PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si

Jabatan : Kasubag. Perencanaan dan Program

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si

Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Proses Pelayanan

Publik dan Tepat Waktu

Persentase Lancarnya

Administrasi Perkantoran

100%

2. Peningkatan Kualitas Pelayanan

dengan tersedianya Sarana dan

Prasarana yang baik

Persentase Peningkatan

Kualitas Sarana dan

Prasarana yang efektif dan

efesien

80%

Program : Anggaran:

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 342. 775.750

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Fery CH Melubu

Jabatan : Kasubag. Kepegawaian dan Umum

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si

Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Kepegawaian & Umum

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Fery CH Melubu

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Proses Pelayanan

Publik dan Tepat Waktu

Persentase Lancarnya

Administrasi Perkantoran 100%

Program : Anggaran:

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546

2. Rapat_Rapat Koordinasi Rp. 380.616.546

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Kepegawaian & Umum

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Fery CH Melubu

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Juniarti, S.Sos, M.P.W

Jabatan : Kasubag. Keuangan dan Aset

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si

Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Keuangan & Aset

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Juniarti, S.Sos, M.P.W

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Pelaksanaan Keuangan dan Aset Melaksankan Pengurusan

Barang/Inventaris Peralatan

dan Perlengkapan Kantor

sebagai Aset BPMPD

100%

Program : Anggaran:

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546

3. Rapat_Rapat Koordinasi Rp. 380.616.546

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Keuangan & Aset

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Juniarti, S.Sos, M.P.W

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Moh. Ikbal Paliua, SE, M.Si

Jabatan : Kasubid. Pemberdayaan Lembaga Ekonomi Kelompok Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Arianti, SE

Jabatan : Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pemberdayaan Ekonomi

Kelompok Masyarakat

Hj. Arianti, SE Moh. Ikbal Paliua, SE, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Kecamatan se Kabupaten

Donggala

Jumlah Kecamatan

Sosialisasi CPPDes

16

Kecamatan

2. Pelaku program PKKPM-Pie di

Kecamatan dan Kabupaten

Terlaksananya

Administrasi Program

PKKPM-Pie

12 Bulan

3. Pengelolaan Pasar Desa di

Kabupaten Donggala

Terlaksananya Identifikasi

dan Diseminasi Penguatan

Kelembagaan Pasar Desa

40 Orang

4. Kawasan Pedesaan Kabupaten

Donggala

Terbentunya Daerah

Kawasan Pedesaan

1 Kawasan

Program :

1. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

a. Kegiatan Fasilitasi Penguatan Cadangan Pangan Pemerintah Desa (CPPDes)

Anggaran : Rp.115.242.000

b. Pengendalian Administrasi PKKPM-PIE Kabupaten Donggala

Anggaran: Rp. 177.220.000

c. Bimtek Pengelolaan Pasar Desa

Anggaran : Rp. 165.094.000

2. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa

a. Pengendalian Administrasi Pembanguan Kawasan Pedesaan

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pemberdayaan Ekonomi

Kelompok Masyarakat

Hj. Arianti, SE Moh. Ikbal Paliua, SE, M.Si

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hazna Saleh, S.Kom, M.Si

Jabatan : Kasubid. Pengembangan Ekonomi Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Arianti, SE

Jabatan : Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pengembangan

Ekonomi Masyarakat

Hj. Arianti, SE Hazna Saleh, S.Kom, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Kecamatan se Kabupaten

Donggala

Desiminasi Manajemen

Kelembagaan Bumdesa

35 Peserta

BUMDES

2. Kecamatan se Kabupaten

Donggala

Pendampingan Bumdesa 16 orang

3. Pengelolaan Bumdesa Rakor Penyegaran

Bumdesa

16 Peserta

Program :

1. Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan Anggaran Rp. 919.550.000

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy. Kasubid. Pengembangan

Ekonomi Masyarakat

Hj. Arianti, SE Hazna Saleh, S.Kom, M.Si

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hj. Arianti, SE

Jabatan : Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si

Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy.

Dra. ARITATRIANA, M.Si Hj. Arianti, SE

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Kecamatan se Kabupaten

Donggala

Desiminasi Manajemen

Kelembagaan Bumdesa

35 Peserta

BUMDES

2. Kecamatan se Kabupaten

Donggala

Pendampingan Bumdesa 16 orang

3. Pengelolaan Bumdesa Rakor Penyegaran Bumdesa

16 Peserta

4. Kecamatan se Kabupaten

Donggala

Jumlah Kecamatan Sosialisasi

CPPDes

16

Kecamatan

5. Pelaku program PKKPM-Pie di

Kecamatan dan Kabupaten

Terlaksananya Administrasi

Program PKKPM-Pie

12 Bulan

6. Pengelolaan Pasar Desa di

Kabupaten Donggala

Terlaksananya Identifikasi dan

Diseminasi Penguatan

Kelembagaan Pasar Desa

40 Orang

7. Kawasan Pedesaan Kabupaten

Donggala

Terbentunya Daerah Kawasan

Pedesaan

1 Kawasan

Program :

1.Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

a. Kegiatan Fasilitasi Penguatan Cadangan Pangan Pemerintah Desa (CPPDes)

Anggaran : Rp.115.242.000

b. Pengendalian Administrasi PKKPM-PIE Kabupaten Donggala

Anggaran: Rp. 177.220.000

c. Bimtek Pengelolaan Pasar Desa

Anggaran : Rp. 165.094.000

2. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa

a. Pengendalian Administrasi Pembanguan Kawasan Pedesaan

3. Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, Anggaran Rp. 919.550.000

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemberdayaan Ekonomi Masy.

Dra. ARITATRIANA, M.Si Hj. Arianti, SE

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Zainuddin, S.ST, M.Si

Jabatan : Kabid. Pemerintahan Desa

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si

Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemerintahan Desa

Dra. ARITATRIANA, M.Si Zainuddin, S.ST,M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Efektifitas

Penyelenggaraan Pemerintah

Desa dalam pengelolaan

pembangunan Desa/Kel

1. Meningkatkan

kemampuan Aparat Desa

dalam mengelolah

ADD/DD

2. Dimanfaatkanya

Dokumen Laporan hasil

Musrembang Desa

80%

80%

2. Peningkatan pemahaman dan

partisipasi masyarakat dalam

membangun desa

1. Persentase perangkat

Desa yang terisi

2. Peningkatan kualitas

Aparatur Pemerintahan

Desa

80%

80%

Program :

1. Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 1.001.990.000

2. Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa Rp. 138.335.000

3. Peningkatan kualitas pelayanan pemerintah desa Rp. 355.070.000

4. Peningkatan kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 659.170.500

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala BPMPD Kab. Donggala Kabid. Pemerintahan Desa

Dra. ARITATRIANA, M.Si Zainuddin, S.ST,M.Si

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si

Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si

Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala BPMPD Kab. Donggala Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Dra. ARITATRIANA, M.Si Drs. Moh.Ilham Yunus,M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON III PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Proses Pelayanan

Publik dan Tepat Waktu

Persentase Lancarnya

Administrasi Perkantoran

100%

2. Peningkatan Kualitas Pelayanan

dengan tersedianya Sarana dan

Prasarana yang baik

Persentase Peningkatan

Kualitas Sarana dan Prasarana

yang efektif dan efesien

80%

Program : Anggaran:

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 342. 775.750

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala BPMPD Kab. Donggala Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Dra. ARITATRIANA, M.Si Drs. Moh.Ilham Yunus,M.Si

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON II PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. ARITATRIANA, M.Si

Jabatan : Kepala BPMPD Kabupaten Donggala

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. KASMAN LASSA,SH

Jabatan : BUPATI DONGGALA

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

BUPATI DONGGALA Kepala BPMPD Kab. Donggala

Drs. KASMAN LASSA, SH Dra. ARITATRIANA, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Efektifitas

Penyelenggaraan Pemerintah

Desa dalam pengelolaan

pembangunan Desa/Kel

Dimanfaatkanya Dokumen

Laporan hasil Musrembang

Desa

80%

2. Peningkatan pemahaman dan

partisipasi masyarakat dalam

membangun desa

Persentase perangkat Desa

yang terisi

80%

3. SDA Peningkatan kualitas

Aparatur Pemerintahan

Desa

80%

Program :

1. Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam membangun desa Rp. 138.335.000

2. Peningkatan kualitas pelayanan pemerintah desa Rp. 355.070.000

3. Peningkatan kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 659.170.500

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemerintahan Desa Kasubid.Penguatan Kelembagaan

dan Kapasitas Pemdes/Kel

Zainuddin, S.ST,M.Si Zendi Aldi Bidiawan, S.STP, M.Si

\

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Wilda, S.Sos

Jabatan : Kasubid. Pembangunan Adm.Pengelolaan Keuangan & Aset Desa/Kel

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Zainuddin, S.ST, M.Si

Jabatan : Kabid. Pemerintahan Desa

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemerintahan Desa Kasubid.Pembinaan Administrasi

Pengelolaan Keuangan & Aset Desa/Kel

Zainuddin, S.ST,M.Si Wilda, S.Sos

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Efektifitas

Penyelenggaraan Pemerintah

Desa dalam pengelolaan

pembangunan Desa/Kel

Meningkatkan

kemampuan Aparat

Desa dalam

mengelolah ADD/DD

80%

Program : Anggaran:

1. Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa Rp. 1.001.990.000

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Kabid. Pemerintahan Desa Kasubid.Pembinaan Administrasi

Pengelolaan Keuangan & Aset Desa/Kel

Zainuddin, S.ST,M.Si Wilda, S.Sos

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si

Jabatan : Kasubag. Perencanaan dan Program

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si

Jabatan : Sekretaris BPMPD Kab. Donggala

Selaku Atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

ESELON IV PADA BPMPD KABUPATEN DONGGALA

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1. Peningkatan Proses Pelayanan

Publik dan Tepat Waktu

Persentase Lancarnya

Administrasi Perkantoran

100%

2. Peningkatan Kualitas Pelayanan

dengan tersedianya Sarana dan

Prasarana yang baik

Persentase Peningkatan

Kualitas Sarana dan

Prasarana yang efektif dan

efesien

80%

Program : Anggaran:

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp.1.410.856.546

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 342. 775.750

Donggala, 22 Februari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama

Sekretaris BPMPD Kab. Donggala Kasubag. Perencanaan & Program

Drs. Moh. Ilham Yunus, M.Si Rendy Ardiansyah, S.STP, M.Si