Click here to load reader

Prezentáció 1

  • View
    73

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Prezentáció 1

PowerPoint Presentation

Egyttmkd kzssgi empowermentHat lpsbl ll mdszer bemutatsa

ElzmnyNew Orlens3v kutatsHelyi szintek s szembenztek a helyi problmkkal (AIDS vrus, kbtszer)Eredmny: a kzssgi kapacits mrsre alkalmas eszkz2001. dikok a problmk feltrsra (Mid-Town koalci)Az egyetemek s a kzssgek rszvteleAkadmiai munka foglalja magba a kzssget, hogy az egyetemek ne csak kiprbljanak egy beavatkozsi mdszert.Bizalmatlansg megelzseHirdetmnyek, szrlapokKapcsolat alakulsa a Mid-Town koalcija s az egyetem kzt.Stratgia / Elzetes sszejvetelProject kezdetn sok sszejvetel a kzs megrts rdekbenTancsadkat rendeltek a helyi szint csoportokhoz, akik bejrst biztostottak a kzssgi csoportokbaStratgia/StratgiaModell: szocilis kolgiai rtkelsi modellEz biztost egy keretrendszert, ami jl brzolja a problmk sszetettsgt

1. lpsBelps a kzssgbe Tallkoz a kzssgi vezetkkel s a kzssget szervez munkatrsakkal Tancsadk kpzse: a korbbi kzssgi gylsek jegyzeteinek ttekintse, valamintstratgik tervezse A tancsadk s a tancsad folyamat bemutatsa a kzssg szmra A kldets s a clok megvitatsa a tancsadk s a kzssg kztt2. lpsProblmaazonosts A ltez s az j kzssgi problmk megvitatsa A beazonostott problmk felsorolsa A kzssgi vezetk megbzsa3. lpsRangsorols Nylt szavazs a rangsoroland problmkrl Csoportos megegyezs a szavazatok alapjn legfontosabbnak kivlasztott problmkrl4. lpsStratgiafejleszts A legfontosabb problmban val elmlyls, megllaptand, miknt befolysoljk a kzssget, s miket tettek eddig a feloldsuk rdekben Az j szocilis kolgiai modell bemutatsa Vitacsoport: miknt ltja s fogja fel a kzssg a modellt, illetve hasznljk-e amodellt a folyamat sorn A kzssg sajt modelljnek felptse: kapcsolatpts, informci-megoszts segyttmkdsen keresztl A felptett modell ttekintse5.lpsMegvalsts Feladatterv elksztse mindegyik mdost tevkenysghez Feladatok elosztsa a kzssg tagjai kztt A feladatok temezse A kzssg erforrsainak hasznostsa a kzssgi szervezetek segtsgvel A feladatterv lpsrl lpsre val vgrehajtsa, valamint llapotfelmrs A tancsadk, kzssgi tagok s a kzssgi szervezet munkatrsak beszmolinakmeghallgatsa minden lps utn6.lpsA felelssg thelyezse Az els olyan cselekvs eredmnyeinek, illetve folyamatnak a megvitatsa, amely amodellre vonatkozan trtnt Dntshozatal a kvetkez lpsekkel kapcsolatban A tancsadi felelssg thelyezse a tancsadkrl a kzssgi vezetkreA kzssgi sznhz, mint az empowerment eszkze a szocilis munkban

Sznhzak alkalmazsa, mint szemlyes kpessgek s a kollektv rdekrvnyests eszkzeKzssgi sznhz s szocilis munka elegytseTanulmny: a kzssgi sznhz koncepcijnak feltrsval indulIzraeli nk: Bjcska

Mi a kzssgi sznhz?letbl mertenek tmtMajd minden mfajban (drma, nek, stb.)Kzssg problmira sszpontost (kritikus)Empowerment: olyan folyamat, amely ert ad, hogy az egyn/csoport/kzssg kpes legyen javtani a sajt helyzetkn (benn van: nbecsls, nllsg, stb.)A kzssgi sznhzak a rendez(illetve nhny esetben a szocilis munks) s a rsztvevk/sznszek kztti partnersgi, egyttmkdsi szablyokon alapulnak. A sznszek, akik egy adott kzssg tagjai, aktvan rszt vesznek a produkci minden szakaszban (Darymple 1977; Mulenga 1993; Alfi 1998; Gard 1999).Mi a kzssgi sznhz?A kzssgi sznhz teht egy olyan klnleges szocilpolitikai sznhz,amelyben a trsadalmi kritikt a kzssgek, valamint azok tagjai adjk elA kzssgi sznhz ht szinten keresztl fejldik kiaz tletet kezdemnyez csoport megalakulsa egy adott kzssg tagjaibl;a kzssg, valamint a sznszek letben fellp krdsek, problmk skonfliktusok csoportos megvitatsa;anyaggyjts a csoporton bell (pldul cikkek, fotk, felvtelek);a szndarab megalkotsa s megrsa a csoport ltal; a szndarab elksztse, prbk, valamint az eladsra val felkszls (akzssg tbbi tagjnak segtsgvel, akik rszt vesznek pldul a sznpadelksztsben, a dszlet felptsben, valamint a jegyeladsban);a szndarab eladsa a kzssgben, illetve azon kvl is, nagy hangslytfektetve a kznsggel val prbeszdre;a csoporton belli vezets kialaktsa, valamint egyttes erfeszts aszocilpolitikai rendszer befolysolsra a sznhz keretrendszern kvl.TanulmnyIzrael: BjcskaNk helyzete, ni sznszek, sorsuk, rzseikKorltaiCivil/non-profit szervezetek s a kzssgfejleszts

kzssgek bellrl jv tmogatsa, fejlesztse a legclravezetbb eszkzA kzssgfejleszts bellrl s bizalmi elven mkdikModell: alulrl-fellrl; kvlrl-bellrlNon-profitA non-profit ltalban: alulrl, bellrl

A kvetkez lpcsknkeresztl valsul meg minden kzssgfejlesztsInformcigyjtsHelyzet felmrseTmogats, facilitlsAkciAkci fenntartsaDisszeminci FellvizsglatLezrs, rtkelsA trsadalmi szerepvllals egyik formja az nkntessg

Az nkntessgCivil szervezetek f sajtossgankntes segtknt olyan tuds, kpessgek birtokba juthat az egyn, amelyek szmos lethelyzetben segtsgre lehetnekAz nkntes tevkenysg alatt ellenszolgltats nlkl vgzett munkt s szolglatot rtnk

Az nkntessg:tarts, tervszer, proszocilis magatarts, amely ltalban szervezeti keretek kztt megy vgbe (Penner 2002, 448).KSH szerint 2009-ben 66ezer civil szervezet voltnkntessg hinya Magyarorszgonaz nkntessg trsadalmi slynak, megbecslsnek nem megfelel mrtke;de az nkntes munkt kzvett intzmnyi szfra e tren tapasztalhatfejletlensge, szervezsi hinyossgai is hozzjrulnak a formlis nkntessgalacsonyabb nagysgrendjhez;s mg sorolhatnnk a sort, mint pl. megszlts/bevons hinyainformcihiny (sokan nem tudjk, hogy hov fordulhatnak, ha nknteskedni szeretnnek) stb.

Az nkntessg motivcis rendszere90es vekeben kezdtk el vizsglniSzemlyes s gyakorlati okok egyarntsszefggs demogrfiai-trsadalmi jellemzkkelElssorban: csald, majd munkahelyNgy dimenzi alkotja az nkntessgimotivci jelensgnek felptstKaps-adsllandsg jdonsgTvolsg kzelsgSzndk tett

Ksznm a figyelmet!