Levoluzione della domanda di lavoronella provincia Del V.C.O. e i riflessi sul sistema della formazione:previsioni per il 2005 analisi e commento dei datiORIENTARSI A NORD-EST DEL PIEMONTE

LA STRUTTURA ECONOMICADAL 1991 AL 2001 Aumentano le unit locali +15,56%Aumenta il lavoro dipendente + 5,28%Aumenta il lavoro indipendente + 5,67%La dinamica delloccupazione dipendente evidenzia :Nell industria e nel commercio una leggera contrazioneNel terziario ( o altri servizi ) una buona crescita di addetti

Settori a maggiore crescitaSettori a maggiore contrazioneUnit localiCostruzioni, Attivit Immobiliari, Altri Servizi alla persona e SanitCommercio allingrosso, Attivit manifatturiere ed istruzioneDipendentiCommercio allingrosso, Sanit, Attivit ImmobiliareAttivit Manifatturiere e costruzioniindipendentiAttivit Immobiliari e Costruzioni.Commercio allingrosso Attivit Manifatturiere

PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2005(48% del tot assunzioni) Tendenza alla terziarizzazionetasso di entrata: 5,5%tasso di uscita: 4,3%Ci denota una lieve capacit di assorbimento di manodopera da parte del mercato .Le espulsioni pi numerose provengono dai settori che prevedono per il 2005 pi assunzioni: industria e servizimaggiori opportunit occupazionaliPiccole imprese (71%)imprese del settore dei servizi1340 nuove assunzioni1050 cessazioni rapporti di lavoro+ 290 saldo positivotasso di crescita:1,2%tasso regionale 0,1%tasso nazionale 0,9%

segue PREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2005:QUALITA DELLE ASSUNZIONIinquadramento funzionale 39% operai distribuiti soprattutto nellindustria. 27% impiegati in particolare nel terziario 12% dirigenti (servizi) 12% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese commercialigenere: 51,8% sesso maschile 16,9% sesso femminile (media nazionale 19,7% , regionale 20,4%) 31,2% Indifferenteet: in prevalenza let non viene ritenuta rilevante ma, fra le assunzioni previste prevalgono i giovani fino ai 24 anni .Scolarit: la necessit di dipendenti in possesso del diploma passata al 24,6%, superiore di oltre un punto percentuale al triennio precedente. Si registra, inoltre, per il 2005 un fabbisogno di lavoratori con istruzione professionale e tecnica (25%) mentre per il 43% non richiesto alcun titolo.esperienza lavorativa: richiesta nel 52% dei casi e ci vale particolarmente (30%) nello stesso settore.extra-comunitari: la loro incidenza pari al 39%

FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONIAssunti part-time 12%Assunti per sostituzione 32%Il 37% delle imprese del V.C.O. ha dichiarato che nel 2005 assumer personale in prevalenza nel comparto industriale.valore regionale: 20,8% valore nazionale: 22,8%

Tempo indeterminato45%-11 punti% rispetto al 2004Tempo determinato42%+ 14 punti% rispetto al 2004Apprendisti12%- 1punto % rispetto al 2004Altri contratti1% stabile rispetto al 2004

DIFFICOLTA DI REPERIMENTO

Tali difficolt sono confermate dal dato che indica che pi della met delle imprese impiega oltre quattro mesi per la ricerca della figura necessaria (quota sul totale delle assunzioni di difficile reperimento).In generale il 37% delle assunzioni previste dalle imprese per il 2005 presenta difficolt di reperimento e caratterizza soprattutto lindustria (41%) e le costruzioni (54%), mentre sono di minore entit nei servizi (27%), dato che il mercato maggiormente orientato verso questo settore.I motivi principali che determinano queste difficolt sono riconducibili alla mancanza della necessaria qualificazione (39%) particolarmente evidente nel comparto costruzioni (53%) e della ridotta presenza della figura (29%), in particolare nellindustria (35%) mentre per il 19% si registra una scarsa disponibilit allorario di lavoro distribuito su pi turni e nei giorni festivi.

LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PI RICHIESTE PER IL 2005 ( classificazione ISCO-88)

le prime 10 figure professionali pi richieste occupano il 42% (560/1340) del totale degli assunti previsti per il 2005.

Numero previsto assunti 2005Peso delle profess. Sul tot. Assunti (%)Difficoltdireperimento (%)Senza esperienza specifica (%)Necessit formaz. Corsi (%)Sostit. Analoga figura (%)5220 Addetti alle vendite, commessi e cassieri di negozio1007,521,859,046,541,6

5123 camerieri ,baristi,operatori di mensa e assimilati806.035,548,72,627,67122 Addetti alledilizia muratori705,280,319,70,01,59313 Manovali nel settore delle costruzioni edili705,244,632,40,044,47233 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali503,770,812,560,466,79333 Addetti al carico e scarico delle merci503,76,092,00,050,05132- Assistenti socio-sanitari presso istituzioni403.029,773,013,537,89321- Manovali industriali e addetti allassemblaggio elementare403,09,865,90,04,94121 Impiegati addetti alla contabilit302,248,196,351,940,73433 Tecnici dellamministrazione, della contabilit e affini-302,27,711,530,842,3

IN SINTESIComplessivamente sono 1340 le assunzioni previste dal mondo delle imprese nella provincia del V.C.O. Le prime 10 figure professionali pi richieste si prevede assorbiranno 560 unit. Il sistema economico provinciale in prevalenza ( 51,8%) indirizzato ad assumere personale di sesso maschile, mentre solo nella qualifica degli impiegati di ufficio si rileva un orientamento preciso verso il genere femminile. Si prevede di assumere, inoltre, 165 giovani apprendisti.

Non richiesto alcun titolo di studio in oltre il 42% dei casi, valore che, in particolare, nelle professioni strettamente collegate allindustria in senso stretto, oscilla tra il 60-70 % . Per alcune professioni a maggior contenuto specialistico come, ad esempio, nei servizi alla persona e di sicurezza, viene richiesta in misura del 33 % listruzione professionale e tecnica. richiesto nella quasi totalit dei casi il possesso del diploma per le professioni riconducibili a ruoli di tipo tecnico o per gli impiegati dufficio.

Saranno per l 83,2% operai, assunti nelle imprese con meno di 50 dipendenti, oltre i tre quarti del totale degli assunti in questa qualifica. Il 44,8% di loro firmer contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati sar quello industriale Lesigenza di formare il personale da assumere con corsi di formazione specifici rilevabile in circa il 21% delle aziende. Il 63% delle imprese che assumeranno personale, ritiene che non ci saranno difficolt a reperire le figure necessarie e circa il 32% sar assunto per sostituzione di altro personale.

51690 Addetti ai servizi di sicurezza e vigilanza71370 Installatori impianti elettrici e elettricisti 91310 Personale non qualificato addetto alla pulizia51220 Cuochi e addetti alla preparazione dei cibichi entra nelle prime 10 qualifiche del 2005 rispetto alle prime 10 professioni del 20049313 Manovali nel settore delle costruzioni edili7233 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali5132 Assistenti socio-sanitari presso istituzioni9321 Manovali industriali e addetti allassemblaggio elementare

chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2005Rispetto alle prime 10 professioni del 2004

NOTA METODOLOGICAI dati, sulla base dei quali stata svolta la presentazione sullanalisidella domanda di lavoro della provincia del Verbano Cusio - Ossola, emergono dallindagine Excelsior 2005, realizzata annualmente da Unioncamerecon la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e dellePolitiche Sociali e dellUnione Europea.

FONTI: - Sistema informativo Excelsior per loccupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001

Fonte: Censimenti dellindustria e dei servizi 1991-2001 tab 1 e tab 2 VARIAZIONI:val2001/val1991*100 100unit locali: 18761/16374*100-100 ---- i valori di riferimento per i settori sono gli addetti (dipendenti+indipendenti)Fonte:Unioncamere Ministero del Lavoro, Excelsior 2005 - cipolla 2005 da cd supertabFonte: Unioncamere Ministero del Lavoro, Excelsior 2005 le parti sono da adattare alle varie province. Elaborare una estrazione-cipolla per lanno in esame e lanno precedente per poter fare i confronti estrazione da supertab dai 4 file relativi alla provincia e alcuni dati presi dalle tabelle fornite da unioncamere - comeroFonte: Unioncamere Ministero del Lavoro, Excelsior 2005 - presi in maggior parte dalle tabelle di unioncamere fornite da comero o rivelabili dal sito starnet.unioncamere.itFonte: Unioncamere Ministero del Lavoro, Excelsior 2005 le indicazioni puntano quasi esclusivamente sui titoli di studio e sono rilevabili dalle tabelle alla sezione 3 (forse)

Fonte: Unioncamere Ministero del Lavoro, Excelsior 2005 sommando le qualifiche dalle tabelle trasmesse da unioncamere, ordinandole in modo decrescenteEstrazione dati dai files e dalle tabelle fornite da unioncamereConfronto con i dati del 2004Corretto 2004