Pengaruh pelatihan-terhadap-produktivitas-kerja-karyawan---studi-pada-cv.-robi-motor-tanjung-tabalong--kalimantan-selatan

  • View
    15.579

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

pks

Text of Pengaruh...

  • 1. i PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong Kalimantan Selatan) Disusun Oleh : RIA NOVIANA 0310223083-22 SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Derajad Sarjana Ekonomi JURUSAN MANAJEMAN KONSENTRASI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA M A L A N G 2 0 0 7

2. ii LEMBAR PENGESAHAN Skripsi dengan judul : Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong Kalimantan Selatan Yang disusun oleh : Nama : Ria Noviana NIM : 03102231-22 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Telah dinyatakan layak untuk diajukan dalam ujian comprehensive. Malang, November 2007 Dosen Pembimbing, Mahasiswa Bersangkutan, Lily Hendrasti N, SE, MM. Ria Noviana NIP. 131 417 202 NIM. 0310223101-22 3. iii LEMBAR PENGESAHAN Skripsi dengan judul : Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong Kalimantan Selatan Yang disusun oleh : Nama : Ria Noviana NIM : 0310223083-22 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen (Sumber Daya Manusia) Telah dipertahankan di depan Dewan penguji pada tanggal 27 November 2007 dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima. SUSUNAN DEWAN PENGUJI 1. Lily Hendrasti Novadjaja, SE., MM. NIP. 131 417 202 (Dosen Pembimbing) ............................... 2. Noermijati, SE., MTM. NIP. 131 577 616 (Dosen Penguji I) ............................... 3. Nanang Suryadi, SE. , MM. NIP. 132 158 722 (Dosen Penguji II) ................................. 4. iv DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Ria Noviana Tempat / Tanggal Lahir : Tanjung, 10 Desember 1985 Agama : Islam NIM : 0310223083-22 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen Alamat : Jl. A. Yani 64 Tanjung Tabalong - Kalimantan Selatan 65141 Telephone : (0526) 2023579 Riwayat Pendidikan : SDN 02 Tanjung (1991-1997) MTSN 01 Tanjung (1997-2000) SMKN 01 Tanjung (2000-2003) Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang (2003-2007) 5. i KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr.Wb. Segala puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas berkat dan ramat-Nya maka skripsi dengan judul Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong - Kalimantan Selatan dapat terselesaikan. Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang. Dalam perjalanan penyelesaian skripsi ini, banyak sekali rintangan yang harus penulis hadapi, namun berkat dorongan, bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak, maka akhirnya penulis dapat menyelesaikannya. Untuk itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan rasa hormat dan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Bambang Subroto, SE, MM, Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang. 2. Bapak Prof. M. S. Idrus, SE. MEc., selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang. 3. Ibu Lily Hendrasti N, SE., MM., selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan bimbingan, pengarahan, dan pengetahuan yang sangat berharga selama penyusunan skripsi ini. 4. Bapak Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama penulis menjadi mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen. i 6. ii 5. Bapak H. Yuliansyah Idis selaku Pimpinan CV. Robi Motor Tanjung Tabalong Kalimantan Selatan yang telah memberikan kesempatan pada penulis untuk melaksanakan penelitian skripsi. 6. Bapak dan Ibu Dosen Universitas Brawijaya Malang yang dengan sabar membimbing penulis dalam menimba ilmu selama duduk di bangku kuliah. 7. Yang terkasih dan tercinta Papah, Mamah, Kaka dan ade yang dengan kesabaran, ketekunan memberikan dorongan dan doa restu, baik moral maupun material selama penulis menuntut ilmu dan terselesainya SKRIPSI ini. 8. Terima kasih buat sahabat-sahabatku yang tidak dapat disebutkan satu persatu dan telah banyak membantu penulis baik berupa tenaga maupun pikiran serta leluconnya yang senantiasa membuat penulis merasa terhibur dan tidak jenuh dalam penyusunan skripsi ini. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya kepada semua pihak yang telah memberikan segala bantuan di atas. Skripsi ini tentu saja masih jauh dari sempurna, sehingga penulis dengan senang hati akan menerima kritik dan saran. Kepada peneliti yang lain mungkin bisa mengembangkan hasil penelitian ini pada ruang lingkup yang lebih luas dan analisis yang lebih tajam. Akhirnya, semoga skripsi ini dapat bermanfaat. Malang, November 2007 Penulis ii 7. iii DAFTAR ISI KATA PENGANTAR .......................................................................................... i DAFTAR ISI .........................................................................................................iii DAFTAR TABEL ................................................................................................vi DAFTAR GAMBAR ...........................................................................................vii ABSTRAKSI .......................................................................................................viii BAB I : PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah .................... 1 1.2. Rumusan Masalah ..................4 1.3. Tujuan Penelitian ...................5 1.4. Manfaat Penelitian .....................5 1.5. Sistematika Penulisan .........................................................................6 BAB II : LANDASAN TEORI 2.1. Pelatihan 2.1.1. Pengertian Pelatihan ..................................................................7 2.1.2. Manfaat dan Tujuan Pelatihan ...................................................7 2.1.3. Komponen Pelatihan ................................................................10 2.1.4. Macam Pelatihan ......................................................................12 2.1.5. Teknik-Teknik Pelatihan ..........................................................13 2.2. Produktivitas 2.2.1. Pengertian Produktivitas Kerja.................................................16 2.2.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja............17 iii 8. iv 2.2.3. Pengukuran Produktivitas Kerja ..............................................20 2.3. Hubungan Pelatihan dengan Produktivitas Kerja .............................21 2.4. Kerangka Pemikiran ........................................................................ 22 2.5. Hipotesis Penelitian ......................................................................... 23 BAB III : METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Ruang Lingkup Penelitian .................. 24 3.2. Jenis Penelitian ............................................................................... 24 3.3. Lokasi Penelitian ............................................................................ 25 3.4. Sumber dan Metode Pengumpulan data ......................................... 25 3.5. Populasi dan sampel ....................................................................... 26 3.6. Definisi Operasional Variabel .........................................................27 3.7. Pengukuran Data Variabel .............................................................. 29 3.8. Teknik Analisa Data ........................................................................ 30 BAB IV : PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1. Penyajian Data 4.1.1. Sejarah Perusahaan ................................................................. 36 4.1.2. Struktur Organisasi ................................................................ 37 4.1.3. Diskripsi Responden ............................................................... 42 4.1.4. Diskripsi Frekuensi Variabel .................................................. 45 4.2. Analisis Data dan Interpretasi 4.2.1. Analisis Data .......................................................................... 50 4.2.2. Interpretasi Hasil Analisis ...................................................... 60 iv 9. v BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan .................................................................................... 66 5.2. Saran ............................................................................................... 67 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN v 10. vi DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ....................................................................42 Tabel 4.2 Tingkat Usia Responden ......................................................................43 Tabel 4.3 Tingkat Pendidikan Responden ...........................................................43 Tabel 4.4 Masa Kerja Responden ........................................................................44 Tabel 4.5 Status Perkawinan Responden ..............................................................44 Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Variabel Materi Pelatihan (X1) ..........................45 Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Variabel Pelatih (X2) .........................................47 Tabel 4.8 Distribusi Frekuensi Variabel Metode Pelatihan (X3) ........................48 Tabel 4.9 Distribusi Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) ...... 49 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas dan Uji Reliability ............................................... 51 Tabel 4.11 Rekapitulasi Hasil Pengujian Data.............................. ....................... 53 vi 11. vii DAFTAR GAMBAR Gambar 2.4 Kerangka Pemikiran .........................................................................23 Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. Robi Motor ................................................38 vii 12. viii ABSTRAKSI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada CV.Robi Motor Tanjung Tabalong-Kalimantan Selatan) Penelitian ini dilatarbelakangi kenyataan bahwa penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merup