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Le principe de l‘Office Performance d‘Haworth analyse une entreprise en se fondant sur les modules „personne“, „processus“, „environnement“, au moyen de 15 facteurs importants pour la performance. Il montre ainsi les possibilités d’adapter la capacité de performance aux exigences futures.
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Le principe de l’Office Performance
Le principe de l’Office Performance montre de nouvelles perspectives.
Tout change: comment nous travaillons, quand nous tra-vaillons et où nous travaillons.Le concept du poste de travail du futur est flexible. Il s‘adapte aux nouvelles évolutions et structures.
Le principe de l‘Office Perfor-mance d‘Haworth analyse une entreprise en se fondant sur les modules „personne“, „processus“, „environnement“, au moyen de 15 facteurs importants pour la perfor-mance.
Il montre ainsi les possibili-tés d’adapter la capacité de performance aux exigences futures.
Les facteurs individuels sont basés sur de longues années d’expérience d’Haworth, ainsi que sur des résultats de projets de recherche internationaux.
Haworth Schweiz AGBadstrasse 5
5737 Menziken
Tél. +41 (0)62 765 51 51
Haworth Schweiz AGAIRGATE
Thurgauerstrasse 408050 Zurich
Tél. +41 (0)44 497 50 00
www.universdetravail.ch
La personneL’attitude et le bien-être sont le B.A.BA d’une bonne culture de travail. Celui qui se sent bien, tra-vaille plus efficacement.
FacteurCommunicationComment sont échangés le savoir-faire et les informations?
FacteurModèles de travailComment les activités dyna-miques et la mobilité sont-elles encouragées?
FacteurPrise de décision Comment se déroule le processus de décision et avec quelle rapidité sont prises les décisions?
FacteurTravail d’équipeComment est perçu le travail d’équipe croissant et com-ment est-il encouragé?
FacteurCréativitéComment la créativité et l’in-novation sont-elles favorisées?
Le processusChaque processus de travail a besoin d’être remis en question régulièrement. C’est le seul moyen d’iden-tifier des processus peu efficients et d’optimiser des méthodes de travail exis-tantes.
Mod
ule
proc
essu
s
FacteurPoste de travail Comment les postes de travail remplissent les exigences des différentes activités?
FacteurAmbianceComment l’environnement de bureau est-il perçu?
FacteurDéveloppement durableComment l’aménagement est-il écologique et comment s’adapte-t-il aux changements?
FacteurErgonomieComment l’environnement de travail s’adapte-t-il aux différen- tes exigences ergonomiques?
Facteur
Quels outils de travail sont disponibles?
L‘environnementL’aménagement de l’envi-ronnement de travail a une influence sur la productivité.C’est une condition préa-lable pour un travail meil-leur et plus efficient.
Mod
ule
Envi
ronn
emen
t
FacteurCulture d’entrepriseQuelles valeurs culturelles définissent la société?
FacteurModèle de directionComment se comporte-t-on envers les hiérarchies, la responsabilité et les structures organisationnelles?
FacteurMotivationQuels stimulants de motiva-tion sont mis en place?
FacteurSantéComment le bien-être physique, mental et social est-il favorisé?
FacteurAgilitéComment la société s’adapte-t-elle aux nouvelles tendances et développements?
Mod
ule
pers
onne
