Embed Size (px)
Citation preview
LiderPrzyszłości
TERAZ
AKADEMIA ŚWIADOMEGO PRZYWÓDZTWA
Lider Przyszłości TERAZ
„Zarządzanie ludźmi nie musi być jedynie zawodem, rolą społeczną,sposobem na zarabianie pieniędzy, przymusem przedsiębiorcy leczfascynującym, odpowiedzialnym, świadomym aktem twórczym. Zarządzaniejest sztuką wtedy, gdy menadżer nie poprzestaje na wypełnianiu swoichfunkcji w oparciu o tradycyjnie pojmowany model. Nowoczesne, twórczepodejście wymaga stworzenia nowego paradygmatu, transformacjikierownika w lidera, świadomego przywódcę, który dzięki świadomościsiebie, podwładnych, otaczającego go świata i klarownej wizji działaniapotrafi porywać za sobą innych. Świadome przywództwo nie jest sztuką dlasztuki. Jego cele są praktyczne, a efekty wymierne. Jako sztuka w pełniużytkowa, jest synonimem człowieczeństwa, ponieważ łączy aspektduchowy z materialnym, humanizm z pragmatyzmem, koncepcję zdziałaniem, intuicję z wiedzą i doświadczeniem, pasję z wynikiem, wizję zestrategią, a marzenie z celem. Dopiero współistnienie tych czynników możeprowadzić do pożądanych efektów odpowiadających wymogomwspółczesności. Udział w naszej wspólnej, pasjonującej przygodzie, jaką jestAkademia Świadomego Przywództwa - Lider Przyszłości TERAZ jestdoświadczeniem metaforycznej podróży, drogą wewnętrznej transformacjimenadżera w Lidera.”
Konrad Wilk
Unikalny charakter Akademii
Akademia powstała dla tych menadżerów, którzy funkcjonują na swoimrynku zawodowym, mają doświadczenie w swojej profesji, przeszli jużsporo szkoleń, wciąż chcą wzrastać, ale mają poczucie, że ciężko im znaleźć,w zalewie szkoleń do siebie podobnych, czegoś wyjątkowego, naadekwatnym dla nich poziomie zaawansowania, co pozwoli im na własny,głęboki rozwój, znaczące poszerzenie swoich kompetencji przywódczych,faktyczną stymulację, postęp, bodziec pozwalający im realizować ambitnecele w złożonym, dynamicznie się zmieniającym środowisku wewnętrznymi zewnętrznym ich firmy.
Korzyści
- nowoczesne podejście do roli lidera zaktualizowane w oparciu o najnowsze osiągnięcia psychologii przywództwa - wyprzedzenie konkurencji, silny impuls rozwojowy dla lidera, zespołu, organizacji, nowe perspektywy - procesowy, praktyczny charakter warsztatów – własny, głęboki rozwój uczestnika jako człowieka – przejście drogi od menadżera do świadomego lidera z uwzględnieniem kolejnych kroków i faz tego procesu - Carl Rogers
Lider Przyszłości TERAZ
-pierwszy moduł Akademii - wyjazdowy, integracyjny, niezapomniany, wzbogacony o elementy treningu interpersonalnego, głęboki wgląd w siebie w zwierciadle uczestników, nieodzowny aspekt samopoznania -Alexander Lowen, Stanislav Grof, Colin Sisson, -synergia wymiany, wzajemne doświadczenia, czerpanie z odmiennych doświadczeń i pozycji percepcji uczestników Akademii, panorama perspektyw, elastyczność, bliskość, stymulacja poprzez relację- zmiana przestarzałych, skostniałych paradygmatów – nowy wymiar przywództwa, pracy z celem, motywacji, planowania, zarządzania projektami i ludźmi, zmiana w percepcji siebie i ludzi, otworzenie się na nowe możliwości, nową jakość życia osobistego i zawodowego- podejście transpersonalne – niebywale sprawny i skuteczny, zaawansowany model, z którego korzystają obecnie najwięksi światowi przywódcy, pojawia się na pewnym etapie procesu – zarządzanie stresem, konfliktem, zespołem, projektem, inteligencja emocjonalna, duchowa, droga lidera – Roberto Assagioli, John Whitmore, Jarosław Gibas, Konrad Wilk- świadomość tajników procesu grupowego w roli lidera zespołu w oparciu o mechanizmy, z jakich korzystają najwięksi trenerzy, facylitatorzy i coachowie zespołów – charyzma lidera, ekologia zarządzania, komunikacja, poziomy świadomości – Dave Logan, David Hawkins, Clare W. Graves, Don Beck
Lider Przyszłości TERAZ
- unikalne podejście do prowadzenia poruszających wystąpień publicznych i skutecznych prezentacji biznesowych - Lee Glickstein, Stephen Denning- budowanie profesjonalnej, świadomej marki osobistej dla relacji ze współpracownikami i rynkiem, na którym działa uczestnik Akademii -przewaga konkurencyjna, unikalność, atrybut, archetyp, spójność, autentyczność, identyfikacja, wizerunek – Konrad Wilk, Alan Seale, Joseph Campbell-nowy paradygmat współczesnego przywództwa - modele: Theory U Otto Scharmera, Cynefin Framework Davida Snowdona, samozarządzających się organizacji Frederica Laloux, VUCA Prime Boba Johansena, teoria Spektrum Świadomości w przywództwie Kena Wilbera, Lider Przyszłości – TERAZ Konrada Wilka
Akademię Świadomego Przywództwa Lider Przyszłości TERAZ realizuję we współpracy z uczelniami jako kierunek studiów podyplomowych, a także dla zespołów menadżerskich firm, którym zależy na rozwoju pracowników i samej organizacji.
Lider Przyszłości TERAZ
Program:
I Samopoznanie lidera
1. Proces grupowy - integracja z elementami treningu interpersonalnego
II Zarządzanie relacjami
2. Zarządzanie procesem grupowym w praktyce zawodowej lidera3. Tajniki świadomej komunikacji i budowania relacji – neuropsychologia przywództwa
4. Typy osobowości, Style Zarządzania, Filtry Percepcji, Poziomy Świadomości
III Zarządzanie emocjami
5. Mindfulness lidera
6. Konflikty, sytuacje trudne, różnice międzykulturowe
7. Sztuka wystąpień publicznych
Lider Przyszłości TERAZ
IV Tożsamość lidera
8. Droga lidera – intencja, potencjał, misja, cel, realizacja
9. Autentyczność i świadoma marka osobista lidera
V Lider w swoim żywiole
10. Świadome przywództwo w świecie VUCA
11. Superwizja i ewaluacja
Organizacja:
Pierwszy moduł jest trzydniowy. Pozostałe moduły są dwudniowe.
Autor programu Akademii Świadomego Przywództwa Lider Przyszłości TERAZ: Konrad WilkCopyrights by Konrad Wilk ©Allrightsreserved
Lider Przyszłości TERAZ
Konrad Wilk – Dossier
Kim jestemTrenerem rozwoju, psychologiem biznesu, kognitywistą. Pracujęjako coach, terapeuta, mentor, szkoleniowiec, mówca.
Mówię o sobie ODUCZYCIEL, bo wspieram swoich klientów wwewnętrznym uwalnianiu się z tego, co przeszkadza, ogranicza,staje na drodze życia z pełni osobistego potencjału.
Z klientami indywidualnymi pracuję głównie w nurtach:transpersonalnym, systemowym i procesowym.
Jestem autorem modelów: TY® oraz Lider Przyszłości – TERAZ.
2350 h sesji indywidualnych
320 h sesji grupowych
2200 h szkoleńi warsztatów
100 h sesji mentorskich
150 h wystąpień publ.
PrzygotowanieCertyfikował mnie MLC - Multi-Level Coaching Study, Trop Group – Team&Group Trainer,Mindsonar, InspireGroup - Design Thinking, Coachways - Vuca World Leadership, Theory U, TheCynefin Framework, Manifestacja celu, APMG – Change Management, Jarosław Gibas - ModelTranspersonalny, Instytut Kognitywistyki Maciej Bennewicz - Konstelacje Archetypowe, CoachingTAO w ujęciu transpersonalnym. Akredytował mnie ICF. Ukończyłem studia na AkademiiKoźmińskiego w Warszawie.
Konrad Wilk – Dossier
Dużo pracuję z osobami prywatnymi, wspieram pary w kryzysach, pomagam ludziom wprzechodzeniu przez trudne okresy przełomowe w ich życiu, w wyzwalaniu się z traum,emocjonalnych, zwykle nieuświadomionych blokad, w uwalnianiu wewnętrznego potencjału iwchodzeniu w nowe etapy coraz bardziej świadomego życia.
W autorskich, relacyjnych szkoleniach i warsztatach wykorzystuję doświadczenie coachingowe,terapeutyczne, techniki mindfulness, pracę z ciałem, ruchem, dźwiękiem, obrazem, by zwiększyćich atrakcyjność, efektywność oraz integracyjno-motywacyjny charakter.
Wspieram menadżerów w budowaniu spójnych, skutecznych, rozwojowych zespołów. Pracuję znimi nad wyzwalaniem cech świadomego przywódcy w oparciu o najnowsze osiągnięciapsychologii biznesu. Koncentruję się na takich zagadnieniach, jak autentyczność lidera,zarządzanie stresem, work-life balance, mindfulness w biznesie, efektywna komunikacja, sztukawystąpień publicznych, świadome przywództwo , charyzma lidera.
Pracuję w języku polskim i angielskim z menadżerami i zespołami różnychbranż, min. firmy medyczne, farmaceutyczne, motoryzacyjne, przemysłowe,mediowe, finansowe.
Na uczelniachZapraszany jestem do firm, na konferencje, seminaria, jako mówca, trener, panelista.Przemawiam i prowadzę zajęcia i własne klierunki na najlepszych polskich uczelniach, jak:Akademia Koźmińskiego, SGH, UW, UJ, UE w Poznaniu, UŁ, Collegium Civitas, WSB Szczecin,WSB Toruń, Akademia WSB Dąbrowa Górnicza, Humanitas Sosnowiec, Uniwersytet Łazarskiego…
Z pokorą do życiaStale korzystam z superwizji największych autorytetów wspierania rozwoju wPolsce.
Konrad Wilk – Dossier
MediaUdzielam wywiadów, pełnię rolę eksperta. Opublikowałem ponad 100 artykułów min. wmagazynach „Sukces”, „L’Eclat”, „Trendy Art of Living”, „Manager”, „Gazeta Finansowa”, „FineLife”, „Top Class”, „Business Traveller”, „Ludzie Sukcesu”, „Business Voice”, „Network Magazine” iinnych. Przez 1,5 roku pełniłem rolę eksperta magazynu „Sukces” ds. psychologii biznesu. Piszębloga, jestem obecny w mediach społecznościowych, nagrywam filmiki.
PasjePiszę książki (w sprzedaży podróżniczo-rozwojowa „Naga Asu”, o mojej 6-cio letniej podróży poAzji Południowej oraz psychologiczno-rozwojowa „Jak się zabić, by zmartwychwstać”, okolejnych etapach rozwoju człowieka i okresach przejściowych, w której prezentuję autorskiProgram TY®).Mam nomadzką duszę, więc kocham być w podróży, smakuję, dotykam, wsłuchuję się i cieszęoczy pięknem różnorodności świata i człowieka. Poznaję życie w jego wielorakich przejawach,kognitywistycznie studiuję nieustająco takie dziedziny wiedzy, jak różne szkoły terapii,psychologii, socjologii, neuropsychologii, filozofii, antropologii, mechaniki kwantowej,kosmologii, rozwoju świadomości i duchowości.Słucham reggae, jazzu, muzyki klasycznej i medytacyjnej. Odżywiam się wegańsko, ajurwedyjsko,sporo czytam na ten temat, sam również gotuję. Moją pasją są samotnicze wyprawy natropikalne bezludne wyspy, gdzie ćwiczę sztukę przetrwania i obcuję z pięknem natury. Wspinamsię też po górach, przedzieram po lasach, żegluję, nurkuję, biegam maratony.
Nieustannie pogłębiam swój warsztat, uczę się, poznaję, odkrywam. Staję się coraz lepszymczłowiekiem i profesjonalistą dla siebie i dla tych, którzy CHCĄ z mojego wsparcia korzystać.
