Pagină 1 din 7

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI DE FRONTIERĂ

INSPECTORATUL TERITORIAL AL POLIŢIEI DE FRONTIERÃ IAŞI

NECLASIFICAT

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27^35 lit. a), art. 27^36, art. 27^37 alin. (1), art. 27^38 şi art.

27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare şi

ale Ordinului MAI nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în

unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;

Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi, cu sediul în municipiul Iaşi, Str. George

Coşbuc, nr. 3÷5, judeţul Iaşi, organizează,

CONCURS:

Secţiunea I – Postul scos la concurs

Pentru ocuparea postului de conducere vacant de adjunct şef sector I la Sectorul Poliţiei de

Frontieră Româneşti, poziţia 1079 din statul de organizare al inspectoratului, cu personal recrutat din

sursă internă, din rândul ofiţerilor de poliţie care îndeplinesc condiţiile legale.

Secţiunea a II-a – Condiţii de participare la concurs

Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele

condiţii, stabilite de actele normative în vigoare:

a) să fi absolvit studii superioare de lungă durată /studii universitare de licenţă, ciclul I de

studii universitare;

b) să fie declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

c) să nu fie cercetat disciplinar, să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de

acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;

d) să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

e) să deţină certificat sau autorizaţie de acces la informaţii clasificate;

f) să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs;

g) să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei.

Secţiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor la concurs se face pe bază de cerere de înscriere, însoţită de CV

Europass şi copia actului de identitate, adresată şefului Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de

Frontieră Iaşi, care vor fi depuse personal la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră

Iaşi – Serviciul Resurse Umane, Biroul Resurse Umane, situat în municipiul Iaşi, strada George

Coşbuc, nr. 3÷5, judeţul Iaşi, sau transmise prin e-mail la adresa

resurse.umane.itpf.iasi@itpfiasi.intranet, până la data de 13.04.2017, ora 1600

.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la sediul

Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi – Serviciul Resurse Umane, Biroul Resurse

Pagină 2 din 7

Umane, situat în municipiul Iaşi, strada George Coşbuc, nr. 3÷5, judeţul Iaşi, până la data de

26.04.2017, ora 1600

şi va conţine următoarele documentele:

a) cererea de înscriere (tip) şi CV Europass;

b) copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea

studiilor impuse de cerinţele postului;

c) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul

de unitate (modelul se regăseşte în poşta I.T.P.F. la adresa

f.t.p./posta/i.t.p.f./m.r.u./personal/04 - Formulare/Bilant medical - functii de conducere);

d) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

e) adeverinţă eliberată de unitatea din care face parte candidatul prin care să se ateste

îndeplinirea condiţiilor prevăzute în anunţ la Secţiunea a II-a, literele c)÷g).

Copiile documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

se realizează de compartimentul cu sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate şi se semnează

de persoana desemnată şi de candidat.

Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor.

Aceste documente pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute

anterior nu se mai realizează.

La concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant pot participa numai candidaţii

care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în

fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în

termenul prevăzut în anunţul de concurs.

DOCUMENTELE VOR FI DEPUSE ÎNTR-UN DOSAR CU ŞINĂ, PERSONAL.

Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv 26.04.2017, ora 16

00,

nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii

dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de

participare la concurs.

Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea

acestora, se afişează la avizierul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi, situat în

municipiul Iaşi, strada George Coşbuc, nr. 3÷5, judeţul Iaşi şi se postează pe pagina de internet,

www.itpfiasi.ro în partiţia Carieră, precum şi pe pagina de intranet a inspectoratului, în partiţia

Carieră, secţiunea Concursuri pt ocuparea functiilor de conducere, cu cel puţin 3 zile lucrătoare

înainte de desfăşurarea probei de concurs.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor

legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

Secţiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică

Deoarece examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al

Ministerul Afacerilor Interne, data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi

vor fi comunicate în timp util candidaţilor prin postare pe pagina de internet a Inspectoratului

Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi, www.itpfiasi.ro în partiţia Carieră, precum şi la avizierul

unităţii organizatoare.

Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)

Proba de concurs pentru ocuparea postului de conducere vacant constă în susţinerea unui

interviu structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio şi/sau video, care se va

Pagină 3 din 7

desfăşura la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi, situat în municipiul Iaşi,

strada George Coşbuc, nr. 3÷5, judeţul Iaşi, în data de 09.05.2017, ora 0900

.

Aprecierea rezultatelor finale ale interviului se face cu note de la 1 la 10.

Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7,00.

Candidaţii care au promovat proba sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au promovat sunt

declaraţi "respins".

Este declarat "admis" candidatul care a obţinut nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin

nota 7,00.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi

candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în

specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului

scos la concurs.

În conformitate cu prevederile art. 2748

din Legea nr. 360 din 2002 privind statutul poliţistului,

coroborat cu art. 57 alin. 8 din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 140/2016, cu modificările şi

completările ulterioare, în situaţia în care unul dintre candidaţi, participă la două sau mai multe

interviuri pentru ocuparea unui post de conducere vacant, şi este declarat „admis” la cel puţin două

interviuri, acesta îşi va exprima în scris opţiunea pentru un singur post de conducere vacant, oferta

pentru ocuparea celorlalte posturi de conducere se va face candidatului clasat pe locul următor, în

ordinea descrescătoare a notelor obţinute. Dacă nu există candidat care să fi obţinut nota necesară

pentru a fi declarat „admis” la concurs se va organiza un nou concurs.

Secţiunea a VI-a – Depunerea şi rezolvarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul structurat pe subiecte profesionale

poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, la Serviciul Resurse

Umane – Biroul Resurse Umane.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriul interviu.

Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2

zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este

definitivă.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 0232/460.009, 0232/460.060

sau 0232/460.140, precum şi la interior 032/26.009, 032/26.060 şi 032/26.140.

Pagină 4 din 7

Graficul de desfăşurare al concursului:

Depunerea cererilor de înscriere 06.04.2017 – 13.04.2017, între orele 0900

– 1600

Planificarea pentru evaluarea psihologică 14.04.2017

Susţinerea evaluării psihologice La data planificată de către

Centrul de Psihosociologie al M.A.I.

Depunerea dosarelor de recrutare, în volum

complet cel târziu 26.04.2017, orele 16

00

Analiza dosarelor de recrutare 27.04.2017 – 28.04.2017

Afişarea listei candidaților care nu

îndeplinesc condițiile de participare la

concurs

28.04.2017

Desfăşurarea probei de concurs – interviu

structurat pe subiecte profesionale 09.05.2017

Afişarea rezultatelor obţinute la interviul

structurat pe subiecte profesionale 09.05.2017

Depunerea eventualelor contestații 24 de ore de la afișarea rezultatelor

Soluționarea contestațiilor și afișarea

rezultatelor analizei contestațiilor 11.05.2017 – 12.05.2017

Afișarea rezultatelor finale 12.05.2017

T E M A T I C A Ș I B I B L I O G R A F I A

I. TEMATICĂ

A. MANAGEMENT - Funcţiile procesului managerial;

- Principiile procesului managerial;

- Organizarea managerială - Postul;

- Conducerea subordonaţilor - Managerul lider şi stilul de conducere;

- Controlul managerial - Principiile şi atributele controlului organizaţional;

- Motivaţia şi evaluarea performanţelor - Motivarea în organizaţia Poliţiei. Calităţi şi trăsături

ale şefului necesare evaluării performanţelor;

- Comunicarea în activitatea managerială - Specificul comunicării manageriale;

- Managementul instruirii: formarea şi perfecţionarea profesională - Metode de pregătire

profesională a angajaţilor;

- Codul controlului intern managerial al entităţilor publice.

B. PREGĂTIRE DE SPECIALITATE

- Organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române (Dispoziții generale; Organizarea

P.F.R.; Raporturile dintre Poliţia de Frontieră Română şi autorităţile administraţiei publice;

Atribuții; Drepturi și obligații; Personalul P.F.R.; Asigurarea logistică, materială şi financiară);

- Regimul juridic al frontierei de stat a României (Dispoziţii generale; Frontiera de stat a

României; Regimul juridic al frontierei de stat; Răspunderi şi sancţiuni;Dispoziţii finale şi

tranzitorii;Norme metodologice de aplicare);

- Regimul străinilor în România (Dispoziţii generale; Dispoziții generale privind intrarea,

şederea şi ieşirea străinilor; Regimul aplicabil micului trafic de frontieră; Regimul acordării vizelor -

Dispoziţii generale, Tipuri de vize, Condiţii generale de acordare a vizelor; Regimul șederii ilegale;

Documente care se eliberează străinilor);

- Regimul liberei circulaţii a cetăţenilor români în străinătate (inclusiv norme de aplicare);

- Regimul liberei circulaţii pe teritoriul României a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii

Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene (inclusiv norme de

aplicare);

Pagină 5 din 7

- Codul Uniunii privind regimul de trecere a frontierelor de către persoane (Codul Frontierelor

Schengen);

- Instrucțiuni de aplicare a Codului Uniunii privind regimul de trecere a frontierelor de către

persoane (Codul Frontierelor Schengen);

- Controlul la frontierele României;

- Statutul polițistului (Obţinerea gradelor profesionale, încadrarea poliţiştilor în categorii şi

grade profesionale, Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale

poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni);

- Infracţiuni privind frontiera de stat;

- Infracţiuni de corupţie şi de serviciu;

- Infracţiuni de fals;

- Infracţiuni prevăzute în Codul Vamal;

- Regimul juridic al contravențiilor;

- Regimul micului trafic de frontieră dintre România și Republica Moldova;

- Informațiile clasificate și protecția acestora. Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate;

- Liberul acces la informaţiile de interes public;

- Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;

- Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea

României la Sistemul de Informaţii Schengen;

- Procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale competente din cadrul M.A.I.

aferente semnalărilor din Sistemul Informatic Naţional de Semnalări sau Sistemul de Informaţii

Schengen;

- Organizarea și desfășurarea activității informative;

- Măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale;

- Readmisia persoanelor aflate în situaţie de şedere ilegalã între România și Republica

Moldova;

- Readmisia persoanelor aflate în situaţie de şedere ilegalã între România și Republica Ucraina;

- Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a

activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

- Procedura cercetării la fața locului;

- Activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor

Interne (Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului; Formarea profesională a

poliţiştilor;Acordarea gradelor profesionale. Avansarea în gradul profesional următor, precum şi

încadrarea în funcţii;Proceduri privind naşterea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor

de serviciu ale poliţiştilor);

- Cooperarea, colaborarea și schimbul de informații în lupta împotriva criminalității și pentru

îndeplinirea misiunilor specifice cu autoritățile de frontieră ale Republicii Moldova.

II. BIBLIOGRAFIE

- „Managementul organizaţional al Poliţiei” - Fundamente teoretice, Costică Voicu, Ştefan

Eugen Prună, Editura MEDIAUNO, 2007, (Cap. 3, pct. 3 și pct. 4; Cap. 5, pct. 3.1; Cap. 6, pct. 4;

Cap. 7, pct.2; Cap. 11, pct. 3.1 și pct. 5.4; Cap. 16, pct.2; Cap.20, pct. 4);

- O.S.G.G. nr. 400/2015 (actualizat) pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al

entităţilor publice (Anexa 1 - integral);

- O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea şi funcţionarea P.F.R., cu modificările şi

completările ulterioare (integral);

- O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, cu modificările şi completările

ulterioare (integral);

- H.G. nr. 445/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 105/2001

privind Frontiera de Stat a României, cu modificările şi completările ulterioare (integral);

- O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, cu modificările şi completările

ulterioare (Cap. I; Cap. II; Cap. II^1; Cap. III - Secțiunea 1, 2, 3; Cap. V; Cap. VI);

Pagină 6 din 7

- Legea nr. 248/2005 privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor români în străinătate, cu

modificările şi completările ulterioare (integral);

- H.G. nr. 94/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 248/2005

privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor români în străinătate, cu modificările şi completările

ulterioare (integral);

- O.U.G. nr. 102/2005 privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor

membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene,

cu modificările şi completările ulterioare (integral);

- H.G. nr. 1.864/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de

urgenţă a Guvernului nr. 102/2005 privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor

membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene şi

pentru stabilirea formei şi conţinutului documentelor care se eliberează cetăţenilor statelor membre ale

Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene şi membrilor

lor de familie, cu modificările şi completările ulterioare (integral);

- Regulamentul (CE) 399/2016 al Parlamentului European şi al Consiliului din 9 martie 2016

cu privire la Codul Uniunii privind regimul de trecere a frontierelor de către persoane (Codul

Frontierelor Schengen), cu modificările şi completările ulterioare (Titlul I și II); - Instrucţiuni de aplicare a Regulamentului (CE) nr. 399/2016, cu modificările şi

completările ulterioare (integral);

- Concepţia Inspectorului General al I.G.P.F. privind controlul la frontierele României nr.

239393 din 01.04.2015;

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare

(Obţinerea gradelor profesionale, încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade profesionale,

Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului.

Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni);

- Codul penal (Legea nr.286/2009) cu modificările și completările ulterioare, (art. 262-265,

289-309, 310-328);

- Legea nr. 86/2006 privind Codul Vamal al României, cu modificările și completările

ulterioare (art. 270-275);

- O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările

ulterioare (integral);

- Legea nr. 10/2010 privind ratificarea Acordului dintre Guvernul României şi Guvernul

Republicii Moldova privind micul trafic de frontieră (integral);

- Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările

ulterioare (integral);

- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare (Anexa 1 – Cap. 1, 2, 3, 4, 6 și 8);

- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi

completările ulterioare (integral);

- O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările

şi completările ulterioare (integral);

- Legea nr. 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic

Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen, cu modificările şi

completările ulterioare (integral);

- Ordinul M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor

naţionale competente din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor aferente semnalărilor din

Sistemul Informatic Naţional de Semnalări sau Sistemul de Informaţii Schengen, cu modificările şi

completările ulterioare (integral);

- O.M.A.I. nr. S/120 din 16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative

(integral);

- Normele metodologice de punere în aplicare a prevederilor O.M.A.I. nr. S/120 din

16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către P.F.R., aprobate prin

Dispoziţia Inspectorului General nr. S/14 din 17.10.2011 (integral);

- O.U.G. nr. 103/2006 privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti

internaţionale, cu modificările și completările ulterioare (integral);

Pagină 7 din 7

- Acordul dintre Comunitatea Europeana si Republica Moldova privind readmisia persoanelor

aflate in situatie de sedere ilegala, semnat la Bruxelles la 10 octombrie 2007 (integral);

- H.G. nr. 586/2010 privind aprobarea Protocolului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul

Republicii Moldova, semnat la Bucuresti la 25 martie 2010, pentru aplicarea Acordului dintre

Comunitatea Europeana si Republica Moldova privind readmisia persoanelor aflate in situatie de

sedere ilegala, semnat la Bruxelles la 10 octombrie 2007 (integral);

- Acordul între Comunitatea Europeană și Ucraina privind readmisia persoanelor;

- Ordinul Comun al M.A.I. şi Parchetul de pe lângă Î.C.C.J. nr. 56/12/C/10.04.2014 pentru

aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi

coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror (integral);

- Ordinul Comun al M.A.I. şi Parchetul de pe lângă Î.C.C.J. nr. 182/1754/C/14.08.2009 privind procedura cercetării la faţa locului (integral);

- Ordinul MAI nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în

unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare

(Anexa 1, 4, 6, 7, 12, 13 și 14);

- Legea nr. 70/2001 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul României, Guvernul

Republicii Moldova si Cabinetul de Miniștri al Ucrainei privind colaborarea în lupta împotriva

criminalității, semnat la Kiev la 6 iulie 1999 (integral);

- H.G. nr. 352/2006 pentru aprobarea Protocolului dintre Inspectoratul General al Politiei de

Frontiera Romane din Ministerul Administrației si Internelor al României si Serviciul Grăniceri al

Republicii Moldova privind schimbul de informații in scopul îndeplinirii misiunilor specifice, semnat

la Chișinău la 22 noiembrie 2005 (integral);

- H.G. nr. 1.158/2012 pentru aprobarea Protocolului dintre Ministerul Administrației si

Internelor din Romania prin Inspectoratul General al Politiei de Frontiera si Serviciul Grăniceri al

Republicii Moldova privind consolidarea cooperării la nivel central si teritorial, semnat la Iasi la 29

noiembrie 2011 (integral).