15
Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0) Het nieuwe Refka 2.0 Wat kan ik ermee?

Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

  • Upload
    whitley

  • View
    62

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Het nieuwe Refka 2.0 Wat kan ik ermee?. Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0). Het Referentiekader 2.0 is:. 1.Model /kwaliteitsinstrument 2.Analyseert achterliggende factoren en omstandigheden van gezondheidsbevordering - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Nieuw: Digitaal ReferentiekaderGezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Het nieuwe Refka 2.0

Wat kan ik ermee?

Page 2: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)
Page 3: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Het Referentiekader 2.0 is:

1. Model /kwaliteitsinstrument

2. Analyseert achterliggende factoren en omstandigheden van gezondheidsbevordering

3. Om keuzes te onderbouwen en te verantwoorden

4. → Verhoging van de planmatigheid en systematiek van programma’s

Page 4: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Opbouw van het referentiekader

Veld 1 Proces Veld 2 Resultaat

CONTEXT

Veld 3 Onderzoek & Feedback

ORGAISEREN

INTERVENTIES

DETERMINANTEN

GEZONDHEID

Page 5: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Opbouw van het referentiekader

Veld 1 Proces Veld 2 Resultaat

Veld 3 Onderzoek en Feedback

GEZONDHEID

Interventies: wat ga je concreet

doen?

Organiseren: wat is er nodig?

Context: waarmee rekening

te houden?

Interventieuitkomsten: welk succes

hebben de interventies?

Hoe verder? Invloed op

programma

Page 6: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Organiseren in Context

INTERVENTIES(zichtbaar)

CONTEXT (onder water)

3.resultaten

2. proces

1.organiseren

GEZONDHEID

DETERMINANTEN

Page 7: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

3aInterventie-uitkomsten

2Interventies

Informatievoorlichting

educatie

Community-Setting-

ontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Pleitbezorgenbeleids-

ontwikkeling

Intersectorale actie

Gezondheids-vaardigheden

Sociaal draagvlak

Beleid: wet,

regels, financiering

maatschappelijke context:

historieactualiteittrendsdemografie

economiepolitiek

cultuuretc

1Organiseren

Beleid

Menskrachtdeskundigheid

Kennis

Investering- tijd- geld- goodwill

In- en externnetwerk

Leiderschap

Methoden

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

Gezondeomgevingen milieu

Voorzieningen

Sociale cohesie

(Soc. capital)

Gezondeleefstijl

Gelijke kansen

SEGV

Gezondheid- somatisch- psychisch- sociaal- spiritueel

- Kwaliteitvan leven

Humane Biologie:

-Erfelijkheid-Vitaliteit

ONDERZOEK EN FEEDBACK

Refka 2.0 PROCESSEN RESULTATEN

Publiciteit

Empowerment

Actie-begeleidendonderzoek

Verantwoordendonderzoek

Organisatie-onderzoek

Determinanten-patroon

Gezondheids-profiel

Page 8: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

3c Gezond-heid

Gelijke kansen

SEGV

Gezondheid- somatisch- psychisch- sociaal- spiritueel

- Kwaliteitvan leven

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Gezondheid:

Om welke vormen van gezondheid gaat het?

Welke kwaliteit van leven?Gelijke kansen?

Verminderen van SEGV?

Page 9: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Determinanten:

Speelt humane biologie een rol?Gezonde leefstijl?

Sociale cohesie / sociaal kapitaal?Voorzieningen?

Gezonde omgeving en milieu?

3b Deter-minanten

Gezondeomgevingen milieu

Voorzieningen

Sociale cohesie

(Soc. capital)

Gezondeleefstijl

Humane Biologie:

-Erfelijkheid-Vitaliteit

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

3c Gezond-heid

Page 10: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Interventieuitkomsten:

gezondheidsvaardigheden?empwerment?

sociaal draagvlakbeleid, wet, regels, financiering?

3aInterventie-uitkomsten

Gezondheids-vaardigheden

Sociaal draagvlak

Beleid: wet,

regels, financiering

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Empowerment

Page 11: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Interventies:

informatie/ voorlichting educatie?community-setting- ontwikkelingorganisatieontwikkelingintersectorale actiepleitbezorgen – beleidsontwikkelingpubliciteit

3aInterventie-uitkomsten

2Interventies

Informatievoorlichting

educatie

Community-Setting-

ontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Pleitbezorgenbeleids-

ontwikkeling

Intersectorale actie

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Publiciteit

Page 12: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

Organiseren:

kennismenskrachtmethodeninvesteringbeleidin- en extern netwerkleiderschap

3aInterventie-uitkomsten

2Interventies

1Organiseren

Beleid

Menskrachtdeskundigheid

Kennis

Investering- tijd- geld- goodwill

In- en externnetwerk

Leiderschap

Methoden

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Page 13: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

3aInterventie-uitkomsten

2Interventies

maatschappelijke context:

historieactualiteittrendsdemografie

economiepolitiek

cultuuretc

1Organiseren

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Page 14: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

3aInterventie-uitkomsten

2Interventies

1Organiseren

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Actie-begeleidendonderzoek

Verantwoordendonderzoek

Organisatie-onderzoek

Determinanten-patroon

Gezondheids-profiel

Page 15: Nieuw: Digitaal Referentiekader Gezondheidsbevordering (Refka 2.0)

3aInterventie-uitkomsten

2Interventies

Informatievoorlichting

educatie

Community-Setting-

ontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Pleitbezorgenbeleids-

ontwikkeling

Intersectorale actie

Gezondheids-vaardigheden

Sociaal draagvlak

Beleid: wet,

regels, financiering

maatschappelijke context:

historieactualiteittrendsdemografie

economiepolitiek

cultuuretc

1Organiseren

Beleid

Menskrachtdeskundigheid

Kennis

Investering- tijd- geld- goodwill

In- en externnetwerk

Leiderschap

Methoden

3b Deter-minanten

3c Gezond-heid

Gezondeomgevingen milieu

Voorzieningen

Sociale cohesie

(Soc. capital)

Gezondeleefstijl

Gelijke kansen

SEGV

Gezondheid- somatisch- psychisch- sociaal- spiritueel

- Kwaliteitvan leven

Humane Biologie:

-Erfelijkheid-Vitaliteit

ONDERZOEK EN FEEDBACK

PROCESSEN RESULTATEN

Publiciteit

Empowerment

Actie-begeleidendonderzoek

Verantwoordendonderzoek

Organisatie-onderzoek

Determinanten-patroon

Gezondheids-profiel