Program Participarea Tinerilor Și Voluntariat în cadrul CRRT Ungheni

8/18/2019 Program Participarea Tinerilor Și Voluntariat în cadrul CRRT Ungheni

1/41

CENTRUL REGIONAL DE RESURSE PENTRU TINERET UNGHENIRepublica Moldova, or. Ungheni, str. Lacului 3

Tel. +373 236 33684; 2 02 88; Fax. +373 236 2 02 89e-mail: [email protected]

PROGRAM PARTICIPAREA TINERILOR ȘI

mailto:[email protected]:[email protected]


2/41

Introducere

Participarea activă a tinerilor în viaţa comunităţii este esenţială, dacă ne dorim edificarea unei

societăţi mai democratice, mai solidare şi mai prospere. Participarea la viaţa democratică a uneicomunităţi, nu este doar procesul de votare sau prezentare la alegeri, chiar dacă acestea sunt

elemente importante. Faptul de a participa şi de a fi un cetăţean activ înseamnă a avea dreptul,

mijloacele, localul, posibilitatea şi, dacă e necesar, susţinerea dorită pentru a participa la luarea

deciziilor, a le influenţa şi a se angaja în acţiuni şi activităţi într-o modalitate care să contribuie la

edificarea unei societăţi mai bune.1

Oportunităţile oferite tinerilor în procesele de luare a deciziilor sunt la moment iniţiate prin

susţinerea constituirii şi dezvoltării Consiliului Local al Tinerilor (CLT), care stimulează procese de

implicare în procesul de luare a deciziilor şi respectiv formarea deprinderilor în realizarea

politicilor locale de tineret. Consiliul Local al Tinerilor a cuprins în activităţile sale peste 300 de

tineri, care au posibilitatea să participe democratic la activităţile planificate şi să înveţe în

practică cum pot să-şi realizeze drepturile la nivel local. Abilităţile tinerilor membri ai CLT trebuiedezvoltate în direcţia de stabilire de parteneriate cu diferiţi actori la nivel local, colectare de

fonduri, elaborare de proiecte, inclusiv tehnici de implicare a tinerilor în activităţi educaţionale şi

de voluntariat.

Consiliul Local al Tinerilor din Ungheni activează din anul 2005. Un suport consultativ, de

instruire, tehnic şi financiar în dezvoltarea Consiliului Local al Tinerilor este oferit de către Centrul


3/41

nonformală şi animaţiile de timp liber. În 2015, tinerii voluntari au organizat peste 20 activităţi lanivel local.Scopul programului constă în promovarea participării tinerilor în procesele de planificare,

implementare, monitorizare şi evaluare a politicilor, serviciilor, şi activităţilor de tineret la nivellocal, regional şi naţional.

Obiective:• De a identifica interesele, necesităţile şi problemele tinerilor;

• De a susţine procesele de definire de comun acord a tinerilor cu autorităţile publice

locale a politicilor de tineret;• De a promova asocierea tinerilor;

• De a acorda suport formelor de asociere ale tinerilor în realizarea planurilor locale de

acţiuni pentru tineret;

• De a implica tineiri în procesul de luare a deciziilor în comunitatea din care fac parte;

• De stimuli participarea tinerilor în identificarea și soluționarea problemelor comunitare;

• De a dezvolta abilitățile personale ale tinerilor prin implicarea în diverse activități de

voluntariat.

Totodată, programul oferă spațiu de valorificare a timpului liber pentru tinerii studenți la colegii

sau instituții de învățământ profesional, elevii de la licee, gimnazii și șco li. Prin diverse proiecte

de voluntariat ei sunt implicați în soluționarea creativă a unor probleme ale comunității, își fac

prieteni, își formează noi valori și acumulează experiență utilă.


4/41

Cuprins

Capitolul I. Consiliul Local al Tinerilor – structură de co-management la nivel

local

5

1.1 Ce este și de ce avem nevoie de Consiliul Local al Tinerilor (CLT)?

1.2 Recrutarea și selecția tinerilor

5

7

1.3 Activitatea Consiliului Local al Tinerilor Ungheni 8

1.4 Direcțiile prioritare de acțiune 8Capitolul II. Echipa mobilă de voluntari – campanii de sensibilizare și

conștientizare cu privire la drepturile socio-economice ale tinerilor

11

2.1 Ce este echipa Echipa mobilă de tineri voluntari? 11

2.2 Necesitatea promovării drepturilor socio-economice ale tinerilor? 14

2.3

Metodologia campaniilor de sensibilizare și conștientizare 15

Anexe 17

Anexa 1. Formular de aplicare pentru CLT Ungheni

Anexa 2. Regulament intern de funcționare a CLT Ungheni

17

19


5/41

Capitolul I.Consiliul Local al Tinerilor – structură de co-management la nivel local

1.1 Ce este și de ce avem nevoie de Consiliul Local al Tinerilor (CLT)?

Participarea tinerilor la viața socială este o premisă obligatorie pentru un stat democratic, astfelcă lucrătorul de tineret este persoana care poate şi trebuie să pună la dispoziția tinerilorinformații calitative despre oportunitățile acestora de participare, esența acestor activități,beneficiile personale de dezvoltare, dar și impactul î n comunitate.

Participarea tinerilor în toate sferele vieţii este caracteristică unei societăţi bazate pe valori cademocraţia, toleranţa şi prosperitatea. Doar prin participare şi implicare activă, tinerii devin partea proceselor ce se produc în societate, dezvoltându-se ca cetăţeni responsabili şi capabili să facăfaţă provocărilor vieţii. Republica Moldova garantează şi stimulează diverse forme de participareale tinerilor, prin dezvoltarea unui cadru de politici publice pentru sectorul de tineret şipromovarea instrumentelor şi mecanismelor necesare implementării acestora.

Astfel, participarea tinerilor la viaţa civică se manifestă prin acţiuni de voluntariat (61,1%), prinorganizarea acţiunilor culturale la nivel de comunitate (53%), colectare de fonduri şi scriere deproiecte (41,3%) şi acţiuni de salubrizare a comunităţii (37%). Aceste acţiuni au loc în mare parteprin asocierea tinerilor în diverse structuri locale.

Ca forme de participare şi reprezentare a tinerilor la nivel local sunt consiliile locale de tineret(CLT). Menirea acestora este de a asigura participarea activă a tinerilor la viaţa locală şi

i lă î i l î l d l d i iil îi i ă C ili l l l i il


6/41

Adresată în primul rînd tinerilor de 16-20 ani, inițiativa înființării unor consilii locale ale copiilor și

tinerilor prin care să li se asigure acestora posibilitatea de a-și exprima nemijlocit părerile și

aspirațiile, de a-și formula și pune în aplicare propriile proiecte, care să răspundă nevoilor lor

proprii.

Practic, membrii Consiliului Local al Copiilor si Tinerilor au posibilitatea să -si exprime

așteptările si cerințele colegilor pe lângă autorități și, pe măsura posibilității lor, să inițieze

acțiuni proprii în vederea satisfacerii acestor așteptări și cerințe. Ei pot descoperi probleme și,

de asemenea, pot propune soluții privind viața tinerilor, integrata în comunitatea din care

fac parte. Au datoria să se informeze în legătură cu aceste probleme, să le studieze, săidentifice soluții si să elaboreze programe de acțiune pe care, împreună cu cei pe care i-

au ales, urmează să le realizeze.

De ce avem nevoie de un Consiliu Local al Tinerilor?

Consiliul Local al Tinerilor constituie mai mult decât un exercițiu practic al procedurilor alegerilor

democratice. Acesta ar fi rezultatul minimal al organizării alegerilor.

Consiliul Local al Tinerilor, constituit prin opțiunea colegilor din localitate, îi conferă o

legitimitate și o reprezentativitate care îl îndreptățesc să formuleze propuneri și să inițieze

activități în interesul celor care l-au ales și al întregii comunități.

Ei pot să ceara ca autoritățile locale să îsi definească o politica de tineret, pot contribui la

elaborarea acesteia și la punerea ei în aplicare.


7/41

1.2 Crearea Consiliului Local al Tinerilor (CLT) Ungheni

CLT este organizat după modelul consiliului local al adulţilor, unde la fel se presupune alegerea

membrilor prin votare. Este creat în urma unui proces electoral similar care presupune niştereguli bine stabilite.

Recrutarea și selecția tinerilor consilieri

Recrutarea tinerilor consilieri este un proces important și de durată; are loc în luna octombrie al

fiecărui an, astfel că pînă în noiembrie al aceluiași an să parcurgem și etapa de selecție a tinerilor

activi și motivați. Într-o lume a tehnologiilor moderne suntem obligați să recrutăm prin diverse anunțuri publice în

rețele de socializare, pe paginile Centrului Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni și a

Asociației Obștești pentru Copii și Tineret ”FĂCLIA” Ungheni și diverse grupuri online adresate

tinerilor, voluntarilor, locuitorilor orașului Ungheni.

Urmează pasul doi, cu trimiterea demersurilor necesare în instituțiile de învățămînt – acolo unde

se formează tinerii.

În anunțul de recrutare este specificat că tinerii care doresc să devină membri CLT Ungheni

trebuie să aplice, prezentînd

Formularul de aplicare,

CV-ul tînărului,

l d l di l ifi i i d d


8/41

3. Ședința de definitivare a organigramei CLT Ungheni: se aleg Primarul, Viceprimarii șiSecretarul. Ceilalalți consilieri sunt divizați în Comisii de activitate (5).

4. Ședința de aprobare a Regulamentului intern de funcționare CLT Ungheni;

5. Ședința oficială cu autoritățile publice locale. Este ”botezul” oficial al tinerilor consilieri,

realizat de Primarul orașului Ungheni, în cadrul căreia se discută planul de acțiuni al CLT

Ungheni, se semnează Acordul de colaborare dintre aceste două părți și se acordă

legitimații tinerilor – ca Consilieri tineri.

1.3 Activitatea Consiliului Local al Tinerilor Ungheni

A fi membru al unui consiliu local al tinerilor este o activitate complexă, ce necesită timp,

concentrație și multă imaginație. Consiliul funcționează în baza unui Regulament intern.

Înainte de a-și lansa activitățile/proiectele, are loc ședința cu Primarul orașului, în cadrul căreia

se prezintă membrii, planul de acțiuni pentru mandatul propriu-zis. Ulterior se semnează

Acordul de colaborare dintre CLT Ungheni și Primăria orașului Ungheni, privind organizarea în

comun și cu suportul necesar a activităților/inițiativelor planificate – pe de o parte Primarul

adult, pe de altă parte – Primarul tînăr.

Consilierii se întâlnesc săptămînal, uneori cu Primarul orașului Ungheni pentru a propune diverse

l d l î b l l l l


9/41

Planul de acțiuni CLT Ungheni este consultat atît cu Primăria orașului Ungheni, cît și cu Direcția

Raională Învățămînt, Tineret și Sport Ungheni.

Planul de Acţiuni pentru perioada 2015-2016 cuprinde următoarele direcţii prioritare:• Dezvoltarea abilităţilor de cetăţean activ în rîndurile tinerilor;

• Participarea tinerilor la procesul de luare a deciziilor;

• Educarea civică prin campanii de informare şi sensibilizare;

• Dezvoltarea parteneriatelor locale şi internaţionale.

I. Dezvoltarea abilităţilor de cetăţean activ în rîndurile tinerilor

Obiectiv: Dezvoltarea capacităţilor tinerilor în planificarea şi organizarea iniţiativelor civice

Instruirea tinerilor voluntari oferă posibilitatea de educare a generaţiei următoare de lideri şi

contribuie la dezvoltarea responsabilităţii civice a tinerilor. Tinerii voluntari privesc lumea altfeldecît cei adulţi, cu toate că nu au destulă experienţă, ei văd lucrurile în mod diferit, mai creativ,evită gîndirea şablonată şi ridică tonusul organizaţiei. Voluntarii sunt caracterizaţi prin gîndiredeschisă şi disponibilitate pentru însuşirea informaţiilor noi.

Educaţia pentru cetăţenie activă sprijină tinerii să‐şi dezvolte acele competențe, prin intermediuliniţiativelor civice, pentru a deveni cetățeni responsabili, de încredere, integri şi plini de


10/41

Obiectiv: Facilitarea proceselor de formare a atitudinii civice în rîndul tinerilor şi participarea lor

activă la viaţa comunităţii. Într-o lume a tehnologiei moderne, a schimbărilor continue este inevitabilă adaptareametodologiei educării civice asupra diverselor fenomene din viaţa socială. Tînăra generaţie arenevoie de noi tehnici şi instrumente de participare, informare, sensibilizare. Drept pentru careeducaţia non-formală intervine în cadrul campaniilor civice. Campaniile civice reprezintă modalitatea interactivă de participare a tinerilor cu scopul

sensibilizării cu privire la o problemă socială. Mesajul sau sloganul unei campanii

IV.

Dezvoltarea parteneriatelor locale şi internaţionale

Obiectiv: Dezvoltarea parteneriatelor locale şi internaţionale

O formă de participare activă a tinerilor o reprezintă mobilitatea acestora, prin implicarea la

variate schimburi de experienţe şi programe naţionale şi internaţionale. Guvernul recunoaşteaceastă formă de participare prin aderarea sa la instrumentele regionale şi internaţionale destimulare şi facilitare a mobilităţii tinerilor.

Comunicarea deschisă şi eficientă între factorii de decizie şi tineri contribuie la crearea uneisocietăţi deschise, bazate pe drepturile omului, libertatea exprimării, în care opinia tinerilor esteacceptată şi reprezintă o valoare. Întrucît, serviciile pentru tineri derivă din necesităţile


11/41

Capitolul II.Echipa mobilă de voluntari – campanii de sensibilizare și conștientizare

cu privire la drepturile socio-economice ale tinerilor

Necesitatea organizării campaniilor de informare și sensibilizare rezidă din dezinformarea

tinerilor cu privire la drepturile socio-economice pe piața muncii. Norme şi reglementări

stipulate prin legislaţie şi instituţii gata să ajute există, cu toate acestea tinerii din Moldova

continuă să fie dezavantajaţi la angajare. Iar cele mai multe conflicte de muncă rămân

nesoluţionate. Din motiv că tinerii nu ştiu cui să se adreseze pentru ajutor sau le este frică să-şipiardă locul de muncă găsit cu greu. Însă acțiunile de sensibilizare sunt compensate cu cele de

conștientizare a tuturor factorilor de decizie, a angajatorilor, a reprezentanților mediului de

afaceri, și nu în cele din urmă, a tinerilor cu privire la cunoașterea și respectarea drepturilor

socio-economice.

Suplimentar metodelor clasice, Internetul constituie un alt mijloc avantajos, prin intermediul

căruia, promovarea drepturilor socio-economice își va extinde aria de influență la nivel național

și internațional. În acest context, formarea unei generaţii de tineri bine informaţi şi dispuşi să își

apere drepturile socio-economice constituie un obiectiv determinant în procesul de asigurare a

drepturilor.

Scopul: Creșterea nivelului de conștientizare a factorilor de decizie, angajatorilor,

reprezentanților mediului de afaceri și tinerilor prin campanii de informare si promovare a


12/41

organizarea spectacolelor teatrale în cluburile de tineret, urmate de discuții în grup;

discuții nonformale cu tinerii privind respectarea drepturile socio-economice, precum și

locurile unde aceștea ar putea obține mai multă informație sau ajutor practic în caz de încălcare a acestor drepturi.

Formarea și coordonarea echipei mobile

Pentru a deveni membri ai echipei mobile, tinerii parcurg un proces destul de complex, cu

următoarele etape:

I. Apel public – realizat online pe diverse site-uri și rețele de socializare,

II. Participare la concurs de selecție – prin completarea Formularului de selecție în care se

menționează de ce dorește să devină membru al echipei mobile;

III. Constituirea Echipei mobile - analiza dosarelor depuse și întocmirea listei de tineri.

IV. Stagiu de formare și consolidare - participarea la un training de instruire, în cadrul căruia

tinerii sunt instruiți cu privire drepturile socio-economice, munca decentă, dialogul social,

standardele internaţionale de muncă, drepturile angajaţilor şi ale angajatorilor, egalitatea

de şanse în muncă etc. Totodată, tinerii sunt instruiți cum să planifice, cum să organizeze

și cum să evalueze cu succes diverse activități informativ-educative, de sensibilizare și

conștientizare pentru semenii lor.


13/41

îmbunătățirea coeziunii sociale. Mai presus de toate, voluntariatul transformă în acțiune valorile

fundamentale ale justiției, solidarității, incluziunii și cetățeniei active – principii fundametale ale

Uniunii Europene.

Valorile echipei mobile:

Acces egal la locul de muncă, pentru eliminarea oricărei discriminări;

remunerare decentă pentru fiecare angajat și familia sa, care să le permită să trăiască

demn;

Garantarea protecției sociale în caz de boală, de sarcină și pentru orice altă problema cu

care se confruntă de-a lungul vieții; Opunere la orice formă de exploatare;

Crearea condițiilor care le-ar permite cetățenilor să se organizeze între ei pentru a-și

reprezenta interesele în mod colectiv, prin sindicate, și să se angajeze într-un veritabil

dialog ca cetățeni și angajați.

Echipa mobilă acționează împreună:

• Pentru a promova aspectul socio-economic al drepturilor omului, contribuind astfel la

dezvoltarea socio-economică a țării;

• Pentru a convinge tinerii să-și cunoască drepturile social-economice și să-și valorifice

potențialul de argumentare în fața agenților economici a poziției lor față de oportunitățile de


14/41

2.2 Necesitatea promovării drepturilor socio-economice

Efortul nostru voluntar a venit ca soluție la rezolvarea multitudinii de probleme cu care se

confruntă tinerii de astăzi - lipsa locurilor de muncă, necunoaşterea drepturilor lor socio-economice, încălcarea dreptului la muncă, discriminarea tinerilor pe bază de vârstă, lipsa

motivaţiei de a se implica în viaţa comunităţii etc.

Știai că tinerii reprezintă peste 40% din totalul şomerilor înregistraţi în Republica Moldova?

Aproape 75% dintre tineri nu-şi cunosc drepturile sau sunt informaţi parţial în domeniul

legislaţiei tineretului. 80% dintre tineri consideră că dreptul la muncă le este încălcat sau

respectat parţial. Peste 60% consideră că sunt discriminaţi la angajarea în câmpul muncii.

Datele statistice indică faptul că tinerii constituie cel mai vulnerabil grup social, din perspectiva

posibilităţilor de angajare după absolvirea instituţiilor de învăţămînt. Cu regret, tinerii din zonele

rurale întîmpină obstacole semnificative în găsirea unui loc de muncă, în timp ce mediul urban

oferă acces la mai multe oportunităţi de angajare. Chiar dacă reuşesc să se angajeze, tinerilor

adesea li se încalcă drepturile socio-economice, fapt care influenţează negativ dorinţa de a se

implica în economia naţională, alternativa pentru care se optează cel mai des fiind migraţia.

Dreptul de a fi încadrat în câmpul muncii în mod legal este prevăzut pentru toți, fără excepții. De

aici derivă și celelalte garanții de care poate beneficia un angajat – concediul plătit, asigurarea

medicală și socială, concediul de maternitate cu păstrarea locului de muncă, concediul de boală,

precum și alte indemnizații pentru caz de risc sau accidente. Lipsa experienței de muncă, vârsta,


15/41

2.3 Metodologia campaniilor de sensibilizare și conștientizare cu privire la

dreoturile socio-economice

Activitățile educativ-informative organizate de membrii echipei mobile pot fi aplicate pentru

diferite categorii de populație. În paragraful următor vom specifica în parte metodologia

campaniilor de sensibilizare și conștientizare cu privire la drepturile socio-economice.

Ateliere de informare cu Educatori de la Egal la Egal (Peer-to-Peer)

Atelierele de informare au un impact puternic de transmitere a unui mesaj, ulterior de

sensibilizarea a tinerilor privind o problemă socială, dacă vorbitorul din fața lor este același tînăr,

semenul lor.

În cazul generației tinere, receptorul trebuie să fie o persoană care are tangență directă cu

problema vizată sau tematica abordată. Aceasta constă într-o acțiune de informare în lanț: undeun tînăr informat va informa la rîndul său pe un alt tînăr. Conceptul de ”peer educators” a fost

testat de organizația noastră atunci cînd era necesar să sensibilizăm asupra importanța

exercitării votului pe 100 tineri din orașul Ungheni, care aveau să voteze pentru prima dată la

alegerile locale din vara anului 2015.

Astfel că, cei 20 tineri din Echipa mobilă, instruiți în domeniul promovării drepturilor socio-


16/41

Metoda teatrului educațional este una empirică și interactivă de informare și sensibilizare cu

privire la drepturile socio-economice, iar mesajul transmis de actorii voluntari va fi mult mai

receptat de semenii lor.

Arta caricaturii

Reprezentarea grafică a unor mesaje sau idei are priză la public, și cum, tinerii sunt grupul țintă

în cadrul acestor campanii de informare și sensibilizare ne-am gîndit să diversificăm formele de

promovare a drepturilor socio-economice ale tinerilor, ale viitorilor angajați.

Caricatura este un gen aparte al artelor vizuale, de obicei un desen, deși poate fi executată și în

alte tehnici, care reprezintă o persoană sau o situație printr-o exagerare intenționată a unor

trăsături sau caracteristici, în scopul satirizării, ridiculizării sau atragerii atenției.

Funcțiile esențiale ale caricaturii sunt de a destinde, de a amuza și a atrage atenția, dar și de a

ilumina prin relevanță. O caricatură reușită poate avea o țintă directă și poate fi mai elocventă

decît multe alte mijloace vizuale sau auditive complexe și/sau sofisticate. Însă caricatura decalitate esențializează într-o singură formă vizuală ceea ce nu poate fi rostit de numeroase

cuvinte sau discursuri întregi.

În scopul sensibilizării tinerilor cu privire la cunoașterea și respectarea drepturilor lor socio-

economice, caricatura vine cu plus valoare, ironizînd direct situația actuală a tinerilor pe piața

muncii. Cu un soi de amuzament, dar și iritație, caricaturile realizate au menirea să provoace


17/41

Anexe

Anexa 1. Formular de aplicare pentru CLT Ungheni

FORMULAR DE APLICARE

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni

I. Date de contact

NUME, prenume:Adresă: Data, luna, anul naşterii: Telefon mobil:Telefon fix:E-mail:

II.

Studii (în ordine invers cronologică)

(î l i ii d i i)


18/41

VII. În ce domeniu aţi dori să vă implicaţi? Încercuiţi mai multe variante.

a)

Animaţii de timp liber.

b)

Comunicare şi acces la informaţie. c) Promovarea modului sănătos de viaţă.

d)

Promovarea drepturilor omului.

e) Protecţia mediului înconjurător.

f) Activităţi sociale.

VIII. Descrie succint motivaţia ta de a deveni membru CLT


19/41

Anexa 2. Regulament intern de funcționare a CLT Ungheni

REGULAMENTUL INTERN DE FUNCŢIONARE A

CONSILIULUI LOCAL AL TINERILOR DIN UNGHENI

I. Introducere

Art. 1 Consiliul Local al Tinerilor din Ungheni (în continuare – Consiliu) este o formă dereprezentare şi împuternicire a tinerilor pentru asigurarea participării în procesele de

luare a deciziilor la nivel local.

Art. 2 Membrii Consiliului sunt tineri cu vîrstă între 15 – 20 ani, aleşi prin libera afiliere.

Art. 3 Consiliul activează în baza Convenţiei ONU cu privire la drepturile copiilor, Cartei

Europene cu privire la participarea tinerilor la viaţa comunităţilor locale şi regionale,

Constituţiei Republicii Moldova, Legii cu privire la tineret, Strateg iei pentru tineret, Legiicu privire la drepturile copilului.

Art. 4 Consiliul se conduce în activitatea sa de actele normative ale Ministerului

Educaţiei, Ministerului Tineretului şi Sportului şi ale autorităţilor publice locale şi de

prezentul Regulament.

Art. 5 Consiliul este recunoscut prin decizia autorităţii publice locale drept organ


20/41

Art. 10 Consiliul are următoarele atribuţii:

Indentificarea intereselor, necesităţilor şi problemelor copiilor şi tinerilor în

comunitate;

Definirea în comun cu autorităţile publice locale (APL) a politicilor locale de

tineret;

Participarea la realizarea Planului local de acţiuni în domeniul tineret;

Susţinerea şi acordarea consultanţei tinerilor care vor să se asocieze în grupuri de

iniţiativă;

Determinarea structuri şi alegerea organelor de conducere ale Consiliului (Primar,Viceprimar şi Secretar);

Aprobarea Regulamentului de funcţionare a Consiliului;

Stabilirea relaţiilor de colaborare cu alte consilii similare;

Organizarea unui nou consiliu, la expirarea mandatului.

IV.

Structura organelor de conducereArt. 11 Nu mai tîrziu după 10 zile de la constituire se va alege primarul, viceprimarii şi

secretarul.

Art. 12 Consilierii activează în cîteva comisii specializate:

Cultural-educativă

Ecologie şi protecţia mediului


21/41

Art. 16 Secretarul este ales de către Consiliu prin vot secret, cu o majoritate simplă de

voturi acumulate. Sarcinile principale ale secretarului:

Anunţă membrii Consiliului şi face prezenţa la şedinţe;

Redactează procesul verbal al şedinţelor;

Asigură efectuarea lucrărilor de secretariat;

Numără şi consemnează voturile în timpul şedinţelor;

Verifică temeinicia motivării absenţelor consilierilor;

Alte atribuţii stabilite de Consiliu.

V. Şedinţele Consiliului

Art. 17 Comisiile sunt conduse de Preşedinte ajutat de Secretar. Aceştia sunt aleşi de

membrii prin vot deschis. Preşedinte comisiei asigură reprezentarea acesteia în

raporturile sale cu Consiliul şi cu celelalte comisii.

Art. 18 Consiliul se întruneşte în şedinţă ordinară bilunar, la convocarea acesteia.

Consiliul se poate întruni şi în şedinţe extraordinare, ori de cîte ori este necesar, ladecizia primarului sau cel puţin o treime din numărul consilierilor (6). Convocarea se face

cel puţin cu 2 zile înaintea şedinţei.

Art. 19 Şedinţele Consiliului sunt deschise şi publice.

Art. 20 Prezenţa la şedinţele Consiliului este obligatorie. În cazul în care un consilier

absentează fără motive întemeiate de 3 ori consecutiv este exclus din Consiliu prin


22/41

VI. Absenţe. Sancţiuni. Stimulări

Art. 24 Participarea consilierilor la şedinţele Consiliului este obligatorie. În cazul în care

consilierii absentează nemotivat la 3 şedinţe sutn sancţionaţi conform prevederilor art.

20.

Art. 25 În exercitarea atribuţiilor sale cu privirea la menţinerea ordinii şi la respectarea

Regulamentului în timpul şedinţei, preşedintele şedinţei poate aplica următoarele

sancţiuni:

Chemarea la ordine;

Retragerea cuvîntului; Eliminarea din şedinţă.

Art. 26 Consiliul poate hotărî, cu votul majorităţii simple din numărul consilierilor

prezenţi, următoarele sancţiuni consilierilor care au comis abateri de la regulament:

Avertisment verbal în faţa Consiliului;

Ridicarea dreptului la cuvînt pentru una sau mai multe şedinţe; Demiterea din funcţia de consilier.

VII. Dizpoziţii finale

Art. 27 Adoptarea şi modificarea regulamentului de funcţionare a Consiliului Local al

Tinerilor din Ungheni se face cu acordul a jumătate plus unu (9) din numărul consilierilor


23/41

Pagina 23 din 41

Anexa 3. Plan de acțiuni CLT Ungheni mandat 2015-2016

Nr. Denumirea activităţii Perioada

desfăşurării Descrierea activităţii Rezultate

Direcția prioritară 1. Dezvoltarea abilităţilor tinerilor de cetăţean activ

1.

Stagiu de formareși consolidare a

membrilor CLTUngheni

Februarie, 2zile

Timp de 2 zile, membrii CLT Ungheni vor fiinstruiți în domeniul participării civice, noimetodologii și instrumente de inițiativă civică.Metodologia sesiunilor va fi bazată peeducație non-formală, exerciții practice, lucrul

în grup etc.

16 membri CLT au cunoştinţe şi abilităţi decomunicare, leadership, scriere şiimplementare de proiecte, colectare defonduri, participă la procesul de luare adeciziilor, etc;

Voluntarii au cunoştinţe şi abilităţi necesarepentru a se implica în diverse activităţi înbeneficul comunităţii;

Voluntarii planifică, organizează şi evalueazăactivităţi în beneficiul comunităţii;

2.

Tabăra de vară”CONNECTă-te lacultură”

Iulie Scopul taberei de vara este de a oferiparticipantilor cunostinte si informatii despretoleranta etnica, dialog si educatieinterculturala, drepturile copilului,nediscriminare si identitate. De asemenea, dea dezvolta participantilor abilitati decomunicare si de ai sustine in procesul de

30 tineri din orașul Ungheni, cu vîrstă între15 – 18 ani vor fi informați cu privire laconceptul de cultură, identitate culturală,comunicare interculturală;

Tinerii vor identifica problemele ce țin de conficltul intercultural și vor propunesoluții;


24/41

Pagina 24 din 41

creare a atitudinilor pozitive, tolerante, gindirecritica si respect mutual.Programul taberei va include activități non-formale cum ar fi: dezbateri, teatru social,sesiuni de jurnalism si fotografie, ateliere dediscutii si sesiuni plenare privind stereotipurile,nediscriminare, identitate etnica, cultura etc.De asemenea, in timpul liber, participantii voravea oportunitatea de a practica jocurisportive si intelectuale.

Dupa desfasurarea taberei de vara participantiivor realiza expozitii de fotografii in localitatile

de origine si vor multiplica semenilor lorcunostintele acumulate pe parcursul taberei.

Tinerii vor căpăta abilități de comunicare șisoluționarea a conflictelor;

Tinerii vor obține abilități de planificare șiorganizare activități civice.

Direcția prioritară 2. Participarea tinerilor în procesul decizional

3.

Panou informativ”Tinerii participă – comunitatea se

dezvoltă”

Februarie -Noiembrie

Panoul informativ rotativ, fixat în holulPrimăriei va include toate activitățile realizatede tinerii din Ungheni, cît și cele planificate.

Toate materialele și produsele create carezultat al activităților realizate vor fi expusepe panou.

1 panou informativ care asigurătransparența acțiunilor realizate deCLT Ungheni, în parteneriat cuPrimăria or. Ungheni;

Locuitorii or. Ungheni vor fi informați cu privirela activitățile civice planificate și realizate.


25/41

Pagina 25 din 41

4.

Aplicația OnlineUngheni Alert

Martie Aplicaţia online „Ungheni Alert” prin Google. Scop: identificarea problemelor locale (înspecial în domeniu tineret) şi propunerea desoluţii, ca prim stadiu în rezolvarea acestora.Ulterior, toate iniţiativele civice din partea CLTvor avea la bază probleme şi soluţii identificatede toţi locuitorii oraşului, cu acces pe reţele desocializare.Este o formă interactivă care implică locuitoriior. Ungheni (în special tinerii) în identificareaproblemelor la nivel de comunitate șicolectarea de soluții.

Inițiativa se va desfășura paralele și pe rețelede socializare: Facebook și Odnoklassniki.

Prima aplicație online de consultarea locuitorilor orașului cu privire laproblemele cu care se confruntă;

Cetățenii orașului vor fi implicați însoluționarea acestor probleme la nivel local.

5. Spațiu în ziarullocal

Februarie -Noiembrie

1 / lună, activitățile de tineret vor fi scrise înpresa locală pentru a asigura impactul social șia spori activismul tinerilor.

Activitățile și rezultatele acestora vor fipromovate în scopul încurajării și stimulăriiparticipării civice ale tinerilor, în special.

Direcția prioritară 3. Educarea civică prin campanii de informare şi sensibilizare

6. Povești de succes– tineri din

Ungheni abilitațisocio-economic

Februarie În scopul abilitării și susținerii inserției tinerilorpe piața muncii, vom desfășura 3 Ateliere deinformare cu privire la drepturile socio-economice ale tinerilor și vom aduce caspeakeri tineri angajatori, agenți economici,

16 tineri, membrii CLT Ungheni auabilități de promovare a drepturilorsocio-economice;

100 tineri din orașul Ungheni vor fi informați șisensibilizați cu privire la drepturile lor socio-


26/41

Pagina 26 din 41

factori de decizie locali.Subiecte: ce competențe trebuie să-și dezvoltetinerii pentru a se integra cu succes pe piațamuncii, brandul personal ș.a.

economice.

7.

Gala TinerilorActivi din raionulUngheni, ediția aIV-a

Decembrie Anual, CLT Ungheni, cu suportul Primăriei or.Ungheni și a Direcției Educație Unghenidesfășoară evenimentul de apreciere publică avoluntarilor de toate vârstele din r. Ungheni:tineri, coordonatori de voluntari, instituții de

învățământ, organizații de tineret.

Aprecierea publică a voluntarilor detoate vîrstele din raionul Ungheni;

Promovarea voluntariatului și a participăriicivice în rîndurile cetățenilor.

8.

„Lasă compu’! Haiafară!”( a II-aediție)

August, 12 Timp de 3 ore, în Parcul Francez al oraşuluivom organiza activităţi în care tinerii vorputea participa în aer liber la diverse genuri de

activităţi: sportive, educativ-informative,utilizînd metoda educaţiei non-formale.

Campania dedicată Zilei Internaţionale aTinerilor – 12 August.Vor avea loc 4 genuri de activităţi, la carefiecare tînăr va putea adera şi participa. Scopulacestei activităţi constă în promovareamodului sănătos de petrecere a timpului liber,

în special pentru elevi şi prevenireadependenţei faţă de Internet.

16 tineri, membri CLT Ungheni auabilități de planificare și organizare aacțiunilor de încurajare civică;

100 tineri din orașul Ungheni suntinformați cu privire la modul sănătosde petrecere a timpului liber;

100 tineri din oraș vor promova modul sănătosde viață.


27/41

Pagina 27 din 41

Direcția prioritară 4. Colaborarea cu diverși actori sociali locali şi internaţionali

9. Schimb deexperienţă cu

Consiliul Local alTinerilor din Orhei

Iulie CLT Ungheni şi CLT Străşeni vor avea unschimb de bune practici şi iniţiative cu impact

civic, în scopul stimulării participării tinerilor laviaţa comunitară.

CLT Ungheni și CLT Orhei vor face schimb debune practici în domeniul participării civice ale

tinerilor;

10. Prezentarearaportului deactivități realizatepentru perioadaanului 2015

Noiembrie Prezentarea raportului va fi realizată într-oședință comună cu Consiliul OrășenescUngheni.

Parteneriat între APL și CLT Ungheni.

Realizat

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni

Aprobat

Primăria oraşului Ungheni


28/41

Anexa 4. Acord de colaborare Primăria orașului Ungheni și CLT Ungheni

ACORD DE COLABORARE

întrePrimăria oraşului Ungheni şi Consiliul Local al Tinerilor Ungheni

Preambul

Pornind de la dorinţa de a contribui la crearea unei societăţi deschise, bazate pe drepturileomului, libertatea exprimării, în care opinia tinerilor este acceptată şi reprezintă o valoare ;

Definind participarea tinerilor ca parte integrantă a principiilor democratice, ca mijloc aldezvoltării personalităţii şi atitudinii civice a tinerilor, ca temelie pentru dobîndirea experienţeide viaţă ;

Considerînd că tinerii trebuie să aibă acces la formarea deprinderilor de bază cum estecapacitatea de a învăţa şi de a rezolva probleme, de a-şi dezvolta aptitudini ştiinţifice, culturale şitehnice, de a utiliza tehnologiile informaţionale, de a vorbi limbi străine, de a-şi dezvolta spirituliniţiativei şi antreprenoriatului şi de a fi cetăţeni activi, liberi şi responsabili;

Reamintind că iniţiativele care au fost lansate în oraşul Ungheni în ultima perioadă dindomeniul tineret au fortificat esenţial poziţiile tinerilor în raport cu alţi membrii din diferite


29/41

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni reprezentat de Cătălina Struc (Primar tînăr) pe de altăparte

convin asupra următoarelor:

1. Obiectul acordului Implementarea în comun a Planului de acţiuni pentru anul 2016, prin facilitarea participăriitinerilor la procesele de luare a deciziilor.

2. Obiective:

2.1 De a susţine participarea tinerilor şi a ONG-urilor de tineret la viaţa asociativă prin asigurareaaccesului la informaţie, training, consultanţă, asistenţă tehnică şi prin crearea departeneriate.

2.2 De a susţine şi promova practicile pozitive de colaborare dintre tineri, instituţiileguvernamentale, ONG-urile naţionale, regionale şi locale de tineret, reprezentanţeleorganizaţiilor internaţionale.

2.3 De a facilita integrarea socială a tinerilor în situaţie de risc şi participarea acestora laprocesele de luare a deciziilor.


30/41

Părţile semnatare convin asupra următoarelor:

4. Primăria oraşului Ungheni:

4.1 Va recunoaşte Consiliul Local al Tinerilor (CLT) drept organ consultativ al Primăriei oraşuluiUngheni în domeniul politicilor de tineret.

4.2 Va susţine iniţiativele şi proiectele propuse de CLT Ungheni în domeniul informării, educaţiei,sănătăţii şi dezvoltării tinerilor, inclusiv prin facilitarea accesului în instituţiile de învăţămîntdin oraşul Ungheni.

4.3 Va facilita accesul la informaţii privind politica în domeniul drepturilor copiilor şi tinerilor princonsultări regulate a tinerilor în problemele, care îi vizează. Va asigura accesul tinerilor laşedinţe, grupuri de lucru, etc.

4.4 Va implica tinerii prin toate mijloacele şi metodele posibile în procesele de luare a deciziilorce vor fi luate cu referire la tineri.

4.5 Va stabili în baza unei cereri de finaţare depusă de CLT, un buget anual pentru activităţiledesfăşurate de CLT.

4.6 Va crea un cadru propice pentru participarea tinerilor din oraşul Ungheni, indiferent de


31/41

5.5 De comun acord cu Primăria Ungheni va realiza activităţi ce ţin de:

Cultivarea respectului pentru drepturile şi libertăţile fundamentale ale omului; Pregătirea tinerilor pentru asumarea responsabilităţii vieţii într-o societate liberă, în spiritul

înţelegerii, toleranţei, egalităţii între genuri; Promovarea participării tinerilor la luarea deciziilor; Promovarea programelor de sănătate, prevenire a infecţiei HIV/SIDA şi ITS; Susţinerea iniţiativelor de voluntariat din oraşul şi raionul Ungheni.5.6 Va prezenta un raport anual de activitate Primăriei oraşului Ungheni.

6. Părţile semnatare sunt de acord:

6.1 Să menţină relaţii de comunicare deschise şi eficiente, informîndu-se reciproc despre situaţiacurentă, fapt ce poate influenţa asupra activităţilor realizate în parteneriat.

6.2 Să organizeze evaluări regulate şi să menţină monitorizarea constantă a activităţilor realizate în parteneriat.

7.

Prevederi finale:7.1 Prezentul Acord de Colaborare intră în vigoare pentru perioada de un an de la semnare din

momentul semnării de către ambele părţi semnatare. Ulterior durata de valabilitate a


32/41

Anexa 5. Anunț de recrutare / apel public voluntari pentru Echipa mobilă

Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineret „Făclia”dezvoltă teatrul educaţional ca instrument eficient de

informare, sensibilizare şi promovare a drepturilorsocio-economice ale tinerilor


33/41

Anexa 6. Formular de selecție membru Echipa mobil[ de tineri Acest formular este elaborat în scopul selectării tinerilor pentru Echipa mobilă de tineri, în cadrulProiectului “ Abilitare pentru angajare”, implementat de Asociația „FĂCLIA" în parteneriat cu Confederația

Națională a Sindicatelor din Moldova, cu susținerea financiară a Ministerului Tineretului și Sportului alRepublicii Moldova în cadrul Programului de Granturi 2015 și a Fundației CNV Internationaal Olanda(din fondurile CNV Vakmensen).

Date personale:

Nume, prenume

Ocupaţie: Localitate:Date de contact( tel., e-

mail):

1)

În opinia Dvs, tinerii din Republica Moldova întîmpină greutăţi la angajare încîmpul muncii ? Argumentaţi.

2)

Considerați că tinerii au nevoie de ghidare în cariera profesională ?


34/41

Anexa 7. Acord de voluntariat

ACORD DE VOLUNTARIAT

I.

Clauze generale

1.1 Prezentul contract de voluntariat este încheiat între

Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineret „Făclia” , cu sediul în oraşul Ungheni, str. Lacului

3, reprezentată prin doamna Angela CIOCÎRLAN, preşedinte, în calitate de Beneficiar al

voluntariatului,şi

_______________________________, domiciliat(ă) în_____________________,str._______________________, în

calitate de Voluntar s-a încheiat prezentul acord în conformitate cu Legea voluntariatului Nr.

121 din 18.06.2010.

1.2 Acordul este o înţelegere amiabilă între părţi şi nu reprezintă un act juridic prevăzut delegislaţia RM la momentul semnării acestuia şi nu generează relaţii juridice între semnatari, ci

reprezintă un document care exprimă intenţiile părţilor de a conlucra în limitele şi termenul

prevăzut.

1.3 Organizaţia consideră munca voluntarului un bun valoros în activitatea desfăşurată şi va face

tot posibilul pentru ca voluntarul să acumuleze în cadrul implicării o experienţă importantă şi


35/41

e) Tratează voluntarul cu respect şi, în limita disponibilităţilor, oferă condiţii egale celor de

care beneficiază angajaţii;

f) Acordă voluntarului posibilitatea utilizării echipamentului şi serviciilor organizaţiei în

limita disponibilităţilor şi relevanţei lor în funcţie de caracterul şi durata utilizării acestora;g) Desemnează Coordonatorul voluntarului care va face orientarea voluntarului, va facilita

încadrarea voluntarului în echipa organizaţiei şi va servi drept persoană de resursă care

va consulta şi va acorda suportul necesar pe parcursul activităţii voluntarului.

3.2 Atribuţiile voluntarului:

a)

Î şi onorează atribuţiile personal şi conştiincios, fără a delega unui alt voluntar; b) Respectă regulamentul de ordine internă, statutul şi alte acte ale instituţiei;

c) Utilizează conform destinaţiei şi nu abuzează de echipamentul, mijloacele de

comunicare, etc. ale organizaţiei şi menţine bunurile organizaţiei în stare funcţională.

d) Respectă graficul de activitate convenit şi sarcinile atribuite.

IV.

Clauze speciale

4.1 Voluntarul dispune de loc de muncă, de echipament şi de alte facilităţi şi resurse necesare

realizării atribuţiilor sale. Anterior exercitării atribuţiilor sale, voluntarul este informat despre

măsurile de protecţie a muncii.

4.2 În cazul în care voluntarul va avea acces la bunurile materiale care urmează a fi transmise

acestuia în folosinţă pentru o perioadă mai îndelungată, părţile vor încheia un contract de


36/41

VI. Clauze finale

6.1 Contractul de voluntariat este întocmit în data de 19 august 2015 în limba română în 2exemplare cîte un exemplar pentru fiecare din părţi şi este valabil pentru perioada 19 august –

19 decembrie 2015.

6.2 Citit şi semnat:

Angela CIOCÎRLAN,

Preşedinte

Asociaţia Obştească

pentru Copii și Tineret „Făclia”

Voluntar

Semnătură: Semnătură:


37/41

Anexa 8. Regulament de activitate al Echipei mobile

REGULAMENT DE ACTIVITATE

al Echipei Mobile

în promovarea drepturilor socio-economice ale tinerilor

Echipa mobilă pentru promovarea drepturilor socio-economice ale tinerilor este formată din

tineri din raionul Ungheni, cu vârsta cuprinsă între 16-28 de ani, din raioanele Ungheni, Căuşeni,

Făleşti, Călăraşi, care sunt selectaţi pe baza unor valori şi abilităţi personale, ce ţin de motivaţie,

implicare, responsabilitate, iniţiativă, liderism, spirit de echipă.

Echipa mobilă promovează drepturile socio-economice ale tinerilor şi stimulează participarea

tinerilor în procesele de luare a deciziilor în organizarea activităţilor pentru tineret.

Echipa mobilă are un coordonator, care dirijează activitățile acesteia , monitorizează și evaluează

activitățile și necesitățile, inclusiv:

- monitorizează fiecare activitate organizată în cadrul campaniilor, utilizând instrumente şitehnici inovative: chestionare, discuţii, focus-grupuri etc.;

- analizează obstacolele apărute pe parcursul desfăşurării activităţilor preconizate şi creează

mecanisme pentru îmbunătăţirea serviciilor pentru tineri;

- evaluează activităţile realizate de către membrii echipei mobile.


38/41

Membrii echipei mobile respectă planul general de acțiune pentru implementarea programului

”Participarea tineirlor și voluntariat”, cu sprijinul Asociaţiei Obşteşti pentru Copii și Tineret

„Făclia”.

Membrii echipei mobile, împreună cu coordonatorul promovează activităţile realizate în cadrul

proiectului prin intermediul ziarelor regionale, posturilor TV regionale şi naţionale, site-urilor,

buletinelor electronice etc.

Membrii echipei mobile elaborează propuneri pentru tineri.


39/41

Pagina 39 din 41


40/41

Pagina 40 din 41

Anexa 9. Plan de acțiuni al programului ”Participarea tinerilor și voluntariat”

Subprogram Consiliul Local al Tinerilor – structură de co-management la nivel local (noiembrie 2015 – noiembrie 2016)

Crearea și consolidarea structurii de tineret noiembrie 16 tineri au competențe de comunicare în echipă si dezvoltainițiative comune

Activități de sensibilizare privind implicareatinerilor în procesul de luare a deciziilor

noiembrie -august

250 tineri, locuitori ai orașului sunt sensibilizați cu privire laimplicarea tinerilor în procesul decizional

”Ziua autoconducerii în instituțiile publice” august 16 tineri, membri CLT au competențe de auto-conducere îndomeniul deciziilor publice

Platforma de comunicare cu tinerii de peste Prut”Învățăm prin experiență”

iunie 16 tineri, membri CLT și 20 tineri activi de peste Prut împărtășescexperiența lor in domeniul participării tinerilor

Panel de discuții ”Tineri fără frontiere: provocăriși priorități”

iunie 30 tineri sunt informați cu privire la oportunitățile de dezvoltarepersonală si participare

Școala de vară ”Colaborare transfrontalieră:Tinerii participă – comunitatea se dezvoltă!”

iunie 30 tineri sunt formați în domeniul inițiativelor comunitare șiimplicarea tinerilor în procesul de luare a deciziilor

Subprogram Voluntariat – Fii parte din comunitatea ta! (august – mai 2016)

Stagiu de formare ”Cetățean activ – lider îndevenire”

august 30 tineri au competențe de planificare,monitorizare si evaluare aactivităților in domeniul tineret

Campanii de sensibilizare privind avantajelevoluntariatului ”Voluntariatul n-are vîrste”

august -septembrie

150 tineri și 150 locuitori ai orașului sunt sensibilizați cu privire laavantajele voluntariatului


41/41

Pagina 41 din 41

Campanii de informare privind drepturile socio-economice (teatru educațional și dans stradal)

august -noiembrie,martie -aprilie

1 piesă de teatru elaborată și prezentată în instituțiile de învățămînt. 800 tineri, actori sociali și economici sensibilizati

Acțiuni de salubrizare ”Nu cobori dacă ridici ...gunoiul”

aprilie 80 agenți economici, locuitori ai orașului sensibilizați cu privire lamenținerea curățeniei in jurul afacerii care o dezvoltă

”Dă culoare orașului tău!”, ediția a II-a – inițiative comunitare ale tinerilor

aprilie, mai 10 inițiative de înfrumusețare și amenajare a orașului Ungheni

Activități de monitorizare și evaluare (ianuarie – decembrie 2016)

Gala Tinerilor Activi din raionul Ungheni 2016,ediția a IV-a

decembrie 200 tineri activi din raionul Ungheni sunt apreciați pentruinițiativele de voluntariat

Documents

Program Participarea Tinerilor Și Voluntariat în cadrul CRRT Ungheni