Upload
saber
View
156
Download
6
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Perencanaan Pembelajaran Laboratorium IPA. Oleh: DR.H.Moch. Agus Krisno B, M.Kes. HP: 085234620855, 085791296874, EMAIL: [email protected] BLOG: aguskrisnoblog.wordspress.com, FB: agus krisno umm RUMAH: de Cluster Pisang Kipas No. 2 Malang (Kawasan Suhat ) - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Perencanaan Perencanaan Pembelajaran Pembelajaran
Laboratorium IPALaboratorium IPAOleh:
DR.H.Moch. Agus Krisno B, M.Kes.HP: 085234620855, 085791296874, EMAIL: [email protected]
BLOG: aguskrisnoblog.wordspress.com, FB: agus krisno umm
RUMAH: de Cluster Pisang Kipas No. 2 Malang (Kawasan Suhat
)
Disampaikan dalam Pelatihan Pekerti Bagi Instruktur Laboratorium
Universitas Muhammadiyah Malang, 26-27 Juni 2014
Landasan YuridisKenapa Harus
MembuatPerencanaan
Pembelajaran????
1. Instruktur merupakan salah satu jenis pendidik (Pasal 1 ayat 6 UUSPN No. 20 Tahun 2003).
2. Pendidik merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, terutama bagi pendidik pada perguruan tinggi (Pasal 39 ayat 2 UUSPN No. 20 Tahun 2003).
Siapa Itu Siapa Itu Instruktur?Instruktur?
Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana pelaksanaan pembelajaran yang memuat sekurang-kurangnya tujuan pembelajaran, materi ajar, metode pengajaran, sumber belajar, dan penilaian hasil belajar (Pasal 20 PP 19/2005 SNP)
Anatomi Perencanaan Anatomi Perencanaan Pembelajaran dalam Pembelajaran dalam Perspektif KebijakanPerspektif Kebijakan
Ketentuan Pasal 20 diubah sehingga berbunyi sebagai berikut: Pasal 20 Perencanaan Pembelajaran merupakan penyusunan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran untuk setiap muatan Pembelajaran (Pasal PP 32/2013 Perubahan Atas PP 19/2005 SNP, 7 Mei 20013)
Anatomi Perencanaan Anatomi Perencanaan Pembelajaran dalam Pembelajaran dalam Perspektif KebijakanPerspektif Kebijakan
Perencanaan proses pembelajaran tiap mata kuliah atau blok mata kuliah dimuat dalam rencana pembelajaran semester (RPS) atau istilah lain (Pasal 19 Ayat 2 SNPT, Draft 11 Juli 2013). SIABUS DAN RPP
Anatomi Perencanaan Anatomi Perencanaan Pembelajaran dalam Pembelajaran dalam Perspektif KebijakanPerspektif Kebijakan
RPS paling sedikit memuat: 1.Nama program studi dan nama, kode, semester, sks, dosen, serta capaian pembelajaran mata kuliah atau blok mata kuliah2.Kemampuan akhir yang direncanakan pada tiap tahap pembelajaran; 3.Waktu yang disediakan untuk mencapai kemampuan pada tiap tahap pembelajaran
Anatomi Perencanaan Anatomi Perencanaan Pembelajaran dalam Pembelajaran dalam Perspektif KebijakanPerspektif Kebijakan
RPS paling sedikit memuat: (Lanjutan)4. Bahan pembelajaran atau bahan kajian5. Kriteria atau indikator penilaian6. Bobot penilaian7. Strategi pembelajaran/pengalaman belajar mahasiswa8. Daftar referensi yang digunakan9. Rincian/deskripsi semua tugas yang harus dikerjakan oleh mahasiswa (Pasal 20 SNPT Draft 11 Juli 2013)
Anatomi Perencanaan Anatomi Perencanaan Pembelajaran dalam Pembelajaran dalam Perspektif KebijakanPerspektif Kebijakan
Apa itu praktikum ?
???
Praktikum adalah kegiatan di luar perkuliahan tatap muka (teori yang terstruktur dan terjadwal) yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman teori atau memberikan suatu keterampilan (BAN PT, 2009).
Definisi PraktikumDefinisi Praktikum
Standar BANPTStandar BANPTNo Jenis Program Studi Jml sks
Praktikum/ Praktek/PKL
Persentase sks
Praktikum/ Praktek/PKL
1 Prodi Diploma III Bidang
IPA
≥ 42 sks ≥ 35 %
2 Prodi Diploma III Bidang
IPS
≥ 37 sks ≥ 30 %Program Studi S1 akan mendapatkan kategori sangat baik struktur kurikulumnya jika ≥ 50% mata kuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada tugas-tugas (Praktikum, PR , Makalah, dll).
Kedudukan
Praktiku
m
1.Praktikum sebagai satu kesatuan mata kuliah teori (2/1 2 teori, 1 praktikum) Perencanaan Pembelajaranya menjadi satu kesatuan.2.Praktikum sebagai mata kuliah mandiri Perencanaan Pembelajaranya mandiri.
Penyusunan Perencanaan
Pembelajaran Praktikum(SILABUS)
PERBEDAANPERBEDAAN
SILABUSProgram pembelajaran◦Satu matakuliah◦Satu semester
RPPProgram pembelajaran◦Satu KD◦Satu kali pertemuan atau lebih
Langkah-Langkah Pengembangan SilabusLangkah-Langkah Pengembangan Silabus
PENGKAJIAN
Standar Kompetensi lulusan
Standar Kompetensi Lulusan Kelompok Mata
KuliahStandar Kompetensi
LulusanMata Kuliah
PENYUSUNAN
Standar Kompeteni dan Kompetensi Dasar
Indikator
Analisis Keadalaman dan Keluasan
Materi
Materi Pembelajaran
Penilaian
Kegiatan Pembelajaran
Alokasi Waktu
Sumber Belajar
Standar Kompetensi dan kompetensi Dasar
SILABUS MATA PRAKTIKUM
PROGRAM STUDI : ………………………………………..
MATA PRAKTIKUM : …………………………………………
BOBOT SKS : ………………………………………...
SEMESTER : ………………………………………….
STANDAR KOMPETENSI : ………………………………………….
Perencanaan proses pembelajaran meliputi silabus dan rencana pelaksanaan pembelajaran yang memuat sekurang-kurangnya tujuan pembelajaran, materi ajar, metode pengajaran, sumber belajar, dan penilaian hasil belajar (Pasal 20 PP 19/2005 SNP)
Standar KompetensiStandar KompetensiMerupakan kualifikasi kemampuan
minimal mahasiswa yang menggambarkan penguasaan pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang diharapkan dicapai pada suatu matakuliah tertentu (set) .
Mengkonstruksikan
Mengidentifikasikan
Mengenal Menyelesaikan Menyusun Mengaplikasikan Membandingkan
Menganalisis Mengklasifikasik
an Mengoperasikan Menafsirkan Membuktikan Mengevaluasi Mengelola
Kompetensi DasarKompetensi Dasar◦Sejumlah kemampuan yang harus dikuasai mahasiswa dalam matakuliah tertentu (sub-set) sebagai rujukan penyusunan indikator dalam suatu matakuliah.
Mengidentifikasikan
Membaca Mengucapkan Menceritakan Menyelesaikan Menganalisis Mensintesis Mengevaluasi
Menafsirkan Menerapkan Menentukan Menyusun Menyimpulka
n Menerjemahk
an
Satu KD dapat dijabarkan menjadi sekurang-kurangnya 2 butir indikator.
Kata Kerja Operasional
Standar Kompetensi Kompetensi Dasar
Mendefinisikan Menunjukkan Menentukan
Menerapkan Membaca Menyusun
Mengkonstruksikan Menghitung Menyimpulkan
Mengidentifikasikan Menggambarkan Mendemonstrasikan
Mengenal Melafalkan Menterjemahkan
Menyelesaikan Mengucapkan Merumuskan
Menyusun Membedakan Menyelesaikan
Mengidentifikasikan Menganalisis
Menafsirkan Mensintesis
Menerapkan Mengevaluasi
Menceritakan
Menggunakan
Contoh Kata Kerja SK-KDContoh Kata Kerja SK-KDSK Kompetensi DasarMembandingkan
Menghitung Mensaripatikan
Menganalisis Mendeskripsikan MeragakanMengklasifikasikan
Menguraikan Menemukan
Mengidentifikasi
Mengurutkan Menggunakan
Mengoperasikan
Mendemonstrasikan
Melaporkan
Mengkontruksi Mensimulasikan MembuatMenafsirkan Melafalkan MengukurMenerapkan Menyusun MenghitungMembuktikan Menunjukkan MembedakanMengevaluasi Menggerakkan MenggambarMengelola Melakukan Melukis
INDIKATORINDIKATOR1. Ciri perilaku (bukti terukur) yang
dapat memberikan gambaran bahwa peserta didik telah mencapai kompetensi dasar Observable, Measurable
2. Penanda pencapaian kompetensi dasar yang ditandai oleh perubahan perilaku yang dapat diukur yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan.
INDIKATORINDIKATOR3. Dikembangkan sesuai dengan
karakteristik peserta didik, satuan pendidikan, dan potensi daerah.
4. Rumusannya menggunakan kerja operasional yang terukur dan/atau dapat diobservasi.
5. Digunakan sebagai dasar untuk menyusun alat penilaian.
Komponen-komponen Komponen-komponen IndikatorIndikatorAA AudienceAudience MahasiswaMahasiswa
BB Behavior Behavior Penampilan mahasiswaPenampilan mahasiswa
CC ConditionCondition Dalam keadaanDalam keadaan bagaimana bagaimana suatu perilaku ditampilkansuatu perilaku ditampilkan
DD DegreeDegree Tingkat kesempurnaan Tingkat kesempurnaan penguasaan yang harus dicapai penguasaan yang harus dicapai mahamahasiswa dalam siswa dalam menampilkan perilaku tersebutmenampilkan perilaku tersebut
Dengan menggunakan pewarnaan gram, mahasiswa dapat membedakan 3 ciri bakteri gram negatif dan positif.
Pengalaman Belajar/Kegiatan Pengalaman Belajar/Kegiatan PembelajaranPembelajaran
• Kegiatan (fisik/mental) yg harus dilakukan mahasiswa untuk mencapai KD◦Pengalaman belajar disusun untuk satu KD
secara penuh (Mencakup semua indikator)◦Pengalaman belajar disusun untuk satu
atau lebih indikator dalam satu KD.
STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (PP No. 19 tahun STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (PP No. 19 tahun 2005)2005)
Pasal 191.Proses pembelajaran pada satuan pendidikan
diselenggarakan secara interaktif, inspiratif, menyenangkan, menantang, memotivasi peserta didik untuk berpartisipasi aktif, serta memberikan ruang yang cukup bagi prakarsa, kreativitas, dan kemandirian sesuai dengan bakat, minat, dan perkembanganfisik serta psikologis peserta didik.
Kegiatan MahasiswaKegiatan Mahasiswa
• Memberi peluang mahasiswa untuk mencari, mengolah dan menemukan sendiri pengetahuan/keterampilan
• Pola yang mencerminkan ciri khas matakuliah.
• Bervariasi (perorangan, pasangan, kelompok, klasikal)
• Memperhatikan perbedaan individu (bakat, kemampuan, jenis kelamin, dll)
• Sesuai dg ragam sumber dan sarana belajar yg tersedia
KERANGKA KERJA PENGAJARANKERANGKA KERJA PENGAJARAN
Mahasiswa Kegiatan Materi
Perumusan Pengalaman BelajarPerumusan Pengalaman Belajar
M + A + MM = MahasiswaA = Aksi Aktif (Kegiatan)M = Materi
Klasifikasi MediaKlasifikasi Media
1. Media asli dan tiruan2. Media grafis3. Media bentuk papan4. Media yang disorot5. Media yang dapat didengar6. Media pandang dengar7. Media cetak8. Media berbasis komputer
Alokasi Waktu Alokasi Waktu BAN PTSatu sks = 2 js (2X50 menit)Draft SNPTSatu sks = 3 jam perminggu per semester
SUMBER BELAJARSUMBER BELAJAR
1. Sarana cetak, seperti; buku, brosur, majalah, surat kabar, poster, lembar informasi lepas, naskah brosur, peta, foto.
2. Sarana elektronik3. Lingkungan: alam, sosial,
budaya.4. Internet
Penyusunan Perencanaan
Pembelajaran Praktikum
(RPP)
Rencana Pelaksanaan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)Pembelajaran (RPP)
RPP adalah rencana yang menggambarkan prosedur dan manajemen pembelajaran untuk mencapai satu kompetensi dasar yang telah dijabarkan dalam silabus
Komponen RPP o Apa yang akan dibelajarkan?o Bagaimana cara membelajarkannya? o Dengan apa dibelajarkan (media dan materi)?o Bagaimana cara memenuhi target pencapaian hasil
belajarnya?
Kegiatan Awal
• Memfokuskan perhatian mahasiswa dan menciptakan ketertarikan
• Merangsang pemikiran mahasiswa• Mengungkap pengalaman awal yang
dimiliki mahasiswa• Memotivasi mahasiswa mempelajari
materi• Memahami tujuan pembelajaran• Mengingatkan pada kesepakatan kelas
Kegiatan Inti
• Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk:• Mengumpulkan informasi• Menyelidiki• Menguji• Memecahkan masalah
Fungsi:Eksplorasi informasi Membangun konsep Memperluas wawasan tentang konsep Menarik kesimpulan
Kegiatan akhir
• Mempertegas bukti-bukti adanya:• Pemahaman mahasiswa pada materi• Kemampuan mahasiswa mengaplikasikan hal yang
dipelajari• Keterampilan yang dimiliki mahasiswa • Sikap dan performance mahasiswa Fungsi:
Mengecek kompetensi mahasiswaMembuat aplikasi konsep dalam kehidupan sehari-hariMerangsang mahasiswa menemukan masalah baruMeringkas materi yang sudah dipelajari
SEKIAN SEKIAN SEMOGA SEMOGA
BERMANFAATBERMANFAATMari kita Mari kita sharingsharing-kan-kan
47
Hirarkhi perilaku kognitifHirarkhi perilaku kognitif
1. Remember
6. Create
5. Evaluate
4.Analyze
3. Apply
2. Understand
Contoh kata kerja dalam ranah Contoh kata kerja dalam ranah KognitifKognitifMengingat : menyebutkan, mendefinisikan, memberi label,
mendeskripsikan Pemahaman : menjelaskan, mengiterpretasikan, menggolongkan,
meringkaskan, membandingkan, membedakan, menghubungkan
Aplikasi : menerapkan, Memodifikasi, memecahkan, menghitung, menunjukkan, membuktikan
Analisis : menguraikan, membedakan, mengidentifikasi, memilih, mengorganisir
Evaluasi : Menentukan, mepertimbangkan, menilai,mengkritik Menciptakan : merumuskan, merencanakan, mendesain
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPengetahuanPengetahuan
Mengutip Menyebutkan Menjelaskan Menggambar Membilang Mengidentifikasi Mendaftar Menunjukkan Memberi label Memberi indeks Memasangkan Menamai Menandai
Membaca Menyadari Menghafal Meniru Mencatat Mengulang Mereproduksi Meninjau Memilih Menyatakan Mempelajari Mentabulasi Memberi kode Menelusuri
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPemahamanPemahaman
MemperkirakanMenjelaskanMengkategorikanMencirikanMerinciMengasosiasikanMembandingkanMenghitungMengkontraskanMengubahMempertahankanMenguraikan
MenjalinMembedakanMendiskusikanMenggaliMencontohkanMenerangkanMengemukakanMempolakanMemperluasMenyimpulkanMeramalkanMerangkumMenjabarkan
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPenerapan 1Penerapan 1MenugaskanMengurutkanMenentukanMenerapkanMenyesuaikanMengkalkulasiMemodifikasi
MengklasifikasiMenghitungMembangun MembiasakanMencegahMenentukanMenggambarkan
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPenerapan 2Penerapan 2
MenggunakanMenilaiMelatihMembiasakanMencegahMenentukanMenggambarkanMenggunakan
MenggaliMengemukakanMengadaptasiMenyelidikiMengoperasikanMempersoalkan
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPenerapan 3Penerapan 3
MemprosesMengkonsepkanMelaksanakanMeramalkanMemproduksiMengaitkan
MenyusunMensimulasikanMemecahkanMelakukanMentabulasiMemprosesMeramalkan
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALAnalisisAnalisis
Menganalisis Mengaudit Memecahkan Menegaskan Mendeteksi Mendiagnosis Menyeleksi Merinci Menominasikan Mendiagramkan Megkorelasikan Merasionalkan Menguji Mencerahkan
Menjelajah Membagankan Menyimpulkan Menemukan Menelaah Memaksimalkan Memerintahkan Mengedit Mengaitkan Memilih Mengukur Melatih Mentransfer
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALSintesisSintesis
Mengabstraksi Mengatur Menganimasi Mengumpulkan Mengkategorikan Mengkode Mengombinasikan Menyusun Mengarang Membangun Menanggulangi Menghubungkan Menciptakan Mengkreasikan Mengoreksi Merancang
Merencanakan Mendikte Meningkatkan Memperjelas Memfasilitasi Membentuk Merumuskan Menggeneralisasi Menggabungkan Memadukan Membatas Mereparasi Menampilkan Menyiapkan Memproduksi Merangkum Merekonstruksi
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALEvaluasiEvaluasiMembandingkanMenyimpulkanMenilaiMengarahkanMengkritikMenimbangMemutuskanMemisahkanMemprediksiMemperjelasMenugaskan
MenafsirkanMempertahankanMemerinciMengukurMerangkumMembuktikanMemvalidasiMengetesMendukungMemilihMemproyeksikan
Contoh kata kerja dalam ranaContoh kata kerja dalam ranah h PsikomotorikPsikomotorikMenirukan : Mengingat, merasakan, menonton, mendengarkan,
mencontohMemanipulasi : Melakukan, mengulang, mencoba, berlatihPresisi : mendemonstrasikan, melakukan, melaksanakanIntegrasi/artikulasi
: mendemonstrasikan, melakukan, melaksanakan
Naturalisasi : Mahir, memperlihatkan dengan terampil. Memperlihatkan keterampilan dengan luar biasa
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPeniruanPeniruanMengaktifkanMenyesuaikanMenggabungkanMelamarMengaturMengumpulkanMenimbang
MemperkecilMembangunMengubahMembersihkanMemposisikanMengonstruksi
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPenggunaanPenggunaanMengoreksiMendemonstrasika
nMerancangMemilahMelatihMemperbaikiMengidentifikasika
n
MengisiMenempatkanMembuatMemanipulasiMereparasiMencampur
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALKetepatanKetepatanMengalihkanMenggantikanMemutarMengirimMemindahkanMendorong
MenarikMemproduksiMencampurMengoperasikanMengemasMembungkus
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPerangkaianPerangkaianMengalihkanMempertajamMembentukMemadankanMenggunakanMemulai
MenyetirMenjeniskanMenempelMenseketsaMelonggarkanMenimbang
Contoh kata kerja dalam ranaContoh kata kerja dalam ranah h AfektifAfektifMenerima : Memilih, bertanya, menggunakanMerespon : Menjawab, mendiskusikan, mencoba, mengulang Penilaian : Bertukar pikiran, mempertimbangkan,memulai,
mengundang, bekerjasamaMengorganisasikan
: Menggantikan, menukar, mengubah, membedakan, menyusun, mempersipkan, menghubungkan.
Mengkarakter : Membela, mempertahankan, memajukan, memberi semangat, menyokong, mempersembahkan
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPengenalan/MenerimaPengenalan/MenerimaMemilihMempertanyakanMengikutiMemberiMenganutMematuhiMeminati
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPemberian respon/MenanggapiPemberian respon/Menanggapi
Menjawab Membantu Mengajukan Mengompromikan Menyenangi Menyambut Mendukung Menyetujui Menampilkan Melaporkan Memilih Mengatakan Memilah Menolak
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPenghargaan terhadap Penghargaan terhadap nilai/Menilainilai/Menilai Mengasumsikan Meyakini Melengkapi Meyakinkan Memperjelas Memprakarsai Mengimani Mengundang Menggabungkan Mengusulkan Menekankan Menyumbang
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPengorganisasian/MengelolaPengorganisasian/Mengelola Menganut Mengubah Menata Mengklasifikasikan Mengombinasikan Mempertahankan Membangun Membentuk pendapat Memadukan Mengelola Menegosiasi Merembuk
KATA KERJA OPERASIONALKATA KERJA OPERASIONALPengalaman/MenghayatiPengalaman/MenghayatiMengubah perilakuBerakhlak muliaMempengaruhiMendengarkanMengkualifikasiMelayaniMenunjukkanMembuktikanMemecahkan