39
Raport de activitate pe anul 2017 PENITENCIARUL IAŞI PENITENCIARUL IAȘI Anexa la nr. X- 25058 /PIIS/26.02.2018 APROB, Comisar șef de penitenciare Cristina DUMITRAN DIRECTOR GRAFICELE CU INDICATORII DE EVALUARE AI ACTIVITĂŢILOR AFERENTE PLANULUI ANUAL DE IMPLEMENTARE A STRATEGIEI DE DEZVOLTARE A SISTEMULUI PENITENCIAR 2017-2020 Capitolul I - Obiective generale care rezultă din Strategia de dezvoltare a sistemului penitenciar 2. Redimensionarea structurilor existente în baza standardelor de personal pe categorii de unităţi penitenciare 5 33 8 28 0 5 10 15 20 25 30 35 Ofiţeri Agenţi Pierderi 2016 Pierderi 2017 472 419 53 472 417 55 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 Personal Prevazut Personal Existent Functii Vacante 2016 2017

PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

  • Upload
    others

  • View
    16

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Raport de activitate pe anul 2017 PENITENCIARUL IAŞI

PENITENCIARUL IAȘI Anexa la nr. X- 25058 /PIIS/26.02.2018

APROB, Comisar șef de penitenciare Cristina DUMITRAN

DIRECTOR GRAFICELE CU INDICATORII DE EVALUARE AI ACTIVITĂŢILOR

AFERENTE PLANULUI ANUAL DE IMPLEMENTARE A STRATEGIEI DE DEZVOLTARE A SISTEMULUI PENITENCIAR 2017-2020

Capitolul I - Obiective generale care rezultă din Strategia de dezvoltare a sistemului penitenciar 2. Redimensionarea structurilor existente în baza standardelor de personal pe categorii de unităţi penitenciare

5

33

8

28

0

5

10

15

20

25

30

35

Ofiţeri Agenţi

Pierderi 2016

Pierderi 2017

472

419

53

472

417

55

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

Personal Prevazut Personal Existent Functii Vacante

2016

2017

Page 2: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

3. Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă

426

277

405

12

412

295

380

1250

100

150

200

250

300

350

400

450

4. Asigurarea capacităţii instituţionale de reacţie în situaţii de urgenţă

426

277

12

212

412

295

12

184

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Instruire angajaţi Instruire deținuţi Controale proprii Permise de lucru cu foculdeschis

Anul 2016

Anul 2017

Page 3: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

5. Continuarea/finalizarea şi promovarea de lucrări de investiţii şi dezvoltarea infrastructurii sistemului administraţiei penitenciare în conformitate cu prevederile legale şi normele europene de detenţie

Investiții

Reparații curente

Investiții Reparații curente

Planificat 299.000 307.000

Gradul de realizare a planului de investiții și reparații curente

Capitolul II - Obiective generale enunțate în actul normativ de organizare și funcționare al entității publice sau stabilite de conducere, care rezultă din documentele de cooperare, protocoale, programe, etc.

Obiectiul general I. Management instituţional performant

1. Obiectiv specific: Implementarea masurilor dispuse în urma controalelor efectuate la nivelul Penitenciarului Iaşi (DIP – ANP, Audit, Avocatul Poporului)

Recomandări

Nr.activități realizate 18

nr recomandări în curs de

implementare11

11

18

Implementarea recomandărilor DAPI

Page 4: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

II. CONSILIER JURIDIC

Obiectiv general : Apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale penitenciarului Iaşi în conformitate cu Constituţia României, republicată, şi cu prevederile legale în vigoare.

1. Obiectiv specific: Evitarea erorilor de interpretare a actelor normative care stau la baza desfăşurării activităţii specifice structurilor din

unitate.

30

335

26 28 11

140

400

35 30 45

Avizareacontracte/protocoale

Avizarea deciziilor director Solutionare plângeriprealabile

Întocmire puncte de vedere Participare comisii

Realizate 2016 Realizate 2017

2. Obiectiv specific: Obţinerea unei poziţii favorabile Penitenciarului Iasi în relaţiile cu persoanele fizice ori juridice.

8 13 224

148 160

330

Reprezentarea în instante Formulare cererichemare judecata, etc.

Propuneri modificare acte normative

Raspunsuri adreseinstituții publice, persoane, etc.

Realizate 2016 Realizate 2017

Page 5: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

III. SECRETARIAT /RELAȚII PUBLICE ȘI MASS-MEDIA

Obiectiv general I: Eficientizarea componentei de relații publice și mass-media 1. Obiectiv specific I: Optimizarea activității derulate de structura de relații publice și mass-media

100

150

200

250

300

350

172

68

348

0,1

0,15

0,2

0,25

0,3

0,35

0,27

0,35

2. Obiectiv specific II: Îmbunătățirea și promovarea imaginii sistemului penitenciar

32

12

0

10

20

30

40

Informatii de interes public cf. Legii nr 544/2001

Realizat în 2016

Realizat în 2017

Obiectiv general II: Asigurarea transmiterii informaţiei şi primirea, înregistrarea, repartizare şi arhivarea corespondenţei unităţii. 1. Obiectiv specific: Urmărirea modului de soluţionare a cererilor, petiţiilor şi sesizărilor

616

511

200

300

400

500

600

700

Page 6: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

2. Obiectiv specific: Îmbunătăţirea mediului operativ specific circuitului informaţional

90000

92000

94000

96000

98000

100000

Documente inregistrate

99410

93699

Realizat în 2016

Realizat în 2017

20

25

Dosare arhivistice consultate

25

23

Realizat în 2016 Realizat în 2017

0

2000

4000

Unităţi arhivistice predate/primite înarhiva unităţii

20

3463

Realizat în 2016 Realizat în 2017

0

5

10

15

20

Decizii DG ANP inregistrate

16

5

Realizat în 2016

Realizat în 2017

3. Obiectiv specific: Asigurarea, dezvoltarea şi îmbunătăţirea comunicării interne organizaţionale

20

30

29

Realizat în 2016 Realizat în 2017

5

10

15

12 12

Realizat în 2016 Realizat în 2017

Page 7: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

IV. INFORMAŢII CLASIFICATE Obiectiv general : Elaborarea, multiplicarea şi evidenţa datelor şi informaţiilor clasificate precum şi coordonarea şi controlului măsurilor de

protecţie a informaţiilor clasificate în cadrul Penitenciarului Iaşi 1. Obiectiv specific: Optimizarea sistemului de gestiune a informaţiilor clasificate în vederea protejării efective a acestora

6

890

1006

354

2 44

381

012 86 5 12

0

200

400

600

800

1000

Plan si teme preg. Inf.Clasif.

Doc. Inregistrate,expediate,

multiplicate

verificare/incheiereregistre evid. Doc.

clasificate

Analiza si sintezaactiv Reg. Nord-Est

Autorizare, revalidareacces doc. clasif.

Actualizare anexePPSIC

Implementare masuriSAPI

Realizat 2016 realizat 2017

V. MANAGEMENTUL SITUAŢIILOR DE URGENŢĂ

Obiective generale: Controlul şi îndrumarea activitatăţii de prevenire a situaţiilor de urgenţă, prevenirea incendiilor şi protecţia civilă Prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă precum şi în domeniul protecţiei mediului la Penitenciarul Iaşi 1. Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă

426

277

405

12

412

295

380

12

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Instruire angajaţi Media lunara instruri detinuti Control periodic medicina muncii Controale efectuate

Anul 2016

Anul 2017

Page 8: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

VII. INFORMATICĂ Obiectiv general: Asigurarea suportului informatic cu privire la gestiunea software, analiză şi programare, administrare şi securitate tehnică

de calcul şi comunicaţii 1. Obiectiv specific: Mentenanța sistemului IT

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Diagnosticare/reparareechipamente defecte

Salvări de siguranţă serverfişiere

Salvări de siguranţă baze dedate

Salvări de siguranţă maşinivirtuale

Asigurarea securităţiidatelor

270

365 365 365

100,00%

270

365 365 365

100,00%

Propus 2017 Realizat 2017

VIII. BIROUL PENTRU PREVENIREA CRIMINALITĂŢII ÎN MEDIUL PENITENCIAR

Obiectiv general: Consolidarea cadrului organizatorico – funcţional al activităţii de prevenire a criminalităţii şi terorismului în mediul penitenciar 1. Obiectiv specific: Culegerea, verificarea şi prelucrarea primară a datelor operative

223 201

10

100

1000

Documente întocmite şi prelucrate

Page 9: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

IX. BIROUL RESURSE UMANE ŞI FORMARE PROFESIONALĂ Obiectiv general: Aplicarea legislaţiei specifice domeniului resurselor umane, implementarea strategiei şi politicilor de personal privind

recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea, gestiunea şi prelucrarea automată a datelor de personal.

1-2. Obiective specifice: Asigurarea încadrării din sursă internă/externă a posturilor vacante cu respectarea prevederilor legale și Asigurarea candidaţilor pentru concursul de admitere organizat de instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru sistemul

administraţiei penitenciare

4 6 7 7

53

025

25

30

10

10

20

30

40

50

60

Academii SNPAP Mutări din alteunităţi

Ofiţeri sursăinternă/externă

Agenţi sursăexternă

SMMMSFT

Încadrări 2016

Încadrări 2017

3. Obiectiv specific: Gestionarea/Acordarea drepturilor de personal funcţionarilor publici cu statut special din unitate

341

399

320

330

340

350

360

370

380

390

400

410

Page 10: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

4. Obiectiv specific: Implementarea sistemului de evaluare a performanţelor profesionale individuale a funcţionarilor publici cu statut

special din unitate

8

55

1

12

48

00

10

20

30

40

50

60

Exceptional Foarte bun Bun

Calificative Obtinute 2015 -Ofițeri

Calificative Obtinute 2016 -Ofițeri

29

263

6

34

240

10

50

100

150

200

250

300

Exceptional Foarte bun Bun

CalificativeObtinute2015 -Agenti

CalificativeObtinute2016 -Agenţi

5. Obiectiv specific: Îmbunătăţirea procesului de pregătire continuă desfăşurat cu personalul unităţii

42,25%

52,28%

5,47%

61,90%

36,39%

1,70%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

Foarte bun Bun Satisfăcător

Calificative obţinute la pregătirea de specialitate

Procent 2016 Procent 2017

Page 11: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

X. COMPARTIMENTUL ACCESARE ŞI IMPLEMENTARE PROGRAME

Obiectiv general: Dezvoltarea sistemului penitenciar prin accesarea și implementarea de proiecte Obiectiv specific: Îmbunătățirea activității Penitenciarului Iași prin dezvoltarea, aplicarea și implementarea de proiecte

0 20 40 60 80 100

Procentul

activităților de

sustenabilitate

Realizat

Propus

XI. CABINETUL MEDICAL

Obiectiv general: Implementarea activităţilor de ocrotire a sănătăţii, a integrităţii fizice şi de menţinere a normelor epidemiologice şi igienico-sanitare

1. Obiectiv specific: Dezvoltarea programelor de prevenire a îmbolnăvirilor şi de promovare a sănătăţii în rândul deţinuţilor

0

10000

20000

30000

40000

50000

Asigurarea asistenţei medicale primaredeţinuţilor la cerere, la depunere, la

transfer, tranzit şi la liberare

Asigurarea asistenţei medicalestomatologice

47824

1090

40918

2107

realizat 2016

realizat 2017

Page 12: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

1000

1500

2000

2500

3000

3500

768

1208

2. Obiectiv specific: Prevenirea îmbolnăvirilor şi promovarea sănătăţii în rândul deţinuţilor

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Vaccinarea antigripală a deținuților

Vaccinarea VTA a deținuților

Desfășurarea Programului de Educație pentru sănătate în rândul

deținuților

Cazuri TBC confirmate Desfășurarea programului de Control al infecției TB

Nr acțiuni dezinfecție aerogenă/

dezinsecție/deratizare

0

335

300

6

144

50

0

227

375

5

116

51

realizat 2016 realizat 2017

Page 13: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

3. Obiectiv specific: Desfăşurarea activităţilor organizatorice şi funcţionale conexe actului medical

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

Întocmirea documentației

medicale necesare prezentării

deținuților la CEPH/ CECM

Raportarea asistenței medicale acordate deținuților

Actualizarea listelor de regimuri

alimentare și a capacităților de

muncă

Prelucrarea deciziilor și a actelor

normative care reglementează

activitatea cabinetului medical

Desfășurarea audiențelor cu

deținuții

Expertize medico-legale (pt

întrerupereapedepsei)

78 181

2903

13

1073

78139 135

2440

13

731

121

realizat 2016 realizat 2017

4. Obiectiv specific: Asigurarea asistenţei medicale personalului unităţii

050

100150200250300350400450

Asigurarea asistenței medicale de urgență personalului unității

Întocmirea documentației specifice pentru personalul

care necesită evaluarea

CEMM

Efectuarea controlului

medical periodic al

personalului

Asigurarea și completarea baremului dulapului de

urgență

35 33

405

316 21

380

0

realizat 2016 realizat 2017

Page 14: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Obiectiv general: Asigurarea condiţiilor optime de natură organizatorico-funcţională, în vederea îmbunătăţirii calităţii actului medical 1. Obiectiv specific: Îmbunătăţirea actului medical prin asigurarea resurselor umane necesare

0123456

Încheierea de contracte cu medici medicină de familie și

cu asistenți medicali generaliști și laborator analize medicale (RPRc la depunere)

Încheierea de contracte devoluntariat

Încheierea de protocoale de colaborare medici specialiști

MS, laboratoare

56 6

4

5

3

realizat 2016

realizat 2017

2. Obiectiv specific: Asigurarea bazei tehnico-materiale

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

Asigurarea medicamentelor pe rețete compensate/

gratuite

Încheierea contractelor de colectare a deșeurilor

medicale și de service aparatură medicală

Încheierea de contracteprestări servicii cu

farmacii

Întocmirea necesaruluide medicamente,

materiale sanitare (NI)

6043

2 3 8

5534

1 4 52

realizat 2016

realizat 2017

Page 15: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

XII. SIGURANŢA DEŢINERII ŞI REGIM PENITENCIAR

Capitolul I - Obiective generale care rezultă din Strategia de dezvoltare a sistemului penitenciar

Obiectiv general I: Asigurarea pazei şi escortării condamnaţilor, arestaţilor preventiv şi minorilor, astfel încât să se asigure prevenirea evenimentelor negative cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare

1. Obiectiv specific: Reducerea numărului de obiecte interzise

76

111

0

20

40

60

80

100

120

Percheziții

Realizat 2016

Realizat 2017

2. Obiectiv specific: Stabilirea locurilor şi momentelor vulnerabile

12

9

0

2

4

6

8

10

12

14

Nr. Intruniri comisie vulnerabilitate

Realizat 2016 Realizat 2017

Page 16: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

3. Obiectiv specific: Asigurarea unui nivel ridicat de instruire personalului unităţii pentru gestionarea incidentelor operaţionale/ critice

5 4

0

1

2

3

4

5

Exerciții alarmare P. Iași

Realizat 2016

Realizat 2017

4. Obiectiv specific: Cunoaşterea permanentă a stării de spirit a deţinuţilor

0

321340

1

0

100

200

300

400

Deținuți vulnerabili Formulare privind istoricul

escortării

Realizat 2016

Realizat 2017

Page 17: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Obiectiv general II: Organizarea şi asigurarea aplicării regimurilor de executarea cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare. 1. Obiectiv specific: Reducerea numărului de obiecte interzise

80

214

288219

0

50

100

150

200

250

300

Telefoane mobile în camere Telefoane mobile înainte de a ajunge posesia deinutilor

Realizat 2016

Realizat 2017

2. Obiectiv specific: Asigurarea unui nivel ridicat de instruire personalului unităţii pentru gestionarea incidentelor operaţionale/ critice

121

139

110

120

130

140

Controale inopinate efectuate

Realizat 2016

Realizat 2017

3. Obiectiv specific: Respectarea criteriului separațiunii în funcție de regimul de executare

960

1084

850

900

950

1000

1050

1100

Propuneri transfer profilare

Realizat 2016

Realizat 2017

Page 18: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

4. Obiectiv specific: Depunerea diligențelor pentru asigurarea drepturilor în conformitate cu legislația în vigoare

50162 50573

16058

962

15564 15676

7098 6658

8 11

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

Cumpărături Scrisori Vizite Pachete Căsătorii

Realizat 2016

Realizat 2017

658516

776617

550000

600000

650000

700000

750000

800000

Apeluri telefoniceRealizat 2016

Realizat 2017

8

11

0

2

4

6

8

10

12

Căsătorii

Realizat 2016

Realizat 2017

Obiectiv general III: Asigură evidenţa nominală şi statistică a persoanelor private de libertate şi urmăreşte folosirea lor la activităţi

gospodăreşti în interesul locului de deţinere, potrivit legii 1. Obiectiv specific: Evidența nominală și statistică a deţinuţilor

321342

39 82

2357

2175

853 825

378 456

0

500

1000

1500

2000

2500

Nou-depuși Predați cercetări Transferați Analizați comisia LC Modificări sit.jur.

Realizat 2016

Realizat 2017

Page 19: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

10873

12240

10000

10500

11000

11500

12000

12500

Prezentați org. jud.

Realizat 2016

Realizat 2017

393

413 129

83

1950

1261

27585 28733

19771755

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

Liberați Deț. risc ptr sig.det. Stab./Ind./Sch reg.ex. Înd. acte procedură Plecați tranzit

Realizat 2017

Realizat 2016

28733

27585

27000

27500

28000

28500

29000

Îndepliniri acte de procedură

Realizat 2016

Realizat 2017

Page 20: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

2. Obiectiv specific: Cresterea veniturilor obtinute din munca prestata cu detinutii

42

60 1715

1371

299

277

0 500 1000 1500 2000 2500

2016

2017

efectiv mediu nefolosit/neanalizat la muncă

deținuți analizați dar neselecționati

deținuți folosiți la muncă

Obiectiv general IV Efectuarea misiunilor SASS 1. Obiectiv specific: Asigurarea unui nivel ridicat de instruire personalului unităţii pentru gestionarea incidentelor operaţionale/ critice

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

Stagiu pregatire membri SASS-8

pnt cu rol de coord. Regionala

Participare ASDA Croatia SPLIT

gr. Operativa si un. Canina

Participare Seminar tehnic

Taekwondo Tg Ocna

Realizat 2016

Realizat 2017

Page 21: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

XIII. SERVICIUL EDUCAŢIE ŞI ASISTENŢĂ PSIHOSOCIALĂ

Obiectiv general I: Organizarea, coordonarea, derularea şi evaluarea activitatăţii de educaţie și asistență psihosocială cu implicarea persoanelor private de libertate în cadrul penitenciarului şi implementarea Standardele naţionale în domeniul educaţiei a persoanelor private de libertate stabilite prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.

1. Obiectiv specific: Dezvoltarea capacităţii instituţionale şi interinstituţionale în domeniul reintegrării sociale a deţinuţilor

Activitatea: Activitate de advocacy pentru promovarea activităţilor din cadrul Strategiei naţionale de reintegrare socială a persoanelor private de libertate (Hotărârea Guvernului nr. 389/2015)

1

2

0

1

2

intalniri planificate: 1

intalniri realizate: 2

1 întâlnire planificată/ 2 întâlniri realizate

(26.05.2017 și 12.09.2017- Ateneul Iași și unitate) 2. Obiectiv specific: Implementarea programelor educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială din perioada detenţiei

Activitatea: Implementarea activităţilor prevăzute în ”Calendarul tematic al activităţilor de educaţie şi asistenţă psihosocială 2017”(nr.x-15232/05.01.2017)

52 52

0

20

40

60

activitati planificate: 52

activitati realizate: 52

52 activități planificate / 52 activități realizate (cu min.1569 PPL planificate / 5756 PPL incluse)

Activitatea: Realizarea consilierii psihologice, sociale, educaţionale în conformitate cu Statistica nevoilor de asistenţă specifică a deţinuţilor şi pentru situaţii de criză (nr.x/46975/07.12.2016)

Page 22: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

250

661

0

100

200

300

400

500

600

700

Consilieri psihologice

planificate

Consilieri psihologice

realizate

500

4112

0

1000

2000

3000

4000

5000

Consilieri duhovnicești

planificate

Consilieri duhovnicești

realizate

Activitatea: Implementarea programelor educative, de asistenţă psihologică şi socială educaţională în conformitate cu Statistica nevoilor de asistenţă specifică a deţinuţilor pentru anul 2017(nr.x/46975/07.12.2016)

6 6

0

1

2

3

4

5

6

Programe de asistență

psihologică programate

Programe de asistență

psihologică realizate

150

472

0

100

200

300

400

500

PPL propusi: 150

PPL realizati: 472

6 programe de asistență psihologică programate/ 6 programe de asistență psihologică realizate

(150 PPL/472 PPL)

4 4

0

1

2

3

4

Programe de asistență socială

programate

Programe de asistență socială

realizate

....

110

372

0

100

200

300

400

PPL propus: 110i

PPL realizati: 372

4 programe de asistență socială programate/ 4 programe de asistență socială realizate (110 PPL/ 372 PPL)

Page 23: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

7 7

0

1

2

3

4

5

6

7

Programe educative

planificate

Programe realizate

....

180

792

0

100

200

300

400

500

600

700

800

PPL propusi: 180

PPL realizati: 792

7 programe educative planificate /7 programe realizate (180 PPL/792 PPL)

516 516

0100200300400500600

Deținuți aflați în

perioadă de

carantină incluși

în Programul de

adaptare la viața

instituționalizată

322 322

050

100150200250300350

Deținuți aflați în

perioada

premergătoare

analizării vocației

de liberare

condiționată

Realizat

516 PPL estimați INSTAD / 516 PPL existenți INSTAD (100% realizat) 322 PPL estimați PROLIB / 322 PPL existenți PROLIB (100% realizat)

Page 24: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Activitatea: Susținerea activității de împrumut carte/bibliotecă şi redactare revistă deţinuţi

653

1329

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

Cititori Estimați

Cititori Înregistrați

653 cititori planificați/ 1329 cititori existenți

Activitatea: Implementarea de activităţi/concursuri, campionate şi competiţii sportive

1500

1909

0

500

1000

1500

2000

PPL planificați: 1500

PPL implicati: 1909

1500 deținuți planificați/ 1909 deținuți implicați în activități sportive

Activitatea: Monitorizarea deţinuţilor foşti consumatori de droguri şi susţinerea activităţilor de prevenţie

50

64

0

10

20

30

40

50

60

70

Deținuți foști consumatori de droguri planificați Deținuți foști consumatori de droguri asistati

aprox. 50 deținuți foști consumatori în evidență / 64 deținuți foști consumatori asistați

Difuzarea prin sistem Tv cu circuit inchis – 2 materiale pentru prevenirea consumului de etnobotanice si droguri

Page 25: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Activitatea: Susţinerea de activităţi de mediere a legăturii cu mediul de suport

120

469

0

100

200

300

400

500

PPL planificați: 120

PPL realizati: 469

120 PPL planificați /469 PPL realizat

Activitatea: Acordarea asistenţei moral –religioase şi implementarea proiectelor de activități moral-religioase

1410

4173

0

1000

2000

3000

4000

5000

Deținuți planificați în activități moral-religioase Deținuți incluși în activități moral-religioase

1410 PPL planificați în activități moral-religioase /4173 PPL incluși în activități moral-religioase

40

47

36

38

40

42

44

46

48

PPL planificati in pelerinaje: 40

PPL participanti in pelerinaje:47

Page 26: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

40 deținuți planificați în pelerinaj / 47 participanți la pelerinaje

3

6

0

1

2

3

4

5

6

alte culte si asociatii religioaseestimate:3

alte culte si asociatii religioaseimplicate: 6

Min. 3 alte culte și asociații religioase estimate/ 6 alte culte și asociații religioase implicate în susținerea de activități moral-religioase

Activitatea: Continuarea implementării „Strategiei de Reducere a Comportamentelor Agresive în mediul carceral”

2 2

0

0,5

1

1,5

2

programe interventie psihologicaspecifica planificate: 2

programe interventie psihologicaspecifica realizate: 2

20 detinuti cuprinsi in 2 programe intervenţie psihologică specifică planificate/2 programe intervenţie psihologică specifică realizate: RMS, RI, RD 60 PPL consiliați pentru gestionarea agresivității

11 PPL – Proiect de activitate pentru diminuarea comportamentului agresiv și a violenței faza de pilotare 27 PPL – Proiect de activitate: Rezolvarea creativă a conflictelor;

23 PL- Proiect Bulyingul-intimidarea psihologică

Page 27: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

20

60

11

27

23

Deținuți cuprinși în 2 programe de intervenție psihologică

Deținuți consiliați pentru gestionarea agresivității

Deținuți încluși în Proiectul de activitate pentrudiminuarea comportamentului agresiv și a violenței fazade pilotare

Deținuți încluși în Proiectul de activitate- Rezolvareacreativă a conflictelor

Deținuți încluși în Proiectul- Bulyingul-intimidareapsihologică

12 12

0

2

4

6

8

10

12

procese verbale ale echipei de monitorizare planificate: 12

procese verbale ale echipei de monitorizare realizate: 12

12 procese verbale ale echipei de monitorizare planificate / 12 procese verbale ale echipei de monitorizare realizate

Activitatea: Implementarea Programului de formare a deţinuţilor cu responsabilități în cadrul activităților și programelor de educație conform Deciziei nr. 302 / 03.01.2017

5 5

0

1

2

3

4

5

Deținuți Selectați Deținuți de sprijin formați

Activitatea: Organizarea şi monitorizarea activităţii de instruire şcolară

Page 28: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

136

46

Deținuți-elevi înmatriculați în anul școlar 2016-2017 Deținuți-elevi înmatriculați în anul școlar 2016-2017

min.44-max.136 deținuți- elevi planificați / 43 deținuți-elevi existență

Activitatea: Organizarea şi monitorizarea activităţii de calificare profesională

2 2

0

0,5

1

1,5

2

Cursuri calificare planificate Cursuri calificare realizate

Activitatea: Desfășurarea de activități educaționale, altele decât cele prevăzute în calendarul tematic

31

1Concursuri tematice în care au fost implicați 300 deținuți

Spectacol de teatru și muzică prezentat atât în mediul dedeținere, cât și în comunitate

Vizionare de spectacol de teatru sensorial prezentat decătre studenții Facultății de Teatru și Regie din cadrulUniversității George Enescu Iași

Page 29: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Activitatea: Organizarea de proiecte şi campanii de prevenire a delincvenţei şi infracţionalităţii, precum şi de facilitare a reintegrării sociale a persoanelor private de libertate, organizate şi derulate la nivelul comunităţilor locale

2 2

0

0,5

1

1,5

2

proiecte planificate: 2

proiecte realizate: 2

Activitatea: Implementarea activităţilor regionale asumate

6 6

0

2

4

6

Activități planificate Activități realizate

Activitatea: Realizarea consilierii psihologice, sociale, educaţionale în conformitate cu Statistica nevoilor de asistenţă specifică a deţinuţilor şi pentru situaţii de criză (nr.x/46975/07.12.2016)

750

616

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Consilieri sociale planificate Consilieri realizate ca urmare

a reevaluărilor intermediare

85

38

0

20

40

60

80

100

Consilieri educaționale

planificate

Consilieri realizate ca

urmare a reevaluărilor

intermediare

Page 30: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Activitatea: Desfăşurarea de activităţi lucrative/educative, pe bază de voluntariat, în interiorul şi/sau exteriorul locului de deţinere, cu implicarea persoanelor private de libertate

2

1

0

0,5

1

1,5

2activitati devoluntariat incomunitateplanificate: 2

activitati devoluntariat incomunitaterealizate: 1

2

1

0

0,5

1

1,5

2

activitati de voluntariatin unitate planificate: 2

activitati de voluntariatin unitate realizate: 1

Activitatea: Monitorizarea deţinuţilor diagnosticați psihiatric în vederea prevenirii decompensării

250

107

Deținuți diagnosticați psihiatric înevidență

Deținuți diagnosticați psihiatric asistați

3. Obiectiv specific: Facilitarea asistenţei post-detenţie la nivel sistemic

Activitatea: Formalizarea cadrului colaborării între instituţii, autorităţi publice, organizaţii neguvernamentale, reprezentanţi ai comunităţilor locale şi alţi parteneri sociali cu rol în etapa post-detenţie a procesului de reintegrare socială

2

6

0

2

4

6

protocoale de colaborare noi planificate: 2

protocoale de colaborare noi realizate: 6

Activitatea: Încheierea/ actualizarea protocoalelor de colaborare cu partenerii instituţionali / sociali deja existenți

Page 31: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

40

16

Protocoale locale de colaborare

Protocoale care au fost actualizate

Activitatea: Desfăşurarea activităţilor asumate de către unitate, în cadrul proiectelor cu finanţare externă, care au scop reintegrarea socială a persoanelor private de libertate

2 2

0

0,5

1

1,5

2

tipuri de activitati prevazute: 2

tipuri de activitati realizate: 2

Activitatea: Evaluarea activităţilor comune ale instituţiilor şi autorităţilor publice implicate în procesul de reintegrare socială a persoanelor private de libertate

2 2

0

1

2evaluari planificate: 2

evaluari realizate: 2

Page 32: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

XIV. ECONOMICO – ADMINISTRATIV Obiectiv general I : Furnizarea de informaţii financiar-contabile care să ofere o imagine fidelă asupra patrimoniului, asupra evoluţiei situaţiei

financiare şi a rezultatelor, în scopul utilizării acestora de către top management, atât pentru cerinţele interne ale acestora, cât şi în relaţiile cu ANP, Ministerul Justiției, structurile de control ale statului precum şi alţi utilizatori

1. Obiectiv specific: Organizarea șI conducerea contabilității

Active

Datorii

Active Datorii

2016 79.523.667 3.394.770

2017 79.564.366 3.840.366

Situaţia activelor şi a datoriilor

2. Obiectiv specific: Administrarea și gestionarea corectă a patrimoniului

Page 33: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Obiectiv general II : Planificarea, gestionarea şi executarea Bugetului de Venituri şi Cheltuieli necesar funcționării și dezvoltării Penitenciarului Iaşi

1. Obiectiv specific: Utilizarea fondurilor publice în condiţii de eficacitate, economicitate şi eficienţă cu încadrare în limita creditelor

bugetare repartizate şi aprobate

27.791; 74%

6.715; 18%

299; 1%

2.313; 6%288; 1%

STRUCTURA BUGETULUI DE VENITURI ȘI CHELTUIELI

Cheltuieli de personal Bunuri si servicii Capital Transferuri Ajutoare

Page 34: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Executia bugetuluiTOTAL din care: (mii

lei)

Cheltuieli depersonal (mii lei)

Bunuri si servicii(mii lei)

Capital (mii lei) Transferuri (mii lei) Ajutoare (mii lei)

37.407

27.791

6.715

299 2.313288

37.292

27.775

6.654

272 2.303286

Execuția bugetului de cheltuieli pe anul 2017

Buget aprobat Buget utilizat

2.8632.783

(mii lei)

Planificat 2017 2.863

Încasat 2017 2.783

Gradul de încasare a veniturilor

2.2452.783

(mii lei)

An 2016 2.245

An 2017 2.783

Evoluția veniturilor proprii încasate

Obiectiv general III : Asigurarea drepturilor de natură salarială a personalului

Page 35: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

1. Obiectiv specific: Acordarea integrală a drepturilor de natură salarială

Buget aprobatBuget utilizat

27.791.700

27.775.753

Acordarea drepturilor salariale

Obiectiv general IV: Asigurarea gestionării eficiente şi distribuirea a bunurilor şi serviciilor necesare funcționării Penitenciarului Iaşi, bunuri

care în principal sunt necesare pe linia hrănirii, transporturi, echipament, armament-geniu-chimic și utilități 1. Obiectiv specific: Asigurarea condiţiilor de detenţie şi acordarea drepturilor cuvenite deținuților, în functie de nevoi, în condiţii de

legalitate

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2015 2016 2017

Cost lunar (lei) 1.940 2.004 2.398

Evoluția costului lunar pe deținut custodiat

Page 36: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

2. Obiectiv specific: Asigurarea condițiilor de muncă și a drepturilor personalului

234.481

81.506

48.851

Structura pe destinații a achiziților de obiecte de inventar

Condiții de muncă

Condiții de detenție

Alte

Page 37: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

3. Obiectiv specific: Asigurarea misiunilor de transport în condiţii de siguranţă rutieră, legalitate şi operativitate

4.174

5.578

10.680

18.362

27.888

35.778

50.006

86.960

0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000

MISIUNI GRUPA INTERVENTIE

TRANSPORT MARFA

TRANSPORT CABINETE

TRANSPORT CÂINI

TRANSPORT LA SI DE LA LOCUL DE MUNCA

TRANSPORT PERSOANE

INSTANTA

TRANSFER

(nr. km.)

STRUCTURA TRANSPORURILOR EFECTUATE

Obiectiv general V: Elaborarea, actualizarea și implementarea strategiei de contractarea și a programului anual al achizițiilor publice cu

respectarea legislaţiei și a principiilor achizițiilor publice la Penitenciarul Iaşi 1. Obiectiv specific: Efectuarea achiziţiilor publice conform reglementărilor legale şi aprovizionarea ritmică şi operativă a unităţii.

4

1225

Proceduri organizate Achiziții directe

Nr. achizitii realizate 4 1225

ACHIZIȚII REALIZATE

Page 38: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,

Obiectiv general VI : Realizarea planurilor de producție prin folosirea la muncă a deținuților și exploatarea eficientă a terenului agricol aflat în administrarea penitenciarului precum și a capacităților de producție existente.

1. Obiectiv specific: Realizarea veniturilor proprii planificate

1.5702.229

(mii lei)

An 2016 1.570

An 2017 2.229

Gradul de realizare a veniturilor

2. Obiectiv specific: Valorificarea potentialului spaţiilor interioare, atelierelor de productie si a terenurilor agricole disponibile

114.488 124.337

Venituri din închirieri

An 2016 114.488

An 2017 124.337

Evoluția veniturilor din închiriere

Page 39: PENITENCIARUL IAŞIanp.gov.ro/penitenciarul-iasi/wp-content/uploads/... · recrutarea, selecţia, formarea, încadrarea, pregătirea continuă, evaluarea, cariera, motivaţia, compensarea,