OBRAZAC PRIJAVA POTREBE ZA RADNIKOM

Poštovani,

u privitku Vam dostavljam obrazac Prijava potrebe za radnikom.

Molim Vas da ispunjeni obrazac vratite na e-mail ksenija.butkovic@hzz.hr ili ana.parlov@hzz.hr .

Zbog točnijeg unosa u našu aplikaciju obrazac popunite u Wordu (nije potreban potpis niti pečat).

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

Poštovana, > > Zahvaljujemo na Vašem interesu za suradnjom s HZZ-om u potrazi za radnicima. > Kako bi mogli uputiti kandidate koji odgovaraju traženim uvjetima potrebno je objaviti natječaj u HZZ-u putem prijave potrebe za radnikom odnosno putem obrasca PR –a (temeljem Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti) kojeg dostavljamo u privitku ovog e-maila. Po dostavljenom natječaju kontaktirat de Vas savjetnik/savjetnica za zapošljavanje kako bi se utvrdili svi uvjeti navedeni u natječaju i kako biste dobili sve potrebne informacije. > Popunjeni obrazac možete ponovo proslijediti na e-maila: objavi.oglas@hzz.hr. > Od nedavno oglas možete predati i putem portala Burza rada. Prvo što morate učiniti je registrirati se na portal na sljededem linku: http://burzarada.hzz.hr/Default.aspx#2. Nakon što je registracija uspješno izvršena Vašu prijave potrebe za radnikom popunjavate u polju „Predaja oglasa“. Odabirom opcije „Pošalji savjetniku“ oglase se šalje savjetniku koji de Vas kontaktirati prije nego što isti bude objavljen. > Zavod de u svojim sredstvima javnog informiranja (oglasna ploča, bilten i web stranica) objaviti i podatke iz Prijave potrebe za radnikom poslodavca za kojeg nije zakonom propisana obveza popunjavanja slobodnog radnog mjesta putem javnog natječaja u najkradem trajanju od 3 dana, a savjetnici za zapošljavanje upuduju osobe koje najbolje udovoljavaju uvjetima natječaja.

ODGOVOVOR POSLODAVCU - PR

Poštovani,

zaprimili smo Vaš obrazac Prijava potrebe za radnikom.

Natječaj de biti objavljen sa datumom kako je navedeno u PR-u.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

_____________________________

Poštovani,

zaprimili smo Vaše obrasce Prijava potrebe za radnikom.

Natječaji de biti objavljeni sa datumom kako je navedeno u PR-ovima.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

OBRAZAC PRIJAVA POTREBE ZA RADNIKOM - SOR

Poštovani,

u privitku Vam dostavljam obrazac Prijava potrebe za radnikom.

Molim Vas da ispunjeni obrazac vratite na e-mail ksenija.butkovic@hzz.hrili ana.parlov@hzz.hr . Zbog

točnijeg unosa u našu aplikaciju obrazac popunite u Wordu (nije potreban potpis niti pečat).

Ukoliko ste zainteresirani za korištenje mjere Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa,

prijavu potrebe za radnikom ne možemo zaprimiti niti objaviti bez da se prethodno ne priloži

Program stručnog osposobljavanja za rad s definiranim mentorom koji treba imati odgovarajude

zanimanje, razinu obrazovanja ili radno iskustvo na poslovima koje de obavljati polaznik stručnog

osposobljavanja (5 godina radnog iskustva), te popis poslova za koje de se polaznik osposobiti.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

SOR – NEMA PROGRAMA

Poštovani,

ukoliko ste zainteresirani za korištenje mjere Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa,

prijavu potrebe za radnikom ne možemo zaprimiti niti objaviti bez da se prethodno ne priloži

Program stručnog osposobljavanja za rad s definiranim mentorom koji treba imati odgovarajude

zanimanje, razinu obrazovanja ili radno iskustvo na poslovima koje de obavljati polaznik stručnog

osposobljavanja (5 godina radnog iskustva), te popis poslova za koje de se kandidat osposobiti.

Natječaj de biti objavljen s datumom kada nam dostavite Program stručnog osposobljavanja za rad.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

ODGOVOVOR POSLODAVCU - SOR

Poštovani,

zaprimili smo Vaš obrazac Prijava potrebe za radnikom zajedno s programom.

Natječaj de biti objavljen sa datumom kako je navedeno u PR-u.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

___________________________

Poštovani,

zaprimili smo Vaše obrasce Prijava potrebe za radnikom zajedno s programima.

Natječaji de biti objavljeni sa datumom kako je navedeno u PR-ovima.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

NOVI OBRAZAC SOR

Poštovana, kako bismo bili u mogudnosti zaprimiti Vaš natječaj, molimo Vas da ispunite priloženi obrazac bez imena polaznika i vratite nam ga e-mailom.

ODGOVOR ZA SOR – ODGOJNO OBRAZOVNE USTANOVE

Za jedinice lokalne i regionalne uprave te odgojno-obrazovne ustanove korisnice proračuna: Plan prijema na stručno osposobljavanje za tekudu godinu koji treba sadržavati popis radnih mjesta uz broj izvršitelja prema kvalifikacijskoj strukturi te broj osoba koje planiraju primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa prema razini obrazovanja, Regionalni/područni ured je u obvezi dati mišljenje na Plan i o tome dostaviti obavijest podnositelju. Dakle, potrebno je obavještavati odgojno-obrazovne ustanove korisnice proračuna (vrtidi, škole, fakulteti sl.) da su obvezne dostaviti Planove prijema te su Zahtjevi do tada na čekanju. Poštovana, u prilogu Vam dostavljam novi obrazac za stručno osposobljavanje koji je potrebno ispuniti kako bismo mogli zaprimiti Vaše natječaje. Morate nam dostaviti Plan prijema na stručno osposobljavanje za tekudu godinu koji treba sadržavati popis radnih mjesta uz broj izvršitelja prema kvalifikacijskoj strukturi te broj osoba koje planirate primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa prema razini obrazovanja jer de do tada Vaši zahtjevi biti na čekanju.

ODGOVOR POSLODAVCU ZA JAVNI RAD Poštovana, Nastavno na Vaš upit u nastavku dostavljam informacije za sufinanciranje zapošljavanja putem mjera aktivne politike zapošljavanja. U privitku se nalazi obrazac Prijave potrebe za radnikom i Programa javnog rada kojim otvarate natječaj na Zavodu u minimalnom trajanju od tri dana. Popunjeni obrazac i program možete povratno dostaviti putem e-maila. Nakon što poslodavac izvrši finalni odabir kandidata kojeg de zaposliti/primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa, podnosi Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zahtjev za dodjelu potpora po mjerama aktivne politike zapošljavanja. Zahtjev poslodavac dostavlja Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca. Zahtjev je propisani obrazac Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i dostupan je poslodavcima u svakoj ispostavi, odnosno područnom uredu Zavoda, kao i na internetskoj stranici (http://mjere.hr/) uz popis ugovornih obveza, kriterija i dokumentacije za svaku pojedinu mjeru.

Korisnici javnog rada mogu biti samo jedinice lokalne samouprave i uprave, neprofitne organizacije i društveni poduzetnici. S poštovanjem,

OGLASI ZA NOVI LIST (SLOBODNA RADNA MJESTA ZA OBJAVU)– šalje se utorkom ujutro (blanka.uzelac@hrt.hr; alen.cemeljic@hrt.hr; urednik@radioistra.hr; butiga-malioglasi@novilist.hr) Poštovani, u privitku Vam dostavljam popis oglašenih slobodnih radnih mjesta za koja su poslodavci zatražili prijenos u drugim oglašivačima izvan HZZ-a. S poštovanjem, Helena Sedlaček

BILTEN Poštovani, u privitku vam dostavljamo Bilten – oglašena slobodna radna mjesta na www.hzz.hr

S poštovanjem, Helena Sedlaček

JAVNI RAD

Poštovani,

potencijalni korisnici programa javnih radova (jedinice lokalne samouprave i uprave, neprofitne

udruge i sl.) trebaju dostaviti projekt javnog rada koji sadrži:

naziv i opis projekta,

opis posla koji de obavljati radnik zaposlen u javnom radu,

cilj projekta,

aktivnosti,

planirani datum početka programa i trajanje programa,

opde podatke o inicijatoru/izvođaču programa (naziv tijela lokalne samouprave, ustanove,

udruge i sl., matični broj, djelatnost, adresa, datum i mjesto registracije, ukupan broj

zaposlenih i sl.),

potrebna sredstva,

izvore financiranja,

broj osoba koje de biti uključene u projekt,

partnere u provedbi projekta,

za mjeru Mladi za EU – suradnici na EU projektima u nevladinom sektoru - program

javnog rada iz kojeg je razvidan opis poslova koja de osoba obavljati u javnom radu, a

vezano za upravljanje EU projektima s posebnim naglaskom na edukaciju (edukacija se

može provoditi u obrazovnoj ustanovi po verificiranom obrazovnom programu ili kod

poslodavca uz mentora koji ima prethodno iskustvo na provođenju projekata).

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

U NAPOMENE PR-a UPISATI:Poslodavac ima mogudnost korištenja mjera poticaja.

REZERVACIJA JOB CENTRA

Poštovani,

JOB centar (soba 39/II kat) rezervirana je za Vas u terminu koji ste tražili (?). Molim da mi pošaljete

vrijeme u kojem namjeravate koristiti naše prostorije. Prilikom dolaska javite se u sobu 16

(prizemlje).

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

NATJEČAJI SU JAVNI I VIDLJIVI NA VEBU

Poštovani,

svi natječaji koji su objavljeni preko HZZ-a, bez obzira na to da li imate kandidata ili tražite

posredovanje putem Zavoda moraju biti javno objavljeni.

Naziv poslodavca je javan, vidljivi su radno mjesto i način javljanja na natječaj.

Vaši kontakt podaci nisuvidljivi na webu.

U natječaju ne smijemo naznačiti da poslodavac ima kandidata (diskriminacija), ali savjetnici kad vide

naznaku da poslodavac ima kandidata ne upuduju na natječaj osobe iz evidencije.

Bududi da je natječaj javan i vidljiv na web-u, kandidati de Vam se javljati.

U tom slučaju ne smijete redi da imate kandidata.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

PRONALAZAK POSLODAVCA U APLIKACIJI

Poštovani,

molim Vas da dostavite OIB poduzeda kako bi mogli ispravno unijeti Vaš ispunjeni PR obrazac u našu

aplikaciju.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

ili

Poštovani,

molim Vas da dostavite OIB poduzeda kako bi mogli udi u Vašu prijavu.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

PR-OVI ZA RADNA MJESTA VAN HR - IZASLANICI

Poštovani,

za objavu PR potrebno je dostaviti slijedede informacije:

mjesto rada,

naziv radnog mjesta, opis poslova koje de ustupljeni radnici obavljati, broj ustupljenih radnika

potrebno zvanje – zanimanje, razinu obrazovanja, potrebna znanja i vještine, poznavanje

stranog jezika, informatička znanja i dr.,

potrebno radno iskustvo,

vrsta zaposlenja,

smještaj, vrstu smještaja (samački, obiteljski i dr.), uz naznaku tko organizira smještaj –

troškove smještaja, te tko snosi troškove smještaja,

prijevoz od mjesta polaska u Hrvatskoj do mjesta rada, utvrditi tko prijevoz organizira i na koji

način, te tko snosi troškove prijevoza,

osoba za kontakt (osoba koja je ovlaštena za zastupanje korisnika prema ustupljenim

radnicima,

u mjestu rada saznati da li de netko dočekati radnika u državi članici (tko i kada),

radno vrijeme, smjenski rad,

istaknuti u posebnim zahtjevima da se radi o ustupanju

i sve ostalo potrebno da se prijava potrebe unese i objavi na web stranici Zavoda.

Potrebni su i podaci o krajnjem klijentu/poslodavcu kod kojeg de radnici biti ustupljeni.

S poštovanjem,

Helena Sedlaček

U OSTALE INFORMACIJE: Radnici de raditi kao izaslani radnici

UPUTE:

DELEGIRANJE NA PODRUČJU CIJELE HRVATSKE

U PR-u: mora bit osiguran smještaj, i naznačeno posredovanje na području cijele RH

Matični savjetnik treba (ukoliko želi međumjesno posredovanje), PR delegirati na savjetnike unutar

svoje PU – ispostave, pa na savjetnike izvan svoje PU i poslati meni da ja pošaljem na sve područne

urede). – Ivana Šimek

S obzirom da se radi o prijavama gdje poslodavac ne snosi troškove smještaja za kandidate, ne

možemo oglas staviti na međumjesno posredovanje.

DELEGIRANJE NA PODRUČJU VAN HRVATSKE

PR-ovi gdje je rad u inozemstvu ne mogu se staviti na međumjesno posredovanje. - Kristina Fleischer

ROK ZA PRIJAVU STORNIRANJE I OBJAVLJIVANJE

Sukladno novim internim uputama HZZ-a Prijava potrebe za radnikom može biti otvorena minimalno

tri dana(za poslodavce za koje nije zakonom propisana obveza) odnosno maksimalno 30 dana sve do

90 dana. Nakon roka Prijave trebaju biti realizirane ili stornirane u tome periodu.

Molim Vas da Vašem matičnom savjetniku _____________ dostavljate podatke o zapošljavanju Vaših

djelatnika tako da Vam se Prijave mogu zatvarati ili stornirati.

ODGOVORI SA MJERA

Nakon isteka objave natječaja i odabira kandidata potrebno je dostaviti Zahtjev sa pratedom

dokumentacijom u sobu 30/I.

Za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, naziv radnog mjesta ne može biti

voditelj niti u programu ne smije biti naziv radnog mjesta voditelj.

Osoba se treba osposobiti za rad, što znači da ne može biti voditelj.

Uvjet 30 dana prijave u evidenciju nezaposlenih treba biti ispunjen na dan ocjene zahtjeva

Za poslodavce za koje nije zakonom propisana obveza popunjavanje radnog mjesta putem javnog natječaja PR može objaviti u kradem trajanju od 3 dana. (06.02.2016.)

Potrebno je prilagoditi naziv radnog mjesta i opis poslova sukladno stručnoj spremi.

Ukoliko želite koristiti stručno osposobljavanje za osobu „visoke stručne spreme“ potrebno je u prijavi potrebe za radnikom navesti naziv radnog mjesta: stručni suradnik/stručna suradnica __________. Isto treba biti i u programu stručnog osposobljavanja za rad. Naziv _________ se odnosi na „srednju stručnu spremu“.

Sezonske obrte je mogude aktivirati, te unijeti PR. Uvidom u Sudski registar trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj razvidno je da je trenutno stanje Vašeg obrta u privremenoj obustavi. Potrebno je promijeniti u status „u radu“ kako bismo mogli zaprimiti Vašu prijavu potrebe za radnikom.

Na upit o broju prijavljenih nezaposlenih osoba traženog zanimanja i kompetencija______________ nismo u mogudnosti dati potpune podatke. Broj prijavljenih nezaposlenih osoba traženog zanimanja nije pokazatelj raspoloživog broja osoba koje udovoljavaju uvjetima radnog mjesta i koje su u svim segmentima sposobne i raspoložive za rad. Nakon otvaranja natječaja sve radno sposobne osobe biti de selektirane i upudene na otvoreno radno mjesto, a matični savjetnik___________ za zapošljavanje biti de s Vama u kontaktu kako bi dobili povratnu informaciju i kako bi dogovorili daljnje potrebne aktivnosti.

Poštovani, S obzirom na kraj školske godine 2015/2016 obrazac Prijava potreba za radnikom za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa trenutno se ne zaprimaju i ne oglašavaju. Slobodno radno mjesto možete oglasiti u ljetnim mjesecima, a zahtjev predati prije početka nove školske godine. S poštovanjem, Helena Sedlaček

Potrebno je da svako radno mjesto za koje se traži stručno osposobljavanje bude sistematizirano prema Pravilniku o ustroju tijela kako bi se utvrdilo da se polaznik/ca na traženo radno mjesto po završetku stručnog osposobljavanja može i zaposliti.

Na sjednici Upravnog vijeda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, usvojena je Odluka o privremenoj obustavi dijela mjera aktivne politike zapošljavanja i to kako slijedi:

Privremeno se obustavlja dio programa mjera aktivne politike zapošljavanja iz nadležnosti

Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje u 2016. godini financiranih iz sredstava Državnog proračuna i to:

- potpore za zapošljavanje,

- potpore za samozapošljavanje,

- potpore za usavršavanje,

- stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,

- javni radovi.

Nastavlja se provedba mjera financiranih iz sredstva Državnog proračuna i to:

- Obrazovanje nezaposlenih,

- Osposobljavanje na radnom mjesta,

- Osposobljavanje na radnom mjestu – obrazovanje za poznatog poslodavca,

- Potpora za skradivanje radnog vremena i Stalni sezonac,

- Program za Rome.

Nastavlja se provedba i financiranje mjera iz u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski

potencijali 2014. – 2020. za slijedede projekte odnosno ciljane skupine:

1. Provedba Aktivne politike zapošljavanja za mlade:

Mjere: Obrazovanje, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,

samozapošljavanje, javni rad, potpore za zapošljavanje

Ciljana skupina:

Mlade nezaposlene osobe u dobi 15-29 godina, u registriranoj nezaposlenosti

najviše do 4 mjeseca.

2. Provedba Aktivne politike zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene mlade:

Mjere: Obrazovanje, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,

samozapošljavanje, javni rad, potpore za zapošljavanje

Ciljana skupina:

Mladi do 25 godina u evidenciji nezaposlenih dulje od 6 mjeseci;

Mladi do 29 godina u evidenciji nezaposlenih dulje od 12 mjeseci.

3. Obrazovanje, osposobljavanje i prekvalifikacija nezaposlenih osoba:

Mjere: obrazovanje (obrazovne ustanove), osposobljavanje na radnom mjestu

Ciljana skupina:

Dugotrajno nezaposlene osobe starije od 29 godina bez obzira na radni staž i razinu

obrazovanja, prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci;

Osobe starije od 29 godina bez završenog srednjoškolskog obrazovanja prijavljene u

evidenciju nezaposlenih;

Osobe starije od 54 godine prijavljene u evidenciju nezaposlenih.

4. Potpore za zapošljavanje teže zapošljivih skupina:

Mjere: potpore za zapošljavanje

Ciljana skupina:

Dugotrajno nezaposlene osobe starije od 29 godina koje su evidenciji nezaposlenih

duže od 12 mjeseci;

Osobe starije od 29 godina s nezavršenom srednjom školom;

Nezaposlene osobe starije od 54 godine.

5. Podrška samozapošljavanju:

Mjere: edukativni moduli za samozapošljavanje (nova pripremna aktivnost za

samozapošljavanje koja de biti razvijena), potpora za samozapošljavanje

Ciljana skupina:

Nezaposlene osobe prijavljene na evidenciji HZZ-a.

6. Zadržavanje radnika u zaposlenosti:

Mjere: obrazovanje, potpora za očuvanje radnih mjesta, stalni sezonac, potpora za

usavršavanje, potpora za zapošljavanje, potpore za samozapošljavanje

Poslodavci koji tijekom godine imaju periode smanjenog obima posla (sezonsko

obilježje poslovanja), poslodavci u restrukturiranju i/ili s privremenim poteškodama u

poslovanju;

Zaposlene osobe (zaposlene kod poslodavaca u restrukturiranju i/ili sa privremenim

poteškodama u poslovanju kojima prijeti gubitak radnog mjesta),

Osobe koje kontinuirano sezonski rade kod poslodavca sa sezonskim obilježjem

poslovanja, kojima zbog sezonskih varijacija prijeti gubitak radnog mjesta, prema

kriterijima propisanim provedbenim uputama HZZ-a;

Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih, kojima je unazad najviše 6

mjeseci radni odnos prestao uslijed poslovno uvjetovanog otkaza ili u okviru

programa zbrinjavanja viška, prema kriterijima propisanim provedbenim uputama

HZZ-a.

7. Provedba javnih radova za teže zapošljive skupine:

Mjere: javni radovi

Pripadnici teže zapošljivih ciljnih skupina stariji od 29 godina koji odgovaraju

kriterijima i uvjetima te načinima korištenja sredstava koje propisuje Hrvatski zavod

za zapošljavanje.

Odluka stupa na snagu danom donošenja, dakle 23.06.2016. godine.

Svi zaprimljeni zahtjevi za korištenje mjera aktivne politike zapošljavanja do dana stupanja na

snagu i primjene Odluke Upravnog vijeda, nastavljaju se obrađivati sukladno Uvjetima i načinima

korištenja sredstava za provođenje mjera u 2016. godini do utroška preostalih financijskih sredstava

raspoloživih u ovoj godini što uključuje i dodijeljene suglasnosti na planove prijema osoba na stručno

osposobljavanje u tijelima državne uprave i obavijesti o osiguranim sredstvima za njihovu provedbu

do kraja financijske godine od strane Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pojedinom državnom tijelu, a

koje su ved uračunate u preuzete financijske obveze za provedbu mjera aktivne politike

zapošljavanja.

Dakle, novi zahtjevi mogu se zaprimati isključivo za mjere i ciljane skupine za koje nastavljamo s provedbom Odlukom Upravnog vijeda, kako je gore navedeno. Ove informacije su objavljene i na web stranici HZZ-a, kao i obrazloženje ovakve odluke. Za sve dodatne informacije možete kontaktirati Silviju Devčid (silvija.devcic@hzz.hr ) ili Anu Parlov Kaid (ana.parlov@hzz.hr). S poštovanjem,

ODGOVOR POSLODAVCU KADA PITA KOLIKO IMAMO U EVIDENCIJI NEKOG ZANIMANJA I SL Na upit o broju prijavljenih nezaposlenih osoba traženog zanimanja i kompetencija______________ nismo u mogudnosti dati potpune podatke. Broj prijavljenih nezaposlenih osoba traženog zanimanja nije pokazatelj raspoloživog broja osoba koje udovoljavaju uvjetima radnog mjesta i koje su u svim segmentima sposobne i raspoložive za rad. Nakon otvaranja natječaja sve radno sposobne osobe biti de selektirane i upudene na otvoreno radno mjesto, a matični savjetnik___________ za zapošljavanje biti de s Vama u kontaktu kako bi dobili povratnu informaciju i kako bi dogovorili daljnje potrebne aktivnosti. ODGOVOR ZA JAVNE RADOVE

Poštovana/i, vezano uz Vaš interes o produženju mjere javni rad, razumijemo potrebu da javni rad bude produžen u maksimalnom trajanju, ali moramo naglasiti da mjere koje provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje imaju za cilj poticanje zapošljavanja nezaposlenih osoba i moraju biti dostupne svim korisnicima pod jednakim uvjetima bez izuzeda, te niti jednu djelatnost ili poslodavca nismo u mogudnosti staviti u povoljniji položaj u odnosu na druge. Mjera javni radovi jedna je od mjera aktivne politike zapošljavanja usmjerena uključivanju dugotrajno nezaposlenih osoba i osoba koje su u osobito nepovoljnom položaju na tržištu rada u programe kratkotrajnog zapošljavanja u društveno korisnom radu kojima se djeluje na povedanje njihove aktivacije, poboljšanje njihove financijske situacije te socijalno uključivanje, na poslovima koji je neprofitni i nekonkurentni na lokalnom tržištu te poslovi javnih radova ne spadaju u redovne

aktivnosti, ved su to dodatni i pomodni poslovi koji ne povedavaju konkurentnost izvođača, nego donose korist široj društvenoj zajednici. Sukladno navedenom, prisutan je veliki interes za program javnih radova te je prioritet obrada zaprimljenih zahtjeva kako bi se ostvario glavni cilj javnog rada, a to je što vedem broju osoba koje su iz različitih razloga u nepovoljnom položaju na tržištu rada pružiti priliku za zapošljavanje, a sukladno objektivnim mogudnostima. Uvidom u tijek obrade ved zaprimljenih zahtjeva utvrdili smo da ne postoje mogudnosti za daljnje produžavanja javnih radova u ovoj fiskalnoj i kalendarskoj godini. Svakako demo nastojati u svojim bududim aktivnostima voditi računa o iskazanim potrebama vezanim uz trajanje mjere javnog rada, a sve u skladu s osiguranim sredstvima i ciljevima mjera u svrhu dostupnosti mjera vedem broju korisnika. Zahvaljujemo na razumijevanju i nadamo se daljnjoj suradnji.“ Poštovana gđa Hrvatski zavod za zapošljavanje, pa tako i Regionalni ured Rijeka ne objavljuje odluke o poništenju natječaja. Stoga nismo objavili Odluku o poništenju natječaja za radno mjesto nastavnika/cu hrvatskoga jezika na određeno nepuno radno vrijeme objavljen _____________Natječaj demo interno stornirati na temelju ove Vaše povratne informacije. S poštovanjem,

OBJAVA BEZ PRESLIKA OSOBNE ISKAZNICE - DISKRIMINACIJA

Nastavno na diskriminaciju s edukacije savjetnika za ključne poslodavce dostavljam mišljenje Agencije za zaštitu osobnih podataka o traženju osobne iskaznice u natječajima poslodavaca. S obzirom da je vozačka dozvola javna isprava koju je izdalo nadležno državno tijelo (u Hrvatskoj je to MUP) i kojom se dokazuje pravo upravljanja određenim kategorijama ili vrstama vozila poslodavac istu može tražiti prilikom intervju jer i osobna iskaznica i vozačka dozvola sadrže veliki opseg podataka uključujudi i fotografiju osobe. Uzimajudi u obzir da Zakon o suzbijanju diskriminacije i Direktiva 2000/78 obvezuje na uspostavljanje jednakog tretmana na području zapošljavanja i rada. Načelo jednakog postupanja mora značiti da nede biti izravne ili neizravne diskriminacije po bilo kojoj osnovi rase i etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invalidnosti, dobi ili spolne orijentacije, a kao javna ustanova imamo za obavezu poštivati zakonske propise bez kršenja temeljnih prava na privatnost koja su zajamčena Ustavom i Europskom konvencijom o zaštiti ljudskih prava. Kako Zakon o suzbijanju diskriminacije daje mogudnost iznimaka kada u odnosu na određeni posao i to kada priroda posla je takva ili se posao obavlja u takvim uvjetima da karakteristike povezane s nekim od osnova članka 1. Zakona o suzbijanju diskriminacije predstavlja stvarni i odlučujudi uvjet obavljanja posla pod uvjetom da je svrha koja se time želi postidi opravdana i uvjet odmjeren. SOR SSS – NIJE MOGUĆE nezaposlene osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u četverogodišnjem trajanju zvanja koje prema članku 59. Zakona o radu imaju zakonom ili drugim zakonskim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja stručni ispit ili radno iskustvo

ODGOVOR ZA SOR – NISU JOŠ DONESENE PROVEDVBENE UPUTE Nakon što Upravno vijede Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje prihvati Uvjete i načine korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja iz nadležnosti HZZ-a za 2017. godinu, isto de biti objavljeno na službenoj web stranici HZZ-a: http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10023. Zahtjevi za mjere se zaprimaju, a obrada i ocjena istih biti de moguda tek nakon donošenja novih Provedbenih uputa za 2017. godinu te de tada biti potrebno kompletirati zahtjeve s pripadajudom novom dokumentacijom.