7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

1/27

Managemen dan Organisasi 1

PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

2/27

Managemen dan Organisasi 2

Peran TI dalam organisasi

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

3/27

Managemen dan Organisasi 3

5 DASAR PERAN TI DALAM ORGANISASI

Fungsi Operasional

Fungsi Monitoring and Control

Fungsi Planning and Decision

Fungsi Communication

Fungsi Interorganisational

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

4/27

Fungsi Operasional

Dengan adanya IT maka akan membuatstruktur organisasi menjadi lebih rampingdan mudah serta efektif dan efisien, sehinggameringankan beban kerja pegawainya,hemat waktu.

Contoh :

Perhitungan gaji organisasi

Contoh lainnya misal dalam organisasipenerbangan : Pemesanan tiket online

Managemen dan Organisasi 4

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

5/27

Perhitungan gaji

Managemen dan Organisasi 5

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

6/27

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

7/27

Fungsi Monitoring and Control

Dengan adanya IT, maka organisasi dapat dikontrol dan di monitor (diawasi) dengan baik,maka akan menjadikan karyawan lebih disiplin.

Contoh : absensi elektrik

cctv

Managemen dan Organisasi 7

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

8/27

Absensi Elektrik dan cctv

Managemen dan Organisasi 8

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

9/27

Fungsi Planning and Decision

Dengan adanya IT, maka sebuah organisasiakan mengetahui keadaan organisasidisekitarnya, sehingga memudahkan dalamstrategi perencanaan kedepan danpengambilan keputusan.

Managemen dan Organisasi 9

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

10/27

Fungsi Communication

Dengan adanya IT komunikasi akan berjalanlebih baik dalam berkomunikasi, berkolaborasi,berkooperasi, dan berinteraksi.

Contoh :Internet : Dengan adanya internet organisasi

dapat bertukar informasi baikinternal maupun eksternal

Google.doc : mampu berkolaborasi denganclient lainnya

Managemen dan Organisasi 10

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

11/27

Google docs

Managemen dan Organisasi 11

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

12/27

Fungsi Interorganisational

Dengan adanya TI, maka memaksaperusahaan untuk melakukan kolaborasi ataumenjalin kemitraan dengan sejumlahperusahaan lain, di karenakan semangatglobalisasi yang terus berkembang.

Managemen dan Organisasi 12

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

13/27

Bagaimana Sistem Informasi

mempengaruhi Organisasi

Managemen dan Organisasi 13

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

14/27

BAGAIMANA SIMEMPENGARUHI

ORGANISASI ??

PENGARUHPOSITIF PENGARUHNEGATIF

Managemen dan Organisasi 14

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

15/27

PENGARUH POSITIF

Dampak ekonomi

- Biaya

Managemen dan Organisasi 15

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

16/27

Dampak organisasi dan perilakuorganisasi

- Organisasi menjadi lebihramping

- Pengambilan keputusan- Distribusi informasi

Managemen dan Organisasi 16

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

17/27

Internet dan organisasi

- Membangun proses bisnis

- Efisiensi waktu

Managemen dan Organisasi 17

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

18/27

PENGARUH NEGATIF

Implementasi sistem informasi merupakanproyek yang menuntut kerja keras dan kerjacerdas

Managemen dan Organisasi 18

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

19/27

System informasi

yang terintegrasitidak dapat bekerjasendiri

Implementasisystem informasiharus dijadikan

pekerjaan utama

Managemen dan Organisasi 19

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

20/27

Perubahan cara kerja dan pola

pikir (mindset)

Managemen dan Organisasi 20

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

21/27

Bagaimana Mengelola

perubahan

Managemen dan Organisasi 21

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

22/27

Managemen dan Organisasi 22

DoronganUntuk Berubah

Internal Eksternal

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

23/27

Managemen dan Organisasi 23

MacamPerubahan

Perubahanterencana

Perubahanreaktif

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

24/27

Langkah-langkah dalam Proses

Perubahan

Managemen dan Organisasi 24

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

25/27

Managemen dan Organisasi 25

SebabPenolakan Akan

Perubahan

Ketidakpastian

Kerugian Pribadi

Rasa Kehilangan

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

26/27

Mengatasi Penolakan Terhadap

Perubahan

Pendidikan dan Komunikasi

Partisipasi

Fasilitas dan Dukungan Negosiasi

Manipulasi dan Kooptasi

Paksaan

Managemen dan Organisasi 26

7/23/2019 PERUBAHAN BESERTA EFEKNYA

27/27

M d O i i 27

BidangPerubahanOrganisasi

Struktur danrancangan

Organi

Teknologi danoperasi

Orang