Personnes porteuses dune trisomie 21 et monde du travail…

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  • Personnes porteuses dune trisomie 21 et monde du travail
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  • 1. Travail et trisomie 21 1. Travail et trisomie 21 Mieux comprendre
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  • Quest-ce que la trisomie 21? La Trisomie 21 est lanomalie gntique la plus rpandue. La Trisomie 21 est lanomalie chromosomique la plus visible. Lincidence constitue un cas pour 700 naissances.
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  • Quelles sont les causes de la trisomie 21? La Trisomie 21 est cause par la prsence dun chromosome surnumraire la 21me paire. Ainsi, chaque cellule dans l'organisme d'une personne porteuse dune trisomie 21 a 47 chromosomes au lieu des 46. Dans un quart des cas, le chromosome supplmentaire vient du pre.
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  • En savoir un peu plus sur la trisomie 21 Des troubles cardiaques sont observs et des dfauts d'oreille interne sont communs. On rencontre galement une sensibilit spcifique la Leucmie Il existe des niveaux diffrents de dficience intellectuelle. Beaucoup de personnes porteuses dune trisomie 21 peuvent s'engager dans le monde du travail. Le dveloppement physique des personnes est plus lent et la puissance musculaire peut tre faible. L'esprance de vie a augment. Beaucoup de personnes porteuses dune trisomie 21 ont raisonnablement des vies longues et compltes
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  • 2. Pourquoi engager une personne porteuse dune trisomie 21?
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  • Pourquoi engager une personne porteuse dune trisomie 21? Les personnes porteuses dune trisomie 21 aiment travailler comme toutes autres personnes. Les personnes porteuses dune trisomie 21 peuvent tre mthodiques et minutieuses dans leur approche du travail et des responsabilits. Les personnes porteuses dune trisomie 21 font gnralement de leur mieux.
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  • 2.1 Quels sont les avantages demployer des personnes porteuses dune trisomie 21 dans votre entreprise?
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  • Accs de la main doeuvre Renfort pour les quipes et un rel soutien pour lexcution de tches simples et rptitives. Conseil gratuit et assistance pendant la priode de recrutement et de slection. Accs aux informations sur les aides financires disponibles. Formation supplmentaire donne par un Coach si ncessaire. Suivi et assistance donns par un Coach Une meilleure image publique dun employeur pratiquant l'galit des chances. Les avantages demployer des personnes porteuses dune trisomie 21 dans votre entreprise
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  • 2.2 Les avantages dune vie professionnelle pour une personne porteuse dune trisomie 21
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  • Les avantages dune vie professionnelle pour les personnes porteuses dune trisomie 21 Gagner un salaire. Plus de chance de dvelopper une intgration sociale et de rencontrer de nouvelles personnes. Accs des apprentissages supplmentaires sur le lieu de travail. Augmentation de la confiance en soi au travers des responsabilits confies. Intgration dans la communaut... Intgration dans le monde du travail. Reconnaissance sociale via une participation active dans la socit.
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  • 3 Comment peut-on aider une personne porteuse dune trisomie 21 dans son environnement de travail?
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  • Comment peut-on aider une personne porteuse dune trisomie 21 dans son environnement de travail? En faisant correspondre les comptences de la personne au type de travail propos. Prsenter les personnes leurs collgues et superviseurs. Convenir dun collgue comme tuteur de la personne. Initiation, orientation du lieu de travail et possibilit de formation. Soutien continu par lagence de placement (coach) Amnagement du poste de travail (si ncessaire) Examen continu du travailleur et de son rle.
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  • Vers une vie professionnelle 3.1 Recrutement de personnes porteuses dune trisomie 21
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  • Recrutement de personnes porteuses dune trisomie 21 Distribution de nos brochures vers les asbl, centre dducation et fournisseurs de services pour personnes porteuses dune trisomie 21. Offres demploi dans les journaux et magazines destination des personnes dficientes intellectuelles. Contact et coopration avec les agences interim et les institutions spcialises. Le support lemploi existe dans chaque pays europen. Si vous souhaitez obtenir plus dinformations, veuillez prendre contact avec lUnit dinsertion socioprofessionnelle des Services de lAPEM-T21 asbl (insertionservices@apem-t21.be ou 087/26.67.18).@apem-t21.be
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  • Loffre demploi Loffre demploi doit : tre facile lire. Susciter un intrt pour les personnes porteuses dune dficience intellectuelle. Reprendre des descriptions du poste claires et spcifiques. Permettre une correspondance entre les comptences de la personne et le type de travail propos.
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  • Lentretien dembauche Mettre la personne laise Lentretien doit tre simple et clair Utiliser des questions courtes, simples et faciles Vrifier la comprhension et la clart des changes Autoriser laccompagnement dune personne (un avocat ou un tuteur)
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  • 3.2 Intgration professionnelle
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  • Intgration professionnelle Les tches de travail devraient tre expliques en dtail aux travailleurs porteurs dune trisomie 21 afin daider l'intgration du travail. Un temps suffisant de pratique pour s'habituer leur travail devraient tre accord. Au dbut, les tches devraient tre supervises. Si le travail comporte quelques lacunes, un rappel oral est ncessaire ou ventuellement la mise en place dun support visuel. Les collaborateurs devraient fournir l'assistance ncessaire aux personnes. Les collaborateurs pourraient tre forms par des personnes porteuses dune trisomie 21. Un coach facilite l'intgration dans le lieu de travail et au travail.
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  • Les employeurs peuvent raliser quelques changements afin de mieux intgrer les personnes porteuses dune trisomie 21 dans leur travail. De tels changements fourniront une assistance indispensable et augmenteront l'efficacit du travailleur. Prenez des mesures ncessaires pour assurer la sant et la scurit. Si ncessaire, amnager le poste de travail pour faciliter le travail de la personne. Les heures de travail peuvent tre adaptes pour convenir employeur et au travailleur. Intgration professionnelle
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  • 3.3 LES INTERACTIONS SOCIALES AVEC DES PERSONNES PORTEUSES DUNE TRISOMIE 21 DANS LE MILIEU DU TRAVAIL
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  • Interaction sociale Linteraction sociale est un facteur important pour les personnes porteuses dune trisomie 21. La communication et le fait dapprendre connatre ses collgues devraient tre facilits et encourags. Les collaborateurs porteurs dune trisomie 21 sont des collgues comme les autres et doivent tre considrs comme tels. Les travailleurs porteurs dune trisomie 21 devraient tre inclus, dans la mesure du possible, dans toutes les activits dentreprises (intra et extra muros).
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  • Des exemples de russites professionnelles de personnes porteuses dune trisomie 21
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  • Catherine Yves Belgique :
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  • Des exemples de russites professionnelles de personnes porteuses dune trisomie 21 Je mappelle Catherine Jai 23 ans. Je vis Verviers en Belgique. Je travaille la commune une matine par semaine et dans un magasin traiteur une journe par semaine. Je fais du sport pour avoir la forme. Jadore raliser des mandalas. Je mappelle Yves Jai 39 ans. Je vis Heusy en Belgique. Je prends le bus pour me rendre mon travail. Je vais dans un service daccueil de jour o jaccueille des enfants qui visitent la ferme pdagogique quand je ne travaille pas. Je travaille dans une cuisine de collectivit un jour par semaine. Jaime le scrapbooking, la peinture, la danse et chanter.
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  • Des exemples de russites professionnelles de personnes porteuses dune trisomie 21 Catherine : Jaime faire du sport, de la danse. Comme je suis jeune et que je commence un projet dhbergement en autonomie, japprends faire beaucoup de choses seule : prendre les transports en commun, cuisiner, faire les courses, entretenir un appartement, Yves : Je vis chez mes parents et je suis autonome pour beaucoup de choses, Jai plein dactivits extrieures. Jutilise mon GSM pour contacter ma famille ou les collgues mon travail. Jadore moccuper des mes neveux et nices.
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  • Encore plus dinformations sur la trisomie 21
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  • Pour plus dinformations sur la trisomie 21, veuillez prendre contact avec: Unit dinsertion socioprofessionnelle des Services de lAPEM-T21 asbl Projet FSE-Pyramide Rue Jacques Henrion 7 4800 VERVIERS Belgique Tel: +32.87.26.67.18 Email: insertionservices@apem-t21.beinsertionservices@apem-t21.be Website: www.services-apem-t21.be/unite-d-insertionwww.services-apem-t21.be/unite-d-insertion