4
JAKSAAGUNG REPUBLlK INDONESIA PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA NOMOR: PER - 030 IA/JA/08/2010 TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN tOLONGAN III;TAHUN 2010 Menimbang Mengingat (, DENGAN RAHMA T TUHAN YANG MAHA ESA JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA, a. Bahwa dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi; b. Bahwa untuk menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan diperlukan sosok Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mempunyai kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan,dan ketaatan kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa; c. Bahwa untuk maksud tersebut diatas dipandang perlu mengeluarkan Peraturan Jaksa Agung Republik Indonesia tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III Kejaksaan RI. Tahun 2010 1. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2004 tanggal 26 Juli 2004 tentang Kejaksaan Republik Indonesia; 2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 tanggal 10 Nopember 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil; 3. P-eraturan Presiden No. 38 Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kejaksaan R.I; 4. Keputusan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : KEP- 115/J.Al1 0/1999 tanggal 20 Oktober 1999 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kejaksaan Republik Indonesia sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : KEP- 558/A/J.A/12/2003 tanggal 17 Desember 2003; 5. Peraturan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : 037/A/JA/12/2009 tanggal 21 Desember 2009 tentang Perubahan Atas Peraturan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : PER-068/A/JAl07/2008 tanggal 12 Juli 2008 tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kejaksaan Republik Indonesia; 6. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara NO(T1or: 4 tahun 2007 tanggal 30 April 2007 tentang Pedoman Penyelenqqaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan Ill. 7. Surat Pengesahan DIPA Tahun Anggaran 2010 Nomor : 0035.0/006-01,/- /2010 tanggal 31 Desember 2009;

PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA NOMOR: … · Pedoman kegiatan setiap hari tercantum di dalam Buku Panduan. Keenam Penilaian dan Penghargaan 1. Penilaian terhqdap penyelenggaraan,

  • Upload
    vanthu

  • View
    238

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA NOMOR: … · Pedoman kegiatan setiap hari tercantum di dalam Buku Panduan. Keenam Penilaian dan Penghargaan 1. Penilaian terhqdap penyelenggaraan,

JAKSAAGUNGREPUBLlK INDONESIA

PERATURANJAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA

NOMOR: PER - 030 IA/JA/08/2010

TENTANG

PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATANtOLONGAN III;TAHUN 2010

Menimbang

Mengingat(,

DENGAN RAHMA T TUHAN YANG MAHA ESA

JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA,

a. Bahwa dalam rangka meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikapuntuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasikepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhaninstansi;

b. Bahwa untuk menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan danpembangunan diperlukan sosok Pegawai Negeri Sipil (PNS) yangmempunyai kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yangpenuh dengan kesetiaan,dan ketaatan kepada negara, bermoral danbermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagaipelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuanbangsa;

c. Bahwa untuk maksud tersebut diatas dipandang perlu mengeluarkanPeraturan Jaksa Agung Republik Indonesia tentang PenyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III Kejaksaan RI. Tahun2010

1. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2004 tanggal 26 Juli 2004 tentangKejaksaan Republik Indonesia;

2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 tanggal10 Nopember 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PegawaiNegeri Sipil;

3. P-eraturan Presiden No. 38 Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata KerjaKejaksaan R.I;

4. Keputusan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : KEP- 115/J.Al1 0/1999tanggal 20 Oktober 1999 tentang Susunan Organisasi dan Tata KerjaKejaksaan Republik Indonesia sebagaimana telah beberapa kali diubah,terakhir dengan Keputusan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : KEP-558/A/J.A/12/2003 tanggal 17 Desember 2003;

5. Peraturan Jaksa Agung Republik Indonesia Nomor : 037/A/JA/12/2009tanggal 21 Desember 2009 tentang Perubahan Atas Peraturan Jaksa AgungRepublik Indonesia Nomor : PER-068/A/JAl07/2008 tanggal 12 Juli 2008tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai KejaksaanRepublik Indonesia;

6. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara NO(T1or: 4 tahun 2007tanggal 30 April 2007 tentang Pedoman Penyelenqqaraan Pendidikan danPelatihan Prajabatan Golongan Ill.

7. Surat Pengesahan DIPA Tahun Anggaran 2010 Nomor : 0035.0/006-01,/-/2010 tanggal 31 Desember 2009;

Page 2: PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA NOMOR: … · Pedoman kegiatan setiap hari tercantum di dalam Buku Panduan. Keenam Penilaian dan Penghargaan 1. Penilaian terhqdap penyelenggaraan,

MEMUTUSKAN

Menetapkan PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA TENTANGPENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATANGOLONGAN III KEJAKSAAN REPUBLlK INDONESIA TAHUN 2010

Pertama Diklat diselenggarakan oleh Pusat Diklat Kejaksaan R.I., bekerja samadengan Lembaga Administrasi Negara (LAN) bertempat di Pusat DiklatKejaksaan R.I. di Jakarta.

Kedua Peserta Diklat :1. Peserta Diklat adalah berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil

(CPNS) Kejaksaan RI.

2. Jumlah peserta sebanyak 784 (tujuh ratus delapan puluh empat) orangyang rincian nama-namanya ditentukan oleh Kepala Biro KepegawaianKejaksaan RI.

Ketiga Tujuan dan Sasaran :A Tujuan

1. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikapuntuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengandilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuaidengan kebutuhan instansi ;

2. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharudan perekat persatuan dan kesatuan bangsa ;

3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasipada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat ;

4. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalammelaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demiterwujudnya kepemerintahan yang baik ;

B Sasaran

Sasaran Diklat Prajabatan Golongan III adalah terwujudnya PegawaiNegeri Sipil (PNS) yang memiliki kompetensi yang sesuai denganpersyaratan pengangkatan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS)Golongan III

1.'---,Keempat Kurikulum dan Tenaga Pengajar

1. Jumlah Kurikulum dan Mata Pelajaran para Pengajarl PelatihlWidyaiswara seperti tercantum dalam lampiran.

2. Jumlah jam pelajaran seluruhnya 135 (seratus tiga puluh lima) jampelajaran @ 45 (empat puluh lima) menit untuk setiap jam matapelajaran.

Kelima Jangka Waktu Diklat1. Diklat diselenggarakan selama 14 (empat belas) hari dan peserta

diasramakan

2. Pelajaran diberikan pada setiap hari kerja (Senin s/d Sabtu), pagi, siangdan sore.

3. Pedoman kegiatan setiap hari tercantum di dalam Buku Panduan.

Page 3: PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA NOMOR: … · Pedoman kegiatan setiap hari tercantum di dalam Buku Panduan. Keenam Penilaian dan Penghargaan 1. Penilaian terhqdap penyelenggaraan,

Keenam Penilaian dan Penghargaan

1. Penilaian terhqdap penyelenggaraan, para peserta, tenaga pengajardan tenaga penyelenqqara diatur dengan Keputusan Kepala PusatDiklat Kejaksaan R.I.

2. Kepada peserta Diklat yang dinyatakan lulus mengikuti DiklatPrajabatan Golongan III diberikan Surat Tanda Tamat Pendidikan danPelatihan yang ditandatangani oleh Deputi Sidang Pembinaan DiklatAparatur Lembaga Administrasi Negara, Jaksa Agung MudaPembinaan dan Kepala Pusat Diklat Kejaksaan Republik Indonesia.

Ketujuh Pembiayaan Pendidikan dan Pelatihan

Biaya penyelenggaraan Diklat ini dibebankan seluruhnya kepada Daftar IsianPelaksanaan Anggaran (DIPA) Pendidikan dan Pelatihan Kejaksaan R.I.Tahun 2010 Nomor : 0035.0/006-01./-/2010 tanggal 31 Desember 2009.

Kedelapan Tanggung Jawab Pendidikan dan Pelatihan

Kepala Pusat Diklat Kejaksaan R.I bertanggungjawab kepada Jaksa AgungRepublik Indonesia atas penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan IIITahun Anggaran 2010.

Kesembilan Penutup

1. Hal-hal yang belum diatur didalam Peraturan ini akan ditetapkan lebihlanjut oleh Kepala Pusat Diklat Kejaksaan R.I.

2. Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuanapabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikanseperlunya.

Salinan Peraturan ini disampaikan kepada :

1. Yth. Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI di Jakarta;2. Yth. Para Jaksa Agung Muda di Jakarta;3. Yth. Kepala Pusat Diklat Kejaksaan RI di Jakarta;4 Yth. Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung di Jakarta;5. A r si p.-

Ditetapkan di

Pada tanggal

Jakarta

20 Agustus 2010

HENDARMAN SUPANDJI

Page 4: PERATURAN JAKSA AGUNG REPUBLlK INDONESIA NOMOR: … · Pedoman kegiatan setiap hari tercantum di dalam Buku Panduan. Keenam Penilaian dan Penghargaan 1. Penilaian terhqdap penyelenggaraan,

NO.

LAMPIRAN PERATURAN JAKSA AGUNG R.1.NOMOR PER- 030 IAlJAlOS/2010TANGGAL: 20 AGUSTUS 2010

KURIKULUM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN '"TAHUN ANGGARAN 2010

------1--------- --------.------------------.MAT

r

1_ Dinamika Kelompo

:-no --

A DIKLAT WIDYAISWARA SESI JAMPEL

2 3 4 5

k LAN 4 12araan Pemerintahan

- epublik Indonesia LAN 3 9

awaian Negara LAN 3 9

emerintah LAN 2 6

LAN 4 12

nisasi PemerintahLAN 3 9

---- -ntoran Modern LAN 4 12- ---- -- -.-~---------- 1-----

sama Tim (Team Building)LAN 3 9

--Efektif LAN 3 9

saan Dalam KerangkaRepublik Indonesia LAN 2 6 I

----- ·-iler:

ran jasmani dalamMarinir 5 15kesegaran jasmani,

h raga, lari/joging

Marinir 2 6

Sipil Marinir 2 6

rogram Struktural Kejaksaan 2 6

m/Muatan Teknis Struktural Kejaksaan 2 6baga ,.ng Kesehatan Mental 1 3

.------_ ..__._---------------- -f----------------------------- ------------- -------\

U m I ah 45 135 I;

- -- ._- . __ .- I-_. --- .-- . - _._---" .•. - _ ... - ._- - .---- - --

2. Sistern PenyelenggNegara Kesatuan R

3. Manajemen Kepeg

4. Etika Organisasi P

9. Komunikasi Yang

10. Wawasan KebangNegara Kesatuan

11. Program Ko-Kuriku

a. Latihan kesegabentuk senampermainan, ola

b. Baris Berbaris

c. Tata Upacara

d. Pengarahan P

e. Ceramah UmuSubstantif Lem

f. Ceramah tenta

5.

6.

7

8.

Pelayanan Prima

Budaya Kerja Orga

Manajemen Perka

Membangun Kerja

J

AG NG REPUBLlK INDONESIA

HENDARMAN SUPANDJI