Upload
donhi
View
242
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
I P
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tangan di baw ah ini :
Nam a : W idjatmoko J a b a ta n : Kepala Biro U m um
Selanju tnya d iseb u t Pihak Pertam a
Nam a : T asdiyantoJ a b a ta n : S ek reta ris Jen d era l Kom nas HAM
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji akan m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kami.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
Widjatmoko
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIRO UMUM
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erw ujudnya b irokrasi yang
berin tegrasi tinggi, bersih dari KKN
1. Nilai evaluasi pe lak san aan reform asi birokrasi
65 Persen
Kegiatan Anggaran1. Penyelenggaraan L ayanan P erkan to ran Kepegawaian, Rp. 43 .426 .390 .000 ,-
K euangan, Per UU d an B an tu an H ukum
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpina2 r\Unit Kerja,
Widjatmoko
KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
J ^ L a t u h a r t i a i^ ^ ^ ^ ^ ^ e m e n |^ ^ a j ^ ^ u s a ^ ^ ^ ^ ^ e l |^ ^ 2 ^ ^ 9 2 5 2 3 ^ ^ ^ ^ 2 2 ^ ^ 9 £ 5 2 2 7 ^ W e b s i t e ^ v \ w J O T m n a s h a i T ^ ’ojc^
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : R ahm ah S uryandari J a b a ta n : Kepala Bagian K euangan
S elan ju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idjatm oko
J a b a ta n : Kepala Biro U m umSelaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Ja k a r ta , April 2019 Pihak Pertama,
Widjatmoko Rahmal i Suryandari
LAMPIRAN
PER JAN JI AN KINERJA TAHUN 2019BAGIAN KEUANGAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersedianya laporan
keuangan yang sesua i dengan s ta n d a r a k u n ta n s i pem erin tahan
1. P enyusunan laporankeuangan yang tep a t w aktu
6Laporan
Output1. Layanan M anajem en K euangan
AnggaranRp. 880 .934 .000 ,-
Atasan Pinufthan Unit Kerja,
Widjatmoko
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
Rahm; Suryandari
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabe l se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : W idyanaJa b a ta n : Kepala Bagian Perlengkapan D an R um ah Tangga
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idjatmoko Ja b a ta n : Kepala Biro Um um
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019 Pihak Pertama,
Widjatmoko Widyana ^
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BAGIAN PERLENGKAPAN DAN RUMAH TANGGA
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) - . v : - (2) m m a m (3) (4)1 T erlaksananya layanan
sa ra n a d an p ra sa ra n a in te rnal1. Ju m lah pengadaan
perangkat pengolah d a ta dan kom unikasi yang tep a t w aktu
3 Aplikasi
2. Ju m la h pengadaan pera la tan fasilitas pe rkan to ran
128 Unit
2 T erlaksananya layanan m anajem en ba ran g milik Negara/BM N
1. Layanan m anajem en barang milik Negara/BM N
yang tep a t w aktu
1 Layanan
3 T erlaksananya layanan um um 1. L ayanan um um tepa t w aktu
1 Layanan
4 T ersedianya layanan perkan to ran
1. Realisasi pem bayaran gaji dan tun jan g an
100 Persen
2. Realisasi penyediaan layanan operasional dan pem eliharaan k an to r
100 Persen
Output Anggaran1. Layanan S a ran a dan P ra sa ran a In ternal Rp. 969 .800.000,-2. Layanan M anajem en BMN Rp. 357 .900.000,-
3. Layanan U m um Rp. 1 .075.700.000,-
4. Layanan P erkan to ran Rp. 17.032.004.000,-
Ja k a r ta , April 2019Atasan Pimpinan Unit Kerja, Pimpinan Unit Kerja,
m m
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabel se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : M arkos Am raJ a b a ta n : Pit. Kepala B agian Kepegawaian, H ukum d an O rganisasi
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idjatm oko J a b a ta n : Kepala Biro U m um
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a
sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
P ihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019 Pihak Pertama,
Widjatmoko
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BAGIAN KEPEGAWAIAN, HUKUM DAN ORGANISASI
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya layanan
m anajem en sum ber daya m an u sia
1. Indeks RB 1 Layanan
2 T erlaksananya layanan h u k u m
1. Layanan h u k u m yang tepa t w aktu
1 Layanan
3 T erlaksananya layanan m anajem en o rgan isasi
1. L ayanan m anajem en organisasi yang tepa t w aktu
1 Layanan
2. P ersen tase penyelesaian layanan p en a taan organisasi
70 Persen
4 T erlaksananya reform asi birokrasi
1. L ayanan reform asib irokrasi yang tep a t w ak tu
1 Layanan
5 T erlaksananya layanan b a n tu a n h u k u m sesua i dengan p e ra tu ra n yang
berlaku
1. Layanan h u k u m yang tep a t w aktu
1 Layanan
2. Ju m la h pendam pingan di kepolisian / k e jak saan / KPK / Pengadilan
1 Laporan
6 T erlaksananya layanan b a n tu a n h u k u m sesua i dengan p e ra tu ra n yang berlaku
1. L ayanan b a n tu a n h u k u m yang tep a t w aktu
1 Layanan
7 T erlaksananya pem bayaran gaji d an tu n jan g an pegawai tepa t w ak tu
1. L ayanan p erk an to ran yang tep a t w aktu
1 Layanan
Output Anggaran1. Layanan M anajem en S um ber Daya M anusia Rp. 882 .524.000,-2. Layanan H ukum Rp. 214 .233.000,-3. Layanan M anajem en O rganisasi Rp. 293 .800.000,-4. Layanan Reform asi B irokrasi Rp. 200 .000.000,-5. Layanan B an tu an H ukum Rp. 80 .100 .000 ,-6. Layanan O perasional P erkan toran Rp. 21 .439 .395 .000 ,-
Atasan Pimjjjiijan Unit Kerja,
Widjatmoko
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tangan di baw ah ini :
Nam a : Y odhism an S o ra tha J a b a ta n : Kepala S ubbagian H ukum
Selanju tnya d iseb u t Pihak Pertam a
Nam a : M arkos AmraJ a b a ta n : Pit. Kepala Bagian Kepegawaian, H ukum dan O rganisasi
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak P ertam a berjanji akan m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua a k an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
J a k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
Yvuuiouiau uviakua
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN HUKUM
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a rancangan
p e ra tu ran sesua i kerangka regulasi kom nas ham
1. Ju m la h rancanganp e ra tu ran sesua i kerangka regulasi kom nas ham
4 rancangan p e ra tu ran
2 T erlaksananya layanan h u k u m sesua i p e rtu ran pe ru n d an g -u n d an g an
1. P ersen tase advokasi h u k u m yang d ilak san ak an
100 persen
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
Ma|tkos Amra Yodhisman Soratha
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : A hm ad N urkholisJ a b a ta n : Kepala Subbag ian T ata U saha Per su ra tan
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idyanaJa b a ta n : Kepala B agian Perlengkapan dan R um ah Tangga
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Piha ma,
Ahmad Nurkholis
LAMPIRAN
PER JAN JI AN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN TATA USAHA PERSURATAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya pengelolaan
su ra t m enyu ra t1. P ersen tase su ra t yang
dikelola100 persen
2. Konsep ars ip te rp ad u yang d ihasilkan
1 konsep
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
Widyana
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
AhmaaNurkholis
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan akun tabe l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : Am alia K urniasihJa b a ta n : Kepala Subbag ian Verifikasi dan Pem bukuan
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : R ahm ah S uryandari J a b a ta n : Kepala B agian K euangan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kami.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019
Pihak Kedua,
Amalia Kurniasih
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN VERIFIKASI DAN PEMBUKUAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
keuangan1. P ersen tase layanan
verifikasi yang tep a t w ak tu100 persen
2. Ju m la h konsep laporan keuangan yang d ihasilkan
17 konsep laporan
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
Rahmah Suryandari
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Umt Kerja,
Amalia Kurniasih
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : Indy D am ayanti
J a b a ta n : Kepala Subbagian A dm inistrasi K euangan Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : R ahm ah S u iyandari J a b a ta n : Kepala Bagian K euangan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertama,
M
Indy Damayanti
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN ADMINISTRASI KEUANGAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
adm in istrasi k euangan1. Ju m la h laporan adm in istrasi
keuangan12
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
t 'Rahmah Suryandari
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
Indy Damayanti
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : Ira P usp itasa riJ a b a ta n : Pit. Kepala Subbagian P erbendaharaan
S elan ju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : R ahm ah S uryandari J a b a ta n : Kepala Bagian K euangan
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak Kedua
Pihak Pertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rse b u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta akan m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertama,
Ira Puspitasari
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN PERBENDAHARAAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
p e rb en d ah araan1. Ju m la h laporan
p e rb en d ah araan yang d ihasilkan
12
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
Rahms h Suryandari
Ja k a r ta , April 2019 Pimpinan Unit Kerja,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi pada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : M arkos Amra J a b a ta n : Kepala Subbagian Kepegawaian
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nama : M arkos AmraJ a b a ta n : Pit. Kepala Bagian Kepegawaian, H ukum dan O rganisasi
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak Kedua
Pihak Pertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesuai lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak Kedua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Ja k a r ta , April 2019
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T ersu su n n y a laporan
p em u tak h iran adm in istrasi kepegaw aian
1. Ju m la h laporanpem u tak h iran adm in istrasi kepegaw aian yang d ihasilkan
1 laporan
2 T erlaksananya d ik la t sesua i dengan p e ra tu ra n ASN
1. Ju m la h pegawai yang m engikuti d ik la t
28 pegawai
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
Markos Amra
W m
KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
Jl. Latuharhary No. 4B Menteng Jak arta Pusat 10310 Telp. 6221 3925230 Fax. 6221-3925227 Website : www.komnasham.go.id
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tra n sp a ra n dan ak u n tab e l se rta bero rien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nama : Andrie W ahyu CahyadiJ a b a ta n : Kepala S ubbagian O rganisasi dan T ata L aksana
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nama : M arkos Am raJ a b a ta n : Pit. Kepala Bagian Kepegawaian, H ukum dan O rganisasi
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d isebu t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai target k inerja jangka m enengah seperti yang te lah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan d an kegagalan pencapaian target k inerja te rseb u t m enjadi tanggung jaw ab kam i.
Pihak K edua akan m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap capa ian k inerja dari perjan jian ini dan m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam ran g k a pem berian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Pihak Kedua,Ja k a r ta , April 2019
Pihak Pertama,
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya P en a taan dan
T ata L aksana O rganisasi1. Ju m la h konsep laporan
P enataan d an T ata L aksana O rganisasi yang d ihasilkan
1 konsep laporan
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
j J l ^ L c ^ h a i i i a r ^ N ( ^ ^ ^ ^ e m e n ^ ^ a k a r t< ^ u s a ^ ^ ^ 0 ^ e l £ ^ 2 ^ ^ 3 9 ^ 5 £ 3 ^ ^ ^ ^ 2 ^ ^ ^ 9 2 5 2 ^ 7 ^ V e b s i t ^ ^ v w ^ { o m n a s h a n ^ ^ c ^
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka m ew ujudkan m anajem en pem erin tahan yang efektif, tran sp a ra n dan ak u n tab e l se rta berorien tasi p ada hasil, yang b e rtan d a tan g an di baw ah ini :
Nam a : HerizalJ a b a ta n : Pit. Kepala Subbag ian Perlengkapan dan Inventarisasi
Selanju tnya d iseb u t P ihak Pertam a
Nam a : W idyanaJa b a ta n : Kepala B agian Perlengkapan dan R um ah Tangga
Selaku a ta sa n P ihak Pertam a, se lan ju tnya d iseb u t P ihak K edua
Pihak P ertam a berjanji ak an m ew ujudkan target k inerja yang seh aru sn y a sesua i lam piran perjan jian ini, dalam rangka m encapai ta rge t k inerja jangka m enengah seperti yang telah d ite tapkan dalam dokum en perencanaan . K eberhasilan dan kegagalan pencapaian target k inerja te rse b u t m enjadi
tanggung jaw ab kam i.
P ihak K edua ak an m elakukan supervisi yang d iperlukan se rta ak an m elakukan evaluasi te rh ad ap cap a ian k inerja dari perjan jian ini d an m engam bil tindakan yang d iperlukan dalam rangka pem berian penghargaan dan sanksi.
Pihak KeduaJa k a r ta , April 2019
P i h & k P e r t a m a
Herizal
LAMPIRAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SUBBAGIAN PERLENGKAPAN DAN INVENTARISASI
No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target(i) (2) (3) (4)1 T erlaksananya
p e n a ta u sa h a a n BMN1. Ju m la h laporan BMN 3
Atasan Pimpinan Unit Kerja,Ja k a r ta , April 2019
Pimpinan Unit Kerja,
<drHerizal