Pertemuan  ke – 4 Perilaku Kelompok Dalam OrganisasiPerilaku Kelompok Dalam Organisasi

1. Teori‐teori pembentukan kelompok 

2. Bentuk‐bentuk kelompok

• Kelompok Primer ( Primary group)

• Kelompok Formal dan Informal 

• Kelompok terbuka dan tertutup

• Kelompok Referensi• Kelompok Referensi

3. Dasar‐dasar daya tarik antar orang

• Kesmpatan untuk berinteraksiKesmpatan untuk berinteraksi

• Status• Kesamaan Sikap

Pertemuan  ke – 5 l k l k lPerilaku Kelompok Dalam Organisasi

4. Model daya tarik antar orang4. Model daya tarik antar orang 

5. Panitia dalam organisasi

• Sifat dan fungsi panitiaSifat dan fungsi panitia

• Segi positif dari panitia• Segi negatif dari panitia• Segi negatif dari panitia

6. Beberapa Teori Organisasi

• Sistem Tertutup dan Sistem Terbuka• Sistem Tertutup dan Sistem Terbuka

• Konsep Persfektif 

Teori‐teori pembentukan kelompok

• Kelompok merupakan bagian dari kehidupan manusia. Tiaphari manusia akan terlibat dalam aktivitas kelompok.

T i d t t t b t k k l k di b t• Teori dasar tentang terbentuknya kelompok disebutPropinquity atau teori kedekatan, artinya : “ seseorangberhubungan dengan orang lain disebabkan karena adanyakedekatan ruang dan daerahnya (spating and geographicalproximity) .

• Contoh Ramalan ; seorang mahasiswa yang duduk berdekatan• Contoh Ramalan ; seorang mahasiswa yang duduk berdekatandengan seorang mahasiswa lain di kelas akan lebih mudahmembentuk suatu kelompok dibandingkan dengan mahasiswayang duduknya berjauhan.

• Teori pembentukan kelompok yang lebih komperhensipadalah suatu teori George Homansadalah suatu teori George Homans

Teorinya berdasarkan pada aktivitas‐aktivitas, interaksi‐interaksi, perasaan dan emosi, ketiga elemen ini berhubunganinteraksi, perasaan dan emosi, ketiga elemen ini berhubungansecara langsung.

1. Semakin banyak aktivitas‐aktivitas seseorang dilakukandengan orang lain (shared) semakin beraneka interaksidengan orang lain (shared), semakin beraneka interaksi‐interaksinya dan semakin kuat tumbuhnya perasaan danemosi.

2 S ki b k i k i i k i di2. Semakin banyak interaksi‐interaksi di antara orang‐orangmaka semakin banyak kemunginan aktivitas‐aktivitas danperasaan dan emosi yang ditularkan pada orang (shared)l ilain.

3. Semakin banyak aktivitas , perasaan dan emosi yangditularkan pada orang lain, dan semakin banyak sentimenp g yseseorang dipahami orang lain, maka semakin banyakkemungkinan ditularkannya aktivitas‐aktivitas dan interaksi‐interaksi

• Salah satu teori yang menyeluruh (comprehenshive) tentangy g y ( p ) gpembentukan kelompok adalah teori keseimbangan (abalance theory of group formation) oleh Theodore Newcombyang mengatarakan ; Teori keseimbangan pemebentukanyang mengatarakan ; Teori keseimbangan pemebentukankelompok seperti gambar : 1

I di id A I di id BKeterangan :

Individu A Individu B

X

Individu A akan berinteraksi danmembentuk suatu hubungan(kelompok) dengan indivud B

Nilai‐nilai dan sikap yang sama :

karena adanya sikap dan nilaiyang sama dalam rangkamencapai tujuan X . Sekalihubungan terbentuk partisipan Nilai nilai dan sikap yang sama :

agama, politik, gaya hidup,perkawainan, pekerjaan, otoritas

hubungan terbentuk, partisipanberusaha mencapai an menjagahubungan keseimbangan yangsimetris di antara sikap‐sikapsimetris di antara sikap sikapyang menarik dan bersama.

Menurut Reitz karakteristik yang menonjol dari suatukelompok adalah :

1) Adanya dua orang atau lebih2) Yang berinteraksi satu sama lainnya (anggota kelompok2) Yang berinteraksi satu sama lainnya (anggota kelompok

paling sedikit sekali‐kali bertemu)3) Yang saling membagi beberapa tujuan yang sama

( i k )(mempunyai kesamaan)4) Dan melihat dirinya sebagai suatu kelompok (hasil 2 dan 3)

2. Bentuk‐bentuk kelompok• Kelompok Primer ( Primary group)• Kelompok Formal dan Informal • Kelompok terbuka dan tertutup• Kelompok ReferensiKelompok Referensi

Bentuk‐bentuk kelompok2.1 Kelompok Primer ( Primary group) ; pertama kali di

rumuskan dan di analisa oleh Charles H. Cooley.

t k b h k l k k l k i d l hmengatakan bahwa kelompok‐kelompok primer adalahkelompok yang disifati dengan adanya keakraban, kerjasamadan hubungan tatap muka.

• dikembangkan lebih lanjut oleh Cooley yang mendefinisikanbahwa suatu kelompok adalah “sejumlah orang yang terdiridari dari beberapa orang yang acapkali berkomunikasidari dari beberapa orang yang acapkali berkomunikasidengan lainya melampaui rentang kendali waktu, sehinggasetiap orang mampu berkomunikasi secara langsungbertatap muka dengan lainnya dan tidak melalui perantara”.

• Contoh : Keluarga, Kelompok Kolega (pergroup)

2.2 Kelompok Formal dan Informal

• Kelompok Formal adalah suatu kelompok yang sengaja di bentuk untuk melaksanakan suatutugas tertentu. Anggota‐anggotanya biasanya diangkat oleh organisasi.anggotanya biasanya diangkat oleh organisasi. 

Contoh : Komite atau panitia, unit‐unit kerja tertentu seperti bagian laboratorium riset dan pengembangan, tim manajer , 

( )kelompok tukan pembersih (CS). 

• Kelompok Informal