PROGRAM DE FORMARE#2b: Program destinat conducătorilor punct de lucru/supraveghetorilor (contractorilor si sub contractorilor)

REGULILE CARE SALVEAZA VIATACU TOTII AR TREBUI SA NE INTOARCEM ACASA IN SIGURANTA, DUPA O ZI DE LUCRU

Mesajul Directorului General

„…Regulile care Salveaza Viata delimiteaza in mod clar si simplu activitatile “permise” si pe cele“interzise”, din categoria acelora cu un potential foarte ridicat de risc pentru siguranta si se aplicatuturor angajatilor si antreprenorilor. Companiile cu cele mai bune performante functioneaza prinprisma unui set de reguli simple si au incredere ca angajatii lor isi fac treaba asa cum trebuie. Regulilenoastre care Salveaza Vieti ne vor ajuta sa facem acelasi lucru. Ele sunt simple, clare si isi ating scopul –acela de a salva vieti.

In calitate de muncitori, sefi, manageri, supraveghetori si antreprenori in cadrul firmei noastre, va cer sava asumati un angajament personal si in privinta Regulilor care Salveaza Viata, si sa va asigurati caacestea sunt intelese si respectate de toata lumea. Siguranta va fi mereu prioritatea noastra principala,avand drept fundament respectul fata de ceilalti si fata de regulile noastre. Mesajul meu este unulsimplu – daca alegeti sa incalcati regulile si sa va desfasurati activitatea fara luarea masurilor desiguranta, inseamna ca alegeti sa nu lucrati pentru Grupul MOL. Suntem hotarati sa salvam vieti.”

József MolnárDirectorul General al Grupului MOL

Ce reprezinta Regulile care Salveaza Vieti?

• Regulile care Salveaza Viata constituie reguli fundamentale de siguranta pentru desfasurarea activitatilorde mare risc, acolo unde nerespectarea regulilor are cel mai inalt potential de producere a uneiaccidentari grave sau a unui deces. De asemenea, acestea reliefeaza actiunile simple ce pot fi intreprisede un individ pentru protectia persoanala si a celorlalti.

• Niciuna dintre Regulile care Salveaza Viata nu este noua, acestea fiind deja prezente in diversereglementari interne sau prevederi legale.

• Majoritatea membrilor personalului le respecta deja in fiecare zi.

• Scopul nu este acela de a blama angajatii, ci de a crea o cultura a conformitatii. Accentul este pus peschimbarea conduitei muncitorilor si a supraveghetorilor la locul de munca, prin cresterea gradului deconstientizare al acestora.

• Conformitatea este obligatorie pentru toata lumea, atat pentru angajatii Grupului MOL, cat si pentru ceiai antreprenorilor si subantreprenorilor.

• Nerespectarea va duce la aplicarea de actiuni disciplinare.

Care este telul nostru?

33 accidente mortale*

ZERO accidentari

grave

IN PREZENT TELULRespectarea RSV ar fi salvat multe din aceste vieti

*Accidente mortale suferite de angajatii proprii & de cei ai antreprenorilor/subantreprenorilor in perioaada 2008-2016

√

√√√√

√√√√ √

Cum au fost acestea dezvoltate?

In urma revizuirii & analizarii:

•Datelor istorice privind incidentele survenite in cadrul Grupului MOL (accidente mortale,incidente grave sau cu potential ridicat)•Practicii recomandate de OGP•Practicii din industria petrolului & gazelor

Prin aplicarea urmatoarelor criterii:

•Regulile se aplica pentru cel putin 50% din incidentele fatale•Regulile pot fi clar de definit si usor de inteles de catre membrii personalului & de catreantreprenori•Incalcarea regulilor poate fi monitorizata in mod complet

Incidente reale

Sursa de aprindereAccidente personale suferite de forța de munca si deantreprenori in ultimii 5 ani

Martie 2010Angajatul unui antreprenor a decedat in urma unei explozii survenite in timpce curata un rezervor la depozitul logistic din Csepel, Ungaria.

Permis de muncaAccidente personale suferite de forța de munca si deantreprenori in ultimii 5 ani

Iunie 2012Doi angajați ai unui antreprenor au murit asfixiați cu azot la TVK din Ungaria .

Teste de incarcare a atmosferei cu gazAccidente personale suferite de forța de munca si deantreprenori in ultimii 5 ani

Ianuarie 2010Un angajat al Slovnaft s-a înecat intr-un put de acces la Rafinăria Slovnaft dinSlovacia.

Echipamente individuale de protecțieAccidente personale suferite de forța de munca si deantreprenori in ultimii 5 ani

Februarie 2012Un angajat al unui antreprenor a căzut de pe acoperișul unei benzinarii Tifondin Croația in timp ce il curata de zăpada si a suferit leziuni fatale.

Izolarea surselor de energieAccidente personale suferite de forța de munca si deantreprenori in ultimii 5 ani

Octombrie 2008Angajatul unui antreprenor a murit electrocutat in timp ce măsura un motorelectric la Rafinăria Slovnaft din Slovacia.

Interzicerea consumului de alcool sau dedroguriAccidente personale suferite de forța de munca, deantreprenori si de terți in ultimii 5 ani

Septembrie 2012Un șofer terț a fost ucis intr-un accident rutier in care a fost implicata cuautocisterna unui antreprenor in Orașul Krk din Croația.

!

!

Consecintele incalcarii regulilor

Toate cazurile de incalcare a regulilor vor fi investigate in

amanunt.

Persoanele care incalca regulile se

expun pe ele insele si pe ceilalti unui

risc marit de accidentare grava

sau de deces.

In cazul in care contravenientul a actionat in mod

intentionat, se va aplica actiunea

disciplinara maxima

corespunzatoare.

Pentru angajatii antreprenorilor sau subantreprenorilor,

aceasta poate include evacuarea

de pe amplasament si descalificarea de

la activitatile viitoare ale Companiei.

Daca un supraveghetor

creeaza conditiile pentru incalcarea regulilor sau daca nu merge pana la

capat in cazul incalcarii uneia din

acestea, se vor aplica actiuni disciplinare

corespunzatoare.

Care sunt regulile?1. Se interzice fumatul in afara spatiilor special amenajate

2. Se va efectua verificarea izolarii surselor de energie anterior inceperii lucrului

3. Se va obtine si se va respecta un permis de munca

4. Se va utiliza echipament individual de protectie corect, destinat salvarii vietii,

ori de cate ori este necesar

5. Se vor efectua teste de incercare cu gaz ori de cate ori este necesar

6. Se interzice lucrul in transee fara asigurarea corespunzatoare a peretilor

7. Se interzice indepartarea semnelor de siguranta sau suprareglarea/dezactivarea

echipamentelor critice pentru siguranta

8. Se interzice incalcarea regulilor privind ridicarea in conditii de siguranta

9. Se interzice consumul de alcool sau de droguri in timpul lucrului

10. Se impun conformarea si interventia

1. Se va fuma numai in locurile specialamenajate, nu se vor folositi surse deaprindere

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Informa personalul despre zonele special amenajate pentru fumat;•Asigura obtinerea permisului pentru lucrul cu focul;•Informa personalul despre pericolele si regulile lucrului cu focul.

2. Se va verifica izolarea surselor deenergie anterior inceperii lucrului

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Cunoaste si de a informa personalul despre sursele periculoase de energie de pe santier;•Confirma faptul ca toate sursele periculoase de energie au fost izolate si ca izolatiile suntmontate, de exemplu: flanse oarbe, sigurante cu dispozitiv de blocare sau robineti cu dispozitivde blocare;•Confirma indepartarea intregii cantitati de energie inmagazinata sau a altor pericole;•Confirma faptul ca lucrul poate incepe in conditii de siguranta.

3. Se va obtine si se va respecta permisulde munca

Permisul se munca se va obtine intotdeauna anterior demararii urmatoarelor activitati si va firespectat pe tot parcursul lucrarii*: (1) Patrunderea intr-un spatiu inchis, (2) Lucrul cu focul, (3)Ridicarea in conditii critice, (4) Lucrul la inaltine si/sau deasupra apei, (5) Perturbatii la nivelulsolului, (6) Lucrari de intretinere in conditii de risc deosebit de ridicat (de ex. functionaresimultana, lucru pe sisteme / echipamente de inalta tensiune aflate sub tensiune, deschidereaunor ambarcatiuni / echipamente cu incarcatura periculoasa, suprareglarea echipamentelor /sistemelor critice pentru siguranta, curatarea cu inalta presiune etc.)

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Confirma faptul ca cerintele permisului de munca sunt respectate;•Asigura prezenta permanenta a unui agent de securitate atunci cand exista persoane in spatiiinchise;•Confirma faptul ca testele de incercare cu gaz sunt realizate conform permisului de munca;•Confirma faptul ca lucrul poate incepe in conditii de siguranta.

*: Aceasta lista va fi considerata ca fiind minima, intrucat si alte activitati pot necesita obligatia de obtinere a unui permis de munca, in conformitate cureglementarile locale. Desfasurarea unor activitati diferite de cele pentru care a fost emis permisul de munca se considera lucru fara permis de munca.

4. Se va utiliza echipament individual deprotectie corect, destinat salvarii vietii, ori decate ori este necesar

Echipamentul Individual de protectie “destinat salvarii vietii” este reprezentat de sisteme deprotectie individuala impotriva caderii si de echipament individual de protectie respiratorie (cuexceptia mastilor de praf). Un sistem de protectie individuala impotriva caderii trebuie utilizat incazul lucrului in afara unui mediu protector, cu pericol de cadere de la o inaltime mai mare de 2metri.

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Asigura disponibilitatea echipamentului individual de protectie specific, destinat salvarii vietii, siformarea personalului;•Confirma disponibilitatea punctelor corespunzatoare de ancorare in cazul utilizarii sistemului deprotectie impotriva caderii;•Confirma faptul ca lucrul la inaltime sau intr-o atmosfera periculoasa sau potential periculoasapoate fi demarat in conditii de siguranta.

5. Se vor efectua teste de incercare cu gazori de cate ori este necesar

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Confirma efectuarea testelor cu gaz de catre personal instruit in conformitate cu permisul demunca;•Asigura disponibilitatea detectoarelor de gaze etalonate;•Solicita efectuarea mai multor teste de incercare cu gaz daca este necesar, pentru asigurareaconditiilor de siguranta pentru muncitori;•Confirma faptul ca lucrul poate fi demarat in conditii de siguranta.

6. Se interzice lucrul in transee faraasigurarea corespunzatoare a peretilor

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Asigura taluzarea sau protejarea cu sustineri a oricaror gropi sau transee cu o adancime mai marede 1,2 metri;•Asigura clasificarea oricaror gropi sau transee cu o adancime mai mare de 1,2 metri ca spatiiinchise.

7. Se interzice indepartarea semnelor desiguranta sau supareglarea/dezactivareaechipamentelor critice pentru siguranta

Exemplele de echipament critic pentru siguranta includ dispozitive de izolare / robineti de oprirede urgenta, dispozitive de blocare / semnalizare, sisteme de decuplare, sisteme de alarma deincendiu si gaze, anumite dispozitive de control al nivelului, alarme, computere pentru macarale.

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Cunoaste si de a informa personalul despre echipamentele critice pentru siguranta de pe santier;•Confirma faptul ca autorizarea privind suprareglarea/dezactivarea echipamentelor critice pentrusiguranta nu pune in pericol siguranta personalului, a bunurilor sau a mediului inconjurator;•Asigura implementarea masurilor provizorii de control pe durata suprareglarii/dezactivariiechipamentelor critice pentru siguranta.

8. Se interzice incalcarea regulilor privindridicarea in conditii de siguranta

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Asigura numirea unui semnalizator ori de cate ori este necesar (de ex. ridicare in afara razei vizuale,ridicare critica*);•Asigura securizarea zonei de ridicare cu benzi sau cu bariere;•Asigura un traseu de ridicare liber;•Asigura efectuarea atat a instalarii, cat si a ridicarii, de catre persoane competente;•Confirma utilizarea echipamentelor corespunzatoare de instalare;•Asigura interzicerea circulatiei dedesubtul incarcaturii suspendate;•Opri ridicarea in cazul intreruperii comunicarii.

*: Unele activitati de ridicare implica pericole crescute (cum ar fi ridicarea unor incarcaturi mari, la limita capacitatii macaralei, sau deasupra unorspatii tehnologice critice), acestea fiind cunoscute drept ridicare critica.

9. Se interzice consumul de alcool sau dedroguri in timpul lucrului

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Atribui sarcini persoanelor capabile sa le indeplineasca;•Indeparta imediat persoanele aflate sub influenta alcoolului sau a drogurilor din zona dedesfasurare a lucrului.

10. Se impun conformarea si interventia

Respectarea Regulilor care Salveaza Vieti va salva vieti. Cine alege sa nu se conformeze Regulilor careSalveaza Vieti, alege sa nu lucreze pentru MOL Romania.

In calitate de supraveghetor / sef de tura / maistru, am obligatia de a:•Asigura un loc de munca sigur si de a atribui sarcini sigure in conformitate cu Regulile care SalveazaVieti;•Inspecta respectarea Regulilor care Salveaza Vieti;•Interveni daca cineva incalca Regulile care Salveaza Vieti si de a aplica masurile care se impun.

Responsabilitatile dvs.

Sa mentineti RSV in atentia echipei dvs., sa recunoastetiintotdeauna oconduita pozitiva.

Sa asigurati si sa verificati formareaangajatilor si a antreprenorilor.

Sa conduceti prin prisma exemplului personal. Sa asigurati si sa verificati aplicarea RSV in mod corect.

Sa verificati, sa masurati si sa imbunatatiti permanent conformarea.

Sa cunoastetiRegulile careSalveaza Vieti:scopul;domeniul de aplicare;raportarea;investigarea;masurile care se impun.

Impartasirea RSV membrilor echipei dvs.

• Discutati fiecare regula cu membrii echipei dvs. si rugati-i sa asocieze Regulile cu ceea ce esteimportant pentru spatiul de lucru specific al fiecaruia, de ex. lucrul inaltime.

• Specificati clar faptul ca va asteptati ca toata lumea, incusiv dvs., sa respecte Regulile.

• Mentionati faptul ca implicarea subordinatilor dvs. in functionarea sistemului este estentiala.

• Discutati despre modul in care dvs. veti fi tras(a) la raspundere daca un membru al echipei dvs.

Incalca o Regula care Salveaza Vieti.

• Specificati in mod clar: daca respectarea unei Reguli inseamna ca o sarcina nu poate fi

indeplinita, gasiti o solutie alternativa sigura pentru a finaliza lucrarea. Incurajati-i sa opreasca

lucrul mai degraba decat sa incalce Regula care Salveaza Vieti sau sa foloseasca o scurtatura.

Ponturi pentru prezentarea RSV

• Familiarizati-va cu regulile.

• Incercari sa utilizati slide-urile pentru ajutor, mai degraba decat sa cititi ce scrie in acestea.

• Ganditi-va la intrebarile pe care membrii echipei dvs. vi le-ar putea adresa (si la raspunsurile

pe care dvs. le veti da), precum si la modul de a incuraja discutia si implicarea.

• Puneti un accent deosebit pe raportarea si pe investigarea cazurilor de incalcare a regulilor;

acest subiect va fi intotdeauna in centrul atentiei.

• Spuneti-le membrilor echipei dvs. cum “puneti dvs. in aplicare” Regulile. Ce intentionati DVS. sa

schimbati? In ce mod va veti schimba comportamentul?

• Explicati cum intentionati sa recunoasteti comportamentul pozitiv.

Raportarea cazurilor de incalcare

1. Angajatul care descopera o incalcare trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, conducatorului punctului de lucru –agent/manager direct;

2. Conducatorul punctului de lucru – Agent/Managerul direct – trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, Managerul de zona/seful de departament/responsabilul SSM al departamentului;

3. Managerul de zona/seful de departament/responsabilul SSM al departamentului, trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, Managerului Superior si Responsabilul SSM al firmei;

4. Managerului Superior si Responsabilul SSM al firmei trebuie sa informeze verbal/telefonic imediat si in maxim 24 de ore de la descoperirea incalcarii, detaliat in scris, Managerul departamentului responsabil si Coordonatorul HSE MOL

5. Managerul departamentului responsabil si Coordonatorul HSE MOL Romania vor stabili necesitatea si componenta comisiei de investigatie, data si ora intrunirii acestei comisii, nu mai departe de 48 de ore de la descoperirea incalcarii si necesitatea informarii CEO MOL Romania daca incalcarea a fost intentionata sau daca a fost neintentionata dar repetata sau daca incalcarea a avut urmari asupra sanatatii si/sau bunurilor, indiferent de natura acesteia.

Modul in care RSV sunt incalcate

EROARE DE SISTEM sau NEINTENTIONATA INCALCARE INTENTIONATA

Eroare de sistemContravenientul nu a beneficiat de formaredocumentata sau a urmat instructiuni, proceduricare au condus la incalcare.

Contraventie necugetata

Individul a considerat ca este mai binepentru interesul personal daca procedeazain felul respectiv, de ex. ar avea o pauzamai lunga, ar scapa mai repede de laserviciu etc.

Eroare de rutinaAcest tip de eroare a fost infaptuita de angajatsau de grupul de angajati ca mod acceptat deindeplinire a sarcinii.

Contraventie ostila sau sabotaj

Individul care comite incalcarea a actionatin modul respectiv neglijand in modintentionat consecintele sau pentru aprovoca stricaciuni.

Contraventie usoara

Contravenientul a considerat ca ar fi mai binepentru companie daca ar proceda in felulrespectiv sau ca sarcina nu ar putea fiindeplinita daca procedurile ar fi respectate.

Cunoastere / intelegere deficitara

Contravenientul demonstreaza o slabaconstientizare si/sau intelegere a riscurilorasociate cu impactul actiuniloracestuia/acesteia.

Accidente sau scapari

Actiuni care nu s-au desfasurat conformplanului, de ex. ceva a fost facut de doua ori, inmod eronat sau s-a sarit peste o etapa.

Cum vor fi tratate incalcarile RSV

EROARE DE SISTEM sau NEINTENTIONATA INCALCARE INTENTIONATA

Eroare de sistem Nu se aplica sanctiuni disciplinare* Contraventie necugetata Se aplica cele mai stricte

sanctiuni disciplinareEroare de rutina

Se aplica sanctiuni disciplinare progresive

Contraventie ostila sau sabotaj

Contraventie usoara

Cunoastere / intelegere deficitara

Accidente sau scapari

*: Daca nu sunt identificate alte cauze pe parcursul investigatiei. Instructiunile, procedurile etc. neadecvate care auprovocat incalcarea vor fi corectate pentru prevenirea repetarii.

Investigarea incalcarilor

1• Este raportata incalcarea Regulii care Salveaza Vieti

2• Este desemnata echipa de investigatie*

3• Se stabilesc cauzele

4• Echipa de investigatie recomanda masurile care se impun*

5• Daca este necesar, se recomanda modificari suplimentare ale

sistemelor si procedurilor

*: Desemnarea echipei este necesara numai in cazurile in care masurile presupun consecinte grave, cum ar fi reziliereacontractului sau cele definite pe plan local.

Actiuni disciplinare

Personalul antreprenorului/subantreprenorului

Fumat Permis demunca

Izolarea surselor de

energie

EIP destinat salvării vieții

Teste de încercare cu

gazTranșee

Echipamente critice pentru

siguranțaRidicare Alcool/

droguri

Incalcare intenționata Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere Concediere

Incalcare neintenționata(prima oara)

Avertisment scris

Avertisment scris

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/ Concediere Concediere

Incalcare neintentionata(in mod repetat)

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/

Concediere

Avertisment scris/Concediere

Avertisment scris/Concediere

Avertisment scris/Concediere

Avertisment scris/Concediere Concediere

Ajutor suplimentar

Vizitati pagina de Internet Informatii privind Regulile care Salveaza Vieti de pe site-ul MOL Group, pentru:•Materiale vizuale, rezumate (afise, fluturasi si brosuri de formare)•Materiale de formare (programe pentru Manageri, Supraveghetori si Angajati)•Intrebari Frecvente

Contactati Departamentul de Dezvoltare Durabila & Siguranta si Sanatate al MOL Romania pentru oriceintrebari sau pentru a raporta incalcarea unei Reguli care Salveaza Vieti:[Ovidiu Cristurean - +4 0730 634 406; ocristurean@molromania.ro – MOL RomaniaGeorge Tigaeru - +4 0728 889 840; gtigaeru@molromania.ro – departamentul RetailJanos Markovits - +40-259-345-011; jmarkovits@molromania.ro ] – departament Logistica

REGULILE CARE SALVEAZA VIATACU TOTII AR TREBUI SA NE INTOARCEM ACASA IN SIGURANTA, DUPA O ZI DE LUCRU