‘’KONSEP BERUBAH’’

KONSEP KEBIDANAN

OLEH : KELOMPOK I

PENDAHULUAN

Ilmu kebidanan mempunyai 2 pilihan utama yang berhubungan dengan perubahan. Bidan harus mempunyai keterampilan dalam proses perubahan.

proses bidan yaitu merupakan pendekatan dalam penyelesaian masalah yang sistematis dan konsisten dengan perencanaan perubahan.

Kedua, bidan diajarkan mendapatkan ilmu dikelas dan mempunyai pengalaman praktek untu bekerja secara efektif dengan orang lain

PEMBAHASAN

A. Definisi Berubah

•Perubahan adalah proses membuat sesuatu yang berbeda dari sebelumnya ( Sullivan dan Decker, 2001).

•Perubahan adalah proses dinamis dimana yang terjadi pada tingkah laku dan fungsi seseorang, keluarga, kelompok, atau komunitas (Potter dan Perry, 2005).

C. Teori Perubahan dan Penerapannya dalam Kebidanan

“Teori Redin”

Redin mengusulkan 6 (enam) teknik untuk mencapai perubahan :•Diagnosis•Penetapan objektif bersama•Penekanan kelompok•Informasi maksimal•Diskusi tentang pelaksanaan•Penggunaan upacara ritual

“Teori Lippitt”

•Mendiagnosis masalah•Mengkaji motivasi dan kemampuan untuk berubah•Mengkaji motivasi dan sumber-sumber agen•Menyeleksi objektif akhir perubahan•Memilih peran yang sesuai untuk agen berubah•Mempertahankan perubahan•Mengakhiri hubungan saling membantu

“Teori Havelock”

Enam tahap sebagai perubahan menurut Havelock:

1.Membangun suatu hubungan

2.Mendiagnosis masalah

3.Mendapatkan sumber-sumber yang berhubungan

4.Memilih jalan keluar

5.Meningkatkan penerimaan

6.Stabilisasi dan perbaikan diri sendiri

“Teori Spradley”

Berikut adalah langkah dasar dari model

Spradley.

1. Mengenali gejala

2. Mendiagnosis masalah

3. Menganalisa jalan keluar

4. Memilih perubahan

5. Merencanakan perubahan

6. Melaksanakan perbahan

7. Mengevaluasi perubahan

8. Menstabilkan perubahan

“Teori Lewin”

•Tahap Unfreezing

•Tahap Moving

•Tahap Refreezing

“Teori Rogers”

Teori Rogers tergantung pada lima faktor yaitu :•Menjadi lebih baik dari metodeyang sudah ada•Sesuai dengan nilai-nilai yang ada dan tidak bertentangan•ide-ide yang lebih komplek•Dapat dilaksanakan dalam skala yang kecil.•Dapat dikomunikasikan

• Teori Elton Mayo (siklus perubahan)

• Perubahan terjadi dalam suatu siklus/tahapan– Perubahan pengetahuan (knowledge)– Perubahan sikap (attitude)– Perubahan tingkah laku individu (individual)– Perubahan tingkah laku organisasi/kelompok– Perubahan suatu kelompok desa atau

D. Faktor yang Mempengaruhi Perubahan

1. Faktor pendukung

2. Faktor penghambat

3. Faktor penentu keberhasilan

E. Dampak Perubahan

- Individu– Organisasi/ Kelompok– Geon masdpoliti

Penerapan Teori dalam Praktik

Kebidanan

TERIMA KASIH