Prirucnik za NVO finalna 10

7/21/2019 Prirucnik za NVO finalna 10

1/78

Uvod

Organizacija za meunarodnu pomo i razvoj (IRD), u okviru Revitalizacije zajednice putemdemokratskog delovanja - ekonomskog (CRD -!) programa, koji "inansira gencija#jedinjeni$ Dr%ava za meunarodni razvoj ( ID), u saradnji sa ' artnerstvom za razvoj i'Inicijativom za demokratsku tranziciju pokrenula je Program za jaanje upravljakih iproizvodnih sposobnosti seoskih i organizacija ena zapadne Srbije* Cilj programa je dase, kroz pru%anje stru+ne konsultantske pomoi, seosko stanovni tvo i %ene o u+e zaosnivanje i upravljanje zajedni+kom organizacijom (udru%enje, zadruga, privredno dru tvo)koja e im omoguiti uspe nije o avljanje delatnosti putem ostvarenja ekonomije o ima,

podizanja produktivnosti i poveane pro"ita ilnosti poslovanja*

#vr$a ovog priru+nika je da na jednostavan i prakti+an na+in pru%i dovoljno in"ormacija ikorisni$ primera koji tre a da omogue tek osnovanim, ili organizacijama u osnivanju,uspe an po+etak ili unapreenje svog poslovanja* riru+nik se avi razli+itim mogunostimaorganizovanja i analizom potre ni$ aktivnosti za zvani+no registrovanje organizacije, alitakoe i osnovama "unkcionisanja, od op teg menad%menta do knjigovodstva i "inansijske podr ke, u cilju uspe ne realizacije planova organizacije*

.adamo se da e +itaoci ovog priru+nika pronai mno tvo korisni$ smernica i primera koji eim pomoi u nji$ovom daljem poslovanju*

Organizacija za meunarodnu pomo i razvoj / International Development and Relief


2/78

Sadraj

/* rvi koraci0

/*/Inicijativni od or********************************************/*23raenje tima***********************************************

2* O lici organizacija i registrovanje osnivanja02*/Osnivanje &dru%enja graana******************************/52*2O rasci za registraciju &dru%enja graana**********/2

2*6Registracija privredni$ su jekata*************************/12*1Odluka o osnivanju privrednog dru tva***************222*4&govor o osnivanju privrednog dru tva***************27

6* &pravljanje organizacijom6*/Osnove menad%menta***************************************

6*2O marketingu**********************************************6*6&pravljanje marketingom*************************************6*1&govor o radu*********************************************6*4 rimena "leksi ilni$ o lika rada**************************126*7 ose ni programi zapo ljavanja***************************186*8Osnovno ra+unovodstvo**************************************6*9Osnovne karakteristike D:-a*****************************4/

1* Dodaci

1*/ rimer #tatuta &dru%enja graana***********************441*2Izvodi iz zakona o privrednim dru tvima*************751*6;akon o ra+unovodstvu i reviziji**************************78

1*1:a%ne adrese***********************************************


3/78

INICIJ !I"NI #$%#&

Ideja o "ormiranju lokalnog udru%enja ili zadruge (npr* proizvodja+i jagodastog voa ili pru%aoci usluga seoskog turizma u jednom kraju) najpre se prepoznaje kod nekolikoinicijatora, da i se kasnije priklju+ili i drugi koji prepoznaju svoj interes i poka%u spremnostza uklju+ivanje* o je va%no pose no ukoliko jeorganizacija koja se osniva nepro"itna* .e moraju svi udui +lanovi organizacije dau+estvuju u radu inicijativnog od ora ali je to u svakom slu+aju po%eljno* Inicijativni od or mora da re"lektuje sve strukture koje organizaciju osnivaju*

Uloga i zadaci odbora su da'

() Izradi akcioni plan svojih aktivnostikoji tre a da sadr%i0- prikaz svi$ planirani$ aktivnosti, sa jasno de"inisanim rokovima realizacije, kao i sa

odgovornim licima iz inicijativnog od ora za pojedine aktivnosti*- opisno o razlo%enje svake aktivnosti sa realno de"inisanim rezultatima

*) Utvrdi listu osnivaa

Inicijativni od or tre a da utvrdi uslove koje tre a da ispunjavaju +lanovi udru%enja, odnosnotre a da daju odgovore na sledea pitanja0

akodje na ovimzajedni+kim sastancima neop$odno je utvrditi o lik pravnog organizovanja@ na+in udue


4/78

komunikacije izmedju "ormirani$ organa i tela i +lanova@ na+in komunikacije izmedjuorganizacije i ire javnosti

-) #bavi potrebne pripreme za .ormiranje organizacije

;adatak inicijativnog od ora je da pripremi sva neop$odna dokumenta za pravno osnivanje*Dokumenta koja su neop$odna zavise od o lika organizovanja*>akodje, zadatak incijativnog od ora je da o avi kompletan proces registracije udru%enja*

#rganizuje osnivacku skupstinu' Inicijativni od or tre a da organizuje osniva+kuskup tinu, na kojoj tre a da se iza eru tela = predsednik skup tine i upravni od or@ i usvoje predlo%eni statut udru%enja i predlo%eni poslovnik o radu skup tine*

/) Izradi strate0ki plan odrivog razvoja

#trate ki plan odr%ivog razvoja udru%enja tre a uraditi kao pripremnu radnju pre osnivanja*>o je va%no radi sticanja uvida u stvarne mogunosti organizacije* lan tre a da analizira uduu organizaciju iz svi$ aspekata pa +ak i da postavi pitanje da li je organizacija izvodljivai stvarno potre na*

Inicijativni odbor je u sutini tim koji na profesionalan nain podi e organizaciju od samog poetka! Da bi se raznovrsne aktivnosti obavile na planirani nain i u pravo vremeinicijativni odbor mora funkcionisati kao jedna dobro u"odana celina! #a to je potrebnoizgraditi tim!

1& 23NJ3 !I4

#vaka organizacija prolazi kroz razne "aze* #vaka od "aza ima svoje speci"i+nosti i do ro jerazumeti te "aze i dinamiku tima kako i se svaka uspe no zavr ila, takoe, opis svake "azesadr%i i uputstva za lidera ili lidere u timu i organizaciji*

5aze razvoja organizacije

$rva faza' 5ormiranje organizacije

Pojedinani lanovi grupe postavljaju kljuno pitanje:3de je moje mesto u ovoj grupi i u ovom posluA

6ime se grupa bavi i kakva iskustva stie u ovoj .azi7

ojedinci odlu+uju za se e da li e se pridru%itigrupi*

Opredeljuju se li+no i meuso no* rikupljaju utiske i podatke o meuso noj srodnosti

i razlikama, idejama i ciljevima* Iz egava se razgovor o oz iljnim temema ili

oseanjima*


5/78

itanja koja se pojavljuju u ovoj "azi0&klju+ivanje0 Da li %elim da postanem deo ove grupe i ako %elim, kakoA

3de se uklapamA


6/78

#taje na put pona anju koje ometa rad grupe*

%rea faza) Stvaranje normalizovanog odnosa


7/78

#peci"i+na pitanja0


8/78

Mele da izu+e svaki aspekt neke teme ili pro lema pre nego to i ta preduzmu*Oni su odli+ni za postizanje ravnote%e u kampanji* Isto tako umeju i dausporavaju*Odli+ni su za direktore istra%ivanja i kao stru+njaci za ciljne grupe*Halo vremena posvejuju meuljudskim odnosima i tra%e +vrste, do roo razlo%ene argumente*

akoe e tra%iti predloge*

1* .egativna oso a*Ovakvi ljudi pokazuju neslaganje s grupom, projektom i odlukama*Ovakvi ljudi pokazuju napetost*

okazuju sna%no neprijateljstvo prema grupi kao celini i pojedincima u njoj*

8:JU6N N P#43N 0 Kider zna da e u svakoj grupi iti ljudi iz jednog od +etiri tipali+nosti ili pona anja* Kider koji svoju organizaciju ume da o likuje tako da iz svakog pojedinca u grupi izvu+e maksimum, postii e velik uspe$* Kider koji do re strane pona anjaljudi u grupi iskoristi da i u+vrstio pozitivni aspekt prve tri kategorije u odnosu nanegativnog pojedinca primetie da ima manje kon"likata i stvari koje odvla+e pa%nju*


9/78

'ledei deo ovog prirunika se bavi vrstama organizacija i pre svega procedurama zaregistrovanje! Inicijativni odbor tokom planiranja treba da donese odluku i preduzmekorake za registraciju! 'am oblik pre svega zavisi od toga ime e se organizacija baviti i kosu njeni osnivai!

#snivanje Udruenja gra;ana(koliko su aktivnosti kojima nameravate da se bavite neprofitnog karaktera najpogodnije i najjednostavnije je da se registrujete kao udru enje graana! Na osnovu Zakona o udruivanju graana u udruenja, drutvene organizacije i politikeorganizacije koji se osnivaju za teritoriju SFR !"Slu#eni list SFR ", #r$ %&'()*

+druenje graana oe osnovati naj anje deset graana koja i aju #irako pravo$ Poreddravljana Sr#ije i -rne .ore i strani dravljani ogu #iti lanovi udruenja graana$

;a registraciju udru%enja potre na je sledea dokumentacija0

a< #brasci O razac roj 6- ;a$tev za upis u Registar organizacija B udru%enja graana

O razac roj 1- rijava osnivanja i delovanja organizacije B udru%enja graana

.apomena0 &koliko koristite elektronsku verziju priru+nika o a navedena o rasca mo%ete da preuzmete ako kliknete na nji$*

b< #snovna dokumentacija/* ;apisnik sa osniva+ke skup tine .apomena0 zapisnik tre a da sadr%i imena i "unkcije ovla eni$ predstavnika za zastupanje i predstavljanje organizacije B udru%enja graana, kao i drugi$ lica iza rani$ u skladu saodred ama #tatuta (npr* Flanovi upravnog od ora, izvr nog od ora,nadzornog od ora i dr*)2* Odluka o osnivanju organizacije B udru%enja graana6* #tatut organizacije B udru%enja graana1* #pisak osniva+a organizacije B udru%enja graana

#snovni elementi koje treba da sadri #dluka o osnivanju/* ream ula2* .aziv i sedi te6* Imena i prezimena osniva+a1* Ciljeve i zadatke4* Kice ovla eno za zastupanje u postupku upisa u Registar

ream ula - #tatut

& skladu sa odred ama +lana 7 i /5 ;akona o udru%ivanju graana u udru%enja, dru tvene

organizacije i politi+ke organizacije koji se osnivaju za teritoriju #NRE ( #lu% eni list #NRE ,
http://www.humanrights.gov.yu/files/doc/Obrazac_3.dochttp://www.humanrights.gov.yu/files/doc/Obrazac_4.dochttp://www.humanrights.gov.yu/files/doc/Obrazac_3.dochttp://www.humanrights.gov.yu/files/doc/Obrazac_4.doc


10/78

r* 12BP5) Osniva+ka skup tina QQQQQQQQ(pun naziv udru%enja), na sednici odr%anoj QQQQ(datum) u QQQQQQQ(mesto) usvojila je0

ream ula - Odluka o osnivanju

& skladu sa odred om +lana 7 i /5 ;akona o udru%ivanju graana u udru%enja, dru tveneorganizacije i politi+ke organizacije koji se osnivaju za teritoriju #NRE ( #lu% eni list #NRE , r* 12BP5) Osniva+ka skup tina QQQQQQQ(pun naziv udru%enja), na sednici odr%anoj QQQQQ(datum) u QQQQQQQ(mesto) usvojila je0

Osnovni elementi koje tre a da sadr%i #tatut (primer statuta se nalazi pri kraju priru+nika)

() Preambula

*) Statutom se utvr;uje naroito slede,e'

da je organizacija po organizacionom o liku udru%enje graana i da se osniva teritoriji#r ije i Crne 3oreciljeve i zadatke i na+in nji$ovog ostvarivanjanaziv i sedi teuslovi i na+in u+lanjivanja i prestanak +lanstva i prava,o aveze i odgovornosti +lanovaudru%enjaorgani udru%enja i nji$ova prava, o aveze i odgovornosti (npr* skup tina, upravniod or, izvr ni od or, predsedni tvo ili dr*, nadzorni od or, kao i druga radna tela uskladu sa pravima graana da slo odno ureuju unutra nju organizaciju udru%enja uskladu sa zakonom)zastupanje i predstavljanje (npr* - predsednik upravnog od ora, predsednik izvr nogod ora,predsednik udru%enja, sekretar ,koordinator ili dr* u skladu sa odgovarajuomodred om #tatuta udru%enja) .apomena0 udru%enje mo%e #tatutom predvideti vi e lica za zastupanje i predstavljanjesticanje, kori enje i raspolaganje sredstvima za rad i ostvarivanje ciljeva udru%enja javnost u radu ( na+in o ave tavanja javnosti kao i +lanstva o radu)na+in odlu+ivanja o udru%ivanju u saveze, druge o like udru%ivanja i udru%ivanja umeunarodne organizacijena+in dono enja izmena i dopuna #tatuta ( predvideti i ko podnosi predlog odnosnoinicijativu )na+in dono enja odluke o prestanku organizacije i na+in raspolaganja imovinom uslu+aju prestanka rada organizacije .apomena0 precizirati na koga e se preneti imovina javne oznake organizacije B udru%enja graana0 pe+at,am lem,znak i dr* .apomena0 pe+at tre a da sadr%i pun naziv udru%enja i sedi te, izgled am lema, znakaili drugi$ oznaka mora iti opisan*

Osnovni elementi koje tre a da sadr%i spisak osniva+a organizacije B udru%enja graana ime i prezime puna adresa pre ivali ta EHG3 (jedinstveni mati+ni roj graana) svojeru+ni potpis graana - osniva+a


11/78


12/78

#brazac br)+4INIS! &S!"# = $&> "NU UP& "U I :#8 :NU S 4#UP& "U

= ?!3"za upis u &egistar organizacija @ udruenja gra;ana

() Naziv organizacije @ udruenja gra;ana))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

*) Sedi0te organizacije @ udruenja gra;ana ArepublikaB autonomna pokrajinaB mestoB ulica i broj F:O2* .O DR&J>:O6* DR&J>:O # O3R .IF!.OH OD3O:OR.OJ &1* :OR!.O I O>:OR!.O)
http://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#preduzetnikhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#odhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#kdhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#doohttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#adhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#zshttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#preduzetnikhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#odhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#kdhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#doohttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#adhttp://www.kombeg.org.yu/poslovanjebg/osnivanje_priv_sub.htm#zs


15/78

#&! 68# $&U9!"# Ao)d) ili od N I S " 3 =

;adru%ni savez je samostalna interesna i stru+no-poslovna organizacija, koja se osniva radiunapreenja delatnosti zadruga i za tite nji$ovi$ zajedni+ki$ interesa*

;adru%ni savez se osniva po vrstama zadruga i za odreenu teritoriju, kao okru%ni zaodreeno podru+je i podru+je pokrajina, teritoriju repu lika i Dr%avne zajednice #C3*

&egistracija

&z registracionu prijavu osnivanja zadru%nog saveza prila%e se0ugovor o osnivanju zadru%nog saveza@


19/78

odluka o imenovanju zastupnika@overen potpis zastupnika@naknada za registraciju u iznosu od 6*555,55 dinara*

Postupak po dobijanju re0enja o registraciji

4atini broj

Hati+ni roj privredni su jekat do ija tako to genciji za privredne registre, uz za$tev zaregistraciju privredni$ su jekata, pored pratee dokumentacije prila%e i op tu uplatnicu s popunjenim0

iznosom uplaenim na ra+un Repu li+kog zavoda za statistiku r* 915-81222/916-48,modelom0 P8, pozivom na roj odreenim prema jedinici lokalne samouprave na kojoj se nalazisedi te o avljanja delatnosti ( roj pri aviti od operatera u genciji za privredneregistre),korisnikom0 Gud%et Repu like #r ijesvr$om0 administrastivna taksa

dresa gencije0 //555 Geograd, >rg .ikole a ia 4BI: T tel0 (5//) 666/ 155 T "aU0 (5//)666/ 1/5 T Internet0VVV*apr*sr*gov*Wu T e-mail0registarXeunet*Wu

Poreski identi.ikacioni broj API%: Flan /5*

oslove koji po ;akonu o privrednim dru tvima spadaju u delokrug #kup tine vr i +lanDru tva, po to se radi o jedno+lanom dru tvu*

Flan Dru tva odlu+uje o0/) odo ravanju poslova zaklju+eni$ u vezi sa osnivanjem dru tva pre registracije@2) iz oru i razre enju direktora i utvrivanju njegove zarade@6) odo ravanju "inansijski$ izve taja@1) vremenu i iznosu isplate do iti +lanu dru tva@4) imenovanju internog revizora ili revizora dru tva i potvrivanju nji$ovi$ nalaza i

mi ljenja, utvrivanju naknade ili drugi$ uslova nji$ovog ugovora sa dru tvom@7) imenovanju likvidacionog upravnika i potvrivanju likvidacionog ilansa@8) poveanju i smanjenju osnovnog kapitala dru tva i emisiji $artija od vrednosti@9) davanju prokure i poslovnog punomoja@P) prijemu novog +lana i prenosu udela na trea lica@/5) statusnim promenama, promeni pravne "orme i prestanku dru tva@//) odo renju pravni$ poslova direktora i drugi$ lica, u skladu sa +lanom 64* ;akona o

privrednim dru tvima@/2) sticanju, prodaji, davanju u zakup, zalaganju ili drugom raspolaganju imovinom velike

vrednosti, u skladu sa ;akon o privrednim dru tvima@/6) izmeni osniva+kog akta ili ugovora +lanova dru tva@/1) o razovanju ogranka Dru tva@/4) promeni poslovnog imena Dru tva@


25/78

/7) davanju i opozivanju prokure*

Flan //*oslove koji po ;akonu o privrednim dru tvima spadaju u delokrug &pravnog od ora

i direktora Dru tva, po to se radi o jedno+lanom dru tvu, o avlja direktor Dru tva*

Direktor Dru tva je nadle%an za0/) zastupanje Dru tva i voenje poslova Dru tva u skladu sa zakonom i ovim osniva+kimaktom@

2) utvrivanje predloga poslovnog plana@6) o ave tavanje +lana Dru tva o poslovanju@1) sprovoenje odluka +lana Dru tva@4) zaklju+enje ugovora o kreditu, uz pred$odnu pismenu saglasnost +lana Dru tva@

Direktor mo%e vr enje pojedini$ poslova iz st* /* i 2* ovog +lana preneti na druga lica,ako to ovim osniva+kim aktom nije isklju+eno*

Flan /2*Dru tvo se osniva na neodreeno vreme*Dru tvo prestaje odlukom +lana Dru tva ili u drugim slu+ajevima predvienim

zakonom* Napo ena: 1rutvo se oe osnovati i na odreeno vre e ili za odreene na ene$

Radi se o netipini sluajevi a, za koje nije ogu2e dati tipsku or u$

Flan /2a&kupan iznos tro kova osnivanja Dru tva utvren je u visini od0 QQQQQQQQQQQQQQQQQQQdin* (slovima0 QQQQQQQQQQQQQQQQ dinara)Flan Dru tva ove tro kove mo%e naknadno naplatiti iz imovine Dru tva* Napo ena: 0vaj lan nije o#avezan i oe se izostaviti, a dat je na osnovu

ogu2nosti koju poredvia Zakon o privredni drutvi a$

Flan /6* .a sva pitanja koja nisu regulisana ovim ktom o osnivanju, primenjivae se ;akon o privrednim dru tvima*

Flan /1*Izmene ovog kta o osnivanju vr e se u pisanoj "ormi*Ovaj kt o osnivanju je sastavljen u +etiri istovetna primerka, jedan za postupak

registracije, dva za +lana Dru tva, jedan za sud overe*Ova kt o osnivanju stupa na snagu danom overe od strane nadle%nog suda*

& QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ

O s n i v a + D r u t va 0

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ

Napo ena: Nakon unosa podataka iz#risati tekst napo ena dat u plavoj #oji


26/78

YZ [\][^_ ` Z]Z /51* = /96* bZ []Z [ f^ h]f h _ ^f Z ( * Z\]f * /24 [h 22* ][^ Z 2551) [\]f^Z`f h _ ^Z \Z [ Z]f` ][ [h [^[ ][ _ -

` Z][^f h _ ^Z, hZ]Z QQ*QQQ* 255Q* [hf] h[][\ \ h f 0

KLM MO M M QR TK OR OVWQML WOKXY

q Z] /*

^f [^[ [ \ _ _ 0 ]Z h Z ][\ h _ ^Z@ ^ h][\ [\][^][ Z f Z Z h _ ^Z, [h][\][ ^ h][\ _ [ Z [\]f^Z`Z ]Z`f] f ^ _ Z ][^`Z][ _ [ Z, [h][\][ _][ w ] ][^`Z][ _ [ Z@ _ _ Z] fx][\ [ [^Z [\]f^ZwZ h _ ^Z@ ^ \ Z f ]Zh ][\ f [ Z]Z h _ ^Z@ xZ\ _ Zw h _ ^Z@ ]Z`f] [ ] Z^] y[ h _ ^Z@ Z Zw f \ Z]Z h _ ^Z@ [\ Z Z f ZwZ*

q Z] 2*

_][ [\ [^][ f h _ ^Z Z\f0 QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ(_ hZ{ CDE GD: HIJKL M HG OD MKQ EQ TEU V WG E WG M O E E:

XDY [U \ [DO UETY, [YDE\ E Y YOG HIJKL M HG OD M E CDGMY\G]G \ [DO UETY, [YDE\ E Y YOG HIJKL M HG OD M

Z ][ [\ [^][ f | _ ^Z Z\f0

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ CDE GD: HIJKL M HG OD M J ^ GT : LQD ]GT ^ UT E G G YT E, YQ EQ G D \ EQY_G

^ UT O E GT ,MT T YQ EQ ^YT ^ UT E G MDWE T \T QY ^DG[

MG [T [E

q Z] 6* hf | _ ^Z ]Z \ h [ Zh \f0

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ, QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ* CDE GD: HG OD M, `E GT[E_ C ^ UE] D$ 44

q Z] 1* ]Z h Z ][\ [ [ \ | _ ^[ Z^f f 0

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ CDE GD: 5&&6) bDO UET T U ]G E ^ UD]G E E

bDO UET T U ]G E 5)6)) CD M _ [ DTE U \E E E bDO UET T UG EQ E

[DO UET T [GDGT QE [ DTE U \E E !M\E^ E MD$*

J ^ GT : KT E[G _GMTY MG [T [$


27/78

C WG T _G M ^DG[GWTY MG [T [ YTG G[G EfD , YQ MY Q T Q EfEQ hE_E MG [T [E E DGOE [DY

_GMETEh D \UD [ U !I _ U GT Y "L $ E [Y L ", D$ 46'(;,4%'(;, 6&'(


28/78

q Z] 9*

Z^][ [ _ \Z f f}f Z | _ ^[ f\ _ Z _ \^[ f f xZ \^[ Z`_]*

bZ [ Z^ x Z f f}f Z, ]Z\ Z _ [\ [^Zw_ | _ ^Z, | _ ^[

[h [^Z Z \^[ [ } [ _ ][ f [^f][ * q Z][^f | _ ^Z ] [h [^Z Z _ xZ [ Z^ x | _ ^Z, [\f h[ fx][\Z ] _] [_ [ Z _ f [^f]_ h _ ^Z f _ h _ f \ _`Z ^f Z h^f ]f xZ [][ *

q Z] P*| _ ^[ _ _]_ Z w f \ [{][ [^f]\ [ [ _ xZ\ _ Z hf [

| _ ^Z, \Z ] [ Z]f` ]f [^ Z wf Z*bZ hf [ Z h _ ^Z f ]_ \ 0

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ J ^ GT : K U _ V T YTG E[G GMG]G ^ M [QG:

E G E ^DG\E G E MDG Y MEDGQ[ D B `H , YQ EQ G D ME M ]G MDW U TETY, MT T

D _ ^ E \G Y E\M U , YQ EQ G D ME [D TMDW U TETY

MOL QR WOKXY q Z] /5*

Z]f | _ ^Z \_ \ _ f]Z, hf [ f f _ Z^]f [h [ * f~[^Z[^ Z wZ f h [ _ ZhZ _ ^ _ _ \ bZ [][ [ f^ h]f h _ ^f Z* q Z][^f h _ ^Z f Z _ hf [ Z f f _ Z^]f [h [ ]Z \ h]f}f \ _ f] , [\f

^[ hf [ Z f f ` Z][^Z _ Z^][ [h [ Z [ f [ _ f f [h ]f [\]f^Z` f

Z [ * q Z][^f h _ ^Z `f] \ _ f]_* q Z] //*

Y h _ ^Z [h _`_ [0/* [h[ Z^Zw_ [\ [^Z xZ {_ ]f~ _ xf \Z [\]f^Zw h _ ^Z f\ Z}f2* fx [ _ f Zx w_ hf [ Z f f ` Z][^Z _ Z^][ [h [ Z f _ ^ f^Zw_ wf~[

]Z ]Zh ,[h xZ Zh6* [h[ Z^Zw_ yf]Z]\f \ f~ fx^ Z Z, h[][ w_ [h _ [ ^ ]_ f fx][\_ f\ Z

` Z][^f Z h _ ^Z1* f ][^Zw_ f] ][ ^fx[ Z f f ^fx[ Z h _ ^Z f [ ^ f^Zw_ wf~[^f~

]Z ZxZ f f { wZ, _ ^ f^Zw_ ]Z ]Zh f f h _ f~ _\ [^Z wf~[^[ _ [^[ Z \Z

h _ ^[4* f ][^Zw_ f ^fhZ}f[][ _ Z^]f Z f [ ^ f^Zw_ f ^fhZ}f[][ f Z]\Z7* [^ Zw_ f \ Zw w_ [\][^][ Z f Z Z h _ ^Z, \ f}Zw_ \[ \ ^ ]f~ _h Z f

[^ Z` w_ f []f w_ _h Z, Z[ f [ f\f f ~Z f Z [h ^ h][\ f8* hZ^Zw_ [ _ f [\ [^][ _][ [ Z xZ \^ [ Z] h _ ^Z9* [h _`f Zw_ [ h[ _]\ f _ [xf Z [h \ Z] ` Z][^Z h _ ^ZP* f\ {_` w_ ` Z]Z h _ ^Z, f _ ][^[ ` Z]Z f ][\_ _h Z ]Z Z f}Z ZhZ

[h[ w h _ ^Z [ ][*/5* \ Z _\]f [ ]Z Z, [ ]f Z^] y[ f \ Z] _ h _ ^Z//* hZ^Zw_ [h[ wZ ]Z Z^] [\ [^ ` Z][^Z h _ ^Z, [h]* hf [ Z f h _ f~

f}Z/2* \ f}Zw_, [hZ f, hZ^Zw_ _ xZ _ , xZ Z Zw_ f f h _ [ Z\ [ Z Zw_ f [^f][^ f h][\ f


29/78

/6* fx ]f [\]f^Z` [ Z Z f f _ [^[ Z ` Z][^Z h _ ^Z/1* [ Zx[^Zw_ [ Z] Z/4* h[][ w [\ [^]f Z [ \^[ Zh_

WROVZYMO R[R K O QR MW\MO

q Z] /2* J ^ GT @MDY [U WG M E MEDGQ[ D E E Y^D UTE M D$I TEU VQE Q[ MDY [U G M YVY_G M E MDY [U E MEDGQ[ D

Y^D UTE M D$| h _ ^Z [ f f ` Z] h _ ^Z f f f} [ ]f ` Z] h _ ^Z*

q Z][^f Y | h _ ^Z [ _ f f \^f ` Z][^f h _ ^Z f fh _ Z f}Z*

q Z][^f h _ ^Z f Z _ hf [ Z f f ` Z][^ _ Z^][ [h [ Z ]Z \ h]f}f\ _ f] ,[\f ^[ hf [ Z f f ` Z][^Z _ Z^][ [h [ Z [ f [ _ f f[h ]f [\]f^Z` f Z [ *

Z^]f [h [ h _ ^Z f Z h\ h]f Z _ Z^][ [h [ Z, [ Z f Z _ ` Z][^fh _ ^Z ^ f][ , Z [ Z [ [ [\]f^Zw_ ]f [h ]Z h _ Z ^ f]Z*

h\ h]f _ Z^][ [h [ Z xZ\ _ Z h _ ^[, \Zxf^Z f h\ hZ^Z \ h]f}Z Z_ Z^][ [h [ Z f [h [^[ Z] xZ ^[ w xZ f\]f Z*

q Z] /6*|f [ | _ ^Z ]Zh Z] xZ0

/* xZ\ _ Zw h _ ^Z f ^[ w [\ [ Z h _ ^Z _ \ Zh_ \Z xZ [][ f [^f[\]f^Z` f Z [ *

2* _ ^ f^Zw h [ Z [\ [ ][ Z]Z 6* \Zxf^Zw \ h]f} \ _ f] Z][^Z 1* [h f Zw hZ]Z \Z [ f \ _ ^ _ f\ Z ` Z][ Z h _ ^Z \Z Z^[ ]Z

[ Z^ Z^Zw , hZ] _ ^ f^ZwZ hf^fh ]h f hZ] Z ZwZ hf^fh ]h , Z\ZwZ fh _ f~ f ZwZ*

4* xZ {_` w _ [ [ Z [ hf _ 7* _ ^ f^Zw hZ]Z \ f}ZwZ Z^Z ]Z _` _ h[ f f f hZ]Z f\ Z _` Z _

h[ f f, Z[ f hZ]Z \ f}ZwZ Z^Z Z\Z f h _ f~ Z^Z ` Z][^Z h _ ^Z* 8* hZ^Zw f [ [xf^Zw [ _

J ^ GT mQ _G TEU VQE Q[ [ VT MDG GT MEDGQ[ D E E Y^DM D WG E[E T M GW T E \

/* fx^ w [h _ Z [ \ f}Zw_ \[ \ ^ ]f~ _h Z [ [^ Z} wZ f []f\ wZ _h Z 2* _ ^ f^Zw fx][\Z _` Z _ h[ f f 6* fxhZ^Zw [ ^ x]f}Z f h _ f~ ~Z f Z [h ^ h][\ f*

|f [ f f _ Z^]f [h [ [h [^[ Z] xZ _ h][ ^[ w [\ [^]f~ wf Z f_]_ Z wf ]Zhx[ [\ [^ZwZ*

q Z] /1*| _ ^[ \ [\]f^Z ]Z ] [h ][ ^ *| _ ^[ \ Z [h _ [ ` Z]Z | _ ^Z f f _ h _ f \ _`Z ^f Z

h^f ]f xZ [][ * J ^ GT : XDY [U G WG T U [E E T MDG GT UDG G E E \ MDG

T GTG$ ME G TG[E^EVTE YV _GUE , \ Q _G TE_G OYM [E [E^ QY f D Y$


30/78

q Z] /1Z*

_ Z] fx][\ [ [^Z [\]f^ZwZ | _ ^Z _ ^ ] _ ^f\f]f [h0 QQQQQQQQQQQQQQQQQQQhf]* (\ [^f Z0 QQQQQQQQQQQQQQQQ hf]Z Z)* q Z][^f | _ ^Z [^ [ [^ [ _ ]Z ]Zh][ ]Z Z f f fx f [^f] | _ ^Z*

J ^ GT : IU _ V T TE_G UG\ T E WG G E\ [ UE[E, M [ _G T T OY]T [E Q _Y ^ DGMUE Q T ^DEUDGMTE MDY [UE $

q Z] /4*

YZ \^Z f ZwZ [ Z ]f\_ _ f\Z]Z [^f [ [ [\]f^Zw_, f wf^Z \ bZ [] [f^ h]f h _ ^f Z*

q * /7*

x ] [^[ Z [ [\]f^Zw_ ^ \ _ f\Z][ y[ f*^Z [ [\]f^Zw_ \Z\ Z^{ ] _ ` f f f\ [^ ]Z f Z, hZ] xZ

[\ _ Z f\ Z}f , h^Z xZ ` Z]Z | _ ^Z, hZ] xZ \_h [^ *^Z [ [\]f^Zw_ \ _ Z ]Z \]Z _ hZ][ [^ [h \ Z] ]Zh ][ \_hZ*

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ \ ] f Z f | _

^ Z 0

/* QQQQQQQQQQQQQQQQQQ

2* QQQQQQQQQQQQQQQQQQQ

J ^ GT : J Q T YT ^ M [ Q E\ DE [E [GQ [ T ^ GT M [ Y ^ U _ _E


31/78

,ez obzira da li organizaciju osnivate radi profitni" ili neprofitni" aktivnosti osnovna pravila upravljanja se moraju potovati! 'ledei deo ovog prirunika se bavi osnovamaupravljanja organizacijom! -a no je napomenuti da su sledei delovi podjednako relevanti kako za udru enja tako izadruge privredna drutva!

#SN#"3 43N $>43N!:eoma +esto se pojam menad%menta i menad%era vezuje za velike kompanije koje vodemultimilionske poslove to je pogre no* Hanad%ment je svaka vrsta voenja svakeorganizacije, ila ona mala ili velika, ila ona pro"itna ili nepro"itna, ila ona deon+arskodru tvo, udru%enje graana ili zemljoradni+ka zadruga*

Henad%ment je de"inisan kao predvianje, planiranje, komandovanje, koordiniranje i kontroluu procesu dostizanja kompanijski$ ciljeva* & tom smislu, postoji est klju+ni$ preduzetni+ki$aktivnosti0

() >e$ni+ke aktivnosti = proizvodnja@*) 43N!roces upravljanja (menad%menta) odvija se u vi e "aza* &kupan roj "aza mo%e se svesti na

+etiri "aze0planiranje, organizovanje, motivisanje i kontrolu Osnovni elementi "unkcionisanja organizacije su0inputi (ulazi, resusi, akcije),konverzijaBautputi (rezultat, proizvod)*Planiranje je "aza u kojoj se de"ini u ciljevi organizacije i u kojoj se vr e pripreme kako i ticiljevi ili dostignuti*#rganizovanje je "aza procesa menad%menta u kojoj se vr i alokacija zadataka iodgovornosti z izvr enje plana* & ovoj "azi vr i se i $armonizacija pojedina+ni$ i grupni$aktivnosti usmereni$ ka dostizanju zadati$ cijeva*4otivisanje je "aza povezivanja socijalni$, materijalni$ i psi$olo ki$ potre a zaposleni$ saostvarenjem ciljeva organizacije*8ontrola je osmatranje i ocena aktivnosti pojedinaca i grupa u kompaniji* Ova "aza moraimati i odreene korektivne me$anizme*3.ikasnost je odnos rezultata prema koli+ini ulazni$ resursa* !"ikasnost od /55S mo%e iti postignuta visokim rezultatom u odnosu na visok resursni ulaz* Ista e"ikasnost mo%e se postiii ukoliko su autput i input izuzetno niski* .aime, nizak input dae i nizak autput, ali ee"ikasnost iti maksimalno visoka, ukoliko se nizak input konvertuje u /55S u rezultat*3.ektivnost je postizanje rezultata koji se o+ekuje od pozicije menad%era* >o nije samo prostoiskori enje resursa, pa makar ono ilo i /55S, ve je to nji$ovo iskori enje koje rezultira pro"itom* Drugim re+ima, e"ektivnost je e"ikasnost plus* & tom smislu, mo%e se rei dae"ikasan menad%er te%i re avanju pro lema u smanjenju tro kova poslovanja, dok e"ektivanmenad%er te%i pronala%enju kreativne alternative i poveanju pro"ita*

Gez o zira da li se radi o e"ikasnom ili e"ektivnom menad%eru, njegove klju+ne karakteristike,

tre a da udu0() reduzimljivost*) #misao za alokaciju resursa


32/78

+) #poso nost rukovoenja-) Da uspe no povezuje razli+ite "unkcije/) Da poseduje mo zapa%anja promenaH) regovara+ke sposo nosti

) Ho rzog smirivanja kon"likata i poremeaja*

# 4 &83!IN1U U8& !8#

ko elite uspe0an biznis Planirajte svoju marketing strategiju]

#vaki iznis, mali ili veliki, ie mnogo uspe niji sa iznis planom, tj* sa planiranjemsvog iznis plana, jer, izuzetno je va%an proces planiranja, a ne iznis plan sam po se i* :a%andeo iznis plana je marketing plan koji sumiranjem odgovora na pitanja ko, ta, gde, kada i

koliko precizira i priprema marketing i prodajne aktivnosti za planirani period*Harketing strategija postavlja principe promocije i prodaje :a i$ proizvoda i usluga*#ledea "aza je priprema detaljnog marketing plana, koji postavlja speci"i+ne akcijeneop$odne za primenu strategije u praksi*

itanja na koja i svaki menad%er malog ili srednjeg preduzea morao da zna odgovor0Jta moji potencijalni kupci tra%e - ta su nji$ove potre eA


33/78

Ho%ete li da o ez edite kvalitetan servis kupcuA Golja usluga servisa, mo%e itinajje"tiniji na+in da zadr%ite kupce, poveate prodaju i steknete do ru reputaciju*

:a%no je da ne za oravite da je marketing strategija promenljiva kategorija i da za$tevakonstantno a%uriranje i promenu, kao i :a proizvod ili usluga*

(poznajte svoje slabosti i snage:a a strategija mora dati o ja njenje kako e sla osti i snage :a eg iznisa uticati na :amarketing*;apo+nite pripremu svoje marketing strategije iskrenom i rigoroznom #O> analizom-snage,sla osti, mogunosti, pretnje* rvo, napravite listu0

#. 3! kao to su0#pecijalne karakteristike ili ene"icije, koje :a proizvod nudiNleksi ilnost

oznavanje lokalnog tr%i taI kao to su0 .edostatak "inansijski$ sredstava


34/78

postojee kupce* Easno je da :am je potre no tra%enje novi$ kupaca, ali je svakakoneop$odan alasiran prilaz ukupnom pro lemu kupaca - novi$ i stari$*

;adr%avanje i vea prodaja starim kupcima je prvi prioritet, zato to ova strategija ima rojne prednosti0

manji je rizik od strategije rastamanji su tro kovi postojei kupci su osnova :a eg iznisageneralno su manje osetljivi na cenunude mogunost preporuke i upuivanja na :a proizvod ili uslugugeneralno, odaniji su*

/* nalizirajte svoju bazu kupaca95025 pravilo

ravilo je da 95 S :a eg pri$oda poti+e od 25S :a i$ kupaca* Jto se ti+e 95S :a i$

kupaca sa malom prodajom, mogu se podeliti u dve grupe0 oni koji nikada nee moi poveati :a u prodaju ili uz dodatni napor, mogu iti pretvoreni u kupce* Identi"ikujtekoji su koji i preduzmite korake da prodate vi e onima sa prodajnim potencijalom*

ro"ita ilnost kupacanalizirajte pro"ita ilnost svakog od :a i$ glavni$ kupaca u okviru pomenuti$ 25S*

Giete iznenaeni kada pronaete kako su neki od nji$ nepro"ita ilni* ronaite na+inda postanu pro"ita ilniji ili razmislite o gu ljenju takvi$ kupaca* Okrenite se mnogo pro"ita ilnijim kupcima@ proverite nji$ove potre e i identi"ikujte na+ine kako isvakom od nji$ prodali to vi e*

2*Uinite da "a0a baza podataka radi za "as = napravite azu podataka po prodaji, pro"ita ilnosti, glavnim proizvodimaBuslugama, lokaciji, u+estalosti na avke i prose+nojvelo+ini na avke* Henad%eri mali$ "irmi uglavnom posluju sa neadekvatnim i nee"ikasnim azama kupaca, zato to ne smatraju da je to prioritet u koji je potre no investirati ali to usvakom slu+aju nije uzaludno tro enje vremena i novca*

6*=adovoljenje kroz inovaciju)& %elji da zadr%ite i razvijete postojee kupce, ie potre noda o ez edite nji$ovu kompletnu satis"akciju* Ovaj proces mo%e da stimuli e inovaciju, zato

to je neop$odna potre a modi"ikovanja postojei$ proizvodaBusluga ili razvijanje novi$ u%elji da se kontinuirano zadovaljavaju nji$ove potre e*

.ikada nemojte da0ravite pretpostavke ta kupci %ele

Ignori ete konkurencijuoku avate da udete konkurentni samo na azi cena

#e oslonite na premalo kupacaoku avate da rastete pre rzo

ostanete zadovoljni sa onim to nudite i zanemarite inoviranje :a eg proizvoda iliusluge*


35/78

UP& ":J NJ3 4 &83!IN1#4

arketing0 koncepcija+ funkcija+ sistem i upravljanje

I:.O#>I H RI.3 nisu standardne niti univerzalne* Groj i nji$ova veli+inazavise od vrste tr%i ta koje preduzee opslu%uje, njegove veli+ine i osetljivost, vrste delatnostikoju o avlja, programske orjentacije i programa proizvodnje, stru+nim ljudima, itd*

I:.O#>I H RI.3 ne po+inju po proizvodnji proizvoda, ve mnogo, mnogo

ranije* Harketing "unkcija preko odgovarajui$ slu% i mora da utvrdi postoji li tr%i te, odredinjegovu veli+inu i segmente, o ez edi in"ormacije odeljenju istra%ivanja i razvoja kako i onomoglo da planira proizvod prema za$tevima tr%i ta* Harketing mora da odredi cenu,distri uira proizvode, in"ormi e kupce o proizvodima i pri avi in"ormacije o tome koliko su ikako zadovoljni proizvodom i uslugom koju smo ponudili tr%i tu*H RI.3 #I#>!H0 Harketing je sistem meuso no povezani$ aktivnosti i tokova koji

povezuju tr%i te (kupce, potro a+e) i ponua+e ro e, odnosno tr%i te i preduzee*I:.O#>I H RI.3 posmatrane sa aspekta upravljanja mogu se podeliti na0

& R :KE F

& R :KE .E! H RI.3OH je analiza, planiranje, primena i kontrola programanamenjeni$ da stvore, izgrade i zadr%e korisne razmene i odnose sa ciljnim tr%i tima radiostvarenja ciljeva organizacije*

roces upravljanja marketingom odvija se kroz sledee "aze0 analiza, planiranje, primena ikontrola*


36/78

1aza 2 3 4546I#4ktivnosti0 iztra%ivanje marketinga, tr%i ta (na avnog i prodajnog), okru%enja, utvrivanja

potencijala tr%i ta, segmente, ciljne grupe, osetljivost, sklonost, kupovne navike* rou+avanjei analiza konkurencije, praenje i analiza uticaja okru%enja (institucionalni$ i zakonodavni$okvira, politi+ki i privredni sistem), analiza mogunosti preduzea (proizvodni$, te$ni+ko-

te$nolo ki$, marketing i menad%ment snage, "inansijska snaga preduzea)*1aza 7 3 $645IR4589

laniranje je "aza procesa upravljanja marketingom u kojoj se donose odluke o ciljevima, politikama, strategijama, programima i planovima marketing aktivnosti* & "azi planiranjautvruje se ud%et marketinga i de"ini u zadaci i odgovornosti za sprovoenje postavljeni$ciljeva*

1aza : 3 $RI 954 )implementacija*ktivnosti0 organizovanje marketinga, projektovanje i primena organizacione strukture

marketinga, organizovanje neposredni$ aktivnosti marketinga, o ez eenje potre ni$sredstava za sprovoenje utvreni$ marketin ki$ aktivnosti*

1aza ; 3 .O5%RO64


37/78

Ovaj deo se bavi pravnom stranom rada! 5eop"odno je znati na koji nain se moguanga ovati ljudi i ta je sve potrebno da bi sve bilo zakonski a da se u isto vreme pronaenajpogodniji nain anga ovanja a i iskoriste pogodnosti koje su na raspolaganju putemstimulacije zapoljavanja! %akoe ovaj deo se bavi i osnovama raunovodstva neop"odnim za voenje organizacije!

U1#"#& # & $U

8akva je pravna priroda ugovora o radu7

U1#"#& # & $U je pisani sporazum (saglasnost volja) izmeu poslodavca i zaposlenog = radnika kojim se se zaposleni o avezuje da u ime i za ra+un poslodavca, kao i pod njegovomkontrolom o avlja odreeni rad, za odreenu naknadu (zaradu, platu i sli+no)*;na+i itni elementi ovog ugovora suvr0enje rada u slubi drugogB zarada, i

subordinacija)Heutim, ugovor o radu nije samo pojedina+ni ugovor izmeu zaposlenog i poslodavca* On je po svojoj su tini i sadr%ini vi e od toga* >o je^mali zakon_ za zaposlenog i poslodavca* .jime se ureuju prava, o aveze i odgovornosti iz radnog odnosa u skladu sa zakonom ikolektivnim ugovorom* >o je veoma zna+ajno u situacijama kada izostane zaklju+enjekolektivnog ugovora* & tim situacijama ugovor o radu i pravilnik o radu zamenjujukolektivni ugovor *Ipak,ugovor o radu ne mo%e da sadr%i odred e kojima se zaposlenom daju manja prava iutvruju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova utvreni$ zakonom* .aprotiv, njime mogu da se utvrde vea prava i povoljniji uslovi rada od zakonom utvreni$,kao i druga prava koja nisu utvrena zakonom, +ime ugovor o radu po svojoj sadr%ini mo%e

nadma iti i sam zakon*= %& N $IS8&I4IN CIJ3;a ranjena je neposredna i posredna diskriminacija lica koja tra%e zaposlenje, kao izaposleni$, s o zirom na pol, roenje, jezik, rasu, oju ko%e,starost, trudnou, zdravsvenostanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, ra+ni status, porodi+neo aveze, seksualno opredeljenje politi+ko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinskostanje, +lanstvo u politi+kim organizacijama, sindikatima ili neko drugo li+no svojstvo*;a ranjeno je uznemiravanje i seksualno uznemiravanje*

8arakteristike ugovora o radu&3O:OR O R D& je0

- "ormalan ugovor - teretni ugovor - dvostrano o avezni ugovor - ugovor sa trajnim izvr enjem o aveza- imenovani ugovor - intuitu personae- kauzalan ugovor - ugovor po pristupu(ad$ezioni)- ugovor koji se ti+e prava li+nosti- komutativan ugovor


38/78

=asnivanje radnog odnosa&3O:OR O R D& je instrument zasnivanja radnog odnosa koji se uspostavlja u preduzeima, udru%enjima, ankama, organizacijama za osiguranje, zadrugama i kod drugi$domai$ i strani$ "izi+ki$ i pravni$ lica*&govorne strane

&govorne strane kod &3O:OR O R D& suposlodavac i zaposleni)Poslodavac je domae ili strano pravno, odnosno "izi+ko lice koje zapo ljava radnike*=aposleni je "izi+ko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavcaUslovi za zasnivanje radnog odnosa&adni odnos mo%e da se zasnuje sa licem koje koje imanajmanje (/ godina ivota iispunjava druge uslove za rad na odreenim poslovima,utvr;ene zakonomB odnosnopravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova

ravilnikom se utvruju organizacini delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepenstru+ne spreme i drugi pose ni uslovi za rad na tim poslovima*

ravilnik donosi direktor, odnosno preduzetnik*#baveza dono0enja pravilnika ne odnosi se na poslodavca koji ima / i manje zaposlenih*Radni odnos sa licem mlaim od /9 godina %ivota mo%e da se zasnuje uz pismenu saglasnostroditelja, usvojioca ili staraoca, ako takav rad ne ugro%ava njegovo zdravlje, moral io razovanje, odnosno takav rad nije za ranjen zakonom*8andidat je duan da, prilikom zasnivanja radnog odnosa, poslodavcu dostavi isprave idruge dokaze o ispunjenosti uslova za rad na poslovima za koje zasniva radni odnos*Poslodavac ne moe od kandidata da za$teva podatke o porodi+nom, odnosno ra+nomstatusu i planiranju porodice, odnosno dostavljanje isprava i drugi$ dokaza koji nisu odneposrednog zna+aja za o avljanje poslova za koje zasniva radni odnos*Poslodavac ne moe da uslovljava zasnivanje radnog odnosa testom trudnoe, osim ako seradi o poslovimakod koji$ postoji znatan rizik za zdravlje %ene i deteta utvr%en od stranenadle%nog zdravstvenog organa*Poslodavac ne moe da uslovljava zasnivanje radnog odnosa pred$odnim davanjem izjave ootkazu ugovora o radu od strane kandidata*

oslodavac je du%an da pre zaklju+ivanja ugovora oradu kandidata o avesti o poslu, uslovimarada, pravima i o avezama iz radnog odnosa*Invalidno lice, kao i strani dr%avljanin ili lice ez dr%avljanstva mo%e da zasnuje radni odnos pod uslovima utvrenim ovim zakonom i pose nim zakonom*

8ada se ugovor o radu smatra zakljuenim7&3O:OR O R D& se smatra zaklju+enim kada ga potpi u zaposleni i direktor, odnosno preduzetnik*

&govor o radu mo%e da se zaklju+i na neodreeno ili odreeno vreme, a ukoliko u ugovorunije utvreno vreme na koje se zaklju+uje, smatra se ugovorom o radu na neodreeno vreme*&govor o radu zaklju+uje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pismenom o liku* ko poslodavac ne zaklju+i sa zaposlenim ugovor na pomenuti na+in, smatra se da je zaposlenizasnovao radni odnos na neodreeno vreme danom stupanja na rad*

9ta ugovor o radu mora da sadri7/* naziv i sedi te poslodavca2* ime i prezime zaposlenog, mesto pre ivali ta, odnosno oravi ta zaposlenog6* vrstu i stepen stru+ne spreme zaposlenog1* vrstu i opis poslova koje zaposleni tre a da o avlja

4* mesto rada7* na+in zasnivanja radnog odnosa (na neodreeno ili odreeno vreme)


39/78

8* trajanje ugovora na radu na odreeno vreme9* dan po+etka radaP* radno vreme (puno, nepuno ili skraeno)/5* nov+ani iznos osnovne zarade i elemente za utvrivanje radnog u+inka, naknade zarade,

uveane zarade i druga primanja zaposlenog

//* rokove za isplatu zarade i drugi$ primanja na koja zaposleni ima pravo/2* pozivanje na kolektivni ugovor, odnosno pravilnik o radu koji je na snazi/6* trajanje dnevnog i nedeljnog radnog vremena

Stupanje na rad;aposleni ostvaruje prava i o aveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad

ko zaposleni ne stupi na rad danom utvrenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovaoradni odnos, osi ako je spre+en da stupi na rad iz opravdani$ razloga ili ako se poslodavac izaposleni druga+ije dogovore*

oslodavac je du%an da zaposlenom dostavi "otokopiju prijave na o avezno socijalnoosiguranje najkasnije u roku od /4 dana od dana stupanja zaposlenog na rad*

Probni rad&govorom o radu mo%e da se ugovori pro ni rad, koji mo%e da traje najdu%e est meseci*;a vreme pro nog rada poslodavac i zaposleni mogi da otka%u ugovor o radu sa otkaznimrokom koji ne mo%e iti krai od pet radni$ dana*;aposlenom koji za vreme pro nog rada nije pokazao odgovarajue radne i stru+nesposo nosti, prestaje radni odnos danom isteka odreenog ugovorom o radu*

&adni odnos na odre;eno vremeRadni odnos na odreeno vreme zasniva se kada su u pitanju0- sezonski poslovi- rad na odreenom projektu- poveanje o ima posla koji traje odreeno vreme i sl* za vreme trajanja ti$ potre aOvako zasnovan radni odnos neprekidno ili sa prekidima ne mo%e trajati du%e od /2 meseci*

ri tom se pod prekidom ne smatra prekid krai od 65 dana*Radni odnos na odreeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, mo%e sezasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog*Radni odnos na odreeno vreme postaje radni odnos na neodreeno vreme, ako zaposleninastavi da radi najmanje pet radni$ dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos*

&adni odnos za obavljanje poslova sa pove,anim rizikom

&govor o radu mo%e da se zaklju+i za poslove za koje su propisani pose ni uslovi rada samoako zaposleni ispunjava uslove za rad na tim poslovima;aposleni mo%e da radi na ovim poslovima samo na osnovu pred$odno utvrene zdravstvenesposo nosti za rad na tim poslovima od strane nadle%nog zdravstvenog organa*

&adni odnos sa nepunim radnim vremenomRadni odnos mo%e da se zasnuje i za rad sa nepunim radnim vremenom, na neodreeno iliodreeno radno vreme;aposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima sva prava iz radnog odnosa srazmernovremenu provedenom na radu, osi ako za pojedina prava zakonom, op im aktom i ugovoromo radu nije druk+ije odreeno*


40/78

;aposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog poslodavca mo%e za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj na+in ostvari punoradno vreme*

&adni odnos za obavljanje poslova van prostorija poslodavca

Radni odnos mo%e da se zasnuje za o avljanje poslova van prostorija poslodavca, odnosnokod kue*Ovakav ugovor o radu, pored ve pomenuti$ odred i koje ugovor o radu mora dasadr%i, sadr%i i0/* trajanje radnog vremena prema normativima rad2* vrstu poslova i na+in organizovanja rada6* uslove rada i na+in vr enja nadzora nad radom zaposlenog1* visinu zarade za o avljeni rad i rokove isplate4* kori enje i upotre u sredstava za rad zaposlenog i naknadu za nji$ovu upotre u7* naknadu drugi$ tro kova rada i na+in nji$ovog utvrivanja8* druga prava i o aveze &adni odnos sa ku,nim pomo,nim osobljemRadni odnos mo%e da se zasnuje za o avljanje poslova pomonog kunog oso lja* Ovakvimugovorom o radu mo%e da se ugovori isplata dela zarade u naturi*Isplatom dela zarade u naturi smatra se o ez eivanje stanovanja i is$rane, odnosno samoo ez eivanje stanovanja ili is$rane* :rednost dela davanja u naturi mora se izraziti u novcu* .ajmanji procenat zarade koji se o avezno o ra+unava i isplauje u novcu utvruje seugovorom o radu i ne mo%e iti ni%i od 45S od zarade zaposlenog* ko je zarada ugovorenadelom u novcu, a delom u naturi, za vreme odsustvovanja sa rada uz naknadu zarade poslodavac je du%an da zaposlenom naknadu zarade isplauje u novcu*

oslednja dva pomenuta ugovora o radu se registruju kod nadle%nog organa lokalnesamouprave*

Pripravnicioslodavac mo%e da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u

svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo odreenu vrstu i stepen stru+nespreme, ako je to kao uslov za rad na odreenim poslovima utvreno zakonom ili pravilnikom*

ripravni+ki sta% traje najdu%e godinu dana , ako zakonom nije druga+ije odreeno*

Sporazumni prestanak radnog odnosaRadni odnos mo%e da prestane na osnovu pismenog sporazumaposlodavca i zaposlenog

re potpisivanja sporazuma, poslodavac je du%an da zaposlenog pisme nim putem o avesti o posledicama do koji$ dolazi u ostvarivanju prava za slu+aj nezaposlenosti*

#tkaz od strane zaposlenog;aposleni ima pravo da poslodavcu otka%e ugovor o radu*Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom o liku, najmanje /4 dana predana koji zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa* ko zaposleni otka%e ugovor oradu z og, od strane poslodavca u+injene povrede o aveza utvreni$ zakonom, op tim aktomi ugovorom o radu, zaposleni ima sva prava iz radnog odnosa, kao u slu+aju da mu jenezakonito prestao radni odnos*


41/78

#tkaz od strane poslodavcaoslodavac mo%e zaposlenom da otka%e ugovor o radu ako za to postoji opravdani razlog koji

se odnosi na radnu sposo nost zaposlenog, njegovo pona anje i potre e poslodavca, i to/* ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potre na znanja i sposo nosti za

o avljanje poslova na kojima radi

2* ako zaposleni svojom krivicom u+ini povredu radne o aveze utvrene op ti aktom iliugovorom o radu6* ako zaposleni ne po tuje ranu disciplinu propisanu aktom poslodavca, odnosno ako je

njegovo pona anje takvo da ne mo%e da nastavi rad kod poslodavca1* ako zaposleni u+ini krivi+no delo na radu ili u vezi sa radom4* ako se zaposleni ne vrati na rad kod poslodavca u roku od /4 dana od dana isteka roka za

neplaeno odsustvo ili mirovanja radnog odnosa7* ako zaposleni zloupotre i pravo na odsustvo z og privremene spre+enosti za rad8* ako zaposleni od ije zaklju+enje aneksa ugovora o radu u slu+ajevim kad je zakonom

predviena ta9* ako usled te$nolo+ki$, ekonomski$ ili organizacioni$ promena prestane potre a za

o avljanjem odreenog posla ili doe do smanjenja o ima poslaoslodavac je du%an da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenog pismenim putem upozori na

postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu pstavi rok najmanje pet radni$ dana oddana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja*& upozorenju je poslodavac du%an da navede osnov za davanje otkaza, +injenice i dokaze nakoji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje*

ko postoje olak avajue okolnosti ili ako priroda povrede radne o aveze ili nepo tovanjeradne discipline nije dovoljan razlog za otkaz ugovora o radu, poslodavac mo%e u upozorenjuda zaposlenog o avesti da e mu otkazati ugovor o radu ako ponovo u+ini istu ili sli+nu povredu, ez ponovnog upozorenja*

oslodavac je du%an da upozorenje dostavi na mi ljenje sindikatu +iji je zaposleni+lan*#indikat je du%an da dostavi mi ljenje u roku od pet radni$ dana od dana dostavljanjaupozorenja*Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu, ne smatra se/* privremena spre+enost za rad usled olesti, nesree na radu ili pro"esionalnog o oljenja2* kori enje porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi

pose ne nege deteta6* odslu%enje ili doslu%enje vojnog roka1* +lanstvo u politi+koj organizaciji, sindikatu, pol, jezik, nacionalna pripadnost, socijalno

poreklo, veroispovest, politi+ko ili drugo uverenje ili neko drugo li+no svojstvozaposlenog*

4* delovanje u svojstvu predstavnika zaposleni$, u skladu sa ovim zakonom o raanjezaposlenog sindikatu ili organima nadle%nim za za titu prava iz radnog odnosa u skladu sazakonom, op tim aktom i ugovorom o radu*


42/78

P&I43N 5:38SI%I:NI? #%:I8 & $

Razumljivo da e novoosnovani privredni subjekti+ pre bilo kakvog obimnijeg zapoljavanja+ morati dobro da razviju svoju delatnost kako bi zaposlenima osigurali posaoi zaradu! 5ekada je tzv! fleksibilni oblik rada pogodnije reenje i za zaposlenog i za poslodavca+ naroito pre zasnivanja stalnog radnog odnosa+

#akonom o radu )


43/78

;akonsko ograni+enje trajanja privremeni$ i povremeni$ poslova na /25 radni$ dana se nemo%e produ%avati* ko ima potre e da se odredjeni privremeni ili povremeni poslovio avljaju du%e od /25 radni$ dana, poslodavac je du%an da te poslove utvrdi svojim aktom iza nji$ovo o avljanje zasnuje radni odnos, odnosno zaklju+i ugovor o radu*

rivremeni i povremeni poslovi ograni+eni su vremenski, a ne koli+inom rada* ;akonsko

ograni+enje ovi$ poslova od /25 radni$ dana u kalendarskoj godini odnosi se na vreme, a nena roj lica koje e o avljati ove poslove, niti koli+inu i vrednost ti$ poslova*rimeri privremeni$ i povremeni$ poslova0

sajamska prodaja i prezentacija proizovda = sajmovi se organizuju u odredjenimvremenskim periodima, u razli+itim mestima, a preduzea koji se ave proizvodnjom i prodajom mogu za prodaju i prezentaciju svoji$ proizvoda na sajmovima da anga%ujulica van radnog odnosa prodaja ro ura i reklamiranje novi$ proizvoda u odredjenom perioduakviziterski i inkasantski poslovi, ako se povremeno o avljajuvr enje poslova koji po svojoj priordi, odnosno organizaciji rada ne mogu da seo avljaju svakodnevno*

oslovi koji se ne mogu o avljati na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovimaza o avljanje poslova iz delatnosti poslodavca koji su utvrdjeni aktom o sistematizaciji ikoje o avlja odredjeni roj zaposleni$, a privremeno ili povremeno se pojavljuje potre a za veim rojem zaposleni$ (izvr enje ugovorni$ o aveza u odredjenomroku****) poslodavac ne mo%e da anga%uje nova lica zakljucivanje ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ve samo mo%e da zasnuje radni odnos naodredjeno vreme*radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog = poslodavac ne mo%e da zaklju+i ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ve samo mo%e da zaklju+i ugovor o radu naodredjeno vreme = do povratka odsutnog zaposlenog

drugi poslovi koji po svojoj prirodi nemaju karakter privremeni$ i povremeni$ poslova*:ica sa kojima se moe zakljuiti ugovor

oslodavac mo%e za o avljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju du%e od /25radni$ dana u kalendarskoj godini da zaklju+i ugovor o o avljanju privremeni$ i povremeni$ poslova sa0

nezaposlenim licem = preko .acionalne slu% e za zapo ljavanje ili neposredno* ;anezaposleno lice, osima ako je to lice +lan omladinske ili studenskte zadruge poslodavac je du%an da plaa doprinos za penzijsko, invalidsko, zdravstveno osiguranje i osiguranjeza slu+aj nezaposlenostizaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena@ ;aposleni mo%ezaklju+iti ugovoro o privremenim i povremenim poslovima samo do punog radnogvremena* & ovom slu+aju poslodavac plaa doprinos za o avezno socijalno osiguranjeza deo radnog vremena do punog radnog vremenakorisnikom starosne penzije* enzionisanom licu (korisniku starosne penzije) za vremeo avljanja privremeni$ i povremeni$ poslova se ne o ustavlja isplata penzije* Heutim,korisniku porodi+ne penzije dok o avlja privremene i povremene poslove o ustavlja seisplata porodi+ne penzije, s$odno odred ama #akona o penzijskom i invalidskomosiguranju )


44/78

oslodavac mo%e za o avljanje privremeni$ i povremeni$ poslova da zaklju+i ugovor salicem koje je +lan omladinske ili studentske zadruge i koje nije starije od 65 godina*Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova

oslodavac je du%an da za o avljanje privremeni$ i povremeni$ poslova zaklju+i ugovor salicem koje o avlja ove poslove*

&govor mora iti u pisanom o liku i o avezno mora da sadr%i0- prezime i ime lica, roj li+ne karte, mati+ni roj, mesto pre ivali ta odnosno oravi talica (mesto, ulica i roj)

- status lica0 nezaposleni, zaposleni sa nepunim radnim vremenom, penzionisano lice- vrstu posla i nalin izvr enja- rok izvr enja posla- radno vreme i- nakanda za rad

:rsta posla mora iti precizno utvrdjena, jer se iz opisa posla mo%e zaklju+iti da li je taj posaokod poslodavca po svom karakteru privremen, odnosno povremen ili je stalan, odnosno da liima karakteristike radnog odnosa* ri ugovaranju vrste posla poslodavac mora odrediti istepen stru+nosti potre an za izvr enje ugovoreneog posla, kako i se mogle primenitiodred e o plaanju doprinosa za socijalno osiguranje*Radno vreme po pravilu tre a ugovoriti tako da se poklapa sa radnim vremenom poslodaca*Ovim licima mora se o ez editi odmor izmedju dva radna dana od najmanje /2 sati, kao inedeljni odmor*

Prava lica koja obavljaju privremene i povremene poslove- pravo na naknadu za rad- pravo na o avezno socijalno osiguranje- druga prava i o aveze = radno vreme

#baveze poslodavca- zaklju+enje ugovora u pismenom o liku radi o avljanja privremeni$ i povremeni$

psolova- prijavljivanje lica koje o avlja privremene i povremene poslove na o avezno socijalno

osiguranje- isplata naknade za o avljeni rad- uplata doprinasa za o avezno socijalno osiguranje po izvr enoj isplati naknade za rad*

#baveze po osnovu naknade za privremene i povremene poslove #akonom o izmenama i dopunama #akona o porezu na do"odak graana )


45/78

omladinske ili studentske zadruge do navr eni$ 27 godina %ivota, ako su na kolovanju uustanovama srednjeg, vi eg i visokog o razovanja*

*) U1#"#& # $3:U .ovim ;akonom nisu uvedene novine u odnosu na dosada nje zakonsko re enje*

rema +lanu /PP* ;akona poslodavac mo%e sa odreenim licem da zaklju+i ugovor o delu radio avljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnuizradu ili opravku odreene stvari, samostalno izvr enje odreenog "izi+kog ili intelektualnog posla*&govor o delu se mo%e zaklju+iti i sa licem koje o avlja umetni+ku ili drugu delatnost uo lasti kulture, s tim da takav ugovor mora da ude u saglasnosti sa pose nim kolektivnimugovorom za lica koja samostalno o avljaju delatnost u o lasti umetnosti i kulture, ako jetakav kolektivni ugovor zaklju+en*

"reme nije bitan element ugovoraBve posao koji se o avlja i za koji se utvrdjuje rok, po+etak i zavr etak posla* &govor o delu se zaklju+uje za o avljanje odredjenog posla iutvrdjuje se rok u kome taj posao tre a o aviti, kao i druga prava i o aveze ugovorni$ strana*&govor se zaklju+uje u pisanoj "ormi i osim po+etka i zavr etka posla, utvrdjuje se naknada ieventualno druga prava*Kice koje zaklju+i ugovor o delu se o avezuje da o avi odredjeni posao, kap to je samostalnaizrada ili opravka stvari ili izvr enje odredjenog "izi+kog ili intelektualnog posla i ima pravona naknadu u visini koja je ugovorena*

oslodavac se o avezuje da mu za to plati ugovorenu nakandu*&govor o delu se mo%e zaklju+iti sa svim "izi+kim licima*

Porez i doprinosi na prihode po osnovu ugovora o delurema +lanu 94* ;akona o porezu na do$odak graana, pri$odi po osnovu ugovora o delu

smatraju se drugim pri$odima koji po svojoj prirodi +ine do$odak "izi+kog lica, a nisuoporezovani po drugom osnovu* .a primanja po ugovoru o delu plaa se0

porez na druge prihode po stopi od 25S, na osnovicu koju +ini ruto iznos ugovorenenaknade ( ruto pri$od), umanjen za D: (ako je lice sa kojim je zaklju+en ugovor odelu o veznik D:) i tako do ijen iznos umanjen za normirane tro kove od 25S* .ormirani tro kovi se od ijaju kod svi$ ugovora o delu nezavisno da li su ti tro kovi postojali*

Od /* januara 2554* godine, kod o ra+una pri$oda po ugovoru o delu, nije predvienamogunost umanjenja stvarni$ tro kova* & ruto pri$od se ra+una iznos ugovorene naknade i

iznos svi$ drugi$ ugovoreni$ izdataka, a koji su u vezi sa izvr enjem ugovorenog posla(tro kovi slu% enog putovanja, dnevnice, sme taj i dr*)@doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje po stopi od 22S na istu osnovicu nakoju se plaa porez na do$odak graana@doprinos za zdravstveno osiguranje za slu+aj povrede na radu i pro"esionalne olesti po stopi od 2S plaa poslodavac na iznos najni%e mese+ne osnovice doprinosa ili naugovorenu naknadu ako je vea od najni%e osnovice*

orez i doprinose o ra+unava i plaa isplatilac naknade prilikom isplate ugovorenenaknade, a D:, ako su ispunjeni uslovi, o ra+unava i zajedno sa neto naknadomisplauje pru%aocu usluge - o vezniku D: koji plaa porez po poreskoj prijavi

D:*8oe.icijenti za preraun sa neto na bruto naknadu


46/78


47/78

Doprinos za zdravstveno osiguranje za slu+aj povrede na radu0- ako se "inansira iz ud%eta 915-82/221916-66- ako se ne "inansira iz ud%eta 915-82/224916-15

P#S3%NI P& 4I = P#9:J " NJ

Program za dodelu subvencije za samozapo0ljavanje nezaposlenih licarogram za dodelu su vencije za samozapo ljavanje namenjen je te%e zapo ljivim

kategorijama nezaposleni$ lica sa evidencije .acionalne slu% e za zapo ljavanje, koja svojiminteresima i sposo nostima samostalno ili putem udru%ivanjima mogu o ez editi uslove zasopstveno zapo ljavanje osnivanjem preduzea, radnje, agencije ili drugi$ o lika poslovnogorganizovanja* ; og ograni+eni$ "inansijski$ sredstava, su vecija za samozapo ljavanje senee odo ravati za registraciju poljoprivredni$ gazdinstavam delatnosti u o lasti trgovine,igara na sreu, sao raaja i taksi usluga* #u vencija za samozapo ljavanje odo rava se zanovoregistrovane delatnosti u sledeem iznosu0- /45*555 dinara = za nezaposlena lica do 28 godina %ivota

- /65*555 dinara = za nezaposlena lica sa invaliditetom- //5*555 dinara = za nezaposlene samo$rane roditelje, odnosno nezaposlena o a roditelja- /55*555 dinara = za korisnike nov+ane naknade- P5*555 dinara = za nezaposlena lica starija od 45 godina %ivota- 95*555 dinara = ostala nezaposlena lica, koja su na evidenciji nezaposleni$ .#; du%e od

/2 meseciO aveza podnosioca za$teva kome je odo rena su vencija za samozapo ljavanje je da,najkasnije u roku od 75 dana od dana dono enja odluke, registruje delatnost u skladu sa prilo%enim iznis planom, po+ne sa radom i zaklju+i ugovor sa .#;, nakon +ega sledi isplatasu vencije*

Program za podsticanje novog zapo0ljavanja lica sa invaliditetomodsticanje novog zapo ljavanja lica sa invaliditetom ostvaruje se kroz realizaciju programa

novog zapo ljavanja, kojim se stvaraju uslovi za zapo ljavanje nezaposleni$ lica sainvaliditetom, a koja se nalaze na evidenciji .#;* #u vencije mogu ostvariti i udru%enja,dr%avni organi, organizacije i drugi ud%etski korisnici*

odsticanje novog zapo ljavanja lica sa invaliditetom ostvaruje se kroz opremanje radnogmesta u iznosu od P5*555 dinara i iz or jedne od sledee dve mogunosti0

/* u+e e u "inansiranju zarada u trajanju od /2 meseci, u visini od 95S od prose+ne

mese+ne zarade po zaposlenom ostvarene u Repu lici, odnosno u op tini ili gradu, ako je to za nji$ povoljnije, prema poslednjem o javljenom podatku repu li+kog organanadle%nog za poslove statistike za mesec koji pred$odi mesecu za koji se vr i isplata,uveane za iznos poreza i doprinosa za o avezno socijalno osiguranje, koji seo ra+unavaju i plaaju na zakonom propisan na+in ili

2* su vencionisanja doprinosa za o avezno socijalno osiguranje na teret poslodavca utrajanju od 67 meseci

#u vencija se odo rava poslodavcu koji zasnuje radni odnos na neodreeno vreme sa punimradnim vremenom sa nezaposlenim licima sa invaliditetom sledei$ kategorija0

/) lica sa invaliditetom sa utvr%enom preostalom radnom sposo no u2) ratni vojni invalidi, mirnodopski invalidi, civilni invalidi rata

6) kategorisana omladina i kategorisani invalidi


48/78

1) ostala kategorisana lica sa procenjenom radnom sposo no u ( na osnovu nalaza imi ljenja nadle%ne zdravstvene ustanove = Hedicine rada, o vrsti i stepenu smanjeneradne sposo nosti sa procenjenom radnom sposo no u za radno mesto koje jenavedeno u iznis planu)*

Program za .inansiranje regionalnih programa zapo0ljavanjaolazei od speci"i+nosti privredne strukture regiona i strukture nezaposleni$, regionalni

programi zapo ljavanja, omoguavaju pravnim licima i preduzetnicima do ijanje su vencije u jednokratnom iznosu za opremanje radnog mesta u cilju zapo ljavanja 4 i vi e nezaposleni$lica na neodreeno vreme sa punim radnim vremenom* Regionalnim programima vr i se i"inansiranje zapo ljavanja 4 i vi e zaposleni$ za +ijim radom je prestala potre a ukolikozasnivaju radni odnos kod drugog poslodavca u skladu sa programom re avanja vi kazaposleni$* #redstva se odo ravaju za podsticanje zapo ljavanja u privrednim delatnostimakoje su od strate kog zna+aja za razvoj regiona i koje su deo lokalni$ razvojni$ planova* &svim organizacionom jedinicama .;# mo%e se do iti in"ormacija o delatnostima odstrate kog zna+aja za region*#u vencija se odo rava u jednokratnom iznosu od P5*555 dinara po licu koje se zapo ljava*#u vencije ne mogu ostvariti udru%enja, dr%avni organi, organizacije i drugi korisnici ud%etski$ sredstava*

Program za isplatu jednokratne novane naknade .a za$tev nezaposlenog korisnika nov+ane naknade ista se moe isplatiti u jednokratnomiznosu, pod uslovom da se sredtva koriste za osnivanje preduzea, radnje, poljoprivrednoggazdinstva ili drugog o lika organizovanja* ;a$tev se odnosi na isplatu nov+ane naknade u jednokratnom iznosu za preostalo vreme i podnosi se na predvienom o rascu, isti ne podrazumeva i isplatu nov+ane naknade koja je zapo+eta na osnovu pravosna%nog re enja*Isplata se vr i na osnovu ugovora koji zaklju+uju .;# i nezaposleni*

Program kori0,enja sredstava namenjenih za mikro kredite po osnovu =akona obudetu

Repu like #r ije za 2557* godinu omoguava koti enje mikro-kredita za podsticaj i razvoj preduzetni tva i li+ni$ ideja preduzetnika = "izi+ki$ lica koja su nezaposlena i koja suregistrovana kao nezaposlena kod .acionalne slu% e za zapo ljavanje kao i zaposleni koji suutvreni kao vi ak zaposleni$ pod uslovom da sredstva isplaena na ime otpremnine ulo%e usopstveni iznis*


49/78

preduzetnik, ili kao samostalnu zanatsku radnju u nad"le%an registar i zaposli se e iodgovarajui roj nezaposleni$ "izi+ki$ lica u skladu sa podnetim za$tevom za mikro-kredit, dostavi odgovarajuu dokumentaciju, da namenski ulo%i sredstva, da za vremetrajanja roka otplate kredita o ez edi da roj zaposleni$ ne padne ispod rojanavedenog u za$tevu za mikro-kredit, kao i da korisnik mikro-kredita o avlja posao kao

zaposleni u toj delatnosti* ;a lica koja su utvrena kao vi ak zaposleni$ neop$odna jeizjava kojom dokazuje da sredstva do ijena od otpremnine ula%u za o avljanjedelatnosti* & suprotnom kredit se gasi i progla ava dospelim, to ima za posledicuaktiviranje instrumenata o ez eenja*

&slovi kori enja kredita0/* Da je lice prijavljeno na evidenciji .acionalne slu% e za zapo ljavanje ili da je lice

evidentirano kao vi ak zaposleni$2* Da je projekat ekonomski opravdan i da o ez euje otvaranje novi$ radni$ mesta

$#$ !N# #%& =#" NJ3 I #%U8Nunkcija dodatnog o razovanja i o uke .;# ostvaruje primenom sledei$ programski$aktivnosti8onkurs za dodelu subvencie za struno osposobljavanje nezaposlenih lica u svojstvupripravnika na neodre;eno vreme .acionalna slu% a za zapo ljavanje raspisuje


50/78

.acionalna slu% a za zapo ljavanje raspisuje


51/78

#SN#"N# & 6UN#"#$S!"#Osnovni ra+unovodstveni dokumenti su0

ilan stanja ilans uspe$a tok gotovine


52/78

#SN#"N3 8 & 8!3&IS!I83 P$"9ta je P$" Aporez na dodatu vrednost


53/78

P$" se ne pla,a Ane smatra se prometom dobara i usluga< renos celokupne ili dela i movine, sa ili ez naknade, ako je sticalac poreski o veznik

i ako produ%i da o avlja istu delatnost,

renos prava svojine na polovnim motornim vozilima, odnosno plovnim o jektimaako prenosilac nije poreski o veznik,

Gesplatno davanje poslovni$ uzoraka u uo i+ajenim koli+inama kupcima,

Davanje poklona manje vrednosti

Poreski obveznik Kice koje o avlja promet do ara i usluga ili uvozi do ra u okviru o avljanja svoje

delatnosti kao trajne aktivnosti u cilju ostvarivanja pri$oda

Repu lika i njeni organi i pose ne organizacije, organi teritorijalne autonomije ilokalne samouprave kao i pravna lica osnovana u cilju o avljanja poslova iz delokrugaorgana dr%avne uprave nisu o veznici

Poreski dunik oreski o veznik,

oreski punomonik koga odredi strano lice koje u Repu lici nema sedi te ni stalnu poslovnu jedinici, a koje o avlja promet do ara i usluga u Repu lici,

rimalac do ara i usluga ako strano lice ne odredi poreskog punomonika,

Kice koje u ra+unu iska%e D: a nije du%an da o ra+unava i plaa D: i Kice koje uvozi do ro

Nastanak poreske obaveze $anom kada je najranije izvr0ena jedna od slede,ih radnji'

= romet do ara i usluga, = .aplata, = Danom o aveze plaanja carinskog duga

Poreska stopaOp ta stopa D: za oporezivi promet do ara i usluga ili uvoz do ara iznosi /9S*

o pose noj stopi D: od 9S oporezuje se promet do ara i usluga ili uvoz do ara, i to0

/) $le a i drugi$ pekarski$ proizvoda, mleka i mle+ni$ proizvoda, ra na, eera, jestivog uljaod suncokreta, kukuruza, uljane repice, soje i masline, jestive masnoe %ivotinjskog i iljnog porekla i meda@

/a) vode za pie, osim "la irane@

2) sve%eg, ras$laenog i smrznutog voa, povra, mesa, ri e i jaja@


54/78

2a) %itarica, suncokreta, soje, eerne repe i uljane repice@

6) lekova, uklju+ujui i lekove za upotre u u veterini@

1) ortoti+ki$ i proteti+ki$ sredstava, kao i medicinski$ sredstava - proizvoda koji se $iru kiugrauju u organizam@

4) materijala za dijalizu@

7) u riva, sredstava za za titu ilja, semena za reprodukciju, sadnog materijala, komposta samicelijumom, kompletne krmne sme e za is$ranu stoke i %ive stoke@

8) ud% enika i nastavni$ sredstava@

9) dnevni$ novina@

P) monogra"ski$ i serijski$ pu likacija@

/5) ogrevnog drveta@//) usluga sme taja u $otelima, motelima, odmarali tima, domovima i kampovima@

/2) komunalni$ usluga@

/2a) usluga koje se naplauju putem ulaznica za ioskopske i pozori ne predstave, sajmove,cirkuse, za avne parkove, koncerte (muzi+ke dogaaje), izlo% e, sportske dogaaje, muzeje igalerije, otani+ke a te i zoolo ke vrtove, ako promet ovi$ usluga nije oslo oen D:*

/6) prirodnog gasaB

/1) prvi prenos prava raspolaganja na stam enim o jektima, kao i vlasni+kim udelima na timo jektima*

ko sticalac prava raspolaganja ili vlasni+kog udela na stam enom o jektu, pre isteka roka od pet godina od dana sticanja prava raspolaganja ili vlasni+kog udela, promeni namenustam enog o jekta, du%an je da plati razliku D: uzmeu op te i pose ne stope D:*

Hinistar li%e ureuje ta se, u smislu ovog zakona, smatra do rima i uslugama iz stava 2* ta+*/), 2a) i 1) - /2) ovog +lana, ta se smatra promenom namene stam enog o jekta, kao i na+in i postupak utvrivanja i plaanja razlike D: iz stava 6* ovog +lana*

Poreska oslobo;enja #a pravom na od itak pret$odnog poreza (+l*21) Gez prava na od itak pret$odnog poreza (+l*24) oreska oslo oenja kod uvoza do ara (+l*27)

Prethodni porez D:-a o ra+unat u pret$odnoj "azi prometa, odnosno plaen prilikom uvoza koji

o veznik mo%e da od ije od D:-a koji duguje &slovi za od itak pret$odnog poreza ret$odni porez se od ija od dugovanog D:-a u istom poreskom periodu, pod

uslovima i na na+in utvren ;akonomPravo na srazmerni odbitak prethodnog poreza


55/78

Odgovara u+e u prometa do ara i usluga sa pravom na od itak, u koji nije uklju+enD: u ukupnom prometu u koji nije uklju+en D: (procenat srazmernog od itka -

utvruje se kumulativno od /*januara do isteka poreskog perioda za koji se podnosi prijava)

#razmerni poreski od itak se utvruje primenom procenta srazmernog od itka naiznos pret$odnog poreza, koji se mo%e od iti

Poseban postupak oporezivanja Hali poreski o veznici (+l*66*) - ispod 2*555*555,55 din* ukupnog prometa

oljoprivrednici (+l*61) (o veznici poreza na do$odak graana na pri$ode od poljoprivrede i umarstva na osnovu katastarskog pri$oda)* D: nadoknada priznajese poljoprivrednicima koji izvr e promet poljoprivredni$ i umski$ proizvoda,odnosno poljoprivredni$ usluga o veznicima* oljoprivrednik mo%e da se na po+etkukalendarske godine opredeli za o avezu plaanja D: podno enjem evidencione prijave pod uslovom da je u pret$odni$ /2 meseci ostvario ukupan promet poljoprivredni$ i umski$ proizvoda u iznosu veem od /*555*555 dinara

>uristi+ka agencija (+l*64)

olovna do ra, umetni+ka dela, kolekcionarska do ra i antikviteti (+l*67)

#baveze poreskih obveznika Da podnesu evidencionu prijavu

Da izdaju ra+une,

Da vode evidenciju Da o ra+unavaju i plaaju D: i podnose poreske prijave

Poreski periodB podno0enje poreske prijaveB obraun i pla,anje P$" a oreski period

kalendarski mesec kalendarsko tromese+je

odno enje poreske prijave se vr i u roku od /5 dana po isteku poreskog perioda na propisanom o rascu, a podnosi se ez o zira da li o veznik ima o avezu plaanja

D:-a laanje D:-a se vr i u roku od /5 dana po isteku poreskog perioda

Povra,aj i re.akcija poreza ovraaj poreza

= 14 dana, odnosno /4 dana za o veznike koji prete%no vr e promet do ara u inostranstvu

Re"akcija D:-a

= stranom o vezniku (uslov uzajamnosti), $umanitarne organizacije, stranidonatori, strani dr%avljani


56/78

+ skladu sa odred#a a l$ ; i 6)$ Zakona o udruivanju gradjana u udruenja, drustveneorganizacije i politike organizacije koje se osnivaju za teritoriju SFR ! Slu#eni list SFR q,#r$ %& ' ()*, #kup tina &dru%enja gradjana`Sloga` na sednici odr%anoj 58* juna* 2551* godineu Geogradu, usvojila je

S! !U! U$&U>3NJ 1& 2 N`Sloga

I #P9!3 #$&3$%3

lan ()#loga je samostalno i do rovoljno udru%enje gradjana, osnovano kao nestrana+ka, nevladina inepro"itna organizacija*lan *) .aziv organizacije je0Sloga) lan +)#loga ima sedi te u Geogradu, 3NJ 1& 2 N S:#1

lan H)Ciljevi #loge 0

/* ;alaganje za vrednosti e"ikasnog, racionalnog i e"ektivnog upravljanja u javnom sektoruusmerenog na r%i ekonomski razvoj koji tre e da omogui potpunije ispunjenja potencijala svakog pojedinca u dru tvu@

2* &ticanje da se u strategije razvoja svi$ dru tveni$ podsistema unesu elementi kojima i sestvarali uslovi za unapreenje polo%aja siroma ni$ i marginalizovani$ dru tveni$ grupa@

6* ;alaganje za partnerski odnos meu razli+itim nivoima vlasti radi r%eg ekonomskograzvoja@

1* odsticanje konstruktivnog dijaloga i podr ka razumevanju meu akterima razvojne politike = razli+itim nivoima vlasti, preduzetnicima, javnim slu% ama, medijima,graanima i nji$ovim udru%enjima@

4* Insistiranje na odr%ivosti razvoja uz puno po tovanje %ivotne sredine kao osnovnim

elementima razvojne strategije@7* !dukacije svi$ aktera ekonomskog razvoja i graana uop te o svim pitanjima vezanim zarazvoj*

lan )& ostvarivanju ciljeva #loga vr i sledee aktivnosti0

podsti+e konstruktivni dijalog i pru%a podr ku razumevanju meu akterima razvojne politike = razli+itim nivoima vlasti, preduzetnicima, javnim slu% ama, medijima,graanima i nji$ovim udru%enjima@

podr%ava sa+injavanje razvojni$ strategija za javni sektor zasnovani$ na strate kom planiranju@

saradjuje sa drugim organizacijama sli+ni$ ciljeva na teritoriji #r ije i namedjunarodnom nivou@


57/78

organizuje kongrese, kon"erencije, okrugle stolove, panel diskusije, savetovanja* o avlja izdava+ku delatnost, odnosno o javljuje iltene, knjige i druge pu likacije u

tampanoj i elektronskoj "ormi, a koja e naknadno iti registrovana kod nadle%nogorgana@

podsti+e i razvija "orme umetni+kog stvaralastva, podsti+e razvoj privredni$ aktivnosti organizovanjem stru+ni$ seminara i projektima

povezivanja privrednika* organizuje nau+no - istra%iva+ki rad, u+estvuje u projektima koji doprinose

ostvarivanju ciljeva #loge* u+estvuje u aktivnostima lokalne i ire zajednice koje unapredjuju kvalitet %ivota u

ekonomskoj, kulturnoj i drugim o lastima@ in"ormi e javnost o rezultatima svog rada preko sredstava javnog in"ormisanja*

lan )#loga mo%e postati +lan iri$ o lika udru%ivanja gradjana odnosno saveza udru%enja gradjana,kao i medjunarodni$ organizacija udru%enja gradjana, uz pret$odnu saglasnost Izvr nogod ora #loge*& slu+aju pristupanja, tj* u+lanjenja u medjunarodnu organizaciju predsednik Izvr nog od ora je du%an da o u+lanjenju i nazivu medjunarodne organizacije o avesti nadle%ni dr%avni organu roku od 65 dana od dana dono enja odluke iz pret$odnog stava

III 6: NS!"#

lan )Flanovi #loge mogu iti domaa i strana pravna i "izi+ka lica, koji pri$vate ciljeve, na+indelovanja i #tatut #loge*O prijemu u +lanstvo odlu+uje Izvr ni od or na osnovu preporuke jednog +lana #loge*Flanstvo se sti+e potpisivanjem pristupnice*lan (G)#logu +ine0

ojedina+ni +lanovi


58/78

Flan ima o avezu da0 aktivno doprinosi ciljevima #loge@ u+estvuje u skladu sa interesovanjem i stru+no u u aktivnostima #loge@ o avlja i druge poslove koje mu poveri Izvr ni od or@ plaa +lanarinu*

I" #&1 NI S:#13

lan (+)Organi #loge su0

/* #kup tina,2* redsednik,6* 3eneralni sekretar,1* Izvr ni od or i4* .adzorni od or*

lan (-)#kup tinu #loge +ine svi njeni +lanovi*#kup tina mo%e iti redovna i vanredna*Redovna skup tina se sastaje jednom godisnje*:anredna skup tina se sastaje po potre i, a na za$tev jedne treine +lanova, predsednika iliIzvr nog od ora*lan (/)#kup tina0

donosi oslovnik o radu@ usvaja i menja #tatut@ usvaja godi nji plan i program rada #loge@ ira i razre ava +lanove Izvr nog od ora i +lanove .adzornog od ora@ razmatra i usvaja izve taj o radu Izvr nog od ora@ razmatra i usvaja "inansijski plan, zavr ni ra+un i izve taj .adzornog od ora@ odlu+uje o predlozima organa ili +lanova #loge@ odlu+uje o pristupanju #loge irim o licima udru%ivanja gradjana i meunarodnim

organizacijama@ odlu+uje o %al ama na odluke Izvr nog od ora@ donosi odluke o visini +lanarine*

#kup tina je nadle%na za sva pitanja koja ovim #tatutom ili njenom odlukom nisu data unadle%nost nekom drugom organu #loge*6lan (H)#kup tina punova%no odlu+uje ako je prisutno vi e od polovine +lanova*#kup tina odlu+uje veinom glasova prisutni$ +lanova* 6lan ( )

redsednika #loge ira #kup tina*Predsednik'

predstavlja i zastupa #loge u zemlji i inostranstvu*stara se ostvarivanju programske orijentacije #loge* predsedava #kup tinom #loge* predsedava radom Izvr nog od ora*

Handat predsednika traje dve godine*


59/78

& slu+aju spre+enosti predsednika #loge ili u dogovoru sa njim, radom #loge rukovodi3eneralni #ekretar*lan ( )Izvr ni od or je izvr ni organ #loge*Izvr ni od or se stara o sprovodjenju ciljeva utvrdjeni$ #tatutom i odlukama #kup tine*

Izvr ni od or +ine predsednik, generalni sekretar i +lanovi koje ira i opoziva #kup tina*Handat +lanova Izvr nog od ora traje dve godine*Izvr0ni odbor'

donosi poslovnik o radu, rukovodi radom #loge izmedju dve sednice #kup tine i donosi odluke radi

ostvarivanja ciljeva #loge organizuje redovno o avljanje delatnosti #loge, predla%e #kup tini pristupanje irim o licima udru%ivanja gradjana i medjunarodnim

organizacijama, donosi odluke i poverava odredjene poslove pojedinim +lanovima@ donosi odluke o raspolaganju sredstvima #loge@ predla%e pokretanje postupka za izmenu i dopunu statuta@ donosi odluku o imenovanju +lanova #aveta@

Izvr ni od or punova%no odlu+uje ako je prisutno vi e od polovine +lanova, a odluke donosiveinom glasova prisutni$ +lanova* & slu+aju jednakog roja glasova odlu+uje glas predsednika*lan ( )3eneralni sekretar se stara o valjanom odvijanju rada #loge, pose no o ostvarivanju odlukanjegovi$ organa, kao i o realizaciji programski$ na+ela i ciljeva*3eneralni sekretar rukovodi radom kancelarije, vodi materijalno i "inansijsko poslovanje,zaklju+uje ugovore i preduzima pravne i druge radnje vezane za realizaciju utvrdjeni$"inansijski$ o aveza #loge*3eneralni sekretar imenuje +lanove sekretarijata, a mo%e se i da odredi pomonika isaradnika* On osigurava da se vode zapisnici o radu svi$ organa #loge* Handat generalnog sekretara traje dve godine*6lan *G) .adzorni od or vr i nadzor nad "inansijskim poslovanjem #loge i podnosi izve taj #kup tini* .adzorni od or ima tri +lana*Flanove .adzornog od ora ira #kup tina*Flanovi Izvr nog od ora ne mogu iti +lanovi .adzornog od ora*Handat +lanova .adzornog od ora traje dve godine*

6lan *()Izvr ni od or mo%e osnovati #loge kao konsultativno telo udru%enja koje +ine ugledne li+nostii stru+njaci u razli+itim o lastima dru tvenog %ivota*Flanovi #aveta prate rad i aktivnosti #loge i daju sugestije i predloge radi nji$ovogunapredjenja i postizanja ciljeva udru%enja*

" 5IN NSI& NJ3 S:#13

6lan **)Delatnost #loge se "inansira0

+lanarinom@ donacijama@ konkurisanjem za projekte kod dr%avni$ organa ili drugi$ "ondacija i organizacija@


60/78

iz drugi$ izvora u skladu sa zakonom*6lan *+);a svoje o aveze #loge odgovara isklju+ivo svojom imovinom*6lan *-)#redstva #loge se mogu koristiti samo na osnovu "inansijski$ planova odlukom Izvr nogod ora* .alogodavac za kori enje sredstava je redsednik #loge*#redstva se nalaze na %iro ra+unu #loge* .adzorni od or kontroli e kori enje i raspolaganje sredstvima #loge*

"I #S! :3 #$&3$%3

6lan */)Rad #loge je javan*Izvr ni od or se stara o redovnom o ave tavanju +lanstva i javnosti o radu i aktivnostimaorganizacije, neposredno ili putem medija*6lan *H)Odluku o prestanku postojanja #loge donosi #kup tina*& slu+aju prestanka rada #loge #kup tina donosi odluku o raspolaganju imovinom, a ukolikose ta odluka ne donese, imovina #loge pripada Dru tvu Crvenog


61/78

I="#$I I= = 8#N # P&I"&3$NI4 $&U9!"I4

$ e o p r v i#SN#"N3 #$&3$%3

#deljak () #snovna naelaPredmet zakona lan 6$

Ovim zakonom ureuje se osnivanje privredni$ dru tava i preduzetnika, upravljanje dru tvima, prava io aveze osniva+a, ortaka, +lanova i akcionara, povezivanje i reorganizacija (statusne promene i promene pravne "orme privredni$ dru tava, reorganizacija), prestanak preduzetnika i likvidacija privredni$ dru tava*

Pojam i pravne .orme privrednih dru0tava lan &$(/) rivredno dru tvo je pravno lice koje osnivaju osniva+kim aktom pravna iBili "izi+ka lica radio avljanja delatnosti u cilju sticanja do iti*(2) ravne "orme privredni$ dru tava u smislu ovog zakona su orta+ko dru tvo, komanditno dru tvo,dru tvo s ograni+enom odgovorno u i akcionarsko dru tvo (otvoreno i zatvoreno)*

(6) ored pravni$ "ormi privredni$ dru tava iz stava 2* ovog +lana, pose nim zakonom mogu seodrediti i druge pravne "orme dru tava, odnosno preduzea*

#granak lan 4$(/) rivredno dru tvo, domae ili strano, mo%e o razovati jedan ili vi e ogranaka*(2) Ogranak je organizacioni deo privrednog dru tva koji nema svojstvo pravnog lica* Ogranak imamesto poslovanja i zastupnike, a poslove sa treim licima o avlja u ime i za ra+un privrednog dru tva*(6) Ogranak se registruje u skladu sa zakonom kojim se ureuje registracija privredni$ su jekata*

"reme trajanja privrednog dru0tva lan %$rivredno dru tvo osniva se na neodreeno vreme, ako u osniva+kom aktu nije odreeno da dru tvo

traje do odreenog vremena, nastupanja odreenog dogaaja ili postizanja odreenog cilja*

$elatnost privrednog dru0tva lan 5$(/) rivredno dru tvo mo%e o avljati sve zakonom dozvoljene delatnosti*(2) Delatnosti za koje je zakonom propisano da se mogu o avljati samo na osnovu saglasnosti,dozvole ili drugog akta dr%avnog organa, mogu se o avljati po do ijanju te dozvole, saglasnosti ilidrugog akta dr%avnog organa*(6) Delatnosti za koje je pose nim zakonom propisano da se o avljaju u odeenoj pravnoj "ormi privrednog dru tva, ne mogu se o avljati u drugoj pravnoj "ormi dru tva*

Uslovi za obavljanje delatnosti lan ;$(/) rivredno dru tvo mo%e da o avlja delatnost u prostoru koji ispunjava uslove u pogledu te$ni+keopremljenosti, za tite na radu i za tite i unapreenja %ivotne sredine, kao i druge propisane uslove*(2) Ispunjenost uslova iz stava /* ovog +lana proverava nadle%ni organ u postupku redovnoginspekcijskog nadzora*(6) rivredno dru tvo mo%e da otpo+ne o avljanje delatnosti koja o u$vata proizvodnju, promet,distri uciju, preradu i uskladi tenje materija opasni$ i tetni$ po zdravlje ljudi i %ivotnu sredinu, akonadle%ni organ re enjem utvrdi ispunjenost uslova iz stava /* ovog +lana*

#deljak *) #snivanje#snivaki akt i drugi akti lan =$

(/) rivredna dru tva osnivaju se osniva+kim aktom koji ima "ormu ugovora o osnivanju ako gaosniva vi e osniva+a ili odluke o osnivanju ako ga osniva jedan osniva+*(2) Kica koja u smislu ovog zakona osnivaju privredno dru tvo su osniva+i dru tva* #vi osniva+i privrednog dru tva potpisuju osniva+ki akt*(6) otpisi osniva+a na osniva+kom aktu privrednog dru tva overavaju se*


62/78

(1) Osniva+ki akt privrednog dru tva ima sadr%inu utvrenu ovim zakonom za tu pravnu "ormu privrednog dru tva*(4) ored osniva+kog akta, orta+ko i komanditno dru tvo mogu imati i ugovor ortaka dru tva, dru tvos ograni+enom odgovorno u i ugovor +lanova dru tva, a akcionarsko dru tvo i statut*(7) Osniva+i i lica koja u skladu sa ovim zakonom posle osnivanja pristupe orta+kom dru tvu su ortaci,komanditnom dru tvu -ortaci odnosno komplementari i komanditori, dru tvu s ograni+enomodgovorno u - +lanovi dru tva, a akcionarskom dru tvu - akcionari*

#deljak +) &egistracija i objavljivanje registracijeSticanje svojstva pravnog lica

lan


63/78

Procena nenovanih uloga lan 6%$(/) .enov+anim ulozima u smislu ovog zakona smatraju se ulozi u stvarima i pravima, radu iuslugama, kao i udeli i akcije u drugim dru tvima*(2) :rednost nenov+ani$ uloga orta+kog dru tva i komanditnog dru tva, kao i dru tva s ograni+enomodgovorno u i zatvorenog akcionarskog dru tva, utvruju sporazumno ortaci, +lanovi ili akcionari uskladu sa osniva+kim aktom*(6) ko se vrednost nenov+anog uloga ne utvrdi na na+in iz stava 2* ovog +lana, ortaci, +lanovi iliakcionari mogu procenu vrednosti tog uloga poveriti ovla enom procenjiva+u ili podneti za$tev da gau vanparni+nom postupku odredi sud*(1) rocenu vrednosti nenov+ani$ uloga otvorenog akcionarskog dru tva vr i ovla eni procenjiva+koga iraju osniva+i odnosno upravni od or sa liste ovla eni$ procenjiva+a ili nadle%ni sud uvanparni+nom postupku na za$tev osniva+a ili upravnog od ora dru tva*(4) rocena vrednosti nenov+ani$ uloga vr i se u skladu sa odred ama zakona kojim se ureujera+unovodstvo i revizija*

#deljak /) Sedi0te i poslovno imeSedi0te lan 6;$

(/) #edi te privrednog dru tva je mesto iz koga se upravlja poslovima dru tva*

(2) #edi te privrednog dru tva odreuje se osniva+kim aktom i registruje se u skladu sa zakonomkojim se ureuje registracija privredni$ su jekata*

Poslovno ime lan 6=$(/) oslovno ime je naziv pod kojim privredno dru tvo posluje*(2) oslovno ime privrednog dru tva ne mo%e da ude zamenljivo sa poslovnim imenom drugog privrednog dru tva, niti da izaziva za unu o privrednom dru tvu ili o njegovoj delatnosti*

#bavezni sadraj lan 6


64/78

(2) ko privredno dru tvo svojim poslovanjem ili na drugi na+in povreuje +ast i ugled lica +ije je imeuneto u njegovo poslovno ime, to lice, odnosno njegovi naslednici ako je ono umrlo, ima pravo datra%i risanje njegovog imena iz poslovnog imena dru tva*

Upotreba poslovnog imena i drugih podataka u dokumentima lan &&$(/) oslovna pisma i drugi dokumenti privrednog dru tva, uklju+ujui i one u elektronskoj "ormi, kojisu upueni treim licima sadr%e sledee podatke0 poslovno ime i pravnu "ormu dru tva@ sedi te@registar u koji je registrovano i roj registracije dru tva@ poslovno ime i sedi te anke kod koje imara+un@ roj ra+una, kao i poreski identi"ikacioni roj*(2) oslovna pisma i drugi dokumenti dru tva s ograni+enom odgovorno u, zatvorenog i otvorenogakcionarskog dru tva, pored podataka iz stava /* ovog +lana, sadr%e i podatke o osnovnom kapitaludru tva sa naznakom koliko je od toga uplaeni i uneti, a koliko upisani kapital*(6) oslovna pisma i drugi dokumenti jedno+lanog dru tva s ograni+enom odgovorno u iakcionarskog dru tva sadr%e naznaku da se radi o jedno+lanom dru tvu*

#deljak ) :ica koja imaju dunost prema dru0tvu lan &4$(/) Du%nosti prema privrednom dru tvu u skladu sa ovim zakonom imaju0

/) ortaci orta+kog dru tva i komplementari komanditnog dru tva@2) lica koja se u skladu sa ovim zakonom smatraju kontrolnim +lanovima dru tva s ograni+enomodgovorno u ili kontrolnim akcionarima akcionarskog dru tva@6) zastupnici dru tva@1) +lanovi upravnog od ora, +lanovi izvr nog od ora, +lanovi nadzornog od ora, +lanovi od orarevizora i interni revizor dru tva s ograni+enom odgovorno u i akcionarskog dru tva@4) lica koja imaju ugovorna ovla enja da upravljaju poslovima privrednog dru tva@7) likvidacioni upravnik privrednog dru tva*(2) Kica iz stava /* ovog +lana du%na su da rade u interesu privrednog dru tva*

$ e o d r u g iP&3$U=3!NI8

Pojam i registracija lan %


65/78

6) neo avljanja delatnosti neprekidno jednu godinu@1) isteka vremena ako je o avljanje delatnosti registrovano na odreeno vreme@4) o avljanja delatnosti u vreme privremenog prekida rada po odluci nadle%nog organa@7) ka%njavanja, vi e od tri puta, za o avljanje delatnosti za koje ne ispunjava propisane uslove@8) izre+ene mere za rane o avljanja delatnosti z og neispunjavanja uslova za o avljanje te delatnosti,a u roku odreenom u izre+enoj meri ne ispuni te uslove odnosno ne promeni delatnost@9) promene pravne "orme u pravnu "ormu privrednog dru tva, u skladu sa ovim zakonom@P) ste+aja i likvidacije

$ e o t r e , iP& "N3 5#&43 P&I"&3$NI? $&U9! "

1lava I#&! 68# $&U9!"#

#deljak () Pojam i osnivanjePojam i odgovornost

lan 54$(/) Orta+ko dru tvo u smislu ovog zakona jeste privredno dru tvo koje osnivaju dva ili vi e "izi+ki$

iBili pravni$ lica u svojstvu ortaka dru tva radi o avljanja odreene delatnosti pod zajedni+kim poslovnim imenom*(2) Orta+ko dru tvo odgovara za svoje o aveze celokupnom imovinom*(6) Ortaci orta+kog dru tva odgovorni su solidarno za sve o aveze dru tva ce

Documents

Prirucnik za NVO finalna 10