106
PEDOMAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA PADA DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

  • Upload
    lytuyen

  • View
    237

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

1

PEDOMANEVALUASI KINERJA

SATUAN KERJA PADADIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

Page 2: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

2 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 3: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

3

S A T K E R

PEDOMANEVALUASI KINERJA

SATUAN KERJA PADADIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

Page 4: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

4 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 5: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

5

Jakarta, Desember 2016

Kepada yang terhormat, 1. Pimpinan Tinggi Pratama di Direktorat Jenderal Cipta Karya;2. Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah yang Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan Bidang

Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang/Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi/Kabupaten/Kota;

3. Kepala Satuan Kerja di Direktorat Jenderal Cipta Karya.

SURAT EDARANNomor 85/SE/DC/2016

TENTANGPEDOMAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA

PADA DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

A. UMUM Sehubungan dengan pelaksanaan tugas Direktorat Jenderal Cipta Karya sebagaimana diatur dalam

Pasal 476 Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 15/PRT/M/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, diperlukan pedoman evaluasi kinerja Satuan Kerja pada Direktorat Jenderal Cipta Karya. Pedoman dimaksud diterbitkan sebagai upaya untuk melakukan evaluasi dan menyinergikan pelaksanaan tugas dan fungsi pejabat Satuan Kerja pada Direktorat Jenderal Cipta Karya di provinsi dalam melaksanakan program dan anggaran.

Untuk kepentingan tersebut, perlu diatur dengan Surat Edaran Direktur Jenderal Cipta Karya tentang Pedoman Evaluasi Kinerja Satuan Kerja Pada Direktorat Jenderal Cipta Karya.

B. DASAR PEMBENTUKAN1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 20I4 Nomor 244 Tambahan Lembaran Negara Nomor 5587);2. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan Anggaran

Pendapatan dan Belanja Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 5423);

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYATDIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan

Page 6: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

6 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

3. Peraturan Presiden Nomor 15 Tahun 2015 tentang Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 16);

4. Keputusan Presiden Nomor 97/TPA Tahun 2016 Tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Dari dan Dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

5. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 14/PRT/M/2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Kegiatan Kementerian Pekerjaan Umum Yang Merupakan Kewenangan Pemerintah dan Dilaksanakan Sendiri (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 724);

6. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 01/PRT/M/20I4 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 267);

7. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 15/PRT/M/2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 881);

8. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 40/PRT/M/2015 tentang Pembentukan dan Evaluasi Produk Hukum di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1421);

9. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 20/PRT/M/2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 817);

10. Keputusan Direktur Jenderal Cipta Karya Nomor 54/KPTS/DC/2015 tentang Penugasan Satuan Kerja Non Vertikal Tertentu (SNVT) Perencanaan dan Pengendalian Program Infrastruktur Permukiman Sebagai Unit Akuntansi Pembantu Pengguna Anggaran Wilayah (UAPPA-W)/Unit Akuntansi Pembantu Pengguna Barang Wilayah (UAPPB-W);

11. Keputusan Direktur Jenderal Cipta Karya Nomor 107/KPTS/DC/2015 tentang Pembentukan Tim Perencanaan dan Pengendalian Rencana Terpadu dan Program Investasi Infrastruktur Jangka Menengah Bidang Cipta Karya.

C. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud pedoman ini sebagai acuan dalam penilaian evaluasi kinerja yang komprehensif terhadap

Satuan Kerja pada Direktorat Jenderal Cipta Karya. Tujuan pedoman ini untuk mengukur kinerja Satuan Kerja pada Direktorat Jenderal Cipta Karya.

D. RUANG LINGKUP Ruang lingkup Pedoman ini meliputi:

1. pengertian evaluasi kinerja satuan kerja;2. indikator, parameter, dan instrumen evaluasi kinerja;3. pelaksana evaluasi kinerja;4. periode pelaksanaan evaluasi; dan5. tahapan pelaksanaan evaluasi kinerja.

Page 7: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

7

E. PENGERTIAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis untuk menyediakan informasi

hasil kerja (output) dan keluaran (outcome) Satuan Kerja (Satker) pada Direktorat Jenderal Cipta Karya di Provinsi, baik kuantitas maupun kualitas yang dicapai dalam periode tertentu untuk melaksanakan tugas dan fungsinya.

Evaluasi Kinerja Satker disusun dalam bentuk perangkat penilaian yang terdiri atas pendekatan, sasaran program, indikator, parameter, dan instrumen, beserta tata cara pengisian instrumen.

F. INDIKATOR, PARAMETER, DAN INSTRUMEN EVALUASI KINERJA1. Indikator dan Parameter Indikator dan parameter yang digunakan yaitu:

a. Indikator Indikator evaluasi kinerja Satuan Kerja pada masing-masing fungsi manajerial ditetapkan

berdasarkan tugas dan fungsi utama Satker. Pada setiap indikator evaluasi kinerja Satker di atas, ditetapkan parameter tertentu sebagai ukuran.

b. Parameter Parameter evaluasi kinerja Satker pada masing-masing indikator ditetapkan berdasarkan

hasil kerja (output) dan keluaran (outcome) Satker, baik kuantitas maupun kualitas dalam periode tertentu.

2. Instrumen Instrumen evaluasi kinerja Satker meliputi indikator, parameter, dan data.

G. PELAKSANA EVALUASI KINERJA Pelaksana Evaluasi Kinerja Satker pada Direktorat Jenderal Cipta Karya yaitu Direktorat Keterpaduan

Infrastruktur Permukiman (KIP).

H. PERIODE EVALUASI KINERJA Evaluasi Kinerja Satker dilakukan 6 (enam) bulan sekali pada setiap tahun anggaran.

I. TAHAPAN PELAKSANAAN EVALUASI KINERJA Tahapan pelaksanaan evaluasi kinerja dilakukan melalui:

1. persiapan;2. pengumpulan data;3. evaluasi kinerja; dan4. pelaporan.

J. PENUTUP1. Ketentuan lebih rinci mengenai indikator, parameter, dan instrumen Evaluasi Kinerja tercantum

dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat edaran ini.

Page 8: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

8 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

2. Ketentuan lebih rinci mengenai tahapan pelaksanaan Evaluasi Kinerja tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat edaran ini.

3. Ketentuan lebih rinci mengenai petunjuk penggunaan instrumen Evaluasi Kinerja tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat edaran ini.

Surat Edaran ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Demikian atas perhatian Saudara disampaikan terima kasih.

Ditetapkan di Jakartapada tanggal 28 Desember 2016DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA,

Ir. SRI HARTOYO, Dipl. SE, ME NIP. 195805311986031002

Tembusan disampaikan kepada Yth. :1. Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;2. Sekretaris Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat; dan3. Inspektur Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.

Page 9: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

9

LAMPIRAN 1

Page 10: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

10 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 11: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

11

LAMPIRAN ISURAT EDARAN DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA NOMOR: 85/SE/DC/2016 TENTANG PEDOMAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA PADADIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

INDIKATOR, PARAMETER, DAN INSTRUMEN EVALUASI KINERJA

A. INDIKATOR DAN PARAMETER EVALUASI KINERJA1. Indikator dan Parameter Perencanaan (Planning) Fungsi manajerial planning digunakan untuk mengukur pencapaian pendampingan perencanaan

program dan terukurnya dokumen untuk perencanaan. Indikator dan paramater fungsi manajerial planning selengkapnya tercantum dalam tabel 1:

1. Keberadaan Rencana Program Investasi Jangka Menengah (RPIJM) yang terbaharukan (updated)

2. Verifikasi data Memorandum Program

1. Verifikasi data Memorandum Program

2. Terpenuhinya dokumen perencanaan kegiatan

2.1 Penyusunan Perda Kumuh

2.2 Penyusunan Rencana Pencegahan dan Peningkatan Kualitas Kumuh Perkotaan (RP2KPKP)

2.3 Peningkatan Kualitas Permukiman Kumuh Perkotaan

• JumlahKabupaten/Kotayangmemiliki RPIJM yang terbaharukan (updated)

• MemorandumProgramyangsudahdiverifikasi

• MemorandumProgramyangsudahdiverifikasi

• Ketersediaandokumenperencanaankegiatan

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratKeputusan(SK)Penetapan Permukiman Kumuh

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSKPenetapanPermukiman Kumuh

• KetersediaanRP2KPKP

• KetersediaanSKPenetapanLokasi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• Kesiapandanketersediaanlahan

• KetersedianMaster Plan/RencanaInduk dan Detailed Engineering Design (DED)

Tabel 1. Indikator dan Parameter Perencanaan (Planning)

Perencanaan & Pengendalian Program Infrastruktur Permukiman

Pengembangan Kawasan Permukiman (PKP)

Terukurnya pencapaian pendampingan rencana program

Terukurnyadokumen untuk perencanaan

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

Page 12: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

12 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

2.4 Peningkatan Kualitas Permukiman Kumuh Perdesaan

2.5 Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Permukiman Khusus

2.6 Kegiatan pembinaan dan pengawasan pengembangan permukiman

2.7 Kegiatan pemberdayaan masyarakat

1. Verifikasi data Memorandum Program

2. Terpenuhinya dokumen perencanaan kegiatan

2.1. Penyusunan Rencana Tata BangunandanLingkungan(RTBL)

2.2. Penyusunan DED Kawasan

2.3. Fasilitasi Pemberdayaan Masyarakat utk Ruang Terbuka Hijau

2.4. Fasilitasi Fisik Ruang Terbuka Hijau

2.5. Revitalisasi Kawasan

2.6. Fasilitasi Pemberdayaan Masyarakat Kota Hijau

2.7. Fasilitasi Pengembangan Fisik Kota Hijau

Penataan Bangunan dan Lingkungan(PBL)

Terukurnyadokumen untuk perencanaan

• KetersediaanSKPenetapanLokasi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• Kesiapandanketersediaanlahan

• KetersedianMaster Plan dan DED

• KetersediaanSKPenetapanLokasi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• Kesiapandanketersediaanlahan

• KetersedianMaster Plan dan DED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSKPenetapanPemberdayaan Masyarakat

• MemorandumProgramyangsudahdiverifikasi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanPeraturanDaerahBangunan Gedung (Perda BG)

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanPerdaBG

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanPerdaBG

• KetersediaanRencanaAksiKotaHijau

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanBersediaMenerimaAset

• Kesiapandanketersediaanlahan

• KetersediaanDED

• KesiapanLembagaPengelolaRuangTerbuka Hijau (RTH)

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• Ketersediaanhasilkajianvitalitasekonomi dan degradasi lingkungan

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanPiagamKomitmen

• KesiapanKomunitasPengelolaKotaHijau

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanBersediaMenerimaAset

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

Page 13: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

13

2.8. Fasilitasi Pemberdayaan Kegiatan Penataan dan Pelestarian Kota Pusaka

2.9 Fasilitasi Kegiatan Penataan dan Pelestarian Kota Pusaka

2.10 Pengembangan Permukiman Tradisional

2.11 Pengembangan Kawasan Destinasi Wisata

2.12PenangananPosLintasBatasNegara

1. Verifikasi Memorandum Program

2. Terpenuhinya dokumen perencanaan kegiatan:

2.1 PembangunanSistemPengelolaanAirMinum(SPAM)Regional

2.2 PembangunanSPAMPerkotaan

2.3 PembangunanSPAMKawasanKhusus (Kawasan Kumuh, Nelayan, Perbatasan, dan Pulau Terluar)

• KetersediaanKomunitasPengelolaKota Hijau (KPKH)

• Kesediaandanketersediaanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSKTimKotaPusakaDaerah (TKPD)

• KetersediaanRencanaAksiKotaPusaka(RAKP)

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanBersediaMenerimaAset

• KetersediaanRTBLKawasanPusaka

• KetersediaanDED

• Kesediaandanketersediaanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• Keaslian,keutuhan,dansignifikansibudaya kawasan inti tinggi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• TermasukKawasanStrategisPariwisata Nasional

• KetersediaanInpresNomor6Tahun 2015 tentang Percepatan Pembangunan Pembangunan 7 Pos LintasBatasNegara

• MemorandumProgramyangsudahdiverifikasi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRencanaIndukSPAM(RISPAM)

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

Pengembangan SistemPenyediaanAirMinum(PSPAM)

Terukurnyadokumen untuk perencanaan

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

Page 14: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

14 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

2.4 PembangunanSPAMKawasanPerkotaan Terfasilitasi

2.5 PembangunanSPAMKawasanRawanAirTerfasilitasi

2.6 PembangunanSPAMKawasanRawanAir

2.7 Pengembangan Jaringan Perpipaan di Kawasan Khusus (Kawasan Kumuh, Nelayan, Perbatasan, dan Pulau Terluar)

2.8 Pembangunan Pengelolaan SPAMStrategis

1. Verifikasi Memorandum Program

2. Terpenuhinya dokumen perencanaan kegiatan:

2.1 Pembinaan dan pengawasan Pengembangan Penyehatan LingkunganPermukiman

2.2 SistemPengelolaanAirLimbahDomestikSkalaRegional

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSuratPernyataanKesediaanMenerimaAset

• KetersediaanRISPAM

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanDED

• MemorandumProgramyangsudahdiverifikasi

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanStrategiSanitasiKabupaten/Kota(SSK)

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

Pengembangan SistemPenyehatan LingkunganPermukiman (PSPLP)

Terukurnyadokumen untuk perencanaan

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

Page 15: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

15

2.3 SistemPengelolaanDrainaseLingkunganPermukiman

2.4 SistemPenangananPersampahanSkalaRegional

2.5 SistemPenangananPersampahanSkalaKota

2.6 SistemPengolahanAirLimbahDomestikSkalaKota

2.7 SistemPengolahanAirLimbahSkalaPermukiman

• KetersediaanKesepakatanBersama(KSB)/PerjanjianKerjaSama(PKS)

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima Barang Milik Negara (BMN)

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanOutline Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanKSB/PKS

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

Page 16: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

16 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

2.8 SistemPengolahanAirLimbahDomestik Kawasan Tertentu

2.9 SistemPenangananPersampahanSkalaKawasan

2.10SistemPenangananPersampahan Khusus

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanMaster Plan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

• KetersediaanSuratPernyataanMinat

• KetersediaanSSK

• KetersediaanPerencanaanTerpaduMaster Plan Persampahan

• KetersediaanDED

• Ketersediaandankesiapanlahan

• KetersediaanSuratPernyataanMenerima BMN

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

Page 17: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

17

2. Indikator dan Parameter Pengorganisasian (Organizing) Fungsi manajerial pengorganisasian digunakan untuk mengukur kemampuan sumber daya

manusia dan dukungan sarana–prasarana terhadap organisasi Satker. Indikator dan paramater fungsi manajerial pengorganisasian selengkapnya tercantum dalam

tabel 2 sebagai berikut:

3. Indikator dan Parameter Pelaksanaan (Actuating) Fungsi manajerial pelaksanaan digunakan untuk mengukur kinerja pelaksanaan anggaran pada

kegiatan Satker. Indikator dan paramater fungsi manajerial pelaksanaan selengkapnya tercantum dalam tabel 3

sebagai berikut:

1 NilaiAssesmentKepalaSatker

2 Nilai Assesment PPK

3 DukunganSDMSatker

4 NilaiLAKIP

5 NilaiAplikasiSKPOnline

1 Ketersediaaninternets/d10MBPS

2 Kondisi prasarana kerja

1 NilaiSistemAkutansiInstansiBerbasisAkrual(SAIBA)danSistemInformasiManajemenAkutansi(SIMAK)BarangMilikNegara (BMN)

2 ProgresPenyerapanAnggaran

3 StatusLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBadanPemeriksa Keuangan (BPK) dan Inspektorat Jenderal

4 NilaiLayananPengadaanSecaraElektronik(LPSE)

• NilaiAssesmentKepalaSatker

• NilaiAssesmentPPK

• JumlahSDM,

• kelengkapansertifikat,dan

• masakerjaterkaitbidanginfrastrukturpermukiman.

• NilaiLAKIP

• NilaiAplikasiSKPOnline

• Rata-rataMBPS

• Masapemakaiankantor• Statuskepemilikankantor• Luasankantor

• PerhitunganantarakecocokannilaiSAIBAdenganSIMAKBMN

• Persentaserealisasipenyerapananggaran

• StatusLHP

• Kepatuhanpemenuhanjadwallelang

Tabel 2. Indikator dan Parameter Pengorganisasian

Tabel 3. Indikator dan Parameter Pelaksanaan

SeluruhSatker

Perencanaan & Pengendalian Program Infrastruktur Permukiman

Terukurnya kemampuanSDMpada organisasiSatker

Terukurnya tingkat dukungan fasilitasdan prasarana kerja pada pelaksanaan kegiatan

Terukurnya Kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

SATKER

SATKER

SASARAN

SASARAN

INDIKATOR

INDIKATOR

PARAMETER

PARAMETER

Page 18: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

18 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

4. Indikator dan Parameter Pengawasan (Controlling) Fungsi manajerial pengawasan digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan (Output) dan

manfaat program (Outcome). Indikator dan paramater fungsi manajerial pengawasan selengkapnya tercantum dalam tabel 4

sebagai berikut:

Output kegiatan sesuai Perjanjian KinerjaSatker

Outcome kegiatan sesuai Perjanjian KinerjaSatker

Pelaksanaan pelaporan pekerjaan

• JumlahOutput berdasarkan Perjanjian Kinerja

• JumlahOutcome berdasarkan Perjanjian Kinerja

• Kepatuhanmenyampaikanlaporansesuai jadwal yang ditetapkan

Tabel 4 Indikator dan Parameter Pengawasan

SeluruhSatker Terukurnyatingkat kinerjaSatker

Terukurnya tingkat pelaksanaan pelaporan

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

1 NilaiSAIBAdanSIMAKBMN

2 ProgresPenyerapanAnggaran

3 Progres Pelaksanaan (khusus kegiatan fisik)

4 StatusLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPK,InspektoratJenderal, dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) (khusus kegiatan dengan pembiayaan loan)

5 Nilai BMN

6 NilaiLPSE

• PerhitunganantarakecocokannilaiSAIBAdenganSIMAKBMN

• Persentaserealisasipenyerapananggaran

• PersentaseProgresFisik

• StatusLHP

• NilaiBMN

• Kepatuhanpemenuhanjadwallelang

PKP,PBL,PSPAM,danPSPLP

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

5. Indikator dan Parameter Sistem Basis Data (Database System) digunakan untuk mengukur peningkatan kualitas sistem data.

Indikator dan paramater fungsi basis data selengkapnya tercantum dalam tabel 5 sebagai berikut:

Page 19: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

19

Kepatuhan penyediaandata

Ketersediaan Database

Kepatuhan penyediaandata

Kepatuhan data profil

• Kepatuhandalammengisidatae-Mon(koordinat, foto, Outcome rencana, tenaga kerja)

• Kepatuhandataprofil

• Tersedia/tidaktersediadatabasesektor terkait untuk perencanaan

• Kepatuhandalammengisidatae-Mon

• Kepatuhanmembuatdataprofil

Tabel 5 Indikator dan Parameter Sistem Basis Data

Perencanaan & Pengendalian Program Infrastruktur Permukiman

PKP,PBL,PSPAMdanPSPLP

Pemenuhan atau dukungan terhadap database Cipta Karya

Pemenuhan atau dukungan terhadap database Cipta Karya

SATKER SASARAN INDIKATOR PARAMETER

B. INSTRUMEN EVALUASI KINERJA1. Instrumen evaluasi kinerja Satker merupakan perangkat penilaian hasil kerja (Output) dan

keluaran (Outcome) Satker yang dicapai dalam periode waktu tertentu. Komponen yang tercantum dalam instrumen evaluasi kinerja Satker meliputi fungsi manajerial Satker, tugas Satker, sasaran pengukuran, indikator, parameter, sumber data, serta rumus penilaian.

2. Bentuk instrumen evaluasi kinerja Satker berupa program aplikasi dengan seperangkat pertanyaan tertutup yang mengarah pada penilaian terhadap kinerja Satker. Sebagian dari pertanyaan dapat dijawab dengan menuliskan data jawabannya pada tempat yang disediakan, sedangkan sebagian lagi memerlukan lembaran tersendiri.

Instrumen evaluasi kinerja untuk Satker Perencanaan dan Pengendalian Infrastruktur Permukiman selengkapnya tercantum dalam tabel 6, sedangkan Satker Pengembangan Kawasan Permukiman, Penataan Bangunan dan Lingkungan, Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum dan Pengembangan Sistem Penyehatan Lingkungan Permukiman selengkapnya tercantum dalam tabel 7 sebagai berikut:

Page 20: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

20 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

1. Keberadaan RPIJM yang direview

2. Verifikasi Memorandum Program

1. Nilai AssesmentKepalaSatker

2. Nilai Assesment PPK

3. DukunganSDMSatker

4. NilaiLAKIP

5. NilaiSKP

1. Ketersediaaninternets/d10MBPS

2. Kondisi prasarana kerja

1. NilaiSAIBAdanSIMAKBMN

2. ProgresPenyerapanAnggaran

3. StatusLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdanInspektoratJenderal

4. Pelaksanaan Pelelangan

Output kegiatan sesuai Perjanjian KinerjaSatker

Outcome kegiatan sesuai Perjanjian KinerjaSatker

Pelaksanaan pelaporan pekerjaan

Kepatuhanpengisiandatae-Mon

Tabel 6 Instrumen Evaluasi Kinerja Satker Perencanaan dan PengendalianProgram Infrastruktur Permukiman

Pendampingan Perencanaan Program

Pengorganisasian danSDM

Fasilitas dan Prasarana Kerja

Pelaksanaan Anggaran

Keberhasilan Program

Pelaporan

Peningkatan Kualitas Data

Terukurnyapencapaianpendampinganrencana program

Terukurnya kemampuan sumber daya manusia pada organisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan kegiatan

Terukurnya tingkat dukungan pelaksanaan kegiatan

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

Terukurnya tingkat kinerjaSatkerRandal

Terukurnya tingkat pelaksanaan pelaporan

Pemenuhan atau dukungan terhadap database Cipta Karya

PERENCANAAN

PENGORGANISASIAN

PELAKSANAAN

PENGAWASAN

SISTEMBASISDATA

1

2

3.

4

5

TUGAS SATKER SASARANFUNGSIMANAJERIALNO INDIKATOR

Page 21: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

21

Jumlahkabupaten/kotayangmemilikiRPIJMyangdireview dibagidenganjumlahtotalkabupaten/kota

Diverifikasi dengan paraf = 100, tidak ada paraf =50

SesuaidengannilaiyangtersediadiSetditjen

Nilaikompetensirata-rataPPK

JumlahSDM,kelengkapansertifikat,danmasakerjayang relevan dengan posisi jabatannya

SesuaidengannilaiyangtersediadiEselonIIterkait

SesuaidengannilaiyangtersediapadaaplikasipenilaianSKP

rata-rataMBPSdibagi10dikali100%

<5=50%,5-10=75%,>10=100%

MilikKemenpupera;milikPemda;Sewa

Luaskantordibagijumlahkaryawan

KesesuaianlaporankeuangandalamaplikasiSAIBAdengan laporan BMN tahun berjalan

Realisasi anggaran dibagi target anggaran

SesuaidengannilaiyangtersediadiSetditjen

Jumlah paket yang terealisasi tepat waktu dibagi jumlah paket lelang yang direncanakan

Output yang ada dibagi jumlah Output yang seharusnya tersedia dalam Perjanjian Kinerja

Outcome yang ada dibagi jumlah Output yang seharusnya tersedia dalam Perjanjian Kinerja

Tersedia/tidaktersediaLaporanTahunanKaSatker

Melakukan update 2 kali dalam 1 bulan

Satker

AplikasiSIPPA

Setditjen

Setditjen

Satker

Direktorat KIP

Bagian Kepegawaian

Satker

Satker

Satker

Satker

Bagian Keuangan

e-Mon

Setditjen

Satker

Satker

Satker

LaporanTahunanSatker

e-Mon

JumlahKab/KotayangmemilikiRPIJMyang direview

Memorandum Program yang sudah diverifikasi

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK

JumlahSDM,kelengkapansertifikat,dan masa kerja yang relevan dengan posisi jabatannya

NilaiLAKIP

Nilairata-rataSKP

Rata-rataMBPS

• Masa pemakaian kantor

• Statuskepemilikankantor

• Luasankantor

Perhitungan kecocokan antara nilai SAIBAdenganSIMAKBMN

Persentase Realisasi Penyerapan Anggaran

NilaiLHP

Kepatuhan pemenuhan jadwal lelang

Jenis Output yang sudah dipenuhi sesuai Perjanjian Kinerja

Jenis Outcome yang sudah dipenuhi sesuai Perjanjian Kinerja

Kepatuhan menyampaikan laporan sesuai jadwal yang ditetapkan

Kepatuhandalammengisidatae-Mon

PARAMETER RUMUSSUMBER

Page 22: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

22 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

1. Verifikasi Memorandum Program

2. Terpenuhinya dokumen perencanaan

1. Nilai AssesmentKepalaSatker

2. Nilai Assesment PPK

3.DukunganSDMSatker

4.NilaiLAKIP

5.NilaiSKP Online

1.Ketersediaaninternets/d10MBPS

2. Kondisi prasarana kerja

1.NilaiSAIBAdanSIMAKBMN

2. ProgresPenyerapanAnggaran

3. Progres pelaksanaan (khusus kegiatan fisik)

4.StatusLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPK,InspektoratJenderal,dan BPKP (khusus untuk kegiatan dengan pembiayaan loan)

5. Nilai BMN

6. Pelaksanaan pelelangan

Output kegiatan sesuai Perjanjian KinerjaSatker

Outcome kegiatan sesuai Perjanjian KinerjaSatker

Pelaksanaan pelaporan pekerjaan

1. Ketersediaan database

2. Kepatuhanpengisiandatae-Mon

3. Kepatuhan data profil

Tabel 7 Instrumen Evaluasi Kinerja Satker PKP, PBL, PSPAM dan PSPLP

Pendampingan Perencanaan Program

Pengorganisasian danSDM

Fasilitas dan Prasarana Kerja

Pelaksanaan Anggaran

Keberhasilan Program

Pelaporan

Peningkatan Kualitas Data

Terukurnya dokumen untuk perencanaan

Terukurnya kemampuan sumber daya manusia pada organisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan kegiatan

Terukurnya tingkat dukungan pelaksanaan kerja

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

Terukurnya tingkat keberhasilan program

Terukurnya tingkat pelaksanaan pelaporan

Pemenuhan atau dukungan terhadap database Cipta Karya

PERENCANAAN

PENGORGANISASIAN

PELAKSANAAN

PENGAWASAN

SISTEMBASISDATA

1

2

3.

4

5

TUGAS SATKER SASARANFUNGSIMANAJERIALNO INDIKATOR

Page 23: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

23

Diverifikasi dengan paraf = 100, tidak ada paraf =50

Jumlah dokumen yang ada dibagi dengan jumlah dokumen yang harus dipenuhi

SesuaidengannilaiyangtersediadiSetditjen

Nilaikompetensirata-rataPPK

JumlahSDM,kelengkapansertifikat,danmasakerjayang relevan dengan posisi jabatannya

SesuaidengannilaiyangtersediadiEselonIIterkait

SesuaidengannilaiyangtersediapadaaplikasipenilaianSKP

rata-rataMBPSdibagi10dikali100%

<5=50%,5-10=75%,>10=100%

Milik Kemenpupera; milik pemda; sewa

Luaskantordibagijumlahkaryawan

KesesuaianlaporankeuangandalamaplikasiSAIBAdengan laporan BMN tahun berjalan

Realisasi anggaran dibagi dengan target anggaran

Realisasi progres fisik dibagi rencana progres fisik

SesuaidengannilaiyangtersediadiSetditjen

SesuaidengannilaiyangtersediadiBagianBMN

Jumlah paket yang terealisasi tepat waktu dibagi jumlah paket lelang yg direncanakan

Output yang ada dibagi jumlah Output yang seharusnya tersedia dalam Perjanjian Kinerja

Outcome yang ada dibagi jumlah Output yang seharusnya tersedia dalam Perjanjian Kinerja

Tersedia/tidaktersediaLaporanTahunanKaSatker

Ketersediaan database

Melakukan Update e-Monminimal2xdalam1bulan

Ketersediaan database

AplikasiSIPPA

Satker

Setditjen

Setditjen

Satker

Rentek sektor

Bagian Kepegawaian

Satker

Satker

Satker

Satker

Bagian Keuangan

e-Mon

e-Mon

Setditjen

Bagian BMN

LPSE

Satker

Satker

LaporanTahunanSatker

Satker

e-Mon

Satker

Memorandum Program yang sudah diverifikasi

Ketersediaan dokumen perencanaan

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK

JumlahSDM,kelengkapansertifikat,dan masa kerja yang relevan dengan posisi jabatannya

NilaiLAKIP

Nilairata-rataSKP

Rata-rataMBPS

masa pemakaian kantor

Statuskepemilikankantor

Luasankantor

Perhitungan kecocokan antara nilai SAIBAdenganSIMAKBMN

Persentase realisasi penyerapan anggaran

Persentase progres fisik

NilaiLHP

Nilai BMN

Kepatuhan pemenuhan jadwal lelang

Jenis Output yang sudah dipenuhi sesuai Perjanjian Kinerja

Jenis Outcome yang sudah dipenuhi sesuai Perjanjian Kinerja

Kepatuhan menyampaikan laporan sesuai jadwal yang ditetapkan

Ketersediaan database

1. Kepatuhan dalam mengisi data e-Mon

2. Kepatuhan data profil

PARAMETER RUMUSSUMBER

Page 24: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

24 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

C. METODE PENILAIAN SATUAN KERJA1. Kategorisasi Penilaian

a. Proses penilaian satuan kerja dilakukan dengan menghitung nilai akhir dari seluruh indikator evaluasi kinerja satker. Nilai Akhir merupakan agregasi dari penilaian masing aspek POAC dan database dikalikan dengan bobot masing-masing aspek tersebut.

b. Nilai Perencanaan, Pengorganisasian, Pelaksanaan, Pengawasan, dan Sistem Basis Data diperoleh dari penilaian terhadap indikator–indikator yang diukur pada masing-masing aspek POAC dan Database tersebut dikalikan dengan bobot masing-masing indikator.

c. Nilai Akhir dilakukan dengan menggunakan angka penilaian dengan angka maksimal 100. Untuk menunjukkan kualitas dari hasil penilaian, penilaian ini dibagi menjadi 4 skala atau kategori, yaitu:- 0 < cukup < 50- 50 < baik < 70- 70< memuaskan <100

Kategori ini dimaksudkan untuk menunjukkan kualitas dari kinerja yang dievaluasi berdasarkan seluruh indikator yang ada.

2. Evaluasi Hasil Penilaian a. Evaluasi hasil penilaian dapat digunakan untuk menelusuri kualitas kinerja masing-masing

aspek POAC dan Database, serta indikator dari masing-masing aspek, sehingga dapat ditelusuri pada aspek dan indikator mana yang kualitas kinerjanya memberikan kontribusi sangat memuaskan, memuaskan, cukup memuaskan, atau belum memuaskan.

b. Kategorisasi atau klasifikasi kinerja Satker dapat dijadikan petunjuk untuk mengevaluasi dengan memberikan petunjuk kualitas kinerja yang diperoleh. Secara umum arti dari masing-masing pembagian kategori kinerja mengandung arti sebagai berikut:- sangat memuaskan, berarti kualitas kinerja satker harus dipertahankan;- memuaskan, berarti kualitas kinerja satker perlu ditingkatkan lagi pada aspek atau

indikator yang nilainya cukup;- cukup memuaskan, berarti kualitas kinerja satker perlu dibina untuk ditingkatkan lagi

pada aspek atau indikator yang nilainya cukup dan kurang; dan- belum memuaskan, berarti kualitas kinerja satker perlu dibina dan dibantu untuk

ditingkatkan lagi pada aspek yang nilainya cukup dan kurang.

DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA,

Ir. SRI HARTOYO, Dipl. SE, ME NIP. 195805311986031002

Page 25: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

25

LAMPIRAN 2

Page 26: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

26 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 27: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

27

LAMPIRAN IISURAT EDARAN DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYANOMOR: 85/SE/DC/2016 TENTANG PEDOMAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA PADADIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

TAHAPAN PELAKSANAAN EVALUASI KINERJA

A. TAHAPAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA1. Persiapan Kegiatan yang dilakukan pada tahap persiapan meliputi:

a. Pembentukan Tim Penilai Evaluasi Kinerja Satker. Tim Penilai terdiri dari para pejabat di unit kerja pada Direktorat Jenderal Cipta Karya, dengan

susunan sebagai berikut:1) direktur Keterpaduan Infrastruktur Permukiman (KIP) sebagai Ketua;2) kepala Sub Direktorat Pemantauan dan Evaluasi KIP sebagai Sekretaris; dan3) anggota, paling sedikit 5 (lima) orang.

Tim Penilai mempunyai tugas:1) mengumpulkan data;2) mengolah data; dan3) menyusun laporan hasil evaluasi kinerja satker.

b. Pendistribusian dan pengisian instrumen. Pendistribusian dan pengisian instrumen dilakukan melalui sistem informasi evalusi kinerja

yang tersedia di Direktorat Jenderal Cipta Karya.2. Pengumpulan Data Pengumpulan data dilakukan oleh Tim Penilai. 3. Evaluasi Kinerja Pengolahan data dilakukan oleh Tim Penilai dengan menggunakan program aplikasi yang

tersedia pada sistem informasi evaluasi kinerja yang tersedia di Direktorat Jenderal Cipta Karya.4. Pelaporan Substansi Laporan, paling sedikit terdiri dari:

a. pendahuluan terdiri dari latar belakang, maksud dan tujuan, lingkup, metode pelaksanaan;b. evaluasi kinerja; danc. nilai evaluasi kinerja dan rekomendasi.

DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA,

Ir. SRI HARTOYO, Dipl. SE, ME NIP. 195805311986031002

Page 28: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

28 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 29: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

29

LAMPIRAN 3

Page 30: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

30 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 31: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

31

LAMPIRAN IIISURAT EDARAN DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA NOMOR: 85 /SE/DC/2016 TENTANG PEDOMAN EVALUASI KINERJA SATUAN KERJA PADADIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

PETUNJUK PENGGUNAAN INSTRUMEN EVALUASI KINERJA

A. PETUNJUK UMUM1. Instrumen evaluasi kinerja Satuan Kerja merupakan perangkat penilaian hasil kerja (output) dan

keluaran (outcome) Satuan Kerja yang dicapai dalam periode waktu tertentu.2. Instrumen ini terdiri dari dua bagian yaitu:

a) Form Penilaian Sendiri (self assesment) yang diisi oleh masing masing satker meliputi:a. Data Kabupatenb. Deskripsi Kegiatanc. Profil Satkerd. Data Perencanaane. Kelengkapan Dokumen Perencanaanf. Jumlah SDM Satkerg. Kelengkapan SDM Satkerh. Nilai LAKIPi. Dukungan Pelaksanaanj. Nilai Kontrak Kegiatank. Rencana dan Realisasi Keuanganl. Rencana dan Realisasi Fisikm. Rencana dan Realisasi Lelangn. Output Kegiatano. Outcome Kegiatanp. Laporan Tahunanq. Sistem Basis Data Perencanaanr. Kepatuhan Data Profil

b) Portofolio Penilaian yang diisi oleh Direktorat KIP dan Setditjen atau unit pengendali lainnya di lingkungan Ditjen Cipta Karya meliputi:a. Pengorganisasianb. Pelaksanaanc. Sistem Basis Data

Page 32: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

32 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

3. Proses evaluasi kinerja Satker dilakukan menggunakan aplikasi.4. Pada pertanyaan tertentu diperlukan lampiran untuk melengkapi informasi yang berkaitan

dengan jawaban terhadap pertanyaan yang bersangkutan. Lampiran diberikan dalam bentuk lembaran yang terpisah dari form ini. Setiap lampiran didahului oleh lembar halaman dengan warna berbeda yang berisi nomor lampiran dan judulnya. Lampiran-lampiran tersebut merupakan komponen yang dijadikan bahan kelengkapan bagi masing masing satuan kerja.

5. Pengisian pedoman evaluasi kinerja Satker dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu:a. Pengisian form (input) data kegiatan Satker; danb. Penilaian dengan formula penghitungan (engine)6. Pengisian form data dilakukan dengan mengisi Form Isian dalam bentuk program aplikasi yang

tersedia pada sistem informasi evaluasi kinerja yang tersedia di Direktorat Jenderal Cipta Karya. Pengisian form (input) data kegiatan Satker dilakukan oleh Kepala Satker Provinsi atau pejabat

yang ditunjuk atau Tim Kerja yang dibentuk. Tim Kerja terdiri dari berbagai unsur yang sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja, yang secara khusus ditugaskan untuk mempersiapkan data dan mengisi form.

7. Pengisian data atau nilai portofolio dilakukan oleh Tim Penilai Evaluasi Kinerja Satker yang ditunjuk oleh Direktur Keterpaduan Infrastruktur Permukiman (KIP) dengan mengisi Form Penilaian sesuai dengan nilai yang telah tercatat di masing-masing unit kerja sesuai dengan jenis penilaiannya.

B. PETUNJUK PENGISIAN FORM EVALUASI SATKERPengisian form dilakukan adalah sebagai berikut:1. Data Kabupaten2. Data Deskripsi Kegiatan3. Data Profil Satker4. Data Perencanaan5. Data Kelengkapan Dokumen PerencanaanPengorganisasian6. Data Jumlah SDM Satker7. Data Kelengkapan SDM Satker8. Data Nilai LAKIP9. Data Dukungan PelaksanaanPelaksanaan10. Data Nilai Kontrak Kegiatan11. Data Rencana dan Realisasi Keuangan12. Data Rencana dan Realisasi Fisik13. Data Rencana dan Realisasi Lelang14. Data Output Kegiatan

Page 33: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

33

15. Data Outcome Kegiatan16. Data Laporan Tahunan17. Data Sistem Basis Data PerencanaanSistem Basis Data18. Data Kepatuhan Data Profil

Satuan Kerja yang berperan dalam pengisian form adalah sebagai berikut:1. Satker Randal PIP2. Satker Pengembangan Kawasan Permukiman3. Satker Penataan Bangunan dan Lingkungan4. Satker Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum5. Satker Pengembangan Sistem Penyehatan Lingkungan Permukiman

1. SATKER PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN (RANDAL) PIPa. Data Kabupaten Isilah Tabel Randal F.0.01.1 dengan nama kabupaten/kota di wilayah Satker Provinsi.

b. Deskripsi Kegiatan Isilah Tabel Randal F.0.02.1 dengan nama-nama kegiatan yang dilaksanakan oleh Satker Provinsi

pada tahun berjalan.

Tabel Randal F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO

1

2

3

4

5

NAMA KEGIATAN

Tabel Randal F.0.01.1 Data Kabupaten

NO

1

2

3

4

5

NAMA KABUPATEN

Page 34: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

34 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel Randal F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan Kegiatan

Tabel Randal F.1.01.1 Data Perencanaan

NO

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

2

3

4

5

NAMAKEPALASATUANKERJA:

SATUANKERJA

JUMLAHPPK:

PPK 1

PPK 2

NAMAPROVINSI

JUMLAHKABUPATEN/KOTA

JUMLAHKEGIATAN

TAHUNEVALUASI

NAMA KEGIATAN

NAMAKABUPATEN

ISIAN

DATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASITTD =100 / TIDAK TDD= 50

RPIJM UPDATE (1)=ADA,(-)TDK ADA

c. Profil Satker Isilah Tabel Randal F.0.03.1 dengan Nama Kepala Satuan Kerja, Nama Satuan Kerja, Jumlah, dan

nama-nama PPK, Nama Provinsi, Jumlah kabupaten/kota, Jumlah Kegiatan, dan Tahun Evaluasi.

d. Data Perencanaan Isilah Tabel Randal F.1.01.1 dengan Nama Kabupaten, RPIJM tereview, dan data kegiatan yang

diverifikasi.

Page 35: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

35

Tabel Randal F.2.01.2 Pengorganisasian

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya Kemampuan SumberDayaManusiapadaorganisasiSatkeryangmempengaruhiki-nerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

SETDITJEN

SETDITJEN

SETDITJEN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER

NO NAMA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

KETERANGANRUMUSSKALA0-100

e. Pengorganisasian Isilah Tabel Randal F.2.01.2 dengan nilai yang ada di Setditjen.

f. Jumlah SDM Satker Isilah Tabel Randal F.2.02.1 Nama personil dan posisi yang dijabat.

1

2

3

4

5

6

7

8

Keterangan nomor tabel:1. Kasatker2. Pelaksana Teknik3. Penyusun Monev dan Pelaporan4. Penyusun Program dan Rencana Anggaran5. Penelaah Keuangan6. Penelaah BMN7. Pengadministrasi Umum8. Pejabat Penguji SPM9. Bendahara10. PPK Perencanaan

11. Pengolah Program dan Rencana Anggaran

12. Penata Teknik13. Penata Keuangan14. Pengadministrasi Umum15. PPK Pengendalian16. Pengolah Monev dan Pelaporan17. Penata Teknik18. Penata Keuangan19. Pengadministrasi Umum .

Page 36: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

36 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel Randal F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

g. Kelengkapan SDM Satker Isilah Tabel Randal F.2.03.1 dengan nilai sertifikat, masa kerja, dan nilai LAKIP tiap personil.

h. Nilai LAKIP Isilah Tabel Randal F.2.04.1 dengan nilai yang sudah ada.

1

2

3

4

5

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

Pejabat Penguji SPM

Bendahara

PPK Perencanaan

PPK Pengendalian

Tabel Randal F.2.04.1 Nilai LAKIP

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Tabel Randal F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Kondisi prasarana kerja

MBPS

TAHUN-M2

RillMBPS

• Berapa lama dapat menempati kantor• Statuskepemilikankantor• Luasankantor

SATUANKETERANGAN NILAI

i. Dukungan Pelaksanaan Isilah Tabel Randal F.2.05.1 dengan nilai kecepatan internet dan masa pakai kantor.

Page 37: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

37

Tabel Randal F.3.01.2 Pelaksanaan

Tabel Randal F.3.02.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

Tabel Randal F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Tabel Randal F.4.01.1 Output Kegiatan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

j. Pelaksanaan Isilah Tabel Randal F.3.01.2 dengan nilai yang ada di data pusat.

k. Rencana dan Realisasi Keuangan Isilah Tabel Randal F.3.02.1 dengan nilai rencana keuangan tiap bulan dalam kegiatan dan nilai

realisasi keuangan tiap bulan dalam kegiatan.

l. Rencana dan Realisasi Lelang Isilah Tabel Randal F.3.03.1 dengan 1 pada bulan rencana mulai lelang dan realisasi lelang.

m. Output Kegiatan Isilah Tabel Randal F.4.01.1 dengan jumlah nilai output kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1

2

Output Kegiatan

PENILAIAN0-100

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000)/ BULAN KE-

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

Page 38: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

38 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

n. Outcome Kegiatan Isilah Tabel Randal F.4.02.1 dengan jumlah nilai outcome kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja

o. Laporan Tahunan Isilah Tabel Randal F.4.03.1 dengan 1 jika memenuhi kepatuhan laporan tahunan, 0 jika tidak

memenuhi laporan tahunan.

p. Sistem Basis Data Isilah Tabel Randal F.5.01.2 dengan nilai dalam mengisi data e-Mon (update dilaksanakan, benar,

tepat waktu = 100; update dilaksanakan, benar, tidak tepat waktu = 60; update dilaksanakan, tetapi belum benar = 40; tidak melakukan update = 0).

Tabel Randal F.4.02.1 Outcome Kegiatan

Tabel Randal F.5.01.2 Sistem Basis Data

Tabel Randal F.4.03.1Laporan Tahunan

NO

NO

OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF PARAMETER RUMUS

LAPORAN TAHUNAN SATKER

1

2

3

1

Outcome Kegiatan

Kepatuhan Pengisian Data e-Mon Kepatuhan pengisian data e-Mon

Input langsung

Ketersediaan Laporan Tahunan

PENILAIAN

ISIAN0-100

TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

0-100

Page 39: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

39

2. SATKER PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMANa. Data Kabupaten Isilah Tabel PKP F.0.01.1 dengan nama kabupaten/kota di wilayah Satker Provinsi.

Tabel Randal F.0.01.1 Data Kabupaten

Tabel PKP F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO

NO

1

2

3

4

5

NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

b. Deskripsi Kegiatan Isilah Tabel PKP F.0.02.1 dengan nama-nama kegiatan yang dilaksanakan oleh Satker Provinsi

pada tahun berjalan.

Page 40: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

40 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel PKP F.0.03.1 Profil Satker

Tabel PKP F.1.01.1 Data Perencanaan

NO

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

NAMAKEPALASATUANKERJA:

SATUANKERJA

JUMLAHPPK:

PPK 1

PPK 2

PPK 3

NAMAPROVINSI

JUMLAHKABUPATEN/KOTA

JUMLAHKEGIATAN

TAHUNEVALUASI

NAMA KEGIATAN

NAMAKABUPATEN

ISIAN

DATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASITTD =100 / TIDAK TDD= 50

c. Profil Satker Isilah Tabel PKP F.0.03.1 dengan Nama Kepala Satuan Kerja, Nama Satuan Kerja, Jumlah dan

nama-nama PPK, Nama Provinsi, Jumlah kabupaten/kota, Jumlah Kegiatan, dan Tahun Evaluasi.

d. Data Perencanaan Isilah Tabel PKP F.1.01.1 dengan data kegiatan yang diverifikasi.

Page 41: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

41

Tabel PKP F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Tabel PKP F.2.01.2 Pengorganisasian

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan Isilah Tabel PKP F.1.02.1 dengan kelengkapan dokumen perencanaan, kegiatan yang dilaksanakan

apakah sudah memenuhi kriteria dokumen perencanaan kegiatan tersebut.

Keterangan nomor tabel:1. Ketersediaan pernyataan minat2. Ketersediaan SK kumuh3. Ketersediaan RP2KPKP4. Ketersediaan SK Penetapan Lokasi5. Ketersediaan dan kesiapan lahan6. Ketersediaan Masterplan dan DED7. Ketersediaan SK Kab/kota yang ditangani . f. Pengorganisasian

Isilah Tabel PKP F.2.01.2 dengan nilai yang ada di Setditjen.

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya KemampuanSumberDaya Manusia pada organisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

PENYUSUNANPERDAKUMUH

PENYUSUNAN RP2KPKP

PENINGKATAN KUALITAS

PERMUKIMAN KUMUH

PERKOTAAN

PENINGKATAN KUALITAS

PERMUKIMAN KUMUH

PERDESAAN

PEMBANGUNAN DAN

PENGEMBANGAN KAWASAN

PERMUKIMAN KHUSUS

KEGIATAN PEMBINAAN

DAN PENGAWASAN

PENGEMBANGAN PERMUKIMAN

KEGIATAN PEMBERDAYAAN

MASYARAKATNO NAMA

KEGIATAN

1

2

1 1 1 13 1 11 56 62 4 4 45 52 6 7

Page 42: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

42 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

1

2

3

4

5

NO 1 4 72 5 8 103 6 9 11NAMA

JABATAN DALAM PPK PENGEMBANGAN KAWASAN

PERMUKIMAN 1

PPK PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN 2

4 47 72 2135 58 83 36 69 9

Tabel PKP F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

Tabel PKP F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

g. Jumlah SDM Satker Isilah Tabel PKP F.2.02.1 Nama personil dan posisi yang dijabat.

h. Kelengkapan SDM Satker Isilah Tabel PKP F.2.03.1 dengan nilai sertifikat, masa kerja, dan nilai LAKIP tiap personil.

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan dan Pengawasan PKP

PPK Pengembangan Kawasan Permukiman 1

PPK Pengembangan KawasanPermukiman 2

Page 43: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

43

Tabel PKP F.2.04.1 Nilai LAKIP

i. Nilai LAKIP Isilah Tabel PKP F.2.04.1 dengan nilai yang sudah ada.

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Tabel PKP F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

RillMBPS

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan Isilah Tabel PKP F.2.05.1 dengan nilai kecepatan internet dan masa pakai kantor.

Tabel PKP F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

k. Pelaksanaan Isilah Tabel PKP F.3.01.2 dengan nilai yang ada di data pusat.

Tabel PKP F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

NO

1

2

3

4

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

l. Nilai Kontrak Kegiatan Isilah Tabel PKP F.3.02.1 dengan nilai kontrak tiap kegiatan (dalam rupiah x 1000).

Page 44: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

44 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

REALISASI FISIKRENCANA FISIKNO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000)/ BULAN KE-

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PKP F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

Tabel PKP F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Tabel PKP F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Tabel PKP F.4.01.1 Output Kegiatan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan Isilah Tabel PKP F.3.03.1 dengan nilai rencana keuangan tiap bulan dalam kegiatan dan nilai

realisasi keuangan tiap bulan dalam kegiatan (dalam rupiah x 1000).

n. Rencana dan Realisasi Fisik Isilah Tabel PKP F.3.04.1 dengan nilai rencana fisik tiap bulan dalam kegiatan dan nilai realisasi

fisik tiap bulan dalam kegiatan (dalam persen).

o. Rencana dan Realisasi Lelang Isilah Tabel PKP F.3.05.1 dengan 1 pada bulan rencana mulai lelang dan realisasi lelang.

p. Output Kegiatan Isilah Tabel PKP F.4.01.1 dengan jumlah nilai output kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1

2

3

Output Kegiatan

PENILAIAN0-100

Page 45: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

45

Tabel PKP F.4.02.1 Outcome Kegiatan

Tabel PKP F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaan

Tabel PKP F.4.03.1 Laporan Tahunan

q. Outcome Kegiatan Isilah Tabel PKP F.4.02.1 dengan jumlah nilai outcome kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

s. Sistem Basis Data Perencanaan Isilah Tabel PKP F.5.01.1 dengan nilai sistem basis data untuk perencanaan.

r. Laporan Tahunan Isilah Tabel PKP F.4.03.1 dengan 1 jika memenuhi kepatuhan laporan tahunan, 0 jika tidak

memenuhi laporan tahunan.

NO

NO

NO

NO

OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1

1

1

1

Outcome Kegiatan

Ketersediaan sistem basis data perencanaan

KetersediaanLaporanTahunan

PENILAIAN

PENILAIAN

0-100

0-100

Tabel PKP F.5.02.2 Sistem Basis Data

Tabel PKP F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Datae-Mon

Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan pengisian data emon

Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

input langsung

PARAMETER

KETERANGANURAIAN

RUMUSISIAN

NILAI

0-100

t. Sistem Basis Data Isilah Tabel PKP F.5.02.2 dengan nilai dalam mengisi data e-Mon (update dilaksanakan, benar,

tepat waktu = 100; update dilaksanakan, benar, tidak tepat waktu = 60; update dilaksanakan, tetapi belum benar = 40; tidak melakukan update = 0).

u. Kepatuhan Data Profil Isilah Tabel PKP F.5.03.1 dengan 100 jika tersedia data profil, 0 jika tidak tersedia data profil.

Page 46: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

46 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

3. SATKER PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGANa. Data Kabupaten Isilah Tabel PBL F.0.01.1 dengan nama kabupaten/kota di wilayah Satker Provinsi.

Tabel PBL F.0.01.1 Data Kabupaten

Tabel PBL F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO

NO

1

2

3

4

5

NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

b. Deskripsi Kegiatan Isilah Tabel PBL F.0.02.1 dengan nama-nama kegiatan yang dilaksanakan oleh Satker Provinsi

pada tahun berjalan.

Page 47: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

47

Tabel PBL F.0.03.1 Profil Satker

Tabel PBL F.1.01.1 Data Perencanaan

NO

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

NAMAKEPALASATUANKERJA:

SATUANKERJA

JUMLAHPPK:

PPK 1

PPK 2

PPK 3

NAMAPROVINSI

JUMLAHKABUPATEN/KOTA

JUMLAHKEGIATAN

TAHUNEVALUASI

NAMA KEGIATAN

NAMAKABUPATEN

ISIAN

DATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASITTD =100 / TIDAK TDD= 50

c. Profil Satker Isilah Tabel PBL F.0.03.1 dengan Nama Kepala Satuan Kerja, Nama Satuan Kerja, Jumlah dan

nama-nama PPK, Nama Provinsi, Jumlah kabupaten/kota, Jumlah Kegiatan, dan Tahun Evaluasi.

d. Data Perencanaan Isilah Tabel PBL F.1.01.1 dengan data kegiatan yang diverifikasi.

Page 48: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

48 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

PENYUSUNAN RTBL

PENYUSUNAN DED

KAWASAN

FASILITASI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT UNTUK RTH

FASILITASI FISIK RUANG TERBUKA

HIJAU

REVILTALISASI KAWASAN

FASILITASI PEMBERDAYAAN

MASY. KOTA HIJAUNO NAMA

KEGIATAN

1

2

1 7 1 91 11 15 42 62 32 8 10

PENANGA-NAN PLBN

FASILITASI PENGEMBANGAN FISIK KOTA HIJAU

FASILITASI KEGIATAN PENATAAN DAN

PELESTARIAN KOTA PUSAKA

FASILITASI PEMBERDAYAAN

KEG. PENATAAN DAN PELESTARIAN KOTA

PUSAKA

PENGEMBANGAN PERMUKIMAN TRADISIONAL

PENGEMBANGAN KAWASAN DESTINASI

WISATA

NO NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

1 1 1512 11 1 1413 43 10 4 3 611 16

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan Isilah Tabel PBL F.1.02.1 dengan kelengkapan dokumen perencanaan, kegiatan yang dilaksanakan

apakah sudah memenuhi kriteria dokumen perencanaan kegiatan tersebut.

Tabel PBL F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Keterangan nomor tabel:1. Surat Pernyataan Minat2. Perda Bangunan Gedung3. Surat Pernyataan Bersedia Menerima Aset4. Kesiapan dan Ketersediaan Lahan5. Rencana Aksi Kota Hijau (RAKH)6. DED

7. Lembaga Pengelola RTH8. Vitalitas Ekonomi dan Degradasi Lingkungan9. Piagam Komitmen10. Komunitas Pengelola Kota Hijau11. SK Tim Kota Pusaka Daerah12. Rencana Aksi Kota Pusaka (RAKP)13. RTBL Kawasan Pusaka

Tabel PBL F.2.01.2 Pengorganisasian

f. Pengorganisasian IIsilah Tabel PBL F.2.01.2 dengan nilai yang ada di Setditjen.

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya KemampuanSumberDaya Manusia pada organisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

Page 49: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

49

g. Jumlah SDM Satker Isilah Tabel PBL F.2.02.1 Nama personil dan posisi yang dijabat.

Tabel PBL F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

Keterangan nomor tabel:1. Kasatker2. Penelaah Bangunan dan Lingkungan3. Penyusun Monev dan Pelaporan4. Penyusun Program dan Rencana Anggaran5. Penelaah Keuangan6. Penelaah BMN7. Pengadministrasi Umum8. Pejabat Penguji SPM9. Bendahara10. PPK Pembinaan Teknis Penataan Bangunan

dan Lingkungan11. Penelaah Bangunan Gedung dan Permukiman12. Penata Bangunan Gedung dan Permukiman

13. Pengolah Program dan Rencana Anggaran14. Pengolah Monev dan Pelaporan15. Penata Keuangan16. Penata BMN17. Petugas Teknik18. PPK Pelaksanaan Pentataan Bangunan dan

Lingkungan19. Penata Bangunan dan Lingkungan20. PPK Penyelenggaraan Informasi Pengem bang an Permukiman dan Bangunan21. Penelaah Pelayanan Informasi Publik22. Pengolah Data dan Informasi

1

2

3

4

5

NO 1 4 72 5 83 6 9NAMA

PEJABAT DALAM PPK PELAKSANAAN PENTATAAN

BANGUNAN DAN LINGKUNGAN

PEJABAT DALAM PPK PENYELENGGARAAN

INFORMASI PENGEMBANGAN PERMUKIMAN DAN

BANGUNAN

PEJABAT DALAM PPK PEMBINAAN TEKNIS PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN

10 11 12 13 14 15 16 18 2 19 13 14 15 16 20 21 22 13 14 15 16 19 71777 17

Page 50: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

50 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel PBL F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

h. Kelengkapan SDM Satker Isilah Tabel PBL F.2.03.1 dengan nilai sertifikat, masa kerja, dan nilai LAKIP tiap personil.

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan Teknis Penataan Bangunan dan Lingkungan

PPK Pelaksanaan Pentataan Bangunan danLingkungan

PPK Penyelenggaraan Informasi Pengembangan Permukiman dan Bangunan

Tabel PBL F.2.04.1 Nilai LAKIP

i. Nilai LAKIP Isilah Tabel PBL F.2.04.1 dengan nilai yang sudah ada.

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Tabel PBL F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Kondisi prasarana kerja

MBPS

TAHUN-M2

RillMBPS

• Berapa lama dapat menempati kantor• Statuskepemilikankantor• Luasankantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan Isilah Tabel PBL F.2.05.1 dengan nilai kecepatan internet dan masa pakai kantor.

Page 51: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

51

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000)/ BULAN KE-

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PBL F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

k. Pelaksanaan Isilah Tabel PBL F.3.01.2 dengan nilai yang ada di data pusat

Tabel PBL F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

NO

1

2

3

4

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

l. Nilai Kontrak Kegiatan Isilah Tabel PBL F.3.02.1 dengan nilai kontrak tiap kegiatan (dalam rupiah x 1000)

Tabel PBL F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan IIsilah Tabel PBL F.3.03.1 dengan nilai rencana keuangan tiap bulan dalam kegiatan dan nilai

realisasi keuangan tiap bulan dalam kegiatan (dalam rupiah x 1000).

Page 52: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

52 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

REALISASI FISIKRENCANA FISIKNO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PBL F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Tabel PBL F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Tabel PBL F.4.01.1 Output Kegiatan

Tabel PBL F.4.02.1 Outcome Kegiatan

n. Rencana dan Realisasi Fisik Isilah Tabel PBL F.3.04.1 dengan nilai rencana fisik tiap bulan dalam kegiatan dan nilai realisasi

fisik tiap bulan dalam kegiatan (dalam persen).

o. Rencana dan Realisasi Lelang Isilah Tabel PBL F.3.05.1 dengan 1 pada bulan rencana mulai lelang dan realisasi lelang.

p. Output Kegiatan Isilah Tabel PBL F.4.01.1 dengan jumlah nilai output kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

q. Outcome Kegiatan Isilah Tabel PBL F.4.02.1 dengan jumlah nilai outcome kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

NO

NO

OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1

2

3

1

Output Kegiatan

Outcome Kegiatan

PENILAIAN

PENILAIAN

0-100

0-100

Page 53: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

53

Tabel PBL F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaan

Tabel PBL F.4.03.1 Laporan Tahunan

s. Sistem Basis Data Perencanaan Isilah Tabel PBL F.5.01.1 dengan nilai sistem basis data untuk perencanaan.

r. Laporan Tahunan Isilah Tabel PBL F.4.03.1 dengan 1 jika memenuhi kepatuhan laporan tahunan, 0 jika tidak

memenuhi laporan tahunan.

NO

NO

NO

DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1

1

1

Ketersediaan sistem basis data perencanaan

KetersediaanLaporanTahunan

PENILAIAN0-100

Tabel PBL F.5.02.2 Sistem Basis Data

Tabel PBL F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Datae-Mon

Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan pengisian data e-Mon

Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

input langsung

PARAMETER

KETERANGANURAIAN

RUMUSISIAN

NILAI

0-100

t. Sistem Basis Data Isilah Tabel PBL F.5.02.2 dengan nilai dalam mengisi data e-Mon (update dilaksanakan, benar,

tepat waktu = 100; update dilaksanakan, benar, tidak tepat waktu = 60; update dilaksanakan, tetapi belum benar = 40; tidak melakukan update = 0).

u. Kepatuhan Data Profil Isilah Tabel PBL F.5.03.1 dengan 100 jika tersedia data profil, 0 jika tidak tersedia data profil.

Page 54: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

54 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel PBL F.0.01.1 Data Kabupaten

Tabel PSPAM F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan Kegiatan

NO

NO

1

2

3

4

5

NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

b. Deskripsi Kegiatan Isilah Tabel PSPAM F.0.02.1 dengan nama-nama kegiatan yang dilaksanakan oleh Satker Provinsi

pada tahun berjalan.

4. SATKER PENGEMBANGAN SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUMa. Data Kabupaten Isilah Tabel PSPAM F.0.01.1 dengan nama kabupaten/kota di wilayah Satker Provinsi.

Page 55: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

55

Tabel PSPAM F.0.03.1 Profil Satker

Tabel PSPAM F.1.01.1 Data Perencanaan

NO

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

NAMAKEPALASATUANKERJA:

SATUANKERJA

JUMLAHPPK:

PPK 1

PPK 2

PPK 3

NAMAPROVINSI

JUMLAHKABUPATEN/KOTA

JUMLAHKEGIATAN

TAHUNEVALUASI

NAMA KEGIATAN

NAMAKABUPATEN

ISIAN

DATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASITTD =100 / TIDAK TDD= 50

c. Profil Satker Isilah Tabel PSPAM F.0.03.1 dengan Nama Kepala Satuan Kerja, Nama Satuan Kerja, Jumlah dan

nama-nama PPK, Nama Provinsi, Jumlah Kabupaten/Kota, Jumlah Kegiatan, dan Tahun Evaluasi.

d. Data Perencanaan Isilah Tabel PSPAM F.1.01.1 dengan data kegiatan yang diverifikasi.

Page 56: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

56 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan Isilah Tabel PSPAM F.1.02.1 dengan kelengkapan dokumen perencanaan, kegiatan yang

dilaksanakan apakah sudah memenuhi kriteria dokumen perencanaan kegiatan tersebut.

Tabel PSPAM F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Keterangan nomor tabel:1. Surat Pernyataan Minat2. Surat Penerimaan Asset3. RISPAM

4. Lahan5. DED

Tabel PSPAM F.2.01.2 Pengorganisasian

f. Pengorganisasian Isilah Tabel PSPAM F.2.01.2 dengan nilai yang ada di Setditjen.

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya KemampuanSumberDaya Manusia pada organisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

1

2

3

4

5

NO

1 1 1 1 1 1 1 14 4 4 4 4 4 4 42 2 2 2 2 2 2 25 5 5 5 5 5 5 53 3 3 3 3 3 3 3

NAMA KEG

PEMBANGUNAN SPAM

REGIONAL

PEMBANGUNAN SPAM

PERKOTAAN

PEMBANGUNAN SPAM

KAWASAN KHUSUS (KUMUH, NELAYAN,

PERBATASAN, PULAU

TERLUAR)

PEMBANGUNAN SPAM

KAWASAN PERKOTAAN

TERFASILITASI

PEMBANGUNAN SPAM

KAWASAN RAWAN AIR

TERFASILITASI

PEMBANGUNAN SPAM

RAWAN AIR

PENGEMBANGAN JARINGAN

PERPIPAAN DI KAWASAN

KHUSUS (KUMUH, NELAYAN,

PERBATASAN, PULAU TERLUAR

PEMBANGUNAN SPAM

STRATEGIS

Page 57: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

57

1

2

3

4

5

NO 1 4 72 5 83 6 9NAMA

PEJABAT DALAM PPK PELAKSANAAN PENTATAAN

BANGUNAN DAN LINGKUNGAN

PEJABAT DALAM PPK PENYELENGGARAAN

INFORMASI PENGEMBANGAN PERMUKIMAN DAN

BANGUNAN

PEJABAT DALAM PPK PEMBINAAN TEKNIS PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN

10 11 12 13 14 15 16 18 2 19 13 14 15 16 20 21 22 13 14 15 16 19 71777 17

g. Jumlah SDM Satker Isilah Tabel PSPAM F.2.02.1 Nama personil dan posisi yang dijabat.

Tabel PSPAM F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

Keterangan nomor tabel:1. Kasatker2. Penelaah Penyehatan Lingkungan3. Penyusun Monev dan Pelaporan4. Penyusun Program dan Rencana Anggaran5. Penelaah Keuangan6. Penelaah BMN7. Pengadministrasi Umum8. Pejabat Penguji SPM9. Bendahara10. PPK Pembinaan Teknis Pengembangan Air

Minum

11. Penelaah Penyehatan Lingkungan dan Permukiman

12. Penata Penyehatan Lingkungan dan Permukiman

13. Pengolah Program dan Rencana Anggaran14. Pengolah Monev dan Pelaporan15. Penata Keuangan16. Penata BMN17. Petugas Teknik18. PPK Pengembangan SPAM I19. PPK Pengembangan SPAM II

Page 58: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

58 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel PSPAM F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

h. Kelengkapan SDM Satker Isilah Tabel PSPAM F.2.03.1 dengan nilai sertifikat, masa kerja, dan nilai LAKIP tiap personil.

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan Teknis PengembanganAirMinum

PPK Pengembangan SPAMI

PPK Pengembangan SPAMII

Tabel PSPAM F.2.04.1 Nilai LAKIP

i. Nilai LAKIP Isilah Tabel PSPAM F.2.04.1 dengan nilai yang sudah ada.

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Tabel PSPAM F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaan internet s/d 10 MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

RillMBPS

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan Isilah Tabel PSPAM F.2.05.1 dengan nilai kecepatan internet dan masa pakai kantor.

Page 59: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

59

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000)/ BULAN KE-

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PSPAM F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

k. Pelaksanaan Isilah Tabel PSPAM F.3.01.2 dengan nilai yang ada di data pusat.

Tabel PSPAM F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

NO

1

2

3

4

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

l. Nilai Kontrak Kegiatan Isilah Tabel PSPAM F.3.02.1 dengan nilai kontrak tiap kegiatan (dalam rupiah x 1000).

Tabel PSPAM F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan Isilah Tabel PSPAM F.3.03.1 dengan nilai rencana keuangan tiap bulan dalam kegiatan dan nilai

realisasi keuangan tiap bulan dalam kegiatan (dalam rupiah x 1000).

Page 60: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

60 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

REALISASI FISIKRENCANA FISIKNO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PSPAM F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Tabel PSPAM F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Tabel PBL F.4.01.1 Output Kegiatan

Tabel PSPAM F.4.02.1 Outcome Kegiatan

n. Rencana dan Realisasi Fisik Isilah Tabel PSPAM F.3.04.1 dengan nilai rencana fisik tiap bulan dalam kegiatan dan nilai realisasi

fisik tiap bulan dalam kegiatan (dalam persen).

o. Rencana dan Realisasi Lelang Isilah Tabel PSPAM F.3.05.1 dengan 1 pada bulan rencana mulai lelang dan realisasi lelang.

p. Output Kegiatan Isilah Tabel PSPAM F.4.01.1 dengan jumlah nilai output kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

q. Outcome Kegiatan Isilah Tabel PSPAM F.4.02.1 dengan jumlah nilai outcome kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

NO

NO

OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1

2

3

1

Output Kegiatan

Outcome Kegiatan

PENILAIAN

PENILAIAN

0-100

0-100

Page 61: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

61

Tabel PSPAM F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaan

Tabel PSPAM F.4.03.1 Laporan Tahunan

s. Sistem Basis Data Perencanaan Isilah Tabel PSPAM F.5.01.1 dengan nilai sistem basis data untuk perencanaan.

r. Laporan Tahunan Isilah Tabel PSPAM F.4.03.1 dengan 1 jika memenuhi kepatuhan laporan tahunan, 0 jika tidak

memenuhi laporan tahunan.

NO

NO

NO

DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1

1

1

Ketersediaan sistem basis data perencanaan

KetersediaanLaporanTahunan

PENILAIAN0-100

Tabel PSPAM F.5.02.2 Sistem Basis Data

Tabel PSPAM F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Data e-Mon

Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan pengisian datae-Mon

Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

input langsung

PARAMETER

KETERANGANURAIAN

RUMUSISIAN

NILAI

0-100

t. Sistem Basis Data Isilah Tabel PSPAM F.5.02.2 dengan nilai dalam mengisi data e-Mon (update dilaksanakan, benar,

tepat waktu = 100; update dilaksanakan, benar, tidak tepat waktu = 60; update dilaksanakan, tetapi belum benar = 40; tidak melakukan update = 0).

u. Kepatuhan Data Profil Isilah Tabel PSPAM F.5.03.1 dengan 100 jika tersedia data profil, 0 jika tidak tersedia data profil.

Page 62: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

62 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel PSPLP F.0.01.1 Data Kabupaten

Tabel PSPLP F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO

NO

1

2

3

4

5

NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

b. Deskripsi Kegiatan Isilah Tabel PSPLP F.0.02.1 dengan nama-nama kegiatan yang dilaksanakan oleh Satker Provinsi

pada tahun berjalan.

5. SATKER PENGEMBANGAN SISTEM PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMANa. Data Kabupaten Isilah Tabel PSPLP F.0.01.1 dengan nama kabupaten/kota di wilayah Satker Provinsi.

Page 63: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

63

Tabel PSPLP F.0.03.1 Profil Satker

Tabel PSPLP F.1.01.1 Data Perencanaan

NO

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

NAMAKEPALASATUANKERJA:

SATUANKERJA

JUMLAHPPK:

PPK 1

PPK 2

PPK 3

NAMAPROVINSI

JUMLAHKABUPATEN/KOTA

JUMLAHKEGIATAN

TAHUNEVALUASI

NAMA KEGIATAN

NAMAKABUPATEN

ISIAN

DATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASITTD =100 / TIDAK TDD= 50

c. Profil Satker Isilah Tabel PSPLP F.0.03.1 dengan Nama Kepala Satuan Kerja, Nama Satuan Kerja, Jumlah dan

nama-nama PPK, Nama Provinsi, Jumlah Kabupaten/Kota, Jumlah Kegiatan, dan Tahun Evaluasi.

d. Data Perencanaan Isilah Tabel PSPLP F.1.01.1 dengan data kegiatan yang diverifikasi.

Page 64: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

64 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

1

2

3

NO

11111 4444 6666 22222 5555 7777 3333

NAMA KEGIATAN

SISTEMPENANGANAN PERSAMPAHAN

SKALA KOTA

SISTEMPENANGANAN PERSAMPAHAN

SKALA REGIONAL

SISTEMPENGELOLAAN

DRAINASE LINGKUNGAN PERMUKIMAN

SISTEM PENGELOLAAN AIR LIMBAH DOMESTIK SKALA REGIONAL

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

PENGEMBANGAN PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN

1

2

3

NO

11111 44444 66666 22222 55555 77777 33333

NAMA KEGIATAN

SISTEMPENANGANAN PERSAMPAHAN

KHUSUS

SISTEMPENANGANAN PERSAMPAHAN

SKALA KAWASAN

SISTEMPENGOLAHAN AIR LIMBAH DOMESTIK

KAWASAN TERTENTU

SISTEMPENGOLAHAN AIR

LIMBAH SKALA PERMUKIMAN

SISTEM PENGOLAHANAIR

LIMBAH DOMESTIK SKALA KOTA

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan Isilah Tabel PSPLP F.1.02.1 dengan kelengkapan dokumen perencanaan, kegiatan yang

dilaksanakan apakah sudah memenuhi kriteria dokumen perencanaan kegiatan tersebut.

Tabel PSPLP F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Keterangan nomor tabel:1. Surat Pernyataan Minat2. SSK3. Kesepakatan Bersama (KSB)/Perjanjian Kerja

Sama (PKS)

4. Master Plan5. DED6. Lahan7. Surat Pernyataan Menerima BMN

Tabel PSPLP F.2.01.2 Pengorganisasian

f. Pengorganisasian Isilah Tabel PSPLP F.2.01.2 dengan nilai yang ada di Setditjen.

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya KemampuanSumberDaya Manusia pada organisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

Page 65: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

65

g. Jumlah SDM Satker Isilah Tabel PSPLP F.2.02.1 Nama personil dan posisi yang dijabat.

Tabel PSPLP F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

Keterangan nomor tabel:1. Kasatker2. Penelaah Penyehatan Lingkungan

Permukiman3. Penyusun Monev dan Pelaporan4. Penyusun Program dan Rencana Anggaran5. Penelaah Keuangan6. Penelaah BMN7. Pengadministrasi Umum8. Pejabat Penguji SPM9. Bendahara

10. PPK Pembinaan Teknis Pengembangan Sistem PLP

11. Penelaah PLP12. Penata PLP13. Pengolah Program dan Rencana Anggaran14. Pengolah Monev dan Pelaporan15. Penata Keuangan16. Penata BMN17. Petugas Teknik18. PPK Pengembangan Sistem PLP I19. PPK Pengembangan Sistem PLP II

1

2

3

4

5

NO 1 4 72 5 83 6 9NAMA

PEJABAT DALAM PPK PENGEMBANGAN

SISTEM PLP I

PEJABAT DALAM PPK PENGEMBANGAN

SISTEM PLP II

PEJABAT DALAM PPK PEMBINAAN TEKNIS

PENGEMBANGAN SISTEM PLP

10 11 12 13 14 15 16 18 11 12 13 14 15 16 19 11 12 13 14 15 16 71777 17

Page 66: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

66 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Tabel PSPLP F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

h. Kelengkapan SDM Satker Isilah Tabel PSPLP F.2.03.1 dengan nilai sertifikat, masa kerja, dan nilai LAKIP tiap personil.

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan Teknis Pengembangan SistemPLP

PPK Pengembangan SistemPLPI

PPK Pengembangan SistemPLPII

Tabel PSPLP F.2.04.1 Nilai LAKIP

i. Nilai LAKIP Isilah Tabel PSPLP F.2.04.1 dengan nilai yang sudah ada.

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Tabel PSPLP F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

RillMBPS

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan Isilah Tabel PSPLP F.2.05.1 dengan nilai kecepatan internet dan masa pakai kantor.

Page 67: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

67

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000)/ BULAN KE-

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PSPLP F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

k. Pelaksanaan Isilah Tabel PSPLP F.3.01.2 dengan nilai yang ada di data pusat.

Tabel PSPLP F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

NO

1

2

3

4

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

l. Nilai Kontrak Kegiatan Isilah Tabel PSPLP F.3.02.1 dengan nilai kontrak tiap kegiatan (dalam rupiah x 1000).

Tabel PSPLP F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan Isilah Tabel PSPLP F.3.03.1 dengan nilai rencana keuangan tiap bulan dalam kegiatan dan nilai

realisasi keuangan tiap bulan dalam kegiatan (dalam rupiah x 1000).

Page 68: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

68 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

REALISASI FISIKRENCANA FISIKNO

1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Tabel PSPLP F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Tabel PSPLP F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Tabel PSPLP F.4.01.1 Output Kegiatan

Tabel PSPLP F.4.02.1 Outcome Kegiatan

n. Rencana dan Realisasi Fisik Isilah Tabel PSPLP F.3.04.1 dengan nilai rencana fisik tiap bulan dalam kegiatan dan nilai realisasi

fisik tiap bulan dalam kegiatan (dalam persen).

o. Rencana dan Realisasi Lelang Isilah Tabel PSPLP F.3.05.1 dengan 1 pada bulan rencana mulai lelang dan realisasi lelang.

p. Output Kegiatan Isilah Tabel PSPLP F.4.01.1 dengan jumlah nilai output kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

q. Outcome Kegiatan Isilah Tabel PSPLP F.4.02.1 dengan jumlah nilai outcome kegiatan sesuai Perjanjian Kinerja.

NO

NO

OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1

2

3

1

Output Kegiatan

Outcome Kegiatan

PENILAIAN

PENILAIAN

0-100

0-100

Page 69: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

69

Tabel PSPLP F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaan

Tabel PSPLP F.4.03.1 Laporan Tahunan

s. Sistem Basis Data Perencanaan Isilah Tabel PSPLP F.5.01.1 dengan nilai sistem basis data untuk perencanaan.

r. Laporan Tahunan Isilah Tabel PSPLP F.4.03.1 dengan 1 jika memenuhi kepatuhan laporan tahunan, 0 jika tidak

memenuhi laporan tahunan.

NO

NO

NO

DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1

1

1

Ketersediaan sistem basis data perencanaan

KetersediaanLaporanTahunan

PENILAIAN0-100

Tabel PSPLP F.5.02.2 Sistem Basis Data

Tabel PSPLP F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Data e-Mon

Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan pengisian datae-Mon

Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

input langsung

PARAMETER

KETERANGANURAIAN

RUMUSISIAN

NILAI

0-100

t. Sistem Basis Data Isilah Tabel PSPLP F.5.02.2 dengan nilai dalam mengisi data e-Mon (update dilaksanakan, benar,

tepat waktu = 100; update dilaksanakan, benar, tidak tepat waktu = 60; update dilaksanakan, tetapi belum benar = 40; tidak melakukan update = 0).

u. Kepatuhan Data Profil Isilah Tabel PSPLP F.5.03.1 dengan 100 jika tersedia data profil, 0 jika tidak tersedia data profil.

Page 70: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

70 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

C. CONTOH PENGISIAN INSTRUMEN EVALUASI1. SATKER PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN (RANDAL) PIP

a. Data KabupatenContoh Tabel Randal F.0.01.1 Data Kabupaten

Contoh Tabel Randal F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

ACEHJAYA

ACEHSELATAN

Konsultan Individual Perencanaan Provinsi

Konsultan Individual Database Provinsi

Bantek Pendampingan Penyusunan RPI2JM Bidang Cipta Karya

Konsultan Individual Pemantauan 1

Konsultan Individual Pemantauan 2

b. Deskripsi Kegiatan

NO

Contoh Tabel Randal F.0.03.1 Profil Satker

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

NamaKepalaSatuanKerja:

SatuanKerja

Jumlah PPK :

PPK 1

PPK 2

Nama Provinsi

JumlahKabupaten/Kota

Jumlah Kegiatan

Tahun Evaluasi

Sandi

Randal

2

Yoyok

Slamet

Aceh

10

5

2016

URAIAN ISIAN

c. Profil Satker

Page 71: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

71

Contoh Tabel Randal F.1.01.1 Data Perencanaand. Data Perencanaan

12345

111-1

100100100100100

NAMAKABUPATEN

DATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASITTD =100 / TIDAK TDD= 50

RPIJM UPDATE (1)=ADA, (-)TDK ADA NO

ACEHBARATACEHBARATDAYAACEHBESARACEHJAYAACEHSELATAN

Contoh Tabel Randal F.2.01.2 Pengorganisasiane. Pengorganisasian

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya Kemampuan SumberDayaManusiapadaorganisasiSatkeryangmempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatkerNilai Assesment PPK 1Nilai Assesment PPK 2

input langsunginput langsunginput langsung

SetditjenSetditjenSetditjen

757575

PARAMETER RUMUS RUMUSSKALA0-100

Contoh Tabel Randal F.2.02.1 Jumlah SDM Satkerf. Jumlah SDM Satker

KA-SATKER

PELAK-SANA

TEKNIK

PENYUSUN MONEV DAN PELAPORAN

PENYUSUN PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PENELAAH KEUANGAN

PENELAAH BMN

PENG-ADMINISTRASI

UMUMPEJABAT

PENGUJI SPM BENDAHARA PPK PERENCANAANNO

NAMA PERSONIL

YANG MEM-

PUNYAI JABATAN

12345678

1 1

11

11

1

SandiYoyokSlametAriIndraBaudiToniIrvan

PENGOLAH PROGRAM DAN

RENCANA ANGGARANPENATA

KEUANGANPENATA TEKNIK

PENGOLAH MONEV DAN PELAPORAN

PENG-ADMINISTRASI

UMUMPPK

PENGENDALIANPENATA TEKNIK

PENATA KEUANGAN

PENG-ADMINISTRASI

UMUMNO

NAMA PERSONIL

YANG MEM-

PUNYAI JABATAN

12345678

1

SandiYoyokSlametAriIndraBaudiToniIrvan

Page 72: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

72 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel Randal F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

g. Kelengkapan SDM Satker

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Perencanaan

PPK Pengendalian

Contoh Tabel Randal F.2.04.1 Nilai LAKIPh. Nilai LAKIP

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Contoh Tabel Randal F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

7

7

Rata-rataMBPSdibagi10

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

i. Dukungan Pelaksanaan

Contoh Tabel Randal F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

j. Pelaksanaan

Sandi

Tyas

Irvan

Yoyok

Slamet

100

100

100

0

0

100

3

2

1

1

2

75

75

75

75

75

75

75

75

Page 73: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

73

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

KI Perencanaan

KI Database

Bantek

KI Pemantauan

17,063

17,063

17,063

17,063

17,063

17,063

17,063

99,528

17,063 17,063

99,528 99,528 99,528

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

KI Perencanaan

KI Database

Bantek

KI Pemantauan

17,063

17,063

17,063

17,063

17,063

99,528

17,063

17,06317,063

99,528 99,528

17,063

99,528

Contoh Tabel Randal F.3.02.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

k. Rencana dan Realisasi Keuangan

Contoh Tabel Randal F.4.01.1 Output Kegiatanm. Output Kegiatan

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Output Kegiatan

PENILAIAN0-100

75

Contoh Tabel Randal F.4.02.1 Outcome Kegiatann. Outcome Kegiatan

NO OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Outcome Kegiatan

PENILAIAN0-100

75

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000)/ BULAN KE-

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-

NO1 17 73 39 95 511 112 28 84 410 106 612 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

1

1

1

1

1

1

1

1

KI Perencanaan

KI Database

Bantek

KI Pemantauan

Contoh Tabel Randal F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Lelangl. Rencana dan Realisasi Lelang

Page 74: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

74 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel Randal F.4.03.1 Laporan Tahunano. Laporan Tahunan

NO LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1 1KetersediaanLaporanTahunan

Contoh Tabel Randal F.5.01.2 Sistem Basis Data

Gambar Contoh Dashboard Randal

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Datae-Mon

Kepatuhan pengisian data e-Mon input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

p. Sistem Basis Data

q. Contoh Dashboard Randal

100

50

100PLANNING

PLANNING

DATABASE

DATABASE 100

80

79

65

76 20%

20%

20%

10%

30%

76MEMUASKAN

ORGANIZING

ORGANIZING

ACTUATING

ACTUATING

CONTROLLING

CONTROLLING

Page 75: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

75

2. SATKER PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMANa. Data Kabupaten

Contoh Tabel PKP F.0.01.1 Data Kabupaten

Contoh Tabel PKP F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

1

2

3

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

ACEHJAYA

ACEHSELATAN

Pembangunan Infrastruktur Permukiman Kumuh

PembangunanPSDPermukimanPerdesaan

Peningkatan Jalan

b. Deskripsi Kegiatan

NO

Contoh Tabel PKP F.0.03.1 Profil Satker

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

NamaKepalaSatuanKerja:

SatuanKerja

Jumlah PPK :

PPK 1

PPK 2

PPK 3

Nama Provinsi

JumlahKabupaten/Kota

Jumlah Kegiatan

Tahun Evaluasi

Sandi

PKP

3

Yoyok

Slamet

Martin

Aceh

10

3

2016

URAIAN ISIAN

c. Profil Satker

Page 76: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

76 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PKP F.1.01.1 Data Perencanaan

1

2

3

100

100

50

NAMA KABUPATENDATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASI

TTD =100 / TIDAK TDD= 50

d. Data Perencanaan

NO

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

Contoh Tabel PKP F.2.01.2 Pengorganisasian

Contoh Tabel PKP F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

f. Pengorganisasian

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya Kemampuan SumberDayaManusiapadaorganisasiSatkeryang mempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

75

75

75

75

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

PENYUSUNAN PERDAKUMUH PENYUSUNAN RP2KPKP PENINGKATAN KUALITAS PERMUKIMAN KUMUH PERKOTAAN

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Ketersediaan RP2KPKP

Ketersediaan Pernyataan Minat

Ketersediaan SK Penetapan Lokasi

Ketersediaan SK Kumuh

Ketersediaan Surat Pernyataan

MinatKetersediaan

Pernyataan MinatKetersediaan Kesiapan dan

Ketersediaan LahanKetersediaan SK

KumuhKetersediaan

Masterplan dan DED

1

2

3

1PIP

PSD

JALAN

1 1 1 1

PENINGKATAN KUALITAS PERMUKIMAN KUMUH PERDESAAN

PEMBANGUNAN DAN PENGEMBANGAN KAWASAN

PERMUKIMAN KHUSUS

KEGIATAN PEMBINAAN

DAN PENGAWASAN

PENGEMBANGAN PERMUKIMAN

KEGIATAN PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT

NO

NAMA KEGIATAN

DokumenPerencanaan

Ketersediaan SK Penetapan

Lokasi

Ketersediaan Surat

Pernyataan Minat

Ketersediaan Kesiapan dan Ketersediaan

Lahan

Ketersediaan Masterplan dan DED

Ketersediaan SK

Penetapan Lokasi

Ketersediaan Surat

Pernyataan Minat

Ketersediaan Kesiapan dan Ketersediaan

Lahan

Ketersediaan Masterplan

dan DEDKetersediaan Surat Pernyataan Minat

Ketersediaan Surat

Pernyataan Minat

Ketersediaan SK Kab/

Kota yang Ditangani

1

2

3

1

PIP

PSD

JALAN

1 1

1 11 1

Page 77: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

77

Contoh Tabel PKP F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

g. Jumlah SDM Satker

KASATKERPENELAAH BANGUNAN

GEDUNG DAN PERMUKIMAN

PENATA BANGUNAN

GEDUNG DAN PERMUKIMAN

PENGOLAH PROGRAM

DAN RENCANA ANGGARAN

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH MONEV DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENATA KEUANGAN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

4

5

1

1

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

Aziz

PPK PENGEMBANGAN

KAWASAN PERMUKIMAN

PENELAAH BANGUNAN

GEDUNG DAN PERMUKIMAN

PENATA BANGUNAN

GEDUNG DAN PERMUKIMAN

PENGOLAH PROGRAM

DAN RENCANA ANGGARAN

PENGOLAH MONEV DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENATA KEUANGAN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

PPK PEMBINAAN DAN

PENGAWASAN PKP

1

2

3

4

5

1

1

1

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

Aziz

PPK PENGEMBANGAN

KAWASAN PERMUKIMAN 2

PENELAAH BANGUNAN

GEDUNG DAN PERMUKIMAN

PENATA BANGUNAN

GEDUNG DAN PERMUKIMAN

PENGOLAH PROGRAM

DAN RENCANA ANGGARAN

PENGOLAH MONEV DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENATA KEUANGAN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATANPETUGAS TEKNIK

PETUGAS TEKNIK

1

2

3

4

5

1

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

Aziz

Page 78: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

78 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PKP F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satker

h. Kelengkapan SDM Satker

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan dan Pengawasan PKP

PPK Pengembangan Kawasan Permukiman 1

PPK Pengembangan Kawasan Permukiman 2

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

100

100

100

0

0

100

100

3

2

1

1

2

2

75

75

75

75

75

75

Contoh Tabel PKP F.2.04.1 Nilai LAKIPi. Nilai LAKIP

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Contoh Tabel PKP F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

7

7

Rata-rataMBPSdibagi10

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan

75

Page 79: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

79

k. Pelaksanaan

l. Nilai Kontrak Kegiatan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan

Contoh Tabel PKP F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

75

75

75

Contoh Tabel PKP F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

Contoh Tabel PKP F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

NO

1

2

3

51.190

51.190

398.112

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

Pembangunan Infrastruktur Permukiman Kumuh

PembangunanPSDPermukimanPerdesaan

Peningkatan Jalan

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

KI Perencanaan

KI Database

Bantek

17,063 17,06317,063 17,063

99,528

17,063 17,063

99,528 99,528 99,528

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

KI Perencanaan

KI Database

Bantek

17,063

17,063

99,528

17,063

17,06317,063

99,528 99,528

17,063

99,528

Page 80: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

80 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PKP F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Contoh Tabel PKP F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

n. Rencana dan Realisasi Fisik

o. Rencana dan Realisasi Lelang

Contoh Tabel PKP F.4.01.1 Output Kegiatanp. Output Kegiatan

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Output Kegiatan

PENILAIAN0-100

75

RENCANA FISIKNO

1 73 95 112 84 106 12NAMA KEGIATAN

1

2

3

Pembangunan Infrastruktur Permukiman Kumuh

PembangunanPSDPermukimanPerdesaan

Peningkatan Jalan

17% 17%

11%

20%

17%

11%

20%

17%

11%

20%

17%

11% 11% 11% 11%

17%

11%

20%

11%

20%

REALISASI FISIKNO

1 73 95 112 84 106 12NAMA KEGIATAN

1

2

3

Pembangunan Infrastruktur Permukiman Kumuh

PembangunanPSDPermukimanPerdesaan

Peningkatan Jalan

13%

11%

20%

13%

11%

20%

13%

11%

20%

13% 13%

11%

13%

11% 11% 11%

13%

11%

20%

13%

11%

20%

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

11 77 33 99 55 1111 22 88 44 1010 66 1212

NAMA KEGIATAN

1

2

3

1

1

1

1

1

1

Pembangunan Infrastruktur Permukiman Kumuh

PembangunanPSDPermukimanPerdesaan

Peningkatan Jalan

Page 81: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

81

PLANNINGPLANNING

DATABASE

DATABASE 84

80

79

77

91 20%

30%

10%

10%

30%

81MEMUASKAN

ORGANIZING

ORGANIZING

ACTUATING

ACTUATING

CONTROLLING

CONTROLLING

Contoh Tabel PKP F.4.02.1 Outcome Kegiatanq. Outcome Kegiatan

NO OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Outcome Kegiatan

PENILAIAN0-100

75

Contoh Tabel PKP F.4.03.1 Laporan Tahunanr. Laporan Tahunan

NO LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1 1KetersediaanLaporanTahunan

Gambar Contoh Dashboard PKPv. Contoh Dashboard PKP

Contoh Tabel PKP F.5.02.2 Sistem Basis Data

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Data e-Mon

Kepatuhan pengisian data e-Mon input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

t. Sistem Basis Data

u. Kepatuhan Data Profil

100

Contoh Tabel PKP F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaans. Sistem Basis Data Perencanaan

NO DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

1 Ketersediaan sistem basis data perencanaan

PENILAIAN0-100

80

NO

1

Contoh Tabel PKP F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan Data Profil Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

KETERANGANURAIAN NILAI

90

100

80

70

60

Page 82: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

82 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

3. SATKER PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGANa. Data Kabupaten

Contoh Tabel PBL F.0.01.1 Data Kabupaten

Contoh Tabel PBL F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

ACEHJAYA

ACEHSELATAN

PenyusunanRTBLKawasanHijau

PendampinganLegalisasiPerdaBG

PenataanBangunanKawasanStrategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

Penyusunan DED Kawasan Hijau

b. Deskripsi Kegiatan

NO

Contoh Tabel PBL F.0.03.1 Profil Satker

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

NamaKepalaSatuanKerja:

SatuanKerja

Jumlah PPK :

PPK 1

PPK 2

PPK 3

Nama Provinsi

JumlahKabupaten/Kota

Jumlah Kegiatan

Tahun Evaluasi

Sandi

PBL

3

Yoyok

Slamet

Martin

Aceh

10

5

2016

URAIAN ISIAN

c. Profil Satker

Page 83: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

83

PENYUSUNAN DED KAWASAN

FASILITASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA HIJAU

PENYUSUNAN RTBL

REVILTALISASI KAWASAN

FASILITASI PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT UNTUKRUANG TERBUKA HIJAU

FASILITASI PEMBERDAYAAN KEGIATAN PENATAAN DAN

PELESTARIAN KOTA PUSAKA

FASILITASI FISIK RUANG TERBUKA HIJAU

NO

NO

NAMA KEGIATAN

NAMA KEGIATAN

DokumenPerencanaan

DokumenPerencanaan

RAKH (Rencana Aksi

Kota Hijau)

RAKP (Rencana Aksi Kota Pusaka)

Surat Pernyataan Bersedia

Menerima Aset

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

PerdaBG

SK TKPD (tim Kota Pusaka Daerah)

PerdaBG

PerdaBG

Vitalitas Ekonomi

dan Degradasi

Lingkungan

Kesiapan dan Ketersediaan

LahanDED Lembaga

Pengelola RTH

FASILITASI PENGEMBANGANFISIK KOTA HIJAU

SuratPernyataan

Bersedia Menerima

Aset

Surat Pernyataan

Minat

Komunitas Pengelola Kota

Hijau

Piagam Komitmen

Komunitas PengelolaKota Hijau

Kesiapan dan Ketersediaan

Lahan

1

2

3

4

1

2

3

4

Penyusunan RTBLKawasanHijau

Pendampingan LegalisasiPerdaBG

Penataan Bangunan Kawasan Strategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

Penyusunan RTBLKawasanHijau

Pendampingan LegalisasiPerdaBG

Penataan Bangunan Kawasan Strategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

1

1

1

1

0

1

1 0

Contoh Tabel PBL F.1.01.1 Data Perencanaan

1

2

3

100

100

50

NAMA KABUPATENDATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASI

TTD =100 / TIDAK TDD= 50

d. Data Perencanaan

NO

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

Contoh Tabel PBL F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Page 84: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

84 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PBL F.2.01.2 Pengorganisasian

Contoh Tabel PBL F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

f. Pengorganisasian

g. Jumlah SDM Satker

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya Kemampuan SumberDayaManusiapadaorganisasiSatkeryang mempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

75

75

75

75

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

JUMLAH JABATAN KASATKER

PENELAAH BANGUNAN DAN

LINGKUNGAN

PENYUSUN MONEV DAN PELAPORAN

BENDAHARAPENYUSUN PROGRAM

DAN RENCANA ANGGARAN

PENELAAHBMN

PENELAAH KEUANGAN

PEJABAT PENGUJI

SPMPENGADMINISTRASI

UMUMNONAMA PERSONIL

YANG MEMPUNYAI JABATAN

1

2

3

1Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH BANGUNAN

DAN PERMUKIMAN

PENATA BANGUNAN

GEDUNGDAN

PERMUKIMAN

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PEMBINAAN

TEKNIS PENATAAN BANGUNAN

DAN LINGKUNGAN

PENATA KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

1

Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH BANGUNAN

DAN LINGKUNGAN

PENATA BANGUNAN

DAN LINGKUNGAN

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PELAKSANAAN

PENTATAAN BANGUNAN

DAN LINGKUNGAN

PENATA KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3 1

Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH PELAYANAN INFORMASI

PUBLIK

PENGOLAH DATA DAN INFORMASI

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PENYELENGGARAAN

INFORMASI PENGEMBANGAN

PERMUKIMAN DAN BANGUNAN

PENATA KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

Sandi

Yoyok

Slamet

Page 85: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

85

Contoh Tabel PBL F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satkerh. Kelengkapan SDM Satker

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan Teknis Penataan Bangunan dan Lingkungan

PPK Pelaksanaan Pentataan Bangunan danLingkungan

PPK Penyelenggaraan Informasi Pengembangan Permukiman dan Bangunan

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

100

100

100

0

0

100

100

3

2

1

1

2

2

75

75

75

75

75

75

Contoh Tabel PBL F.2.04.1 Nilai LAKIPi. Nilai LAKIP

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Contoh Tabel PBL F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

8

4

Rata-rataMBPSdibagi10

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan

75

Page 86: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

86 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

k. Pelaksanaan

l. Nilai Kontrak Kegiatan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan

Contoh Tabel PBL F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

75

75

75

Contoh Tabel PBL F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

Contoh Tabel PBL F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

NO

1

2

3

4

5

51.190

51.190

398.112

51.190

51.190

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

PenyusunanRTBLKawasanHijau

PendampinganLegalisasiPerdaBG

PenataanBangunanKawasanStrategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

Penyusunan DED Kawasan Hijau

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

Penyusunan RTBLKawasanHijau

Pendampingan LegalisasiPerdaBG

Penataan Bangunan Kawasan Strategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

17,063 17,06317,063

17,063

99,528

17,063

17,063

17,063

17,063

99,528 99,528

17,063

99,528

Page 87: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

87

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

11 77 33 99 55 1111 22 88 44 1010 66 1212

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

1

1 1

11

1

1 1

PenyusunanRTBLKawasanHijau

PendampinganLegalisasiPerdaBG

Penataan Bangunan Kawasan Strategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

RENCANA FISIKNO

1 73 95 112 84 106 12NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

17% 17%

11%

20%

17%

17%

11%

20%

17%

17%

11%

20%

17%

17%

11%

17%

11% 11% 11%

17%

11%

20%

17%

11%

20%

17%

PenyusunanRTBLKawasanHijau

PendampinganLegalisasiPerdaBG

PenataanBangunanKawasanStrategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

RENCANA FISIKNO

1 73 95 112 84 106 12NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

13%

11%

20%

13%

13%

11%

20%

13%

13%

11%

20%

13%

13%

13%

13%

11%

13%

13%

11%

13%

11% 11%

13%

11%

20%

13%

13%

11%

20%

13%

PenyusunanRTBLKawasanHijau

PendampinganLegalisasiPerdaBG

PenataanBangunanKawasanStrategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

Penyusunan RTBLKawasanHijau

Pendampingan LegalisasiPerdaBG

Penataan Bangunan Kawasan Strategis

Pengawasan Teknis Penataan Bangunan

17,063

17,063

99,528

17,063

17,063

17,063

17,063

17,063

99,528

17,063

99,528

17,063

99,528

n. Rencana dan Realisasi Fisik

o. Rencana dan Realisasi Lelang

Contoh Tabel PBL F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Contoh Tabel PBL F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Page 88: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

88 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

50

100PLANNING

PLANNING

DATABASE

DATABASE 76

90807183 20%

30%10%

10%

30%

78MEMUASKAN

ORGANIZING

ORGANIZING

ACTUATING

ACTUATING

CONTROLLING

CONTROLLING

Contoh Tabel PBL F.4.03.1 Laporan Tahunanr. Laporan Tahunan

NO LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1 1KetersediaanLaporanTahunan

Gambar Contoh Dashboard PBLv. Contoh Dashboard PBL

Contoh Tabel PBL F.5.02.2 Sistem Basis Datat. Sistem Basis Data

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF PARAMETER RUMUS

ISIAN0-100

Kepatuhan Pengisian Data e-Mon

Kepatuhan pengisian data e-Mon input langsung100

Contoh Tabel PBL F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaans. Sistem Basis Data Perencanaan

NO DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAANPENILAIAN

0-1001 Ketersediaan sistem basis data perencanaan 70

Contoh Tabel PBL F.4.02.1 Outcome Kegiatanq. Outcome Kegiatan

NO OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Outcome Kegiatan

PENILAIAN0-100

85

u. Kepatuhan Data ProfilContoh Tabel PBL F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

NO KETERANGANURAIAN NILAI

1 Kepatuhan Data Profil Tersediadata=100/tidaktersediadata=0 100

Contoh Tabel PBL F.4.01.1 Output Kegiatanp. Output Kegiatan

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJAPENILAIAN

0-1001 Output Kegiatan 90

Page 89: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

89

4. SATKER PENGEMBANGAN SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUMa. Data Kabupaten

Contoh Tabel PSPAM F.0.01.1 Data Kabupaten

Contoh Tabel PSPAM F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

1

2

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

ACEHJAYA

ACEHSELATAN

PembangunanPerpipaandanAksesoris

PembangunanIPABaja

b. Deskripsi Kegiatan

NO

Contoh Tabel PSPAM F.0.03.1 Profil Satker

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

NamaKepalaSatuanKerja:

SatuanKerja

Jumlah PPK :

PPK 1

PPK 2

PPK 3

Nama Provinsi

JumlahKabupaten/Kota

Jumlah Kegiatan

Tahun Evaluasi

Sandi

PSPAM

3

Yoyok

Slamet

Martin

Aceh

10

2

2016

URAIAN ISIAN

c. Profil Satker

Page 90: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

90 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PSPAM F.1.01.1 Data Perencanaan

1

2

3

100

100

50

NAMA KABUPATENDATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASI

TTD =100 / TIDAK TDD= 50

d. Data Perencanaan

NO

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

Contoh Tabel PSPAM F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Pembangunan SPAMKawasan Perkotaan Terfasilitasi

Pengembangan Jaringan Perpipaan di Kawasan Khusus (kumuh, nelayan,

perbatasan, pulau terluar)

Pembangunan SPAM Kawasan Rawan Air terfasilitasi

Pembangunan SPAM Strategis

Pembangunan SPAM Rawan Air

NO

NO

NAMA KEGIATAN

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Penerimaan

Aset

Surat Penerimaan

Aset

Surat Penerimaan

Aset

Surat Penerimaan

Aset

Surat Penerimaan

AsetRISPAM

RISPAM

RISPAM

RISPAM

RISPAMLahan

Lahan

Lahan

Lahan

LahanDED

DED

DED

DED

DED

1

2

1

2

0

0

1

1

1

1

0

0

1

1

Pembangunan Perpipaan dan Aksesoris

Pembangunan IPABaja

Pembangunan Perpipaan dan Aksesoris

Pembangunan IPABaja

Pembangunan SPAM Regional Pembangunan SPAM PerkotaanPembangunan SPAM Kawasan Khusus

(kumuh, nelayan, perbatasan, pulau terluar)

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Penerimaan

Aset

Surat Penerimaan

Aset

Surat Penerimaan

AsetRISPAM RISPAM RISPAMLahan Lahan LahanDED DED DED

1

2

01 1 0 1Pembangunan Perpipaan dan Aksesoris

Pembangunan IPABaja

Page 91: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

91

Contoh Tabel PSPAM F.2.02.1 Jumlah SDM Satkerg. Jumlah SDM Satker

Contoh Tabel PSPAM F.2.01.2 Pengorganisasianf. Pengorganisasian

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya Kemampuan SumberDayaManusiapadaorganisasiSatkeryang mempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

75

75

75

75

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

JUMLAH JABATAN KASATKER

PENELAAH PENYEHATAN LINGKUNGAN

PENYUSUN MONEV DAN PELAPORAN

BENDAHARAPENYUSUN PROGRAM

DAN RENCANA ANGGARAN

PENELAAHBMN

PENELAAH KEUANGAN

PEJABAT PENGUJI

SPMPENGADMINISTRASI

UMUMNONAMA PERSONIL

YANG MEMPUNYAI JABATAN

1

2

3

1Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH PENYEHATAN LINGKUNGAN

DAN PERMUKIMAN

PENATA PENYEHATAN LINGKUNGAN

DAN PERMUKIMAN

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PEMBINAAN TEKNIS

PENGEMBANGAN AIR MINUM PENATA

KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

1

1

Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH PENYEHATAN LINGKUNGAN

DAN PERMUKIMAN

PENATA PENYEHATAN LINGKUNGAN

DAN PERMUKIMAN

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PENGEMBANGAN

SPAM IPENATA

KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

1

Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH PENYEHATAN LINGKUNGAN

DAN PERMUKIMAN

PENATA PENYEHATAN LINGKUNGAN

DAN PERMUKIMAN

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PENGEMBANGAN

SPAM IIPENATA KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATA BMN PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

Sandi

Yoyok

Slamet

Page 92: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

92 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PSPAM F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satkerh. Kelengkapan SDM Satker

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PengembanganAirMinum

PPK Pengembangan SPAMI

PPK Pengembangan SPAMII

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

100

100

100

0

0

100

100

3

2

1

1

2

2

75

75

75

75

75

75

Contoh Tabel PSPAM F.2.04.1 Nilai LAKIPi. Nilai LAKIP

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Contoh Tabel PSPAM F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

8

4

Rata-rataMBPSdibagi10

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan

75

Page 93: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

93

k. Pelaksanaan

l. Nilai Kontrak Kegiatan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan

Contoh Tabel PSPAM F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

75

75

75

Contoh Tabel PSPAM F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

Contoh Tabel PBL F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

NO

1

2

51.190

51.190

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

Pembangunan Jaringan Perpipaan

PembangunanIPABaja

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Pembangunan Jaringan Perpipaan

Pembangunan IPABaja

17,063 17,06317,063

17,06317,063 17,063

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-NO

1 73 95 112 84 106 12

NAMA KEGIATAN

1

2

Pembangunan Jaringan Perpipaan

Pembangunan IPABaja

17,063 17,06317,063

17,06317,063 17,063

Page 94: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

94 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

n. Rencana dan Realisasi Fisik

o. Rencana dan Realisasi Lelang

Contoh Tabel PSPAM F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Contoh Tabel PSPAM F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Contoh Tabel PSPAM F.4.01.1 Output Kegiatanp. Output Kegiatan

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Output Kegiatan

PENILAIAN0-100

95

Contoh Tabel PSPAM F.4.02.1 Outcome Kegiatanq. Outcome Kegiatan

NO OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Outcome Kegiatan

PENILAIAN0-100

75

Contoh Tabel PSPAM F.4.03.1 Laporan Tahunanr. Laporan Tahunan

NO LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1 1KetersediaanLaporanTahunan

RENCANA FISIK

RENCANA FISIK

NO

NO

1

1

7

7

3

3

9

9

5

5

11

11

2

2

8

8

4

4

10

10

6

6

12

12

NAMA KEGIATAN

NAMA KEGIATAN

1

2

1

2

17%

13%

17%

11%

13%

11%

17%

11%

13%

11%

17%

11%

13%

11%

17%

11%

13%

11%

11%

13%

11%

11%

11%

11%

11%

17%

11%

13%

11%

11%

13%

11%

Pembangunan Jaringan Perpipaan

PembangunanIPABaja

Pembangunan Jaringan Perpipaan

PembangunanIPABaja

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

11 77 33 99 55 1111 22 88 44 1010 66 1212

NAMA KEGIATAN

1

2

1

1

1

1

Pembangunan Jaringan Perpipaan

PembangunanIPABaja

Page 95: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

95

50

100PLANNING

PLANNING

DATABASE

DATABASE 84

88797176 20%

30%10%

10%

30%

77MEMUASKAN

ORGANIZING

ORGANIZING

ACTUATING

ACTUATING

CONTROLLING

CONTROLLING

Gambar Contoh Dashboard PSPAMv. Contoh Dashboard PSPAM

Contoh Tabel PSPAM F.5.02.2 Sistem Basis Data

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Data e-Mon

Kepatuhan pengisian data e-Mon input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

t. Sistem Basis Data

u. Kepatuhan Data Profil

100

Contoh Tabel PSPAM F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaans. Sistem Basis Data Perencanaan

NO DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

1 Ketersediaan sistem basis data perencanaan

PENILAIAN0-100

80

NO

1

Contoh Tabel PSPAM F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan Data Profil Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

KETERANGANURAIAN NILAI

100

Page 96: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

96 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

5. SATKER PENGEMBANGAN SISTEM PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMANa. Data Kabupaten

Contoh Tabel PSPLP F.0.01.1 Data Kabupaten

Contoh Tabel PSPLP F.0.02.1 Deskripsi Kegiatan

NO NAMA KABUPATEN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

4

5

1

2

3

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

ACEHJAYA

ACEHSELATAN

PembangunanInfrastrukturIPLT

Pembangunan Drainase Kawasan Kota

PembangunanTPA

b. Deskripsi Kegiatan

NO

Contoh Tabel PSPLP F.0.03.1 Profil Satker

NO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

NamaKepalaSatuanKerja:

SatuanKerja

Jumlah PPK :

PPK 1

PPK 2

PPK 3

Nama Provinsi

JumlahKabupaten/Kota

Jumlah Kegiatan

Tahun Evaluasi

Sandi

PSPLP

3

Yoyok

Slamet

Martin

Aceh

10

3

2016

URAIAN ISIAN

c. Profil Satker

Page 97: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

97

Contoh Tabel PSPLP F.1.01.1 Data Perencanaan

1

2

3

100

100

50

NAMA KABUPATENDATA KEGIATAN YANG DIVERIFIKASI

TTD =100 / TIDAK TDD= 50

d. Data Perencanaan

NO

ACEHBARAT

ACEHBARATDAYA

ACEHBESAR

Contoh Tabel PSPLP F.1.02.1 Kelengkapan Dokumen Perencanaan

e. Kelengkapan Dokumen Perencanaan

Pembinaan dan Pengawasan

Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman

Sistem Pengelolaan Air Limbah Domestik Skala Regional

Sistem Pengelolaan Drainase Lingkungan Permukiman

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

MinatSSK SSK SSKKSB/

PKSMasterplan MasterplanDED DEDLahan Lahan

Surat Pernyataan Menerima

BMN

Surat Pernyataan Menerima

BMN

1.2 2.2 3.22.3 2.4 3.32.5 3.42.6 3.52.7 3.61.1 2.1 3.1

1

2

3

11

1 1 1 1 0

IPLT

Drainase

TPA

Sistem Penanganan Persampahan Skala Regional

Sistem Penanganan Persampahan Skala Kota

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

MinatSSK SSKKSB/

PKSMasterplan MasterplanDED DEDLahan Lahan

Surat Pernyataan Menerima

BMN

Surat Pernyataan Menerima

BMN

4.2 5.24.3 4.4 5.34.5 5.44.6 5.54.7 5.64.1 5.1

1

2

3 11 1 1 1

IPLT

Drainase

TPA

Sistem Pengolahan Air Limbah Domestik Skala Kota

Sistem Pengolahan Air Limbah Skala Permukiman

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

MinatSSK SSKMasterplan MasterplanDED DEDLahan Lahan

Surat Pernyataan Menerima

BMN

Surat Pernyataan Menerima

BMN

6.2 7.26.46.3 7.36.5 7.46.6 7.5 7.66.1 7.1

1

2

3

IPLT

Drainase

TPA

Page 98: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

98 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PSPLP F.2.01.2 Pengorganisasianf. Pengorganisasian

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya Kemampuan SumberDayaManusiapadaorganisasiSatkeryang mempengaruhi kinerja program dan proyek

Nilai AssesmentKepalaSatker

Nilai Assesment PPK 1

Nilai Assesment PPK 2

Nilai Assesment PPK 3

input langsung

input langsung

input langsung

input langsung

75

75

75

75

PARAMETER RUMUSSKALA0-100

Sistem Pengolahan Air Limbah Domestik Kawasan Tertentu

Sistem Penanganan Persampahan Skala Kawasan

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

Minat

Surat Pernyataan

MinatSSK SSKMasterplan MasterplanDED DEDLahan Lahan

Surat Pernyataan Menerima

BMN

Surat Pernyataan Menerima

BMN

8.2 9.28.48.3 9.38.5 9.48.6 9.5 9.68.1 9.1

1

2

3

IPLT

Drainase

TPA

Sistem Penanganan Persampahan Khusus

NO

NAMA KEGIATAN

Dokumen Perencanaan

Surat Pernyataan

MinatSSK Masterplan DED Lahan

Surat Pernyataan Menerima

BMN

10.2 10.410.3 10.5 10.610.1

1

2

3

IPLT

Drainase

TPA

Page 99: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

99

Contoh Tabel PSPLP F.2.02.1 Jumlah SDM Satker

g. Jumlah SDM Satker

JUMLAH JABATAN KASATKER

PENELAAH PENYEHATAN LINGKUNGANPERMUKIMAN

PENYUSUN MONEV DAN PELAPORAN

BENDAHARAPENYUSUN PROGRAM

DAN RENCANA ANGGARAN

PENELAAHBMN

PENELAAH KEUANGAN

PEJABAT PENGUJI

SPMPENGADMINISTRASI

UMUMNONAMA PERSONIL

YANG MEMPUNYAI JABATAN

1

2

3

1Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

PENELAAH PLP

PENATAPLP

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPKPEMBINAAN

TEKNIS PENGEMBANGAN

SISTEM PLP

PENATA KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENGADMINISTRASI UMUMNO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

1

1

Sandi

Yoyok

Slamet

JUMLAH JABATAN

JUMLAH JABATAN

PENELAAH PLP

PENELAAH PLP

PENATAPLP

PENATAPLP

PETUGAS TEKNIK

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PENGOLAH PROGRAM

DANRENCANA

ANGGARAN

PPK PENGEMBANGAN

SISTEM PLP I

PPK PENGEMBANGAN

PLP II

PENATA KEUANGAN

PENATA KEUANGAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENGOLAH MONEV

DAN PELAPORAN

PENATABMN

PENATA BMN

PENGADMINISTRASI UMUM

PENGADMINISTRASI UMUM

NO

NO

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

NAMA PERSONIL YANG MEMPUNYAI

JABATAN

1

2

3

1

2

3

1

1

Sandi

Yoyok

Slamet

Sandi

Yoyok

Slamet

Page 100: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

100 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Contoh Tabel PSPLP F.2.03.1 Kelengkapan SDM Satkerh. Kelengkapan SDM Satker

NO NAMAPEJABAT INTI SATKER

NILAISKP

MASA KERJA (>10 TAHUN=3;5-10 TAHUN = 2; <5TAHUN=1)

NILAI SERTIFIKAT (ADA=100 ;

TIDAK ADA=0)

SERTIFIKAT

1

2

3

4

5

6

SertifikatPejabatIntiSatker

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengujiSPM

SertifikatBendahara

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

SertifikatPengadaanBarang dan Jasa

Kasatker

PejabatPengujiSPM

Bendahara

PPK Pembinaan Teknis Pengembangan SistemPLP

PPK Pengembangan SistemPLPI

PPK Pengembangan SistemPLPII

Sandi

Yoyok

Slamet

Martin

100

100

100

0

0

100

100

3

2

1

1

2

2

75

75

75

75

75

75

Contoh Tabel PPLP F.2.04.1 Nilai LAKIPi. Nilai LAKIP

NO

NO

NILAI LAKIP

1

1

2

NilaiLAKIPSatker

PENILAIAN0-100

Contoh Tabel PSPLP F.2.05.1 Dukungan Pelaksanaan

URAIAN

Ketersediaaninternets/d10MBPS

Masa pemakaian kantor

MBPS

TAHUN

8

4

Rata-rataMBPSdibagi10

Berapa lama dapat menempati kantor

SATUANKETERANGAN NILAI

j. Dukungan Pelaksanaan

75

Page 101: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

101

k. Pelaksanaan

l. Nilai Kontrak Kegiatan

m. Rencana dan Realisasi Keuangan

Contoh Tabel PSPLP F.3.01.2 Pelaksanaan

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Terukurnya kinerja pelaksanaan anggaran pada kegiatan

NilaiSAIBAdanNilaiSimakBMN

NilaiLaporanHasilPemeriksaan(LHP)olehBPKdan Inspektorat Jenderal dan BPKP

NilaiLaporanBMN

input langsung

input langsung

input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

75

75

75

Contoh Tabel PSPLP F.3.02.1 Nilai Kontrak Kegiatan

Contoh Tabel PSPLP F.3.03.1 Rencana dan Realisasi Keuangan

NO

1

2

3

51.190

51.190

398.112

NAMA KEGIATAN NILAI KEG/KONTRAK (RP X 1000)

Pembangunan Jaringan Perpipaan

PembangunanIPABaja

PembangunanTPA

RENCANA KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-

PROGRESS KEUANGAN (RP X 1000) / BULAN KE-

NO

NO

1

1

7

7

3

3

9

9

5

5

11

11

2

2

8

8

4

4

10

10

6

6

12

12

NAMA KEGIATAN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

1

2

3

Pembangunan Infrastruktur IPLT

Pembangunan Drainase Kawasan Kota

Pembangunan TPA

Pembangunan Infrastruktur IPLT

Pembangunan Drainase Kawasan Kota

Pembangunan TPA

17,063 17,063

17,063

17,063

17,063

99,528

17,063

99,528

17,063

17,063

99,528

17,063

99,528

99,528

99,528

99,528

17,063

99,528

17,063

17,063

Page 102: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

102 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

n. Rencana dan Realisasi Fisik

o. Rencana dan Realisasi Lelang

Contoh Tabel PSPLP F.3.04.1 Rencana dan Realisasi Fisik

Contoh Tabel PSPLP F.3.05.1 Rencana dan Realisasi Lelang

Contoh Tabel PSPLP F.4.01.1 Output Kegiatanp. Output Kegiatan

NO OUTPUT KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Output Kegiatan

PENILAIAN0-100

95

Contoh Tabel PSPLP F.4.02.1 Outcome Kegiatanq. Outcome Kegiatan

NO OUTCOME KEGIATAN SESUAI PERJANJIAN KINERJA

1 Outcome Kegiatan

PENILAIAN0-100

75

Contoh Tabel PSPLP F.4.03.1 Laporan Tahunanr. Laporan Tahunan

NO LAPORAN TAHUNAN SATKER TERSEDIA = 1 ; TIDAK TERSEDIA = 0

1 1KetersediaanLaporanTahunan

RENCANA FISIK

REALISASI FISIK

NO

NO

1

1

7

7

3

3

9

9

5

5

11

11

2

2

8

8

4

4

10

10

6

6

12

12

NAMA KEGIATAN

NAMA KEGIATAN

1

2

3

1

2

3

17%

13%

17%

11%

20%

13%

11%

20%

17%

11%

20%

13%

11%

20%

17%

11%

20%

13%

11%

20%

17%

11%

20%

13%

11%

20%

11%

13%

11%

11%

11%

11%

11%

17%

11%

20%

13%

11%

20%

11%

13%

11%

PembangunanInfrastrukturIPLT

Pembangunan Drainase Kawasan Kota

PembangunanTPA

PembangunanInfrastrukturIPLT

Pembangunan Drainase Kawasan Kota

PembangunanTPA

REALISASI (BULAN KE-)RENCANA (BULAN KE-)NO

11 77 33 99 55 1111 22 88 44 1010 66 1212

NAMA KEGIATAN

1

2

3 1

1

1 1

1

1PembangunanInfrastrukturIPLT

Pembangunan Drainase Kawasan Kota

PembangunanTPA

Page 103: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

103

50

100PLANNING

PLANNING

DATABASE

DATABASE 96

84797192 20%

30%10%

10%

30%

81MEMUASKAN

ORGANIZING

ORGANIZING

ACTUATING

ACTUATING

CONTROLLING

CONTROLLING

Gambar Contoh Dashboard PSPLPv. Contoh Dashboard PSPLP

Contoh Tabel PSPLP F.5.02.2 Sistem Basis Data

SASARAN PENGUKURAN/OBJEKTIF

Kepatuhan Pengisian Datae-Mon

Kepatuhan pengisian data e-Mon input langsung

PARAMETER RUMUSISIAN0-100

t. Sistem Basis Data

u. Kepatuhan Data Profil

100

Contoh Tabel PSPLP F.5.01.1 Sistem Basis Data Perencanaans. Sistem Basis Data Perencanaan

NO DATABASE KEGIATAN UNTUK PERENCANAAN

1 Ketersediaan sistem basis data perencanaan

PENILAIAN0-100

95

NO

1

Contoh Tabel PSPLP F.5.03.1 Kepatuhan Data Profil

Kepatuhan Data Profil Tersediadata=100/tidaktersediadata=0

KETERANGANURAIAN NILAI

100

DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA,

Ir. SRI HARTOYO, Dipl. SE, ME NIP. 195805311986031002

Page 104: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

104 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

Page 105: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

105

TIM PENYUSUN

Subdit Pemantauan dan EvaluasiDirektorat Keterpaduan Infrastruktur Permukiman

Cetakan Pertama, Oktober 2017

Page 106: PEDOMAN - ciptakarya.pu.go.idciptakarya.pu.go.id/dok/ebook/isi_ebook/pdf/1519722058-Pedoman... · Evaluasi Kinerja Satuan Kerja adalah cara penilaian secara sistematis ... 2.7 Kegiatan

106 P E D O M A N E VA L U A S I K I N E R J A S A T U A N K E R J AP A D A D I R E K T O R A T J E N D E R A L C I P T A K A R YA

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYATDIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYAJl. Pattimura No.20, Jakarta Selatan 12110Telp.: (021) 722 1782

http://ciptakarya.pu.go.id

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYATDIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYAJl. Pattimura No.20, Jakarta Selatan 12110. Telp.: (021) 72796586http://ciptakarya.pu.go.id