PERAN & FUNGSI PERAWAT DALAM KEPERAWATAN KOMUNITAS

Ns. Ach. Dafir Firdaus, S.Kep

Stikes Maharani Malang2012

Latar Belakang

• Public Health Nursing (PHN) Community Health Nursing (CHN)

• CHN: Masyarakat terbatas, persamaan minat & nilai keyakinan, batas geografis jelas (WHO,1974)

• Mampu memberikan pelayanan yang menyeluruh baik dari aspek, bio, psiko, sosio, kultural dan spiritual

Cont’…

Upaya yang harus dilakukan perawat:

1. Meningkatkan jenjang pendidikan

2. Siap dengan masuknya perawat luar negeri

3. Berupaya menjadi tenaga perawat profesional yang memenuhi standar pasar global

Peran

Definisi• Peran adalah bentuk dari perilaku

yang diharapkan dari seseorang pada situasi sosial tertentu

• Peran adalah seperangkat tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain thd seseorang sesuai kedudukannya dlm suatu sistem (Kozier & Barbara, 1995)

• Peran Perawat adalah untuk memberikan asuhan keperawatan, membela klien, pendidik, koordinator pelayanan, kolaborator, konsultan, agent of change dari sistem, metodologi serta sikap (CHS, 1989)

• Peran Perawat adalah sebagai pelaksana

pelayanan keperawatan, pengelola pelayanan keperawatan dan institusi pendidikan, pendidik, peneliti serta pengembang keperawatan (Lokakarya Nasional,

1983)

Elemen Peran Perawat Profesional (Doheny, 1987)

1. Care giver2. Clien advocate3. Counselor4. Educator5. Collaborator6. Coordinator7. Change agent8. Consultant9. Interpersonal process

Peran Perawat (Konsorsium Ilmu Kesehatan, 1989)

• Pemberi Asuhan Keperawatan

• Advokat

• Edukator

• Koordinator

• Kolaborator

• Konsultan

• Pembaharu

Peran Perawat Komunitas

• Peran pada individu dan keluarga• Peran Manajerial• Peran Konsultan• Peran Advokat• Peran Kesehatan masyarakat sekolah• Peran dlm Bidang kesehatan kerja• Perawatan kesehatan di Rumah/Hospice

care

Peran pada Individu & Keluarga

1. Sebagai pelaksana kesehatan

2. Sebagai pendidik

3. Sebagai administrator

4. Sebagai konselor

5. Sebagai peneliti

Peran pada Individu & Keluarga

Sebagai pelaksana kesehatan (CNS / FNP) perawat bertindak selaku:

1.Pemberi rasa nyaman

2.Pelindung dan pembela

3.Komunikator

4.Mediator

5.Rehbilitator

Peran pada Individu & Keluarga

Sebagai pendidik perawat berfokus pada:

1. Penanaman perilaku sehat

2. Peningkatan nutrisi dan pengaturan diet

3. Olahraga

4. Pengelolaan / manajemen stress

5. Pendidikan ttg proses penyakit dan pentingnya obat berkelanjutan

6. Pendidikan ttg penggunaan obat

7. Pendidikan ttg perawatan mandiri

Peran Manajerial

Tugas Manajer:

Pengambil keputusan, pemikul tanggung jawab, mengerahkan sumber daya, pemikir konseptual, bekerja sama, mediator, politikus dan diplomat

Fungsi Manajemen:

Planning, organizing, actuating, controlling, evaluation

Peran Manajerial (Planning)

1. Measurement dan assesment

2. Analisis data ( P = G x C x R )

3. Prioritas masalah

4. Solusi

5. Pengambilan keputusan

6. Penetapan tujuan (5w1h)

7. Penyusunan Renop

Peran Manajerial (Planning)

Prioritas Masalah:Kegawatan MasalahKemungkinan dikerjakan

Keparahan akibatSumber daya yg tersedia

Anggota terbanyak Keuntungan ekonomi &sosial

Kecepatan peningkatanKeterpaduan

Luasnya perkembanganPersepsi masyarakat

Derajat kebutuhanPertimbangan politik & mandat khusus

Peran Manajerial (organizing)

Proses pengelompokan orang, alat, tugas, wewenang dan tanggungjawab yang

seimbang dengan rencana operasional (renop), shg organisasi dpt digerakkan sebagai satu kesatuan untuk mencapai

tujuan

Peran Manajerial (Actuating)

Merupakan aktivitas mempengaruhi orang lain agar mereka suka melaksanakan

usaha-usaha kearah pencapaian sasaran

Leadership = f (leader, follower, situation)

Peran Manajerial (controlling)

Tindakan meneliti apakah segala sesuatu berjalan sesuai rencana, instruksi, dan

prinsip yg sdh ditetapkan

Prinsip:a.Ada rencana yg jelas

b.Menjamin adanya perbaikan

c. Bersifat fleksibel

d. Instruksi jelas

e.Ekonomis

f. Dpt dimengerti, merefleksi pola organisasi

Peran Manajerial (evaluating)1. Evaluasi formatif (critical review & midterm

evaluation)

2. Evaluasi sumatif (output & outcome)

Peran Konsultan

• Sebagai tempat konsultasi terhadap masalah atau tindakan keperawatan yang tepat untuk diberikan

• Bertujuan untuk merangsang klien agar lebih bertanggungjawab, lebih aman, dan membimbing prilaku yang konstruktif

Peran Advokat

• Kaitan dg legal aspek, bkn layanan hukum

• Dilakukan untuk membantu klien dan keluarga dlm menginterpretasikan berbagai informasi dari pemberi layanan/informasi lain, khususnya dlm pengambilan persetujuan atas tindakan keperawatan yg akan diberikan

• Mempertahankan & melindungi hak klien

Perawat Kesehatan Masyarakat Sekolah• Permasalahan kesehatan yg dilaksanakan

sesuai dgn tahap perkembangan

• Kegiatan : screening, penemuan kasus, surveillance status imunisasi, pengelolaan keluhan ringan, pemberian obat-obatan

Peran dlm Bidang Kesehatan Kerja• Yang perlu diperhatikan:

1. Karakteristik demografi dan geografi

2. Karakteristik pekerjaan

3. Interaksi antara pekerjaan dan layanan pekerjaan

4. Elemen epidemiologi kesehatan kerja yang meliputi : agent, lingkungan, interaksi host – agent – environment

Hospice care

• Merupakan bagian dari rangkaian perawatan kesehatan umum yang disediakan bagi individu dan keluarga untuk meningkatkan, memelihara, dan memulihkan kesehatan guna memaksimalkan kesehatan dan meminimalkan penyakit

Fungsi

• Suatu pekerjaan yang harus dilaksanakan sesuai dengan peran seseorang

Fungsi Perawat

• Fungsi Independen

• Fungsi Dependen

• Fungsi Interdependen

Fungsi Independen

• Perawat melaksanakan perannya secara mandiri

• Perawat membantu dlm pemenuhan kebutuhan dasar manusia

• Perawat memprakarsai, bertanggungjawab dan bertanggunggugat atas tindakannya

Fungsi Dependen

• Perawat melakukan tindakan atas instruksi dari tim kesehatan atau tindakan pelimpahan tugas yang diberikan

Fungsi Interdependen

• Berupa kerjasama tim yang sifatnya saling ketergantungan, baik dalam keperawatan maupun kesehatan.

Fungsi dan Kompetensi Perawat menurut Lokakarya Nasional Keperawatan Th.1983

Tugas!

Terimakasih

Semoga bermanfaat…..