PARTEA I Anul 181 (XXV) — Nr. 399 bis LEGI, DECRETE ... · REGULAMENTUL DISCIPLINEI MILITARE CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - (1) Prezentul regulament stabilete modalitile

P A R T E A ILEGI, DECRETE, HOTĂRÂRI ȘI ALTE ACTEAnul 181 (XXV) — Nr. 399 bis Miercuri, 3 iulie 2013

S U M A R

Pagina

Anexa la Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.64/2013pentru aprobarea Regulamentului disciplinei militare .... 3–86

A C T E A L E O R G A N E L O R D E S P E C I A L I T A T EA L E A D M I N I S T R A Ț I E I P U B L I C E C E N T R A L E

MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE

O R D I Npentru aprobarea Regulamentului disciplinei militare1)

Pentru aplicarea dispozițiilor art. 34 și 35 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările șicompletările ulterioare, ale art. 27 și art. 30 alin. (2) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților profesioniști, cumodificările și completările ulterioare,

în temeiul prevederilor art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului ApărăriiNaționale, cu modificările ulterioare,

ministrul apărării naționale emite prezentul ordin.

MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 399 bis/3.VII.20132

Art. 1. — Se aprobă Regulamentul disciplinei militare, prevăzutîn anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Art. 2. — La data intrării în vigoare a prezentului ordin seabrogă:

a) Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.26/2009 pentruaprobarea Regulamentului disciplinei militare, publicat înMonitorul Oficial al României, Partea I, nr. 187 din 25 martie2009;

b) Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.76/2010 pentruaprobarea Regulamentului de organizare și funcționare aconsiliilor de onoare, publicat în Monitorul Oficial al României,Partea I, nr. 522 din 27 iulie 2010;

c) Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.153/2005 pentruaprobarea „R.G.-8, Regulamentul consiliilor de judecată”*).

Art. 3. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial alRomâniei, Partea I.

Ministrul apărării naționale,Mircea Dușa

București, 10 iunie 2013.Nr. M.64.

*) Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.153/2005 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, deoarece avea ca obiect reglementăridin domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale.

1 ) Ordinul nr. M.64/2013 a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 399 din 3 iulie 2013 și este reprodus și în acest număr bis.

NECLASIFICAT

NECLASIFICAT 1 din 84

Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

ANEX�

REGULAMENTUL DISCIPLINEI MILITARE

CAPITOLUL I

Dispozi�ii generale

Art. 1. - (1) Prezentul regulament stabile�te modalit��ile de implementare a disciplinei

militare la toate structurile din Ministerul Ap�r�rii Na�ionale �i competen�ele comandan�ilor/�efilor

de acordare a recompenselor �i de aplicare a sanc�iunilor disciplinare tuturor militarilor ce s�vâr�esc

abateri disciplinare, precum �i modul de organizare �i func�ionare al consiliilor de onoare �i al

consiliilor de judecat�.

(2) Sub inciden�a prevederilor prezentului regulament intr� cadrele militare în activitate,

solda�ii �i grada�ii profesioni�ti, rezervi�tii pe timpul concentr�rii sau mobiliz�rii, elevii �i studen�ii

din institu�iile militare de înv��mânt de formare a cadrelor militare în activitate, denumi�i în

continuare militari.

(3) Sensurile unor termeni �i expresii utilizate în prezentul regulament sunt prev�zute în

anexa nr. 1.

SEC�IUNEA 1

Disciplina militar�

Art. 2. - (1) Disciplina militar� const� în respectarea de c�tre militari a prevederilor legale, a

normelor de ordine �i de comportament obligatorii pentru men�inerea st�rii func�ionale, îndeplinirea

misiunilor specifice �i buna desf��urare a activit��ilor din armat�.

(2) Îndeplinirea serviciului militar impune respectarea cu stricte�e a regulilor de disciplin�

militar� specifice Armatei României.

(3) Disciplina militar� constituie unul dintre factorii determinan�i ai capacit��ii opera�ionale

a armatei �i se bazeaz� atât pe acceptarea con�tient� a normelor de comportament stabilite, cât �i pe

acordarea recompenselor �i aplicarea sanc�iunilor disciplinare prev�zute în prezentul regulament.

Art. 3. - (1) Disciplina militar� se realizeaz� prin:

a) respectarea strict� a actelor normative în vigoare �i a jur�mântului militar;

b) înt�rirea coeziunii în cadrul structurilor militare �i afirmarea spiritului camaraderesc;

c) exigen�a fa�� de sine �i fa�� de subordona�i;

d) aplicarea cu corectitudine �i obiectivitate a m�surilor stimulative �i a celor coercitive;

MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 399 bis/3.VII.2013 3

NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

e) desf��urarea activit��ilor cu caracter preventiv �i educativ, pe categorii de militari �i

individual;

f) exemplul personal în rela�iile de serviciu �i în societate.

(2) Disciplina militar� implic� urm�toarele m�suri preventive:

a) exercitarea actului de comand� de c�tre comandan�i/�efi;

b) îndeplinirea întocmai �i la timp a ordinelor, îndatoririlor �i atribu�iilor func�ionale de c�tre

subordona�i;

c) respectarea normelor de ordine interioar�, de comportare ost��easc� �i civic� de c�tre

militari;

d) asumarea r�spunderii pentru faptele proprii de c�tre tot personalul.

(3) Direc�iile principale de ac�iune pentru implementarea disciplinei militare sunt:

a) fundamentarea rela�iilor func�ionale din cadrul tuturor structurilor militare pe baza

autorit��ii legii �i a regulamentelor militare, a ordinelor �i dispozi�iilor emise de autorit��ile

competente;

b) adoptarea unor m�suri preventive pentru implementarea disciplinei militare conform

prevederilor alin. (2);

c) formarea convingerilor, la toate categoriile de personal, privind necesitatea �i

corectitudinea actului de comand�;

d) promovarea unor atitudini corecte �i ferme de c�tre comandan�ii/�efii de la toate

nivelurile ierarhice împotriva lipsei de profesionalism în planificarea, organizarea, desf��urarea,

conducerea, evaluarea �i controlul oric�rei activit��i în cadrul structurilor militare;

e) asigurarea cadrului organizatoric pentru instruirea �i educarea întregului personal;

f) promovarea exemplului personal pozitiv;

g) informarea oportun� a întregului personal cu privire la con�inutul actelor normative nou-

ap�rute, precum �i la complet�rile survenite în cele existente din domeniul disciplinei militare;

h) aplicarea întocmai a prevederilor actelor normative.

Art. 4. - Factorii care diminueaz� disciplina militar� sunt:

a) neîndeplinirea de c�tre comandan�i/�efi a tuturor responsabilit��ilor �i atribu�iilor pe linia

prevenirii �i sanc�ion�rii faptelor incompatibile cu calitatea de militar, încercarea de a ascunde

abaterile disciplinare s�vâr�ite de c�tre subordona�i sau de a diminua gravitatea acestora;

b) subminarea coeziunii structurilor militare �i/sau a coeziunii dintre diferitele categorii de

personal;

c) tolerarea unor manifest�ri, atitudini, ac�iuni denigratoare sau discriminatorii în rândul

personalului;

4 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 399 bis/3.VII.2013

NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

d) lipsa de fermitate, ineficien�a aplic�rii sanc�iunilor disciplinare, precum �i inconsecven�a

ac�iunilor educativ-preventive;

e) nivelul de trai al personalului subordonat;

f) cunoa�terea insuficient� a subordona�ilor;

g) lipsa de profesionalism.

Art. 5. - Îndatoririle principale ale cadrelor militare �i ale solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti

sunt prev�zute în Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modific�rile �i

complet�rile ulterioare, �i, respectiv, în Legea nr. 384/2006 privind statutul solda�ilor �i grada�ilor

profesioni�ti, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare.

Art. 6. - (1) Comandan�ii/�efii structurilor militare sunt r�spunz�tori de aducerea la

cuno�tin�a personalului din subordine, în p�r�ile ce îl privesc, a ordinelor �i dispozi�iilor, precum �i

de asigurarea în�elegerii corecte a acestora �i de implementarea disciplinei militare de c�tre

personalul militar.

(2) Comandantul/�eful r�spunde de aplicarea normelor de disciplin� militar� în structura pe

care o comand�.

(3) Potrivit func�iei pe care este încadrat �i autorit��ii date de aceasta, comandantul/�eful este

obligat:

a) s� cunoasc� �i s� aplice, în toate împrejur�rile, îndatoririle ce îi revin conform actelor

normative privind disciplina militar�;

b) s� ia decizii, s� le exprime prin ordine scurte, clare �i precise, s� asigure condi�iile

necesare îndeplinirii acestora �i s� urm�reasc� executarea lor, asumându-�i întreaga r�spundere

privind disciplina militar�;

c) s� cultive �i s� dezvolte la subordona�i sentimentul demnit��ii �i onoarei militare,

r�spunderea personal� fa�� de îndeplinirea atribu�iilor func�ionale �i a ordinelor primite, respectarea

prevederilor actelor normative;

d) s� ordone executarea unor ac�iuni numai în temeiul dispozi�iilor legale;

e) s� respecte drepturile �i libert��ile fundamentale ale subordona�ilor, precum �i

personalitatea �i demnitatea acestora;

f) s� rezolve cererile subordona�ilor în limitele competen�elor pe care le are sau s� raporteze

ierarhic când acestea dep��esc posibilit��ile sale de solu�ionare;

g) s� fie principial, drept �i exigent în rela�iile de serviciu cu subordona�ii �i în aprecierea

activit��ii lor;

h) s� fie exemplu pozitiv pentru subordona�i în toate împrejur�rile;

i) s� aplice m�suri ferme pentru prevenirea �i combaterea faptelor care afecteaz� disciplina

militar�;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

j) s� acorde recompense �i s� aplice sanc�iuni disciplinare în concordan�� cu competen�ele

conferite de prezentul regulament;

k) s� analizeze starea disciplinei militare la termenele prev�zute prin reglement�rile în

vigoare sau ori de câte ori este nevoie �i s� ia m�surile ce se impun;

l) s� permit� subordona�ilor s� î�i justifice faptele ce le sunt imputate.

Art. 7. - (1) Militarii sunt obliga�i s� cunoasc� toate drepturile �i îndatoririle ce le revin

conform prezentului regulament �i s� execute ordinele, misiunile încredin�ate �i atribu�iile ce le

revin potrivit reglement�rilor în vigoare �i fi�ei postului, fiind r�spunz�tori de îndeplinirea acestora.

(2) Neîndeplinirea unui ordin dat de comandant/�ef sau alt� autoritate legal� nu constituie

abatere de la disciplina militar� dac� ordinul nu este dat în forma prev�zut� de lege �i nu este în

concordan�� cu actele normative în vigoare, obiceiurile r�zboiului �i conven�iile interna�ionale la

care România este parte.

(3) În cazul prev�zut la alin. (2), militarii sunt obliga�i s� raporteze despre neexecutarea

ordinului comandantului/�efului nemijlocit al celui care a dat ordinul.

Art. 8. - (1) Militarii sunt r�spunz�tori pentru ordinele date �i legalitatea acestora, pentru

modul de executare a ordinelor primite �i pentru faptele care încalc� ordinea de drept sau onoarea �i

demnitatea militar�.

(2) Militarii sunt r�spunz�tori de aplicarea permanent� a prevederilor actelor normative

specifice în vigoare ce reglementeaz� disciplina militar�, în domeniul în care î�i desf��oar�

activitatea.

(3) Personalul militar care constat� s�vâr�irea unor fapte ce constituie abateri disciplinare,

precum �i autorul acestor fapte sunt obliga�i s� raporteze imediat comandantului/�efului s�u

nemijlocit despre s�vâr�irea acestora.

SEC�IUNEA a 2-a

Autoritatea militar�

Art. 9. - Autoritatea, competen�ele disciplinare �i r�spunderea disciplinar� ale fiec�rui

militar sunt determinate de nivelul func�iei încadrate �i gradului de�inut de acesta în ierarhia

militar�.

Art. 10. - Comandantul/�eful organizeaz� �i conduce activit��ile de preg�tire �i educare a

personalului în scopul prevenirii �i elimin�rii abaterilor de la disciplina militar�, iar în cazul

s�vâr�irii acestora ia m�suri ferme de sanc�ionare a celor vinova�i �i de eliminare a cauzelor care le-

au provocat.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 11. - (1) Comandantul/�eful reprezint� autoritatea militar� învestit� legal cu

responsabilit��i �i drepturi pentru exercitarea actului de comand� în cadrul unei structuri militare.

(2) Prin structur� militar�, în sensul prezentului regulament se în�eleg compartimentele,

birourile, sec�iile, serviciile, oficiile, direc�iile din compunerea structurilor centrale �i celor care

func�ioneaz� în subordinea nemijlocit� a ministrului ap�r�rii na�ionale, statelor majore ale

categoriilor de for�e ale armatei �i comandamentelor de arm�, subunit��ile, unit��ile �i marile unit��i,

constituite �i care func�ioneaz� conform prevederilor statelor de organizare.

Art. 12. - Recompensele �i sanc�iunile disciplinare se acord� �i, respectiv, se aplic� numai pe

linie direct� de autoritate ierarhic�.

Art. 13. - (1) Competen�ele militarilor cu func�ii de conducere cu grade superioare/inferioare

func�iilor prev�zute în statul de organizare de a acorda recompense �i, respectiv, aplica sanc�iuni

disciplinare sunt cele corespunz�toare func�iei pe care ace�tia sunt încadra�i.

(2) Au acelea�i competen�e de a acorda recompense �i, respectiv, aplica sanc�iuni

disciplinare ca �i titularii func�iilor respective urm�toarele persoane:

a) militarii, pe timpul deta��rii sau deleg�rii;

b) cadrele militare împuternicite sau numite prin cumul de func�ii s� asigure îndeplinirea

atribu�iilor unor func�ii pentru care se acord� sold�/indemniza�ie de comand�.

Art. 14. - Când mai mul�i militari îndeplinesc o activitate/misiune în comun, iar situa�ia lor

de subordonare nu a fost stabilit�, comandant/�ef este cel mai mare în grad, iar la grade egale

comandant/�ef este cel mai mare în func�ie; acesta poate propune acordarea recompenselor �i,

respectiv, aplicarea sanc�iunilor disciplinare corespunz�toare nivelului func�iei pe care o de�ine în

unitatea militar� din care face parte.

Art. 15. - (1) �eful comisiei care conduce activitatea de control are competen�e de a propune

aplicarea de sanc�iuni disciplinare.

(2) Sanc�iunile disciplinare se propun prin raportul asupra controlului înaintat

comandantului/�efului care a organizat controlul.

Art. 16. - (1) Comandan�ii garnizoanelor, �efii cursurilor din institu�iile militare de

înv��mânt prin comandan�ii/�efii acestora, �efii comenduirilor de garnizoan�, �efii organelor de

transporturi militare, precum �i comandan�ii/�efii spitalelor, complexelor de prest�ri servicii,

refacere �i cazare au dreptul s� propun� sanc�ionarea disciplinar� a militarilor cu grade �i func�ii

egale sau inferioare, care au s�vâr�it abateri de la disciplina militar� pe timpul:

a) execut�rii serviciului interior �i a celui de control în garnizoan�;

b) deta��rii/deleg�rii, în interesul serviciului sau la cursuri;

c) transportului pe c�i de comunica�ie feroviare, rutiere, aeriene sau navale;

d) concediului, permisiei sau învoirii;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

e) intern�rii în spital sau efectu�rii unui tratament.

(2) Propunerile de sanc�ionare prev�zute la alin. (1) sunt transmise comandan�ilor/�efilor

nemijloci�i ai militarilor ce au s�vâr�it abateri disciplinare �i care se afl� într-una din situa�iile

prev�zute la alin. (1) în unit��ile militare pe care ace�tia le conduc, în a�a fel încât sanc�iunea

disciplinar� s� poat� fi aplicat� în maximum 6 luni de la data s�vâr�irii abaterii disciplinare.

(3) În cazul mut�rii militarului într-o alt� unitate, ulterior emiterii ordinului de trimitere în

fa�a consiliului de onoare sau a consiliului de judecat�, procedurile prev�zute în prezentul ordin se

finalizeaz� în unitatea în care au fost ini�iate; aplicarea sanc�iunii disciplinare se face de c�tre

comandantul/�eful care a dispus trimiterea în fa�a consiliului de onoare sau a consiliului de judecat�,

informându-se de îndat� comandantul/�eful unit��ii unde î�i desf��oar� activitatea militarul.

Art. 17. - Solda�ii �i grada�ii profesioni�ti numi�i s� conduc� misiuni independente au dreptul

de a propune acordarea recompenselor �i, respectiv, aplicarea sanc�iunilor disciplinare similar

comandantului de pluton.

Art. 18. - Persoanele civile cu func�ii de conducere au dreptul de a acorda recompense sau

de a aplica sanc�iuni disciplinare personalului aflat în subordine, potrivit func�iilor similare

încadrate de militari.

Art. 19. - Ministrul ap�r�rii na�ionale poate s� acorde oricare dintre recompensele, respectiv

s� aplice oricare dintre sanc�iunile disciplinare prev�zute în prezentul regulament, pentru tot

personalul militar.

SEC�IUNEA a 3-a

Principiile generale �i condi�iile ce stau la baza activit��ii consiliilor de onoare �i consiliilor de

judecat�

Art. 20. - (1) Pentru ap�rarea onoarei cadrelor militare �i evitarea abuzurilor, se constituie

consilii de onoare, care reprezint� organe deliberative, independente în exercitarea atribu�iilor ce le

revin, având competen�a de a analiza faptele cadrelor militare sesizate ca abateri de la disciplina

militar� �i de a individualiza sanc�iunile disciplinare care pot fi aplicate.

(2) Pentru cercetarea �i judecarea abaterilor grave de la disciplina militar� sau altor fapte

de aceea�i natur� s�vâr�ite de c�tre cadrele militare în activitate, se constituie consilii de judecat�,

care reprezint� organe deliberative, independente în exercitarea atribu�iilor ce le revin.

Art. 21. - Prin abatere grav�, în sensul prezentului regulament, se în�elege abaterea care are

ca efect producerea unor disfunc�ii majore în activitatea structurii militare, afectarea în mod

esen�ial a imaginii institu�iei militare, a ordinii �i disciplinei militare sau lezarea semnificativ� a

demnit��ii �i onoarei militare.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 22. - (1) Cadrele militare sunt trimise în fa�a consiliului de onoare sau în fa�a

consiliilor de judecat� numai în situa�ia în care faptele comise, potrivit legii, nu constituie

infrac�iuni; dac� pe timpul cercet�rii faptelor se constat� c� acestea au caracter infrac�ional,

procedura se suspend� �i se sesizeaz� organul de urm�rire penal� competent.

(2) În cazul în care se dispune scoaterea de sub urm�rire penal� sau încetarea urm�ririi

penale, procedura de trimitere în fa�a consiliului de onoare sau în fa�a consiliului de judecat� se

reia; pe perioada în care dosarul cauzei se afl� la organul de urm�rire penal� sau la instan�a de

judecat�, se suspend� termenul de prescrip�ie prev�zut de art. 24 alin. (1) lit. c).

(3) Pentru a-�i ap�ra onoarea �i demnitatea, cadrele militare care se consider� lezate în

urma unor afirma�ii sau ac�iuni directe ori prin care se nasc suspiciuni asupra integrit��ii lor morale,

pot solicita analizarea lor în cadrul consiliului de onoare, potrivit prevederilor art. 99 alin. (2).

Art. 23. - Dreptul de a propune sau aplica sanc�iuni disciplinare îl au comandan�ii/�efii

cadrelor militare ale c�ror fapte sunt cercetate �i judecate în consiliile de onoare sau în consiliile de

judecat�, conform competen�elor prev�zute în anexa nr. 2.

Art. 24. - (1) Ofi�erii, mai�trii militari �i subofi�erii sunt trimi�i în fa�a consiliilor de onoare

numai dac� fapta s�vâr�it� îndepline�te, cumulativ, urm�toarele condi�ii:

a) constituie abatere de la disciplina militar�, potrivit prevederilor art. 47 - 49, sau

reprezint� o înc�lcare a prevederilor art. 8, art. 29 lit. a) - c), lit. e) �i lit. h) �i art. 30 alin. 1 din

Legea nr. 80/1995, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare;

b) nu a constituit temeiul aplic�rii unei alte sanc�iuni disciplinare prev�zut de art. 60

alin. (3);

c) a fost s�vâr�it� în urm� cu cel mult 6 luni;

d) nu constituie cauz� de trimitere în fa�a consiliilor de judecat�.

(2) Prevederile alin. (1) se aplic� în mod corespunz�tor în cazul faptelor continue sau

continuate �i al pluralit��ii de fapte, cu aplicarea corespunz�toare a prevederilor art. 63.

Art. 25. - (1) Faptele care constituie abateri disciplinare �i pentru care cadrele militare sunt

trimise în fa�a consiliilor de judecat� sunt urm�toarele:

a) aducerea unor grave prejudicii onoarei �i demnit��ii militare, constatate de c�tre

consiliile de onoare;

b) cauzarea sau favorizarea producerii unui eveniment ca urmare a neîndeplinirii

atribu�iilor de serviciu;

c) participarea voluntar� la perturbarea grav� a ordinii �i lini�tii publice;

d) participarea la mitinguri, demonstra�ii, procesiuni sau întruniri cu caracter politic ori

sindical;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

e) comiterea de abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau ale altor

dispozi�iile legale;

f) aderarea la culte religioase care, potrivit legii, contravin normelor de p�strare a ordinii

publice, precum �i la cele care încalc� bunele moravuri sau afecteaz� exercitarea profesiei;

g) dezinteresul în îndeplinirea atribu�iilor �i sarcinilor de serviciu care se materializeaz�

prin acordarea calificativului „necorespunz�tor” în dou� aprecieri de serviciu anuale consecutive;

h) aderarea la partide, forma�iuni sau organiza�ii politice, precum �i desf��urarea

propagandei, prin orice mijloace, în favoarea acestora ori a unui candidat independent pentru func�ii

publice;

i) depunerea candidaturii pentru a fi alese în administra�ia public� local�, Parlament ori în

func�ia de Pre�edinte al României;

j) declararea sau participarea la grev�;

k) înc�lcarea reglement�rilor privind cumulul de func�ii stabilite prin ordin al ministrului

ap�r�rii na�ionale;

l) înc�lcarea prevederilor art. 30 alin. 2 lit. b) din Legea nr. 80/1995, cu modific�rile �i

complet�rile ulterioare.

(2) Ofi�erii, mai�trii militari �i subofi�erii sunt trimi�i în fa�a consiliilor de judecat� numai

dac� fapta sau faptele s�vâr�ite, dintre cele prev�zute la alin. (1), îndeplinesc cumulativ urm�toarele

condi�ii:

a) nu a/au constituit anterior temeiul aplic�rii unei alte sanc�iuni disciplinare;

b) nu s-a împlinit termenul de prescrip�ie a r�spunderii disciplinare prev�zut de art. 60

alin. (3).

(3) Prevederile alineatelor precedente se aplic� în mod corespunz�tor în cazul faptelor

continue sau continuate �i al pluralit��ii de fapte.

Art. 26. - Activitatea consiliilor de onoare �i consiliilor de judecat� are la baz� urm�toarele

principii:

a) prezum�ia de nevinov��ie, conform c�reia se prezum� c� orice cadru militar trimis în

fa�a consiliului de onoare sau de judecat� este nevinovat pân� la r�mânerea definitiv� a hot�rârii

consiliului;

b) garantarea dreptului la ap�rare, conform c�ruia se recunoa�te dreptul cadrului militar de

a fi audiat �i de a propune dovezi în ap�rarea sa; în tot cursul procedurilor cadrul militar are dreptul

de a da explica�ii când socote�te c� este necesar, precum �i de a fi asistat de un ap�r�tor ales, care

trebuie s� aib� studii juridice �i s� de�in� certificat/autoriza�ie de acces la informa�iile clasificate

vehiculate în cauz�;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

c) celeritatea procedurilor, care presupune obliga�ia consiliului de onoare sau de judecat�

de a proceda f�r� întârziere la solu�ionarea cauzei, cu respectarea drepturilor persoanelor implicate

�i a regulilor prev�zute de lege �i de prezentul regulament;

d) contradictorialitatea, care presupune asigurarea posibilit��ii persoanelor aflate pe pozi�ii

divergente de a se exprima cu privire la orice act sau fapt care are leg�tur� cu abaterea de la

disciplina militar� ce face obiectul sesiz�rii;

e) propor�ionalitatea, conform c�reia trebuie respectat un raport corect între gravitatea

abaterii de la disciplina militar�, circumstan�ele s�vâr�irii acesteia �i sanc�iunea disciplinar� propus�

a fi aplicat�;

f) legalitatea, conform c�reia întreaga procedur� în fa�a consiliului de onoare sau de

judecat� se desf��oar� potrivit normelor legale;

g) unicitatea, conform c�reia pentru o abatere de la disciplina militar� nu se poate aplica

decât o singur� sanc�iune disciplinar�.

Art. 27. - (1) Consiliile de judecat� au �i competen�a de a face propuneri privind punerea la

dispozi�ie sau men�inerea în func�ie a cadrelor militare care sunt trimise în judecat� sau sunt

judecate de c�tre instan�ele judec�tore�ti în stare de libertate pentru fapte în leg�tur� cu exercitarea

atribu�iilor func�iilor în care sunt încadrate, în conformitate cu prevederile art. 89 alin. 5 din Legea

nr. 80/1995, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare.

(2) Procedura de analiz� pentru formularea propunerii prev�zute la alin. (1) este

reglementat� prin ordin al ministrului ap�r�rii na�ionale.

CAPITOLUL II

Recompense

Art. 28. - Cadrelor militare, precum �i solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti, participan�i la

ac�iuni militare, în mod individual sau colectiv, li se confer�/acord� în condi�iile legii, decora�ii,

distinc�ii militare, precum �i titluri onorifice.

Art. 29. - (1) În conformitate cu prevederile art. 32 alin. 1 din Legea nr. 80/1995, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare, pentru acte de eroism, curaj �i devotament în executarea

unor misiuni, precum �i pentru merite deosebite în îndeplinirea îndatoririlor ce le revin, cadrelor

militare li se pot conferi decora�ii.

(2) În conformitate cu prevederile art. 32 alin. 2 din Legea nr. 80/1995, cu modific�rile �i

complet�rile ulterioare, pentru vechime în activitate �i rezultate meritorii, cadrelor militare li se


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

confer� medalii �i ordine militare, semne onorifice sau distinc�ii militare onorifice aprobate prin

ordin al ministrului ap�r�rii na�ionale.

(3) Pentru îndeplinirea exemplar� a atribu�iilor de serviciu, cadrelor militare li se pot acorda

urm�toarele recompense morale �i materiale:

a) mul�umiri;

b) felicit�ri;

c) diplome de merit;

d) citarea prin ordin de zi pe unitate;

e) conferirea de decora�ii;

f) acordarea de distinc�ii �i însemne militare;

g) acordarea de arme de ap�rare �i paz� cu înscrisuri gravate, în condi�iile legii;

h) premii în bani sau în obiecte.

Art. 30. - Recompensele ce se pot acorda cadrelor militare în rezerv�, pe timpul cât sunt

concentrate sau mobilizate ori în retragere, sunt:

a) mul�umiri;

b) felicit�ri;

c) conferirea de decora�ii;

d) acordarea de distinc�ii �i însemne militare;

e) premii în bani sau în obiecte.

Art. 31. - (1) În conformitate cu prevederile art. 26 alin. (1) din Legea nr. 384/2006, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare, pentru servicii excep�ionale aduse statului �i poporului

român, pentru acte de eroism s�vâr�ite pe timpul îndeplinirii îndatoririlor militare ori pentru merite

deosebite în activitate, solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti le pot fi conferite, în condi�iile legii,

decora�ii.

(2) În conformitate cu prevederile art. 26 alin. (2) din Legea nr. 384/2006, cu modific�rile �i

complet�rile ulterioare, solda�ii �i grada�ii profesioni�ti pot primi decora�ii de la autorit��ile publice

ale altor state partenere sau organiza�ii sub egida c�rora particip� la misiuni interna�ionale la care

România ia parte. (3) Pentru îndeplinirea exemplar� a atribu�iilor de serviciu, solda�ilor �i grada�ilor

profesioni�ti li se pot acorda urm�toarele recompense morale �i materiale:

a) mul�umiri;

b) felicit�ri;

c) fotografierea lâng� drapelul de lupt� desf��urat al unit��ii militare din care fac parte;

d) diplome de merit;

e) citarea prin ordin de zi pe unitate;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

f) conferirea de decora�ii;

g) acordarea de distinc�ii �i însemne militare onorifice;

h) premii în bani sau în obiecte.

Art. 32. - (1) Recompensele ce se pot acorda studen�ilor din institu�iile de înv��mânt

superior militar sunt:

a) mul�umiri;

b) felicit�ri;

c) permisii de merit;

d) premii în bani sau în obiecte;

e) fotografierea lâng� drapelul de lupt� desf��urat al unit��ii militare din care fac parte;

f) diplome de merit;

g) citarea prin ordin de zi pe unitate;

h) scrisori de mul�umire;

i) certificat de merit;

j) conferirea de decora�ii;

k) înaintarea în gradul urm�tor;

l) acordarea de distinc�ii �i însemne militare onorifice.

(2) Studen�ilor din institu�iile de înv��mânt superior militar li se acord� recompense pentru:

a) acte de eroism, curaj, devotament �i ini�iativ� manifestate în îndeplinirea misiunilor

încredin�ate în timp de pace, în situa�ii de criz� �i în timp de r�zboi;

b) rezultate foarte bune ob�inute constant în îndeplinirea îndatoririlor, procesul de preg�tire

militar�, preg�tirea academic�, exploatarea, între�inerea �i p�strarea armamentului �i aparaturii din

dotare, exploatarea �i îmbun�t��irea bazei materiale folosite la instruc�ie, concursurile sportive �i

aplicativ militare �i în procesul de crea�ie �tiin�ific� �i tehnic�;

c) fapte deosebite în ac�iunile de salvare a popula�iei �i a bunurilor materiale în cazul

dezastrelor;

d) servicii excep�ionale aduse ��rii;

e) rezultate foarte bune ob�inute în alte domenii decât cel militar;

f) comportament irepro�abil în toate împrejur�rile;

g) alte situa�ii prin care se aduce prestigiu institu�iei militare.

(3) Recompensele care se pot acorda elevilor din colegiile militare liceale �i �colile militare

de mai�tri militari �i subofi�eri sunt prev�zute în normele de organizare �i func�ionare ale acestor

institu�ii de înv��mânt militar preuniversitar.

Art. 33. - Recompensele se acord� f�r� p�rtinire, diferen�iat �i, dup� caz, individual sau în

grup; pentru aceea�i fapt� se acord� o singur� recompens�.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 34. - (1) Competen�ele comandan�ilor/�efilor de a propune sau acorda recompense sunt

prev�zute în anexa nr. 3.

(2) Competen�ele comandan�ilor/�efilor de a acorda distinc�ii �i însemne militare sunt

stabilite prin instruc�iunile privind distinc�iile militare onorifice din Armata României.

Art. 35. - Mul�umirile pot fi verbale sau scrise pentru cadrele militare, în func�ie de

importan�a faptei, �i numai verbale pentru solda�ii �i grada�ii profesioni�ti, precum �i pentru

studen�ii/elevii din institu�iile militare de înv��mânt.

Art. 36. - (1) Permisia de merit poate fi de pân� la 10 zile, la care se adaug� timpul necesar

pentru deplasare, dus-întors.

(2) Studen�ilor militari recompensa�i cu permisii de merit li se pot asigura documente de

transport, potrivit prevederilor legale în vigoare.

Art. 37. - Felicit�rile se adreseaz� verbal sau în scris, individual sau în grup, pe categorii de

militari sau structuri militare.

Art. 38. - Premiile în bani sau în obiecte se acord� în conformitate cu normele legale în

vigoare; obiectele pe care se pot grava înscrisuri pot fi de utilitate personal� sau simbolice.

Art. 39. - Înmânarea fotografiei solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti �i studen�ilor militari

lâng� drapelul de lupt� desf��urat al unit��ii militare din care fac parte are loc în cadru festiv, la

adunarea unit��ii/subunit��ii; activitatea se desf��oar� distinct, nefiind cumulat� cu alte activit��i.

Art. 40. - Citarea prin ordin de zi pe unitate se face prin înscrierea gradului, numelui,

prenumelui �i a faptei în ordinul de zi pe unitate dat de comandantul/�eful care îl recompenseaz�.

Art. 41. - Scrisorile de mul�umire se trimit p�rin�ilor, so�iei sau, dup� caz, altor rude ale

studentului recompensat din institu�ia militar� de înv��mânt superior.

Art. 42. - Certificatul de merit se acord� studen�ilor/elevilor din institu�iile militare de

înv��mânt la terminarea studiilor, pentru rezultate foarte bune în procesul de instruire �i o conduit�

exemplar�. Modelul acestuia este prezentat în anexa nr. 4.

Art. 43. - Recompensele se aduc la cuno�tin�a militarilor astfel:

a) cadrelor militare, solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti - verbal sau în scris, conform

prezentului regulament;

b) studen�ilor �i elevilor din institu�iile militare de înv��mânt - verbal, în fa�a personalului

subunit��ii/unit��ii.

Art. 44. - Comandan�ii/�efii sunt obliga�i s� raporteze ierarhic, verbal sau în scris, despre

toate recompensele acordate, potrivit reglement�rilor în vigoare.

Art. 45. - Eviden�a recompenselor se �ine astfel:

a) pentru cadrele militare, în fi�a matricol� din memoriul original al acestora �i în registrul

de eviden�� a recompenselor pentru cadrele militare;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

b) pentru solda�ii �i grada�ii profesioni�ti, în fi�a matricol� din dosarul personal al acestora �i

în registrul de eviden�� a recompenselor pentru solda�i �i grada�i profesioni�ti;

c) pentru studen�ii/elevii din institu�iile militare de înv��mânt, la companie/similare, în

registrul de eviden�� nominal� a studen�ilor/elevilor, �i/sau în Registrul cu eviden�a recompenselor

�i sanc�iunilor disciplinare acordate studen�ilor, unde se înscriu data acord�rii, recompensa,

descrierea faptei, numele comandantului care a acordat acea recompens�, precum �i la nivel de

institu�ie de înv��mânt militar, în fi�ele de eviden�� a studen�ilor/elevilor, acolo unde acestea se

întocmesc.

Art. 46. - Comandantul/�eful unit��ii militare este obligat s� controleze fi�ele matricole ale

cadrelor militare, iar �eful de stat major al unit��ii, registrele cu eviden�a nominal� �i fi�ele

matricole ale solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti, pentru a constata dac� recompensele acordate

sunt regulamentare, iar eviden�a lor este �inut� corect.

CAPITOLUL III

Abateri de la disciplina militar�

Art. 47. - Constituie abateri de la disciplina militar� urm�toarele fapte care compromit

onoarea �i demnitatea militar�:

a) acordarea de recompense nemeritate sau aplicarea de sanc�iuni disciplinare nejustificate

subordona�ilor;

b) împrumuturile de bani �i/sau bunuri materiale de la subordona�i;

c) dezinformarea sau t�inuirea unor fapte de indisciplin� s�vâr�ite în unitatea militar� sau

subunitate;

d) lipsa de sinceritate sau a curajului r�spunderii pentru faptele comise;

e) prezentarea de rapoarte, scrisori, cereri �i sesiz�ri individuale/peti�ii în grup neconforme

cu realitatea;

f) ascunderea sau nedeclararea identit��ii în cazul comiterii unor abateri sau refuzul de a se

legitima la cererea comandan�ilor/�efilor �i superiorilor în grad sau a organelor militare de control;

g) prezentarea la program sau la intrarea în serviciu sub influen�a b�uturilor

alcoolice/drogurilor/substan�elor halucinogene/substan�elor etnobotanice sau consumul acestora în

timpul programului, serviciului, exerci�iilor �i misiunilor;

h) lipsa de respect manifestat� fa�� de comandan�i/�efi, superiori, egali sau inferiori în grad;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

i) participarea voluntar� la manifest�rile unor comunit��i religioase sau organiza�ii prin care

se aduce atingere demnit��ii militarului, statului sau na�iunii române �i emiterea unor opinii

discriminatorii fa�� de grupuri de persoane sau entit��i sociale;

j) participarea la activit��i cu caracter politic care au ca efect implicarea institu�iei militare;

k) portul neregulamentar al uniformei, gradelor �i însemnelor militare;

l) nerespectarea regulilor de igien� individual� �i colectiv�;

m) instigarea altor militari sau favorizarea cu inten�ie a acestora la s�vâr�irea de fapte care

constituie abateri disciplinare;

n) participarea voluntar� la perturbarea grav� a ordinii �i lini�tii publice.

Art. 48. - Constituie abateri de la disciplina militar� urm�toarele fapte privind exercitarea

atribu�iilor func�ionale:

a) înc�lcarea normelor de evaluare a performan�elor subordona�ilor;

b) nerespectarea atribu�iilor de serviciu sau superficialitate în îndeplinirea acestora;

c) neexecutarea la timp a controalelor stabilite prin reglement�rile în vigoare, din cauze ce

�in de persoana respectiv�;

d) neacordarea la timp a drepturilor legale ce se cuvin personalului;

e) dezinteres în perfec�ionarea preg�tirii militare �i de specialitate;

f) neîntre�inerea armamentului �i a tehnicii din dotare;

g) înc�lcarea reglement�rilor în vigoare privind protec�ia informa�iilor clasificate na�ionale,

NATO �i UE;

h) ruperea de sigilii sau deschiderea neautorizat� a coresponden�ei;

i) introducerea sau de�inerea, f�r� aprobarea persoanelor în drept, într-o unitate militar�, la

bordul unei nave ori aeronave sau în orice alt loc unde sta�ioneaz� militari a b�uturilor alcoolice,

drogurilor/substan�elor halucinogene/substan�elor etnobotanice sau a materialelor periculoase;

j) introducerea uneia sau a mai multor persoane, f�r� aprobare, într-o unitate militar�, la

bordul unei nave sau aeronave, în raionul de dispunere/tabere sau cartiruire;

k) manifestarea de sl�biciune �i p�rtinire fa�� de subordona�ii care comit abateri de la

disciplina militar�;

l) înc�lcarea normelor de conduit� militar� în unitatea militar�.

Art. 49. - Constituie abateri de la disciplina militar� urm�toarele fapte privind îndeplinirea

misiunilor/activit��ilor:

a) neîncadrarea în programul orar al unit��ii;

b) devierea, f�r� motiv, de la itinerarul fixat;

c) absen�a nemotivat� de la serviciu, pân� la 24 de ore;

d) neraportarea despre executarea ordinelor primite;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

e) întârzierile în executarea sau transmiterea ordinelor primite;

f) încredin�area vehiculului, navei sau aeronavei altei persoane, ori p�r�sirea acestora f�r�

aprobare;

g) neîndeplinirea misiunii în condi�iile ordonate;

h) sustragerea de la activit��ile ordonate pe linie de garnizoan�;

i) p�r�sirea f�r� aprobare a unit��ii militare sau a locului de dispunere/cartiruire ori a taberei;

j) p�trunderea f�r� autorizare într-un loc cu acces limitat, semnalizat sau cunoscut în acest

sens;

k) sustragerea de la îndeplinirea serviciului sau de la desf��urarea activit��ilor specifice;

l) nerespectarea actelor normative specifice în domeniile protec�iei mediului, securit��ii �i

s�n�t��ii în munc�, precum �i a normelor de ap�rare împotriva incendiilor;

m) nerespectarea actelor normative specifice din domeniul inform�rii �i rela�iilor publice

referitoare la condi�iile de acordare de c�tre personalul Ministerului Ap�r�rii Na�ionale a

interviurilor �i declara�iilor de pres� c�tre reprezentan�ii mass-mediei civile.

Art. 50. - Abaterile de la disciplina militar� se sanc�ioneaz� disciplinar numai dac� nu

constituie infrac�iuni.

CAPITOLUL IV

Sanc�iuni disciplinare

SEC�IUNEA 1

Sanc�iunile disciplinare

Art. 51. - (1) În conformitate cu prevederile art. 33, 85 �i 88 din Legea nr. 80/1995, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare, pentru abateri de la disciplina militar�, neîndeplinirea

îndatoririlor, înc�lcarea normelor de conduit� militar� �i a regulilor de convie�uire social�, cadrelor

militare li se pot aplica urm�toarele sanc�iuni disciplinare:

a) avertisment;

b) mustrare scris�;

c) retrogradare în func�ie;

d) amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe timp de 1 - 2 ani;

e) trecerea în rezerv�.

(2) Cadrelor militare în rezerv�/retragere, pentru comportare nedemn� în situa�ii în care

poart� uniforma militar�, li se retrage dreptul de a o purta; retragerea dreptului de a purta uniforma


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

militar� pentru cadrele militare în rezerv�/retragere se face conform procedurii stabilite prin ordinul

ministrului ap�r�rii na�ionale privind ocaziile în care se poart� uniforma militar� de c�tre cadrele

militare în rezerv� �i în retragere.

Art. 52. - În conformitate cu prevederile art. 28 din Legea nr. 384/2006, cu modific�rile �i

complet�rile ulterioare, pentru abateri de la disciplina militar�, neîndeplinirea îndatoririlor �i

înc�lcarea regulilor de convie�uire social�, solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti li se pot aplica

urm�toarele sanc�iuni disciplinare:

a) avertisment;

b) mustrare scris�;

c) retrogradarea din func�ie;

d) amânarea promov�rii în grad, pe o perioad� de la 1 la 2 ani;

e) desfacerea disciplinar� a contractului.

Art. 53. - (1) Pentru abateri de la disciplina militar�, înc�lcarea regulilor de convie�uire

social�, precum �i pentru înc�lcarea eticii universitare, studen�ilor din institu�iile de înv��mânt

superior militar li se pot aplica urm�toarele sanc�iuni disciplinare:

a) avertisment scris;

b) retrogradarea în func�ie;

c) exmatriculare;

d) alte sanc�iuni disciplinare prev�zute de Codul de etic� �i deontologie universitar�.

(2) Pentru abateri de la disciplina militar�, cadrelor militare în activitate care urmeaz�

cursuri la zi în institu�iile de înv��mânt superior militar li se aplic� sanc�iuni disciplinare specifice

cadrelor militare în activitate; pentru înc�lcarea regulilor de convie�uire social� �i înc�lcarea eticii

universitare li se pot aplica sanc�iuni specifice studen�ilor militari.

(3) Sanc�iunile disciplinare ce se pot aplica elevilor din colegiile militare liceale �i �colile

militare de mai�tri militari �i subofi�eri sunt cele prev�zute în normele de organizare �i func�ionare

ale acestor institu�ii de înv��mânt militar preuniversitar.

Art. 54. - În cazul în care un militar s�vâr�e�te una dintre contraven�iile prev�zute la art. 3

din Legea nr. 61/1991 pentru sanc�ionarea faptelor de înc�lcare a unor norme de convie�uire social�,

a ordinii �i lini�tii publice, republicat�, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, comandantul/

�eful unit��ii militare din care face parte contravenientul, dac� a fost sesizat, pe baza

procesului-verbal de constatare, poate aplica dispozi�iile art. 64 lit. a).

Art. 55. - Avertismentul este sanc�iunea aplicat� pentru o abatere de la disciplina militar�,

prin care se atrage aten�ia militarului s� ia m�suri de îndreptare �i c� la o nou� abatere poate primi o

sanc�iune mai sever�.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 56. - Mustrarea scris� reprezint� sanc�iunea disciplinar� care const� în notificarea scris�

f�cut� militarului de comandantul/�eful unit��ii pentru faptele care constituie abateri de la disciplina

militar� �i reprezint� o sanc�iune mai sever� decât avertismentul.

Art. 57. - (1) Retrogradarea în/din func�ie a cadrelor militare în activitate, a

studen�ilor/elevilor din institu�iile militare de înv��mânt, a solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti este

considerat� numirea într-o func�ie cu coeficient de ierarhizare inferior celui avut anterior �i se aplic�

în situa�ia neîndeplinirii în mod repetat a atribu�iilor func�ionale ori când dovedesc constant lips� de

exigen�� i de r�spundere pentru men�inerea �i înt�rirea disciplinei militare sau ca urmare a

s�vâr�irii unei fapte ce constituie abatere grav� de la disciplina militar�.

(2) Propunerea de retrogradare în/din func�ie formulat� prin hot�rârea de aplicare a

sanc�iunii disciplinare se înainteaz� ierarhic e�alonului competent prin grija comandantului/�efului

nemijlocit/direct, dup� caz, al cadrului militar sanc�ionat.

Art. 58. - Amânarea înaint�rii/promov�rii în grad a cadrelor militare în activitate/solda�ilor �i

grada�ilor profesioni�ti se aplic� în situa�ia când ace�tia s�vâr�esc în mod repetat abateri de la

disciplina militar�, dac� s-au aplicat anterior sanc�iuni disciplinare mai pu�in severe sau s�vâr�esc

abateri de la disciplina militar� cu impact major la nivelul structurii militare din care fac parte.

Art. 59. - (1) Trecerea în rezerv� a cadrelor militare, precum �i desfacerea disciplinar� a

contractului solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti se aplic� atunci când se comit abateri grave de la

prevederile regulamentelor militare sau ale altor dispozi�ii legale.

(2) Exmatricularea studen�ilor/elevilor din institu�iile militare de înv��mânt se aplic� atunci

când se comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare generale, ale normelor

specifice în domeniul organiz�rii �i func�ion�rii acestor institu�ii sau ale altor dispozi�ii legale.

SEC�IUNEA a 2-a

Aplicarea �i executarea sanc�iunilor disciplinare

Art. 60. - (1) Abaterea de la disciplina militar� este singurul temei al aplic�rii sanc�iunii

disciplinare.

(2) Sanc�iunea disciplinar� se stabile�te individual �i se aplic� numai dup� ce s-a probat

vinov��ia celui în cauz�.

(3) Sanc�iunea disciplinar� pentru cadrele militare se aplic� în termen de cel mult 6 luni de

la data s�vâr�irii; în cazul faptelor continue termenul curge de la data încet�rii ac�iunii sau

inac�iunii, iar în cazul faptelor continuate, de la data s�vâr�irii ultimei ac�iuni sau inac�iuni.

(4) Termenul prev�zut la alin. (3) se suspend� în cazurile reglementate la art. 104 alin. (4) �i

art. 134 alin. (4), pe durata existen�ei situa�iilor enumerate.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 61. - (1) Pentru o abatere de la disciplina militar� se aplic� o singur� sanc�iune

disciplinar�.

(2) În situa�ia pluralit��ii de fapte cercetate în cadrul aceleia�i proceduri se stabile�te pentru

fiecare fapt�, cu respectarea prevederilor art. 64, câte o sanc�iune �i dintre acestea se aplic� cea mai

sever�.

Art. 62. - În cazul în care fapta militarului a fost sesizat� ca abatere de la disciplina militar�

�i ca infrac�iune, procedura angaj�rii r�spunderii disciplinare �i termenul prev�zut de art. 60 alin. (3)

se suspend� pân� la solu�ionarea definitiv� a cauzei penale; în raport cu dispozi�ia organului

judiciar, dac� este cazul, procedura disciplinar� se ini�iaz� ori se reia din stadiul în care se afla la

data suspend�rii.

Art. 63. - La individualizarea sanc�iunii disciplinare se �ine seama de cauzele �i gravitatea

abaterii de la disciplina militar�, de împrejur�rile în care aceasta a fost s�vâr�it�, gradul de vinov��ie

�i consecin�ele abaterii, comportarea general�, precum �i de existen�a în antecedentele persoanei a

altor sanc�iuni disciplinare, cu excep�ia celor care au fost radiate.

Art. 64. - Pentru o abatere disciplinar�, comandantul/�eful poate lua una dintre urm�toarele

m�suri:

a) s� atrag� aten�ia subordonatului asupra faptei s�vâr�ite �i a consecin�elor acesteia �i s�-i

indice modul de comportare în viitor;

b) s� aplice o sanc�iune disciplinar�, conform competen�elor, sau s� fac� propuneri pentru

sanc�ionarea disciplinar� c�tre persoanele care au aceast� competen��;

c) s� fac� propuneri sau s� ordone judecarea faptei s�vâr�it� de un cadru militar, în consiliul

de onoare sau în consiliul de judecat� ori în comisia de cercetare prealabil�, pentru o fapt� s�vâr�it�

de un soldat sau gradat profesionist, conform competen�elor prev�zute de actele normative în

vigoare.

Art. 65. - (1) Sub sanc�iunea nulit��ii absolute, nici o m�sur� dintre cele prev�zute la art. 51,

cu excep�ia avertismentului �i mustr�rii scrise, nu pot fi dispuse pentru cadrele militare, mai înainte

de cercetarea �i judecarea faptelor de c�tre consiliile de onoare sau, dup� caz, consiliile de judecat�.

(2) Sanc�iunea disciplinar� de mustrare scris� pentru cadrele militare poate fi propus� sau

aplicat�, conform competen�elor, direct de comandantul/�eful unit��ii militare, îns� numai dup�

efectuarea cercet�rii disciplinare prealabile executat� de c�tre comisia desemnat�.

(3) Cercetarea disciplinar� prealabil� prev�zut� la alin. (2) se execut� în condi�iile prev�zute

la art. 99-101.

(4) Sanc�iunile disciplinare prev�zute la art. 51 alin. (1) lit. c) - e) se aplic� în termen de 30

de zile de la data înregistr�rii la registratura unit��ii a hot�rârilor care con�in propuneri r�mase

definitive.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 66. - (1) Sub sanc�iunea nulit��ii absolute, nici o m�sur� dintre cele prev�zute la art. 52,

cu excep�ia avertismentului, nu poate fi dispus� pentru solda�ii �i grada�ii profesioni�ti, mai înainte

de efectuarea cercet�rii prealabile de c�tre comisii, constituite conform dispozi�iilor art. 30 alin. (1)

din Legea nr. 384/2006, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare.

(2) Cercetarea disciplinar� prealabil� a solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti trebuie s� se

încheie în cel mult 25 de zile calendaristice de la data lu�rii la cuno�tin�� de s�vâr�irea abaterii.

Art. 67. - (1) Sanc�iunea disciplinar� se execut�, de regul�, imediat dup� ce a fost stabilit� �i

adus� la cuno�tin�a militarului sanc�ionat, cu excep�ia urm�toarelor situa�ii:

a) în cazul în care militarul sanc�ionat disciplinar se g�se�te în curs de îndeplinire a unei

misiuni; în acest caz, sanc�iunea se va executa dup� înapoierea sa la unitatea militar� de care

apar�ine;

b) în cazul în care militarul se afl� în afara orelor de program, sanc�iunea se execut� la

prezentarea sa în unitatea militar�;

c) în cazul în care militarul se afl� sub influen�a b�uturilor alcoolice/drogurilor sau

manifest� tulbur�ri de comportament, aplicarea sanc�iunii disciplinare se amân� pân� când acesta

revine la starea normal�, confirmat� de medicul de specialitate;

d) sanc�iunea disciplinar� de amânare a înaint�rii/promov�rii în gradul urm�tor pe timp de 1

- 2 ani este adus� la cuno�tin�� cadrului militar, soldatului sau gradatului profesionist care a s�vâr�it

abaterea de la disciplina militar�, în termen de 30 de zile calculate de la data înregistr�rii la

registratura unit��ii militare a hot�rârilor care con�in propuneri r�mase definitive sau a rezultatului

cercet�rii disciplinare prealabile, urmând ca termenul efectelor sanc�iunii disciplinare s� înceap� s�

curg� de la data când militarul sanc�ionat îndepline�te condi�iile de înaintare în grad, în

conformitate cu prevederile Ghidului carierei militare, aprobat prin Hot�rârea Guvernului nr.

106/2011 �i ale Legii nr. 384/2006, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare;

e) în cazul în care militarul se afl� internat în spital, în concediu medical/scutire medical�

sau se afl� la domiciliu sub tratament medical, aplicarea sanc�iunii disciplinare se amân� pân� când

acesta revine la program.

(2) Militarul sanc�ionat disciplinar în afara unit��ii militare de c�tre comandan�i/�efi pe linie

direct� de autoritate ierarhic� este obligat ca la sosirea în unitatea militar� s� raporteze imediat, pe

cale ierarhic�, comandantului/�efului unit��ii militare despre aceasta.

Art. 68. - (1) Decizia privind aplicarea sanc�iunii disciplinare de avertisment se emite în

form� scris� în termen de cel mult 30 de zile lucr�toare de la data la care comandantul/�eful a luat

cuno�tin�� despre s�vâr�irea abaterii disciplinare.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(2) Decizia privind aplicarea sanc�iunii disciplinare de mustrare scris� se emite în form�

scris� în termen de cel mult 30 de zile calculate de la data înregistr�rii la registratura unit��ii

militare a rezultatului cercet�rii disciplinare prealabile.

(3) Modelul deciziei privind aplicarea sanc�iunilor disciplinare de avertisment �i mustrare

scris� este prev�zut în anexa nr. 5.

(4) Modelele ordinelor privind aplicarea sanc�iunii disciplinare de amânare a

înaint�rii/promov�rii în gradul urm�tor pe timp de 1 - 2 ani sunt prev�zute în anexele nr. 6 �i 6a.

SEC�IUNEA a 3-a

Suspendarea, amânarea, anularea �i radierea sanc�iunilor disciplinare

Art. 69. - Executarea sanc�iunilor disciplinare se poate suspenda sau amâna, iar sanc�iunile

disciplinare se pot anula numai prin decizia persoanei care le-a aplicat, a �efilor direc�i ai acesteia,

precum �i prin decizia e�alonului superior sau a instan�ei de contencios.

Art. 70. - Suspendarea sau amânarea execut�rii sanc�iunilor disciplinare pot interveni în

urm�toarele situa�ii:

a) starea de urgen��;

b) starea de asediu;

c) starea de mobilizare;

d) r�zboi;

e) cazurile prev�zute la art. 67 alin. (1) �i alte situa�ii obiective.

Art. 71. - Suspendarea sanc�iunilor disciplinare este m�sura care implic� întreruperea

execut�rii sanc�iunii disciplinare fa�� de termenele legale, pe o perioad� determinat�; executarea

sanc�iunii disciplinare se reia la terminarea situa�iei care a determinat suspendarea.

Art. 72. - Amânarea sanc�iunilor disciplinare este m�sura care implic� întârzierea începerii

execut�rii sanc�iunii disciplinare fa�� de termenele legale; amânarea execut�rii sanc�iunii

disciplinare are loc pân� când situa�ia revine la normalitate.

Art. 73. - (1) Anularea unei sanc�iuni disciplinare constituie m�sura prin care o sanc�iune

disciplinar� este desfiin�at�, retroactiv, de la data emiterii deciziei privind aplicarea sanc�iunii

disciplinare, efectele sale fiind înl�turate; anularea unei sanc�iuni disciplinare se consemneaz� în

documentele de eviden��.

(2) Comandantul/�eful care a aplicat o sanc�iune disciplinar�, comandan�ii/�efii direc�i ai

acestuia, precum �i comandantul/�eful e�alonului superior, când iau cuno�tin��, pe orice cale, de

aplicarea eronat� a acesteia, f�r� temei legal sau asupra altei persoane, este obligat s� emit� o

decizie de anulare a sanc�iunii disciplinare aplicate, imediat dup� ce a constatat acest fapt.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(3) Comandantul/�eful poate anula sanc�iunile disciplinare pe care le-a aplicat înainte de

executare sau pe timpul execut�rii acestora.

Art. 74. - Sanc�iunile disciplinare aplicate de comandantul/�eful e�alonului superior sunt

amânate, suspendate sau anulate fie la ini�iativa acestui e�alon, fie la propunerea

comandantului/�efului nemijlocit/direct al celui sanc�ionat.

Art. 75. - (1) Prin radierea unei sanc�iuni disciplinare se consider� c� acea sanc�iune nu mai

exist� pentru viitor.

(2) Sanc�iunile disciplinare se radiaz� de drept dup� cum urmeaz�:

a) avertismentul �i mustrarea scris� - se radiaz� dup� 6 luni de la aplicare;

b) retrogradarea în func�ie/retrogradarea din func�ie - se radiaz� dup� trecerea unui an

calendaristic de la data aplic�rii sanc�iunii disciplinare �i nu are ca efect numirea pe func�ia

anterioar�; dup� radiere, cadrul militar poate candida pentru ocuparea oric�rei func�ii în condi�iile

legii;

c) amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe timp de 1 - 2 ani/amânarea promov�rii în grad

pe o perioad� de la 1 la 2 ani - se radiaz� dup� trecerea unui an de la expirarea termenului pentru

care a fost aplicat�.

(3) Radierea sanc�iunilor disciplinare se constat� prin act administrativ al

comandantului/�efului unit��ii; radierea sanc�iunilor disciplinare se specific� în documentele de

eviden��.

(4) Pentru motive întemeiate, comandantul/�eful poate acorda, conform competen�elor

prev�zute în anexa nr. 3, ca recompens�, radierea unei sanc�iuni disciplinare, înainte de împlinirea

termenelor prev�zute la alin. (2).

SEC�IUNEA a 4-a

R�spunderea disciplinar�

Art. 76. - (1) Înc�lcarea de c�tre militari a obliga�iilor de, �i în leg�tur� cu serviciul

angajeaz� r�spunderea disciplinar�.

(2) Comandantul/�eful dispune de prerogativ� disciplinar�, având competen�a de a aplica,

potrivit legii, sanc�iuni disciplinare militarilor din subordinea sa ori de câte ori constat� c� ace�tia au

s�vâr�it o abatere disciplinar� în mod direct sau pe baza rezultatului cercet�rii disciplinare

prealabile executat� de c�tre comisia desemnat�, hot�rârii consiliului de onoare sau a consiliului de

judecat�, dup� caz;

(3) Comandantul/�eful stabile�te sanc�iunea disciplinar� aplicabil� în raport cu gravitatea

abaterii disciplinare s�vâr�ite de militar, avându-se în vedere urm�toarele:


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

a) împrejur�rile în care fapta a fost s�vâr�it�;

b) gradul de vinov��ie a militarului;

c) consecin�ele abaterii disciplinare;

d) comportarea general� în serviciu a militarului;

e) eventualele sanc�iuni disciplinare suferite anterior de c�tre acesta.

Art. 77. - (1) În cazul s�vâr�irii unei fapte cu caracter infrac�ional de c�tre un militar

subordonat, comandantul/�eful unit��ii militare trebuie s� sesizeze imediat organul de urm�rire

penal�.

(2) Comandantul/�eful unit��ii militare este obligat s� raporteze comandantului/�efului

ierarhic despre aceast� situa�ie.

Art. 78. - Dac� pentru fapta s�vâr�it� s-a dispus neînceperea urm�ririi penale, scoaterea de

sub urm�rire penal�, încetarea procesului penal intentat militarului ori achitarea acestuia, militarul

poate fi sanc�ionat, dac� fapta comis� constituie abatere de la disciplina militar�, în condi�iile

prezentului regulament.

Art. 79. - Pe timpul derul�rii procedurilor de cercetare �i judecare de c�tre comisia de

cercetare disciplinar� prealabil�, consiliul de onoare, consiliul de onoare pentru judecarea

recursului, consiliul de judecat�, consiliul de judecat� pentru judecarea recursului, cadrele militare

au permanent dreptul la ap�rare; dreptul la ap�rare este asigurat �i solda�ilor grada�ilor profesioni�ti

pe timpul derul�rii proceduri de cercetare prealabil�.

SEC�IUNEA a 5-a

C�i de atac împotriva deciziei privind aplicarea sanc�iunilor disciplinare

Art. 80. - (1) Militarii nemul�umi�i de sanc�iunea disciplinar� aplicat� în urma s�vâr�irii

abaterilor de la disciplina militar�, cu excep�ia celor aplicate ca urmare a propunerilor comisiilor de

cercetare prealabil�, consiliilor de onoare sau consiliilor de judecat�, se pot adresa doar

comandantului/�efului nemijlocit al celui care a emis decizia de sanc�ionare, printr-un raport scris în

care s� argumenteze demersul lor, în�tiin�ând în scris despre aceasta �i comandantul/�eful care a

aplicat sanc�iunea.

(2) Comandantul/�eful nemijlocit al celui care a emis decizia privind aplicarea sanc�iunii

disciplinare împotriva unui militar din subordine, dac� a fost sesizat prin raport scris despre aceasta,

este obligat s� numeasc� de îndat� o comisie de cercetare format� dintr-un num�r impar de membri,

care propune men�inerea sau anularea sanc�iunii disciplinare ori aplicarea unei alte sanc�iuni

disciplinare mai u�oare, în termen de cel mult 4 zile lucr�toare; decizia comandantului/�efului este


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

definitiv�, se ia în termen de cel mult 2 zile lucr�toare de la primirea propunerii comisiei de

cercetare �i se aduce la cuno�tin�a celui în cauz� în termen de 2 zile lucr�toare de la data lu�rii ei.

(3) Termenul în care se poate înainta raportul prev�zut la alin. (1) este de 2 zile lucr�toare de

la data comunic�rii deciziei privind aplicarea sanc�iunii disciplinare; înaintarea raportului prev�zut

la alin. (1) suspend� aplicarea sanc�iunii disciplinare.

(4) Decizia prev�zut� la alin. (2) poate fi atacat� la instan�a de contencios administrativ

competent�, cu respectarea prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare.

SEC�IUNEA a 6-a

Aducerea la cuno�tin�� i eviden�a sanc�iunilor disciplinare

Art. 81. - Sanc�iunile disciplinare se aduc la cuno�tin�a militarilor astfel:

a) cadrelor militare, solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti - în scris �i, dup� caz, �i la adunarea

ordonat� a cadrelor militare, respectiv a solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti, unde particip� numai

militarii cu grade egale sau mai mari decât ale militarilor sanc�iona�i;

b) studen�ilor �i elevilor din institu�iile militare de înv��mânt - verbal, în fa�a

subunit��ii/unit��ii �i în scris.

Art. 82. - (1) Aducerea la cuno�tin�� a sanc�iunilor disciplinare pentru abaterile s�vâr�ite de

militari pe timpul îndeplinirii serviciului interior sau a celui de lupt� permanent se face dup� ie�irea

acestora din serviciu.

(2) În cazul s�vâr�irii unor abateri grave, militarii considera�i vinova�i sunt înlocui�i imediat

din serviciile men�ionate la alin. (1).

Art. 83. - Comandan�ii/�efii sunt obliga�i s� raporteze ierarhic, verbal sau în scris, despre

toate sanc�iunile disciplinare aplicate, potrivit reglement�rilor în vigoare.

Art. 84. - Eviden�a sanc�iunilor disciplinare se �ine astfel:

a) pentru cadrele militare, în fi�a matricol� din memoriul original al acestora �i în registrul

de eviden�� a sanc�iunilor disciplinare pentru cadrele militare;

b) pentru solda�i �i grada�i profesioni�ti, în fi�a matricol� din dosarul personal al acestora �i

în registrul de eviden�� a sanc�iunilor disciplinare pentru solda�i �i grada�i profesioni�ti;

c) pentru studen�ii/elevii din institu�iile militare de înv��mânt, la companie/similare, în

registrul de eviden�� nominal� a studen�ilor/elevilor, �i/sau în registrul cu eviden�a recompenselor �i

sanc�iunilor disciplinare acordate studen�ilor, unde se înscriu data acord�rii, sanc�iunea disciplinar�,

descrierea faptei, numele comandantului care a aplicat acea sanc�iune, precum �i la nivel de


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

institu�ie de înv��mânt militar, în fi�ele de eviden�� a studen�ilor/elevilor, acolo unde acestea se

întocmesc.

Art. 85. - Comandantul/�eful unit��ii militare este obligat s� controleze fi�ele matricole ale

cadrelor militare, iar �eful de stat major al unit��ii, registrele cu eviden�a nominal� �i fi�ele de

eviden�� a solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti, pentru a constata dac� sanc�iunile disciplinare

aplicate sunt regulamentare, iar eviden�a lor este �inut� corect.

CAPITOLUL V

Organizarea �i func�ionarea consiliilor de onoare

SEC�IUNEA 1

Condi�ii de constituire a consiliilor de onoare

Art. 86. - (1) În fiecare unitate militar� în care efectivul existent este de minimum 30 de

cadre militare se constituie un consiliu de onoare pentru ofi�eri �i unul pentru mai�tri militari �i

subofi�eri.

(2) În unit��ile militare în care efectivul existent este mai mic decât cel prev�zut la alin. (1)

sau este imposibil� constituirea de consilii de onoare separate pentru ofi�eri �i pentru mai�tri militari

�i subofi�eri, în condi�iile prevederilor art. 91 alin. (2), se constituie un singur consiliu de onoare.

(3) Dac� efectivul existent nu permite constituirea consiliului de onoare în condi�iile

prev�zute la alin. (1) �i (2), precum �i în cazul în care nu pot fi respectate prevederile art. 106 alin.

(1), (5) �i (6), cadrul militar respectiv este trimis în fa�a consiliului de onoare de la e�alonul

superior.

Art. 87. - (1) La structurile centrale �i celelalte structuri subordonate nemijlocit ministrului

ap�r�rii na�ionale, care au în compunere structur� de resurse umane, se constituie consilii de onoare,

separat pe categorii de cadre militare �i în num�rul pe care îl aprob� comandan�ii/�efii acestora.

(2) Dac� efectivul existent nu permite constituirea consiliului de onoare în condi�iile

prev�zute în alin. (1), precum �i în cazul în care nu pot fi respectate prevederile art. 106 alin. (1), (5)

�i (6), ofi�erul este trimis în fa�a consiliului de onoare numit în condi�iile art. 90 alin. (1) �i (2).

Art. 88. - Cadrele militare încadrate pe statul de organizare tip Anexa „M” la Ministerul

Ap�r�rii Na�ionale pentru a îndeplini func�ii în afara Ministerului Ap�r�rii Na�ionale, care s�vâr�esc

fapte în condi�iile prev�zute la art. 24 alin. (1) sunt trimise în fa�a consiliilor de onoare constituite la

Direc�ia management resurse umane.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 89. - (1) Cadrele militare care, pe timpul cât sunt deta�ate în afara Ministerului Ap�r�rii

Na�ionale pentru a executa misiuni ori pentru a urma o form� de perfec�ionare a preg�tirii în �ar�

sau în str�in�tate, precum �i pe timpul deta��rii pentru îndeplinirea unor misiuni în teatrele de

opera�ii în afara teritoriului na�ional, s�vâr�esc fapte în condi�iile prev�zute la art. 24 alin. (1) sunt

trimise în fa�a consiliilor de onoare ale unit��ilor militare din care fac parte.

(2) Cadrele militare care ocup� posturi permanente din structurile de reprezentare na�ional�

în str�in�tate, precum �i cele din structurile interna�ionale la care România particip� cu personal �i

s�vâr�esc fapte în condi�iile prev�zute la art. 24 alin. (1), pe timpul cât se afl� la post în str�in�tate,

sunt trimise în fa�a consiliului de onoare constituit la nivelul structurii centrale în eviden�a c�reia se

afl� posturile respective.

Art. 90. - (1) Ofi�erii care îndeplinesc func�ii prev�zute cu gradul de general de

brigad�/similar sau superior acestuia sunt trimi�i în fa�a consiliului de onoare, numit pentru fiecare

caz în parte, prin ordin al ministrului ap�r�rii na�ionale, la propunerea �efului Direc�iei management

resurse umane, în situa�ia în care sunt informa�ii concludente despre s�vâr�irea unor fapte în

condi�iile prevederilor art. 24 alin. (1); în situa�ia în care cel în cauz� este �eful Direc�iei

management resurse umane, propunerea se face de c�tre �eful Statului Major General.

(2) Consiliul de onoare numit în condi�iile specificate la alin. (1) se constituie din 3 ofi�eri,

cel pu�in egali în grad �i func�ie cu cel în cauz�; pre�edintele consiliului de onoare trebuie s� aib�

grad superior celui trimis în fa�a consiliului de onoare.

(3) Evaluarea concluden�ei informa�iilor în vederea trimiterii în fa�a consiliului de onoare a

unui ofi�er care îndepline�te o func�ie prev�zut� cu gradul de general de brigad�/similar sau superior

acestuia se face de c�tre o comisie de cercetare prealabil�, numit� prin ordin al ministrului ap�r�rii

na�ionale, la propunerea �efului structurii centrale din care face parte ofi�erul în cauz� sau a �efului

structurii centrale care are în coordonare structura respectiv�, iar pentru cei care se subordoneaz�

nemijlocit ministrului ap�r�rii na�ionale, la propunerea �efului Direc�iei management resurse umane

sau a �efului Statului Major General, dup� caz.

(4) Comisia de cercetare prealabil� se constituie din 3 ofi�eri, din care 2 ofi�eri cu gradul cel

pu�in egal cu al celui în cauz�, iar unul - ofi�er de justi�ie militar� din cadrul Direc�iei pentru rela�ia

cu Parlamentul �i asisten�� juridic�.

(5) În termen de 4 zile lucr�toare de la constituire, comisia de cercetare prealabil� prezint�

ministrului ap�r�rii na�ionale un raport din care s� rezulte dac� se impune sau nu trimiterea celui în

cauz� în fa�a consiliului de onoare.

(6) În situa�ia în care, în baza propunerii comisiei de cercetare prealabil�, ministrul ap�r�rii

na�ionale hot�r��te trimiterea celui în cauz� în fa�a consiliului de onoare, �eful Direc�iei


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

management resurse umane sau �eful Statului Major General, dup� caz, prezint� acestuia pentru

aprobare proiectul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare.

(7) Comisia de cercetare prealabil� prev�zut� la alin. (4) îndepline�te �i atribu�iile conferite

prin prezentul regulament ofi�erului desemnat, urmând s� completeze, dac� se impune, cercetarea �i

s� întocmeasc� dosarul cauzei, prin derogare de la prevederile art. 100 alin. (1), în termen de cel

mult 2 zile lucr�toare de la data primirii ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare.

(8) Ofi�erii care îndeplinesc func�ii de comandant de unitate militar�, loc�iitor �i �ef de stat

major sunt trimi�i în fa�a consiliului de onoare al e�alonului superior.

Art. 91. - (1) Membrii consiliilor de onoare sunt ale�i pentru o perioad� de 2 ani, de regul�,

în luna decembrie, iar la institu�iile militare de înv��mânt, în prima lun� dup� începerea anului de

înv��mânt.

(2) În compunerea fiec�rui consiliu de onoare sunt ale�i 5 membri titulari, dintre care unul,

de regul�, trebuie s� aib� studii juridice, precum �i 2 - 3 membri suplean�i, din rândul:

a) ofi�erilor, pentru consiliul de onoare al acestora, dintre care, de regul�, cel pu�in 4 membri

titulari �i un membru supleant trebuie s� fie ofi�eri cu grade superioare;

b) ofi�erilor, mai�trilor militari �i subofi�erilor pentru consiliul de onoare al mai�trilor

militari �i subofi�erilor, dintre care, de regul�, cel pu�in 4 membri titulari �i un membru supleant

trebuie s� fie ofi�eri;

c) ofi�erilor, mai�trilor militari �i subofi�erilor, pentru consiliile de onoare prev�zute la art.

87 alin. (2), dintre care, de regul�, 1 - 2 membri sunt mai�tri militari sau subofi�eri.

Art. 92. - (1) Cadrele militare care sunt propuse pentru a fi alese în consiliile de onoare

trebuie s� se disting� prin conduit� irepro�abil�, principialitate, autoritate moral� �i profesional� în

rândul acestora, s� aib� o vechime de cel pu�in un an în unitatea militar� respectiv� �i de cel pu�in 5

ani în rândul cadrelor militare în activitate.

(2) Condi�ia de vechime în unitatea militar� prev�zut� la alin. (1) nu se cere la constituirea

consiliilor de onoare ale ofi�erilor, mai�trilor militari �i subofi�erilor studen�i �i cursan�i din

institu�iile militare de înv��mânt.

(3) Nu pot fi propu�i pentru a fi ale�i în consiliile de onoare comandan�ii/�efii unit��ilor

militare în care acestea se constituie, ofi�erii desemna�i, consilierii comandan�ilor pentru problemele

mai�trilor militari �i subofi�erilor, precum �i cadrele militare care au fost sanc�ionate disciplinar, iar

sanc�iunea disciplinar� aplicat� nu a fost radiat� conform prezentului regulament.

(4) Membrii comisiei de cercetare prealabil� prev�zut� la art. 90 alin. (4) nu pot fi propu�i

pentru a fi numi�i în consiliul de onoare care analizeaz� fapta/faptele respectiv�/respective.

Art. 93. - (1) Membrii consiliilor de onoare sunt ale�i în adun�ri ale cadrelor militare, la care

particip� �i comandantul/�eful unit��ii militare.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(2) La adun�rile în care sunt ale�i membrii consiliilor de onoare ale ofi�erilor particip�

numai ofi�erii, iar la cele în care se aleg consiliile de onoare ale mai�trilor militari �i subofi�erilor

particip� cadrele militare cu astfel de grade, precum �i un num�r de ofi�eri, ca invita�i, stabili�i de

c�tre comandantul/�eful unit��ii militare; la adun�rile la care se alege un singur consiliu de onoare

particip� toate cadrele militare din unitatea militar�.

(3) La adun�rile convocate pentru alegerea consiliilor de onoare este necesar s� ia parte cel

pu�in dou� treimi din num�rul cadrelor militare pentru care se alege consiliul de onoare.

Art. 94. - (1) Adun�rile cadrelor militare pentru alegerea consiliilor de onoare se desf��oar�

astfel:

a) comandantul/�eful unit��ii militare deschide adunarea �i comunic� scopul pentru care a

fost convocat�;

b) dintre participan�i, cu excep�ia comandantului/�efului unit��ii militare, este ales prin vot

deschis un prezidiu format din 3 - 5 membri, care s� conduc� lucr�rile adun�rii, unul dintre membrii

acestuia redactând �i procesul-verbal al adun�rii;

c) adunarea cadrelor militare stabile�te, prin vot deschis, num�rul membrilor suplean�i;

d) participan�ii la adunare fac propuneri de candida�i pentru membrii titulari �i, separat,

pentru membrii suplean�i, care se supun, pe rând, discu�iei adun�rii;

e) în situa�ia în care sunt obiec�ii asupra unei propuneri, participan�ii hot�r�sc prin vot

deschis, cu majoritate simpl�, dac� cel propus este înscris pe lista candida�ilor;

f) dintre participan�ii care nu figureaz� pe lista candida�ilor se alege prin vot deschis o

comisie pentru num�rarea voturilor, format� din 3 - 5 membri, dintre care unul este ales pre�edinte;

g) se trece la alegerea prin vot secret a membrilor titulari �i suplean�i ai consiliului de

onoare;

h) pentru a fi declarat ales, candidatul propus trebuie s� întruneasc� majoritatea simpl� a

voturilor exprimate.

(2) Rezultatul alegerilor se consemneaz� într-un proces-verbal care este citit în fa�a adun�rii

de c�tre pre�edintele comisiei pentru num�rarea voturilor; procesul-verbal se semneaz� de to�i

membrii comisiei, se înregistreaz� la compartimentul documente clasificate, iar componen�a

consiliilor de onoare se consemneaz� în ordinul de zi pe unitate.

(3) Dintre membrii titulari ale�i, ofi�erul cu gradul cel mai mare sau, la grade egale, cel mai

mare în func�ie este, de drept, pre�edintele consiliului de onoare.

Art. 95. - (1) Membrii consiliului de onoare î�i exercit� calitatea de la data constituirii

consemnat� în ordinul de zi pe unitate pân� la data expir�rii duratei pentru care a fost ales sau

înainte de termen, în condi�iile prezentului regulament.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(2) Cu 30 de zile calendaristice înainte de data expir�rii duratei calit��ii de membri ai

consiliilor de onoare, comandan�ii/�efii unit��ilor militare unde se constituie acestea au obliga�ia

ini�ierii procedurilor de constituire a noului consiliu de onoare.

(3) Calitatea de membru al consiliului de onoare se suspend� în cazul în care:

a) beneficiaz� de concediu conform prevederilor legale sau este deta�at în cadrul unei alte

unit��i militare, dar nu mai mult de 6 luni consecutive;

b) consiliul de onoare a primit o sesizare din partea ori cu privire la un cadru militar cu care

membrul consiliului de onoare este so�, rud� sau afin, pân� la gradul al patrulea inclusiv;

c) s-a pronun�at în orice mod cu privire la fapta sesizat� ca abatere disciplinar� anterior

propunerii consiliului de onoare pentru solu�ionarea cauzei;

d) consiliul de onoare a primit o sesizare îndreptat� împotriva sa;

e) se afl� în una dintre situa�iile de conflict de interese prev�zute la art. 96;

f) solicit� motivat suspendarea sa pentru o perioad� de cel mult 60 de zile consecutive.

(4) Membrul consiliului de onoare care se afl� în una dintre situa�iile prev�zute la alin. (3)

are obliga�ia de a solicita suspendarea calit��ii de membru de îndat� ce ia cuno�tin�� de existen�a

vreuneia dintre aceste situa�ii.

(5) Cererea de suspendare se face în scris, cu men�ionarea perioadei pentru care se solicit�

suspendarea, �i se înainteaz� comandantului/�efului unit��ii militare unde este constituit consiliul de

onoare, împreun� cu probele doveditoare ale sus�inerilor care fac obiectul cererii; aprobarea cererii

de suspendare se înscrie în ordinul de zi pe unitate �i se aduce la cuno�tin�a pre�edintelui consiliului

de onoare.

(6) În caz de suspendare a calit��ii unui membru titular al consiliului de onoare, �edin�ele se

desf��oar� cu participarea membrului supleant corespunz�tor.

Art. 96. - Membrii consiliului de onoare se afl� în conflict de interese dac� se afl� în una

dintre urm�toarele situa�ii:

a) au rela�ii cu caracter patrimonial cu cadrul militar a c�rui fapt� sesizat� ca abatere de la

disciplina militar� este cercetat�;

b) se afl� în raporturi ierarhice directe cu cadrul militar a c�rui fapt� sesizat� ca abatere

disciplinar� este cercetat�.

Art. 97. - Calitatea de membru al consiliului de onoare înceteaz�:

a) la data expir�rii perioadei pentru care a fost ales consiliul de onoare;

b) la data mut�rii în cadrul altei unit��i militare;

c) la data la care a fost sanc�ionat disciplinar;

d) la data de la care beneficiaz� de concediu conform prevederilor legale sau este deta�at în

cadrul unei alte unit��i militare, pentru o perioad� mai mare de 6 luni consecutive;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

e) la data trecerii în rezerv�;

f) la data men�ionat� de cadrul militar, prin cerere scris� motivat�, cu privire la renun�area la

calitatea de membru în consiliul de onoare;

g) la data r�mânerii definitive a hot�rârii consiliului de onoare sau a consiliului de judecat�

prin care se propune sanc�ionarea disciplinar� a cadrului militar respectiv.

Art. 98. - Pe locurile de membri titulari, devenite vacante, sunt numite de c�tre pre�edintele

consiliului de onoare cadre militare din rândul membrilor suplean�i, iar în locul acestora sunt ale�i

al�i membri; orice modificare survenit� în componen�a consiliului de onoare este consemnat� în

ordinul de zi pe unitate.

SEC�IUNEA a 2-a

Func�ionarea consiliilor de onoare

Art. 99. - (1) Demersurile necesare cercet�rii faptelor care se supun analizei consiliului de

onoare se ini�iaz� la ordinul comandantului/�efului unit��ii militare unde este constituit acesta.

(2) Comandantul/�eful unit��ii militare care a luat la cuno�tin��, pe orice cale, de s�vâr�irea

uneia sau mai multor fapte de c�tre un cadru militar sau la cererea formulat�, în scris, a cadrelor

militare care se consider� lezate în onoarea �i demnitatea lor emite un ordin prin care nume�te un

ofi�er desemnat pentru cercetarea acesteia/acestora, întocmit conform modelului prev�zut în anexa

nr. 7.

(3) Ofi�erul desemnat este numit, de regul�, dintre ofi�erii cu studii juridice �i nu poate fi

consilierul juridic al unit��ii, în situa�ia în care în unitatea militar� exist� un singur consilier juridic.

(4) În situa�ia existen�ei mai multor abateri disciplinare sau mai multor f�ptuitori,

comandantul/�eful unit��ii militare emite un ordin prin care nume�te o comisie desemnat� pentru

cercetarea acestora, întocmit conform modelului prev�zut în anexa nr. 7, din care cel pu�in un

membru trebuie s� îndeplineasc� condi�iile prev�zute la alin. (3).

Art. 100. - (1) Ofi�erul desemnat efectueaz� cercetarea �i întocme�te dosarul cauzei, pe care

îl înmâneaz� comandantului/�efului unit��ii militare, în termen de cel mult 4 zile lucr�toare de la

data numirii prin ordin; pentru motive temeinice, termenul poate fi prelungit cu cel mult 2 zile

lucr�toare la solicitarea ofi�erului desemnat, cu aprobarea comandantului/�efului care a emis

ordinul.

(2) În vederea întocmirii dosarului cauzei, ofi�erul desemnat poate solicita, pe cale oficial�,

copii ale acelor acte, care pot constitui probe necesare consiliului de onoare pentru a se putea

pronun�a asupra cauzei; acesta are obliga�ia de a asculta punctul de vedere al cadrului militar


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

cercetat �i, dac� este cazul, pe cel/cei care a/au formulat o plângere împotriva acestuia, precum �i

persoanele care cunosc faptele imputate, luându-le note explicative.

(3) Ofi�erul desemnat sintetizeaz� rezultatele cercet�rii într-un referat care con�ine:

a) datele personale ale cadrului militar cercetat;

b) modul de comportare anterioar�;

c) sanc�iunile aplicate neradiate �i recompensele acordate pe parcursul carierei militare;

d) descrierea am�nun�it� a faptei �i condi�iile în care aceasta a fost s�vâr�it�, cu men�ionarea

expres� a articolului de lege sau de act normativ specific, în care aceasta se încadreaz�.

Art. 101. - (1) Dosarul cauzei trebuie s� cuprind�:

a) un opis al tuturor documentelor componente, întocmit conform modelului prev�zut în

anexa nr. 8;

b) cererea formulat� în scris de cadrele militare care se consider� lezate în onoarea �i

demnitatea lor;

c) ordinul de numire a ofi�erului desemnat;

d) referatul întocmit de ofi�erul desemnat;

e) nota explicativ� a cadrului militar cercetat sau, dup� caz, procesul-verbal întocmit de

ofi�erul desemnat, prin care se men�ioneaz� refuzul întocmirii notei;

f) note explicative ale persoanelor care au cuno�tin�� despre fapte sau documente în leg�tur�

cu fapta pentru care cel în cauz� este cercetat;

g) documente probatorii ob�inute pe durata cercet�rii;

h) dovada de luare la cuno�tin�� de c�tre cadrul militar a con�inutului ordinului de numire a

ofi�erului desemnat s� cerceteze cauza, întocmit� conform modelului prev�zut în anexa nr. 9, sau

procesul-verbal de constatare prev�zut la art. 104 alin. (5).

(2) Documentele care compun dosarul cauzei trebuie s� fie, în mod obligatoriu, datate �i

semnate.

(3) Dosarul cauzei, cuprinzând documentele prev�zute la alin. (1), se înregistreaz� la

compartimentul documente clasificate �i se prezint� în aceea�i zi comandantului/�efului unit��ii

militare.

Art. 102. - În cazul în care comandantul/�eful unit��ii militare consider� c� rezultatul

cercet�rilor nu este edificator, ordon� ofi�erului desemnat prin rezolu�ie pe referatul întocmit, s�

completeze dosarul în cel mult 2 zile lucr�toare; rezolu�ia trebuie s� indice elementele concrete

suplimentare, necesare l�muririi cauzei.

Art. 103. - Dac� pe parcursul cercet�rii cauzei rezult� �i implicarea unor cadre militare din

afara unit��ii, ofi�erul desemnat raporteaz� situa�ia comandantului/�efului unit��ii militare, care este

obligat s� îi sesizeze în scris pe comandan�ii/�efii unit��ilor militare din care fac parte cadrele


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

militare respective; ace�tia pot ini�ia proceduri similare de cercetare a cadrelor militare din unit��ile

lor, dac� apreciaz� c� se impune aceast� m�sur�.

Art. 104. - (1) Comandantul/�eful unit��ii militare analizeaz� dosarul cauzei �i, în func�ie de

situa�ie, emite ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare, în termen de cel mult 2 zile

lucr�toare, sau aplic� sanc�iunea disciplinar� de mustrare scris� în conformitate cu prevederile art.

65 alin. (2).

(2) Ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare se întocme�te potrivit modelului

prev�zut în anexa nr. 10 pentru ofi�erii care îndeplinesc func�ii prev�zute cu gradul de general de

brigad�/similar sau superior acestuia �i, respectiv, în anexa nr. 11 pentru celelalte cadre militare.

(3) Ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare �i dosarul cauzei se transmit, în termen

de cel mult 2 zile lucr�toare de la emitere, pre�edintelui consiliului de onoare; în aceea�i perioad�

de timp ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare se comunic� de c�tre ofi�erul desemnat,

personal, cadrului militar în cauz�, care îl prime�te �i semneaz� de luare la cuno�tin��.

(4) În acela�i termen, ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare se transmite, dup�

caz, comandantului/�efului unit��ii militare din care face parte cel în cauz� �i celui la care se afl�

deta�at sau pus la dispozi�ie; în situa�ia în care cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare

absenteaz� în mod justificat - misiune, spitalizare, concediu, permisie ori în situa�ii de for�� major�,

termenul de comunicare curge de la data prezent�rii la serviciu.

(5) În situa�ia în care cadrul militar refuz� s� semneze de luare la cuno�tin�� i de primire a

ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare se încheie de c�tre ofi�erul desemnat/comisie un

proces-verbal de constatare a acestei situa�ii, care se introduce în dosarul cauzei �i se înregistreaz�

în opis.

(6) În termen de cel mult 2 zile lucr�toare de la emiterea ordinului de trimitere în fa�a

consiliului de onoare a unui ofi�er care îndepline�te o func�ie prev�zut� cu gradul de general de

brigad�/similar sau superior, acesta este adus la cuno�tin�� în scris de c�tre �eful Direc�iei

management resurse umane sau �eful Statului Major General, dup� caz, pre�edintelui �i membrilor

consiliului de onoare, comisiei de cercetare prealabil� �i ofi�erului în cauz�.

(7) Pre�edintele consiliului de onoare aduce la cuno�tin�a membrilor consiliului de onoare �i

ofi�erului desemnat con�inutul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare al

comandantului/�efului unit��ii militare.

Art. 105. - (1) Cadrele militare care au luat cuno�tin�� de con�inutul ordinului de trimitere în

fa�a consiliului de onoare semneaz� în tabelul întocmit conform modelului prev�zut în anexa nr. 12,

care se redacteaz� pe versoul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare.

(2) Ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare semnat potrivit alin. (1) se introduce în

dosarul cauzei �i se înregistreaz� în opis.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 106. - (1) Cauza se analizeaz� de c�tre membrii titulari ai consiliului de onoare care au

gradul cel pu�in egal cu al cadrului militar trimis în fa�a acestuia.

(2) Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare are dreptul s� cear� recuzarea a cel

mult 1-2 membri din compunerea consiliului de onoare care se afl� în una dintre situa�iile prev�zute

la art. 95 alin. (3) lit. b) - e); în cazul în care unul din membrii consiliului de onoare se afl� în una

dintre situa�iile prev�zute la art. 95 alin. (3) lit. b) - e), acesta are obliga�ia s� declare c� se ab�ine de

la judecarea cazului.

(3) Cererea de recuzare sau declara�ia de ab�inere se face, în scris, cu cel pu�in 2 zile

lucr�toare înainte de data �edin�ei consiliului de onoare �i trebuie s� fie temeinic argumentat�.

(4) Pre�edintele consiliului de onoare stabile�te dac� cererea de recuzare sau declara�ia de

ab�inere este întemeiat�, consemneaz� admiterea sau respingerea sa într-un proces-verbal care se

introduce în dosarul cauzei �i se înregistreaz� în opis, dispune, când este cazul, înlocuirea

membrilor titulari cu membri suplean�i, �i încuno�tin�eaz� despre aceasta pe cel trimis în fa�a

consiliului de onoare; în situa�ia în care cererea de recuzare sau declara�ia de ab�inere îl vizeaz� pe

pre�edintele consiliului de onoare, aceasta se solu�ioneaz� de c�tre comandantul/�eful unit��ii

militare care a emis ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare, cu aplicarea aceleia�i

proceduri.

(5) Membrii titulari afla�i în situa�ia prev�zut� la alin. (2), precum �i cei care nu pot participa

la �edin�a consiliului de onoare din motive temeinice sunt înlocui�i de c�tre pre�edintele consiliului

de onoare cu membri suplean�i, cu cel pu�in 2 zile lucr�toare înainte de data �edin�ei.

(6) În cazul în care membrii suplean�i nu mai îndeplinesc condi�iile pentru a fi titulari sau nu

mai sunt membri suplean�i pentru a se înlocui membrii titulari, cu cel pu�in 2 zile lucr�toare înainte

de data �edin�ei, se procedeaz� la alegerea, prin vot secret a altor membri titulari ai consiliului de

onoare numai pentru �edin�a respectiv�.

Art. 107. - (1) �edin�a consiliului de onoare se desf��oar� în termen de cel mult 6 zile

lucr�toare, de la data emiterii ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare, timp în care

dosarul este studiat de c�tre membrii consiliului de onoare care particip� la solu�ionarea acestuia.

(2) Locul desf��ur�rii, data �i ora începerii �edin�ei se stabilesc de pre�edintele consiliului de

onoare, cu aprobarea comandantului/�efului unit��ii militare, se consemneaz� în ordinul de zi pe

unitate �i se aduc la cuno�tin�� celui ce urmeaz� a fi analizat în consiliul de onoare, prin orice

mijloace de comunicare ce pot asigura confirmarea primirii de c�tre acesta, precum �i martorilor

prev�zu�i la art. 109 alin. (3).

Art. 108. - În vederea preg�tirii �i desf��ur�rii �edin�ei, membrii consiliului de onoare pot

solicita asisten�� juridic� din partea consilierului juridic care asigur� asisten�� juridic� unit��ii

militare.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 109. - (1) Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare are dreptul ca la �edin�a

consiliului de onoare s� fie asistat de un ap�r�tor ales, în condi�iile prev�zute la art. 26 lit. b).

(2) Ap�r�torul nu poate fi ales din rândul membrilor consiliului de onoare al unit��ii militare

�i nu poate fi consilierul juridic care a asigurat asisten�a juridic� a consiliului de onoare.

(3) Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare comunic� pre�edintelui acestuia, în

oricare dintre zilele premerg�toare �edin�ei, inclusiv în ziua stabilit� pentru analizarea cazului,

numele ap�r�torului ales �i numele persoanelor propuse a fi audiate în calitate de martori.

(4) Comandan�ii/�efii unit��ilor militare în care sunt încadra�i martorii �i ap�r�torul ales iau

m�suri pentru permiterea particip�rii acestora la �edin�ele consiliului de onoare �i pentru înscrierea

activit��ii în ordinul de zi pe unitate.

Art. 110. - (1) Pre�edintele consiliului de onoare, cu cel pu�in 2 zile lucr�toare înainte de

data desf��ur�rii �edin�ei, aduce la cuno�tin�a celui trimis în fa�a consiliului de onoare, pe baz� de

semn�tur� în documentul întocmit conform modelului prev�zut în anexa nr. 13, precum �i

ap�r�torului acestuia, în cazul în care �i l-a ales �i este prezent, con�inutul dosarului cauzei; cu acest

prilej cadrul militar în cauz� poate propune �i martorii pe care dore�te s� îi aduc� pentru a fi audia�i

în �edin�a consiliului de onoare.

(2) Dosarul cauzei poate fi studiat de cel trimis în fa�a consiliului de onoare sau de c�tre

ap�r�torul acestuia, dup� ce dosarul i-a fost adus la cuno�tin��, ori de câte ori este nevoie, pe timpul

programului de lucru, în oricare dintre zilele lucr�toare premerg�toare �edin�ei consiliului de

onoare, în baza în�tiin��rii prealabile, în scris, a pre�edintelui consiliului de onoare; dosarul este

studiat în prezen�a a cel pu�in unui membru al consiliului de onoare.

(3) În cazul în care cel trimis în fa�a consiliului de onoare nu vrea s� semneze de luarea la

cuno�tin�� a con�inutului dosarului ori, din motive neîntemeiate, nu se prezint� pentru luare la

cuno�tin��, pre�edintele consiliului de onoare informeaz� despre acest fapt în deschiderea �edin�ei

de analiz� a faptelor s�vâr�ite de cel în cauz�.

Art. 111. - (1) Prezen�a cadrului militar în cauz� în fa�a consiliului de onoare este

obligatorie.

(2) Atunci când se constat� absen�a acestuia pentru motivele prev�zute la art. 104 alin. (4),

�edin�a se desf��oar� în cel mult 2 zile lucr�toare de la data încet�rii situa�iei pentru care cel în

cauz� a absentat justificat.

(3) În cazul în care cel în cauz� absenteaz� nejustificat, de�i a fost în�tiin�at, �edin�a

consiliului de onoare se desf��oar� în lipsa acestuia, specificându-se aceast� situa�ie în

procesul-verbal al �edin�ei �i în hot�râre.

Art. 112. - Pentru asigurarea efectului preventiv �i educativ al activit��ii consiliilor de

onoare, la �edin�ele acestora pot asista cadrele militare prezente în unitatea militar� care sunt cel


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

pu�in egale în grad cu cel trimis în fa�a consiliului de onoare, mai pu�in martorii propu�i, care se

introduc, pe rând, în sal� �i r�mân dup� ce au fost audia�i, numai dac� îndeplinesc condi�iile de a

asista la dezbateri.

Art. 113. - (1) În situa�ia în care cadrul militar a f�cut o avertizare în interes public �i este

analizat ca urmare a unui act de avertizare, acesta poate cere s� fie invita�i presa �i un reprezentant

al asocia�iei profesionale din care face parte; în acest sens, anun�ul se face la cererea scris� a

pre�edintelui consiliului de onoare prin comunicat pe pagina de internet a Ministerului Ap�r�rii

Na�ionale, cu cel pu�in 3 zile lucr�toare înaintea �edin�ei, sub sanc�iunea nulit��ii hot�rârii

consiliului de onoare.

(2) Termenii de avertizare în interes public �i act de avertizare au semnifica�iile prev�zute în

Legea nr. 571/2004 privind protec�ia personalului din autorit��ile publice, institu�iile publice �i din

alte unit��i care semnaleaz� înc�lc�ri ale legii.

(3) Pentru accesul presei �i al reprezentantului asocia�iei profesionale la �edin�a consiliului

de onoare trebuie avute în vedere urm�toarele:

a) informa�iile ce se discut� s� nu fac� parte din categoria informa�iilor clasificate potrivit

legii;

b) pentru informa�iile clasificate vehiculate reprezentan�ii s� de�in� certificat de securitate

ori autoriza�ie de acces corespunz�tor/corespunz�toare.

Art. 114. - (1) Membrii consiliului de onoare nu depun jur�mânt; pre�edintele consiliului de

onoare le atrage îns� aten�ia s� î�i dea votul f�r� patim� �i prejudec��i, îndeplinindu-�i datoria de

con�tiin�� în spiritul drept��ii, al onoarei �i al demnit��ii militare.

(2) Pre�edintele consiliului de onoare desemneaz� un membru al consiliului de onoare care

întocme�te procesul-verbal al �edin�ei, în care se consemneaz� modul de desf��urare a acesteia.

(3) În continuarea �edin�ei, pre�edintele consiliului de onoare d� citire ordinului de trimitere

în fa�a acestui consiliu a cadrului militar în cauz�, iar ofi�erul desemnat prezint� referatul �i alte

documente relevante privind fapta s�vâr�it�; pre�edintele consiliului de onoare solicit� apoi celui în

cauz� s� prezinte, personal ori prin ap�r�torul ales, pozi�ia sa fa�� de fapta/faptele care i se imput�,

precum �i eventualele probe preg�tite în ap�rarea sa.

(4) Pentru a se edifica asupra faptei/faptelor s�vâr�ite, membrii consiliului de onoare pot

pune întreb�ri celui în cauz�, prin intermediul pre�edintelui; cel audiat r�spunde la întreb�ri

personal, având dreptul s� se consulte ori de câte ori consider� necesar cu ap�r�torul s�u.

(5) Dup� epuizarea întreb�rilor sunt audia�i, pe rând, martorii care sunt introdu�i în sal�;

înainte de a fi audia�i, martorilor li se cere s� spun� numai adev�rul �i s� nu ascund� nimic din ceea

ce cunosc; membrii consiliului de onoare pot adresa întreb�ri �i pot cere l�muriri martorilor numai

prin intermediul pre�edintelui.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(6) Pre�edintele consiliului de onoare d� cuvântul ofi�erului desemnat în situa�ia în care

acesta are de f�cut preciz�ri fa�� de probatoriul administrat �i explica�iile date de cel analizat în

consiliul de onoare pe parcursul �edin�ei.

(7) Pre�edintele consiliului de onoare d� cuvântul cadrului militar trimis în fa�a consiliului �i

ap�r�torului s�u, pentru a-�i expune concluziile; la sfâr�itul �edin�ei, cadrul militar trimis în fa�a

consiliului de onoare poate depune la dosar, personal sau prin ap�r�tor, concluzii scrise.

(8) Pre�edintele consiliului de onoare declar� dezbaterile încheiate, iar membrii consiliului

de onoare care au analizat cazul se retrag din sal� pentru deliberare �i adoptarea hot�rârii în aceea�i

zi.

(9) Când fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, consiliul de onoare

propune aplicarea unei sanc�iuni disciplinare în raport cu gravitatea abaterii s�vâr�ite, avându-se în

vedere prevederile art. 63.

(10) Consiliul de onoare adopt� o hot�râre, dup� ce fiecare membru, începând cu cel mai

mic în grad, iar la grade egale, cu cel care are stagiul cel mai mic în grad, propune una dintre

solu�iile prev�zute la art. 115, impunându-se cea propus� de majoritatea membrilor; propunerea

fiec�rui membru al consiliului de onoare trebuie s� fie clar exprimat�, s� nu conduc� spre formul�ri

de genul: „Sunt de acord cu propunerea f�cut� anterior” sau ,,Sunt de acord cu majoritatea”.

(11) În situa�ia în care nu se stabile�te o majoritate a aceleia�i propuneri, membrul

consiliului de onoare care a propus sanc�iunea cea mai sever� se al�tur� propunerii membrului

consiliului de onoare cea mai apropiat� de a sa.

(12) Rezultatul deliber�rii se consemneaz� în minuta �edin�ei în care se înscrie hot�rârea

adoptat� de c�tre consiliul de onoare; minuta se întocme�te conform modelului prev�zut în anexa

nr. 14 �i se semneaz� de to�i membrii consiliului de onoare care au analizat cauza începând cu cel

mai mic în grad, iar la grade egale, cu cel care are stagiul cel mai mic în grad.

(13) Dup� întocmirea minutei membrii consiliului de onoare se întorc în sala unde a avut loc

�edin�a �i pre�edintele consiliului de onoare d� citire hot�rârii adoptate, consemnat� în minut�.

SEC�IUNEA a 3-a

Hot�rârea consiliilor de onoare

Art. 115. - Consiliile de onoare adopt� o hot�râre care cuprinde una dintre urm�toarele

solu�ii:

a) fapta sesizat� nu constituie abatere de la disciplina militar�;

b) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

avertisment;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

c) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

mustrare scris�;

d) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

retrogradarea în func�ie;

e) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe timp de un an;

f) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe timp de 2 ani;

g) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de trimitere a

celui în cauz� în fa�a consiliului de judecat�, când fapta s�vâr�it� este de natura sau gravitatea celor

ce intr� în competen�a acestuia.

Art. 116. - (1) Hot�rârea consiliului de onoare se redacteaz� în 2 exemplare, conform

modelului prev�zut în anexa nr. 15, în termen de 2 zile lucr�toare de la data adopt�rii, de c�tre

pre�edintele consiliului de onoare sau unul din membrii consiliului de onoare desemnat de acesta,

urm�rindu-se s� nu se omit� urm�toarele elemente, sub sanc�iunea nulit��ii hot�rârii luate:

a) data, ora �i locul de desf��urare a �edin�ei consiliului de onoare;

b) num�rul, data �i emitentul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare;

c) gradul, numele �i prenumele pre�edintelui, membrilor consiliului de onoare, ale ofi�erului

desemnat, ale cadrului militar trimis în fa�a consiliului de onoare �i ale ap�r�torului ales al acestuia,

în situa�ia în care a avut;

d) descrierea pe scurt a abaterii s�vâr�ite �i textele legale în care a fost încadrat� fapta,

conform ordinului de trimitere în fa�a consiliului de onoare;

e) descrierea desf��ur�rii �edin�ei consiliului de onoare;

f) probele administrate în cursul �edin�ei consiliului de onoare;

g) concluziile celui trimis în fa�a consiliului de onoare �i ap�r�torului acestuia, în situa�ia în

care a avut;

h) motivele de fapt �i de drept care au determinat hot�rârea consiliului de onoare;

i) hot�rârea consiliului de onoare;

j) men�ionarea expres� a sintagmei: „Cu drept de formulare a unei cereri de recurs în termen

de 2 zile lucr�toare de la data lu�rii la cuno�tin�� sau de la data comunic�rii hot�rârii consiliului de

onoare, dup� caz, cererea urmând a fi depus� la compartimentul documente clasificate al unit��ii

militare unde este constituit consiliul de onoare”.

(2) Hot�rârea consiliului de onoare se semneaz� de c�tre pre�edinte �i to�i membrii.

(3) În termen de o zi lucr�toare de la data redact�rii hot�rârii consiliului de onoare, un

exemplar al hot�rârii consiliului de onoare se introduce în dosarul cauzei, iar un exemplar al


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

acesteia se înmâneaz� cadrului militar/cadrelor militare trimis/trimise în fa�a consiliului de onoare,

de c�tre �eful compartimentului de resurse umane, pe baz� de semn�tur�.

(4) Dac� cel/cei în cauz� refuz� s� semneze, �eful structurii de resurse umane consemneaz�

refuzul într-un proces-verbal care se introduce în dosarul cauzei �i se înregistreaz� în opis, iar

exemplarul hot�rârii consiliului de onoare se expediaz� prin mijloace care s� ateste confirmarea de

primire la adresa indicat� sau aflat� în eviden�a unit��ii militare unde este încadrat.

Art. 117. - În dosarul cauzei se introduce �i procesul-verbal al �edin�ei consiliului de onoare.

Art. 118. - (1) În prima zi lucr�toare, dup� redactarea hot�rârii prev�zut� la art. 115,

pre�edintele consiliului de onoare întocme�te un raport adresat comandantului/�efului unit��ii

militare, la care anexeaz� dosarul cauzei.

(2) Dup� studierea documentelor, comandantul/�eful unit��ii militare adopt� una dintre

urm�toarele decizii:

a) dispune m�suri pentru aplicarea sanc�iunii disciplinare propuse sau a uneia mai u�oare,

conform competen�elor legale, de îndat� ce hot�rârea consiliului de onoare devine definitiv�;

b) dispune reanalizarea, în termen de cel mult 3 zile lucr�toare de la data redact�rii hot�rârii

consiliului de onoare, a cauzei de c�tre acela�i consiliu de onoare în cazul în care constat� c� au fost

înc�lcate în mod evident normele de procedur� prev�zute la art. 104-107, art. 109-118 alin. (1).

(3) În situa�ia prev�zut� la alin. (2) lit. b), procedura se reia de la refacerea actului de

procedur� înc�lcat.

SEC�IUNEA a 4-a

C�i de atac ale hot�rârilor consiliilor de onoare

Art. 119. - (1) În cazul în care cel trimis în fa�a consiliului de onoare se consider� nedrept��it

prin hot�rârea adoptat�, poate formula cerere de recurs motivat�, în termen de cel mult 2 zile

lucr�toare de la data lu�rii la cuno�tin�� sau de la data comunic�rii, c�tre comandantul unit��ii

militare în cadrul c�reia func�ioneaz� consiliul de onoare; cererea se depune la compartimentul

documente clasificate al unit��ii militare unde este constituit consiliul de onoare.

(2) Împotriva hot�rârii consiliului de onoare prin care s-a propus trimiterea celui în cauz� în

fa�a consiliului de judecat�, nu se poate formula cerere de recurs.

(3) În cazul în care cel trimis în fa�a consiliului de onoare este împiedicat s� formuleze

cererea de recurs în termenul stabilit la alin. (1) din motive care nu �in de persoana sa, acest termen

începe s� curg� de la data încet�rii situa�iei respective.

(4) Obliga�ia dovedirii cazurilor care au împiedicat exercitarea dreptului la formularea

cererii de recurs revine celui în cauz�.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(5) Cererea de recurs se solu�ioneaz� în termen de cel mult 4 zile lucr�toare de la data

înregistr�rii acesteia, de c�tre un consiliu de onoare pentru solu�ionarea recursului, format din trei

membri, al�ii decât cei care au f�cut parte din consiliul de onoare care a analizat cazul, numit de

comandantul/�eful unit��ii militare; pentru ofi�erii care îndeplinesc func�ii prev�zute cu gradul de

general de brigad�/similar sau superior acestuia, precum �i în cazul în care efectivul existent la

structurile prev�zute la art. 88 nu permite constituirea consiliului de onoare pentru solu�ionarea

recursului, cererea de recurs se solu�ioneaz� de c�tre un consiliu de onoare pentru solu�ionarea

recursului, format din trei membri, al�ii decât cei care au f�cut parte din consiliul de onoare care a

analizat cazul, numit potrivit prevederilor art. 90, respectiv art. 88.

(6) Pe timpul solu�ion�rii cererilor de recurs prevederile art. 113 se aplic� în mod

corespunz�tor.

(7) Consiliul de onoare pentru solu�ionarea recursului analizeaz� cererea de recurs dup�

procedura prev�zut� la art. 114; cu ocazia solu�ion�rii cererii de recurs se pot aduce probe noi, care

nu au putut fi administrate anterior în cadrul consiliului de onoare.

Art. 120. - (1) Consiliul de onoare pentru solu�ionarea recursului poate adopta una dintre


a) men�inerea hot�rârii ini�iale;

b) schimbarea hot�rârii, �inând cont de faptul c� cel în cauz� nu î�i poate agrava situa�ia prin

propria lui cale de atac.

(2) Pe timpul adopt�rii hot�rârii consiliului de onoare pentru solu�ionarea recursului

prevederile art. 116 alin. (2) - (4) �i ale art. 117 se aplic� în mod corespunz�tor.

(3) Propunerea din cuprinsul hot�rârii consiliului de onoare pentru solu�ionarea recursului,

redactat� conform modelului prev�zut la anexa nr. 16, este definitiv�.

(4) Hot�rârea consiliului de onoare r�mâne definitiv� în cazul în care cel în cauz� nu a

formulat cerere de recurs în termenul legal prev�zut.

Art. 121. - (1) Dup� r�mânerea definitiv� a propunerii din cuprinsul hot�rârii consiliului de

onoare, comandantul/�eful unit��ii militare procedeaz� astfel:

a) în cazul în care hot�rârea adoptat� prevede solu�ia înscris� la art. 115 lit. a) ordon�

structurii de resurse umane s� fac� men�iunea corespunz�toare în memoriul original;

b) în cazul în care hot�rârea adoptat� prevede solu�iile înscrise la art. 115 lit. b) - c) aplic�

sau propune, dup� caz, sanc�iunea disciplinar� corespunz�tor competen�elor în domeniu;

c) în cazul în care hot�rârea adoptat� prevede solu�iile înscrise la art. 115 lit. d) - f) aplic�

sanc�iunea disciplinar� corespunz�tor competen�elor în domeniu sau înainteaz� raport, pe cale

ierarhic�, în care se men�ioneaz� propunerea de sanc�ionare disciplinar�, la care anexeaz� dosarul

cauzei �i memoriul original al cadrului militar;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

d) în cazul în care hot�rârea adoptat� prevede solu�ia înscris� la art. 115 lit. g), în termen de

cel mult 2 zile calendaristice de la redactarea hot�rârii consiliului de onoare, dup� caz, nume�te

consiliul de judecat�, încredin�ându-i dosarul, ori înainteaz� ierarhic, comandantului/�efului

e�alonului la care se constituie consiliul de judecat�, raport în care men�ioneaz� punctul s�u de

vedere motivat, anexând dosarul cauzei �i memoriul original al cadrului militar; comandantul/�eful

e�alonului la care se constituie consiliul de judecat� stabile�te componen�a acestuia în cel mult 2

zile lucr�toare de la primirea dosarului.

(2) Dosarul cauzei se claseaz� în arhiva unit��ii militare, iar câte o copie a hot�rârii

consiliului de onoare �i a hot�rârii consiliului de onoare pentru solu�ionarea recursului, dac� este

cazul, precum �i a procesului-verbal/proceselor-verbale al/ale �edin�ei/�edin�elor desf��urate se

introduc în memoriul original al celui în cauz�.

(3) Compartimentul de resurse umane al unit��ii militare consemneaz� �i înainteaz�,

ierarhic, în termen de 5 zile calendaristice, adresele pentru operarea de modific�ri în sistemul de

eviden�� al managementului resurselor umane; totodat�, actualizeaz�, potrivit competen�elor, datele

din sistemul informatic pentru gestionarea personalului activ RESMIL, în termen de cel mult 2 zile

lucr�toare de la data primirii documentelor, pe cale ierarhic�.

CAPITOLUL VI

Organizarea �i func�ionarea consiliului de judecat�

SEC�IUNEA 1

Condi�ii de constituire a consiliilor de judecat�

Art. 122. - Consiliile de judecat� se constituie la toate e�aloanele de nivel brigad�/similare �i

superioare acestora �i se numesc, pentru fiecare caz ce urmeaz� a fi judecat, prin ordinul

comandan�ilor/�efilor structurilor la care acestea se constituie; consiliile ce se organizeaz� la Statul

Major General �i departamente, pentru judecarea mai�trilor militari �i subofi�erilor, se numesc prin

ordinul loc�iitorilor �efilor acestor structuri.

Art. 123. - (1) În situa�ia în care se impune judecarea comandan�ilor/�efilor structurilor de

nivel brigad�/similare �i superioare acestora, a loc�iitorilor comandan�ilor/�efilor structurilor

subordonate nemijlocit ministrului ap�r�rii na�ionale �i �efului Statului Major General, precum �i a

generalilor/similari, consiliul de judecat� se constituie la nivelul Ministerului Ap�r�rii Na�ionale,

prin ordin al ministrului, la propunerea comandan�ilor/�efilor structurilor subordonate nemijlocit

ministrului ap�r�rii na�ionale în subordinea c�rora se afl� cadrele militare respective; în cazul


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

comandan�ilor/�efilor subordona�i nemijlocit ministrului ap�r�rii na�ionale propunerea o face �eful

Direc�iei management resurse umane, iar când acesta este în cauz�, propunerea se face de c�tre

�eful Statului Major General.

(2) Pentru judecarea loc�iitorilor comandan�ilor/�efilor structurilor de nivel

brigad�/similare �i superioare, cu excep�ia celor de la structurile subordonate nemijlocit

ministrului ap�r�rii na�ionale �i �efului Statului Major General, consiliul de judecat� se constituie

la e�alonul imediat superior, prin ordin al comandantului/�efului e�alonului respectiv, la

propunerea comandan�ilor/�efilor în subordinea c�rora se afl� cadrele militare respective.

Art. 124. - (1) Consiliile de judecat� prev�zute la art. 122 se compun dintr-un pre�edinte

�i 2 membri, dintre care un consilier juridic/ofi�er de justi�ie militar� sau din alt� arm�, absolvent,

cu examen de licen��, al facult��ii de drept.

(2) Consiliile de judecat� au urm�toarea componen��:

a) pentru ofi�erii cu gradul de colonel/comandor, pre�edinte este un general/amiral sau

colonel/comandor încadrat într-o func�ie superioar� celei în care este încadrat ofi�erul în cauz�, iar

membri doi colonei/comandori;

b) pentru ofi�erii cu gradul de locotenent-colonel/c�pitan-comandor, pre�edinte este un

colonel/comandor, iar membri un colonel/comandor �i un locotenent-colonel/c�pitan-comandor;

c) pentru ofi�erii cu gradul de maior/locotenent-comandor, pre�edinte este un

colonel/comandor, iar membri un colonel/locotenent-comandor �i un locotenent-colonel/c�pitan-

comandor sau un maior/locotenent-comandor;

d) pentru ofi�erii cu gradul de cel mult c�pitan, pre�edinte este un colonel/comandor, iar

membri un ofi�er cu gradul de cel pu�in maior/locotenent-comandor �i un ofi�er cu gradul de

c�pitan;

e) pentru mai�tri militari �i subofi�eri, pre�edinte este un ofi�er cu gradul de cel pu�in

maior/locotenent-comandor, iar membri un ofi�er cu grad egal sau mai mic decât cel al

pre�edintelui �i un maistru militar sau subofi�er cel pu�in egal în grad cu cel care urmeaz� a fi

judecat.

(3) Consiliile de judecat� prev�zute la art. 123 se compun din trei membri, cel pu�in egali în

grad cu cel care urmeaz� a fi judecat, dintre care un ofi�er de justi�ie militar�; pre�edintele

consiliului de judecat� va avea grad superior ofi�erului judecat.

Art. 125. - (1) In consiliile de judecat� sunt numite acele cadre militare care se remarc� prin

conduit� irepro�abil�, principialitate, autoritate moral� �i profesional� în rândul acestora, �i au o

vechime de cel pu�in un an în unitatea militar� respectiv� �i de cel pu�in cinci ani în rândul cadrelor

militare în activitate.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(2) Cadrele militare care sunt numite în componen�a consiliilor de judecat� pot fi atât de la

e�aloanele unde func�ioneaz� consiliile respective, cât �i din structurile subordonate acestora; de

regul� se nume�te cel pu�in un cadru militar din unitatea militar� unde este încadrat cel care

urmeaz� a fi judecat.

(3) Nu pot fi numite ca membri în consiliile de judecat� cadrele militare care au fost

analizate de consiliile de onoare �i consiliile de judecat� �i declarate vinovate.

(4) Din consiliile de judecat� nu pot face parte:

a) comandantul/�eful unit��ii militare în care este încadrat cel în cauz�, precum �i al

e�alonului la care se constituie consiliul de judecat�;

b) cadrele militare care au f�cut sesiz�ri împotriva celui trimis în judecat� sau care urmeaz� s�

se prezinte ca martori în �edin�a de judecat�;

c) cei care se afl� în curs de cercetare ori în judecata unui consiliu de onoare, consiliu de

judecat� sau a unei instan�e militare ori civile;

d) rudele sau afinii pân� la gradul 4 inclusiv, cu cel trimis în judecat�;

e) cadrele militare care sunt parte, ei sau rudele lor pân� la gradul 4 inclusiv, într-un proces

contra celui trimis în judecat�;

f) cadrele militare care sunt creditori sau debitori ai celui trimis în judecat�;

g) ofi�erii desemna�i care execut� cercetarea �i întocmesc dosarul cauzei;

h) cadrele militare care sunt în subordinea celui trimis în judecat�.

Art. 126. - În cazul în care la e�aloanele nominalizate la art. 122 nu se pot constitui consilii

de judecat�, cu respectarea prevederilor art. 124 �i art. 125, comandantul/�eful e�alonului superior

stabile�te componen�a consiliului de judecat�.

SEC�IUNEA a 2-a

Func�ionarea consiliilor de judecat�

Art. 127. - (1) Ofi�erii, mai�trii militari �i subofi�erii sunt trimi�i în fa�a consiliilor de

judecat� de c�tre comandan�ii/�efii e�aloanelor la care acestea se constituie, fiecare pentru cadrele

din subordine.

(2) Comandan�ii/�efii de la nivelurile ierarhice superioare pot trimite cadrele militare din

structurile subordonate, iar ministrul ap�r�rii na�ionale pe orice ofi�er, maistru militar sau subofi�er,

în fa�a consiliilor de judecat� de la e�aloanele la care, potrivit prevederilor art. 122 �i art. 123,

acestea trebuie s� fie judecate.

(3) Cadrele militare care s�vâr�esc abateri pe timpul cât sunt deta�ate la alte unit��i din

Ministerul Ap�r�rii Na�ionale pentru a îndeplini func�ii sau a executa misiuni, ori pentru a urma


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

diferite forme de preg�tire în �ar�, vor fi trimise în fa�a consiliului de judecat� de la e�alonul de

care apar�in, la propunerea comandan�ilor/�efilor în subordinea c�rora se afl� deta�ate.

(4) Cadrele militare care s�vâr�esc abateri pe timpul cât sunt deta�ate în afara Ministerului

Ap�r�rii Na�ionale pentru a executa misiuni, precum �i pe timpul cât se afl� la studii în str�in�tate,

sunt trimise în fa�a consiliului de judecat� al e�alonului de la care provin, la propunerea

comandan�ilor/�efilor structurilor din care fac parte.

Art. 128. - (1) Comandantul/�eful unit��ii militare unde se constituie consiliul de judecat�

ini�iaz� demersurile necesare cercet�rii faptelor care se supun analizei consiliului de judecat�,

astfel:

a) la ordinul ministrului ap�r�rii na�ionale sau al comandan�ilor/�efilor e�aloanelor

superioare;

b) în urma hot�rârii consiliilor de onoare;

c) când constat� personal c� se impune acest lucru �i sunt date certe în acest sens;

d) când primesc propuneri din partea comandan�ilor/�efilor e�aloanelor subordonate sau ai

unit��ilor militare unde sunt deta�ate cadrele militare care urmeaz� a fi judecate;

e) în urma unei reclama�ii sau sesiz�ri primite de la o persoan� care �i-a declinat identitatea

�i a prezentat date certe transmise pe cale legal�.

(2) În situa�iile prev�zute la alin. (1) lit. c) �i d), propunerea se înainteaz�, ierarhic, la

e�alonul unde se constituie consiliul de judecat�, în termen de cel mult 4 zile lucr�toare de la

descoperirea faptei, fiecare dintre comandan�ii/�efii ierarhici, fiind obliga�i s� consemneze în scris

punctul lor de vedere.

(3) În situa�iile prev�zute la alin. (1), comandantul/�eful unit��ii militare emite un ordin scris,

conform modelului prev�zut în anexa nr. 7, prin care nume�te un ofi�er desemnat pentru cercetarea

faptei/faptelor.

(4) Ofi�erul desemnat este numit, de regul�, dintre ofi�erii cu studii juridice �i nu poate fi

consilierul juridic al unit��ii, în situa�ia în care în unitatea militar� exist� un singur consilier juridic.

(5) În situa�ia existen�ei mai multor abateri disciplinare sau mai multor f�ptuitori,

comandantul/�eful unit��ii militare poate numi o comisie desemnat� pentru cercetarea acestora, din

care cel pu�in un membru s� îndeplineasc� condi�iile prev�zute la alin. (4).

Art. 129. - (1) Ofi�erul desemnat efectueaz� cercetarea �i întocme�te dosarul cauzei, pe care îl

înmâneaz� comandantului/�efului unit��ii militare, în termen de cel mult 4 zile lucr�toare de la data

numirii prin ordin; pentru motive temeinice, termenul poate fi prelungit cu cel mult 2 zile lucr�toare

la solicitarea ofi�erului desemnat, cu aprobarea comandantului/�efului care a emis ordinul.

(2) În vederea întocmirii dosarului cauzei, ofi�erul desemnat poate solicita, pe cale oficial�,

copii ale acelor acte, care pot constitui probe necesare consiliului de judecat� pentru a se putea


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

pronun�a asupra cauzei; acesta are obliga�ia de a asculta punctul de vedere al cadrului militar cercetat

�i, dac� este cazul, pe cel/cei care a/au formulat o plângere împotriva acestuia, precum �i persoanele

care cunosc faptele imputate, luându-le note explicative.

(3) Ofi�erul desemnat sintetizeaz� rezultatele cercet�rii într-un referat care con�ine:

a) datele personale ale cadrului militar cercetat;

b) modul de comportare anterioar�;

c) sanc�iunile disciplinare aplicate neradiate �i recompensele acordate pe parcursul carierei

militare;

d) descrierea am�nun�it� a faptei �i condi�iile în care aceasta a fost s�vâr�it�, cu men�ionarea

expres� a articolului de lege sau de act normativ specific, în care aceasta se încadreaz�.

Art. 130. - (1) Dosarul cauzei trebuie s� cuprind�:

a) un opis al tuturor documentelor componente, conform modelului prev�zut în anexa nr. 8;

b) ordinul de numire a ofi�erului desemnat;

c) referatul întocmit de ofi�erul desemnat;

d) punctul de vedere al comandantului/�efului unit��ii militare în care este încadrat cel trimis

în judecat�;

e) dup� caz, reclama�ia sau sesizarea persoanei care �i-a declinat identitatea, procesul-verbal

de cercetare administrativ�, alte probe transmise pe cale legal�;

f) nota explicativ� a cadrului militar cercetat sau, dup� caz, procesul-verbal întocmit de

ofi�erul desemnat, prin care se men�ioneaz� refuzul întocmirii notei;

g) note explicative ale persoanelor care au cuno�tin�� despre fapte sau documente în leg�tur�

cu fapta pentru care cel în cauz� este cercetat;

h) documente probatorii ob�inute pe durata cercet�rii;

i) dovada de luare la cuno�tin�� de c�tre cadrul militar a con�inutului ordinului de numire a

ofi�erului desemnat s� cerceteze cauza, conform modelului prev�zut în anexa nr. 9, sau

procesul-verbal de constatare prev�zut la art. 134 alin. (5).

(2) În situa�ia în care cel reclamat este comandant/�ef ierarhic, direct sau indirect, ori are

atribu�ii de control, inspec�ie �i evaluare a persoanei care a f�cut reclama�ia sau sesizarea, se va

asigura protec�ia acesteia, prin ascunderea identit��ii fa�� de cel reclamat.

(3) Documentele care compun dosarul cauzei trebuie s� fie, în mod obligatoriu, datate �i

semnate.

(4) Dosarul cauzei, cuprinzând documentele prev�zute la alin. (1), se înregistreaz� la

compartimentul documente clasificate �i se prezint� în aceea�i zi comandantului/�efului unit��ii

militare.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. l31. - (1) Când dou� sau mai multe cadre militare sunt cercetate pentru acelea�i fapte

s�vâr�ite în comun, li se întocmesc dosare separate �i sunt judecate împreun� de c�tre acela�i

consiliu de judecat�, constituit în raport cu cel mai mare în grad, respectiv în func�ie, la grade egale,

dintre cei în cauz�.

(2) Dac� cei trimi�i în judecat� fac parte din unit��i militare subordonate unor e�aloane care

constituie consilii de judecat� diferite, ace�tia vor fi trimi�i în fa�a consiliului de judecat� al

primului e�alon superior comun, la ordinul comandantului/�efului acestuia.

Art. 132. - În cazul în care comandantul/�eful unit��ii militare consider� c� rezultatul

cercet�rilor nu este edificator, ordon� ofi�erului desemnat, prin rezolu�ie pe referatul întocmit, s�

completeze dosarul în cel mult 2 zile lucr�toare; rezolu�ia trebuie s� indice elementele concrete

suplimentare, necesare l�muririi cauzei.

Art. 133. - (1) Dac� pe parcursul cercet�rii cauzei rezult� �i implicarea unor cadre militare

din afara unit��ii militare, ofi�erul desemnat raporteaz� situa�ia comandantului/�efului unit��ii

militare, care este obligat s� îi sesizeze în scris pe comandan�ii/�efii unit��ilor militare din care fac

parte cadrele militare respective.

(2) Comandan�ii/�efii unit��ilor militare din care fac parte cadrele militare implicate în

s�vâr�irea abaterilor disciplinare pot ini�ia proceduri similare de cercetare a cadrelor militare din

unit��ile lor, dac� apreciaz� c� se impune aceast� m�sur�.

Art. 134. - (1) Comandantul/�eful unit��ii militare analizeaz� dosarul cauzei �i, dac� este

cazul, emite ordinul de trimitere în fa�a consiliului de judecat�, în termen de cel mult 2 zile

lucr�toare.

(2) În ordinul de trimitere în fa�a consiliului de judecat� se înscriu, potrivit modelului

prezentat în anexa nr. 10 pentru ofi�erii care îndeplinesc func�ii prev�zute cu gradul de general de

brigad�/similar sau superior acestuia �i, respectiv, anexa nr. 11 pentru celelalte cadre militare, cel

pu�in urm�toarele date:

a) pre�edintele consiliului de judecat� �i membrii;

b) ofi�erul desemnat/comisia care a întocmit dosarul cauzei;

c) fapta care constituie abatere grav� de la disciplina militar� cu men�ionarea expres� a

articolului de lege sau de act normativ specific în care aceasta se încadreaz�;

d) dreptul cadrului militar trimis în fa�a consiliului de judecat� de a fi asistat de un ap�r�tor

ales.

(3) Ordinul de trimitere în fa�a consiliului de judecat� �i dosarul cauzei se transmit, în

termen de cel mult 2 zile lucr�toare de la emitere, pre�edintelui consiliului de judecat�; în aceea�i

perioad� de timp ordinul de trimitere în fa�a consiliului de judecat� se comunic� personal cadrului


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

militar în cauz�, de c�tre ofi�erul desemnat/comisie, care îl prime�te �i semneaz� de luare la

cuno�tin��.

(4) În acela�i termen, ordinul de trimitere în fa�a consiliului de judecat� se transmite, dup�

caz, comandantului/�efului unit��ii militare din care face parte cel în cauz� �i celui la care se afl�

deta�at sau pus la dispozi�ie; în situa�ia în care cadrul militar trimis în fa�a consiliului de judecat�

absenteaz� în mod justificat - misiune, spitalizare, concediu, permisie ori în situa�ii de for�� major�,

termenul de comunicare curge de la data prezent�rii la serviciu.

(5) În situa�ia în care cadrul militar refuz� s� semneze de luare la cuno�tin�� i de primire a

ordinului de trimitere în fa�a consiliului de judecat�, se încheie de c�tre ofi�erul desemnat/comisie

un proces-verbal de constatare a acestei situa�ii, care se introduce în dosarul cauzei �i se

înregistreaz� în opis.

(6) În termen de cel mult 2 zile lucr�toare de la emiterea ordinului de trimitere în fa�a

consiliului de judecat� a unui ofi�er care îndepline�te o func�ie prev�zut� cu gradul de general de

brigad�/similar sau superior, acesta este adus la cuno�tin�� în scris de c�tre �eful Direc�iei

management resurse umane sau �eful Statului Major General, dup� caz, pre�edintelui �i membrilor

consiliului de judecat�, comisiei de cercetare prealabil� �i ofi�erului în cauz�.

(7) Pre�edintele consiliului de judecat� aduce la cuno�tin�a membrilor consiliului de

judecat� �i ofi�erului desemnat con�inutul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de judecat� al

comandantului/�efului unit��ii militare.

Art. 135. - (1) Cadrele militare care au luat cuno�tin�� de con�inutul ordinului de trimitere în

fa�a consiliului de judecat� semneaz� în tabelul întocmit conform modelului prev�zut în anexa

nr. 12, care se redacteaz� pe versoul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de judecat�.

(2) Ordinul de trimitere în fa�a consiliului de judecat� astfel semnat potrivit alin. (1) se

introduce în dosarul cauzei �i se înregistreaz� în opisul acestuia.

Art. 136. - (1) Cauza se analizeaz� de c�tre membrii consiliului de judecat� care au gradul

cel pu�in egal cu al cadrului militar trimis în fa�a acestuia.

(2) Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de judecat� are dreptul s� cear� recuzarea

membrilor din compunerea consiliului de judecat� în situa�ia în care sesizeaz� existen�a uneia dintre

situa�iile prev�zute la art. 125 alin. (3) �i (4).

(3) În cazul în care unul din membrii consiliului de judecat� se afl� în una dintre situa�iile

prev�zute la art. 125 alin. (3) �i (4) are obliga�ia s� declare c� se ab�ine de la judecarea cazului.

(4) Cererea de recuzare sau declara�ia de ab�inere se face în scris, cu cel pu�in 2 zile

lucr�toare înainte de data �edin�ei �i trebuie s� fie temeinic argumentat�.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(5) Pre�edintele consiliului de judecat� stabile�te dac� cererea de recuzare sau declara�ia de

ab�inere este întemeiat� �i consemneaz� admiterea sau respingerea sa într-un proces-verbal care se

introduce în dosarul cauzei �i se înregistreaz� în opis.

(6) Membrii consiliului de judecat� recuza�i, sau care din motive bine întemeiate se ab�in s�

participe la judecarea unui caz, se înlocuiesc de comandantul/�eful care i-a numit cu alte cadre

militare care îndeplinesc condi�iile prev�zute în regulament, în termen de cel mult 2 zile lucr�toare

de la data când s-a admis recuzarea, respectiv ab�inerea; aceast� m�sur� se aduce la cuno�tin�a celui

trimis în fa�a consiliului de judecat�.

(7) În situa�ia în care cererea de recuzare sau declara�ia de ab�inere îl vizeaz� pe pre�edintele

consiliului de judecat�, aceasta se solu�ioneaz� de c�tre comandantul/�eful care a emis ordinul de

trimitere în fa�a consiliului de judecat�, cu aplicarea procedurii prev�zute la alin. (4) �i (5).

Art. 137. - (1) �edin�a consiliului de judecat� se desf��oar� în termen de cel mult 6 zile

lucr�toare de la data emiterii ordinului de trimitere în fa�a consiliului de judecat�, timp în care

dosarul este studiat de c�tre membrii consiliului de judecat� care particip� la solu�ionarea acestuia.

(2) Locul desf��ur�rii, data �i ora începerii �edin�ei se stabilesc de pre�edintele consiliului de

judecat�, cu aprobarea comandantului/�efului unit��ii militare, se consemneaz� în ordinul de zi pe

unitate �i se aduce la cuno�tin�� celui ce urmeaz� a fi analizat în consiliul de judecat�, prin orice

mijloace de comunicare care pot asigura confirmarea primirii de c�tre acesta, precum �i martorilor

prev�zu�i la art. 139 alin. (3).

Art. 138. - În vederea preg�tirii �i desf��ur�rii �edin�ei, membrii consiliului de judecat� pot

solicita asisten�� juridic� din partea consilierului juridic care asigur� asisten�� juridic� unit��ii

militare.

Art. 139. - (1) Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de judecat� are dreptul ca la �edin�a

consiliului de judecat� s� fie asistat de un ap�r�tor ales, în condi�iile prev�zute la art. 26 lit. b).

(2) Ap�r�torul nu poate fi ales din rândul membrilor consiliului de judecat� al unit��ii

militare �i nu poate fi consilierul juridic care a asigurat asisten�a juridic� a consiliului.

(3) Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de judecat� comunic� pre�edintelui acestuia, în

oricare dintre zilele premerg�toare �edin�ei, inclusiv în ziua stabilit� pentru analizarea cazului,

numele ap�r�torului ales �i numele persoanelor propuse a fi audiate în calitate de martori.

(4) Martorii propu�i de c�tre cel în cauz� s� fie audia�i de c�tre consiliul de judecat� sunt

informa�i în timp util asupra datei �i locului de desf��urare a �edin�ei.

(5) Comandan�ii/�efii unit��ilor militare în care sunt încadra�i martorii �i ap�r�torul ales iau

m�suri pentru permiterea particip�rii acestora la �edin�ele consiliului de judecat� �i pentru înscrierea

activit��ii în ordinul de zi pe unitate.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 140. - (1) Pre�edintele consiliului de judecat�, cu cel pu�in 4 zile lucr�toare înainte de

data desf��ur�rii �edin�ei, aduce la cuno�tin�a celui trimis în fa�a consiliului de judecat�, pe baz� de

semn�tur� în documentul întocmit conform modelului prev�zut în anexa nr. 13, precum �i

ap�r�torului acestuia, în cazul în care �i l-a ales �i este prezent, con�inutul dosarului cauzei; cu acest

prilej cadrul militar în cauz� poate propune �i martorii pe care dore�te s� îi aduc� pentru a fi audia�i

în �edin�a consiliului de judecat�.

(2) Dosarul cauzei poate fi studiat de cel trimis în fa�a consiliului de judecat� sau de c�tre

ap�r�torul acestuia, dup� ce dosarul i-a fost adus la cuno�tin��, ori de câte ori este nevoie, în oricare

dintre zilele lucr�toare premerg�toare �edin�ei consiliului de judecat�, în baza în�tiin��rii prealabile,

în scris, a pre�edintelui consiliului de judecat�; dosarul este studiat în prezen�a a cel pu�in unui

membru al consiliului de judecat�.

(3) În cazul în care cel trimis în fa�a consiliului de judecat� nu vrea s� semneze de luare la

cuno�tin�� a con�inutului dosarului ori, din motive neîntemeiate, nu se prezint� pentru luare la

cuno�tin��, pre�edintele consiliului de judecat� informeaz� despre acest fapt în deschiderea �edin�ei

de analiz� a faptelor s�vâr�ite de cel în cauz�.

Art. 141. - (1) Prezen�a cadrului militar în cauz� în fa�a consiliului de judecat� este

obligatorie.

(2) Atunci când se constat� absen�a acestuia pentru motivele prev�zute la art. 134 alin. (4),

�edin�a se desf��oar� în cel mult 2 zile lucr�toare de la data încet�rii situa�iei pentru care cel în

cauz� a absentat justificat.

(3) În cazul în care cel în cauz� absenteaz� nejustificat, de�i a fost în�tiin�at, �edin�a

consiliului de judecat� se desf��oar� în lipsa acestuia, specificându-se aceast� situa�ie în

procesul-verbal al �edin�ei �i în hot�râre.

Art. 142. - Pentru asigurarea efectului preventiv �i educativ al activit��ii consiliilor de

judecat�, la �edin�ele acestora pot asista cadrele militare prezente în unitatea militar� care sunt cel

pu�in egale în grad cu cel trimis în fa�a consiliului de judecat�, mai pu�in martorii propu�i, care se

introduc, pe rând, în sal� �i r�mân dup� ce au fost audia�i, numai dac� îndeplinesc condi�iile de a

asista la dezbateri.

Art. 143. - (1) În situa�ia în care cadrul militar a f�cut o avertizare în interes public �i este

analizat ca urmare a unui act de avertizare, acesta poate cere s� fie invita�i presa �i un reprezentant

al asocia�iei profesionale din care face parte; în acest sens, anun�ul se face la cererea scris� a

pre�edintelui consiliului de judecat� prin comunicat pe pagina de internet a Ministerului Ap�r�rii

Na�ionale, cu cel pu�in 3 zile lucr�toare înaintea �edin�ei, sub sanc�iunea nulit��ii hot�rârii

consiliului de judecat�.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(2) Termenii de avertizare în interes public �i act de avertizare au semnifica�iile prev�zute în

Legea nr. 571/2004.

(3) Pentru accesul presei �i al reprezentantului asocia�iei profesionale la �edin�a consiliului

de judecat� trebuie avute în vedere urm�toarele:

a) informa�iile ce se discut� s� nu fac� parte din categoria informa�iilor clasificate potrivit

legii;

b) pentru informa�iile clasificate vehiculate reprezentan�ii s� de�in� certificat de securitate

ori autoriza�ie de acces corespunz�tor/corespunz�toare.

Art. 144. - (1) Membrii consiliului de judecat� nu depun jur�mânt; pre�edintele consiliului

de judecat� le atrage îns� aten�ia s� î�i dea votul f�r� patim� �i prejudec��i, îndeplinindu-�i datoria

de con�tiin�� în spiritul drept��ii, al onoarei �i al demnit��ii militare.

(2) Pre�edintele consiliului de judecat� desemneaz� un membru al consiliului de judecat�

care întocme�te procesul-verbal al �edin�ei, în care se consemneaz� modul de desf��urare a acesteia.

(3) În continuarea �edin�ei, pre�edintele consiliului de judecat� d� citire ordinului de

trimitere în fa�a acestui consiliu a cadrului militar în cauz�, iar ofi�erul desemnat prezint� referatul �i

alte documente relevante privind fapta s�vâr�it�; pre�edintele consiliului de judecat� solicit� apoi

celui în cauz� s� prezinte, personal ori prin ap�r�torul ales, pozi�ia sa fa�� de fapta/faptele care i se

imput�, precum �i eventualele probe preg�tite în ap�rarea sa.

(4) Pentru a se edifica asupra faptei/faptelor s�vâr�ite, membrii consiliului de judecat� pot

pune întreb�ri celui în cauz�, prin intermediul pre�edintelui; cel audiat r�spunde la întreb�ri

personal, având dreptul s� se consulte ori de câte ori consider� necesar cu ap�r�torul s�u.

(5) Dup� epuizarea întreb�rilor sunt audia�i, pe rând, martorii care sunt introdu�i în sal�;

înainte de a fi audia�i, martorilor li se cere s� spun� numai adev�rul �i s� nu ascund� nimic din ceea

ce cunosc.

(6) Membrii consiliului de judecat� pot adresa întreb�ri �i pot cere l�muriri martorilor,

numai prin intermediul pre�edintelui.

(7) Pre�edintele consiliului de judecat� d� cuvântul ofi�erului desemnat în situa�ia în care

acesta are de f�cut preciz�ri fa�� de probatoriul administrat �i explica�iile date de cel analizat în

consiliul de judecat� pe parcursul �edin�ei.

(8) Pre�edintele consiliului de judecat� d� cuvântul cadrului militar trimis în fa�a consiliului

�i ap�r�torului s�u, pentru a-�i expune concluziile; la sfâr�itul �edin�ei, cadrul militar trimis în fa�a

consiliului de judecat� poate depune la dosar, personal sau prin ap�r�tor, concluzii scrise.

(9) Pre�edintele consiliului de judecat� declar� dezbaterile încheiate, iar membrii consiliului

de judecat� care au analizat cazul se retrag din sal� pentru deliberare �i adoptarea hot�rârii în

aceea�i zi.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(10) Când fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, consiliul de judecat�

propune aplicarea unei sanc�iuni disciplinare în raport cu gravitatea abaterii s�vâr�ite, avându-se în

vedere prevederile art. 63.

(11) Consiliul de judecat� adopt� o hot�râre, dup� ce fiecare membru, începând cu cel mai

mic în grad, iar la grade egale, cu cel care are stagiul cel mai mic în grad, propune una dintre

solu�iile prev�zute la art. 145, impunându-se cea propus� de majoritatea sau unanimitatea

membrilor; propunerea fiec�rui membru al consiliului de judecat� trebuie s� fie clar exprimat�, s�

nu conduc� spre formul�ri de genul: ,,Sunt de acord cu propunerea f�cut� anterior” sau ,,Sunt de

acord cu majoritatea”.

(12) În situa�ia în care nu se stabile�te o majoritate a aceleia�i propuneri, membrul

consiliului de judecat� care a propus sanc�iunea cea mai sever� se al�tur� propunerii membrului

consiliului de judecat� celei mai apropiate de a sa.

(13) Rezultatul deliber�rii se consemneaz� în minuta �edin�ei în care se înscrie hot�rârea

adoptat� de c�tre consiliul de judecat�; minuta se întocme�te conform modelului prev�zut în anexa

nr. 14 �i se semneaz� de to�i membrii consiliului de judecat� care au analizat cauza începând cu cel

mai mic în grad, iar la grade egale, cu cel care are stagiul cel mai mic în grad.

(14) Dup� întocmirea minutei membrii consiliului de judecat� se întorc în sala unde a avut

loc �edin�a �i pre�edintele consiliului de judecat� d� citire hot�rârii adoptate, consemnat� în minut�.

SEC�IUNEA a 3-a

Hot�rârea consiliului de judecat�

Art. 145. - Consiliul de judecat� adopt� o hot�râre care cuprinde una dintre urm�toarele

solu�ii:

a) fapta sesizat� nu constituie abatere de la disciplina militar�;

b) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

avertisment;

c) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

mustrare scris�;

d) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

retrogradare în func�ie;

e) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe timp de un an;

f) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de sanc�ionare cu

amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe timp de 2 ani;


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

g) fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar�, cu propunerea de trecere în

rezerv�, prin aplicarea prevederilor art. 85 alin. l lit. i) �i j) �i art. 88 din Legea nr. 80/1995, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare.

Art. 146. - (1) Hot�rârea consiliului de judecat� se redacteaz� în 2 exemplare, conform

modelului prev�zut în anexa nr. 15, în termen de 2 zile lucr�toare de la data adopt�rii, de c�tre

pre�edintele consiliului de judecat� sau unul din membrii consiliului de judecat� desemnat de

acesta, urm�rindu-se s� nu se omit� urm�toarele elemente, sub sanc�iunea nulit��ii hot�rârii luate:

a) data, ora �i locul de desf��urare a �edin�ei consiliului de judecat�;

b) num�rul, data �i emitentul ordinului de trimitere în fa�a consiliului de judecat�;

c) gradul, numele �i prenumele pre�edintelui, membrilor consiliului de judecat�, ale

ofi�erului desemnat, ale cadrului militar trimis în fa�a consiliului de judecat� �i ale ap�r�torului ales

al acestuia, în situa�ia în care a avut;

d) descrierea pe scurt a abaterii s�vâr�ite �i textele de lege în care a fost încadrat� fapta,

conform ordinului de trimitere în fa�a consiliului de judecat�;

e) descrierea desf��ur�rii �edin�ei consiliului de judecat�;

f) probele administrate în cursul �edin�ei consiliului de judecat�;

g) concluziile celui trimis în fa�a consiliului de judecat� �i ap�r�torului acestuia, în situa�ia

în care a avut;

h) motivele de fapt �i de drept care au determinat hot�rârea consiliului de judecat�;

i) hot�rârea consiliului de judecat�;

j) men�ionarea expres� a sintagmei: „Cu drept de formulare a unei cereri de recurs în termen

de 2 zile lucr�toare de la data lu�rii la cuno�tin�� sau de la data comunic�rii hot�rârii consiliului de

judecat�, cererea urmând a fi depus� la compartimentul documente clasificate al unit��ii militare

unde este constituit consiliul de judecat�”.

(2) Hot�rârea consiliului de judecat� se semneaz� de pre�edinte �i de c�tre to�i membrii.

(3) În termen de o zi lucr�toare de la data redact�rii hot�rârii consiliului de judecat�, un

exemplar al hot�rârii consiliului de judecat� se introduce în dosarul cauzei, iar un exemplar al

acesteia se înmâneaz� cadrului militar/cadrelor militare trimis/trimise în fa�a consiliului de judecat�,

de c�tre �eful structurii de resurse umane, pe baz� de semn�tur�.

(4) Dac� cel/cei în cauz� refuz� s� semneze, �eful structurii de resurse umane consemneaz�

refuzul într-un proces-verbal care se introduce în dosarul cauzei �i se înregistreaz� în opis, iar

exemplarul hot�rârii consiliului de judecat� se expediaz� prin mijloace care s� ateste confirmarea de

primire la adresa indicat� sau aflat� în eviden�a unit��ii militare unde este încadrat.

Art. 147. - În dosarul cauzei se introduce �i procesul-verbal al �edin�ei consiliului de

judecat�, întocmit de persoana desemnat� în condi�iile art. 144 alin. (2).


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

Art. 148. - (1) În prima zi lucr�toare dup� redactarea hot�rârii prev�zut� la art. 146,

pre�edintele consiliului de judecat� întocme�te un raport adresat comandantului/�efului unit��ii

militare, la care anexeaz� dosarul cauzei.

(2) Dup� studierea documentelor, comandantul/�eful unit��ii militare adopt� una dintre


a) dispune m�suri pentru aplicarea sanc�iunii disciplinare propuse sau a uneia mai u�oare,

conform competen�elor legale, de îndat� ce hot�rârea consiliului de judecat� devine definitiv�;

b) dispune reanalizarea, în termen de cel mult 3 zile lucr�toare de la data redact�rii hot�rârii

consiliului de judecat�, a cauzei de c�tre acela�i consiliu de judecat� în cazul în care constat� c� au

fost înc�lcate în mod evident normele de procedur� prev�zute la art. 134-137 �i la art. 139-147.

(3) În situa�ia prev�zut� la alin. (2) lit. b) procedura se reia de la refacerea actului de

procedur� înc�lcat.

SEC�IUNEA a 4-a

C�i de atac ale hot�rârilor consiliilor de judecat�

Art. 149. - (1) În cazul în care cel trimis în fa�a consiliului de judecat� se consider�

nedrept��it prin hot�rârea adoptat�, poate formula cerere de recurs motivat�, în termen de cel mult 2

zile lucr�toare de la comunicare; cererea se depune la compartimentul documente clasificate al

unit��ii militare unde este constituit consiliul de judecat�.

(2) În cazul în care cel trimis în fa�a consiliului de judecat� este împiedicat s� formuleze

cererea de recurs în termenul stabilit la alin. (1) din motive care nu �in de persoana sa, acest termen

începe s� curg� de la data încet�rii situa�iei respective.

(3) Obliga�ia dovedirii cazurilor care au împiedicat exercitarea dreptului la formularea

cererii de recurs revine celui în cauz�.

(4) Cererea de recurs se solu�ioneaz� în termen de cel mult 4 zile lucr�toare de la data

înregistr�rii acesteia, de c�tre un consiliu de judecat� pentru solu�ionarea recursului, format din 3

membri, al�ii decât cei care au f�cut parte din consiliul de judecat� care a analizat cazul, numit de

comandantul/�eful unit��ii militare; pentru ofi�erii care îndeplinesc func�ii prev�zute cu gradul de

general de brigad�/similar sau superior acestuia, cererea de recurs se solu�ioneaz� de c�tre un

consiliu de judecat� pentru solu�ionarea recursului, format din 3 membri, al�ii decât cei care au f�cut

parte din consiliul de judecat� care a analizat cazul, numit cu aplicarea corespunz�toare a

prevederilor art. 123 sau ale art. 126.

(5) Pe timpul solu�ion�rii cererilor de recurs prevederile art. 143 se aplic� în mod

corespunz�tor.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

(6) Consiliul de judecat� pentru solu�ionarea recursului analizeaz� cererea de recurs dup�

procedura prev�zut� la art. 144; cu ocazia solu�ion�rii cererii de recurs se pot aduce probe noi, care

nu au putut fi administrate anterior în cadrul consiliului de judecat�.

Art. 150. - (1) Consiliul de judecat� pentru solu�ionarea recursului poate adopta una dintre


a) men�inerea hot�rârii ini�iale;

b) schimbarea hot�rârii, �inând cont de faptul c� cel în cauz� nu î�i poate agrava situa�ia prin

propria lui cale de atac.

(2) Pe timpul adopt�rii hot�rârii consiliului de judecat� pentru solu�ionarea recursului,

prevederile art. 146 alin. (2) - (4) �i ale art. 147 se aplic� în mod corespunz�tor.

(3) Propunerea din cuprinsul hot�rârii consiliului de judecat� pentru solu�ionarea recursului,

redactat� conform modelului prev�zut la anexa nr. 16, este definitiv�.

(4) Hot�rârea consiliului de judecat� r�mâne definitiv� în cazul în care cel în cauz� nu a

formulat cerere de recurs în termenul legal prev�zut.

Art. 151. - (1) Dup� r�mânerea definitiv� a propunerii din cuprinsul hot�rârii consiliului de

judecat�, comandantul/�eful unit��ii militare procedeaz� astfel:

a) în cazul adopt�rii hot�rârii cu solu�ia prev�zut� la art. 145 lit. a) ordon� structurii de

resurse umane s� fac� men�iunea corespunz�toare în memoriul original;

b) în cazul adopt�rii hot�rârii cu solu�iile prev�zute la art. 145 lit. b) - c) aplic� sau propune,

dup� caz, sanc�iunea disciplinar� corespunz�tor competen�elor în domeniu;

c) în cazul adopt�rii hot�rârii cu solu�iile prev�zute la art. 145 lit. d) - g) aplic� sanc�iunea

disciplinar� corespunz�tor competen�elor în domeniu sau înainteaz� raport, pe cale ierarhic�, în care

se men�ioneaz� propunerea de sanc�ionare disciplinar�, la care anexeaz� dosarul cauzei �i memoriul

original al cadrului militar.

(2) Rapoartele cu propunerile consiliilor de judecat� privind trecerea în rezerv� sau

men�inerea în activitate a cadrelor militare se avizeaz� de c�tre consilierul juridic al e�alonului la

care s-a constituit consiliul de judecat� �i sunt înso�ite de dosarul consiliului de judecat� �i de

dosarul consiliului de onoare, în cazul celor judeca�i pentru aducerea unor grave prejudicii onoarei

�i demnit��ii militare.

(3) Dosarul cauzei se claseaz� în arhiva unit��ii militare, iar câte o copie a hot�rârii

consiliului de judecat� �i a hot�rârii consiliului de judecat� pentru solu�ionarea recursului, dac� este

cazul, precum �i a procesului-verbal/proceselor-verbale al/ale �edin�ei/�edin�elor desf��urate se

introduc în memoriul original al celui în cauz�.

(4) Structura de resurse umane a unit��ii militare consemneaz� �i înainteaz�, ierarhic, în

termen de 5 zile calendaristice, adresele pentru operarea de modific�ri în sistemul de eviden�� al


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

managementului resurselor umane; totodat�, actualizeaz�, potrivit competen�elor, datele din

sistemul informatic pentru gestionarea personalului activ RESMIL, în termen de cel mult 2 zile

lucr�toare de la data primirii documentelor, pe cale ierarhic�.

Art. 152. – În situa�iile în care se impune luarea de m�suri urgente, termenele prev�zute în

prezentul capitol, cu excep�ia celor de o zi �i a celui stabilit la art. 143, se reduc la jum�tate.

CAPITOLUL VII

Analiza st�rii disciplinei militare

Art. 153. - Periodic, la fiecare structur� militar�, comandantul/�eful analizeaz� starea

disciplinei militare, urm�rind stabilirea modului în care este influen�at procesul de instruc�ie �i de

înv��mânt, cauzele care au favorizat producerea de evenimente ori abateri disciplinare, �i ordon�

m�suri pentru prevenirea acestora.

Art. 154. - Starea disciplinei militare se analizeaz� la fiecare structur� militar� în cadrul

activit��ii de evaluare periodic� a st�rii structurilor militare, astfel:

a) la pluton - zilnic;

b) la companie/similar - s�pt�mânal;

c) la batalion/similar, regiment/similar-lunar;

d) la brigad�/similar - semestrial, de regul� la sfâr�itul etapelor de instruc�ie în prima decad�

a lunii urm�toare, �i când comandantul/�eful apreciaz� c� este necesar, în cadrul �edin�elor de lucru;

e) la divizie/similar - anual, în ultima decad� a anului de instruc�ie, �i când

comandantul/�eful apreciaz� c� este necesar, în cadrul �edin�elor de lucru;

f) la institu�iile militare de înv��mânt - la sfâr�itul fiec�rui an de înv��mânt �i când

comandantul apreciaz� c� este necesar, în cadrul �edin�elor de lucru;

g) la statele majore ale categoriilor de for�e ale armatei, la comandamentele de arm� - anual

�i când comandantul/�eful apreciaz� c� este necesar, în cadrul �edin�elor de lucru.

Art. 155. - Analiza st�rii disciplinei militare pe garnizoan� se organizeaz� �i se desf��oar�

anual, pân� la data de 15 ianuarie pentru anul precedent, �i este condus� de c�tre comandantul

garnizoanei; la aceast� activitate particip� comandan�ii/�efii unit��ilor militare, cadrele nominalizate

de c�tre comandantul garnizoanei �i invita�i din rândul autorit��ilor publice locale, precum �i al

structurilor apar�inând sistemului na�ional de ap�rare, ordine public� �i siguran�� na�ional�.

Art. 156. - Structurile militare, de la batalion corp aparte în sus, înainteaz� pe cale ierarhic�

rapoartele-sintez� privind starea disciplinei militare pe anul precedent, astfel încât, în termen de 15

zile de la finalizarea anului de instruc�ie, statele majore ale categoriilor de for�e ale armatei,


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

comandamentele de arm� �i structurile subordonate/coordonate de c�tre structurile centrale �i cele

care func�ioneaz� în subordinea nemijlocit� a ministrului ap�r�rii na�ionale s� poat� centraliza

rapoartele de la to�i subordona�ii nemijloci�i �i, ulterior, s� elaboreze propriile rapoarte-sintez�.

Art. 157. - (1) Pe baza rapoartelor-sintez� primite de la structurile militare

subordonate/coordonate, în termen de 30 de zile de la finalizarea anului de instruc�ie, structurile

centrale �i cele care func�ioneaz� în subordinea nemijlocit� a ministrului ap�r�rii na�ionale

centralizeaz�, elaboreaz� �i trimit Serviciului poli�ie militar� din Statul Major General „Sinteza

privind starea disciplinei militare în unitatea militar� �i structurile subordonate/coordonate, în anul

de instruc�ie”.

(2) Serviciul poli�ie militar� din Statul Major General, în termen de 20 de zile de la primirea

sintezelor de la structurile centrale, întocme�te „Sinteza privind starea disciplinei militare în Armata

României” pentru anul de instruc�ie precedent.

(3) Analiza st�rii disciplinei militare cuprinde tematica prev�zut� în anexa nr. 17, adaptat� la

specificul structurii militare respective.

(4) Sinteza privind starea disciplinei militare are tematica prev�zut� în anexa nr. 18, adaptat�

la specificul structurii militare respective, �i va fi clasificat� „SECRET DE SERVICIU”.

(5) Circuitul informa�ional al sintezelor privind starea disciplinei militare este prezentat în

anexa nr. 19.

CAPITOLUL VIII

Dispozi�ii tranzitorii �i finale

Art. 158. - Procedurile aflate în derulare se finalizeaz� potrivit Regulamentului de

organizare �i func�ionare a consiliilor de onoare, aprobat prin Ordinul ministrului ap�r�rii na�ionale

nr. M. 76/2010 �i „R.G. – 8, Regulamentul consiliilor de judecat�”, aprobat prin Ordinul ministrului

ap�r�rii na�ionale nr. M. 153/2005.

Art. 159. - Personalului militar din armatele unor state str�ine care urmeaz� cursurile

institu�iilor militare de înv��mânt din România i se aplic� prevederile prezentului regulament, cu

particularit��ile stabilite de comun acord printr-un protocol cu reprezentan�ii legali ai acestora.

Art. 160. - Anexele nr. 1 - 19 fac parte integrant� din prezentul regulament.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

ANEXA Nr. 1 la regulament

GLOSAR

Abatere de la disciplina militar� - fapt� în leg�tur� cu atribu�iile de serviciu �i care const�

într-o ac�iune sau inac�iune s�vâr�it� cu vinov��ie de c�tre militar, prin care acesta a înc�lcat

normele legale, regulamentele militare, ordinele �i dispozi�iile legale ale comandan�ilor/�efilor

ierarhici.

Comisie de cercetare prealabil� - comisia numit� în condi�iile art. 30 alin. (1) din Legea nr.

384/2006, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, a c�rei organizare �i func�ionare se stabilesc

prin ordin al ministrului ap�r�rii na�ionale.

Disfunc�ie major� - aducerea structurii militare în imposibilitatea de a-�i îndeplini misiunile

�i activit��ile din domeniul de responsabilitate stabilit conform legii.

Eveniment - abatere de la disciplina militar� cu consecin�e grave, contraven�ie sau

infrac�iune.

Lips� de respect - nerespectarea prevederilor regulamentare privind autoritatea �i ierarhia

militar�.

Lezare semnificativ� - ofens� sau prejudiciu grav adus demnit��ii �i onoarei militare.

M�sur� - dispozi�ie/hot�râre/prevedere luat� pentru realizarea unui anumit scop.

Norm� - regul�, dispozi�ie obligatorie stabilit� prin lege sau prin uz; ordine recunoscut� ca

obligatorie sau recomandabil�.

Ofi�erul desemnat - ofi�erul numit de comandantul/�eful unit��ii militare pentru efectuarea

cercet�rii �i întocmirea dosarului cauzei.

Ordin - dispozi�ie obligatorie, scris� sau verbal�, dat� de o autoritate militar� pentru a fi

executat� întocmai.

Ordine public� - ordine politic�, economic� �i social� dintr-un stat, care se asigur� printr-un

ansamblu de norme �i m�suri �i se traduce prin func�ionarea normal� a aparatului de stat,

men�inerea lini�tii cet��enilor �i respectarea drepturilor acestora.

Rezultate foarte bune - realiz�ri care se situeaz� peste obiectivele de performan�� stabilite

anual.

Sanc�iune disciplinar� - m�sura coercitiv� cu scop educativ ce se aplic� militarului care

comite abateri de la prevederile actelor normative specifice, care nu constituie infrac�iuni.

Subordonare - raport ierarhic între comandant �i subordona�ii s�i, în temeiul c�ruia

comandantul ordon�, îndrum� �i controleaz� activitatea subordona�ilor, iar ace�tia au obliga�ia de a

executa ceea ce li se cere.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53


COMPETEN�ELE COMANDAN�ILOR/�EFILOR DE A APLICA SANC�IUNI DISCIPLINARE

a) Cadrelor militare Sanc�iuni disciplinare

Func�ii

Avertisment Mustrare scris�

Retrogradareîn func�ie

Amânarea înaint�rii în

gradul urm�tor pe timp de 1-2

ani

Trecerea în rezerv�

Comandant de pluton (func�ii similare*) Da Propuneri - - -

Comandant de companie (func�ii similare*) Da Propuneri Propuneri Propuneri -

Comandant de batalion (func�ii similare*) Da Propuneri Propuneri Propuneri -

Comandant de regiment, batalion - corp aparte (func�ii similare*)

Da Da** Propuneri Propuneri** Propuneri**

Comandant de brigad� (func�ii similare*) Da Da** Da**/

Propuneri** Propuneri** Propuneri**

Comandant de divizie (func�ii similare*) Da Da** Da**/

Propuneri** Propuneri** Propuneri**

�ef de stat major de categorie de for�e ale armatei/comandant de comandament de arm�, direc�ie (func�ii similare*)

Da Da** Da**/ Propuneri** Propuneri** Da**/

Propuneri**

�ef structur� central� sau care func�ioneaz� în subordinea nemijlocit� a ministrului ap�r�rii na�ionale

Da Da** Da**/ Propuneri** Propuneri** Da**/

Propuneri**

�eful Statului Major General Da Da** Da**/

Propuneri** Propuneri** Da**/ Propuneri**

Ministrul ap�r�rii na�ionale Da Da** Da** Da** Da**/

Propuneri** * Militarul care îndepline�te o func�ie de conducere al c�rei coeficient de încadrare este egal sau mai mare, a�a cum este prev�zut în statul de organizare. ** Potrivit competen�elor pe linie de resurse umane, pe baza cercet�rii prealabile, a hot�rârilor consiliilor de onoare sau a consiliilor de judecat�, dup� caz.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

b) Solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti Sanc�iuni

Func�ii

Avertisment Mustrare scris�

Retrogradarea din func�ie

Amânarea promov�rii în grad pe o perioad� de 1 - 2 ani

Desfacerea disciplinar�

a contractului

Comandant de pluton (similar) Da Propuneri* Propuneri* Propuneri* Propuneri*

Comandant de companie (similar) Da Da*/

Propuneri* Propuneri* Propuneri* Propuneri*

Comandant de batalion (similar) Da Da* Da* Propuneri* Propuneri*

Comandant de batalion corp aparte (similar) Da Da* Da* Da* Da*

Comandant de regiment (similar) Da Da* Da* Da* Da*

Comandant de brigad� (similar) Da Da* Da* Da* Da*

Comandant de divizie (similar) Da Da* Da* Da* Da*

�ef de stat major de categorie de for�e ale armatei/comandant de comandament de arm�, direc�ie /similar*

Da Da* Da* Da* Da*


Da Da* Da* Da* Da*

�eful Statului Major General* Da Da* Da* Da* Da*

Ministrul ap�r�rii na�ionale Da Da* Da* Da* Da*

* Pe baza actelor de constatare întocmite de c�tre comisiile de cercetare, dreptul de aplicare apar�inând comandantului unit��ii militare în care ace�tia sunt încadra�i.


NECLASIFICAT


Imprimare: 13.05.2013 10:14:53

c) Studen�ilor/elevilor din institu�iile militare de înv��mânt

Sanc�iuni disciplinare

Func�ii

Avertisment scris

Retrogradarea în func�ie

Alte sanc�iuni prev�zute la art.

53 alin. (1) lit. d)

Exmatriculare

Comandant de grup� (similar) Da -

Conform Codului de etic� �i deontologie universitar�

Conform regulamentelorde organizare �i func�ionare ale institu�iilor

militare de înv��mânt

din care fac parte

Comandant de pluton (similar) Da -

Comandant de companie (similar) Da Propuneri

Comandant de batalion (similar) Da Propuneri

Comandant de batalion corp aparte (similar) Da Da

Comandant de regiment (similar) Da Da

Comandant de brigad� (similar) Da Da

Comandant de divizie (similar) Da Da

�ef de stat major de categorie de for�e ale armatei/ comandant de comandament de arm�, direc�ie/similar *

Da Da


Da Da

�eful Statului Major General* Da Da

Ministrul ap�r�rii na�ionale Da Da *Comandan�i/�efi care au în subordine sau coordonare institu�ii militare de înv��mânt.


NEC

LASI

FIC

AT

NEC

LASI

FIC

AT

59 d

in 8

4 Im

prim

are:

13.

05.2

013

10:1

4:53

ANEX

A N

r. 3

la re

gula

men

t C

OM

PETE

N�E

LE C

OM

AN

DA

N�I

LOR

/�EF

ILO

R D

E A

PR

OPU

NE/

AC

OR

DA

REC

OM

PEN

SE

a)

C

adre

lor m

ilita

re în

act

ivita

te

Rec

ompe

nse

Fu

nc�ii

Mul

�um

iri

Felic

it�ri

Prem

ii în

ba

ni sa

u

în

obi

ecte

Dip

lom

e de

mer

it

Cita

rea

prin

or

din

de z

i pe

uni

tate

Aco

rdar

ea d

e ar

me

de a

p�ra

re�i

paz

� cu

în

scris

uri

grav

ate

Con

ferir

ea

de

deco

ra�ii

Aco

rdar

ea

de d

istin

c�ii

�i

înse

mne

m

ilita

re

Com

anda

nt d

e pl

uton

(sim

ilar)

* D

a D

a -

- Pr

opun

eri

- -

Con

form

Ord

inul

ui

min

istru

lui a

p�r�

rii

na�io

nale

nr.

M.1

02/2

012

priv

ind

sist

emul

de

dist

inc�

ii m

ilita

re

din

Min

iste

rul

Ap�

r�rii

Na�

iona

le

Com

anda

nt d

e co

mpa

nie

(sim

ilar)

D

a D

a Pr

opun

eri

- Pr

opun

eri

- -

Com

anda

nt d

e ba

talio

n (s

imila

r)

Da

Da

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Prop

uner

i -

- C

oman

dant

de

bata

lion

corp

apa

rte

(sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a D

a -

-

Com

anda

nt d

e re

gim

ent (

sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a D

a -

- C

oman

dant

de

brig

ad�

(sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

i C

oman

dant

de

divi

zie

(sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

i �e

f de

stat

maj

or d

e ca

tego

rie d

e fo

r�e

ale

arm

atei

/com

anda

nt d

e co

man

dam

ent

de a

rm�,

dire

c�ie

/sim

ilar

D

a D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

�ef s

truct

ur�

cent

ral�

sau

care

fu

nc�io

neaz

� în

subo

rdin

ea n

emijl

ocit�

a

min

istru

lui a

p�r�

rii n

a�io

nale

D

a D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

�efu

l Sta

tulu

i Maj

or G

ener

al

D

a D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Min

istru

l ap�

r�rii

na�

iona

le

D

a D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

* M

ilita

rul c

are

înde

plin

e�te

o fu

nc�ie

al c

�rei

gra

d, p

rev�

zut î

n st

atul

de

orga

niza

re, e

ste

sim

ilar.


NEC

LASI

FIC

AT

NEC

LASI

FIC

AT

60 d

in 8

4 Im

prim

are:

13.

05.2

013

10:1

4:53

b) C

adre

lor m

ilita

re în

reze

rv�/

în re

trage

re Rec

ompe

nse

Fu

nc�ii

Mul

�um

iri

Felic

it�ri

Prem

ii în

ban

i sa

u

în

obi

ecte

Con

ferir

ea d

e de

cora

�ii

Aco

rdar

ea

de d

istin

c�ii

�i în

sem

ne

mili

tare

Com

anda

nt d

e ba

talio

n co

rp a

parte

(sim

ilar)

D

a D

a Pr

opun

eri

-

Con

form

Ord

inul

ui m

inis

trulu

i ap

�r�r

ii na

�iona

le n

r.

M

.102

/201

2 pr

ivin

d si

stem

ul d

e di

stin

c�ii

mili

tare

din

Min

iste

rul

Ap�

r�rii

Na�

iona

le

Com

anda

nt d

e re

gim

ent (

sim

ilar)

D

a D

a Pr

opun

eri

-

Com

anda

nt d

e br

igad

� (s

imila

r)

Da

Da

Prop

uner

i -

Com

anda

nt d

e di

vizi

e (s

imila

r)

Da

Da

Da

Prop

uner

i

�ef d

e st

at m

ajor

de

cate

gorie

de

for�e

ale

arm

atei

/ co

man

dant

de

com

anda

men

t de

arm

�, d

irec�

ie/

sim

ilar

Da

Da

Da

Prop

uner

i

�ef s

truct

ur�

cent

ral�

sau

care

func

�ione

az�

în

subo

rdin

ea n

emijl

ocit�

a m

inis

trulu

i ap�

r�rii

na

�iona

le

Da

Da

Da

Prop

uner

i

�efu

l Sta

tulu

i Maj

or G

ener

al

Da

Da

Da

Prop

uner

i

Min

istru

l ap�

r�rii

na�

iona

le

Da

Da

Da

Prop

uner

i


NEC

LASI

FIC

AT

NEC

LASI

FIC

AT

61 d

in 8

4 Im

prim

are:

13.

05.2

013

10:1

4:53

c)

Sold

a�ilo

r �i g

rada

�ilor

pro

fesi

oni�

ti

Rec

ompe

nse

Fu

nc�ii

Mul

�um

iri

Felic

it�ri

Prem

ii în

ba

ni sa

u în

ob

iect

e

Foto

graf

iere

a lâ

ng�

drap

elul

de

lupt

� de

sf��

urat

al

unit�

�ii m

ilita

re

din

care

face

par

te

Dip

lom

e de

mer

it

Con

ferir

ea

de

deco

ra�ii

Cita

rea

prin

or

din

de z

i pe

uni

tate

Aco

rdar

ea

de d

istin

c�ii

�i

înse

mne

m

ilita

re

Com

anda

nt d

e pl

uton

(sim

ilar)

D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

i Pr

opun

eri

- Pr

opun

eri

Con

form

Ord

inul

ui

min

istru

lui a

p�r�

rii

na�io

nale

nr.

M

. 102

/201

2 pr

ivin

d si

stem

ul d

e di

stin

c�ii

mili

tare

di

n M

inis

teru

l A

p�r�

rii N

a�io

nale

Com

anda

nt d

e co

mpa

nie

(sim

ilar)

D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

i Pr

opun

eri

- Pr

opun

eri

Com

anda

nt d

e ba

talio

n (s

imila

r)

Da

Da

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Prop

uner

i-

Prop

uner

i C

oman

dant

de

bata

lion

corp

apa

rte

(sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

i D

a

Com

anda

nt d

e re

gim

ent (

sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

i D

a C

oman

dant

de

brig

ad�

(sim

ilar)

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

Com

anda

nt d

e di

vizi

e (s

imila

r)

Da

Da

Da

Da

Da

Prop

uner

i D

a �e

f de

stat

maj

or d

e ca

tego

rie d

e fo

r�e

ale

arm

atei

/com

anda

nt d

e co

man

dam

ent d

e ar

m�,

dire

c�ie

/sim

ilar

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

�ef s

truct

ur�

cent

ral�

sau

care

fu

nc�io

neaz

� în

subo

rdin

ea n

emijl

ocit�

a

min

istru

lui a

p�r�

rii n

a�io

nale

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

�efu

l Sta

tulu

i Maj

or G

ener

al

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

Min

istru

l ap�

r�rii

na�

iona

le

D

a D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da


NEC

LASI

FIC

AT

NEC

LASI

FIC

AT

62 d

in 8

4 Im

prim

are:

13.

05.2

013

10:1

4:53

d) S

tude

n�ilo

r/ele

vilo

r din

inst

itu�ii

le m

ilita

re d

e în

v��

mân

t R

ecom

pens

e

Func

�ii

Mul

�um

iri

Felic

it�ri

Perm

isii

de

mer

it

Prem

ii în

ba

ni sa

u în

obi

ecte

Foto

graf

iere

a lâ

ng�

drap

elul

de

lupt

� de

sf��

urat

al

uni

t��ii

m

ilita

re d

in c

are

fac

parte

Dip

lom

e

de m

erit

Cita

rea

prin

or

din

de z

i pe

uni

tate

Con

ferir

ea

de d

ecor

a�ii

Scris

ori d

e m

ul�u

mire

C

ertif

icat

de

mer

it

Aco

rdar

ea

grad

ului

ur

m�t

or

Aco

rdar

ea

de d

istin

c�ii

�i

înse

mne

m

ilita

re

Com

anda

nt d

e gr

up�

(sim

ilar)

D

a D

a -

- -

- -

- -

- -

Conform Ordinului ministrului ap�r�rii na�ionale nr. M. 102/2012 privind sistemul de distinc�ii militare din Ministerul Ap�r�rii Na�ionale

Com

anda

nt d

e pl

uton

(s

imila

r)

Da

Da

Prop

uner

i -

- -

- -

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Prop

uner

i

Com

anda

nt d

e co

mpa

nie

(sim

ilar)

D

a D

a Pr

opun

eri

Prop

uner

iPr

opun

eri

Prop

uner

i Pr

opun

eri

- Pr

opun

eri

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Com

anda

nt d

e ba

talio

n (s

imila

r)

Da

Da

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Prop

uner

i -

Prop

uner

i Pr

opun

eri

Prop

uner

i

Com

anda

nt d

e ba

talio

n co

rp

apar

te (s

imila

r)

Da

Da

5 zi

le

Da

Da

Da

Da

- D

a D

a D

a

Com

anda

nt d

e re

gim

ent

(sim

ilar)

D

a D

a 5

zile

D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

Da

Da

Com

anda

nt d

e br

igad

� (s

imila

r)

Da

Da

6 zi

le

Da

Da

Da

Da

Prop

uner

i D

a D

a D

a

Com

anda

nt d

e di

vizi

e (s

imila

r)

Da

Da

7 zi

le

Da

Da

Da

Da

Prop

uner

i D

a D

a D

a

�ef d

e st

at m

ajor

de

cate

gorie

de

for�e

ale

arm

atei

/ co

man

dant

de

com

anda

men

t de

arm

�, d

irec�

ie/s

imila

r*

Da

Da

7 zi

le

Da

Da

Da

Da

Prop

uner

i D

a D

a D

a

�ef s

truct

ur�

cent

ral�

sau

care

fu

nc�io

neaz

� în

subo

rdin

ea

nem

ijloc

it� a

min

istru

lui

ap�r

�rii

na�io

nale

Da

Da

8 zi

le

Da

Da

Da

Da

Prop

uner

i D

a D

a D

a

�efu

l Sta

tulu

i Maj

or G

ener

al*

D

a D

a 8

zile

D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

Da

Da

Min

istru

l ap�

r�rii

na�

iona

le

D

a D

a 10

zile

D

a D

a D

a D

a Pr

opun

eri

Da

Da

Da

*

Com

anda

n�i s

au �e

fi ca

re a

u în

subo

rdin

e in

stitu

�ii m

ilita

re d

e în

v��

mân

t.


NECLASIFICAT

NECLASIFICAT Imprimare: 13.05.2013 10:14:53 63 din 84


- MODEL -

R O M Â N I A .............................. MINISTERUL AP�R�RII NA�IONALE (nivelul de clasificare)

.................................................................... Exemplarul nr. ..... (denumirea structurii)

……....................... (data)

Nr. ..................... - Gala�i -

CERTIFICAT DE MERIT �

Se acord� d-lui/d-nei ............................................, n�scut/� la data de .................., în

localitatea .................................., jude�ul ........................................, la încheierea studiilor în -

institu�ia militar� de înv��mânt - pentru rezultate foarte bune ob�inute în procesul de înv��mânt �i

pentru conduit� exemplar�.

Ai înv��at de la p�rin�ii, bunicii, dasc�lii �i comandan�ii t�i s� fii cel mai bun. �I E�TI!

Te felicit, OSTA� AL ROMÂNIEI! Sunt convins c� vei câ�tiga un loc în Marea Carte a

Neamului Românesc, dac� �ara î�i va cere s� o aperi.

E�ti devotat, vrednic, cu credin�� i n�dejde în Dumnezeu.

Al�turi de p�rin�ii t�i, de to�i cei care te cunosc �i te apreciaz�, sunt mândru de tine �i eu,

Comandantul t�u, .................. L.S. (data) *) Certificatul se tip�re�te la Centrul tehnic-editorial al Armatei pe hârtie velin�, pe fond vernil, având imprimat pe margini un chenar alc�tuit din frunze de laur stilizate, de-a lungul unei e�arfe tricolore. Peste întreaga suprafa� a diplomei se vor imprima desene, în filigran, cu scene semnificative din instruirea armatei. Fondul certificatului va avea imprimat� sigla Ministerului Ap�r�rii Naionale.


NECLASIFICAT



DECIZIE PRIVIND APLICAREA UNEI SANC�IUNI DISCIPLINARE*

Decizia privind aplicarea sanc�iunii disciplinare se comunic� în scris personalului sanc�ionat

�i cuprinde:

a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar�;

b) înscrierea prevederilor care au fost înc�lcate de militar;

c) motivele pentru care au fost înl�turate ap�r�rile formulate de militar în timpul cercet�rii

prealabile/judec�rii faptei în consiliul de onoare sau consiliul de judecat�, dup� caz;

d) temeiul de drept în baza c�ruia sanc�iunea disciplinar� se aplic�;

e) termenul în care sanc�iunea poate fi contestat� �i c�tre cine trebuie înaintat� contesta�ia;

f) termenul de la care începe �i perioada de aplicare a sanc�iunii disciplinare.

Comandantul/�eful U.M................., Data ............

.....................

L.S.

*Se întocme�te numai pentru sanc�iunile disciplinare avertisment �i mustrare scris�.


NECLASIFICAT



- MODEL - R O M Â N I A ......................... MINISTERUL AP�R�RII NA�IONALE (nivelul de clasificare)

Exemplarul nr. .....

ORDINUL

MINISTRULUI AP�R�RII NA�IONALE

Nr. ........ din .........

În baza art. 33 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, ………………………………………...........................

(gradul, arma, numele prenumele, func�ia �i denumirea unit��ii, inclusiv cea istoric�)

se sanc�ioneaz� cu amânarea înaint�rii în gradul urm�tor pe o perioad� de………………… (1 sau 2 ani, dup� caz)

începând cu………………………………………………………………………………… (data când militarul sanc�ionat îndepline�te condi�iile de înaintare în gradul urm�tor*)

Motivarea de fapt: propunerea comandantului/�efului care are dreptul s� propun� sanc�iunea conform anexei nr. 2 la Regulamentul disciplinei militare, aprobat prin Ordinul ministrului ap�r�rii na�ionale nr. …. / …., prezentat� cu raportul nr.……..din……., înregistrat la U.M ………la nr.……..din……………….�i………………………………………………………………… (Hot�rârea consiliului de judecat� sau Hot�rârea consiliului de judecat� pentru solu�ionarea recursului) nr.…………adoptat� în �edin�a din data de ………. Cu drept de contestare în termenul legal la instan�a de judecat� competent�.

MINISTRUL AP�R�RII NA�IONALE,

………….................................... (numele �i prenumele, cu majuscule)

�EFUL DIREC�IEI MANAGEMENT RESURSE UMANE

........... (gradul)

……………………………………….... (prenumele, numele – cu majuscule, semn�tura �i �tampila)

*Termenul efectelor sanc�iunii disciplinare începe s� curg� de la data când militarul sanc�ionat îndepline�te condi�iile de înaintare în grad, conform Ghidului carierei militare, aprobat prin Hot�rârea Guvernului nr. 106/2011.


NECLASIFICAT


ANEXA Nr. 6 a la regulament

- MODEL - R O M Â N I A .............................. MINISTERUL AP�R�RII NA�IONALE (nivelul de clasificare)


……....................... (data)

Nr. ..................... - Bucure�ti -

ORDINUL* COMANDANTULUI/�EFULUI UNIT��II MILITARE .....................

Nr. ........ din .........

În baza art. 28 lit. d) din Legea nr. 384/2006 privind statutul solda�ilor �i grada�ilor profesioni�ti cu modific�rile �i complet�rile ulterioare, începând cu…………………………………………………………………………………………….. (data când militarul sanc�ionat îndepline�te condi�iile de promovare în gradul urm�tor **) se sanc�ioneaz� cu amânarea promov�rii în gradul urm�tor pe timp de………..……………a

(1 sau 2 ani, dup� caz) ……………………………………….................................... (gradul, arma, numele prenumele, func�ia �i denumirea unit��ii, inclusiv cea istoric�)

Motivarea de fapt: Actul de cercetare prealabil�. Cu drept de contestare în termenul legal la instan�a de judecat� competent�.

COMANDANTUL/�EFUL UNIT��II MILITARE ....................................... (indicativul numeric �i garnizoana)

........... (gradul)


�EFUL STRUCTURII DE PERSONAL

........... (gradul)


*Ordinul se adapteaz� în mod corespunz�tor �i în cazul aplic�rii sanc�iunii disciplinare

prev�zute la art. 28 lit. c) din Legea nr. 384/2006, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare. **Termenul efectelor sanc�iunii disciplinare începe s� curg� de la data când militarul

sanc�ionat îndepline�te condi�iile de promovare în grad, conform Legii nr. 384/2006, cu modific�rile �i complet�rile ulterioare.


NECLASIFICAT





……....................... (data)

Nr. ..................... - Bucure�ti -

ORDINUL COMANDANTULUI/�EFULUI UNIT��II MILITARE .....................

Nr. ........ din .........

Potrivit prevederilor art. 99 alin. (2)* din Regulamentul disciplinei militare, aprobat prin

Ordinul ministrului ap�r�rii na�ionale nr. /2013,

ORDON:

1. Se nume�te .......................................................................................................................... (gradul, arma, numele, prenumele tat�lui, prenumele, codul, func�ia �i unitatea militar�)

pentru cercetarea faptei............................................................................................................ (se înscrie fapta/faptele pentru care s-a dispus cercetarea)

s�vâr�it� de ........................................................................................................................... �i (gradul, arma, numele, prenumele tat�lui, prenumele, codul, func�ia �i unitatea militar�)

întocmirea dosarului cauzei. 2. Cercetarea �i întocmirea dosarului cauzei se vor efectua de c�tre ofi�erul desemnat la

pct. 1, în termen de cel mult 4 zile lucr�toare de la data prezentului ordin.


……………. (gradul)


*Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului de judecat�, potrivit prevederilor art. 128 alin. (3).


NECLASIFICAT



- MODEL -

O P I S*

Total pagini: .................

Nr. crt. CUPRINS PAGINA

1. Opisul dosarului cauzei

2. Cererea formulat� în scris de cadrele militare care se consider� lezate în onoarea �i demnitatea lor, dup� caz

3. Ordinul de numire a unui ofi�er desemnat/comisie pentru cercetarea faptei

4. Referatul întocmit de ofi�erul desemnat/comisia

5. Nota explicativ� a cadrului militar cercetat sau, dup� caz, procesul-verbal întocmit de ofi�erul desemnat, prin care se men�ioneaz� refuzul întocmirii notei

6. Note explicative ale persoanelor care au cuno�tin�� despre fapte sau documente în leg�tur� cu fapta pentru care cel în cauz� este cercetat

7. Documente probatorii ob�inute pe durata cercet�rii

8. Dovada de luare la cuno�tin�� de c�tre cadrul militar a con�inutului ordinului de numire a ofi�erului desemnat s� cerceteze cauza

9. Ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare**

10. Dovada de luare la cuno�tin�� a con�inutului dosarului**

11. Procesul-verbal de desf��urare a �edin�ei consiliului de onoare**


NECLASIFICAT


Nr. crt. CUPRINS PAGINA

12. Concluziile scrise ale celui în cauz� sau ale ap�r�torului acestuia, depuse pe timpul �edin�ei**

13. Hot�rârea consiliului de onoare**

14. Alte documente

*Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului de judecat�, potrivit prevederilor art. 130 alin. (1). **Documentele se introduc dac� ofi�erul, maistrul militar sau subofi�erul cercetat este trimis în fa�a consiliului de onoare.


NECLASIFICAT



- MODEL -

DOVADA

de luare la cuno�tin�� a con�inutului ordinului de numire

a ofi�erului desemnat s� cerceteze cauza

Subsemnatul, ........................................., din Unitatea Militar� ………………………….. (gradul,numele �i prenumele) (indicativul numeric �i garnizoana)

am luat cuno�tin�� de con�inutul Ordinul nr. …...... din ....................... al comandantului/�efului

Unit��ii Militare nr. ................................... (indicativul numeric �i garnizoana)

....................... ....................... (data) (semn�tura)


NECLASIFICAT




Exemplarul nr. .....

ORDINUL

MINISTRULUI AP�R�RII NA�IONALE

Nr. ........ din .........

În temeiul dispozi�iilor art. 35 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare,

potrivit prevederilor art. 90 alin. (1) �i art. 104 din Regulamentul disciplinei militare,

aprobat prin Ordinul ministrului ap�r�rii na�ionale nr……………./2013,

ORDON:

1. Trimiterea în fa�a consiliului de onoare al .............................................................................................................................................................

(denumirea e�alonului la care se analizeaz� cazul)

a ........................................................................................................................................................... (gradul, arma, numele, prenumele tat�lui, prenumele, codul, func�ia �i unitatea militar�)

pentru: ................................................................................................................................................. (se înscrie fapta care constituie abatere de la disciplina militar� cu men�ionarea expres� a articolului de lege sau de act normativ specific, în care

aceasta se încadreaz� sau, dup� caz, aspectele care aduc atingere onoarei cadrelor militare �i pentru care cel în cauz� a fost trimis

în fa�a consiliului de onoare)

2. Consiliul de onoare va fi constituit în urm�toarea componen��:

- pre�edinte: General .....................................;

- membri: General-maior ...........................;

General de brigad� ....................;

..................................................;

.................................................. .

3. Dosarul cauzei a fost întocmit de c�tre ………….………………………………..…….., ( gradul, numele �i prenumele ofi�erului desemnat/comisiei)

din U.M.………………….………………….. (indicativul numeric al unit��ii militare �i garnizoana)

4. Pe tot parcursul analizei cauzei, cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare are

dreptul s� fie asistat de un ap�r�tor ales.

MINISTRUL AP�R�RII NA�IONALE,

………….................................... (numele �i prenumele, cu majuscule)

NOT�: Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului de judecat�, potrivit prevederilor art. 134 alin. (2).


NECLASIFICAT





……....................... (data)

Nr. ..................... - Bucure�ti -

ORDINUL COMANDANTULUI/�EFULUI UNIT��II MILITARE .....................

Nr. ........ din ......... În temeiul dispozi�iilor art. 35 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu

modific�rile �i complet�rile ulterioare,

potrivit prevederilor art. 104 din Regulamentul disciplinei militare, aprobat prin Ordinul

ministrului ap�r�rii na�ionale nr.……………./2013,

ORDON: 1. Trimiterea în fa�a consiliului de onoare al

................................................................................................................................................................ (denumirea e�alonului la care se analizeaz� cazul)

a ............................................................................................................................................................. (gradul, arma, numele, prenumele tat�lui, prenumele, codul, func�ia �i unitatea militar�)

pentru:…................................................................................................................................................. (se înscrie fapta care constituie abatere de la disciplina militar� cu men�ionarea expres� a articolului de lege sau de act normativ specific, în care aceasta se încadreaz�

sau, dup� caz, aspectele care aduc atingere onoarei cadrelor militare �i pentru care cel în cauz� a fost trimis în fa�a consiliului de onoare)

2. Consiliul de onoare va fi constituit în urm�toarea componen��:

- pre�edinte: Colonel .....................................;

- membri: Locotenent-colonel ...................;

Maior .....................................;

C�pitan ..................................., absolvent al Facult��ii de drept, cu

diplom� de licen�� în anul� ......;

3. Dosarul cauzei a fost întocmit de c�tre ………….………………………………..…….., ( gradul, numele �i prenumele ofi�erului desemnat/comisiei)

din U.M.………………….………………….. (indicativul numeric al unit��ii militare �i garnizoana)

4. Pe tot parcursul analizei cauzei, cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare are

dreptul s� fie asistat de un ap�r�tor ales.


(gradul)

(prenumele, numele – cu majuscule, semn�tura �i �tampila)

NOT�: Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului de judecat�, potrivit prevederilor art. 134 alin. (2).

� Se nominalizeaz� membrul titular al consiliului de onoare care are studii juridice �i anul în care acestea au fost absolvite.


NECLASIFICAT



- MODEL -

V � Z U T COMANDANTUL/�EFUL UNIT��II MILITARE ......................................

(indicativul numeric �i garnizoana)

........................ (gradul)

………..................................................... (prenumele, numele – cu majuscule, semn�tura �i �tampila)

TABEL cu cadrele militare care au luat cuno�tin�� de con�inutul ordinului

comandantului/�efului Unit��ii Militare nr.…………..………......... (indicativul numeric �i garnizoana)

Calitatea Gradul, numele �i prenumele Data Semn�tura

Consiliul de onoare

Pre�edinte

Membri

Ofi�erul desemnat/comisia Cadrul militar trimis în fa�a consiliului de onoare*

Ap�r�torul ales (dup� caz)



NECLASIFICAT



- MODEL -

DOVADA de luare la cuno�tin�� a con�inutului dosarului cauzei

Subsemnatul, ....................................................., din Unitatea Militar� …………………….. (gradul, numele �i prenumele) (indicativul numeric �i garnizoana) trimis în fa�a consiliului de onoare* constituit la Unitatea Militar� nr……………………………… (indicativul numeric �i garnizoana) prin Ordinul nr. ………….... din .................................. al comandantului/�efului Unit��ii Militare nr.

..........................................., am luat cuno�tin�� despre con�inutul dosarului cauzei. (indicativul numeric �i garnizoana)

....................... ....................... (data) (semn�tura)



NECLASIFICAT



- MODEL –

R O M Â N I A .............................. MINISTERUL AP�R�RII NA�IONALE (nivelul de clasificare)


……....................... (data)

Nr. ..................... - Gala�i -

MINUTA HOT�RÂRII

CONSILIULUI DE ONOARE AL ............................................................................... * (denumirea unit��ii militare la care se desf��oar� �edin�a)

1. În baza Ordinului nr. ............. din ........................... al ........................................................., (se înscriu datele din ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare)

consiliul de onoare, format din:

- pre�edinte: .................................;

- membri: ...........................;

.....................................;

......................................, absolvent al Facult��ii de drept, cu diplom� de

licen�� din anul ........;

......................................,

- ofi�erul desemnat cu întocmirea dosarului .............................................

s-a întrunit pe data de ...................................., a procedat la analiza faptei s�vâr�ite de

c�tre................................................................................................................................................... (gradul, numele �i prenumele celui în cauz�)

pentru...................................................................................................................................................... (descrierea pe scurt a faptei/faptelor �i indicarea dispozi�iei legale înc�lcate)

asistat de ap�r�tor ales………………….………………………………............................................ (numele �i prenumele ap�r�torului ales �i calitatea acestuia: ex. avocat)

2. Deliberând, individual membrii consiliului de onoare au hot�rât:**

- ................................................. - fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar� �i (membrul consiliului cel mai mic în grad) propun sanc�ionarea cu ......................................................

(se individualizeaz� sanc�iunea)


NECLASIFICAT


- ................................................. - fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar� �i propun sanc�ionarea cu ......................................................

(se individualizeaz� sanc�iunea) - .................................. - fapta sesizat� nu constituie abatere de la disciplina militar� �i

propun s� nu fie sanc�ionat;

- ................................................. - fapta sesizat� constituie abatere de la disciplina militar� �i propun sanc�ionarea cu ......................................................

(se individualizeaz� sanc�iunea) - ................................................. - fapta sesizat� nu constituie abatere de la disciplina

militar� �i propun s� nu fie sanc�ionat 3. Consiliul de onoare al .........................................................................................

(denumirea unit��ii militare)

în unanimitate/cu majoritate de voturi a hot�rât vinov��ia/nevinov��ia ................................................................... pentru .......................................................................... (gradul, numele �i prenumele) (denumirea faptei/faptelor �i indicarea dispozi�iei legale înc�lcate)

cu propunerea de a fi sanc�ionat cu ***......................................../de a nu fi sanc�ionat. (se individualizeaz� sanc�iunea)

Cu drept de formulare a unei cereri de recurs în termen de 2 zile lucr�toare de la data

comunic�rii.

P r e � e d i n t e:

............................. ................................

M e m b r i: ….................(membrul consiliului cel mai mic în grad) ………………................. …................. ………………................. …................. ………………................. …................. ……………….................

* Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului

de judecat�, potrivit prevederilor art. 134 alin. (1); ** Când cel în cauz� a fost trimis în fa�a consiliului de onoare pentru mai multe fapte

membrii consiliului se vor pronun�a pentru fiecare fapt� în parte; *** Când cel în cauz� a fost trimis în fa�a consiliului de onoare pentru mai multe fapte

membrii consiliului vor pronun�a hot�rârea final� reprezentând un singur rezultat al sanc�iunilor disciplinare propuse pentru fiecare fapt� în parte.


NECLASIFICAT





……....................... (data)

Nr. ..................... - Gala�i -

HOT�RÂREA

CONSILIULUI DE ONOARE AL ............................................................................... * (denumirea unit��ii militare la care se desf��oar� �edin�a)

1. În baza Ordinului nr. ............. din ........................... al ........................................................., (se înscriu datele din ordinul de trimitere în fa�a consiliului de onoare)

consiliul de onoare, format din:

- pre�edinte: .................................;

- membri: ...........................;

.....................................;



......................................,

- ofi�erul/comisia desemnat/desemnat� cu întocmirea dosarului �i prezentarea

referatului.............................................

s-a întrunit pe data de ....................... ora........... locul........................................., a procedat la analiza

faptei s�vâr�ite de c�tre ......................................................................................................................... (gradul, numele �i prenumele celui în cauz�)

pentru...................................................................................................................................................... (descrierea pe scurt a faptei/faptelor �i indicarea dispozi�iei legale înc�lcate)


2. �edin�a consiliului de onoare s-a desf��urat dup� cum urmeaz�:…………………….................................................................................................................

(se preiau datele din cuprinsul procesului-verbal redactat pe timpul �edin�ei)

3. Probele administrate în cursul �edin�ei consiliului au fost urm�toarele:…………………...

4. Concluziile ...................... �i ale ap�r�torului acestuia, în situa�ia în care a avut………….. (gradul, numele �i prenumele celui trimis în fa�a consiliului de onoare)

(numele �i prenumele)

au fost urm�toarele:……………………………………....................................................................... 5. Motivarea în fapt �i în drept care a determinat luarea hot�rârii de c�tre consiliul de onoare este urm�toarea:………………………................................................ 6. Hot�rârea consiliului de onoare:


NECLASIFICAT


- fapta s�vâr�it� nu constituie abatere de la disciplina militar�;

sau

- fapta s�vâr�it� constituie abatere de la disciplina militar� �i propune sanc�ionarea

………………………….. ..................cu ………………………………. (gradul, numele �i prenumele celui în cauz�) (denumirea sanc�iunii disciplinare)

7. Prezenta a fost întocmit� în ............... exemplare astfel:

- un exemplar r�mâne la unitatea militar� unde s-a constituit consiliul de onoare �i,

dup� caz, un exemplar la unitatea militar� din care face parte cadrul militar;

- câte un exemplar se comunic� fiec�rui cadru militar care a f�cut obiectul judec�rii.

Cu drept de formulare a unei cereri de recurs în termen de 2 zile lucr�toare de la data lu�rii la cuno�tin�� sau de la data comunic�rii hot�rârii consiliului de onoare, cererea urmând a fi depus� la compartimentul documente clasificate al unit��ii militare unde este constituit consiliul de onoare P r e � e d i n t e,

............................. M e m b r i: ................................

. ………………................ ………………................. ………………................. ……………….................

Am primit un exemplar** Data primirii ………….................………………… ........................................... (gradul, numele, prenumele �i semn�tura celui în cauz�)

*Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului de judecat�, potrivit prevederilor art. 146 alin. (1), precum �i a recursurilor în fa�a consiliului de onoare, respectiv de judecat�. **În situa�ia în care cel în cauz� refuz� primirea unui exemplar al hot�rârii se va face men�iune despre acest fapt, iar aceasta (hot�rârea) se va transmite printr-un mijloc de comunicare care s� asigure confirmarea de primire.


NECLASIFICAT





……....................... (data)

Nr. ..................... - Gala�i -

HOT�RÂREA

CONSILIULUI DE ONOARE PENTRU SOLU�IONAREA RECURSULUI AL ............................................................................... *

(denumirea unit��ii militare la care se desf��oar� �edin�a)

1. În baza Ordinului nr. ............. din ........................... al ........................................................., (se înscriu datele din ordinul de numire a consiliului de onoare pentru solu�ionarea recursului )

consiliul de onoare pentru solu�ionarea recursului, format din:

- pre�edinte: .................................;

- membri: ...........................;



- ofi�erul/comisia desemnat/desemnat� cu întocmirea dosarului �i prezentarea

referatului.............................................

s-a întrunit pe data de ....................... ora........... locul........................................., a procedat la analiza

cereri de recurs formulat� de c�tre ................................................................................................ (gradul, numele �i prenumele celui în cauz�)

împotriva .......................................................................................................................... (se înscrie num�rul �i data hot�rârii pronun�at� de c�tre consiliul de onoare)


2. �edin�a consiliului de onoare pentru solu�ionarea recursului s-a desf��urat dup� cum urmeaz�:…………………….................................................................................................................

(se preiau datele din cuprinsul procesului-verbal redactat pe timpul �edin�ei)

3. Probele administrate în cursul �edin�ei consiliului de onoare au fost

urm�toarele:…………………...

4. Concluziile ...................... �i ale ap�r�torului acestuia, în situa�ia în care a avut………….. (gradul, numele �i prenumele celui care a formulat cererea de recurs) (numele �i prenumele)

au fost urm�toarele:…………………………………......................................................................... 5. Motivarea în fapt �i în drept care a determinat luarea hot�rârii de c�tre consiliul de onoare pentru solu�ionarea recursului este urm�toarea:………………………................................................


NECLASIFICAT


6. Hot�rârea consiliului de onoare pentru solu�ionarea recursului:

- men�inerea hot�rârii ini�iale;

sau

- fapta s�vâr�it� constituie/nu constituie abatere de la disciplina militar� �i propune

sanc�ionarea………………………….............cu ………………………/s� nu fie sanc�ionat. (gradul, numele �i prenumele celui în cauz�) (denumirea sanc�iunii disciplinare care poate fi una mai u�oar� decât cea propus� de consiliul de

onoare)

7. Prezenta a fost întocmit� în ............... exemplare astfel:

- un exemplar r�mâne la unitatea militar� unde s-a constituit consiliul de onoare

pentru solu�ionarea recursului �i, dup� caz, un exemplar la unitatea militar� din care face parte

cadrul militar;

- câte un exemplar se comunic� fiec�rui cadru militar care a f�cut obiectul judec�rii.

P r e � e d i n t e,

............................. M e m b r i: ................................

. ………………................ ……………….................

Am primit un exemplar** Data primirii ………….................………………… ........................................... (gradul, numele, prenumele �i semn�tura celui în cauz�)

*Se adapteaz� în mod corespunz�tor în situa�ia trimiterii cadrului militar în fa�a consiliului de judecat�, potrivit prevederilor art. 150 alin. (3), precum �i a recursurilor în fa�a consiliului de onoare, respectiv de judecat�.

**În situa�ia în care cel în cauz� refuz� primirea unui exemplar al hot�rârii se va face men�iune despre acest fapt, iar aceasta (hot�rârea) se va transmite printr-un mijloc de comunicare care s� asigure confirmarea de primire.


NECLASIFICAT



TEMATICA

privind analiza st�rii disciplinei militare

- ghid orientativ -

1. Analiza st�rii disciplinei militare cuprinde:

a) activitatea desf��urat� de c�tre comandantul/�eful unit��ii militare pentru îndeplinirea

atribu�iilor func�ionale, cunoa�terea �i aplicarea la timp a prevederilor actelor normative, în scopul

dezvolt�rii r�spunderii militarilor;

b) organizarea �i executarea controalelor pe linia disciplinei militare, m�surile luate �i modul

de rezolvare a neregulilor constatate pe timpul acestora;

c) eficacitatea m�surilor întreprinse �i a analizelor efectuate în scopul prevenirii abaterilor

disciplinare �i evenimentelor;

d) cunoa�terea �i aplicarea cerin�elor rezultate din prevederile actelor normative ce

reglementeaz� activitatea din unitatea militar� privind p�strarea bunurilor armatei, precum �i pentru

prevenirea pagubelor materiale;

e) num�rul, natura �i urm�rile evenimentelor, cauzele care le-au generat �i r�spunderea ce

revine celor care se fac vinova�i de producerea acestora;

f) respectarea disciplinei rutiere;

g) organizarea �i executarea serviciului interior �i a celui de paz�, p�strarea armamentului �i

a muni�iei, aplicarea m�surilor de prevenire �i de stingere a incendiilor;

h) respectarea programului �i orarului zilnic, a ordinii interioare în subunit��i �i în parcurile

de tehnic� militar�, a reglement�rilor în vigoare privind conduita �i �inuta militarilor în toate

împrejur�rile;

i) influen�a exercitat� de starea disciplinei militare asupra îndeplinirii planului cu

principalele activit��i, a celui de produc�ie �i a programului de înv��mânt;

j) cunoa�terea subordona�ilor, a preocup�rilor �i a nevoilor acestora;

k) modul de rezolvare a rapoartelor, propunerilor �i sesiz�rilor, precum �i asigurarea

drepturilor personalului militar �i civil;

l) cunoa�terea situa�iei efectivelor, eviden�a acestora, participarea militarilor la instruc�ie,

preocuparea pentru limitarea r�spândirilor;

m) respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la gestionarea documentelor �i

asigurarea protec�iei informa�iilor clasificate;

n) analiza securit��ii �i s�n�t��ii în munc� �i a protec�iei mediului în zona de responsabilitate;

o) recompensarea celor merituo�i �i sanc�ionarea celor vinova�i;


NECLASIFICAT


p) alte probleme specifice.

2. Analiza st�rii disciplinei militare pe garnizoan� cuprinde în plus:

a) modul de îndeplinire a activit��ilor prev�zute în planul de colaborare între unit��ile

militare ale Ministerului Ap�r�rii Na�ionale �i cele ale celorlalte structuri din sistemul de ap�rare,

ordine public� �i siguran�� na�ional�;

b) rela�iile dintre unit��ile militare din garnizoan�, dintre acestea �i autorit��ile administra�iei

publice locale/operatorii economici, precum �i dintre militari �i popula�ia civil�;

c) organizarea �i desf��urarea controlului circula�iei, cu accent pe monitorizarea folosirii

autovehiculelor militare în garnizoan�; m�surile luate împotriva acelora care au înc�lcat regulile de

circula�ie �i de exploatare a autovehiculelor;

d) actele de indisciplin� s�vâr�ite de militarii unit��ilor militare din garnizoan� în afara

caz�rmii;

e) modul de comportare a militarilor din unit��ile militare din afara garnizoanei, care

îndeplinesc diferite misiuni pe teritoriul garnizoanei - exerci�ii, trageri de lupt�, exerci�ii de

mobilizare �i alte situa�ii.


NECLASIFICAT



TEMATICA

sintezei privind starea disciplinei militare

- ghid orientativ -

1. Introducere

2. Analiza evenimentelor

2.1. Situa�ia comparativ� a evenimentelor s�vâr�ite în semestrul/anul de instruc�ie analizat �i

semestrul/anul de instruc�ie precedent

2.2. Situa�ia evenimentelor, pe structuri militare, �i urm�rile acestora

2.3. Participan�i - pe categorii de personal

2.4. Urm�ri - mor�i, r�ni�i, pagube materiale

2.5. Cauzele care au generat evenimentele

2.6. Situa�ia celor mai semnificative evenimente �i urm�rile acestora

2.7. Nominalizarea structurilor militare în care s-au înregistrat cele mai multe evenimente

2.8. Prezentarea celor mai elocvente evenimente

3. Situa�ia abaterilor disciplinare, pe categorii de personal, �i a sanc�iunilor disciplinare

aplicate

4. Situa�ia pagubelor

5. Situa�ia cererilor, reclama�iilor, sesiz�rilor �i a rapoartelor

5.1. Situa�ia numeric� a cererilor �i reclama�iilor, pe categorii de personal, �i modul de

solu�ionare a acestora în semestrul/anul de instruc�ie analizat, comparativ cu semestrul/anul de

instruc�ie precedent

5.2. Domenii vizate �i modul de implicare a comandan�ilor/�efilor structurilor respective în

rezolvarea cererilor �i reclama�iilor

6. Concluzii

7. M�suri adoptate pentru men�inerea cu fermitate a ordinii interioare �i a disciplinei militare

- ordine �i dispozi�ii emise, num�rul controalelor executate �i eficien�a acestora etc.

8. Propuneri

9. Anexe


NECLASIFICAT



CIRCUITUL INFORMA�IONAL

al sintezelor privind starea disciplinei militare

Semnifica�ia coloanelor din tabelul de mai jos este urm�toarea:

A - Articolul din regulament unde este prev�zut B - Institu�ie militar� de înv��mânt C - Batalion (similar) D - Brigad� (similar) E - Divizie (similar) F - Categorie de for�e ale armatei/comandament de arm� G - Structuri subordonate nemijlocit/coordonate de c�tre structurile centrale �i cele care func�ioneaz� în subordinea nemijlocit� a ministrului ap�r�rii na�ionale H - Statul Major General I - Structuri centrale �i cele care func�ioneaz� în subordinea nemijlocit� a ministrului ap�r�rii na�ionale J - Serviciul poli�ie militar�/Statul Major General K - Ministrul ap�r�rii na�ionale

Nr. crt.

Denumirea documentului A

Frecven�a �i data

înaint�rii B C D E F G H I J K

1.

„Rapoarte - sintez� privind starea disciplinei militare în - denumirea structurii militare - �i structurile subordonate/ coordonate, în anul de instruc�ie .....”

156

În termen de 7 zile de la finalizarea anului de instruc�ie

E E E E P P - - - -

În termen de 15 de zile de la finalizarea anului de instruc�ie

- - - - C S E

C S E

P P -

2.

„Sinteza privind starea disciplinei militare în - denumirea structurii militare - �i structurile subordonate/ coordonate, în anul de instruc�ie .....”

157 alin. (1)

În termen de 30 de zile de la finalizarea anului de instruc�ie

- - - - - - C S E

C S E

P -

3.

„Sinteza privind starea disciplinei militare în Armata României” pentru anul de instruc�ie precedent

157 alin. (2)

În termen de 20 de zile de la primirea documentului de la nr. crt. 2

- - - - - - - -

C S E

P D

Legend�: E - elaborare; C - centralizare; S - sintetizare; P - structuri la care se promoveaz�; D - decizie.


Acest număr al Monitorului Oficial al României a fost tipărit în afara abonamentului.

„Monitorul Oficial” R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, București; C.I.F. RO427282,

IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercială Română — S.A. — Sucursala „Unirea” București

și IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcția de Trezorerie și Contabilitate Publică a Municipiului București

(alocat numai persoanelor juridice bugetare)

Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: [email protected], internet: www.monitoruloficial.ro

Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relații cu publicul, București, șos. Panduri nr. 1,

bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 și 021.401.00.72

Tiparul: „Monitorul Oficial” R.A.

Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 399 bis/3.VII.2013 conține 88 de pagini. Prețul: 44 lei ISSN 1453—4495

EDITOR: GUVERNUL ROMÂNIEI

&JUYDGY|634510]

Documents

PARTEA I Anul 181 (XXV) — Nr. 399 bis LEGI, DECRETE ... · REGULAMENTUL DISCIPLINEI MILITARE CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - (1) Prezentul regulament stabilete modalitile