PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI

  • View
    231

  • Download
    4

Embed Size (px)

Text of PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI

  • PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI

    DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

    PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA INTERNATIONAL

    MOTOR DAIHATSU SURABAYA

    Oleh :

    SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN

    NPM. 11.1.02.04841

    PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

    SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

    SURABAYA

    2015

  • PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI

    DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

    PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA INTERNATIONAL

    MOTOR DAIHATSU SURABAYA

    Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

    Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

    Program Studi : Manajemen

    Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia

    Oleh :

    SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN

    NPM. 11.1.02.04841

    Program Studi : Manajemen

    SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

    SURABAYA

    2015

  • PELAKSANAAN SISTEM PENGE

  • PENJUALAN

    PADA UD. ALIS SURABAYA

  • DAFTAR RIWAYAT HIDUP

    A. MAHASISWA Nama : SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN

    NPM : 11.1.02.04841

    Program Studi : Manajemen

    Tempat / Tanggal Lahir : Surabaya, 13 Maret 1992

    Agama : Kristen

    Jumlah saudara/anak yang ke : 4 (empat) / 4 (empat)

    Alamat : Putat Gede Timur 03/34-B Surabaya

    Status : Belum Menikah

    B. ORANG TUA Nama : BONI EDYANTO SIAGIAN

    Alamat Rumah : Putat Gede Timur 03/34-B Surabaya

    Alamat Kantor : -

    Pekerjaan / Jabatan : Swasta

    C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SDN Putat Gede II Surabaya Tahun 2004

    2. Tamat SMP Kr. Dharma Mulya Surabaya Tahun 2007

    3. Tamat SMKK St. Louis Surabaya Tahun 2010

    4. Pendidikan Tinggi (PT)

    Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan

    STIESIA Surabaya I - VIII 2011 - 2015 Lulus

    D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat / Gol. Jabatan

    2010 PT. Armada International

    Motor Daihatsu Surabaya

    - Teknisi

    Dibuat dengan sebenarnya

    Oleh nama,

    SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN

    KATA PENGANTAR

  • Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus Yang Maha Esa atas rahmat dan

    karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Skripsi

    ini disusun guna memenuhi salah syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di

    Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dalam skripsi ini

    yang berjudul: PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI,

    MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

    PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA INTERNATIONAL MOTOR

    DAIHATSU SURABAYA.

    Penulis menyadari bahwa terselesainya penulisan skripsi ini tidak terlepas

    dari bantuan semua pihak, maka pada kesempatan ini tidak lupa penulis

    mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat:

    1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., CA. selaku Ketua Sekolah

    Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

    2. Ibu Dra. Tri Yuniati, M.M, Selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah

    Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

    3. Bapak Dr. Khuzaini, S.E., M.M. Selaku Dosen Pembimbing yang telah

    banyak meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing serta memberikan

    petunjuk yang bermanfaat hingga terselesaikan skripsi ini.

    4. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia

    (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama

    kuliah.

  • 5. Bapak Pimpinan dan Staff di PT. Armada International Motor Daihatsu

    Surabaya, yang telah memberikan bantuan dan kerjasamanya yang baik

    dalam penulisan skripsi ini.

    6. Kedua orang tua, terima kasih untuk pengorbanan, kasih sayang, dukungan

    dan doa sehingga Skripsi ini bisa terselesaikan.

    Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin,

    namun penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh

    karena itu kritik dan saran yang membangun semangat penulis. Harapan dari

    semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini.

    Akhir kata besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat membantu

    menunjang perkembangan ilmu pengetahuan serta memberikan manfaat yang

    berguna. Sebagai sumbangan pikiran yang berharga bagi yang berkepentingan.

    Surabaya, Maret 2015

    Penulis

    SOPAR SIHAR IMANUEL SIAGIAN

  • DAFTAR ISI

    Halaman

    HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI .................................................................... i

    HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ............................................................... ii

    HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ........................................................... iii

    PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI ......................................... iv

    DAFTAR RIWAYAT HIDUP .................................................................................... v

    KATA PENGANTAR ................................................................................................ vi

    DAFTAR ISI .............................................................................................................. viii

    DAFTAR GAMBAR .................................................................................................. xi

    DAFTAR TABEL ...................................................................................................... xii

    DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiii

    INTISARI ................................................................................................................... xiv

    ABSTRAC ................................................................................................................. xv

    BAB 1 PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................ 1

    1.2 Rumusan Masalah ...................................................................... 5

    1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................... 5

    1.4 Manfaat Penelitian ..................................................................... 6

    1.5 Ruang Lingkup ........................................................................... 7

    BAB 2 TINJAUAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

    2.1 Tinjauan Teori ........................................................................... 8

    2.1.1 Kinerja Karyawan ......................................................... 8

    2.1.2 Pelatihan ....................................................................... 10

    2.1.3 Kepuasan Kompensasi ................................................. 14

    2.1.4 Bentuk-Bentuk Kompensasi......................................... 16

  • 2.1.5 Motivasi ....................................................................... 17

    2.1.6 Disiplin Kerja ............................................................... 20

    2.1.7 Penelitian Terdahulu .................................................... 22

    2.2 Kerangka Penelitian ................................................................. 23

    2.3 Hipotesis .................................................................................. 24

    BAB 3 METODA PENELITIAN

    3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran Populasi Penelitian ............... 25

    3.2 Teknik Pengambilan Sampel .................................................. 25

    3.3 Teknik Pengumpulan Data ...................................................... 27

    3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel ........................... 29

    3.5 Teknik Analisis Data ............................................................... 35

    BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

    4.1 Hasil Penelitian .......................................................................... 43

    4.1.1 Gambaran Subyek Penelitian ........................................... 43

    4.1.2 Deskriptif Tanggapan Responden .................................... 48

    4.2 Deskriptif Hasil Pengujian ........................................................ 66

    4.2.1 Uji Reabilitas dan Validitas ............................................. 66

    4.2.2 Uji Asumsi Klasik ............................................................ 69

    4.2.3 Analisis Regresi Berganda ............................................... 74

    4.2.4 Uji Kelayakan Model ....................................................... 76

    4.2.5 Koefesien Determinasi (R2) ............................................. 78

    4.2.6 Pengujian Secara Partial ................................................... 79

  • 4.2.7 Pengujian Secara Partial (r2) ............................................ 81

    4.3 Pembahasan ......................................................................... 82

    4.3.1 Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan ............ 83

    4.3.2 Pengaruh Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja

    Karyawan ......................................................................... 84

    4.3.3 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ............. 86

    4.3.4 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan .... 86

    BAB 5 PENUTUP

    5.1 Simpulan .................................................................................... 88

    5.2 Saran .......................................................................................... 89

    DAFTAR PUSTAKA

    LAMPIRAN-LAMPIRAN

  • DAFTAR GAMBAR

    Gambar

Recommended

View more >