Program SEMINARA za 2019. godinu - AHK Kroatien · Vježbe, igranje uloga i praktični primjeri iz svakodnevnog rada Potvrda za uspješno sudjelovanje Za 2019. godinu predviđene

Program SEMINARA za2019. godinu

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE: datum održavanja seminara

Napomena: Navedene cijene vrijede za članove Komore. Ne-članovi plaćaju navedenu cijenu uvećanu za 30 posto. Cijene izražene u kunama. Na cijenu se dodaje PDV.

2019 Siječanj

P U S Č P S N

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

VeljačaP U S Č P S N

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28

OžujakP U S Č P S N

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

TravanjP U S Č P S N

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 30

SvibanjP U S Č P S N

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

LipanjP U S Č P S N

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

SrpanjP U S Č P S N

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 30 31

KolovozP U S Č P S N

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

RujanP U S Č P S N

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930

ListopadP U S Č P S N

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

StudeniP U S Č P S N

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30

ProsinacP U S Č P S N

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31

2

3

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

Stručni seminariDragi članovi, poštovane dame i gospodo,želite li biti spremni za nove izazove i brze promjene koje pred Vas stavlja Vaše radno mjesto? Svojom ponudom seminara Vam Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora pritom može pružiti potrebnu podršku.Naime, Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora godišnje obučava brojne poduzetnike, menadžere i zaposlenike. Treninzi, seminari i radionice provode se u manjim grupama, a drže ih kompetentni predavači s dugogodišnjim iskustvom. Sudionici na taj način stječu široka i praktična stručna znanja koja potom mogu primijeniti u praksi.

Vaše prednosti:

Aktualne teme i teme prema Vašim željama i potrebama

Kompetentni stručni predavači s dugogodišnjim iskustvom

Mogućnosti umrežavanja i razmjene iskustva

Ugodna i kvalitetna atmosfera za učenje i rad

Vježbe, igranje uloga i praktični primjeri iz svakodnevnog rada

Potvrda za uspješno sudjelovanje

Za 2019. godinu predviđene su razne novosti. Osim vrlo aktualnih tema poput design thinkinga, brendiranja i potpuno nove edukacije, Voditelj proizvodnje, fokus stavljamo i na teme kao što je e-learning, u sklopu koje nudimo i prvi online seminar u suradnji s našim članovima ipcenter GmbH iz Beča te ustanove za obrazovanje odraslih, Callidus. Teme za online edukaciju bit će izabrane prema potrebama i željama članova Komore. Nadalje je u 2019. godini planiran seminar s tvrt-kom za porezno savjetovanje, Confida d.o.o., na temu e-commerce. Ako niste uspjeli pronaći odgovarajući seminar, ovim Vas putem pozivamo da nam se obratite sa svojim potrebama te da nam uputite svoje prijedloge tema kako bismo zajedno s Vama i u skladu s Vašim korporativnim interesima skrojili idealan trening ili coaching. Uvijek rado stojimo na raspolaganju za sve Vaše upite te se radujemo ponovnoj suradnji u 2019. godini.

Daniela Buntak , voditeljica odjela za edukacije i stručno usavršavanje+ 385 (0)1 6311 617 [email protected]

Letizia LicchettaOdjel za edukacije i stručno usavršavanje+385 1 6311 624 [email protected]

KONTAKT:

3

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

4

SOFT SKILLS

• Analiza zadovoljstva ključnim životnim područjima• Definiranje prostora za poboljšanje i postavljanje ciljeva• Odabir alata kod pretjeranog stresa• Smanjivanje stresa u komunikaciji s nadređenima i podređenima• Upravljanje dotokom informacija i uvođenje discipline u svakod-

nevni poslovni dan• Što uspješni lideri čine kako bi smanjili utjecaj stresa?• Dnevna rutina koja će nas držati u balansu

• Faze poslovnog pregovaranja• Osnovne i napredne pregovaračke tehnike• Pregovaranje putem telefonskog kontakta• Načini rješavanja konflikata i napredne psihološke tehnike uspo-

stavljanja komunikacijskih kanala• Tehnike otvaranja komunikacije i uspostave povjerenja• Kako kreirati kvalitetnu prezentaciju?• Kako zadržati pažnju (fokus) klijenta?• Faza finalizacije – kako ostvariti kvalitetnu poslovnu suradnju?• Faza naplate• Kako proširiti tržište?

Balans poslovnog i privatnog života

Poslovno pregovaranje

Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora, Strojarska cesta 22/11,10000 Zagreb


Iva Belé

Ivan Galošević

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.30 sati

29. 1. 2019.

20. 2. 2019.

Namijenjeno liderima, direktorima, menadžerima i svima koji su ti-jekom dana izloženi stresu i nose veliku poslovnu odgovornost koja ne smije ugrožavati privatni život. Onima koji žele uspostaviti balans i veću kvalitetu života.

Namijenjeno menadžerima, prodajnim predstavnicima, savjetnicima, voditeljima timova te svima onima čiji poslovni uspjeh ovisi o vrhun-skim pregovaračkim i prodajnim vještinama.

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

5

SOFT SKILLS

• Što za nas znači vrijeme? • Kradljivci vremena i kako ih umanjiti• Zašto odgađamo?• Paretovo pravilo• Eisenhowerov princip – hitno/bitno• A-B-C zadaci • Značaj planiranja vremena• Postavljanje ciljeva – SMART• Organizacija radnog prostora

• Vještine uspješne poslovne komunikacije • Komunikacija sa zahtjevnim sugovornicima • Upravljanje promjenama i teškim poslovnim situacijama• Usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva • Povećanje radne učinkovitosti i fokus na rezultate • Prezentacijske vještine, razvoj karijere i poslovni rezultati

Upravljanje vremenom

Voditelji/ce ureda i poslovne tajnice - strategije uspjeha



Elsy Vickov

Elvira Mlivić Budeš

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

14. 5. 2019.

4. 6. 2019.

Namijenjeno svim profilima polaznika koji žele uspješnije upravljati vremenom kroz prepoznavanje i minimaliziranje „kradljivaca vreme-na“ i upoznavanje s tehnikama i metodama koje mogu upotrijebiti u svakodnevnom životu i radu.

Namijenjeno poslovnim tajnicama, voditelji/cama ureda, admini-strativnim zaposlenicima.

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

6

SOFT SKILLS

Napredne komunikacijske tehnike

• Tehnike prepoznavanja načina razmišljanja i neverbalne komunikacije

• Metode uspostavljanja pravilne komunikacije Eisenhowerov princip – hitno/bitno

• Metode prepoznavanja želja, namjera i potreba sugovornika• Tehnike motiviranja nematerijalnim sredstvima motivacije

• Što je konflikt • Posljedice konflikata + / -• Vrste i razine konflikata• Najčešće strategije/stilovi – prednosti i nedostaci• Prevencija konflikata• Asertivan pristup i komunikacija

Pristup u konfliktnim situacijama



Ivan Galošević

Elsy Vickov

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.30 sati

9.00-16.00 sati

4. 9. 2019.

12. 9. 2019.

Namijenjeno vlasnicima tvrtki, prodajnim predstavnicima, me-nadžerima, predavačima, voditeljima ljudskih potencijala te oni-ma koji žele steći dodatna znanja i vještine iz područje poslovne psihologije.

Namijenjeno svim profilima polaznika koji žele saznati više o konfliktima i različitim stilovima u rješavanju konflikata.

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

7

SOFT SKILLS

• Važnost odnosa u poslovnom okruženju• Kako razlikovati kvalitetne od nekvalitetnih odnosa• Alati za izgradnju uspješnog odnosa (slušajte, govorite istinu

brže, držite obećanje)• Empatija kao ključni sastojak odnosa• Kako se nositi s negativnom povratnom informacijom• Kako učvrstiti postojeće odnose• Kako proširiti svoju mrežu poznanstava - networking

• Vještine uspješne poslovne komunikacije• Komunikacija sa zahtjevnim sugovornicima• Specifičnosti komunikacijskih stilova• Prepoznavanje manipulatora u našem okruženju • Uvjerljivost u komunikaciji• Alati i “prva pomoć” u rješavanju neugodnih situacija

Izgradite uspješne odnose

Uspješnija komunikacija s neugodnim ljudima



Iva Belé

Elvira Mlivić Budeš

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

26. 9. 2019.

7. 11. 2019.

Namijenjeno svim polaznicima koji u svom radu komuniciraju s kli-jentima i žele imati zadovoljne i lojalne klijente, svima koji žele po-boljšati svoju komunikaciju i osobnu učinkovitost

Zaposlenici u odjelima korisničke podrške, zaposlenici koji komu-niciraju s različitim skupinama suradnika, klijenata ili članova tima (neovisno o hijerarhiji ili funkciji u organizaciji).

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

8

MARKETING

Strategije i taktika na društvenim mrežama

• Teorijski dio: izrada strategije za društvene mreže• Zadatak: priprema za izradu strategije• Teorijski dio: taktika za kreiranje sadržaja• Zadatak: kreiranje sadržaja

• Tko je event manager?• Kako nastaje event?• Alati i tehnike• Primjeri i zadaća

Event management



Krešimir Dominić

Krešimir Dominić

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

14. 2. 2019.

2. 4. 2019.

Namijenjeno osobama koje rade u komunikacijama (marketing, PR…).


CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

9

MARKETING

• Što je brend i zašto je brendiranje važno?• Strategija brendiranja na primjeru poznatih brendova• Važnost digitalne komunikacije i oglašavanja u brendiranju• Osobno brendiranje u Hrvatskoj • Postaviti vlastitu brand strategiju kroz radionicu s konkretnim

zadacima i rezultatima za osobni brand svakog polaznika

• Izgradnja i komunikacija vrijednosti kompanije• Interno komuniciranje• Eksterno komuniciranje• Primjeri• Praktični rad u grupama

Brand me

Employer brandig



Iva Belé

Krešimir Dominić

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

9. 4. 2019.

10. 9. 2019.

Start-upovima, mikropoduzećima, srednje velikim poduzećima i po-jedincima koji žele pozicionirati svoj brand kako bi bio prepoznatljiv i uspješan.


CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

NEW

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

Voditelj proizvodnje

Jelena Barukčić Jelečević[email protected], Tel: +385 1 6311 622

10

CILJ EDUKACIJE: KORISTI EDUKACIJE:

CILJNA SKUPINA:

KONTAKT:

• Od stručnog zaposlenika do voditelja – iskusnim zaposle-nicima u proizvodnji često se nakon određenog vremena provedenog u tvrtki povjeravaju odgovornosti i zadaci vo-ditelja odnosno menadžera. Pritom postaju ključna spona između zaposlenika u proizvodnji i menadžmenta/uprave – no često nisu dostatno pripremljeni za tu novu ulogu.

• Nova edukacija s certifikatom AHK „Voditelj proizvodnje (AHK)“ priprema buduće voditelje proizvodnje za preuzi-manje vođenja većih skupina zaposlenika i planiranja pro-izvodnje te za provođenje ciljeva uprave tvrtke koji se tiču kvalitete ili kvantitete proizvodnje.

• Certificiranu edukaciju razvilo je Udruženje njemačkih in-dustrijskih i trgovinskih komora u uskoj suradnji s praksom – cilj je da sudionici kroz inovativne metode rada usvoje ključne kompetencije koje su potrebne u prijelazu s uloge kolege na ulogu voditelja.

• ...za tvrtku

• Uspješno povjerite odgovornosti i zadatke vo-ditelja odnosno menadžera iskusnim i dobrim zaposlenicima

• Edukacija je razvijena u suradnji s praksom – s ciljem učinkovitog osposobljavanja budućih vo-ditelja kroz stjecanje praktičnih vještina

• Koncept edukacije temelji se na konkretnim za-dacima za specifične ciljne skupine te daje brze rezultate: pokrivena su sva područja relevantna za tvrtku – od menadžerskih vještina preko pla-niranja proizvodnje do poznavanja temelja rad-nog prava

• Kompaktna edukacija koja se može pohađati uz rad, saglediva vremenska i financijska investicija

• Uspjeh se mjeri na temeljitom završnom ispitu koji provodi AHK

• ...za sudionike

• Od zaposlenika do voditelja – uspješan prijelaz iz uloge kolege u ulogu voditelja

• Priprema za preuzimanje vođenja većih skupina zaposlenika i planiranja proizvodnje

• Uspješno provođenje ciljeva tvrtke kao spona iz-među zaposlenika proizvodnje i menadžmenta/uprave

• Sadržaji edukacije vrlo su relevantni u praksi, razrada i prijenos vještina na razumljiv način i u skladu sa specifičnom skupinom sudionika

• Motivirajući koncept edukacije i raznolikost u provedbi – mogućnost tzv. suradničkog učenja s ostalim sudionicima (rad s partnerom, grupni rad, razmjena iskustva)

• Priznat i sadržajan AHK certifikat

• stručni zaposlenici u proizvodnji koji se ističu širokom struč-nom kompetencijom

• Zaposlenici koji već posjeduju iskustvo u vođenju određe-nih procesa ili drugih osoba (predradnik, odgovornost za učenike/studente na praksi, voditelj grupa)

• Zaposlenici kojima se u bliskoj budućnosti žele povjeriti veći menadžerski zadaci.

11

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

NEW

• Prezentacija i demonstracija naprednih mogućnosti Excela

• Strateški pristup nabavi – što, kako i zašto• Otpori promjenama – važnost odnosa• Nabava novog doba – uloga i nove vještine menadžera Nabave• Metode, tehnike i alati strateške nabave kao podrška poslovanju i

procesu odlučivanja• Primjeri iz prakse, vježbe i zadatak

Excel - napredni tečaj

Formula učinkovite Nabave



Nenad Brkić

Renata Ivaštinović

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

26. 2. 2019.

24. 9. 2019.

Namijenjeno djelatnicima u računovodstvu, revizorima, voditelji-ma financija, osobama koje pripremaju financijska i druga izvje-šća.

Namijenjena djelatnicima Nabave, menadžerima i svima koji s Naba-vom surađuju

11

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

DESIGN THINKING


Radilica d.o.o.

2580,00 HRK

9.00-16.00 sati

26. 3. 2019. i 23. 5. 2019. Upoznavanje s osnovama design thinkingaUpoznavanje s alatima i terensko istraživanje

Sinteza istraživanja, kreiranje persona i mapiranje korisnikovog putovanja

Generiranje ideja uz nekoliko tehnika ideacijeOdabir ideja i rad na prototipu

Testiranje prototipova sa stvarnim korisnicima

Priprema i prezentiranje rješenja

1. Modul: Definiranje i/ili unaprjeđenje prodajnog procesa

2. Modul: Povratna informacija o prodajnim rezultatima i motivacija djelatnika

Za sve koji žele promijeniti način razmišljanja, otkri-ti novi pristup inovativnosti i inovativnom načinu razmišljanja, ne samo u rješavanju konkretnog prob-lema nego i u stvaranju dodatne vrijednosti svojim korisnicima u organizaciji. Voditelji, interni treneri, su-pervizori, specijalisti za kvalitetu i svi ostali čiji posao obuhvaća komunikaciju s djelatnicima o prodajnim vještinama i učinkovitosti.

Kako ostvariti veći prodajni potencijal(seminar u dva modula)

12

SADRŽAJ:

CILJNA SKUPINA:

13

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

LEADERSHIP

• Polaznici će osvijestiti međugeneracijske razlike, naučit će alate i tehnike koje će im najviše pomoći u smanjenju generacijskog jaza

• Polaznici radionice dobivaju znanja o tome kako prepoznati glav-ne motivatore zaposlenika, što ih pokreće i koji su im strahovi, kako im pravilno delegirati zadatke i dati povratnu informaciju o njihovom radu i učinku.

• Na praktičnim primjerima polaznici uvježbavaju stečena znanja o pojedinim profilima zaposlenika kako bi u svom svakodnevnom radu postigli izvrsnost u vođenju te povećali radni učinak svojih zaposlenika

Generacijske razlike u poslu

Odaberite pravi stil vođenja



Melanija Habrun

Melanija Habrun

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

7. 5. 2019.

22. 10. 2019.

Namijenjeno svima koji su suočeni s generacijskim razlikama u poslovnom okruženju, posebice rukovoditeljima.

Namijenjeno svim rukovoditeljima.

13

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

14

PRAVO I POREZI

CILJANA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

Pravo + porezi

Intelektualno vlasništvo stvoreno u radnom odnosu

Zagreb

Zagreb

Confida d.o.o. / Kallay & Partneri

Kallay & Partneri

250,00 HRK

250,00 HRK

9.00-14.30 sati

9.00-13.30 sati

7. 3. 2019.

30. 4. 2019.

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

15

HR

Uspješno vođenje selekcijskih razgovora

• Priprema za selekcijski razgovor• Koja pitanja postavljati/ne postavljati kandidatima• Strukturirani/nestrukturirani intervju• Na što sve obratiti pažnju?• Priprema zadataka za kandidate i mini assessment centra• Pogreške pri procjenjivanju

• Samopouzdanje, osobni stav, be professional, moja nova poslovna uloga

Što kada postanete nadređeni svojim dojučerašnjim kolegama?



Elsy Vickov

Ivana Mišić Lokar

1290,00 HRK

1290,00 HRK

9.00-16.00 sati

9.00-16.00 sati

12. 3. 2019.

19. 11. 2019.

Namijenjeno svima koji su uključeni u proces selekcije kandidata za posao, a nisu za to specijalizirani te žele unaprijediti tehnike intervjuiranja i saznati koje još alate mogu koristiti za uspješniji odabir novih zaposlenika.

Namijenjeno svim rukovoditeljima i menadžerima.

CILJNA SKUPINA:

CILJNA SKUPINA:

16

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM: SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM: SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

EUREM European EnergyManager OSPOSOBLJAVANJE

je standardizirani edukacijski program na području energetske učinkovitosti koji se provodi u 30 zemalja. U okviru ovog programa do sada je educirano preko 4.000 energetskih menadžera koji su stekli međunarodno priznati certifikat. Cilj programa je osposobiti zaposlenike da unutar tvrtke u kojoj rade prepoznaju potencijale za uštedu energije, postave konkretne ciljeve te primjene potrebne mjere štednje. Na temelju toga polaznici izrađuju svoj individualni energetski koncept.

CIJENA:

MJESTO: Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora, Strojarska cesta 22/11,10000 Zagreb

14.300,00 HRK

SADRŽAJ PROGRAMA:

POČETAK PREDAVANJA:

Program stručnog usavršavanja EUREM European EnergyManager u Hrvatskoj traje od šest do osam mjeseci i odvija se jednom mjesečno, tri dana za redom od 9.00 do 16.00 sati. Sadržaj čini šesnaest obveznih tema koje predstavljaju ugledni domaći predavači te predstavnici iz prakse čime polaznici dobivaju uvid u praktična rješenja.

Projekt je usmjeren prema zaposlenicima iz tehničkih odjela, voditeljima proizvodnje, energetskim savjetnicima te građevinskim inženjerima i arhitektima. Program se odnosi na proizvođačku industriju (prehrambena, drvna, tekstilna industrija), zdravstvo, turizam, financijski sektor i sl.

16. 10. 2019.

Više informacija i prijava:Letizia LicchettaOdjel za edukacije i stručno usavršavanje+385 1 6311 624 [email protected]

16

CILJNA SKUPINA:

17

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM: SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM: SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

Osposobljavanje i usavršavanje za mentore

TRAJANJE EDUKACIJE:

LJ :

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO: Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komora, Strojarska cesta 22/11,10000 Zagreb

Osoba koja je imenovana mentorom evidentirana je kod Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore koja prati i kontrolira uvjete tvrtke u kojoj se provodi stručna izobrazba kao i sposobnosti mentora.

3600,00 HRK

Bit će naknadno objavljeno.

Namijenjeno malim, srednjim i velikim poduzećima.

Praktični dio kurikuluma, odnosno strukovnu izobrazbu kod poslodavca moguće je provoditi samo u tvrtkama koje zadovoljavaju određene uvjete. U to se ubraja odgovarajuća opremljenost tvrtke i kvalificirana radna snaga tj. mentor. Mentor može biti isključivo osoba koja ima osobnost i kompetencije izravno, odgovorno i u punom opsegu prenositi i podučavati sadržaje. Ujedno mentor odgovara za zadaće koje po njegovom nalogu provode ostale osobe u tvrtki koje su uključene u proces stručne izobrazbe. Mentor je zadužen da potiče karakter učenika i razvija njegovu osobnost u smislu pozitivnog stava prema radu i poslovnom svijetu. Mentor treba imati stručne te radno-pedagoške sposobnosti.Osoba koja je imenovana mentorom evidentirana je kod Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore koja prati i kontrolira uvjete tvrtke u kojoj se provodi stručna izobrazba kao i sposobnosti mentora.

OSPOSOBLJAVANJE

17

CILJNA SKUPINA:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

MJESTO:

DATUM:SADRŽAJ:

VRIJEME:

CIJENA:

VODITELJ EDUKACIJE:

IMPRESUM

Njemačko-hrvatska industrijska i trgovinska komoraStrojarska cesta 22/11, 10000 Zagrebtel. +385 1 6311 600fax +385 1 6311 630e-mail: [email protected]: www.ahk.hr

Priprema Printex d.o.o.

Ograničenje odgovornosti Iako je u pripremi ove publikacije uloženo mnogo pažnje ne preuzimamo odgovornost za sadržaj, izjave i moguće greške. Uredništvo zadržava pravo promjene i dopune tema i termina održavanja seminara.

Zagreb, prosinac 2018.

“Dualno strukovno obrazovanje uz program Skills Experts”

Njemačko-hrvatska industrijskai trgovinska komora

Kontakt: Jelena Barukčić JelečevićTelefon: +385 1 6311 622E-Mail: [email protected]: www.ahk.hr

Osigurajte već danas svoju radnu snagu od sutra!

IndiviEDUKACIJADUALNA

Documents

Program SEMINARA za 2019. godinu - AHK Kroatien · Vježbe, igranje uloga i praktični primjeri iz svakodnevnog rada Potvrda za uspješno sudjelovanje Za 2019. godinu predviđene