PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Studi pada Yayasan Budi Bakti Karya MASF Balikpapan Kalimatan Timur
SKRIPSI
Diajukan dalam Rangka Menulis Salah satu syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Manajemen
Oleh
Adrianus Adhi Nugroho
NIM : 132214117
PROGRAM STUDI MANAJEMEN, JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2017
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
i
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Studi pada Yayasan Budi Bakti Karya MASF Balikpapan, Kalimatan Timur
SKRIPSI
Diajukan dalam Rangka Menulis Salah satu syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Manajemen
Oleh
Adrianus Adhi Nugroho
NIM : 132214117
PROGRAM STUDI MANAJEMEN JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2017
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Skripsi
PENGARUH PIOTIVASI KE:聞 A DAN KOMITW腱 N ORGANISASIONAL
TERHADAP KIEttA PEGAWAI
Studi pada Yayas〔II Budi Bttti Karya b亀 へsF Balikpap独 ,KaliJrlatall Tilltur
C)leh
Ad五釘lus Atti Nu」 oho
NIヽ4:132214117
2 NIci 2017
Tanggal 21ldi}Afi
Telah disetujui oleh
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Skripsi
PENGttUH MOTIvASI麹 EIUA DAN KttMITMttN ORGANISASIONAL
TERHAIDAP KINEttA PEGAuFAI
Studi pada Yayasall Budi Batti Karya SXSF Bttikpap〔 選、Kalittattn Tilnur
Dipersiapkan dan Dittlis(Dleh i
購 ianus Adhi NugrohO
NIⅣl:132214117
Tclah dipcrtahankan di Depan DcwarI Pcngtti
Pada Tallgga1 8 Agusms 2017
Dan IDillyatakan Melltcnuhi Syarat
Yogyakarta,312牡gustus 2017
Fakultas Ekonolni
Univttsitas Sallata Dhttma
Sllsunan Dcl、犠趣Pcllgtti
Jabtta.■ N〔獲a Lcnょ響 Tanda Tangan
Ketua
お
Sekretaris 窄
Allggota Dr.Lukas Purlvotoっ L〔 .Si, 群
′
Anggota Drs.P.Rubiyatno,MM. 卜
´
Anggota
Jぶ憾
曇 1豚to,S.E.,M.B.A.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
iv
Motto
“Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba, karena
dalam mencoba itulah kita menemukan dan membangun kesempatan untuk
berhasil.” - Mario Teguh
“Jadilah dirimu sendiri, karena dengan itu kamu akan memiliki karakter yang
kuat dan tangguh.”
“Percayalah kepada Tuhan dengan segenap hatimu, dan janganlah bersandar
kepada pengertianmu sendiri.” – Amsal 3:5
Skripsi ini dipersembahkan kepada:
Tuhan Yesus yang selalu menyertaiku
Kedua orang tua yang selalu mendukung dalam doa dan perhatianya
Almameterku, Universitas Sanata Dharma
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
UNIVERSITAS SANATA DHARⅣ [A
FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN MANA」EMEN¨PROGRAM STUDI MANAJEMEN
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS
Saya yang bertanda tangan dibawah ini, dengan ini menyatakan bahwa skrispsi
dengan judul:
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Studi pada Yayasan Budi Bakti KaTaMASF Balikpapan; Kalimatan Timur
dan diujikan untuk diuji pada tanggal, S Agustus 2017 adalahhasil karya saya.
Saya juga menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak dapat keseluruhan atau
sebagian tulisan orang lain yang saya ambil secara menyalin, atau meniru dalam
bentuk rangkaian kalimat atau symbol yang menunjukan gagasan atau pendapat
atau pemikiran dari penulis lain yang saya aku seolah-olah sebagian tuliasn saya
sendiri, dana tau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin,
saya tiru, atau saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan
(disebut dalam referensi) pada penulis aslinya.
Bila di kemudian hari terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan tersebut,
maka saya bersedia rnenerima sanksi, yaitu skripsi ini digugurkan dan gelar
akademik saya peroleh (S.E.) dibatalkan serta diproses sesuai dengan aturan
perundang-undangan yang berlaku (UU No 20 tahun 2003 pasal 25 danpasal 70).
Yogyakarla, 31 Agustus 2017
Yang membuat pemyataan
Adrianus Adhi Nugroho
NIM:132214117
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN
PUBLIICASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK
Yang bertanda tutgan dibawah
Nama
Nomor Induk Mahasiswa
ini, saya mahasiswa Universitas Sanata Dharma
:Ad五allus Adhi Nugroho
:132214117
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada perpustakaan
Universitas Sanata Dharma karya ilmiah yang berjudul :
“PENGARUⅡ Ⅳ10TIVASI KERJA DAN KOh/11TMEN
ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA pEGAWAT: srudi pada
Yayasan Budi Bakti Karya MASF Balikpapan, Kalimatan Timur,, beserta
perangkat yang diperlukan (bila ada). Dengan demikian saya memberikan kepada
Perpustakan univesitas Sanata Dharma hak untuk menyimpan, mengalihkan
dalam bentuk media lain, mengelolanya dalam bentuk pangkalan data,
mendistribusikan secara terbatas dan mempublikasinya di internet atau media lain
untuk kepentingan akademik tanpa perlu meminta ijin clari saya maupun
memberikan royalitty kepada saya selama tetap mencantumkan nama saya
sebagai penulis.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di Yogyakarta
Pada tanggal 31 Agustls 2017
Yang menyatakan
VI
A dri anus Aclhi Nr-rgrohct
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur pada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatnya
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi
kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada
Yayasan Budi Bakti Karya MASF Balikpapan, Kalimatan Timur”. Penulis skripsi
ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana
Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Dalam penelitian ini penulis menyadari bahwa tanpa adanya bantuan,
dukungan, bimbingan dari berbagai pihak skripsi ini tidak dapat terselesaikan
dengan baik. Oleh sebab itu, dalam kesempatan ini, penulis secara khusus
menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Bapak A. Yudi Yuniarto, S.E., M.B.A., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma.
2. Bapak Dr. Lukas Purwoto, S.E., M.Si., selaku Kepala Program Studi
Manajemen Universitas Sanata Dharma. Dan sekaligus selaku Dosen
pembimbing I yang bersedia meluangkan waktu, tenaga, pikiran untuk
memberikan bimbingan, perhatiaan, masukan, kritik yang sangat berharga
dengan penuh kesabaran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan
baik.
3. Bapak Drs. P. Rubiyatno, M.M., selaku dosen pembimbing II, yang juga
telah mengarahkan dan membimbing penulis sehingga skripsi ini menjadi
lebih sempurna.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
viii
4. Bapak Drs. Hyginus Suseno Triyanto Widodo M.S. selaku Dosen
Pendamping Akademik yang selalu membimbing dan mendampingi
penulis selama berkuliah Program Studi Manajemen Universitas Sanata
Dharma.
5. Seluruh dosen dan staff sekretariat Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma yang telah membantu dan mendukung penulis
dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Suster Magdalena Hanniem MASF selaku Ketua yayasan dan seluruh
staff yang bersedia memberikan waktu untuk membantu dan membimbing
penulis dalam mencari informasi tentang perusahaan selama melakukan
penelitian.
7. Seluruh guru dan karyawan yang bekerja di Yayasan Budi Bakti Karya
MASF, yang telah membantu penulis dengan mengisi kuisioner, untuk
membantu dalam melengkapi data yang dibutuhkan penulis.
8. Kedua orang tuaku, mama dan papa yang selalu mendukung melalui doa,
kasih sayang, semangat, nasihat untuk selalu sabar dan bersyukur dalam
melakukan segala hal.
9. Kedua adek ku Lucky dan Ratri tercinta yang selalu memberikan
dukungan melalui semangat, mendorongku untuk menyelesaikan skripsi.
10. Untuk orang yang istimewa Merin yang selalu memberikan dukungan
melalui semangat untuk cepat menyelesaikan skripsi.
11. Untuk sahabat di kelas MPT Inggrid, Hanna, Bella, Kintan, Felita, Ester,
Aje, Galang, Jogi, Ghea, upik, elisca, dll terimakasih atas dukungan, ide,
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
saran, selama proses, tetap semn gat d,alam menyelesaikan tugas dan
tanggung jawab kita.
12' Teman-temat ang!
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ............................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
