i

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA

DI KABUPATEN PATI

TESIS

Oleh

SUPARWINIM : 2011-01-028

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMENFAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS2014

ii

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA

DI KABUPATEN PATI

TESIS

Diajukan untuk memenuhi salah satu syaratmenyelesaikan jenjang pendidikan

Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Oleh

SUPARWINIM : 2011-01-028

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMENFAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS2014

iii

PENGESAHAN TESIS

TESIS

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASITERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA

DI KABUPATEN PATI

Oleh :

SUPARWI

Telah dipertahankan di depan pengujipada tanggal...................................... 2014

dinyatakan telah memenuhi syarat

MenyetujuiTim Pembimbing,

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM Dr. Supriyono, SE.MM

Mengetahui,

Ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Dr. Drs. H. Joko Utomo, MMIDENTITAS TIM PENGUJI TESIS

iv

JUDUL TESIS :

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH

SWASTA DI KABUPATEN PATI

Nama Mahasiswa : SUPARWI

NIM : 2011-01-028

Program Studi : Manajemen

Minat : Sumber Daya Manusia

TIM PEMBIMBING :

Ketua : Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM

Anggota : Dr. Supriyono, SE.MM

TIM DOSEN PENGUJI :

Dosen Penguji 1 :

Dosen Penguji 2 : .

Tanggal Ujian :

v

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS

Saya yang bertandatangan di bawah ini menyatakan dengan sebenar-

benarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul :

“PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU

MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI”

Tidak terdapat karya Ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk

memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang

secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan

dan daftar pustaka.

Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat

unsur-unsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN dicabut,

serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kudus, Maret 2014

Mahasiswa

SUPARWINIM : 2011-01-028

vi

RIWAYAT HIDUP

Nama : SUPARWI, S.Pd.I

Tempat Tanggal lahir : Pati, 03 September 1988

Alamat : Tambah Agung, Tambakromo, Pati

Nama Ayah : Basir

Nama Ibu : Sami

Jenjang Pendidikan

1. SD N 01 Tambah Agung (1994-2000)

2. Mts Tuan Sokolangu Mojolawaran Gabus (2000-2003)

3. MA Abadiyah Kuryokalangan Gabus (2003-2006)

4. S1 STAIN Kudus (2006-2010)

5. S2 Universitas Muria Kudus 2011-s/d Sekarang

Pengalaman Organisasi

1. Sekretaris PPMTA An-Nur (2006)

2. Pengurus HMJ Tarbiyah (2008)

3. Ketua DPM STAIN Kudus (2009)

4. Ketua BEM STAIN Kudus (2010)

Pengalaman Kerja

1. Karyawan KBPR Wedarijaksa Trangkil Pati

Kudus, Maret 2014

SUPARWINIM : 2011-01-028

vii

UCAPAN TERIMAKASIH

Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada :

1. Rektor Universitas Muria Kudus Prof. Dr. dr. Sarjadi, Sp.PA.

2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. H. Moch Edris, Drs.MM.

3. Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM.

4. Pembimbing I Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM, yang telah meluangkan segenap

waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan mengarahkan

penyusunan tesis ini.

5. Pembimbing II Dr. Supriyono, SE.MM, yang setia membimbing dan

mengarahkan penyusunan tesis ini.

6. Dosen Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus.

7. Ibunda dan ayahanda (Almarhum) dan keluarga yang senantiasa

memeberikan doa dan dorongan yang kuat sehingga memperlancar

penulisan tesis ini

8. Keluarga besar Bpk Basir yang tercinta khususnya Mas Ahmad Zaini

(almarhum) dan Mbak Suwati (almarhum) yang juga ikut memberikan

dorongan batin sehingga penulisan tesis ini mampu berjalan lancar dan

sesuai dengan harapan.

9. Sahabat-sahabat saya yang banyak memberikan bantuan, serta yang ikut

berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis kami ucapkan

banyak terima kasih.

Kudus, Maret 2014

SUPARWINIM : 2011-01-028

viii

ABSTRAK

Suparwi, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus, 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi

Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Guru Madrasah Aliyah

Swasta di Kabupaten Pati. Pembimbing I: Dr. H. M. Zainuri, MM, Pembimbing II:

Dr. Supriyono, MM.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan

kompensasi terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja pada guru

Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif tetapi

tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja guru, 2) terdapat

pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja guru, 3)

terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan

kerja guru, 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi

terhadap kinerja guru, 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara

kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada Madrasah Aliyah Swasta di

Kabupaten Pati.

Kata kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja

ix

ABSTRACT

Suparwi, Program the Study of Magister Managemen Faculty of

Economics, University of Muria Kudus 2014. Influence of interest and

compensation to performance by mediasi satisfaction work Teacher of

Madrasah Aliyah of private sector extract regency. Counsellor 1: Dr. Zainuri, MM,

Counsellor II: Dr. Supriyono, MM

This research aim to to analyse the influence of interest and

compensation to performance by mediasi is satisfaction work Teacher of

Madrasah Aliyah private sector in extract regency.

Result of this research indicate that 1. There are positive influence but do

not signifikan of among/between interest to satisfaction work the taeacher 2.

There are positive influence and signifikan of among/between interest to

performance learn 3. there are positive influence and signifikan of

among/between compensation to satisfaction work the teacher 4. There are

positive influence and signifikan of among/between compensation to performance

learn 5. There are positive influence and signifikan of among/between satisfaction

work to performance learn at Madrasah Aliyah of private sector in extract

regency.

Keywords: Interest, Compensation, Performance and Satisfaction Work

x

KATA PENGANTAR

Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Puji

syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah Tuhan Alam Semesta atas karunia,

hidayah serta rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis

yang berjudul: Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan

Mediasi Kepuasan Kerja Pada Guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati.

Penelitian menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi: Pendahuluan,

Tinjauan Pustaka, Kerangka Konsep Penelitian dan Perumusan Hipotesis,

Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, dan Kesimpulan dan Saran.

Penulis sudah berusaha semaksimal mungkin untuk menyempurnakan

penelitian ini, namun sangat disadari bahwa dengan kekurangan dan

keterbatasan yang dimiliki penulis, masih dirasakan banyak kekurangan, oleh

karena itu penulis mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini

bermanfaat yang membutuhkan.

Kudus, Maret 2014

Penulis

SUPARWI

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................... ii

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ....................................... iii

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS ................................................. iv

RIWAYAT HIDUP .................................................................................. v

UCAPAN TERIMA KASIH...................................................................... vi

ABSTRAK.............................................................................................. vii

ABSTRACT ........................................................................................... viii

KATA PENGANTAR .............................................................................. ix

DAFTAR ISI........................................................................................... x

DAFTAR TABEL.................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR................................................................................ xv

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xvi

BAB I PENDAHULUAN .................................................................... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ................................................. 1

1.2 Rumusan Masalah ......................................................... 8

1.3 Tujuan Penelitian ........................................................... 9

1.4 Manfaat Penelitian ......................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................ 11

2.1 Konsep Kompetensi Guru ............................................... 11

2.2 Konsep Kompensasi ....................................................... 26

2.3 Konsep Kepuasan Kerja ................................................. 33

2.4 Konsep Kinerja................................................................ 36

2.5 Konsep Hubungan antar Variabel ................................... 41

xii

2.6 Penelitian Terdahulu ....................................................... 44

Halaman

BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN

HIPOTESIS ............................................................................. 47

3.1 Kerangka Konsep ............................................................. 47

3.2 Perumusan Hipotesis........................................................ 48

BAB IV METODE PENELITIAN............................................................. 49

4.1 Pendekatan Penelitian ..................................................... 49

4.2 Tempat dan Waktu Penelitian ........................................... 49

4.3 Populasi dan Sampel ........................................................ 49

4.4 Metode Pengumpulan Data............................................... 52

4.5 Pengolahan Data .............................................................. 54

4.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................. 55

4.7 Uji Instrumen..................................................................... 57

4.8 Uji Asumsi......................................................................... 58

4.9 Analisis Data..................................................................... 59

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................... 65

5.1. Deskripsi Responden........................................................ 65

5.2. Uji Instrumen..................................................................... 71

5.3. Deskripsi Variabel ............................................................. 75

5.4. Analisis Data..................................................................... 83

5.5. Pembahasan..................................................................... 109

5.6. Temuan Penelitian ............................................................ 117

5.7. Keterbatasan Penelitian .................................................... 120

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN .................................................... 121

xiii

6.1. Kesimpulan ...................................................................... 121

6.2 Saran ............................................................................... 123

Halaman

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu............................................................ 44

Tabel 4.1. Populasi Penelitian .............................................................. 51

Tabel 4.2. Tabel Perhitungan Jumlah Responden................................ 52

Tabel 4.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.................... 55

Tabel 4.4. Indeks pengujian Kelayakan Model(Goodness-of-fit Index) . 64

Tabel 5.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.......... 66

Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ....................... 67

Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.. 68

Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja.............. 70

Tabel 5.5. Analisis Faktor dengan Nilai KMO and Bartlet’s Test........... 71

Tabel 5.6. Analisis Faktor dengan Nilai Component Matrix................... 72

Tabel 5.7. Hasil Uji Reliabilitas Tryout Menurut Nilai Corrected Item

Total Corelation ................................................................... 73

Tabel 5.8. Hasil Uji Reliabilitas Tryout Menurut Nilai Cronbach Alpha .. 74

Tabel 5.9. Deskripsi Variabel Kompetensi ............................................ 75

Tabel 5.10.Deskripsi Variabel Kompensasi ........................................... 78

Tabel 5.11.Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja...................................... 79

Tabel 5.12.Deskripsi Variabel Kinerja.................................................... 82

Tabel 5.13.Confirmatory Factor Analysis Kompetensi ........................... 84

Tabel 5.14.Loading Factor Kompetensi................................................. 85

Tabel 5.15.Loading Factor Kompensasi ................................................ 86

Tabel 5.16.Confirmatory Factor Analysis Kompensasi .......................... 87

Tabel 5.17.Loading Factor Kepuasan Kerja .......................................... 89

xv

Tabel 5.18.Confirmatory Factor Analysis Kepuasan Kerja..................... 89

Tabel 5.19.Loading Factor Kinerja......................................................... 91

Tabel 5.20.Confirmatory Factor Analysis Kinerja................................... 91

Tabel 5.21.Normalitas Data................................................................... 92

Tabel 5.22.Regression Weight Structural Equation Model..................... 95

Tabel 5.23.Goodness of Fit Index Structural Equation Model ................ 96

Tabel 5.24.Regression Weight Structural Equation Model (Revisi)........ 98

Tabel 5.25.Goodness of Fit Index Structural Equation Model (Revisi) ... 99

Tabel 5.26.Kompilasi Hasil Standardized Direct Effects ........................ 100

Tabel 5.27.Kompilasi Hasil Standardized Indirect Effects...................... 100

Tabel 5.28.Total Effects ........................................................................ 100

Tabel 5.29.Hasil Pengujian Hipotesis ................................................... 108

xvi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1. Kerangka Konsep Penelitian ............................................. 47

Gambar 5.1. Confirmatory Factor Analysis Kompetensi......................... 84

Gambar 5.2. Confirmatory Factor Analysis Kompensasi ........................ 86

Gambar 5.3. Confirmatory Factor Analysis Kepuasan Kerja .................. 88

Gambar 5.4. Confirmatory Factor Analysis Kinerja ................................ 90

Gambar 5.5. Full Model Structural Equation Model ................................ 94

Gambar 5.6. Full Model Structural Equation Model Revisi ..................... 97

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1. Kuesioner .........................................................................

Lampiran 2. Identitas Responden ........................................................

Lampiran 3. Variabel Kompetensi ........................................................

Lampiran 4. Variabel Kompensasi .......................................................

Lampiran 5. Variabel Kepuasan Kerja .................................................

Lampiran 6. Variabel Kinerja.................................................................

Lampiran 7. Hasil Tryout Uji Instrumen.................................................

Lampiran 8. Deskripsi Variabel .............................................................

Lampiran 9. Uji Konstruk .....................................................................

Lampiran 10. Full Model Struktural Equation Model................................

Lampiran 11. Full Model Struktural Equation Model (Revisi)...................