Universidad de Panamá

Centro Regional Universitario de Bocas del Toro

Faculta de Enfermería

Carrera:

Licenciatura en Ciencias de la Enfermería

Asignatura: Modelos y Teorías de Enfermería

Tema:

Teoría del Proceso de Enfermería

(Ida Jean Orlando)

Preparado por:

Eurilys Morales

Armodio Abrego

Nadioska Gracia

• Década tras década, la Enfermería se ha hecho más sensible a la atención de las necesidades humanas en el campo de los cuidados de salud y ha logrado de esta manera más creatividad en la satisfacción de estas necesidades, así como más objetividad en el análisis de sus esfuerzos y metas profesionales.

• En la presente explosión presentaremos los aspectos mas relevantes sobre la teoría del Proceso Enfermero de Ida Jean Orlando.

PREPARACIÓN PREPARACIÓN ACADÉMICA:ACADÉMICA:

1947, Diplomado en Enfermería en New York Medical College.Licenciada en Enfermería de Salud Publica de la Universidad de San Juan, en Brooklyn, New York.Magister en Enfermería de Salud Mental en el Teachers College, Universidad de Columbia

DEDICACIÓN LABORALDEDICACIÓN LABORAL::Profesora de la escuela de Enfermería Yale.Directora del programa de Posgrado en Enfermería de Salud Mental de Psiquiatría en Yale.Trabajó como Enfermera Obstétrica y Enfermera de Urgencias y en Medicina.

PUBLICACIONESPUBLICACIONES.Escribió dos libros:The Dynamic Nurse-patient relationship; Function, process and principles of profesional Nursing Practice. (1961)The Discipline and Teaching of Nursing Process.

DISTINCIONESOrlando obtuvo una subvención del Gobierno Federal para evaluar la formación en la disciplina del proceso enfermero.

Ida Jean Orlando Ida Jean Orlando

Su teoría  insiste  en  la relación recíproca  entre  enfermera  y paciente,  lo  que los  otros  dicen  y  hacen  afectan  a  la  enfermera  y  al  paciente,.  Ella  utiliza el proceso de enfermería para satisfacer las necesidades del paciente y aliviar de  ese  modo  el sufrimiento.  Una situación de enfermería abarca  tres elementos: el comportamiento del paciente,  la reacción de  la enfermera y  las acciones de enfermería.

Fue  una  de  las  primeras  lideres  enfermeras  que  identificó  y  destácalos elementos del proceso enfermero y la especial importancia de la participación del paciente en ese proceso. Orlando consideraba que la enfermería era una profesión distinta e independiente  a la medicina. Creía que las órdenes de los médicos  se  dirigían  a  los  pacientes,  no  a  las  enfermeras.  A  pesar  de  ello, pensaban que la enfermera ayuda al paciente a llevar a cabo esas órdenes o, si  el  paciente  es  incapaz  de  realizarlas,  debe  llevarlas  a  cabo  por  él.  Así mismo,  si  existen  datos  que  contradicen  las  órdenes  del  médico,  las enfermeras deben impedir que los pacientes la sigan.  

Por  tanto,  la  acción  enfermera  se  basa  en  la  experiencia  inmediata  con  el paciente y en sus necesidades de ayuda inmediata.

• Orlando explicó e ilustró los contactos enfermera-paciente en los que el paciente está consciente, es capaz de comunicarse y necesita ayuda. A pesar de que no se centró en pacientes o grupos inconscientes, esta teoría también puede aplicarse a estos pacientes y grupos. La conducta no verbal es un elemento integrante de las formulaciones; por tanto, las enfermeras se deberían centrar en este aspecto para determinar la necesidad de ayuda del paciente y en la observación de los cambios en la conducta no verbal después de la acción enfermera.

ENFERMERÍA PERSONA

se trata de una profesión diferenciada que funciona con autonomía. Aunque la enfermería se sitúa al lado de la medicina y mantiene una relación muy estrecha con ésta, la enfermería y la práctica de la medicina son claramente dos profesiones independientes.Orlando afirmó que la función de la enfermería profesional consiste en descubrir la necesidad inmediata de ayuda del paciente y satisfacerla. Establece que las enfermeras deben ayudar a los pacientes a aliviar su malestar físico o mental.

Orlando cree que las personas personas tienen conductas verbales y no verbales. Este se demuestra por el énfasis que esta autora pone en la conducta, es decir, en la observación de los cambios de la conducta del paciente.Asimismo, considera que las personas a veces son capaces de satisfacer sus propias necesidades de ayuda en algunas situaciones; sin embargo, se angustian cuando no pueden satisfacerse.

SALUD ENTORNO

Orlando no definió salud, pero asumió que la ausencia de problemas mentales, físicos y los sentimientos de adecuación y bienestar contribuían a conseguir la salud. Orlando supuso implícitamente que los sentimientos de adecuación y de bienestar que provienen de las necesidades satisfechas mejoran la salud.

Orlando no definió entorno. Para ella, una situación de enfermería se da cuando existe un contacto entre un paciente y una enfermera, en el cual ambos perciben, piensan, sienten y actúan de forma inmediata.

•Sin embargo, indicó que un paciente puede reaccionar con malestar a algún elemento del entorno que, en principio, estuviera diseñado con un propósito terapéutico o de ayuda. Cuando la enfermera observa la conducta de cualquier paciente, debe analizar señales de malestar.

Orlando consideraba que la función profesional de la

enfermería era descubrir las necesidades inmediatas de

ayuda de los pacientes y satisfacerlas.

Su teoría pone

especial énfasis en

su inmediatez

.

La teoría de Orlando se centra en cómo provocar la

mejoría del paciente. El alivio del malestar del

paciente puede apreciarse en los cambios positivos de

su conducta observable.

Orlando no reconoció ninguna fuente teórica para el desarrollo de su teoría. Ninguna de sus publicaciones incluye una bibliografía. Sin embargo, Schmieding (1986) encontró similitudes entre sus formulaciones y las de John Dewey, así como con otras compañeras y profesoras con quienes Orlando estaba relacionada en la Universidad de Columbia.

PRUEBAS EMPERICAS

Orlando fue la primera enfermera que desarrolló su teoría a partir de situaciones enfermero-paciente reales. Recogió datos de 2000 contactos enfermera-paciente, y construyó su teoría a partir del análisis de éstos datos. Afirmó que su teoría era válida y la utilizó para trabajar con pacientes y enfermeras, y para enseñar a los estudiantes. Así mismo, utilizó un método cualitativo para obtener los datos con los que elaboró la teoría.

Orlando presenta clara y sucintamente los elementos de la teoría, describe el proceso de acción de la persona y especifica los tipos de acción que facilitan o impiden que las enfermeras identifiquen la necesidad de ayuda inmediata del paciente. Varias profesoras de Yale utilizaron la teoría de Orlando como base para explicar una teoría para la práctica enfermera

Claridad•Orlando presento en su

primer libro los conceptos con claridad y fue coherente

utilizando los mismos términos para su teoría. Orlando da

una mínima definición de los conceptos tanto al principio

como después de desarrollarlos a lo largo de la teoría. Su redacción es clara y

concisa.

Sencillez•La teoría se considera sencilla ya que Orlando trabajó con pocos conceptos y relaciones de interacción entre ellos. A pesar de ello, posee una simplicidad elegante. La simplicidad de la teoría de Orlando ha beneficiado la aplicación de la investigación.

Orlando explicó e ilustró los contactos enfermera-paciente en los que el paciente está consciente, es capaz de comunicarse y necesita ayuda. A pesar de

que no se centró en pacientes o grupos inconscientes, esta teoría también puede aplicarse a estos pacientes y grupos. La conducta no verbal es un elemento integrante de las formulaciones; por tanto, las enfermeras se deberían centrar en este

aspecto para determinar la necesidad de ayuda del paciente y en la observación de los cambios en la

conducta no verbal después de la acción enfermera.

La teoría de Orlando continúa siendo efectiva y eficaz para conseguir objetivos importantes.La identificación de las necesidades de ayuda al paciente y la capacidad de la enfermera para cumplir estas necesidades son muy importantes para obtener resultados en el paciente y mejorar la practica enfermera.

La teoría de Orlando requiere que la enfermera se centre en el paciente para encontrar las necesidades inmediatas de ayuda, éstas necesitan explorar las necesidades del paciente, el es único y diferente.La teoría de Orlando se Utiliza en diversas practicas desde la Enfermería Psiquiátrica hasta la Salud Publica .Independientemente de donde sean las practicas enfermeras, el centro de atención es el paciente.