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©2009 Amway Latinoamérica. Todos los derechos reservados PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES SOBRE ENTRENAMIENTO Empresarios Amway que no sean Diamantes calificados o designados corporativos deberán trabajar con su Diamante ascendente para enviar sus materiales. 5. ¿Por qué introduce Amway el Plan de Compensación por Entrenamiento? Para compensar a los Platinos y niveles superiores y calificados por el entrenamiento que desarrolle y apoye el Negocio Amway. 6. ¿Quién es elegible para participar del Plan de Compensación por Entrenamiento? Los Platinos y niveles superiores que cubran el requisito mensual de 150 Puntos. 7. ¿Cómo se financia el fondo del Plan de Compensación por Entrenamiento? La Utilidad Distribuible generada a través de las ventas de Materiales de Entrenamiento y Eventos será utilizada para financiar el Fondo del Plan de Comensación. 8. ¿Cómo se calculan las Utilidades del Plan de Compensación por Entrenamiento? La Utilidad Distribuible de las ventas de Materiales de Entrenamiento y de Eventos se calcula por separado. El Fondo del Plan de Compensación de Materiales será distribuida así: 50% al Fondo de Platinos; 30% al Fondo de Esmeraldas y 20% al Fondo de Diamantes. El Fondo de Utilidades de Eventos será distribuido 50% al Fondo de Esmeraldas y 50% al Fondo de Diamantes. Las Utilidades de Entrenamiento son proporcionales a tus ventas de productos y entrenamiento hasta 5 generaciones de pin similar en línea descendente, por ejemplo: Si eres Diamante, tus ventas incluyen un grupo Diamante personal más una porción de 4 grupos Diamante descendentes. 1. ¿Cuál es el objetivo del Instituto de Negocios Amway para los Empresarios Amway en América Latina? En colaboración con los líderes, brindar opciones de entrenamiento completas para Empresarios Amway en todos los niveles, para ayudarles a alcanzar el éxito al desarrollar su Negocio Amway. 2. ¿Cuál es la función del Auspiciador con respecto al entrenamiento bajo el Instituto de Negocios Amway? El nuevo Instituto de Negocios Amway combina los esfuerzos de Amway y de Empresarios Amway Líderes para brindar una base completa para la formación de un Negocio exitoso en todas las etapas del ciclo del Empresario Amway. La función del Empresario Líder es sustancialmente la misma. Jugarán un papel claro e impactante en el Entrenamiento y Motivación a través de la guía, orientación, desarrollo de medios, conferencistas en eventos y entrenadores de campo, por nombrar sólo algunos. 3. ¿Cuándo tendrán lugar todos estos cambios al Entrenamiento y la Motivación? Nuestro nuevo Programa de Entrenamiento y sitio en Internet fueron lanzados el 1º de Marzo de 2009 y a partir de Septiembre, todos los Materiales de Entrenamiento estarán disponibles exclusivamente a través de Amway. Sin embargo, los Empresarios podrán enviar sus materiales a Amway para someterlos a revisión y si se ajustan a los estándares determinados por el Instituto de Negocios Amway, podrán ser incluidos en la biblioteca de Materiales. 4. ¿Cómo puedo enviar materiales para su posible inclusión en la Biblioteca de Entrenamiento Amway? Los Diamantes calificados y los Empresarios o personas designadas por Amway, podrán enviar materiales para su inclusión en la biblioteca. Los

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PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES SOBRE ENTRENAMIENTO

Empresarios Amway que no sean Diamantes calificados o designados corporativos deberán trabajar con su Diamante ascendente para enviar sus materiales.

5. ¿Por qué introduce Amway el Plan de Compensación por Entrenamiento?Para compensar a los Platinos y niveles superiores y calificados por el entrenamiento que desarrolle y apoye el Negocio Amway.

6. ¿Quién es elegible para participar del Plan de Compensación por Entrenamiento? Los Platinos y niveles superiores que cubran el requisito mensual de 150 Puntos.

7. ¿Cómo se financia el fondo del Plan de Compensación por Entrenamiento?La Utilidad Distribuible generada a través de las ventas de Materiales de Entrenamiento y Eventos será utilizada para financiar el Fondo del Plan de Comensación.

8. ¿Cómo se calculan las Utilidades del Plan de Compensación por Entrenamiento?La Utilidad Distribuible de las ventas de Materiales de Entrenamiento y de Eventos se calcula por separado.El Fondo del Plan de Compensación de Materiales será distribuida así: 50% al Fondo de Platinos; 30% al Fondo de Esmeraldas y 20% al Fondo de Diamantes.El Fondo de Utilidades de Eventos será distribuido 50% al Fondo de Esmeraldas y 50% al Fondo de Diamantes. Las Utilidades de Entrenamiento son proporcionales a tus ventas de productos y entrenamiento hasta 5 generaciones de pin similar en línea descendente, por ejemplo: Si eres Diamante, tus ventas incluyen un grupo Diamante personal más una porción de 4 grupos Diamante descendentes.

1. ¿Cuál es el objetivo del Instituto de Negocios Amway para los Empresarios Amway en América Latina?En colaboración con los líderes, brindar opciones de entrenamiento completas para Empresarios Amway en todos los niveles, para ayudarles a alcanzar el éxito al desarrollar su Negocio Amway.

2. ¿Cuál es la función del Auspiciador con respecto al entrenamiento bajo el Instituto de Negocios Amway? El nuevo Instituto de Negocios Amway combina los esfuerzos de Amway y de Empresarios Amway Líderes para brindar una base completa para la formación de un Negocio exitoso en todas las etapas del ciclo del Empresario Amway. La función del Empresario Líder es sustancialmente la misma. Jugarán un papel claro e impactante en el Entrenamiento y Motivación a través de la guía, orientación, desarrollo de medios, conferencistas en eventos y entrenadores de campo, por nombrar sólo algunos.

3. ¿Cuándo tendrán lugar todos estos cambios al Entrenamiento y la Motivación? Nuestro nuevo Programa de Entrenamiento y sitio en Internet fueron lanzados el 1º de Marzo de 2009 y a partir de Septiembre, todos los Materiales de Entrenamiento estarán disponibles exclusivamente a través de Amway. Sin embargo, los Empresarios podrán enviar sus materiales a Amway para someterlos a revisión y si se ajustan a los estándares determinados por el Instituto de Negocios Amway, podrán ser incluidos en la biblioteca de Materiales.

4. ¿Cómo puedo enviar materiales para su posible inclusión en la Biblioteca de Entrenamiento Amway? Los Diamantes calificados y los Empresarios o personas designadas por Amway, podrán enviar materiales para su inclusión en la biblioteca. Los

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9. ¿Cuándo entrará en vigencia el Plan de Compensación por Entrenamiento?Tendrá vigencia a partir del 1 de Septiembre de 2009 y el primer pago será el 15 de Octubre de 2009.

10. ¿Cómo afectarán a mis Utilidades de Entrenamiento las devoluciones de Materiales y boletos de Eventos?Las devoluciones de Materiales serán procesadas de manera similar a una devolución de producto y reducirán tu total de ventas de entrenamiento.

11. ¿Dónde obtengo más información sobre las utilidades del Plan de Compensación por Entrenamiento?Comunícate a tu Gerente de Negocios.

12. ¿Dónde obtendré mi entrenamiento bajo el nuevo Programa de Entrenamiento?Tu Auspiciador y línea de auspicio continuarán proporcionando guía y orientación, sin embargo en Amway puedes encontrar el apoyo que requieras a través del programa de entrenamientos ofrecido por el Instituto de Negocios Amway.

13. ¿Qué Materiales tendrán Utilidad Distribuible? La mayoría de los Materiales de Entrenamiento tendrán Utilidad Distribuible.

14. ¿Cuánta Utilidad Distribuible tendrá cada Material?Nuestra Meta es brindar entrenamiento a los Empresarios Amway a precios competitivos. La cantidad de Utilidad Distribuible será determinada por el costo real de brindarlo con un precio competitivo.

15. ¿Cuál es la fórmula de fi jación de precios para eventos y Materiales?La Meta en la fórmula de fi jación de precios de Amway es brindar a los Empresarios Amway un precio que sea justo y competitivo. Esto a su vez permitirá a nuestras economías de escala ofrecer costos de producción más bajos y dejar espacio para una Utilidad Distribuible razonable.

16. ¿Qué tipo de Materiales estarán disponibles a través de Amway?Materiales impresos, CDs de audio, DVDs, Herramientas Interactivas y demás. Todos diseñados específi camente para las diferentes necesidades y etapas en el desarrollo de nuestros Empresarios Amway. Las categorías son Inicio Rápido, Comercialización, Formación del Negocio, Liderazgo, Desarrollo Personal y Motivación.

17. ¿La motivación será parte de los Materiales de Entrenamiento?¡Absolutamente! También ofreceremos material motivacional, así como Eventos Amway. Parte del mismo será desarrollado en asociación con nuestros Líderes.

18. ¿Cuál será la frecuencia de los nuevos materiales?Los Empresarios Amway comprarán Materiales y participarán en Eventos sobre necesidades y Metas específi cas.

19. ¿Cuál es la base de los Materiales de Entrenamiento de Amway?Durante los últimos años, Amway ha estado realizando investigaciones para determinar “lo que un Empresario Amway necesita para tener éxito”. A través de este proceso, hemos identifi cado destrezas clave y conocimiento necesario para que un Empresario Amway tenga éxito. El entrenamiento se centrará en las destrezas y conocimiento en las siguientes áreas - Cómo Iniciar, Comercialización, Formación del Negocio, Liderazgo, Motivación y Desarrollo Personal.

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20. ¿Cómo saben si se están enfocando en lo correcto al desarrollar el entrenamiento?Hemos tomado nuestra investigación como el punto de partida para el desarrollo de nuestro material. A medida que avancemos, pretendemos realizar estudios intensivos de Investigación y Opinión de Mercado para determinar si nuestro Entrenamiento está cubriendo las necesidades del Empresario Amway a medida que forma un Negocio exitoso y rentable.

21. Cuando se empiece a vender Materiales, ¿con cuáles se va a empezar?Por ahora se van a vender los que se lanzaron para el 4to Pilar, pero vamos a contar con 80 materiales que estarán divididos en diferentes categorías como son: Comercialización, Formación del Negocio, Liderazgo, Desarrollo Personal y Motivación.

22. ¿En el sistema podrán ver los Empresarios el volumen de compra de Material de Entrenamiento en su línea?En el extracto estará incluida esta información.

23. ¿Puedo hacer uso del material que tengo en inventario desde antes del 1 de septiembre y regalarlo a otro Empresario?El material antes del 1º de septiembre no deberá ser distribuido, compartido con otros Empresarios ni comercializado.

24. ¿Se seguirán cobrando las Reuniones de la Presentación de la Oportunidad y Seminarios?Si se seguirán cobrando (en la Guía del Líder está aclarado) con unos montos máximos de US$ 5 y US$20 respectivamente.

25. ¿Podrán los Empresarios vender en las Reuniones de la Presentación de la Oportunidad y en los Seminarios los materiales que están disponibles en Amway?Los Empresarios podrán vender nuestros materiales. Tendrán acceso a esto en consignación, después se aclarará procedimiento.

26. El material aprobado en el pasado, ¿se debe someter a estudio nuevamente?Si, se debe someter a aprobación para verifi car que sea acorde con los nuevos lineamientos del Instituto de Negocios Amway.

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Número de artículo: 234118