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SEMINÁRIO SOBRE O BALANÇO DAS ACTIVIDADES DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA – 2012 A 2017: OBJECTIVOS E RESULTADOS Organização e Modernização da Protecção Social Obrigatória Manuel Moreira ENAD . 22 Junho 2017

Organização e Modernização da Protecção Social ObrigatóriaO BALANÇO DAS ACTIVIDADES DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA – 2012 A 2017: OBJECTIVOS E RESULTADOS Organização

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Page 1: Organização e Modernização da Protecção Social ObrigatóriaO BALANÇO DAS ACTIVIDADES DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA – 2012 A 2017: OBJECTIVOS E RESULTADOS Organização

SEMINÁRIO SOBRE

O BALANÇO DAS ACTIVIDADES DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA – 2012 A

2017: OBJECTIVOS E RESULTADOS

Organização e Modernização

da Protecção Social Obrigatória

Manuel Moreira

ENAD . 22 Junho 2017

Page 2: Organização e Modernização da Protecção Social ObrigatóriaO BALANÇO DAS ACTIVIDADES DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA – 2012 A 2017: OBJECTIVOS E RESULTADOS Organização

OBJECTIVO 1 | Aumentar e consolidar as distintas modalidades do Sistema, nomeadamente em

termos do âmbito pessoal e material

OBJECTIVO 3 | Garantir a sustentabilidade do Sistema de Segurança Social, através de:

a. Concepção, desenvolvimento e implementação de medidas para o aumento da receita e de

controlo da despesa

b. Monitorização e acompanhamento do Sistema de PSO

OBJECTIVO 2 | Assegurar a adequabilidade do sistema à realidade socio-económica do país, de

forma a garantir que o sistema seja equitativo, justo e adequado às necessidades dos trabalhadores e

suas famílias nos eventos previstos

OBJECTIVO 4 | Assegurar uma gestão eficiente e eficaz dos recursos, através da optimização dos

processos estruturantes da gestão e suporte ao negócio e da melhoria da segurança e da qualidade

da informação

SEGURANÇA SOCIAL

CAPITAL HUMANO

ADMINISTRAÇÃO E

FINANÇAS

TECNOLOGIAS DE

INFORMAÇÃO E

TELECOMUNICAÇÕES

OBJECTIVOS DO SISTEMA DA PSO

2012-2017

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OBJECTIVOS DO SISTEMA DA PSO

2012-2017

OBJECTIVO 5 | Promover a proximidade da Segurança Social ao cidadão

OBJECTIVO 6 | Garantir a boa gestão dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais do sistema

da PSO

OBJECTIVO 7 | Continuar a capacitar o Capital Humano do Instituto Nacional de Segurança Social

OBJECTIVO 8 | Garantir o planeamento, concepção, execução e avaliação das iniciativas de

informatização e actualização tecnológica do Instituto, adoptando mecanismos de gestão flexíveis e

inovadores, cujos resultados são orientados, sobretudo, para uma maior eficiência e para a

satisfação das necessidades dos cidadãos e dos funcionários do Instituto

SEGURANÇA SOCIAL

CAPITAL HUMANO

ADMINISTRAÇÃO E

FINANÇAS

TECNOLOGIAS DE

INFORMAÇÃO E

TELECOMUNICAÇÕES

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ESTRUTURA DAS MEDIDAS DO SISTEMA DA PSO

2012-2017

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

330 mil funcionários do Estado Com cadastro actualizado

Mais de 6 500 trabalhadores do sector privado na Província de Luanda Inscritos na

Segurança Social (2016)

Vinculados a entidades empregadoras que não cumpriam com as suas obrigações declarativas e contributivas

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

Novos processos, procedimentos e tecnologia na Gestão da Segurança Social

+ 1 milhão

(2014-2016)

+ 92 mil contribuintes

+ 623 000 mil segurados

(2011-2016)

+ 60 mil

(34 mil – Pensões; 25 mil Subsídios)

(2014-2016)

Novo modelo de Gestão de

Contribuições e Regularização de

Dívida Desenvolvido (2015-2016)

Atendimento (3 canais)

Inscrições Concessão de

Prestações Arrecadação

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

• Mais de 80 mil pensionistas com prova de vida realizada (2013)

• Mais de 40 mil pensionistas com prova de vida realizada (2016)

• Suspensão automática de pagamento dos subsídios de aleitamento e abono de família (2012)

• Suspensos 9941 Abonos de família e Subsídio de Aleitamento (2012); mais de 60% foram cancelados (Maio de 2013)

Nova versão da Folha de Pagamento das Prestações

Sociais implementada

Entre outros benefícios, transmite electronicamente

a informação ao BPC

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS 2012-2017

Reorganização do INSS Decreto nº 66 - 14, de 17 de Março referente ao Estatuto Orgânico do INSS

IMPLEMENTADO Gestão Patrimonial Centro de Investimentos REESTRUTURADO Gabinete Jurídico Fiscalização

• + 3400 processos inspectivos abertos (Novembro 2015 e 2016)

• 7 197 675 040,5 AKZ dívida apurada (em 1190

processos concluídos)

Page 9: Organização e Modernização da Protecção Social ObrigatóriaO BALANÇO DAS ACTIVIDADES DA PROTECÇÃO SOCIAL OBRIGATÓRIA – 2012 A 2017: OBJECTIVOS E RESULTADOS Organização

16 Serviços Municipais 43 agências em funcionamento

PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

EXPANSÃO DOS SERVIÇOS DA SEGURANÇA SOCIAL

DIVERSIFICAÇÃO DOS CANAIS DE ATENDIMENTO

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

54 Programas (TPA1, inseridos, nos Programas 10/12 e Janela Aberta)

6 programas divulgados nas agências de Atendimento

+ 42 mil visualizações

nas redes multicaixa

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

6 Escolas Implementadas Segurança Social (ESS); Atendimento (EA); INSS (EINSS);

Desenvolvimento de Chefias (EDC); Tecnologia, Infra-estrutura e Telecomunicações (ETIT); Funções de Suporte (EFS)

567 mil horas de formação

TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO

+ 60 000 horas de formação + 6 000 participantes

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PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS DAS MEDIDAS

IMPLEMENTADAS2012-2017

Gestão das Tecnologias de Informação e Telecomunicação

SISCAD

Solução móvel disponível

surface (PEAISS)

33 sistemas desenvolvidos

Manutenção

25 sistemas 400 servidores

Renovação

Todo o parque Tecnológico Permanente das licenças de software

Inovação Tecnológica

Novos Sistemas

Manutenção e Suporte

Suporte

54 Links de comunicações + 900 utilizadores e computadores

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AVALIAÇÃO DOS DESAFIOS ALCANÇADOS NO PERÍODO

PSGSS, 2014-2016

AUMENTAR EM 30% A RECEITA, CONTRIBUINTES E SEGURADOS

RECEITA

CONTRIBUINTES

SEGURADOS

28%

55%

24% SUPERADA

TAXA DEPENDÊNCIA

≥ 9

12,30

CUMPRIDA

FONTE: BALANÇO DAS ACTIVIDADES DO SISTEMA DE PSO 2012-2017, INFORMAÇÃO A DEZEMBRO DE 2016.

FORMAÇÃO 23 MIL HORAS

56.000 h

SUPERADA

RESULTADOS

METAS