i
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Studi Kasus : Rumah Sakit Juanda Kuningan
Jl. Ir. H. Juanda No 207 Kuningan, Jawa Barat
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Akuntansi
Oleh :
Eli Yulianti NIM : 041334041
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI
JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA
2008
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ii
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
iii
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
iv
Persembahan
v Tuhan Yesus, Bunda Maria yang Selalu
Melindungi $Membantu dalam kesulitan.
v Orang tua Ayah (Alm) dan Ibuku
v Kakakku (A Nano, Teh Ari, Teh Nina,
Mas Eri, A Baban, Teh Tati, A Felix)
v Adikku (dede Siska) dan keponakanku (Aimee)
v The special one, Paulus Didi Mardia
v Almamaterku Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta
v Semua orang yang kuncintai dan mencintai
aku sepenuh hati
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
v
Motto
Hidup memerlukan pengorbanan. Pengorbanan memerlukaahagiaan.
Tiada Perdamaian tanpa keadilan.
Tiada Keadilan tanpa pengampunan
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
vi
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya tulis ini tidak
memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan dalam
kutipan dan daftar pustaka, sebagaimana layaknya karya ilmiah.
Yogyakarta, 12 Juli 2008
Eli Yulianti
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
vii
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPETINGAN AKADEMIS
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya mahasiswa Universitas Sanata Dharma :
Nama : Eli Yulianti
Nomor Mahasiswa : 041334041
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada Perpusatakaan Universitas Sanata Dharma karya ilmiah saya yang berjudul : Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dengan demikian saya memberikan kepada Perpustakaan Universitas Sanata Dharma hak untuk menyimpan, mengalihkan dalam bentuk media lain, mengelolanya dalam bentuk pangkalan data, mendistribusikan secara terbatas, dan mempublikasikannya di internet atau media lain untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya maupun memberikan royalti kepada saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis. Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya. Dibuat di Yogyakarta Pada tanggal : 12 Juli 2008 Yang menyatakan
Eli Yulianti
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
viii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis haturkan kepada Tuhan Yesus Kristus, Bunda Maria
atas Rahmat dan KaruniaNya yang telah dilimpahkan sehingga dengan
kertebatasan yang ada, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN.
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar sarjana Pendidikan Pendidikan Akuntansi Universitas Sanata
Dharma Yogyakarta.
Banyak pihak yang telah memberi kasih, bantuan, perhatian, dorongan, dan
semangat bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, dan pada kesempatan ini
penulis ingin menyampaikan ungkapan terima kasih dan penghormatan kepada:
1. Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta Bapak Drs. T. Sarkim, M.Ed., Ph,D.
2. Ketua Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Sanata
Dharma Yogyakarta Bapak Yohanes Harsoyo, S.Pd., M.Si.
3. Ketua Program Studi Pendidikan Akuntansi Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta Bapak Laurentius Saptono, S.Pd., M.Si.
4. Bapak Ig. Bondan Suratno, S.Pd., M.Si. banyak meluangkan waktu dalam
memberikan bimbingan, memberikan kritik dan saran untuk kesempurnaan
skripsi ini.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ix
5. Ibu Cornelio Purwantini, S.Pd., M.SA. selaku Dosen Penguji I yang telah
banyak meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, memberikan kritik
dan saran untuk kesempurnaan skripsi ini.
6. Bapak S Widanarto Prijowuntato, S.Pd., M.Si selaku Dosen Penguji II yang
telah banyak meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, memberikan
kritik dan saran untuk kesempurnaan skripsi ini.
7. Direktur, Seketaris, Bagian Personalia RS. Bethesda Yogyakarta yang telah
berkenan memberikan ijin untuk penelitian dan memberikan data-data penulis
butuhkan.
8. Direktur, Bagian Personalia RS. Juanda Kuningan yang telah memberi ijin
penlitian dan memberikan data-data penulis butuhkan.
9. Kepada perawat bagian IV, Canna, C, F Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta
yang telah bersedia mengisi kuesioner.
10. Kepada semua perawat Rumah Sakit Juanda Kuningan yang telah bersedia
mengisi kuesioner.
11. Bapak (Alm) dan Ibuku tercinta, terima kasih atas kasih sayang, perhatian,
doa, dorongan moril dan materil kepada Puterimu dalam menyelesaikan studi
dan skripsi ini.
12. Kakakku tersayang A. Nano, Teh Ari, C. Nina, Mas Eri, A. Baban, C. Tati,
A. Felix terima kasih atas kasih sayang, perhatian, doa, dorongan moril dan
materil kepada Adikmu dalam menyelesaikan studi dan skripsi ini.
13. Adikuku tersayang Dede Siska dan keponakanku Aimee yang telah
memberi hiburan dan semangatnya.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
x
14. A. Didi tersayang, terima kasih atas kasih sayang, perhatian, doa, dorongan
moril dan materil dalam menyelesaikan studi dan skripsi ini.
15. Rm. Dani Sanusi. OSC terima kasih atas semangat, bantuan, dan doa dalam
menyelesaikan studi dan skripsi ini.
16. Tantri, Evi, Sr. Felix, Cipuy, Mas Iwan terima kasih atas perhatian, dorongan
dalam menyelesaikan studi dan skripsi ini.
17. Teman-teman PAK04 yang tidak bisa saya sebut satu persatu, terima kasih
yang telah membatu dan support dalam kelancaran studi ini dan skripsi ini.
18. Anak kos Bromo Bulan, Lusti, Wrin, Tesa, Yeni, Oca, Lia, Mida, Uun,
Yayu, Tami, Mba Ulfa and Ibu Bapak kos Bromo 6, terima kasih atas support
dan bantuan dalam menyelesaikan studi dan skripsi ini. Khusus bagi Oca yang
imut makasih atas pinjaman komputernya and Mba Ulfa terima kasih atas
bantuan memberikan masukan skripsinya.
19. Semua pihak yang turut memberikan sumbangan pikiran, tenaga, saran,
dorongan dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, karenanya
segala kritik dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan skripsi ini. Penulis
berharap semoga hasil penelitian ini dapat memberikan sesuatu yang bermanfaat
bagi semua pihak.
Yogyakarta, 12 Juli 2008
Eli Yulianti
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
xi
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Studi Kasus : Rumah Sakit Juanda Kuningan
Jl. Ir. H. Juanda No 207 Kuningan, Jawa Barat
Eli Yulianti Universitas Sanata Dharma
2008
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan; (2) pengaruh lingkungan kerja psikis terhadap kepuasan kerja karyawan; (3) pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikis terhadap kepuasan kerja karaywan.
Penelitian ini merupakan studi kasus pada Rumah Sakit Juanda Kuningan, Jawa Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian perawat Rumah Sakit Juanda Kuningan yang berjumlah 50 responden. Metode pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan model persamaan regresi linier sederhana dan regresi linier ganda.
Hasil penelitian menunjukkan (1) ada pengaruh positif lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan (th i t u n g = 5,404 > tt a b e l = 2,011); (2) ada pengaruh positif lingkungan kerja psikis terhadap kepuasan kerja karyawan (nilai th i t u n g = 7,928 > tt a b e l = 2,011); (3) ada pengaruh positif lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja psikis terhadap kepuasan kerja karyawan (Fh i t u n g = 6,914 < Ft a b e l = 3,195).
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
xii
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT TOWARD WORK SATISFACTION OF THE EMPLOYEES
A Case Study on Juanda Kuningan Hospital
Jl. Ir. H. Juanda No 207 Kuningan, West Java
Eli Yulianti
Universitas Sanata Dharma
2008
This research was aimed to find out : (1) the influence of physical
work environment toward work satifisfaction of employees; (2) the influence of psychological work environment toward work satifisfaction of employees; (3) the influence of physical and psychological work environment taken together toward work satifisfaction of employees.
The research was a case study conducted at Juanda Kuningan Hospital, West Java. The population of this research was 50 nurses. The data collecting technique was questionnaire. The technique of samples taking was purposive sampling technique. The technique of data analyzis used was simple liniear regresion and multiple liniear regresion.
The results of this researc
