Upload
others
View
17
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI,
PELATIHAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI
(Studi Kasus pada PT. Jamu Air Mancur Karanganyar)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
SILVIA AYU PURWANINGRUM
B 200 150 364
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2019
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASI, PELATIHAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi Kasus pada PT.
Jamu Air Mancur Karanganyar)”
Yang ditulis oleh :
Nama : SILVIA AYU PURWANINGRUM
Nim : B 200 150 364
Fak/Jur : Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi
Penandatangan telah memenuhi syarat bahwa skripsi telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 07 Februari 2019
Fauzan, S.E., M.Si., Ak
NIK/NIDN: 641/0605016701
iii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI,
PELATIHAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi Kasus pada PT. Jamu Air
Mancur Karanganyar)
Yang ditulis oleh :
SILVIA AYU PURWANINGRUM
B 200 150 364
Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada tanggal 07 Februari 2019
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
1. Fauzan, SE., M.Si., Ak ( )
(Ketua Dewan Penguji)
2. Drs. M. Abdul Aris, M.Si ( )
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Dra. Mujiyati, M.Si ( )
(Anggota II Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Syamsudin, M.M
Dr. Syamsudin, M.M
NIP. 131602918
iv
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SILVIA AYU PURWANINGRUM
NIM/NIRM : B 200 150 364
Jurusan : AKUNTANSI
Judul Skripsi : PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN
KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN
AKUNTANSI (Studi Kasus pada PT. Jamu Air
Mancur Karanganyar)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan
serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan
dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi
hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas
Ekonomi dan Bisnis atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas
Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 07 Februari 2019
Yang membuat pernyataan,
SILVIA AYU PURWANINGRUM
v
MOTTO
“Bahwa sesungguhnya Allah meninggikan derajat bagi orang-orang yang berilmu
pengetahuan diantaramu, dengan beberapa derajat. Dan Allah maha mengetahui
apa yang kamu kerjakan”
(Q.S Al-Mujadalah: 4)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang
lain
(Q.S Al-Insyirah : 6-8)
“Hatiku tenang, karena mengetahui bahwa apa yang telah melewarkan tidak akan
menjadi takdirku. Dan apa yang ditakdirkan untukku tidak akan pernah
melewatkanku”
(Umar Bin Khattab)
“Seberapa besar kualitas dirimu mampu kamu lihat bagaimana kamu mengatasi
sebuah masalah”
(Silvia Ayu)
“Aku dan hidupku biasa saja. Semesta dan isinyalah yang selalu istimewa”
(Silvia Ayu)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur Alhamdulillah atas kehadirat Allah segala
nikmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Karya ini penulis persembahkan untuk:
Allah SWT, yang senantiasa mencurahkan nikmat dan karunia yang tiada
henti
Rasullullah Muhammad Shallallahu’alaihi Wassalam, semoga shalawat
dan salam bersambung kepada para keluarga dan sahabat.
Bapak Bambang Arif Hartono, Bapak Supono dan Mama Evi Kustari
yang selalu mendoakan apapun yang terbaik untuk penulis atas kasih
sayang dan dukungan yang begitu besar beserta iringan ridho dan doa.
Kakung Sutardi dan Mbahti Suwahyi, terimakasih telah merawat
penulis sejak kecil hingga sampai sekarang, memberi semangat dan
bimbingan yang penuh kesabaran dan penuh harap atas kesuksesanku.
Kakak-Adikku tercinta, yang senantiasa memberikan canda tawa dalam
kehidupan penulis.
Sahabat-Sahabatku, salah satu bentu rezeki Allah kepadaku, bahwa aku
dipertemukan dengan orang baik seperti kalian.
Almamaterku, Unniversitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullah Wabarakatuh
Innal hamda lillah nahmaduhu wa nashtai’nuhu wa nastagfiruhu wa
naudzubillahi minsyuruuri anfusina wa min syai’ati a’malina.Mayyahdillah fala
mudillalah wamayyudil fala hadialah. Asyhadu alla ilaha illallah wa asyhadu anna
muhammadarrasulullah. Allahumma shalli ala Muhammad wa ala alihi
Muhammad.
Alhamdulillah, rasa syukur tiada henti senantiasa kita haturkan kepada
Allah Sub’hanahu Wataa’la yang atas rahmat-Nya nikmat iman dan islam masih
melekat didalam hati kita. Dzat yang menggerakkan hati manusia agar senantiasa
istiqamah di jalan-Nya dan memberi kekuatan bagi penulis untuk menyelesaikan
penyusunan skripsi yang berjudul “PENGARUH KEPEMIMPINAN,
MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN KERJA, DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada
PT Jamu Air Mancur Karanganyar)”. Shalawat serta salam semoga tetap
dilimpahkan kepada junjungan kita, Nabi Muhammad Shallallahu ‘alaihi Wa
Sallam semoga shalawat bersambung untuk keluarga beliau dan sahabat-sahabat
beliau yang telah membawa kita ke zaman yang terang benderang dengan segala
ilmu yang di sampaikan.
viii
Dalam proses penulisan dan penyusunan skripsi ini banyak pihak yang
berjasa memberi bantuan baik dukungan moril atau secara langsung maka, dengan
kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang senantiasa memberikan nikmat kepada kita semua atas izin-
Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.
2. Nabi Muhammad Shallallahu ‘alaihi Wa Sallam yang telah membawa kita ke
zaman yang bercahaya ilmu (islam).
3. Bapak Bambang Arif Hartono, Bapak Supono dan Mama Evi Kustari yang
selalu mendoakan apapun yang terbaik untuk penulis atas kasih sayang dan
dukungan yang begitu besar beserta iringan ridho dan rangkaian tasbih dalam
doa malam yang tiada pernah putus, semoga tetes butir keringat terwujud
dalam keberhasilan dan bahagiaku.
4. Dr. Syamsudin, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
5. Dr. Fatchan Achyani, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Dra. Rina Trisnawati, M.Si.,Akt., Ph.D.CA selaku pembimbing akademik
yang telah membantu penulis selama berkuliah di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis.
7. Fauzan, SE.,MSi.,Ak selalu pembimbing skripsi yang telah membantu dan
memberikan masukan, bimbingan, pengarahan, dan saran penulis dalam
penyusunan skripsi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
baik.
ix
8. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat kepada penulis
selama berkuliah.
9. Kakung Sutardi dan Mbahti Suwahyi, terimakasih telah merawat penulis
sejak kecil hingga sampai sekarang, mengajarkan ketegaran dalam
menghadapi permasalahan dalam kehidupan, memberi semangat dan
bimbingan yang penuh kesabaran dan penuh harap atas kesuksesanku.
Terimakasih untuk segala kasih dan pengorbanan yang kalian berikan.
Kasihku tak terhingga sepanjang masa untukmu.
10. Saudaraku tercinta, Anwar Pangestu, Riva Ayu Febianingrum, Nirmala
Cahya Vinolia yang senantiasa memberikan canda tawa dalam kehidupan
penulis. Menerima perbedaan dan saling menguatkan. Semoga bahagia dan
kesuksesan selalu bersama kalian.
11. Rafi Anggoro Widi Jatmiko, my support system. Terimakasih selalu ada
waktu disela kesibukan, selalu mendoakan, selalu memberikan yang terbaik,
selalu memberi ketenangan, selalu memberi nasehat dan motivasi yang
positif, selalu menguatkan. Selalu menjadi sahabat terbaik.
12. My Best Friend’s RUMPIku tercinta, Ninalist, Inka , Mamita, Indah kawe,
Irma Ayra, dan Annisa enwe (disebutin urut nim). Terimakasih atas bantuan,
doa, nasehat, hiburan, traktiran,dan semangat selama aku kuliah, aku tak akan
melupakan apa yang telah kalian berikan selama ini. Love you guys.
13. Terimakasih kepada teman kelas J Akuntansi 2015 terimakasih atas bantuan
dan kerjasamanya selama ini, semoga silaturahmi tetap terjaga dan selalu
x
terjalin. Terimakasih juga kepada Ukti, Rizky, Icsan, Andrian, Briyan, Dimas,
dan Edo teman kelas yang sehobby mencari view.
14. Sahabat tempat curhatanku dikos Griya Sahira, Sindi, Rosa, Inmas, Endah,
Nadhea, Kiki, Erlinda dan Mba Laila. Bersyukur mengenal kalian dan
terimakasih selalu setia mendengarkan radio aktifnya penulis.
15. Sahabat paket hemat aku dikos Wisma Gisella Ukta, Tika, Dessy, Depik, dan
Indah kawe lagi. Makanan favorit paket hemat depan kos dan teman
begadang sampai pagi dengan cerita-cerita yang tidak masuk pada soal ujian.
Thankyou for everything.
16. Terimakasih kepada sahabatku dirumah Nichla, Ristina, Rokhana, Mba Dita
dan Mb Juni terimakasih atas pengalaman yang berharga dan selalu
menguatkan semoga pertemanan kita sampai tua dan tidak akan pernah
terseleksi alam.
17. Seluruh pelanggan setia Rsshopp, reseller, dan teman-teman dalam kerja
parttime yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, keluarga dari anak
didik les private yang telah mempercayakan penulis sebagai gurunya.
Terimakasih karena kalian semua segala kebutuhan financial dalam
perkuliahan dapat terpenuhi.
18. Semua pihak yang telah membantu penulis agar dapat menyelesaikan skripsi,
penulis hanya bisa mengucapkan Syukron Wa Jazaakumullahu Khoyron.
Semoga Allah membalas kebaikan kalian.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini jauh dari
kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran yang bersifat membangun
xi
sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak pihak
yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikumwarahmatullahi wabarakatuh
Surakarta, 07 Februari 2019
Yang membuat pernyataan,
(SILVIA AYU PURWANINGRUM)
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i
PERSETUJUAN ..................................................................................................... ii
PENGESAHAN ..................................................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................................ iv
MOTTO ................................................................................................................... v
PERSEMBAHAN .................................................................................................. vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xv
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvii
ABSTRACT ....................................................................................................... xviii
ABSTRAKSI ....................................................................................................... xix
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................... 6
C. Tujuan Penelitian ..................................................................................... 7
D. Manfaat Penelitian ................................................................................... 8
E. Sistematika Penulisan .............................................................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................ 11
A. Landasan Teori ...................................................................................... 11
xiii
1. Expectancy Theory ........................................................................... 11
2. Kinerja Karyawan ............................................................................. 11
a. Kepemimpinan .......................................................................... 13
b. Motivasi ..................................................................................... 14
c. Komitmen Organisasi ................................................................ 15
d. Pelatihan Kerja .......................................................................... 17
e. Kompensasi ............................................................................... 18
B. Hubungan Antar Variabel ..................................................................... 19
C. Tinjauan Penelitian Terdahulu .............................................................. 22
D. Kerangka Pemikiran .............................................................................. 32
E. Pengembangan Hipotesis ....................................................................... 33
BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 38
A. Jenis Penelitian ...................................................................................... 38
B. Populasi dan Sampel .............................................................................. 38
C. Metode Pengumpulan Data ................................................................... 39
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................................... 40
E. Metode Analisis Data ............................................................................ 47
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ......................................................... 54
A. Hasil Pengumpulan Data ....................................................................... 54
B. Analisis Statistik Deskriptif ................................................................... 57
C. Uji Kualitas Data ................................................................................... 58
1. Uji Validitas ...................................................................................... 58
2. Uji Reliabilitas .................................................................................. 64
xiv
D. Pengujian Asumsi Klasik ...................................................................... 64
a. Uji Normalitas ................................................................................... 65
b. Uji Multikolinearitas ......................................................................... 65
c. Uji Heterokedastisitas ....................................................................... 66
E. Pengujian Hipotesis ............................................................................... 67
a. Uji Regresi Linear Berganda............................................................. 67
b. Uji Parsial (t-test) .............................................................................. 70
c. Uji Regresi Simultan (F-test) ............................................................ 71
d. Koefisien Determinasi ...................................................................... 72
F. Pembahasan ........................................................................................... 73
BAB V PENUTUP ................................................................................................. 79
A. Simpulan ................................................................................................ 79
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................................... 80
C. Saran ...................................................................................................... 81
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................
LAMPIRAN
xv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 DESKRIPSI PENYEBARAN KUESIONER ................................................. 54
Tabel IV.2 KARAKTERISTIK USIA .............................................................................. 55
Tabel IV.3 KARAKTERISTIK JENIS KELAMIN ......................................................... 56
Tabel IV.4 KARAKTERISTIK PENDIDIKAN TERAKHIR .......................................... 56
Tabel IV.5 STATISTIK DESKRIPTIF ............................................................................ 57
Tabel IV.6 HASIL UJI VALIDITAS KEPEMIMPINAN (KM) ...................................... 59
Tabel IV.7 HASIL UJI VALIDITAS MOTIVASI (MT) ................................................. 60
Tabel IV.8 HASIL UJI VALIDITAS KOMITMEN ORGANISASI (KO) ...................... 61
Tabel IV.9 HASIL UJI VALIDITAS PELATIHAN KERJA (PK) .................................. 62
Tabel IV.10 HASIL UJI VALIDITAS KOMPENSASI (KP) .......................................... 62
Tabel IV.11 HASIL UJI VALIDITAS KINERJA KARYAWAN (KK) .......................... 63
Tabel IV.12 HASIL UJI RELIABILITAS ........................................................................ 64
Tabel IV.13 HASIL UJI NORMALITAS ......................................................................... 65
Tabel IV.14 HASIL UJI MULTIKOLINEARITAS ......................................................... 66
Tabel IV.15 HASIL UJI HETEROKEDASTISITAS ....................................................... 67
Tabel IV.16 HASIL UJI REGRESI BERGANDA ........................................................... 68
Tabel IV.17 HASIL UJI T HIPOTESIS ........................................................................... 70
Tabel IV.18 HASIL UJI F (UJI SIGNIFIKANSI SIMULTAN) ...................................... 72
Tabel IV.19 HASIL UJI KOEFISIEN DETERMINASI (R2)........................................... 72
xvi
DAFTAR GAMBAR
2.1 Kerangka Teoritis ............................................................................................ 32
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1 Daftar Pernyataan Kuesioner
2. Lampiran 2 Daftar Hasil Tabulasi Sampel Data
3. Lampiran 3 Hasil Statistik Deskriptif
4. Lampiran 4 Hasil Validitas
5. Lampiran 5 Hasil Reabilitas
6. Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik
7. Lampiran 7 Regresi Linear Berganda
xviii
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of Leadership, Motivation, Organizational
Commitment, Job Training, and Compensation on Employee Performance. This
study was designed survey with employees of the accounting department working
at PT. Jamu Air Mancur Karanganyar. The population in this study were all
accounting employees of PT. Jamu Air Mancur Karanganyar. The sampling
technique in this study used a saturated sampling technique that is, all
populations were sampled. The total number of respondents who participated was
37 employees. The data analysis model used is a multiple linear regression model
using the SPSS test tool. The results showed that Leadership, Organizational
Commitment, and Compensation had no effect on Employee Performance, while
Work Motivation and Training had an effect on Employee Performance.
Keywords: employee performance, leadership, motivation, organizational
commitment, job training, and compensation
xix
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Komitmen Organisasi, Pelatihan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja
Karyawan. Penelitian ini didesain survey dengan responden karyawan bagian
akuntansi yang bekerja di PT. Jamu Air Mancur Karanganyar. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian akuntansi PT. Jamu Air Mancur
Karanganyar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
teknik sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Jumlah seluruh
responden yang berpartisipasi adalah sebesar 37 karyawan. Model analisis data
yang digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan alat
uji SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Komitmen
Organisasi, dan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan,
sedangkan Motivasi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan.
Kata kunci:kinerja karyawan, kepemimpinan, motivasi, komitmen organisasi,
pelatihan kerja, dan kompensasi