Óbudai Egyetem Allásbörze Kalauz 2014

3allasborze.uni-obuda.hu

Tartalomjegyzék

Standtérképek ......................................................................................... 4-5Kancellári köszöntő ....................................................................................6Szervezői köszöntő ....................................................................................7Állások csoportosítása ..............................................................................8Programok .....................................................................................................9

Kiállítóink:Aarenson Consulting Kft. ......................................................................10 ..................20 ......................22Audi Hungaria Motor Kft. ....................................................................12 .................. 4Robert Bosch Kft. .....................................................................................14 .................. 5 ......................28Coca-Cola HBC Magyarország Kft. ..................................................16 ..................18Cvonline.hu ................................................................................................18 ..................14 ...................... 8E.ON Hungária Zrt ...................................................................................20 ..............................................27EBZU Kft. .....................................................................................................22 .................. 9Edag Hungary Kft. ...................................................................................24 .................. 7ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport ..........................................................26 ..............................................26EPAM Systems Kft. ...................................................................................28 .............................................. 9EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft. ......................................................30 .................. 6Ericsson Magyarország ..........................................................................32 ..................22 ......................20evosoft Hungary Kft. ..............................................................................34 ..............................................16ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft. ................36 .............................................. 3Fürge Diák Iskolaszövetkezet ..............................................................38 ..................21General Electrics Hungary Kft. ............................................................40 ..................11 ......................19Grundfos Magyarország Gyártó Kft..................................................42 .................. 3 ......................23IFUA Horváth & Partners Kft. ..............................................................44 ..............................................25ITware Kft. ...................................................................................................46 ..............................................11LUK Savaria .................................................................................................48 ..................13Magyar Honvédség .................................................................................50Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ...............................52 .................. 8 ......................17Morgan Stanley ........................................................................................54 .............................................. 2National Instruments Magyarország ................................................56 .................. 2Nokia Solutions and Networks Kft. ...................................................58 ..............................................10Nyomda- és Papíripari Szövetség .....................................................60 ..............................................21Óbudai Egyetem ......................................................................................62 ..................19 ...................... 5Profession.hu .............................................................................................64 ..................15 ......................24Samsung Electronics Magyar Zrt. ......................................................66 ..................10 ......................18T-systems ....................................................................................................68 ..............................................12U-stream .....................................................................................................70 .............................................. 6Vincotech ....................................................................................................72 ..................17 ...................... 4Zoltek Zrt. ...................................................................................................74 ..................12 ......................15Frissdiplomás .............................................................................................77 ..................16 ...................... 7

Stand

szám (Ta

vaszm

ező)

Stand

szám (Ó

buda

)

Oldalszám

4 Óbudai Egyetem Állásbörze

Tavaszmező utcai standtérkép

1. Információ2. National Instruments3. Grundfos Magyarország

Gyártó Kft.4. Audi Hungaria Motor Kft.5. Robert Bosch Kft.6. EPCOS Elektronikai Alkat-

rész Kft.7. Edag Hungary Kft.8. Mercedes-Benz Manufac-

turing Hungary Kft.

9. EBZU Kft.10. Samsung Electronics

Magyar Zrt.11. General Electrics

Hungary Kft.12. Zoltek Zrt.13. LUK Savaria14. Cvonline.hu15. Profession.hu16. Frissdiplomás

17. Vincotech18. Coca-Cola HBC Magyaror-

szág Kft.19. Óbudai Egyetem20. Aarenson Consulting Kft.21. Fürge Diák

Iskolaszövetkezet22. Ericsson Magyarország

12

34 5

6789

1011121314

16 17 18 19 20 21 2215


Bécsi úti standtérkép

1. Információ2. Morgan Stanley3. ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyar-

ország Kft.4. Vincotech5. Óbudai Egyetem6. U-stream7. Frissdiplomás8. Cvonline.hu9. EPAM Systems Kft.10. Nokia Solutions and Networks Kft.11. ITware12. T-systems13. T-systems interjú sarok14. angoltrening.com15. Zoltek Zrt.16. evosoft Hungary Kft.17. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary

Kft.18. Samsung Electronics Magyar Zrt.19. General Electric Hungary Kft.20. Ericsson Magyarország21. Nyomda- és Papíripari Szövetség22. Aarenson Consulting Kft.23. Grundfos Magyarország Gyártó Kft.24. Profession.hu25. IFUA Horváth & Partners Kft.26. ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport27. E.ON Hungária Zrt.28. Robert Bosch Kft.

12

3

4

5

6

7

8

9

10 12

13

14

15

16

17

18 19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

11


Kancellári köszöntő

Tisztelt Kollégák!Kedves Partnerek!

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete Tanács-adó Testülete társelnökeként köszöntöm az Egye-sület Bánki Donát Helyi Bizottsága által rendezett 16. Óbudai Egyetem. Állásbörze résztvevőit, vala-mennyi közreműködőjét.

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete poli-tikamentes, magas minőségi szintet képviselő, non-profi t szervezet, mely létrehozása óta kiemelt feladatának tekinti az együttműködést a gazda-ság szereplőivel. Széleskörű nemzetközi szakmai csereprogramja keretében mintegy 150 külföldi gyakorlati lehetőséggel, az innovatív ötletek tá-mogatásával széles körben segíti a mérnökhallga-tók műszaki értelmiséggé válását, a tudás alapú gazdaság megteremtését.

Az Egyesület egyetemi Helyi Bizottságai lét-rehozásuk óta kiemelt feladatuknak tekintik a hallgatók és a gazdaság szereplői között partner kapcsolat elmélyítését, a hallgatók felkészítését a kapcsolatteremtésre. Színes tevékenységük hoz-zásegíti a pályakezdő mérnökeinket a nyílt nem-zetközi munkaerőpiacon való érvényesüléshez.

Az elmúlt évi kedvező tapasztalatok alapján a szervezők idén másodszor rendezik meg az Állás-börzét két helyszínen, két egymást követő napon: február 18-án a Tavaszmező utcai G épületben, míg 19-én, Óbudán, a Bécsi úti Neumann János épületben.

Ezúton is kívánom a Helyi Bizottságban önkén-tesen tevékenykedő hallgató kollégáknak, hogy sikeresen valósítsák meg a szervezet megfogal-mazott vízióját, küldetését, és az Egyesület ér-tékrendje mentén találják meg a kitűzött céljaik eléréséhez vezető utat.

Köszönetemet fejezem ki az Óbudai Egyetem Állásbörzéjén résztvevő kiállító gazdálkodó szer-vezeteknek megjelenésükért, a felkínált álláso-kért, a szervezőknek a fáradságos munkájukért. Sok sikert kívánok a résztvevő hallgatóknak, akik a megmérettetést vállalják. Számukra az ismerke-dést követően hamarosan mindennapos közel-ségbe kerülnek a pályakezdés örömei, a szakmai kihívások.

Kívánom, hogy minden megjelent eredményes, sikeres napot zárjon, és megtalálja a céljai elérésé-hez vezető optimális utat.

Dr. Gáti Józsefkancellár

Dr. Gáti József kancellári köszöntője


Szervezői köszöntő...két napon keresztül, két különböző

helyszínen vagyunk jelen...

Ezúton köszöntjük Látogatóinkat, Partnerein-ket és Tanárainkat az Óbudai Egyetem immáron tizenhatodik alkalommal megrendezésre kerülő állásbörzéjén.

Hosszú utat tettünk meg idáig, amely során régi és jelenlegi tagjaink azon munkálkodtak, hogy évről évre egyre színvonalasabb rendezvé-nyen vehessenek részt az idelátogató cégek, az álláskeresők és az érdeklődők.

Idén ismét két napon keresztül, két különbö-ző helyszínen vagyunk jelen annak reményében, hogy sikerül hidat építenünk a szakadék fölött, amely elválasztja mind a diáktársainkat, attól, hogy sikeresen megtalálják a számukra megfelelő állást, mind a cégeket, hogy jól képzett munka-erőre leljenek.

Folyamatosan törekedtünk arra, hogy rendez-vényünkkel segítsük a felsőoktatási intézmények volt és jelenlegi hallgatóit, hogy átfogó képet kap-janak a munkaerőpiac által nyújtott

lehetőségekről, elvárásokról, a műszaki és gaz-dasági élet sokszínűségéről. Ugyanakkor felada-tunknak érezzük azt is, hogy a cégek reális képet kapjanak a soron következő generáció felkészült-ségéről, munkahellyel szembeni elvárásairól.

Ezúton is szeretnénk megragadni az alkalmat, hogy ezzel a kiadvánnyal is köszönetünket nyilvá-nítsuk Dr. Gáti Józsefnek, az Óbudai Egyetem kan-cellárjának és természetesen mindazoknak, akik segítséget nyújtottak ahhoz, hogy létrejöhessen a 16. Óbudai Egyetem Állásbörze. Mindent elkövet-tünk azért, hogy az elmúlt 15 év tapasztalatait és hagyományait felhasználva, valamint új ötletekkel gazdagítva, egy nívós és eredményes rendezvényt tudjunk megszervezni újfent.

Sok sikert kívánnak minden résztvevőnek a Ma-gyar Mérnökhallgatók Egyesületének Bánki Donát és Óbuda Helyi Bizottságai.

Üdvözlettel: A szervezők


Állások csoportosításaA résztvevő cégek állásajánlatai terület szerint kategorizálva

Gépés

zmérn

ök

Mecha

tronik

ai mérn

ök

Bizto

nság

techn

ikai

mérnök

Villamos

mérnök

Inform

atiku

s

Műsza

ki men

edzse

r

Közg

azdá

sz

Körn

yeze

tmérn

ök

Könn

yűipa

ri mérn

ök

Egyé

b

Aarenson Consulting x x x x x

Audi Hungária x x x x x x

Bosch Csoport x x x

Coca-Cola Hellenic x x x x x x

CV online x x x x x x x x x

Ebzu Kft. x

Edag Hungary Kft. x x x x

Elmű-Émász Csoport x

E.ON x

Epam Systems x

Epcos Kft. x x x

Ericsson Magyarország x

Evosoft Hungary Kft x x x x

Exxon Mobil x x

Frissdiplomás x x x x x x x x x x

Fürge Diák Iskolaszövetkezet x

General Electric x x x x x x x

Grundfos x x x x x

IFUA Horváth&Partners x

ITWare x

LUK Savaria Kft. x

Mercedes-Benz x x x x x x

Morgan Stanley x

National Instruments x

Nokia Solutions and Networks Kft. x x

Nyomda és Papíripari Szövetség x x x x x x x x x x

Profession.hu x x x x x x x x x x

Samsung Zrt. x x x x

T-systems x x x x

Ustream x

Vincotech x x

Zoltek x x x


ProgramokTovábbi tudnivalók az Információs pultnál

2014. február 18., 9:00 Kapuk megnyitása a látogatók előtt 9:30 Megnyitó beszédek 10:00 – 14:50 Cégelőadások a TGF 18-as teremben 17:00 Kapuzárás

2014. február 19., 9:00 Kapuk megnyitása a látogatók előtt 9:30 Megnyitó beszédek 10:00 – 15:20 Cégelőadások az F09-es teremben 17:00 Kapuzárás

Pontos cím: 1084 Budapest, Tavaszmező u. 15-17. G-épület

Pontos cím: 1037 Budapest, Bécsi út 96/B. AB1 épület

10

Cégnév: Aarenson Consulting Kft.Székhely: 1143 Budapest, Gizella út 42-44.Webcím: www.aarenson.hu

Fő működési terület: Munkaerő-toborzás

Telephelyek Magyarországon: 1.

A Vállalat rövid bemutatása:Az Aarenson Consulting a mérnökök, IT szakemberek dedikált fejvadász cége. Intenzíven jelen vagyunk a hazai startup világban, így ha startup-nál szeretnél dolgozni, akkor feltétlenül keress fel minket!

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: IT vagy mérnöki végzettség

Álláslehetőségek: Folyamatosan változó ajánlataink a weboldalunkon érhető el

Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

Pethő AnikóVezető tanácsadó Aarenson Consulting Kft. 1143 Budapest, Gizella út 42-44.20/575 [email protected]

22Óbuda20

Tavaszmező

12

Cégnév: Audi Hungaria Motor Kft.Székhely: H-9027 Győr, Kardán u 1.Webcím: www.audi.hu/karrierFő működési terület: autóiparTelephelyek Magyarországon: GyőrA Vállalat rövid bemutatása:Az Audi Hungaria több mint egy egyszerű munkahely. Már több, mint 10.000 munkatárs biztosan ter-vezheti velünk jövőjét. Az innováció cégünknél hagyomány.Az Audi Hungaria, 1993-as alapítása óta mára kibővült, Győrben található a VILÁG LEGNAGYOBB MO-TORGYÁRA. A gyár területén a Motorgyártás mellett Motor- és Járműfejlesztés, Kísérleti Motor-gyártó Központ, Szerszámgyár, Prés-, Karosszéria- és Lakkozó üzem, valamint egy megnövelt kapa-citású Járműszerelde is megtalálható.Az Audi Hungaria egy olyan vállalat, ahova szívesen járunk dolgozni.A jövő Győrben épül!Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai elhivatottság, felkészültség, középfokú német-nyelv-tudás, rugalmasság, kreativitás, képesség önálló-, és csapatmunka végzéséreÁlláslehetőségek: több mint 100 nyitott álláshirdetést és gyakorlati lehetőséget kínálunk felsőfokú és középfokú végzettségűek számára. (www.audi.hu/allasajanlatok)Különleges lehetőségek: • Trainee program pályakezdők számára (www.audi.hu/trainee)• Audi Szakmai napok (www.audi.hu/szakmainap)• Szakértők napja az Audi Hungariánál 2014. március 7-8. (www.audi.hu/karriernap)Lehetőségek alsóbb éveseknek: • Nyelvi képzés • Audi Adventure Gyakorlati program – évente több mint 400 hallgató (www.audi.hu/adventure)• Diplomamunka program• MSc ösztöndíjprogram (www.audi.hu/stipendium)Dolgozók létszáma: 10.400Felsőfokú végzettségűek aránya: 35 %Szükséges nyelvismeret: németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és/vagy német

Karrier HotlineAudi Hungaria Személyügy96/668 [email protected]

4Tavaszmező

A jövő Győrben épül!

Frissdiplomás vagy?Van egy ajánlatunk neked!

Tehetséges pályakezdőket keresünk kiemelt programunkba!A program során a részt vevő pályakezdők előre meghatározott fejlesztési lépcsőket járnak végig. Az egyéves periódus alatt olyan tapasztalatra, tudásra és kapcsolati hálóra tesznek szert, amelyek birtokában speciális tudást igénylő munkakörben tudják folytatni karrierjüket cégünknél.

A Trainee Programban a résztvevők a célként kitűzött munkakörükhöz szorosan illeszkedő, szakterületeket átfogó rotációs programban vesznek részt, ezáltal lehetőséget kapnak a vállalat egészén átívelő összefüggések és folyamatok megértésére.

Az Audi Trainee Programba felvételt nyerő kollégáknak határozatlan idejű munkaszerződést kínálunk.

Diploma után padlógázzal!www.audi.hu/trainee

14

28Óbuda

Cégnév: Robert Bosch Kft.Székhely: 1103 Gyömrői út 120. BudapestWebcím: www.bosch.hu

Fő működési terület: autóipari gyártás, fejlesztés

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Hatvan, Miskolc

A Vállalat rövid bemutatása:

A Bosch 1899 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-ben újjáalapított regionális kereskedelmi kft.-ből mára jelentős vállalatcsoport, Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója lett. Az előze-tes eredmények alapján 281 000 munkatárssal 46,4 milliárd euró árbevételt ért el 2013-ban. Értékesítési és szolgáltatási partnereit is beleszámítva a Bosch körülbelül 150 országban van jelen. A Bosch csoport termékei és szolgáltatásai innovatív és hasznos megoldásokkal javítják az élet minőségét. Az “Életre tervezve” szlogen ezt a világszerte elérhető technológiát jelenti.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Az álláshirdetéseinknek megfelelő fokú végzettség, angol és/vagy német idegennyelv-tudás.

Különleges lehetőségek: Junior Managers program - Vezető utánpótlás programLehetőségek alsóbbéveseknek: Diplomaírási lehetőség, szakmai gyakorlat, gyakornoki program

Dolgozók létszáma: 8500

Szükséges nyelvismeret: angol és/vagy németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és/vagy német

Szőke Zsófi aMarketing specialist1103 Budapest Gyömrői út 120.1/431 3899 20/779 1423Zsofi [email protected]

5Tavaszmező

Pótsa MátyásJunior Managers Program / Generáció 2010

„Ez a program lehetőséget adott arra,hogy félévente új helyzetben álljam meg a helyem. Ezáltal gyorsabban sikerült megismernem a különböző területeket, és olyan ismereteket is megszereztem, amire egyébként nem lett volna lehető-ségem.”

Papp CsillaJunior Managers Program / Generáció 2011

„A programtervet úgy alakítottuk ki, hogy minél több oldalról sikerüljön megismer-nem a gyártási tevékenységeket. A szak-mai ismeretek szélesítés mellett rengeteg barátot és élményt is szereztem.”

Molnár PéterJunior Managers Program / Generáció 2013

„Számomra a program egyik legkülönle-gesebb eleme, hogy a 2 év során a mis-kolci gyárunk ügyvezető igazgatója men-torál a karriercélom elérésében.”

Csatlakozz hozzánk, mert ezt a programota Te életedre tervezzük!

Junior Managers Program – Ideális lépés vezetői karriered megalapozásához

Minden sikernek megvan a maga története.

A Junior Managers Program egy egyedülálló fejl dési

lehet séget kínál vezet i ambíciókkal rendelkez pá-

lyakezd diplomások számára.

A program célja:Szakmailag felkészült fi atal pályakezdők bevonása vállalatcsoportunk üzleti tevékenységébe különbö-ző projektmunkákon keresztül. Vezetői utánpótlás kiépítése a magyarországi Bosch csoport számára magas teljesítmény és folytonos fejlődés eredmé-nyeként.

Amit kínálunk:A program résztvevői a kétéves rotációs program alatt 4-6 állomáson és projekt munkákon keresztül ismerik meg Bosch világát Magyarországon és egy külföldi te-lephelyen egyaránt. A szakmai ismeretek gyakorlatba való átültetésén túl a személyes kapcsolatrendszer kialakítására is nagy hangsúlyt fektetünk. Mindemel-lett folyamatosan támogatjuk őket nyelvi, szakmai és nem szakmai képzésekkel. Útjukat egy, a menedzs-ment körből kikerülő mentor is végigkíséri, hogy fel-készüljenek a jövőbeli szakmai és vezetői kihívásokra,a Bosch nyújtotta feladatokra.

A Te sikertörténeted hol kezdődik?www.bosch.hu/jobs

16

Cégnév: Coca-Cola HBC Magyarország Kft. Székhely: 2330 Dunaharaszti, Némedi út 104.Webcím: www.cocacola.hu

Fő működési terület: üdítőital gyártás és forgalmazás

Telephelyek Magyarországon: Zalaszentgrót, Győr, Pécs, Szeged, Debrecen, Kecskemét, Siófok, Békés-csaba

A Vállalat rövid bemutatása:A dunaharaszti székhelyű Coca-Cola HBC Magyarország Kft. 2 palackozó üzemet és 7 regionális elosz-tóközpontot üzemeltet, közel 1 200 dolgozót foglalkoztat. Vállalatunk egy dinamikusan változó üzletág-ban tevékenykedik, ahol piacvezető pozíciónkat úgy tudjuk megőrizni, ha üzleti rendszereinket folyama-tosan fejlesztjük, munkánkat pedig mindig a legmagasabb szintű szakmai ismeretek birtokában látjuk el. A termelés, a logisztika, az értékesítés, az informatika, a személyügy, a vállalati kapcsolatok területén munkatársaink azon dolgoznak, hogy termékeinkkel, szolgáltatásainkkal, piaci megjelenésünkkel kivív-juk vevőink és fogyasztóink elégedettségét és továbbra is megőrizzük piacvezető szerepünket.

Álláslehetőségek:Management Trainee Program – Vezetőutánpótlás Program Supply Chain területreManagement Trainee Program – Vezetőutánpótlás Program Sales területre


Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

Coca-Cola HBC Magyarország Kft., HR osztály, Horváth AndreaToborzási specialista2330 Dunaharaszti, Némedi út 104. 24/500 500www.cocacola.hu

18Tavaszmező

18

Cégnév: Cvonline.huSzékhely: BudapestWebcím: www.cvonline.hu

Fő működési terület: Állásportál

A Vállalat rövid bemutatása:A Cvonline.hu állásportál-hálózatunk vezető oldalaként több ezer pozíciót kínál az álláskeresők számára.Nálunk lokalizáció és szakterületenként is kereshetsz, jelenleg közel 1000 műszaki/mérnök pozíció közül válogathatsz. Célunk, hogy a leghatékonyabb módon hozzuk össze a munkáltatókat és a munkavállalókat - legyenek akár tapasztaltak, akár pályakezdők. Arra törekszünk, hogy minél több és jobb pozíciót kínálhassunk az álláskeresőknek. Találd meg nálunk Te is álmaid állását vagy gyakornoki helyét!

Álláslehetőségek: Villamosmérnök, Gyártástámogató-fejlesztő mérnök, Minőségügyi mérnök, Automa-tizálási mérnök, Karbantartó mérnök… és még sok száz állásajánlat!

Érdemes mihamarabb regisztrálni és állásértesítő emailt beállítani oldalunkon, hiszen a munkaerőpiac megfi gyelése által akár a szakirányválasztás ,akár a gyakorlati hely megszerzése könnyebbé válhat. Ön-életrajz feltöltésével pedig a munkáltató is rátalálhat a megfelelő jelöltre - akár alsóbbévesként, akár pályakezdőként regisztrált a cvonline.hu oldalra.

Szükséges nyelvismeret: A www.cvonline.hu oldalon lehetőséged van nyelvismeret alapján is szűrni.

Sziller Viktória HR-tanácsadó1/374 [email protected]

14Tavaszmező

8Óbuda

20

Cégnév: E.ON Hungária Zrt.Székhely: 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7-8.Webcím: www.eon.hu

Fő működési terület: energetika

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Debrecen, Győr, Székesfehérvár, Pécs, Szombathely, Kaposvár, Szolnok, Veszprém, Nagykanizsa, Szekszárd, Nyíregyháza, Tatabánya

A Vállalat rövid bemutatása:Az E.ON világszerte több mint 30 országban, közel 88.000 munkavállalót foglalkoztat. Magyarország egyik élen járó energetika vállalatcsoportjaként az energetikai értékteremtés egészében, így az áram-termelésben, az áram- és földgázelosztásban, és a végfogyasztók ellátásában is aktívak vagyunk. Áram-szolgáltató társaságaink a Dunántúlon és a Tiszántúlon szolgáltatnak villamos energiát, gázszolgáltató-ink a Dunántúlon működnek. Közel két és félmillió ügyfelet látunk el villamos energiával, és több mint félmillió ügyfélhez juttatunk el földgázt.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: hallgatói jogviszony

Álláslehetőségek: Szakmai Gyakorlat hálózati területen

Különleges lehetőségek: Mérnök Iroda – frissen végzett villamosmérnökök részére (aktuális pályázati felhívásunkról honlapunkon tájékozódhatsz az álláslehetőségek között)

Lehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakorlatDolgozók létszáma: 5000 fő

Szükséges nyelvismeret: angol Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

Aktuális pályázati felhívásainkat honlapunk Karrier oldalán éred el.Kérlek itt tájékozódj a részletekről!http://www.eon-hungaria.com/karrier/allasajanlatok

27Óbuda

o

Légy Te a jövő szakembere,alakítsd Te is az energia világát!

A magyar energiapiac meghatározó résztvevőjeként működésünkkel nagymértékben járulunk hozzá a gazdaság és a társadalom fejlődéséhez, melyhez elengedhetetlenek elkötelezett munkavállalóink. Több mint 5000 munkatársat foglalkoztatunk, akik munkájuk során az E.ON nemzetközi tapasztalatait is hasznosítani tudják. Fontos számunkra, hogy munkatársaink mindig a legkiválóbb színvonalon lássák el feladataikat, és ezzel járuljanak hozzá a vállalatcsoport sikeréhez.

Ennek érdekében: megbízható, jó szakembereket keresünk, célunk, hogy fejlesszük, és hosszú távon megtartsuk a jó munkatársakat, vezetőket, nagy hangsúlyt fektetünk kollégáink folyamatos fejlődésének, szakmai képzésének biztosítására, innovatív, jövőorientált körülményeket biztosítunk munkatársaink számára, támogatjuk a szervezeten belüli munkakörváltásokat, és részt veszünk az E.ON nemzetközi tagvállalatainak tapasztalat- és munkakörcsere programjaiban.

Amit a pályakezdők számára kínálunk:A frissen végzett villamosmérnököknek Mérnökirodánk nyújt lehetőséget 2 éves tapasztalatszerzésre 3 vidéki telephelyünkön: Győrben, Pécsett és Debrecenben.A gyakornokok aktívan részt vehetnek az E.ON villamosenergia-hálózataihoz kapcsolódó tervezési munkálatokban, a hatóságokkal való kapcsolattartásban, és önálló projektmunkákon keresztül szerezhetnek gyakorlati tapasztalatokat a hálózatokat érintő műszaki, fejlesztési területeken. A program 24 hónapos, amelyet a munkatársak egy telephelyen töltenek. A program 12. hónapjától azonban a résztvevők már pályázhatnak az E.ON Hungária csoport munkatársai számára kiírt bármely belső álláspályázatra, hogy pályafutásukat hosszú távon, munkatársként folytathassák vállalatunknál.

Amit a hallgatók számára kínálunk:A végzős és alsóbb éves, műszaki karokon tanuló hallgatók szakmai gyakorlaton vehetnek részt vállalatcsoportunknál.

Jelentkezés: Jelentkezéseket toborzási rendszerünkön keresztül fogadunk:www.eon-hungaria.com/karrier/allasajanlatok. A pályázathoz első lépésben, kérjük, regisztrálj elektronikus toborzási rendszerünkbe, töltsd fel adataidat, csatold magyar és angol nyelvű önéletrajzodat, illetve motivációs leveledet.

[email protected]

obudai_allasborze_02.indd 1 2014.02.10. 18:15:13

22

Cégnév: ENGINEERING BAUSCH & ZIEGE Ungarn Mérnöki Vállalkozó iroda Kft. (EBZU Kft.)Székhely: 1117 Budapest, Fehérvári út 50-52.Webcím: http://ebz-group.com/

Fő működési terület: autóipari hegesztőkészülékek tervezése, egyedi célgépek fő- és részegységeinek tervezése

Telephelyek Magyarországon: Budapest

A Vállalat rövid bemutatása:Cégünk a német ravensburgi székhelyű EBZ Group cégcsoport tagja, mely gépipari hegesztőkészülékek, anyagmozgató-, szállítógépek és rendszerek tervezésével, gyártásával foglalkozik. A magyar leányvál-lalat feladata elsősorban autóipari hegesztőkészülékek tervezése 3 dimenziós modellező program se-gítségével. A közeljövőben hazai irodánk is elindítja szimulációs csapatát. Elsősorban olyan pályakezdő vagy tanulmányait folytató fi atal munkatársakat keresünk, akik nyitottak a nulláról kezdeni és képesek nagy mennyiségű, változó típusú információ feldolgozására.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: magas szintű precizitás, gyorsaság, rugalmasság és foko-zott teherbírás

Álláslehetőségek: tervezőmérnök, szimulációs szakemberKülönleges lehetőségek: külföldi kiküldetésLehetőségek alsóbbéveseknek: nyári szakmai gyakorlat

Dolgozók létszáma: 9 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 9 fő

Szükséges nyelvismeret: a valós angol nyelvtudás előnyt jelent

Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

Csutak SzabolcsÜgyvezető igazgató1117 Budapest, Fehérvári út 50-52.1/329 [email protected]

9Tavaszmező

Munkánk része• konstrukciós tervezés• modellezés• szimuláció•

• • nyelvi képzés• •

ENGINEERING BAUSCH & ZIEGE UNGARN

.

24

Cégnév: EDAG Hungary Kft.Székhely: 9024 Győr, Zrínyi u. 11. Webcím: www.edag.de

Fő működési terület: tervezés, termékfejlesztés, gyártóeszköz-fejlesztés, szoftverfejlesztés

Telephelyek Magyarországon: 9024 Győr, Zrínyi u. 11.

A Vállalat rövid bemutatása:Az EDAG GmbH & Co. KGaA mint a világ legnagyobb független autóipari és repülőgép ipari szolgáltató mérnökirodája öt kontinensen, 34 telephelyen több mint 4000 munkatársat foglalkoztat. Tevékenysége a komplett karosszéria tervezéstől a készüléktervezésen át a készülékgyártást is magába foglalja.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:Műszaki felsőfokú vagy technikusi végzettség, megfelelő szoftverismeret (CATIA V5 előnyt jelent), kom-munikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás, önálló munkavégzés, rugalmasság, terhelhetőség, hosszabb távú külföldi munka vállalása, jó kommunikációs készség, csapatszellem, kreativitásÁlláslehetőségek:CAD-konstruktőr a termékfejlesztés területén, CAD-kontruktőr, szerszámkonstruktőr, gyártástervező a gyártóeszköz fejlesztés területén, Végeselemes mérnök, Formatervező, Junior szoftverfejlesztő mérnök, Járműelektronikai tervezőmérnök, Műszaki munkatárs a Prozessmanagement/Produktdatenmanage-ment területén, Műszaki munkatárs a Toleranzmanagement területénKülönleges lehetőségek: Részvétel német autógyárak megbízásából nemzetközi autóipari projektekben, Változatos, kihívásokkal teli munka, önálló munkavégzés, Modern munkakörnyezet, magas színvonalú műszaki eszközök, To-vábbképzési lehetőség, Karrierlehetőség az EDAG GmbH & Co. KGaA –nál, Versenyképes fi zetés

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Szakmai gyakorlat, Szakdolgozat írási lehetőségDolgozók létszáma: 169Felsőfokú végzettségűek aránya: 91%Szükséges nyelvismeret: Német és/vagy angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar, német és/vagy angol

Kovácsné Szlovák JuditHR-vezető9024 Győr, Zrínyi u. 11.96/401 [email protected]

7Tavaszmező

MEHR ENTWICKLUNGS_MÖGLICHKEITEN WAS KARRIEREN BEWEGT

Ob Produktentwicklung, Bau und Entwicklung von

Produktionsanlagen oder der Kleinserienfertigung

für die Automobil-, Schienen- und Luftfahrtindustrie sowie

die Branche der „Erneuerbaren Energie“:

Bei EDAG stehen Ihnen viele Welten offen.

Weitere Infos per E-Mail an: [email protected]

26

Cégnév: ELMŰ-ÉMÁSZ TársaságcsoportSzékhely: 1132 Budapest Váci út 72-74.Webcím: www.elmu.hu; www.emasz.hu

Fő működési terület: áramszolgáltatás

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Miskolc, Eger, Gyöngyös

A Vállalat rövid bemutatása: Társaságcsoportunk sokféle áramszolgáltatói feladattal várja a villamosenergia-rendszerek szakirányon végző villamosmérnököket. Mivel fontosnak tartjuk fi atal munkatársaink magas szintű képzettségét és motiváltságát, már az egyetemi évek alatt el kívánjuk kezdeni ennek kialakítását. Hallgatóknak szánt Energia Pálya Programunk többféle lehetőséget kínál gyakorlati tapasztalat megszerzésére. Gyakornoki programunk pedig a frissdiplomásoknak nyújt lehetőséget arra, hogy többféle munkakörben is kipró-bálhassák magukat. Az MSC-re készülők Ösztöndíj programunkra pályázhatnak, amellyel szakmai és anyagi segítséget kívánunk nyújtani tanulmányaikhoz Érdeklődj az ELMŰ standon!

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Olyan munkatársakat keresünk, akik: vevőink elégedett-ségét tartják szem előtt; nyitottak a fejlődésre és új ismeretek befogadására; képesek és akarnak mun-katársaikkal együttműködni a közös siker érdekében

Álláslehetőségek: gyakornoki pozíció pályakezdő diplomások számára

Lehetőségek alsóbbéveseknek:kötelező szakmai gyakorlat, részmunkaidős foglalkoztatás, ösztöndíj program az energia rendszerek szakirányú MSC-re készülő hallgatóknak

Dolgozók létszáma: 2787 fő

Szükséges nyelvismeret: angol, németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Bánhegyesi Attilaszemélyzetfejlesztési munkatárs1132 Budapest Váci út 72-74.1/238 [email protected]

26Óbuda

-

AKKOR AZ ENERGIASZEKTORBAN A HELYED!

-

KEZDD ENERGIKUSAN A KARRIERED!

TELE VAGY ENERGIÁVAL?

EKTORBAN A HELYED!

-

IKKKUSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAANNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

28

Cégnév: EPAM Systems Kft.Székhely: 1082 Budapest, Futó u. 47-53.Webcím: www.epam.com

Fő működési terület: Szoftverfejlesztés

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Szeged, Debrecen

A Vállalat rövid bemutatása:Az EPAM Systems nemzetközi IT outsourcing vállalat, mely 1993-as alapítása óta világszerte nyújt ügy-feleinek szoftverfejlesztési szolgáltatásokat és megoldásokat. Cégünk a közép-kelet-európai régióban piacvezető pozíciót tölt be. Irodáink többek között az Egyesült Államokban, Londonban, Svájcban, Krak-kóban, Oroszországban és Fehéroroszországban találhatóak. Magyarországon az EPAM Budapesten, Szegeden és Debrecenben van jelen.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Középfokú angol nyelvtudás, egyetemi végzettség előny, adott programnyelv ismerete

Álláslehetőségek: Szoftverfejlesztő, Szoftver tesztelő, Üzleti elemző, Project Manager

Különleges lehetőségek: különböző szintű képzési programok, nemzetközi karrierlehetőség, fi atalos munkakörnyezet, aktív vállalati kultúra

Dolgozók létszáma: 1000 fő MagyarországonFelsőfokú végzettségűek aránya: 80%

Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol és magyar

Árvai LászlóToborzási és Kiválasztási Csoportvezető1082 Budapest, Futó u. 47-53.20/776 [email protected]

9Óbuda

Az EPAM Systems nemzetközi IT outsourcing vállalat, mely 1993-as alapítása óta világszerte nyújt ügyfeleinek szoftverfejlesztési szolgáltatásokat és megoldásokat. Cégünk a közép-kelet-európai régióban piacvezető pozíciót tölt be.

Irodáink többek között az Egyesült Államokban, Londonban, Svájcban, Krakkóban, Oroszországban és Fehéroroszországban találhatóak. Magyarországon az EPAM Budapes-ten, Szegeden és Debrecenben van jelen.

A junior programban a kezdetektől fogva cégünk teljes munkaidős alkalmazottjaként, Java fejlesztő csapatunk tagja leszel. A program során tapasztalt fejlesztőink mentorálása mellett végzed majd munkádat, emellett különböző gyakorlat orientált tréningeken vehetsz részt, amelyek lefedik a szoftverfejlesztés legfontosabb területeit, és amelyeket sok éves gyakorlati tapasztalattal rendelkező kollégáink tartanak meg. Ezt követően éles ügyfélprojektre kerül-hetsz, amely során kipróbálhatod magad Magyarország egyik legnagyobb és legsikeresebb Java fejlesztő csapatának web alkalmazás fejlesztési projektjeinek egyikén, amelyet piacvezető nyugat-európai és amerikai ügyfeleink számára végzünk. A hosszú távú cél a további képzések mellett a technikai fejlődés, és idővel magasabb szintekre való előrelépés.

Mit kérünk Tőled?

> IT / programozás területén szerzett felsőfokú végzettség, vagy folyamatban lévő tanulmányok;> Folyamatban lévő tanulmányok esetén is elvárás a teljes munkaidős státusz vállalása. Ideális esetben már nincsenek kötelező óráid. Konzultáció vagy néhány vizsga idejére megoldható a távolléted.> Az objektum-orientált programnyelvek ismerete, érdeklődés a tanultak iránt, önálló tapasztalatszerzésre, tanulásra való igény;> Java programozási nyelv alapvető ismerete;> Munkatapasztalat előnyt jelent (pl. önálló projekt, kisebb megbízások), de nem feltétel;> Angol nyelvtudás legalább középfokú szinten.

Amit nyújtunk:

> Nagyon magas szakmai színvonal és elvárások;> Legújabb technológiák és módszerek megismerése;> Változatos feladatok és projektek;> Karrierlehetőség egy dinamikusan fejlődő, piacvezető nemzetközi szoftverfejlesztő cégnél;> Folyamatos szakmai tréningek, tudás-átadáson alapuló céges kultúra;> Modern munkakörnyezet, jól megközelíthető iroda (Budapest belvárosában);> Barátságos, demokratikus légkör, segítőkész kollégák, aktív csapatmunka.

Ha a kínált lehetőség felkeltette az érdeklődésedet, kérjük, küldd el magyar és angol nyelvű önéletrajzodat „Junior Java Program” tárggyal az [email protected] email címre!

Csatlakozz az EPAM Junior Java képzési programjához!

www.epam.com | Árvai László, Toborzási és Kiválasztási Csoportvezető Tel.: 06 20 776 1271

30

6Tavaszmező

Cégnév: EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft., a TDK csoport tagja

Székhely: Szombathely

Webcím: www.epcos.com, www.global.tdk.com

Fő működési terület: passzív elektronikai alkatrész gyártás

Telephelyek Magyarországon: Szombathely

A Vállalat rövid bemutatása:Az EPCOS - a TDK csoport tagja - elektronikai alkatrészeket, modulokat és rendszereket fejleszt, gyárt és forgalmaz technológiailag igényes, növekvő piacokra. Vállalatunk kiemelkedő szerepet tölt be az információs és kommunikációs technológia, az autóipar, az ipari és fogyasztói elektronika terén. A németországi székhelyű EPCOS világszerte mintegy 25 500 munkavállalót foglalkoztat. Munkatársaink tudása, tapasztalata és elkötelezettsége teszi lehetővé sikereinket. Vállalati kultúránk teret enged a kre-ativitásnak. A szervezet minden szintjén támogatjuk a kultúrák közötti együttműködést, értékeljük a vállalkozó szellemet. Szakmai tudásukat intenzíven fejlesztő kollégáinkat ösztönözzük arra, hogy tettre készek és önállóak legyenek munkájuk során. Csatlakozzon hozzánk és legyen részese a technológiai haladásnak! Alakítsa Ön a jövőt – a közös jövőnket!

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: gépész-, villamosmérnök végzettség, angol-/németnyelvtudás

Álláslehetőségek: Folyamatosan várjuk gépészmérnök, villamosmérnök végzettséggel rendelkező pályázók jelentkezését FOLYAMATMÉRNÖK, TERMÉKFEJLESZTŐ és KONSTRUKTŐR munkakörökbe.

Lehetőségek alsóbb éveseknek: diplomamunka, practing

Dolgozók létszáma: 1700 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 17 %

Szükséges nyelvismeret: angol/németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol/német

Bertók AdriennSzemélyzeti asszisztens9700 Szombathely, Szent László király u. 6.94/522 [email protected]

A jövő alkatrészeit Szombathelyen tervezzük.

EPCOS Kft.

www.epcos.com

32

Cégnév: Ericsson Magyarország Székhely:1097 Budapest, Könyves Kálmán krt. 11/B.Webcím: www.ericsson.com/hu

Fő működési terület: telekommunikáció

Telephelyek Magyarországon: Budapest (Népliget Center és Sciene Park: 1117 Bp., Irinyi J. U. 4-20.)

A Vállalat rövid bemutatása:Élen az innovációban – Ericsson Magyarország Az Ericsson Magyarország az ország legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással, szoftver és hardverfejlesztéssel foglalkozó vállalata. Tevékenységében példaértékű az oktatás–alapkutatás–al-kalmazott kutatás–ipari megvalósítás láncolata. A K+F tevékenységen felül a vállalat a Magyar Tele-kom mobilhálózatának kizárólagos, valamint vezetékes hálózata jelentős részének szállítója. Az üzleti területhez tartozó régiós mérnöki szolgáltató központban magasan képzett mérnökök a világ számos országában vesznek részt távközlő rendszerek kiszolgálásában, projektek megvalósításában, különböző rendszerek integrációjában és támogatásában. Csatlakozz hozzánk és fedezd fel, mitől leszel TE+ ERICSSON nyerő kombináció!

Álláslehetőségek: Szoftverfejlesztő, Rendszertesztelő mérnök, System EngineerKülönleges lehetőségek: szakmai gyakorlatLehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakorlat

Dolgozók létszáma: 1700Felsőfokú végzettségűek aránya: - 97%

Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar vagy angol

Nagy NikolettaHR Administrator1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20.30/808 [email protected]

22Tavaszmező

20Óbuda

34

Cégnév: evosoft Hungary Kft.Székhely: 1117. Budapest, Kaposvár utca 14-18.Webcím: www.evosoft.hu

Fő működési terület: Szoftverfejlesztés

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Miskolc, Szeged

A Vállalat rövid bemutatása:Az evosoft közel 20 éves fennállása óta kivételesen sikeres utat járt be: egy kis lakásiroda helyét, nagy székházak vették át egyetemi városokban. 3 fős kis cégből komoly, 700 főt foglalkoztató informatikai vállalattá nőttünk. Budapest mellett két vidéki nagyvárosban jelen vagyunk a térségek meghatározó informatikai munkaadójaként. Árbevételünk tisztán szoftverfejlesztésből meghaladja az évi 14 milliárd forintot. 2013-ban a magyar átlagbér kétszeresét költöttük egy-egy kolléga továbbképzé¬sére. Saját szervezésű felsőoktatási ösztöndíjprogramunk van Egerben és Miskolcon, amelynek keretében ösztön-díjasaink¬nak az anyagi támogatás mellett szakmai gyakorlati lehetőséget is biztosítunk.Szeretnél többet tudni rólunk? Nézz körül nálunk: www.evosoft.hu

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú (főiskolai, egyetemi) informatikai végzettség

Álláslehetőségek:Szoftvertesztelő mérnök, Beágyazott automotív szoftverfejlesztő / tesztelő, Integrációs tesztmérnök (ipari automatizálás), C# fejlesztő (ipari automatizálás / orvostechnológia), C++ fejlesztő (ipari automa-tizálás / vasútautomatizálás), ASIC verifi kációs mérnök, SAP BI / ABAP / MM tanácsadó, Gépészmérnök

Lehetőségek alsóbbéveseknek: gyakornoki program, szakdolgozat konzultáció

Dolgozók létszáma: 700Felsőfokú végzettségűek aránya:98%

Szükséges nyelvismeret: kommunikációs szintű angol és / vagy német nyelvtudásÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és idegen nyelvű

Karczagi AlexandraHR Business Partner1117. Budapest, Kaposvár utca 14-18.1/381 [email protected]

16Óbuda

www.evosoft.hu/karrier

-

-

--

-

--

-

-

--

www.robonaut.hu

36

3Óbuda

Cégnév: ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.

Székhely: 1139 Budapest, Váci út 81-85

Webcím: www.exxonmobil.hu

Fő működési terület: Üzletsegítő Központ, BSC


A Vállalat rövid bemutatása (max.600 karakter):Az ExxonMobil a világ legnagyobb magántulajdonban lévő olaj-és gázkutató, fejlesztő és termelő vál-lalata. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevőinket támogatja.Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: magabiztos angol nyelvtudás (bizonyos pozíciókban egy második idegen nyelv ismerete is elvárt), szakirányú diploma (vagy folyamatban lévő tanulmányok), jó kommunikációs, problémamegoldó készség és ügyfélközpontú gondolkodás

Álláslehetőségek: IT, pénzügy/számvitel, ügyfélszolgálati és logisztikai munkatárs, gyakornoki program

Különleges lehetőségek: Hosszútávú karrierlehetőség

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Gyakornoki program


Felsőfokú végzettségűek aránya: 98%

Szükséges nyelvismeret: angol, német/olasz/francia/norvég/holland

Önéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

Teremi KingaRecruitment AdvisorBudapest, 1139 Váci út 81-851/298 [email protected]

38

Cégnév: Fürge Diák IskolaszövetkezetSzékhely: 9700 Szombathely, Hunyadi u 2.Webcím: www.furgediak.hu

Fő működési terület: 1092 Budapest, Erkel u. 6.

Telephelyek Magyarországon: országos hálózat 18 megyében

A Vállalat rövid bemutatása:Az idén 20 éves Fürge Diák Iskolaszövetkezet 18 irodából álló országos hálózattal rendelkezik, mely segíti munkaadók és munkavállalók találkozását. Különös fi gyelmet fordítunk a fi atalok tapasztalatszer-zési és elhelyezkedési lehetőségeire. Olyan minőségi munkaerő-szolgáltatást biztosítunk, ami erkölcsi tartásra és komoly szakmai tudásra épül. Teljesített szolgáltatásaink egyaránt szolgálják megrendelőink és fi atal munkavállalóink érdekeit. Változatos munkalehetőségeink biztosítják a fi atalok számára a meg-felelő mennyiségű és minőségű tapasztalatszerzést, mely komoly segítséget jelenthet leendő karrierjük első lépéseihez.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: megbízhatóság, komoly hozzáállás

Álláslehetőségek: hostess munkák, irodai munkák, könnyű- és nehéz fi zikai munkák

Különleges lehetőségek: gyakornoki programok

Lehetőségek alsóbb éveseknek: adminisztratív munkalehetőségek, fi zikai munkák, hostess munkák

Dolgozók létszáma: 18.000

Szükséges nyelvismeret:angol és/vagy németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar

Által Krisztinamarketing asszisztens1118 Budapest, Előpatak u. 78.70/370 [email protected]

furge168×236.indd 1 2014.02.10. 14:18:21

21Tavaszmező

FÜRGE DIÁKIS KO L A S Z ÖV E T K E Z E T

Folyamatos munkalehet ségekaz ország egész területén

1092 Budapest, Erkel u. 6. telefonszám: (1) 455-7045 www.facebook.com/furgediakwww.furgediak.hue-mail: [email protected]

Unod, hogy nincs pénzed? Jelentkezz!

el u. 6. 7045

rgediak

ak.hu

furge168×236.indd 1f 168×236 i dd 1 2014.02.10. 14:18:212014 02 10 14 18 21

40

Cégnév: General Electric Hungary Kft. Székhely: 2112 Veresegyház Kisrét utca 1Webcím: www.ge.com/careers

Fő működési terület: Termelés

Telephelyek Magyarországon: Veresegyház, Fót, Oroszlány, Tatabánya

A Vállalat rövid bemutatása:A General Electric hazánkbanA GE 1989 óta sikeresen működik Magyarországon, mára a cég mind az 7 fő üzletága aktív hazánkban. Jelenleg a GE a legnagyobb amerikai munkáltató és befektető, valamint az egyik legnagyobb exportőr Magyarországon. A GE XXI. századi energiaipari-, szállítási-, egészségügyi-, vízkezelési- és világítástech-nikai megoldásai az infrastrukturális fejlesztéseken keresztül hozzájárulnak Magyarország versenyké-pességének növeléséhez.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú (főiskolai, egyetemi) végzettség

Álláslehetőségek: Supplier Quality Engineer, Karbantartó Mérnök, Villamosmérnök, Termeléstámogató Mérnök, OMLP Leadership Program, Controls System Design Engineer, Confi guration and Intergration Engineer, Test Engineer, IT gyakornok, Planner gyakornok, Buyer gyakornok

Lehetőségek alsóbbéveseknek: gyakornoki munkalehetőségek rész- vagy teljes munkaidőben, szakdol-gozat konzultáció

Dolgozók létszáma: több mint 3 000 fő

Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve:magyar es angol

Bárdos JuditRecruitment Manager2112, Veresegyház Kisrét utca 128/587 [email protected]éseket a [email protected] cimre várunk!

11Tavaszmező

19Óbuda

General Electric GE Power & Water, Oil & Gas üzletágak

GE Power & WaterA GE 2001-ben átadott, teljesen digitalizált veresegyházi telephelyén több mint 1500 főt foglalkoztatunk. A gyári területen az alábbi tevékeny¬ségeket végezzük: ipari gázturbi¬nák összeszerelése, égéstér- és turbina-állórész-alkatrészek gyár¬tása, ipari gázturbina-alkatrészek felújítása, gáz-motoros konténer összeszerelése. Emellett szolgáltatási üzletágunk turbina összeszerelési, javítási és alkatrész-logisztikai feladatait több nemzetközi régióra kiterjedve szintén innen látja el. Oroszlányban (Komárom-Esztergom megye) található 850 fős termelőüzemünk speciális ultraszűrő membránok gyártásával foglalkozik, me-lyek főként ivóvíz- és szennyvízkezelésben használatos, csúcstechnológiát képviselő termékek. A cégnek ezen kívül Tatabányán található mérnökirodája és kutató-fejlesztő központja, ahol projektmérnökök, ajánlati mérnökök, ill. membránok kutatásával és továbbfejlesztésével foglalkozó vegyész szakemberek dolgoznak.

GE Oil & GasA GE fóti Oil & Gas telephelyén rezgésdiagnosztikai és irányítástechnikai vezérlőrendszerek össz-eszerelését végezzük, melyet egyedi vevői megrendelések alapján készítünk el. A fóti telephelyen talál-ható a GE Measurement & Control Európai Supply Chain, Customer Care és Mérnökségi Központja egyaránt, valamint év végére felépül a Turbomachinery Solutions üzletág új tevékenységének Mag-yarországra telepítésével az új épületcsarnokunk, ahol ezen vezérlőegységek teljes körű összeszerelése és egységeinek integrálása is megvalósításra kerül.

KIKET Keresünk?

• SZAKMAI GYAKORLATRA aktív hallgatói jogviszonnyal és jó angol nyelvtudással, szinte folyama-tosan keresünk mérnök- és közgazdászhallgatókat: gyártás-termelés, pénzügy, kereskedelem és beszerzés területére. Szakmai gyakorlataink általános jellemzője, hogy szakmai kihivást jelentő, fe-lelősségteléjes munkát bizunk a diákokra. Azok a hallgatók, akik a szakmai gyakorlat ideje alatt jól teljesítenek, nagy százalékban folytatják nálunk szakmai pályafutásukat.

• PÁLYAKEZDŐK számára remek lehetőség kinálunk kétéves vezetőképző programjainkkal, ahol szá-

mos tréning mellett a GE tapasztalt vezetőitől tanulhatják el a szakmai fortélyokat. A kollégák 2 év alatt akár 4 évnek megfelelő tapasztalatra tesznek szert és a legalább fel vagy egyéves külföl-di munkavégzés során a külföldi telephelyeink gyakorlatának elsajátítására is lehetőségük nyílhat. Vezetőképző programjainkat minden felmérésben a világ legszinvonalasabb, pályakezdők számára kiirt teljes munkaidős programjai között tartják számon. Magyarországon gyártási, fejlesztési, pénzügyi és informatikai területen indulnak a kétéves programok. Ugyanakkor számos belépő sz-intű pozíciót is kínálunk az év során, például nyelveket beszélő kollégák számára ügyfélszolgálati területen.

• TAPASZTALT KOLLÉGÁK számára a termelés-gyártás, minőségügy, HR, pénzügy, nemzetközi kere-skedelem és beszerzési területeken kínálunk álláslehetőségeket, egészen a regionális igazgatói sz-intig.

Az aktuális állásajánlatokról, gyakornoki pozicióinkról és az induló vezetőképző programjainkról awww.gecareers.com karrieroldalunkon tájékozódhatsz.

42

Cégnév: Grundfos Magyarország Gyártó Kft.Székhely: 2800 Tatabánya, Búzavirág út 14.Webcím: www.grundfos.hu

Fő működési terület: elektromos motor- és szivattyúgyártásTelephelyek Magyarországon: Tatabánya (gyártás), Székesfehérvár (gyártás és R&D), Biatorbágy (logisz-tikai elosztó központ)

A Vállalat rövid bemutatása : A Grundfos a jövőbe tekintő és a jövőt globális szinten jobbítani akaró, tetterős vállalatcsoport, 2025-re kidolgozott műszaki, technológiai és társadalmi felelősségvállalási irányvonalakkal. Jövőbeni hazai és nemzetközi terveink megvalósításához célzottan keressük a 21. század világszintű kihívásai iránt elhiva-tott szakembereket. Ha hosszú távon gondolkodsz, ha érdekelnek az innovatív megoldások, ha cégen belül szeretnél fejlődni, csatlakozz hozzánk! Keress minket a www.grundfos.hu oldalon és a youtube-on.Ahol víz van, ott szükség van a Grundosra és Rád!

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: aktív nyelvtudás, kommunikációs képesség, prezentációs készség, csapatszellem, projektszemlélet, globális látásmód, célorientáltság, önállóság, ambíció, igény a személyes fejlődésreÁlláslehetőségek: hidraulikus tesztmérnök (R&D, Székesfehérvár), labortechnikus (R&D, Székesfehér-vár), villamos termékmérnök (R&D, Székesfehérvár), gépészmérnök – prototípus gyártás (R&D, Szé-kesfehérvár), minőségbiztosítási mérnök (Székesfehérvár), beszerző (Székesfehérvár), gyártástámogató mérnökségi technikus (Székesfehérvár), szállítmányozási koordinátor (Biatorbágy), gyártástechnológiai (CNC) mérnök (Tatabánya), minőségbiztosítási csoportvezető (Tatabánya), minőségbiztosítási mérnök (Tatabánya)Különleges lehetőségek: Global Graduate Program (nemzetközi tehetség program frissdiplomásoknak), vezető fejlesztő programok, nemzetközi projektekben való részvétel; új, professzionálisan felszerelt rek-reációs központ a telephelyek részeként, edzőkkel vezetett órákkal (konditerem, tornaterem, spinning terem, fallabdapályák) Lehetőségek alsóbbéveseknek: kötelező szakmai gyakorlat, projekt-/ szak- / TDK dolgozat írási lehető-ség, diákmunkaDolgozók létszáma: 2100 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 16%Szükséges nyelvismeret: társalgási szintű angol Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

www.grundfos.hu karrier oldalon regisztráció és az önéletrajz feltöltéseFarkasné Takács ÁgnesVezető HR specialista2800 Tatabánya, Búzavirág u. 14.34/801 [email protected]

3Tavaszmező

23Óbuda

Ahol víz, ott a Grundfos

Fejlett szivattyúmegoldások a jöv technológiájával és a Te szaktudásoddal

44

Cégnév: IFUA Horváth & Partners Kft.Székhely: 1119 Budapest, Fehérvári út 79.Webcím: www.ifua.hu

Fő működési terület: vezetési és informatikai tanácsadás


A Vállalat rövid bemutatása: A Horváth & Partners nemzetközi tanácsadó cégcsoport tagjaként az IFUA 25 éve a hazai vezetési tanácsadási piac meghatározó szereplője. Csoportunk Európa számos országában dolgoz ki igényes, jövőbemutató megoldásokat – elsősorban nagyvállalati – ügyfelei számára.Értékrendünk és tanácsadási fi lozófi ánk a szakértelem, a megbízhatóság és a megrendelői igények tisz-teletén alapul. Tanácsadási tevékenységünk középpontjában a stratégiaalkotási folyamat támogatása, a vállalati folyamatok optimalizálása, illetve a controlling áll, mely kiegészül korszerű informatika mód-szerek alkalmazásával.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben:Mérnök informatikus mester diploma, magas szintű angol nyelvtudás (német nyelvismeret előnyt je-lent), nyitottság külföldi munkavégzés iránt, szakmai igényesség, elkötelezettség a folyamatos tanulás és fejlődés mellett, komoly teherbírás, közgazdasági alapismeretek előnyt jelentenek.

Álláslehetőségek: tanácsadó asszisztens üzleti intelligencia területen

Lehetőségek alsóbb éveseknek: üzleti intelligencia gyakornok munkakör

Dolgozók létszáma: 100Felsőfokú végzettségűek aránya: 98%

Szükséges nyelvismeret: tárgyalóképes angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar vagy angol

Csengery LászlóHR vezető[email protected]

25Óbuda

Mindig is a kihívásokat kerested?

Jó hír, mert nálunk olyan feladatok várnak, amelyekből folyamatosan tanulhatsz.

www.horvath-partners.com/hu/karrier

140206 I i UNGARN Hü d 168 236 d k i dd 1 06 02 2014 12 45 29

46

Cégnév: ITware Kft.Székhely: 1117 Budapest, Budafoki út 209Webcím: www.itware.hu Fő működési terület: ICTTelephelyek Magyarországon: Budapest, Martonvásárhely

A Vállalat rövid bemutatása:A 2001-ben alakult ITware Kft. fő tevékenysége az egyedi szoftverfejlesztés. A kezdetektől az informati-kai szektor elismert szállítója, szakembergárdája közel 20 éve dolgozik a magyarországi mobilkommu-nikáció élvonalában. A társaság sikeressége a jól képzett és hatékonyan működő szakmai csapaton, az értékteremtésre törekvő szemléletmódon és az ügyfelek igényeinek folyamatos szem előtt tartásán ala-pul. Mindezt a társaság 40+ magasan képzett IT szakemberrel, 500+ millió forint éves forgalommal és ISO:9001:2001 minőségirányítási rendszerrel éri el. A társaság nagyvállalati ügyfelek számára üzletileg kritikus megoldásokat fejleszt, és integrál meglévő környezetekbe. Ügyfelei nagy hasznát veszik a cég évtizedes tapasztalatának és magas fokú szakértelmének a CRM, BILLING területén.ITware – főbb vállalati információk: 100% magyar tulajdon, Éves forgalom: több mint 500 millió Ft, Mun-katársak száma: több mint 50 magasan képzett IT munkatárs, Minősítés: ISO-9001:2001, OCP, ISTQB, PMP

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: precizitás, proaktivitás, rendszer szemlélet, jó kommuni-kációs készség, csapatjáték

Álláslehetőségek: Vezető fejlesztő / architekt (JAVA), Senior / Junior JAVA fejlesztő, Mobil alkalmazás fejlesztő (Android / iOS / WP), SzoftvertesztelőKülönleges lehetőségek: nemzetközi projektek, angol nyelv gyakorlati használata írásban és szóban egyaránt, képzési programok

Lehetőségek alsóbb éveseknek: Szakmai és módszertani képzések, rugalmas munkaidő (órarendhez igazítva). Dolgozók létszáma: 50+Felsőfokú végzettségűek aránya: 95%

Szükséges nyelvismeret: angol középfokÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és/vagy angol

Hajdu GáborCTO1117 Budapest, Budafoki út 20930/324 [email protected]

11Óbuda

48

Cégnév: LuK Savaria Kuplunggyártó Kft.Székhely: 9700 Szombathely, Zanati út 31.Webcím: www.schaeffl er.hu

Fő működési terület: Közúti jármű, járműmotor alkatrészeinek gyártásaTelephelyek Magyarországon: Szombathely

A Vállalat rövid bemutatása:Az Luk a Schaeffl er csoport egyik kiemelkedő tagja. Az LuK csoport székhelye a németországi Bad-Wür-tenberg tartománybeli Bühl városban található. Világszerte minden negyedik új autóban LuK tengely-kapcsoló működik. Az 1996-ban, a szombathelyi Claudius Ipari és Innovációs Parkban a Schaeffl er cso-port tagjaként alapított LuK Savaria Kft. fő tevékenységi köre az SAC önutánállító tengelykapcsolók, a tengelykapcsoló-rendszer alkatrészek és a tengelykapcsoló kioldó rendszerek gyártása. Multinacionális környezetben tevékenykedünk, ezért az idegen nyelvek ismerete – német és/vagy an-gol – elengedhetetlen a szakmai kapcsolatok elmélyítéséhez és a technológia alapos megismeréséhez, ezért ingyenes német és angol nyelvtanfolyamatainkon készítjük fel, illetve egyéb készségfejlesztő kép-zéseken képezzük tovább munkatársainkat.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú végzettség, német és/vagy angol nyelvtudás napi szintű, magabiztos használata írásban és szóban egyaránt

Álláslehetőségek: folyamatmérnök, gépészmérnök, minőségbiztosítási gyártástámogató mérnök, rek-lamációkezelő mérnök, termékfejlesztő mérnök, szerszámszerkesztő mérnök, TrainIng – gyakornoki program

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Ösztöndíj: a pályázataik alapján kiválasztott tanulók modern, innovatív környezetben tanulhatnak úgy, hogy ez idő alatt is tudják a családjukat, magukat anyagilag támogatni. Nyári gyakorlat: örömmel látjuk azokat a hallgatókat, tanulókat, akik a tanulmányuk során előírt kö-telező szakmai gyakorlatot produktívan, hatékonyan szeretnék elvégezni. Szakmai gyakorlat: partner iskoláink kiválasztott tanulói gyakorlatorientált, magas színvonalú oktatásban vehetnek részt.

Dolgozók létszáma: 2100 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 20%Önéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és német vagy angol nyelvű szakmai önéletrajz

Személyügyi Iroda – Hr referensek9700 Szombathely, Zanati út 31.94/588 100karrier.luk.savaria@schaeffl er.com

13Tavaszmező

Utánpótlás program: Szeretnéd áthidalni az elmélet és a gyakorlat közötti szakadé-kot? Szeretnél egy kiváló csapatban a munka világának érdekes projektjein dolgozni és ennek során igazából megismerni a gyakorlatot? Akkor teljesítsd szakmai gyakor-lataidat az LuK Savaria Kft-nél! Ily módon már a szakmai gyakorlatod során egy világ-vállalathoz tartozhatsz! Nálunk nem csak arra nyílik lehetôséged, hogy nemzetközi környezetben dolgozz, de a vállalat mérete, folyamatos növekedése és stabilitása a szakmai jövôd biztonságát is nyújtja számodra.

Szakképzô iskolában tanuló diákokat várunk: tanmûhelyünkbe, nyári gyakorlatra

Egyetemi hallgatókat várunk: nyári gyakorlatra, duális képzésre, diplomamunka írásra, illetve a Széchenyi István Egyetem Közlekedési és Gépészmérnöki Fakultásán a gépész, a közlekedésmérnök, a mûszaki menedzser, gazdász és a mérnök tanár szakokon tanuló hallgatók Practing programban tudnak részt venni vállalatunknál.

A friss diplomás szakemberek pedig TrainING és Q trainee programunk során is-merhetik meg a vállalatunknál folyó munkát és találhatják meg a végzettségüknek, érdeklôdésüknek leginkább megfelelô területet.

Diplomamunka: A tanulmányok során tett utolsó lépés egyidejûleg az elsô lépés lehet a szakmai életben. A diplomamunkákhoz gyakorlatorientált témákat kínálunk különbözô területeken.

Közösen tartjuk mozgásban a Világot

Schaeffler – hatással a holnap világára

„Közösen tartjuk mozgásban a Világot“ – hangzik a Schaeffler csoport mottója. Vállalatcsoportunkat három közismert márkanév, az LuK, az INA és az FAG fémjelzi.

Cégünk, a szombathelyi LuK Savaria Kft. 1997-ben kezdte meg a termelést. Az azóta eltelt 17 évben 75 millió darab kuplungtárcsát, 71 millió darab kuplungot és 25 millió darab kéttömegû lendkereket gyártottunk.

A világon minden tizenegyedik új autó az LuK Savaria által gyártott kuplunggal kerül felszerelésre. A 2014-es évben újabb gyártó- és összeszerelô sorokat helyezünk üzembe a gyárunkban, valamint bôvítjük a termékfej-lesztési osztályunkat, beindítjuk az újonnan kialakított szerszámüzemünket. Ezek az új projektek további 300 kolléga felvételét teszik szükségessé.

Legyen Ön is a 300 új munkavállalónk egyike!

Kiemelt álláshirdetéseink:• Szektorvezetô• Teamvezetô• Fejlesztômérnök• Szerszámszerkesztô mérnök• Folyamatmérnök• Gépészmérnök• Diszponens• Szerszámkarbantartó• Karbantartó

(elektromos/mechanikus)• Mûszaki rajzoló• Gépi forgácsoló• Szerelô

LuK Savaria Kft. – Személyügyi osztály9700 Szombathely, Zanati út 31., Tel.: +36 94 588 100E-mail: [email protected]

www.schaeffler.hu

Bôvebb információért keresse fel honlapunkat: www.schaeffler.hu

50

Cégnév: MAGYAR HONVÉDSÉGSzékhely: MH HKNYP 1134 Budapest, Dózsa György út 51. Webcím: www.hadkiegeszites.hu, www.honvedelem.hu

Fő működési terület: országos hatáskör

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: önkéntes jelentkezés; magyar állampolgárság; állandó magyarországi lakhely, büntetlen előélet; beosztásnak megfelelő iskolai végzettség; megfelelő egészsé-gi, pszichikai és fi zikai alkalmasság.

Önkéntes tartalékos katonai szolgálatA tartalékos rendszer nyitott, jelentkezhet minden nagykorú, magyarországi lakóhellyel rendelkező ma-gyar állampolgár, aki részt kíván venni a haza védelmében. Az önkéntes tartalékos katonai szolgálatot vállalók polgári foglalkozásuk megtartása, vagy tanulmá-nyaik folytatása mellett készülhetnek fel a honvédelmi feladatokra. Tényleges szolgálati ideje alatt illet-ményben és egyéb járandóságokban részesül.

Szerződéses katonai szolgálatA szerződéses katonai szolgálat egy határozott időre kötött munkajogviszony a Magyar Honvédséggel, mely alatt a katona illetményben és egyéb járandóságokban részesül.Szerződéses katonának a Magyar Honvédség aktuális igénye szerinti mértékben, és ütemben lehet jelentkezni.Érdeklődés: A lakóhelyéhez, tartózkodási helyéhez legközelebb eső, megyeszékhelyeken lévő ügyfél-szolgálatunkon. Az ügyfélszolgálatok elérhetőségei a www.hadkiegészites.hu honlapon megtalálhatóak.

Különleges lehetőségek: külszolgálat vállalásaLehetőségek alsóbb éveseknek: Önkéntes műveleti tartalékos katonai szolgálat vállalására tanulás mel-lett, a tanulást nem hátráltatva kerül sor.

Szükséges nyelvismeret: beosztás függvényében

Érsok Béla őrnagytoborzó részlegvezető1123 Budapest, Alkotás u. 23-25.1/225 [email protected]

TavaszmezőÓbuda

52

Cégnév: Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.Székhely: 6000 Kecskemét, Mercedes út 1.Webcím: www.mercedes-benz.hu

Fő működési terület: autóiparTelephelyek Magyarországon: Kecskemét

A Vállalat rövid bemutatása:A Daimler AG 2012.március 29-én indította be a termelést az új kecskeméti személyautógyárában. A Mercedes-Benz új kompakt-autó generációjának első termékeként a B-osztály került le a gyártósorról. 2012 őszén indult el az új négyajtós kupé, a CLA próba-, majd 2013 januárjában pedig sorozatgyártása. “A legjobbat vagy semmit”. A Mercedes szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A top minőség folyamatos biztosítása, több mint125 éve garancia vevőink számára világszerte.

Álláslehetőségek: Munkalehetőséget kínálunk mind műszaki-termelési, mind pedig adminisztrációs (HR, IT, pénzügy…) területeken gyakornokként, diploma íróként vagy főállású dolgozóként.

Különleges lehetőségek: CAReer – a tehetségprogram: Aki bővíteni szeretné látókörét, és érdekli az autózás jövője, annak15-18 hónap leforgása alatt lehetősége van cégünk mélyebb megismerésére. Így betekintést nyerhet a különféle szakterületek speciális működésébe, képzéseken vehet részt és kiépít-heti személyes kapcsolatait, közvetlen részese lehet a technikai fejlődésnek.

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Gyakornoki program és diplomaírási lehetőség. Olyan tanulmányai-kat jelenleg is folytató fi atalok jelentkezését várjuk, akik nyitottak, lelkesek, szeretik a kihívásokat, és valóban fejlődni szeretnének. A szakmai gyakorlatot nálunk töltő hallgatók már a tanulmányaik alatt gyakorlati munkatapasztalatra tehetnek szert. Szakmai mentorok segítségével segítséget nyújtunk a diplomamunka írásához is.

Dolgozók létszáma: Több, mint 3000 kollegánk dolgozik a Présüzemben, Karosszériaüzemben, Felü-letkezelő és fényező üzemben, Összeszerelő üzemben, valamint a termelést kiszolgáló és támogató területeken.Szükséges nyelvismeret: Pozíciótól függően: német nyelvtudás.Önéletrajz és motivációs levél nyelve: Pozíciótól függően: német és magyar.

80/205 [email protected], [email protected]

8Tavaszmező

17Óbuda

Kezdd karriered a Mercedes-Benznél!

54

Cégnév: Morgan Stanley Székhely: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8.Webcím: www.morganstanley.com/careers/budapestcampus

Fő működési terület: lásd a vállalat rövid leírásánál.


A Vállalat rövid bemutatása:A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató cége, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és befekte-tés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 42 országában található 1300 irodában dolgoznak. A Morgan Stanley 2006-ban nyitotta meg ügyviteli és informatikai szolgáltató központját Budapesten. A magyar leányvállalat fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támogatása pénzügy, informa-tika, matematikai modellezés, hitelkockázat-és piac elemzés, értékpapír kereskedés jogi dokumentáció területeken.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kitűnő problémamegoldó képesség, Jó kommunikációs készség angol és magyar nyelven egyaránt, Befejezés előtt álló vagy frissen végzett informatikus, mate-matikus, fi zikus, villamosmérnök jelentezését várjuk.

Álláslehetőségek: Informatikai gyakornoki program (2014 tavasz/nyár/ősz), Informatikai Frissdiplomás program (2014. augusztus / 2015. február), Technology Spring Insight Program, Core Analytics – Quan-titative developer gyakornoki program, Core Analytics – Quantitative developer; Securitized Products Structuring gyakornok; Project manager gyakornok;

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Informatikai gyakornoki program (2014 tavasz/nyár/ősz), Technology Spring Insight Program, Core Analytics – Quantitative developer gyakornok; Securitized Products Struc-turing gyakornoki program; Project manager gyakornok;

Dolgozók létszáma: 900 főFelsőfokú végzettségűek aránya: -Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

Katanich EszterCampus Recruiter1095, Budapest Lechner Ödön Fasor 8.1/881 [email protected]

2Óbuda

you have talents. we have options.

For more details visit our websitewww.morganstanley.com/careers

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to workforce diversity. (M/F/D/V) © 2011 Morgan Stanley

6895669 Judit Varadi Recruit Ad m1 indd 1 9/19/11 3:04:05 PM

56

Cégnév: National InstrumentsSzékhely: Debrecen, Határ út 1/A Budapest, Neumann János u. 1/E, 2. emeletWebcím: http://hungary.ni.com/debrecen

Fő működési terület: elektronikai hardvergyártás és kutatás-fejlesztés

Telephelyek Magyarországon: Debrecen, Budapest

A Vállalat rövid bemutatása:A méréstechnika, vezérlés és automatizálás területén piacvezető National Instruments 2001-ben hozta létre első tengerentúli gyártóbázisát Debrecenben, és ma már több mint 1200 kollégát foglalkoztat. A hardvergyártás mellett helyet kapnak a globális kiszolgáló központjaink is, mint az informatikai fejlesz-tői, jogi, pénzügyi csoportjaink és a megrendelések feldolgozásával foglalkozó Service Center. A gyár-tást szakképzett mérnökeink támogatják, Kutatás-Fejlesztési mérnöki csoportunk működésével pedig igazi tudásközponttá nőtte ki magát cégünk. Budapesten működik Kelet-Európai Értékesítési és Marketing Központunk, mely 13 országnak nyújt szakmai támogatást.

Álláslehetőségek:hungary.ni.com/debrecen/karrier

Lehetőségek alsóbbéveseknek: Lehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakorlat, szakdolgozat írás, NI pályázat

Dolgozók létszáma: globálisan 7000 alkalmazott, Debrecenben több mint 1200, Budapesten 65 fő

Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

HR csoport4031 Debrecen, Határ út 1/A52/515 [email protected]

2Tavaszmező

58

Cégnév: Nokia Solutions and Networks Kft.Székhely: 1092 Budapest, Köztelek utca 6.Webcím: http://nsn.com/

Fő működési terület: Telekommunikációs távközlési hálózati megoldások fejlesztése és támogatása

Telephelyek Magyarországon: 1092 Budapest, Köztelek utca 6

A Vállalat rövid bemutatása:Az NSN (Nokia Solutions and Networks) a mobil-szélessáv világszintű szakértője, a világ második leg-nagyobb távközlési szállítója. Naponta a világ népességének ¼-e csatlakozik a hálózataihoz. Az NSN hazai jelenléte világviszonylatban is jelentős: a munkavállalói létszáma Magyarországon meghaladja az 1100 főt.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: BSc v. MSc. diploma (gyakornokként ez nem szükséges, hogy már befejezett tanulmány legyen)Szoftverfejlesztő mérnök: Programozói tudás valamely programnyelvből (C, C++, C#, Java, Linux)Szoftvertesztelő mérnök: Szoftver tesztelői tudás és előny valamely programnyelv ismerete (C, C++, C#, Java, Linux)Gyakornok: szoftverfejlesztés és szoftvertesztelés valamint a telekommunikációs hálózatok iránti érdek-lődés

Álláslehetőségek: Szoftverfejlesztő gyakornok, Szoftverfejlesztő mérnök, Szoftvertesztelő gyakornok, Szoftvertesztelő mérnök

Lehetőségek alsóbbéveseknek: szakmai gyakornoki programDolgozók létszáma: több, mint 1100Felsőfokú végzettségűek aránya: 100%

Szükséges nyelvismeret: szakmai angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: angol

Gyenes PéterÜzleti kapcsolatok vezetője20/977 [email protected]

10Óbuda

60

Cégnév: Nyomda- és Papíripari SzövetségSzékhely: 1114 Budapest, Bartók Béla út 41. fszt. 6.Webcím: www.fedprint.hu

Fő működési terület: érdekvédelmi képviselet

Telephelyek Magyarországon: 1

A Vállalat rövid bemutatása:Szövetségünk 1991. óta meghatározó szervezete a magyar nyomda- és papíriparnak. Európában egye-dülálló módon nemcsak nyomdák, de papírgyárak és a legnagyobb nyomdaipari beszállítók csatla-koztak szervezetünkhöz. Büszkék vagyunk rá, hogy tagvállalataink sikeres, prosperáló cégek, melyek a legszigorúbb uniós elvárásoknak is megfelelnek. Szövetségünk a folyamatosan változó igényekhez igazodva széleskörű szolgáltatásokat nyújt tagjai számára, de feladatának tekinti az ágazat érdekeinek védelmét és a több száz éves nyomdász hagyományok ápolását. Fő célkitűzésünk, hogy szervezetünk különleges ismereteit és lehetőségeit kihasználva tagjaink számára olyan szolgáltatásokat nyújtsunk, melyek hozzájárulnak versenyképességük megőrzéséhez és hosszú távú fejlődéséhez. 1991. óta tagja vagyunk az INTERGRAF-nak, melynek révén közvetlenül is bekapcsolódhatunk az európai vérkeringés-be. Szövetségünk nyitott minden magyarországi nyomdaipari vagy a nyomdaiparral szoros kapcsolat-ban álló cég vagy szervezet előtt.


Felsőfokú végzettségűek aránya: 100%

dr. Peller Katalinfőtitkár1114., Budapest, Bartók Béla út 41. fszt. 6.1/350-7728offi [email protected]

21Óbuda

64

Cégnév: Profession.hu (Sanoma Media Budapest Zrt.)Székhely: 1037 Budapest, Montevideo u. 9.Webcím: www.profession.hu

Fő működési terület: állásportál

Telephelyek Magyarországon:

A Vállalat rövid bemutatása: A Profession.hu Magyarország piacvezető állásportálja. Kiadónk, a Sanoma Media Budapest Zrt.,Magyarország első számú magazinkiadója, a hazai internetes piac meghatározó szereplője. Az oldalon megtalálhatók a multinacionális cégek, valamint a hazai kis-, közepes- és nagyvállalkozások álláshirdetései egyaránt, pályakezdőtől a felső vezetői pozíciókig. A Profession.hu célja, hogy a folyamatos fejlesztéseket és a cég hátteréből adódó média-erőt úgyhasználja, hogy a legnépszerűbb és leghatékonyabb állásportálként legyen jelen a piacon.

24Óbuda15

Tavaszmező

66

Cégnév: Samsung Electronics Magyar Zrt. Székhely: 5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1.Webcím: www.samsung.com

Fő működési terület: szórakoztató elektronikai gyártás

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Jászfényszaru

A Vállalat rövid bemutatása:„Emberi erőforrásainkat és technológiánkat elsőrendű termékek és szolgáltatások megalkotásának szenteljük, hogy így járuljunk hozzá egy jobb globális társadalom kialakulásához.”Vezetési fi lozófi ánk kifejezi szilárd eltökéltségünket, hogy közvetlenül hozzájáruljunk az emberek bol-dogulásához a világon mindenütt. Erőfeszítéseinkben kulcsszerepet játszik munkatársaink tehetsége, kreativitása és elkötelezettsége, a technológia területén megtett jelentős lépéseink pedig a lehetőségek végtelen tárházát nyitják meg, hogy mindenütt javíthassuk az emberek életszínvonalát.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Olyan műszaki, illetve gazdasági diplomával rendelkező fi atalokat várunk jászfényszarui gyárunkba, akiknek alapos számítógépes ismereteik vannak, legalább középfokon beszélnek angolul, kiváló kom-munikációs és problémamegoldó készséggel rendelkeznek, nagy munkabírásúak és határozott fellépé-sűek.

Álláslehetőségek: Gépészmérnök, Villamosmérnök, Delphi programozó,Lehetőségek alsóbb éveseknek: kooperatív képzés, nyári szakmai gyakorlat


Szükséges nyelvismeret: angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol

Szőllősi LászlóTréning koordinátor5126 Jászfényszaru, Samsung tér 1.57/818 [email protected]

10Tavaszmező

18Óbuda

Most megmutathatod, mire vagy képes!A Samsungnál minden eredmény mögött a vállalatnál dolgozó emberekállnak, akik tehetségükkel, kreativitásukkal és elhivatottságukkal alapozzák meg a sikerüket. Ahhoz, hogy versenyképesek legyünk a globális piacon, arra törekszünk, hogy a legjobb szakemberekkel dolgozzunk, és nekik olyan vállalati kultúrát nyújtsunk, amiben kibontakoztathatják tehetségüket.

Legyél te is részese ennek a [email protected]

68

Cégnév: T-Systems Magyarország Zrt.Székhely: 1117 Budapest, Budafoki út 56.Webcím: www.t-systems.hu, smartup.t-systems.hu

Fő működési terület: Infokommunikáció

Telephelyek Magyarországon: Budapest, Debrecen, Győr, Miskolc, Pécs, Szeged

A Vállalat rövid bemutatása: A T-Systems Magyarország – anyavállalatával, a Magyar Telekommal együtt – a hazai infokommuniká-ciós szektor legnagyobb, mintegy 500 fős gyakornoki programját működteti a tehetséges, informatika iránt elkötelezett fi atalok felkutatására és megtartására. SmartUp Programunk keretében gyakornoka-ink minimálisan fél éves időtartamot töltenek el cégünknél, amely idő alatt olyan gyakorlati és elméleti tudást szereznek legalább egy, de sok esetben több fontos szakterületen is, amellyel sikeresen alapoz-zák meg a jövőjüket. Programunkban résztvevő gyakornokaink közül minden negyedik főállású munka-vállalónkká válik, ezzel is biztosítva számukra a stabil pályakezdést, valamint a lehetőséget egy nagyívű, szakmai kihívásokkal teli karrierút elindításához.

Álláslehetőségek: smartup.t-systems.hu; karrier.t-systems.hu

Lehetőségek alsóbb éveseknek: SmartUp Program (gyakornoki program)

Dolgozók létszáma: 1800 főFelsőfokú végzettségűek aránya: 70%

Szükséges nyelvismeret: Angol társalgási szintÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: Magyar

Kovács VeronikaHR Partner munkatárs – főállású pozíciók1117 Budapest, Budafoki út 56.1/452 [email protected]

Vig DianaGyakornoki programért felelős menedzser1117 Budapest, Budafoki út 56.1/452 1400 [email protected]

GyakornokiProgram_14feb_168x236.indd 1 10/02/14 17:57

12Óbuda

MI A T-SYSTEMS MAGYARORSZÁGNÁLA JÖVŐT ALAKÍTJUK.

A JÖVŐ KITALÁLÁSÁHOZNAGYSZERŰ EMBEREKKELLENEK.MI ŐKET KERESSÜK.

Számos problémára keressük a megfelelő megoldást, és nem elégszünk meg, csak a legjobbal. Ha érdekel, hogyan tesszük mindezt, jelentkezz cégünk gyakornoki programjába, a T-Systems SmartUp Programba és szerezz hasznos tapasztalatokat Magyarország vezető infokommunikációs vállalatánál. Csapatunk tagjaként, mentoraink segítségével részesévé válhatsz innovatív projektjeink megvalósításának. Ismerkedj meg közelebbről vállalatunk gyakornoki programjával a smartup.t-systems.hu weboldalon és a SmartUp Program Facebook oldalon!

GyakornokiProgram_14feb_168x236.indd 1 10/02/14 17:57

70

Cégnév: Ustream Hungary Kft.Székhely: 1061 Budapest, Andrássy út 39.Webcím: http://www.ustream.tv

Fő működési terület: Online live video streaming

Telephelyek Magyarországon: 1061 Budapest, Andrássy út 39.

A Vállalat rövid bemutatása:Ustream is the world’s most scalable and social live video platform. Originally created to connect remote military servicemen to signifi cant personal and cultural events, the company has evolved into a socialy-ly-fueled vehicle enabling anyone to reach global audiences and share experiences in real-time. Whet-her it’s a press conference, product launch, educational class, or an act of citizen journalism – Ustream’s Cloud Platform off ers users high-quality streaming capabilities, deep social networking integration, and the scalability to reach millions of viewers concurrently.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: What’s it like to work at Ustream? In a word, exciting! Ustream’s work culture is vibrant, energetic, and collaborative. Innovation is not only encouraged, but expected. We are seeking individuals with the unique ability to innovate in their fi eld, communicate eff ectively with team members to get things done, and continually strive for excellence.

Álláslehetőségek: Traineeships

Dolgozók létszáma: ~100Felsőfokú végzettségűek aránya: ~100%

Szükséges nyelvismeret: EnglishÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: English

[email protected]

6Óbuda

ustream.tv

WORKING AT USTREAM IS FUN!

ChallengePioneering is hard. We create things

never seen before. You will need all your

skills and a little more.

StabilityIndustry leading company in the world.

It’s either us or no-one.

Lean organizationNo dumb policies and you actually know

the name of the guy sitting next desk.

1,910,686LINES OF CODE TO THE USTREAMMOBILE APPS AND WEBSITE

OUR DEVELOPERS CHANGED AND ADDED

72

17Tavaszmező

4Óbuda

Cégnév: Vincotech Székhely: Vincotech GmbH Biberger Straße 93 82008 Unterhaching / GermanyWebcím: www.vincotech.com

Fő működési terület: TermelésTelephelyek Magyarországon: 2060 Bicske Kossuth utca 59

A Vállalat rövid bemutatása:

A Vincotech hazánkbanA Vincotech a Mitsubishi Electric Corporation önállóan gazdálkodó társasága, amely prémium minőségű, elektronikai modulokat fejleszt és gyárt. Ügyfelei számíthatnak a cég teljes körű együttműködésére integrált elektronikai megoldásaik megvalósításában. A Vincotech több mint 40 éves múlttal a háta mögött, lankadatlan újító szenvedéllyel fejleszti úttörő technológiáit. Az elmúlt évtizedekben hosszú távra megalapozta üzleti sikereit, dinamikus növekedését, s ma mintegy 500 alkalmazottjának energiája és odaadása biztosítja a lendületet a társaság sikereihez.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: felsőfokú (főiskolai, egyetemi) végzettség

Lehetőségek alsóbb éveseknek: gyakornoki munkalehetőségek rész- vagy teljes munkaidőben, szakdol-gozat konzultáció


Szükséges nyelvismeret: angol/németÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar és angol/német

Team up with us! Karrier a Vincotech-nél Gyors és rugalmas út a sikerhez! A Vincotech a Mitsubishi Electric Corporation önállóan gazdálkodó társasága, amely prémium minőségű, elektronikai modulokat fejleszt és gyárt. A Vincotech több mint 40 éves múlttal a háta mögött, lankadatlan újító szenvedéllyel fejleszti úttörő technológiáit. Az elmúlt évtizedekben hosszú távra megalapozta üzleti sikereit, dinamikus növekedését, s ma mintegy 500 alkalmazottjának energiája és odaadása biztosítja a lendületet a társaság sikereihez. Ha többet szeretnél megtudni a Vincotech által kínált széleskörű lehetőségekről, látogass el weboldalunkra: www.vincotech.com

Megéri egy elkötelezett csapathoz csatlakozni: Globális kilátások, pozitív jövőkép – csatlakozz, szélesítsd látóköröd!

■ A Vincotech München közelében található központja és nemzetközi értékesítési csapata világszerte kiváló kapcsolatokat ápol üzleti partnereivel.

Elkötelezettség a képességek és tehetségek fejlesztése mellett

■ Változatos külső és belső képzési programok biztosítják készségeid és karriered fejlődését és az élethosszig tartó tanulással kapcsolatos terveid valóra váltását.

Ahol a kiemelkedő teljesítményt jutalmazzák

■ Kiemelkedő mértékű, teljesítményarányos prémium, a piaci átlag feletti, s zéleskörű cafeteria juttatások, újítási program, munkavállaló ajánlói bónusz, egyéb munkavállalói ösztönző programok mind-mind a cég vonzó javadalmazási csomagjának részét képezik. ■ Albérleted költségeinek támogatásával, az autópálya matrica és az emelt összegű bejárási hozzájárulás biztosításával a vállalat felelősséget érez áttelepülésed, munkába járásod elősegítése iránt.

A rugalmas vállalati működés segít, hogy megtaláld a megfelelő egyensúlyt a munka, a szabadidő és a család között ■ Bizalmon alapuló rugalmas munkaidő, az otthoni munkavégzés lehetősége, és más, egyéni igényekre vonatkozó kérelmek engedélyezése? Mindezek a Vincotech vállalati kultúrájának szerves részét képezik.

Hiteles, következetes vezetők, akik partnerként kezelik a munkatársakat

■ Lapos szervezeti hierarchiával, pozitív csapatszellemmel és nyílt kommunikációval jön létre a bizalom légköre. A havi vezetői és negyedéves munkavállalói összejövetelek egyaránt hozzájárulnak a munkatársak elkötelezettségéhez.

Szeretnél többet megtudni a pályakezdők karrier lehetőségeiről, illetve arról, hogy miképp lehet előrejutni a Vincotech-nél? Maradt még kérdésed? Örömmel beszélnénk veled cégünkről és karrierterveidről. Érdekes és változatos feladatok várnak rád a Vincotech-nél, ahol egy modern munkakörnyezetre, versenyképes diákjövedelemre találhatsz. Szívesen látnánk kreatív, innovatív és nyitott, csapatorientált légkörű cégünknél. Bízunk benne, hogy örömmel fogadod gazdag szakmai fejlődési ajánlatunkat. Várjuk jelentkezésedet, hogy megbeszélhessük, hogyan lehet a Vincotech a következő lépés karrieredben!

Vincotech Hungária Kft. Kossuth Lajos utca 59. 2060 Bicske Hungary Phone: +36 22 567 250 [email protected] www.vincotech.com

Unterhaching | Bicske | Shanghai | Shenzhen | Beijing | Berlin | Chicago | Copenhagen | Fukuoka | Lyon | Milan | Seoul |

74

Cégnév: Zoltek Zrt. Székhely: St. Louis (Missouri, USA)Webcím: www.zoltek.com

Fő működési terület: Szénszál és kompozit gyártás, értékesítés

Telephelyek Magyarországon: Nyergesújfalu

A Vállalat rövid bemutatása: Az amerikai Zoltek Companies, Inc. világvezető az ipari minősítésű szénszál kutatásában, fejlesztésében, gyártásában és forgalmazásában. Vállalatunk küldetése a szénszál kereskedelmi célú felhasználásának elterjesztése a kompozitok alacsony költségű, de nagy teljesítményű erősítő anyagaként, amelyeket többek között könnyű súlyuknak, magas szilárdságuknak, és kiváló hő- és lángálló tulajdonságaiknak köszönhetően, széles körben használnak fel kereskedelmi termékek alkotóelemeként. Főbb felhasználá-si területek a szélenergia, autóipar, építőipar, mélyvízi olajfúrások, repülőgépfékek, hajógyártás, sport-szerek, nagynyomású tartályok stb.Ha felkeltettük érdeklődésedet és részese szeretnél lenni egy innovatív, iparágát vezető cég sikerének, várjuk jelentkezésedet standunknál, vagy magyar és angol nyelvű önéletrajz megküldésével a [email protected] e-mail címen.

Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: vegyész-, gépész-, villamos-, textil- vagy anyagmérnök végzettség, társalgási szintű angolnyelv-tudás

Álláslehetőségek: vegyészmérnök, gépész projektmérnök, folyamatmérnök, textilmérnök

Lehetőségek alsóbb éveseknek: gyakornoki program


Szükséges nyelvismeret: társalgási szintű angolÖnéletrajz és motivációs levél nyelve: magyar, angol

Salkovics IldikóHR asszisztens2537 Nyergesújfalu, Varga József tér 1.33/536 [email protected]

12Tavaszmező

15Óbuda

A DANUBIA Szabadalmi és Jogi Iroda Kft.

az iparjogvédelem iránt érdeklődő, B.Sc. vagy M.Sc. fokozattal rendelkező

villamosmérnököt és gépészmérnököt,

keres szabadalmi ügyintéző

munkakörbe. HA - Önt érdeklik a High-Tech fejlesztések legújabb eredményei, - Ön szívesen venne részt azok nemzetközi szintű szabadalmaztatásában, - Ön aktívan használni kívánja magas szintű angol vagy német nyelvtudását és - Ön szereti a kihívásokkal teli, sokrétű és kreatív munkát, AKKOR Ön az ideális jelölt! Minimális elvárások: - magas szintű angol vagy német nyelvtudás - jó kommunikációs készség, csapatmunkára való alkalmasság - precíz munkavégzés - szakmai továbbképzésre való nyitottság Villamosmérnöki végzettség esetén elvárás a műszaki angol nyelvtudás, előnyt jelent a kommunikációs technológiák ismerete. Gépészmérnöki végzettség esetén elvárás a műszaki német nyelvtudás, előnyt jelent az angol nyelvtudás és a járműgépészeti ismeretek. Amit kínálunk: - kiemelkedő jövedelemszerzési lehetőség - cafeteria juttatások, utazási támogatás - rugalmas munkaidő - cégen belüli és külső (magyarországi és külföldi) továbbképzési lehetőségek - sokrétű, felelősségteljes, kreatív munka További információ: Dr. Harangozó Gábor, ügyvezető-helyettes Tel.: (06-1) 411-8714 E-mail: [email protected] Magyar és angol nyelvű önéletrajzát, valamint motivációs levelét a fenti e-mail címre várjuk.


KöszönjükAkik nélkül nem valósulhatott volna meg az Állásbörze

, köszönjük, hogy síelszAnnácska köszönjük, hogy átadodÁjjonmeg köszönjük, hogy BMWBefl i köszönjük a mozgási energiátBimbaly köszönjük, hogy idén isBlájen köszönjük, hogy szállítaszCerka köszönjük, hogy BMEChuck köszönjük a HeinekentClinton köszönjük, hogy seniorCopfos köszönjük, hogy vidám az életCsávás köszönjük, hogy pontrendszerCzefre köszönjük, hogy ennyi mindentDeka köszönjük a bojlertDizni köszönjük, hogy Star WarsFel4elek köszönjük, hogy kreaténGoldbelg köszönjük, hogy SpetsnazJustin Bieber köszönjük, hogy RumpappaJákob köszönjük, hogy nem változol átKrumplee köszönjük, hogy nem vetted felLeninn köszönjük a Szép SzavakatMila Vina köszönjük a mosolyodNapsugár köszönjük, hogy emlékplakettPfux köszönjük a fi gyelmetPuby köszönjük a huzatReteszelő köszönjük, hogy képzed magadRozé köszönjük, hogy megbeszéltétekRum köszönjük, hogy átveszedRózsi köszönjük, hogy couch castingSzegál köszönjük, hogy direktbe kötöttedTurbina köszönjük a fordulatotTÉF-hit köszönjük mindazonáltalTörcsi köszönjük, hogy elkezdtedZsaxn-Pierre köszönjük, hogy üde és frissKandó köszönjük, hogy túléltétek


Mérnökhallgatók munkában

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete és az Óbudai Egyetem 2013-ban, immáron 16. alkalommal szervezi meg az Óbudai Egyetem Állásbörzéjét. Az esemény rang-ját mi sem bizonyítja jobban, mint a börzén megjelenő kiállító cégek és látogatók pozi-tív visszajelzései, a munkáltatók és munkát keresők sikeres egymásra találása, valamint az, hogy résztvevő cégeink évről évre töb-ben lesznek. Az eredményeinket igazolja, hogy idén február 19-20-án megrende-zésre kerülő állásbörze két helyszínen lesz megtekinthető. Mindkét napon az Óbudai Egye-tem épületeiben tartjuk meg a rendezvényt. Első napon a józsefvárosi telephelyünkön a Tavaszme-ző utca 17. szám alatt találkozhatnak az állást ke-resők a magyar ipar által nyújtott lehetőségekkel. A második napon az óbudai telephelyünkön a Bécsi út 96/B. szám alatt várjuk az érdeklődőeket. Pesten gépész-, villamosmérnök és gazdasági, Óbudán pedig informatikus, villamosmérnöki és könnyűipari mérnöki állások várják a hallgatókat.

A Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete 23 éve működik az egyetemünkön, „tehát már nagykorú-nak számítunk”. Országos szinten körülbelül száz tagja van az egyesületnek, három városban, négy egyetemen, hét helyi bizottsággal képviseljük magunkat. Az évek során lelkes és szorgos mér-nökhallgatók működtették a szervezetet. Több szakmai programmal is próbáljuk a diáktársain-kat felkészíteni arra, hogy mikor kézbe kapják a diplomájukat - amiért rengeteget küzdöttek -, birtokában legyenek olyan képességeknek, ame-lyeknek köszönhetően teljes mértékben eleget tudnak tenni az ipar összes kívánságának és el-várásának. A felkészülés szerves részét képezheti a Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program, amivel a Magyarországon tanuló hallgatóknak biztosítunk külföldön szakmai gyakorlatot, amely során nemzetközi kapcsolatokat, barátságokat építhetnek ki. Lehetőség nyílik arra, hogy bele-tekintsenek más országokban hogyan és miként működik a szakmai élet és csereprogramunk a nyelvtanulás szempontjából sem elhanyagolható. Az IAESTE több mint 80 tagországgal rendelke-zik, melyek közül a jelentkezők választhatják ki, hol szeretnének szakmai gyakorlatot végezni. Ez a program az egyesület egyik fő profi lja, a leg-nagyobb ugródeszka a szakmai életbe. Ezenfelül még számos eseményt szervezünk, ahol a hallga-tók találkozhatnak az ipar elvárásaival. Ide tartozik

az Óbudai Egyetemi Állásbörze, számtalan üzemlátogatás, kisebb-nagyobb konfe-renciák és mérnökversenyek, ahol lehető-ségük nyílik megcsillogtatni szakmai tudá-sukat és kreativitásukat.

A legnépszerűbb rendezvényeink az ÓE Állásbörze mellett a Mérnökfutam, mely még közelebb hozza a hallgatókhoz a mérnöki fejlesztés gyors ütemet diktáló világát. Átfogó, sok területre kitérő üzem-látogatásokat szervezünk a Paksi Atom-

erőműbe, a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtérre, az Audi Hurngária gyártósoraira és számos más technológiailag fejlett, érdekes üzembe. Mint már említettem, az egyesület mozgatórúgói a mérnökhallgatók, akiknek munkájuk során ren-geteg kihívással kell szembenézniük, a mecha-nika és géprajz szigorlatok mellett, amelyek nagy megpróbáltatások számunkra. Ilyen például egy rendezvény menedzsmentjének megszervezése, egy év pénzügyi tervének elkészítése, különböző problémák és tervek közgyűlésen való megbeszé-lése, megtárgyalása.

A mérnökhallgatók életét is meghatározó dön-tésekben szerencsére nem maradunk támogatás nélkül, ugyanis az egyesületünk Tanácsadó Testü-leti tagjai Dr. Gáti József, az Óbudai Egyetem kan-cellárja, Dr. Becker László és Drimál István. Hoz-zájuk fordulunk, ha valami nehézségünk akad és mindig készségesen segítenek. Egyesületünkkel és az Állásbörzével kapcsolatos kérdésekkel for-duljon hozzánk bizalommal.

Elérhetőségek:Telefon: +36 30 864 1706Cím: 1081 Budapest, Népszínház utca 8.Web: banki.iaeste.hu

Documents

Óbudai Egyetem Allásbörze Kalauz 2014