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OTTOBRE 2015 – APRILE 2016
AGGIORNAMENTOLAVORO
PERCORSO DI Coordinamento Scientifi coIP
SOA
www.ipsoa.it/percorsilavoro
IVEDIZIONE
BOLOGNA
BRINDISI
CATANIA
FERRARA
GENOVA
LECCE
MANTOVA
MARINA DI MASSA
MESTRE
MODENA
MILANO
NAPOLI
OSIMO
PISA
POTENZA
REGGIO EMILIA
ROMA
SALERNO
TORINO
UDINE
VICENZA
2000 PARTECIPANTI OGNI ANNO5 INCONTRI, 21 CITTÀ IN TUTTA ITALIA
FINO A 25 CREDITI FORMATIVI
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LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA
UNA QUALITÀ CERTIFICATAA garanzia della qualità dei processi formativi, la Scuola di formazione IPSOA è certifi cata ISO 9001: 2008,
è associata ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e nell’ambito della sicurezza è Centro accreditato AIFOS.
La Scuola di formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale
olandese presente in Italia con i più autorevoli brand nel campo dell’editoria specializ-
zata, del software per professionisti e dell’informazione professionale.
Fin dal 1970 quando è nata, la Scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di un mercato
in continua evoluzione, che impone a professionisti e uomini d’impresa di aggiornare e
ampliare le proprie competenze, puntando su una formazione di qualità.
L’offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si contraddistin-
gue per la metodologia didattica pratico-operativa e l’illustre corpo docente.
Grazie a questa consolidata esperienza, la Scuola rappresenta oggi uno dei più auto-
revoli punti di riferimento per la formazione e l’aggiornamento di professionisti e
giovani laureati, in ambito fi scale, giuridico, giuslavoristico, gestionale e manageriale.
Utet Giuridica® è un marchio registrato e concesso in licenza da De Agostini S.p.A. a Wolters Kluwer Italia S.r.l.
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PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
IL PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
FORMULA DEL PERCORSO5 appuntamenti a cadenza mensile, della durata di mezza giornata, che si propongono di aggiornare gli operatori del settore sulle principali novità normative e di approfondire, attraverso il confronto con relatori di prestigio, le reali conseguenze operative di tali novi-tà sulla gestione del rapporto di lavoro per le aziende e per i professionisti.
CORPO DOCENTELa Scuola di formazione IPSOA si avvale di un corpo do-cente d’eccellenza, costituito dai più autorevoli espo-nenti del settore, che garantiscono la qualità dei conte-nuti e dell’aggiornamento.
METODOLOGIA DIDATTICALezioni pratico-operative che consentono l’interazione continua tra partecipanti e docenti con ampio spazio ai quesiti in aula.
FORMAZIONE ED EDITORIAUn binomio vincente che soddisfa i fabbisogni del pro-fessionista a 360° grazie ai prodotti editoriali e ai software correlati, indispensabili per l’attività profes-sionale.
FORMAZIONE FINANZIATAGli studi professionali e le aziende hanno la possibilità di accedere a fi nanziamenti per realizzare la formazio-ne continua dei propri dipendenti. La Scuola di forma-zione Ipsoa, essendo un ente certifi cato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37, può attuare i piani fi nanziati dalla maggior parte dei Fondi Interprofessionali ed è in grado di supportare le aziende e il singolo professio-nista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall’analisi dei fabbisogni alla fase di rendicontazione.
L’appuntamento dedicatoall’aggiornamento del Consulente
del Lavoro e dell’Azienda
CON IL CONTRIBUTO EDITORIALE DI
Riviste
Banche dati
COORDINAMENTO SCIENTIFICO A CURA DI
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LA STRUTTURA
1 ° INCONTRO
OTTOBRE
Il riordino dei contratti di lavoro e il mutamento delle
mansioni.Le novità sulle
tipologie contrattuali tra subordinazione e
autonomia.
Maternità e conciliazione vita – lavoro e novità del
periodo.Principi della legge delega in materia di sostegno alla genitorialità, lavoro delle donne e le altre novità in
materia di lavoro.
Le nuove procedure a carico di cittadini e imprese in materia di
rapporto di lavoro. Razionalizzazione e
semplifi cazione delle procedure e degli
adempimenti.
Riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e le politiche attive.Le nuove procedure e gli adempimenti a carico di cittadini e
imprese.
Il riordino della normativa in materia
di ammortizzatori sociali.
La riforma degli ammortizzatori sociali e le nuove indennità di
disoccupazione.
2 ° INCONTRO 3° INCONTRO 4 ° INCONTRO 5 ° INCONTRO
NOVEMBRE GENNAIO MARZO APRILE
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PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
IL CALENDARIO
SEDE 1° INCONTRO 2° INCONTRO 3° INCONTRO 4° INCONTRO 5° INCONTRO
BOLOGNA14.30 - 18.30
20 ottobre 26 novembre 19 gennaio 23 marzo 20 aprile
BRINDISI 15.00 - 19.00
29 ottobre 26 novembre 27 gennaio 24 marzo 28 aprile
CATANIA 15.00 - 19.00
21 ottobre 17 novembre 28 gennaio 31 marzo 21 aprile
FERRARA 14.30 - 18.30
28 ottobre 24 novembre 27 gennaio 25 marzo 22 aprile
GENOVA 14.30 - 18.30
29 ottobre 14.00 - 18.00
19 novembre 14.00 - 18.00 28 gennaio 18 marzo
14.00 - 18.00 19 aprile
LECCE 15.00 - 19.00
30 ottobre 25 novembre 26 gennaio 23 marzo 29 aprile
MANTOVA 15.00 - 19.00
27 ottobre 20 novembre 17 marzo 20 aprile 18 maggio
MARINA DI MASSA14.30 - 18.30
20 ottobre 19 novembre 21 gennaio 24 marzo 19 aprile 14.00 - 18.00
MESTRE 14.30 - 18.30
21 ottobre 27 novembre 22 gennaio 31 marzo 28 aprile
MODENA14.30 - 18.30
28 ottobre 26 novembre 26 gennaio 17 marzo 20 aprile
MILANO 14.30 - 18.30
22 ottobre 26 novembre 22 gennaio 17 marzo 29 aprile
NAPOLI 14.30 - 18.30
21 ottobre 19 novembre 22 gennaio 24 marzo 22 aprile
OSIMO 14.30 - 18.30
29 ottobre 26 novembre 21 gennaio 31 marzo 28 aprile
PISA 14.30 - 18.30
21 ottobre 17 novembre 27 gennaio 17 marzo 28 aprile
POTENZA9.30 - 13.30
22 ottobre 20 novembre 20 gennaio 25 marzo 27 aprile
REGGIO EMILIA 14.30 - 18.30
27 ottobre 18 novembre 20 gennaio 30 marzo 27 aprile
ROMA 14.30 - 18.30
29 ottobre 27 novembre 20 gennaio 23 marzo 29 aprile
SALERNO15.00 - 19.00
22 ottobre 20 novembre 20 gennaio 25 marzo 21 aprile
TORINO 14.30 - 18.30
28 ottobre 14.00 - 18.00 25 novembre 21 gennaio
14.00 - 18.00 16 marzo 21 aprile
UDINE14.30 - 18.30
30 ottobre 18 novembre 20 gennaio 22 marzo 19 aprile
VICENZA14.30 - 18.30
28 ottobre 25 novembre 29 gennaio 23 marzo 22 aprile
Registrazione partecipanti: 30 minuti prima dell’inizio di ciascun incontro
Il calendario potrà subire variazioni. Consulta il sito www.ipsoa.it/percorsilavoro
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1° INCONTRO
IL RIORDINO DEI CONTRATTI DI LAVORO E IL MUTAMENTO DELLE MANSIONI
Le novità sulle tipologie contrattuali tra subordinazione e autonomia
Contratto a tempo determinato
• Le modifi che al contratto c.d. assistito
• I limiti legali e contrattuali all’utilizzo del contratto
a termine
• I divieti all’impiego di lavoratori a tempo determinato
• La durata massima ed il limite delle proroghe
• Le esenzioni di taluni contratti a termine dal limite
dei 36 mesi e dalla percentuale massima
• I diritti di precedenza
• I criteri di computo
• Le sanzioni previste in caso di utilizzo illegittimo
Somministrazione
• I limiti quantitativi per la somministrazione a tempo
indeterminato (staff leasing)
• La disciplina del rapporto
• Le tutele per il lavoratore
• Il potere disciplinare e come usarlo nei rapporti
in somministrazione
• L’utilizzo improprio di un lavoratore somministrato
• Le nuove sanzioni in caso di utilizzo illegittimo
Apprendistato
• I principi all’utilizzo dell’apprendistato
• I nuovi incentivi
• Il piano formativo individuale
• La certifi cazione delle competenze
• Le sanzioni in caso di uso improprio
Il lavoro Accessorio
• I nuovi limiti economici
• Le modalità per l’utilizzo
• L’acquisto dei voucher (le differenze tra imprenditore/
professionista e privato)
• Le sanzioni
Il Part-Time
• Il rispetto del part-time e le previsioni del ccnl
• Le nuove modalità di effettuazione del lavoro
supplementare e di quello straordinario
• Le clausole elastiche e fl essibili alla luce delle modifi che
del Jobs Act
• I casi in cui è prevista la revoca unilaterale al part-time
e alle clausole fl essibili ed elastiche
• Le nuove sanzioni nel caso di utilizzo improprio del
part-time
Contratto Intermittente
• I parametri oggettivi e soggettivi per l’uso del contratto
a chiamata
• I limiti di prestazione
• La comunicazione al Ministero del Lavoro
• La nuova comunicazione annuale ai sindacati
• Il computo dei lavoratori a chiamata
• Le sanzioni
La modifi ca delle mansioni
IL PROGRAMMA
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PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
2° INCONTRO
MATERNITÀ E CONCILIAZIONE VITA – LAVORO E NOVITÀDEL PERIODO
Principi della legge delega in materia di sostegno alla genitorialità, lavoro delle donnee le altre novità in materiadi lavoro
Come cambia la tutela della maternità
e paternità
• Analisi della normativa in vigore
• Le tutele per genitori affi datari e adottivi
• Le disposizioni per lavoratrici autonome e parasubordinate
• Gli strumenti per favorire la genitorialità attraverso
la contrattazione di secondo livello
• I congedi parentali a ore: proposte per una
regolamentazione nella contrattazione di secondo livello
Premi di produttività e percorsi
di welfare aziendale
Flessibilità oraria e conciliazione
vita-lavoro
Le agevolazioni per l’assunzione
di donne
Question time: le altre novità in tema di lavoro
3° INCONTRO
LE NUOVE PROCEDURE A CARICO DI CITTADINI E IMPRESE IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO
Razionalizzazione e semplifi cazione delle procedure e degli adempimenti
Le novità sul collocamento dei disabili
• Razionalizzazione e semplifi cazione dell’inserimento
mirato delle persone con disabilità
• Il computo della quota di riserva per i disabili
• La revisione della procedura di concessione dell’incentivo
per le assunzioni dei disabili
Razionalizzazione e semplifi cazione in materia di
costituzione e gestione del rapporto di lavoro
• La tenuta, dal 2017, del Libro Unico del Lavoro in modalità
telematica presso il Ministero del lavoro
• Modalità telematica per tutte le comunicazioni in materia
di rapporti di lavoro
• La revisione della disciplina dei controlli a distanza
del lavoratore
• La possibilità per i lavoratori di cedere, a titolo gratuito,
i riposi e le ferie maturati
• Le modalità telematiche per le dimissioni del rapporto
di lavoro
• Il potenziamento della Banca dati politiche attive e passive
• Le semplifi cazioni all’invio di lavoratori all’estero
IL PROGRAMMA
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Razionalizzazione e semplifi cazione in materia di
salute e sicurezza sul lavoro
• Nuovi adempimenti per il datore di lavoro in materia
di sicurezza e per la riduzione dei livelli di rischio
• Lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro
dei compiti di primo soccorso
• La trasmissione all’INAIL del certifi cato di infortunio
e di malattia professionale esclusivamente
per via telematica
• La trasmissione all’autorità di pubblica sicurezza
delle informazioni relative alle denunce di infortunio
mortali o con prognosi superiore a trenta giorni a carico
dell’INAIL, esonerando il datore di lavoro
• L’abolizione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni
Revisione delle sanzioni in materia
di lavoro e legislazione sociale
• La modifi ca alla c.d. maxi-sanzione per il lavoro “nero”
• La modifi ca al c.d. provvedimento di sospensione
dell’attività imprenditoriale
• Le nozioni di omessa registrazione e infedele registrazione
sul LUL e la modifi ca delle sanzioni
• Modifi ca alle sanzioni in materia di consegna del prospetto
paga
• Eliminazione dell’obbligo, nei cantieri edili, della “tessera
di riconoscimento”
4° INCONTRO
RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SERVIZI PER IL LAVORO E LE POLITICHE ATTIVE
Le nuove proceduree gli adempimenti a caricodi cittadini e imprese
Le nuove strutture per i servizi
per il lavoro
• La Rete Nazionale dei servizi per le politiche del lavoro
• La Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
(ANPAL)
• Il nuovo Albo nazionale dei soggetti accreditati a svolgere
funzioni in materia di politiche attive del lavoro
I nuovi livelli essenziali di prestazioni in materia di
servizi e politiche attive del lavoro
• Lo stato di lavoratore disoccupato anche parziale
e di lavoratore a rischio di disoccupazione: le politiche
attive previste dai Centri per l’impiego
• Il collegamento tra domanda di NASpl e dichiarazione
di immediata disponibilità del lavoratore
• Il Patto di servizio personalizzato
• Le iniziative fi nalizzate all’inserimento o reinserimento
nel mondo del lavoro
• Utilizzo dei lavoratori titolari di strumenti di sostegno
del reddito in attività di servizio alla collettività
• L’Assegno di ricollocazione
Il riordino della normativa in materia di incentivi
all’occupazione
IL PROGRAMMA
9
PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
5° INCONTRO
IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI
La riforma degli ammortizzatori sociali e le nuove indennità di disoccupazione
La Nuova ASpl
• Destinatari
• Requisiti
• Durata
• Decadenza
Assegno di disoccupazione – ASDI
• Tutela di sostegno ai lavoratori benefi ciari della NASpl,
privi di occupazione e in condizioni economiche di bisogno
Indennità di disoccupazione per i lavoratori con
rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL)
Contratto di ricollocazione
CIGO e CIGS
• Le novità in materia di Cassa Integrazione Guadagni
• Revisione della durata massima complessiva
delle integrazioni salariali
• Le disposizioni in materia di integrazioni salariali ordinarie
(CIGO):
- La riduzione sul contributo ordinario pagato su ogni lavoratore
- la semplifi cazione della procedura di concessione
delle integrazioni salariali ordinarie
• Le disposizioni in materia di integrazioni salariali
straordinarie (CIGS):
- la razionalizzazione della disciplina concernente le causali
di concessione del trattamento
- la revisione della durata massima della CIGS e dei contratti
di solidarietà
• Le disposizioni in materia di fondi di solidarietà bilaterali
• Il patto di servizio personalizzato con i Centri per l’Impiego
IL PROGRAMMA
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IL CORPO DOCENTE
IL CORPO DOCENTE
Enrico BarracoAvvocato in Padova - Studio Legale Barraco, Dottore di Ricerca in Diritto del lavoro presso l’Università degli Studi di Padova
Bruno BraviConsulente del Lavoro in Milano
Giuseppe BuscemaConsulente del Lavoro, Commercialista, Revisore Legale, Esperto della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
Temistocle BussinoComponente Centro Studi Attività Ispettiva del Mi-nistero del Lavoro – Docente di Prassi previdenziale presso l’Università Cattolica
Roberto CameraFunzionario Amministrativo presso la Direzione Territo-riale del Lavoro di Modena
Emiliana M. Dal BonConsulente del Lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
Elvira D’AlessandroConsulente del Lavoro in Vicenza
Mario GiudiciConsulente aziendale esperto di Diritto del lavoro e relazioni sindacali
Vitantonio LippolisFunzionario presso la Direzione Territoriale del lavoro di Modena
Eufranio MassiEsperto del Diritto del lavoro
Ernesto PalombaConsulente del Lavoro in Roma
Pierluigi RauseiDirigente del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Rossella SchiavoneFunzionario del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
LA STRUTTURAORGANIZZATIVA
Paola MaioranaResponsabile Scuola di formazione IPSOA
Rossella FemminellaResponsabile Area fi scale e lavoro
Daniela RottigniCoordinamento didattico e organizzativo
Autorevoli professionisti del settore con esperienza didattica e professionale pluriennale che
collaborano da anni con la Scuola di formazione IPSOA
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PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
IL MATERIALE DIDATTICO E I SERVIZI ON LINE
IPSOA QUOTIDIANOLe news durante l’arco della giornata e la newsletter, i primi commenti degli esperti, gli speciali tematici, i dossier, le guide in PDF in materia di fi sco, contabilità e bilancio, lavoro e previdenza, crisi d’impresa e fallimento, fi nanzia-menti.E-learning con crediti formativi per Dottori Commercia-listi ed Esperti Contabili e alla sera la versione PDF con il riepilogo della giornata. Tutta l’informazione che serve, an-che in mobilità grazie alla APP per Android e iOS.www.ipsoa.it che in mobilità grazie alla
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QUESITI AGLI ESPERTII partecipanti al Percorso fi no a due giorni prima dell’incon-tro, potranno inviare i loro quesiti ai relatori all’indirizzo [email protected] specifi cando il titolo e la sede dell’incontro. I quesiti di maggior interesse verranno sele-zionati e saranno oggetto di discussione in aula.
AREA RISERVATAIl partecipante potrà accedere alla propriahome personale per:- visionare e scaricare il materiale didatticodi ciascun incontro- usufruire dei servizi on line di informazionee di approfondimento- stampare gli attestati di partecipazionewww.ipsoa.it/percorsilavoro
AREA RISERVATA
QUESITI
IL MATERIALE DIDATTICO E I SERVIZI ON LINE
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PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
LE INFORMAZIONI
LE QUOTE DI PARTECIPAZIONE
PERCORSO INTERO
LISTINO € 600 + IVA
SCONTO 30%: € 420 + IVA riservato a
- Iscritti Ordine dei Consulenti del Lavoro/Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili/Avvocati
- Iscrizioni entro il 14 settembre
Le quote di partecipazione all’intero percorso sono comprensive del materiale didattico e dei servizi on line. Gli sconti non sono cumulabili.
LE SEDI
BOLOGNA Zanhotel EuropaVia Cesare Boldrini, 11
BRINDISI Palazzo Virgilio,Corso Umberto I, 149
CATANIA Grand Hotel Baia Verde Via Micco, 8/10 - Aci Castello (CT)
FERRARA Hotel Carlton Via Giuseppe Garibaldi, 93
GENOVA Starhotels PresidentCorte Lambruschini, 4
LECCE Grand Hotel Tiziano e dei Congressi, Via Porta d’Europa
MANTOVASala dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro,Via Grazioli, 4
MARINA DI MASSA
Hotel Villa Undulna, Viale Marina angolo viale Gramsci, Cinquale di Montignoso (MS)
MESTRE Park Hotel Ai PiniVia Miranese, 175
MODENA Gruppo BPER, Sala Bassoli,Via Aristotele, 33
MILANO Doria Grand HotelViale Andrea Doria, 22
NAPOLI Holiday Inn NaplesCentro Direzionale Isola E6, Via Aulisio
OSIMOG HotelVia Sbrozzola, 26
PISASala dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro,Piazza Vittorio Emanuele II, 2
POTENZA Hotel Vittoria Via Alessandro Pertini, 1
REGGIO EMILIA
Best Western Classic HotelVia Louis Pasteur, 121
ROMACentro Congressi CavourVia Cavour, 50/A
SALERNO Hotel Novotel Salerno Est Arechi Via Clark Generale, 49
TORINO Starhotels MajesticCorso Vittorio Emanuele II, 54
UDINE Best Western Hotel Là di Moret Via Tricesimo, 276
VICENZA Viest HotelVia Uberto Scarpelli, 41
14
LE INFORMAZIONI
CREDITI FORMATIVIIl programma è stato inoltrato agli Ordini Locali compe-tenti per l’accreditamento.Tutti gli aggiornamenti potranno essere consultati col-legandosi al sito www.ipsoa.it/percorsilavoro
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONEL’attestato di partecipazione sarà reso disponibile on line sul sito della Scuola di formazione, all’interno dell’Area ri-servata, entro 30 giorni dalla data di ciascun incontro.
RECUPERO GIORNATEIn caso di assenza, il partecipante potrà recuperare l’in-contro in una delle altre sedi a scelta o, in alternativa, essere sostituito da un collega di studio/azienda.La richiesta di recupero o di sostituzione deve essere in-viata via mail all’indirizzo [email protected].
Richiesta di informazioniSEGRETERIA ORGANIZZATIVA• Tel. 02/82476.1• Fax 02/82476.037• e-mail: [email protected]
per informazioni di carattere amministrativoe per gli attestati
• [email protected] informazioni di carattere commerciale
• www.ipsoa.it/percorsilavoro
AGENZIA DI ZONA• Agenti Cedam• Agenti Indicitalia• Agenzie IPSOA• Agenti Leggi d’Italia• Agenti Utet Giuridica
Per avere ulteriori informazioni e uno specifi co supporto contattare:
Scuola di formazione IPSOAformazionefi [email protected]
CONSULENZA
GRATUITA
FINANZIA LA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO I FONDI INTERPROFESSIONALI
Gli Studi professionali e le aziende hanno la possibilità di accedere ai fi nanziamenti per la formazione conti-nua dei propri dipendenti.
La Scuola di Formazione IPSOA (ente certifi cato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37) può attuare i piani fi nanziati dalla maggior parte dei Fondi Interprofessio-nali ed è in grado di supportare le aziende e lo studio professionale nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo, dall’analisi alla rendicontazione.
La Scuola di formazione IPSOA è accreditata da Fondoprofessioni e Fonter.
Richiesta di informazioni
LA FORMAZIONE FINANZIATA
PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO
Compilare e inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. – Scuola di Formazione Ipsoa Aurora Parravicini Fax 02.82476403E-mail [email protected]
PERCORSO DI AGGIORNAMENTO LAVORO 2015-2016 (È necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda)
QUOTE DI PARTECIPAZIONE (Selezionare la quota alla quale si ha diritto)
❑ (cod. 703421400) Bologna
❑ (cod. 703422100) Brindisi
❑ (cod. 703421900) Catania
❑ (cod. 703421100 ) Ferrara
❑ (cod. 703420200 ) Genova
❑ (cod. 703422000 ) Lecce
❑ (cod. 703420300) Mantova
❑ (cod. 703420700) Marina di Massa
❑ (cod. 703420600) Mestre
❑ (cod 703420000) Milano
❑ (cod. 703421300) Modena
❑ (cod. 703421600) Napoli
❑ (cod. 703421500) Osimo
❑ (cod. 703420800) Pisa
❑ (cod. 703421800) Potenza
❑ (cod. 703421200) Reggio Emilia
❑ (cod. 703421000) Roma
❑ (cod. 703421700) Salerno
❑ (cod. 703420100) Torino
❑ (cod. 703420400) Udine
❑ (cod. 703420500) Vicenza
❑ Listino: Sconto 5% € 570 + IVA
anzichè € 600 + IVA
❑ Iscritti Ordine dei Consulenti del Lavoro/ Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili/
Avvocati: Sconto 5% € 399 + IVA
anzichè € 420 + IVA
❑ Iscrizioni entro il 14 settembre:
Sconto 5%€ 399 + IVA anzichè € 420 + IVA
DATI PARTECIPANTECognome e Nome ProfessioneTelefonoE-mail (necessaria per l’attivazione dei servizi on-line)C.F. (indispensabile per i crediti formativi)Iscritto Ordine dei
DATI PER LA FATTURAZIONERagione Sociale Indirizzo CAPCittà Prov. Partita IVA/C.F. Codice Cliente IPSOA (se assegnato)
MODALITÀ DI PAGAMENTOQuota di partecipazione € + IVA € Totale fattura €
Il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione secondo una delle seguenti modalità:❑ Assegno bancario non trasferibile o Assegno circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L’assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. -
centro Direzionale Milanofiori - Strada 1 Palazzo F6 - 20090 Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il codice numerico dell’iniziativa prescelta, la sede, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante.
❑ Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia S.r.l. (IBAN IT97Y 0504 8324 6000 0000 005111) indicando nella causale il codice numerico dell’iniziativa prescelta, la sede, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante. E’ necessario inviare via fax alla Scuola di Formazione Ipsoa una fotocopia attestante il bonifico effettuato
❑ Addebito sulla carta di credito ❑(A001) American Express ❑(B001) Mastercard ❑(C001) Visa ❑(D001) Diner’s
n. |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|___|__| scadenza |__|__|__|__| intestata a
Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell’incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo di partecipanti. Le quote eventualmente versate verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. Il materiale didattico non è sostituibile ed è ad uso esclusivo dei partecipanti all’iniziativa. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, 20090 Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest’ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell’art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l’aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l’elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. – PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, 20090 Assago (MI), o inviando un Fax al numero: 02.82476.403
Data Firma È necessario consegnare copia della presente scheda e dell’avvenutopagamento al momento della registrazione dei partecipanti
2004
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LA SCHEDA DI ISCRIZIONE
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