34
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : M.Ridwan, MPH Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Sukandar,S.Kom,M.Si Jabatan : Bupati Tebo Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama, Pihak Kedua, Kepala Dinas Kesehatan M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP. 19660706 198903 1 009

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DINAS KESEHATAN … · Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya

Embed Size (px)

Citation preview

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : M.Ridwan, MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Sukandar,S.Kom,M.Si

Jabatan : Bupati Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Muara Tebo, Desember 2017

Pihak Pertama, Pihak Kedua, Kepala Dinas Kesehatan

M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP. 19660706 198903 1 009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

NO

SASARAN

NO

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 Meningkatnya derajat kesehatan

keluarga, ibu dan anak serta status

gizi masyarakat

1 Angka harapan hidup 69,70 thn

2 Angka kematian ibu per 100.000

kelahiran hidup

130

3 Angka kematian bayi per 1000 kelahiran

hidup

3,14

4 Angka kematian Balita (AKABA) 2,06

5 Prevalensi kekurangan gizi(underweight)

pada anak balita

11%

6 Prevalensi stunting pada anak balita 28%

2 Meningkatnya upaya promosi

kesehatan dan pemberdayaan

kesehatan masyarakat

1 Rasio posyandu per satuan balita 0,02

2 Persentase kecamatan memiliki

kebijakan publik berwawasan kesehatan

100%

3 Meningkatnya kualitas lingkungan

sehat

1 Persentase Kecamatan yang

melaksanakan tatanan kawasan sehat 50%

4 Meningkatnya pelayanan kesehatan

untuk penduduk miskin.

1 Persentase penduduk miskin yang

mendapatkan pelayanan kesehatan

50%

5 Meningkatnya mutu dan standar

pelayanan kesehatan dasar dan

rujukan

1 Persentase Puskesmas yang

terakreditasi

36,84%

6 Meningkatnya sediaan obat dan

makanan yang memenuhi standar dan

terjangkau oleh masyarakat

1 Persentase produk obat dan makanan

yang beredar yang memenuhi

persyaratan keamanan, mutu dan

manfaat

75%

7 Menurunnya angka kesakitan akibat

penyakit menular

1 Angka keberhasilan pengobatan

(Success Rate) BTA+

98,96

2 Persentase angka kasus HIV yang

diobati

100%

3 Angka kesakitan malaria per 1.000

penduduk

<1

8 Meningkatnya system kewaspadaan

dini terhadap bencana alam,wabah

penyakit dan KLB

1 Persentase desa yang mencapai ≥ 80%

imunisasi dasar lengkap pada bayi

100%

2 Persentase Desa/Kelurahan terkena

KLB ditangani < 24 jam

100%

9 Menurunnya angka kesakitan akibat

penyakit tidak menular

1 Persentase tekanan darah tinggi 24,18%

2 Persentase obesitas pada penduduk

usia 18+ tahun

12,36

3 Persentase merokok penduduk usia 15-

19 tahun

33%

4 Persentase IVA Positif pada perempuan

usia 30-50 tahun

3,63%

5 Persentase gangguan jiwa yang

mendapat pelayanan kesehatan

100%

10 Meningkatnya jumlah tenaga

kesehatan di Puskesmas sesuai

dengan standar

1 Persentase tenaga kesehatan yang

bersertifikasi

68,78%

NO PROGRAM ANGGARAN

1 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan Rp. 331.122.000

2 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp. 4.203.409.880

3 Program Pengawasan Obat dan Makanan Rp. 40.000.000

4 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan

Masyarakat

Rp. 766.527.543

5 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp. 78.970.000

6 Program Pengembangan Lingkungan Sehat Rp. 75.849.000

7 Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit

Menular

Rp. 599.470.000

8 Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan Rp. 377.300.000

9 Program Peningkatan Keselamatan Ibu dan Anak (KIA) Rp. 171.190.000

10 Program Jaminan Kesehatan Nasional Rp. 9.663.500.018

11 Program Peningkatan Sistem Informasi Kesehatan Rp. 61.570.000

12 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang

Kesehatan-Pelayanan Dasar

Rp. 4.011.899.050

13 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang

Kesehatan-Farmasi

Rp. 4.718.654.400

14 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang

Kesehatan-Non Fisik

Rp. 10.255.946.000

15 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 1.550.009.800

16 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 1.072.250.000

17 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 26.000.000

18 Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan

Rp. 7.500.000

Jumlah Rp. 38.011.167.691

Muara Tebo, Desember 2017

Pihak Pertama, Pihak Kedua, Kepala Dinas Kesehatan

M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP. 19660706 198903 1 009

2 Jumlah fasyankes yang mempunyai

tenaga kesehatan sesuai dengan

standar (Permenkes 75 tahun 2014)

1 Puskesmas

11 Meningkatnya ketersediaan alat

kesehatan, sarana dan prasarana di

Puskesmas sesuai dengan standar

1 Cakupan sarana dan prasarana

pelayanan kesehatan di Puskesmas

sesuai standar (per menkes 75 tahun

2014)

45%

12 Meningkatnya sistem informasi

kesehatan yang terintegrasi

1 Persentase Puskesmas yang

melaksanakan Sistem Informasi

Kesehatan Daerah (SIKDA) Generik

0%

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Virda Prasetyawati,SKM

Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M. Ridwan,MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan, MPH NIP. 19660706 198903 1009

Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur

1 Persentase pemenuhan sarana dan prasarana aparatur

100%

2 Meningkatnya ketersediaan obat dan perbekalan kesehatan

1 Persentase ketersediaan obat dan vaksin diunit pelayanan kesehatan

75%

3 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat

1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar

75%

4 Meningkatnya pengawasan obat dan makanan

1 Persentase obat dan makanan yang memenuhi syarat

75%

NO PROGRAM ANGGARAN

1 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Rp.

210.250.000

2 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan

Rp.

331.122.000

3 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp.

3.351.519.880

4 Program Pengawasan Obat dan Makanan

Rp.

40.000.000

5 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Pelayanan Dasar

Rp.

4.011.899.050

6 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Farmasi

Rp.

4.718.654.400

JUMLAH Rp.

12.663.445.330

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M. RIDWAN, MPH Virda Prasetyawati,SKM

NIP. 19660706198903 1009 NIP. 19820919 200501 2 012

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Samsul Bahri, MPH

Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M. Ridwan,MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan, MPH NIP. 19660706 198903 1009

Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007

PERJANJIAN KINERJA KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT

TAHUN 2018 DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat

1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar

75%

2 Meningkatnya upaya Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

1 Persentase rumah tangga ber PHBS

100%

3 Meningkatnya perbaikan gizi masyarakat

1 Persentase kecamatan bebas rawan gizi

70%

4 Meningkatnya Pengembangan Lingkungan Sehat

1 Persentase Desa STBM dan ODF (Open Defecation Free)

10%

5 Meningkatnya keselamatan ibu melahirkan dan anak

1 Persentase persalinan di Fasilitas Kesehatan

82%

NO PROGRAM ANGGARAN

1 Program Upaya Kesehatan Masyarakat

Rp. 449.950.000

2 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Rp. 766.527.543

3 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp. 78.970.000

4 Program Pengembangan Lingkungan Sehat

Rp. 75.849.000

5 Program Peningkatan Keselamatan Ibu Melahirkan dan Anak

Rp. 171.190.000

6 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Non Fisik

Rp. 9.531.020.000

JUMLAH Rp. 11.073.506.543

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M. RIDWAN, MPH SAMSUL BAHRI, MPH

NIP. 19660706198903 1009 NIP. 19770401 200501 1 007

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H.Majazi,MPH

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M. Ridwan,MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan, MPH NIP. 19660706 198903 1009

H.Majazi,MPH

NIP. 19640318 198703 1 002

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA BIDANG PELAYANAN KESEHATAN

TAHUN 2018

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat

1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar

75%

2 Meningkatnya standarisasi pelayanan kesehatan

2 Persentase Puskesmas yang menerapkan pelayanan sesuai standar

100%

3 Meningkatnya pemanfaatan Jaminan Kesehatan Nasional

3 Persentase pemanfaatan dana kapitasi JKN di Puskesmas

100%

NO PROGRAM ANGGARAN

1 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp. 187.510.000

2 Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan

Rp. 377.300.000

3 Program Jaminan Kesehatan Nasional Rp. 9.663.500.018

4 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Non Fisik

Rp. 724.926.000

JUMLAH Rp. 10.953.236.018

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M. RIDWAN, MPH H. MAJAZI, MPH

NIP. 19660706198903 1009 NIP. 19640318 198703 1 002

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Sutinah, SKM

Jabatan : Kepala Seksi Rujukan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. MAJAZI, MPH

Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Bidang Pelayanan

Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Rujukan Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

H.Majazi, MPH NIP. 19640318 198703 1 002

Sutinah, SKM NIP. 19630906 198412 2 002

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI RUJUKAN

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar)

1 Persentase terlaksananya pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar

65%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Peningkatan pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar)

Rp. 70.000.000

JUMLAH Rp. 70.000.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Kepala Seksi Rujukan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

H. MAJAZI, MPH SUTINAH, SKM

NIP. 19640318 198703 1 002 NIP. 19630906 198412 2 002

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Merita,SST

Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Menular

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M.Ridwan,MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Menular

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan, MPH NIP. 196607061989031009

Merita,SST

NIP. 19720323 199203 2 005

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT MENULAR

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO KEGIATAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS)

1 Persentase penemuan kasus HIV/AIDS yang diobati

75%

2 Persentase cakupan IMS yang diobati

75%

2 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Malaria/DBD))

1 Persentase desa API < 1 per 1000 penduduk

75%

2 Persentase cakupan penanganan kasus DBD

75%

3 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Rabies, Diare, Ispa/Pneumonia)

1 Persentase cakupan pemeriksaan dan tatalaksana ISPA/Pneumonia melalui program MTBS

75%

2 Persentase cakupan pemeriksaan dan tatalaksana diare melalui program MTBS

75%

3 Persentase cakupan penanganan kasus gigitan rabies

0%

4 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (TB Paru)

1 Persentase cakupan angka keberhasilan pengobatan TB paru BTA Positif (success rate) minimal 85%

75%

2 Persentase cakupan penemuan kasus TB paru positif

70%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS)

Rp. 60.000.000

2 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Malaria dan DBD)

Rp. 50.000.000

3 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Rabies, Diare, Ispa/ Pneumonia)

Rp. 60.000.000

4 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (TB Paru)

Rp. 80.000.000

JUMLAH Rp. 250.000.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian

Penyakit Menular

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M. RIDWAN, MPH MERITA,SST

NIP. 19660706 1989031009 NIP. 19720323 199203 2 005

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Rita Susanti, SKM

Jabatan : Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M. Ridwan, MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan,MPH NIP. 196607061989031009

Rita Susanti, SKM

NIP. 19800320 200312 2 004

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI SURVEILANS DAN IMUNISASI

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular (AFP)

1 Persentase sinyal kewaspadaan dini direspon

80%

2 Persentase peningkatan penanggulangan krisis kesehatan

50%

2 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular (kejadian luar biasa)

1 Persentase peningkatan upaya penanggulangan wabah dan KLB

80%

2 Angka penemuan kasus Non Polio AFP Rate per 100.000 penduduk usia <15 Tahun

2

3 Persentase pemeriksaan serologis terhadap suspek campak

100%

3 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular

1 Persentase anak usia 0-11 bulan mendapatkan imunisasi dasar lengkap

89%

2 Persentase Puskesmas yang mencapai 80% imunisasi dasar lengkap pada bayi

100%

3 Persentase penurunan kasus penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi (PD3I) tertentu

20%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular (AFP)

Rp. 17.410.000

2 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular (Kejadian luar biasa)

Rp. 65.410.000

3 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular

Rp. 126.410.000

JUMLAH Rp. 209.230.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan, MPH Rita Susanti, SKM

NIP. 196607061989031009 NIP. 19800320 200312 2 004

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Sri Wahyuti, SSiT,MPH

Jabatan : Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Samsul Bahri, MPH

Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007

Sri Wahyuti,,SSiT,MPH NIP. 19731209 199302 2 002

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI PROMOSI KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN KESEHATAN

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya Pengembangan media promosi dan informasi sadar hidup sehat

1 Jumlah tema pesan dalam komunikasi, informasi dan edukasi kepada masyarakat

5

2 Meningkatnya upaya masyarakat untuk Hidup Sehat

1 Persentase desa siaga aktif dan UKBM

40%

3 Meningkatnya pengembangan PHBS dan Dokter Kecil

1 Persentase jumlah KK yang menerapkan PHBS

67%

2 Persentase sekolah yang melaksanakan promosi kesehatan

50%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Pengembangan Media Promosi dan Informasi Sadar Hidup Sehat

Rp. 70.935.000

2 Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Sehat

Rp. 525.537.543

3 Peningkatan pengembangan PHBS dan Dokter Kecil

Rp. 170.055.000

JUMLAH Rp. 766.527.543

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan

Masyarakat

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

SAMSUL BAHRI, MPH SRI WAHYUTI, SSiT,MPH

NIP. 19770401 200501 1 007 NIP. 19731209 199302 2 002

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : dr. Verdy Vernando

Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Samsul Bahri, MPH

Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007

Dr.Verdy Vernando NIP. 19751210 200902 1 005

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI KESEHATAN KELUARGA DAN GIZI

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya ASI ekslusif 1 Persentase bayi usia 0-6 bulan mendapatkan ASI eksklusif

25%

2 Persentase bayi baru lahir mendapatkan Inisiasi Menyusui Dini (IMD)

47%

2 Meningkatnya cakupan vitamin A balita

1 Persentase 6-59 bulan dapat kapsul vitamin A

90,20%

3 Meningkatnya Surveilans KLB Gizi 1 Persentase peningkatan surveilans KLB gizi

100%

4 Meningkatnya UPGK 1 Persentase kemampuan petugas dalam menangani gizi buruk

67%

5 Meningkatnya cakupan garam yodium di rumah tangga

1 Persentase RT yang mengkonsumsi garam beryodium

98,20%

6 Meningkatnya cakupan pemberian tambahan makanan dan vitamin

1 Persentase balita gizi kurang/buruk yang mendapatkan PMT

100%

2 Persentase ibu hamil KEK yang mendapatkan PMT

55%

3 Persentase ibu hamil yang mendapatkan Tablet Tambah Darah (TTD)

95%

4 Persentase remaja putri yang mendapatkan Tablet Tambah Darah (TTD)

15%

7 Meningkatnya kesehatan ibu dan anak (KIA)

1 Persentase Puskesmas yang melaksanakan kelas ibu hamil

100%

2 Persentase pelayanan kesehatan ibu hamil sesuai standar pelayanan antenatal

100%

3 Persentase pelayanan kesehatan ibu bersalin sesuai standar pelayanan persalinan

100%

4 Persentase pelayanan kesehatan pada usia pendidikan dasar sesuai standar skrining kesehatan usia pendidikan dasar

100%

5 Persentase pelayanan kesehatan usia produktif sesuai standar

100%

6 Persentase pelayanan kesehatan bayi baru lahir sesuai standar pelayanan kesehatan bayi baru lahir.

100%

7 Persentase terlaksananya pelatihan manajemen BBLR dan aspeksia

100%

8 Jumlah Puskesmas yang melaksanakan P4K

100%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Peningkatan ASI ekslupsif Rp. 39.150.000

2 Peningkatan cakupan vitamin A balita dan ibu

Rp. 41.000.000

3 Peningkatan Surveilans KLB Gizi Rp. 26.100.000

4 Peningkatan dan pembinaan UPGK Rp. 69.600.000

5 Peningkatan cakupan garam yodium di rumah tangga

Rp. 19.000.000

6 Pemberian Tambahan Makanan dan Vitamin

Rp. 78.970.000

7 Pelatihan Dan Pendidikan Perawatan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA)

Rp. 171.190.000

8 Jaminan Persalinan (Jampersal) - DAK Non Fisik

Rp. 2.908.789.000

JUMLAH Rp. 3.353.799.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

SAMSUL BAHRI, MPH Dr.VERDY VERNANDO

NIP. 19770401 200501 1 007 NIP. 19751210 200902 1 005

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Iwan Permadi,SKM

Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Samsul Bahri, MPH

Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Kesling, Kesehatan Kerja dan Olahraga

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007

Iwan Permadi,SKM NIP. 19801031 200212 1 002

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI KESEHATAN LINGKUNGAN, KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya Penyelenggaraan Penyehatan Lingkungan

1 Persentase keluarga yang tinggal dirumah memenuhi syarat kesehatan

54%

2 Persentase tempat-tempat umum yang memenuhi syarat kesehatan

54%

3 Persentase tempat pengolahan makanan yang memenuhi syarat kesehatan

20%

2 Meningkatnya pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja K3)

1 Persentase Puskesmas yang menyelenggarakan kesehatan kerja dasar

60%

3 Meningkatnya pelaksanaan Penyuluhan BABS

1 Persentase pelaksanaan penyuluhan BABS di desa

100%

4 Meningkatnya STBM 1 Jumlah Desa yang melaksanakan STBM

5

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Penyelenggaraan Penyehatan Lingkungan

Rp. 225.100.000

2 Peningkatan pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja K3)

Rp. 30.000.000

3 Penyuluhan BABS Rp. 42.690.000

4 Peningkatan STBM

Rp. 33.159.000

JUMLAH Rp. 330.949.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan

Kerja dan Olahraga

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

SAMSUL BAHRI, MPH IWAN PERMADI, SKM

NIP. 19770401 200501 1 007 NIP. 19801031 200212 1 002

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Perganinta, SE

Jabatan : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Virda Prasetyawati,SKM

Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Sarana dan Prasarana

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012

Perganinta,SE NIP. 19670310 198703 1 005

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI SARANA DAN PRASARANA

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Terlaksananya Pembangunan Gedung Kantor

1 Jumlah pembangunan gedung kantor

1 unit

2 Meningkatnya Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya

1 Persentase sarana dan prasarana puskesmas/puskesmas pembantu dan jaringannya yang memenuhi standar

40%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Pembangunan Gedung Kantor Rp. 200.000.000

2 Pengadaan, Peningkatan, dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya

Rp. 3.068.639.880

3 DAK Pelayanan Kesehatan Dasar Rp. 4.011.899.050

4 Pengadaan Komputer Rp. 10.250.000

JUMLAH Rp. 7.290.788.930

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Sarana Dan Prasarana

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Virda Prasetyawati,SKM Perganinta,SE

NIP. 19820919 200501 2 012 NIP. 19670310 198703 1 005

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Irhamdi,SKM

Jabatan : Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Virda Prasetyawati,SKM

Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012

Irhamdi,SKM NIP. 19770228 200012 1 003

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya kemampuan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas

1 Persentase sarana pelayanan kesehatan pemerintah dan swasta yang memiliki tenaga sesuai ketentuan

60%

2 Persentase SDM Kesehatan yang mengikuti pelatihan teknis

25%

3 Persentase tenaga kesehatan yang dilakukan pembinaan dan pengawasan

60%

4 Persentase Puskesmas yang telah melakukan perhitungan ANJAB/ABKdalam menghitung kebutuhan SDM Kesehatan

60%

5 Persentase Puskesmas yang telah menyusun profil SDM Puskesmas

60%

2 Meningkatnya Pelayanan Perizinan Praktek Kesehatan

1 Persentase Tenaga Kesehatan yang mempunyai STR dan SIP

50%

2 Persentase sarana yankes yang memperkerjakan nakes sesuai ketentuan

60%

3 Persentase organisasi profesi yang melakukan pembinaan terintegrasi dengan Dinas Kesehatan

70%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Peningkatan Kesehatan Masyarakat Rp. 252.880.000

2 Pelayanan Perizinan Praktek Kesehatan

Rp. 30.000.000

JUMLAH Rp. 282.880.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Virda Prasetyawati,SKM Irhamdi,SKM

NIP. 19820919 200501 2 012 NIP. 19770228 200012 1 003

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Verawati Afta,SSi,Apt

Jabatan : Kepala Seksi Farmasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Virda Prasetyawati,SKM

Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Bidang Sumber Daya

Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Seksi Farmasi Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012

Verawati Afta,SSi,Apt NIP. 19780403 201001 2 006

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SEKSI FARMASI

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya ketersediaan obat dan perbekalan kesehatan

1 Persentase ketersediaan obat dan vaksin di Puskesmas

75%

2 Jumlah kegiatan pembinaan pengelolaan obat di masing-masing Puskesmas per tahun

4 Kali

2 Meningkatnya pengawasan keamanan pangan dan bahan berbahaya

1 Persentase pembinaan dan pengawasan Industri Rumah Tangga

80%

2 Persentase kinerja apotik dan toko obat yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan

80%

NO KEGIATAN ANGGARAN

1 Pengadaaan Obat dan Perbekalan Kesehatan

Rp. 331.122.000

2 Peningkatan Pengawasan Keaman Pangan dan Bahan Berbahaya

Rp. 40.000.000

3 DAK Pelayanan Kesehatan Farmasi Rp. 4.718.654.400

JUMLAH Rp. 5.089.776.400

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Farmasi

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Virda Prasetyawati,SKM

Verawati Afta,SSi,Apt

NIP. 19820919 200501 2 012 NIP. 19780403 201001 2 006

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Afridawati Azis

Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M.Ridwan,MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan,MPH NIP. 196607061989031009

Afridawati Azis NIP. 19740401 200012 2001

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN EVALUASI

TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya implementasi akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah

1 Jumlah laporan capaian kinerja dan keuangan

2 laporan

2 Jumlah dokumen perencanaan dan anggaran

6 dokumen

2 Meningkatnya system pelaporan di Puskesmas

1 Persentase Puskesmas melaksanakan pencatatan dan pelaporan

100%

2 Persentase Puskesmas melaksanakan sistem informasi Puskesmas

100%

NO KEGIATAN ANGGARAN

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Rp. 7.500.000

Revitalisasi Sistem Kesehatan Rp. 131.430.000

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Rp. 45.000.000

Peningkatan Sistem Informasi Rp. 61.570.000

Jumlah 245.500.000

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Sub Bagian Perencanaa, Keuangan dan

Evaluasi

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan,MPH AFRIDAWATI AZIS

NIP. 196607061989031009 NIP. 19740401 200012 2001

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Rika Nuryanti,SSi,Apt

Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : M.Ridwan, MPH

Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan

dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Tebo

Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama

Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset

Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.Ridwan, MPH NIP. 196607061989031009

Rika Nuryanti,SSi,Apt NIP. 19770705 200501 2 011

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN EVALUASI

TAHUN 2018

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO

NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET

1 Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana perkantoran untuk menunjang tugas

1 Persentase ketersediaan jasa telepon, air dan listrik

100%

2 Jumlah tenaga kontrak yang mendapat jaminan pemeliharaan kesehatan

47 orang

3 Jumlah kendaraan dinas roda 4 yang diasuransikan

15 unit

4 Jumlah kendaraan dinas roda 4 dan roda 2 yang dibayarkan pajaknya

30 unit

5 Jumlah bulan dibayarkan honor tenaga administrasi keuangan

12 bulan

6 Persentase ketersediaan alat kebersihan dan bahan pembersih sesuai kebutuhan

80%

7 Persentase ketersediaan alat tulis kantor sesuai kebutuhan

80%

8 Persentase ketersediaan barang cetakan dan penggandaan sesuai kebutuhan

75%

9 Persentase ketersediaan komponen instalasi listrik sesuai kebutuhan

75%

10 Persentase ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor sesuai kebutuhan

100%

11 Persentase ketersediaan bahan bacaan surat kabar

100%

12 Persentase ketersediaan makanan dan minuman untuk tamu dan rapat

100%

13 Jumlah rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti

50 kali

14 Jumlah tenaga kontrak mendapatkan jasa

47 orang

2 Berfungsinya barang milik daerah dengan baik

1 Jumlah gedung kantor yang mendapat pemeliharaan

1 unit

2 Jumlah kendaraan dinas/operasional yang mendapatkan pemeliharaan

27 unit dan 40 unit

3 Jumlah peralatan gedung kantor yang mendapatkan pemeliharaan

20 unit

4 Jumlah kendaraan dinas yang direhab sedang

1 unit

3 Meningkatnya disiplin aparatur 1 persentase Jumlah pegawai yang medapatkanpakaian dinas beserta atribut

100%

2 jumlah peraturan perundang-undangan tentang kepegawaian yang disosialisasikan

2 peraturan

3 Jumlah bimbingan teknis implementasi peraturan yang terlaksana

1 peraturan

NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber

Daya Air dan Listrik Rp. 200.000.000

2 Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

Rp. 5.644.800

3 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah

Rp. 40.000.000

4 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

Rp. 41.765.000

5 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp. 424.200.000

6 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp. 103.000.000

7 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp. 35.000.000

8 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Rp. 15.400.000

9 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Rp. 10.000.000

10 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Rp. 17.500.000

11 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan

Rp. 17.000.000

12 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp. 10.000.000

13 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

Rp. 115.500.000

14 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran

Rp. 515.000.000

15 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Rp. 20.000.000

16 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Rp. 742.000.000

17 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

Rp. 40.000.000

18 Rehabilitasi Sedang/Berat Kendaraan Dinas/Operasional

Rp. 60.000.000

19 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya

Rp. 26.000.000

. JUMLAH Rp 2.438.009.800

Muara Tebo, Desember 2017

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan

Aset

Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo

M.RIDWAN,MPH RIKA NURYANTI,SSI,APT

NIP. 196607061989031009 NIP. 19770705 200501 2 011