PRINCIPII ETICEPRINCIPII ETICE

“ “ Etica si competivitatea sunt inseparabile. Noi concuram ca Etica si competivitatea sunt inseparabile. Noi concuram ca societate. O societate cu oameni care se ataca pe la spate; cu societate. O societate cu oameni care se ataca pe la spate; cu

oameni care fura unii de la altii; in care fiecare document trebuie oameni care fura unii de la altii; in care fiecare document trebuie autentificat la notariat pentru ca nu poti avea incredere in cealalta autentificat la notariat pentru ca nu poti avea incredere in cealalta persoana; in care orice cearta mica se sfarseste la tribunal; in care persoana; in care orice cearta mica se sfarseste la tribunal; in care

guvernul scrie maldare de reglementari, legand de maini si de guvernul scrie maldare de reglementari, legand de maini si de picioare firma pentru a o face onesta, o asemenea societate nu va picioare firma pentru a o face onesta, o asemenea societate nu va putea nicaieri sa concureze foarte mult sau cu succes.” putea nicaieri sa concureze foarte mult sau cu succes.”

(John F. Akers, fost presedinte al IBM) (John F. Akers, fost presedinte al IBM)

1. Principii etice in 1. Principii etice in afaceriafaceri

Reusita unei afaceri nu depinde Reusita unei afaceri nu depinde numai de capacitatea numai de capacitatea intreprinzatorului de a elabora si de a intreprinzatorului de a elabora si de a pune in practica planul de afaceri, ci pune in practica planul de afaceri, ci respectarea unor principii etice in respectarea unor principii etice in raporturile cu angajatii firmei, cu raporturile cu angajatii firmei, cu partenerii de afaceri si cu intreaga partenerii de afaceri si cu intreaga comunitate locala.comunitate locala.

Astazi, tot mai mult firmele Astazi, tot mai mult firmele constientizeaza faptul ca conduita constientizeaza faptul ca conduita non-etica, actele de coruptie non-etica, actele de coruptie presupun un cost prea mare pe care presupun un cost prea mare pe care trebuie sa-l plateasca. Este vorba, fara trebuie sa-l plateasca. Este vorba, fara indoiala, atat de costuri in termeni indoiala, atat de costuri in termeni banesti care imbraca forme variate banesti care imbraca forme variate (amenzi, penalitati, despagubiri etc.).(amenzi, penalitati, despagubiri etc.).

Stadiile dezvoltarii Stadiile dezvoltarii corporationale (dupa corporationale (dupa

L. Kolberg):L. Kolberg): Organizatia amoralaOrganizatia amorala in care firma se conduce in care firma se conduce

dupa principii precum: valorificarea la dupa principii precum: valorificarea la maximum a oportunitatilor, profitul cu orice maximum a oportunitatilor, profitul cu orice pret, abordarea afacerilor pe termen scurt;pret, abordarea afacerilor pe termen scurt;

Organizatia legalistaOrganizatia legalista subordoneaza actiunile subordoneaza actiunile sale urmatorului sale urmatorului principiu: principiu: “nu face rau si “nu face rau si asculta (respecta) de lege”;asculta (respecta) de lege”;

Organizatia reactivaOrganizatia reactiva recunoaste importanta recunoaste importanta problemelor sociale si morale (dincolo de problemelor sociale si morale (dincolo de aspectele de natura strict legala) si urmareste aspectele de natura strict legala) si urmareste un echilibru intre profit si etica, actionand un echilibru intre profit si etica, actionand conform conform principiuluiprincipiului: “etica este profitabila”;: “etica este profitabila”;

Organizatia etica in formareOrganizatia etica in formare este este preocupata cu adevarat de preocupata cu adevarat de problemele eticeproblemele etice, iar valorile morale , iar valorile morale ale managementului devin valori ale managementului devin valori culturale ale organizatiei; abordarea culturale ale organizatiei; abordarea afacerilor realizandu-se pe termen afacerilor realizandu-se pe termen lung;lung;

Organizatia eticaOrganizatia etica este preocupata de este preocupata de obtinerea de rezultate etice si obtinerea de rezultate etice si economice, dimensiunea etica face economice, dimensiunea etica face parte integranta din planul de parte integranta din planul de dezvoltare sau de diversificare a dezvoltare sau de diversificare a afacerii.afacerii.

Reusita unei afaceri Reusita unei afaceri depinde de depinde de numerosi factori,unul dintre acestia numerosi factori,unul dintre acestia constituindu-l si promovarea unor constituindu-l si promovarea unor principii etice. Dezvoltarea unei principii etice. Dezvoltarea unei organizatii poate presupune mai multe organizatii poate presupune mai multe etape: organizatia amorala, organizatia etape: organizatia amorala, organizatia legalista, organizatia reactiva, legalista, organizatia reactiva, organizatia etica in formare si organizatia etica in formare si organizatia etica. Aceste stadii nu sunt organizatia etica. Aceste stadii nu sunt obligatorii, deoarece conduita non-obligatorii, deoarece conduita non-etica este sanctionata. Prin urmare, etica este sanctionata. Prin urmare, intreprinzatorii trebuie sa impuna intreprinzatorii trebuie sa impuna respectarea unor coduri scrise sau respectarea unor coduri scrise sau nescrise.nescrise.

Responsabilitatile fata de angajatiResponsabilitatile fata de angajati presupun respectarea presupun respectarea urmatoarelor principii etice: urmatoarelor principii etice:

remunerare echitabila;remunerare echitabila; dezvoltare profesionala;dezvoltare profesionala; respectful vietii personale;respectful vietii personale; respectul dreptului de petitie, de asociere;respectul dreptului de petitie, de asociere; posibilitatea promovarii in functie de competenta;posibilitatea promovarii in functie de competenta; stimularea initiativei si a responsabilitatii personale;stimularea initiativei si a responsabilitatii personale; tratamentul nedeferentiat,nediscriminatoriu al angajatilor etc.tratamentul nedeferentiat,nediscriminatoriu al angajatilor etc.

Responsabilitatile fata de partenerii de afaceriResponsabilitatile fata de partenerii de afaceri : : responsabilitatile fata de actionari;responsabilitatile fata de actionari; responsabilitatile fata de clienti;responsabilitatile fata de clienti; responsabitatile fata de furnizori si fata de intermediari.responsabitatile fata de furnizori si fata de intermediari.

Responsabilitatile fata de institutiile publiceResponsabilitatile fata de institutiile publice presupun presupun respectarea urmatoarelor principii etice :respectarea urmatoarelor principii etice :

protejarea mediului inconjurator,dar si a sanatatii protejarea mediului inconjurator,dar si a sanatatii angajatilor,prin reducerea externalitatilor negative,contributii angajatilor,prin reducerea externalitatilor negative,contributii la rezolvarea problemelor sociale ale comunitatii la rezolvarea problemelor sociale ale comunitatii locale,respectarea diversitatii culturale etc.locale,respectarea diversitatii culturale etc.

Etica in contextul afacerilor poate fi definita drept Etica in contextul afacerilor poate fi definita drept capacitatea de a reflecta asupra valorilor in procesul de luare a capacitatea de a reflecta asupra valorilor in procesul de luare a deciziilor, de a determina modul in care aceste valori si decizii deciziilor, de a determina modul in care aceste valori si decizii

influenteaza diversele grupuri de parteneri si de a stabili modul in influenteaza diversele grupuri de parteneri si de a stabili modul in care intreprinzatorul poate folosi aceste observatii in conducerea care intreprinzatorul poate folosi aceste observatii in conducerea

curenta a firmei.curenta a firmei.

2. Codurile Etice2. Codurile EticeCodul de conduita Codul de conduita al unei firme este un ghid al unei firme este un ghid

comportamental care reflecta valorile ce vor fi promovate comportamental care reflecta valorile ce vor fi promovate de catre firma. de catre firma. Firmele recurg, adesea, la Firmele recurg, adesea, la declaratii de declaratii de politica economica cu continut etic.politica economica cu continut etic.

Elaborarea codurilor de conduita reprezinta o Elaborarea codurilor de conduita reprezinta o consecinta a practicarii unui consecinta a practicarii unui management bazat pe management bazat pe valorivalori care urmareste: care urmareste:

obtinerea fidelitatii clientilor;obtinerea fidelitatii clientilor; dezvoltarea unui mediu de lucru bazat pe incredere si pe dezvoltarea unui mediu de lucru bazat pe incredere si pe

asumarea voluntara a actiunilor si a responsabilitatilor;asumarea voluntara a actiunilor si a responsabilitatilor; evitarea litigiilor si a riscului de a incalca legislatia in evitarea litigiilor si a riscului de a incalca legislatia in

vigoare;vigoare; increderea actionarilor, furnizorilor, dar si a clientilor in increderea actionarilor, furnizorilor, dar si a clientilor in

deciziile sau produsele firmei.deciziile sau produsele firmei.

Adoptarea constienta a codului etic trebuie stimulata, iar Adoptarea constienta a codului etic trebuie stimulata, iar acesta trebuie reevaluat si redefenit periodic, astefel acesta trebuie reevaluat si redefenit periodic, astefel incat sa reprezinte intr-adevar un instrument pentru incat sa reprezinte intr-adevar un instrument pentru eficacitatea si eficienta firmei.eficacitatea si eficienta firmei.

Garantia Garantia unei unei afaceri de succesafaceri de succes nu vizeaza numai nu vizeaza numai elementul financiar, ci si respectarea unor principii etice.elementul financiar, ci si respectarea unor principii etice.

Dezvoltarea durabilaDezvoltarea durabila e un concept care are semnificatie e un concept care are semnificatie atat pentru intreprinzatori, cat si pentru angajati.atat pentru intreprinzatori, cat si pentru angajati.

CREZUL COMPANIEI CREZUL COMPANIEI Sc. “Sc. “GAGAUTAGAGAUTA” ” S.R.L.S.R.L.

Consideram ca suntem responsabili in primul rand fata Consideram ca suntem responsabili in primul rand fata de COPII si de cei care se bucura de ceea ce inseamna de COPII si de cei care se bucura de ceea ce inseamna frumos, de bucurie si inocenta,de toti cei care cumpara frumos, de bucurie si inocenta,de toti cei care cumpara JUCARII pentru Copii.JUCARII pentru Copii.

Trebuie permanent sa ne straduim sa reducem osturile Trebuie permanent sa ne straduim sa reducem osturile pentru a pastra niste preturi REZONABILE.pentru a pastra niste preturi REZONABILE.

Comenziile si dorintele clientilor trebuie sa fie Comenziile si dorintele clientilor trebuie sa fie satisfacute PROMT si CORECT.satisfacute PROMT si CORECT.

Furnizorii si distribuitorii nostrii trebuie sa aiba ocazia Furnizorii si distribuitorii nostrii trebuie sa aiba ocazia de a obtine un PROFIT BUN.de a obtine un PROFIT BUN.

Suntem resposabili fata de salariatii nostri, barbati si Suntem resposabili fata de salariatii nostri, barbati si femei care lucreaza cu noi.Toti oamenii companiei femei care lucreaza cu noi.Toti oamenii companiei trebuie tratati ca niste fiinte unice.Trebuie sa le trebuie tratati ca niste fiinte unice.Trebuie sa le cunoastem demnitatea si sa le recunoastem cunoastem demnitatea si sa le recunoastem meritele.Salariatii trebuie sa aiba un sentiment de meritele.Salariatii trebuie sa aiba un sentiment de SIGURANTA in munca pe care o fac.SIGURANTA in munca pe care o fac.

COMPENSATIA trebuie sa fie CORECTA si ADECVATA, iar COMPENSATIA trebuie sa fie CORECTA si ADECVATA, iar conditiile de la locul de munca sa fie caracterizate prin conditiile de la locul de munca sa fie caracterizate prin ordine,curatenie si disciplina.ordine,curatenie si disciplina.

Salariatii trebuie sa fie liberi sa vina cu sugestii si plangeri.Salariatii trebuie sa fie liberi sa vina cu sugestii si plangeri. Trebuie sa experimentam noi idei.Trebuie sa experimentam noi idei. Trebuie sa ne creem rezerve pentru timpurile mai putin Trebuie sa ne creem rezerve pentru timpurile mai putin

prielnice,prielnice, DACA vom actiona conform acestor principii,actionarii vor DACA vom actiona conform acestor principii,actionarii vor

trebui sa obtina un CASTIG BUN.trebui sa obtina un CASTIG BUN.

PRODUSELE COMAPNIEI S.C. PRODUSELE COMAPNIEI S.C. ““GAGAUTAGAGAUTA” S.R.L” S.R.L

BIBLIOGRAFIEBIBLIOGRAFIE

Manual pentru clasa a X-a Manual pentru clasa a X-a “EDUCATIE ANTREPRENORIALA”“EDUCATIE ANTREPRENORIALA”

InternetInternet

Proiect realizat de:Proiect realizat de:

Chiochiu AndreeaChiochiu Andreea Popovici Popovici

AlexandraAlexandra Tanasa MadalinaTanasa Madalina Toderasc IoanaToderasc Ioana

Eleve a clasei a Eleve a clasei a X-a BX-a B