15
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KETEPATWAKTUAN DAN KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada DPPKAD Eks Karesidenan Pati) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh : ANISATIN NIHAYAH B 200 110 214 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN …eprints.ums.ac.id/37341/1/03. HALAMAN DEPAN.pdf · 3.3. Data dan Sumber ... 4.3.8. Hasil pengujian hipotesis ... keterandalan pelaporan

  • Upload
    hadan

  • View
    230

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL

TERHADAP KETEPATWAKTUAN DAN KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada DPPKAD Eks Karesidenan Pati)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh :

ANISATIN NIHAYAH

B 200 110 214

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

ii

iii

iv

MOTTO

Berangkat dengan penuh keyakinan Berjalan dengan penuh keikhlasan

Istiqomah dalam menghadapi cobaan

“YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH “

( TGKH. Muhammad Zainuddin Abdul Madjid )

Education Is Not Learning A Facts, But Training Of The Mind To Think

Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar” (Al-Baqarah:

153)

Untuk mendapatkan kesuksesan, keberanianmu harus lebih besar daripada ketakutanmu.

Berusahalah jangan sampai terlengah walau sedetik saja, karena atas kelengahan kita tak akan bisa dikembalikan seperti semula.

“ Kegigihan adalah kekuatan yang tidak terlihat yang bisa menyingkirkan

rintangan-rintangan besar”

(David Herbert Laawrence)

v

PERSEMBAHAN

Dengan rasa syukur, bangga dan bahagia kupersembahkan karya sederhana ini dengan tulus kepada :

Almarhum ayah tercinta yang tak pernah berhenti memberikan kasih sayang dan cinta yang akan slalu ada didalam hidupku.

Ibu tersayang yang tak pernah berhenti membimbing, memberi kasih sayang, cinta, dukungan serta nasehat dan do’a dalam setiap langkahku.

Kakak-kakakku tercinta yang tidak henti-hentinya memberikan semangat dalam mencapai semua usaha yang aku lakukan dan mengajarkan kesabaran serta slalu memberi nasehat.

Special yang ada dihatiku, terimakasih atas doa dan dukungannya serta semangat dalam setiap usaha yang aku lakukan.

Sahabat-sahabatku, pengiring keceriaan suka duka tawa canda serta kesalah pahaman yang sering kita alami bakalan jadi kenangan yang indah dan pemanis kehidupan

Almamaterku FEB UMS dan seluruh didalamnya yang kubanggakan.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan pertama mengucap rasa syukur alhamdulillah penulis panjatkan

kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya

serta dengan usaha sungguh-sungguh penulis dapat menyelesaikan skripsi

berjudul “PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN

TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP

KETEPATWAKTUAN DAN KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada DPPKAD Eks Karesidenan PATI

) “ sebagai salah satu tugas akhir untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini,

penulis tidak lepas dari bantuan dan dorongan dari berbagai pihak yang telah

membantu baik secara moril maupun materiil hingga terselesaikannya skripsi ini.

Pada kesempatan ini penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan terima

kasih kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan saya kehidupan dengan semua

limpahan rezeki dan rahmat-Nya sehinga saya dapat menyelesaikan

pendidikan sebagai bentuk ibadah kepadan-nya.

2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberi suri tauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah hingga ke

jaman modern

3. Bapak . Dr. H. Bambang Setiaji, MS selaku rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

vii

4. Bapak Dr. Triyono, SE., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Ibu Dr. Rina Trisnawati., M.Si., Akt. selaku Pembimbing Skripsi ini,

terima kasih atas bimbingan dan pengertian yang telah diberikan sehingga

terselesaikannya skripsi ini.

7. Ibu Dr. Rina Trisnawati., M.Si., Akt. selaku Pembimbing Akademik, yang

membimbing saya selama menempuh pendidikan di Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

8. Seluruh Dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

9. Bapak, Ibu dan Staf Karyawan di Kantor Dinas Pendapatan, Pengelolaan

Keuangan dan Aset Daerah Eks Karesidenan Pati terima kasih atas

bantuan dan kelancaran dalam menyebarkan dan mengisi kuisioner.

10. Almarhum Abah Maslikan tercinta terima kasih atas kasih sayang, dan

yang slalu memberikan cinta dan warna yang indah dalam hidupku.

11. Ibuk Siti Awangsih tercinta yang selalu memberi kasih sayang, do’a,

kesabaran, nasehat, dukungan baik moril maupun materiil dengan tulus

dan ikhlas.

12. Kakak-kakakku tercinta Mas Imam, Mas Ham, Mas Kafidz, Mbak Yaya,

Mbak Indah, Mbak anif serta Keponakan yang selalu kusayangi terima

kasih atas dukungan, kasih sayang, doa, dan senyuman yang telah

memberiku keceriaan, warna dan keindahan dalam hidup ini.

13. Special yang ada dihatiku Ary Setianto yang telah memberi kasih sayang,

cinta dan slalu memberikan semangat, dukungan serta menemani dalam

suka maupun duka meskipun jarak yang memisahkan kita.

14. Sahabat-Sahabatku Vita Karima, Ahfidha Nurussiam, Mila, Meli, Ajeng,

Tika, Garit, Jeje, Disti, Ani, Wheny Islami terima kasih buat dukungan

kalian, canda, tawa, susah, senang sampai kesalah pahaman yang kita

rasakan bersama tetep kalian bakal menjadi sahabat yang bakalan slalu

viii

didalam hidupku, masa-masa indah yang kita alami akan slalu teringat dan

tetep semangat untuk meraih masa depan, keep spirit guys, tetap jalin

silaturrahmi kita selamanya.

15. Teman-teman Kelas F (angkatan 2011). yang membantu dalam pengerjaan

tugas dan skripsi ini. Jaga semangat kita untuk slalu terus melangkah ke

depan, “kalian yang tak bisa kusebutkan satu per satu, tetapi kalian

mengisi satu per saru langkah-langkah perjalanan hidupku.

16. Teman-teman kost mbak vita, dek imung, dek rosita, dek riska, dek zulfa

terimakasih buat semangat dan dukungan, sukses selalu buat kalian.

17. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu terima kasih atas

dukungan dan bantuannya.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan baik

dari segi penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan

kritik yang membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya

selanjutnya. Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca

serta bagi teman-teman yang masih menyelesaikan studi di Universitas

Muhammadiyah Surakarta serta tugas akhir ini semoga bisa menjadi awal

kesuksesan bagi penulis pada langkah selanjutnya.

Amin......................

Wassallamu’alaikum. Wr. Wb.

Surakarta, Maret 2015

Penulis

ix

DAFTAR ISI

Hal.

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .................................. iii

HALAMAN MOTTO .................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v

KATA PENGANTAR ................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................. ix

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiv

ABSTRAKSI ................................................................................................ xv

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang ......................................................................... 1

1.2. Rumusan Masalah .................................................................... 10

1.3. Tujuan Penelitian ..................................................................... 10

1.4. Manfaat Penelitian ................................................................... 10

1.5. Sistematika Penelitian .............................................................. 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Teori Stakeholder ..................................................................... 13

2.2. Sumber Daya Manusia .............................................................. 15

2.3. Pemanfaatan Teknologi Informasi ........................................... 17

2.4. Pengendalian Internal .............................................................. 20

2.5. Ketepatwaktuan dan Keterandalan Pelaporan Keuangan ........ 23

2.6. Laporan Keuangan ................................................................... 26

2.7. Pelaporan Keuangan Daerah ..................................................... 32

x

2.8. Penelitian Terdahulu ................................................................ 34

2.9. Kerangka Konseptual dan Pengembangan Hipotesis .............. 36

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Jenis Penelitian ........................................................................ 43

3.2. Populasi dan Sampel ................................................................ 43

3.3. Data dan Sumber ...................................................................... 45

3.4. Teknik Pengambilan Data ........................................................ 45

3.5. Variabel Penelitian ................................................................... 45

3.5.1. Variabel Independen .................................................... 45

3.5.2. Variabel Dependen ....................................................... 48

3.6. Uji Kualitas Data ..................................................................... 50

3.6.1. Uji Validitas ................................................................. 50

3.6.2. Uji Reliabilitas ............................................................. 50

3.7. Teknik Analisis Data ............................................................... 51

3.7.1. Uji Asumsi Klasik ........................................................ 51

3.7.2. Uji Hipotesis ................................................................ 53

BAB IV. Analisis Data dan Pembahasan

4.1. Hasil Pengumpulan Data ........................................................ 56

4.2. Profil Responden .................................................................... 56

4.3. Hasil Analisis Data dan Statistik Deskriptif Variabel ............ 59

4.3.1. Statistik Deskriptif ....................................................... 59

4.3.2. Uji Validitas ................................................................. 61

4.3.3. Uji Reliabilitas ............................................................. 65

4.3.4. Uji Asumsi Klasik ........................................................ 66

4.3.5. Hasil Analisis Regresi ................................................... 69

4.3.6. Hasil uji F ...................................................................... 72

4.3.7. Hasil Koefisien Determinasi ......................................... 72

4.3.8. Hasil pengujian hipotesis .............................................. 73

xi

4.4. Pembahasan ............................................................................ 75

BAB V. KESIMPULAN

2.1. Kesimpulan ............................................................................ 81

2.2. Keterbatasan .......................................................................... 82

2.3. Saran ...................................................................................... 83

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Pengambilan Sampel Penelitian ................................................ 44

Tabel 4.1 Daftar Kuisioner Yang Menjadi Sampel .................................. 56

Table 4.2 Jenis kelamin ............................................................................. 57

Table 4.3 Pendidikan ................................................................................ 57

Table 4.4 Usia ........................................................................................... 58

Table 4.5 Masa kerja ................................................................................. 59

Table 4.6 Hasil Analisis Statistik Deskripitif ........................................... 59

Tabel 4.7 .................................................................................................. 62

Tabel 4.8 .................................................................................................. 62

Tabel 4.9 .................................................................................................. 63

Tabel 4.10 .................................................................................................. 64

Tabel 4.11 .................................................................................................. 64

Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................. 65

Tabel 4.13 Hasil Uji normalitas .................................................................. 66

Tabel 4.14 Hasil pengujian Multikolinearitas ............................................. 67

Tabel 4.15 Hasil pengujian Multikolinearitas ............................................. 67

Tabel 4.16 Hasil pengujian heteroskedastisitas .......................................... 68

Tabel 4.17 Hasil pengujian heteroskedastisitas .......................................... 69

Tabel 4.18 Analisi regresi berganda pada variabel Ketepatwaktuan .......... 70

Tabel 4.19 Anaisis berganda pada variabel Keterandalan .......................... 70

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

2.1. Kerangka Pemikiran ........................................................................... 37

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisioner

Lampiran 2. Scoring Table (Data Kuisioner)

Lampiran 3. Statistik Deskriptif

Lampiran 4. Hasil Uji Validitas

Lampiran 5. Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 6. Hasil Uji Normalitas

Lampiran 7. Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran 8. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 9. Hasil Uji Regresi Berganda

Lampiran 10. Hasil Uji f

Lampiran 11. Hasil Uji Koefisien Determinasi

xv

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian internal terhadap ketepatwaktuan dan keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah.

Objek penelitian ini adalah Pemerintah Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Pati yang melalui Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan, Keuangan dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Pati. Sampel dari penelitian ini adalah sebagian pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan, Keuagan dan Aset Daerah di Wilayah Eks Karesidenan Pati. Metode Pengambilan Sampel menggunakan convenience sampling. Alat analisis yang digunakan meliputi regresi berganda, statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji R square, uji F, dan uji t.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Sumber Daya Manusia (SDM), Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI), Pengendalian Internal (PI) secara simultan berpengaruh terhadap Ketepatwaktuan (TPT) dan Keterandalan (ANDL) Pelaporan Keuangan Daerah dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,537 dan 0,432 sehingga variabel ketepatwaktuan dan keterandalan dipengaruhi sebesar 53,7% dan 43,2% terhadap variabel independennya yaitu, variabel Sumber Daya Manusia (SDM), Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI), Pengendalian Internal (PI). Sedangkan 46,3% dan 43,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dapat diketahui dari penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Sumber Daya Manusia (SDM), Pemanfaatan Teknologi Informasi (PTI), dan Pengendalian Internal (PI) berpengaruh terhadap Ketepatwaktuan dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah.

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Internal, Ketepatwktuan, Keterandalan, Pelaporan Keuangan.