AGENCIJA ZA EDUKACIJU I KONSALTING U MENADŽMENTU LJUDSKIH RESURSA HRM VUJIĆ 11000 Beograd, Vojvode Dobrnjca 18, tel. (011) 2759 835, (069) 555 30 40

hrmvujicd@sbb.rs; www.hrmvujic.com; mat. br. 60427933; PIB 104688681 Tekući račun kod banke Intesa Beograd 160-543930-20

NJA L

ŠKOLA ZA PRAKSU UPRAVLJANJA LJUDIMA U ORGANIZACIJI

Zaposleni stvaraju poslovni uspeh, posebno u uslugama. Kako preduzeće da se izbori sa nestašicom

radne snage i „ostane na nogama”. Autor i realizacija: dr Dobrila Vujić Realizacija: dr Dobrila Vujić, edukator, trener i Katarina Suvajdžic, psiholog, HRM master Osnovni cilj seminara je osposobljavanje HRM stručnjaka i rukovodilaca za upravljanje ljudskim resursima u uslovima sve veće nestašice radne snage u Srbiji.

Na seminaru će učesnici dobiti odgovore:

Da li treba menjati pristup zaposlenima?

Koje HRM tehnike prilagođavati novim uslovima i kako?

Kakva je nova uloga HRM stručnajka, a kakva rukovodilaca?

Promena pristupa zaposlenima – i zaposleni imaju svoje potrebe

Sistem upravljanja ljudskim resursima – HRM i kako prilagoditi primenu sistema novoj situaciji

Koje promene su neophodne u primeni pojedinih tehnika?

Radionica – identifikovanje izvora radne snage

Employer branding kao tehnika privlačenja novih radnika

Rukovođenje u uslovima nestašice radne snage

1. UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U USLOVIMA NESTAŠICE RADNE SNAGE U SRBIJI

IZVOD IZ PROGRAMA SEMINARA

PONUDA SEMINARA SA AKTUELNIM TEMAMA Jesen 2019

Seminar se održava 28.09.2019.

Cilj edukacije je da polaznike osposobi da na bazi vrednosti kompanije definišu strategije employer branding-a i motivišu zaposlene da preuzmu ulogu ambasadora organizacijskih vrednosti.

Šta će polaznici edukacije dobiti?

Tehnike za izbor organizacijskih vrednosti

Model upravljanja ljudskim resursima na bazi vrednosti

Primere dobrih praksi eksterne promocije organizacijskih vrednosti

Upoznavanje sa tipičnim greškama HR-a koje narušavaju reputaciju kompanije kod kandidata

Kome je edukacija namenjena? Edukacija je namenjena HR menadžerima, rukovodiocima i svima zainteresovanima koji žele da ciljano kreiraju imidž kompanije kao poželjnog poslodavca.

Edukatori:

Katarina Suvajdžić Katarina je edukator i istraživač iz oblasti poslovne psihologije sa višegodišnjim radnim iskustvom. Na Fakultetu za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić angažovana je na predmetima: upravljanje ljudskim resursima, psihologija rada, razvoj profesionalne karijere, organizaciono ponašanje, organizaciona kultura i liderstvo. Tokom svoje karijere uvek je težila da pomiri nauku i praksu ističući da teorije mogu da se najbolje provere u praksi. Kreirala je i realizovala različite edukacije iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. U svom radu akcenat je uvek stavljala na osnaživanje polaznika edukacije da naučeno prilagode i primenjuju u svom poslovnom okruženju.

Maja Nedučić

Sa master diplomom psihologa, Maja je zaposlena u kompaniji Vega IT Sourcing na poziciji Chief People Officer-a. U kompaniji je pronašla ono što je oduvek želela da radi – da zajedno sa kolegama čini svaki dan ugodnijim i boljim za sve članove tima i da zajedno grade kulturu koja podstiče različitost, pravo na grešku i pravovremeni feedback. Dodatno se edukuje iz Kognitivno-bihejvioralnog koučinga, REBT-a i AKT-a.

Kako definisati vrednosti kompanije i kako ih oživeti u praksi? „Najvažnija je stvar u životu da odlučiš šta je najvažnije”

Promovisanje vrednosti kompanije u okruženju „Ogledalce, ogledalce moje reci na svetu najbolji poslodavac ko je?”

Regrutacija i selekcija – Candidate experience „Ako proces regrutacije započnete u trenutku kada imate upražnjeno radno mesto – zakasnili ste”

Primer dobre prakse employer branding-a zasnovanog na vrednostima - Studija slučaja kompanije Vega IT

2. EMPLOYER BRANDING – Upravljanje brendom kompanije putem vrednosti

IZVOD IZ PROGRAMA SEMINARA

Seminar se održava 25.10.2019.

Autor: dr Dobrila Vujić Realizacija: dr Dobrila Vujić i gostujući edukatori

Rukovodilac, menadžer, lider – uloge sličnosti i razlike

Rukovođenje – talenat + veštine

Stilovi rukovođenja- koji stil odgovara saradnicima – kojim i kada

Šta treba unapređivati kod rukovodilaca u našoj sredini - rezultati istraživanja

Rukovođenje – komunikacija sa saradnicima - šta je „prava komunikacija” i kako se daje povratna informacija

Uloge u upravljanju ljudskim resursima

Autor i realizacija: dr Dobrila Vujić

Kompetencije – instrument za transformaciju HR funkcije

Metode identifikacije kompetencija i indikatora kompetencija za rad/rukovođenje

Radionica: identifikacija kompetencija i indikatora za konkretno radno mesto/poziciju

Prezentacije, povatne informacije I korekcije

Autor i realizacija: dr Dobrila Vujić

Osnovni pojmovi o talentima i upravljanju talentima

Vrednosti, klima i poslovna kultura za privlačenje i zadržavanje talenata u našim preduzećima

Regrutovanje i zadržavanje talenata - postupci

Razvoj talenata

3. KAKO POMOĆI RUKOVODIOCIMA DA DOBIJU NAJBOLJE OD SVOJIH SARADNIKA?

4. UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA NA BAZI KOMPETENCIJA

5. TALENT MENADŽMENT - mogućnost primene u preduzećima u Srbiji ili zašto talenti

odlaze iz Srbije

IZVOD IZ PROGRAMA SEMINARA

Seminar se održava 06.12.2019.

Seminar se održava 22.11.2019.

Seminar se održava 08.11.2019.

IZVOD IZ PROGRAMA SEMINARA

IZVOD IZ PROGRAMA SEMINARA

Svi seminari su jednodnevni i traju od 10.00 – 18.00 h. Mesto održavanja: Beograd, ul. Kneza Miloša 7a, II sprat

Kotizacija po učesniku za svaki jednodnevni seminar iznosi 14.500,00 dinara. Ako iz firme ima više učesnika – popust 20 %.

Kotizacija za kandidate koji se opredele za pohađanje svih 5 seminara ŠKOLE iz ove ponude iznosi 50.000,00 dinara i može se plaćati u ratama, po dogovoru.

Pozivamo Vas da se prijavite i izrazite svoje interesovanje za predložene seminare.

Poslednji rok za prijavu je 7 dana pre održavanja seminara.

Prijave na:

e-mail: vujicd@eunet.rs; tel. 063/86-777-50, 069/555-30-40, 069/555-60-51, 011/2759-835

www.hrmvujic; www.facebook.com/hrmvujic

Dobrodošli !