15
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA BANK - BANK KOTA KEDIRI SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Strata Satu Jurusan Akuntansi Oleh: ANNISA RIZQI PUTRI EFFENDI 2011310452 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA 2015

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA BANK - BANK

KOTA KEDIRI

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Strata Satu

Jurusan Akuntansi

Oleh:

ANNISA RIZQI PUTRI EFFENDI

2011310452

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

SURABAYA

2015

Page 2: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

ii

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA BANK - BANK

KOTA KEDIRI

Diajukan oleh :

ANNISA RIZQI PUTRI EFFENDI

2011310452

Skripsi ini telah dibimbing

Dan dinyatakan siap diujikan

Dosen Pembimbing,

Tanggal : 13 Januari2015

(Dr. Sasongko Budisusetyo, M.Si.,CA.,CPA,CPMA,LIFA)

Co. Dosen Pembimbing,

Tanggal : 13 Januari 2015

(Djuwito, SH., M.Hum)

Page 3: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

iii

S K R I P S I

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA BANK - BANK

KOTA KEDIRI

Disusun oleh :

ANNISA RIZQI PUTRI EFFENDI

2011310452

Dipertahankan di depan Tim Penguji

Dan dinyatakan Lulus Ujian Skripsi

pada tanggal, 6 Februari 2015

Tim Penguji

Ketua : Prof. Dr.Drs. R. Wilopo, M.Si., Ak _____________

Sekretaris : Dr. Sasongko Budisusetyo M.Si., CA.,CPA,CPMA,LIFA _____________

Anggota : Supriyati SE., Ak.,M.Si_____________

Page 4: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

iv

PENGESAHAN SKRIPSI

Nama : Annisa Rizqi Putri Effendi

Tempat, Tanggal Lahir : Nganjuk, 13 Desember 1993

N.I.M : 2011310452

Jurusan : Akuntansi

Program Pendidikan : Strata 1

Konsentrasi : Akuntansi Perbankan

Judul : Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Bank -

Bank Kota Kediri

Disetujui dan diterima baik oleh:

Dosen Pembimbing,

Tanggal : ……………….

Co. Dosen Pembimbing,

Tanggal : ……………………

(Dr. Sasongko Budisusetyo, M.Si.,CA.,CPA,CPMA,LIFA)

(Djuwito, SH., M.Hum)

Ketua Program Sarjana Akuntansi

Tanggal : …………………………….

(Dr. Luciana Spica Almilia, SE.,M.Si)

Page 5: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

v

SIAPA YANG BERSUNGGUH-SUNGGUH AKAN BERHASIL

SIAPA YANG BERSABAR PASTI BERUNTUNG

SIAPA YANG MENAPAKI JALAN-NYA AKAN SAMPAI KE TUJUAN

Page 6: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

ix

PERSEMBAHAN

Alhamdulillah alhamdulillah alhamdulillah ....

Terimakasih ya ALLAH atas rahmat, hidayah, rizeki dan ridhomu hambamu bisa

menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. Mukjizatmu sungguh besar ya Robbi,, kau

iziinkan hamba menjadi sarjana ekonomi. Semoga hamba bisa menjadi sarjana yang

bermanfaat bagi semua orang.Dan bisa menjaga amanahmu sebagai sarjana ekonomi

yang baik. Allaohuma firli, Warkhamni,Wajzburni, Warfaqni, Warzukni, Wahdini,

Wa'afini, Wafu'ani Amin.. Amin..ya Robbalalamin....

Dengan mengucap rasa syukur, Karya Kecilku ini akan aku

persembahkan kepada yang Tersayang dan Tercinta dalam hidupku:

My parents...

Ibu ENY ROKHKAINI Dan Bapak TANTOWI EFFENDI S.E, Yang selama

kalian pendorong dan motivasiku dibalik layar. IBU..terima kasih atas

didikanmu menuntunku dan mengarahkan ku sebagai perempuan yang

tumbuh dewasa. Kasih sayangmu sepanjang masa dan tidak bisa diukur dan di

kembalikan dengan bentuk apapun. Bapak terima kasih tas kesabarmu dan

nasehat nasehatm agar aku bisa menjadi orang yang rendah hati. Ajaran

kalian semua akan ku tanamkan dikehidupanku terus mee..paa? Semoga Alloh

meridhoi ku, dan selalu memberi kesempatanku buat membahagiakan kalian..

Amiin I Do LOVE YOU Emmeeeku , Bapaakku Kalian semangatku...

My Young Sister

ARIKA AYU AZZAHRA hai adek cantik, baik, penurut nan imut terima

kasih ya dek atas doamu, mbak puk bisa nylesein skripsi dan sekarang

lulus. Semoga mbak puk bisa bahagiain kamu dan semoga kamu menjadi

anak sholehah, pintar. Dan semoga kamu nanti sarjana, megister dan cita-

citamu terkabul menjadi orang besar dan sukses. Mbak puk sayang kamu

yuuukkk ( walapun kadang nyebelin) hehehe....

Page 7: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

Be Love

Yoseph StephanusKasih sayangmu, cintamu, lucumu, pengertianmu, ngalahmu,

sabarmu menuntunku sebagai pendamping hidupmu..sebagi hal terindah dan kado dari tuhan dikehiupanku Yaank. Maaf kan aku ya bila aku salah.Terima kasih yaaank atas berkat doamu, dan motivasimu akhirnya aku lulus dan bisa nulis persembahan ini. Semoga Alloh meRidho'i Hubungan ini sayang,,Dan buat kamu semoga kamu menjadi wiraswasta yang sukses, usahamu dilancarin dan selalu didekatkan rizekimu Amiin yaRobbalalamin....

Mertuaku...

Mama Ismiati Tabita, Papa Alm.Wempy Lazarus, Bpk.Tris

Paa walapun kita belum pernah bertemu putri yakin papa oramg baik, putri

selalu berdoa papa selalu bersama tuhan dan bahagia disurga. Mama dan pak

tris terima kasih atas doa doanyanya sama semangatnya... kalian juga orang

tuaku..

Big Famely

Eyang Uti: Mamik Sri Lasmini S.pd Eyang kakung: Muh.Muhadi S.pd kalian

sayangku ..berkat bantuan kalian doa kalian motivasi, kung sama ti aku bisa

menjadi seperti ini. Buat Papa andrik, Mama Nung Rakha Rifdha, Om

antok Tante Sara, Buk Endang Adek Prima, Adek Rony makasih ya kalian

semua sudah mendoakanku dan mensuport aku. Kita keluarga kompak

yaaa....

Page 8: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

GENK Unyuuungersss (sahabat Nglayap)

Kakak Pembina : Muhammad Nuh Rizal (penanggung jawab)

Wakil Pembina : Ayunda Inayatur Robbany S.E

Anggota : Merry Shintya Lengkong S.E (akan segera

menyusul)

Anggota: Bachruni Kristama Fitri S.E (akan segera

menyusul)

Anngota: Annisa Rizqi Putri Effendi S.E

Anggota: Dafit Jefta Yudhistira

Seksi Driver 1: Yoseph Stephanus

Maksih Rek kalian sahabat baik, cakep, cantik kelompok

kocak semoga pertemanan kita akan terus berjalan

sampai kapanpun. Dan terus akan mejalankan aktivitas

ngeTRIP bareng aminn...

Bording Hous New Nginden 1. Number 6A

Hai teman sekamar Adek Novrita lestiana cepet nyusul ya dek, cepet skripsi cepet

lulus..kenagan main monopoli, main ABC Kayak anak kurang kerjaan dan

makanbareng...

Buat teman teman seperjuanganku, Ayunda,Icha, Rischa, Kyky, Indah,

Uyung,Wika, A'im selamat ya Rek akhirny kita LULUS!!dan buat Shella dan

Puput semangat ya skripsinya cepet lulus. dan terima kasih buat ibuk kos dan

bapak kos..bu murti sama pak dian yang udh sabar jagain kita. Teeengkss

poooolll........

HAPPY GRADUATION

Page 9: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan berkat

perlindungan,bimbingan serta karuniaNya yang begitu besar sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul " Pengaruh Kompensasi dan Motivasi

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Bank-Bank Kota

Kediri ".

Penulisan skripsi ini dibuat dengan tujuan untuk memenuhi salah satu syarat

penyelesaian program pendidikan Strata Satu Jurusan Akuntansi di Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.

Penulis menyadari bahwa selesainya skripsi ini tak terlepas dari dukungan

pihak-pihak yang telah membantu, demi kelancaran penulisan skripsi ini. Pada

kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Lutfi, S.E., M.Fin selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Perbanas Surabaya.

2. Ibu Dr. Luciana Spica Almilia, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi S1

Akuntansi STIE Perbanas Surabaya.

3. Bapak Dr. Sasongko Budisusetyo, M.Si, CA, CPA, CPMA, LIFAselaku

Dosen Pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan dukungan dalam

penyusunan skripsi ini.

4. Bapak Djuwito, SH., M.Hum selaku Co.Dosen Pembimbing yang telah

memberikan bimbingan dalam skripsi ini

5. Ibu Dr. Dra. Rovila El Maghviroh Ak., M.Si selaku Dosen Wali yang telah

memberikan arahan bimbingan selama menjadi mahaiswa.

6. Seluruh Dosen, Karyawan, dan Seluruh Civitas Akademika Sekolah

TinggiIlmu Ekonomi Perbanas Surabaya.

Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca, serta mohon

maaf apabila terdapat banyak kekurangan dan kesalahan dalam penulisan skripsi

ini.

Surabaya, 13 Januari 2015

Penulis

Page 10: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN SIAP UJI ............................................... ii

HALAMAN LULUS UJIIAN SKRIPSI ................................................. iii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................. iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................................... v

KATA PENGANTAR ............................................................................... ix

DAFTAR ISI .............................................................................................. x

DAFTAR TABEL .................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................ xiv

ABSTRACT ............................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .............................................................................. 1

1.2 Rumusan Masalah ......................................................................... 7

1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................... 7

1.4 Manfaat Penelitian ........................................................................ 8

1.5 Sistematika Penulisan Proposal ................................................... 9

BAB II LANDASAN TEORI .................................................................. 11

2.1 Penelitian Terdahulu ..................................................................... 11

2.2 Landasan Teori.............................................................................. 21

2.3 Kerangka Pikiran .......................................................................... 30

2.4 Hipotesis Penelitian ...................................................................... 31

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 34

3.1 Rancangan Penelitian .................................................................... 34

3.2 Batasan Peneltian .......................................................................... 34

3.3 Identifikasi Variabel...................................................................... 35

3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 35

3.5 Penyusunan Instrumen Penelitian ................................................. 38

3.6 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ..................... 39

3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data ........................................... 40

3.8 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Penelitian ................................. 41

3.9 Teknik Analisis Data..................................................................... 42

Page 11: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

xi

BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS

DATA .......................................................................................... 46

4.1 Gambaran Subyek Penelitian ....................................................... 46

4.2 Analisis Data ................................................................................ 50

4.3 Pembahasan .................................................................................. 65

BAB V PENUTUP ................................................................................... 68

5.1 Penutup ........................................................................................ 68

5.2 Keterbatasan Penelitian ................................................................ 70

5.3 Saran ............................................................................................. 70

DAFTAR RUJUKAN

Page 12: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 : Penelitian Terdahulu .............................................................. 15

Tabel 3.1 : Kisi-kisi Kuesioner ................................................................ 39

Tabel 4.1 : Rangkuman Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner ......... 47

Tabel 4.2 : Jenis Klamn Responden ......................................................... 48

Tabel 4.3 : Jenis Umur ............................................................................. 48

Tabel 4.4 : Lama Bekerja ......................................................................... 49

Tabel 4.5 : Pendidikan Terakhir ............................................................... 50

Tabel 4.6 : Uji Validitas Koesioner ......................................................... 51

Tabel 4.7 : Uji Reliabelitas ....................................................................... 53

Tabel 4.8 : Uji Multikolonieritas .............................................................. 55

Tabel 4.9 : Analisis Deskriptif Kompensasi ............................................. 56

Tabel 4.10 : Analisis Deskriptif Motivasi Kerja ........................................ 58

Tabel 4.11 : Analisis Deskriptif Kinerja Kaeryawan Akuntansi ................ 59

Tabel 4.12 : Uji F ....................................................................................... 61

Tabel 4.13 : Uji Koefisien Determinasi ..................................................... 61

Tabel 4.14 ; Uji t-statistik ........................................................................... 62

Page 13: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1Kerangka Pemikiran ..................................................................... 30

Gambar 4.1Hasil Uji Outlier ........................................................................... 54

Page 14: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 : Data Responden

Lampiran 3 : Tabulasi Data

Lampiran 4 : Uji Validitas Dan Reliabilitas

Lampiran 5 : Uji Asumsi Klasik

Lampiran 6 : Analisis Deskriptif Dan Statistik Frekuensi

Lampiran 7 : Uji Hipotesis

Page 15: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA …eprints.perbanas.ac.id/1036/2/COVER.pdfiii s k r i p s i pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi

xv

INFLUENCE OFCOMPENSATIONANDMOTIVATION TOWORKON

THE PERFORMANCE OFEMPLOYEESTHE ACCOUNTING AT

DEPARTMENT BANKINGTOWN OF KEDIRI

By :

ANNISARIZQIPUTRIEFFENDI

2011310452

[email protected]

ABSTRACT

Globalization and the development of more advanced age are today, a lot of

competition on the company's increasingly crowded field of manufacturing,

services, trade, and industry. In the management of the company always strives to

make the company become number one and could become an international

company. One wayto do these companies is to manage the human resources of the

company through increased employee performance.The purpose of this study was

to effect compensation, and motivation affect the performance o femployees inthe

accounting. The sample used in this study are employees of the accounting

department banking the town of Kediri. From the analysis of research that

variable compensation significant effecton employee performance accounting,

while the results of the analysis work motivation variable does not significantly

affect the performance bank employee in the accounting of Kediri.

Key Words : Compensation, Motivation to work, Employee performance in

accounting