PERATURAN KEPALA BADAN NASIONAL PENEMPATAN ......2019/10/24 · Kepala BNP2TKI cq. Deputi Bidang Perlindungan (isi dan bentuk laporan sesuai dengan Lampiran IV). PENUTUP KEPALA PERATURAN

K E P A L A BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN

PERLINDUNGAN TENAGA K E R J A INDONESIA

P E R A T U R A N K E P A L A BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN

P E R L I N D U N G A N T E N A G A K E R J A INDONESIA

NOMOR 0 6 T A H U N 2 0 1 7

TENTANG

KOMUNITAS K E L U A R G A B U R U H MIGRAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA E S A

KEPALA BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN

TENAGA K E R J A INDONESIA,

Menimbang : a . bahwa animo masyaraka t u n t u k bekerja ke lua r negeri

m a s i h c u k u p tinggi n a m u n mas ih banyak yang t idak

mengetahui ca ra bermigrasi yang a m a n a t au ca ra

bekerja ke luar negeri secara prosedural sehingga t idak

sedikit tenaga ker ja Indonesia bekerja secara ilegal dan

menjadi korban ekploitasi j a r ingan penempatan tenaga

ker ja Indonesia ke luar negeri, u n t u k i tu B a d a n Nasional

Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia

membentuk Komuni tas Ke luarga B u r u h Migran guna

meminimal is i r t imbulnya m a s a l a h / k a s u s tenaga ker ja

Indonesia;

b. bahwa berdasarkan pert imbangan sebagaimana

d imaksud dalam h u r u f a , per lu menetapkan Peraturan

Kepa la B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan

Tenaga Ker ja Indonesia tentang Komuni tas Keluarga

B u r u h Migran;

- 2 -

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 39 T a h u n 2004 tentang

Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia di

L u a r Negeri (Lembaran Negara Republ ik Indonesia T a h u n

2004 Nomor 133, T a m b a h a n Lembaran Negara Republ ik

Indonesia Nomor 4445) ;

2. Pe ra turan Pemerintah Republ ik Indonesia Nomor 3

T a h u n 2013 tentang Per l indungan Tenaga Ker ja

Indonesia di L u a r Negeri (Lembaran Negara Republ ik

Indonesia T a h u n 2013 Nomor 3, T a m b a h a n Lembaran

Negara Republ ik Indonesia Nomor 5388) ;

3 . Pera turan Presiden Nomor 8 1 T a h u n 2006 tentang

B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga

Ker ja Indonesia;

4. Pera turan Kepala B a d a n Nasional Penempatan dan

Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia Nomor 10 T a h u n

2016 tentang Organisas i dan T a t a Ker ja Un i t Pe laksana

Tekn i s Pe layanan Penempatan dan Per l indungan Tenaga

Ker ja Indonesia (Berita Negara Republ ik Indonesia T a h u n

2016 Nomor 1754);

5. Pera turan Kepala B a d a n Nasional Penempatan dan

Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia Nomor 04 T a h u n

2017 tentang Pemberdayaan Tenaga Ker ja Indonesia,

Tenaga Ker ja Indonesia Pu rna , dan Ke luarganya (Berita

Negara Republ ik Indonesia T a h u n 2017 Nomor 261) ;

M E M U T U S K A N :

Mene tapkan : P E R A T U R A N K E P A L A BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN

P E R L I N D U N G A N T E N A G A K E R J A INDONESIA T E N T A N G

KOMUNITAS K E L U A R G A B U R U H MIGRAN.

Pasa l 1

Pembentukan Komuni tas Ke luarga B u r u h Migran yang

se lan jutnya disebut K K B M d imaksudkan u n t u k membangun

dan mengembangkan komuni tas tenaga ker ja Indonesia di

daerah potensi tenaga ker ja Indonesia agar

masyarakat/ca lon tenaga ker ja Indonesia mendapatkan

informasi secara lengkap/komprehensi f dan benar terkait

dengan penempatan dan per l indungan tenaga ker ja

- 3 -

Indonesia dan pemberian advokasi kepada calon tenaga

ker ja Indonesia/ tenaga ker ja Indonesia yang menghadapi

masa l ah , serta pendampingan kegiatan u s a h a tenaga ker ja

Indonesia/tenaga ker ja Indonesia P u r n a dan ke luarganya.

Pasa l 2

T ekn i s pe laksanaan pembentukan K K B M d i l a k u k a n sesuai

dengan ketentuan sebagaimana tercantum da lam Lamp i ran I

yang merupakan bagian t idak t e rp isahkan dar i Pera turan

Kepa la in i .

Pasa l 3

Pera turan Kepa la in i mu la i be r laku pada tanggal

d iundangkan.

- 4 -

Agar setiap orang mengetahuinya, memer intahkan

pengundangan Peraturan Kepala in i dengan penempatannya

da lam Ber i t a Negara Republ ik Indonesia.

Di tetapkan di J a k a r t a

pada tanggal 1 3 J u n i 2017

K E P A L A

BADAN NASIONAL PENEMPATAN

DAN PERL INDUNGAN

Diundangkan di J a k a r t a

pada tanggal 14 J u n i 2 017

D I R E K T U R J E N D E R A L

P E R A T U R A N PERUNDANG-UNDANGAN

K E M E N T E R I A N H U K U M DAN HAK A S A S I MANUSIA

R E P U B L I K INDONESIA ,

B E R I T A NEGARA R E P U B L I K INDONESIA TAHUN 2017 NOMOR 852

- 5 -

LAM P I RAN I

P E R A T U R A N K E P A L A BADAN NASIONAL

PENEMPATAN DAN PERL INDUNGAN

T E N A G A K E R J A INDONESIA

NOMOR 06 TAHUN 2017

T E N T A N G T E N T A N G KOMUNITAS

K E L U A R G A B U R U H MIGRAN

B A B I

PENDAHULUAN

A. P E N G E R T I A N

Da lam Pera turan Kepa la in i yang d imaksud dengan:

1. Komuni tas Ke luarga B u r u h Migran yang se lan jutnya dis ingkat

K K B M ada lah komuni tas yang berasal dar i , oleh, dan u n t u k

masyaraka t dar i s a tu a t au beberapa desa a t au kecamatan yang

berdekatan da lam rangka pemberian l ayanan informasi dan

advokasi kepada calon tenaga ker ja Indonesia/tenaga ker ja

Indonesia/tenaga ker ja Indonesia P u r n a dan ke luarganya.

2. Ca lon Tenaga Ker ja Indonesia yang se lanjutnya disebut Ca lon T K I

ada lah setiap Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat

sebagai pencar i ker ja yang a k a n bekerja ke lua r negeri dan

terdaftar di i ns tans i pemerintah Kabupaten/Kota yang bertanggung

j awab di bidang ketenagakerjaan.

3. B u r u h Migran a tau Tenaga Ker ja Indonesia yang se lanjutnya

disebut T K I ada lah setiap warga negara Indonesia yang memenuhi

syarat u n t u k bekerja di lua r negeri da lam hubungan ker ja u n t u k

j a n g k a w a k t u tertentu dengan mener ima upah .

4. Tenaga Ker ja Indonesia P u r n a yang se lanjutnya disebut T K I P u r n a

ada lah setiap T K I yang telah kembal i ke Indonesia ba ik ka r ena telah

berakhir Per janj ian Ker janya m a u p u n k a r e n a sebab la in t e rmasuk

T K I bermasa lah.

5. Penggerak K K B M a t au Community Organizer yang se lanjutnya

disebut C O ada lah sekelompok orang yang diberi tugas u n t u k

member ikan pe layanan informasi dan advokasi kepada Calon

T K I / T K I / T K I P u r n a dan keluarganya.

- 6 -

6. Ke luarga ada lah ke luarga int i dar i T K I yang bersangkutan yang

terdir i dar i s u a m i a tau isteri yang sah , anak , dan bapak/ ibu.

7. B a d a n Nasional Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja

Indonesia yang se lanjutnya disebut B N P 2 T K I ada lah Lembaga

Pemer intah Non Kementer ian yang mempunya i tugas dan tanggung

j awab sebagai pe laksana kebi jakan di bidang penempatan dan

per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia sebagaimana d imaksud da lam

Undang-Undang Nomor 39 T a h u n 2004 tentang Penempatan dan

Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia di L u a r Negeri dan Peraturan

Presiden Nomor 8 1 T a h u n 2006 tentang B a d a n Nasional

Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja Indonesia.

8. B a l a i Pe layanan Penempatan dan Per l indungan Tenaga Ker ja

Indonesia yang se lanjutnya disebut B P 3 T K I ada lah Uni t Pe laksana

Tekn i s pada B N P 2 T K I yang bertugas member ikan kemudahan

da lam pemprosesan se lu ruh dokumen penempatan dan

per l indungan ser ta penyelesaian masa lah T K I secara terkoordinasi

dan terintegrasi di w i layah ker janya.

9. L oka Pe layanan Penempatan dan Per l indungan T K I se lanjutnya

dis ingkat L P 3 T K I ada lah Uni t Pe laksana Tekn i s (UPT) B N P 2 T K I yang

bertugas member ikan kemudahan pelayanan pemrosesan se luruh

dokumen penempatan, per l indungan dan penyelesaian masa lah

T K I .

10. L a y a n a n Te rpadu S a t u P in tu yang se lanjutnya disebut L T S P adalah

pe layanan penempatan yang d i l akukan secara terpadu,

terkoordinasi dan terintegrasi pada sa tu tempat/lokasi yang

mel iput i berbagai j en i s pelayanan da lam proses penempatan dan

per l indungan T K I sesua i dengan tugas dan fungsi masing-masing

ins tans i dan lembaga terkait.

11 . Mi tra Ker ja ada lah kementer ian a tau lembaga non kementer ian,

d inas terkait , ser ta stakeholder di daerah da lam rangka pemberian

per l indungan T K I .

B . KEANGGOTAAN K K B M

1. Anggota K K B M terdir i a tas :

a . pa ra T K I P u r n a ;

b. ke luarga dar i T K I yang mas ih bekerja di lua r negeri;

c. ke luarga T K I Pu rna ;

d. paralegal;

e. penggiat i s u B u r u h Migran;

f. penggerak K K B M (Community Organizer/CO).

2. Sifat keanggotaan K K B M adalah sukare l a d idasar i oleh keinginan

bersama u n t u k member ikan pelayanan informasi dan pemberian

advokasi kepada Calon T K I / T K I ;

3. K K B M dapat bekerja s a m a a tau membentuk kelompok, paguyuban,

koperasi , yang secara bersama-sama member ikan layanan

informasi dan pendampingan/advokasi terhadap Ca lon T K I / T K I .

T U G A S DAN T A N G G U N G J A W A B

1. B N P 2 T K I mempunya i tugas un tuk :

a . membentuk K K B M ;

b. membuat pedoman, petunjuk teknis sebagai a c u a n dalam

me l aksanakan program Komuni tas Ke luarga B u r u h Migran

(KKBM) ;

c. m e l a k u k a n pembinaan terhadap pe laksanaan program K K B M ;

dan

d. m e l a k u k a n eva luas i terhadap program K K B M .

2. B P 3 T K I / L P 3 T K I mempunya i tugas :

a . menyelenggarakan K K B M ;

b. menun juk/menetapkan 3 (tiga) orang CO di setiap K K B M ;

c. dukungan fasi l i tasi kegiatan K K B M ;

d. member ikan pelat ihan kepada CO;

e. pembinaan secara berka la kepada CO dan anggota K K B M ; dan

f. koordinasi dengan ins tans i/p ihak terkait dengan pelayanan

informasi dan advokasi .

3. Pemerintah Desa mempunya i tugas:

a . menyelenggarakan program K K B M ;

b. be rsama-sama dengan CO member ikan pe layanan informasi

dan advokas i kepada Ca lon T K I / T K I / T K I P u r n a dan

ke luarganya;

c. membantu meningkatkan keberlangsungan K K B M ; dan

d. m e l a k u k a n koordinasi dengan B a d a n U s a h a Mil ik Desa

(Bumdes) a t au Koperasi .

- 8 -

B A B I I

PELAKSANAAN P E M B E N T U K A N

KOMUNITAS K E L U A R G A B U R U H MIGRAN (KKBM)

A. PERS IAPAN

1. K K B M dapat d ibentuk di s u a t u desa a t au kecamatan tertentu

dengan memenuhi persyaratan:

a . j u m l a h penempatan T K I m in ima l 2 0 % (dua p u l u h persen) dar i

j u m l a h penduduk da lam sa tu a t au beberapa desa a tau

kecamatan a t au j u m l a h T K I P u r n a dan ke luarganya min ima l

2 0 % (dua p u l u h persen) dar i j u m l a h penduduk di desa a tau

kecamatan tersebut;

b. memi l ik i sumber daya m a n u s i a (SDM) yang dapat di jadikan

sebagai CO ;

c. be lum memi l ik i komuni tas yang sejenis dengan K K B M yang

a k a n d ikembangkan; dan

d. adanya persetujuan dar i Kepa la Desa setempat u n t u k

membentuk K K B M .

2. Seseorang dapat d i tun juk sebagai CO h a r u s memenuhi

persyaratan:

a . me rupakan bagian dar i s t ruk tur kepengurusan desa/aparat

desa di w i layah K K B M , dan/atau ;

b. paralegal yang berdomisil i di w i layah K K B M a t a u berdekatan,

dan/a tau ;

c. tokoh masya raka t yang memi l ik i kepedul ian terhadap T K I ;

d. memi l ik i j a r ingan a t au akses ke masyaraka t/komuni tas , serta

instansi/ lembaga la innya ;

e. memi l ik i dedikasi da lam mengembangkan K K B M .

- 9 -

3. Tahapan pembentukan K K B M adalah sebagai ber ikut :

1

Keterangan :

3.1 Assessment Desa

a. B P 3 T K I / L P 3 T K I me l akukan observasi/survei yang a k a n

menjadi lokas i K K B M sekal igus me l akukan koordinasi dan

pember i tahuan kepada pemerintah setempat (Desa,

Kecamatan , a t au Kabupaten) mengenai r encana pembentukan

K K B M . Koordinasi d imaksudkan agar pemerintah setempat

d iha rapkan member ikan dukungan terhadap keberadaan

K K B M ;

b. B P 3 T K I / L P 3 T K I mengajukan lokasi pembentukan K K B M ke

B N P 2 T K I up . Deput i Per l indungan (Direktorat Pemberdayaan)

dengan memenuh i persyaratan sebagaimana d imaksud pada

angka 1;

c. Deput i B idang Per l indungan cq. Direktorat Pemberdayaan

m e l a k u k a n assessment desa dan d i laporkan has i l assessment

tersebut kepada Kepa la B N P 2 T K I ;

d. Kepa la B N P 2 T K I member ikan persetujuan pembentukan K K B M

dengan S u r a t Keputusan Kepala B N P 2 T K I .

- 10 -

Assessment CO

a. B P 3 T K I / L P 3 T K I pada saat me l akukan observasi / surve i

pembentukan K K B M sekal igus j u g a mel ihat potensi S D M yang

dapat d i jadikan penggerak K K B M (Community Organizer/CO);

b. B P 3 T K I / L P 3 T K I me l akukan seleksi CO di Desa sehingga

mendapatkan 3 (tiga) orang kandidat CO yang sesua i dengan

persyaratan sebagaimana d imaksud pada angka 2;

c. B P 3 T K I / L P 3 T K I d iwaki l i oleh K a s i Per l indungan dan

Pemberdayaan /Kepala L P 3 T K I me l akukan assessment CO di

Desa dan melaporkan has i l assessment tersebut kepada

B N P 2 T K I up . Deputi Per l indungan (Direktorat Pemberdayaan);

d. Penetapan CO d i tuangkan dengan S K Kepa la / K u a s a

Pengguna Anggaran B P 3 T K I / L P 3 T K I .

Pembekalan C O

a. B N P 2 T K I me l akukan pembekalan kepada CO dengan mater i

sebagai ber ikut :

1) pengenalan program K K B M ;

2) jobsinfo dan informasi peluang ker ja di lua r negeri;

3) prosedur penempatan T K I ke lua r negeri;

4) bahaya TPPO;

5) pe layanan pengaduan dan penanganan k a s u s ;

6) pemberdayaan T K I / T K I P u r n a dan Ke luarganya; dan

7) metode pendampingan dan pelaporan CO.

b. Rencana A k s i K K B M

Setiap K K B M membuat Rencana A k s i yang d i s u s u n oleh CO

dan d ibahas bersama dengan B P 3 T K I / L P 3 T K I ( rencana a k s i

s esua i dengan Lamp i ran I I ) .

J a d w a l Pembekalan

pembekalan CO diber ikan se lama 3 (tiga) ha r i ( jadwal sesua i

dengan Lamp i r an I I I ) .

- 1 1 -

PELAKSANAAN

1. kegiatan K K B M diselenggarakan oleh B P 3 T K I / L P 3 T K I di lokas i yang

telah di tetapkan dengan akt iv i tas sebagai ber ikut:

a . Pe layanan Informasi Peluang Ker ja/ Jobsinfo L u a r Negeri

1) member ikan informasi tentang peluang ker ja di luar

negeri an ta ra la in meliputi j en i s dan j aba tan pekerjaan,

persyaratan, dan negara penempatan;

2) member ikan informasi tentang prosedur dan persyaratan

bekerja ke luar negeri yang meliputi :

a) penyu luhan ;

b) perekrutan (seleksi);

c) b iaya penempatan;

d) pengurusan dokumen Calon T K I

(paspor,visa,Perjanjian Penempatan, Perjanj ian Kerja,

A s u r a n s i , dan sebagainya;

e) pelat ihan/peningkatan kua l i t as ;

f) pemberangkatan;

g) kepulangan;

h) proses penempatan G to G dan G to P; dan

i) proses penempatan secara mandir i .

b. Pendataan dan Pemetaan

1) j u m l a h T K I yang bekerja di lua r negeri (prosedural dan

non prosedural) dar i daerah yang bersangkutan;

2) j u m l a h T K I yang bermasalah;

3) j u m l a h T K I Pu rna ;

4) j u m l a h Mitra Ker ja (Bumdes, Koperasi , B a d a n Mai w a

Tamwi l , dan la in- la in) ;

5) j u m l a h T K I yang berminat berwi rausaha ;

6) j u m l a h T K I yang sudah berwi rausaha;

7) j en i s u s a h a ;

8) j u m l a h Kredit U s a h a Rakya t (KUR) yang te lah diterima;

dan

9) j u m l a h K U R yang a k a n diterima.

- 12 -

c. pemberian informasi terkait dengan lembaga pe laksana

penempatan (PPTKIS) dan lembaga pendukung penempatan

(Sarana Kesehatan, Ba l a i La t ihan Ker ja , Pe rusahaan Asurans i ,

Lembaga Uj i Kompetensi, Lembaga Sert i f ikas i Profesi).

d. Mediasi 8s Advokasi

1) mene ruskan pengaduan kepada B P 3 T K I / L P 3 T K I ;

2) pemberian konsul tas i k a s u s ; dan

3) pendampingan bagi T K I yang mengadukan k a s u s n y a ke

B P 3 T K I / L P 3 T K I .

e. Pendampingan U s a h a

1) l i terasi keuangan dan kew i rausahaan ;

2) pendampingan u n t u k pengelolaan keuangan;

3) pendampingan u n t u k mendapatkan akses pasar ; dan

4) membangun je jar ing (lembaga keuangan, indus t r i mikro

dan makro) .

Keanggotaan CO

CO terdir i a tas :

a . Koordinator;

b. Petugas Un i t Pe layanan Informasi dan Advokasi , yang

mempunya i tugas:

1) pemberian informasi peluang kerja;

2) pemberian informasi tentang proses penempatan; dan

3) pendampingan penyelesaian k a s u s .

c. Petugas Un i t U s a h a Ekonomi

1) konsu l tas i pengembangan u s a h a T K I P u r n a dan

ke luarganya; dan

2) pendataan dan pemetaan kegiatan u s a h a T K I / T K I P u r n a

dan Ke luarganya.

- 13 -

D.

E .

PEMBINAAN

B N P 2 T K I cq. Deput i B idang Per l indungan me l akukan pembinaan

terhadap penyelenggaraan K K B M .

PEMBIAYAAN

pe laksanaan kegiatan K K B M dibebankan pada "DIPA Pe t ikan" Deputi

B idang Per l indungan dan B P 3 T K I / L P 3 T K I .

MONITORING,EVALUASI , DAN PELAPORAN

1. Monitoring dan eva luas i terhadap keber langsungan K K B M

d i l a k u k a n oleh B N P 2 T K I / B P 3 T K I / L P 3 T K I secara berka la dan

d i laporkan kepada Kepala B N P 2 T K I .

2. Koordinator CO membuat laporan pe laksanaan kegiatan secara

berka la setiap bu lan kepada B P 3 T K I / L P 3 T K I dengan tembusan

Kepala B N P 2 T K I cq. Deput i B idang Per l indungan (isi dan bentuk

laporan sesua i dengan Lamp i ran IV).

P E N U T U P

Peraturan Kepa la in i dibuat sebagai pedoman a t au a cuan da lam

pe laksanaan Komuni tas Ke luarga B u r u h Migran (KKBM) .

K E P A L A

BADAN NASIONALPENEMPATAN

- 14 -

LAMPIRAN I I




NOMOR 06 TAHUN 2017

TENTANG T E N T A N G KOMUNITAS


F O R M RENCANA A K S I K K B M

Nama Kelompok Ketua Sekretaris Contact Person

No. Nama Kegiatan yang

akan dilakukan kelompok

BUI. AN No.

Nama Kegiatan yang akan dilakukan

kelompok No.

Nama Kegiatan yang akan dilakukan

kelompok 1 II III IV I I I III IV I I I III IV I u III IV

C a t a t a n : 1. Untuk Panitia Daerah agar rencana aks i in i diisi oleh kelompok yang telah dibentuk oleh BP3TKI/LP3TK1 sesuai

dengan kedekatan tempat tinggal. 2. Arahkan kelompok untuk mengisi rencana aks i ini sesuai potensi yang ada didaerah masing-masing

dan sesuai dengan kesepakatan kelompok. 3. Persentasikan Rencana Aksi kelompok di forum sebagai bahan pembelajaran kelompok la in. 4. Rencana Aksi in i didokumentasikan oleh BP3TKI/LP3TKI sebagai bahan pendamping dan monitoring kepada kelompok TKI 5. Ketua kelompok agar mendokumentasikan lembar kerja Rencana Aksi ini sebagai monitoring kelompoknya.

K E P A L A


DAN P E R L I N D U N G A N T E N A G A

iONES IA

U S R O N WAHID

- 15 -

LAMPIRAN I I I




NOMOR 06 T A H U N 2017



JADWAL PEMBEKALAN COMMUNITY ORGANIZER KKBM (TENTATIF)

Waktu Durasi Kegiatan Narasumber

Hari Pertama

14,30-15,00 30' Registrasi Panitia

remDUKaan oan Aranan isepaia BNrziM/ieKretaris utama

16,00-16,15 15' bhoma Panitia

16,15-17,30 90' Ice Breaking dan Pembentukan Kelompok Panitia

17,30-19,00 60' bhoma Panitia

19,00-21,00 120' Grand Design KKBM Deputi Perlindungan/Tenaga Profesional

21,00-22,00 15' Roleplay dan Diskusi Peserta

HariKedua

08.00-09,00 60' PreTes dan Ice Breaking Panitia

09,00-11,00 120'

Sesi 1 : alnformasi Negara Penempatan (Hongkong, Taiwan, Singapura, Timur Tengah, Malaysia) b. Informasi kualifikasi dan spesifikasi tentang peluang kerja c Cara menggunakan fasil'rtas website Jobsinfo d. Informasi Jobdescription e. Informasi Upskilling

Deputi Bidang KLNP

11,00-12,00 60' Roleplay dan Diskusi Panitia

12,00-13,00 60' Ishoma Panitia

- 16 -

13,00 - 14,00 60' Sesi 2 : Skema Penempatan dan Kelembagaan Deputi Bidang Penempatan



15,30-16,30 60' Sesi 3 : Prosedur dan transparansi biaya Deputi Bidang Penempatan

AC ->/> A ~7 -y r\



19,00 - 20,00 60' Pelayanan Pengaduan dan penanganan Kasus Dit. Pelayanan Pengaduan

20,00-20,15 15' Coffee Break Panitia

20,15-21,15 60' Pendampingan dan pemenuhan Hak dan Kewajiban TKI Dit. Pelayanan Pengaduan

21,15-22,15

Hari Ketiga

60' Pencegahan TKI llegal (termasuk informasi negara penempatan) Dit. Pelayanan Pengaduan 21,15-22,15

Hari Ketiga t'H i. '• :'/:Sj s , T y : "; i ; M

08,00-09,00 60' Role Play dan Diskusi (Hari Kedua) Peserta

09,00-10,00 15' Coffee Break Panitia

09,15-10,15 60' Pelayanan Kepulangan dan Rehabilitasi Dit. Pelayanan Pengaduan

10,15-11,15 60' Pemberdayaan TKI Purna dan Keluarganya Dit. Pelayanan Pengaduan

11,15-12,15 60' Akses Terhadap Lembaga Keuangan dan Non Keuangan

Dit. Pelayanan Pengaduan

12,15-set esai Post Tes dan penutupan Panitia

K E P A L A


DAN PERL INDUNGAN T E N A G A

K E R J A INDONESIA

- 17 -

LAMPIRAN IV



TENAGA K E R J A INDONESIA

NOMOR 06 TAHUN 2017



LAPORAN PENDAMPINGAN PEMBERDAYAAN TK I TERINTEGRASI

B E R B A S I S KOMUNITAS KELUARGA BURUH MIGRAN

Kata Pengantar Daftar Is i

BAB I Pendahuluan a. Latar Belakang b. Maksud dan tujuan c. Sasaran Kegiatan d. Dasar pelaksanaan

BAB I I Pelaksanaan pendampingan 1 . Identifikasi/analisis perkembangan komunitas keluarga buruh migran yang terkait

dengan aktivitas layanan informasi, dan advokasi 2. Identifikasi/analisis perkembangan komunitas keluarga buruh migran yang terkait

dengan aktivitas layanan pendampingan unit usaha berbasis komunitas

BAB III Kendala dan Permasalahan BAB IV Upaya Tindak Lanjut BAB V Penutup

Lampiran : 1 . Laporan Dukungan Kunjungan Pendampingan; 2. Rencana Aksi;

3. Struktur Organisasi Komunitas.

- 18 -

LAPORAN DUKUNGAN KUNJUNGAN PENDAMPINGAN

iNama community organizer

Desa Kecamatan

Desa Kecamatan

Kabupaten

Nama Kelompok / komunitas

Bidang Usaha

Waktu Kunjungan

1. LATAR BELAKANG Dilakukan pelatihan penanganan kasus karena

2. Aktivitas yang telah dikerjakan dalam kunjungan anda

3. Komentar Anda sebagai C O terhadap komunitas

- 19 -

4. Saran anda terhadap masalah dan langkah perbaikan apa yang sebaiknya harus dilakukan?

5. Agenda dukungan selanjutnya:

Tanggal pembuatan laporan

Nama & Tanda Tangan Pelatih

Dokumen Pendukung

1. Foto -foto 2. Absensi kelompok/komunitas 3. Reaksi Harian

Masalah yang dihadapi Langkah perbaikan yang diusulkan

K E P A L A


Documents

PERATURAN KEPALA BADAN NASIONAL PENEMPATAN ......2019/10/24 · Kepala BNP2TKI cq. Deputi Bidang Perlindungan (isi dan bentuk laporan sesuai dengan Lampiran IV). PENUTUP KEPALA PERATURAN