Vivir consiste en construir futuros recuerdos.Si nos cruzamos de brazos seremos cómplices de una muerte silenciosa.

Ernesto Sábato.

Sandra Perez OrtízJorge Andrick Parra

"Sí a la excelencia y al debate académico"

Vote01

Sandra Perez Ortíz

Jorge Andrick ParraPrincipal

Suplente

CAMPAÑA ELECTORAL PARA REPRESENTANTE PRINCIPAL Y SUPLENTE DEL ESTAMENTO PROFESORAL ANTE LA JUNTA

DIRECTIVA – UNAB

"Sí a la excelencia y al debate académico"

Vote01

Promover la búsqueda de la Excelencia Académica, Docente, Artística y Cientí�ca como estrategia de viabilidad, permanencia, sostenibilidad y desarrollo institucional.

Promover los principios de la Universidad Académica, Plural, Diversa y de Alta Calidad. 

Procurar por el bienestar y desarrollo del estamento profesoral.

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Docente

Retos y Propósitos

Vote01

Política de calidad de vida (pregrado, virtuales, duales, técnicos y tecnológicos).Programa de bienestar para el estamento profesoral (pregrado, virtuales, duales, técnicos y tecnológicos).

Año Sabatino: para la producción intelectual, para la creación: Convocatoria – criterios de participación y selección.Pasantías cortas empresarialesEspacio para la tertulia, el encuentro académico y el esparcimiento: Cafetería de Profesores. Semana en periodo intersemestral.Sugerir una adecuada planeación en los adecuaciones mantenimientos y mejoras de los espacios físicos de la institución.Comunicación: Sugerir una estrategia de comunicación en ambos sentidos, que se oriente hacia el intercambio permanente de ideas, inquietudes, comentarios.

PROPUESTA DE IDEAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS – CALIDAD DE VIDA DOCENTES UNAB

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Docente

Convenios interinstitucionales, salud, vivienda, recreación, canasta familiar, pasajes aéreos.Agenda cultural y recreativa para el docente y su núcleo familiar: bailoterapia, danzas para niños, aprovechamiento de los espacios deportivos.Planes corporativos para bene�cios en tarifas de por ejemplo equipos tecnológicos y de comunicación.

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Equipo de PEI – UNAB: Equipo permanente que despliega acciones permanente de re�exión PEI.

Formación en el PEI docentes.

Programa de semillero de docentes.

Fortalecer la re�exión académica en los programas, con liderazgo de decanos: apoyo operativo y administrativo para los decanos.

Adecuación de los sistemas de información para acceder a información estadística de los docentes UNAB, pregrado, dual, posgrado, virtuales, técnicos y tecnológicos.

Si el reto es la Excelencia... ...nuestra propuesta es la

discusión académica permanente PROPUESTA DE IDEAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS – ACADEMIA

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BANCO O FONDO DE INICIATIVAS, PROYECTOS, IDEAS DE DESARROLLO:

Propuestas e ideas de negocio, tienen los docentes de la UNAB para contribuir al desarrollo e impacto en el medio.Mecanismos facilitadores y posibles para la presentación de las propuestas: evaluar los criterios económicos.

CONSULTORIA Y ASESORÍA GERENCIAL:

Proponer una política integral de consultoría y asesoría gerencial, donde se establezcan los criterios de participación y de reconocimiento del trabajo.Donde se convoque a los profesores (pregrado, técnicos y tecnológicos, dual, virtuales) a participar de proyectos de impacto regional y nacional.Se compense en los pregrados y en las prácticas.

Si el reto es la Excelencia... ...nuestra propuesta es la carrera para alcanzarla

PROPUESTA DE IDEAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS – EXTENSIÓN

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Apoyar la actualización del Reglamento de profesorado. (Responsabilidades, funciones, virtuales, técnicos y tecnológicos, de acuerdo a las categorías)Proponer y establecer una política de formación y capacitación en todos los niveles, de todos los docentes de la UNAB (presencial, virtual, técnicos y tecnológicos):Proponer programas de capacitación y formación con base en necesidades expresas por los docentes.Proponer Procesos de �nanciación de estudios mediante convocatorias públicas y criterios públicos previamente establecidos.Formación docente: Semilleros de docentes.

En cuanto a la carrera docente:

Estudiar las estadísticas de escalafón docente (pregrado, virtual, dual, técnicos y tecnológicos) , su evolución, criterios y comportamiento. Carga docente – técnicos y tecnológicos.Revisar carrera docente desde, contribución al desarrollo personal e institucional, auxiliar hasta Titular, Facilitar las condiciones para el escalafón docente. (Análisis estadístico).

PROPUESTA DE IDEAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS - DOCENCIA

Vote por una idea... ...vote por la carrera

Docente

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BANCO O FONDO DE INICIATIVAS, PROYECTOS, IDEAS DE DESARROLLO:

Revisar y estudiar el tema de producción intelectual de los docentes: Incentivos.Presentar una propuesta Editorial UNAB. Producción y comercialización. Estrategia de socialización de productos generados en las investigaciones con recursos UNAB y en otros proyectos, por ejemplo: COLCIENCIAS.Estudiar los recursos asignados en los últimos años para investigación por áreas, por proyectos y procurar por lograr mejores partidas presupuestales: criterios �nancieros para la aprobación de proyectos.Convocatorias con su�ciente anticipación a la presentación de los proyectos.Acompañar el proceso de presentación de las propuestas, previo a la presentación.Apoyar el establecimiento de un banco de proyectos de investigación para conocer las propuestas presentadas, los productos, centro de información de investigación, entre otros.

Si el reto es la Excelencia... ...nuestra propuesta es la

discusión académica permanente PROPUESTA DE IDEAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS - INVESTIGACIÓN

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Participación y construcción colectiva un camino para el bienestar y el desarrollo profesoral.

Sandra Perez OrtízJorge Andrick Parra

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CAMPAÑA ELECTORAL PARA REPRESENTANTE PRINCIPAL Y SUPLENTE DEL ESTAMENTO PROFESORAL ANTE LA JUNTA DIRECTIVA – UNAB – FUNDAMENTO LEGAL.

ACUERDO N° 074(Febrero 7 de 2.012)

POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES PRINCIPAL Y EL ESTAMENTO PROFESORAL ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA CORPORACIÓN UNIVERSIDAD

AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA

RESOLUCION No. 374(Febrero 8 de 2012)

Por medio de la cual se convoca a elecciones de los representantes principal y suplente del estamento profesoral ante la Junta Directiva de la Universidad Autónoma de Bucaramanga.

"Sí a la excelencia y al debate académico"

Contador Público, 1999.Mg. En Contabilidad Internacional de la Universidad de Zaragoza.Especialista en Gerencia en Recursos Energéticos.Diplomado en Docencia Universitaria Diplomado en Consultoría y Asesoría Gerencial.Diplomado en Cooperación Internacional.Docente Asociado -  Tiempo Completo Programa de Contaduría PúblicaDocente investigador.Experiencia docente en presencial, virtual, dual, Educación Continúa y posgrados UNAB.Participación en Consejo Académico, Comité curricular, Consejo de Facultad.Docente responsable de procesos de registro cali�cado y procesos de acreditación de programas.Parte del equipo factor 3 “Profesores” - Acreditación institucional .Responsable del programa de prácticas de Contaduría Pública. Participante en programas de consultoría.Candidata Reloj Solar, 2009Mejor Docente Evaluada Programa de Contaduría 2011

"Sí a la excelencia y al debate académico"

Ph.D., M.Sc., SE.

Profesor Titular Programa de Ingeniería de Sistemas

Investigador Asociado - Grupo de Investigación en Pensamiento Sistémico – UNAB

Participante Grupo PEI UNAB

Presidente 2011-2012, Comunidad Colombiana de Dinámica de Sistemas

Sandra Milena Pérez Ortíz

Jorge Andrick Parra Valencia

Resumen - Hojas de Vida

Principal Suplente

" Toda nuestra vida sería una serie de gritos anónimos indiferentes si no actuamos ya”

Ernesto Sábato.

Sandra Perez OrtízJorge Andrick Parra

"Sí a la excelencia y al debate académico"