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2017 Informe EURES sobre el

mercado laboral español

Datos 2016

Observatorio de las Ocupaciones

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

2017 Informe EURES sobre el

mercado laboral español

Datos 2016

Observatorio de las Ocupaciones

INFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 2017

ÍNDICE

PAÍS: ESPAÑA .................................................................................................................................................................. 5

REGIÓN: ÁMBITO NACIONAL .......................................................................................................................................... 5

REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61) ........................................................................................................................... 7

REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24) .................................................................................................................................. 9

REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12) ................................................................................................ 11

REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7) ............................................................................................................................. 13

REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13) ........................................................................................................................... 15

REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41) ................................................................................................................. 17

REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42) .................................................................................................... 19

REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51) .......................................................................................................................... 21

REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52) ................................................................................................ 23

REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43) .................................................................................................................. 25

REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11) ................................................................................................................................. 27

REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53) ................................................................................................................. 29

REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3) ................................................................................. 31

REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16 / ES62) .......................................................................................................... 33

REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5 / ES22) .................................................................................... 35

REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21) .......................................................................................................................... 37

REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23) ................................................................................................................................ 39

REGIÓN: CEUTA (ES-R17 / ES63) ................................................................................................................................. 41

REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17 / ES63) ..................................................................................... 43

Servicio Público de Empleo Estatal

4 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2017

INFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 2017

Este documento es la recopilación de los informes estatal y autonómicos que España envía anualmente al Portal de movilidad profesional EURES, en el que se recoge información sobre el mercado laboral de los distintos países y regiones europeas, con el objetivo de facilitar la movilidad de los solicitantes de empleo y los empresarios. Todos los informes de este portal se pueden consultar en el siguiente link:

https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=lw&lang=es&catId=490&parentId=0

https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=lw&lang=es&catId=490&parentId=0


Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2017 5

PAÍS: ESPAÑA REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL

1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL

España, país situado en el extremo suroccidental del continente europeo, ocupa una extensión que supera el medio millón de km² y cuenta con una población que ronda los 47 millones de personas. A esto hay que añadir la visita de más de 70 millones de personas anuales, muchos de ellos europeos que residen en España largas temporadas. De hecho es el país de la Unión Europea que recibe un mayor número de turistas. En 2015 la población del país ha descendido un 0,02%, continuando la tendencia iniciada en 2012, fruto de un saldo migratorio negativo que no es compensado por el saldo vegetativo positivo. No obstante durante el último año se ha desacelerado el ritmo de descenso de población y según estimaciones del INE en caso de mantenerse las tendencias demográficas actuales, la población de España aumentará levemente en 2016, para iniciar a partir de 2017 un descenso ininterrumpido los próximos años. A la vez el INE estima que en 2016 España pasará a registrar un saldo migratorio positivo con el extranjero, después de seis años con saldo negativo. España, que es la cuarta economía de la zona euro, la quinta de la Unión Europea y la decimotercera del mundo en términos de PIB nominal, en 2016 está experimentando una paulatina mejoría en su economía con respecto a la etapa anterior, lo que hace prever al Banco de España un crecimiento estimado del PIB del 2,3% y del 2,1% en 2017 y 2018, respectivamente. Según las previsiones del Gobierno de España en 2017 se crearan 400 mil empleos, a un ritmo inferior al de 2016. Por su parte, la tasa de paro se situará en torno al 18% en 2017. Desde el punto de vista de la actividad y según datos del 3

er trimestre de 2016 de la Encuesta de Población Activa

(EPA), la población de 16 y más años alcanza los 38,54 millones de los que casi el 60% es considerada población activa, la cual se ha reducido durante el último año de forma más moderada que los años anteriores, debido especialmente al descenso de la población activa extranjera, a la emigración española y al desanimo en la búsqueda de empleo. En sintonía con el conjunto de la economía, el mercado de trabajo español viene experimentado cierta mejoría, rompiendo la tendencia de destrucción de empleo iniciada en el comienzo de la crisis. Esta situación se refleja en un crecimiento del empleo y de la tasa de ocupación. No obstante España es el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de paro que se sitúa en el 18,91%, lo que supone 2,27 puntos menos que en el año anterior. La estructura empresarial de España, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen dos o menos empleados. Los mayores porcentajes de empresas pequeñas se encuentran en el sector servicios, especialmente en el Comercio. Por el contrario, el grueso de las empresas grandes se concentra en el sector industrial. Este rasgo se ve complementado con un importante número de grandes empresas con una fuerte proyección internacional en sectores relacionados con el desarrollo de infraestructuras, las energías renovables, el turismo, la banca, los seguros, la industria textil, la tecnología sanitaria, la aeronáutica, el sector agroalimentario o la industria automovilística. El número de empresas activas aumentó un 1,6 % durante el año 2015. Se trata del segundo incremento consecutivo en el número de empresas activas tras seis años consecutivos de descensos. Este incremento se concentró en el sector servicios, a pesar de que el número de empresas dedicada al comercio descendió ligeramente. También se produjo un ligero retroceso de las industriales, mientras las empresas dedicadas a la construcción experimentaron un mínimo aumento. La creación y desaparición de empresas presenta un gran dinamismo, ya que solo un 15% existía hace veinte o más años y el 20,1% no han cumplido dos años como unidades económicamente activas. Las empresas industriales presentan la mayor proporción de empresas veteranas mientras que la presencia de empresas jóvenes es mayor en actividades vinculadas al sector servicios, especialmente en hostelería. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, esta tendencia también se constata en los indicadores laborales registrados. El número de parados inscritos en los servicios públicos de empleo en septiembre de este año alcanzaba los 3,72 millones después de una reducción del 9,13% en un año y un volumen de afiliados en alta laboral al sistema de seguridad social de 17,60 millones, habiéndose incrementado un 3,11%. La contratación laboral también ha registrado una importante mejoría con un incremento del 8,52%. La afiliación a la Seguridad Social de ciudadanos de origen extranjero es ligeramente superior al 1,7 millones de trabajadores, habiendo aumentado en 2016 por segundo año consecutivo, después de seis años consecutivos de retrocesos. Entre los trabajadores de los países de la Unión Europea, los más numerosos son los procedentes de Rumanía, Italia, Reino Unido y Bulgaria y de fuera de la UE son los de Marruecos, China, Ecuador y Bolivia.



Aunque mejorando, el mercado de trabajo español sigue presentando graves problemas estructurales como son las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración o la elevada temporalidad.

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MINISTERIO DE EMPLEO Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es/

SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

BANCO DE ESPAÑA www.bde.es

2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal a pesar de las elevadas tasas de desempleo, existen sectores que están teniendo un mejor comportamiento que otros y que incluso aportan datos positivos, en los que se pueden dar situaciones de oferta de empleo no satisfecha o que al menos tiene ciertas dificultades para satisfacerla. Si bien, las causas son muy diversas y pueden ser desde fricciones entre la oferta y la demanda por falta de cualificación, estacionalidad, movilidad geográfica y funcional hasta condiciones laborales, etc. Según la información del INE en el segundo trimestre 2016 las empresas estimaron que tenían 75.852 puestos vacantes. Se trata de la cifra más elevada de ofertas de trabajo desde mediados del 2013. Las vacantes se concentran en el sector servicios (suponen más de nueve de cada diez) y principalmente en empresas de menos de 50 trabajadores, aunque el mayor incremento del último año se ha producido entre la empresas que tienen entre 50 y 199 trabajadores. No obstante, España es junto con Grecia y Portugal, uno de los países con una tasa de empleos disponibles más baja. Prácticamente en todos sectores se necesitan expertos en comercio exterior e internacionalización de las empresas, con dominio de idiomas, fiscalidad y legislación internacional. En general, las empresas necesitan asesoramiento para afrontar la internacionalización y para incrementar las ventas en el exterior. En concreto, está en alza la demanda de analistas financieros que conozcan el mercado fuera de España desde el punto de vista fiscal, legal y económico. Los perfiles más demandados entre las ocupaciones técnicas son los relacionados con las ingenierías, los ámbitos comerciales y los profesionales de tecnologías de la información, especialmente los vinculados al mundo del Big data, e commerce, experiencia de usuario, analítica web, estrategia digital, marketing online, programación, creación de contenidos digitales, redes sociales, ingeniería de telecomunicaciones, especialistas de logística, Growth Hacking y otros. En el sector agroalimentario se destaca la necesidad de ocupaciones como Trabajador agrícola cualificado, Ingeniero agrícola y agrónomo, Técnico en maquinaria agrícola, Técnico fitosanitario, Trabajador cualificado de conservas, zumos y vegetales congelados, Técnicos en fitosanitarios, Tractorista, Podador. En el sector industrial se pueden necesitar las ocupaciones de Ingeniero en energías renovables, Especialista en eficiencia energética y Técnico en nanotecnología.

3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal las consecuencias de la crisis económica se han dejado notar de manera contundente en el mercado de trabajo español. Entre las principales secuelas el importante desempleo de larga duración y la desproporcionada relación entre demanda y oferta de trabajo. En algunas actividades, como puede ser la industria turística (hostelería, hospedaje) o el comercio, se produce un efecto llamada, al ser también los que más empleo generan. Las consecuencias suelen ser sectores productivos y ocupaciones masificados de demandantes de empleo, que difícilmente pueden ver satisfechas sus pretensiones actualmente. El resultado es que hay grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo alcanza cifras muy elevadas, este es el caso de: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, Peones de la industria manufacturera, Personal de apoyo administrativo, Camareros de mesas, Peones de la construcción de edificio, Peones de carga, Albañiles, Cajeros y expendedores de billetes, Reponedores de estanterías, Conductores de automóviles, taxis, y camionetas, Recepcionistas, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Cocineros.

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REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61)


Andalucía está situada al sur de la península Ibérica, siendo el punto más meridional del continente europeo. Limita al norte con las comunidades autónomas de Extremadura y de Castilla-La Mancha; al este, con la de Murcia; al sur, con el mar Mediterráneo, el estrecho de Gibraltar y el océano Atlántico; y al oeste, con Portugal. Es la segunda comunidad autónoma más extensa de España (87.597 km

2), y la primera en cuanto a población, está formada por ocho provincias

(Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla) con 8.381.213 habitantes a 1 de enero de 2016 (resultados provisionales según INE), presentando una densidad de población de 96 habitantes/km

2 . Las provincias

más pobladas son Sevilla, Málaga y Cádiz. En Andalucía residen 616.677 extranjeros, un 7,36% de la población. En el último año la población de Andalucía ha disminuido un 0,14%, mientras que la población extranjera ha bajado un 2,73%. Según datos de la Encuesta de población Activa (EPA), 3º trimestre de 2016, la población mayor de 16 años en Andalucía se distribuye en 3.974.900 activos, de los cuales el 71,48% están ocupados y el 28,52% parados. 2.920.400 son inactivos. La evolución del mercado de trabajo a lo largo de 2016 está siendo más positiva que en 2015, tanto si consideramos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) como los que aportan los registros públicos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por un lado aumenta el número de afiliados en alta, así como el número de contrataciones, al tiempo que disminuye el paro registrado; y por otro lado, según datos de la Encuesta de Población Activa, la tasa de paro desciende 3,21 puntos porcentuales, mientras que la tasa de empleo aumenta en 1,14 puntos (respecto al tercer trimestre de 2015). A pesar de la mejora en los datos de mercado de trabajo en este último año, Andalucía es la comunidad autónoma con mayor tasa de paro de España, el 28,52%, frente al 18,91% nacional, y la segunda con menor tasa de empleo. Las provincias de Jaén, Córdoba y Cádiz son las que soportan los mayores índices de paro, mientras que Málaga y Almería son las de menor tasa de paro, así como las que presentan las tasas de empleo más elevadas. El tejido empresarial de la región está compuesto principalmente por pequeñas y medianas empresas. Según datos del Directorio Central de Empresas del INE (DIRCE a 1 de enero de 2016), el número de empresas es de 489.347, de las cuales más de la mitad son sin trabajadores asalariados; 224.858 tienen trabajadores asalariados y el 91,92% de éstas son microempresas de menos de 10 trabajadores; tan solo 460 empresas tienen más de 200 trabajadores. El mayor número de empresas pertenece a las actividades de Comercio, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios y Transporte terrestre y por tubería La comunidad autónoma de Andalucía representa en torno al 13,4% del PIB nacional. Según Analistas Económicos de Andalucía, las previsiones para 2016, tras la favorable evolución en 2015, apuntan a una desaceleración en el ritmo de crecimiento de la actividad económica en todas las provincias andaluzas, pudiendo ser más intensos los avances de Almería y Málaga (3,2% y 3,0% respectivamente). Por el contrario, Córdoba y Huelva, con incrementos en torno al 2,4% registrarían los menores aumentos de la actividad, por debajo de la media regional. La estimación es de un crecimiento regional del 2,7% para 2016, cifra muy similar al 2,8% esperado para el conjunto de España.


INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es

JUNTA DE ANDALUCÍA www.juntadeandalucia.es

ANALISTAS ECONÓMICOS DE ANDALUCÍA www.analistaseconomicos.com

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aún cuando se está produciendo una cierta mejoría de la situación económica, no existen, en el momento actual, sectores en los que se necesite mano de obra, debido a las altas tasas de paro y al elevado número de demandantes parados existentes en las distintas ocupaciones, por tanto hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar y solo sería necesario que se reciclara para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado de trabajo. No obstante, en algunas ocupaciones se observa un comportamiento más dinámico en cuanto al aumento en la contratación y la disminución en el número de demandantes parados solicitantes de la misma, tal es el caso de los camareros, Ayudantes de cocina y Cocineros en la rama de hostelería y restauración. Dentro de la situación descrita anteriormente, la actividad turística, dentro del sector servicios, es la que muestra un mejor comportamiento dentro del mercado laboral en la región. En el periodo de estudio, en Andalucía se ha registrado un aumento de la contratación en todos los sectores, excepto en construcción.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en todos los sectores existe un exceso de mano de obra, sobre todo en las ocupaciones de menor cualificación, como limpiadores y peones, tanto agrícolas, como de la industria, la construcción o los servicios. Las ocupaciones más significativas son las siguientes:

- Asistentes de venta en tiendas y almacenes - Albañiles - Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines - Carpinteros de armar y de obra blanca - Cajeros y expendedores de billetes - Pintores y empapeladores - Secretarios administrativos y ejecutivos - Electricistas de obras y afines



REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24)


Aragón, situada en el noreste de la península ibérica y fronteriza con Francia, está formada por las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza. Es la cuarta comunidad autónoma española en extensión geográfica con 47.720 km² contaba 1 de enero de 2016 con 1.307.451habitantes y una densidad de población de 27,40 habitantes/km², una de las más reducidas del país y muy por debajo del 92,19 de la media nacional. La población está repartida en 731 municipios. Más de la mitad de los habitantes viven en el de Zaragoza y más de dos tercios de los municipios no alcanzan los 500 habitantes. Aunque la mayoría de los municipios tienen carácter rural, la población es predominantemente urbana por el tipo de núcleo donde reside. A la baja densidad de población se suma un alto grado de envejecimiento y una importante tasa de dependencia. El último año ha continuado el descenso de habitantes y de acuerdo con las proyecciones de población elaboradas por el INE, continuará bajando. El descenso de los últimos años está relacionado el saldo vegetativo negativo, con la emigración de los jóvenes y con la salida de los trabajadores extranjeros que vinieron a la comunidad durante los años anteriores a la crisis. La población extranjera supone el 10,1%, proporción ligeramente superior a la media nacional. Las nacionalidades con mayor presencia son la rumana, marroquí, china y argelina. En el año 2015, la variación interanual del PIB de Aragón ha sido del 2,7% %, una de las más bajas de las registradas en España; es el segundo incremento consecutivo después de tres años de variaciones negativas. En cuanto al PIB per cápita Aragón ocupa el quinto lugar entre las comunidades españolas. En los dos primeros trimestres de 2016 se ha registrado un aumento claro de la actividad y según previsiones de Funcas, la economía aragonesa cerrará este año con datos similares a la media nacional y en 2017 su crecimiento será algo superior gracias al dinamismo del sector servicios y la industria, a la diversificación de su tejido productivo, al desarrollo del turismo y al avance del sector agrícola y vinícola. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero de 2016 el número de empresas activas aumentó en Aragón un 0,50%, sumando un total de 90.325; más del 78% de ellas pertenecen al sector servicios. Más de la mitad de las empresas activas carecían de trabajadores asalariados y en torno al 40% tenía entre 1 y 40 trabajadores. No obstante existían 14 empresas de más de 1000 trabajadores. Las empresas de mayor tamaño de la región están en la provincia de Zaragoza. General Motors España (Opel) en Figueruelas, con más de 5.000 trabajadores, es la mayor, y además de su factoría dependen otras empresas auxiliares que actúan como proveedoras. En esta provincia destacan también la papelera SAICA, Supermercados Simply, Pikolín (fabricación de colchones y somieres), Inditex (comercialización y fabricación de productos textiles), BSH Electrodomésticos, y el Complejo PLAZA (el mayor centro de logística de mercancías y transporte del sur de Europa). En Teruel cabe mencionar UTISA del grupo FINSA (chapas y tableros de madera), Ronal Ibérica SAU (llantas y mamparas de baño), Casting Ros (componentes de automoción) y el grupo Térvalis (fertilizantes). En Huesca la farmacéutica Bieffe Medital (grupo Baxter), Becton Dickinson (material clínico) y Ercros (química), aunque el sector primario y agroalimentario es clave, por un lado genera importante actividad de transporte y logística y de él derivan otros subsectores de elaboración de piensos, harinas, deshidratadoras, entre los que destacan las empresas Fribin, elaboración de productos cárnicos, Piensos Costa, Cincaporc (alimentación de animales de granja). La logística, que supone el 5% del empleo de la Comunidad, es un sector clave en Aragón también gracias a su posición estratégica. Zaragoza se halla en un punto equidistante de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Toulouse, lo que se traduce en que en un radio de 300 kilómetros viven 25 millones de personas. Cuenta además con el tercer aeropuerto español en volumen de mercancías. El principal destino de las exportaciones aragonesas es la Unión Europea y especialmente Francia, Alemania y Reino Unido. En los últimos años se está produciendo una importante diversificación geográfica, cobrando importancia las exportaciones a Asia. Aragón ha encadenado por tercer año consecutivo, de forma simultánea, aumentos en el empleo y reducción en el paro, pero todavía no se ha recuperado de la importante destrucción de empleo de los cinco años anteriores. Con respecto al año anterior, en el tercer trimestre de 2016 según la Encuesta de la Población Activa (EPA) han aumentado la población activa y los ocupados, mientras que los parados han experimentado una ligera reducción. La mejora de los datos ha tenido más relevancia en las mujeres aunque su tasa de actividad sigue estando más de doce puntos por debajo de la masculina y su tasa de paro más de cinco puntos y medio por encima. La afiliación ha aumentado respecto a septiembre de 2015 un 2,64% (cuando en España el crecimiento ha estado por encima del 3%). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en septiembre de 2016 el descenso interanual del paro registrado ha sido del 11,39%. El 20% de los parados registrados



son extranjeros. La contratación acumulada entre octubre de 2015 y septiembre de 2016 ha aumentado respecto al mismo periodo del año anterior el 10,93%, más de dos puntos por encima del incremento nacional; este aumento se ha producido especialmente en industria y servicios y en menor medida en agricultura y construcción. El sector servicios reúne más de dos tercios de la contratación en Aragón con ocupaciones mayoritarias como Camareros, Limpiadores, Peones y Asistentes de venta; fundamentalmente en Hostelería, Comercio, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Asistencia social, Sanidad, Educación y Transporte. En industria, segundo sector por número de contratos destacan Peones, Reguladores y operadores de máquinas herramientas, Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos, Soldadores, Operadores de maquinas para fabricar productos textiles, Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines y Carniceros, pescaderos y afines y Mecánicos. En agricultura la contratación se basa en Peones agrícolas, agropecuarios y ganaderos, siendo otras ocupaciones a tener en cuenta los Operadores de maquinaria agrícola y forestal, los Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos y los criadores de ganado. En construcción, sector con menos contratos, las ocupaciones más contratadas son, además de Albañiles, Peones y operarios, las de Electricistas de obras, Montadores de estructuras metálicas y Fontaneros.

OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.inaem.es

GOBIERNO DE ARAGÓN http://www.aragon.es



FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.es


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, aun con la mejora de los datos del último periodo analizado, no existen en el momento actual sectores en los que se precise mano de obra. No obstante los sectores y ocupaciones en las que pueden existir opciones de empleo en Aragón son, en el sector agroalimentario, Pastores, Esquiladores, Carniceros especializados, Matarifes, Expertos en agricultura ecológica; en Industria, Ingenieros de diseño especialistas en dibujo 3D, Soldadores, Expertos en neumática, Expertos en hidráulica, Expertos en mecánica y caldereros;; en el sector servicios, Técnicos en logística, Técnicos de comercio exterior, Traductores-intérpretes, Marketing digital, Especialistas en Big Data, Técnicos informáticos en redes sociales, Administradores de sistemas, Diseñadores digitales y multimedia, Técnicos en telecomunicaciones, y Profesores de idiomas (especialmente nativos).


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal sigue existiendo un desfase importante entre oferta y demanda, que se hace muy patente en ocupaciones con poca cualificación, como Peones de la industria manufacturera, de la construcción de edificios, de explotaciones agrícolas y ganaderas, de jardinería y horticultura, Peones de carga y también Limpiadores y Asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos y Limpiadores domésticos, Ayudantes de cocina, Reponedores de estanterías. Otras ocupaciones con exceso de mano de obra: Asistentes de venta de tiendas y almacenes, Personal de apoyo administrativo, Albañiles, Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines, Ensambladores, Conductores de automóviles, taxis y camionetas, Representantes comerciales, Mecánicos y ajustadores electricistas, Operadores de máquinas de coser, Electricistas de obras y afines, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Cajeros y expendedores de billetes, Cuidadores de niños, Peluqueros, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Conserjes, y Directores de ventas y comercialización.

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REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)


El Principado de Asturias, situado al norte de la Península Ibérica, abarca 10.603,57 Km

2, registra según el INE

1.042.370 habitantes (datos provisionales a 1 de enero de 2016), con una variación interanual del -0,81% La densidad de población es de 98 hab./Km

2. La población está envejecida, ya que los mayores de 65 años son el 24,42% y los

menores de 20 años el 14,54%. En el tercer trimestre de 2016 se registran 474.600 activos y 393.600 ocupados. La tasa de actividad es del 52,36%. La tasa de paro se sitúa en el 17,05%%. Por sexos, la tasa de paro de los hombres es del 18,89% y la de las mujeres del 15,05%. Según datos del INE a 1 de enero de 2016, viven en Asturias 40.229 extranjeros, un 3,86% del total de la población. Un 52,93% son mujeres, procediendo el 42,06% de la Unión Europea y el 57,94% restante de otros países. La estructura empresarial, según datos del INE (DIRCE a 1 de enero 2016) está formada por 67.675 empresas. El número de empresas ha aumentado respecto al año anterior. Solo 30.536 tienen asalariados. Las empresas de menos de 50 trabajadores representan el 99,47% del total. El mayor volumen se encuentra en servicios (dentro de este sector en el comercio), seguido de construcción y de industria. Por volumen de empleo destacan empresas como Arcelor Mittal, Hulleras del Norte, Alimerka (alimentación), Merkaprecio, CAPSA, Imasa, Asturiana de Zinc (Metal), Hijos de Luis Rodríguez, Julián Rus Cañibano, Dupont y TSK. Según los últimos datos estimados del INE los servicios engloban en el 2015 al 70,56% del PIB; le sigue la industria (21,57%), la construcción (6,50%) y el sector primario con el 1,27%. La tasa global de variación interanual del PIB a precios corrientes es del 3,85%. El último año ha crecido en términos de PIB, industria (5,32%), construcción (4,70%) y servicios (3,07%), y ha decrecido la agricultura (-5,07%). Los contratos alcanzaron en el periodo octubre 2015-septiembre 2016 la cifra de 330.888, registrando un incremento de 23.147 contratos (7,53%) respecto al mismo periodo del año anterior. La contratación a mujeres alcanzó el 49,86% del total. Un 7,37% de los contratos fueron indefinidos (24.341). El 6,03% de los contratos correspondieron al colectivo de extranjeros, un 0,30% menor que en el periodo anterior. Este colectivo fue contratado mayoritariamente en el sector servicios. El mes de mayor contratación es junio y el menor febrero. Por sectores, la contratación es mayoritaria en servicios (82,85%), concentrándose en su mayor parte en la hostelería y el comercio. En el sector agrario la contratación se centra principalmente en la ganadería. La contratación en el sector de la construcción se concentra en las actividades de construcción especializada. En cuanto al sector industrial, sector de referencia e importante en la región, las actividades donde la contratación es más significativa son las de: Fabricación de productos metálicos (excepto maquinaria y equipo), Industrias de alimentación, Metalurgia (fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones). El número de expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados en el periodo ha sido de 231 afectando a 3.559 trabajadores, la mayoría en los sectores industrial y servicios. Se han reducido significativamente respecto al año anterior tanto los expedientes (42,25%) como los trabajadores afectados (18,82%). Las ocupaciones más contratadas en este periodo fueron: Camareros de mesas, Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos y Vendedores en tiendas y almacenes. Los extranjeros son contratados en ocupaciones relacionadas con la Hostelería como Camareros de mesas, Ayudantes de Cocina y Cocineros y otras como Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y Empleados domésticos. Los demandantes parados al final de septiembre de 2016 se sitúan en 82.464 (53,77% mujeres y 46,23% varones) con una disminución sobre el mismo mes del año anterior del 7,40%. Las actividades económicas en las que se registra mayor demanda dentro de cada sector son: Agricultura y Pesca: agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas. En industria: Industria de alimentación. En el sector de la construcción, las actividades de construcción especializada y construcción de edificios. En cuanto al sector servicios destacan: Servicios de comidas y bebidas y Comercio al por menor. Las ocupaciones más demandadas por los parados han sido Vendedores en tiendas y almacenes, Empleados Administrativos y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. Los parados extranjeros en Personal de limpieza, Camareros y Peones de la construcción.



SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL. OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal se sigue cubriendo la oferta de empleo sin ningún inconveniente. Siguen sin detectarse ocupaciones que presenten especial dificultad para ser cubiertas bien por ausencia de demandantes o bien por falta de cualificación de los mismos. En muchas ofertas de empleo se requiere disponibilidad para aceptar una relación mercantil o bien la constitución como autónomo. También la disponibilidad para trabajar a tiempo parcial.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la mayor parte de las ocupaciones en las que se sigue registrando exceso de demanda coinciden con aquellas de una menor cualificación (peones, ordenanzas, mozos de carga y descarga, limpiadoras/es, personal de apoyo administrativo, ayudantes de cocina, camareros, etc.) Hay que tener en cuenta que demandantes con alta cualificación se inscriben además en ocupaciones de menor cualificación con la expectativa de mejorar sus posibilidades de inserción. Persiste el elevado volumen de demanda en ocupaciones relacionadas con la hostelería, el comercio, las actividades de la construcción así como en el metal. Por sector económico, las ocupaciones más significativas y cuya demanda supera en exceso a la previsión de ofertas de empleo, son las siguientes:

- Agricultura y servicios afines: Peones forestales y de la caza, Trabajadores cualificados y Peones Agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Veterinarios, Pescadores de Altura y Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural.

- Industria: Mineros y otros operadores en instalaciones mineras, Mecánicos y ajustadores de maquinaria

agrícola e industrial, Ajustadores y operadors de máquinas-herramienta, Peones de las industrias manufactureras, Soldadores y oxicortadores, Pintores en las industrias manufactureras, Operadores de hornos e instalaciones de viddriería y cerámica y Chapistas y caldereros.

- Construcción: Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón, Supervisores de la construcción,

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares, Pintores y empapeladores, Carpinteros (excepto ebanistas), Fontaneros, Peones de obras públicas y de la construcción de edificios, Albañiles, Electricistas de la construcción y afines y Montadores de estructuras metálicas.

- Servicios: Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes,

Vendedores en tiendas y almacenes, Auxiliares de enfermería hospitalaria, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Cocineros asalariados, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, Agentes y representantes comerciales, Cajeros y taquilleros (excepto bancos), Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos, Camareros asalariados, Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes y Empleados domésticos.

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REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7)


La comunidad autónoma de Canarias es un archipiélago que se sitúa al oeste del Sáhara Occidental africano y forma parte de una de las denominadas por la Unión Europea regiones ultraperiféricas. Está situada entre las coordenadas 27º37’ y 29º25’ de latitud norte y 13º20’ y 18º10’ de longitud oeste. Se encuentra a algo más de 1.200 Km. de la península Ibérica y a poco más de 2.000 Km. de la capital de España. La comunidad canaria, de origen volcánico, forma parte de la región natural de la Macaronesia junto con los archipiélagos de Cabo Verde, Azores, Madeira y Salvajes. Tiene una superficie de 7.446,95 km

2, 2.100.299 habitantes y una densidad de población de 282,03 habitantes por

kilómetro cuadrado, siendo la octava comunidad autónoma de España en cuanto a población. Está formada por dos provincias: Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas. La primera consta de cuatro islas que, por orden de población son: Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro. La segunda consta de tres islas: Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura. Dependiente administrativamente del municipio de Teguise, en Lanzarote, se encuentra la isla de La Graciosa, la octava isla con población. Con respecto a 2015, la población de Canarias registró un ascenso del 0,08%. En los últimos cinco, el descenso ha sido del 1,24%. La población extranjera que reside en la comunidad autónoma (248.627) representa el 11,84% del total; los más numerosos, por este orden son, italianos, alemanes, británicos, marroquíes, cubanos y chinos. La comunidad autónoma canaria se caracteriza por tener una estructura empresarial basada en pequeñas y medianas empresas. Según el Directorio Central de Empresas, publicado por el Instituto Nacional de Estadística correspondiente a 1 de enero de 2016, el 91,62% de las empresas ocupaban a cinco o menos trabajadores y el 0,73% ocupaban a más de cincuenta. Solo se registran ocho empresas con más de mil trabajadores y de las que solo una sobrepasa los 5.000. Según los datos de la Encuesta de Población Activa, del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al tercer trimestre de 2016, la población mayor de 16 años era de 1.800.700, la población activa era de1.102.200, los ocupados eran 815.500y el número de parados se elevaba a 286.700. La tasa de paro ascendía al 26,01%, algo más de siete puntos porcentuales por encima de la tasa estatal y la segunda de todas las comunidades autónomas españolas. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife esta tasa era del 25,10% y en Las Palmas del 26,88%. La tasa de paro femenina (27,92%) era superior en casi cuatro puntos a la masculina (24,35%). La tasa de actividad alcanzaba el 61,21%, casi dos puntos porcentuales por encima de la tasa del Estado. El sector económico predominante en las islas es el de servicios. El porcentaje de empresas inscritas es del 86,42% respecto al total y el de trabajadores encuadrados en este sector supone el 86,84%. En el ámbito estatal, el número de cuentas de cotización supera el 82% en este sector y el de trabajadores el 75%. El sector de la construcción continúa en fase de recuperación y alcanza ya el 6,20% en la aportación al número de trabajadores de la población activa canaria. La llegada de turistas en el período enero-septiembre de 2016 se cifra en 9.330.775, lo que supone un incremento 1.232.293 respecto del mismo período el año anterior. Los dos principales países emisores siguen siendo Reino Unido y Alemania. En cuanto a los destinos elegidos, Tenerife ocupa el primer lugar, con un total de 3.493.481 visitantes en el período de referencia, seguido por Gran Canaria con un total de 2.654.299. Ambas han experimentado un incremento respecto al mismo período de 2015 (487.590 y 391.410 respectivamente) . Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de 2016 en la comunidad autónoma canaria se registraban 230.901 parados (un 4,71% menos que en septiembre del año anterior), lo que representaba el 6,21% del total de parados del Estado. De ellos 104.173 eran hombres y 126.728 eran mujeres. El 74,09% estaban inscritos en el sector servicios, el 11,88% en construcción, el 7,77% no había trabajado con anterioridad, el 4,18% en industria y el 2,08% en agricultura. Respecto a septiembre de 2015, se registraron descensos en los sectores económicos de servicios y construcción, aumentando en el sector industria y sobre todo, aumenta el colectivo que no había trabajado con anterioridad. El 87,86% de los contratos se registraron en servicios y el 51,12% fueron concertados por hombres.



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ISTAC INSTITUTO CANARIO DE ESTADÍSTICA. www.gobiernodecanarias.org/istac

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal no se aprecia una especial necesidad de mano de obra prácticamente en ningún sector económico, si bien el sector económico con un menor número de parados, durante el segundo semestre de 2016 fue el de la agricultura, seguido de industria. Por otro lado, dada la elevada actividad turística, el conocimiento de idiomas (inglés, alemán, ruso, nórdico,) facilita la incorporación al mercado de trabajo.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los sectores en los que se registró un mayor número de parados durante el segundo semestre de 2016 fueron las siguientes:

– Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas – Servicios de comidas y bebidas – Actividades de construcción especializada – Construcción de edificios – Agricultura, ganadería caza y servicios relacionados con la mismas – Servicios a edificios y actividades de jardinería – Actividades relacionadas con el empleo – Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

En general, en la comunidad autónoma de Canarias, se registra un exceso mano de obra en las ocupaciones con baja cualificación.

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REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13)


La comunidad autónoma de Cantabria, situada en el centro norte de la península ibérica, ocupa una extensión de 5.321 Km.

2 con 284 Km. de litoral al mar Cantábrico. Los datos del Padrón continuo para 2016 registran 582.117 habitantes, lo

que supone un ligero descenso con respecto al año anterior y en línea con la tendencia que se está produciendo en el conjunto del Reino de España. La edad promedio de la población se sitúa en torno a los 44 años (los extranjeros 34) y una esperanza de vida que supera los 82. Su distribución por sexo es del 51,5% mujeres y el 48,5% hombres. La densidad de población es de 109 h / km

2. Respecto al origen de la población, señalar que las tres cuartas partes son

naturales de la propia región; de la cuarta parte restante, dos de cada tres proceden de otras provincias españolas y el resto nacieron en el extranjero, principalmente Europa e Iberoamérica. En los últimos años y como consecuencia de la crisis económica, la población extracomunitaria ha disminuido de manera importante. La mayoría de la población, y por tanto de la actividad, se concentra en la franja costera y en el llamado “Arco de la bahía y prolongación Besaya” con las ciudades de Santander y Torrelavega como núcleos vertebradores una como referente del sector servicios y la otra del industrial. La costa se caracteriza por un clima atlántico suave y templado con moderada oscilación térmica, registrando: en promedio anual, una temperatura en torno a los 15º C, precipitaciones que rondan los 1.200 mm. y más de 1.600 horas de sol. El clima del interior se asemeja más a uno de tipo continental moderado. Según información complementaria al Censo de población, el 70% de los desplazamientos -por cualquier medio, incluido caminando- de su domicilio al puesto de trabajo no requieren más de 20 minutos. Los grandes indicadores económicos nacionales siguen mostrando datos positivos y de momento parecen ajenos a los recientes indicios de estancamiento que se perciben en el área europea y especialmente en los países emergentes. La mayoría de las estimaciones para 2017, -amparándose en la reactivación del consumo en España y Europa, la vuelta a la circulación del crédito, junto al mantenimiento de las exportaciones y del turismo, y salvo imprevistos, pronostican un escenario positivo. El Producto Interior Bruto (PIB) va a cerrar 2016 creciendo por encima del 3%. La comunidad autónoma de Cantabria que representa en torno al 1,2% del PIB nacional también se encuentra en esta misma tendencia positiva aunque con un crecimiento ligeramente inferior. El conjunto de los sectores económicos están creciendo, en especial servicios e incluso construcción que tras años de fuerte recesión viene dando síntomas de reactivación. Entre los subsectores con mejor comportamiento destacan: comercio, transporte, hostelería, información y comunicaciones. El PIB per cápita en Cantabria es muy similar al promedio nacional, aunque viene descendiendo en los últimos años. Para 2015 el salario medio mensual bruto en Cantabria alcanza los 1.855,4 € El Directorio Central de Empresas (DIRCE) registra para Cantabria, un total de 37.696 empresas que cuentan con 42.637 locales o centros de trabajo. La estructura empresarial en Cantabria se caracteriza por una importante atomización, de hecho más de la mitad de las empresas no tiene asalariados y de las que los tienen, el 84% tiene menos de seis trabajadores, mientras que las que tienen más de cincuenta solo representan el 1,3%. La forma jurídica más habitual de las empresas es la de persona física y sociedad de responsabilidad limitada (SL). Cuantitativamente, las principales actividades económicas de la región son Comercio al por menor y mayor, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios y sus especialidades, Transporte terrestre, Servicios personales, Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades inmobiliarias, Actividades sanitarias, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, que representan casi las tres cuartas partes de los locales activos, con predominio total del sector servicios. Los afiliados a la Seguridad Social, en ascenso, a septiembre de 2016 suman 206.869, de los cuales el 21% son autónomos. La evolución del mercado de trabajo a lo largo del año está siendo bastante positiva, tanto si consideramos los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) como los que aportan los distintos registros públicos, especialmente el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Así, por un lado, aumenta el número de afiliados en alta laboral y de contratos y disminuye el paro registrado; por otro, y según datos de la citada EPA referidos al tercer trimestre de 2016, en Cantabria la tasa de actividad es del 56,46% y la de paro del 12,53%. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el desempleo registrado a septiembre de 2016, era de 41.056 personas, recogiendo el repunte del fin de la campaña turística estival, eso sí, con un descenso interanual de doce puntos porcentuales. El volumen anual de contratación acumulado hasta septiembre ha experimentado un incremento del 8,9%, siendo uno de los indicadores con mejor comportamiento, aunque adolece de un exceso de temporalidad. En suma, los datos vienen confirmando la mejora sustancial que ha experimentado el mercado de trabajo y según hemos comentado, lo hace tanto en los registros administrativos como en las encuestas, confirmando un panorama laboral más optimista.



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GOBIERNO C. AUTÓNOMA DE CANTABRIA www.gobiernodecantabria.es

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA (INE) www.ine.es

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CANTABRIA EN LA WIQUI www. wikipedia.org

VISITA CANTABRIA www.turismodecantabria.com


Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal los empleadores siguen teniendo actualmente una sobredemanda de empleo que no pueden satisfacer. La fuerte incidencia de la crisis económica sobre el mercado de trabajo dejó desempleadas a un gran número de personas, muchas de las cuales siguen actualmente sin haber podido reincorporarse al mundo laboral. Solo en determinadas ocupaciones se podría hablar de ciertas dificultades a la hora de encontrar profesionales. Obstáculos que son de distinta naturaleza, tales como escasez de profesionales con el perfil ocupacional adecuado en cuanto a cualificación y/o experiencia, fuerte demanda estacional, ausencia de actitudes laborales, movilidad geográfica y funcional, umbral de aceptación, condiciones laborales, etc. De esta combinación de circunstancias se derivan situaciones en las que se dan ciertos inconvenientes para encontrar trabajadores. No obstante, actualmente no estaría justificado afirmar que existan actividades económicas en Cantabria que estén necesitadas de mano de obra, cualificada o no. Cabrían algunas posibilidades para con las ocupaciones relacionadas con los docentes nativos de idiomas, especialmente inglés y alemán o los profesionales de relaciones comerciales y turísticas internacionales, ciertos perfiles profesionales de las tecnologías de la información y comunicación, así como la favorable acogida que tendrían todas aquellas iniciativas emprendedoras alentadas por la vocación y/o el carácter innovador.


Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la crisis económica, aunque haya revertido, ha dejado un lastre importante en la estructura del mercado laboral, como señalamos en el párrafo anterior. La relación entre ofertas y demandantes de trabajo sigue estando muy descompensada en prácticamente todos los sectores y ocupaciones. Un exceso de solicitudes de trabajo registradas en los servicios públicos de empleo que difícilmente se pueden satisfacer actualmente. En la mayoría de los casos se trata de ocupaciones de baja o media cualificación a las que los desempleados acuden en busca de posibilidades, ya que también suelen registrar un elevado volumen de contratación, aunque por lo general de carácter temporal y/o estacional. En algunas de ellas participan de forma significativa los inmigrantes, especialmente los de procedencia extracomunitaria. A continuación se relacionan, por orden cuantitativo, los principales grupos ocupacionales/sectores con exceso de mano de obra desempleada y registrada en la comunidad autónoma de Cantabria:

– Asistentes de venta de tiendas y almacenes – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos

– Peones de la industria manufacturera

– Camareros de mesas – Personal de apoyo administrativo – Peones de la construcción de edificios – Conductores de automóviles, taxis y camionetas – Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos y similares – Cajeros y expendedores de billetes – Reponedores de estanterías – Peones de carga – Albañiles – Cocineros – Peones forestales – Recepcionistas – Peones de obras públicas y mantenimiento – Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

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REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41)


Castilla y León es una extensa región del interior peninsular; tiene una superficie de 94.224 km

2 que ocupa casi la

quinta parte del territorio nacional, siendo la región más extensa de España y la tercera de la Unión Europea. Está ubicada en el noroeste de la península ibérica y es la región del mundo que tiene más bienes culturales declarados Patrimonio de la Humanidad; cuenta con más del 60 % del patrimonio arquitectónico, artístico y monumental existente en España. Se considerada que esta región tiene uno de los mayores patrimonios históricos de Europa. La población en Castilla y León asciende a 2.445.791 habitantes a 1 de enero de 2016, lo que representa un 1,1 % menos que el año anterior. Dicha comunidad aporta el 5,26 % al total de la población nacional. La densidad de población de Castilla y León responde a una región escasamente poblada, con 25,96 habitantes/km

2, por debajo de la

media nacional de 91,95 habitantes/km2. Administrativamente está organizada en nueve provincias y 2.248 municipios,

la mayoría de tamaño muy reducido: 668 tienen menos de 100 habitantes; 23 tienen más de 10.000 habitantes y solamente cuatro, capitales de provincia, superan los cien mil habitantes: Valladolid, Burgos, Salamanca y León. La demografía de esta región presenta proporción semejante de hombres (49,31 %) y mujeres (50,69 %), y muestra una considerable tendencia al envejecimiento. La edad media es de 46,8 años, una de las más elevadas del territorio nacional cuya media se sitúa en 42,7 años. Los extranjeros residentes en Castilla y León (127.724) disminuyeron el 5,48 % con respecto al Padrón anterior; los mayores contingentes proceden de Rumanía (25.336), Bulgaria (22.310) y Marruecos (20.471). En la primera estimación del PIB (variación en volumen) elaborada por el INE para 2015, la economía regional creció un 2,9 % respecto a 2014, inferior al crecimiento nacional que fue del 3,2 %. Las dos mayores contribuciones al PIB regional las realizan, por un lado, las ramas de actividad de industrias extractivas; industria manufacturera; suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado; suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, que aportan el 20,0 % y, por otro, administración pública y defensa; seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales, el 20,8 %. Las primeras han tenido un incremento estimado del 3,4 % respecto a 2014 y las segundas, del 1,8 % en el mismo periodo. El número de empresas activas a 1 de enero de 2016 según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) asciende a 161.364, un 0,15 % más que el año anterior. 73.465 empresas tienen asalariados, de las que el 84,42 % tiene entre uno y cinco trabajadores, mientras que sólo el 1,09 % emplea a más de 50 trabajadores. Según los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes al tercer trimestre de 2016, la población activa en la región asciende a 1.153.300 personas. Esta cifra supone un aumento del 0,29 % respecto al mismo trimestre del año anterior. En el mismo periodo, la población ocupada, 992.800 personas, aumentó el 3,50 % y la población parada, 160.500 personas, descendió el 15,88 %. Las tasas de actividad (55,46 %) y paro (13,91 %) de Castilla y León son inferiores a las nacionales: 59,28 % y 18,91 %, respectivamente. Por sector económico, los ocupados se distribuyen según los siguientes porcentajes: agricultura 7,6 %, industria 16,9 %, construcción 6,1 % y servicios 69,4 %. Según la información del Observatorio del Servicio Público de Empleo Estatal, el número de demandantes parados en Castilla y León en septiembre de 2016 ascendía a 173.361 personas, el 8,76 % menos que en el mismo mes del año anterior. El volumen anual de contratación acumulado desde el 1 de octubre de 2015 al 30 de septiembre de 2016 es de 865.484 contratos, el 8,55 % más que en los doce meses anteriores. Ambos indicadores mejoran los registros anteriores, por lo que hay síntomas en el mercado de trabajo de la región que permiten vislumbrar un panorama laboral más optimista a medio plazo.

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OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio


TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN www.jcyl.es

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal teniendo en cuenta la actual situación económica y el número de parados registrados en las oficinas de empleo de la región, no debería haber necesidades de mano de obra en ningún sector. Por lo tanto, hay disponibilidad muy alta de mano de obra para trabajar, aunque en algunos casos sería necesario que se reciclara para adaptarse a demandas de las nuevas necesidades productivas.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la mayoría de las ocupaciones que registran mayor número de contratos, a su vez, tiene exceso de demandantes de empleo parados y, sobre todo en aquellas que tienen mayor carácter temporal y estacional. Entre las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados que, además, tienen un excedente de parados sobre el número de contratos registrados se encuentran las siguientes ocupaciones, ordenadas de mayor a menor número de solicitudes:

- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos - Asistentes de venta de tiendas y almacenes - Peones de la construcción de edificios - Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes - Peones de obras públicas y mantenimiento - Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines - Cajeros y expendedores de billetes - Cocineros



REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42)


Castilla-La Mancha es la tercera región de España en extensión después de Castilla-León y Andalucía y está formada por cinco provincias (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo). Se extiende sobre una superficie de 79.462 Km

2, lo que representa el 15,70% del territorio nacional. Su población, según los datos provisionales del padrón

municipal elaborados por el INE a 1 de enero de 2016, asciende a 2.040.723, de ella el 50,10% son hombres y el 49,90% son mujeres, y representa el 4,39% del total de la población española. Su densidad de población es baja 25,80 habitantes/Km

2) respecto a la densidad media de España (91,78 h/Km

2).

La población extranjera empadronada asciende

a 167.728 personas, representando el 8,20% del total de la población, un 5,74% menos que el año anterior. Este colectivo ha disminuido un 14,44% desde el año 2014.. En la primera estimación del PIB en 2015, elaborada por el INE, la economía regional registra un crecimiento del 3,2% respecto a 2014, semejante al alcanzado a nivel nacional. En su composición la mayor aportación la realiza el sector de Industrias extractivas, un 19,82%. Las otras secciones más representativas son la de Administración pública y defensa; Seguridad social obligatoria; Educación; Actividades sanitarias y de servicios sociales con el 19,80% y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas; transporte y almacenamiento; hostelería con un 17,40%.. De todas estas actividades, sólo minora Actividades financieras y de seguro (0,8%); el resto aumenta su PIB destacando Construcción con el 7,6%. Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades administrativas y servicios auxiliares hace lo propio en el 6,6%. Administración pública y defensa , seguridad social obligatoria; Educación; Actividades sanitarias y de servicios sociales crece en el 4,1%. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE) el número de empresas activas en Castilla-La Mancha, a 1 de enero de 2016, era de 126.421 (un 0,50% más que en el año 2015); son fundamentalmente microempresas o pymes. El 53,51% de ellas no emplea a ningún asalariado y el 39,46% entre 1 y 5 asalariados. Tan sólo el 0,42% emplea a más de 50 trabajadores. El mayor porcentaje se dedica a la actividad del Comercio (23,40%), seguido de Construcción (15,13%), Hostelería (8,54%), Industrias manufactureras (7,83%) y Transporte y almacenamiento (6,12%). Los afiliados de la región han aumentado un 4,86% en relación a septiembre de 2015. La población activa regional, según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2016, con 97.830 personas ha disminuido un 1,30% en relación al mismo periodo del año anterior, al igual que en el conjunto del estado donde se ha producido un decremento del 0,20%. La población ocupada aumenta en Castilla La Mancha (1,43%), al igual que la nacional (2,65%). La población parada ha disminuido un 9,45% y en España el descenso ha sido mayor (10,93%). Castilla-La Mancha es la sexta región con mayor tasa de paro (22,67%), tres puntos y setenta y seis décimas más que en el conjunto del Estado, aunque ha descendido 2,05 puntos con respecto al mismo trimestre del año anterior. Las tasas de empleo y actividad se mantienen en términos parecidos a las que tenían en el mismo periodo de 2015 (44,99% y 58,18% respectivamente). Por sectores, es el de agricultura, el que menos ocupados concentra (6,79%) y el segundo que gana menos empleo (1,58% más de ocupados). Construcción, con un 7,80% de los ocupados de la región, aumenta su volumen (8,46%). Los servicios son los que más personas ocupan (69,44%) y han aumentado un 0,38% en relación al año anterior. Industria, aumenta un 2,81%, y concentra al 15,97% de los ocupados de la región. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a finales de septiembre de 2016 el número de demandantes parados en Castilla-La Mancha se eleva a 184.365, el 4,96% del total nacional. Los parados extranjeros representan el 10,29%. En su conjunto, la región ha reducido el número de parados en un 11,07%, superior a la reducción nacional. En el periodo comprendido entre el 01/10/2015 y el 30/09/2016 se registraron 821.976 contratos con destino de empleo en Castilla-La Mancha, un 9,02% más que en el mismo período de 2014 a 2015, de los cuales el 62,25% se concertaron con hombres y el 37,75% con mujeres. La tasa de trabajadores extranjeros continúa en términos parecidos (21,56%), por encima de la nacional (16,23%).

SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es


MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION www.mtin.es

JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA www.jccm.es

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2. SECTORES CON NECESIDAD DE MANO DE OBRA

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la actual situación, el mercado de trabajo regional no muestra carencias de mano de obra en casi ninguna de las actividades económicas. Es significativa la contratación en la Industria alimentaria, muy vinculada a la actividad agrícola. En el sector servicios es muy relevante el dinamismo que existe en las actividades de hostelería. Otra actividad importante en la comunidad autónoma es la relacionada con la logística (transporte y almacenamiento), que ha crecido notablemente en estos últimos años. En el sector agricultura y sobre todo en la época de vendimia se dan necesidades de mano de obra de peones de explotaciones agrícolas y en el sector servicios, los cocineros, camareros de mesas y trabajadores de los cuidados personales en instituciones tienen buenas perspectivas de empleo.

3. SECTORES QUE REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA.

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la mayoría de las ocupaciones con mayor número de contratos registrados presentan un exceso de demandantes parados. La actividad de la construcción, aunque está teniendo cierta activación, especialmente en el trabajo asociado a la rehabilitación, sigue presentando un excedente de demandantes de empleo. Atendiendo a la evolución del número de parados y al desequilibrio entre contratación y demanda, las ocupaciones con mayores excedentes son:

- Agricultura: Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos y Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines; Trabajadores forestales calificados y afines;

- Industria: Soldadores y oxicortadores; Chapistas y caldereros; Panaderos, pasteleros y confiteros; Operarios de la conservación de frutas, legumbres, verduras y afines; Operadores de máquinas de coser.

- Construcción: Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines; Albañiles; Carpinteros de armar y obra blanca; Revocadores; Fontaneros e instaladores de tuberías; Electricistas de obras y afines; Operadores de máquinas de movimiento de tierras y afines; Peones de la construcción de edificios.

- Servicios: Profesores de enseñanza secundaria; Profesores de enseñanza primaria; Maestros preescolares; Empleados de contabilidad y cálculo de costos; Empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros; Empleados de servicios de apoyo a la producción; Grabadores de datos; Recepcionistas (general); Recepcionistas de hoteles; Asistentes de venta de tiendas y almacenes; Cajeros y expendedores de billetes; Auxiliares de maestros; Peluqueros; Conserjes; Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos; Barrenderos y afines. Trabajadores de los cuidados personales a domicilio y Expendedores de gasolineras.



REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51)


Cataluña está situada al nordeste de la península Ibérica. Ocupa un territorio de 32.108 km² limitando al norte con Francia y Andorra, al este con el mar Mediterráneo, al oeste con Aragón y al sur con la comunidad valenciana. El territorio cuenta con una longitud de 870 kilómetros como límites marítimos y de 793,5 como límites terrestres. La comunidad autónoma de Cataluña está formada por cuatro provincias: Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona, siendo la capital Barcelona. A 1 de enero de 2016 (dato provisional del padrón), la población catalana ascendió a 7.516.254 habitantes, 3.694.443 hombres y 3.821.811 mujeres, lo que supone un aumento, respecto al año anterior, del 0,16%; con una densidad de población de 233,8 habitantes/km

2. La población extranjera residente en Cataluña representa el 13,58% del total,

habiendo disminuido, respecto al año anterior un 0,51%. Respecto a España, Cataluña concentra a su vez el 16,16% del total de la población española. El mayor número de habitantes lo registra Barcelona (73,68%), seguido de Tarragona (10,53%), Girona (10,02%) y por último Lleida (5,77%). Los diez municipios que cuentan con más de 100.000 habitantes son Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat, Badalona, Terrassa, Sabadell, Lleida, Tarragona, Mataró, Santa Coloma de Gramenet y Reus. Destaca el municipio de Barcelona con 1.604.555 habitantes. Según datos de la primera estimación realizada en el año 2015 de la Contabilidad Regional de España, el Producto Interior Bruto (PIB) de Cataluña por cápita registró un valor de 27.663 euros por habitante, un 18,78%superior a la media española (23.290), situándola como cuarta economía del país en términos relativos. La evolución experimentada en el año 2015 es positiva, registrando un incremento del 3,3% la comunidad de Cataluña, respecto a 2014, siendo el de España del 3,2%. Por sectores de actividad, de acuerdo con el producto interior bruto a precios de mercado y corrientes y valor añadido bruto a precios básicos, la primera estimación de2015, respecto a la estimación avance de 2014, indica que tres sectores presentan una variación al alza, respecto al año anterior: industria (2,42%), construcción, (2,77%) y servicios (4,02%); mientras que agricultura desciende un 1,18%. El tejido empresarial está compuesto principalmente por medianas y pequeñas empresas. Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE); el número de empresas con establecimientos en Cataluña registradas en enero de 2016 asciende a 596.196, lo que supone una aumento de 11.827 empresas activas respecto al mismo periodo del año anterior (2,02%). Las empresas sin asalariados suponen el 57,24% del total, las de menos de 10 trabajadores alcanzan el 38,08%, mientras que las de más de 200 son el 0,19%. Es significativo que las empresas de entre 1 y 2 trabajadores representen el 25,79% del total. Por comunidades autónomas; Cataluña es la que registra el mayor número de empresas activas de toda España, con el 18,42%. Por sectores, el sector servicios es el que concentra un mayor porcentaje de empresas, el 81,71% del total, destacando la rama del Comercio que supone el 26,19% del sector, construcción el 12,30% e industria el restante 5,99%. Respecto al año anterior se observa un comportamiento desigual en los diferentes sectores, registrándose un crecimiento en construcción, del 0,65% y en servicios, del 2,53%, mientras que industria decrece un 1,88%. Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2016, que proporciona el Instituto Nacional de Estadística, en Cataluña hay 3.776.500 personas activas de las que 3.223.900 están ocupadas y 552.500 paradas. La tasa de paro se sitúa en el 14,63% y la tasa de actividad en el 61,97%. Respecto al tercer trimestre del año anterior se constata que aunque el número de ocupados se ha incrementado y el de parados desciende, también baja la tasa de actividad. La población activa ha aumentado en 6.100 personas (0,16%). El mayor número de ocupados se registra en el sector servicios, (74,57%), seguido por industria (17,91%), construcción (5,94%), y por último agricultura (1,58%). En septiembre de 2016 el número de afiliados a la Seguridad Social en Cataluña era de 3.151.940, de los que un 82,51% corresponde a afiliados al Régimen General, un 17,26% a Autónomos y el restante 0,23% al Régimen del Mar. Las actividades en las que se concentra un mayor número de afiliados son, en el caso del Régimen General, Comercio, Reparación de vehículos e Industrias Manufactureras. En el caso de los autónomos, coinciden en Comercio pero destaca también construcción. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en este último periodo (octubre de 2015-septiembre de 2016) se han registrado 2.934.352 contratos en Cataluña, de los que un 19,96% corresponden a extranjeros, con una variación interanual del 10,29%. El número de parados en septiembre de 2016 fue de 451.081, siendo la variación anual sobre septiembre de 2015 de -12,10%. El porcentaje de parados extranjeros llegó al 18,77%.




MINISTERIO DE EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL www.empleo.gob.es


SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

INSTITUT D´ESTADÍSTICA DE CATALUNYA www.idescat.cat

GENERALITAT DE CATALUNYA www.gencat.cat

SERVEI D´OCUPACIÓ DE CATALUNYA www.oficinadetreball.gencat.cat

2.- ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal los sectores que parecen apuntar una recuperación económica son los siguientes: agroalimentario, químico-farmacéutico, el comercio, por su aumento de ventas en productos alimentarios, vehículos de motor y transporte, sector turístico, sector tecnológico y las actividades relacionadas con los sectores cuaternarios y quinarios.

3.- ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?

Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones que han registrado un aumento de parados en septiembre de 2016, respecto al mismo mes del año anterior, y con un mayor número de parados corresponden a:

Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud no clasificados en otros epígrafes

Empleados de ventanillas de informaciones

Empleados de centros de llamadas

Personal de servicios de protección no clasificados bajo otros epígrafes

Actores

Vendedores de quioscos y de puestos de mercado

Desarrolladores Web y multimedia

Organizadores de conferencias y eventos

Otros profesores de música

Diseñadores y administradores de bases de datos

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REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52)


La Comunitat Valenciana está situada en la zona centro-oriental de España y la conforman las provincias de Alicante/Alacant, Castellón/Castelló y Valencia/València. Con una extensión geográfica de 23.256 km

2 tiene una

densidad de 213 personas/km2, muy superior a la densidad media de España de 92 personas/km

2.

La población de la Comunitat Valenciana, según el Avance de la Estadística del Padrón Continuo a 1 de enero de 2016, es de 4.953.482 personas y representa un 10,65% del total de la población nacional. Ha decrecido un 0,55% (27.207 habitantes) respecto al año anterior. La tasa de mujeres del 50,63% es muy similar a la media española del 50,93%. Es una de las comunidades autónomas con mayor proporción de extranjeros (13,48% de la población). De los 667.676 extranjeros, el 51,22% son hombres y el 48,78% son mujeres, que principalmente provienen de Rumanía, Reino Unido, Marruecos, Bulgaria y Argelia. El PIB a precios de mercado según datos de 2015 (1ª estimación) ascendió a 101.603.537 miles de euros, el 9,40% del PIB nacional, con una tasa de variación interanual del 4,28% respecto al año anterior. El sector más productivo es servicios, que registra el 72,98% del PIB regional, seguido por industria con el 18,61% y construcción con el 6,30%. El sector agrícola con el 2,11% es el menos representativo del PIB regional, La tasa de variación interanual 2015/2014 ha sido desigual en los distintos sectores, en agricultura 0,0%, industria 6,5%, construcción 7,2% y servicios 8,17%. Dentro de este último sector destacan con variaciones positivas, las Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades administrativas y servicios auxiliares, Comercio al por mayor/menor y Transporte y Hostelería, Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; reparación de artículos de uso doméstico y otros servicios, Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales e Información y comunicaciones. El número de empresas activas se situó en 344.556 según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2016. El sector servicios, excluido Comercio, contaba con el 55,83% de las empresas activas. Las empresas de Comercio representaron el 25,13% del total, las de Construcción el 12,09% y las de Industria el 6,94%. Las seis primeras empresas clasificadas por ventas, beneficios y empleados son: Mercadona SA, Consum S COOP V, Martínez Lorente SA, Arcelormittal, S.L., Anecoop S COOP y Airnostrum. En el tercer trimestre del 2016, según la Encuesta de Población Activa, en la Comunitat Valenciana había una población activa de 2.431.700 personas, de las cuales el 46,13% eran mujeres. La tasa de actividad fue del 59,33%, similar a la nacional La cifra de población activa ocupada era de 1.941.200, de la que el 44,93% eran mujeres. El 75,36% de los ocupados se encuadra en el sector servicios, el 16,14% en industria, el 6,04% en construcción y en agricultura el 2,46%. La población activa parada en el mismo trimestre era de 490.500 personas, de las cuales un 50,87% eran mujeres. La tasa de paro de la Comunitat fue de 20,17%, superior a la tasa de paro nacional del 18,91%. Respecto al número de afiliados a la Seguridad Social, a 30 de septiembre de 2016, era de 1.691.087 trabajadores, de los cuales, 178.293 eran extranjeros lo que supone un 10,54%. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el desempleo registrado en la Comunitat Valenciana en los Servicios Públicos de Empleo, en septiembre de 2016, ascendía a 437.893 personas, un 9,48% menos que en septiembre de 2015. Por sexo el 43,20% eran hombres y el 56,80% mujeres. En relación con la edad, el 15,08% de los desempleados eran jóvenes menores de 30 años; el 34,04% tenían entre 30 y 44 años y el 50,88% eran mayores de 45 años. Respecto a su distribución por sectores económicos, el 65,85% estaban inscritos como demandantes parados del sector servicios, el 14,66% de industria, el 9,63% de construcción, el 6,35% Sin empleo anterior y el 3,51% de agricultura. Respecto a la contratación laboral, en la Comunitat Valenciana el número de contratos de trabajo registrados en el período acumulado de octubre de 2015 a septiembre 2016, ha sido de 1.821.701, un 6,99% más respecto al mismo periodo 2014-2015, representando el 9,28% de los contratos registrados en España. Por sexo, el 41,18% se formalizaron con mujeres y el 58,82% con hombres. Por grupos de edad, el 33,72% de los contratados tenían menos de 30 años, el 44,10% entre 30 y 44 años y el 22,18% eran mayores de 45 años. El 69,53% de los contratos correspondieron al sector servicios, el 13,12% a Industria, el 11,88% a agricultura y el 5,47% a construcción. Las actividades económicas con mayor contratación han sido: Servicios de comidas y bebidas, Agricultura y ganadería, Comercio, Almacenamiento y transporte, y Servicios de alojamiento. Un 19,66% de los contratos se realizaron a extranjeros, mientras que en el registro de parados alcanzaron el 13,99%.




OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/contenido/observatorio


TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es

SERVICIO EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA COMUNITAT VALENCIANA

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CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA

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CÁMARAS DE COMERCIO DE ALICANTE, CASTELLÓN Y VALENCIA

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal debido a la situación económica de los últimos años y a las elevadas cifras del paro registrado en España y también en la Comunitat Valenciana, no se encuentra ninguna ocupación que requiera mano de obra de manera inminente


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y, estudiando los contratos y demandas del 4º trimestre de 2015 al tercer trimestre de 2016, podemos constatar que existe exceso de demandantes de empleo con dificultades de encontrar colocación. Esta situación afecta en general a todos los sectores económicos. Se ha tenido en cuenta aquellas ocupaciones cuyo número de demandas es muy elevado:

– En el sector de la construcción cabe destacar que las ocupaciones de Albañiles, Pintores y empapeladores, Carpinteros de armar y de obra blanca, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Fontaneros e instaladores de tuberías acumulan un 73,05% del paro registrado en este sector.

– En el sector de industria manufacturera un 53,57% del paro registrado afecta a los peones y en cuanto al personal más cualificado el paro recae en Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines, Zapateros y afines y Operadores de máquina de coser que suman un 22,14%.

– En el sector servicios se puede destacar que las ocupaciones de Camareros de mesas, Cocineros y Ayudantes de cocina acumulan el 58,69% del paro registrado en Hostelería. Por otra parte, Asistentes de venta de tiendas y almacenes y Representantes comerciales engloban el 70,85% de los parados de Comercio.

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REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43)


Situada en el suroeste de España, la comunidad autónoma de Extremadura limita al norte con la comunidad de Castilla y León, al este con Castilla-La Mancha, al sur con Andalucía y al oeste con Portugal. Está compuesta por las dos provincias españolas de mayor extensión: Cáceres y Badajoz, y representa el 8,23% del total del territorio español. Con una densidad de 26,10 hab/km

2 es una de las zonas más despobladas de España. Según el avance de población

realizado por el INE a 1-1-2016 la población de Extremadura presentaba 1.086.645 habitantes, lo que representa el 2,34% del total de la población española. La proporción de población extranjera es el 3,07%, inferior al 9,89% nacional y de ellos el 47,02% provienen de la Unión Europea. En el último año la población extranjera ha descendido el 2,82%. La comunidad autónoma de Extremadura solo aportó en 2015 el 1,63% al PIB nacional, ascendiendo a 16.166 € el PIB per cápita, estando 7.124 € por debajo de la media nacional y siendo el más bajo de todas las comunidades autónomas españolas. La aportación al PIB regional de los distintos sectores económicos, en el año 2015, fue la siguiente: servicios, el 71,83%; industria, el 14,48%; construcción, el 7,50% y agricultura el 6,19%. Con respecto al año anterior se incrementó el peso de la aportación al PIB del sector construcción disminuyendo el de la agricultura. El tejido empresarial está compuesto de pequeñas empresas de las que el 96,66% no superan los diez trabajadores, tras varios años de destrucción de tejido empresarial, a principios de 2016 se registraba un 1,56% de empresas más que el año anterior. Con respecto al último año, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó un 0,64%, aumentando un 1,25% los trabajadores por cuenta ajena y disminuyendo un 1,57% los autónomos. La Encuesta de Población Activa, en el tercer trimestre de 2016, muestra a Extremadura con una tasa de paro de las más altas y una tasa de actividad de las más bajas de las regiones españolas. Así, la tasa de paro es del 25,61%; frente al 18,91% nacional, mientras la de actividad es el 55,05% frente al 59,28% nacional. La mujer presenta una menor presencia que el hombre en el mercado laboral de la comunidad, siendo la tasa de paro femenina 8 puntos porcentuales mayor a la masculina y la de actividad 15 puntos menor, diferencias mayores que las observadas a nivel nacional. La tasa de actividad extremeña del colectivo de extranjeros (56,41%) supera en casi dos puntos a la de los nacionales, siendo ocho puntos mayor entre los procedentes de la Unión Europea (64,69%). Siguiendo la misma encuesta, la población ocupada en Extremadura es de 372.500 personas, un 2,90% menos que en el año anterior. El mayor número de ocupados (71%) trabajan en el sector servicios, en agricultura lo hace el 11%, en industria el 10 % y el 8% restante en construcción. Con respecto al tercer trimestre de 2015 el número de activos descendió un 1,13%. La tasa de empleo extremeña del colectivo de extranjeros (33,16%) es ocho puntos inferior a la de los nacionales, habiendo importante diferencia entre los procedentes del territorio de la Unión Europea (37,96%) que entre el resto (29,82%). Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el número de parados registrados en esta comunidad autónoma, el 30 de septiembre del 2016, era de 120.351 personas, un 5,96% menos que en la misma fecha del año anterior. El 3,22% de estos parados son extranjeros, colectivo en el que el paro registrado descendió un 6,83% el último año. Atendiendo a la distribución de parados por sectores económicos, las mayores cifras se encuentran en los sectores de servicios y construcción y entre los extranjeros, en agricultura y pesca y servicios, teniendo presencia importante en ambos grupos los que no han trabajado nunca. También según el Observatorio de las Ocupaciones, entre octubre del 2015 y septiembre del 2016, se han registrado un total de 626.317 contratos, de los que el 7,86% fueron suscritos por extranjeros; con respecto al año anterior, la contratación en Extremadura aumentó un 3,77% y en el colectivo de extranjeros se incrementó un 15,32%. El 96,77% de los contratos tienen carácter temporal, siendo la agricultura y pesca y servicios los sectores donde más se contrata. Tres de cada cuatro contratos realizados a trabajadores extranjeros, son hechos para trabajar en el sector agrario. Estos datos del Observatorio apuntan actualmente a una cierta recuperación del mercado laboral a pesar de tener una situación peor que la media nacional. Aunque la población extranjera ha descendido, se observa un incremento en la contratación temporal de este colectivo.




SERVICIO EXTREMEÑO DE EMPLEO www.extremaduratrabaja.es

INSTITUTO DE ESTADISTICA DE EXTREMADURA www.estadistica.gobex.es/web/guest

CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE EXTREMADURA www.gobex.es/cesextremadura

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL www.meyss.es

CONTABILIDAD TRIMESTRAL DE ESPAÑA www.ine.es/inebmenu/mnu_cuentas.htm


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en Extremadura continúa la recuperación del mercado laboral en todos los sectores excepto en construcción, pero en ninguno de ellos se detecta la necesidad de mano de obra.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el número de de demandantes de empleo parados ha descendido en todos los sectores económicos y en muchas de las ocupaciones, aunque sigue habiendo, en general, un elevado número de demandantes parados. En las siguientes ocupaciones, se observa una marcada desproporción entre el número de demandantes parados respecto al de contratos que se han suscrito en el periodo analizado:

– Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Peones de la construcción de edificios – Peones de obras públicas y mantenimiento – Asistentes de venta de tiendas y almacenes – Trabajadores de los cuidados personales a domicilio – Conductores de automóviles, taxis y camionetas



REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11)


Galicia, situada al noroeste de la península ibérica, tiene una superficie de 29.574 Km

2, registra según el INE (enero de

2016) 2.717.749 habitantes (87.616 son extranjeros), 1.309.445 (48,18%) hombres y 1.408.304 (51,82%) mujeres, con un saldo vegetativo negativo de -13.657 y un saldo migratorio de -2.738 (datos 2015). La densidad de población es de 92,39 hab/km

2. La población está distribuida de forma muy desigual entre las cuatro provincias gallegas: A Coruña

41,30 (141,19 hab/km2), Pontevedra 34,74% (210,11 hab/km

2), Lugo 12,38% (34,43 hab/km

2) y Ourense 11,58%

(43,27hab/km2)

En el año 2015 el PIB, a precios de mercado por sector y ramas de actividad en Galicia fue de 55.701.070 (miles de euros), después de haber aumentado un 3,4% con respecto a 2014. Su representatividad con respecto al total estatal se sitúa en el 5,12%. La situación laboral en el tercer trimestre de 2016, en relación a la misma fecha de 2015, presenta un incremento del 1,82% de ocupados, (pasan de 1.039.000 a 1.057.900), un aumento del 0,21% en activos (pasan de 1.261.800 a 1.264.600), un descenso del 7,23% en los parados (pasan 222.800 a 206.700) y un incremento del 1,88% en el número de afiliados a la Seguridad Social, que en números absolutos suponen 17.865 afiliados más, pasando de 948.341 a 30 de septiembre de 2015, a 966.206 en la misma fecha de 2016. Según información del Instituto Nacional de Estadística (Directorio Central de Empresas) el tejido empresarial gallego, con un total de 197.538 empresas, está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (PYMES) y solo existen 7 que superan los 5.000 trabajadores, ubicadas en las provincias de A Coruña, Lugo y Pontevedra. En el último año se registra un incremento del 0,99% del total de empresas. Las empresas de mayor tamaño en Galicia, tanto en volumen de facturación como en número de empleados son Inditex en Arteixo (A Coruña), del sector textil; Peugeot Citröen en Vigo (Pontevedra), de producción automovilística; Financiera Maderera (FINSA) en Santiago (A Coruña), dedicada a elaborados de la madera; Vego Supermercados en A Coruña, de distribución de alimentación y Coren en Ourense, de transformación de alimentos. Las actividades más significativas según el número de empresas son las de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas, Actividades de construcción especializada, Construcción de edificios y Transporte terrestre y por tubería. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las provincias de A Coruña y Pontevedra registran, en septiembre de 2016, alrededor del 80% de los 194.336 demandantes parados (descienden un 9,92% con respecto a septiembre 2015) de Galicia, y de los 924.958 contratos realizados desde el 1 de octubre de 2015 a 30 de septiembre de 2016 (ascienden un 7,84% con respecto al mismo período del año anterior). El 20% restante de los demandantes parados se distribuye bastante equitativamente entre Lugo (9,75%) y Ourense (10,83%), mientras en contratos Lugo representa el 10,89% y Ourense un 7,71%. Las mujeres suponen el 56,03% de los parados y realizan el 47,79% de los contratos. Los jóvenes menores de 30 años representan el 12,72% de los parados, con una tasa de contratación del 32,14%, mientras que los mayores de 45 años suponen el 51,705 del paro registrado y tienen una tasa de contratación del 22,72% y las personas con discapacidad representan un 4,49% de los parados y realizan un 1,70% de los contratos, hay un 46,27% (49,31% en 2015 2014) de parados de larga duración. La tasa de contratos de extranjeros es del 5,12%y la de parados de este colectivo del 5,02%. Las actividades económicas que más han incrementado el número de contratos en términos relativos durante el periodo comprendido entre el uno de octubre de 2015 y el 30 de septiembre de 2016 en relación al mismo periodo 2014-2015, y que a su vez, superan el 1% del total de la contratación, son: Actividades postales y de correos (105,82%),Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques (21,48%), Servicios de comidas y bebidas (15,31%), Servicios a edificios y jardinería (13,34%), Industrias de la alimentación (12,46%), Actividades de servicios sociales sin alojamiento (11,95%) y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (11,51%).




INSTITUTO GALEGO DE ESTADÍSTICA. XUNTA DE GALICIA http://ige.eu

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, el mercado laboral gallego refleja un exceso de demandantes en casi todas las ocupaciones, razón por la que no se encuentran dificultades para cubrir las ofertas de empleo. No obstante se encuentran ocupaciones con una mejor tendencia en la contratación al haber incrementado su número de contratos, en el periodo considerado y, al mismo tiempo, haber reducido el número de parados. Son las siguientes:

- Instructores de educación física y actividades recreativas. - Guías de turismo - Carniceros pescaderos y afines - Conductores de camiones pesados


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a 30 de septiembre de 2016 en la comunidad autónoma de Galicia la gran mayoría de las ocupaciones con mayor representatividad en cuanto a número de demandantes parados se refiere, presentan un exceso de mano de obra, independientemente del sector que se trate. No obstante, las ocupaciones, que registran un mayor exceso de mano de obra en base al estudio sobre los demandantes parados de septiembre de 2016 (en contraste con el mismo mes del año anterior), son las que se relacionan a continuación:

– Asistentes de ventas en tiendas y almacenes – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes – Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes – Camareros de mesas – Peones de obras públicas y mantenimiento – Reponedores de estanterías – Peones de la construcción de edificios – Cajeros y expendedores de billetes – Peones de carga – Conductores de automóviles, taxis y camionetas – Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines – Peones forestales – Albañiles – Cocineros – Recepcionistas (general)



REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53)


La comunidad autónoma de Illes Balears está compuesta por las islas del archipiélago balear y situada en el mar Mediterráneo junto a la costa oriental de la península Ibérica, tiene una superficie de casi cinco mil km

2 y sus costas una

longitud total de unos 1.800 kilómetros y cuenta con una población de un poco más de un millón de personas, con el 17,5% de ciudadanos extranjeros empadronados. A esto hay que añadir la visita de más de 13 millones de personas al año, muchos de ellos europeos, sobre todo del Reino Unido y Alemania. En 2015 la población de las islas registra un incremento del 0,25% y según estimaciones del INE, de mantenerse la evolución demográfica, Illes Balears en los próximos será una de las pocas comunidades donde aumentará la población y se registrará un saldo migratorio positivo. Illes Balears se consolida como la comunidad autónoma más dinámica y la primera región que ha superado el nivel de empleo previo a la crisis. En el primer trimestre de este año aumenta el VAB un 4,0% respecto al mismo periodo del 2015, lo que representa el ritmo de crecimiento más intenso desde el año 2000. Se prevé que este dinamismo se prolongue durante todo el 2016 y que se creen 47.000 empleos en el periodo 2015-2017. Los datos de la EPA para el tercer trimestre de 2016 reflejan la particularidad de la economía balear basada en el sector servicios y especialmente en las actividades turísticas, con una concentración de la actividad en los meses centrales del año. En este trimestre la ocupación registró un aumento de 25.400 de personas respecto al segundo trimestre del año y se sitúa en 572.500 ocupados, y un incremento del 3,1% respecto al tercer de 2015. El número de parados en un año ha descendido en 21.600 de personas, situándose la tasa de paro en el 10,6%, tres puntos menos que en el tercer trimestre de 2015 La estructura empresarial de esta comunidad, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen uno o dos empleados o simplemente son unidades personales o familiares, pero también cuenta con un pequeño número de grandes empresas relacionadas con el turismo, transporte de viajeros, comercio, seguridad privada y agencias de viajes. Por tercer año consecutivo se incrementó el número de empresas, especialmente en construcción y transporte. El número de afiliados a la Seguridad Social a finales de septiembre se sitúa en 476.819 trabajadores, un 5,4% más que hace un año. Del total de afiliados, el 18% eran extranjeros; este colectivo presenta un incremento interanual, del 7,3%. Las actividades económicas con mayor número de trabajadores son: Hostelería, Comercio y reparación vehículos, Construcción y Servicios auxiliares. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el número de parados registrados a septiembre de este año alcanzó los 48.270, un 14,6% menos que hace un año. La evolución de los contratos acumulados en los doce últimos meses registra una mejoría en términos cuantitativos, respecto al mismo periodo del año anterior (10,7%), no así en calidad del empleo a tenor de la escasa estabilidad y estacionalidad que se observa en la contratación. Durante el último año se mantiene la proporción de extranjeros contratados (26%). Aunque mejorando, el mercado de trabajo sigue presentando problemas estructurales como son las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración y la elevada temporalidad.



COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ILLES BALEARS http://www.caib.es

DIARIO DE MALLORCA http://mas.diariodemallorca.es/1000-empresas-de-baleares

SERVEI D'OCUPACIO DE LES ILLES BALEARS (SOIB)

http://www.caib.es/govern/organigrama/area.do?lang=ca&coduo=1464

CAMBRA DE COMERÇ MALLORCA http://www.cambramallorca.com/

CÁMARA IBIZA Y FORMENTERA http://www.camaraibizayformentera.com/

http://www.sepe.es/

http://www.ine.es/

http://www.caib.es/

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la oferta de trabajo en Illes Balears seguirá centrándose en el desarrollo de la actividad turística, principal actividad económica de las islas, junto con el comercio y el transporte. Es previsible que la contratación a lo largo del próximo año siga concentrándose en las ocupaciones que lideran tradicionalmente el empleo en la región (camareros, personal de limpieza, ayudantes de cocina, vendedores,…) que a la vez son ocupaciones con una elevada cifra de parados.

El perfil demandado por las empresas, además de las competencias profesionales, se basa sobre todo en las personales, se buscan personas polivalentes que tengan flexibilidad y capacidad de adaptación. Según la opinión de los expertos consultados, las ocupaciones relacionadas con reformas, rehabilitación y eficiencia energética de edificios pueden tener buenas perspectivas de empleo. También hacen mención a perfiles de carácter comercial junto con el conocimiento de idiomas, tanto inglés, alemán como el ruso e idiomas escandinavos.

Junto a los sectores productivos más tradicionales y, que engloban el mayor volumen de ocupados, se están desarrollando sectores emergentes vinculados a actividades complementarias al turismo como son:

- Servicios culturales, deportivos y de ocio, donde se pueden incluir actividades de diseño, publicidad informática, videojuegos, producción audiovisual.

- Servicios a la vida diaria donde se incluyen servicios sociosanitarios, como la atención al domicilio y soporte a personas dependientes.

- Sector náutico, es un sector con una demanda creciente y con el consiguiente incremento de servicios anexos como son el mantenimiento y reparación de embarcaciones.

- Servicios de hostelería y restauración relacionados con la innovación y la implantación de soluciones tecnológicas para este sector.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el mayor número de solicitudes de empleo se encuadran en el sector servicios, sobre todo trabajadores de restauración, seguidos de trabajadores de la construcción. La situación de crisis ha expulsado a amplios colectivos del mercado de trabajo hacia situaciones de desempleo, muchos de los cuales siguen actualmente sin haber podido incorporarse al mundo laboral. Dándose situaciones de sobredemanda en ocupaciones que además en algunos casos también generan un alto volumen de contratación debido a la estacionalidad del mercado de trabajo de esta región. Entre los grupos ocupacionales en los que la demanda de empleo presenta las cifras más altas están:

– Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos – Asistentes de venta en tiendas y almacenes – Camareros de mesas – Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes – Ayudantes de cocina – Albañiles – Peones de la construcción de edificios – Peones de carga – Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines – Reponedores de estanterías



REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3)


La Comunidad Autónoma de Madrid está situada en el centro de la Península Ibérica. Tiene una superficie de 8.027,69 kilómetros cuadrados con una densidad de población de 805 en 2016. Sus límites describen un triángulo equilátero aproximado, en el que su base está en la linde con la provincia de Toledo, al sur, y su vértice septentrional en el puerto de Somosierra. Limita al norte y al oeste con las provincias de Segovia y Ávila, al este y sur con Toledo, Guadalajara y Cuenca. Madrid es una comunidad uniprovincial, por lo que no existe Diputación, su capital, es también la capital de España. La población en España ha disminuido en el último año con la excepción de la Comunidad de Madrid, Cataluña, Illes Baleares, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. En concreto la población residente en la Comunidad es de 6.464.078 (datos provisionales), según el Padrón Municipal a 1 de enero de 2016, esta cifra representa un 0,40% de aumento respecto a la misma fecha del año anterior, siendo tras Ceuta la Comunidad Autónoma con mayor incremento proporcional. La distribución de las personas por el territorio madrileño es desigual, concentrándose principalmente en el área metropolitana. El lugar de origen de los residentes es muy diverso, el 12,20% de estos son extranjeros. Madrid, tras Cataluña, es la comunidad autónoma con más población no española En el conjunto nacional, Madrid tiene una de las economías más importantes del país, condición motivada en gran parte por albergar la capital del Estado. Según la primera estimación realizada por la Contabilidad Regional de España (INE) en 2015 el PIB de Madrid representa el 18,8% del PIB de España, este porcentaje posiciona a la economía madrileña como la segunda más importante de la nación. Su evolución es de carácter positivo en 2015, en términos de volumen y para el conjunto del año, tanto de la economía española (3,2%) como la madrileña en un (3,4%). El PIB por habitante de la Comunidad de Madrid registró el mayor Producto Interior Bruto nominal por habitantes en 2015 con 31.812 euros por habitante. En términos relativos, el PIB per cápita de la Comunidad de Madrid fue un 36,6% superior a la media nacional. La estructura productiva está liderada por el sector servicios, en 2015 representaba más del 80% de PIB regional. En el territorio madrileño se ubica el 16% de las empresas de España, siendo la segunda comunidad, después de Cataluña, con mayor volumen, según el DIRCE a enero de 2016. La evolución demográfica de empresas madrileñas se incrementan respecto a enero de 2015, en un 1,53%. El sector servicios representa más del 84,% de las empresas regionales, seguido a gran distancia por construcción e industria. Por ramas de actividad destaca, en cuanto porcentaje de representación provincial (superior al 3%), Comercio al por mayor, al por menor, Construcción de edificios, Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades inmobiliarias, Servicios de comidas y bebidas, Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, Actividades sanitarias, Transporte terrestre y por tubería, Actividades de construcción especializada, Actividades auxiliares a los servicios financieros,, Servicios técnicos de arquitectura, Publicidad y estudios de mercado, Educación. Hay cuatro actividades provinciales que proporcionalmente tienen mayor representación que en el conjunto de España y superan el 2% de la representación provincial, como son:, Otros servicios personales Servicios técnicos de arquitectura, Publicidad y estudios de mercado, Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros Otras actividades profesionales científicas y técnicas. El mercado de trabajo madrileño presenta una recuperación. La mano de obra (población activa) en Madrid es de 3.340,400, en el tercer trimestre de 2016, según la EPA, esta cifra se desglosa en 2.833.000 ocupados y 507.400 parados. En relación con el mismo trimestre del año anterior se observa un ligero descenso en la población activa (0,34%), y entre los parados (6,95%) por su parte la población ocupada se incrementa (0,95%), Esta evolución positiva también se aprecia en los afiliados medios a la Seguridad Social que aumentan respecto a octubre de 2015 en un 3,2%. Proporcionalmente la situación de paro es menos intensa en la Comunidad de Madrid que en el resto de España, ya que la tasa de paro (15,19%) se sitúa por debajo de la media nacional. La distribución de los ocupados por sectores económicos confirma la superioridad del sector servicios, que aglutina al 86,5% de los ocupados madrileños, industria el 8,1%, y construcción el 5,1%. Si bien, servicios acapara el mayor volumen de ocupados, también es el que genera mayor número de parados. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal los parados, en el mes de septiembre 2016 respecto el mismo mes el año anterior, descienden un 8,99%. El 15,70% de los demandantes parados en la provincia son extranjeros. El descenso se produce tanto en hombres como en mujeres y en todos los sectores de actividad. La contratación acumulada de noviembre de 2015 a septiembre de 2016 se ha incrementado un 10,29% respecto al mismo período del año anterior. El 17,01% de los contratos realizados han sido a extranjeros. Todos los sectores han registrado han incrementado su contratación.



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INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID www.madrid.org/iestadis

INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID www.madrid.org


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la situación actual con una tasa de paro provincial del 15,19% y con 419.532 parados registrados en el mes de septiembre de 2016 es muy difícil afirmar que no hay demandantes de empleo para cubrir las ofertas. Estas pueden no ser cubiertas por otros motivos, como falta de cualificación de los trabajadores, etc. Sin embargo, si se puede decir que algunas ocupaciones tienen una mayor dificultad de cobertura, en esta situación se encuentran: Técnico en redifusión y grabación de audiovisuales, Empleados de centros de llamadas, Empleados de servicios de correos, Reguladores y operadores de maquinas y herramientas, Operadores de grúas y aparatos elevadores y afines.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en el mes de septiembre de 2016 las ocupaciones con mayor bolsa de demandantes son:

- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos

- Asistente de ventas de tiendas y almacenes

- Personal de apoyo administrativo no contemplado en otros epígrafes

- Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes

- Cajeros y expendedores de billetes

- Recepcionistas en general

- Peones de carga

- Reponedores de estanterías

- Camareros de mesa

- Conductores de automóviles, taxis y camionetas

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REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16 / ES62)


La Región de Murcia se encuentra en el sudeste de la península ibérica, entre Andalucía y la Comunidad Valenciana, y entre la Costa Mediterránea y Castilla-La Mancha. Su superficie es de 11.313 Km

2 y tiene una densidad de población de

129,45 habitantes/Km2. A 1 de enero de 2016, su población es de 1.464.440 habitantes, lo que supone un descenso

interanual del 0,18%, siendo el 50,08% hombres. Los extranjeros alcanzan el 13,72% de la población; caen un 3,50% con respecto a 2015, y destacan los nacionales de Marruecos, Ecuador, Reino Unido, Rumania, Bolivia, Ucrania, Bulgaria, Colombia y China. La economía de la Región de Murcia engloba el 2,57% de la española y aumentó en 2015 un 3,1%, frente al 3,5% del total del país. Para el año 2016 se espera un crecimiento en torno al 3,4%, situándose entre las regiones con mayor crecimiento económico del país. La actividad exportadora ha sido algo peor que el año anterior por la caída de las exportaciones energéticas, aunque aumenta en productos agroalimentarios, bienes de consumo y de equipo, pero desciende en los químicos. Por sectores la agricultura y ganadería ofrecen un panorama no muy favorable, debido en parte al efecto del Brexit y a la sequía. La producción industrial ha disminuido a causa de la energética, pero aumenta, principalmente, en reparación e instalación de maquinaria, industria de cuero y calzado, industria del papel, fabricación de muebles, artes gráficas y productos alimenticios. En construcción, se aprecia una ligera recuperación en la residencial y en la obra pública. Los servicios muestran buen comportamiento, principalmente por el importante peso y aumento del turismo y, en parte, por la venta de vehículos, aunque el comercio minorista y el transporte se moderan. La Región de Murcia cuenta en 2016 con 42.423 empresas, lo cual implica un aumento del 0,97% con respecto al año 2015, de las cuales el 98,57% tiene menos de 50 trabajadores y más del 81% no supera los cinco. Como empresas relevantes destacan EL POZO, HERO, ALIMER, en industria alimentaria; REPSOL, SABIC e IBERDROLA en química y energía, HEFAME en farmacéutica, NAVANTIA en construcción naval, FERROVIAL en obra civil. El cooperativismo es muy activo en la Región de Murcia; actualmente existen 1.400 cooperativas y en el año 2015 se crearon 153 nuevas, que generaron 1.584 empleos (un aumento del 9% respecto del año anterior). Se espera que en 2016 se hayan constituido 120 nuevas cooperativas. Por sectores, destacan la agricultura, comercio y hostelería, enseñanza y sanidad. Y están creciendo en industria. Por otra parte, los 518.594 trabajadores afiliados a la Seguridad Social han aumentado un 3,44% interanualmente. El 79,02% pertenece al Régimen General y los autónomos agrupan al 18,51% (éstos aumentaron un 1,09%). Las actividades con más trabajadores afiliados son: Agricultura, Comercio, Servicios de comidas y bebidas, Sanidad, Educación, Administración Pública, Industria alimentaria, Transporte terrestre y Construcción especializada. En el tercer trimestre de 2016, según datos del Instituto Nacional de Estadística, a través de la Encuesta de Población Activa, en la Región de Murcia se contabilizan 703.900 personas activas, de las cuales 564.900 están ocupadas y 139.000 están en situación de desempleo, alcanzando la tasa de actividad el 59,35%. La tasa de paro se sitúa en el 19,75%, es mayor en mujeres, y superior a la media española (18,91%). Se produce un descenso interanual del 15,41% en el paro, mayor al del conjunto del país, y los ocupados aumentan un 5,51%. Los ocupados aumentan en todos los sectores, sobre todo en agricultura e industria pero caen en los demás, sobre todo en agricultura. La tasa de paro baja en ambos sexos y en todas las edades menos en los menores de 20 años. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de 2016 había 119.912 desempleados inscritos en las oficinas de empleo, el 3,22% del total nacional, de los que el 57,40% son mujeres; en torno al 20%, menores de 30 años; sobre el 44,5%, mayores de 45 años; el 12,88%, extranjeros; y el 43,64% de los parados ha permanecido más de un año en situación de desempleo. Con respecto a septiembre de 2015, el paro ha disminuido un 8,01%, menos que el total nacional (9,13%). Los contratos acumulados en los últimos doce meses (908.397) han crecido un 7,65% interanualmente, por debajo del aumento nacional (8,52%). Las mujeres solo agrupan al 32,48% de los contratos, pero la tasa de contratos a extranjeros (41,03%) es la segunda mayor del país. Solamente el 6,63% de los contratos es indefinido. Las actividades económicas con mayor crecimiento interanual de la contratación en dicho periodo son: almacenamiento y actividades anexas al transporte; fabricación de muebles; asistencia en establecimientos residenciales; industrias de la alimentación; actividades asociativas; otras actividades profesionales, científicas y técnicas (diseño, fotografía, traducciones…); actividades de seguridad e investigación; programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; actividades de servicios sociales sin alojamiento; Industria del cuero y del calzado; industria de la madera y muebles.



De acuerdo con la opinión de una serie de expertos consultados, presentan buenas perspectivas el sector agroalimentario; la fabricación de bienes de equipo, la industria química; textil y calzado; industria del mueble; el turismo diversificado, la hostelería y el comercio; la logística y transporte de mercancías; las telecomunicaciones y las tecnologías de información y comunicación (TIC); la imagen personal, la atención a la tercera edad, y las actividades deportivas y de ocio.




SEGURIDAD SOCIAL. TESORERÍA GENERAL www.seg-social.es

CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL. REGIÓN DE MURCIA www.cesmurcia.es

INSTITUTO DE FOMENTO. REGIÓN DE MURCIA www.institutofomentomurcia.es

CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN DE MURCIA www.camaramurcia.es

FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.ceca.es

CONFEDERACIÓN REGIONAL DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MURCIA www.croem.es


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en la agricultura y la industria alimentaria murciana se requieren ocupaciones cualificadas e implicadas en innovación y tecnificación, como los Agrónomos y afines, con conocimientos tecnológicos avanzados en agricultura, agroecología, producción integrada y en producción agroalimentaria, así como veterinarios. Igualmente, Operadores de maquinaria agrícola y forestal móvil, con conocimientos en manejo informático de la maquinaria (mecánicos-informáticos); Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos; Criadores de ganado, Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas, Trabajadores de explotaciones de acuicultura; en la industria alimentaria, Operarios de la conservación de frutas, legumbres, verduras y afines, y Operadores de máquinas para elaborar alimentos y productos afines. En la industria en general, Ingenieros industriales y de producción, con mayor capacitación en logística, organización industrial; Mecánicos y ajustadores de máquinas agrícolas e industriales con experiencia en automatismos, electromecánica, soldadura y diseño; Reguladores y operadores de máquinas herramientas con manejo del control numérico, diseño, Autocad; Herramentistas y afines; Soldadores y oxicortadores en TIG, aluminio, acero inoxidable, aleaciones especiales; Chapistas y caldereros; Técnicos en electrónica enfocados a la diagnosis, Técnicos en química industrial, Operadores de plantas y máquinas de productos químicos, Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines. En servicios, las ocupaciones más necesarias son: en servicios sociales, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio. En actividades deportivas y recreativas, los Instructores de educación física y actividades recreativas. En comercio, Representantes comerciales, Agentes de compras, principalmente con competencias en comercio exterior, logística, internacionalización, marketing, merchandising, perfil de Key account managers. En hostelería y turismo, Cocineros, Camareros de mesas, Recepcionistas de hoteles y Guías de turismo. En logística, transporte y almacenamiento, Operadores de autoelevadoras y Conductores de automóviles y camionetas. Y, de forma transversal, Analistas de sistemas y Técnicos en asistencia al usuario de tecnología de la información y las comunicaciones.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las principales ocupaciones con exceso de mano de obra en la región son:

- Maestros preescolares - Maestros de enseñanza primaria - Empleados en centros de llamadas - Empleados de ventanillas de informaciones - Empleados de servicios de información al cliente - Ayudantes de ambulancias

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REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5 / ES22)


La Comunidad Foral de Navarra está situada en el norte de España, en el extremo occidental de los Pirineos y tiene una extensión de 10.391,08 km

2. Los datos de población del padrón definitivo a 1 de enero de 2015, es de 640.476

personas, de las que 317.885 son varones y 322.591 son mujeres, cifra que supone un retroceso del 0,05% (314 personas menos) respecto al año anterior. Los extranjeros inscritos suman 55.893 personas (0,21% menos con relación al año 2015). La población de Navarra va envejeciendo. Las personas mayores de 64 años representan un 22,11% del total. Los datos de la Contabilidad Trimestral de Navarra, elaborada por el Instituto de Estadística de Navarra, reflejan en el segundo trimestre de 2016, un crecimiento tendencial interanual del Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía navarra del 3,00%, respecto al mismo trimestre del año anterior (una nueva tasa positiva tras ocho trimestres contractivos consecutivos). Se modera, por segundo trimestre consecutivo, el ritmo del avance de la economía tras el cambio de tendencia iniciado en el segundo trimestre de 2013. La mejora de la confianza de los consumidores y la favorable evolución del mercado laboral acentúan la recuperación del gasto en consumo de los hogares, evolución que compensa la ralentización estimada en el consumo final de las Administraciones Públicas y en el valor añadido de los servicios de no mercado. Las exportaciones muestran señales de recuperación, evolución que incide tanto en el mantenimiento de la contribución positiva de la demanda externa como en la actividad industrial, como refleja el mayor dinamismo estimado del valor añadido bruto de las ramas industriales. El número de empresas activas en esta comunidad se cifra en 43.907, según la última actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) de fecha 1 de enero de 2016. Ha aumentando un 1,80% en el último año. El 55,37% del total no emplea a ningún asalariado. Las empresas que emplean de 1 a 5 trabajadores suponen un 36,71% y son un 1,99% las que cuentan con 20 o más asalariados. Las empresas de mayor tamaño en Navarra son Volkswagen Navarra, S.A., Gamesa Eólica, S.L. y Sas Autosystemtechnick, S.A., entre otras. Por sectores, el más destacado, servicios (23.905) y las actividades, Comercio al por menor, Actividades Sanitarias y Educación; le siguen Comercio (9.869), construcción (6.219) e industria (3.914). Navarra tiene gran cantidad de empresas que muestran nuestra diversidad industrial. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de actividad en Navarra en el tercer trimestre de 2016 alcanza el 59,30%. La tasa masculina se sitúa en un 64,43% y la femenina en un 54,31% El número de ocupados es de 271.200, crece un 1,51% (4.000 personas) con respecto al año anterior y aumenta en 12.600 personas en el tercer trimestre de 2016. Por sexo hay 147.300 hombres con empleo, un 1,06% interanual más que hace un año mientras que, 124.000 mujeres mayores de 16 años están empleadas en el tercer trimestre de 2016, lo que representa un 2,04% más que hace doce meses. La tasa de paro, un 12,41%, es la segunda más baja de todas las Comunidades Autónomas. La tasa de paro masculina es del 11,25%, y la femenina del 13,76% (la segunda y la tercera más baja, respectivamente, entre las comunidades). El número de parados es de 38.400, disminuye en 1.100 personas con respecto al trimestre anterior y en 3.500 personas en un año (8,36% menos); por sexos se registran 1.800 hombres menos y 1.700 mujeres más en paro que hace un año. El 4,00% de los hogares navarros tiene a todos sus miembros activos en paro, (21,20% menos que en el año 2015). La población de 16 años y más, en el tercer trimestre de 2016, se sitúa en 522.200 personas (800 más que hace un año). El número de inactivos es de 212.500, 300 más que hace un año y 10.900 menos que en el trimestre anterior (4,88% menos). Los registros estadísticos indican que los demandantes parados en la Comunidad Foral a 30 de septiembre de 2016 ascienden a 39.282 personas, un 4,75% menos que en septiembre de 2015. La tasa de demandantes parados extranjeros es del 17,10%; las mujeres alcanzan un 57,37%; los jóvenes menores de 30 años el 19,70%; los mayores de 45 años, un 45,36%; los parados con demanda de larga duración, el 39,21% y personas con discapacidad, un 3,04%. Los contratos registrados en Navarra durante el periodo de 1 de octubre del año 2014 al 30 de septiembre del año 2015 alcanzaron un total de 326.664. En el periodo de 1 de octubre de 2015 a 30 de septiembre de 2016 el total ha sido 353.970 lo que supone un incremento de un 8,36% con respecto al año anterior. La tasa de contratos a extranjeros es de un 12,02%. A finales de septiembre de 2016 Navarra tenía 262.664 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, lo que indica un incremento del 1,95% con respecto al mismo mes del año anterior.






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INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE NAVARRA www.cfnavarra.es/estadistica


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la oferta de empleo se está cubriendo y no se están detectando ocupaciones que presenten dificultades. Casi todas las ocupaciones con un volumen importante de contratos presentan, igualmente, un gran número de demandantes. Existen una serie de ocupaciones cuya tendencia podría mejorar a corto o medio plazo y son todas aquellas que tienen que ver con los procesos de internacionalización, sistemas sanitarios y sociosanitarios así como las vinculadas a la modernización de los procesos industriales.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio de Empleo Público Estatal, la mayor parte de las ocupaciones en las que se registra exceso de demanda coinciden con una cualificación media-baja y en algunos casos con el carácter temporal o estacional de la actividad. Durante 2016 podemos reseñar como ocupaciones más solicitadas por los parados, las siguientes:

– Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes. – Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos. – Asistentes de ventas de tiendas y almacenes. – Camareros de mesas. – Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes. – Peones de la construcción de edificios.

- Reponedores de estanterías. - Ayudantes de cocina. - Peones de carga. - Cajeros y expendedores de billetes.

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REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21)


El País Vasco es una comunidad autónoma situada al norte de España (también denominada Euskadi) con una superficie de 7.230,33 km

2 que está formada por tres territorios o provincias: Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.

Según datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística, la población residente en esta Comunidad a 1 de enero de 2016 es de 2,189.093 personas, que con una bajada interanual del 0;01% representan el 4,71%% de la población total española. La densidad es de 302,77 h/Km

2. Por territorios, en Bizkaia reside el 52,41%, en Gipuzkoa el 32,79% y

en Araba/Álava el 14,80%. A lo largo de 2015 el País Vasco sumó 1.628 habitantes extranjeros, lo que supuso un aumento del 1,18%. Este colectivo representa el 6,35% de la población vasca. A nivel macroeconómico, según datos de la primera estimación del INE del año 2015, el PIB del País Vasco representa el 6,1% del total español. Atendiendo al Producto Interior Bruto nominal por habitante, el País Vasco con 30.459 euros, se situó en el segundo puesto del Estado, detrás de la Comunidad de Madrid. El PIB del País Vasco registró un crecimiento interanual del 3,2% en el segundo trimestre de 2016. La variación respecto del primer trimestre del año fue del 0,8%, según las cuentas trimestrales publicadas por el EUSTAT. Este crecimiento ha igualado al registrado por la economía española, tanto en tasas interanuales como intertrimestrales, y ha superado ampliamente el crecimiento interanual de la Eurozona-21 (+1,8%). La demanda interna creció un 3,3%. La aportación del saldo exterior fue ligeramente negativa, con un crecimiento interanual de las importaciones (3,2%) algo superior a las exportaciones (3,0%). Tanto el sector primario como la industria y la construcción crecen (2,8%, 2,4% y 2,7%, respectivamente) pero es el sector servicios el que mantiene el mayor impulso con una variación interanual del 3,4%. A 1 de enero de 2016, las empresas activas en el País Vasco eran 151.216 (1,78% más que a 1 de enero de 2015): el 77,87% corresponden al sector servicios, el 14,15% al de construcción y el 7,97% a industria. El 49,73% de estas empresas no disponen de trabajadores, el 44,66% tiene menos de 10 asalariados, el 5,15% entre 10 y 99, el 0,40% entre 100 y 499 y el 0,06% posee más de 500 asalariados. Los afiliados a la Seguridad Social en septiembre de 2016 son 904.144, un 1,58% más que en septiembre de 2015, lejos del 3,11% del aumento estatal. El 19,1% de los afiliados son trabajadores por cuenta propia. El número de trabajadores afectados en el primer semestre de 2016 por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada descendió un 26,5% sobre igual periodo del año anterior. Entre las empresas más relevantes, destacan: Aernnova, Grupo Arteche, BBVA, CAF, CIE Automotive, Etxe Tar, Euskaltel, Gamesa, Gestamp, Iberdrola, Ibermática Idom, Ingeteam, ITP, Kutxabank, Mondragón Corporación, Michelín, Mercedes, Sener, Tubacex, Tubos Reunidos, Velatia, Vidrala, etc. Los datos de la EPA referidos al tercer trimestre de 2016, recogen una tendencia a la baja de la tasa de paro al situarse en el 12,80% frente al 13,76% del mismo trimestre del pasado año. Tanto la población activa como la ocupada han tenido incrementos del 2,50% y 3,64%, respectivamente. La CAPV ha sido, en los últimos doce meses, la comunidad en la que más se han incrementado el número de activos (25.400 más). La población parada descendió un 4,65%. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal:

- En el año transcurrido entre octubre de 2015 y septiembre de 2016, se han comunicado 910.855 contrataciones, un 8,33% más que el año anterior, y suponen al 4,64% de los contratos del Estado. La tasa de contratos a mujeres ha sido de 50,52%; la de jóvenes menores de 30 años, de 33,21%; la de mayores de 45 años, de 24,65%; la de contratos a extranjeros, de 9,73%; la de los demandantes de larga duración, de 3,10% y la de las personas con discapacidad, de 1,65%.

- Los demandantes parados en esta comunidad autónoma a 30 de septiembre de 2016 ascienden a 144.116 personas, lo que supone una variación interanual del -7,27%. Las mujeres representan el 55,14% del total de los parados; los parados de larga duración, el 53,01%; los mayores de 45 años, el 47,09%; los jóvenes menores de 30 años suponen el 15,14%; los extranjeros, el 15,38% y las personas con discapacidad, el 3,70%.






SERVICIO VASCO DE EMPLEO www.lanbide.net

INSTITUTO VASCO DE ESTADÍSTICA www.eustat.es

GOBIERNO VASCO www.euskadi.net

ATRACCIÓN DEL TALENTO. EURAXESS SERVICES www.bizkaiatalent.org

ALIANZA DE NUEVE CENTROS TECNOLÓGICOS DE I+D+I www.ik4.es/es/

DESARROLLO DE SECTORES EMERGENTES. EURAXESS SERVICES www.fomentosansebastian.org

INNOVACIÓN, EMPRENDIMIENTO Y CREATIVIDAD. EURAXESS SERVICES www.innobasque.com

DESARROLLO DEL SISTEMA VASCO DE CIENCIA www.ikerbasque.net

INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN www.tecnalia.com


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las actividades económicas más contratadas durante el último año y que representan el 38,37% del total de la contratación son: Servicios de comidas y bebidas; Comercio al por menor, excepto vehículo de motor y motocicletas; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Asistencia en establecimientos residenciales y Educación. Desde el punto de vista de la afiliación, las actividades que han ganado más afiliados son: las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, y las de Información y comunicaciones. No obstante no se han encontrado especiales dificultades para cubrir las ofertas de empleo en estas actividades.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones con más demandantes de empleo parados, a fecha de 30 de septiembre de 2016, son las siguientes:

- Industria: Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes; Peones de carga; Soldadores y oxicortadores; Reguladores y operadores de máquina herramienta.

- Servicios: Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; Asistentes de venta de tiendas y almacenes; Camareros de mesas; Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes; Reponedores de estanterías; Ayudantes de cocina; Conductores de automóviles, taxis y camionetas; Cajeros y expendedores de billetes; Recepcionistas (general); Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Limpiadores y asistentes domésticos; Secretarios administrativos y ejecutivos.

- Construcción: Peones de la construcción de edificios; Albañiles; Pintores y empapeladores.

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REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23)


La Rioja es una comunidad autónoma uniprovincial situada en el norte de España. Limita al norte con la provincia de Álava, al noreste con Navarra, al sureste con Zaragoza, al oeste con Burgos y al sur con Soria. La Rioja es la comunidad autónoma más pequeña de España (5.045 km

2) y la que cuenta con menor población,

315.651 habitantes a uno de enero de 2016, con una variación negativa del 0,37% respecto al año anterior. Tiene una densidad de población de 62,57 habitantes por km

2.

La comunidad se encuentra organizada en 174 municipios, aunque solamente 14 de ellos superan los 3.000 habitantes. Su capital, Logroño, con 151.049 habitantes, es la ciudad más poblada. En el último año la población disminuye un 0,37%, debido en su totalidad a la salida de extranjeros. En los últimos cinco años la población riojana ha registrado una caída del 2,46%; en el conjunto nacional se registra una caída del 0,63% en dicho período. El 11,24% de los empadronados en la provincia son extranjeros, cifra más elevada que la media nacional, del 9,89%. En el año 2015 el Producto Interior Bruto (PIB) de la economía riojana creció un 2,8%. La aportación de los sectores al Valor Añadido Bruto fue del 53,4% el sector servicios, 27,4% el sector industria, 5,2% construcción y un 4,9% agricultura. Según los datos del Directorio Central de Empresas, el número de empresas a 1 de enero de 2016 en La Rioja asciende a 23.076, siete empresas menos, que el año anterior. En España hay un 1,56% más de empresas que en 2015. En los últimos cinco años aumentaron un 2,62% en La Rioja y un 1,16% el número de empresas en España. El número de trabajadores que cotizan a la Seguridad Social a 30 de septiembre de 2016 ascienden a 121.369, un 1,80% menos que en la misma fecha del año anterior. El conjunto nacional aumenta un 3,11% en el número de afiliados a la Seguridad Social en dichas fechas. Empresas relevantes en nuestra región en cuanto al número de asalariados son: Standard Profil, Crown Bevcam España, Palacios Alimentación, Conservas Cidacos o Heinz Ibérica. En el tercer trimestre del año 2016 se sitúa la tasa de paro en La Rioja en el 13,57%; respecto al mismo trimestre del año anterior se reduce en 0,02 puntos porcentuales. La población ocupada aumenta un 0,51% respecto al año anterior y la tasa de empleo se sitúa en el 51,14%. Por sectores, aumentan los ocupados en Servicios y disminuyen en agricultura, industria y construcción. El paro aumenta en agricultura, industria y servicios y disminuye en construcción y parados que buscan su primer empleo. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el número de personas inscritas como demandantes de empleo en situación de paro a fecha 30 de septiembre de 2016 en La Rioja asciende a 17.943, lo que supone una disminución respecto al mismo mes del año anterior del 8,99%. En España la disminución ha sido del 9,13% en dichas fechas. El colectivo de nacionalidad extranjera supone el 18,82% del total de demandantes parados en La Rioja y el 11,30% en el conjunto nacional. En cuanto a los contratos registrados acumulados por los servicios públicos de empleo en el período octubre 2015-septiembre 2016, alcanza el número de los 147.732 en La Rioja, lo que supone una caída del 2,68% respecto del mismo período del año anterior. España ha tenido una variación positiva del 8,52% en dicho período. El 27,51% de los contratos de La Rioja han sido suscritos por el colectivo de extranjeros. En España esta tasa es del 16,23%.




INSTITUTO DE ESTADÍSTICA DE LA RIOJA www.larioja.org

http://es.wikipedia.org/wiki/Comunidad_aut%C3%B3noma

http://es.wikipedia.org/wiki/Comunidad_aut%C3%B3noma

http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Municipios_de_La_Rioja_(Espa%C3%B1a)

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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal continúa la mejora de la situación del mercado de trabajo en la provincia, iniciada hace tres años; la posibilidad de encontrar empleo, especialmente de calidad, sigue siendo complicada, aunque está mejorando desde marzo de 2013, mes que alcanza el máximo en las cifras de paro en La Rioja. Desde esta fecha el número de parados se reduce progresivamente. Entre las ocupaciones con menos dificultades para encontrar empleo se encuentran las vinculadas al sector de la dependencia, los trabajadores de los cuidados personales en los servicios de la salud, profesionales sanitarios, Farmacéuticos, Dentistas, Profesionales de enfermería y Fisioterapeutas. Profesionales de la enseñanza como Profesores de universidades y de la enseñanza superior, Profesores de idiomas e Instructores de educación física y actividades recreativas.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal el incremento del número de desempleados en la provincia durante los años de crisis comienza a reducirse significativamente, sin embargo, el aumento de la contratación no logra aún absorber la población parada, esta situación se observa sobre todo en:

– Ocupaciones relacionadas con la construcción como: Peones de la construcción de edificios, Albañiles, Carpinteros de armar y de obra blanca, Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines, Soldadores y oxicortadores, Fontaneros e instaladores de tuberías, Electricistas de obras y afines, Pintores y empapeladores.

– En ocupaciones transversales hay exceso de demandantes en: Personal de apoyo administrativo, Conductores

de automóviles, taxis y camionetas y Secretarios administrativos y ejecutivos.

– En el sector servicios: las ocupaciones de Asistentes de venta de tiendas y almacenes y Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros, Reponedores de estanterías, Recepcionistas, Cajeros y Limpiadores y asistentes domésticos.

– En el sector industrial las ocupaciones de: Peones de industria manufacturera no clasificados bajo otros

epígrafes, Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y Operadores de autoelevadoras.



REGIÓN: CEUTA (ES-R17 / ES63)


Ceuta es una ciudad autónoma de España, situada en la orilla africana del Estrecho de Gibraltar, en la pequeña península de Almina. Está bañada al norte, al este y al sur por el mar Mediterráneo; al oeste y suroeste limita con Marruecos. El territorio de la Ciudad Autónoma de Ceuta (19,48 Km

2) representa el 0,0038% de la superficie de España, siendo,

junto con la Ciudad Autónoma de Melilla, las dos autonomías con menor extensión. Según las cifras provisionales de población publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y referidas a 1 de enero de 2016, la población residente en Ceuta asciende a 84.632 personas, registrando por primera vez en los dos últimos años un incremento, del 0,44%. El 5,60% de los residentes en Ceuta son extranjeros. Tal y como nos muestran los indicadores demográficos, la población de Ceuta es joven, el 40,1% tiene menos de 30 años, y de estos el 52,01% son menores de 15 años; el índice de envejecimiento asciende al 53,7%, es decir, por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay algo más de 53 personas mayores de 64 años. El porcentaje de menores de 30 años a nivel nacional es del 30,26% y el índice de envejecimiento nacional alcanza el 116,4%, es decir, por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay algo más de 116 mayores de 64 años. Según los datos aportados por el INE en su primera estimación, Ceuta aportó en el año 2015 el 0,15% de todo el PIB a precios de mercado que se generó en España; este porcentaje se viene manteniendo con ligeras variaciones en milésimas porcentuales en los últimos cinco años, registrando durante 2015 una variación interanual positiva del 3,74%. La estructura productiva local se encuentra muy desequilibrada, puesto que el 89,30% del PIB local lo aporta el sector servicios, a pesar del descenso de 0,05 puntos porcentuales menos que el año anterior. Construcción aporta el 4.44%, 7 centésimas más que en 2015; industria aporta el 6,09% del PIB local, prácticamente igual que el anterior y, finalmente el sector primario aporta el 0,17% restante, tres centésima menos que el último año. Dentro del sector servicios, la rama de actividad de los servicios públicos se encuentra sobredimensionada, ya que aporta el 49,95% del PIB local, 0,04 puntos porcentuales más que en 2015, frente al 17,13% que aporta esta actividad al PIB nacional. La evolución de las empresas inscritas en la Seguridad Social en Ceuta ha registrado una variación interanual negativa del 0,61%, lo que en valores absolutos supone 23 empresas menos. El 53,24% de las empresas ceutíes no tienen trabajadores y el 39,37% tienen un máximo de 5 trabajadores, por lo que el 92,61% de la estructura empresarial de Ceuta está compuesta por pequeñas empresas. El sector servicios reúne más del 93% de las empresas de la provincia y el 89% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social; de estas empresas encuadradas en el sector servicios, algo más del 37.76% pertenecen a la actividad económica de los hogares como empleadores de personal doméstico. El comercio es la actividad económica con mayor relevancia en la ciudad autónoma, sumando algo más del 21% de las empresas y los trabajadores. Le siguen las actividades relacionadas con la hostelería y las empresas dedicadas al transporte y almacenamiento. Construcción, con el 4.18% de las empresas de Ceuta, ha registrado un descenso del 0.38% con respecto al año anterior. El sector industrial engloba algo más del 2% de las empresas, y el sector primario es testimonial con el 0,47% de las empresas inscritas en la Seguridad Social. Según la EPA del tercer trimestre de 2016, la población activa ha disminuido en un 5,88% con respecto al mismo período del año anterior, siendo el 59,78% de esta población del sexo masculino, algo más de 1.21 puntos porcentuales superior a la registrada en el mismo trimestre del año anterior. El 75,27% de las personas activas se encuentran ocupadas, 5,7 puntos porcentuales más que en el mismo periodo de 2015. La distribución por sexo de los ocupados sigue siendo muy desigual, alcanzando los hombres el 64,98% de la ocupación. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 30 de septiembre de 2016, el número de contratos ha registrado una variación positiva del 7.11%. Por otra parte, durante el mes de septiembre de 2016 el registro de personas paradas es 3,48% inferior al registrado en la misma fecha del año anterior. Ceuta se encuentra entre las diez provincias españolas con mayor porcentaje de parados jóvenes, y paradas con discapacidad.




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Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, durante el último año se han encontrado dificultades para cubrir puestos solicitados con el nivel profesional o categoría laboral de oficial 1ª en la ocupación de Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines no clasificados bajo otros epígrafes, Fontaneros e instaladores de tuberías, Pintores y empapeladores, Electricistas de obras y afines. Otras ocupaciones que presentan cierta dificultad para encontrar profesionales son: Educadores para necesidades especiales; panadero, pastelero y confiteros, cristaleros, carniceros, pescadores y afines, mecánicos y reparadores de máquinas agrícolas e industriales y médicos generales y médicos especialistas.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, la situación del mercado de trabajo no varía con respecto a años anteriores, siendo el sector servicios el que agrupa un mayor exceso de mano de obra. Por lo general, este exceso se concentra en ocupaciones que requieren una escasa cualificación profesional y cuya demanda supera ampliamente la oferta como la ocupación de Peones de la industria manufacturera; Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos; Peones de la construcción de edificios y Mensajeros, Maleteros y Repartidores. Otras ocupaciones algo más cualificadas como Asistentes de ventas de tiendas y almacenes; Personal de apoyo administrativo, Camareros de mesas y Conserjes, cuentan con un número de demandantes que no puede ser absorbido por el mercado laboral.



REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17 / ES63)


La Ciudad Autónoma de Melilla se encuentra situada en el Norte de África, a orillas del mar Mediterráneo y limítrofe con la región del Rif de Marruecos. Una de las claves de la población melillense es, a la vez sus señas de identidad, condicionadas y también enriquecidas por su patrimonio histórico y monumental y por la interculturalidad de su sociedad, donde coexisten, hindúes, gitanos, hebreos, rifeños y melillenses de origen peninsular. Melilla posee una superficie de 13,40 Km

2. Según el avance del Padrón Municipal a 1 de enero de 2016 la población de la provincia era de 85.976

personas, con 43.746 hombres y 42.230 mujeres. Siendo Melilla la provincia de España con más incremento de población empadronada, y una altísima densidad de población de 6.416 habitantes por Km

2. La población extranjera en Melilla,

actualizada a 1 enero de 2016, ha experimentado un saldo de 13.310 extranjeros, que supone un aumento en valores absolutos de 389, en relación con el año anterior. Durante 2015, la ciudad de Melilla presenta un PIB del 2,7% de tasa de crecimiento anual, siendo esta cifra inferior 3,2% del PIB de España en su totalidad. Nuestra ciudad presenta un PIB nominal por habitante de 17.042 euros, situándose en penúltimo lugar en el ranking nacional. Según la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2016, la tasa total de paro en nuestra ciudad asciende al 31,22%, siendo las mujeres las más afectadas, con una tasa de paro del 41,04%, frente a los hombres, que tienen una tasa de 24,31%. Las mayores generadoras de empleo, en nuestra ciudad, son las PYMES, por lo que la Ciudad Autónoma de Melilla está realizando todos los apoyos y esfuerzos encaminados a dicho fin, ya que, el comercio al por menor, excepto vehículos a motor y motocicletas son los que están salvando la economía de la ciudad. Las particularidades territoriales de Melilla afectan a la composición de su economía y su estructura productiva y empresarial. El tejido empresarial está formado por pequeñas empresas y microempresas, en su mayoría pertenecientes al sector terciario y casi ninguna orientada al exterior. De acuerdo con los datos del Directorio Central de Empresas, a 1 de enero de 2016, el número de empresas de Melilla son de 4.349, repartidas en 75 del sector de industria, 321 del sector de la construcción, 2.092 del Comercio y 1.861 del resto de servicios, de ellas el 57,94% son sin asalariados. Debido a las características especiales de Melilla la empresa más grande que existe en nuestra ciudad es la administración pública que sigue siendo el gran estabilizador del empleo y de la actividad económica. Entre todas las actividades económicas presentes en la provincia, el comercio al por menor, excepto vehículos a motor y motocicletas, así como empresas dedicadas al resto de servicios acaparan el 90,47% del tejido empresarial. El objetivo de la Ciudad Autónoma de Melilla es diversificar su estructura económica tradicional, fundamentada en el comercio, para atraer nuevas empresas y que se pueden localizar en la ciudad, poniendo en marcha ayudas y subvenciones, unidas a las proporcionadas por la Unión Europea. A estos incentivos hay que añadir las especiales ventajas fiscales de Melilla como la bonificación del 50% en todos los impuestos directos estatales, y la aplicación del IPSI en lugar del IVA, que tiene unos tipos impositivos inferiores. A estas medidas hay que sumar el incremento de bonificación de cuotas a la seguridad social, que está previsto que aumente hasta el 50 por 100 de la base de cotización por contingencias comunes, aplicables a los trabajadores autónomos que residan y ejerzan su actividad en Ceuta y Melilla y, con esta disminución de los costes salariales, se pretende incentivar y fomentar la contratación por parte de las empresas ubicadas en la ciudad. Otra iniciativa novedosa por parte de nuestra ciudad, es la implantación de la Estrategia RIS3, que se desarrollará sobre ocho ámbitos diferenciados, denominados prioridades para la especialización, tales como: Desarrollo del Capital Humano, Fomento de la innovación empresarial, Identificación de la Ciudad con su entorno, Visibilidad de Melilla para iniciativas empresariales, Habitabilidad y Sostenibilidad, Turismo Innovador, Melilla Ciudad Inteligente y Cohesión e Innovación Social. Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los demandantes parados registrados a septiembre de 2016 en nuestra ciudad fueron de 11.541, de ellos 4.755 son hombres y 6.786 mujeres, con una tasa de paro de extranjeros del 23,30%. Y en los últimos doce meses, se registraron en nuestra ciudad 19.529 contratos, con una tasa de contratos extranjeros del 14,07%.






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La Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2016 da una tasa de paro para de Melilla del 31,22%. Obviamente de ese dato se deduce que existe una disponibilidad muy alta de mano de obra en todos los sectores y ocupaciones.


Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los sectores en los que se registró un mayor número de parados a septiembre 2016 son:

– Peones de las industrias manufactureras

– Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. – Ordenanzas – Peones agrícolas den huertas, invernaderos, viveros y jardines – Peones de obras públicas – Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados – Empleados administrativos – Vendedores en tiendas y almacenes – Ayudantes de cocina.

En general, en la Ciudad Autónoma de Melilla, se registra un exceso de mano de obra en todas las ocupaciones de baja cualificación.

http://www.sepe.es/

http://www.ine.es/


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