ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 1 od 13

POZIV NA ISKAZ INTERESA

Privremeni izvršitelj (AD6) – „Agent za medije i

komunikaciju”

ERCEA/TA/136/2016

Izvršna agencija Europskog istraživačkog vijeća (ERCEA ili u daljnjem tekstu „Agencija”) organizira

vanjski natječaj s ciljem uspostavljanja popisa uspješnih kandidata od najviše pet osoba:

zapošljavanje će se temeljiti na raspoloživosti radnih mjesta i proračunu.

Registracijsko razdoblje počinje 26/07/2016. u 15:00 sati i

završava 26/08/2016. u 12:00 sati (podne) po briselskom vremenu.

Ref. Ares(2016)3636701 - 19/07/2016

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 2 od 13

O nama

Izvršna agencija Europskog istraživačkog vijeća (ERCEA) bavi se odabirom i financiranjem izvrsnih

ideja koje se još nisu dogodile, kao i znanstvenika koji ih smišljaju.

Zapravo, ERCEA podupire rad Europskog istraživačkog vijeća (ERC), prvog paneuropskog tijela za

financiranje koje potpomaže najbolja pionirska istraživanja u Europi, a koje je osnovala Europska

komisija u veljači 2007. godine. ERCEA je stvorena u svrhu upravljanja programom „Ideje”, dijelom

Sedmog okvirnog programa za istraživanja EU-a (FP7). Njezin mandat obnovljen je do 2024. godine,

za provedbu dijela Okvirnog programa za istraživanja i inovacije Obzor 2020. (2014. – 2020.).

Kako bi to učinila, ERCEA upravlja trima osnovnim programima bespovratnih sredstava za

istraživače: programom za bespovratna sredstva namijenjena mladim istraživačima (engl. „Starting

Grants”), programom za izvrsne neovisne istraživače (engl. „Consolidator Grants”) i programom koji

podupire priznate neovisne istraživače (engl. „Advanced Grants”). Bespovratnim se sredstvima

financiraju projekti u bilo kojem području istraživanja, a izvrsnost je jedini kriterij za odabir. Od

svojeg stvaranja Agencija je poduprla više od 5 000 istraživača i njihovih pionirskih istraživačkih

projekata. U sklopu programa Obzor 2020. ERCEA ima ukupni proračun od približno 13 milijardi

eura.

Jedinica za komunikaciju ERCEA-e provodi komunikacijsku strategiju ERC-a koju je donijelo

njegovo Znanstveno vijeće. Njezine aktivnosti usmjerene su na isticanje ERC-a u Europi i izvan nje,

kao i na promicanje mogućnosti financiranja te istraživanja koja financira, u suradnji s Europskom

komisijom i s različitim multiplikatorima.

Agencija se nalazi u srcu Bruxellesa i očekuje se da će imati ukupno 529 zaposlenika do kraja 2020.

Za više detalja o ERC-u i ERCEA-i posjetite naše web-mjesto: http://erc.europa.eu/

Naša radna okolina

ERCEA je posvećena izvrsnosti u istraživanjima i svim aspektima svojeg rada te nastoji privući

izvrsne, motivirane ljude s odgovarajućim kvalifikacijama i stručnošću. Radna okolina u ERCEA-i

moderna je, dinamična, nadahnjujuća i privlačna. Među svojim glavnim prednostima Agencija nudi:

veliku reputaciju u financiranju znanstvene izvrsnosti;

obogaćujuću, multikulturnu i višejezičnu okolinu;

prilike za kontinuirano učenje i razvoj kompetencija;

zanimljive putove razvoja karijere: razvoj karijere, osposobljavanje, program unutarnje

mobilnosti, mogućnosti neodređenih ugovora, promaknuća;

fleksibilne oblike rada;

društveni sadržaji i sadržaji za odmor;

jednake prilike i mjesto rada koje se temelji na poštovanju prema ostalima i okolini.

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 3 od 13

Opis radnog mjesta

Funkcije i dužnosti

Glavna svrha ovog radnog mjesta jest savjetovati predsjednika ERC-a i članove Znanstvenog vijeća o

svim aktivnostima povezanim s medijima, kao i organizirati, nadzirati i provoditi te aktivnosti. Cilj je

razviti aktivnosti vanjskih informacija i komunikacija te upravljati njima u svrhu promicanja ERC-a i

širenja informacija o aktivnostima i dostignućima ERC-a pod nadzorom voditelja Jedinice za

komunikacije. VANJSKA KOMUNIKACIJA (općenito) – vanjska komunikacija

Osmišljavanje i organiziranje medijskih aktivnosti, posredovanje u intervjuima, sastavljanje i korigiranje članaka te doprinos izvješćima;

suradnja s Glasnogovorničkom službom Komisije, Glavnom upravom za istraživanje i inovacije, Glavnom upravom za komunikacije i nadležnim članovima kabineta o pitanjima povezanima s medijima, pod nadzorom voditelja Jedinice;

osmišljavanje i vođenje odgovarajućih aktivnosti na društvenim mrežama za vodstvo Agencije;

sastavljanje i širenje priopćenja za medije i odgovaranje na aktivnosti medija; osmišljavanje i vođenje aktivnosti komunikacije, informacija, promicanja,

širenja i podizanja svijesti; osmišljavanje i organiziranje radijskih i televizijskih intervjua; organiziranje izobrazbe medija; nadziranje aktivnosti medija i analiziranje njihova utjecaja; određivanje komunikacijskih potreba i definiranje komunikacijskih ciljeva i

strategija; obavještavanje i savjetovanje zainteresiranih pojedinaca i organizacija o

aktivnostima i postignućima Agencije; suradnja s novinarima i medijskim savjetnicima.

Potrebne kvalifikacije i iskustvo

1. Kriteriji prihvatljivosti

Kandidati će se smatrati podobnima za odabir na temelju sljedećih službenih kriterija koji se trebaju

ispuniti do roka za predaju zahtjeva:

1.1 Opći uvjeti:

• biti državljani jedne države članice Europske unije;

• uživati potpuna građanska prava;

• imati ispunjene sve zakonske obveze u pogledu vojne službe;

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 4 od 13

• zadovoljavati karakterne preduvjete za dužnosti radnog mjesta1;

• biti fizički sposobni obavljati poslove.

1.2 Posebni uvjeti:

1.2.1 Kvalifikacije

Stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od najmanje tri godine

potvrđenom diplomom.

Bit će prihvaćene samo kvalifikacije koje su izdala tijela države članice EU-a i kvalifikacije koje

su nadležna tijela države članice EU-a priznale kao jednakovrijedne. U slučajevima diploma koje

potječu iz država koje nisu članice EU-a, od kandidata se može zatražiti da dostavi odgovarajući

dokument o usporedivosti koji je izdalo priznato tijelo.

Godina i mjesec dodjele te određene diplome mora biti naveden u prijavnom obrascu da bi se

omogućilo izračunavanje stručnog iskustva.

1.2.2 Znanje jezika

Posjedovanje temeljitog znanja engleskog jezika2 i zadovoljavajuće znanje još jednog službenog

jezika EU-a, koliko je potrebno za obavljanje dužnosti radnoga mjesta.

1.2.3 Stručno iskustvo

Kandidati moraju do kraja roka za prijave imati stručno iskustvo od najmanje pet godina, na

nacionalnoj i/ili međunarodnoj razini, uključujući stručno iskustvo izravno relevantno za radne

zadatke opisane u dijelu „Funkcije i dužnosti” od najmanje tri godine, stečeno nakon diplome

navedene u dijelu 1.2.1.

1 Prije imenovanja uspješni kandidat morat će predati potvrdu o nekažnjavanju.

2 Budući da je glavni radni jezik ERCEA-e engleski, temeljito znanje engleskog jezika kriterij je ocjenjivanja za sve profile.

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 5 od 13

2. Kriteriji za odabir

2.1 Osnovni kriteriji

2.1.1 Posebno iskustvo

Iskustvo s medijima i komunikacijom u području istraživanja

2.1.2 Opće vještine i kompetencije (bit će ocijenjene samo tijekom pisanog testa i razgovora)

Poznavanje politika i strategija o informacijama i komunikacijama

Vrlo dobro vladanje engleskim jezikom u pisanom obliku i u govoru

Sposobnost pisanog izražavanja i prezentacijske vještine

Sposobnost rada na elektroničkim alatima u uredu (obrada teksta, proračunske tablice, e-pošta,

internet, itd.)

Sposobnost aktivnog korištenja društvenim mrežama

Poznavanje europskih istraživačkih politika i programa

Sposobnost rada u timu, pod pritiskom i u multikulturnom okruženju

Analitičke sposobnosti, vještine rješavanja problema te komunikacijske i organizacijske

vještine

2.2 Prednosti

Stručno iskustvo uz iskustvo navedeno u kriterijima prihvatljivosti u polju povezanom s

radnim mjestom

Stručno iskustvo stečeno u instituciji EU-a ili u međunarodnoj organizaciji

Postupak odabira

1. Uključivanje u postupak odabira

Nakon isteka roka za elektroničku prijavu Agencija provjerava jesu li poslane prijave u skladu s

kriterijima prihvatljivosti (u odjeljku 1. iznad).

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 6 od 13

2. Početna procjena prijava

Povjerenstvo za odabir analizirat će motivacijska pisma i životopise podnositelja prijava koji

ispunjavaju uvjete u skladu s kriterijima za odabir (u točki 2.1.1. i pododjeljku 2.2. iznad).

3. Poziv na polaganje testova

Nakon dovršetka procjene Povjerenstvo za odabir sastavlja uži izbor od 15 kandidata koji najbolje

odgovaraju potrebama Agencije za funkcije i dužnosti navedene u ovom Pozivu. Kandidati iz užeg

izbora bit će pozvani na polaganje pisanog testa3.

Samo će kandidati uspješni na pisanim testovima biti pozvani na usmeni test (razgovor).

Svakom će kandidatu biti poslano pismo putem e-pošte s adrese ERC-SELECTION@ec.europa.eu s

detaljima o datumu, vremenu i adresi njegova/njezina sastanka za testiranje. Ako promijenite adresu e-

pošte, obratite se na adresu ERC-SELECTION @ec.europa.eu.

Datum koji Agencija odredi za pisane i usmene testove ne može se promijeniti na zahtjev kandidata.

Kandidati će o datumu biti obaviješteni kada e-poštom s adrese ERC-SELECTIONec.europa.eu prime

poziv na testove.

4. Testovi

4.1.1 Pisani test

Pisani test uključuje:

(1) studiju/e slučaja o temi povezanoj s područjem iz kojeg je slobodno radno mjesto,

osmišljena/e tako da testiraju tehničko znanje kandidata, kao i njihovu sposobnost razumijevanja,

analiziranja, sažimanja i sastavljanja na engleskom jeziku;

(2) općenita pitanja za procjenu znanja kandidata o politikama o komunikacijama, institucijama

EU-a, Agenciji i njezinu radu, uključujući općenite vještine i kompetencije opisane u točki 2.1.2. ove

obavijesti o slobodnom radnom mjestu.

Više detalja bit će navedeno u pozivnom pismu.

3 Na polaganje pisanog testa bit će pozvano približno tri puta više kandidata od potrebnog broja.

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 7 od 13

Test se polaže na engleskom jeziku u Bruxellesu. Ocjenjuje se s ukupno 100 bodova (prolazna ocjena:

50).

4.1.2 Razgovor

Razgovor s Povjerenstvom za odabir omogućuje potonjem da zaključi procjenu kandidata prema

kriterijima za odabir.

Razgovor se odvija na engleskom jeziku u Bruxellesu. Kandidatovo znanje drugog službenog jezika

procjenjuje se u skladu s točkom 1.2.2.

Usmeni test ocjenjuje se s ukupno 100 bodova (prolazna ocjena: 50).

5. Provjera dokumenata i prihvatljivost

Prijava kandidata provjerava se u skladu s originalnim dokumentima i potvrdama da bi se potvrdila

točnost i prihvatljivost prijave.

Ako se u bilo kojoj fazi postupka otkrije da su informacije u prijavi hotimice krivotvorene,

kandidat/kandidatkinja bit će diskvalificiran/na iz postupka odabira.

6. Popis uspješnih kandidata

Povjerenstvo za odabir na popis uspješnih kandidata stavlja najviše pet kandidata s najvišim ocjenama.

Nacrt popisa uspješnih kandidata navedenih abecednim redom šalje se Tijelu za imenovanja Agencije

na odobrenje. Uvrštavanje na popis uspješnih kandidata podložno je potvrđivanju prihvatljivosti

kandidata nakon provjere originalnih dokumenata kako je navedeno u točki 5.

Kandidati moraju imati na umu da uključivanje na popis uspješnih kandidata ne

podrazumijeva nikakvo pravo na zapošljavanje u Agenciji.

Popis uspješnih kandidata valjan je 12 mjeseci od datuma sastavljanja. Valjanost popisa uspješnih

kandidata može se produžiti odlukom Tijela za imenovanja.

Prije potpisivanja ugovora, uspješni će kandidat/kandidatkinja trebati obaviti obavezni liječnički

pregled pod nadzorom zdravstvenog djelatnika institucije kako bi Agencija utvrdila ispunjava li

kriterije navedene u članku 28. stavku (e) Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica.

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 8 od 13

7. Obavijest zastupnicima

Svi kandidati dobit će obavijest o ishodu njihove prijave s adrese e-pošteERC-SELECTION

@ec.europa.eu. Ako promijenite adresu e-pošte, ne zaboravite javiti promijenjenu adresu na gore

navedenu adresu e-pošte. Radi olakšavanja postupka odabira, prepiska s kandidatima u vezi s ovim

slobodnim radnim mjestom odvijat će se na engleskom jeziku.

8. Postupak prijave

Da bi se prijavili za ovo mjesto, kandidati moraju poslati najnoviji detaljan životopis i motivacijsko

pismo putem prijave na internetu EU CV online4 najkasnije do 26/08/2016. u 12:00 sati (podne) po

briselskom vremenu.

Popratna dokumentacija koja dokazuje navedene informacije tražit će se u kasnijoj fazi.

Kandidati se pozivaju da se prijave na engleskom jeziku kako bi olakšali postupak odabira.

Kandidati ni u kojem slučaju ne smiju samostalno pristupiti Povjerenstvu za odabir u vezi s ovim

zaposlenjem, izravno ili neizravno. Tijelo za imenovanja Izvršne agencije zadržava pravo

diskvalificiranja kandidata koji se ne pridržavaju ovog naputka.

Podnositeljima prijava savjetuje se da ne čekaju zadnji dan za slanje prijave jer opterećenost

internetske mreže ili kvar mrežne veze mogu dovesti do problema sa slanjem. Agencija nije

odgovorna za kašnjenja uzrokovana tim poteškoćama.

Kandidati su odgovorni za informacije koje navedu, što je temelj za procjenu Povjerenstva za odabir.

Provjerite jesu li sve informacije potpune i točne (uključujući izbore u kliznim poljima) prije

potvrđivanja svoje prijave.

Bit ćete diskvalificirani ako:

se ne budete držali uvjeta za prijavu za objavljeni poziv;

ne ispunite elektroničku prijavu do roka;

ne pošaljete ispunjenu prijavu koja sadrži sve potrebne elemente;

ako ne ispunite sve kriterije prihvatljivosti;

4 http://ec.europa.eu/civil_service/job/cvonline/index_en.htm

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 9 od 13

ako ne pružite sve potrebne popratne dokumente.

Ako imate bilo kakva tehnička pitanja u vezi s prijavom putem interneta EU CV online, možete poslati

poruku e-pošte na adresu DIGIT-CVONLINE-TECH-SUPPORT@ec.europa.eu

Predaja originalnih dokumenata na dan razgovora

Ako ste pozvani na razgovor, morat ćete dati na uvid, na dan razgovora, originalne ili ovjerene kopije

dokumenata koji svjedoče o državljanstvu, obrazovanju ili stručnom iskustvu. Na dan razgovora

morate sa sobom ponijeti:

dokument koji dokazuje vaše državljanstvo (npr. putovnica, osobna iskaznica ili bilo koji

drugi službeni dokument na kojem je navedeno vaše državljanstvo, koji ne smije biti izdan

nakon isteka roka za elektroničke prijave);

dokument koji dokazuje da ste ispunili sve obveze u pogledu vojne službe;

diplome o završenom studiju;

dokaz vašeg stručnog iskustva u kojem su jasno naznačeni datumi početka i završetka te

priroda izvršenih dužnosti (npr. ugovori o zapošljavanju, preporuke poslodavaca).

Papirnate preslike web-stranica i/ili upućivanja na web-stranice ne čine popratne dokumente u

ove svrhe.

Možete donijeti i fotokopiju svakog dokumenta. Nakon provjere originalni dokumenti bit će vam

vraćeni na dan razgovora. Fotokopije će biti zadržane tijekom razdoblja navedenih u Posebnoj izjavi o

zaštiti osobnih podataka objavljenoj na web-mjestu Agencije:

http://erc.europa.eu/index.cfm?fuseaction=page.display&topicID=48

Informacije

Tekst ove obavijesti o slobodnom radnom mjestu sadrži sve potrebne informacije.

Jednake mogućnosti

Agencija provodi politiku jednakih mogućnosti te prihvaća prijave bez diskriminacije na temelju

spola, rase, boje kože, etničkog ili društvenog podrijetla, genetskih osobina, jezika, vjere ili uvjerenja,

političkog ili bilo kojeg drugog mišljenja, pripadnosti nacionalnoj manjini, imovine, rođenja,

invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije.

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 10 od 13

Povjerenstvo za odabir

Za ovaj profil imenovat će se Povjerenstvo za odabir i sastojat će se od najmanje tri člana, uključujući

člana kojega je imenovao Odbor članova osoblja.

Kandidatima je strogo zabranjeno uspostavljati bilo kakav kontakt sa članovima Povjerenstva za

odabir u bilo kojoj fazi postupka odabira, izravno ili neizravno. Pri ocjenjivanju zasluga kandidata

Povjerenstvo za odabir poštovat će načelo jednakog postupanja.

Približni raspored

Postupak odabira može potrajati nekoliko mjeseci. Kandidati će pravovremeno biti obaviješteni o

ishodu različitih faza postupka. Okvirni kalendar bit će također objavljen na web-mjestu ERC-a:

http://erc.europa.eu/about-erc/job-opportunities.

Uvjeti zapošljavanja / Karijera

U fazi zapošljavanja obavezni su sljedeći uvjeti:

originalni izvadak iz registra kaznene evidencije5 (ne stariji od tri mjeseca);

sposobnost za rad utvrđena na liječničkom pregledu.

Morate donijeti i fotokopiju navedenog dokumenta. Nakon provjere originalni dokumenti bit će vam

vraćeni na dan razgovora. Fotokopije će biti zadržane tijekom razdoblja navedenih u Posebnoj izjavi o

zaštiti osobnih podataka objavljenoj na web-mjestu Agencije:

http://erc.europa.eu/index.cfm?fuseaction=page.display&topicID=48

Uspješnim kandidatima može se ponuditi ugovor kao privremenim izvršiteljima u skladu s člankom

2.f Pravilnika o osoblju i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europske unije (CEOS) na početno

razdoblje od dvije godine. Privremeni izvršitelj bit će smješten u skupinu AD6. Uspješni kandidati koji

budu zaposleni proći će probno razdoblje rada u trajanju od devet mjeseci.

Ugovor se može obnoviti na daljnje razdoblje od najviše godinu dana, nakon čega se ugovor može

obnoviti na neodređeno razdoblje.

Mjesto zapošljavanja je Bruxelles, gdje je sjedište Agencije.

5 Ostali dokumenti, poput potvrda o uzornom ponašanju koju izdaju policijska tijela, mogu se zatražiti ako u

dotičnoj državi članici ne postoji središnji nacionalni registar kaznene evidencije.

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 11 od 13

Uvjeti zapošljavanja / Karijera (za privremene izvršitelje)

Da bi kandidati bili uzeti u obzir, njihovo stručno iskustvo mora biti povezano s područjima aktivnosti

Institucije. Stručno iskustvo broji se od datuma kada je kandidat stekao minimalne kvalifikacije za

pristup ovom radnom mjestu. Stručno iskustvo prije tog datuma ne broji se. Stoga je ključno pružiti

informacije o kvalifikaciji koja omogućuje profil, posebice datum stjecanja diplome. Pri računanju

stručnog iskustva u obzir će se uzimati isključivo propisno dokumentirana profesionalna aktivnost (tj.

plaćeno zaposlenje ili samozaposlenje). Obveza služenja vojnog roka ili jednakovrijedna služba

uzimaju se u obzir. Propisani rodiljni dopust broji se kao stručna aktivnost, no neplaćeni dopust se ne

broji. Rad na nepuno radno vrijeme uzimat će se u obzir proporcionalno postotku odrađenog punog

radnog vremena. Razdoblja obrazovanja ili osposobljavanja, neplaćena stažiranja i studentske

stipendije neće se uzimati u obzir. Bilo koje vremensko razdoblje ubrajat će se samo jednom (npr. ako

je kandidat radio na puno radno vrijeme, a navečer i vikendom honorarno radio kao konzultant, dani

honorarnog rada neće se pridodati razdoblju rada na puno radno vrijeme).

Naknada

Plaća privremenog izvršitelja AD6 (1. korak) sastoji se od osnovne plaće u iznosu od 5 079,70 eura,

nadopunjene raznim naknadama, uključujući obiteljske naknade. Plaće članova osoblja podložne su

porezu Zajednice koji se odbija na izvoru. Članovi osoblja izuzeti su iz nacionalnog poreznog sustava

na dohodak te su članovi programa socijalnog i mirovinskog osiguranja Zajednice. Daljnje informacije

o uvjetima rada privremenog osoblja potražite u pravilniku CEOS.

Zaštita osobnih podataka

Agencija će osigurati da se osobni podaci kandidata obrađuju u skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001

Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca pri obradi osobnih podataka

u institucijama i tijelima Zajednice te slobodnom protoku takvih podataka (Službeni list Europske

unije, L 8 od 12. siječnja 2001.). To se naročito odnosi na povjerljivost i sigurnost takvih podataka.

Posebna izjava o zaštiti osobnih podataka objavljena je na web-mjestu Agencije na sljedećoj adresi:

http://erc.europa.eu/index.cfm?fuseaction=page.display&topicID=48

Kandidati se pozivaju da je pažljivo pročitaju jer sadrži korisne informacije o obradi njihovih osobnih

podataka i relevantnim pravima.

Zahtjevi za preispitivanje

Agencija i odbori za odabir djeluju u kontekstu općih načela prava EU-a koja tumače sudovi. Pri

ocjenjivanju zasluga kandidata odbori za odabir poštuju načelo jednakog postupanja.

Ako bez obzira na to smatrate da jedno od ovih načela nije primijenjeno u vašem slučaju, unutar 10

kalendarskih dana od datuma kada ste putem interneta primili pismo s obavijesti o odluci imate

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 12 od 13

pravo zatražiti preispitivanje tako da pošaljete pismo u kojem navodite svoje razloge na adresu e-pošte

ERCEA-e ERC-SELECTION @ec.europa.eu.

U predmetu pisma navedite:

broj dotičnog poziva na iskaz interesa;

broj prijave;

„Zahtjev za preispitivanje”;

fazu postupka odabira na koju se pritužba odnosi.

ERCEA će zahtjev proslijediti predsjedniku Povjerenstva za odabir ako je u njegovoj nadležnosti, a vi

ćete odgovor primiti što je prije moguće.

Žalbe

Ako u bilo kojoj fazi natječaja kandidat smatra da su njegovi/njezini interesi narušeni određenom

odlukom, može poduzeti sljedeću radnju:

• kandidati mogu podnijeti upravnu pritužbu u skladu sa člankom 90. stavkom 2. Pravilnika o osoblju

za dužnosnike Europskih zajednica na sljedeći adresu:

ERCEA Izvršna agencija Europskog istraživačkog vijeća

Na pažnju direktoru

REF: ERCEA/TA/136/2016

COV2, Place Rogier 16

B-1049 Bruxelles

• Kandidati mogu podnijeti žalbu pred sudom u skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju

Europske unije te s člankom 91. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica na sljedeću

adresu:

Službenički sud Europske unije

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

Luksemburg

http://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo1_6308/

Kandidati trebaju navesti broj dotičnog poziva na iskaz interesa. Najduže razdoblje za pokretanje

dvaju postupaka jest tri mjeseca od datuma objave čina koji nepovoljno utječe na kandidata

(pogledajte Pravilnik o osoblju kako je izmijenjen Uredbom Vijeća (EZ) br. 723/2004 (SL L 124

27.4.2004., str. 1.)) – http://eur-lex.europa.eu/

ERCEA/TA/136/2016 – Agent za medije i komunikaciju Stranica 13 od 13

Imajte na umu da tijelo za imenovanje nije nadležno za promjenu odluka povjerenstva za odabir. U

skladu s donesenom odlukom široko diskrecijsko pravo odbora za odabir podložno je preispitivanju

Suda Zajednice samo ako dođe do jasnog kršenja pravila Zajednice o postupku odbora za odabir.

Pritužbe Europskom ombudsmanu

Kao građani Europske unije, kandidati mogu podnijeti pritužbu u skladu s prvim stavkom članka 228.

Ugovora o funkcioniranju Europske unije i uvjetima navedenima u odluci 94/262/EZUČ EZ, Euratom

Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje

dužnosti Europskog ombudsmana (SL L 113, 5.4.1994., str. 15.) na adresu:

EUROPSKI OMBUDSMAN

1, Avenue du President Robert Schuman - BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Francuska

http://www.ombudsman.europa.eu/start.faces

Napominjemo da pritužbe podnesene Europskom ombudsmanu ne obustavljaju razdoblje navedeno u

članku 90. stavku 2. i članku 91. Pravilnika o osoblju za podnošenje pritužbi ili slanje žalbi

Službeničkom sudu Europske unije u skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju Europske

unije. Imajte na umu i da, u skladu s člankom 2. stavkom 4. općih uvjeta koji uređuju obnašanje

dužnosti Europskog ombudsmana, svakoj žalbi koja se podnese Europskom ombudsmanu mora

prethoditi odgovarajući administrativni pristup institucijama i tijelima o kojima je riječ.