WTFWatch The Future

Az IAESTE Hungary 1983 óta van jelen Magyarországon. Fennállásunk 30 éve során tevékenységi körünk jelentősen bővült, a Nemzetközi Csereprogramon kívül különböző karrierprogramokat, szakmai konferenciákat, előadásokat, kiállításokat, kirándulásokat és versenyeket szerveztünk. Egyesületünk fő célja, hogy áthidalja a hallgatók és a cégek közötti szakadékot, ezzel segítve nemzetünk mérnök társadalmának fejlődését, és hogy javítsa a hallgatók elhelyezkedési le-hetőségét.

Egy olyan, a felsőoktatásban hallgatóknak szóló versenyt indítottunk el 2013 Egy olyan, a felsőoktatásban hallgatóknak szóló versenyt indítottunk el 2013 őszén, ahol minden évben két szakterületet felölelő témakörben mérettethetik meg magukat a diákok. A megrendezésre került versenyen az informatika és villamos-mérnök területeken tanuló hallgatók közül négy fős csapatok tették próbára tudásukat. Az októberi online forduló alatt a hallgatók egy, az Óbudai Egyetem tanszékei által összeállított feladatsorral birkóztak meg. Az összes jelentkező csapat-ból a legjobb 10 csapat vehetett részt a rendezvény élő fordulóján.Az élő forduló az Óbudai Egyetemen került megrendezésre, ahol a hallgatók a támogató cégek által adott feladatokon keresztül mérték össze tudásukat. Az egész napos verseny után a csapatoknak, a szponzoroknak és a szervezőknek fogadást ren-deztünk, ahol kötetlen formában lesz lehetőségük beszélgetésre, ismerkedésre.

A Watch The Future konferenciasorozat színteret kíván teremteni arra, hogy a diákok számára érdekes és mindennapjaikat átszövő témában ipari vállalatok mu-tassák be a fortélyokat, a mindennapi gyakorlatukat, a téma érdekességeit, le-hetőségeit és kihívásait. A konferenciák több egyetemen és több időpontban kerül-nek megrendezésre, hogy minél több hallgató számára elérhető legyen a részvétel.

Szakmai és Karrier napok Lehetőséget biztosítunk a vállalatok számára, hogy szakmai napok keretében bemutathassák számos egyetemünkön tevékenységüket, legújabb vívmányaikat, promotálhassák rendezvényeiket, gyakornoki programjaikat, ezáltal személyes kapc-solatot építhessenek a felsőoktatási intézmények diákjaival. Egyesületünk vállalja, hogy biztosítja mindehhez a helyszínt és a meghirdetést a diákság körében.

3

Tartalomjegyzék

Standtérképek ....................................................................4Rektori köszöntő................................................................6Szervezői köszöntő ...........................................................7Állások csoportosítása ....................................................8Programok ...........................................................................9ALLWIN Informatika ......................................................10 ......................................................18Audi Hungaria Motor Kft ............................................12 ......................................................16Bosch Csoport .................................................................14 .......................... 5 ........................28Cvonline.hu .......................................................................16 ........................15 ........................23Dealogic Hungary ..........................................................18 ......................................................22DENSO Gyártó Magyarország Kft. ...........................20 .......................... 4ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport ................................22 ........................................................ 7EPAM Systems .................................................................24 ........................................................ 4EPCOS Elektronikai Alkatrész .....................................26 .......................... 6Ericsson Hungary ...........................................................28 .......................... 7 ........................15evosoft Hungary .............................................................30 ......................................................13ExxonMobil .......................................................................32 ........................................................ 3Fürge Diák Iskolaszövetkezet ....................................34 ........................16GE Hungary ......................................................................36 .......................... 9 ........................17Grundfos Magyarország Gyártó Kft. .......................38 .......................... 3 ........................24Harman Becker Automotive Systems .....................40 .......................... 8 .......................... 2InfomatiX ...........................................................................42 ......................................................20Lightware Visual Engineering ....................................44 ......................................................14LuK Savaria .......................................................................46 ........................14Morgan Stanley ...............................................................48 ........................................................ 5National Instruments Hungary .................................50 ......................................................26Nyomda- és Papíripari Szövetség ............................52 ........................................................ 9Óbudai Egyetem .............................................................54 ........................20 ........................25Országos Atomenergia Hivatal .................................56 ........................................................ 8Profession.hu ...................................................................58 ........................17 ........................10Samsung Electronics Magyar Zrt. ............................60 ........................12 .......................... 6Schrack Seconet .............................................................62 ........................13VIDEOTON ........................................................................64 ........................10Vodafone Shared Services Budapest ......................66 ........................11 ........................27Zoltek ..................................................................................70 .......................... 2 ........................19Frissdiplomás.hu .............................................................72 ........................19 ........................11

Stand

szám

Tavasz

mező

Stand

szám

Óbuda

4

Tavaszmező utcai standtérkép

123

4 5

678910

11121314

15 16 17 1819 20 21

1. Információ2. Zoltek3. Grundfos Magyarország Gyártó Kft.4. DENSO Gyártó Magyarország Kft.5. Bosch Csoport6. EPCOS Elektronikai Alkatrész7. Ericsson Hungary8. Harman Becker Automotive Systems9. GE Hungary10. VIDEOTON11. Vodafone Shared Services Budapest

12. Samsung Electronics Magyar Zrt.13. Schrack Seconet14. LuK Savaria15. Cvonline.hu16. Fürge Diák Iskolaszövetkezet17. Profession.hu18. IAESTE Hungary19. Frissdiplomás20. Óbudai Egyetem21. Próbainterjú

5

Bécsi úti standtérkép

12

3

4

5

6

7

8 9

10

1112

13

14

1516

1718

1920

21

22

23

2425

26

27

28

29

1. Információ2. Harman Becker Automotive Systems3. ExxonMobil4. EPAM Systems5. Morgan Stanley6. Samsung Electronics Magyar Zrt.7. ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport8. Országos Atomenergia Hivatal9. Nyomda- és Papíripari Szövetség10. Profession.hu11. Frissdiplomás12. Próbainterjú13. evosoft Hungary14. Lightware Visual Engineering15. Ericsson Hungary16. Audi Hungaria Motor Kft.17. GE Hungary18. ALLWIN Informatika19. Zoltek20. InfomatiX21. IAESTE Hungary22. Dealogic Hungary23. Cvonline.hu24. Grundfos Magyarország Gyártó Kft.25. Óbudai Egyetem26. National Instruments Hungary27. Vodafone Shared Services Budapest28. Bosch Csoport29. Startup sarok

6

Rektori köszöntő

Tisztelt Kollégák!Kedves Partnerek!

Engedjék meg, hogy rektorként először for-duljak Önökhöz köszöntve a Magyar Mérnök-hallgatók Egyesülete Óbudai Egyetem Bánki Helyi Bizottsága által rendezett Állásbörze résztvevőit, valamennyi közreműködőjét.

Az 1948-ban, tíz nyugat-európai ország mér-nök- és természettudós hallgatói által alapí-tott IAESTE szervezet célja, hogy lehetővé te-gye a hallgatók nemzetközi gyakorlatcseréjét. A szervezetben hazánkat képviselő Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete magas minőségi szintet képviselő, non-profit szervezet, mely nemzetközi szakmai csereprogramja kereté-ben segíti a mérnökhallgatók műszaki értel-miséggé válását.

Az Óbudai Egyetem nemzetközi kapcsolatai sokrétűek és széleskörűek. Napjainkban közel 300 intézménnyel ápolunk partnerkapcso-latot a világ 41 országában, és aktívan részt veszünk az európai ösztöndíjprogramokban. Ezekkel is támogatjuk és bátorítjuk diákjaink nemzetközi csereprogramokban való részvé-telét, a munkaerőpiacon rendkívül előnyös, az idegen nyelvtudást fejlesztő külföldi tapasz-talatok megszerzését. E folyamatban jelentős szerepet vállalnak a Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete Óbudai Egyetem Helyi Bizottságai is.

Az Egyesület egyetemi Helyi Bizottságai ki-emelt feladatuknak tekintik a hallgatók és a gazdaság szereplői között kapcsolat elmélyí-tését, a hallgatók felkészítését a kapcsolatte-remtésre. Színes tevékenységük hozzásegíti a pályakezdő mérnökeinket a nyílt nemzetközi munkaerőpiacon való érvényesüléshez.

Az Állásbörze nem csak a végzős hallgatók-nak jelentheti első munkahelyük megtalálását, hanem alsóbb évfolyamosok számára is hasz-nos szakmai gyakorlatuk eltöltésére alkalmas munkahelyek, kooperatív képzés gyakorla-ti helyének kiválasztásában. Az Állásbörzét megelőző Felkészítő napok a résztvevőket hozzásegítik személyiségük fejlesztéséhez, ismereteik bővítéséhez, elősegítik elhelyezke-désüket.

Köszönetemet fejezem ki az Óbudai Egyetem Állásbörzéjén résztvevő kiállítóknak megjele-nésükért, a felkínált állásokért, a szervezőknek a fáradságos munkájukért. Sok sikert kívánok a résztvevő hallgatóknak. Számukra az ismer-kedést követően hamarosan mindennapos közelségbe kerülnek a pályakezdés örömei, a szakmai kihívások.

Kívánom, hogy minden megjelent eredmé-nyes, sikeres napokat zárjon, és megtalálja a céljai eléréséhez vezető optimális utat.

Prof. Dr. Fodor JánosRektor

7

Szeretettel köszöntünk minden kedves Láto-gatót, Partnereket és Tanárainkat az Óbudai Egyetem régi hagyomány szerint megrende-zésre kerülő állásbörzéjén.

17. alkalommal teszünk hatalmas erőfeszíté-seket, hogy kapcsolatot teremtsünk a mun-kát, illetve gyakorlati helyet kereső diákság és a cégek között. A különböző visszajelzések alapján munkánkat teljes erőbedobással, szín-vonalasan, lelkesen végezzük.

Idén is két napig fog tartani állásbörzénk, melyet két különböző helyszínen rendezünk annak érdekében, hogy mindkét telephelyen tanulókhoz úgymond házhoz vigyük a lehető-ségeket.

Rendezvényünkön kiemelt hangsúlyt fekte-tünk arra, hogy a fiatal álláskeresők ismereteit, mint formai követelmények terén, mint idegen nyelv terén fejlesszük. Szeretettel várunk min-den kedves érdeklődőt programjainkra, akik szeretnék tudásukat megújítani, illetve bőví-teni.

Szeretnénk külön köszönetet mondani Ma-ruzsa Zoltán felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár Úrnak, hogy rendezvényünk fő-védnöke lett, továbbá mindazoknak, akik se-gítették a 17. Óbudai Egyetem Állásbörze lét-rejöttét. Minden erőnkkel azon leszünk, hogy idén is tartsuk azon színvonalat, melyet az elő-

ző évek során sikerült elérnünk.

Bízunk benne, hogy tényleges segítséget nyújthatunk rendezvényünk látogatóinak, és hasznos tanácsokkal szolgálhatunk a munka-erőpiac által nyújtott lehetőségekről, elvárá-sokról.

Sok sikert kíván minden résztvevőnek a Ma-gyar Mérnökhallgatók Egyesületének Bánki Donát Helyi Bizottsága.

Üdvözlettel:A szervezők

Szervezői köszöntő...két napon keresztül, két különböző

helyszínen vagyunk jelen...

8

Állások csoportosítása

9

ProgramokTovábbi tudnivalók az Információs pultnál

Előadások 2015.02.17-én (kedden) a Tavaszmező utcában a G épület F19-es teremben

9.50-10.35GE HungaryBemutatkozik a GE Hungary

10.45-11.30Harman Becker Kft.Dr. Karaszek SzabolcsJövőkép a Harmannál - A felkészültség ta-lálkozása a lehetőséggel

11.40-12.25Denso Gyártó Magyarország Kft.Bresák JuditBemutatkozik a Denso Gyártó Magyaror-szág Kft.

Előadások 2015.02.18-án (szerdán) a Bécsi út 96/B-ben az F09-es teremben

9.50-10.35GE HungaryBemutatkozik a GE Hungary

10.45-11.30Infomatix Kft.Havas Norbert (Head of product develop-ment) Sarkadi Gabriella (IT Recruiter)Data is everywhere

11.40-12.40Audi Hungária Motor Kft.Hasprai LászlóVillamosmérnök hallgatók az Audi Hungá-ria Motor Kft-nél - Gyakorlati tapasztalat-szerzés a járműelektronika területén

13.30-14.15Harman Becker Kft.Dr. Karaszek SzabolcsJövőkép a Harmannál - A felkészültség ta-lálkozása a lehetőséggel

14.25-14.55Allwin Informatika Kft.Szöllősi Dániel, Nagy István, Józsa GáborBemutatkozik az Allwin Informatika Kft.

10

Az üzlet mozgatórugója

Cégnév: ALLWIN Informatika Kft.Székhely: 1111 Budapest, Zenta utca 1. I/1.Webcím: www.allwin.hu Fő működési terület: egyedi szoftverfejlesztésTelephelyek Magyarországon: Budapest, Szekszárd

A Vállalat rövid bemutatása: Az ALLWIN Informatika Kft. 2007-ben alakult. Dinamikus fejlődésének köszönhetően mára 22 főt foglalkoztató cég. Szolgáltatási portfóliója középpontjában egyedi szoft-verek fejlesztése áll mind hazai, mind nemzetközi megrendelők számára. Az innovatív társaság már számos elismerést is kapott: 2010-ben elnyerte a Microsoft Innovációs Dí-jat web alkalmazás kategóriában, 2011-ben meghívást kapott az Európai Parlamentben tartott a „Brainstorm – innovatív kkv-k Magyarországról” című közmeghallgatásra. A cég által tervezett és fejlesztett portálok két alkalommal is kiérdemelték az Év Honlapja Díjat.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: minimum 1 éves webes projekt tapasz-talat, alkalmazási szintű angol nyelvtudás

Álláslehetőségek: ASP.NET fejlesztőKülönleges lehetőségek: hosszútávú munkalehetőség, versenyképes kompenzációs csomagLehetőségek alsóbbéveseknek: részmunkaidős foglalkoztatás

Dolgozók létszáma: 22 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 100% Szükséges nyelvismeret: magyar, angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

Fülöp LászlóÜgyvezető igazgató1111 Budapest, Zenta utca 1. I/1.+36 20 944 5668job@allwin.hu

18Óbuda

Csapattagot keresünk ASP.NET fejlesztő személyében

Feladatok.NET fejlesztői környezetben webes üzleti alkalmazások fejlesztése

Portálok és e-commerce rendszerek fejlesztése

Előny

ASP.NET MVCjQuery

Kendo UISilverlight / WPFEntity Framework

HTML5Windows 8.1

Windows Phone 8.1

SitecoreUmbraco

nopCommerceSharePoint

ww

w.a

llwin

.hu

MicrosoftINNOVATION

AWARD2010Certi�ed

Solution Partner

ElvárásokC# + .NET

LINQHTML + CSS

ASP.NET WebFormsAdatbázis tervezésSQL lekérdezések

JavaScript

ProaktivitásTanulásra való vágy

Elkötelezettség

Angolnyelv

ismerete

legalább 1 technológia alapos ismerete

12

Cégnév: Audi Hungaria Motor Kft.Székhely: GyőrWebcím: www.audi.hu/karrier Fő működési terület: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyár, műszaki fejlesztésTelephelyek Magyarországon: Győr

A Vállalat rövid bemutatása:1993-ban először izzott fel motor az Audi Hungarianál. 20 év alatt a világ legnagyobb motorgyárává fejlődtünk, és tevékenységi körünk is kibővült. A motor- és járműgyártás területén, szerszámgyárunkban, valamint motor- és járműfejlesztésünkön folyamatosan kínálunk álláslehetőségeket gyakornoki és munkatársi pozíciókban. Az Audi Hungaria nem csak egy egyszerű munkahely. Már több, mint 11.000 munka-társ tervezheti velünk jövőjét. A tűzpiros sportkocsik itt érinthető közelségbe kerülnek, s megalkotásukban minden munkatársunk közreműködik.Elvárások a leendő munkatársakkal/gyakornokokkal szemben: német nyelvtudás, pozíciónak megfelelő szakmai tapasztalat, megfelelő szakmai tanulmányok,

Álláslehetőségek: www.audi.hu/allasok Lehetőségek alsóbbéveseknek: gyakornoki program, gyárlátogatások, szakmai előadá-sok, Audi Adventure szakmai nap

Dolgozók létszáma: 11.000 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 30%Szükséges nyelvismeret: németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és német

Karriervonal9027,Győr, Kardán u. 1.H-P: 9-16 h +36 96 668 888karrier@audi.hu

16Óbuda

Ne csak a vizsgákon használd a szürkeállományodat!

Audi Adventure Szakmai nap

Mérnökhallgató vagy? Szerezd meg álmaid gyakornoki pozícióját március 10-én vagy március 24-én!

Jelentkezz most: www.audi.hu/szakmainap

► megtett út: 12 idegpálya

► eltelt idő: 4 szemeszter

► elért siker: Audi Hungaria mérnökgyakornok

14

Pótsa MátyásJunior Managers Program / Generáció 2010

„Ez a program lehetőséget adott arra,hogy félévente új helyzetben álljam meg a helyem. Ezáltal gyorsabban sikerült megismernem a különböző területeket, és olyan ismereteket is megszereztem, amire egyébként nem lett volna lehető-ségem.”

Papp CsillaJunior Managers Program / Generáció 2011

„A programtervet úgy alakítottuk ki, hogy minél több oldalról sikerüljön megismer-nem a gyártási tevékenységeket. A szak-mai ismeretek szélesítés mellett rengeteg barátot és élményt is szereztem.”

Molnár PéterJunior Managers Program / Generáció 2013

„Számomra a program egyik legkülönle-gesebb eleme, hogy a 2 év során a mis-kolci gyárunk ügyvezető igazgatója men-torál a karriercélom elérésében.”

Csatlakozz hozzánk, mert ezt a programota Te életedre tervezzük!

Junior Managers Program – Ideális lépés vezetői karriered megalapozásához

Minden sikernek megvan a maga története.

A Junior Managers Program egy egyedülálló fejlődési

lehetőséget kínál vezetői ambíciókkal rendelkező pá-

lyakezdő diplomások számára.

A program célja:Szakmailag felkészült fi atal pályakezdők bevonása vállalatcsoportunk üzleti tevékenységébe különbö-ző projektmunkákon keresztül. Vezetői utánpótlás kiépítése a magyarországi Bosch csoport számára magas teljesítmény és folytonos fejlődés eredmé-nyeként.

Amit kínálunk:A program résztvevői a kétéves rotációs program alatt 4-6 állomáson és projekt munkákon keresztül ismerik meg Bosch világát Magyarországon és egy külföldi te-lephelyen egyaránt. A szakmai ismeretek gyakorlatba való átültetésén túl a személyes kapcsolatrendszer kialakítására is nagy hangsúlyt fektetünk. Mindemel-lett folyamatosan támogatjuk őket nyelvi, szakmai és nem szakmai képzésekkel. Útjukat egy, a menedzs-ment körből kikerülő mentor is végigkíséri, hogy fel-készüljenek a jövőbeli szakmai és vezetői kihívásokra,a Bosch nyújtotta feladatokra.

A Te sikertörténeted hol kezdődik?www.bosch.hu/jobs

Cégnév: Robert Bosch Kft.Székhely: 1103 Gyömrői út 120. BudapestWebcím: www.bosch.huFő működési terület: autóipari gyártás, fejlesztésTelephelyek Magyarországon: Budapest, Hatvan, Miskolc, Eger

A Vállalat rövid bemutatása: A Bosch 1899 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-ben újjáalapított regionális keres-kedelmi kft.-ből mára jelentős vállalatcsoport, Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója lett. A 10 leányvállalattal rendelkező Bosch csoport teljes forgalma 719 milliárd forint, magyarországi forgalma 161 milliárd forint volt. A magyarországi Bosch csoport 2014 elején több mint 8900 munkatársat foglalkoztatott. Az egyes gyártó, keres-kedelmi és fejlesztési egységekhez tartozó kereskedői és szervizhálózat a teljes országot lefedi.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Az álláshirdetéseinknek megfelelő fokú végzettség, angol és/vagy német idegennyelv-tudás. Különleges lehetőségek: Junior Managers program - Vezető utánpótlás programLehetőségek alsóbbéveseknek: Diplomaírási lehetőség, szakmai gyakorlat, gyakornoki program

Dolgozók létszáma: 8900Szükséges nyelvismeret: angol és/vagy németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol/német

Anna MillerMarketing specialist1103 Budapest Gyömrői út 120.+36 1 431 3256anna.miller2@hu.bosch.com

28Óbuda5

Tavaszmező

Pótsa MátyásJunior Managers Program / Generáció 2010

„Ez a program lehetőséget adott arra,hogy félévente új helyzetben álljam meg a helyem. Ezáltal gyorsabban sikerült megismernem a különböző területeket, és olyan ismereteket is megszereztem, amire egyébként nem lett volna lehető-ségem.”

Papp CsillaJunior Managers Program / Generáció 2011

„A programtervet úgy alakítottuk ki, hogy minél több oldalról sikerüljön megismer-nem a gyártási tevékenységeket. A szak-mai ismeretek szélesítés mellett rengeteg barátot és élményt is szereztem.”

Molnár PéterJunior Managers Program / Generáció 2013

„Számomra a program egyik legkülönle-gesebb eleme, hogy a 2 év során a mis-kolci gyárunk ügyvezető igazgatója men-torál a karriercélom elérésében.”

Csatlakozz hozzánk, mert ezt a programota Te életedre tervezzük!

Junior Managers Program – Ideális lépés vezetői karriered megalapozásához

Minden sikernek megvan a maga története.

A Junior Managers Program egy egyedülálló fejlődési

lehetőséget kínál vezetői ambíciókkal rendelkező pá-

lyakezdő diplomások számára.

A program célja:Szakmailag felkészült fi atal pályakezdők bevonása vállalatcsoportunk üzleti tevékenységébe különbö-ző projektmunkákon keresztül. Vezetői utánpótlás kiépítése a magyarországi Bosch csoport számára magas teljesítmény és folytonos fejlődés eredmé-nyeként.

Amit kínálunk:A program résztvevői a kétéves rotációs program alatt 4-6 állomáson és projekt munkákon keresztül ismerik meg Bosch világát Magyarországon és egy külföldi te-lephelyen egyaránt. A szakmai ismeretek gyakorlatba való átültetésén túl a személyes kapcsolatrendszer kialakítására is nagy hangsúlyt fektetünk. Mindemel-lett folyamatosan támogatjuk őket nyelvi, szakmai és nem szakmai képzésekkel. Útjukat egy, a menedzs-ment körből kikerülő mentor is végigkíséri, hogy fel-készüljenek a jövőbeli szakmai és vezetői kihívásokra,a Bosch nyújtotta feladatokra.

A Te sikertörténeted hol kezdődik?www.bosch.hu/jobs

16

Cégnév: Russmedia Digital Kft. (Cvonline.hu)Székhely: BudapestWebcím: www.cvonline.huFő működési terület: állásportál

A Vállalat rövid bemutatása:A Cvonline.hu Magyarország legrégibb állásportáljaként több ezer pozíciót kínál az ál-láskeresők számára.Nálunk lokalizáció és szakterület szerint is kereshetsz, jelenleg közel 1100 műszaki/mér-nök pozíció közül válogathatsz. Célunk, hogy a leghatékonyabb módon hozzuk össze a munkáltatókat és a munkaválla-lókat - legyenek akár tapasztaltak, akár pályakezdők. Arra törekszünk, hogy minél több és jobb pozíciót kínálhassunk az álláskeresőinknek. Találd meg nálunk Te is álmaid állását vagy gyakornoki helyét!

Álláslehetőségek:Villamosmérnök, Gyártástámogató-fejlesztő mérnök, Minőségügyi mérnök, Automati-zálási mérnök, Karbantartó mérnök… és még sok száz állásajánlat!Lehetőségek alsóbbéveseknek:Érdemes mihamarabb regisztrálni és állásértesítő e-mailt beállítani oldalunkon, hiszen a munkaerőpiac megfigyelése által akár a szakirányválasztás, akár a gyakorlati hely meg-szerzése könnyebbé válhat. Tovább növelheted az esélyeidet, ha az önéletrajzod is feltöl-töd hozzánk, hiszen így rád találhat leendő munkaadód!

Kannai GabriellaHR Tanácsadó+36 1 374 7000Gabriella.Kannai@cvonline.hu

23Óbuda15

Tavaszmező

18

Cégnév: Dealogic Hungary Kft.Székhely: 1024 Budapest, Fény utca 16. (az iroda és a munkavégzés helye a 1062 Buda-pest, Teréz körút 55-57. szám alatt található)Webcím: www.dealogic.huFő működési terület: Szoftverfejlesztési és piackutatási szolgáltatás befektetési bankok számáraTelephelyek Magyarországon: 1062 Budapest, Teréz körút 55-57.

A Vállalat rövid bemutatása:A Dealogic befektetési bankok stratégiai partnereként – egyedüliként a piacon – olyan komplex megoldást nyújt, amely tartalmaz szoftvert, gazdasági adatokat, elemzéseket és tanácsadást; ezzel támogatva a világ gazdasági életének meghatározó szereplőit a döntéshozatalban.Munkatársaink egy része a szoftverfejlesztő csapatainkban dolgozik, így fejlesztőként, tesztelőként, elemzőként vagy architectként vesznek részt a munkában. A kollégák másik, piackutató csapatainkban dolgozó része pedig a gazdasági adatok felkutatásával, keze-lésével és értékelésével foglalkozik. A fejlesztői csapataink agilis módszertannal dolgoz-nak. Szoftvertermékeink döntő többsége Net, C# és MS SQL technológiára épül.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: MS (.Net, C# és MS SQL) technológiák iránti nyitottság Álláslehetőségek: Gyakornok, Fejlesztő, Regular FejlesztőKülönleges lehetőségek: Gyakornok programLehetőségek alsóbb éveseknek: Gyakornok pozíció, Fejlesztő

Dolgozók létszáma: 140Felsőfokú végzettségűek aránya: 100%Szükséges nyelvtudás: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Karczagi AlexandraHR Advisor1062 Budapest, Teréz körút 55-57.+36 1 411 8671alexandra.karczagi@dealogic.com

22Óbuda

Mit kínálunk

Szakmai fejlődést, karrierlehetőségetA Dealogicnál szeretjük az ambíciót és támogatjuk az előrelépést minden területen. Ezt támasztja alá, hogy 2011-es fennállásunk óta kollégáink egynegyede tudott előrelépni cégen belül. Különböző külső és belső tréningeket biztosítunk munkatársaink számára, amelyek elősegítik a számukra megfelelő fejlődést.

Kiváló munkahelyi környezetetAmikor megnyitottuk a magyarországi irodát, célunk az volt, hogy egy olyan modern irodai környezetet alakítsunk ki, ahová a kollégák szívesen jönnek minden nap dolgozni, ahol �gyelünk a munkavállalók egészségére, a kollégák tudnak a munkájukra koncentrálni és sikeresek lehetnek a feladataikban.

Ennek érdekében biztosítjuk a legmodernebb technológiát és munkaeszközöket, ami hatékonnyá teszi a kiemelkedő mértékű csoportmunkát a kollégák között nemzetközi és helyi szinten, valamint oda�gyelünk rá, hogy a munkaközi szüneteket is kényelmesen töltsék a kollégáink.

Cutting edge technology and research used by investment banks worldwide

Kik vagyunkA Dealogic befektetési bankok stratégiai partnereként - egyedüliként a piacon - olyan komplex megoldást nyújt, mely tartalmaz szoftvert, gazdasági adatokat, elemzéseket és tanácsadást; ezzel támogatva a világ gazdasági életének meghatározó szereplőit a döntéshozatalban.

Munkatársaink

Tevékenységünkből adódóan munkatársaink egy része a szoftverfejlesztés folyamatában – fejlesztőként, tesztelőként, elemzőként vagy architectként - vesz részt, más része pedig a gazdasági adatok felkutatásával, kezelésével és értékelésével foglalkozik – ők a piackutató csapatunk. Folyamatos bővülésünknek köszönhetően általában mindkét területen vannak nyitott lehetőségeink.

A magyarországi iroda

A Dealogic budapesti irodája 2011 januárjában nyitotta meg kapuit annak érdekében, hogy a Dealogic fejlesztői és piackutatói kapacitását növeljük globálisan. Ahogy a lenti táblázatban látszik, csapatunk azóta is folyamatosan növekszik.

Játékszobánkban található Kinect, 3D TV, SmartBoard, 3D nyomtató, és Magyarországon elsőként – a kollégák kérését meghallgatva - csúszdával segítjük a közlekedést az 5. és 6. emeleti irodáink között.

Munkaidőn kívülMunkatársaink keményen dolgoznak, ezért fontos számunkra, hogy megünnepeljük a közösen elért eredményeinket és mérföldköveinket, valamint az irodán kívül is minél több időt tudjunk eltölteni egymással, minél jobban megismerjük egymást. Rendszeresen vannak céges rendezvényeink és eljárunk közösen sportolni. A család szintén fontos számunkra, ezért a családtagokat és a gyerekeket is nagy szeretettel várjuk egyes rendezvényeinkre.

Kiket keresünk

A Dealogic egy olyan dinamikus vállalkozás, mely folyamatosan bővül, így rendszeres karrier lehetőséget biztosít a vállalat valamennyi területén, különböző szinteken. Olyan jelölteket keresünk, akik a magyarországi növekvő csapathoz csatlakozni szeretnének.

Hogy tudsz jelentkezni hozzánk

Ha szívesen lennél tagja dinamikusan növekvő csapatunknak, a lenti E-mail címre várjuk az életrajzod:careershu@dealogic.com

Itt találod az irodánkat:

Budapest Ei�el Tér IrodaházH-1062 Budapest, Teréz körút 55-57. B ép., 5. em.tel: +36 1 411 8500

AMIT NÁLUNK BIZTOSAN VÁR:csúszda az iroda szívében

szintes, fancy iroda a város szívében

éves magyar piaci múlt

kedves, segítőkész kolléga

számos új szoftvertermék megalkotásában való részvétel

124142

+

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

hirdetes_2015_final.pdf 1 2015.01.28. 14:06:03

20

Cégnév: DENSO Gyártó Magyarország Kft.Székhely: 8000, Székesfehérvár Holland fasor 14.Webcím: www.denso-local.com/hungaryFő működési terület: gépjárműalkatrész - gyártás

A Vállalat rövid bemutatása:A DENSO - mely 1949-ben a Toyota vállalatcsoportból kiválva alakult meg Japánban - mára vezető autóipari beszállítóként van jelen a világ számos országában. Székesfehér-vári üzemünkben üzemanyag-ellátó rendszerelemek, rendszervezérlő egységek gyártása folyik, a következő technológiák alkalmazásával: öntés, hőkezelés, kovácsolás, megmun-kálás, összeszerelés, kalibrálás, tesztelés.Ha szeretnéd az elméleti tudásodat a DENSO-nál kamatoztatni, csatlakozz hozzánk! Cégünkről és az általunk kínált lehetőségekről további információkat az állásbörze idején kollégáinktól kaphatsz standunkon.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Olyan magasan képzett kollégákat kere-sünk, akik képesek önállóan, felelősségteljesen, precízen munkát végezni.

Álláslehetőségek: információ a www.densojobs.com weboldalonLehetőségek alsóbbéveseknek: diplomamunka- írás, szakmai gyakorlat, mérnök gya-kornok program gépészmérnök hallgatók részére

Dolgozók létszáma: közel 5000 főSzükséges nyelvismeret: középfokú, aktív angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Bresák JuditHR Specialista 8000, Székesfehérvár Holland fasor 14.+36 30 404 9039j.bresak@denso.hu

4Tavaszmező

CSATLAKOZZ CSAPATUNKHOZ, LÉGY RÉSZESE EGY DINAMIKUSAN FEJLŐDŐ

VÁLLALAT SIKEREINEK!Tudj meg többet a DENSOról és a nálunk kínálkozó lehetőségekről!

• Japán autóalkatrészgyártó a világ több mint 35 országában

• 1997 óta Székesfehérváron

• Vevőink, többek között:

ToyotaGMFordJohn DeerePerkins

NissanVolvoVolkswagencsoportPSASuzuki

• Közel 5000 munkavállaló

22

Első szakmai tapasztalataidat szeretnéd egy nagy múltú, nemzetközi hátterű, stabil cégnél megszerezni?

Egy sikeres ágazatot keresel, amely biztos hátteret nyújt egyéni fej-lődésednek?

Érdekelnek az áramszolgáltatással kapcsolatos feladatok?

AKKOR AZ ENERGIASZEKTORBAN A HELYED!A mi energiánkat munkatársaink adják, ezért Társaságcsoportunk eredményeiben kulcstényezőként számolunk a jól képzett és moti-vált munkavállalókkal.

Energia Pálya Programunk keretében•kooperatív képzést, •kötelező szakmaigyakorlat-teljesítési lehetőséget, •részmunkaidős szakmai gyakorlati lehetőséget és •ösztöndíj programot, valamint •friss diplomásoknak egy éves gyakornoki programotkínálunk.

Nálunk a tradíció találkozik a megújulással, új feladatok és kihívások várnak az energiaszektor versenypiacán.

A programokról és a jelentkezési feltételekről érdeklődj standunkon, vagy látogass el honlapunkra: www.energiakarrier.hu

Energia Pálya Programjainkra itt jelentkezhetsz:http://ripet.hu/vip/energia_palya_program

További információt programjainkkal kapcsolatban itt kérhetsz: energia_palya@elmu.hu

KEZDD ENERGIKUSAN A KARRIERED!

TELE VAGY ENERGIÁVAL?

Cégnév: ELMŰ-ÉMÁSZ TársaságcsoportSzékhely: 1132 Budapest Váci út 72-74.Webcím: www.elmu.hu; www.emasz.huFő működési terület: villamos energia szolgáltatás Budapesten és Északkelet-Magyar-országonTelephelyek Magyarországon: Budapest, Miskolc, Gyöngyös, Eger

A Vállalat rövid bemutatása:Társaságcsoportunk sokféle áramszolgáltatói feladattal várja a villamosenergia-rendsze-rek szakon végző villamosmérnököket. Mivel fontosnak tartjuk fiatal munkatársaink ma-gas szintű képzettségét és motiváltságát, már az egyetemi évek alatt el kívánjuk kezdeni ennek kialakítását. Hallgatóknak szánt Energia Pálya Programunk lehetőséget kínál köte-lező szakmai gyakorlaton, illetve szakirányú diákmunkán keresztül gyakorlati tapasztalat megszerzésére. Gyakornoki programunk pedig a frissdiplomásoknak nyújt lehetőséget arra, hogy többféle munkakörben is kipróbálhassák magukat.

Érdeklődj az ELMŰ standon!Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:• vevőink elégedettségét tartják szem előtt • nyitottak a fejlődésre és új ismeretek befogadására • együttműködőek a közös siker érdekében

Álláslehetőségek: gyakornoki pozíció pályakezdő diplomások számáraLehetőségek alsóbbéveseknek: kötelező szakmai gyakorlat, szakirányú, részmunkaidős foglalkoztatás

Dolgozók létszáma: 2702 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 18 %Szükséges nyelvismeret: angol, németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Bánhegyesi Attilaszemélyzetfejlesztési munkatárs1132 Budapest Váci út 72-74.+36 1 238 3250attila.banhegyesi@elmu.hu

7Óbuda

Első szakmai tapasztalataidat szeretnéd egy nagy múltú, nemzetközi hátterű, stabil cégnél megszerezni?

Egy sikeres ágazatot keresel, amely biztos hátteret nyújt egyéni fej-lődésednek?

Érdekelnek az áramszolgáltatással kapcsolatos feladatok?

AKKOR AZ ENERGIASZEKTORBAN A HELYED!A mi energiánkat munkatársaink adják, ezért Társaságcsoportunk eredményeiben kulcstényezőként számolunk a jól képzett és moti-vált munkavállalókkal.

Energia Pálya Programunk keretében•kooperatív képzést, •kötelező szakmaigyakorlat-teljesítési lehetőséget, •részmunkaidős szakmai gyakorlati lehetőséget és •ösztöndíj programot, valamint •friss diplomásoknak egy éves gyakornoki programotkínálunk.

Nálunk a tradíció találkozik a megújulással, új feladatok és kihívások várnak az energiaszektor versenypiacán.

A programokról és a jelentkezési feltételekről érdeklődj standunkon, vagy látogass el honlapunkra: www.energiakarrier.hu

Energia Pálya Programjainkra itt jelentkezhetsz:http://ripet.hu/vip/energia_palya_program

További információt programjainkkal kapcsolatban itt kérhetsz: energia_palya@elmu.hu

KEZDD ENERGIKUSAN A KARRIERED!

TELE VAGY ENERGIÁVAL?

24

Cégnév: EPAM Systems Kft.Székhely: 1082 Budapest, Futó u. 47-53.Webcím: www.epam.com Fő működési terület: SzoftverfejlesztésTelephelyek Magyarországon: Budapest, Szeged, Debrecen

A Vállalat rövid bemutatása:Az EPAM Systems nemzetközi IT outsourcing vállalat, mely 1993-as alapítása óta világ-szerte nyújt ügyfeleinek szoftverfejlesztési szolgáltatásokat és megoldásokat. Cégünk a közép-kelet-európai régióban piacvezető pozíciót tölt be. Irodáink többek között az Egyesült Államokban, Londonban, Svájcban, Krakkóban, Oroszországban és Fehérorosz-országban találhatóak. Magyarországon az EPAM Budapesten, Szegeden és Debrecen-ben van jelen.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Középfokú angol nyelvtudás, egyetemi végzettség előny, adott programnyelv ismerete

Álláslehetőségek: Szoftverfejlesztő, Szoftver tesztelő, Üzleti elemző, Project ManagerKülönleges lehetőségek: különböző szintű képzési programok, nemzetközi karrierlehe-tőség, fiatalos munkakörnyezet, aktív vállalati kultúra

Dolgozók létszáma: 1200 fő MagyarországonFelsőfokú végzettségűek aránya: 80%Szükséges nyelvismeret: angol Önéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és magyar

Árvai LászlóToborzási és Kiválasztási Csoportvezető1082 Budapest, Futó u. 47-53.+36 20 776 1271laszlo_arvai@epam.com

4Óbuda

www.epam.com | Árvai László, Toborzási és Kiválasztási Csoportvezető Tel.: 06 20 776 1271

Az EPAM Systems nemzetközi IT outsourcing vállalat, mely 1993-as alapítása óta világszerte nyújt ügyfeleinek szoftverfe-jlesztési szolgáltatásokat és megoldásokat. Cégünk a középkelet- európai régióban piacvezető pozíciót tölt be.

Irodáink többek között az Egyesült Államokban, Londonban, Svájcban, Krakkóban, Oroszországban és Fehéroroszországban találhatóak. Magyarországon az EPAM Budapesten, Szegeden és Debrecenben van jelen.

A junior programban a kezdetektől fogva cégünk teljes munkaidős alkalmazottjaként, Java fejlesztő csapatunk tagja leszel. A program során tapasztalt fejlesztőink mentorálása mellett végzed majd munkádat, emellett különböző gyakorlat orientált tréningeken vehetsz részt, amelyek lefedik a szoftverfejlesztés legfontosabb területeit, és amelyeket sok éves gyakorlati tapasztalattal rendelkező kollégáink tartanak meg. Ezt követően éles ügyfélprojektre kerülhetsz, amely során kipróbálhatod magad Magyarország egyik legnagyobb és legsikeresebb Java fejlesztő csapatának web alkalmazás fejlesztési projektjeinek egyikén, amelyet piacvezető nyugat-európai és amerikai ügyfeleink számára végzünk. A hosszú távú cél a további képzések mellett a technikai fejlődés, és idővel magasabb szintekre való előrelépés.

Ha a kínált lehetőség felkeltette az érdeklődésedet, kérjük, küldd el magyar és angol nyelvű önéletrajzodat „Junior Java Program” tárggyal a job_hu@epam.com email címre!

Mit kérünk Tőled?

> IT / programozás területén szerzett felsőfokú végzettség, vagy folyamatban lévő tanulmányok;

> Folyamatban lévő tanulmányok esetén is elvárás a teljes munkaidős státusz vállalása. Ideális esetben már nincsenek kötelező óráid. Konzultáció vagy néhány vizsga idejére megoldható a távolléted.

> Az objektum-orientált programnyelvek ismerete, érdeklődés a tanultak iránt, önálló tapasztalatszerzésre, tanulásra való igény;

> Java programozási nyelv alapvető ismerete;

> Munkatapasztalat előnyt jelent (pl. önálló projekt, kisebb megbízások), de nem feltétel;

> Angol nyelvtudás legalább középfokú szinten.

Amit nyújtunk:

> Nagyon magas szakmai színvonal és elvárások;

> Legújabb technológiák és módszerek

megismerése;

> Változatos feladatok és projektek;

> Karrierlehetőség egy dinamikusan fejlődő, piacvezető nemzetközi szoftverfejlesztő cégnél;

> Folyamatos szakmai tréningek, tudás-átadáson alapuló céges kultúra;

> Modern munkakörnyezet, jól megközelíthető iroda (Budapest belvárosában);

> Barátságos, demokratikus légkör, segítőkész kollégák, aktív csapatmunka.

Csatlakozz az EPAM Junior Javaképzési

programjához!

26

Cégnév: EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft., a TDK csoport tagjaSzékhely: 9700 Szombathely, Szent László király u. 6.Webcím: www.global.tdk.com, www.epcos.com, Fő működési terület: passzív elektronikai alkatrész gyártásTelephelyek Magyarországon: Szombathely

A Vállalat rövid bemutatása:Az EPCOS - a TDK csoport tagja - elektronikai alkatrészeket, modulokat és rendszere-ket fejleszt, gyárt és forgalmaz technológiailag igényes, növekvő piacokra. Vállalatunk kiemelkedő szerepet tölt be az információs és kommunikációs technológia, az autóipar, az ipari és fogyasztói elektronika terén. A németországi székhelyű EPCOS világszerte mintegy 25.500 munkavállalót foglalkoztat. Munkatársaink tudása, tapasztalata és elkö-telezettsége teszi lehetővé sikereinket. Vállalati kultúránk teret enged a kreativitásnak. A szervezet minden szintjén támogatjuk a kultúrák közötti együttműködést, értékeljük a vállalkozó szellemet. Szakmai tudásukat intenzíven fejlesztő kollégáinkat ösztönözzük arra, hogy tettre készek és önállóak legyenek munkájuk során. Csatlakozzon hozzánk és legyen részese a technológiai haladásnak! Alakítsa Ön a jövőt – a közös jövőnket! Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: gépész-, villamos-, mechatronikai mér-nök végzettség

Álláslehetőségek: folyamatosan várjuk gépészmérnök, villamosmérnök, mechatronikai mérnök végzettséggel rendelkező pályázók jelentkezését FOLYAMATMÉRNÖK, MINŐ-SÉGBIZTOSÍTÁSI MÉRNÖK, TERMÉKFEJLESZTŐ és KONSTRUKTŐR munkakörökbe.Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka, szakmai gyakorlat, practing

Dolgozók létszáma: 1950 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 16 %Szükséges nyelvismeret: angol-/németnyelv-tudásÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol/német

Bertók AdriennHR generalista9700 Szombathely, Szent László király u. 6.+36 94 522 100HRSzombathely@epcos.com

6Tavaszmező

A jövő alkatrészeitSzombathelyen tervezzük

HRszombathely@epcos.comhttps://www.facebook.com/EpcosHU

Biztos munkahely EPCOS 20 éve SzombathelyenVersenyképes zetés Kiemelt vállalati juttatások

High tech munkakörnyezet EPCOS autóipari fejlesztő- és gyártóközpontDíjnyertes innovációk Évente 1 milliárd forint K+F-reFolyamatos szakmai fejlődés Támogató senior mérnök kollégákJó társaság 1950 EPCOS munkatárs

Csatlakozz a szombathelyi EPCOS csapathoz

28

Cégnév: Ericsson HungarySzékhely: 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11. B.Webcím: www.ericsson.hu/jobsFő működési terület: TelekommunikációTelephelyek Magyarországon: 1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11. B.K+F Központ: 1117 Budapest, Irinyi J. u. 4–20.

A Vállalat rövid bemutatása:TE + ERICSSON = nyerő kombinációA hálózatba kapcsolt világ csupán a kezdet. Az elhivatottságod meghatározza, mi jön ez-után! Szeretnél olyan vállalatnál dolgozni, amelyik a jövő trendjeit alakítja? Szeret-nél történelmet írni? Az Ericssonnál mi megadjuk a lehetőséget, a támogatást és a képes-séget arra, hogy teljesítsd azt, ami benned van és hogy elérd a céljaid; a saját képességeid és kompetenciád lesz a motorja az ericssonos karrierednek. Az Ericsson Magyarország az ország legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással, szoftver és hardverfej-lesztéssel foglalkozó vállalata. Tevékenységében példaértékű az oktatás–alapkutatás–al-kalmazott kutatás–ipari megvalósítás láncolata. Csatlakozz hozzánk és fedezd fel, mitől leszel TE+ ERICSSON nyerő kombináció!

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: programozói és/vagy rendszermérnöki ismeret, angolnyelv-tudás.

Álláslehetőségek: szoftverfejlesztő mérnök, rendszertesztelő mérnök, rendszermérnök, szoftver architechtKülönleges lehetőségek/ lehetőségek alsóbb éveseknek: jellemzően tavaszi és nyá-ri időszakban van, lehetőség van gyakornokként is csatlakozni és folyamatosan vannak részmunkaidős álláslehetőségek diákok és frissdiplomások számára, melyekről részlete-sebb információ a karrieroldalon található: www.ericsson.hu/jobs

Dolgozók létszáma: 1 700Felsőfokú végzettségűek aránya: 98%Szükséges nyelvismeret: angol – középfokÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és/vagy magyar nyelven

Fazekas ZsófiaRecruiter1117 Budapest, Irinyi J. u. 4–20.+36 30 840 1200rdjob@ericsson.com

15Óbuda7

Tavaszmező

YO

U:E

NE

RG

IZE

DDiscover what makesYOU + ERICSSONa powerful combination

ericsson.hu/jobs

30

Cégnév: evosoft Hungary Kft.Székhely: 1117 Budapest, Kaposvár utca 14-18.Webcím: www.evosoft.huFő működési terület: szoftverfejlesztésTelephelyek Magyarországon: Szeged és Miskolc

A Vállalat rövid bemutatása:Az evosoft 20 éves fennállása óta kivételesen sikeres utat járt be: egy kis lakásiroda he-lyét, nagy irodaházak vették át egyetemi városokban. 3 fős kis cégből komoly, több mint 760 főt foglalkoztató informatikai vállalattá nőttünk. Budapest mellett két vidéki nagy-városban, Miskolcon és Szegeden is jelen vagyunk a térségek meghatározó informatikai munkaadójaként. Tagja vagyunk a legnagyobb európai mérnöki-technológiai konszer-nnek, a Siemens AG-nek. Német partnerünk stratégiai fontosságú társként számít ránk olyan szakterületeken, mint például az orvostechnikai szoftverfejlesztés, a vasúti és ipari automatizálás, ipari hajtástechnológia, az elektromos autók piaca vagy az ipari rendszer-tesztelés. E mellett részesei vagyunk a világ legnagyobb méretű .Net projektjének is. Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: diákként hallgatói jogviszony megléte, főállású foglalkoztatás esetén BSC diploma, angol és/vagy német nyelvtudás

Álláslehetőségek: C# fejlesztő Orvostechnológiai területre, Tesztmérnök, Software De-veloper C++ WinCOOA, Szoftverfejlesztő C# WinCC,Szoftverfejlesztő C# STEP 7, Szoft-verfejlesztő C# - Ipari automatizálás, C++ Szoftverfejlesztő, ASIC Verification Engineer, Tesztautomatizáló mérnök, Szoftvermérnök C#, Szoftverfejlesztő integrációs teszmérnök / C++, Szoftvermérnök C++ hajtástechnika, Szenior Szoftver Tesztmérnök, Szoftvermér-nök - C programnyelv, Szoftver tesztmérnök, Szoftvermérnök C++ C#, User Experience Engineer, Szoftvermérnök C#, System analyst Különleges lehetőségek: diák foglalkoztatásLehetőségek alsóbbéveseknek: diák foglalkoztatás

Dolgozók létszáma: 760 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 98%Szükséges nyelvismeret: német és angol középfokúÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

Illés AnnamáriaHR Business Partner1117 Budapest, Kaposvár utca 14-18.+36 1 381 6158annamaria.illes@evosoft.com

13Óbuda

32

Cégnév: ExxonMobilSzékhely: 1139 Budapest, Váci út 81-85.Webcím: www.exxonmobil.hu Fő működési terület: informatika, pénzügy-számvitel, ügyfélszolgálatTelephelyek Magyarországon: Budapest

A Vállalat rövid bemutatása: Az ExxonMobil a világ egyik legnagyobb, magántulajdonban lévő energiaipari vállala-ta. Világszerte üzemeltetjük szolgáltatási központokból álló hálózatunkat, mely globális leányvállalatainkat és vevőinket támogatja. Budapesti irodánkban 500 fős informatikai részleg működik, ahová tehetséges gyakornokokat és frissdiplomásokat várunk. Az IT területen kívül pénzügy-számviteli és ügyfélszolgálati területre várjuk pályakezdők és gyakornokok jelentkezését.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Szakirányú diploma vagy folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok, magabiztos angol nyelvtudás (bizonyos pozíciókban egy második idegen nyelv ismerete is elvárt), jó kom-munikációs készség, problémamegoldó készség és ügyfélközpontú gondolkodás.

Álláslehetőségek: Gyakornoki program és pályakezdő pozíciók informatika, pénz-ügy-számvitel és ügyfélszolgálati területenKülönleges lehetőségek: hosszú távú karrierlehetőség, mentorprogramLehetőségek alsóbbéveseknek: gyakornoki program

Dolgozók létszáma: 1400 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 100%Szükséges nyelvismeret: Legalább középfokú angol nyelvtudás, emellett bizonyos pozí-ciókhoz erős német, francia, olasz, norvég vagy holland nyelvtudás szükségesÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

Priskin-Teremi Kingatoborzási tanácsadó1139 Budapest, Váci út 81-85.+36 1 298 5904kinga.priskin-teremi@exxonmobil.com

3Óbuda

34

Cégnév: Fürge Diák IskolaszövetkezetSzékhely: 9700 Szombathely, Belsikátor 3. I/2Webcím: www.furgediak.huFő működési terület: Piac-, közvélemény-kutatásTelephelyek Magyarországon: Országszerte összesen 18 irodával rendelkezünk. Helyi irodánk: 1092 Budapest, Erkel u. 6.

A Vállalat rövid bemutatása:A Fürge Diák Iskolaszövetkezet a legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszö-vetkezet. 1994-es alapításunk óta ma már több mint 30.000 tagot számlálunk. Különös figyelmet fordítunk a fiatalok tapasztalatszerzési és elhelyezkedési lehetőségeire. Ehhez olyan minőségi munkaerő-szolgáltatást biztosítunk, amely erkölcsi tartásra és komoly szakmai tudásra épül. Évente 25.000 diák munkavállalót foglalkoztatunk, és 2.600.000.000 Ft diák munkabért fizetünk ki. Változatos munkalehetőségeink biztosítják a megfelelő mennyiségű és minőségű tapasztalatszerzést, mely komoly segítséget jelenthet leendő karrierjük első lépéseihez.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: folyamatban lévő tanulmányok, előny az adott szakmában végzett tanulmányok

Álláslehetőségek: adminisztráció,kereskedelem, HR, IT, logisztika, marketing, műszaki, telekommunikációKülönleges lehetőségek: előrelépési lehetőség, gyakornoki program lehetőségekLehetőségek alsóbb éveseknek: Változatos munkalehetőségeket kínálunk az alsóbb éves diákok számára is.

Dolgozók létszáma: 25.000 diákFelsőfokú végzettségűek aránya: 50%Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

Maul DóraDiák kisegítő1092 Budapest, Erkel u. 6.+36 70 315 5345maul.dora@furgediak.hu

16Tavaszmező

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet a második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet. 1994-es alapítása óta ma már több, mint 30.000 tagot számlál és évente 25.000 diák munkavállaló számára szervez munka-lehetőségeket. Tizennyolc irodából álló országos hálózatá-ban évente több mint 2,6 milliárd diákmunkabért fizet ki. 20 éve küldetése, hogy hidat képezzen a munkavállalók és a munka adók azon csoportjai között, akik külső körülmények miatt egyébként nem, vagy csak rosszabb feltételekkel talál-ná nak egymásra. Iskolaszövetkezetként kiemelten fontosnak tartja a társadalmi felelősségvállalást.

Amit kínálunk:• Egyéni időbeosztás szerinti munkavállalás• Változatos munkaterületek• Időben és biztosan megkapott fizetés• Aranykártya hűségprogram• Karrier-program

Mire van szükséged a regisztrációhoz?• Személyi igazolvány• Lakcímkártya• Érvényes, matricával ellátott diákigazolvány• Érvényes, nappali tagozatos iskolalátogatási igazolás• Bankszámlaszám• Adóazonosító jel• TB kártya

Jelentkezés módja:Küldd el jelentkezésedet a budapest@furgediak.hu címre (fényképes, szakmai önéletrajzodat, motivációs leveledet a bérigény megjelölésével) vagy keress minket a 1/455-7040 telefonszámon, továbbá személyesen is érdeklődhetsz irodánkon 1092 Budapest, Erkel u. 6. szám alatt.

DOLGOZZ A JÖVŐDÖN!Ha unod már, hogy nincs pénzed, ha tudod, hogy a munkatapasztalat hasznodra válik!

Már csak három lépés választ el a megoldástól:1. Regisztrálj a www.furgediak.hu oldalon!

2. Válassz változatos diákmunka kínálatból!3. Vállalj munkát egyéni időbeosztásod szerint!

Célunk, hogy a munkát kereső diákok tanulmányaik alatt is betekinthessenek a munka világába, ahol leendőmunka-adóját megtalálhatják.

Változatos munkalehetőségeink biztosítják a diákok számára a megfelelő mennyiségű és minőségű tapasztalat-szerzést az ország egész területén, mely komoly segítséget jelenthet leendő karrierjük első lépéséhez. 18 év alatti diákoknál további kitétel, hogy a munkaviszony létrejöttéhez, azaz a munkaszerződés megkötéséhez szükséges a szülő hozzájárulása is! Azaz valamelyik szülőnek is el kell jönnie veletek az irodára!

furgediak_keretes_hirdetes_A5_borze.indd 1 2015.02.05. 12:41:41

36

Cégnév: GE HungarySzékhely: 1138 Budapest, Váci út 117-119.Webcím: www.ge.com/careers Fő működési terület: Gyártás és fejlesztés, IT, pénzügy, ügyfélszolgálat, logisztikaTelephelyek Magyarországon: Főbb telephelyeink: Budapest, Veresegyház, Fót, Orosz-lány, Ózd

A Vállalat rövid bemutatása:A General Electric hazánkbanA GE 1989 óta sikeresen működik Magyarországon, mára a cég mind az 7 fő üzletága ak-tív hazánkban. Jelenleg a GE a legnagyobb amerikai munkáltató és befektető, valamint az egyik legnagyobb exportőr Magyarországon. A GE XXI. századi energiaipari-, szállítási-, egészségügyi-, vízkezelési- és világítástechnikai megoldásai az infrastrukturális fejleszté-seken keresztül hozzájárulnak Magyarország versenyképességének növeléséhez.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Felsőfokú végzettség- gyakornokok esetében folyamatban lévő tanulmányok. Minimum társalgási szintű angol nyelvtudás közel minden pozícióban elvárt.

Álláslehetőségek:Gyakornoki és vezetőképző programok, tapasztalatot igénylő és pá-lyakezdő pozíciók mérnökök számára.Különleges lehetőségek: Vezetőképző programok gyártás, mérnökség, IT illetve pénz-ügyi területen.Lehetőségek alsóbb éveseknek: Gyakornoki pozíciók, melyek egy- egy területbe en-gednek mélyebb betekintést.

Dolgozók létszáma: ~ 13.500 főSzükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és/vagy magyar

Rémiás- Csortán BeátaRecruiter2151 Fót, East Gate Business Park, F2 épület+36 27 565 167beata.remias-csortan@ge.com

17Óbuda9

Tavaszmező

Why join onecompany if

you can joinmany?

www.ge.com/careers

38

Cégnév: Grundfos Magyarország Gyártó Kft.Székhely: 2800 Tatabánya, Búzavirág út 14.Webcím: www.grundfos.huFő működési terület: elektromos motor- és szivattyúgyártásTelephelyek Magyarországon: Tatabánya (gyártás), Székesfehérvár (gyártás és R&D), Biatorbágy (logisztikai elosztó központ)

A Vállalat rövid bemutatása: A Grundfos a jövőbe tekintő és a jövőt globális szinten jobbítani akaró, tetterős válla-latcsoport, 2025-re kidolgozott műszaki, technológiai és társadalmi felelősségvállalási irányvonalakkal. Jövőbeni hazai és nemzetközi terveink megvalósításához célzottan ke-ressük a 21. század világszintű kihívásai iránt elhivatott szakembereket. Ha hosszú távon gondolkodsz, ha érdekelnek az innovatív megoldások, ha cégen belül szeretnél fejlődni, csatlakozz hozzánk! Keress minket a www.grundfos.hu oldalon és a youtube-on. Ahol víz van, ott szükség van a Grundfosra és Rád!Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: aktív nyelvtudás, kommunikációs ké-pesség, prezentációs készség, csapatszellem, projektszemlélet, globális látásmód, célori-entáltság, önállóság, ambíció, igény a személyes fejlődésre.

Különleges lehetőségek: Global Graduate Program (nemzetközi tehetségprogram friss-diplomásoknak); vezető fejlesztő programok; nemzetközi projektben való részvétel; új, professzionálisan felszerelt rekreációs központ a telephelyek részeként, edzőkkel vezetett órákkal (konditerem, tornaterem, spinning terem, fallabda pályák) Lehetőségek alsóbb éveseknek: kötelező szakmai gyakorlat, projekt-/szak-/TDK dolgo-zat írási lehetőség, diákmunka

Dolgozók létszáma: 2200 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 16%Szükséges nyelvismeret: társalgási szintű angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Bódi KlaudiaHR asszisztens2800 Tatabánya, Búzavirág út 14.+36 34 801 303kbodi@grundfos.com

24Óbuda3

Tavaszmező

Ahol víz, ott a Grundfos

Fejlett szivattyúmegoldások a jövő technológiájával és a Te szaktudásoddal

40

Cégnév: HARMAN BECKER AUTOMOTIVE SYSTEMS KFTSzékhely: 8000 Székesfehérvár. Holland fasor 19.Webcím: www.harman.com; www.facebook.com/HarmanHUFő működési terület: A Harman elektronikai és akusztikai termékeket gyárt autóipari megrendelők részére.Telephelyek Magyarországon: Székesfehérvár

A Vállalat rövid bemutatása:A Harman világszerte a gépkocsik infotainment berendezéseinek innovációs vezetői közé tartozik. Cégünk több nemzetközi helyszínen fejleszti a mobilkommunikációs technoló-gia jövőjét: a high end audio rendszerektől a komplett– navigációval, beszédvezérléssel, internet, e-mail, MP3, TV, DVD és video funkciókkal rendelkező – infotainment állomáso-kig. Csúcsteljesítményű, többcsatornás, surround hanggal rendelkező audio rendszeré-vel, vagy nagy sebességű DVD/CD-n alapuló navigációs rendszerével a Harman/Becker gyors tempót diktál a nemzetközi versenyben.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Magabiztosság, rugalmasság, precizitásAngol és/vagy német nyelvtudás

Álláslehetőségek:Mérnöki : folyamat-, gyártástámogató-, informatikai-, minőségügyi- és teszt területekenKülönleges lehetőségek: Részvétel az innovációs projektekben, Külföldi kapcsolatok és álláslehetőségek cégen belül, Harman termékek kedvezményes vásárlási lehetőségeLehetőségek alsóbbéveseknek: kooperatív képzés, szakmai gyakorlat, diplomamunka írása, gyárlátogatás

Dolgozók létszáma: 2000 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 30%Szükséges nyelvismeret: angol és/vagy németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és magyar

Firkola IldikóSenior HR Business Partner8000 Székesfehérvár, Holland fasor 19+36 220 530 500toborzas@harman.com

2Óbuda8

Tavaszmező

42

Cégnév: InfomatiXSzékhely: 1139, Budapest, Forgách u. 9/BWebcím: infomatix.netFő működési terület: Business Intelligence and Mobile service consultancy,developmentTelephelyek Magyarországon: Budapest, Pécs

A Vállalat rövid bemutatása:We are a leading agile Business Intelligence and Mobile service provider headquartered in EMEA. As one of the biggest TIBCO Spotfire partners, we deliver services to market-le-ader multinationals to improve their strategy, competitiveness and profitability.InfomatiX blends the stability, reliability and diversity of a multinational company with the independence, risktaking and agility of a startup, granting its employees everyday challanges and opportunities to grow with a dinamically growing company.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Fluency in English, Ability to work at least 20 hours/week, Ongoing studies or degree in IT or Economics, Basic knowledge of different programming languages (like C# .NET, SQL, HTML5, CSS, JavaScript, jQuery etc.)

Álláslehetőségek: We offer positions with increasing variety and complexity of tasks in the following areas: Engineering, Development, Project Management, Business AnalyticsFor more information about the company and our open positions visit our webpage: http://infomatix.net/Lehetőségek alsóbbéveseknek: Internship and full-time job opportunities in quality assurance, development and analytics.

Dolgozók létszáma: 200

Felsőfokú végzettségűek aránya: 90%Szükséges nyelvismeret: English - fluentÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: English

Sarkadi GabiIT Recruiter+36 30 821 5697gsarkadi@infomatix.hu

20Óbuda

0

5

25

75

95

100

44

MOTIVÁLÓ FELADATOKegymás elismeréseFIATALOS LÉGKÖRklassz munkakörnyezet

SZAKÉRTELEMversenyképes jövedelem

A Lightware 15 éves, 100%-ban magyar tulajdonú, budapesti cég. A piaci siker mellett kiemelten fontos számunkra a baráti munkakörnyezet, testhezálló és motiváló feladatok, egymás elismerése és munkájának megbecsülése. Nálunk az alapvető munkavállalói érték a szakértelem, valamint a kitartó és lelkes hozzáállás. Lényeges, hogy a kollégáink szívesen járjanak dolgozni, és örömmel végezzék a munkájukat, amihez méltó munkakörnyezetet kínálunk.

Kik vagyunk?

Mit kínálunk?

Csatlakozz hozzánk Te is!hr.visualengineering.hu

#1 MI FEJLESZTJÜK A VILÁG LEGGYORSABB

VIDEÓMÁTRIXÁT

2011

2012

2013

2014

2015

92

107

134

164tervezett létszám “Mi nem tömegterméket gyártunk –

és nem is fogunk soha!”

Profilunk az elektronikai kutatás-fejlesztés, valamint gyártás. A professzionális digitális videotechnikai berendezéseinket (25 Gigabit/sec mátrix routerek, jelátviteli eszközök) export piacokra szállítjuk Japántól Európán keresztül az USA-ig. Öt kereskedelmi irodával rendelkezünk: Ausztráliában, Hongkongban, Olaszországban, Angliában valamint az Egyesült Államokban. Termékeinket az AV piacon elismerik és a választék csúcsának tekintik, amit gyors növekedésünk, valamint több milliárdos forgalmunk igazol.

„

Hányan vagyunk? Mit csinálunk?

www.lightware.eu

Cégnév: Lightware Visual EngineeringSzékhely: BudapestWebcím: hr.visualengineering.euFő működési terület: Video- és audiotechnikát fejlesztő cégTelephelyek Magyarországon: Budapest

A Vállalat rövid bemutatása: Cégünk, a video- és audiotechnikával foglalkozó, új technológiákat fejlesztő Lightware az 1998-as megalakulásakor még csupán egy budapesti lakásban kezdte meg a mű-ködését, ma pedig már a mi fejlesztéseinket másolja a világ. Fő profilunkat a video- és audiotechnikai fejlesztések teszik ki, ám magunk látjuk el a Lightware olyan feladatait is, mint a marketing, a sales és a support. Gyakorlatilag minden a Peterdy utcai irodánkban történik, a fejlesztés, a tesztelés, és nem utolsósorban a technológiájukban az egész vi-lágon vezető eszközeink gyártása. 2006-ban a brüsszeli ISE kiállításon mutattuk be az MX8x8DVI-Pro elnevezésű termékünket, az akkor világelső videotechnikai fejlesztést, ami forradalmi újításként robbant be a videomátrixok piacára, ugyanis akkor még senki nem gyártott digitális videojellel működő kapcsolómátrixot. Ez a termék forradalmi újításként jelent meg a piacon a videomátrixok körében, mivel digitális videojellel működő kapcso-lómátrixokat akkor még senki sem gyártott. A konkurens cégeknek másfél-két évre volt szükségük a felzárkózáshoz - és ez a tendencia a legújabb fejlesztéseinkre is jellemző!Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Olyan személyek jelentkezését várjuk, akik jól dolgoznak csapatban és önállóan, szeretik a kihívásokat, és a szakmájukra hiva-tásként tekintenek. A Lightware nem csak egy munkahely, hanem közösség!

Álláslehetőségek: Java alkalmazás fejlesztő, Beágyazott C / C ++ programozó, Labo-rasszisztens, Szoftver tesztmérnök, Technológiai mérnök (PCB/CAM), Elektroműszerész, Online Marketing Szakember, EMC tervező mérnök, Raktáros és minőség ellenőr, Vám-ügyintéző és Logisztikai munkatárs

Dolgozók létszáma: 130Felsőfokú végzettségűek aránya: 75%Szükséges nyelvismeret: középszintű angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és/vagy angol

Nagy SzandraHR koordinátor1071, Budapest Peterdy u. 15.+36 30 862 8477szandra.nagy@lightware.eu

14Óbuda

MOTIVÁLÓ FELADATOKegymás elismeréseFIATALOS LÉGKÖRklassz munkakörnyezet

SZAKÉRTELEMversenyképes jövedelem

A Lightware 15 éves, 100%-ban magyar tulajdonú, budapesti cég. A piaci siker mellett kiemelten fontos számunkra a baráti munkakörnyezet, testhezálló és motiváló feladatok, egymás elismerése és munkájának megbecsülése. Nálunk az alapvető munkavállalói érték a szakértelem, valamint a kitartó és lelkes hozzáállás. Lényeges, hogy a kollégáink szívesen járjanak dolgozni, és örömmel végezzék a munkájukat, amihez méltó munkakörnyezetet kínálunk.

Kik vagyunk?

Mit kínálunk?

Csatlakozz hozzánk Te is!hr.visualengineering.hu

#1 MI FEJLESZTJÜK A VILÁG LEGGYORSABB

VIDEÓMÁTRIXÁT

2011

2012

2013

2014

2015

92

107

134

164tervezett létszám “Mi nem tömegterméket gyártunk –

és nem is fogunk soha!”

Profilunk az elektronikai kutatás-fejlesztés, valamint gyártás. A professzionális digitális videotechnikai berendezéseinket (25 Gigabit/sec mátrix routerek, jelátviteli eszközök) export piacokra szállítjuk Japántól Európán keresztül az USA-ig. Öt kereskedelmi irodával rendelkezünk: Ausztráliában, Hongkongban, Olaszországban, Angliában valamint az Egyesült Államokban. Termékeinket az AV piacon elismerik és a választék csúcsának tekintik, amit gyors növekedésünk, valamint több milliárdos forgalmunk igazol.

„

Hányan vagyunk? Mit csinálunk?

www.lightware.eu

Utánpótlás programSzeretnéd áthidalni az elmélet és a gyakorlat közötti szakadé-kot? Szeretnél egy kiváló csapatban a munka világának érde-kes projektjein dolgozni és ennek során igazából megismerni a gyakorlatot? Akkor teljesítsd szakmai gyakorlataidat az LuK Savaria Kft-nél! Ily módon már a szakmai gyakorlatod során egy világvállalat-hoz tartozhatsz! Nálunk nem csak arra nyílik lehetôséged, hogy nemzetközi környezetben dolgozz, de a vállalat mérete, folya-matos növekedése és stabilitása a szakmai jövôd biztonságát is nyújtja számodra.

Szakképzô iskolában tanuló diákokat várunk:• tanmûhelyünkbe• nyári gyakorlatra

Egyetemi hallgatókat várunk:• szakmai gyakorlatra• nyári gyakorlatra• duális képzésre• diplomamunka írásra• illetve a Széchenyi István Egyetem Közlekedési és Gépész-

mérnöki Fakultásán a gépész, a közlekedésmérnök, a mûszaki menedzser, gazdász és a mérnök tanár szakokon tanuló hall-gatók Practing programban tudnak részt venni vállalatunknál.

A friss diplomás szakemberek pedig TrainING és Q trainee programunk során ismerhetik meg a vállalatunknál folyó mun-kát és találhatják meg a végzettségüknek, érdeklôdésüknek leginkább megfelelô területet.

DiplomamunkaA tanulmányok során tett utolsó lépés egyidejûleg az elsô lé-pés lehet a szakmai életben. A diplomamunkákhoz gyakorlat-orientált témákat kínálunk különbözô területeken.

LuK Savaria Kft. – Személyügyi osztály9700 Szombathely, Zanati út 31., Tel.: +36 94 588 100E-mail: karrier.luk.savaria@schaeffler.com

www.schaeffler.huwww.facebook.com/LukSavaria

Legyen Ön is a 400 új munkavállalónk egyike!

Bôvebb információért keresse fel honlapunkat: www.schaeffler.hu

Kiemelt álláshirdetéseink:• Szerelô• Gépkezelô• Forgácsoló• Szerszámkészítô• Szerszámkarbantartó• Elektromos karbantartó• Mechanikus karbantartó• Teszt technikus• Teamvezetô• Folyamatmérnök• Minôségbiztosítási mérnök• Szerszámszerkesztô mérnök• Termékfejlesztô mérnök

A szombathelyi LuK Savaria Kft. termékei

Közösen tartjuk mozgásban a Világot

Schaeffler – hatással a holnap világára

„Közösen tartjuk mozgásban a Világot“ – hangzik a Schaeffler csoport mottója. Vállalatcsoportunkat három közismert márkanév, az LuK, az INA és az FAG fémjelzi.

Cégünk, a szombathelyi LuK Savaria Kft. 1997-ben kezdte meg a termelést. Az azóta eltelt 18 évben közel 85 millió darab kuplungtárcsát, több mint 75 millió darab kuplungot és 28 millió darab kéttömegû lendkereket gyártottunk.

A világon minden tizenegyedik új autó az LuK Savaria által gyártott kuplunggal kerül felszerelésre. A 2015-ös évben további gyártó- és összeszerelô sorokat helyezünk üzembe. A projektek újabb 400 kolléga felvételét teszik szükségessé.

Duplakuplung –A kuplungrendszerek forradalmian új gene-rációja, mely lehetôvé teszi az automata váltók komfortjának egyesítését a kézi kapcsolású rendszerekénél is alacsonyabb üzemanyagfogyasztással. A száraz súrlódó tengelykapcsolón alapuló rendszerek, melyeket az LuK gyárt elsôként, utat nyitnak ennek a technológiának az alacsonyabb árfekvésû autók felé.

Lengésfojtó inga – Egyedülálló megoldás az autóiparban az LuK lengésfojtó ingával felszerelt kéttömegû lendítôkereke. A lengésfojtó inga a kéttömegû lendkerék által már redukált torziós lengések további csökkentését végzi. A termék acél in-novációs díjat nyert 2012-ben „termék acélból” kategóriában.

Kuplungkinyomó rendszer – A jármûvekben a tengelykapcso-ló mûködtetéséhez egy mechanizmusra van szükség, amely lehetôvé teszi az erôátvitelt a kuplung és a pedál között. Je-lenleg többnyire hidraulikus mûködtetô rendszereket alkal-mazunk. Ez a rendszer magába foglalja a kuplung kinyomó szerkezetet a kinyomó csapággyal, a hidraulikus vezetéket és kinyomó munkahengert. A folyamatos fejlesztéseknek köszönhetôen az indulás, illetve a sebességváltás egyre na-gyobb kényelmet nyújt a vezetô számára

Csillapított ékszíjtárcsa – Feladata a keletkezô rezgés csök-kentése, melyet a motor fôtengelyére szerelnek. Csillapítja a hajtótengely rezgését, így növekszik a motor tartóssága és megbízhatósága, nagyobb lesz a biztonság és javul a jármûvezetés kényelme is.

Kuplungtárcsa – A kuplungszerkezet másik fontos része, a nyomaték átadására valamint a motor nemkívánatos rezgé-seinek csillapítására és így az utazás komfortosabbá tételére is szolgál. A rezgéscsillapítás a hajtáslánc egyéb elemeinek élettartamát is kedvezôen befolyásolja.

SAC tengelykapcsoló – Önutánállító kuplung, mely kom-penzálja a kuplungtárcsa kopását. A pedálon kifejtendô erô alacsonyabb, mint a hagyományos rendszereknél, továbbá egész élettartama alatt ugyanazzal a kapcsolási ponttal és kinyomóerôvel rendelkezik. (Luk szabadalom)

Tengelykapcsoló – A gépkocsi hajtásláncának egyik legfon-tosabb eleme, a motornyomaték átadására és az erôátvitel átmeneti megszakítására szolgál, lehetôvé téve ez által a különbözô sebességfokozatok kapcsolását. Emellett a tengelykapcsoló az az egység, amely egyáltalán lehetôvé teszi az autók, tehergépkocsik és egyéb haszonjármûvek egyszerû, kényelmes indítását.

Kéttömegû lendítôkerék – Az autózási komfort növelésének egyik módja, ha a jármû mûködése során keletkezett lengése-ket és rezgéseket nem engedjük eljutni az utastérhez, és így az nem terheli zaj formájában a jármûben utazók idegrendszerét, fárasztóvá téve az utazást. A kéttömegû lendkerék a motornál keletkezô torziós rezgéseket, lengéseket képes szigetelni már a keletkezés helyénél, és nem engedi tovább az autó többi ré-szére. (pl.: hajtáslánc, futómû, karosszéria, …) Tömeggyártása 1985-ben kezdôdött, elsôként az LuK által.

Utánpótlás programSzeretnéd áthidalni az elmélet és a gyakorlat közötti szakadé-kot? Szeretnél egy kiváló csapatban a munka világának érde-kes projektjein dolgozni és ennek során igazából megismerni a gyakorlatot? Akkor teljesítsd szakmai gyakorlataidat az LuK Savaria Kft-nél! Ily módon már a szakmai gyakorlatod során egy világvállalat-hoz tartozhatsz! Nálunk nem csak arra nyílik lehetôséged, hogy nemzetközi környezetben dolgozz, de a vállalat mérete, folya-matos növekedése és stabilitása a szakmai jövôd biztonságát is nyújtja számodra.

Szakképzô iskolában tanuló diákokat várunk:• tanmûhelyünkbe• nyári gyakorlatra

Egyetemi hallgatókat várunk:• szakmai gyakorlatra• nyári gyakorlatra• duális képzésre• diplomamunka írásra• illetve a Széchenyi István Egyetem Közlekedési és Gépész-

mérnöki Fakultásán a gépész, a közlekedésmérnök, a mûszaki menedzser, gazdász és a mérnök tanár szakokon tanuló hall-gatók Practing programban tudnak részt venni vállalatunknál.

A friss diplomás szakemberek pedig TrainING és Q trainee programunk során ismerhetik meg a vállalatunknál folyó mun-kát és találhatják meg a végzettségüknek, érdeklôdésüknek leginkább megfelelô területet.

DiplomamunkaA tanulmányok során tett utolsó lépés egyidejûleg az elsô lé-pés lehet a szakmai életben. A diplomamunkákhoz gyakorlat-orientált témákat kínálunk különbözô területeken.

LuK Savaria Kft. – Személyügyi osztály9700 Szombathely, Zanati út 31., Tel.: +36 94 588 100E-mail: karrier.luk.savaria@schaeffler.com

www.schaeffler.huwww.facebook.com/LukSavaria

Legyen Ön is a 400 új munkavállalónk egyike!

Bôvebb információért keresse fel honlapunkat: www.schaeffler.hu

Kiemelt álláshirdetéseink:• Szerelô• Gépkezelô• Forgácsoló• Szerszámkészítô• Szerszámkarbantartó• Elektromos karbantartó• Mechanikus karbantartó• Teszt technikus• Teamvezetô• Folyamatmérnök• Minôségbiztosítási mérnök• Szerszámszerkesztô mérnök• Termékfejlesztô mérnök

A szombathelyi LuK Savaria Kft. termékei

Közösen tartjuk mozgásban a Világot

Schaeffler – hatással a holnap világára

„Közösen tartjuk mozgásban a Világot“ – hangzik a Schaeffler csoport mottója. Vállalatcsoportunkat három közismert márkanév, az LuK, az INA és az FAG fémjelzi.

Cégünk, a szombathelyi LuK Savaria Kft. 1997-ben kezdte meg a termelést. Az azóta eltelt 18 évben közel 85 millió darab kuplungtárcsát, több mint 75 millió darab kuplungot és 28 millió darab kéttömegû lendkereket gyártottunk.

A világon minden tizenegyedik új autó az LuK Savaria által gyártott kuplunggal kerül felszerelésre. A 2015-ös évben további gyártó- és összeszerelô sorokat helyezünk üzembe. A projektek újabb 400 kolléga felvételét teszik szükségessé.

Duplakuplung –A kuplungrendszerek forradalmian új gene-rációja, mely lehetôvé teszi az automata váltók komfortjának egyesítését a kézi kapcsolású rendszerekénél is alacsonyabb üzemanyagfogyasztással. A száraz súrlódó tengelykapcsolón alapuló rendszerek, melyeket az LuK gyárt elsôként, utat nyitnak ennek a technológiának az alacsonyabb árfekvésû autók felé.

Lengésfojtó inga – Egyedülálló megoldás az autóiparban az LuK lengésfojtó ingával felszerelt kéttömegû lendítôkereke. A lengésfojtó inga a kéttömegû lendkerék által már redukált torziós lengések további csökkentését végzi. A termék acél in-novációs díjat nyert 2012-ben „termék acélból” kategóriában.

Kuplungkinyomó rendszer – A jármûvekben a tengelykapcso-ló mûködtetéséhez egy mechanizmusra van szükség, amely lehetôvé teszi az erôátvitelt a kuplung és a pedál között. Je-lenleg többnyire hidraulikus mûködtetô rendszereket alkal-mazunk. Ez a rendszer magába foglalja a kuplung kinyomó szerkezetet a kinyomó csapággyal, a hidraulikus vezetéket és kinyomó munkahengert. A folyamatos fejlesztéseknek köszönhetôen az indulás, illetve a sebességváltás egyre na-gyobb kényelmet nyújt a vezetô számára

Csillapított ékszíjtárcsa – Feladata a keletkezô rezgés csök-kentése, melyet a motor fôtengelyére szerelnek. Csillapítja a hajtótengely rezgését, így növekszik a motor tartóssága és megbízhatósága, nagyobb lesz a biztonság és javul a jármûvezetés kényelme is.

Kuplungtárcsa – A kuplungszerkezet másik fontos része, a nyomaték átadására valamint a motor nemkívánatos rezgé-seinek csillapítására és így az utazás komfortosabbá tételére is szolgál. A rezgéscsillapítás a hajtáslánc egyéb elemeinek élettartamát is kedvezôen befolyásolja.

SAC tengelykapcsoló – Önutánállító kuplung, mely kom-penzálja a kuplungtárcsa kopását. A pedálon kifejtendô erô alacsonyabb, mint a hagyományos rendszereknél, továbbá egész élettartama alatt ugyanazzal a kapcsolási ponttal és kinyomóerôvel rendelkezik. (Luk szabadalom)

Tengelykapcsoló – A gépkocsi hajtásláncának egyik legfon-tosabb eleme, a motornyomaték átadására és az erôátvitel átmeneti megszakítására szolgál, lehetôvé téve ez által a különbözô sebességfokozatok kapcsolását. Emellett a tengelykapcsoló az az egység, amely egyáltalán lehetôvé teszi az autók, tehergépkocsik és egyéb haszonjármûvek egyszerû, kényelmes indítását.

Kéttömegû lendítôkerék – Az autózási komfort növelésének egyik módja, ha a jármû mûködése során keletkezett lengése-ket és rezgéseket nem engedjük eljutni az utastérhez, és így az nem terheli zaj formájában a jármûben utazók idegrendszerét, fárasztóvá téve az utazást. A kéttömegû lendkerék a motornál keletkezô torziós rezgéseket, lengéseket képes szigetelni már a keletkezés helyénél, és nem engedi tovább az autó többi ré-szére. (pl.: hajtáslánc, futómû, karosszéria, …) Tömeggyártása 1985-ben kezdôdött, elsôként az LuK által.

48

Cégnév: Morgan StanleySzékhely: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8.Webcím: www.morganstanley.comFő működési terület: informatika, pénzügyTelephelyek Magyarországon: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8.

A Vállalat rövid bemutatása:Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzintézete, amely 42 országban, 1300 irodával kínál kiemelkedő színvonalú pénzügyi szolgáltatásokat ügyfeleinek. Vezető szerepét a legtehetségesebb emberek foglalkoztatásával, a mindenkor elérhető legfejlettebb tech-nológia alkalmazásával és globális, ugyanakkor emberközpontú munkakörnyezet biztosí-tásával érte el. A Morgan Stanley a Közép-Kelet Európai régióban először itt Budapesten nyitott irodát, 2005-ben megalapítva a Matematikai Modellező Központot. Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kitűnő problémamegoldó képesség. Jó kommunikációs készség angol és magyar nyelven egyaránt. Befejezés előtt álló vagy frissen végzett informatikus, matematikus, fizikus, villamosmérnök jelentezését várjuk.

Álláslehetőségek: Informatikai Gyakornoki Program (2015. tavasz/nyár/ősz), Informati-kai Frissdiplomás Program (2015. augusztus / 2016. február), Technology Spring Insight Program, Quantitative Developer Gyakornoki Program, Quantitative Developer, Securiti-zed Products Structuring Gyakornok, Securitized Products Structuring AnalystKülönleges lehetőségek: Informatikai Frissdiplomás Program (2015. augusztus / 2016. február)Lehetőségek alsóbbéveseknek: Technology Spring Insight Program, Informatikai Gya-kornoki Program (2015. tavasz/nyár/ősz), Quantitative Developer Gyakornoki Program, Securitized Products Structuring Gyakornok

Dolgozók létszáma: több mint 1000 főSzükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

Mucsi DóraCampur Recruitment Coordinator1095, Budapest Lechner Ödön Fasor 8.+36 1 881 3703Dora.mucs@morganstley.com

navigatoryou have talents. we have options.

For more details visit our websitewww.morganstanley.com/careers

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to workforce diversity. (M/F/D/V) © 2011 Morgan Stanley

influencer

engineerpioneer

innovator

6895669_Judit Varadi Recruit Ad_m1.indd 1 9/19/11 3:04:05 PM

5Óbuda

navigatoryou have talents. we have options.

For more details visit our websitewww.morganstanley.com/careers

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to workforce diversity. (M/F/D/V) © 2011 Morgan Stanley

influencer

engineerpioneer

innovator

6895669_Judit Varadi Recruit Ad_m1.indd 1 9/19/11 3:04:05 PM

50

Cégnév: National Instruments Hungary Kft.Székhely: Budapest, Neumann János utca 1/E 2. Em, 1117Webcím: http://www.ni.comFő működési terület: Automation / Measurement / Electronics / TelecommunicationTelephelyek Magyarországon: Budapest, Debrecen

A Vállalat rövid bemutatása:Since 1976, NI provides powerful, flexible technology solutions that accelerate produc-tivity and drive rapid innovation. NI’s graphical system design approach to engineering provides an integrated software and hardware platform that speeds the development of any system needing measurement and control. The company’s long-term vision and focus on improving society through its technology supports the success of its customers, employees, suppliers and shareholders. Headquartered in Austin, Texas, NI has over 7 100 employees with direct operations in over 50 countries. The company sells products to more than 35,000 companies in 90 countries. In 2014, National Instruments was ranked number 15 in the World’s Best Mul-tinational Workplaces List. Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Bachelor degree or ongoing studies with major in Electrical Engineering, Computer Engineering, Automation, Mechatronics, Robotics, Telecommunications, Biomedical or Physics; A thorough understanding of electronics, computers, and high-level programming languages (C, C++, etc.)

Álláslehetőségek: Applications Engineer, Summer Engineering Internship

Dolgozók létszáma: 7100Felsőfokú végzettségűek aránya: highSzükséges nyelvismeret: Fluency in English, HungarianÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: English

Kosik Réka HR asszisztensBudapest, Neumann János utca 1/E+36 30 657 2483reka.kosik@ni.com

26Óbuda

Are you ready for a career and not just a job?

Looking for a company that truly values its employees?

Would you like to work on challenging projects? Do Do you want a workplace where you can use creativity and entrepreneurism so you can perform at your best and have the freedom to innovate? Then...

Start your engineering career as:

• Summer Engineering Intern • Applications Engineer • Systems Engineer

JOIN US!

www.nieecareer.com

Employ Your Imagination

52

Cégnév: Nyomda- és Papíripari SzövetségSzékhely: 1114 Bartók Béla út 41. fsz. 6.Webcím: www.fedprint.huFő működési terület: Szakmai érdekképviselet

A Vállalat rövid bemutatása: Szövetségünk 1991 óta meghatározó szervezete a magyar nyomda- és papíriparnak. Eu-rópában nemcsak nyomdák, de papírgyárak és a legnagyobb nyomdaipari beszállítók csatlakoztak szervezetünkhöz. Tagvállalataink a legszigorúbb uniós elvárásoknak is meg-felelnek. Szövetségünk a folyamatosan változó igényekhez igazodva széleskörű szolgál-tatásokat nyújt tagjai számára, de feladatának tekinti az ágazat érdekeinek védelmét és a több száz éves nyomdász hagyományok ápolását. Célunk, hogy tagjainkat segítsük ver-senyképességük megőrzésében és hosszú távú fejlődésükben. 1991 óta tagja vagyunk az INTERGRAF-nak, melynek révén közvetlenül is bekapcsolódhatunk az európai vérke-ringésbe.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: magas szintű szakmai tudás, elhivatott-ság, nyelvismeret

Lehetőségek alsóbbéveseknek: gyakornoki programok az ország egész területén

Szükséges nyelvismeret: angol, német

Dr. Peller KatalinFőtitkárBudapest, 1114 Bartók Béla út 41. fsz. 6.+36 1 350 7728fedprint@fedprint.hu

9Óbuda

56

Cégnév: Országos Atomenergia HivatalSzékhely: 1036 Budapest, Fényes Adolf u.4.Webcím: www.oah.huFő működési terület: az atomenergia biztonságos alkalmazásának hatósági felügyeleteTelephelyek Magyarországon: Budapest, Paks

A Vállalat rövid bemutatása:Az OAH kormányhivatal, feladata az atomenergia kizárólag békés célra való alkalmazásá-val, a nukleáris létesítmények és a nukleáris és radioaktív anyagok védettségével össze-függő hatósági feladatok ellátása. Mindezt függetlenül a termelői, tulajdonosi, szolgál-tatói érdekektől és az atomenergia alkalmazásában érdekelt államigazgatási szervektől. A hivatal feladatai az új atomerőmű blokkok létesítésével kapcsolatosan jelentősen sza-porodnak, ehhez keresünk most csapatban dolgozni tudó, a szükséges továbbképzést vállaló, fejlődésre nyitott mérnöki végzettségű munkatársakat.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: mérnöki végzettség, angol nyelvtudás

Álláslehetőségek: gépész-, villamos-, irányítástechnikai és programozható rendszerek-, építőmérnök

Dolgozók létszáma: 100Felsőfokú végzettségűek aránya: 96 %Szükséges nyelvismeret: angol középfokÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

Kulcsár IstvánnéHumánpolitikai feladatok koordinálásáért felelős szakmai főtanácsadó1036 Budapest, Fényes Adolf u.4.+36 1 436 4817kulcsar@haea.gov.hu

8Óbuda

58

Cégnév: Central Mediacsoport Zrt.Székhely: Budapest, 1037 Montevideo utca 9.Webcím: http://www.profession.hu/Fő működési terület: Összesen 24 álláskereső kategóriában találhat nálunk állást min-den aktív és passzív álláskereső!

Telephelyek Magyarországon: Budapest, de országosan kínálunk több ezer állást

A Vállalat rövid bemutatása:Kisvállalkozásként indult a Profession.hu, mára pedig Magyarország piacvezető online állásközvetítő oldalává vált, közel 67 százalékosan fedi le az állásportálok piacát. A Pro-fession.hu célja Magyarország teljes munkaerő keresletének kielégítése a lehető leghaté-konyabb módon. És, hogy honnan ered „profession” név? A névválasztás az egyik alappil-lére egy sikeres vállalkozásoknak. A legtöbb oldal nevében a CV, az állás és a munka szó szerepelt. A „profession” angol szó egyik jelentése „hivatás”, amely kicsit túlmutat az állás kifejezésen. A Profession.hu ezzel is megkülönbözteti magát a piac többi szereplőjétől. Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Motivált emberekkel szeretünk együtt dolgozni, akik meg akarják mutatni magukat, van elképzelésük, víziójuk, ötleteik. Látják, mit akarnak elérni. Ehhez a munkához fontos az alázat, az elhivatottság, az ambíció és a kiemelkedő képességek. A jelentkező élvezze és tekintse természetesnek a kihívásokat, mosolyogva lovagolja meg a változásokat. Ne negatívumként érzékelje ezeket, hanem lehetőségként.

Lehetőségek alsóbb éveseknek: Szakmai gyakorlatok / karrier programok

Dolgozók létszáma: 72Felsőfokú végzettségűek aránya: 90%Önéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar

Pisztrai Veronikamarketing munkatárs1037, Budapest Montevideo utca 9.+36 30 594 1342veronika.pisztrai@profession.hu

10Óbuda17

Tavaszmező

60

Cégnév: Samsung Electronics Magyar Zrt.Székhely: 5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1.Webcím: www.samsung.comFő működési terület: Szórakoztató elektronikai iparTelephelyek Magyarországon: Jászfényszaru

A Vállalat rövid bemutatása: A SAMSUNG Electronics Magyar Zrt. 1990-ben kezdte meg működését Magyarországon. Az elmúlt évtizedekben a cég nagy léptekkel haladt a gyártásban és a kereskedelemben egyaránt. A megnövekedett kereslet újabb és újabb feladatok megoldására készteti a SAMSUNG vezetőit és dolgozóit, akik felelősséggel vállalják a jövő kihívásait.A több száz milliárdos árbevételével és a közel 2500 fős létszámával cégünk tagja a ma-gyarországi top 10 nagyvállalatnak. Fennállásunk 25 éves évfordulóját egy újabb gyártócsarnok átadásával ünnepeltük, mely lehetőséget biztosít számunkra újabb Kollégák felvételére jászfényszarui munkavégzés-sel.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Felsőfokú műszaki/gazdasági végzettség, Társalgási szintű angol nyelvtudás, Pályakezdők jelentkezését is várjuk

Álláslehetőségek: Gépészmérnök, Villamosmérnök, Minőségbiztosítási mérnök, Pénz-ügy, Beszerzés/ logisztika, HRLehetőségek alsóbbéveseknek: Kooperatív képzés, Szakmai gyakorlat, Diákmunka

Dolgozók létszáma: 2500 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 20%Szükséges nyelvismeret: Társalgási szintű angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar és angol

HR Osztály5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1.+36 57 522 200allas@samsung.comwww.samsung.com/karrier

6Óbuda12

Tavaszmező

62

Cégnév: Schrack Seconet Kft.Székhely: 1119 Bp., Fehérvári út 89-95.Webcím: www.schrack-seconet.huFő működési terület: biztonságtechnikaTelephelyek Magyarországon: Budapest, Debrecen, Győr

A Vállalat rövid bemutatása: A Schrack egy 100 éves múltra visszatekintő márkanév, melyet jelenleg a Schrack Seconet AG képvisel a biztonságtechnikai rendszerek piacán. A nagy múltú cég már-már legendás megbízhatóságú termékei révén közmegbecsülésnek örvend a szakmai közvélemény-ben. Az elmúlt évek dinamikus fejlődésének köszönhetően a SCHRACK SECONET Kft. a hazai biztonságtechnikai üzletág meghatározó vállalata lett.Tevékenységünk súlypontja az automatikus tűzjelző- és oltórendszerek értékesítése, ter-vezése, telepítése és karbantartása, de egyre jelentősebbek a komplex biztonságtechni-kai rendszerek, illetve ezek alrendszereinek létesítése, nővérhívó rendszerek és komplett gyengeáramú kivitelezés is.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: villamosmérnököt vagy műszaki mene-dzsert keresünk.

Álláslehetőségek: Cégünk több pozícióban hirdet felvételt. Főként értékesítő mene-dzsert és projektmenedzsert keresünk Különleges lehetőségek: Folyamatos továbbképzések belföldön és külföldön egyaránt.

Dolgozók létszáma: 54 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 25 főSzükséges nyelvismeret: Angol magabiztos társalgási szint szükséges, a német nyelv-tudás előnyt jelent.Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol.

Ternai OrsolyaMenedzserasszisztens1119 Bp., Fehérvári út 89-95.36 1 464 4300/0orsi.ternai@schrack-seconet.hu

13Tavaszmező

Integral IP.

FIR

E A

LAR

M

FIRE ALARM

www.schrack-seconet.com

Teljes redundancia és a legújabb IP technológia.A legmagasabb technológiai követelmények, az egyszerű kezelés és a maximális megbízhatóság

a teljes redundancia révén világszerte meggyőzte partnereinket és ügyfeleinket tűzjelzőközpontjaink kiemelkedő szerepéről a tűzmegelőzésben.

SCHRACK SECONET KFT. • Biztonságtechnikai és kommunikációs rendszerekH-1119 Budapest • Fehérvári út 89-95 • Tel. +36 1 4644300 • budapest@schrack-seconet.hu

64

Cégnév: VIDEOTONSzékhely: SzékesfehérvárWebcím: www.videoton.hu, www.facebook.com/videotongroup Fő működési terület: autóipar, ipari alkalmazások, háztartási gépipar, telekommuniká-ció, orvosi berendezésekTelephelyek Magyarországon: Székesfehérvár, Veszprém, Kaposvár, Marcali, Nagyveny-im, Győr, Hajdúnánás, Törökszentmiklós

A Vállalat rövid bemutatása:A VIDEOTON a legnagyobb magyar magántulajdonban lévő ipari nagyvállalat: 11 telep-helyen több, mint 9.000 munkavállalóval az első 3 elektronikai szerződéses gyártó közt szerepel Európában.A vállalat gyártási szolgáltatásai az alkatrészgyártástól, a végszerelésen át, a legyártott termékek szállításáig és disztribúciójáig terjednek. Az új termékek tervezésében kompe-tens mérnöki csapata támogatni tudja partnereit széleskörű tervezési és mérnöki szolgál-tatásokon keresztül, ide értve az új termékek teljes körű gyártásba vitelét is.Stabil pénzügyi és piaci hátterének köszönhetően 2014-ben a Figyelő TOP200 zsűrije a Megbízhatóság Díját a VIDEOTON-nak ítélte.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Felsőfokú műszaki végzettség

Álláslehetőségek: Gépészmérnök, Villamosmérnök, Minőségbiztosítási mérnök, Junior ProjektmenedzserLehetőségek alsóbbéveseknek: Szakmai gyakorlat

Dolgozók létszáma: 9.000 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 12%Szükséges nyelvismeret: Területtől és feladatkörtől függően tárgyalóképes vagy kom-munikációs szintű angol és / vagy német nyelvtudásÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, és az ismert idegen nyelvű önéletrajz, motivációs levél

vthuman@videoton.hu

10Tavaszmező

66

Cégnév: Vodafone Shared Services BudapestSzékhely: 1087 Budapest, Hungária körút 40-44.Webcím: www.vodafone.hu/karrierFő működési terület: A Vodafone budapesti szolgáltató központja elsősorban gazdasá-gi, kereskedelmi és informatikai végzettségű kollégákat alkalmaz pénzügy-számviteli, IT, értékesítési, HR, kereskedelmi és beszerzést támogató területeken. Emellett a kiemelkedő nyelvtudással bíró bölcsész és egyéb végzettségű jelentkezőket is szeretettel várjuk.Telephelyek Magyarországon: 1087 Budapest, Hungária körút 40-44.

A Vállalat rövid bemutatása:A Vodafone Szolgáltató Központ Magyarország Zrt. 2007-ben jött létre azzal a céllal, hogy a Vodafone leányvállalatainak működését világszerte magas színvonalon segítse. Az elmúlt évek dinamikus fejlődésének eredménye, hogy központunkban már több mint 1300 fő dolgozik, munkánkkal pedig 22 ország működését támogatjuk.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: magas szintű nyelvtudás, illetve terület függően releváns munkatapasztalat/tanulmányok

Álláslehetőségek: Jelenleg több mint 150 nyitott pozíciónk van elsősorban beszerezés/HR/sales/árazás /contract/project management/riporting/könyvelés/marketing/service desk/pénzügy /IT területekenKülönleges lehetőségek: Home office lehetőség, game room, folyamatfejlesztési pro-jektekben való részvételi lehetőség, utazási lehetőség, sportolásLehetőségek alsóbbéveseknek: 6 hónapos diák és gyakornoki programok

Dolgozók létszáma: 1300 főSzükséges nyelvismeret:angol/német/olasz/spanyol/görög/cseh/holland/török/románÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

Tóth BálintResourcing Specialist1087 Budapest, Hungária körút 40-44.+36 70 489 8914balint.toth2@vodafone.com

27Óbuda11

Tavaszmező

We are at our best, when you’re at yours.

Join our continuously growing company, join the Vodafone Shared Services Team!

www.vodafone.hu/karrier

Power to you

68

Cégnév: Vodafone Magyarország Zrt.Székhely: 1096 Budapest Lechner Ödön fasor 6. Webcím: www.vodafone.huFő működési terület: TelekommunikációTelephelyek Magyarországon: Budapest, Miskolc

A Vállalat rövid bemutatása:A Vodafone Csoport tagjaként Magyarországon 15 éve működünk és nyújtunk mobil-kommunikációs szolgáltatásokat lakossági ügyfeleknek, kisvállalkozásoknak, valamint közép- és nagyvállalatoknak. Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai elhivatottság, innovatív gon-dolkodásmód, ügyfélközpontúság

Álláslehetőségek: aktuális állásajánlataink megtalálhatóak a www.vodafone.hu/karrier oldalon Lehetőségek alsóbbéveseknek: 5 hónapos gyakornoki program

Dolgozók létszáma: 1655 főSzükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

27Óbuda11

Tavaszmező

Hagyd, hogy felfedezzünk!

VodafonePower to you

Magadra ismertél? JELENTKEZZ! Jelentkezésedet a www.vodafone.hu/karrier oldalon keresztül várjuk! Job number: VOD0003UK

Magadra ismertél? Magadra ismertél?

Job number: Job number:

A Vodafone Discover Program Téged keres, ha:• Felelősségre és kihívásokra vágysz

• Igazi innovátor vagy

• Lehetőséget látsz ott, ahol mások problémát

• Csatlakoznál egy fi atal, ambiciózus közösséghez

• Szereted a nemzetközi közeget

• Sikeres vezetőktől tanulnál a sikerről

• És ha Magad is vezetői karrierre vágysz

VF_allasborze_szorolap_A5_1201.indd 1 12/1/14 12:07 PM

70

Cégnév: Zoltek Zrt. Székhely: St. Louis (Missouri, USA)Webcím: www.zoltek.comFő működési terület: Szénszál és kompozit gyártás, értékesítésTelephelyek Magyarországon: Nyergesújfalu

A Vállalat rövid bemutatása:A Zoltek (www.zoltek.com) világelső az ipari minőségű szénszál kutatásában és gyár-tásában. Vállalatunk küldetése a kiváló hő- és lángálló tulajdonságokkal rendelkező karbonszálak felhasználásának széles körű elterjesztése és forgalmazása a szélenergia, repülőipar, autóipar, építőipar, mélyvízi olajfúrás, hajógyártás, sportszerek valamint nagy-nyomású tartályok készítése területén.A Zoltek Companies, Inc. a japán Toray Group (www.toray.com) tagja, amely több mint 45 000 embert foglalkoztat világszerte.Ha felkeltettük érdeklődését és részese szeretne lenni egy innovatív, iparágát vezető cég sikerének, várjuk jelentkezését standunknál, vagy magyar és angol nyelvű önéletrajz megküldésével az alábbi e-mail címen: karrier@zoltek.hu!Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: vegyész-, gépész-, villamos-, textil- vagy anyagmérnök végzettség, társalgási szintű angol nyelvtudás

Álláslehetőségek: termelési mérnök, projektmérnök: villamos-, épületgépész-, gépész-, textil mérnök, R&D mérnökKülönleges lehetőségek: gyakornoki programLehetőségek alsóbb éveseknek: gyakornoki program

Dolgozók létszáma: 1080 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 12%Szükséges nyelvismeret: társalgási szintű angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

Salkovics IldikóHR toborzási munkatárs2537 Nyergesújfalu, Varga József tér 1.+36 33 536 000karrier@zoltek.hu

19Óbuda2

Tavaszmező

Belefáradt a nyelvtanfolyamokba?

Végre használható nyelvtudásra van szüksége?

Eredménytelen a hagyományos nyelvtanulási módszer?

®®

célorientált és üzleti

Tanulj nyelvet tréning módszerrel!Tanulj nyelvet tréning módszerrel!

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

77

Jegyzetek

78

KöszönjükAkik nélkül nem valósulhatott volna meg az Állásbörze

, köszönjük, hogy idén nem síelsz!Ájjonmeg köszönjük, hogy lábadozol!Bimbaly, köszönjük a zewoszoft!Blájen, köszönjük a meleg felsőt!Cerka, köszönjük az átmenet!Chuck, köszönjük a pergőrúgást!Clinton, köszönjük, hogy nem akartad bántani!Copfos, köszönjük, hogy szakállad titkár!Czefre, köszönjük, majdnem Általánosan!Dizni, köszönjük a fénykeresztvast!Dzsáffár, köszönjük a kebabot!Fel4elek, köszönjük a khácskét!Goldbelg, köszönjük, hogy kwebekk!Jákob, köszönjük a fakkot!Júdzsin, köszönjük a jobb egyenest!Kámöl, köszönjük, hogy majdnem...Krumplee, köszönjük, hogy EB adta.Mila Vina, köszönjük a játékokat!Mjúriel, köszönjük a csirkét!Mopp, köszönjük az átvátelt!Pelus, köszönjük, hogy elértünk!Petőfi, köszönjük anyánk tyúkját!Pfux, köszönjük a cecedet!Reteszelő, köszönjük már megint.Rózsi, köszönjük a lányokat!Rum, köszönjük, hogy jobbulást!Skoda, köszönjük, hogy piskóta!Szegál, köszönjük hogy szankció!Törcsi, köszönjük a hidroszkópiát!Tsubi köszönjük, hogy HRRURGHHH!Tündér, köszönjük a pörkölt!Zsaxn-Pierre köszönjük, hogy új Bimbaly!

79

Mérnökhallgatók munkában...

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesü-lete és az Óbudai Egyetem 2015-ben, immáron 17. alkalommal szervezi meg az Óbudai Egyetem Állásbör-zéjét. Az esemény rangját mi sem bizonyítja jobban, mint a börzén megjelenő kiállító cégek és látogatók pozitív visszajelzései, a munkáltatók és munkát keresők sikeres egymásra találása, valamint az, hogy résztvevő cégeink évről évre többen lesznek. Az eredményeinket igazolja, hogy idén febru-ár 17-18-án megrendezésre kerülő állásbörze két helyszínen lesz megtekinthető. Mindkét napon az Óbudai Egyetem épületeiben tartjuk meg a rendezvényt. Első napon a józsefvárosi telephelyünkön a Tavaszmező utca 17. szám alatt találkozhatnak az állást keresők a magyar ipar által nyújtott lehetőségekkel. A második napon az óbudai telephelyünkön a Bécsi út 96/B. szám alatt várjuk az érdeklődőeket. Pes-ten gépész-, villamosmérnök és gazdasági, Óbudán pedig informatikus, villamosmérnöki és könnyűipari mérnöki állások várják a hall-gatókat.

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete 25 éve működik az egyetemünkön, „tehát már nagy-korúnak számítunk”. Országos szinten körül-belül száz tagja van az egyesületnek, három városban, négy egyetemen, hét helyi bizott-sággal képviseljük magunkat. Az évek során lelkes és szorgos mérnökhallgatók működtet-ték a szervezetet. Több szakmai programmal is próbáljuk a diáktársainkat felkészíteni arra, hogy mikor kézbe kapják a diplomájukat - amiért rengeteget küzdöttek -, birtokában legyenek olyan képességeknek, amelyeknek köszönhetően teljes mértékben eleget tud-nak tenni az ipar összes kívánságának és elvá-

rásának. A felkészülés szerves részét képezheti a Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program, amivel a Magyarországon tanuló hallgatók-nak biztosítunk külföldön szakmai gyakorlatot, amely során nemzet-közi kapcsolatokat, barátságokat építhetnek ki. Lehetőség nyílik arra, hogy beletekintsenek más orszá-gokban hogyan és miként működik a szakmai élet és csereprogramunk a nyelvtanulás szempontjából sem elhanyagolható. Az IAESTE több mint

80 tagországgal rendelkezik, melyek közül a jelentkezők választhatják ki, hol szeretnének szakmai gyakorlatot végezni. Ez a program az egyesület egyik fő profilja, a legnagyobb ug-ródeszka a szakmai életbe. Ezenfelül még szá-mos eseményt szervezünk, ahol a hallgatók találkozhatnak az ipar elvárásaival. Ide tarto-zik az Óbudai Egyetemi Állásbörze, számtalan üzemlátogatás, kisebb-nagyobb konferenciák és mérnökversenyek, ahol lehetőségük nyílik megcsillogtatni szakmai tudásukat és kreati-vitásukat.

A mérnökhallgatók életét is meghatározó döntésekben szerencsére nem maradunk támogatás nélkül, ugyanis az egyesületünk Tanácsadó Testületi tagjai Dr. Gáti József, az Óbudai Egyetem intézményfejlesztési főigaz-gatója, Dr. Becker László és Drimál István. Hozzájuk fordulunk, ha valami nehézségünk akad és mindig készségesen segítenek. Egye-sületünkkel és az Állásbörzével kapcsolatos kérdésekkel forduljon hozzánk bizalommal.

Elérhetőségek:Telefon: +36 30 864 1706Cím: 1081 Budapest, Népszínház utca 8.Web: banki.iaeste.hu