Óbudai Egyetem Állásbörze

2012. március 13-14.Márc. 13 > Budapest, Tavaszmező u. 15-17. G-épület

Márc. 14 > Budapest, Bécsi út 96/B. AB1 épület

Óbudai Egyetem

Állásbörze

ccssssaaaakkkkkk aaaa tttttttuuddddddáááááássss ssszzááááámmmmíííítttt

ITSH_Allastkeresel_Img_168x236.indd 1 2012.02.24. 20:29:51

allasborze.uni-obuda.hu 3

Tartalomjegyzék

Standtérképek 4-5Kancellári köszöntő 6Szervezői köszöntő 7Bontás (cégek kategorizálva) 8Programok 9

Kiállító cégek: ÁllásStart 10 14Audi Hungaria 12 11Bosch csoport 14 9 1British American Tobacco 16 12career international (me) 18 1 22Continental Automotive Hungary 20 24 2ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport 22 19E.ON 24 16ERICSSON MAGYARORSZÁG 26 10 11evopro 28 3ExxonMobil 30 8Grundfos Magyarország Gyártó Kft. 32 7 3Henkel Magyarország Kft. 34 22 17Mérnök Karrier 36 9 23MOL Nyrt. 38 2 21Morgan Stanley 40 10MVM Csoport 42 14National Instruments 44 5NNG Kft. 46 13Nokia Siemens Networks 48 4 4REHAU Kft. 50 5SAP Hungary Kft. 52 6STI Petőfi Nyomda Kft. 54 7ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. 56 8Tiszai Vegyi Kombinát Nyrt. 58 20

olda

lszám

Stan

dszá

m (T

avas

zmező

u.)St

ands

zám

(Béc

si Út

)

1. nap 2. nap

1 2 3 4 5 6

7

8910

11

12 13 14 15 16

1722 1823 192024 21

4 Óbudai Egyetem Állásbörze

Az Óbudai Egyetem Állásbörze, Tavaszmező utcai rendezvényének standtérképe. Az állásbörze időpontja ezen a telephelyen 2012. március 13.A Kiadványban a sárga jelzéssel ellátott standszámok a Tavaszmező utcai rendezvényen vesznek részt

Tavaszmező utcai standtérkép

1. Carrier International(me)2. MOL3. Evopro4. Nokia Siemens Networks5. National Instrument6. Információs pult7. Grundfos8. Thyssenkrupp Presta9. Bosch csoport10. Ericsson

11. Audi Hungaria Motor Kft.12. British American Tobacco13. Bis Hungary Kft.14. ÁllásStart15. Óbudai Egyetem16. HVG17. Aarenson Consulting18. Jóravaló Alapítány19. Frissdiplomás20. Shl Hungary Kft.

21. Prohuman22. Henkel23. Mérnök-karrier.hu24. ContinentalAsztal:

▪ Honvédség ▪ Vöröskereszt

Pontos cím: 1084 Budapest, Tavaszmező u. 15-17. G-épület

1. nap

Tavasz-mező u.

1

0

A

B

C

2120

18

16

15

14

12

11

13

17

1910

9

8

7

6

5

2

3

4

22 23 24

Mosdó

Büfé


Az Óbudai Egyetem Állásbörze, Bécsi úti rendezvényének standtérképe. Az állásbörze időpontja ezen a telephelyen 2012. március 14.A Kiadványban a kék jelzéssel ellátott standszámok a Bécsi úti rendezvényen vesznek részt

Bécsi úti standtérkép

0. Infopult1. Bosch csoport2. Continental3. Grundfos4. Nokia Siemens Networks5.+C Rehau6. SAP7. STI Petőfi Nyomda8. ExxonMobil9. Mérnök-karrier.hu10. Morgan Stanley11. Ericsson12. Prohuman13. NNG14. MVM Csoport15. HVG16. E.ON17. Henkel18. Óbudai Egyetem19. Elmű20. Tiszai Vegyi Kombinát21. MOL22. Carrier International(me)23. Jóravaló AlapítványAsztal: A. Magyar Honvédség B. Vöröskereszt ÁllásStart

Bécsi út

Pontos cím: 1037 Budapest, Bécsi út 96/B. AB1 épület

Bécsi út

2. nap


Tisztelt Olvasó!

Kedves Partnerek!

A Magyar Mérnökhallgatók Nemzetközi Egye-sülete Tanácsadó Testülete társelnökeként kö-szöntöm a 23 éve alakult Egyesület Bánki Helyi Bizottsága által rendezett 14. Állásbörze részt-vevőit, a közreműködőket.

A Magyar Mérnökhallgatók Nemzetközi Egye-sülete politikamentes, magas minőségi szintet képviselő non-profi t szervezet, mely létreho-zása óta kiemelt feladatának tekinti az együtt-működést a gazdaság szereplőivel. Széleskörű nemzetközi szakmai csereprogramja keretében mintegy 150 külföldi gyakorlati lehetőséggel, az innovatív ötletek támogatásával széles kör-ben segíti a mérnökhallgatók műszaki értelmi-séggé válását, a tudás alapú gazdaság megte-remtését.

Az Egyesület Helyi Bizottságai létrehozásuk óta kiemelt feladatuknak tekintik az egyetemen a hallgatók és a gazdaság szereplői között part-nerkapcsolat kialakítását, a hallgatók felkészíté-sét a kapcsolatépítésre. Színvonalas tevékeny-ségük elősegíti gazdaságunk piacképességét, és hozzásegíti a pályakezdő mérnökeinket a nyílt nemzetközi munkaerőpiacon való érvé-nyesüléshez.

A szervezők idén először rendezik meg az Ál-lásbörzét két helyszínen, két egymást követő napon: március 13-án a Tavaszmező utcai G épületben, míg 14-én Óbudán, a Bécsi úti Neu-mann János épületben.

Ezúton is kívánom a Helyi Bizottságban önkén-tesen tevékenykedő hallgató kollégáknak, hogy sikeresen valósítsák meg a szervezet megfogal-mazott vízióját, küldetését, s az Egyesület ér-tékrendje mentén találják meg a kitűzött céljaik eléréséhez vezető utat.

Köszönetemet fejezem ki az Óbudai Egyetem Állásbörzéjén résztvevő 33 kiállító gazdálko-dó szervezeteknek megjelenésükért, a felkí-nált állásokért, a szervezőknek a fáradságos munkájukért. Sok sikert kívánok a megjelent hallgatóknak, akik a megmérettetést vállalják. Számukra az ismerkedést követően hamarosan mindennapos közelségbe kerülnek a pályakez-dés örömei, a szakmai kihívások.

Kívánom, hogy minden megjelent eredményes, sikeres napot zárjon, és megtalálja a céljai el-éréséhez vezető optimális utat.

Dr. Gáti József

kancellár

Dr. Gáti József kancellári köszöntője

Kancellári Köszöntő


Nagy utat tettünk meg idáig, amely során régi és jelenlegi tagjaink azon munkálkodtak...

Ezúton köszöntjük Látogatóinkat, Partnereinket és Tanárainkat az Óbudai Egyetem immáron ti-zennegyedik alkalommal megrendezésre kerü-lő Állásbörzéjén.

Nagy utat tettünk meg idáig, amely során régi és jelenlegi tagjaink azon munkálkodtak, hogy évről évre egyre színvonalasabb rendezvényen vehessenek részt az idelátogató cégek és állás-keresők egyaránt.

Ezen út következő lépése volt rendezvényünk bővítése. Ennek eredményeként idén már két napon két külön helyszínen vagyunk jelen an-nak reményében, hogy sikerül hidat képeznünk a szakadék fölött, amely elválasztja diáktársain-kat attól, hogy sikeresen megtalálják a számuk-ra megfelelő állást.

Folyamatosan törekedtünk arra, hogy rendez-vényünkkel segítsük a felsőoktatási intézmé-nyek volt és jelenlegi hallgatóit, hogy átfogó képet kapjanak a munkaerőpiac által nyújtott lehetőségekről, elvárásokról, a műszaki és gaz-dasági élet sokszínűségéről. Ugyanakkor fel-adatunknak érezzük azt is, hogy a cégek reális

képet alkothassanak a soron következő gene-ráció felkészültségéről, munkahellyel szembeni elvárásairól.

Ezúton is szeretnénk megragadni az alkalmat, hogy ezzel a kiadvánnyal is köszönetet mond-junk Dr. Czitán Gábornak, aki a TÜV Rheinland InterCert Kft. elnök-vezérigazgatója, az Óbu-dai Egyetem Gazdasági Tanácsának elnöke és egyben az idei Állásbörze fővédnöke, Dr. Gáti Józsefnek, az Óbudai Egyetem kancellárának és természetesen mindazoknak, akik segítsé-get nyújtottak ahhoz, hogy létrejöhessen a 14. Óbudai Egyetem Állásbörze. Mindezt elkövet-tük azért, hogy az elmúlt 13 év tapasztalatait és hagyományait felhasználva, valamint új ötlettel gazdagítva, egy színvonalas és eredményes rendezvényt tudjunk megszervezni.

Sok sikert kívánnak minden résztvevőnek a Magyar Mérnökhallgatók Egyesületének Bánki Donát és Óbuda Helyi Bizottságai.

Budapest, 2012. március 13-14.

Üdvözlettel: A szervezők

Szervezői Köszöntő


A részt vevő cégek úgy kategorizálva, hogy milyen területről keresnek embereket.

Bontás

Villamosmérnök: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft., Robert Bosch Kft, ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport, ERICSSON Magyarország,Evopro Informatikai és Automatizá-lási Kft., Henkel Magyarország Kft., MOL Nyrt., National Instruments, Tiszai Vegyi Kombinát

Informatikus: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft., Robert Bosch Kft, Continental Automotive Hungary Kft, ERICSSON Magyarország, Evopro Informatikai és Auto-matizálási Kft., ExxomnMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft., Grundfos Magyarország Gyártó Kft., MOL Nyrt., Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft., National Instruments, NNG Kft., SAP Hungary Kft., ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.

Gépészmérnök: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft., Robert Bosch Kft, Continental Automotive Hungary Kft, Evopro Informatikai és Automatizálási Kft., Grundfos Ma-gyarország Gyártó Kft., Henkel Magyarország Kft., MOL Nyrt., National Instruments, Tiszai Vegyi Kombinát

Mechatronikai mérnök: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft., Robert Bosch Kft, Evopro Informatikai és Automatizálási Kft., MOL Nyrt.

Műszaki menedzser: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft., Robert Bosch Kft, Continental Automotive Hungary Kft, ExxomnMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft., Grundfos Magyarország Gyártó Kft., Henkel Magyarország Kft., MOL Nyrt., National Instru-ments, NNG Kft., SAP Hungary Kft., Tiszai Vegyi Kombinát

Közgazdász: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft. British American Tobacco Hungary, Robert Bosch Kft, Continental Automotive Hungary Kft, ExxomnMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft., MOL Nyrt., Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft., SAP Hun-gary Kft.

Biztonságtechnikai mérnök: Audi Hungaria Motor Kft, ÁllásStart Magyarország Kft., Robert Bosch Kft

Környezetvédemi mérnök: Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

Csomagolástechnikai mérnök: STI Petőfi Nyomda Kft.

Egyéb/több szakág: career international(me), ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport, MOL Nyrt., Natio-nal Instruments, STI Petőfi Nyomda Kft.


Itt megtalálható az Állásbörze programjaBővebben a helyszínen az információs pultnál

Programok

2012. március 13. program:

8:00 Kapuk megnyitása a látogatók előtt 8:30 Megnyitó beszédek

09:00 – 15:45 Cégelőadások a TGF 18-as teremben:

10:00 – 10:45 Evopro Kft. 11:00 – 11:45 MOL 12:00 – 12:45 Prohuman 13:00 – 13:45 Audi 15:00 – 15:45 British American Tobacco

17:00 Kapuzárás

2012. március 14. program:

8:00 Kapuk megnyitása a látogatók előtt 8:30 Megnyitó beszédek

09:00 – 15:45 Cégelőadások:

09:00 – 09:45 SAP Magyarország 10:00 – 10:45 Tiszai Vegyi Kombinát 11:00 – 11:45 NNG Kft. 12:00 – 12:45 Prohuman 13:00 – 13:45 Morgan Stanley 14:00 – 14:45 ELMŰ-ÉMÁSZ csoport 15:00 – 15:45 ExxonMobil 17:00 Kapuzárás


ÁllásStart Magyarország Kft.

Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

Cégnév: ÁllásStart Magyarország Kft.Székhely: 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59.Webcím: www.allasstart.huFő működési terület: egyéb szolgáltatás

A Vállalat rövid bemutatása: Százszázalékos magyar tulajdonú cégünk büszke arra, hogy kitartó, következetes munkánk ered-ményeként elmondható: ma az ÁllásStart legismertebb, legnagyobb példányszámban megjelenő karrierkiadvány, amely 2002 óta segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők sikeres egymásra találását. Idén tizedik alkalommal jelenik meg az ÁllásStart kiadvány. Mára nemcsak a pályakez-dők, de tapasztalattal bíró szakemberek munkahelykeresését, állásváltását is elősegítjük. Partne-reinknek köszönhetően, országosan több száz ajánlattal várjuk jelentkezését.www.allasstart.hu

Gulyás Attilaügyvezető1094 Budapest, Tűzoltó utca 59.(+36 1) 374 [email protected]

stand14.


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand11.

AUDI Hungaria

Karrier VonalSzemélyügy9027, Győr Kardán u 1.+36/96 66 [email protected]

Cégnév: AUDI HUNGARIASzékhely: GyőrWebcím: www.audi.hu/hu/karrier Fő működési terület:Motorgyártás, Járműgyártás, Motorfejlesztés, Járműfejlesztés, Készülék-, és SzerszámtervezésTelephelyek Magyarországon: Győr

Az AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. 1993-ban Motorgyárként alapult Győrben, 1998-ban indult a Jár-műgyártás, 2001-ben alapult a Motorfejlesztő központ, 2005-től a Szerszámgyárban pedig csúcs-technológiás présszerszámok és karosszériagyártó készülékek is készülnek vállalatunknál.Az elmúlt évek során az Audi Hungaria Magyarország egyik legjelentősebb vállalatává fejlődött, emellett az Audi Hungaria a világ legnagyobb motorgyára. 2011-ben elkészült a húszmilliomodik győri motor.Az Audi AG-val kooperációs gyártás keretében történik Győrben az Audi TT új generációjának, az A3 Cabriolet, valamint RS3 Sportback gépkocsik összeszerelése. Az Audi Hungaria 2013-ra egy présüzemmel, karosszériagyárral és lakkozó üzemmel kiegészülve a teljes gyártási folyamatot lefedő járműgyárrá fejlődik, ezáltal több mint 2100 új munkahely szü-letik.A jövő Győrben épül!Kövess minket a Facebookon is: Karrier az Audi Hungariánál

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Középfokú német, vagy angolnyelv-tudás, szakmai elhivatottság, terhelhetőség, fl exibilitás, mobilitás, lojalitás, kreativitás, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésreÁlláslehetőségek: • Folyamatosan több, mint 100 nyitott álláshirdetéssel várjuk a műszaki, gazdasági, ill. informati-kai végzettséggel rendelkezőket. Részletek és jelentkezés: www.audi.hu/hu/karrierKülönleges lehetőségek: • Audi International Trainee Program – Pályakezdőkre szabva (Jelentkezés: 2012 áprilistól)Részletek: www.audi.hu/traineeLehetőségek alsóbbéveseknek: Évente több, mint 350 gyakornokot fogadunk, és több, mint 100 diplomamunkához biztosítunk projektfeladatot és megfelelő támogatástDolgozók létszáma: 7500Felsőfokú végzettségűek aránya: 33 %Szükséges nyelvismeret: német, angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, német


stand stand1.9.

Bosch csoport

Cégnév: Bosch csoport Webcím: www.bosch.hu/jobsFő működési terület: Gépjárműtechnika, ipari technika, fogyasztási cikkek és épülettechnika terü-leteken kutatás és fejlesztés, gyártás és értékesítésTelephelyek Magyarországon: Szigetszentmiklós, Budapest, Hatvan, Eger, MiskolcA Bosch csoport, különböző technológiák és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítója. Az előzetes eredmények alapján a gépjármű- és ipari technológia, valamint a fogyasztási cikkek és az épület-tech-nológia terén mintegy 300 000 munkatárssal 51,4 milliárd euró árbevételt ért el 2011-ben. A Bosch 1899 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-ben újjáalapított regionális kereskedelmi kft.-ből mára jelentős vállalatcsoport, Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója lett. Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:Terveink megvalósításához folyamatosan várjuk azon friss diplomás, illetve több éves szakmai tapasztalattal ren-delkező szakembereket, akik felsőfokú műszaki, gazdasági végzettséggel, legalább társalgási szintű német- és/vagy angolnyelv-tudással, jó kommunikációs készséggel és problémamegoldó képességgel rendelkeznek.

Különleges lehetőségek:Széles körű szakmai fejlődési lehetőség, változatos tréningek, nyelvtanulási lehetőség, fi atalos és lendületes csapat, kellemes munkahelyi légkör, hosszú távú karrierlehetőségek, teljesítmény alapú prémium, utazási támogatás, vásárlási kedvezmény Bosch termékekre, étkezési támogatás, egész-ségpénztár, munka-magánélet egyensúlya és egészséges életmód, csúcstechnológia és modern munkakörülményekLehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írás, konzulensi lehetőségDolgozók létszáma: 8000 főSzükséges nyelvismeret: Angol és/vagy német nyelv ismerete legalább kommunikációs szintenÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar, angol és/vagy német

www.bosch.hu/jobs

Robert Bosch Kft. Budapest► Hardverfejlesztés ► Konstrukciós mérnökség ► Méréstechnika► Projektvezetés ► Rendszerfejlesztés ► Szimulációs mérnökség► Szoftverfejlesztés ► Tesztmérnökség ► Layout mérnökség► Megbízhatósági mérnökség ► Technológiafejlesztő mérnök

Robert Bosch Elektronika Kft.Hatvan► Folyamatfejlesztés ► Folyamatmérnökség ► Gyártástámogatás ► Logisztika► Minőségbiztosítás ► Pénzügy és kontrolling ► Projektmenedzsment► Tesztmérnökség

Minden sikernek megvan a maga története.

Junior Managers Program

gépész- és villamosmérnöki, illetve közgazdászvégzettséggel rendelkezőknek

A Te sikertörténeted hol kezdődik?

[email protected]

www.bosch.hu/jobswww.facebook.com/boschmagyarorszag


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand

British American Tobacco Hungary

12.

Lakosa ZitaToborzási és képzési előadó7622 Pécs, Dohány u. 2-8.+36 72 504 100 [email protected]

Cégnév: BRITISH AMERICAN TOBACCO HUNGARYSzékhely: 2040 Budaörs, Puskás Tivadar u. 5. Terrapark D/4 épületWebcím: www.bat.hu Fő működési terület: Cigarettagyártás, dohánytermékek értékesítéseTelephelyek Magyarországon: 7622 Pécs. Dohány u. 2-8.A Vállalat rövid bemutatása:

A British American Tobacco Hungary, a British American Tobacco vállalatcsoport Magyarorszá-gon piacvezető leányvállallata, amely a Pécsi Dohánygyár felvásárlásával jött létre 1992-ben.A munkavállalók azért választanak bennünket, mert teljesítményre ösztönző, tartós vállalati értékeken, kiemelkedő sikereken alapuló vállalati kultúrát és munkakörnyezetet kínálunk. Egy független pályázaton, Magyarország legjobb munkahelyeinek versenyében egymás után több-ször sikerült a legjobb tíz helyezés egyikét elnyernünk. Közel kilencszáz munkatársunk gyakorlati bizonyítékát adja nap mint nap annak, hogy egy ellentmondásosnak tartott iparágban is lehet felelősségteljesen, eredményesen dolgozni.

Álláslehetőségek: OperationsTrainee; Marketing Management Trainee, Finance Management TraineeKülönleges lehetőségek: A Management Trainee program részeként külföldi rotációs lehető-ségLehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakorlati lehetőség a termelési különböző területein belülDolgozók létszáma: 840 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 39%Szükséges nyelvismeret: tárgyalási szintű angol nyelvtudásÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar/angol

Our Trainee Programme is a two year long programme designed to help you embark on your journey from graduation to one of our leaders/experts in the future.

Your support and encouragement will be ensured by:Your coach – to help you get the most from the programmeYour Line Managers – will work with you on projects and provide help and direction on a daily basis

Operations is an essential business function at British American Tobacco. As a part of this function, you will deepen your understanding in these core areas: Production and Engineering, Leaf, Operations Finance, Quality and Product, Logistics, Utility and Facility.

During the Programme:

You will gain an understanding of key production processes You have the opportunity to develop your professional skills and leadership capabilities with the support of a line manager and a coachYou are responsible for a challenging project on the given business areaYou receive a constant feedback from your line manager and the colleagues you work with

Our requirements:

University or College degree in the field of EngineeringGood command of both written and verbal English

The location of this position is Pécs.

Apply now and send your applications directly to this email:[email protected]

Operations Trainee

BRING YOUR DIFFERENCE


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand stand22.1.

career international (me)

Troszt HellaországképviselőH-1024 Budapest, Lövőház utca 30. 06-30/[email protected]

Cégnév: career international(me)Székhely: Bajorország (Németország)Webcím: http://www.careerinternational-me.com/huFő működési terület: munkaerő-közvetítésTelephelyek Magyarországon: BudapestA Vállalat rövid bemutatása:

career international(me) – Az online pályázati portál

Műszaki vagy kereskedelmi szakmája és/vagy felsőfokú végzettsége van? Beszél németül és/vagy angolul és el tudja képzelni, hogy Németországban dolgozzon? Akkor pontosan Önre van szükségünk!

A career international(me) a Bajor Fém- és Elektronikai Ipari Szövetség több mint 2000 tagvál-lalatának biztosít exkluzív hozzáférést több EU tagállam szakképzett munkaerejéhez. Az online pályázati portálon (www.careerinternational-me.hu) a fém- és elektronikai iparban, valamint egy tipikus fém- és elektronikai ipari cég valamennyi részfolyamatában tevékenykedő szakemberek és vezetők jelentkezhetnek bajorországi munkavállalás céljából.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kellő motiváció a Bajoroszágba való költözéshez, valamint német nyelvtudás vagy a német nyelv elsajátításának szándéka.Különleges lehetőségek: A Bajorországba való megérkezéskor széleskörű információs és szolgá-lati ajánlattal segítjük a jelentkezőket.

Szükséges nyelvismeret: német és/vagy angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: német vagy angol

A bajor fém- és elektronikai ipar állásportálja az Ön számára.

Önre van szükségünk!Kezdje nemzetközi karrierjét egy fém- és elektronikai ipari cégnél Bajorországban

Műszaki és kereskedelmi végzettségű szakembereket és vezetőket keresünk

Műszaki vagy kereskedelmi szakmája és / vagy felsőfokú végzettsége van? Beszél németül vagy angolul és el tudja képzelni, hogy Németors-zágban dolgozzon? Akkor pontosan Önre van szükségünk!

Több mint 2000 bajor fém- és elektronikai ipari cég körülbelül 153 milliárd Euró éves forgalommal kínál Önnek vonzó szakmai kilátásokat sok ága-zatban, például

Jelentkezzen most. Várjuk Önt.

– autóipar – műholdas navigáció – környezeti technológia– autógyártás – nanotechnológia – biotechnológia

– mechatronika – légi közlekedés és űrutazás– az orvostudomány technikája– szenzorika és teljesítményelektronika – információs és kommunikációs technológia

Az Ön lehetősége

A karrierportálon keresztül több mint 2000 érdekes bajor fém- és elektronikai ipari céghez férhet hozzá. Jelentkezzen most és profitáljon a díjmentes közvetítői szolgáltatásunkból.

www.careerinternational-me.hu


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand24.

Continental Automotive Hungary Kft.

Béndek Katalintoborzási koordinátor8200 Veszprém, Házgyári út 6-8.+36 (88) 540 [email protected]

Cégnév: Continental Automotive Hungary Kft.Veszprémi Gyár és Fejlesztési KözpontSzékhely: 8200 Veszprém, Házgyári út 6-8.Webcím: www.continental-corporation.com www.continental-karrier.hu

Fő működési terület: autóiparTelephelyek Magyarországon: Budapesten és Veszprémben

A Vállalat rövid bemutatása:A Continental AG a világ egyik vezető autóipari beszállítója. Hazánkban 5 vállalata összesen 6300 főt foglalkoztat, melynek felét a Continental Automotive Hungary Kft. Budapesti telephelyén fékrendszerek, komfort- és karosszériaelektronikák és hibrid meghajtó rendszerek elektronikai vezérlőegységeit gyártják. Veszprémben az elektronikus fékrendszerek komponenseinek gyár-tása mellett, Fejlesztési Központunkban és a Tesztpályán 260 mérnök dolgozik az elektronikus vezérlésű fékrendszerek – ABS, ESC – és azok komponenseinek fejlesztésén. Szakembereinket megbecsüljük, amely visszatükröződik juttatási rendszerünkben is.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: legyél együttműködő, csapatjátékos, nyílt és őszin-te munkatársaiddal. Munkádban légy pontos, precíz és konstruktív.

Álláslehetőségek: Termékfejlesztő mérnök, Kontroller, Főkönyvi könyvelő, Szoftverfejkesztő mér-nök, Szoftvertesztelő mérnök, Járműtesztelő mérnök, Junior applikációs projektmérnök, Szenior termékfejlesztő mérnök, Beszállítói minőségbiztosítási mérnök, Szoftver minőségbiztosítási mérnök, Fröccsöntő mérnök, Gyártástámogató mérnök

Különleges lehetőségek: szakmai és nyelvi képzési lehetőségekLehetőségek alsóbbéveseknek:pályakezdők jelentkezését is várjuk

Dolgozók létszáma: 1400Felsőfokú végzettségűek aránya: 32%

Szükséges nyelvismeret: angol (német nyelvtudás előnyt jelent)Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

2.stand

Are you auto-motivated?Welcome!

Csatlakozz a Continental Veszprémi Csapatához!

We need to hire talented people worldwide now......to face global challenges tomorrow!

www.continental-corporation.comwww.continental-karrier.hu


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport

stand19.

Bánhegyesi Attilaszemélyzetfejlesztési munkatárs1132 Budapest Váci út 72-74.(1)[email protected]

Cégnév: ELMŰ-ÉMÁSZ TársaságcsoportSzékhely: 1132 Budapest Váci út 72-74.Webcím: www.elmu.hu; www.emasz.hu Fő működési terület: áramszolgáltatás a Közép-Magyarországi- és az Észak-Magyarországi RégióbanTelephelyek Magyarországon: Budapest, Miskolc, Sárospatak; Eger; Gyöngyös; Salgótarján

Társaságcsoportunk elengedhetetlennek tartja munkatársai magas szintű képzettségét és moti-váltságát. Ennek kialakítását már az egyetemi évek alatt el kívánjuk kezdeni. Hallgatóknak szánt Energia Pálya Programunk többféle lehetőséget kínál gyakorlati tapasztalat megszerzésére. Gya-kornoki programunk révén pedig számos, alaposan felkészített fi atal pályakezdőnek tudtunk munkahelyet biztosítani. Munkavállalóink rendszeresen vesznek részt szakmai és készségfejlesztő képzéseken. Fiatal munkatársaink tapasztalatszerzését mentorprogrammal segítjük, tehetséges munkatársaink nemzetközi csereprogramban vehetnek részt. Olyan munkatársakat keresünk, akik:

• vevőink elégedettségét tartják szem előtt • nyitottak a fejlődésre és új ismeretek befogadására • képesek és akarnak munkatársaikkal együttműködni a közös siker érdekében

Álláslehetőségek: Gyakornoki program a frissdiplomásoknakKülönleges lehetőségek: Kiemelkedően teljesítő, magas szintű nyelvtudással rendelkező fi atal munkatársainknak nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőség anyavállalatunk, az RWE Csoport vállalatainálLehetőségek alsóbbéveseknek:

• kötelező szakmai gyakorlati lehetőség• heti 20 órás szakmai gyakorlat (munkavégzés)• kooperatív gyakorlati lehetőség• segítség diplomaterv készítéséhez (téma kiírás, konzultálás)• ösztöndíj program

Dolgozók létszáma: 3010 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 19%Szükséges nyelvismeret: angol, németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar + angol vagy német

-

AKKOR AZ ENERGIASZEKTORBAN A HELYED!

-

KEZDD ENERGIKUSAN A KARRIERED!

TELE VAGY ENERGIÁVAL?

EKTORBAN A HELYED!

-

IKKKUSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAANNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN


Email

stand16.

E.ON

www.eon-hungaria.com/karrier

Cégnév: E.ONSzékhely: Budapest 1051, Széchenyi István tér 7-8.Webcím: www.eon-hungaria.com/karrierFő működési terület: áram- és földgáz szolgáltatásTelephelyek Magyarországon: Budapest, Debrecen, Győr, Székesfehérvár, Pécs, Szombathely, Kaposvár, Szolnok, Veszprém, Nagykanizsa, Szekszárd

A Vállalat rövid bemutatása: Magyarország vezető energetikai vállalatcsoportjaként, a magyar gazdaságmeghatározó szereplőjeként az energetikai értékteremtés egészében, ígyaz áramtermelésben, az áram- és földgáz-kereskedelemben ésa végfogyasztók ellátásában is aktívak vagyunk. Több mint 5000 munkatársat foglalkoztatunk,akik munkájuk során az E.ON nemzetközi tapasztalatait is hasznosítani tudják. Ismerdmeg a hallgatók és pályakezdők számára indított programjainkat, s csatlakozz hozzánk!Légy Te a jövő szakembere, alakítsd Te is az energia világát!

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: egyetemi/főiskolai végzettség, középszintű angol nyelvtudásÁlláslehetőségek: E.ON Frissdiplomás Program, Mérnökiroda Program, Különleges lehetőségek: E.ON Graduate Program, külföldi rotációval, Challenge.on mérnökver-senyLehetőségek alsóbb éveseknek: Szakmai gyakorlat, diplomaírási lehetőségDolgozók létszáma: 5000Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Magyarország vezető energetikai vállalatcsoportjaként, a magyar gazdaság meghatározó szereplőjeként az energetikai értékteremtés egészében, így az áramtermelésben, az áram- és földgáz-kereskedelemben és a végfogyasztók ellátásában is aktívak vagyunk. A magyar energiapiac fontos résztvevőjeként beruházásainkkal, működésünkkel nagymértékben hozzájárulunk a gazdaság és a társadalom fejlődéséhez, melyhez elengedhetetlenek elkötelezett munkavállalóink. Fontos számunkra, hogy munkatársaink mindig a legkiválóbb színvonalon lássák el feladataikat, és ezzel járuljanak hozzá a vállalatcsoport sikeréhez.

Ennek érdekében:• a lehető legjobb szakembereket keressük,• célunk, hogy fejlesszük, és hosszú távon megtartsuk a jó munkatársakat, vezetőket,• nagy hangsúlyt fektetünk kollégáink folyamatos fejlődésének, szakmai képzésének biztosítására,• támogatjuk a szervezeten belüli munkakörváltásokat,• és részt veszünk az E.ON nemzetközi tagvállalatainak tapasztalat- és munkakörcsere programjaiban.

Amit a pályakezdők számára kínálunk:• Az E.ON a kiemelten tehetséges, gazdasági karokon frissen diplomázott egyetemistáknak

1,5 éves Frissdiplomás Programban való részvételt kínál, melyben a karrierút első lépéseként több szakterületen is rotációra nyílik lehetőség.

• A frissen végzett villamosmérnököknek Mérnök Iroda Gyakornok pozícióban nyújtunk lehetőséget 2 éves tapasztalatszerzésre 3 vidéki telephelyünkön: Győrben, Pécsett és Debrecenben. A gyakornokok aktívan részt vehetnek az E.ON villamosenergia-hálózataihoz kapcsolódó tervezési munkálatokban, a hatóságokkal való kapcsolattartásban, és önálló projektmunkákon keresztül szerezhetnek gyakorlati tapasztalatokat a hálózatokat érintő műszaki, fejlesztési területeken. A program 24 hónapja azonos telephelyen töltendő le, egy gyakorlott és tapasztalt csoportvezető támogatásával. A program 12. hónapjától kezdve a résztvevők pályázhatnak az E.ON Hungária csoport munkatársai számára kiírt bármely belső álláspályázatra, hogy pályafutásukat állandó munkatársként folytathassák vállalatunknál.

• Egy kiemelten tehetséges, angol nyelven kiválóan beszélő frissen végzett szakembernek a 1,5 éves nemzetközi E.ON Graduate Programban van lehetősége részt venni.• A végzős és alsóbb éves gazdasági és műszaki karokon tanuló hallgatók szakmai gyakorlaton

vehetnek részt vállalatcsoportunknál.

Jelentkezés: Karrier programjainkra toborzási rendszerünkön keresztül 2012 májusától lehet jelentkezni: www.eon-hungaria.com/karrier/allasajanlatok. A pályázathoz első lépésben kérjük, regisztrálj elektronikus toborzási rendszerünkbe, töltsd fel adataidat, csatold magyar és angol nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveledet.

[email protected]

Légy Te a jövő szakembere, alakítsd Te is az energia világát!

EON_12_012_ALLASBORZE_BME_HI_162x232.indd 1 2012.02.09. 13:06:18


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand stand11.10.

ERICSSON MAGYARORSZÁG

Kelemen Zoltán vezető HR generalista1117 Budapest, Irinyi József u. 4-20.(+36 1) 437 [email protected]

Cégnév: ERICSSON MAGYARORSZÁG Székhely: 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11. B. épület K+F Központ: 1117 Budapest, Irinyi József u. 4-20.Webcím: www.ericsson.com/huFő működési terület: távközlésTelephelyek Magyarországon: Budapesten Népliget irodaház és Science parkA Vállalat rövid bemutatása: 2013-ra a mobiltelefon előfi zetések száma eléri a 6.5 milliárdot és víziónk szerint 2020-ra az 50 milliárd csatlakoztatott végfelhasználói telekommunikációs eszközt. Szeretnél ennek a jövőnek a formálója lenni? Az Ericsson a világ vezető szállítója a távközlési hálózatüzemeltetők részére szánt technológia és szolgáltatások terén. 102.000 alkalmazott, 175 ország, több mint 27.000 szabadalom, 11.000 projekt évente.Az 1700 fős Ericsson Magyarország az egyik legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással, szoftver- és hardverfejlesztéssel foglalkozó vállalat az országban amely 2012-ben is bővíti szakembercsapatát.Vannak jó ötleteid? Szereted a kihívásokat és érdekel a gyorsan változó piaci környezet? Szeret-néd mindeki számára elérhetővé tenni a kommunikációt? Ha igen, akkor lehet közös jövőnk! Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:

• legalább BSc diploma villamosmérnöki illetve informatikai területen vagy utolsó éves hallgatói jogviszony

• képesség csapatmunkára• szakmai érdeklődés• aktív középfokú angolnyelv-ismeret

Álláslehetőségek:• szoftverfejlesztő mérnök • FPGA fejlesztő• rendszertesztelő mérnök • beágyazott szoftverfejlesztő mérnök• hardverfejlesztő mérnök

Dolgozók létszáma: kb. 1700 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 93%Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és magyar

kezdj ott, ahol

Álláslehetőségek: www.ericsson.hu/jobs


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand

evopro

3.

Cser SzilviaHR munkatárs1117 Budapest Hauszmann Alajos utca 2.(+36 1) 279 [email protected]

Cégnév: evopro Informatikai és Automatizálási Kft.Székhely: 1117 Budapest Kaposvár utca 14-18.Webcím: http://www.evopro.hu/Fő működési terület: automatizálás, informatikaTelephelyek Magyarországon: Debrecen, Győr, Budapest, Miskolc

A Vállalat rövid bemutatása: A 10 éves, 250 mérnököt foglalkoztató evopro Kft. az ipari automatizálás területén világszerte kínál megoldásokat ügyfelei részére. Kiemelt fókuszterületek: repülőtéri csomagszállító rendsze-rek, autóipari gyártósorok és robotika, erőműtechnika, rendszertesztelés.Széleskörű szolgáltatásokat nyújtunk, beleértve a mérnöki tervezés, villamos berendezések gyár-tása, üzembehelyezés, oktatás, alkatrészellátás, karbantartás, tanácsadás, gyengeáramú rendsze-rek tervezése, alkalmazásfejlesztés, egyedi- és sorozatgépgyártás tevékenységeket. Ha részese lennél egy rugalmas, innovatív, dinamikusan fejlődő cég sikereinek, nálunk jó helyen vagy.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: kommunikációs szintű német / angol nyelvtudás, felsőfokú szakirányú (villamosmérnök / gépészmérnök / informatikus) végzettség, precizitás, szakmai elkötelezettség, rugalmasság, kiváló problémamegoldó készségÁlláslehetőségek: PLC szoftverfejlesztő; tesztmérnök, szoftvertesztelő; hajtástechnikai rendszer-fejlesztő, ipari robotprogramozó, gépészmérnök, szoftverfejlesztőLehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakorlat, diplomamunka, kooperatív képzésDolgozók létszáma: 320 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 85 %Szükséges nyelvismeret: angol, németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, német

Köztünk a helyed!Az evopro Kft. evopro-mérnöknek jó lenni, mert …


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

ExxonMobil

stand8.

Rajtók ErikaRecruitment AdvisorBudapest, 1139 Váci út [email protected]

Cégnév: ExxomnMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.Székhely: 1139 Budapest, Váci út 81-85Webcím: www.exxonmobil.huFő működési terület: Üzletsegítő központ, BSCTelephelyek Magyarországon: BudapestA Vállalat rövid bemutatása:Az ExxonMobil a világ legnagyobb magántulajdonában lévő olaj-és gázkutató, fejlesztő és termelő vállalata. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevőinket támogatja.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: magabiztos angol nyelvtudás (bizonyos pozíci-ókban egy második nyelv ismerete is elvárt), szakirányú diploma (vagy folyamatban van), jó kommunikációs, problémamegoldó készség és ügyfélközpontú gondolkodásÁlláslehetőségek: Pénzügy/számvitel, Információs technológia, Ügyfélszolgálati és logisztikai munkatárs, Gyakornoki programLehetőségek alsóbbéveseknek: Gyakornoki program Dolgozók létszáma: 1400Felsőfokú végzettségűek aránya: 90%Szükséges nyelvismeret: angol, német/olasz/francia/dán/norvég/hollandÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand stand3.7.

Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

Farkasné Takács ÁgnesVezető HR specialista2800 Tatabánya, Búzavirág u. 14 (+36 34) 801 [email protected]

Cégnév: Grundfos Magyarország Gyártó Kft.Székhely: TatabányaWebcím: www.grundfos.com, www.grundfos.huFő működési terület: elektromos motor- és szivattyú gyártásTelephelyek Magyarországon: Tatabánya (gyártás), Székesfehérvár (gyártás), Biatorbágy (logiszti-kai elosztó központ)

A Vállalat rövid bemutatása:A Grundfos a jövőbe tekintő és a jövőt globális szinten jobbítani akaró, tetterős vállalatcsoport, 2025-re kidolgozott műszaki, technológiai és társadalmi felelősségvállalási irányvonalakkal. Jövő-beni hazai és nemzetközi terveink megvalósításához célzottan keressük a 21. század világszintű kihívásai iránt elhivatott szakembereket.Ha hosszú távon gondolkodsz, ha érdekelnek az innovatív megoldások, ha cégen belül szeretnél fejlődni, csatlakozz hozzánk! Keress minket a youtube-on: pl. The Grundfos Values, Grundfos Perspectives, Grundfos Lifelink, Grundfos brings water2life.A Grundfosnál megvannak a válaszok a jövő kérdéseire. Mi teszünk egy jobb világért! És Te?

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: aktív nyelvtudás, kommunikációs képesség, pre-zentációs készség, csapatszellem, projektszemlélet, globális látásmód, célorientáltság, önállóság, ambíció, igény a személyes fejlődésreÁlláslehetőségek: gépész- és villamos termékmérnöki pozíciók (R&D), mérnökség támogató technikus (R&D), beszerző, gyártástervező, vevői kapcsolattartó mérnök, vevői kapcsolattartó mérnökségi csoportvezető, gépész- és villamos gyártástámogató mérnökök (CNC gyártástech-nológia, összeszerelés), környezetvédelmi koordinátor Különleges lehetőségek: nemzetközi tehetségprogram pályakezdőknek Lehetőségek alsóbbéveseknek: gyakorlati, szak- / TDK dolgozat írási lehetőség, Dolgozók létszáma: 2000 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 16%Szükséges nyelvismeret: társalgási szintű angol Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

A Grundfos a jövőbe tekintő és a jövőt globális szinten jobbítani akaró, A Grundfos a jövőbe tekintő és a jövőt globális szinten jobbítani akaró, tetterős vállalatcsoport, 2025-re kidolgozott műszaki, technológiaitetterős vállalatcsoport, 2025-re kidolgozott műszaki, technológiai

és társadalmi felelősségvállalási irányvonalakkal.és társadalmi felelősségvállalási irányvonalakkal.Jövőbeni hazai és nemzetközi terveink megvalósításáhozJövőbeni hazai és nemzetközi terveink megvalósításához

célzottan keressük a 21. század világszintű kihívásai iránt elhivatott célzottan keressük a 21. század világszintű kihívásai iránt elhivatott szakembereket.szakembereket.

Ha hosszú távon gondolkodsz, ha érdekelnek az innovatív megoldások, Ha hosszú távon gondolkodsz, ha érdekelnek az innovatív megoldások, ha cégen belül szeretnél fejlődni, csatlakozz hozzánk!ha cégen belül szeretnél fejlődni, csatlakozz hozzánk!

Keress minket a youtube-on:Keress minket a youtube-on:pl. The Grundfos Values, Grundfos Perspectives, Grundfos Lifelink, pl. The Grundfos Values, Grundfos Perspectives, Grundfos Lifelink,

Grundfos brings water2life.Grundfos brings water2life.

A Grundfosnál megvannak a válaszok a jövő kérdéseire.A Grundfosnál megvannak a válaszok a jövő kérdéseire.Mi teszünk egy jobb világért! És Te?Mi teszünk egy jobb világért! És Te?


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand stand17.22.

Henkel Magyarország Kft.

Pető EszterJunior Key Account Manager1113 Budapest, Dávid Ferenc u. 6.061/[email protected]

Cégnév: Henkel Magyarország Kft.Székhely: 1113 Budapest, Dávid Ferenc u. 6.Webcím: www.henkel.huFő működési terület: kereskedelem és gyártásTelephelyek Magyarországon: Körösladány, Környe

Márkáival és technológiáival világszerte élenjáró vállalat.Gyárat épített a Henkel Tatabányán.A Henkel Adhesive Technologies (Ragasztás Technológiák) új, modern ragasztóanyaggyárat hozott létre a Tatabánya-Környe ipari parkban, amellyel gyártási kapacitását erősíti, különösen az elektronikai területen fejlődő közép-kelet-európai régióban. A gyár és a hozzá tartozó logisztikai központ zöldmezős beruházás keretében épült, ezzel bizto-sítva újabb munkalehetőségeket a Henkelnél! Értékeink:

• Vevőinket helyezzük tevékenységünk középpontjába.• Értékeljük, követelmények elé állítjuk és jutalmazzuk munkatársainkat.• Kiváló és fenntartható pénzügyi teljesítményre törekszünk.• Elköteleztük magunkat amellett, hogy vezető szerepet töltsünk be a fenntarthatóság

területén.• Jövőnket egy sikeres családi vállalat alapjaira építjük.

Álláslehetőségek:• Gazdasági • Értékesítés• Logisztika • Marketing• Mérnöki: • Gépészmérnök• Műszaki szaktanácsadó • Vegyész• Vegyészmérnök • Villamosmérnök

Különleges lehetőségek:A még felsőoktatásban tanulók részére egész éven át szakmai gyakorlati lehetőséget biztosítunk, ezzel is segítve majdani elhelyezkedési esélyeiket. Gyakornokaink főként marketing-, értékesí-tési, PR- és HR-területeken segítik kollégáink mindennapi munkavégzését a csapat teljes jogú tagjaiként.Dolgozók létszáma: 640 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 33%Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

IT’S NOT MYWORK. IT’SMY PASSION.Gustavo, Marketing, Adhesive Technologies

50,000 passionate people.Exciting brands & technologies.Around the world. henkel.com/careers


stand stand

Név

Telefon

Email

23.9.

Páva Péter+36 30 447 48 [email protected]

Cégnév: Mérnök-karrier.huWebcím: mernok-karrier.huFő működési terület: Vállalatok és álláskeresők közt teremtünk kapcsolatot minden mérnöki szak-mában, szakmai gyakorlat és diplomás munkavégzés területén is.A Vállalat rövid bemutatása:A vállalkozás fő célja, a magyar felsőoktatásban mérnöki vagy műszaki témakörben tanulókat eljuttassa a nekik legjobban megfelelő szakmai gyakorlatokra. Diplomázás után pedig az ipa-runk vállalatai és leendő munkavállalóik is a legjobb kapcsolatban találjanak egymásra. Honlapunk tovább fog fejlődni, és egy olyan portált szeretne megteremteni, ahol a műszaki beállítottságú emberek sok újdonággal, fejlesztéssel szakmai anyaggal találkozhatnak és véleményüket is meg-oszthatják egymással.

Különleges lehetőségek: Évente, a tavaszi időszakban lehetőség van külföldi szakmai gyakorlatra jelentkezni.Önéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar

Mérnök Karrier

[email protected] 30 447 48 39

Zöld az út a mérnöki pályád előtt!Mi segítünk elérni, hogy a számodra legmegfelelőbb helyen tudj elhelyezkedni diploma után, és kiválasztani a megfelelő irányt számodra.

Jelentkezz te is a mernok-karrier.hu weboldalon!


stand stand21.2.

MOL Nyrt.

Cégnév: MOL Nyrt.Székhely: Budapest, Október huszonharmadika u. 18., 1117Webcím: www.mol.hu Fő működési terület: teljes olaj-, és gázipari ér-téklánc:

• kőolaj-, földgáz- és gáztermékek kutatá-sa, termelése;

• kőolaj-feldolgozás, -szállítás, -tárolás; • kőolajtermékek szállítása, tárolása, diszt-

ribúciója, kis- és nagykereskedelme; • földgázszállítás;• olefi nek és poliolefi nek gyártása, értéke-

sítése. Telephelyek Magyarországon: Budapest, Száz-halombatta, Tiszaújváros, Zalaegerszeg, Algyő

A Vállalat rövid bemutatása: A MOL-csoport Európa egyik maghatározó, 14 milli-árd USA-dollár piaci értékű integrált olaj- és gázipari vállalata, amely több mint 40 országban aktív és közel 32 000 alkalmazottat foglalkoztat világszerte. Céljaink megvalósításához magasan kvalifi kált, te-hetséges és elkötelezett kollégákra van szükségünk. Ennek érdekében 2007 óta minden évben elindítjuk Friss Diplomás Programunkat, a Growww-t, mely-nek keretében az elmúlt 5 évben több mint 900 friss diplomás csatlakozott hozzánk Magyarországon, Horvátországban, Szlovákiában, Pakisztánban, Olasz-országban, Oroszországban, Romániában és Irakban.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:Várunk Téged is, ha:

• ambiciózus,• teljesítményorientált,• csapatjátékos,• innovatív gondolkodású vagy,

valamint nyitott vagy a fejlődésre, új ismeretek befogadására és szeretnél egy magyar székhe-lyű multinacionális vállalat sikeréhez hozzájá-rulni. Légy Te is a 270 friss diplomás közt, akik 2012-ben a MOL-csoportnál kezdhetik meg karrierjüket!Álláslehetőségek: Nyitott pozíciókról bővebben a karrier oldalon: http://www.mol.hu/hu/a_molrol/karrier/

Különleges lehetőségek:Growww2012A 2012-ben hatodik alkalommal induló Friss Dip-lomás Program célja, hogy ambiciózus, stratégiai céljaink megvalósításához magasan kvalifi kált, tehetséges, szakmájunk iránt elhivatott és elköte-lezett kollégákkal erősítsük tovább csapatunkat. Idén is elsősorban a speciális olajipari, mérnöki területekre (fi nomítás, kutatás-termelés, petrol-kémia, geológia, geofi zika), valamint üzleti és üzleti támogató területek (HR, pénzügy, stratégia, informatika, kis- és nagykereskedelem, logisztika, beszerzés, beruházás) területekre várjuk friss dip-lomás munkatársak jelentkezését.

Fejlődési lehetőségek: Mentoring rendszerünk a friss diplomás munkatársaink beilleszkedését és (szakmai) fejlődését segíti elő. Átfogó karri-er-menedzsment folyamattal - egyénre szabott fejlesztési- és utódlási tervekkel, speciális prog-ramokkal és regionális munkavégzési lehetősé-gekkel - támogatjuk kollégáinkat a vezetői és/vagy szakértői karrier utak megvalósításában. Jelentkezési határidő: 2012. április 25.A programra jelentkezni a www.mol.hu-n a Kar-rier címszó alatt tudsz.

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Ahhoz, hogy minél előbb szakmai tapasztalathoz juss, lehe-tőséget biztosítunk szakmai gyakorlatra, ösz-töndíj lehetőséget ajánlunk és segítséget nyúj-tunk diploma és TDK íráshoz.

Dolgozók létszáma: 32 000Felsőfokú végzettségűek aránya:Szükséges nyelvismeret: tárgyalási szintű angol, továbbá előnyt jelent az arab, horvát, német, olasz, orosz, román, szlovák nyelvek ismerete.Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

Friss Diplomás Programmal kap-csolatban bővebb információ: [email protected]

Szakmai gyakorlattal kapcsolatban bő-vebb információ: [email protected]

ENERGOPETROL


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand10.

Morgan Stanley

Katanich EszterCampus Recruiter1095 Bp, Lechner Ödön fasor 806 1 881 [email protected]

Cégnév:. Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.Webcím: www.morganstanley.comTelephelyek Magyarországon: Budapest

A Vállalat rövid bemutatása:A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató cége, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és be-fektetés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 42 országában található 1300 irodában dolgoznak. A Morgan Stanley 2006-ban nyitotta meg ügyviteli és informatikai szolgáltató köz-pontját Budapesten. A magyar leányvállalat fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támo-gatása pénzügy, informatika, matematikai modellezés, hitelkockázat-és piac elemzés, értékpapír kereskedés jogi dokumentáció területeken.Az Informatika divízió innovatív megoldásokkal segíti a pénzügyi feladatok magas színvonalú el-látását. Jelentős Informatikai befektetéseink lehetővé teszik fejlett kereskedési rendszerek, model-lező és szimulációs szoftverek, valamint elemző és biztonsági rendszerek kifejlesztését és működ-tetését, beleértve az azokat támogató infrastruktúrát.

Gyakornoki és Frissdiplomás lehetőségek www.morganstanley.com/careers/budapestcampus

Dolgozók létszáma: 800Felsőfokú végzettségűek aránya: N/ASzükséges nyelvismeret: AngolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: Angol

you have talents. we have options.

For more details visit our websitewww.morganstanley.com/careers

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to workforce diversity. (M/F/D/V) © 2011 Morgan Stanley


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand14.

Somogyi Anikójunior HR szakértő1031 Budapest, Szentendrei út 207-2090620 947 [email protected]

Cégnév: MVM CsoportSzékhely: 1031 Budapest, Szentendrei út 207-209.Webcím: www.mvm.huFő működési terület: A MVM Zrt. és az általa irányított társaságcsoport működési területe: villamosenergia-termelés, átvitel, rendszerirányítás, áramkereskedelem, távhőellátás, megújuló energia beruházások, gázszállítás, és távközlés.Telephelyek Magyarországon: Budapest, Paks, Ajka, Miskolc, Budaörs, OroszlányA Vállalat rövid bemutatása: A MVM Zrt. és az általa irányított társaságcsoport működési területe: villamosenergia-termelés, átvitel, rendszerirányítás, áramkereskedelem, távhőellátás, megújuló energia beruházások, gáz-szállítás, és távközlés. A cégcsoport felépítése megfelel a versenypiaci körülményeknek, cégcso-portunk kiemelten hozzájárul a gazdaság és a társadalom fejlődéséhez, valamint a hazai művészet és sport támogatója. Az MVM Csoport olyan pályakezdőket, fi atal és tapasztalt szakembereket keres, akik korszerű tudásukkal, ismereteikkel, az ágazat és a szakterületük iránti magas fokú elkö-telezettséggel, a fejlődésre való nyitott hozzáállásukkal támogatják az MVM Csoportot stratégiai céljainak elérésében.Álláslehetőségek: Elsősorban: villamos-, gépész-, gázipari-, energetikai-, környezet-, vegyész- és informatikai mérnököket, pénzügyi, kontrolling, üzletfejlesztési, humánerőforrás, beszerzési, kommunikációs szakembereket keresünk.Különleges lehetőségek:

• erős, biztos háttér• részvétel a cég növekedési stratégiájának támogatásában• egyedülálló szakterületek (átviteli hálózat, atomerőmű üzemeltetés, rendszerirányítás)• kiemelkedő, unikális tudással rendelkező szakemberekkel való együttműködés• új technológiák megismerése• vállalatcsoporton belüli rotáció, szakterületek, vállalatok között

Lehetőségek alsóbb éveseknek: gyakornoki pozíciókDolgozók létszáma: 8000 főFelsőfokú végzettségűek aránya: mintegy 30 %Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

MVM Csoport

Energiát adunk karrieredhez!

www.mvm.huwww.facebook.com/energia2.0

A Magyar Villamos Művek és az általa irányíto társaságcsoport sikeres,nemze tulajdonú, regionális szinten is meghatározó, integráltenerge kai vállalatcsoport. Tevékenysége kiterjed a villamosenergia-termelés, az átvitel, a rendszerirányítás és az áramkereskedelemmelle a távközlés, a földgáz-kereskedelem és szállítás területeire is.

sztán megújulóenergiával működő

karriertér

2012március 14.

ÓbudaiEgyetemÁllásbörze

interak vkiállítótér

energia-termelőverseny

teafőzésmozgási

energiával


stand5.

National Instruments

Név

Cím

Telefon

Email

Név

Cím

Telefon

Email

Csuka Gyöngyvér1117 Budapest, Neumann János u. 1/E. 2. em.+36 1 481 [email protected]

HR csoport4031 Debrecen Határ út 1/A+36 52 515 [email protected]

Cégnév: National InstrumentsSzékhely: 4031 Debrecen Határ Út 1/AWebcím: www.ni.com/debrecenFő működési terület: elektronikai hardvergyártásTelephelyek Magyarországon: Debrecen, BudapestA Vállalat rövid bemutatása (max.600 karakter):A mérés- és irányítás automatizálás területén piacvezető National Instruments 2001-ben hozta létre első tengerentúli gyártóbázisát Debrecenben, mely ma már több mint 1100 kollégát foglal-koztat. A hardvergyártás mellett helyet kapnak a globális kiszolgáló központjaink is, mint az infor-matikai fejlesztői, jogi, pénzügyi és ügyfélszolgálati csoportjaink. A gyártást szakképzett mérnöke-ink támogatják, Kutatás- Fejlesztési mérnöki csoportunk működésével pedig igazi tudásközponttá nőtte ki magát cégünk. Budapesten működik Kelet-Európai Értékesítési és Marketing Központunk, mely 13 országnak nyújt szakmai támogatást.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:Álláslehetőségek: hungary.ni.com/debrecen/karrierKülönleges lehetőségek:Lehetőségek alsóbbéveseknek: mérnökségi gyakornoki programok, szakdolgozat írási lehetőségDolgozók létszáma: globálisan 6000 alkalmazott, Debrecenben több mint 1100 főFelsőfokú végzettségűek aránya:Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand13.

NNG Kft.

Moncsek JuditHR Specialista1016 Budapest, Bérc utca 23.(+36 1) 872 [email protected]

Cégnév: NNG Kft.Székhely: 1016 Budapest, Bérc utca 23.Webcím: www.nng.comFő működési terület: szoftver fejlesztésTelephelyek Magyarországon: 2

A Vállalat rövid bemutatása:Navigációs szoftvermegoldásokat fejlesztünk mobileszközökbe, autókba és PNA-kba. Az NNG-t 2004-ben alapították, és az eltelt idő alatt rengeteg kisebb-nagyobb sikernek örülhettünk. Filo-zófi ánk, hogy a navigáció megkönnyíti az emberek mindennapi életét. Sikerünk mozgatórugója a folyamatos fejlesztés és az erőfeszítés, amely azt szolgálja, hogy az eredeti innovációt gyorsan és hatékonyan jutassuk el a világ minden piacára. Legtöbbször úgynevezett white-label beszállí-tóként fejlesztünk szoftvert partnereinknek, akik ezt saját márkanevük alatt értékesítik, így csak a bennfentesek tudják, hogy az adott termékben iGO navigáció fut. Jelenleg 150 hardvergyártó vállalattal állunk üzleti kapcsolatban, navigációs megoldásainkat a világ több mint 107 országban és 45 különböző nyelven ismerik.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: az egyes állásleírásoknál külön szerepel, illetve érdeklődni lehet személyesen.

Álláslehetőségek:

Szoftverfejlesztő• C++ programozó media területre • UI programozó • J2EE programozó • Senior C++ programozó • C++ programozó • C/C++ programozó vizualizációs terü-

letre Szoftvertesztelő

• Field Teszter • Content QA Tesztelő (Térképtesztelő)

Projekt menedzsment• Értékesítési és marketing menedzser –

autóipari ügyfelek • Projekt Support Engineer

Különleges lehetőségek: - Lehetőségek alsóbb éveseknek:

• UI programozó • J2EE programozó • Projekt Support Engineer • Szakmai gyakorlati lehetőségek C++

fejlesztés területenDolgozók létszáma:270Felsőfokú végzettségűek aránya: 70%Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és/vagy angol


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand stand

Gyenes Pétervezető, K+F üzleti kapcsolatok1092 Budapest, Köztelek u. 6.+36 20 977 [email protected]

Cégnév: Nokia Siemens Networks Kft.Székhely: 1092 Budapest Köztelek u.6.Webcím: www.nokiasiemensnetworks.comFő működési terület: Telekommunikációs hálózatok fejlesztés, értékesítése, üzemeltetéseTelephelyek Magyarországon: Budapest.

A Vállalat rövid bemutatása: A cég fő működési területe, rövid története A Nokia Siemens Networks a Nokia, illetve a Siemens 50-50%-os vegyesvállalataként 2007 áprili-sában jött létre, azóta 150 országban 60.0000 munkatárssal van jelen a világon. A Nokia Siemens Networks magyarországi központja globális szinten is jelentős: a vállalat Magyarországon 850 fővel, két területen működik. A Nokia Siemens Networks a telekommunikációs megoldások és az infrastruktúra vezető szállí-tójaként jövőbemutató termékek és technológiák kifejlesztésén dolgozik, miközben új üzleti öko-szisztéma létrehozását is megcélozza.A magyarországi piaci igények kiszolgálása érdekében a hazánkban jelenlévő távközlési szolgál-tatók mindegyikét – különböző mértékben – ügyfelei között tudhatja. A jelenlegi három hazai mobilszolgáltatóból kettőnek a Nokia Siemens Networks építette ki GSM hálózatát, de hazai ká-beltelevíziós társaságnak is épített már hálózatot - több tízezer háztartás számára biztosítva ezzel kábel TV szolgáltatást.A Nokia Siemens Networks tevékenységének másik alappillére Magyarországon az anyavállalat (Nokia) által 1998-ban létrehozott budapesti innovációs központ, ahol a globális piacot kiszolgáló kutatás-fejlesztéssel foglalkoznak. Az NSN hazai K+F központja mára az eszköz- és hálózati kuta-tások és fejlesztések szaktekintélyévé vált. A budapesti központ ad otthont a világ legsikeresebb telekommunikációs terméke - a mobil kapcsolóközpont (MSC) - fejlesztésének, melynek legújabb generációja az IP-technológia segítségével a mobiltelefonálás költségeinek csökkentését teszi le-hetővé a szolgáltatók számára. Továbbá az Európai Unió támogatásával, az egységes és átjárható vasutak megteremtése, a személy- és a teherszállítás hatékonyabbá tétele érdekében írtak ki az Egységes Európai Vasúti Közlekedésirányítási Rendszer (ERTMS – European Rail Traffi c Manage-ment System) első pillére, a GSM-R kiépítésére.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Egy programnyelv magabiztos ismerete, logikus, programozói gondolkozás, angol nyelvtudás.Álláslehetőségek: Szoftverfejlesztő és –tesztelő mérnök, technikai terméktámogató mérnökKülönleges lehetőségek: Multinacionális környezet, folyamatos szakmai fejlődés, nyelvi képzésLehetőségek alsóbbéveseknek: Kooperatív, gyakornoki program.Dolgozók létszáma: 850+Felsőfokú végzettségűek aránya: 99%Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

4.4.

Nokia Siemens Networks

Dolgoztál már olyan szoftveren, amely több mint 1 milliárd

embert köt össze? Gyere, próbáld meg!

Használd a megszerzett tudásod, valósítsd meg önmagad, és teremtsd meg a jövődet a telekommunikációvilágában! A Nokia Siemens Networks Téged vár SZOFTVERFEJLESZTŐI munkakörbe.

Elvárásaink: Amit nyújtunk:

· Felsőfokú műszaki végzettség · Versenyképes fizetés és juttatási csomag· Legalább egy programnyelv kiemelkedő ismerete · Dinamikus, fiatal csapat· Középszintű angolnyelv-tudás · Modern munkakörnyezet Budapest szívében· Rugalmasság, munkabírás · Szakmai fejlődési lehetőség egy nemzetközi vállalatnál

A jövő a fejünkben van! Jelentkezz itt: [email protected]

Ha még diákként szeretnél gyakorlati tapasztalatot szerezni, akkor csatlakozz GYAKORNOKI PROGRAMUNKHOZ.Küldd el tanulmányaidat részletező önéletrajzodat angol és magyar nyelven a fenti email címre.

A Nokai Siemens Networksről

A Nokia Siemens Networks a világ vezető kommunikációs szolgáltatója, második legnagyobb távközlési szállítója. Naponta a világ népességének¼ -e csatlakozik a Nokia Siemens Networks hálózataihoz és használja telekommunikációs megoldásait.

A Nokia Siemens Networks a Nokia és a Siemens 50-50%-os vegyesvállalataként 2007. áprilisában jött létre, azóta 150 országban működik,és több mint 1400 ügyféllel rendelkezik. A vállalat legfontosabb értéke az innováció, melynek elsődleges célja a felhasználói élmény és a hálózatihatékonyság növelése.

A Nokai Siemens Networks Magyarországon

A magyarországi vállalat a hazánkban jelenlévő távközlési szolgáltatók mindegyikét – különböző mértékben – ügyfelei között tudhatja. A jelenlegi három hazai mobilszolgáltatóból kettőnek a Nokia Siemens Networks Kft. építette ki GSM hálózatát, de hazai kábeltelevíziós társaságnakis épített már hálózatot. Ezenkívül a Nokia Siemens Networks Kft. ügyfele az állam is, mint a legnagyobb olyan üzleti partner,amely országos hálózatokat, illetve telekommunikációs adatátviteli hálózatokat építtet.

A magyarországi tevékenység másik alappillére az anyavállalat (Nokia) által 1998-ban létrehozott budapesti innovációs központ, ahol a globálispiacot kiszolgáló kutatás-fejlesztéssel foglalkoznak. A budapesti K+F bázis a vállalat számára is kulcsfontosságú, hiszen a közel 1000 magyarországimunkavállalónak több mint a fele ezen a területen dolgozik.

A szerteágazó egyetemi kapcsolatokkal is rendelkező Nokia Siemens Networks hazai K+F központja mára az eszköz- és hálózati kutatásokés fejlesztések szaktekintélyévé vált. A budapesti központ ad otthont a világ legsikeresebb telekommunikációs terméke – a mobil kapcsoló -központ (MSC) – fejlesztésének, melynek legújabb generációja az IP-technológia segítségével a mobiltelefonálás költségeinek csökkentésétteszi lehetővé a szolgáltatók számára.


stand5.

REHAU Kft.

Név

Beosztás

Email

Bognár Balázs HR-vezetőEmail: [email protected]

Cégnév: REHAU Kft.Székhely: GyőrWebcím: www.rehau.hu, www.rehau.comFő működési terület:Telephelyek Magyarországon:A Vállalat rövid bemutatása:Az 1948-as cégalapítás óta vállalatunk folyamatosan növekszik. A professzionalitás számunkra alapfeltétel ahhoz, hogy független családi vállalkozásként világszerte sikeresek lehessünk. Ez a siker a kiváló teljesítményt nyújtó munkatársaink munkájának eredménye, akiknek hosszú távú, biztos munkahelyet kínálunk.A REHAU, mint vezető technológiai vállalat folyamatos érdeklődést mutat a tehetséges utánpót-lás iránt. Ígéretes pozíciókat kínálunk egyetemi vagy főiskolai diplomával rendelkező, pályakezdő mérnököknek például a termékfejlesztés, a termelés-tervezés és speciális mérnöki területen.Gazdasági, kereskedelmi végzettséggel rendelkezőknek a marketing és a számvitel; informatiku-soknak a gép- és robotprogramozás, valamint az elektronikus adatfeldolgozás területén biztosí-tunk lehetőségeket.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: gépészmérnöki, egyéb mérnöki, vegyészmérnöki, gazdálkodási, közgazdasági, személyügyi, mérnök-informatikai, pénzügyiÁlláslehetőségek: 20 dbLehetőségek alsóbb éveseknek: A gyár indulása után az első induló csoport 2013-ban.Dolgozók tervezett létszáma: 200Szükséges nyelvismeret: Magyar és németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar és német


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand6.

SAP Hungary Kft.

Nagy DiánaSenior Recruitment Specilalist1031 Budapest, Záhony utca 7, Graphisoft Park(+36 1) 855 [email protected], www.careersatsap.com

Cégnév: SAP Hungary Kft.Székhely: 1031 Budapest, Záhony utca 7., Graphisoft ParkWebcím: www.sap.huFő működési terület: Informatika, szoftverfejlesztés, ügyféltámogatás, tanácsadásTelephelyek Magyarországon: 1031 Budapest, Záhony utca 7., Graphisoft Park

A Vállalat rövid bemutatása: Az SAP Magyarország 1997 óta van jelen a magyar szoftverpiacon piacvezető vállalatirányítási szoftverével, de maga a vállalat 40 éves nemzetközi múltra tekint visz-sza. Három fő területre összpontosul tevékenységünk: értékesítés / tanácsadás, szoftverfejlesztés, illetve terméktámogatás. Fejlesztési nyelvünk az ABAP (OO), amelyet elsajátíthatnak a hozzánk ér-kező kollégák, ezen kívül még használnak a vállalatnál Java programnyelvet, illetve munkatársaink platform specifi kus fejlesztési nyelveken is dolgoznak. Üzleti tudás tekintetében a logisztikai és pénzügyi folyamatok ismerete előnyt jelent.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Felsőfokú végzettség, beszélt és írott angol nyelv-tudás, gyakornokok esetében aktív, minimum másodéves hallgatói jogviszony.Álláslehetőségek: Szoftverfejlesztő, ügyféltámogató munkatárs, dokumentumíró, minőségbizto-sítási specialista, architect, termékfelelős.Különleges lehetőségek: www.careersatsap.comLehetőségek alsóbb éveseknek: Gyakornoki program a fejlesztés és a terméktámogatás területénDolgozók létszáma: Magyarországon ~ 500 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 100%Szükséges nyelvismeret: angol, egyes területeken a német nyelvtudás is elvártÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand7.

STI Petőfi Nyomda Kft.

Gömöri FerencHumánerőforrás menedzser6000 Kecskemét, Külső-Szegedi út 6.+36 76 510 210, Mobil: +36 30 474 [email protected]

Cégnév: STI Petőfi Nyomda Kft.Székhely: 6000 Kecskemét, Külső-Szegedi út 6.Webcím: www.sti-group.comFő működési terület: Papír csomagolóeszköz gyártásTelephelyek Magyarországon: 6000 Kecskemét, Külső-Szegedi út 6.

A Vállalat rövid bemutatása:Az STI Group innovatív megoldásokat kínál a csomagolási folyamatokra és vonzó termékprezen-tációt az értékesítés helyszínén. A német központú cégcsoportnak 14 gyára van, és 20 országban rendelkezik értékesítési irodával. Megrendelői között Európa legnagyobb FMCG-gyártóinak majd-nem a fele szerepel. A kecskeméti gyárban nyomtatott és hajtogatott karton- és hullámkarton dobozokat, tekercses öntapadó címkéket, illetve 2012 év elejétől POS-megoldásokat, displayeket gyártanak. Az üzemek éves termelése közel 1,5 milliárd darab doboz és 5 millió m2 öntapadó címke.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: kreatív, rugalmas, megbízható, határozottÁlláslehetőségek: termékfejlesztés, értékesítésKülönleges lehetőségek: -Lehetőségek alsóbb éveseknek: nyári gyakorlatDolgozók létszáma: 380Felsőfokú végzettségűek aránya: 25% Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

PACKAGING POS SOLUTIONS SERVICES WWW.STI-GROUP.COM

2011


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand8.

ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.

Pohánka DiánaHR referens1113 Budapest, Daróci út 1-3.(06 1) 505 [email protected]

Cégnév: ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.Székhely: 1113 Budapest, Daróci út 1-3.Webcím: www.thyssenkrupp-presta.huFő működési terület: elektromos szervokormányrendszer fejlesztésTelephelyek Magyarországon: BudapestA Vállalat rövid bemutatása: A kormányrendszerek területén technológiavezető ThyssenKrupp Presta cégcsoport az autóipar meghatározó innovatív partnere.Világszerte 16 telephelyen dolgozunk olyan modern technológiai megoldások fejlesztésén, ame-lyekkel biztonságossá tesszük a járművek közlekedését. A liechtensteni központú ThyssenKrupp Presta budapesti leányvállalata 1999 óta foglalkozik személyautók elektromos kormányrendszeré-nek fejlesztésével a cégcsoporton belül egyedüli elektronikai és szoftverfejlesztési kompetencia-központként. Az iránt köteleztük el magunkat, hogy a neves autógyárak igényeit kiemelkedő mi-nőségű, innovatív termékekkel elégítsük ki. Célunk, hogy kormányrendszerünk biztonságos legyen és tökéletes vezetési élményt nyújtson ügyfelei számára .Munkatársainkat a dinamika, az innovációs kedv, valamint az autók iránti szenvedély köti össze.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: villamosmérnök vagy mérnök informatikus végzett-ség, C programozási nyelv ismerete, MATLAB Simulink ismerete előnyÁlláslehetőségek: applikációs szoftverfejlesztő mérnök, beágyazott szoftverfejlesztő mérnök, szoftver tesztmérnök, motorkontrollszoftver-fejlesztő mérnök, szoftver konfi gurációs mérnök, hardverfejlesztő mérnök, rendszer tesztmérnökKülönleges lehetőségek: nyelvtanulás, béren kívüli juttatásokLehetőségek alsóbbéveseknek: kooperatív képzés, szakmai gyakorlat, diplomamunka-írás, mun-kavégzés részmunkaidőbenDolgozók létszáma: 250Felsőfokú végzettségűek aránya: 95%Szükséges nyelvismeret: középfokú angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivá-ciós levél

Thyssen_20110215.indd 1 2011.02.15. 10:39:38


Név

Beosztás

Cím

Telefon

Email

stand20.

Tiszai Vegyi Kombinát Nyrt.

Szőnyi Zsuzsaképzés-fejlesztési szakértő3581 Tiszaújváros, TVK-Ipartelep, Pf. 20.(06 49) 521 [email protected]

Cégnév: Tiszai Vegyi Kombinát Nyilvánosan Működő RészvénytársaságSzékhely: TiszaújvárosWebcím: www.tvk.huFő működési terület: petrolkémiaTelephelyek Magyarországon: TiszaújvárosA Vállalat rövid bemutatása:A TVK a kelet-közép-európai régió polietilén és polipropilén piacának vezetője, amely nemcsak a hazai és közép-európai, hanem számos nyugat-és kelet-európai közepes és kisméretű műanyag-feldolgozó vállalatot lát el alapanyaggal. A társaság fő tevékenysége az olefi ngyártást és az olefi nekből előállított poliolefi n és polipropilén gyártást, illetve ezek nagykereskedelmét foglalja magába.A TVK – a MOL-csoport többi vállalatához hasonlóan – programot indít olyan frissdiplomás fi atalok részére, akik elég kedvet és lendületet éreznek magukban, hogy részt vegyenek a TVK sikereiben és további fejlődésében.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: vegyészmérnök, gépészmérnök, villamosmérnök, műszaki menedzser végzettségÁlláslehetőségek: gépészmérnök, villamosmérnök, vegyészmérnök, üzemmérnök, szerződésme-nedzsment munkatárs, karbantartó mérnök, DCS mérnök Különleges lehetőségek: karrier program, kutatás-fejlesztésLehetőségek alsóbb éveseknek: szakmai gyakorlatDolgozók létszáma: 1150Felsőfokú végzettségűek aránya: 36%Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

• Tényleg csak rajtunk múlik, hogy sikeresek leszünk-e?

• Milyen a hatékony önéletrajz?

• Melyek a leggyakoribb interjúkérdések?

• Ötletek és tippek, praktikus tanácsok a sikeres pályakezdéshez.

• Plusz 140 cég több ezer állásajánlata, hogy legyen mibôl válogatni.

A HATÉKONY

ÁLLÁSKERESÉS ÉS

KARRIERÉPÍTÉS

TITKAI

168x236_5_hvg_karrierplusz_sajto_ok.indd 1 2012.02.27. 13:39

Életünk egyharmadát a munkahelyünkön töltjük.Nem mindegy, hogy hol.

A Jobline.hu állásposta-szolgáltatásával elindulhat egy olyan

munkahely felé, ahol életének akár a kétharmadát is szívesen eltöltené.

Kattintson, regisztráljon, állítsa be a paramétereket, és várja meg,

amíg e-mail címére megérkezik az igazi.

a barátnőim a főnököma barátom

168x236_5_hvg_jobline_sajto_lany_ok.indd 1 2012.02.24. 14:12

Mit csinálok az NNG-nél?

Szomszédom szerint

A családom szerint

Az orvosom szerint

Valójában...embereket vezetek céljukhoz szerte a világban!

A kollégáim szerint

nng.com/jobs

HR_HIRD_168x 236mm.indd 1 2012.03.05. 16:40


Akik nélkül nem valósulhatott volna meg az Állásbörze

Köszönjük

Dr. Gáti József kancellár Úrnak, Dr. Rudas Imre rektor Úrnak, Dr. Horváth Sándor dékán Úrnak, Lőrincz Katalin dékáni hivatalvezetőnek, az Óbudai Egyetem Műszaki Osztályának, és az Egyetem összes dolgozójának, hogy 20 éve mögöttünk állnak és szívvel-lélekkel támogatnak minket!A KERMI-nek, hogy évről évre számíthatunk rájuk.A HÖK-nek a támogatást.Elődeinknek, hogy megalapozták a jövőt.A cégeknek és a látogatóknak, mert nélkülük nem lenne értelme.b – Köszönjük, hogy fi zethettünkKecske - Köszönjük, hogy még mindiggyuszi – Köszönjük a jó meleg pennátpatrik- Köszönjük a tudásátadástBencs- Köszönjük a közvetítéseketSittes – Köszönjük, hogy mindig jól választaszKP – Köszönyük az anyagos tárgyakatTT - Köszönjük, hogy megszülettélGigi – Köszönjük, hogy LélekdonorFőnök – Köszönjük, hogy „WORKING”Monki – Köszönjük a Work Shop-otCucuka – Köszönjük, hogy neveled NapsitFrodó – Köszönjük, hogy EBJump – Köszönjük, hogy segíthettünkNapsugár – Köszönjük, hogy törődsz magaddalMini – Köszönjük, hogy megborotválkoztálRavasz – Köszönjük, hogy életmódváltásEtyek – Köszönjük, hogy nem fázolSüti – Köszönjük, hogy Liszt nélkül isMucika – Köszönjük, hogy „SEGÍTHETEK”Lük – Köszönjük, hogy OFFBajusz – Köszönjük, hogy kiwirágzottOJ – Köszönjük, hogy GAME OVERBambi – Köszönjük, hogy AkelaPulcsi – Köszönjük, hogy megértéstKrumplee – Köszönjük ,hogy kicsíráztálMaugli – Köszönjük, hogy dzsungelKemping – Köszönjük, hogy Krizsu hajni – Köszönjük, hogy formaBimbaly – Köszönjük a cserétSzende – Köszönjük, hogy szundiVica – Köszönjük a hozzájárulást Justin – Köszönjük, hogy BieberCsííp – Köszönjük, hogy diplomaAnnácska – Köszönjük, hogy mindenPuby – Köszönni fogjuk a leffétPali – Köszönjük a szivétRozé – Köszönjük, hogy nálunk jártálConan – Köszönjük, hogy megismerted az acél titkát


A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete és az Óbudai Egyetem idén is megszervezi az Óbudai Egyetemi Állásbörzét, immáron 14. alkalommal.

Mérnökhallgatók munkában

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete és az Óbudai Egyetem idén is megszer-vezi az Óbudai Egyetemi Állásbörzét, immáron 14. alkalommal. Az esemény rangját mi sem bizonyítja jobban, mint a börzén megjelenő kiállító cégek és lá-togatók pozitív visszajelzései, valamint az, hogy résztvevő cégeink évről évre visszatérnek. A március 13-14.-én meg-rendezésre kerülő állásbörze idei újítá-sa, hogy két helyszínt töltünk meg cégek-kel és látogatókkal. Mindkét nap az Óbudai Egyetem épületeiben tartjuk meg a rendezvényt. Első nap a józsefvárosi telephelyünkön a Tavasz-mező utca 17. szám alatt találkozhatnak az állást keresők az iparunk által nyújtott lehetőségekkel, második nap pedig az óbudai telephelyünkön a Bécsi út 96/B. szám alatt. Pesten gépész-, villa-mosmérnök és gazdasági, Óbudán pedig infor-matikus, villamosmérnöki és könnyűipari mérnöki állásokkal várják a kiállítók a vendégeket.

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete 23 éve működik az egyetemünkön, „tehát már nagyko-rúnak számítunk”. Országos szinten körülbelül száz tagja van az egyesületnek, 5 városban, 7 egyetemen, 10 helyi bizottsággal vagyunk jelen. Az évek folyamán mindig lelkes mérnökhallgatók működtették a szervezetet. Több szakmai prog-rammal is próbáljuk a mérnökhallgató társainkat felkészíteni arra, hogy mikor kézbe kapják azt a diplomát, amiért rengeteget küzdöttek, birtoká-ban legyenek olyan képességeknek, amik teljes mértékben kiszolgálják az ipar összes kívánságát. Többek között a Nemzetközi Szakmai Gyakorlat-csere Programmal, amivel Magyarországon ta-nuló hallgatóknak biztosítunk külföldön szakmai gyakorlatot. Széles a választék, az IAESTE-nek 85 tagországa van, melyek közül a jelentkezők választhatják ki, hova szeretnének menni. Ez a program az egyesület fő profi lja és az egyik leg-nagyobb ugródeszka, amit a hallgatók kaphatnak. Számos eseményt szervezünk még, ahol a hall-gatók találkozhatnak az ipar elvárásaival. Ide tartozik az Óbudai Egyetemi Állásbörze, szám-

talan üzemlátogatás, kisebb-nagyobb konferenciák és mérnökversenyek. Népszerűbb rendezvényeink az ÓE Ál-lásbörze mellett az InPulse mérnökver-seny és az InSide - innovative steps in development, mely közel hozza a hall-gatókhoz a mérnöki fejlesztés világát. Nagyobb üzemlátogatásokat szerve-zünk a paksi atomerőműbe, Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtérre és számos más

technológiailag érdekes üzembe.Már említettem, hogy mérnökhallgatók mű-

ködtetik az egyesületet. Munkánk során renge-teg kihívással találkozunk a mechanika és géprajz szigorlatok mellett, melyek nagy megpróbálta-tások számunkra. Ide tartozik egy rendezvény menedzsmentjének megszervezése, egy év pénzügyi tervének elkészítése, közgyűlésen való áttárgyalása. Szerencsére nem maradunk ma-gunkra. Egyesületünk tanácsadó testületi tagjai Dr. Gáti József, az Óbudai Egyetem kancellárja, Becker László és Drimál István. Hozzájuk for-dulunk, ha valami nehézségünk akad és mindig készségesen segítenek.

Egyesületünkkel és az állásbörzével kapcsolatos kérdésekkel forduljon hozzánk bizalommal.

Elérhetőségek:

Tel.: 06 30 864 1706 Cím: 1081 Budapest, Népszínház utca 8.Web: allasborze.uni-obuda.hu

Írta: Páva Péter

Bosch VisionPályázók napja - 2012. március 31.

Pályázóinkat meghívjuk interjúkkal egybekötött nyílt napunkra!

women@BoschVision - workshop nőknek2012. március 30.

Helyszín: 1103 Budapest, Gyömrői út 120.Időpont: 2012. március 31. szombat

A Bosch Budapesti Fejlesztési Központja és a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft., a cégcsoport autóipari üzletágának legnagyobb gyártó-egysége ezen a napon az összes nyitott pozícióra kiválasztást tart, melyre minden esélyes jelentkező névre szóló meghívást kap.

N

www.bosch.hu/jobs

A Te sikertörténeted hol kezdődik?Részletekért keresd a Bosch standot az állásbörzén!

Minden sikernek megvan a maga története.

Közhasznúan a magyar mérnökhallgatókért.Kövesse munkánkat az iaeste.hu weboldalon.

Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete

Amennyiben Egyesületünk céljai szimpatikusak az Ön számára, és szándéka segíteni működé-sünket, kérjük, vegye fel a kapcsolatot velünk! Készségesen állunk rendelkezésére, és örömmel tájékoztatjuk a támogatási lehetőségekről!

Egyesületünk adó 1%-ok felajánlását is hálásan fogadja, melyhez az adószámunk a következő:

19635387-2-42

Köszönjük, hogy támogatja a fi atal mérnökgenerációk magasan kvalifi kált műszaki értelmiséggé válását!

Documents

Óbudai Egyetem Állásbörze