Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri delu

Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri deluRezultati po Evropi in v Sloveniji - Maj 2013

Reprezentativni rezultati v 31 evropskih državah za Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA)

Varnost in zdravje pri delu - skrb vsakogar. Dobro za vas. Dobro za posel.

2

http://osha.europa.eu

Oblika javnomnenjske raziskave

Populacija:Zaposleni s polnim in delnim delovnim časom in samozaposleni, stari 18+, z običajno državo prebivanja in ustreznim jezikom

Vzorec:Reprezentativni vzorec v vsaki od 31 sodelujočih evropskih držav

Ponderiranje:Podatki so ponderirani glede na starost, spol in regijo delovnega prebivalstva. V primeru da so prikazani podatki več držav, so podatki ponderirani glede na število prebivalstva vsake države

Metoda zbiranja podatkov:

CATI (računalniško podprto telefonsko anketiranje) v 26 državah. V Bolgariji, Češki, Malti, Romuniji in Slovaški se je izvajalo osebno anketiranje

Velikost vzorca: 16.622 anket po Evropi (približno 500 na državo, z izjemo Liechtensteina, kjer je bilo izvedenih 200 anket)

Velikost vzorca (Slovenija):

503 anket

Obdobje izvajanja anket (Slovenija):

5.-17. decembra 2012

Tolmačenje podatkov:Če vsota odstotkov ne daje 100 % ali združenih rezultatov (npr. “zelo verjetno” ter “dokaj verjetno”), je razlog za to lahko računalniško zaokroževanje

3


Velikosti vzorcev

Velikosti vzorcev so vključeni v tem poročilu

Skupno število zaposlenih, starih 18+ 503 0-9 drugih zaposlenih na delovnem mestu

296

Moški 271 10-49 drugih zaposlenih na delovnem mestu

145

Ženski 232 50+ drugih zaposlenih na delovnem mestu

57

Starost od 18-34 148 Polni delovni čas 394

Starost od 35-54 308 Delni čas 63

Starost nad 55 47

Zaposleni niso seznanjeni s programi/politikami na svojem delovnem mestu glede pomoči starejšim zaposlenim 439

Dovoljeno odstopanje(zaradi vzorca anketiranih zaposlenih)

Skupni vzorec ±0,5 do 0,8 odstotne točke (po Evropi)±2,6 do 4,4 odstotne točke (državni vzorec)

Med podskupinami, npr. Moški / Ženski ±5,3 do 8,8 odstotne točke Polni čas/Delni čas ±8,0 do 13,4 odstotne točke

4


Pregled vprašalnika - 1

Ali je po vašem mnenju verjetno, če sploh, da bo v letu 2020 na vašem delovnem mestu zaposlen večji delež ljudi starejših od 60 let?

V okviru naslednjih vprašanj bomo uporabljali izraz “starejši zaposleni”. S tem izrazom imamo v mislih zaposlene, starejše od 60 let.

Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi...

Ali menite, da bi morali na vašem delovnem mestu uvesti določene programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do upokojitve in olajšale delo tistim zaposlenim, ki bi želeli delati tudi preko starostne meje za upokojitev? Prosimo navedite tudi, če takšni programi ali politike v vašem podjetju že obstajajo.

(Zelo verjetno | Dokaj verjetno | Dokaj neverjetno | Zelo malo verjetno | Ne vem | Nimamo zaposlenih starejših od 60 let in ne pričakujemo, da jih bomo imeli v letu 2020)

(Da | Ne | Ni razlik | Ne vem)

A. So dlje časa na bolniški B. Imajo več nezgod pri deluC. So v službi manj produktivniD. Se težje prilagajajo spremembam v službi

E. Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom

(Da | Ne | Taki programi in politike na vašem delovnem mestu že obstajajo | Ne vem)

5


Pregled vprašalnika - 2

Kateri so po vašem mnenju najpogostejši vzroki za stres v zvezi z delom?

Sedaj sledi nekaj vprašanj vezanih na vse zaposlene, ne glede na njihovo starost.

Kako pogosti so, če sploh obstajajo, primeri stresa v zvezi z delom?

Kakšen je po vašem mnenju nadzor nad stresnimi situacijami na vašem delovnem mestu?

A. Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitveB. Omejene možnosti vplivanja na lasten način delaC. Pomanjkanje jasnosti glede vlog in odgovornostiD. Nesprejemljiva vedenja kot so ustrahovanje ali nadlegovanjeE. Reorganizacija ali negotovost zaposlitve

F. Pomanjkanje podpore s strani sodelavcev ali nadrejenih pri izpolnjevanju vaših nalog

(Zelo pogosti | Dokaj pogosti | Dokaj redki | Zelo redki | Ni primerov stresa v zvezi z delom | Ne vem)

(Zelo dober | Dokaj dober | Ni preveč dober | Sploh ni dober | Ne vem)

6


Click to add text here

Dvočrkovne oznake držav, uporabljene v grafikonih

Črki Država Črki Država Črki Država

AT Avstrija FI Finska NL Nizozemska

BE Belgija FR Francija NO Norveška

BG Bolgarija HU Madžarska PL Poljska

CH Švica IE Irska PT Portugalska

CY Ciper IS Islandija RO Romunija

CZ Češka Republika IT Italija SE Švedska

DE Nemčija LI Liechtenstein SI Slovenija

DK Danska LT Litva SK Slovaška

EE Estonija LU Luksemburg UK Združeno kraljestvo

EL Grčija LV Latvija ALL Vse države

ES Španija MT Malta

7


Click to add text here

Skupine držav, ki se uporabljajo v tem poročilu

Skupina Države

EU27 27 držav, ki trenutno tvorijo Evropsko unijo

EU15 15 držav, ki je tvorilo Evropsko unijo do 1.5.2004

Avstrija, Belgija, Danska, Finska, Francija, Nemčija, Grčija, Irska, Italija, Luksemburg, Nizozemska, Portugalska, Španija, Švedska, Združeno kraljestvo

NMS12 12 držav, ki so se priključile Evropski uniji v letih 2004 in 2007

Bolgarija, Češka Republika, Ciper, Estonija, Madžarska, Latvija, Litva, Malta, Poljska, Romunija, Slovaška, Slovenija

EFTA Norveška , Islandija, Liechtenstein, Švica

Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri delu

Rezultati po Evropi in v Sloveniji - Maj 2013

Delež zaposlenih starejših od 60 let v letu 2020


9


Populacija: Zaposleni, stari 18+

Delež zaposlenih starejših od 60 let v letu 2020 (Slovenija)

Ali je po vašem mnenju verjetno, če sploh, da bo v letu 2020 na vašem delovnem mestu zaposlen večji delež ljudi starejših od 60 let? (%)

8

3

49

9

18

12 Zelo verjetno

Dokaj verjetno

Dokaj neverjetno

Zelo malo verjetno

Ne vem

Trenutno ni zaposlenih, starejših od 60 let in se ne pričakujejo v letu 2020

10


31

26

35

26

32

38

58

60

55

60

58

51

Verjetno (združeno) Neverjetno/malo verjetno (združeno)

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55



SPOL

STAROST

Razlika do 100 % zaradi izvzetja Ne vem in Noben; Populacija: Zaposleni, stari 18+

11




VELIKOST DELOVNEGA MESTA (ŠTEVILO

DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE


31

29

32

35

31

38

58

58

58

53

56

61

Verjetno (združeno) Neverjetno/malo verjetno (združeno)

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas

12




UK CY EL IT DE DKALL

EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PLCH NL CZ LU MT FI

HU EE IS LI LV LT BG SISK RO

42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9

26 29

14 3427 31

26 26 28 25 24 2036

23 34 2922 24 31

2433

2133

2231

2232

22 22 22 18 25 19

13 15

19

1520 21

22 2129

21 1734

22

17

2628

30 3128

26

27

25

27

2824

31

39

30 27 21

9

29

23

16 1323

15 18 16 21 2116

24 3120 16

3815 20 25 24 19 31 19

30

2136 24 28

13

32 35

2449

26

30

Zelo verjetno Dokaj verjetno Dokaj neverjetno Zelo malo verjetno


13


Vse

dr..

.

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

26 26 2914 18

26 26 27

2229

22 21 20

26

28

21 21 20

28

21

Zelo verjetno Dokaj verjetno Dokaj neverjetno Zelo malo verjetno






Dojemanje starejših zaposlenih


15


Dojemanje starejših zaposlenih (Slovenija)

So dlje časa na bolniški

Imajo več nezgod pri delu

So v službi manj produktivni

Se težje prilagajajo spremembam v službi

Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom

Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi... (%)

59

43

56

83

70

35

49

38

14

26

2

2

1

1

1

5

6

5

2

3

Da Ne Ni razlik Ne vem


16


83

84

82

87

85

63

14

13

15

11

13

26

1

2

1

2

2

1

3

1

1

9


Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55

Dojemanje starejših zaposlenih - Težje se prilagajajo spremembam v službi (Slovenija)

Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi se težje prilagajajo spremembam v službi (%)

SPOL

STAROST


17


83

86

81

77

85

78

14

12

15

18

13

15

1

1

2

1

2

2

2

2

2

1

5


Dojemanje starejših zaposlenih - Težje se prilagajajo spremembam v službi (Slovenija)



DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE


Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas

18


Dojemanje starejših zaposlenih - Težje se prilagajajo spremembam v službi



SI

EL LT PL

NO LV IT CH

MT IS EE

SE IE CZ

ES LU NL

HU PT

EU

27

ALL DK

SK

BE FI BG LI FR AT

DE

RO

UK

CY

83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43

Da

19


Vse

drž

ave

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

60 60 58 66 70

Da

Dojemanje starejših zaposlenih - Težje se prilagajajo spremembam v službi



20


70

65

76

64

75

64

26

31

20

31

22

30

1

1

2

2

1

2

3

3

2

3

2

4


Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55

Dojemanje starejših zaposlenih - Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom (Slovenija)

Ali menite, da starejši zaposleni v primerjavi z drugimi zaposlenimi bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom (%)

SPOL

STAROST


21


70

68

74

72

72

74

26

27

23

23

25

25

1

1

2

2

1

3

4

1

2

3

1


Dojemanje starejših zaposlenih - Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom (Slovenija)



DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE


Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas

22


Dojemanje starejših zaposlenih - Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom



SI

EL

HU LT IT CZ PL

PT

RO AT

MT LV BE

DE

SK LU FR

EU

27 BG

ALL LI

CH NL

EE IE ES IS CY

SE FI UK

NO

DK

70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22

11

Da

23


Vse

drž

ave

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

42 42 40 5032

Da

Dojemanje starejših zaposlenih - Bolj trpijo zaradi stresa v zvezi z delom





Programi in politike, ki omogočajo daljše delo


25



Povejte ali na vašem delovnem mestu že imate programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do ali preko starostne meje za upokojitev (%)


CH

DK

UK NL

SE FI FR NO

ALL

EU

27 ES LU PL

AT

BE

SK

EE

HU IE CZ

DE IS LI MT

PT

RO LV LT SI

BG IT CY EL

24 23 23

16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1

Že obstajajo

26


Vse

drž

ave

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

12 12 12 920

Že obstajajo


Povejte ali na vašem delovnem mestu že imate programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do ali preko starostne meje za upokojitev (%)


27


Da – programe in politike bi bilo treba uvesti

Ne – programov in politik ni treba uvesti

67

33

Programi in politike, ki omogočajo daljše delo (Slovenija)

Ali menite, da bi morali na vašem delovnem mestu uvesti določene programe ali politike, ki bi olajšale zaposlenim delo do upokojitve in olajšale delo tistim zaposlenim, ki bi želeli delati tudi preko starostne meje za upokojitev? (%)

Izvzeto Ne vem; Populacija: Zaposleni niso seznanjeni s programi/politikami na svojem delovnem mestu

28


67

63

71

64

69

61

33

37

29

36

31

39

Da Ne

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55



SPOL

STAROST


29





DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE


67

64

69

74

68

55

33

36

31

25

32

45

Da Ne

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas

30





NO IE IS MT UK SIEL DE IT BE RO FR LT LU

EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK

86 78 78 74 74

67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42

1422 22 26 26

33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58

Da Ne

31


Vse

drž

ave

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

61 61 6354

62

39 39 3746

38

Da Ne






Običajni vzroki za stres v zvezi z delom


33


Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve

Reorganizacija ali negotovost zaposlitve

Nesprejemljiva vedenja kot so ustrahovanje ali nadlegovanje

Pomanjkanje podpore s strani sodelavcev ali nadrejenih pri izpolnjevanju vaših nalog

Omejene možnosti vplivanja na lasten način dela

Pomanjkanje jasnosti glede vlog in odgovornosti

63

63

56

52

45

45

Običajni vzroki za stres v zvezi z delom (Slovenija)

Kateri so po vašem mnenju najpogostejši vzroki za stres v zvezi z delom? (%)


34


63

63

63

0

68

63

47


Običajni vzroki za stres v zvezi z delom - Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve (Slovenija)

SPOL

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55

STAROST


Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve

35


63

66

57

58

65

57

Običajni vzroki za stres v zvezi z delom - Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve (Slovenija)

Kateri so po vašem mnenju najpogostejši vzroki za stres v zvezi z delom? (%)Obseg opravljenih delovnih ur ali delovne obremenitve


DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas


36


63

61

65

59

66

59


Običajni vzroki za stres v zvezi z delom - Reorganizacija ali negotovost zaposlitve (Slovenija)

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55



SPOL

STAROST

37


63

62

62

67

63

56

Običajni vzroki za stres v zvezi z delom - Reorganizacija ali negotovost zaposlitve (Slovenija)




DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas


38


-

56

53

59

-

56

56

55


Običajni vzroki za stres v zvezi z delom - Nesprejemljiva vedenja kot so ustrahovanje ali nadlegovanje (Slovenija)

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55



SPOL

STAROST

39


56

55

56

58

55

51

Običajni vzroki za stres v zvezi z delom - Nesprejemljiva vedenja kot so ustrahovanje ali nadlegovanje (Slovenija)


DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas






Primeri stresa v zvezi z delom


41


28

44

19

6

2

1

Primeri stresa v zvezi z delom (Slovenija)

Kako pogosti so, če sploh obstajajo, primeri stresa v zvezi z delom? (%)

Zelo pogosti

Dokaj pogosti

Dokaj redki

Zelo redki

Ni primerov stresa v zvezi z delom

Ne vem


42


72

71

74

77

73

57

25

27

22

23

24

34

Pogosti (združeno) Redki (združeno)

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55




SPOL

STAROST

43





DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE


72

73

72

70

72

69

25

25

24

28

25

25

Pogosti (združeno) Redki (združeno)

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas

44





CY EL SIPT MT SK CZ BG PL IT DE

EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FIDK

51 46

28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5

3736

4431 37

4437 34 33 38 35 35 35 35 42

34 34 31 3829

47

29 35 33 3243 42

31 3730 28

3833

612

19

28 26 2526

2230 24 32

28 2822

29

28 26 3028

29

27

3434

2840

32 33

3031

3852

41

35

5 5 6 11 9 10 15

18 17

14 13

17 17 17

11 17 21 20

18 24

11 21 15

24 13 13 11

19 21 21

11 8

20

Zelo pogosti Dokaj pogosti Dokaj redki Zelo redki

45


Vse

drž

ave

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

16 16 15 17 11

35 35 36 3536

28 28 28 27 37

17 17 17 17 13

Zelo pogosti Dokaj pogosti Dokaj redki Zelo redki






Obravnavanje primerov stresa v zvezi z delom


47


9

35

24

26

6


Obravnavanje primerov stresa v zvezi z delom (Slovenija)

Zelo dober

Dokaj dober

Ni preveč dober

Sploh ni dober

Ne vem

Kakšen je po vašem mnenju nadzor nad stresnimi situacijami na vašem delovnem mestu? (%)

48


43

44

42

51

38

45

50

49

52

45

55

44

Dober (združeno) Ni dober (združeno)

Skupaj

Moški

Ženski

Starost od 18-34

Starost od 35-54

Starost nad 55



Razlika do 100 % zaradi izvzetja Ne vem; Populacija: Zaposleni, stari 18+

SPOL

STAROST

49





DRUGIH ZAPOSLENIH)

DELOVNE URE


43

45

42

40

41

50

50

48

54

54

54

42

Dober (združeno) Ni dober (združeno)

Skupaj

0-9

10-49

50+

Polni delovni čas

Delni čas

50





IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR ATALL

EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PLHU PT FI

LU LT SIBG ES

28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5

38 44 4136

48 42 4735

57

3650

4233 41 40 38 36

52

30

55 54 4938 37 44

33

53 50 4837 35 32

24

20 15 21

18

16 2525

22

21

27

2124 36 26 26 29

26

28

21

24 28

2031 35 26

35

18 2926

2724 24

29

14 7 8

24 14 11 8

16

4 19 8 18 12 15 15 16

17

5

32

7 4

14 14 12 16 20 17 6 13

14 26 25

27

Zelo dober Dokaj dober Ni preveč dober Sploh ni dober

51


Vse

drž

ave

EU

27

EU

15

NM

S12

EFT

A

13 13 14 11 16

41 40 40 4050

26 26 26 27

2315 15 14 17

7

Zelo dober Dokaj dober Ni preveč dober Sploh ni dober




52


Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA)

Prispeva k temu, da postane Evropa bolj varno, zdravo in produktivno mesto za delo;Raziskuje, razvija in posreduje zanesljive, uravnotežene in nepristranske informacije o varnosti in zdravju;Organizira vseevropske kampanje ozaveščanja;Ustanovila jo je Evropska unija leta 1996, s sedežem v Bilbau, Španija;

• Združuje predstavnike iz Evropske komisije, vlad držav članic, delodajalskih in delavskih organizacij in vodilne strokovnjake iz vseh držav članic EU in izven njih.

Za več informacij o EU-OSHA: http://osha.europa.eu

Za več informacij o vseevropski anketi o OSH: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

53


To delo je izvajal Ipsos MORI v skladu s standardi, navedenimi v ISO 20252

Zagotavljanje kakovosti

Ipsos MORI je član vseh ključnih organov za raziskavo tržišča

• Zagotavljanje dosledne kakovosti dela po najvišjih standardih v industriji in letni pregled s strani zunanjih ocenjevalcev

Documents

Panevropska javnomnenjska raziskava o varnosti in zdravju pri delu