11
Locul meu pe piaţa muncii Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Investeşte în oameni!

Părţi implicate

  • Upload
    fawzia

  • View
    56

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Locul meu pe pia ţ a muncii Proiect cofinan ţ at din Fondul Social European prin Programul Opera ţ ional Dezvoltarea Resurselor Uma n e 2007-2013. Investe ş te î n oameni!. Părţi implicate. Implementea ză: Mercury360 Communications Parteneri: Inspec ţ ia Muncii ş i Fundaţia ProWomen. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Părţi implicate

Locul meu pe piaţa muncii

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Investeşte în oameni!

Page 2: Părţi implicate

Părţi implicate

Implementează: Mercury360 Communications

Parteneri: Inspecţia Muncii şi Fundaţia ProWomen

Page 3: Părţi implicate

Obiectiv

Îmbunătaţirea capacităţii de ocupare a tinerilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă, în vederea facilitării inserţiei pe piaţa muncii.

Page 4: Părţi implicate

Grup-ţintă

• Studenţi

• Studenţi aflaţi în procesul de tranziţie de la viaţa de student la viaţa profesională

• Studenţi care cunosc puţin atât despre ceea ce pot face, cât şi despre ceea ce înseamnă “a merge la serviciu”

Page 5: Părţi implicate

Desfăşurare• Nivel naţional – în principalele centre universitare din ţară:• Bucureşti (Universitate, ASE, Politehnică)• Piteşti• Cluj• Timişoara• Iaşi• Constanţa• Craiova• Braşov• Perioada de desfăşurare: decembrie 2009 – ianuarie 2011.

Page 6: Părţi implicate

Activităţi implementateCaravana “Locul meu pe piaţa muncii”:• durata: 3 zile în fiecare centru universitar• componente: 1. Consiliere în HR: identificarea profilului de comunicare şi a talentelor

naturale (Communication DNA), interpretarea pe loc a profilului de către experţii în HR şi consiliere vocaţională

2. Consiliere în ego-marketing: scrierea CV-ului şi a scrisorii de intenţie, tehnici de prezentare la interviu etc.

3. Consiliere în legislaţia muncii: drepturi şi riscuri la angajare, referitor la egalitatea de şanse, la munca nedeclarată, programul de lucru etc.

Page 7: Părţi implicate

Propunere de colaborare• Sprijin în promovarea proiectului prin:

– Implicarea unei echipe de 2 – 4 membri din cadrul asociaţiei, care să sprijine echipa de implementare a proiectului în timpul celor 3 zile de evenimente

– Transmiterea mesajelor de promovare a evenimentelor şi a comunicatelor pentru studenţi pe e-grupurile asociaţiei, dar şi pe cele ale facultăţilor urmate de studenţii asociaţiei;

– Promovarea evenimentelor în rândul studenţilor de la toate facultăţile la care au acces prin orice mijloace eficiente (e-mail, word-of-mouth, întalniri informale etc.).

Page 8: Părţi implicate

Beneficiile colaborării• Adeverinţe de practică si recomandari pentru echipa care va

fi implicată în acest proiect si recomandare pentru asociatie;

• Intermedierea contactului dintre membrii asociaţiei şi experţii în HR şi consiliere vocaţională, ego-marketing şi legislaţia muncii.

• Apariţia logo-ului asociaţiei (cu link către site-ul acesteia) pe website-ul proiectului pe toată durata desfăşurării acestuia.

Page 9: Părţi implicate

Materiale de informareAfiş

Spider pannel

Banner-up

Page 10: Părţi implicate

Materiale de informare

Ghid de consiliere şi orientare în carieră

Pliant

Page 11: Părţi implicate

Date de contactRoxana DascăluAsistent de proiectTel: 0731 044 001E-mail: [email protected]

Eliza PisicăExpert informare şi publicitateTel: 0720 222 130E-mail: [email protected]