PERILAKU DALAM ORGANISASI

DOSEN:

RIRIN WULANDARI,SE,MM

Ririn Wulandari,SE,MM

SPM & PERILAKU DLM ORGANISASI

SPM MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA, DG DEMIKIAN TINDAKAN INDIVIDU MERAIH TUJUANNYA MEMBANTU PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI

Ririn Wulandari,SE,MM

JENIS JENIS TUJUANPROFITABILITAS, BERTUJUAN

MENGHASILKAN LABA, DIUKUR BERDASARKAN ROI

BERTUJUAN PENCAPAIAN LABA YG MEMUASKAN: MIS: HENRY FORD

PENDEKATAN MULTIPLE STAKEHOLDER, MEMUASKAN SEMUA STAKEHOLDER: ACER GROUP

Ririn Wulandari,SE,MM

GOAL CONGRUENCE (KESELARASAN TUJUAN)

TUJUAN INDIVIDU, SUB UNIT BISNIS, SELARAS DG TUJUAN PRSH, DIPENGARUHI:

1. FAKTOR INFORMAL

2. FAKTOR FORMAL

Ririn Wulandari,SE,MM

FAKTOR INFORMAL GOAL CONGRUENCE

FAKTOR EKSTERNAL, PERILAKU YG DIHARAPKAN DI MASYARAKAT, ETOS KERJA, SEMANGAT KERJA & LOYALITAS.

FAKTOR INTERNAL:BUDAYAGAYA MANAJEMENORGANISASI INFORMALPERSEPSI DAN KOMUNIKASI

Ririn Wulandari,SE,MM

FAKTOR FORMAL ATURAN-ATURANPENGENDALIAN FISIKMANUAL-MANUALPENGAMANAN SISTEMSISTEM PENGENDALIAN TUGAS

Ririn Wulandari,SE,MM

PROSES KENDALI SECARA FORMAL

Ririn Wulandari,SE,MM

VISI

STRATEGIMISI

TUJUAN

PENGUKURANKINERJA

KINERJAANGGARANPERENCANANSTARATEGI

HASILPENGUKURAN

KINERJA

JENIS JENIS ORGANISASI

ORGANISASI FUNGSIONALORGANISASI UNIT BISNISORGANISASI MATRIKS

Ririn Wulandari,SE,MM