NFORME INFORME O1 - seg-social.es

INSTITUTO NACIONAL DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

INSS

NFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO

INFORMEESTADÍSTICO

MINISTERIODE TRABAJOY ASUNTOS SOCIALES

O2 O4

O2O1DATOSESTADÍSTICOSACTIVIDADES

Edita y diseña: Instituto Nacional de la Seguridad SocialSecretaría General

NIPO: 202-05-020-1

ÍNDICE GENERAL

PRESENTACIÓN 15

I ACTIVIDADES

1. COMPETENCIAS Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 171.1 Competencias 181.2 Estructura organizativa 19

2. MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES 342.1 Plantillas 352.2 Red de Centros 412.3 Equipamiento Informático 44

3. ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS 493.1 Comunicación, atención a los usuarios e información personalizada 50

3.1.1 Prestaciones de atención individualizada al ciudadano 503.1.2 Publicaciones 583.1.3 Campañas divulgativas e informativas 593.1.4 Información escrita a Organismos, Instituciones y particulares. Informes y

recursos 60

3.2 Gestión de Prestaciones Económicas 623.2.1 Pensiones 623.2.2 Incapacidad temporal 673.2.3 Maternidad 693.2.4 Protección familiar por hijo a cargo 693.2.5 Otras prestaciones 703.2.6 Seguro escolar 713.2.7 Liquidación de gastos por asistencia sanitaria y actividades de colaboración

administrativa en el área internacional 713.2.8 Prestaciones económicas y sociales del síndrome tóxico 773.2.9 Medidas para la mejora de la gestión 81

3.3 Gestión de Recursos Humanos y Materiales 893.3.1 Actividades en relación con el régimen jurídico del personal 893.3.2 Acción formativa 933.3.3 Prevención y salud laboral 993.3.4 Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios de la Seguridad Social 1003.3.5 Actividades relacionadas con la gestión de recursos materiales 101

3.4 Apoyo Técnico y Asesoramiento 1033.4.1 Actuaciones en el orden jurisdiccional 1033.4.2 Sistematización y ordenación normativa 1123.4.3 Informes jurídicos emitidos y estudios realizados 1133.4.4 Actuaciones en el área internacional 1173.4.5 Actividades y visitas de inspección 1213.4.6 Gestión de la Información 126

3

4. GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA 1284.1 Desarrollo de la ejecución del presupuesto 129

4.2 Desarrollo de la ejecución del presupuesto en transferencias corrientes 1344.2.1 Pensiones 1394.2.2 Subsidios y otras prestaciones 144

4.3 Desarrollo de la ejecución del presupuesto para gastos de personal, gastos corrien-tes en bienes y servicios y gastos financieros 150

4.4 Desarrollo de la ejecución del presupuesto en inversiones y activos financieros 151

5. ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN EN EL CONTROL Y VIGILANCIA DE LAGESTIÓN 1565.1 El Consejo General y su Comisión Ejecutiva 157

5.1.1 El Consejo General: composición y atribuciones 1575.1.2 La Comisión Ejecutiva del Consejo General: composición y atribuciones 1585.1.3 Reuniones celebradas 1595.1.4 Asuntos tratados 159

5.2 Comisiones Ejecutivas Provinciales 1635.2.1 Composición y atribuciones 1635.2.2 Asuntos tratados 163

6. LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO Y DOCUMENTACIÓNCONTABLE 165

II DATOS ESTADÍSTICOS

7. PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A 31 DEDICIEMBRE DE 2004 194

8. ALTAS INICIALES Y BAJAS DEFINITIVAS DE PENSIONES EN EL AÑO 2004 265

9. SERIES ANUALES 274

10. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO EN DICIEMBRE DE2004 308

4

ÍNDICE DE CUADROS

I. ACTIVIDADES

2. MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES2.1 Dotaciones en las relaciones de puestos de trabajo 362.2 Plantilla efectiva a 31-12-04 362.3 Distribución territorial de la plantilla efectiva 382.4 Movimiento de altas y bajas del personal funcionario 402.5 Movimiento de altas y bajas del personal laboral 402.6 Distribución de los CAISS según su ámbito de influencia 412.7 Clasificación de los CAISS según su adaptación al módulo 412.8 Distribución territorial del equipamiento informático 472.9 Distribución territorial del equipamiento informático de gestión documental 48

3. ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS3.1 Cuantificación global de la información. Motivo y solicitante 503.2 Evolución de la información telefónica de Línea 900. Período 1999-2004 523.3 Modelo SERVQUAL. Valoración de expectativas 553.4 Trámite de expedientes de pensiones. Área nacional 623.5 Expedientes en gestión. Área nacional 633.6 Indicadores de gestión de las pensiones 633.7 Trámite de expedientes de pensiones. Área internacional. 663.8 Distribución porcentual del trámite de expedientes de pensiones en función del lugar

de instrucción 663.9 Expedientes en gestión. Área internacional 673.10 Reembolsos por operaciones en España por cuenta de organismos extranjeros y

operaciones en el extranjero por cuenta de instituciones españolas. Asistencia sani-taria, enfermedad común y accidentes de trabajo 72

3.11 Operaciones por cuenta de instituciones españolas. Importes abonados a organis-mos extranjeros. Desglose por conceptos 73

3.12 Operaciones por cuenta de organismos extranjeros. Importes percibidos de orga-nismos extranjeros. Desglose por conceptos 74

3.13 Operaciones por cuenta de organismos extranjeros y operaciones en el extranjeropor cuenta de organismos españoles. Liquidaciones individuales de gastos por asis-tencia sanitaria 75

3.14 Liquidaciones individuales de gastos de asistencia sanitaria por cuotas globales 763.15 Expedientes iniciados en aplicación del principio de colaboración administrativa 773.16 Trámite ordinario de prestaciones del síndrome tóxico 783.17 Trámite de revisión de prestaciones del síndrome tóxico 783.18 Trámite de reclamaciones previas del síndrome tóxico 783.19 Resumen de intervenciones sociales 803.20 Ayudas de Acción Social 923.21 Absentismo laboral 933.22 Actividades formativas 97

5

3.23 Expedientes tramitados por el Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios dela Seguridad Social 100

3.24 Relación entre el número de procedimientos iniciados en los Juzgados de lo Socialy de expedientes resueltos. Período 1999-2004 105

3.25 Relación entre el número de sentencias favorables y el número total de sentencias 1103.26 Actuaciones inspectoras 125

4. GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA 4.1 Ejecución del presupuesto (en miles de euros) 1324.2 Comparación entre el presupuesto y las obligaciones contraídas 1334.3 Evolución de las obligaciones contraídas. Período 2002-2004 1334.4 Comparación entre el presupuesto y las obligaciones contraídas en transferencias

corrientes 1364.5 Obligaciones contraídas en transferencias corrientes por regímenes 1364.6 Evolución del presupuesto inicial en pensiones. Período 2002-2004 1384.7 Evolución de las obligaciones contraídas en transferencias corrientes. Período 2002-

2004. 1384.8 Evolución del presupuesto inicial en pensiones. Período 2002-2004 1404.9 Evolución de las obligaciones contraídas en pensiones. Período 2002-2004. 1404.10 Obligaciones contraídas en pensiones por regímenes 1414.11 Evolución de las obligaciones contraídas por incapacidad temporal. Período 2002-

2004 1474.12 Evolución de las obligaciones contraídas por maternidad y riesgo durante el emba-

razo. Período 2002-2004 1484.13 Ejecución del presupuesto de gastos de personal 1534.14 Ejecución del presupuesto de gastos corrientes en bienes y servicios 1534.15 Evolución del presupuesto inicial en inversiones reales. Período 2002-2004 1544.16 Ejecución del presupuesto en inversiones reales 1544.17 Evolución de las obligaciones contraídas en inversiones reales. Período 2002-2004 155

6. LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO Y DOCUMENTACIÓNCONTABLE 6.1 Estado de liquidación del presupuesto de gastos. Clasificación funcional por progra-

mas. 1666.2 Balance de situación 1906.3. Cuenta de resultado ecónomico-patrimonial 191

6

II. DATOS ESTADÍSTICOS

7. PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A 31 DEDICIEMBRE DE 20047.1 Número, importe y pensión media. Distribución por regímenes y clases de pensión 1977.2 Distribución de las pensiones de incapacidad permanente por regímenes y grados

de incapacidad 2027.3 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Total Sistema 2037.4 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen General 2057.5 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 2077.6 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen Especial Agrario Cuenta Ajena 2097.7 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen Especial Agrario Cuenta Propia 2117.8 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen Especial Trabajadores del Mar 2137.9 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen Especial Minería del Carbón 2157.10 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Régimen Especial Empleados de Hogar 2177.11 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Accidentes de Trabajo 2197.12 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. Enfermedades Profesionales 2217.13 Número, importe y pensión media. Distribución por clases, comunidades autónomas

y provincias. SOVI 2237.14 Número y pensión media de las pensiones de incapacidad permanente Distribución

por grados, comunidades autónomas y provincias. Total Sistema 2257.15 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Total Sistema 2277.16 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

General 2347.17 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

Especial Autónomos 2357.18 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

Especial Agrario Cuenta Ajena 2367.19 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

Especial Agrario Cuenta Propia 2377.20 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

Especial Trabajadores del Mar 2387.21 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

Especial Minería del Carbón 2397.22 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Régimen

Especial Empleados de Hogar 2407.23 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Accidentes de

Trabajo 2417.24 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. Enfermeda-

des Profesionales 2427.25 Distribución de las pensiones contributivas por sexo y grupo de edad. SOVI 2437.26 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. Total Sistema 2447.27 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. Régimen General 245

7

7.28 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. RégimenEspecial Autónomos 246

7.29 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. RégimenEspecial Agrario Cuenta Ajena 247

7.30 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. RégimenEspecial Agrario Cuenta Propia 248

7.31 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. RégimenEspecial de Trabajadores del Mar 249

7.32 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. RégimenEspecial Minería del Carbón 250

7.33 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. RégimenEspecial Empleados de Hogar 251

7.34 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. Accidentes deTrabajo 252

7.35 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. Enfermeda-des Profesionales 253

7.36 Distribución del número de pensiones por tramos de cuantía y clases. SOVI 2547.37 Distribución del importe de las pensiones según conceptos, por regímenes y clases. 2557.38 Distribución porcentual del importe de las pensiones según conceptos, por regíme-

nes y clases 2567.39 Número de pensiones con complementos a mínimos. Relación porcentual sobre el

total de pensiones. Distribución por regímenes y clases 2577.40 Número e importe de las pensiones causadas al amparo de normas internaciona-

les. Distribución por países y clases 2597.41 Número e importe de las pensiones con convenio internacional de Seguridad Social

abonadas a residentes en el país del convenio. Distribución por países y clases 2607.42 Número e importe de las pensiones abonadas a residentes en países extranjeros.

Distribución por países y clases 262

8. ALTAS INICIALES Y BAJAS DEFINITIVAS DE PENSIONES EN EL AÑO 20048.1 Altas iniciales. Número, importe y pensión media. Distribución por regímenes y

clases 2688.2 Bajas definitivas. Número, importe y pensión media. Distribución por regímenes y

clases 2698.3 Altas iniciales y bajas definitivas de pensiones con complementos a mínimos. Rela-

ción con el total de altas y bajas. Distribución por clases 2718.4 Altas iniciales y bajas definitivas de pensiones con complementos a mínimos. Rela-

ción con el total de altas y bajas. Distribución por regímenes 272

9. SERIES ANUALES 9.1 Evolución del número, importe y pensión media. Variaciones porcentuales. Período

1985-2004. Desglose por clases de pensión. Total Sistema 2779.2 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases de

pensión. Total Sistema 2799.3 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases de

pensión. Régimen General 2799.4 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases de

pensión. Régimen Especial Autónomos 2799.5 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases de

pensión. Régimen Especial Agrario Cuenta Ajena 2809.6 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2005. Desglose por clases de

pensión. Régimen Agrario Cuenta Propia 2809.7 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases de

pensión. Régimen Especial de Trabajadores del Mar 280

8

9.8 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases depensión. Régimen Especial Minería del Carbón 281

9.9 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases depensión. Régimen Especial Empleados de Hogar 281

9.10 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases depensión. Accidentes de Trabajo 281

9.11 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases depensión. Enfermedades Profesionales 282

9.12 Evolución del número de pensiones. Período 1995-2004. Desglose por clases depensión. SOVI 282

9.13 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Total Sistema 284

9.14 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Régimen General 284

9.15 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados Período1995-2004. Régimen Especial Autónomos 284

9.16 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Régimen Especial Agrario Cuenta Ajena 285

9.17 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Régimen Especial Agrario Cuenta Propia 285

9.18 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Régimen Especial de Trabajadores del Mar 285

9.19 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Régimen Especial Minería del Carbón 286

9.20 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Régimen Especial Empleados de Hogar 286

9.21 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Accidentes de Trabajo 286

9.22 Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente por grados. Período1995-2004. Enfermedades Profesionales 287

9.23 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Total Sistema 289

9.24 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Régimen General 290

9.25 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Régimen Especial Autónomos 291

9.26 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Régimen Especial Agrario Cuenta Ajena 292

9.27 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Régimen Especial Agrario Cuenta Propia 293

9.28 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión . Régimen Especial de Trabajadores del Mar 294

9.29 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Régimen Especial Minería del Carbón 295

9.30 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Régimen Especial Empleados de Hogar 296

9.31 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Accidentes de Trabajo 297

9.32 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. Enfermedades Profesionales 298

9.33 Evolución del número anual de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004.Por clases de pensión. SOVI 299

9.34 Evolución de las altas y bajas con complementos a mínimos y relación con el totalde altas y bajas. Período 2001-2004. Distribución por clases de pensión 300

9

9.35 Evolución de las altas y bajas con complementos a mínimos y relación con el totalde altas y bajas. Período 2001-2004. Distribución por regímenes 301

9.36 Evolución del importe de las pensiones según conceptos. Período 1995-2004 3029.37 Evolución del número de pensiones con complementos a mínimos. Relación por-

centual sobre el total de pensiones. Período 1995-2004. Por clase de pensión. TotalSistema 304

9.38 Relación pensiones/pensionistas. Período 1995-2004 306

10. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO EN DICIEMBRE DE200410.1 Número e importe de las prestaciones familiares por hijo a cargo, por grado de

minusvalía y regímenes. Número de familias e hijos 31010.2 Número e importe de las prestaciones familiares por hijo a cargo, por grado de

minusvalía. Distribución por comunidades autónomas y provincias. Total Sistema 31110.3 Número e importe de las prestaciones familiares por hijo a cargo, por grado de

minusvalía. Distribución por comunidades autónomas y provincias. Totalregímenes 313

10.4 Número e importe de las prestaciones familiares por hijo a cargo, por grado deminusvalía. Distribución por comunidades autónomas y provincias. Sin régimen deencuadramiento 314

10.5 Número de familias beneficiarias de prestaciones familiares por hijo a cargo menoro mayor de 18 años. Distribución por comunidades autónomas y provincias 315

10.6 Evolución del número de las prestaciones familiares por hijo a cargo según gradode minusvalía. Período 1995-2004. Total Sistema 316

10.7 Evolución del número de las prestaciones familiares por hijo a cargo según gradode minusvalía. Período 1995-2004. Total regímenes 317

10.8 Evolución del número de las prestaciones familiares por hijo a cargo según gradode minusvalía. Período 1995-2004. Sin régimen de encuadramiento 318

10

ÍNDICE DE GRÁFICOS

I. ACTIVIDADES

1. COMPETENCIAS Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.1.1. Proceso de desagregación de las direcciones provinciales 22

2. MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES.2.1 Distribución porcentual de la plantilla efectiva por grupos de adscripción 372.2 Evolución de la plantilla efectiva por grupos de adscripción. Período 2002-2004 392.3 Distribución provincial de los CAISS activos según su localidad geográfica 43

3. ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS3.1 Distribución porcentual de los actos informativos. Por prestaciones y regímenes 513.2 Distribución territorial de los equipos de gestión de esperas 533.3 Evaluación de la calidad de los servicios. Nuevos perceptores de prestaciones: pen-

siones y subsidios 563.4 Evaluación de la calidad de los servicios. pensionistas 573.5 Evolución de los indicadores de gestión de las pensiones. Período 2002-2004 643.6 Prestaciones en vigor del síndrome tóxico. Pensiones y subsidios y otras

prestaciones 793.7 Zonas básicas de formación 963.8 Evolución de la acción formativa. Período 1994-2003. Número de ediciones 983.9 Evolución de la acción formativa. Período 1994-2003. Número de asistentes 983.10 Funcionarios afiliados al Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios de la

Seguridad Social. Distribución por grupos de clasificación de funcionarios 1013.11 Distribución porcentual de los procesos iniciados en los Juzgados de lo Social. Con-

tra la Entidad y por la Entidad 1043.12 Distribución porcentual del número de recursos de suplicación presentados. Contra

la Entidad y por la Entidad 1063.13 Evolución del número de procesos iniciados en los Juzgados de lo Social y de recur-

sos de suplicación presentados. Período 1995-2004 1073.14 Evolución del número de recursos de casación para unificación de doctrina. Promo-

vidos contra la Entidad y por la Entidad. Período 1995-2004 1093.15 Relación entre sentencias favorables y total sentencias en los procesos iniciados en

los Juzgados de lo Social, recursos de suplicación y recursos de casación para uni-ficación de doctrina. Período 1995-2004 111

4. GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA4.1 Distribución porcentual de las obligaciones contraídas en transferencias corrientes.

Por prestaciones económicas y regímenes 1374.2 Distribución porcentual de las obligaciones contraídas en pensiones. Por clase de

pensión y regímenes 1424.3 Distribución porcentual de las obligaciones contraídas en pensiones por incapacidad

permanente. Por regímenes 1474.4 Distribución porcentual de las obligaciones contraídas por maternidad y riesgo

durante el embarazo. Por regímenes 1484.5 Distribución porcentual de las obligaciones contraídas en inversiones reales 155

11

II. DATOS ESTADÍSTICOS

7. PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A 31 DEDICIEMBRE DE 20047.1 Distribución porcentual del número de pensiones por clases 1987.2 Distribución porcentual del importe de las pensiones por clases 1987.3 Distribución porcentual del número de pensiones por regímenes 1997.4 Distribución porcentual del importe de las pensiones por regímenes 2007.5 Distribución porcentual del número de pensiones de incapacidad permanente por

grados. Total Sistema 2017.6 Distribución del número de pensiones de incapacidad permanente por sexo y gru-

pos de edad 2287.7 Distribución del número de pensiones de jubilación por sexo y grupos de edad 2297.8 Distribución del número de pensiones de viudedad por sexo y grupos de edad 2307.9 Distribución del número de pensiones de orfandad por sexo y grupos de edad 2317.10 Distribución del número de pensiones en favor de familiares por sexo y grupos de

edad 2327.11 Pensión media por sexo y clases. Total Sistema 2337.12 Número de pensiones con complementos a mínimos. Relación porcentual sobre el

total de pensiones, por clases 2577.13 Número de pensiones con complementos a mínimos. Relación porcentual sobre el

total de pensiones, por regímenes. 258

8. ALTAS INICIALES Y BAJAS DEFINITIVAS DE PENSIONES PRODUCIDAS ENEL AÑO 20048.1 Número de altas iniciales y bajas definitivas. Por clases de pensión 2678.2 Número de altas iniciales y bajas definitivas de pensiones. Por regímenes 270

9. SERIES ANUALES9.1 Variación porcentual interanual de las pensiones en vigor. Período 1985-2004. Por

clases de pensión 2769.2 Variación porcentual interanual de las pensiones en vigor. Período 1995-2004. Por

regímenes 2839.3 Variación porcentual interanual de las pensiones de incapacidad permanente por

clases. Período 1995-2004. Total Sistema 2889.4 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Total

Sistema 2899.5 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men General 2909.6 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men Especial de Trabajadores Autónomos 2919.7 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men Especial Agrario Cuenta Ajena 2929.8 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men Especial Agrario Cuenta Propia 2939.9 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men Especial Trabajadores del Mar 2949.10 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men Especial de Minería del Carbón 2959.11 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Régi-

men Especial de Empleados de Hogar 2969.12 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Acci-

dentes de Trabajo 297

12

9.13 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. Enfer-medades Profesionales 298

9.14 Evolución del número de altas iniciales y bajas definitivas. Período 1995-2004. SOVI. 2999.15 Evolución de la distribución porcentual del importe de la pensión según conceptos.

Período 1994-2003 3039.16 Evolución de la relación porcentual del número de pensiones con complementos a

mínimos sobre el total clase de pensión. Período 1995-2004. Total Sistema 305

10. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO EN DICIEMBRE DE2004.10.1 Distribución provincial del número de prestaciones familiares por hijo a cargo 31210.2 Evolución del número de prestaciones familiares por hijo a cargo. Período

1995-2004. Total Sistema 31610.3 Evolución del número de prestaciones familiares por hijo a cargo. Período

1995-2004. Total regímenes 31710.4 Evolución del número de prestaciones familiares por hijo a cargo. Período

1995-2004. Sin régimen de encuadramiento 318

13


SEGURIDAD SOCIAL

INSS

NFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICOPPRESENTACIÓN

UUn año más, el Instituto Nacional de la Seguridad Social presenta el Informe Esta-dístico correspondiente al año 2004 y en él se detallan las actividades de sus Uni-dades y los datos y cifras más relevantes de su gestión.

El INSS es una entidad gestora del sistema de Seguridad Social Público, con persona-lidad jurídica propia, adscrita a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social delMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales. Es la entidad competente en la gestión y admi-nistración de las prestaciones económicas contributivas del sistema.

En 2004 ha administrado cerca de de 8 millones de pensiones, ha tramitado más de 1 millón y medio de nuevas prestaciones, con un presupuesto cercano a los 70.000millones de euros y poco más de 12.000 empleados, repartidos entre la Sede Central,52 Direcciones Provinciales y 435 Centros de Atención e Información.

Entre sus objetivos estratégicos destacan el de “no interrupción de rentas”, para modu-lar la gestión de los expedientes; la administración eficaz del sistema público de pensio-nes; la orientación al ciudadano, la satisfacción del cliente interno y la excelencia en laorganización.

Esos objetivos estratégicos orientan sus compromisos con los ciudadanos, que periódi-camente se renuevan en la Carta de Servicios de la Institución y guían los objetivos degestión que cada año se aplican a las diferentes unidades. Una vez más, en 2004, el INSSha cumplido tanto los objetivos de gestión, como sus compromisos con los ciudadanos.

En cuanto a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua, hay que seña-lar que, si bien la valoración recogida en los más de 100.000 cuestionarios de opiniónsobre el servicio prestado, cumplimentados por sus clientes, ha superado sus expecta-tivas, el INSS sigue trabajando en la mejora de sus procedimientos y en la mejora delseguimiento y control de la gestión.

Varias han sido las medidas puestas en marcha en 2004 para continuar con la simplifi-cación y racionalización administrativa; para el seguimiento, control y evaluación de lagestión y para adaptar las novedades legislativas y mejorar las aplicaciones informáticasrelacionadas con los procedimientos de gestión. Cabe destacar, entre otras, la implan-tación de la tarjeta sanitaria europea.

Que el INSS es una administración cercana y orientada al ciudadano lo atestiguan losmás de 16 millones de consultas atendidas en sus centros, el millón de llamadas aten-didas en su Línea gratuita 900.16.65.65, o las más de 15.000 consultas en el buzón desu página de Internet www.seg-social.es, que ha recibido 74 millones de accesos eneste año. En 2004 se ha dado un fuerte impulso a la creación de un Centro de AtenciónTelefónica y Telemática (CATT), con la adquisición de un edificio y la aprobación de unarelación de puestos de trabajo para el personal de dirección y operación del Centro, conel fin de facilitar, aún más, el contacto con nuestros clientes.

También en este año se han ampliado los servicios que se ofrecen a través de la OficinaVirtual de su página de Internet.

Los datos recogidos en este documento ponen de manifiesto que el INSS sigue siendouna institución moderna, bien gestionada, con altos estándares de calidad, transparen-te en su acción y eficaz y eficiente en su gestión.

15


SEGURIDAD SOCIAL

INSS

NFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICO INFORME ESTADÍSTICOAACTIVIDADES

O1

INSS

COMPETENCIAS YESTRUCTURA ORGANIZATIVA [1]

1.1 COMPETENCIAS

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), creado por el Real Decreto-Ley36/1978, de 16 de noviembre, es una Entidad Gestora dotada de personalidad jurídicapropia, adscrita al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a través de la Secretaría deEstado de la Seguridad Social.

El Real Decreto 2583/1996, de 13 de diciembre, de estructura orgánica y funciones delInstituto Nacional de la Seguridad Social y de modificación parcial de la TesoreríaGeneral de la Seguridad Social, encomienda al INSS la gestión y administración de lasprestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social, con excepción de aque-llas cuya gestión esté atribuida al Instituto de Mayores y Servicios Sociales o servicioscompetentes de las Comunidades Autónomas y, específicamente, le atribuye compe-tencia en las siguientes materias:

– El reconocimiento y control del derecho a las prestaciones económicas del Sistemade Seguridad Social en su modalidad contributiva, sin perjuicio de las competenciasatribuidas al Instituto Nacional de Empleo en materia de prestaciones de protecciónpor desempleo y al Instituto Social de la Marina en relación con el Régimen Especialde los Trabajadores del Mar.

– El reconocimiento y control del derecho a la asignación económica por hijo a cargo,en su modalidad no contributiva.

– El reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

– En el ámbito internacional, la participación en la medida y con el alcance que se leatribuya por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en la negociación y ejecu-ción de los Convenios Internacionales de Seguridad Social, así como la pertenenciaa asociaciones y organismos internacionales.

– La gestión del Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios de la SeguridadSocial.

– La gestión y funcionamiento del Registro de Prestaciones Sociales Públicas.

– La gestión de las prestaciones económicas y sociales del síndrome tóxico.

– La gestión ordinaria de sus recursos humanos, en la medida y con el alcance quedetermine el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales .

– La gestión ordinaria de los medios materiales asignados a su misión.

– La gestión de cuantas otras funciones le estén atribuidas legal o reg lamentariamente, o le sean encomendadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

18

1.2 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, se estructura en los siguientes órganosDirectivos:

– De participación en el control y vigilancia de la gestión: Consejo General y ComisiónEjecutiva (de su composición y actividades se da cuenta en el capítulo 5).

– De dirección: Dirección General, Secretaría General y Subdirecciones Generales.

La gestión del Instituto se realiza, en el ámbito nacional, a través de la DirecciónGeneral, la Secretaría General y las distintas Subdirecciones Generales; en el ámbitoprovincial, a través de las Direcciones Provinciales y de los Centros de Atención eInformación de la Seguridad Social (CAISS) dependientes de las mismas.

A) Servicios Centrales

Tras la publicación del Real Decreto 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarro-lla la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, laestructura organizativa de los Servicios Centrales del INSS es actualmente lasiguiente:

– DIRECCIÓN GENERAL: Asume las competencias de planificación, dirección,control e inspección de las actividades del Instituto para el cumplimiento de susfines. El titular de la Dirección General asume la representación legal del INSS.

– SECRETARíA GENERAL: Con nivel orgánico de Subdirección General, le compe-te el estudio y propuesta de la planificación estratégica de la Entidad y de los ele-mentos organizativos de sus servicios, en coordinación con las SubdireccionesGenerales; la planificación, dirección, ejecución y evaluación de las actividades decontrol e inspección de los servicios, así como de la gestión de la calidad de losmismos; la programación, ordenación y control de la Red de Centros de Atencióne Información de la Seguridad Social; la gestión de los servicios generales de losservicios centrales de la entidad y su funcionamiento, así como el diseño gráficodel modelaje y la gestión de la imprenta; la comunicación y las relaciones externas,así como la información y la asistencia técnica a los miembros del Consejo Generaly la coordinación de las Subdirecciones Generales.

– SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y ASISTENCIA JURÍDICA:Tiene atribuidas competencias en materia de emisión de informes jurídicos sobrenormas y proyectos de ámbito nacional e internacional con incidencia en la enti-dad así como la tramitación y la resolución de consultas; la colaboración con elDepartamento en la elaboración de las disposiciones de la Seguridad Social y enla formulación de los criterios interpretativos, así como el registro y control delegalidad de las disposiciones de carácter interno; la elaboración de proyectosnormativos en materia de competencia de la Dirección General; la organización,tramitación y control de los expedientes de responsabilidad patrimonial por elfuncionamiento de los servicios del Instituto y el apoyo técnico y la colaboracióncon el Departamento en materia de convenios, acuerdos, tratados y organizacio-nes de ámbito internacional.

19

– SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES: Lecompete la planificación en materia de recursos humanos de la entidad; la eje-cución de la política de personal de la entidad y la gestión ordinaria de ésta, asícomo, en general, todas las funciones inherentes a la administración del perso-nal que competen a la entidad, y la relación con los órganos de representaciónsindical; la planificación, desarrollo y evaluación de las políticas de formación; laplanificación y desarrollo de las actividades en materia de seguridad y salud labo-ral del personal, así como la coordinación de los servicios de prevención de ries-gos laborales; la elaboración de los planes de necesidades de recursos materia-les en los servicios centrales, así como el mantenimiento de las instalaciones delos servicios centrales y la gestión de los suministros y la elaboración y manteni-miento del inventario centralizado de bienes, muebles e inmuebles.

– SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTÚN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA:Es de su competencia formular, en términos de objetivos y programas de gasto,los planes de actuación de la entidad; preparar y confeccionar el anteproyecto depresupuestos, tramitar los expedientes de modificaciones presupuestarias y con-trolar la ejecución de sus centros de gestión; el seguimiento, análisis y evaluaciónde los programas, objetivos, indicadores presupuestarios y créditos presupues-tarios; la elaboración de las propuestas de gastos de los servicios centrales de laentidad y otras de ámbito provincial, de gestión centralizada; la ordenación y tra-mitación de la contratación administrativa, inversiones, obras y gestión financie-ra y la preparación de la documentación de su competencia con destino alTribunal de Cuentas y demás órganos superiores de control económico-presu-puestario.

– SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTÚN DE PRESTACIONES: Le compete laordenación administrativa para la gestión y control de las prestaciones económi-cas del sistema de Seguridad Social, excepto las atribuidas a la SubdirecciónGeneral de Gestión de Incapacidad Temporal y Otras Prestaciones a corto plazo.Asimismo tiene encomendados la gestión y el funcionamiento del Registro dePrestaciones Sociales Públicas y la dirección, control y desarrollo de la organi-zación informática.

– SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL YOTRAS PRESTACIONES A CORTO PLAZO: Le compete la ordenación adminis-trativa para la gestión y control de la incapacidad temporal, la maternidad, la pro-tección familiar, las prestaciones del seguro escolar y del Fondo especial demutualidades de funcionarios de la Seguridad Social, y tras prestaciones a cortoplazo del sistema de la Seguridad Social, así corno el reconocimiento de la asis-tencia sanitaria. Asimismo se adscribe a esta Subdirección General la Unidad degestión de prestaciones económicas y sociales del Síndrome Tóxico, a la quecorresponde la gestión de las citadas prestaciones.

– SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS: Le compete la rea-lización de estudios económicos en materias propias de la entidad, así como delos análisis e informes económico-financieros, estadísticos y actuariales; elseguimiento y análisis de la evolución de las prestaciones económicas gestiona-das por la entidad; la elaboración de memorias sobre la incidencia económica deproyectos normativos; la dirección y control del Fondo Documental y, en general,el asesoramiento en materia económico-financiera y la propuesta de alternativasque mejoren la eficacia y eficiencia del gasto.

20

– INTERVENCIÓN DELEGADA EN LOS SERVICIOS CENTRALES: Adscrita orgá-nicamente a la Dirección General, depende funcionalmente de la IntervenciónGeneral de la Seguridad Social y de la Intervención General de la Administracióndel Estado.

En el organigrama de las páginas 24 a 27 se refleja la estructura con mayordetalle.

B) Direcciones Provinciales

La gestión de las prestaciones económicas del sistema de Seguridad Social atribui-das al Instituto Nacional de la Seguridad Social se realiza, en el ámbito territorial, através de las Direcciones Provinciales y de los Centros de Atención e Información dela Seguridad Social (CAISS) dependientes de las mismas.

Las 52 Direcciones Provinciales están clasificadas en 6 categorías, en atención alvolumen de su gestión. En cada Dirección Provincial existen, además de la propiaDirección, la Secretaría Provincial y determinadas Subdirecciones Provinciales,organizadas según áreas funcionales.

Las Intervenciones Delegadas Territoriales ejercitan sus competencias sobre lasEntidades Gestoras y Servicios Comunes de su ámbito territorial, con dependenciafuncional de la Intervención General de la Seguridad Social.

En los organigramas de las páginas 29 a 33 se detalla la estructura de cada Direc-ción Provincial en función de su categoría.

A 31 de diciembre de 2004, hay 24 provincias en las que la responsabilidad de lasfunciones encomendadas a la Tesorería General y al Instituto Nacional de la Seguri-dad Social recae en una única persona, que ejerce simultáneamente como DirectorProvincial de ambos organismos.

El gráfico 1.1 ilustra sobre las provincias que tienen una dirección única para ambasEntidades y las que tienen separadas las funciones de dirección en dos responsa-bles.

Por lo que respecta a los Centros de Atención e Información (CAISS), a 31 dediciembre, el Instituto dispone de una red de 435 centros activos entre urbanos ycomarcales.

21

22

Sólo INSS Álava, Alicante, Almería, Asturias, Badajoz, Baleares, Barcelona, Cádiz,A Coruña, Girona, Granada, Guipúzcoa, Jaén, León, Lleida, Madrid,Málaga, Murcia, Navarra, Las Palmas, Pontevedra, Sta. Cruz de Tenerife,Sevilla, Tarragona, Toledo, Valencia, Vizcaya y Zaragoza.

Albacete, Ávila, Burgos, Cáceres, Cantabria, Castellón, Ceuta,Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Guadalajara, Huelva, Huesca, Lugo,Melilla, Ourense, La Rioja, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Teruel,Valladolid y Zamora.

ConjuntasINSS / Tesorería

Gráfico 1.1

Proceso de desagregación de las Direcciones Provincialesa 31 de diciembre de 2004

INSS

ESTRUCTURA ORGANIZATIVADEL INSS

24

DIRECCIÓN GENERAL

Secretaría General

Vocal Asesor Gabinete Técnico

Servicio de GestiónInternacional de Prestaciones

Servicio de ColaboraciónInternacional de Pensiones

Servicio del Rº de PrestacionesSociales Públicas

Servicio de OrdenaciónAdministrativa

Consejero Técnico

Subdirector GeneralAdjunto

Vocal Asesor

S. G. de Gestiónde Prestaciones

Área deInspección de Servicios

Servicio de Gestión documentaly Asuntos generales

Servicio deProducción gráfica

Servicio para laParticipación en la Gestión

Servicio de Información yRelaciones Externas

Consejero Técnico


Servicio de ComunicaciónInterinstitucional

Servicio de Asesoramiento

Consejero Técnico

Servicio de Análisis ySeguimiento de la CalidadÁrea de

Organización y Calidad

Vocal Asesor

Servicio deDesarrollos Informáticos

Servicio de Administracióny Asuntos Generales

Director del CentroInformático

ÁreaInformática

Servicio deSistemas Informáticos

25

S. G. de Gestión de incap.Temporal y otras a

corto plazo

Vocal Asesor


Servicio de ProcesosEspeciales de la Gestión

Servicio de Programación ySegimiento de la Gestión

Servicio de Gestiónde Prestaciones

Servicio de Asuntos Generalesdel S. Tóxico

Servicio de Asuntos Socialesdel S, Tóxico

Servicio de Prestaciones delSíndrome Tóxico

Servicio de Apoyo alFondo Especial


Consejero Técnico

Área de LegislacionesComparadas

Consejero Técnico

S. G. de Ordenacióny Asistencia Jurídica

Servicio deAsuntos Técnicos

Servicio de RégimenJurídico de la Gestión


Servicio de Convenios yAcuerdos Internacionles de S.S.

Servicio deGestión

Servicio de Informes Jurídicosy Documentación

26

Consejero Técnico

Subdirector GeneralAdjunto (2)

S. G. de RecursosHumanos y Materiales


S. G. de Gestión Económicay Presupuestaria

Área de GestiónEconómica

Área de GestiónPresupuestaria

Área deRecursos Materiales

Servicio de Información yOrdenación Presupuestaria

Servicio deContrataciones

Servicio de Obras ySupervisión de Proyectos

Servicio de OrdenaciónEconómica-Financiera

Servicio de SeguimientoPresupuestario de Centros Gestores

Servicio de Evaluación y Seguimientode Prestaciones Económicas

Servicio dePrevención

Servicio de RégimenInterior e Instalaciones

Área deRecursos Humanos

Servicio deRecursos Humanos

Servicio de Gestiónde Recursos Humanos

Servicio de Informes yAsuntos Jdcos. de Personal

Servicio de Formación

27

S. G. de EstudiosEconómicos

Interventor DelegadoAdjunto

IntervencionDelegada Central

Interventor Delegadoen el Fondo Especial

Servicio Actuarialy Estadístico

Servicio de AnálisisEconómicos y Sociológicos

Unidad del FondoDocumental de la S. S.

Interventor Delegado en laOficina de Gestión de

Prestaciones del SíndromeTóxico

Consejero Técnico

Interventor Jefe de Áreade Contabilidad

Interventor Jefe de Áreade Control Financiero

Interventor Jefe del ÁreaFiscal

INSS

ESTRUCTURA ORGANIZATIVADE LAS DD PP

29

NCD28

NCD30DIRECCIÓN PROVINCIAL

Categoría "A"Madrid

SECRETARÍA PROVINCIALNCD28


Categoría "A"Barcelona

SECRETARÍA PROVINCIAL

SUB. PROVINCIAL DE COMUNICACIÓN,COORDINACIÓN Y SUBSIDIOS

SUBDIRECCIÓN PROVINCIALDE PRESTACIONES DE JUBILACIÓN

SUBDIRECCIÓN PROVINCIALDE PRESTACIONES DE INCAPACIDAD

SUB. PROVINCIAL DE PRESTACIONESDE MUERTE Y SUPERVIVENCIA

SUBDIRECCIÓN PROVINCIALDE PENSIONES





SUBDIRECCIÓN PROVINCIALDE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA,

INFORMES DE COTIZACIÓN Y SUBSIDIOS

30

NCD28


Categoría "B-1"Valencia



Categoría "B-2"Sevilla y Vizcaya





SUB. PROVINCIAL DE PRESTACIONESDE INCAPACIDAD PERMANENTE



SUBDIRECCIÓN PROVINCIALDE PENSIONISTAS


SUB. PROVINCIAL DE JUBILACIÓN,MUERTE Y SUPERVIVENCIA



31



Categoría "B-2"Asturias



Categoría "B-2"Alicante, Illes Balears, Cádiz,

A Coruña, Guipúzcoa, Málaga,Murcia, Pontevedra y Zaragoza






UNIDAD ADMINISTRATIVADE GESTIÓN DE PRESTACIONES

DE GIJÓN

SECRETARÍA GENERALDE LA MUTUALIDAD

DE LA MINERÍA DEL CARBÓN






NCD27

32

DIRECCIÓN PROVINCIALCategoría "B-3"

Badajoz, Castellón, Córdoba,Girona, Granada, Jaén, León,Lugo, Navarra, Las Palmas,

Santa Cruz de Tenerife,Cantabria y Tarragona


NCD29


Y CONTROL DE PENSIONES





NCD28

DIRECCIÓN PROVINCIALCategoría "C"

Álava, Albacete, Almería,Burgos, Cáceres, Ciudad Real,

Huelva, Lleida, La Rioja,Ourense, Salamanca,

Toledo y Valladolid


Y CONTROL DE PENSIONES




33



Categoría "D"Ávila, Cuenca, Guadalajara,Huesca, Palencia, Segovia,

Soria, Teruel y Zamora

NCD28

DIRECCIÓN PROVINCIALCategoría "D"Ceuta y Melilla

SECRETARÍA PROVINCIAL NCD26



SUBDIRECCIÓN PROVINCIALDE PRESTACIONES DE JUBILACIÓN,

MUERTE Y SUPERVIVENCIA,INCAPACIDAD PERMANENTEY CONTROL DE PENSIONES

INSS

MEDIOS PERSONALESY MATERIALES [2]

2.1 PLANTILLAS

Las dotaciones en las relaciones de puestos de trabajo del Instituto, a 31 de diciembrede 2004, ascienden a un total de 14.132 puestos de trabajo de los que 12.921 corres-ponden a personal funcionario y 1.211 a personal laboral, lo que supone una disminu-ción de 20 puestos respecto al año anterior.

Por lo que respecta a la plantilla efectiva, a 31 de diciembre, se componía de 12.354 per-sonas, 108 menos que a la misma fecha del año anterior, lo que supone un 0,87% dedisminución.

La distribución de ambas plantillas se detalla en los cuadros 2.1 y 2.2 y gráfico 2.1.

En el ejercicio 2004, el nivel de cobertura de la plantilla efectiva sobre las dotaciones enlas relaciones de puestos de trabajo se situó en un 88,24% por lo que respecta a lospuestos del personal funcionario, y en un 78,61% en cuanto al personal laboral.

La distribución territorial de la plantilla efectiva aparece reflejada en el cuadro 2.3 y laevolución de la misma, por grupos de adscripción, en el gráfico 2.2.

La cuantificación de movimientos de altas y bajas se reflejan, para el personal funcio-nario, en el cuadro 2.4, en función de las diversas situaciones administrativas y, en elcuadro 2.5, para el personal laboral.

35

36

Cuadro 2.1

Cuadro 2.2

TOTALPUESTOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO

POR GRUPOSSERVICIOS

PERIFÉRICOSSERVICIOS

CENTRALES

Grupo A

Grupo B

Grupo C

Grupo D

Grupo E

TOTAL PERSONAL FUNCIONARIO

PERSONAL LABORAL

TOTAL

133

103

233

189

23

681

152

833

901

715

3.293

5.698

114

10.721

800

11.521

1.034

818

3.526

5.887

137

11.402

952

12.354

Grupo A

Grupo A B

Grupo B

Grupo B C

Grupo C

Grupo C D

Grupo D

Grupo E

TOTAL PUESTOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO

PUESTOS DEL PERSONAL LABORAL

TOTAL

78

179

23

188

9

176

157

29

839

205

1.044

872

510

135

1.437

236

5.156

3.579

157

12.082

1.006

13.088

950

689

158

1.625

245

5.332

3.736

186

12.921

1.211

14.132

Dotaciones en las relaciones de puestos de trabajo. Año 2004

TOTALPUESTOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO

POR GRUPOSSERVICIOS

PERIFÉRICOSSERVICIOS

CENTRALES

Plantilla efectiva a 31-12-2004

37

SERVICIOS CENTRALES

Grupo C27,97%

Grupo B12,36%

Grupo D22,69%

Grupo E2,76%

Personal laboral18,25%

Grupo A15,97%

SERVICIOS PERIFÉRICOS

Grupo C28,58%

Grupo B6,21%

Grupo D49,46%

Grupo E0,99%

Personal laboral7,71%

Grupo A7,82%

Distribución porcentual de la plantilla efectiva por grupos de adscripciónAño 2004

Gráfico 2.1

38

DIRECCIONESPROVINCIALES TOTALPERSONAL

LABORALGRUPO

EGRUPO

DGRUPO

CGRUPO

BGRUPO

A

ÁlavaAlbaceteAlicanteAlmeríaÁvilaBadajozIlles BalearsBarcelonaBurgosCáceresCádizCastellónCiudad RealCórdobaA CoruñaCuencaGironaGranadaGuadalajaraGuipúzcoaHuelvaHuescaJaénLeónLleidaLa RiojaLugoMadridMálagaMurciaNavarraOurenseAsturiasPalenciaLas PalmasPontevedraSalamancaSta. Cruz de TenerifeCantabriaSegoviaSevillaSoriaTarragonaTeruelToledoValenciaValladolidVizcayaZamoraZaragozaCeutaMelilla

Suma DD.PP.

SS.CC. INSS

TOTALES

Distribución territorial de la plantilla efectiva por grupos de cuerpos y escalasa 31 de diciembre de 2004

Cuadro 2.3

9112715

4121933101326

9152328

88

317

1712

61721

59

12704032131138

61824111214

843

7578

551426

622

13

901

133

1.034

995

3234

1212541511

910

88

2158

206

1634

1320

594

581821

8133211

318

71

238

138

1425

551318

830

11

715

103

818

29339643204939

377442756574468891238792150352761

821321

3346

32558

1035348

136273563403851

251120

15421840

185369224

12156

3.293

233

3.526

4862

134564083

124567

6073

143621

64121185

3888

12130797847

119147

6448

103472138145

7386

20945

111165

47105102

30198

31913856

30969

22149

10789

5.698

189

5.887

231

255

211552

14

34111

123514216313121

2113123511

114

23

137

72120117T16143410182410

91625

71818

82315

91011

57

12961815121122

91322

81814

420

710

91133

926

514

36

800

152

952

102134312129

75174213

1.070139144259149145241350

70161273

72185143

93223285112107178

1.033275321160173439

99186295114177205

77395

68164

75121640142385

95299

1926

11.521

833

12.354

39

8.000

7.000

6.000

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

0Personallaboral

GrupoE

GrupoD

GrupoC

GrupoB

GrupoA

Evolución de la platilla efectiva por grupos de adscripción

Período 2001-2003

Gráfico 2.2

año 2002 año 2004año 2003

40

Cuadro 2.4

Cuadro 2.5

DD. PP.

SS. CC.

TOTAL

4

6

10

fallecimientoContratación

eventualConso-lidación

Exce-dencias TOTAL

Movimiento de bajas del personal laboral. Año 2004

UNIDAD

3

1

4

6

1

7

4

0

4

8

7

15

6

30

36

31

3

34

99

0

99

180

58

238

Traslado Art. 66Invalidez

3

2

5

JubilaciónBajaspor

sustitución

1

2

3

RenunciaFuncionari-

zación

15

6

21

DD. PP.

SS. CC.

TOTAL

Rein-gresos

Art. 65 Art. 66Contratación

eventual RecolocaciónAltas porvacantes

178

15

193

Movimiento de altas del personal laboral. Año 2004

UNIDAD

10

0

10

28

5

33

0

1

1

5

0

5

2

0

2

13

2

15

4

0

4

Traslados Conso-lidación TOTAL

Promocióninterna

Altas porsusti-tución

16

7

23

99

0

99

1

0

1

UNIDAD

DD. PP.

SS. CC.

TOTAL

429

7

436

Exce-dencia

InvalidezServicios

especialesy CC. AA.

Falleci-miento

Renuncia Otras TOTALJubilación

47

3

50

52

12

64

11

1

12

7

1

8

130

21

151

687

45

732

Movimiento de bajas del personal funcionario. Año 2004

11

0

11

UNIDAD

DD. PP.

SS. CC.

TOTAL

Reingresos

105

8

113

Promocióninterna

316

7

323

Libre

212

0

212

OPOSICIÓN

Movimiento de altas del personal funcionario. Año 2004

15

6

21

Funciona-rización

648

21

669

TOTAL

2.2 RED DE CENTROS

A) Centros en actividad a 31 de diciembre

El INSS, para el desarrollo de sus competencias, dispone de 52 direcciones provin-ciales, ubicadas en las respectivas capitales de provincia, excepto Pontevedra cuyasede se encuentra en la ciudad de Vigo, y una red de 435 centros de ámbito urbanoy comarcal.

La clasificación de estos centros atendiendo a su localización geográfica es lasiguiente:

En el gráfico 2.3 se refleja su distribución provincial.

B) Ejecución del Proyecto CAISS

Como consecuencia de la revisión de la red de centros efectuada en el año 2004, elnúmero de centros previstos en la red máxima de CAISS ha pasado de 503 a 476.

Al finalizar el año, el Proyecto CAISS se encuentra en un grado de ejecución del66,81% es decir 318 centros, de los 476 previstos se encuentran adaptados almódulo.

Atendiendo al criterio de adaptación al módulo CAISS, la clasificación de los 435centros en actividad es la siguiente:

41

LOCALIZACIÓN

Centros urbanos

Centros comarcales

TOTAL

Número

114

321

435

Porcentaje

26,21

73,79

100,00

Cuadro 2.6

CENTROS ACTIVOS

Adaptados

Sin adaptar

TOTAL

Número

318

117

435

Porcentaje

73,10

26,90

100,00

Cuadro 2.7

Durante el ejercicio han quedado adaptados once centros, el urbano de Tarragona y loscomarcales de Elche (Alicante), Vélez Rubio (Almería), Almendralejo (Badajoz), Algeci-ras (Cádiz), Figueras (Girona), Aracena (Huelva), Haro (La Rioja), La Seu d´Urgel(Lleida), Madridejos (Toledo), La Almunia de Dª Godina (Zaragoza).

42

43

23

18

16

1 41

4 812410

61

56

41

2 44 81 6

1 9

2 6

1 5

1

2

2 10

28

1 5

13

24

23

1 5

12

16

11

12 1

2

1414 1

3

13

27

13

23

18 1

7 610

29

292

8310

16

715

29 3

9 47

24

71

26

1

1

Urbanos 114

Comarcales 321

Gráfico 2.3

Distribución provincial de los CAISS centros activos según sulocalización geográfica (a 31 de diciembre de 2004)

435

2.3 EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO

El parque informático de que dispone el Instituto Nacional de la Seguridad Social, tantoen los Servicios Centrales como en las Direcciones Provinciales se ha incrementado yactualizado para incorporar las nuevas aplicaciones y paquetes ofimáticos, constitu-yendo una herramienta de trabajo fundamental para los gestores. Dicho equipamientoinformático está constituido por:

– Ordenadores personales.

– Servidores de red de área local.

– Sistemas de control de presencia de personal.

– Impresoras departamentales y de puesto.

– Sistemas de gestión documental.

– Sistemas de registro de entrada y salida

Durante el año 2004 se ha realizado el cambio de la ofimática corporativa, pasando deLotus SmartSuite a Microsoft Office, lo que conlleva una mejora en las herramientas detrabajo utilizadas por los gestores.

Asímismo, se ha llevado a cabo la implantación del Registro Telemático con la puesta enmarcha de siete formularios, estando a la espera de su publicación en el BOE para supuesta en funcionamiento. Dicho Registro Telemático se integrará en el actual sistemainformático definido por el proyecto SARTIDO, que constituye la plataforma de gestióndocumental de ámbito nacional, con un archivo documental que en la actualidad superalos 500 millones de documentos.

Por otra parte, en las instalaciones de gestión documental del proyecto SARTIDO se hanrealizado las siguientes actuaciones:

• Implantación de SARTIDO en las Direcciones Provinciales de Huesca, Lugo ySegovia, así como SICRES en los CAISS de esas Direcciones Provinciales comocontinuación a la que se había realizado en las Direcciones Provinciales de Barce-lona, Madrid, Valencia y Vizcaya.

• Ampliación de la capacidad de almacenamiento en disco de las Direcciones Provin-ciales de Almería, Cantabria, Cáceres, Granada, León, Lleida, Madrid, Navarra, S.C. Tererife, Sevilla, Tarragona, Zamora y Zaragoza.

• Adquisición de 1.000 licencias de uso de SICRESNET para el conjunto de las Direc-ciones Provinciales y la Direccción General.

Además del equipamiento informático reseñado, hay que añadir dentro de GestiónDocumental, la maquinaria existente en los 7 centros regionales de microfilmación,constituida por microfilmadoras, lectoras de rollos, lectoras de microfichas, etc.

44

En la sede de los Servicios Centrales se dispone de los siguientes equipos:

– 3 Servidores Fujitsu Ci SKD: Forman parte del proyecto SICOSS. Soportan la con-tabilidad, el seguimiento presupuestario, la nómina y la información de personal y elcontrol de presencia.

– 2 Servidores Digitales PRIORIS HX 5166: Destinados a servidores de ficherosNovell Netware en la Dirección General con la distribución siguiente:

DAMIAN40: Software de cafetería/comedor99ID10F5: Servidor SILUETA de los SS. CC.

– 1 Servidor Digital PRIORIS 7000: Destinado a servidor de aplicaciones Intranet,control del sistema de copias de respaldo de los servidores de red de área local yservidor de la aplicación SID.

– 2 Servidores HP PROLIANT ML570 G2: Destinados a máquinas virtuales con dis-tintos sistemas operativos.

– 3 Servidores HP PROLIANT ML570 R02: Destinados a servidores de backup encada uno de los tres edificios que componen la Dirección General del INSS

– 3 Robot de cintas EXABYTE MAGNUM 20: Destinados a las copias de seguridadde cada uno de los tres edificios que comforman la Dirección General del INSS.

– 1 Custer HP compuesto por:

2 nodos HP PROLIANT ML570 G2: Destinados a servidores de la aplicaciónGESECO (Gestión Administrativa de Expedientes Económicos)

– 4 Clusters IBM compuestos por:

2 Nodos IBM NETFINITY 8664 8RY: Destinados a servidores de las aplicacionesde INTRANET.

2 Nodos IBM NETFINITY 8664 8RY: Destinados a la ofimática del Centro Informá-tico.

4 Nodos IBM NETFINITY 8685-3RX: Destinados a servidores de bases de datosde aplicaciones corporativas.

– 1 Servidor APD SHUTLE: Destinado a servidor NT con la aplicación CISCOWORK.

– 7 Servidores IBM Netfinity 5500 M2: Destinados a servidores de ficheros de NovellNetware.

– 2 Servidores IBM Netfinity 8685-2RX: Destinados a aplicaciones de Desarollo,Notes y servidor de pruebas de Novell.

– 1 Sistema de gestión documental: Destinado a las aplicaciones de RegistroGeneral, Gabinete de Prensa, Expedientes de Personal y Expedientes de Presta-ciones del Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios.

45

Los ordenadores personales, ubicados en el puesto de trabajo de cada usuario y repar-tidos por todos los centros de trabajo de la Entidad, soportan las funciones ofimáticas através de paquetes estándares, además de algunas aplicaciones de desarrollo propio,local o centralizado.

La distribución territorial del equipamiento informático se recoge en el cuadro 2.8. Losdatos se han obtenido de la aplicación de inventario informático de la Gerencia deInformática de la Seguridad Social, conteniendo los totales provinciales de todos losentornos (SICOSS, Gestión Documental, SICRES, etc.). Los equipos específicos degestión documental se detallan en el cuadro 2.9

46

47

DIRECCIONESPROVINCIALES

ServidoresRAL

ÁlavaAlbaceteAlicanteAlmeríaÁvilaBadajozIlles BalearsBarcelonaBurgosCáceresCádizCastellónCiudad RealCórdobaA CoruñaCuencaGironaGranadaGuadalajaraGuipúzcoaHuelvaHuescaJaénLeónLleidaLa RiojaLugoMadridMálagaMurciaNavarraOurenseAsturiasPalenciaLas PalmasPontevedraSalamancaSta. Cruz de TenerifeCantabriaSegoviaSevillaSoriaTarragonaTeruelToledoValenciaValladolidVizcayaZamoraZaragozaCeutaMelillaSS.CC.

TOTALES

Servidoresimpresión

Ordenadorespersonales

Impresorasláser

Impresorasmatriciales

Impresoraslíneas

5498664

4565

116758546465587456

389

1087

114

1010

865583738

187

124

1323

56

475

Distribución territorial del equipamiento informáticoCuadro 2.8

126

3213

72729

11615

04419352824

32323

532

112101715

83

731830211935

62017

3211811

52

448

13641627

664

30

371

1.474

119134320134

86194218

1.170145145276165152252353

80168285

72200149100249290126115186

1.148270340172175456110190311130190210

86450

74188

78134665153417105315

2528

930

13.233

5050

10359398885

3558677

1018276

100112

456577357251537399606279

293112124

6279

11037779537586735

26730883173

17773

12047

1051918

558

5.026

21421222222212312212112222142222213411214121131212213

100

22297742206075

231327275554673

117101790213350338244324036

23293

1285143

10518667332506820

13823373113

12643853258161637

3.148

48


Servidores

ÁlavaAlbaceteAlicanteAlmeríaÁvilaBadajozIlles BalearsBarcelonaBurgosCáceresCádizCastellónCiudad RealCórdobaA CoruñaCuencaGironaGranadaGuadalajaraGuipúzcoaHuelvaHuescaJaénLeónLleidaLa RiojaLugoMadridMálagaMurciaNavarraOurenseAsturiasPalenciaLas PalmasPontevedraSalamancaSta. Cruz de TenerifeCantabriaSegoviaSevillaSoriaTarragonaTeruelToledoValenciaValladolidVizcayaZamoraZaragozaCeutaMelillaD. General

TOTALES

Almacena-miento en

GB

Escáneresproducción

Ordenadorespersonales

Impresoras Escánerespuesto

11111111111111111111111111111111111111111111111111111

53

Selladoras

Distribución territorial del equipamiento de gestión documentalCuadro 2.9

360108108360108900

1.4454.672

828720

2.093108108905468180

1.0801.013

1081.080

360108720

1.008468725360

3.9421.0081.625

720108900108360

1.013180720

1.008108

1.733108

1.008108828

1.6201.0081.373

540648108108

1.018

42.509

2––1–22

132221–222221221223319222–2–2232213–2–222222–15

106

133

1011

21421

121131223

83

1419

91818

91413192013171424

134212514

520

216222516161324

217

2117312441415

28

53

1.081

3132134

283641144534133633438

4754322155454461513

213

1533115

273

23

105238

554472358268343

279363

2990

910

458257

1154

1112

2522

532

283322

43

554

23

105238

554472358268343

139363

1890

910

458257

11547

122522

532

283322

45

527

INSS

ACTIVIDADESPROGRAMADAS

Y DESARROLLADAS [3]

3.1 COMUNICACIÓN, ATENCIÓN A LOSUSUARIOS E INFORMACIÓN PERSONALIZADA

3.1.1 Prestaciones de atención individualizada al ciudadano

A) Información presencial

Durante el año 2004 se han atendido 16.639.671 consultas, formuladas mediante pre-sencia física del interesado o su representante en los Centros de Atención e Informa-ción de la Seguridad Social (CAISS), consistentes en información general o particular,recepción de documentación, emisión de certificados y asistencia en la cumplimenta-ción de impresos y solicitudes. Este número de consultas supone una disminución del0,30% respecto a las atendidas el año anterior.

Como datos relevantes pueden mencionarse el volumen medio de consultas atendidasen los CAISS, que se situó en 3.159 por centro y mes, los tiempos mensuales mediosde espera hasta ser atendido, que estuvieron entre los 8 y los 15 minutos, y los tiem-pos medios de atención, que se mantuvieron en torno a 7 minutos. Los datos de tiem-pos medios de atención y espera corresponden a los CAISS equipados con sistemasinteligentes de direccionamiento y gestión de esperas.

En el cuadro 3.1 se detalla el motivo y clase de solicitante de la información requeriday en el gráfico 3.1 se presenta la distribución de los actos informativos por prestacio-nes y regímenes, de los que se han excluido los que se refieren a consultas sobrematerias de competencia de otros organismos.

50

PORCENTUALNUMÉRICO

Información General

Presentación de Documentos

Trámite de Prestaciones

Perceptores de Prestaciones

Certificados de Prestaciones

Otros y resto del Sistema

Interesado

Representante Profesional

Total

4.531.587

5.437.952

273.136

2.324.999

2.404.890

1.667.107

13.711.190

2.928.481

16.639.671

27,23

32,68

1,64

13,97

14,45

10,02

82,40

17,60

100,00

MOTIVO

SOLICITANTE

Cuantificación global de la información. Año 2004

MOTIVOS Y SOLICITANTES

Cuadro 3.1

51

Autónomos10,74%

PRESTACIONES

REGÍMENES

Incapacidadpermanente

8,07%

Jubilación20,86%

Muerte ysupervivencia

8,66%Incapacidadtemporal ymaternidad

36,73%

PF e infortunio familary síndrome tóxico

7,84%

Asistencia sanitaria17,85%

General78,31%

SOVI0,57%

Nivel no contributivo ySeguro Escolar

1,32%

Minería del Carbón0,48%

Empleados de Hogar1,33%

Agrario7,25%

Distribución porcentual de los actos informativosAño 2004

Gráfico 3.1

52

B) Información telefónica Línea 900

Durante el año 2004 el volumen de llamadas atendidas por las unidades provinciales de aten-ción telefónica Línea 900, con coste gratuito para el ciudadano, incluidas las recogidas en loscontestadores automáticos, ascendió a 932.207, con un descenso del 7,07% respecto al añoanterior. La evolución de la demanda informativa a través de este medio se refleja en el cua-dro 3.2.

C) Información telefónica Línea 901

La Línea 901 ofrece a los ciudadanos de la Comunidad de Madrid información telefónicasobre el precalculo de su pensión de jubilación.

El total de llamadas informativas gestionadas por esta Unidad durante el año ha sido de21.913 y el número de precálculos de jubilación tramitados de 6.073.

D) Información a través de Internet

El acceso a esta línea de comunicación para acercar la información a los ciudadanos y ges-tionar determinados servicios que el INSS tiene encomendados, se realiza a través de lapágina "www.seg-social.es.

Las actividades más relevantes llevadas a cabo durante el año han sido:

– Recepción y contestación de las consultas formuladas por los ciudadanos a través deInternet sobre información general y trámite de las prestaciones que gestiona el Instituto,pensionistas, incidencias en el cobro de pensiones en el extranjero, asistencia sanitaria deespañoles en el extranjero y de extranjeros en España, estadísticas de pensiones, etc. Sehan atendido 15.721 consultas.

– Puesta en funcionamiento de una web accesible en su primer nivel “A”, por lo que ya resul-tan accesibles los menús de navegación, contenidos textuales, imágenes, tablas y algu-nas otras secciones, como directorio de oficinas y buzón de consulta.

– Incorporación del servicio “Autocálculo de la pensión de jubilación” mediante el cual losusuarios pueden efectuar el cálculo aproximado de su futura pensión de jubilación.

– Información relativa a la Tarjeta Sanitario Europea (TSE)– Inclusión de enlaces con formularios y solicitudes correspondientes a normas internacio-

nales.Por último, cabe destacar que todos los centros del INSS pueden ya emitir certificados digita-les de carácter personal, continuando la actividad formativa para que también puedan emitirlos de tipo profesional.

% Incrementos/año anteriorAÑOS Volumen

704.668

777.992

980.089

1.020.608

1.003.138

932.207

6,84

10,41

25,98

4,13

–1.71

–7,07

Servicio de información telefónica de Línea 900Evolución de las llamadas atendidas (período 1999–2004)

Cuadro 3.2

1999

2000

2001

2002

2003

2004

53

Gráfico 3.2

1

1

1

0 2 1

2

5

2

351

3

2

1

0

4

31

12

2 1

1

1

1

0

0

231

0

212

1 18

4

4211

7

54

31

3

2

0

1

Distribución territorial de los equipos degestión de esperas

22

E) Gestión de la Información: Programa DAMIAN

Se han incorporado nuevas funcionalidades y mejoras a esta aplicación de gestiónde la información, entre las que cabe destacar:

• Puesta en explotación del subsistema de Información Telefónica (DAMIAN-IT).

• Finalización del desarrollo y entrada en producción del subsistema de calidad delos servicios y revisión de la funcionalidad relativa a la carga de lotes de cuestio-narios.

• Revisión e implementación de mejoras en el subsistema de información presen-cial, en especial el tratamiento para la conciliación entre la codificación de cen-tros de los formularios de encuestas para evaluación de la calidad de los servi-cios y la codificación propia de DAMIAN.

F) Gestión Automatizada de las Esperas en los Servicios de Información

Los equipos automatizados de direccionamiento y gestión de esperas instalados enlos Centros de Atención e Información de la Seguridad Social con mayor volumen deinformación, gestionan la espera del ciudadano, reparten la carga de trabajo de aten-ción equitativamente entre los informadores y proporcionan estadísticas sobre lostiempos de atención y espera, así como otros datos por cada persona que acude alCAISS: la hora de entrada, servicio al que se dirige, hora de inicio y fin de la aten-ción y puesto de trabajo e informador que le atiende.

Durante el año 2004 se han adquirido 34 nuevos equipos. La distribución territorial delparque de equipos automatizados de direccionamiento y gestión de esperas se recogeen el gráfico 3.2.

G) Calidad de los servicios de atención e información

El sistema de medición de la calidad de los servicios, implantado por el Instituto enel año 1996, se basa en el modelo SERVQUAL. Según este modelo la calidad per-cibida es un criterio cuantitativo que mide lo que el cliente percibe respecto a susexpectativas o deseos acerca del servicio y se estructura en cinco característicasgenéricas o dimensiones que engloban todos los componentes de la prestación delservicio.

Las actuaciones dirigidas a medir las expectativas en cada una de las cinco dimen-siones, dieron como resultado los valores que se recogen en el cuadro 3.3.

54

En el año 2004 se ha continuado realizando la encuesta continua a los nuevos per-ceptores de prestaciones económicas, enviando por correo postal los cuestionariosde evaluación del servicio recibido, junto con las resoluciones de los expedientesestimados de pensiones y subsidios. También se ha realizado una encuesta puntuala los pensionistas, mediante la entrega personal en los CAISS de 47.915 cuestiona-rios.

A lo largo del año, se han recibido un total de 115.062 cuestionarios, de los que59.505 corresponden a nuevos perceptores de pensiones, 49.328 a nuevos percep-tores de subsidios y 6.229 a pensionistas.

Del análisis y tratamiento de los datos de estos cuestionarios de evaluación se obtie-nen los resultados sobre la calidad de los servicios, desagregados por dimensiones,que figuran en los gráficos 3.3 y 3.4, en los que asimismo se hace figurar lavaloración de las expectativas del servicio que tienen cada grupo de usuariosencuestados.

55

Valoracion de expectativas(escala de 0 a 10)

DIMENSIONES Contenido

Capacidad derespuesta

Es la disposición para ayudar al usuario yproporcionarle un servicio ágil

Atenciónindividualizada

Comprender sus necesidades y encontrarla respuesta más adecuada

Fiabilidad Es la habilidad para realizar el servicioprometido de forma cuidadosa

Seguridad Es la competencia y trato dispensado porel funcionario dirigidos a inspirarcredibilidad y confianza

Elementosmateriales

Son la oferta visible del servicio(instalaciones físicas, equipos,comunicaciones)

Pensiones Subsidios

7,7 7,86

7,95 8,01

8,12 8,05

7,76 7,77

6,29 6,3

Definición y valoración de las dimensiones de la calidad del servicio(encuesta de expectativas)

Cuadro 3.3

56

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0Atención

indivilualizadaCapacidad

de respuestaElementosmateriales

Fiabilidad Seguridad

PENSIONES

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0Atención




SUBSIDIOS

Resultados 2004Expectativas

Evaluación de la calidad de los servicios

NUEVOS PERCEPTORES DE PRESTACIONES

Gráfico 3.3 7,95 7,97 7,70 7,88 6,29 7,33 8,12 7,94 7,76 7,92

8,01 7,43 7,86 7,48 6,30 6,79 8,05 7,47 7,77 7,23

57

Gráfico 3.4

Resultados 2004Expectativas

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0Atención




Evaluación de la calidad de los servicios

PENSIONISTAS

7,28 6,78 7,75 8,16 5,40 7,03 7,69 8,27 7,95 8,39

3.1.2 Publicaciones

En cumplimiento del programa editorial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de2004, se ha procedido a la edición de diferentes publicaciones de carácter informativosobre temas de gestión, técnicos, estadísticos etc., entre las que cabe destacar lassiguientes:

– Boletines Informativos de la Seguridad Social (BISS).

Contienen las disposiciones sobre Seguridad Social, Servicios Sociales u otras mate-rias afines publicadas en el BOE; las normas internas de las Entidades Gestoras, Ser-vicios Comunes e Intervención General de la Seguridad Social y otras disposicionesde interés. Esta publicación es mensual o bimensual. Se editaron 7 tomos.

– Índice de Disposiciones sobre Seguridad Social ( Año 2003).

Recoge las referencias de las normas de la Seguridad Social y otras materias publi-cadas en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Informativo de la SeguridadSocial.

– Guía del Pensionista.

Publicación que se envía a los nuevos pensionistas y en la que se recoge, de formasencilla y didáctica, el conjunto de derechos y obligaciones que acompañan a la con-dición de pensionista, así como la mejor forma de hacerlos efectivos. Al mismotiempo, esta publicación les recuerda una serie de recomendaciones encaminadas aprocurar su bienestar personal y su mejor interrelación social. Se edita en castellano,catalán, euskera, gallego y valenciano.

– Folletos informativos sobre las prestaciones por jubilación, muerte y supervi-vencia, incapacidad temporal, incapacidad permanente, prestaciones familia-res, maternidad y riesgo durante el embarazo, en castellano, catalán, euskera,gallego y valenciano.

– Folletos informativos sobre los convenios bilaterales de Seguridad Social sus-critos por España.

– Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Se ha actualizado a 16 de febrero de 2004, con sus correspondientes anotacionesal Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

– Carta de Servicios.

Se relacionan, en un folleto tipo tríptico, las distintas prestaciones que concede elINSS y otros servicios que presta. Se edita en castellano y en lenguas vernáculas.

– Tiempos estándar de Incapacidad Temporal. Se edita en CD-Rom y papel

– Código de Normas de Seguridad Social

Contiene una recopilación normativa de rango reglamentario en materia de acciónprotectora (Decretos, Reales Decretos y Órdenes Ministeriales), así como las Leyesque regulan los Regímenes Especiales Agrario y de Trabajadores del Mar. Se hanseleccionado y anotado 164 normas (edición cerrada a 1-6-2004). La recopilaciónincluye, además de los textos completos, los índices cronológico, analítico y siste-mático.

58

Otras publicaciones, no incluidas en el Programa Editorial de 2003 que merecen serresaltadas son:

– "El Sistema español de Seguridad Social. Antecedentes y modelo actual".

En este documento se recogen fundamentalmente los antecedentes, el modeloactual y la organización gestora del sistema de Seguridad Social. Asimismo, se inclu-yen datos presupuestarios del ejercicio y datos estadísticos en materia de presta-ciones. Se ha actualizado, a 30 de septiembre de 2004 y se ha traducido a los idio-mas francés e inglés. Asímismo, se ha realizado una versión digitalizada que se haincorporado a la tarjeta institucional del INSS.

– Boletín Bibliográfico.

En el que se recogen las referencias bibliográficas de libros, artículos de revistas,informes de conferencias y documentos técnicos en materia de Seguridad Social yde todos aquellos libros que, aun siendo de otras materias, se reciben en el FondoDocumental del Instituto. Se publicaron 4 volúmenes.

– Boletines de Sumarios.

En ellos se recogen mensualmente, mediante la reproducción de las correspondien-tes portadas y sumarios, las revistas que se reciben en el Fondo Documental. Sepublicaron 11 números.

– Informe Estadístico.

Contiene información de las actividades más relevantes realizadas por el Instituto;entre ellas cabe destacar las relacionadas con la gestión de prestaciones, calidad delos servicios, y desarrollo y control del presupuesto de la Entidad durante el año2003. Incluye, asimismo, los datos estadísticos de mayor interés sobre las presta-ciones económicas del sistema de la Seguridad Social.

Durante el año 2004, se ha ampliado el fondo bibliográfico de la Entidad, con laadquisición de 746 libros sobre materias socio-laborales, jurídicas y de administra-ción pública. Se han recibido 303 revistas y publicaciones periódicas. Se han reali-zado 941 préstamos de libros y publicaciones a los funcionarios, en tanto que el volu-men de consultas y las peticiones de búsquedas bibliográficas realizadas se haelevado a 1.100. Asimismo, se han incorporado a las bases de datos bibliográficas786 registros de libros y artículos de revistas.

3.1.3 Campañas divulgativas e informativas

Durante el año 2004, las campañas realizadas pusieron especial énfasis en dar aconocer a los ciudadanos los servicios prestados por el Instituto, así como en facilitar-les el cumplimiento de sus obligaciones en materia de Seguridad Social.

Las campañas se centraron en los siguientes temas:

A) Revalorización de pensiones

Durante el mes de enero ha tenido lugar una campaña de comunicación social utili-zando como soportes informativos televisión, radio y prensa, divulgando las notasmás relevantes de la revalorización de las pensiones.

También durante el mes de enero, como en años anteriores, se remitieron 8.596.800notificaciones personales sobre revalorización de pensiones, acompañadas de unacarta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales comentando las principales carac-terísticas de la revalorización.

59

Además, se confeccionaron carteles informativos para su exposición en todos loscentros de atención al público, así como en organismos y entidades colaboradorascon el sistema de Seguridad Social. Se elaboraron también tarjetas-calendariodonde figuran las cuantías máximas y mínimas de las pensiones del año 2004.

B) Envío personalizado de las certificaciones "IRPF- Ejercicio 2003".

Con antelación suficiente a los plazos habilitados en los distintos territorios fiscalespara la presentación de las declaraciones anuales de la Renta de las Personas Físi-cas, el INSS ha remitido al domicilio de todos los perceptores de prestaciones eco-nómicas de la Seguridad Social, una certificación con los importes económicos reco-nocidos durante el año 2003 y, en su caso, las retenciones que les hubieran sidoefectuadas. El número total de certificaciones enviadas ascendió a 7.967.903.

C) Campaña sobre centros y oficinas del INSS.

Se informa a los ciudadanos a través de esta campaña de los distintos centros deque dispone el INSS, mediante anuncios a página completa en determinadas guíastelefónicas provinciales editadas durante el año 2004. Se edita también un folletoinformativo.

D) Campaña institucional con la presencia del INSS en los medios de comunicación ycentros de tercera edad.

Las intervenciones en prensa nacional y local y en radio, sobre temas que el INSSconsidera de interés, se refieren fundamentalmente a la revalorización de pensiones,la gestión de las prestaciones y a la divulgación de los medios de que dispone paraprestar sus servicios.

Por otra parte, el INSS ha seguido colaborando semanalmente en el programa “Aquíhay empleo” que se emite por la segunda cadena de TVE. Dicha colaboración consisteen contestar las preguntas formuladas por los ciudadanos que se ponen en contactocon el programa sobre asuntos relacionados con la gestión del Instituto. Durante el añose ha participado en 34 ediciones y se han respondido 120 preguntas.

La campaña en los centros de tercera edad se basa en la realización de ponenciassobre la revalorización de las pensiones, impartidas por funcionarios del INSS,expertos en prestaciones de la Seguridad Social. En total se impartieron 682 char-las-coloquio.

3.1.4 Información escrita a Organismos, Instituciones y particulares.Informes y recursos.

Bajo este epígrafe se recogen:

– Informes dirigidos a Presidencia del Gobierno y a distintos organismos o autori-dades públicas, como consecuencia de las cuestiones sometidas ante los mismospor los ciudadanos, en materia de prestaciones gestionadas por este Instituto. Sehan emitido 106 informes a Presidencia de Gobierno y 55 a distintos organismospúblicos.

– Información escrita dirigida a las Cortes Generales, que comprende 6 peticiones par-ticulares cursadas a través del Congreso, 1 petición particular cursada a través delSenado, 78 preguntas del Congreso y 62 del Senado, y 2 Informes y 1 moción diri-gidos al Congreso.

60

– Informes o respuestas dirigidas al Defensor del Pueblo, correspondientes tanto a lasquejas que presentan los ciudadanos en materia de Seguridad Social como a lasadvertencias, recomendaciones, recordatorios de deberes legales y sugerenciaspara la adopción de nuevas medidas que, con ocasión de sus investigaciones, for-mula dicha Institución a la Entidad. El total de informes y respuestas ascendió a 56asuntos.

– Con destino a distintas dependencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Socialesse han emitido 155 informes, sobre peticiones efectuadas por particulares en rela-ción con las prestaciones gestionadas por este Instituto

– Comunicaciones requeridas por la Administración de Justicia y otras entidades públi-cas. Se han tratado 7.230 asuntos.

– Contestaciones a diversas autoridades sobre particulares. Se han tratado 13 asun-tos.

– Respuestas cursadas a los particulares, contestando a solicitudes o escritos que diri-gen a la Dirección General de este Instituto. Se han elaborado un total de 2.040comunicaciones, de las cuales 406 han sido efectuadas de forma personal por el titu-lar de la Entidad.

61

3.2 GESTIÓN DE PRESTACIONESECONÓMICAS

3.2.1 Pensiones

A) Área Nacional

Durante el ejercicio 2004 se presentaron un total de 492.678 solicitudes de pensio-nes, en su modalidad contributiva, se dictaron 492.524 resoluciones, quedando engestión al finalizar el año 27.299 expedientes. El cuadro 3.4 recoge los datos de trá-mite de expedientes por clases de pensión.

La distribución porcentual de los expedientes estimados, según el grado de incapa-cidad, fue la siguiente:

– 33,82% Incapacidad permanente total.– 20,47% Incapacidad permanente total + 20%.– 39,79% Incapacidad permanente absoluta.– 2,62% Gran invalidez.– 3,29% Incapacidad permanente parcial.– 0,01% SOVI.

Dentro del conjunto de las pensiones por muerte y supervivencia, la participación dela viudedad, orfandad y en favor de familiares en el total de expedientes iniciados,resueltos y en gestión a 31 de diciembre, fue la siguiente:

62

PENSIONESEn gestion

a 1 de enero Iniciados ResueltosEn gestion

a 31 dediciembre

%Estimados

Incapacidad Permanente

Jubilación

Muerte y Supervivencia

TOTAL

22.305 157.822 157.422 22.705 45,42

2.646 181.439 181.521 2.564 91,33

2.194 153.417 153.581 2.030 89,59

27.145 492.678 492.524 27.299 76,11

Trámite de expedientes de pensiones(área nacional)

Cuadro 3.4

En gestión a31 de diciembre

Viudedad

Orfandad

Favor de familiares

TOTAL

ResueltosIniciados

78,66 % 78,69 % 64,73 %

15,84 % 15,81 % 28,32 %

5,50 % 5,50 % 6,95 %

100,00% 100,00% 100,00%

De los 27.299 expedientes de pensiones que se encontraban pendientes de resoluciónal finalizar el año, el 40,92 % no se pudo tramitar por motivos ajenos al Instituto. En elcuadro 3.5 se desglosa por clases de pensión la situación de los expedientes en gestióna 31 de diciembre.

La gestión de los expedientes de pensiones, desarrollada por las direcciones provincia-les de esta Entidad, tiene su reflejo en los indicadores de gestión; entre ellos, los mássignificativos son:

– La capacidad de respuesta determina la relación existente entre el volumen deexpedientes resueltos e iniciados durante el año.

– El índice de pendencia representa el porcentaje de los expedientes en gestión alfinal del periodo sobre el promedio mensual de los expedientes iniciados durante elmismo periodo. Este coeficiente también se expresa en días; su valor indica a cuán-tos días de entrada media de expedientes equivale el número de los que se encuen-tran en gestión al finalizar el año.

– El plazo de resolución indica el tiempo real, en días, de trámite de un expedientedesde su inicio hasta su resolución.

Los valores alcanzados por estos indicadores de gestión se recogen en el cuadrosiguiente.

63

Cuadro 3.5PENSIONES Trámite

Pendientedictamenmédico

Antelación C. ajenas TOTAL


Jubilación


TOTAL

12.414 1.296 -- 8.995 22.705

2.136 141 199 88 2.564

1.578 321 -- 131 2.030

16.128 1.758 199 9.214 27.299

Expedientes en gestión a 31-12-2004(área nacional)

Cuadro 3.6

PENSIONES


Jubilación


99,75

100,05

100,11

53

5

5

69

11

9

Capacidad derespuesta %

Plazo deresolución

Índice de pendenciaen días

Indicadores de gestión de la pensiones

64

125

100

75

50

25

0I. Permanente Jubilación M. y supervivencia

125

100

75

50

25

0I. Permanente Jubilación M. y supervivencia

100

75

50

25

0

Plazo de resolución

Capacidad de respuesta

Índice de pendencia (en días)

I. Permanente Jubilación M. y supervivencia

Evolución de los indicadores de gestión de las pensiones(período 2002-2004)

Gráfico 3.5

año 2003año 2001 año 2002

65

En relación al ejercicio 2003, el plazo de resolución aumenta para todas las prestaciones, fiján-dose el incremento en un día para las de jubilación y las de muerte y supervivencia y en 10 díaspara las de incapacidad.

En el gráfico 3.5 se refleja la evolución de los coeficientes de capacidad de respuesta, índice dependencia y plazo de resolución de las pensiones de incapacidad permanente, jubilación y muer-te y supervivencia en el periodo 2002-2004.

En el análisis provincial del índice de pendencia y con respecto a las distintas clases de pensión,hay que destacar:

– Pensión de incapacidad permanente: 36 direcciones provinciales han obtenido valores igua-les o inferiores al registrado a nivel estatal. Con un coeficiente inferior a 35 días se encuen-tran Albacete, Córdoba, La Coruña, Guadalajara, Huesca, Lleida, La Rioja, Navarra, Palencia,Santa Cruz de Tenerife, Cantabria, Segovia, Tarragona, Valladolid, Zaragoza, Ceuta y Melilla.

– Pensión de jubilación: 34 direcciones provinciales han conseguido valores iguales o inferioresal registrado a nivel estatal. Álava, Albacete, Ávila, Cádiz, Castellón, Ciudad Real, Córdoba,Huelva, Huesca, Málaga, Murcia, Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria,Tarragona, Valladolid, Ceuta y Melilla han conseguido un coeficiente inferior a 3 días.

– Pensiones por muerte y supervivencia: 34 direcciones provinciales han obtenido valores igua-les o inferiores al registrado a nivel estatal. Álava, Ávila, Cáceres, Cádiz, Ciudad Real, Cór-doba, Cuenca, Guipúzcoa, Huelva, Huesca, Murcia, Santa Cruz de Tenerife, Cantabria, Sevi-lla, Soria, Tarragona, Teruel, Zamora y Melilla se encuentran con un valor inferior a 3 días.

En el análisis provincializado del plazo de resolución, tiempo real de trámite contado en días,y respecto a las distintas clases de pensión, hay que destacar:

– Pensión de incapacidad permanente: 37 direcciones provinciales han obtenido valores igua-les o inferiores al registrado a nivel estatal. Con un coeficiente inferior a 45 días se encuen-tran, Álava, La Coruña, Girona, Guadalajara, Huesca, Lleida, Palencia, Santa Cruz de Tene-rife, Cantabria, Segovia, Tarragona, Valladolid, Zaragoza y Melilla.

– Pensión de jubilación: 29 direcciones provinciales han conseguido valores iguales o inferioresal registrado a nivel estatal. Álava, Avila, Barcelona, La Coruña, Guadalajara, Huesca, León,Lleida, Segovia, Tarragona, Valladolid, Vizcaya y Melilla se encuentran con un valor inferior a8 días.

– Pensiones por muerte y supervivencia: 32 direcciones provinciales se han situado en valoresiguales o inferiores al registrado a nivel estatal. Álava, Alicante, Ávila, Barcelona, Castellón, LaCoruña, Girona, Guadalajara, Huesca, León, Lleida, Cantabria, Segovia, Soria, Valladolid, Viz-caya y Zaragoza se encuentran con un valor inferior a 7 días.

B) Área Internacional

Durante el año se han iniciado un total de 70.466 expedientes de pensiones y se ha ultimadola tramitación de 71.781. A 31 de diciembre, quedaban 38.239 expedientes en gestión.

En los cuadros 3.7, 3.8 y 3.9 se realiza el análisis de este programa, con la distinción entre lagestión desarrollada en aplicación de los Convenios Bilaterales suscritos en materia de Segu-ridad Social, y la relativa a la puesta en práctica de los Reglamentos Comunitarios 1408/71 y574/72.

66

Cuadro 3.7

PENSIONES En gestión a1 de enero

Iniciados ResueltosEn gestión

a 31 dediciembre

%Estimados


Jubilación


SUBTOTAL

Convenios bilaterales


Jubilación


SUBTOTAL

TOTAL

Reglamentos comunitarios

Trámite de expedientes de pensiones(área internacional)

654 680 678 656 37,02

1.988 3.767 3.803 1.952 59,06

716 1.775 1.768 723 69,68

3.358 6.222 6.249 3.331 59,67

3.758 5.854 5.452 4.160 37,45

24.491 43.893 46.568 21.816 38,34

7.947 14.497 13.512 8.932 67,06

36.196 64.244 65.532 34.908 44,19

39.554 70.466 71.781 38.239 45,54

Cuadro 3.8

En gestión a1 de enero


a 31 dediciembre

España

Extranjero


España

Extranjero


Distribución porcentual del trámite de expedientes de pensionesen función del lugar de instrucción

94,79 65,57 66,79 92,73

5,21 34,43 33,21 7,27

97,89 87,81 87,90 96,93

2,11 12,82 12,10 3,07

De los 38.239 expedientes que se encontraban pendientes de resolución a final del año,el 87,90% no se han podido tramitar por encontrarse a falta de recibir el enlace corres-pondiente con el Organismo Internacional. No obstante, se ha alcanzado una capacidadde respuesta de 101,87%.

3.2.2 Incapacidad temporal

a) Datos de gestión

Los datos relativos al trámite de expedientes de pago directo de la prestación por inca-pacidad temporal a lo largo del ejercicio 2004 muestran que han tenido entrada en lasdirecciones provinciales un total de 369.486 solicitudes y se han resuelto 368.440 expe-dientes. A 31 de diciembre quedaban en gestión 1.959 expedientes, cifra superior en1.046 expedientes respecto a la existente al inicio del periodo analizado.

La capacidad de respuesta en esta prestación (expedientes resueltos/iniciados) seha situado en un 99,72%.

Por su parte, el tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, haquedado establecido en 2 días.

b) Perceptores de incapacidad temporal

En la evolución del número de perceptores de incapacidad temporal de pago direc-to se aprecia un incremento del 6,60% en relación con el número de perceptoresexistentes a la misma fecha del año anterior, pasando de 123.589 a 131.740 per-ceptores, a 31 de diciembre de 2004.

c) Transmisión de partes de incapacidad temporal

En la modalidad de pago delegado cabe destacar la publicación de la Orden TAS339/2004 sobre presentación en soporte informático de los partes médicos de baja,confirmación de baja y alta correspondientes a procesos de esta prestación, lo queha supuesto un incremento considerable en el envío de los partes médicos gestio-nados por las empresas, agrupaciones de empresas y profesionales colegiados.

67

TrámitePendientedictamenUVMI/IM

Otrascausas



TOTAL

Iniciadoscon

antelación

Pte. enlaceOrg. Inter. TOTAL

Expedientes en gestión a 31-12-2004(área internacional)

Cuadro 3.9

304 46 4 2.822 155 3.331

2.971 523 293 3.789 332 34.908

3.275 569 297 33.611 487 38.239



a 31 dediciembre

Índice dePendencia (días)

913 369.486 368.440 1.959 2

En el conjunto del Sistema de Seguridad Social se han transmitido un total10.856.604 partes médicos de los que, deducidos los que presentaban error en latransmisión, 4.219.841 corresponden al Instituto Nacional de la Seguridad Social(INSS), 4.040.040 a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) y 12.569 al Instituto Social de laMarina (ISM).

Tambien se ha producido un importante incremento en el nivel de transmisiones departes médicos desde los Servicios Públicos de Salud al INSS, circunstancia que sederiva de la aplicación de los Convenios suscritos con las Comunidades Autónomaspara el control de la I.T. De esta modalidad se han transmitido un total de 5.102.289de partes médicos, de los cuales 2.834.544 corresponden al INSS, 2.252.893 a lasMATEPSS y 14.852 al ISM.

d) Actuaciones de control

La incapacidad temporal como prestación presenta en los últimos años una evolu-ción tendente a un incremento continuado muy considerable. Su proceso de gestiónmuestra que se trata de un procedimiento administrativo complejo en el que inter-vienen diversas instancias. Su iniciación (baja médica) y su finalización (alta médica)están atribuidas competencialmente al personal médico de los Servicios Públicos deSalud, encuadrados éstos en las respectivas Comunidades Autónomas, mientrasque la gestión económica de la prestación corresponde al INSS o, en su caso, a lasMATEPSS, quienes hacen los abonos directamente al asegurado o a través de lasempresas en las que trabajan. Todo ello hace especialmente complejo el control deesta prestación.

Como medidas de control de la IT., durante el año 2004, en el orden orgánico, se hacreado en el INSS una Subdirección General destinada a gestionar los subsidios yotras prestaciones a corto plazo; muy especialmente la incapacidad temporal. En elorden gestor, se ha puesto en marcha el Sistema RED para agilizar la relación conlas empresas y se han puesto las bases para implantar el aplicativo ATRIUM deTrabajo Informático para las Unidades Médicas.

En cuanto a las actividades de control médico realizadas, caben destacar lassiguientes:

1. Actividades de control médico realizadas en aplicación de los Convenios de coor-dinación con los Servicios Públicos de Salud.

Derivada de estos Convenios que se firmaron a finales de 1996 y principios de1997 y que aún siguen en vigor, aunque con carácter residual, excepto enCataluña, se siguen desarrollando actividades de control de la prestación. Estacolaboración se realiza mediante la selección inicial por el INSS de los procesosde IT, para que se proceda a su oportuna revisión por las distintas InspeccionesMédicas de los Servicios Públicos de Salud.

Como resultado de estas actuaciones de control de los procesos de I.T. realiza-das por los Servicios Públicos de Salud a instancia del INSS, se han revisado29.240 procesos de incapacidad temporal, de los que 11.679 han concluido conalta médica, 1.350 con propuesta de incapacidad permanente y en 6.211 se esti-mó que subsiste la incapacidad temporal.

2. Actividades de control médico realizadas directamente por el INSS.

68

Como consecuencia de las citaciones a revisión médica efectuadas por losServicios Médicos del INSS, se han producido durante el ejercicio, un total de77.694 altas médicas previas al reconocimiento y se han realizado 223.814 reco-nocimientos médicos.

Los procesos de revisión de IT., concluidas las revisiones y correspondientesvaloraciones posteriores de los Servicios Públicos de Salud de las ComunidadesAutónomas, ascienden a un total de 303.702 actuaciones, de las que en 201.278se ha confirmado la situación de IT. y en 102.424 se ha extinguido la prestación(de ellas 3.889 lo han sido por propuesta de incapacidad permanente).

3.2.3 Maternidad


La capacidad de respuesta (expedientes iniciados/resueltos) ha quedado situada enun 99,77%.

El tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, ha quedado esta-blecido en 1 día.

b) Perceptores de maternidad

A 31 de diciembre, el número de perceptores de maternidad ascendía a 62.902, un10,33% superior al existente en la misma fecha del año anterior.

3.2.4 Protección familiar por hijo a cargo


La capacidad de respuesta (expedientes iniciados/resueltos) se ha situado en un99,68%.

El tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, ha quedado esta-blecido en 5 días.

b) Control de perceptores de la prestación de protección familiar por hijo a cargo.

Durante el mes de mayo, se ha efectuado el control de rentas de beneficiarios deprestaciones familiares por hijo a cargo no minusválido en colaboración con lasHaciendas Públicas y Forales. Por tanto, se han cruzado y sometido a control losdatos correspondientes a 734.083 personas. Como resultado, un total de 110.141

69



a 31 dediciembre


424 263.323 262.707 1.040 1



a 31 dediciembre


1.229 124.445 124.052 1.622 5

perceptores fueron suspendidos cautelarmente en el cobro de la prestación debidoa que podrían superar el límite de rentas.

Una vez finalizada la campaña de control los resultados obtenidos son los siguientes:

Se ha suspendido definitivamente la prestación a 90.252 perceptores por superar ellímite de rentas establecido para el mantenimiento de esta prestación. Se han reha-bilitado 19.698 prestaciones, quedando pendientes de trámite un total de 191, debi-do a una problemática especial en su análisis y resolución.

3.2.5 Otras Prestaciones

Riesgo durante el embarazo

La capacidad de respuesta (expedientes resueltos/iniciados), ha quedado situada enun 99,27%.

El tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, ha quedado esta-blecido en 4 días.

Prestación económica de pago único por nacimiento de tercer o sucesivos hijos

La capacidad de respuesta (expedientes resueltos/iniciados), ha sido del 99,71%.

El tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, se fija en 5 días.

Prestación económica de pago único por parto múltiple

La capacidad de respuesta (expedientes resueltos/iniciados) es de 99,28%.

El tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, ha quedado estable-cido en 8 días.

Auxilio por defunción

70



a 31 dediciembre


23 4.939 4.903 59 4



a 31 dediciembre


155 13.067 13.029 193 5



a 31 dediciembre


109 7.230 7.178 161 8



a 31 dediciembre

1.238 142.173 142.119 1.292

La capacidad de respuesta (expedientes resueltos/iniciados) ha sido del 99,96%.

Del total de expedientes en gestión al finalizar el ejercicio, el 0,39% no se pudo resolverpor motivos ajenos a la Entidad.

Indemnización especial a tanto alzado

La capacidad de respuesta, (expedientes resueltos/iniciados), ha alcanzado el 100,41%.

Indemnización por lesiones permanentes no invalidantes

La capacidad de respuesta, (expedientes resueltos/iniciados), ha sido del 100,82%.

Del total de expedientes en gestión al finalizar el ejercicio, el 44,79% no se pudo resol-ver por motivos ajenos a la Entidad.

3.2.6 Seguro escolar

La capacidad de respuesta, (expedientes resueltos/iniciados), ha sido del 97,97%.

El tiempo de tramitación, determinado por el índice de pendencia, ha quedado estable-cido en 39 días.

3.2.7 Liquidación de gastos por asistencia sanitaria y actividades decolaboración administrativa en el área internacional

Los datos correspondientes a las liquidaciones de gastos por este concepto se reflejanlos cuadros 3.10 a 3.14.

71



a 31 dediciembre

30 1.215 1.220 25



a 31 dediciembre

2.204 20.798 20.968 2.034



a 31 dediciembre


2.303 26.537 25.997 2.843 39

72

Reembolso por operaciones en España por cuenta de organismos extranjerosy operaciones en el extranjero por cuenta de instituciones españolas(asistencia sanitaria, enfermedad común y accidente de trabajo)

PAÍSES Cargosrecibidos

contravalor en euros

Operaciones en Españapor cuenta de organismos extranjeros

Operaciones en el extranjeropor cuenta de instituciones españolas

Pagosefectuados

contravalor en euros

Abonosrecibidos en euros

Cargoscursados en euros

Cuadro 3.10

ALEMANIA 40.405.185,42 25.283.140,01 5.595.698,88 3.544.440,03

ANDORRA 927.343,85 9.629,69 2.362.521,48 0

AUSTRIA 889.227,23 705.570,75 505.420,3 1.119.618,47

BÉLGICA 19.011.915,06 16.247.581,63 760.617,97 2.727.034,72

BRASIL 2.113.307,37 0 0 0

CHILE 212.913,79 0 0 0

DINAMARCA 3.962.645,22 2.863.626,76 1.718,45 1.718,45

ECUADOR 2.107,46 0 0 0

ESLOVAQUIA 197,27 0 2,46 0

ESLOVENIA 102,73 102,73 0 0

FINLANDIA 5.349.599,77 4.174.858,98 1.559.007,27 1.740.922,29

FRANCIA 45.193.452,71 39.617.830,5 13.917.746,66 11.898.383,94

GRECIA 54.503,27 18.768,61 6.659,57 989,06

HUNGRÍA 102,73 0 0 0

IRLANDA 777.542,78 1.016.584 350,5 350,5

ISLANDIA 51.359,3 0 31.253,91 137,5 6

ITALIA 5.959.062,46 5.683.161,74 1.258.625,83 911.691,95

LIECHTENSTEIN 13.132,7 1.765,03 9.341,62 34.543,28

LUXEMBURGO 355.945,01 353.732,6 82.030,95 32.651,59

MARRUECOS 641.534 0 1.433.164,18 0

NORUEGA 7.492.517,27 3.883.521,82 501,39 97.625,45

PAÍSES BAJOS 14.091.249,27 21.924.121,39 1.261.117,91 988.622,78

PERÚ 24.244,53 0 8.902,7 0

POLONIA 0 0 1.143,13 26,22

PORTUGAL 2.850.875,12 3.562.595,77 263.989,85 158.609,72

REINO UNIDO 71.454.833,23 52.884.974,61 3.523.660,5 3.541.529,56

REPÚBLICA CHECA 0 0 55,25 55,25

SUECIA 6.183.005,96 5.710.718,28 667.956,07 990.120,24

SUIZA 725.172,08 57.079,19 1.151.997,06 370.350,33

TOTAL 228.743.077,59 183.999.364,09 34.403.483,89 28.159.421,39

73

Operaciones por cuenta de instituciones españolasImportes abonados a organismos extranjeros (en euros)(desglose por conceptos)

PAÍSES

ALEMANIA 3.544.440,03 0 3.544.440,03

ANDORRA 0 0 0

AUSTRIA 0 98.609,5 1.119.618,47

BÉLGICA 2.446.196,7 280.838,02 2.727.034,72

DINAMARCA 1.718,45 0 1.718,45

FINLANDIA 1.740.922,29 0 1.740.922,29

FRANCIA 8.913.078,66 2.985.305,28 11.898.383,94

GRECIA 989,06 0 989,06

IRLANDA 350,5 0 350,5

ISLANDIA 137,56 0 137,56

ITALIA 615.583,89 296.108,06 911.691,95

LIECHTENSTEIN 34.543,28 0 34.543,28

LUXEMBURGO 1.225,63 31.425,96 32.651,59

NORUEGA 97.625,45 0 97.625,45

PAÍSES BAJOS 745.334,11 243.288,67 988.622,78

POLONIA 26,22 0 26,22

PORTUGAL 158.609,72 0 158.609,72

REINO UNIDO 3.541.529,56 0 3.541.529,56

REPÚBLICA CHECA 55,25 0 55,25

SUECIA 987.156,71 2.963,53 990.120,24

SUIZA 370.350,33 0 370.350,33

TOTAL 24.220.882,37 3.938.539,02 28.159.421,39

Prestaciones enestancia temporal

Prestaciones enresidencia habitual

Asistenciasanitaria

Asistenciasanitaria

TOTAL

Cuadro 3.11

74

Operaciones por cuenta de organismos extranjerosImportes percibidos de organismos extranjeros (en euros)(desglose por conceptos)

PAÍSES

ALEMANIA 4.459.323,02 20.823.816,99 25.283.140,01

ANDORRA 9.629,69 0 9.629,69

AUSTRIA 203.862,55 501.708,2 705.570,75

BÉLGICA 4.591.919,62 11.655.662,01 16.247.581,63

DINAMARCA 4.615,02 2.859.011,74 2.863.626,76

ESLOVENIA 102,73 0 102,73

FINLANDIA 107.301,56 4.067.557,42 4.174.858,98

FRANCIA 11.131.988,63 28.485.841,87 39.617.830,5

GRECIA 18.768,61 0 18.768,61

IRLANDA 426.462,55 590.121,45 1.016.584

ITALIA 1.165.307,59 4.517.854,15 5.683.161,74

LIECHTENSTEIN 0 1.765,03 1.765,03

LUXEMBURGO 85.553,46 268.179,14 353.732,6

NORUEGA 569.225,18 3.314.296,64 3.883.521,82

PAÍSES BAJOS 549.689,48 21.374.431,91 21.924.121,39

PORTUGAL 1.465.840,79 2.096.754,98 3.562.595,77

REINO UNIDO 8.320.410 44.564.564,61 52.884.974,61

SUECIA 525.755,33 5.184.962,95 5.710.718,28

SUIZA 57.079,19 0 57.079,19

TOTAL 33.692.835 150.306.529,09 183.999.364,09

Prestaciones enestancia temporal

Prestaciones enresidencia habitual

Asistenciasanitaria

Asistenciasanitaria

TOTAL

Cuadro 3.12

75

Operaciones por cuenta de organismos extranjerosy operaciones en el extranjero por cuenta de organismos españoles(liquidaciones individuales de gastos por asistencia sanitaria)

PAÍSES

ALEMANIA 45.779 15.244 14.358 734

ANDORRA 817 741 4.263 0

AUSTRIA 1.606 602 1.596 22

BÉLGICA 32.844 14.841 783 260

BRASIL 730 1.216 0 0

CHILE 106 111 0 0

DINAMARCA 52 4.486 11 0

ECUADOR 4 0 0 0

ESLOVAQUIA 1 0 1 0

ESLOVENIA 1 0 0 0

FINLANDIA 2.473 5.398 2.039 0

FRANCIA 56.926 34.832 16.447 891

GRECIA 199 34 31 7

HUNGRÍA 1 0 0 0

IRLANDA 2.261 396 8 0

ISLANDIA 201 15 9 0

ITALIA 11.871 4.676 1.919 0

LIECHSTENSTEIN 27 6 45 0

LUXEMBURGO 594 308 171 0

MARRUECOS 0 393 979 6.456

NORUEGA 4.478 7.388 9 0

PAÍSES BAJOS 1.508 15.036 2.330 41

PERÚ 78 0 32 0

POLONIA 0 0 5 0

PORTUGAL 3.569 1.445 1.259 227

REINO UNIDO 10.796 73.405 5.010 0

REPÚBLICA CHECA 0 0 3 0

SUECIA 4.780 5.821 1.060 0

SUIZA 1.219 271 1.402 27

TOTALES 182.921 (*)186.665 53.770 8.665

Prestaciones concedidas en Españaliquidaciones enviadas al extranjero

Prestaciones concedidas en el extranjeroliquidaciones recibidas de oficinas

de enlace extranjeras

Por cuotas (*)Por gastos reales Por cuotasPor gastos reales

Cuadro 3.13

* Desglose en cuadro 3.14

76

Liquidaciones individuales de gastos de asistencia sanitariapor cuotas globales

PAÍSES

Prestaciones concedidas en Españaliquidaciones enviadas al extranjero

Cuadro 3.14

Cargos con importe(*)

Envios sin importe(**)

TOTAL

* Formularios de cuota global correspondientes a 2002 y liquidaciones complementarias de años anteriores, facturados en 2004.

* * Formularios de cuota global generados para 2003 que se han enviado a los distintos países sin aplicarles importe por estar pendiente la presentación y aprobación, en la Comisión de Cuentas en Bruselas, el coste de la cuota global del año 2003 para España.

ALEMANIA 15.244 0 15.244

ANDORRA 519 222 741

AUSTRIA 316 286 602

BÉLGICA 7.566 7.275 14.841

BRASIL 635 581 1.216

CHILE 54 57 111

DINAMARCA 2.218 2.268 4.486

FINLANDIA 2.690 2.708 5.398

FRANCIA 17.717 17.115 34.832

GRECIA 16 18 34

IRLANDA 199 197 396

ISLANDIA 7 8 15

ITALIA 2.373 2.303 4.676

LIECHSTENSTEIN 2 4 6

LUXEMBURGO 153 155 308

MARRUECOS 200 193 393

NORUEGA 3.732 3.656 7.388

PAÍSES BAJOS 7.746 7.290 15.036

PORTUGAL 714 731 1.445

REINO UNIDO 36.697 36.708 73.405

SUECIA 2.960 2.861 5.821

SUIZA 84 187 271

TOTALES 101.842 84.823 186.665

Se incluyen bajo la denominación de actividades de colaboración administrativa:

– La colaboración con las instituciones extranjeras para la reclamación de gastoscuando existe un tercer responsable.

– La gestión y liquidación de los gastos de los reconocimientos médicos efectuadospor las Direcciones Provinciales de este Instituto, a solicitud de instituciones extran-jeras, para el mantenimiento del derecho a pensión de no asegurados residentes enEspaña, en aplicación de normativa internacional (cuadro 3.15).

3.2.8 Prestaciones económicas y sociales del Síndrome Tóxico

La Oficina de Gestión de Prestaciones Económicas y Sociales del Síndrome Tóxico fuecreada por el Real Decreto 415/1985, de 27 de marzo, con el fin de “coordinar las acti-vidades de gestión y reconocimiento de las prestaciones económicas, así como las dereinserción y atención social de los afectados” habiendo sido integrada en el InstitutoNacional de la Seguridad Social mediante el Real Decreto 1888/1996, de 2 de agosto,de estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

El régimen jurídico de sus prestaciones esta constituido, básicamente, por el RealDecreto 2448/1981, de 19 de octubre y el Real Decreto 1276/1982, de 18 de junio yresponde a la finalidad de proteger las situaciones de necesidad surgidas como con-secuencia de la afectación por la enfermedad, teniendo en cuenta para ello, no sólola situación clínica, sino también las circunstancias sociales del entorno familiar delafectado.

En el aspecto subjetivo, sus prestaciones son de carácter “no contributivo” y su finan-ciación, procede directamente de los fondos asignados por el Estado. Para su finan-ciación se ha dispuesto de un crédito de 17.508.801,00 euros habiéndose contraídoobligaciones por un importe de 17.125.181,92 euros, lo que representa una ejecucióndel 97,80 %.

A) Prestaciones económicas y sociales.

Son prestaciones de pago periódico, subsidiarias de las del Régimen General de laSeguridad Social, concurrentes con las del sistema de Seguridad Social, revaloriza-bles y de carácter indemnizatorio. Por otra parte, la Unidad de Gestión reconoce unaserie de ayudas periódicas que son de carácter eminentemente social.

Los datos de gestión correspondientes el año 2004 se reflejan en los cuadrossiguientes:

77

TIPOS DE EXPEDIENTES NÚMERO DE EXPEDIENTES

Reconocimientos médicos 927

Expedientes iniciados en aplicación del principio decolaboración administrativa

Cuadro 3.15

La capacidad de respuesta es de un 105,03% y el índice de pendencia de 17 días.

El coeficiente de cobertura se sitúa en el 102,55% y el índice de pendencia en 13 días.

Prestaciones en vigor.

Por lo que se refiere a las prestaciones en vigor a 31 de diciembre, se mantienen un totalde 2.833, de las que 271 son pensiones y 2.562 ayudas. Su detalle se facilita en el grá-fico 3.6.

78

Cuadro 3.16CLASE DE PRESTACIÓN

En gestión a1-1-04

Iniciados Resueltos

Incapacidad permanente 0 2 1 1

Jubilación 1 0 1 0

TOTAL PENSIONES 1 2 2 1

Ayuda domiciliaria 15 44 54 5

Ayuda económica familiar compl. 12 248 252 8

Reinserción social (empresas) 0 1 1 0

Prótesis 1 3 4 0

TOTAL AYUDAS Y REINTEGROS 28 296 311 13

TOTAL GENERAL 29 298 313 14

Trámite ordinario de prestaciones

En gestión a31-12-04

Cuadro 3.17CLASE DE PRESTACIÓN

En gestión a1-1-04

Iniciados Resueltos

Incapacidad permanente 1 3 4 0

Ayuda domiciliaria 37 195 221 11

Ayuda económica familiar compl. 106 2.111 2.143 74

TOTAL GENERAL 144 2.309 2.368 85

Trámite de revisión

En gestión a31-12-04

CLASE DE PRESTACIÓNEn gestión a

1-1-04Iniciadas

Incapacidad permanente 2 14 0 16 0

Jubilación 0 3 0 3 0

Viudedad 0 2 0 2 0

TOTAL PENSIONES 2 19 0 21 0

Ayuda domiciliaria 0 8 1 7 0

Ayuda económica familiar compl. 6 61 29 35 3

TOTAL AYUDAS Y REINTEGROS 6 69 30 42 3

TOTAL GENERAL 8 88 30 63 3

Trámite de reclamaciones previas

Cuadro 3.18En gestión a

31-12-04Estimadas Desesti-

madas

B) Atención Social.

Los Servicios Sociales de la Unidad de Gestión han atendido durante este año 4.890demandas procedentes de las familias de afectados, a través de las 24 UnidadesBásicas de Trabajo Social.

Estas demandas han originado las siguientes intervenciones sociales:

79

I. P. total44,28%

Jubilación23,62%

I. P. absoluta9,96%

SUBSIDIOS Y PENSIONES

OTRAS PRESTACIONES SOCIALES

Gran invalidez0,37%

Orfandad4,43%

Viudedad17,34%

Ayuda económicafamiliar complementaria

66,67%

Ayuda domiciliaria33,33%

Prestaciones en vigor del síndrome tóxico

a 31-12-2004Gráfico 3.6

C) Ejecución de la sentencia de 26-9-97 del Tribunal Supremo.

Durante el ejercicio, se ha continuado con la ejecución de la sentencia del TribunalSupremo de 26 de septiembre de 1997, sobre la base de que a las cuantías señala-das como indemnización, se deben descontar determinadas ayudas y prestacionesanticipadas a los afectados. Para ello, la Unidad de Gestión ha emitido, hasta 31-12-2004, 19.120 certificaciones individualizadas por las ayudas y prestaciones deduci-bles percibidas desde 1981, para su aportación ante la Audiencia Nacional, órganoencargado del procedimiento de ejecución.

Durante el año, se han resuelto 1.919 expedientes de liquidación de indemnizacio-nes, por un importe total de 210.311.400,04 euros, que posteriormente materializa laDirección General del Tesoro y Política Financiera del Ministerio de Economía, lo queha supuesto un grado de cumplimiento de la sentencia desde el inicio de su ejecu-ción de un 86,29%.

Se ha procedido a lo largo del ejercicio a la extinción de 279 pensiones reconocidasal amparo de la legislación específica del Síndrome Tóxico, como consecuencia delpago de las indemnizaciones.

D) Actuaciones informativas.

En lo que respecta al ámbito de competencias centralizadas, durante el ejercicio seha efectuado un total de 13.048 actuaciones informativas con presencia física y sehan mantenido a nivel nacional y provincial diversas reuniones con las asociacionesmás representativas de los afectados.

E) Gestión de deudores.

Se ha continuado el procedimiento de compensación de la deuda declarada en con-cepto de prestaciones percibidas indebidamente o en exceso, con cargo a las indem-nizaciones a percibir por sus titulares, habiéndose suscrito a 31-12-2004 un total de1.674 acuerdos por importe de 5.865.220,90 euros

80

Cuadro 3.19TIPO DE INTERVENCIÓN NÚMERO

Información y orientación

Estudio y valoración

Asesoramiento

Apoyo psicosocial

Concienciación

Coordinación y movilización de recursos

Otras actuaciones

3.039

1.136

1.104

965

194

420

3

Resumen de intervenciones sociales

3.2.9 Medidas para la mejora de la gestión

A) Simplificación y racionalización administrativa

– Se han dictado instrucciones en relación con la aplicación de la normativa vigen-te entre las que cabe destacar:

• Aplicación del RD Ley 3/2004 de 25 de junio, en lo que respecta a las presta-ciones afectadas por el nuevo importe del Salario Mínimo Interprofesional y suefectividad económica.

• Tramitación de transferencias recíprocas de derechos entre el sistema dePrevisión Social del Personal de Comunidades Europeas y los RegímenesPúblicos de Previsión Social españoles a la vista de los cambios en el Estatutode los Funcionarios Comunitarios Europeos desde 1 de mayo de 2004, adop-tado por el Reglamento nº 723/2004, del Consejo de la Unión Europea, de 22de marzo de 2004.

• Se han dado instrucciones a la Dirección Provincial de Madrid sobre la actua-ción a seguir en los expedientes por actos de terrorismo como consecuenciadel 11-M.

– En relación con las aplicaciones de gestión y transacciones informáticas cabedestacar:

• Se ha implementado la incorporación de datos de la aplicación de gestión deprestaciones en el área internacional (Carpa/Iris) a la base de datos de pres-taciones.

• Respecto al aplicativo Alfa para la automatización e informatización de la basereguladora de la pensión de jubilación, se ha elaborado un manual de proce-dimiento, se ha realizado la formación de funcionarios de todas las direccionesprovinciales y se ha implantado en todas las direcciones provinciales para rea-lizar una comprobación en paralelo con progespress y se han finalizado los cri-terios y especificaciones necesarias para la transmisión de la información deafiliación, cotización y recaudación al programa.

– Se ha continuado con la revisión, actualización y adaptación a la normativavigente del modelaje interno utilizado en los distintos procedimientos para la ges-tión de las prestaciones económicas y se han elaborado nuevas comunicacionestraducidas a lenguas vernáculas que se emitirán a través del aplicativo PRO-GESPRESS CARPA-3, área CAISS.

– En relación con la gestión del área internacional, se han impartido a todas lasdirecciones provinciales, una serie de instrucciones sobre los siguientes temas:

• Efectividad económica de la concesión, reposición o supresión de los comple-mentos a mínimos, relativo a pensiones reconocidas al amparo de normasinternacionales de Seguridad Social.

• Instrucciones en relación con el control de vivencia del cónyuge a cargo de lospensionistas residentes en el extranjero preceptores de este complemento.

• Comunicación de la entrada en vigor de los Convenios para evitar la dobleimposición fiscal con: Turquía, Lituania y Chile.

81

• Instrucciones de procedimiento para establecer o mejorar la aplicación delconvenio Hispano-argentino, vigente desde 1 de diciembre de 2004, la de losReglamentos Comunitarios en relación con la entrada de diez nuevos paísesen la UE y con las modificaciones introducidas en nuestra legislación.

• Se han actualizado los manuales de procedimiento para los expedientes de pen-siones tramitados al amparo de Convenios Bilaterales para incluir el nuevo con-venio con Argentina , así como el de Reglamentos Comunitarios con motivo dela entrada de diez nuevos países, para incluir ambos en la Intranet del INSS.

– En relación con los formularios de enlace, se han revisado las series E-200 y E-400 con motivo de la entrada de diez nuevos países en la U.E. y se han elabora-do nuevos formularios para la aplicación del nuevo Convenio con Argentina.Asimismo, se ha informado a todos los organismos de enlace con los que Españatiene suscrito Convenio Bilateral, sobre la introducción de herramientas informa-tizadas en los formularios, para mejorar y agilizar el trámite y resolución de expe-dientes.

– En relación con la gestión de las Unidades Médicas del Instituto se han realiza-do las siguientes actuaciones, tendentes a la homogeneización de los criteriosmédicos en la evaluación de incapacidades:

• Manual de Actuación para médicos del INSS: en el año 2004 se han publica-do los criterios de actuación en 5 especialidades médicas, en cuya elaboraciónhan participado 21 médicos evaluadores de diferentes DireccionesProvinciales.

• Red de Médicos Evaluadores Consultores: se han incorporado las especiali-dades de Neumología, Hematología y Oncología y en diciembre Nefrología yGinecología-Obstetricia, finalizando el año con un total de 9 médicos consul-tores y un volumen de 240 consultas realizadas.

Asimismo se han realizado otras actuaciones destinadas a mejorar la formacióntécnica de los médicos evaluadores y fomentar la información y comunicaciónentre las diferentes unidades, entre las que cabe destacar:

• Jornadas sobre Procedimiento de Actuación para Médicos Evaluadores Sehan desarrollado a lo largo del año las IV Jornadas, en 15 ediciones, con laparticipación de 329 médicos evaluadores . Se ha publicado un Manual sobreprocedimiento de actuación en medicina evaluadora para cada uno de los con-tenidos tratados en las Jornadas.

• Jornadas de Médicos Jefe: Se desarrollaron en Navarra los días 19 a 22 deoctubre con la participación de los responsables médicos de las diferentes pro-vincias.

• Diplomatura en Valoración Médica de Incapacidades Laborales: Han obtenidola titulación correspondiente de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo 15médicos evaluadores, y se encuentran en periodo formativo otros 15 médicosmás.

• Convenio con el Instituto Nacional de Silicosis: Se ha suscrito un ConvenioMarco de Colaboración con el Principado de Asturias para la realización por elInstituto Nacional de Silicosis de informes técnicos relativos a la patología pro-fesional de origen cardiorrespiratorio de los trabajadores.

82

B) Seguimiento, control y evaluación de la gestión

– Cruces para el control de prestaciones con mínimos por cónyuge a cargo, porcumplimiento de edad y por diferencias.

– Tratamiento para el control de fallecimientos de pensionistas y de sus cónyugesa través de los soportes recibidos del Ministerio de Justicia.

– Depuración de datos para la retrocesión de pensiones y para los tratamientos delas prestaciones devengadas y no percibidas.

– Tratamiento trimestral de control de bajas por fallecimiento, bajas cautelares yvencimientos por edad.

– Control del límite del 100% en prestaciones de orfandad y favor de familiares.

– Control del derecho de los titulares de pensiones complementadas a mínimos, deacuerdo con la información relativa al nivel de rentas en el ejercicio 2002 obteni-da en colaboración con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.

– Control del derecho de los titulares de pensiones complementadas a mínimos encolaboración con las Haciendas Forales que han suministrado la informaciónrelativa a los ingresos del ejercicio 2002.

– Se ha continuado con el mantenimiento de las transacciones PEX (Pago de pen-siones en el extranjero), cuyas modificaciones principales han sido realizadascon motivo de la implantación del nuevo procedimiento de petición de retroce-siones por fallecimiento de los titulares al Banco Popular Español en colabora-ción con la Tesorería General de la Seguridad Social.

– Se han evacuado 2.386 escritos en relación con el control de pagos de pensio-nes a residentes en el extranjero, en colaboración con el Banco Popular Español.

– Se han emitido 5.700 escritos para el control de Fe de Vida a los pensionistasresidentes en el extranjero.

– Se ha realizado un “mailing” dirigido a todos los pensionistas residentes en elextranjero que perciben complemento por cónyuge a cargo, a fin de que, en elprimer trimestre de 2005, junto con la Fe de Vida del titular, se acompañe tam-bién la Fe de Vida del cónyuge.

C) Procedimientos de gestión

Respecto a los diferentes procesos de gestión y las aplicaciones informáticas rela-cionadas con ellos, se han desarrollado las siguientes actividades:

– PROYECTO CARPA 3: Se ha continuado efectuando la incorporación de mejorasy la adaptación a la nueva normativa en las distintas aplicaciones del procedi-miento informático Progespress:

• Se ha desarrollado e implantado e implantado una nueva versión de la aplica-ción PROGESPRESS (Carpa 3), que recoge los criterios de control y actuali-zación en el procedimiento manual de los huérfanos mayores de 18 años inca-pacitados, con un determinado grado de minusvalía.

83

• Se ha implantado y puesto en funcionamiento en las direcciones provincialesnuevos ficheros de transmisión de datos para su volcado a la Base de Datosde Prestaciones y se han determinado diversos controles para mitigar losrechazos que se generen desde la Gerencia de Informática de la SeguridadSocial, en virtud de los nuevos datos transmitidos.

• Se han efectuado diversas mejoras en las cadenas de impresión.

• Se ha implantado el programa Alfa, programa de automatización de la basereguladora en fase experimental en todas las direcciones provinciales.

• Se ha desarrollado e implantado un tratamiento estadístico integral que, basa-do en los informes de cotización de pensiones de jubilación tramitados a tra-vés del procedimiento automático del PROGESPRESS, permite conocer elporcentaje de cálculos de base reguladora que para dichos informes hubieseefectuado el proyecto Alfa, informando igualmente el número de cálculos coin-cidentes y los desvíos que se generan, agrupados en intervalos de porcenta-jes de desviación.

• Se ha desarrollado un programa que obliga al usuario de informes de cotiza-ción a informar las causas que a su juicio provocan un desvío, al menos supe-rior al 0,3% entre el cálculo efectuado a través del Progespress y el ProyectoAlfa, a fin de efectuar un análisis de la fase experimental de este Proyecto.

• Se ha desarrollado un programa que gestiona e identifica los accesos de losusuarios del programa Alfa.

• Se ha desarrollado e implantado un programa que identifica a los funcionariosque deben firmar los dictámenes propuesta de la CEI o del EVI que son some-tidos para su aceptación por el Director Provincial.

• Se han establecido nuevos criterios y/o implantado nuevos programas para laadaptación a la nueva normativa del aplicativo PROGESPRESS (Carpa 3),entre las que cabe destacar las referidas a pensiones de jubilación con apli-cación de coeficientes reductores, revalorización de pensiones y reconoci-miento de mínimos, nuevo modelo de notificación de resoluciones denegato-rias, afectación del salario mínimo interprofesional a las prestaciones deMuerte y Supervivencia, etc.

• Desarrollo e implantación de los comunicados CAISS en SAINT-FORMS encastellano y lenguas cooficiales de las Comunidades Autónomas (catalán,gallego, euskera y valenciano).

• Desarrollo y generación de procesos para transmitir datos de estadísticas dia-rias de solicitudes a la aplicación PRISMA2.

• Desarrollo e implantación como experiencia piloto en las DireccionesProvinciales de Zamora y Zaragoza de las estadísticas de trámite manual.

– PROGESPRESS IRISS:

Se han incorporado nuevas aplicaciones en el procedimiento informatizadoProgespress Iriss de Reglamentos Comunitarios, entre las que cabe destacar:

• Desarrollo e implantación del nuevo subsistema de trámite de las prestacionesde muerte y supervivencia (Reglamentos Comunitarios) en todas las direccio-nes provinciales.

84

• Se ha puesto operativa en todas las Direcciones Provinciales una nueva ver-sión de la aplicación que incluye el trámite de los expedientes de jubilación enaplicación de los Convenios Bilaterales de S.S. suscritos por España (Andorra,Argentina, Australia, Bulgaria, Brasil, Canadá, Chile, Ecuador, Estados Unidos,Filipinas, Marruecos, México, Paraguay, Perú, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguayy Venezuela).

• Desarrollo e implantación del nuevo tratamiento de informes médicos de sin-tesis independientes para la prestación de jubilación, al amparo de ConveniosBilaterales.

• Se han introducido en el aplicativo para la gestión, por la aplicación de losReglamentos 1408/71 y 574/72, los nuevos países que se han integrado en laUnión Europea a partir de 1 de mayo.

Se ha modificado la aplicación para su adaptación a nuevas normativas:

• Nuevo cálculo de la base reguladora de las pensiones de muerte y superviven-cia en situación de activo, como consecuencia de la modificación que estableceel R.D. 1795/2003, de 26 de diciembre, de mejora de las pensiones de viudedad.

• Inclusión de nuevos criterios relativos a la integración de lagunas en la basereguladora de las pensiones de jubilación, de conformidad con lo establecidoen el artículo 14 de la Ley 52/2003, de 10 de diciembre.

• Adecuación al criterio de la Subdirección General de Ordenación y AsistenciaJurídica de 8-03-2004 sobre ubicación de los períodos de bonificación poredad en 1-1-67 (Sentencia Barreira).

• Adaptación a los criterios establecidos en relación a la determinación del fac-tor prorrata en las pensiones de jubilación liquidadas por totalización de perí-odos de seguro, al amparo de normas internacionales que prevén una dura-ción máxima para obtener una prestación completa ("topes").

• Nueva transacción, denominada “Agenda de Convenios Bilaterales. México”que permite la cumplimentación electrónica de formularios y su envío vía tele-mática al Centro de Conexión de Oviedo.

• Nueva versión de la aplicación para adecuarla al Real Decreto 364/2004 de 5de marzo, de mejora de las pensiones de orfandad a favor de minusválidos enel que se establece que determinadas pensiones de orfandad se complemen-tarán con la prestación de protección familiar; al Real Decreto Ley 3/2004sobre incremento de la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional; y al RealDecreto 1539/2003 de 5 de diciembre por el que se establecen coeficientesreductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acreditenun grado importante de minusvalía.

Además, se han modificiado las aplicaciones en relación con:

• Incorporación de varias opciones para mejorar las estadísticas y el cómputo detiempos medios de resolución de los expedientes.

• Modificaciones y establecimiento de nuevos controles en la aplicación conmotivo de la implantación de las modificaciones que se han efectuado en losficheros de transmisión para su incorporación a la Base de Datos dePrestaciones de los expedientes aprobados.

85

– PROYECTO ASIA: Se ha continuado en la linea de incorporación de mejoras ynuevas funcionalidades a la aplicación, destacando las siguientes actuaciones:

• Implantación de la Tarjeta Sanitaria Europea

• Desarrollo del servicio que permite la emisión del Certificado ProvisionalSustitutorio de asistencia sanitaria internacional.

• Adecuación de la gestión de formularios de derecho, formularios de liquidacióny de listados de facturación.

• Implantación del subsistema FISS (Facturación Internacional de ServiciosPúblicos de Salud), a través de un servicio Web/Natural, para la gestión de lasfacturas relativas al gasto sanitario generado por los extranjeros en España, enBaleares, Andalucía y Cantabria, y en fase de pruebas en Castilla La Mancha,Cataluña, Madrid y Murcia.

– PROYECTO INCA: Se ha continuado efectuando la incorporación de mejoras yla adaptación a la nueva normativa en este procedimiento informático.

Incapacidad Temporal. Pago directo

• Emisión centralizada de certificados de retenciones de IRPF y cruce con apli-cativo CARPA para emisión de certificados de beneficiarios con prestacionessimultáneas de incapacidad temporal e incapacidad permanente.

• Implantación de SICRES de expedientes de Incapacidad Temporal PagoDirecto, P.F. y Riesgo durante el embarazo.

Incapacidad Temporal. Pago Delegado

• Modificación de todo el aplicativo para poder grabar partes de IT de trabaja-dores afiliados al régimen del Mar.

• Incorporación de nuevos servicios públicos de salud (Islas Baleares, Aragón yMadrid) para el envío de partes de IT y generación de estadísticas mensuales.

• Implantación del nuevo servicio Web que permite al usuario RED la grabacióny actualización de partes de IT. Se realiza un seguimento semanal de los par-tes enviados a través de este servicio.

Riesgo durante el embarazo

• Generación automática de estadísticas mensuales

• Subsistema de control de declaración de situación de actividad de prestacio-nes de riesgo durante el embarazo

Protección Familiar

• Impresión de resoluciones con SAINT FORMS, posibilidad de configurar el piede firma, añadir teléfono de consulta, imprimir varias copias y generación auto-mática del nº SICRES.

• Mejoras en la emisión de resoluciones: adaptación de cambios legislativos,inclusión de IRPF en maternidades, inclusión de nombre de firmante a nivel deDirección Provincial/CAISS.

86

Huella electrónica

• Análisis, desarrollo y pruebas de un sistema de generación automática de hue-lla electrónica, mediante la que se garantiza la integridad, confidencialidad ydisponibilidad de los datos contenidos en el sistema.

– PROYECTO MIDAS (Mantenimiento Informático de Deudas Adquiridas de laSeguridad Social): Se han incorporado nuevas funcionalidades y mejoras entrelas que cabe destacar:

• Implantación del proceso de carga automática de las deudas en el subsistema‘Gestión de deudas’.

• Realización de los procesos necesarios para la comunicación de informaciónentre el I.N.S.S. y la T.G.S.S.

• Creación de nuevo fichero de ‘Histórico de Variaciones’, debido al gran volu-men alcanzado. Se adapta todo el aplicativo al nuevo fichero.

• Además, y de forma general. se ha unificado la presentación de todos los lis-tados, se han creado ayudas para consultar la gestión de expedientes y se hanoptimizar los accesos y mejorado la presentación.

– PROYECTO ATRIUM:

El objetivo general de ATRIUM es dotar a las Unidades Médicas de un sistemainformático que, conectado con el resto de aplicativos existentes en la Entidad(INCA, PROGESPRESS-CARPA, IRISS, etc.) permita la gestión informatizadadel trabajo en las Unidades Médicas, así como la creación de una base de datosde historias clínicas y análisis de indicadores estadísticos de incapacidad a nivelprovincial y nacional.

Desarrolladas la mayoría de las funcionalidades del aplicativo en lo referente alas prestaciones de Incapacidad Temporal, se ha procedido a la implantación delATRIUM-IT en las Direcciones Provinciales de León y Ciudad Real. Se ha comen-zado el diseño de las funciones correspondientes a la gestión de la Incapacidadpermanente (ATRIUM-IP).

D) Registro de Prestaciones Sociales Públicas

Se han realizado las actividades propias del mantenimiento de este registro (introduc-ción de altas, bajas y variaciones de pensiones, tratamiento de revaloración de pen-siones ajenas, tratamiento de bajas de prestaciones que se producen en lasComunidades Autónomas en relación con el reconocimiento de complementos a míni-mos por cónyuge a cargo, altas, bajas y variaciones de pensiones de diversas entida-des que, teniendo o no conexión con el registro, solicitan nuestra colaboración etc.).

E) Otras actividades

– Durante el año se han realizado numerosas actuaciones encaminadas a unificarlos criterios aplicativos en la resolución de las prestaciones. Dichas actuacionesse han llevado a cabo, fundamentalmente, sobre la base de las consultas plan-teadas por las direcciones provinciales y de las incidencias detectadas en el trá-mite de fiscalización, junto con las quejas y reclamaciones formuladas por los

87

particulares. Sobre cuestiones puntuales de derecho sustantivo se han evacua-do 215 consultas. Asimismo, se han impartido 13 criterios de aplicación de lalegalidad vigente destacando por su transcendencia los referidos a la doctrinaelaborada por el Tribunal Supremo que es asumida por el Instituto, y los referidosa modificaciones normativas que alteran criterios administrativos anteriores odemandan la adopción de otros nuevos.

– Se han adoptado, por la Dirección General, 8 Resoluciones sobre solicitudes detransformación de la pensión de incapacidad permanente total en cantidad atanto alzado, de las cuales 3 han sido estimadas y 5 desestimadas.

– Se han realizado 17 informes sobre consultas de entidades ajenas, de unidadesde los servicios centrales, o a petición de la Dirección General de Ordenación dela Seguridad Social, y 11 sobre procedimientos de discrepancias de los centrosde gestión con los reparos formulados por las Intervenciones delegadas en lasdirecciones provinciales de la Entidad.

– Se han formulado 3 consultas a la Dirección General de Ordenación de laSeguridad Social para la interpretación de la normativa aplicable.

– Se ha participado en el desarrollo de un curso de formación a distancia sobre elrégimen jurídico de las prestaciones con la empresa IBM. En concreto, se hanelaborado los contenidos jurídicos del curso “Novedades del Régimen Jurídico delas Pensiones de Jubilación”. El curso ha estado a disposición de los usuariosdurante el mes de diciembre, contestándose, asimismo, las diversas consultasque éstos han efectuado en relación con los contenidos del mismo.

– Se han tramitado 62 expedientes de responsabilidad patrimonial.

– Se han contestado 742 escritos de consultas planteadas por los interesados ydiversas instituciones, como Consejerías Laborales, organismos extranjeros, etc.

88

3.3 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

3.3.1. Actividades en relación con el Régimen Jurídico del Personal

A) En materia de provisión de puestos de trabajo

– Procedimiento de libre designación

Se han cubierto por este procedimiento los puestos siguientes:

• Director General• Secretario General• Subdirector General de Gestión Económica y Presupuestaria• Subdirectora General de Ordenación y Asistencia Jurídica• Subdirectora General de Gestión de Incapacidad temporal y Otras

Prestaciones a corto plazo• 23 Directores Provinciales

– Procesos de promoción interna

Procedente de la Oferta de Empleo Público del año 2002, 1 funcionario ha supe-rado en este año las pruebas de promoción interna al Cuerpo Superior deTécnicos de la Administración de la Seguridad Social.

Procedentes de la Oferta de Empleo Público de 2003, han superado este año laspruebas de promoción interna 322 funcionarios, 11 al Cuerpo de Gestión de laAdministración de la Seguridad Social, 282 al Cuerpo Administrativo de laAdministración de la Seguridad Social, 1 al Cuerpo Auxiliar de la Administraciónde la Seguridad Social, 9 a la Escala de Operadores de Ordenador deInformática de la Administración de la Seguridad Social y 19 al Cuerpo GeneralAuxiliar de la Administración del Estado; de estos 19 funcionarios, 5 proceden dela promoción interna horizontal y 14 de la promoción interna vertical.

– Consolidación de empleo temporal

Por diversas órdenes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se convocaronprocesos selectivos para la provisión de plazas de personal laboral fijo en elmarco del proceso de consolidación de empleo temporal, con el siguiente resul-tado para la Entidad:

• 10 plazas de la categoría profesional Operario de Limpieza• 10 plazas de la categoría profesional Técnico de Actividades de Mantenimiento

y Oficios• 7 plazas de la categoría profesional Técnico Superior de Servicios Generales,

grupos profesionales 3 y 4 (1 jefe de cocina, 1 encargado de cafetería come-dor, 1 gobernanta, 1 jefe de barra y 3 cocineros)

89

-– Oferta pública de empleo

Procedentes de la oferta del año 2002, han sido 123 los aspirantes adscritos a laEntidad tras superar los correspondientes procesos selectivos: 117 de ellos hansido nombrados funcionarios de carrera en la Escala de Médicos Inspectores delCuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social, 3 enel Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social y 4en el en Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la SeguridadSocial.

Procedentes de la oferta del año 2003, se han incorporado 88 funcionariosdecarrera del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (39 de elloshan solicitado pasar a la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad,por lo que se han contemplado como bajas en ese apartado).

– Procedimientos de concurso

Por diversas órdenes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se han resuel-to los siguientes procedimientos de concurso:

• Concurso específico para provisión de puestos de trabajo vacantes en los ser-vicios centrales y periféricos de esta Entidad. El número de vacantes convo-cadas ascendía a 121, de las que 7 han quedado desiertas.

• Concurso específico de provisión de puestos de trabajo vacantes de médicoevaluador y médico evaluador jefe en los servicios periféricos del INSS. De las140 vacantes convocadas han quedado desiertas 123.

• Concurso de provisión de puestos de trabajo de Prevención de RiesgosLaborales en la Administración de la Seguridad Social. El número de vacantesconvocadas por el INSS era de 53. El resultado ha supuesto una ganancia netade 14 efectivos.

• Por Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de2 de diciembre de 2004, se ha resuelto un concurso de traslados para la pro-visión de puestos de trabajo de personal laboral de ámbito interdepartamentalprevisto en el Convenio Único. De las 25 vacantes que convocaba el INSS sehan cubierto 14, resultando unas ganancias y pérdidas netas de 11 y 4 efecti-vos respectivamente.

– Procesos de selección de personal laboral temporal

A lo largo del año se han realizado 9 selecciones de personal de diversas cate-gorías profesionales. Se han resuelto favorablemente las peticiones de autoriza-ción para contratar 4 personas en diversas direcciones provinciales con motivode la solicitud de jubilación anticipada de los trabajadores correspondientes y,mediante Resolución del Subsecretario del Ministerio de Trabajo y AsuntosSociales, se ha autorizado la contratación de 99 auxiliares de administración porcircunstancias de la producción, con destino en los servicios periféricos por unperíodo de 6 meses

– Otras Coberturas

Asimismo, durante el año se formalizaron 487 nuevas comisiones de servicio;se produjo el reingreso de 113 funcionarios (70 del grupo D, 21 del grupo C,6 del grupo y 16 del Grupo A) y 15 laborales y se aprobaron 3 permutas defuncionarios.

90

B) En materia de tramitación de expedientes sobre situaciones administrativas

Se han tramitado 1.832 expedientes sobre situaciones administrativas que han dadocomo resultado una disminución de 108 efectivos.

El número de los expedientes que han supuesto disminución de efectivos se eleva a970; de éstos, 470 corresponden a excedencia en sus distintas modalidades, 69 ajubilación, 57 a invalidez permanente, 12 por fallecimiento, 12 por pase a serviciosespeciales, 14 a renuncias, 4 de personal laboral por art. 66 del Convenio Único, 15de personal laboral interino contratado para sustitución de personal laboral conreserva de puesto, 21 por funcionarización, 99 por contratación de personal laboraleventual y 161 debidas a la bajas de funcionarios interinos como consecuencia de latoma de posesión de funcionarios de carrera, comisiones de servicios fuera de laentidad y perdidas de personal ocasionadas por la resolución de concursos de tras-lados.

El número de expedientes tramitados que han supuesto un incremento de efectivosasciende a 862. De este total, 212 son debidos a nuevas incorporaciones proceden-tes de oposición libre, 323 a incorporaciones de funcionarios que han superado pro-cesos selectivos de promoción interna, 128 a reingresos procedentes de distintassituaciones de excedencia, 21 funcionarios que se han incorporado como conse-cuencia de un proceso de funcionarización al grupo B, tras producirse su baja comopersonal laboral fijo, 7 a incorporaciones de personal laboral fijo por los artículos 65y 66 del Convenio Único, 24 a incorporaciones de personal laboral interino paracobertura de vacantes y sustitución de bajas con reserva, 33 a incorporaciones depersonal laboral por consolidación de empleo temporal, 10 por promoción internadentro del personal laboral, 1 por recolocación, 4 por traslado de personal laboral y99 contratados eventuales que también se han tenido en cuenta como incrementosdentro de este año.

En relación con los expedientes de baja por renuncia, servicios especiales, exce-dencia por interés particular y con los de alta por reingreso al servicio activo, hay quetener en cuenta que la competencia para su resolución la tiene atribuida laSubdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de losOrganismos Autónomos y de la Seguridad Social, por lo que el Instituto se limita acanalizar la tramitación y, posteriormente, ejecutar la resolución.

C) En materia de recursos, reclamaciones y sanciones.

Se han resuelto un total de 154 expedientes de los cuales 135 corresponden a recur-sos administrativos y 19 a reclamaciones previas, habiendo sido estimados 5, des-estimados 143, e inadmitidos 6. El mayor número de ellos 42%, corresponden aasuntos relacionados con las resoluciones de acción social.

Durante el ejercicio se han incoado 4 nuevos expedientes disciplinarios que junto a30 procedentes de años anteriores, ascienden a un total de 34. Al finalizar el año, 13se habían resuelto definitivamente, y 11 continúan en trámite, de los cuales 10 seencuentran pendientes de resolución judicial.

D) En materia de acción social.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales tiene la competencia para dictar disposi-ciones respecto a las prestaciones de Acción Social a favor de los funcionarios des-tinados en la Administración de la Seguridad Social, según establece el Real Decreto2664/1986, de 19 de diciembre, en su disposición transitoria primera

91

Celebradas conversaciones entre las Organizaciones Sindicales, las EntidadesGestoras y la Tesorería General de la Seguridad Social, la Intervención General, y elMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales, de conformidad con la Orden Ministerial de29 de abril de 1998 y la Resolución de la Subsecretaría de Trabajo y AsuntosSociales de 9 de diciembre de 2003, se publica y convoca mediante Circular 5/03, de18 de diciembre, el Plan de Acción Social para el año 2004.

Las ayudas de acción social pueden ser solicitadas, con carácter general, por losfuncionarios o personal laboral que se encuentren en situación de activo o asimiladaa la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, siempre que per-ciban sus retribuciones con cargo al presupuesto del INSS.

El conjunto de ayudas se estructura en dos convocatorias diferentes, atendiendo acalendarios y plazos diferenciados. Una de ellas, denominada "anual", se solicita enun periodo concreto y se resuelve de forma global y la otra, denominada "perma-nente", tiene abiertos los plazos de solicitud y resolución a lo largo de todo el año.

Las prestaciones concedidas y los respectivos importes en cada una de las convo-catorias, se reflejan en el cuadro 3.20.

Durante el ejercicio económico 2004 se han tramitado 1.219 expedientes de antici-pos ordinarios; el importe de los anticipos concedidos ascendió a 1.862.215,69 eurossobre un presupuesto de 1.890.640 euros.

92

TIPO DE AYUDA Nº de ayudasconcedidas

Importes %Importe

Acción social

Cuadro 3.20

2.859.262,00

344.748,15

414.766,08

2.896.313,58

216.613,14

1.592.646,10

242.201,01

191.894,89

8.758.444,95

336.552,64

181.834,02

57.313,81

227.600,00

15.225,06

818.525,53

32,65%

3,94%

4,74%

33,07%

2,47%

18,18%

2,77%

2,19%

100,00%

41,12%

22,21%

7,00%

27,81%

1,86%

100%

CONVOCATORIA ANUAL

Hijo

Escuela infantil

Vivienda

Gastos sanitarios

Transporte

Estudios

Residencia

Oposiciones

TOTAL

CONVOCATORIA PERMANENTE

Tratamientos

Minusvalía

Familiar dependiente

Infortunio familiar

Traslado

TOTAL

5.934

805

458

8.715

1.157

2.869

574

3.699

24.211

522

271

109

28

26

956

E) En materia de control de personal

El índice de absentismo es el porcentaje que representan las jornadas perdidas porcausas expresamente establecidas, (enfermedad de 1 a 3 días, procesos de inca-pacidad temporal de hasta 20 días de duración, ausencias autorizadas, retrasos norecuperados, etc.), sobre el potencial útil de trabajo (jornadas laborales totales).

De los datos acumulados al mes de diciembre de 2004, que se reflejan en el cuadro3.21, destaca lo siguiente:

El número total de jornadas laborales ha alcanzado la cifra de 3.187.476, lo que sig-nifica el 102,55% de las previstas, y las jornadas laborales perdidas han supuesto un102,85 % de las que se habían previsto.

El índice de absentismo se sitúa, por tanto en un 2,708%, lo que supone un aumen-to de 0,008 puntos respecto al inicialmente previsto (2,700%).

Con la finalidad de disminuir el absentismo, se han realizado una serie de activida-des dirigidas al control de determinadas situaciones, entre las que cabe destacar:

– En las ausencias por enfermedad de 1 a 3 días, que no dan lugar a baja laboral, se haexigido, como en ejercicios anteriores, justificación médica en aquellos supuestos en losque el empleado, el año anterior, hubiera superado las seis ausencias por este motivo.

– En los procesos de incapacidad temporal de larga duración, se ha efectuado el segui-miento personalizado de casos concretos para agilizar la aportación de los partes debaja, confirmación y alta, con su consiguiente efecto en las incidencias de la nómina.

– Se ha continuado con el seguimiento de los saldos negativos semanales y mensua-les del tiempo de trabajo para proceder, en su caso, a las correspondientes deduc-ciones proporcionales de retribuciones.

3.3.2 Acción Formativa

La actividad formativa desarrollada en el año 2004 forma parte del Plan de Formacióndel INSS para el bienio 2003-04 y por consiguiente la planificación y programación obe-dece a los objetivos y criterios enunciados para el citado período que se concretan enlos siguientes:

Apoyar los cambios organizativos y proyectos estratégicos del INSS

– Mejora de las competencias de los empleados, tanto de los conocimientos como delas habilidades y actitudes

– Potenciar la cultura de Servicio Público y especialmente de Atención al Ciudadano

– Facilitar el uso y la optimización de las Tecnologías de la Información y de lasComunicaciones (en adelante, TIC)

93

ABSENTISMO Realización anual

Índice de absentismo

Jornadas laborales totales

Jornadas laborales perdidas

Jornadas laborales efectivas totales

2,708

3.187.476

86.307

3.101.169

Previsión anual

2,700

3.108.091

83.918

3.024.173

Cuadro 3.21

– Contribuir a la mejora de la Calidad del Servicio y de la eficiencia de la Gestión

– Favorecer el desarrollo profesional y personal de su equipo humano

La organización de la formación mantiene su estructura territorial en tres niveles:

– Centros de Gestión, como unidades básicas y singularizadas de gestión de la activi-dad formativa,

– Zonas Básicas, agrupación de varios centros de gestión aconsejada por razones deeconomía de medios, tanto humanos como materiales y que permite mayor accesi-bilidad a la formación.

– Dirección General, también denominados centralizados, permite desarrollar unaactuación formativa, que afecta al conjunto de la Organización, con las mayoresgarantías de celeridad y normalización, desencadenando, o no, acciones formativasen los Centros de Gestión, denominada “formación en cascada”.

El gráfico 3.7 recoge la distribución de las zonas básicas.

Por otro lado, el Plan de Formación 2003-04 introduce una estructuración de los conte-nidos fundamentada en las competencias, en lugar de hacerlo por programas comovenía siendo habitual.

La planificación formativa durante el año 2004 ha experimentado un importante cambioal introducir una nueva modalidad de aprendizaje basada en el empleo de las nuevastecnologías de la información y de las comunicaciones, o aprendizaje virtual.

El “e-learning”, o formación electrónica, se está empleando como método para la capa-citación continúa de más de 10.000 funcionarios, como consecuencia de la recienteadquisición de las licencias del paquete de Microsoft.

Cabe destacar la realización de 50 ediciones de Word básico y 3 ediciones de Excelbásico. Las citadas acciones formativas se celebraron en los meses de noviembre ydiciembre de 2004 y fueron finalizadas por 1856 empleados, lo que representa un74,35%. En la realización de los cursos participaron 34 direcciones provinciales y losservicios centrales.

Las cifras del ejercicio 2004 relativas a Formación son, en términos absolutos, superio-res al ejercicio precedente en lo que se refiere al número de ediciones, 1.274, y al núme-ro de alumnos, 16.306, sin embargo, son algo inferiores en cuanto al número de horasempleadas, 19.472. Ello es debido, en parte, a que en la actualidad se realizan másacciones formativas pero de menor duración que en anteriores ocasiones y a que cadacurso de formación electrónica, de Word y Excel, ha contado con 35 alumnos y una dura-ción de 4.30 horas, cuando lo habitual para un curso de este tipo venía siendo de 12alumnos y 25 horas.

94

COMPETENCIAS

ÁREA

Jurídicos

Organizacionales

informáticos

de Organización

de Comunicación

GRUPO

Conocimientos

Habilidades y actitudes

En el año 2004 se denegaron 42 solicitudes de curso, lo que supone el 3,20% de lassolicitudes realizadas por los Centros de Gestión

El detalle de la actividad formativa de este Instituto se recoge en el cuadro 3.22

El número de acciones formativas realizadas con medios propios representa el 85%,algo superior a la del ejercicio anterior.

El número de empleados que asistieron una o más veces a cursos de formación fue de7.519 de una plantilla estimada de 12.323, lo que representa un 61,02%. De ellos 2.326pertenecían a CAISS, lo que representa un 74,65% sobre una plantilla de 3.116 emple-ados.

En los gráficos 3.8 y 3.9 se muestra la evolución de la acción formativa durante el perí-odo 1994-2004 en lo que respecta a número de ediciones y número de asistentes.

En el apartado relativo a la colaboración con otras entidades y organismos, cabe seña-lar que además de la habitual con otras entidades de la Seguridad Social y del Ministeriode Trabajo y Asuntos Sociales, se ha atendido la solicitud de distintos Servicios deSalud, de los Ministerios de Economía e Interior, del Instituto Geominero no sólo en loque se refiere a la actividad intrínseca de nuestro Instituto, sino también para otras acti-vidades docentes en las que el INSS tiene gran experiencia, como en el caso de la cola-boración con la Comunidad Autónoma de Madrid en lo que se refiere al curso“Comunicación y Calidad” dentro del marco del Convenio Específico firmado con elInstituto Madrileño de Administración Pública.

En cuanto al control informático de datos estadísticos de los cursos de Formación, lasnuevas funcionalidades realizadas en el programa CIDE durante el año 2004 han sidolas siguientes:

– Gestión mejorada de las encuestas de valoración, incluyendo el informe de objetivosy la gestión propia de las DD.PP. de las encuestas.

– Procesos de descargas de información estadística para integración en herramientasofimáticas de usuario y de descarga automática de datos para impresión de docu-mentos contables.

– Adaptación de la aplicación para la gestión de los cursos de formación electrónica.

– Historial del tramite del curso.

– Gestión de necesidades formativas.

95

96

Tarragona, Lleida y GironaJaén, Ciudad RealLugoGuadalajara, Toledo, Cáceres y CuencaAlbacete

Cádiz, Huelva, Badajoz y CeutaHuesca, Teruel, Soria y La Rioja

Guipúzcoa, Álava, Cantabria y Navarra

Segovia, Ávila, Palencia, Burgos, Zamora y SalamancaMálaga, Almería y MelillaLeónOurenseCastellón y Alicante

BarcelonaCórdobaA CoruñaMadridMurciaLas Palmas de G. C.SevillaZaragozaIlles BalearsVizcayaSta. Cruz de TenerifeValladolidGranadaAsturiasPontevedraValencia

123456789

10111213141516

Ceuta

Melilla

3A

Coruña

15Pontevedra

14Asturias

12Valladolid

10Vizcaya

8Zaragoza

1Barcelona

4Madrid

2Córdoba 5

Murcia7Sevilla 13

Granada

11

Sta. Cruz de Tenerife

Las Palmas6

16Valencia

9Mallorca

Zonas básicas de formación

Gráfico 3.7

97

38

19

52

109

10

10

20

38

167

H./Alum.GastosHorasEDCBAAsist.Edic.ÁMBITO

FORMACIÓN CENTRALIZADA

Actividades formativas Cuadro 3.22

TOTAL FORMACIÓN CENTRALIZADA

Área de Competencias de Conocimientos

Conocimientos Jurídicos

Conocimientos Organizacionales

Conocimientos en Informática y nuevas tecnologías

Total Área de Competencias de Conocimientos

Área de Competencias de Habilidades y actitudes

Habilidades de comunicación

Habilidades de organización

Total Área de Competencias de Habilidades y actitudes

Formación Específica

45

3

3

51

5

56

FORMACIÓN ZONA BÁSICA

TOTAL FORMACIÓN ZONA BÁSICA






Formación específica

639 98 79 148 300 13 559 44.479 8.984

372 73 68 130 93 5 169 12.180 3.328

631 43 105 219 204 35 851 61.508 7.976

1.642 214 252 497 597 53 1.578 118.167 20.288

130 63 12 30 24 1 224 22.140 2.880

144 14 12 49 68 1 134 15.562 1.956

274 77 24 79 92 2 358 37.702 4.836

610 504 49 28 28 0 1.158 83.183 19.245

2.526 795 325 604 717 55 3.094 239.051 44.369

670 16 77 198 378 1 619 52.061 9.852

47 0 2 10 35 0 30 2.520 470

43 0 14 19 10 0 60 3.845 805

760 16 93 227 423 1 709 58.426 11.127

73 18 7 16 29 1 45 3.845 715

833 34 100 243 452 2 754 62.271 11.842

TOTAL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 167.4381.8642.539103

236

34

445

715

51

13

64

152

931

FORMACIÓN CENTROS DE GESTIÓN

TOTAL FORMACIÓN CENTROS DE GESTIÓN






Área de Competencias de Habilidades y actitudes

Habilidades de comunicación

Habilidades de organización

Total Área de Competencias de Habilidades y actitudes

Formación Específica

107

13

120

FORMACIÓN ESPECÍFICA

TOTAL FORMACIÓN ESPECÍFICA

Formación para la promoción

Formación para los procesos de consolidación

TOTAL PLAN DE FORMACIÓN INSS * 1.274

(*) En este total de la actividad formativa se incluye la Formación Continua

PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA

3.452 90 254 1.079 1.995 33 2.497 196.587 36,063

487 70 69 143 199 6 339 24.554 4.126

5.568 313 490 1.714 2.955 82 3.934 398.609 43.053

9.507 473 813 2.936 5.149 121 6.770 619.750 83.242

232 30 52 56 92 2 3.380 38.356 11.614

183 12 19 53 77 10 104 8.156 1.537

415 42 71 109 169 12 3.484 46.512 13.151

1.764 174 160 467 796 113 1.643 119.202 16.391

11.686 689 1.044 3.512 6.114 246 11.896 785.464 112.784

1.174 0 0 77 925 163 3.553 204.523 45.639

87 1 0 15 38 18 175 8.870 1.486

1.261 1 0 92 963 181 3.728 213.393 47.125

16.306 1.519 1.469 4.451 8.246 484 19.472 1.300.180 216.119

98

Evolución de la acción formativa (1994-2004)Número de ediciones

Gráfico 3.8

1.800

1.600

1.400

1.200

1.000

800

600

400

200

0

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

Evolución de la acción formativa (1994-2004)

Número de asistentesGráfico 3.9

22.500

20.000

17.500

15.000

12.500

10.000

7.500

5.000

2.500

0

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

3.3.3. Prevención y Salud Laboral

El año 2004 ha supuesto un periodo importante respecto a la consolidación de la actividadpreventiva, ya que se ha completado la organización prevista con la creación de losServicios de Prevención mediante la cobertura de las plazas de técnicos y la puesta en mar-cha efectiva del modelo establecido en el Manual de Gestión de la Prevención para toda laEntidad, especialmente en lo referente a integración de la prevención en la organización.

A tal efecto se ha constituido un grupo de trabajo para adecuar a la normativa vigente elnuevo modelo de Plan de Prevención establecido por el MAP para toda la Administracióndel Estado, que se hará efectivo a partir del próximo ejercicio.

Las actuaciones en el área de prevención de riesgos se han centrado en los siguientesaspectos:

– Realización de programas específicos en el campo de la prevención y salud laboral:

Durante el ejercicio se ha continuado con la elaboración e implantación de planes deautoprotección en los edificios de la Entidad en los que aun no se había realizado,así como su revisión permanente.

– Evaluación inicial de riesgos

La evaluación inicial de riesgos se había establecido como objetivo para toda laEntidad. En consecuencia, se ha efectuado la evaluación de todos los puestos depuestos de trabajo, quedando pendientes únicamente los de determinados CAISSque serán evaluados en el ejercicio 2005, en el que se marcará como objetivo cerrarla Planificación Preventiva de acuerdo a la normativa vigente.

– Reconocimiento médico específico y/o campaña preventiva

Como segundo objetivo se estableció la realización de un reconocimiento médicoosteo-muscular o una campaña preventiva, continuando la vigilancia de la saludespecialmente dirigida a actividades de tipo administrativo en las que se hace nece-sario cubrir los potenciales riesgos de tipo oftalmológico o cardiovascular.

En general, las direcciones provinciales optaron por dicho reconocimiento, indepen-dientemente de otras actividades o campañas especificas de diverso tipo.

En aquellos puestos de trabajo con riesgos especiales, tales como los sometidos aruido, problemas de voz, personal de oficios o cafetería, se han realizados los pre-ceptivos reconocimientos médicos específicos, de acuerdo con los protocolos esta-blecidos por la sanidad pública.

– Formación teórica y práctica a los empleados en materia de prevención de riesgoslaborales:

La formación, tanto general como la referida a aspectos específicos, en materia deprevención, seguridad y salud se ha venido desarrollando de acuerdo a las accionesformativas previstas en el Manual de Gestión: formación de directivos, charlas dementalización y más específicamente afrontamiento del estrés, escuela de espalda,cuidado de la voz, primeros auxilios, etc.

Asimismo, se han celebrado cursos para la capacitación de aquellos empleados queestén desempeñando o vayan a desempeñar funciones de nivel básico en los servi-cios de prevención.

99

– Adecuación de los edificios e instalaciones a la normativa vigente

Durante 2004 se ha continuado la realización de actuaciones dirigidas a adecuar losedificios a la normativa vigente y a su mantenimiento permanente. Entre dichas acti-vidades cabe destacar la entrada en vigor de los Protocolos para el mantenimientode instalaciones y la puesta al día de las mismas

– Salud laboral

La actividad relativa a la Medicina del Trabajo se ha desarrollado fundamentalmentea través de la asistencia a accidentes de trabajo, la medicina preventiva y vigilanciade la salud, y la colaboración con otras instituciones sanitarias.

3.3.4 Fondo Especial de Mutualidades de Funcionarios de la SeguridadSocial

Durante el año se han iniciado un total de 1.414 expedientes, se han resuelto 1.364, de loscuales 1.121 han sido favorables y 204 desfavorables; se han cancelado 39, quedando engestión al final del periodo 170 expedientes, tal y como se refleja en el cuadro 3.23.

Al cierre del ejercicio, el número de prestaciones en vigor del Fondo Especial asciendea 13.927, con la siguiente distribución por clases:

MUTUALISMO LABORAL 4.624MUTUALIDAD DE FUNCIONARIOS (Art. 91 del Estatuto de 1970) 319INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN 8.984

El número de funcionarios cotizantes al Fondo Especial a 31 de diciembre de 2004 erade 6.493. Su distribución por grupos de clasificación de funcionarios se muestra en elgráfico 3.10.

100

PRESTACIÓNEn gestión

al inicio IniciadosResueltos

Jubilación 14 142 132 8 4 12

Invalidez 9 38 38 3 6

Viudedad 20 298 257 20 2 39

Orfandad 5 80 56 16 5 8

Favor de familiares 11 2 5 3 1

Total pago periódico 48 569 485 52 14 66

Matrimonio 1 9 10

Nacimiento 21 18 3

Subsidio por defunción 34 464 377 58 9 54

Auxilio por defunción 31 308 227 49 16 47

Rescate de capital 6 43 4 42 3

Total pago único 72 845 636 152 25 104

TOTAL 120 1.414 1.121 204 39 170

CanceladosFavorables Desfavorables

En gestiónal final

Expedientes tramitados por el Fondo Especial(Por prestaciones)

Cuadro 3.23

3.3.5 Actividades relacionadas con la gestión de recursos materiales

A) Mercados liberalizados

La liberalización de los mercados en sectores tan importantes como son el de laenergía eléctrica, hidrocarburos, telecomunicaciones y el servicio postal, han tenidouna consecuencia práctica en las pautas de contratación pública de estos productosy servicios.

En este marco, la actuación del Instituto durante el ejercicio 2004, ha sido la siguiente:

– Suministro eléctrico

A partir de 1 de enero de 2003 puede considerarse culminada la liberalización delmercado para todos los consumidores que, sea cual sea el volumen de su con-sumo, podrán acceder libremente a la contratación del suministro.

Durante el periodo, se han terminado las obras de construcción de un centro detransformación MT/BT, para la sede central del Instituto, lo que ha permitido con-vocar la licitación pública para contratar el suministro de energía eléctrica paralos edificios que constituyen la sede central del Instituto por un periodo de 24meses. No obstante, dado el efecto de los plazos de presentación de solicitudesdeterminado en la convocatoria, ésta se producirá previsiblemente durante elpróximo ejercicio.

101

Funcionarios afiliados al Fondo Especial

Gráfico 3.10

DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS DECLASIFICACIÓN DE FUNCIONARIOS

Subalterno (E)199

Auxiliar (D)2.107

Administrativo (C)3.126

Técnico (A)571

Gestón (B)490

– Hidrocarburos

En los Servicios Centrales se realiza sistemáticamente la contratación del sumi-nistro de gasóleo mediante Licitación Pública, con adaptación plena de las pau-tas de contratación a la liberalización introducida en el mercado de hidrocarbu-ros.

– Telecomunicaciones

Se ha iniciado la conexión de las centralitas de las direcciones provinciales y delos servicios centrales con la red de datos que gestiona la Gerencia deInformática de la Seguridad Social, dentro del proyecto general que pretendeaprovechar la red de datos institucional para incluir las comunicaciones de voz delas dos Entidades, INSS y TGSS.

La primera incorporación realizada ha sido la dirección provincial de Barcelonapor lo que las llamadas entre la sede de esta dirección provincial y las de lasdirecciones provinciales compartidas con la Tesorería General de la SeguridadSocial, se convierten en llamadas internas al circular por la red de datos delSistema. No obstante, las llamadas a la sede central y al resto de las direccionesprovinciales, no compartidas con la respectiva dirección provincial de laTesorería, y las de todas estas entre sí, continuarán viajando por la red de tele-fonía exterior hasta que se produzca su incorporación al proyecto durante el pró-ximo ejercicio.

B) Informatización de Inventarios : programa ICONA

Durante el año 2004 se ha desarrollado la segunda fase de la aplicación ICONA,referente a la gestión del inventario de bienes inmuebles, con lo que dicha aplicaciónha sido implantada en todos los centros gestores para el mantenimiento y actualiza-ción del inventario de los bienes muebles e inmuebles, que integran el patrimonioadscrito al INSS.

Se han incorporado a la aplicación ICONA nuevas transacciones para la mejora dela gestión del inventario de bienes muebles, que facilitan la incorporación de lasvariaciones producidas en los mismos.

Asimismo, se ha llevado a cabo la implantación de la gestión de proveedores, rela-cionados con los subsistemas de bienes muebles e inmuebles.

102

3.4 APOYO TÉCNICO Y ASESORAMIENTO

Las actividades a las que se refiere el presente epígrafe se presentan agrupadas en seisapartado temáticos:

– Actuaciones en el orden jurisdiccional.

– Actuaciones relacionadas con la sistematización y ordenación normativa, diferen-ciando los proyectos normativos en los que se ha colaborado, y las disposicionesinternas dictadas por la Dirección General del Instituto, en el ejercicio de sus com-petencias.

– Detalle de los informes y estudios que, por su relevancia, deben ser resaltados.

– Relación de las actividades llevadas a cabo en el área internacional.

– Análisis de la actuación de la Inspección de Servicios, en relación con los programasy visitas realizadas.

– La gestión de la información, mediante el Sistema de Información de Directivos.

3.4.1 Actuaciones en el orden jurisdiccional

A) Litigiosidad en general

– Procesos seguidos ante los Juzgados de lo Social.

En el año 2004 ha disminuido el número de los procesos iniciados ante losJuzgados de lo Social pasando de 63.122 en 2003, a 57.436, lo que supone undecremento del 9,01%. El mayor descenso se ha registrado en las prestacionesde muerte y supervivencia (-16,77%) y de jubilación (-13,35%). Cabe destacar elincremento producido en los procesos iniciados en materia de personal(127,27%).

Los procesos promovidos contra la Entidad, 57.034, han disminuído en un10,05% respecto al año anterior. La mayor litigiosidad se sigue produciendo en elcampo de las incapacidades, permanente y temporal, que suponen un 73,71% yun 16,19%, respectivamente, del total de procesos iniciados contra la Entidad.

En los procesos promovidos por la Entidad, 402, la litigiosidad ha experimentadoun incremento del 13,24% respecto al año anterior, correspondiendo el mayornúmero de los mismos a la incapacidad temporal. (Gráfico 3.11).

– Relación entre expedientes resueltos por la Entidad y procesos seguidos ante losJuzgados de lo Social.

El total de expedientes resueltos en el año 2004 ha sido de 1.610.690. Esto impli-ca que la relación entre los procesos iniciados y los expedientes resueltos sesitúe en el 3,57%. La prestación de incapacidad permanente sigue acusando latasa de litigiosidad más alta, con un 25,90%. (Cuadro 3.24) .

103

104

CONTRA LA ENTIDAD 57.034

POR LA ENTIDAD 402

Distribución porcentual de los procesosiniciados en los Juzgados de lo Social

Gráfico 3.11

Incapacidadtemporal16,19%


2,33%

Personal0,09%

Otros4,25%

Jubilación3,44%


73,71%



11,94%

Otros10,70%

Jubilación13,43%


32,84%

105

(1) Se incluyen los expedientes resueltos en el área nacional y en fase nacional del área internacional.

(2) El concepto de VARIOS incluye revisiones de grado efectuadas por la entidad gestora, revisiones de grado a instanciade los interesados, aplicación de la Resolución de 22 de mayo de 1986 de la Secretaría General de la SeguridadSocial, la maternidad y otras prestaciones.

CLASE DEPRESTACIÓN

Nº deexpedientesresueltos (1)

Jubilación


Incapacidad Temporal


Protección Familiar

Varios (2)

TOTAL

0,93

28,04

2,30

1,13

0,13

0,63

3,62

Por laEntidad

Contra laEntidad TOTAL

año 2004%

Nº de procesos iniciadosaño 2002

%año 2001

%año 2000

%

0,90

25,90

2,54

0,83

0,08

0,43

3,57

2.018

42.170

9.357

1.375

100

2.416

57.436

1.964

42.038

9.232

1.327

100

2.373

57.034

54

132

125

48

0

43

402

225.295

162.821

368.440

166.183

124.052

563.899

1.610.690

1,13

27,35

2,75

1,09

0,12

0,59

3,84

año 2003%

1,17

27,63

3,19

0,96

0,07

0,62

4,00

0,99

28,14

3,01

0,97

0,06

0,51

3,96

Relación entre el número de procesos iniciados en los juzgados de lo socialy el de expedientes resueltos (período 2000-2004)

Cuadro 3.24

– Recursos de suplicación y casación.

Por lo que se refiere al número de recursos de suplicación, los 28.719 presentados repre-sentan un decremento del 3,51% respecto a los 29.763 presentados el año anterior.

En cuanto a la distribución entre prestaciones, siguen siendo las situaciones de incapaci-dad, permanente y temporal, las que absorben la mayoría de estos recursos, represen-tando el 91,27% de los interpuestos contra la Entidad y el 89,94% de los promovidos porla Entidad (Gráfico 3.12).

El número de los recursos de casación para unificación de doctrina presentados ha sidode 1.131 lo que significa un decremento del 23,84% respecto del año anterior. De ellos el75,33% fueron promovidos contra la Entidad y el 24,67% por la Entidad.

En el gráfico 3.13 se presentan las series, correspondientes a los años 1995 a 2004, delnúmero de procesos iniciados en los Juzgados de lo Social y de recursos de suplicaciónpresentados, y en el gráfico 3.14 las correspondientes a los recursos de casación para uni-ficación de doctrina.

106

CONTRA LA ENTIDAD 19.254

POR LA ENTIDAD 9.465



2,58%

Personal0,02%

Otros3,15%

Jubilación2,98%


77,47%


Jubilación4,67%

Personal0,05 %

Otros2,80%


2,54%


84,10%

Distribución porcentual del número derecursos de suplicación presentados

Gráfico 3.12

107

80.000

60.000

40.000

20.000

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2003

30.000

20.000

10.000

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2003

2001

2001

Evolución del número de procesos iniciados en losjuzgados de lo social (período 1995-2004)

Gráfico 3.13

2002

Evolución del número de recursos de suplicaciónpresentados (período 1995-2004)

2002

2004

2004

108

B) Sentencias notificadas a la Entidad

– En primera instancia.

El número de sentencias notificadas a la Entidad, en procedimientos iniciados en losJuzgados de lo Social, ha sido de 56.747, que supone un decremento del 2,20% respec-to a 2003. De la relación existente entre el número de sentencias y el de procesos inicia-dos ante los Juzgados de lo Social, se constata que se resuelve el 98,80% de demandas.

– En recursos de suplicación y casación.

El número de sentencias dictadas en recursos de suplicación, 30.390, disminuye en un5,75% respecto a las dictadas el año anterior. Al poner en relación el número de recursosde suplicación presentados, 28.719, con el de sentencias recaídas en esta instancia seobserva una tendencia a la reducción de la bolsa de pendientes, puesto que se resuelvenel 105,82% de las demandas.

Respecto a las sentencias dictadas en recursos de casación para la unificación de doctri-na, 287, aumentan en relación a las dictadas el año anterior en un 12,99%. En esta ins-tancia sólo el 25,38% de los recursos presentados son resueltos, lo que está produciendoun incremento de la bolsa de pendientes.

109

1.250

1.000

750

500

250

0

1995 1996 1997 1998 1999 2003

700

600

500

400

300

200

1995 1996 1997 1998 1999 2003

POR LA ENTIDAD

2000

2000

2001

2001

Evolución del número de recursos de casación paraunificación de doctrina (período 1995-2004)

CONTRA LA ENTIDADGráfico 3.14

2002

2002

2004

2004

110

– Relación entre el número de sentencias favorables y el número total de sentencias.

El balance entre el número de sentencias recaídas en los Juzgados de lo Social, en supli-cación y casación (87.424) y el de sentencias favorables (58.017), es positivo para laEntidad, situándose el porcentaje en el 66,36% (Cuadro 3.25).

Las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social han sido favorables en un 65,48%.Los mejores resultados en cuanto a prestaciones, se han obtenido en incapacidad tem-poral con un porcentaje de sentencias favorables del 79,69%.

En los recursos de suplicación, el porcentaje de sentencias favorables a la Entidad se sitúaen el 68,08%.

En los recursos de casación para unificación de doctrina el porcentaje de sentencias favo-rables a la Entidad se sitúa en el 58,19%, frente al 70,08% del pasado año. En los proce-sos iniciados contra la Entidad los pronunciamientos favorables, alcanzan el 56,55% y enlos iniciados por la Entidad el porcentaje de sentencias favorables es del 60,50%.

En el gráfico 3.15 se presenta la evolución de la relación entre el número de sentenciasfavorables y el número total de sentencias en el periodo 1995-2004.

CLASES

Jubilación


Incapacidad Temporal


Personal

Otros

TOTAL

2.063

42.366

8.559

1.440

54

2.265

56.747

Relación entre el número de sentencias favorables y el total de sentencias

Año 2004Cuadro 3.25

PROCESOS INICIADOS EN LOSJUZGADOS DE LOS SOCIAL

Núm. de sentencias

Sent.favorables

%

1.230

26.671

6.821

933

20

1.485

37.160

59,62

62,95

79,69

64,79

37,04

65,56

65,48

1.034

24.254

3.187

791

7

1.117

30.390

Núm. de sentencias

Sent.favorables

%

708

16.188

2.506

532

3

753

20.690

68,47

66,74

78,63

67,26

42,86

67,41

68,08

RECURSOS DE SUPLICACIÓN

287

Núm. de sentencias

Sent.favorables

%

167 58,19

RECURSOS DE CASACIÓN

3.097

66.620

11.746

2.231

61

3.382

87.424

Núm. de sentencias

Sent.favorables

%

1.938

42.859

9.327

1.465

23

2.238

58.017

62,58

64,33

79,41

65,67

37,70

66,17

66,36

TOTAL

111

70%

60%

50%

40%

70%

60%

50%

40%

80%

70%

60%

50%

1995 1996 1997 1998 1999 20032000 2001

Relación entre sentencias favorables y total de sentencias (período 1995-2004 )

PROCESOS INICIADOS EN LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL

Gráfico 3.15

2002

RECURSOS DE SUPLICACIÓN

1995 1996 1997 1998 1999 20032000 2001 2002

RECURSOS DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA

1995 1996 1997 1998 1999 20032000 2001 2002

2004

2004

2004

3.4.2 Sistematización y ordenación normativa

A) Proyectos normativos

Ha venido prestándose el habitual apoyo y colaboración requeridos en el ámbito téc-nico-jurídico por las distintas instancias reguladoras que afectan a la SeguridadSocial en la elaboración de los siguientes proyectos normativos:

– Anteproyecto de Real Decreto por el que se regulan las prestaciones familiaresde la Seguridad Social.

– Real Decreto de mejora de las pensiones de orfandad en favor de minusválidos(Real Decreto 364/2004, de 5 de marzo).

– Propuesta normativa a incluir en el anteproyecto de Ley de PresupuestosGenerales del Estado para el año 2005 (Ley 2/2004, de 27 de diciembre).

– Previsión de iniciativas normativas de carácter reglamentario para el año 2005.

– Proyecto de modificación de la Circular 4/2003, de 8 de septiembre. Instruccionespara la aplicación de la normativa vigente en materia de pensiones de jubilación yde prestaciones por incapacidad permanente y por muerte y supervivencia.

– Proyecto de Circular por el que se regulan las prestaciones familiares de laSeguridad Social.

– Proyecto de Real Decreto por el que se regula la incapacidad temporal de los fun-cionarios de la extinguida MUNPAL que prestan servicios en la AdministraciónCivil del Estado y en la Administración de la Seguridad Social.

B) Disposiciones internas publicadas

– Circulares

Circular 1/2004, de 4 de febrero, sobre “Instrucciones para la aplicación del RealDecreto 2/2004, de 9 de enero, sobre revalorización de pensiones del Sistema dela Seguridad Social para el 2004”.

Circular 2/2004, de 8 de marzo, sobre “Contratación Administrativa”.

Circular 3/2004, de 9 de marzo, sobre “Integración en el Régimen Especial de laSeguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos del colec-tivo de pasivos del Cuerpo Único de Notarios”.

Circular 4/2004, de 23 de junio, sobre “Seguro Escolar: Estancias hospitalarias yprestaciones sanitarias en diferentes ámbitos provinciales”.

Circular 5/2004, de 17 de diciembre, sobre “Convocatoria de ayudas de AcciónSocial para empleados destinados en el Instituto Nacional de la SeguridadSocial”.

– Oficios-Circulares

Oficio-Circular 1/2004, de 23 de marzo, sobre “Tablas de conversión en euros delas monedas de los Estados Miembros de la Unión Europea que no han adopta-

112

do el euro y de los Estados Parte del Espacio Económico Europeo y Suiza, quehan de regir a los efectos previstos en el artículo 107 del Reglamento (CEE)574/72 durante el segundo trimestre de 2004. Tablas de conversión en euros delas monedas de los demás países con los que España tiene suscritos Conveniosbilaterales de Seguridad Social”.

Oficio-Circular 2/2004 de 15 de junio, sobre “Tablas de conversión en euros delas monedas de los Estados Miembros de la Unión Europea que no han adopta-do el euro y de los Estados Parte del Espacio Económico Europeo y Suiza, quehan de regir a los efectos previstos en el artículo 107 del Reglamento (CEE)574/72 durante el tercer trimestre de 2004. Tablas de conversión en euros de lasmonedas de los demás países con los que España tiene suscritos Conveniosbilaterales de Seguridad Social”.

Oficio-Circular 3/2004, de 22 de septiembre, sobre “Tablas de conversión eneuros de las monedas de los Estados Miembros de la Unión Europea que no hanadoptado el euro y de los Estados Parte del Espacio Económico Europeo ySuiza, que han de regir a los efectos previstos en el artículo 107 del Reglamento(CEE) 574/72 durante el cuarto trimestre de 2004. Tablas de conversión en eurosde las monedas de los demás países con los que España tiene suscritosConvenios bilaterales de Seguridad Social”.

Oficio-Circular 4/2004, de 21 de diciembre, sobre “Estructura del Presupuestopara el ejercicio 2005 y códigos que definen su contenido”.

Oficio-Circular 5/2004, de 20 de diciembre, sobre “Tablas de conversión en eurosde las monedas de los Estados Miembros de la Unión Europea que no han adop-tado el euro y de los Estados Parte del Espacio Económico Europeo y Suiza, quehan de regir a los efectos previstos en el artículo 107 del Reglamento (CEE)574/72 durante el primer trimestre de 2005. Tablas de conversión en euros de lasmonedas de los demás países con los que España tiene suscritos Conveniosbilaterales de Seguridad Social”.

3.4.3 Informes jurídicos emitidos y estudios realizados

Durante el año 2004, las áreas que participan en las unidades de apoyo y asesoramientodel INSS, han realizado diversos informes y estudios sobre las materias que afectan alas competencias de la Entidad. Se citan a continuación las actuaciones técnico-jurídi-cas que han tenido una mayor relevancia.

A) Informes elaborados sobre proyectos de normas.

– Borrador del Convenio entre el INSS y las Comunidades Autónomas sobre inca-pacidad temporal.

– Proyecto de Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social sobreconsideración, como pensionista, de los perceptores de asignaciones por hijo acargo mayor de 18 años y minusválido, con derecho a pensión de orfandad.

– Proyecto de Orden Ministerial por la que se regula con carácter profesional laparte de la compensación económica a satisfacer a las empresas colaboradoraspor la gestión de la asistencia sanitaria.

– Borradores de modificación de disposiciones reglamentarias sobre la compatibi-lidad/ incompatibilidad entre la percepción de la pensión de incapacidad perma-nente y la realización de un trabajo o actividad profesional.

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– Proyecto de Real Decreto-Ley para la racionalización de la regulación del salariomínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía. (Real Decreto-Ley3/2004, de 25 de junio).

– Proyecto de Real Decreto sobre reducción de la edad mínima para causar dere-cho a pensión de jubilación en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.

– Proyecto de Orden por la que se establece la situación asimilada a la de alta enel sistema de la Seguridad Social, a efectos de pensiones, de los trabajadoresafectados por el síndrome del aceite tóxico.

– Proyecto de Resolución por la que el Delegado de Gobierno de Galicia delegaciertas competencias en favor de los subdelegados de gobierno y los titulares deotros órganos.

– Proyecto de Real Decreto sobre modificación parcial de la estructura orgánica delINSS y de la TGSS.

– Proyecto de Ley sobre el establecimiento de edades de jubilación en los conve-nios colectivos.

– Proyecto de Orden Ministerial por la que se modifica el artículo 20 y se adicionaun nuevo artículo a la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que seregula el Convenio Especial en el sistema de la Seguridad Social. (OrdenTAS/3862/2004, de 22 de noviembre).

– Proyecto de Real Decreto sobre términos y condiciones de inclusión en elRégimen General de la Seguridad Social de los clérigos de la Iglesia Ortodoxadel Patriarcado de Moscú y todas las Rusias en España.

– Borrador de la Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social porla que se aprueban las condiciones de los convenios de colaboración entre elINSS, el ISM y la TGSS y los colectivos de profesionales y sus asociaciones cola-boradores en la gestión de la Seguridad Social.

– Proyecto de Orden Ministerial por la que se establecen normas para la aplicacióny desarrollo del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social,aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

– Enmiendas al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para elaño 2005 (Ley 2/2004, de 27 de diciembre).

– Proyecto del Real Decreto sobre revalorización de las pensiones del sistema dela Seguridad Social para el ejercicio 2005. (Real Decreto 2350/2004, de 23 dediciembre).

– Proyecto de Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a laSeguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y FormaciónProfesional, contenidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para elaño 2005.

– Proyecto de Real Decreto por el que se modifican diversos Reales Decretos decompetencia de la TGSS.

– Proyecto de Real Decreto Ley de modificación, en materia de pensiones públi-cas, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005. (RealDecreto Ley 11/2004, de 23 de diciembre).

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– Proyecto de Orden sobre composición y funciones del Consejo General deTecnologías de la Información y las Comunicaciones de la Seguridad Social.

– Propuesta de inclusión de una disposición adicional al Proyecto de Ley dePresupuestos Generales del Estado para el año 2005 referida a la integración delos funcionarios de la Administración Local en el Régimen General de laSeguridad Social.

– Alcance en materia de Seguridad Social de lo dispuesto en el artículo 36.3 de laLey Orgánica 4/2000, de 11 de enero sobre derechos y libertades de los extran-jeros en España y su integración social en relación con el proceso de elaboracióndel Reglamento de Ejecución de la citada Ley Orgánica.

– Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Fondos yPlanes de Pensiones.

B) Informes elaborados sobre materias de Seguridad Social o relacionadas conella.

– La incompatibilidad entre la percepción de las asignaciones familiares por hijo oacogido minusválido a cargo y la condición de pensionista de orfandad con 18 omás años e incapacitado para todo trabajo.

– Problemática de la protección por incapacidad temporal del personal de MUN-PAL.

– Certificación de la minusvalía a efectos de la reducción de la edad de jubilaciónde los trabajadores minusválidos.

– La renovación de las autorizaciones de trabajadores extranjeros en situación deincapacidad temporal.

– La posibilidad de jubilación anticipada en supuestos de extinción de la relaciónlaboral, por no superar el período de prueba.

– La exigencia de acreditar la continuidad en la demanda de empleo, a los efectosde la jubilación anticipada.

– La cuantía del complemento de silicóticos de primer grado como consecuenciade las bases de cotización del ejercicio 2003.

– Tramitación de expedientes de pensiones extraordinarias por actos de terrorismo,por el atentado del 11 de marzo.

– La competencia del INSS para determinar la contingencia de la que deriva laincapacidad temporal.

– Liquidaciones de cuotas de los artistas anteriores a 31-12-02. (Disposición adi-cional única del Real Decreto 335/2004, de 27 de febrero).

– Programas de prejubilación de Telefónica.

– La compatibilidad de la pensión de gran invalidez y la asignación económica porhijo a cargo minusválido.

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– La posibilidad de jubilación anticipada en el Cuerpo de Bomberos.

– La problemática de la pensión complementaria de los trabajadores de laEmpresa "Astilleros, S.A.".

– El derecho de los pastores protestantes a pensiones de la Seguridad Social.

– La situación de un colectivo de jubilados en relación con la aplicación del Pactode Toledo.

– Proposición de Ley del Grupo Parlamentario catalán para compatibilizar las pen-siones del SOVI con las pensiones de viudedad del sistema de la SeguridadSocial.

– La situación actual de los "niños de la guerra".

– Proposición de Ley sobre derogación de la prohibición a las ComunidadesAutónomas a completar las pensiones.

– Reconocimiento de enfermedad profesional a trabajadores de la Fábrica deUranio de Andújar.

– Proposición de Ley reguladora del Estatuto del Cooperante.

– Proposición de Ley sobre la prestación por maternidad y el acogimiento provi-sional o definitivo.

– Proposiciones de Ley sobre las uniones estables de pareja.

– El derecho a prestaciones sanitarias de los funcionarios de la Unión Europea quehubiesen optado por la transferencia de sus derechos.

– El cálculo del capital-coste de las pensiones de sacerdotes y religiosos seculari-zados.

– Informe del Defensor del Pueblo correspondiente a la gestión del año 2003.

– Proposición no de Ley sobre las prestaciones por maternidad múltiple.

– Complementos de pensiones del personal auxiliar sanitario titulado y auxiliar declínica.

– Problemática planteada por el colectivo de antiguos trabajadores del Grupo deEmpresas ITT-España y de la reconversión, solidaridad y gestión de la políticasocial.

– Normativa específica para inmigrantes que encontrándose legalmente en España,cotizando a la Seguridad Social, sufren un proceso de incapacidad temporal.

– El cómputo de cuotas efectuadas en el Régimen de Clases Pasivas para acce-der a la jubilación parcial por el colectivo de trabajadores de AENA.

– El abono de las prestaciones de incapacidad temporal derivada de accidente detrabajo cuando el trabajador extranjero carece de permiso de trabajo y residen-cia en España.

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– Proyecto de Real Decreto por el que se regula la tarjeta sanitaria individual.

– Proyecto de Real Decreto por el que se incorpora al Régimen Especial deTrabajadores por Cuenta Propia o Autónomos a los religiosos de derecho dioce-sano de la Iglesia Católica.

– Informe sobre el derecho de los funcionarios de la Administración Local paraacceder a la jubilación parcial.

3.4.4 Actuaciones en el área internacional.

La actividad en el área internacional durante el año 2004 se ha desarrollado fundamen-talmente en la asistencia a 102 reuniones y en la elaboración de 67 informes técnicosrelativos a normas internacionales.

Las actuaciones más importantes han sido las siguientes:

– Se ha participado, en colaboración con instituciones de otros países y con organis-mos internacionales, en un gran número de reuniones para el desarrollo e interpre-tación de las normas internacionales de Seguridad Social y cooperado en la prepa-ración de instrumentos normativos de la Unión Europea en materia de protecciónsocial que son también de aplicación en el Espacio Económico Europeo y, desde1.06.2002, en Suiza. Asimismo se ha participado y cooperado en el establecimientoo modificación de normas bilaterales de Seguridad Social, y en una interpretacióncomún para la aplicación coordinada de dichas normas con las instituciones extran-jeras y nacionales afectadas.

– Se han continuado las actividades del Instituto Nacional de Seguridad Social en forosinternacionales, destinadas a impulsar el conocimiento y estudio de los diversos sis-temas de Seguridad Social, mediante el intercambio de información, de fondos docu-mentales y de estadísticas.

– Se ha prestado asistencia técnica y administrativa para lograr un mejor desarrollo,conocimiento y transparencia de la Seguridad Social en el marco internacional. Enesta materia hay que destacar:

• La realización de diversas actuaciones encaminadas a unificar los criterios apli-cativos de las Direcciones Provinciales en la resolución de las prestaciones tra-mitadas al amparo de las normas internacionales. Se han impartido cuatro edi-ciones de cursos en las Direcciones Provinciales de Sevilla, Pontevedra yAsturias. Se ha dado respuesta a 41 consultas sobre cuestiones de derecho sus-tantivo emitiendo, en su caso, criterios jurídicos en asuntos vinculados a la coor-dinación de las normas nacionales e internacionales. Asimismo, se ha facilitadoinformación, a través de correo electrónico, a los ciudadanos (buzón de consul-tas) y a las Direcciones Provinciales.

• Se han resuelto consultas varias planteadas por diversos Organismos de Enlacede países vinculados por normas internacionales y por otras instituciones o par-ticulares.

• Se continúa la elaboración de folletos sobre los Convenios bilaterales vigentes yla actualización de la información que figura en la pagina web de la Secretaria deEstado de la Seguridad Social sobre las normas internacionales de seguridadsocial (Reglamentos Comunitarios y Convenios Bilaterales) vigentes en España,así como los textos de dichas normas.

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• Se ha llevado a cabo la traducción de un total de 2.185 documentos que incidenen la aplicación y elaboración de las normas internacionales, y se ha difundidoinformación sobre la legislación de otros países, así como sobre las reformasmás importantes habidas en sus sistemas de Seguridad Social.

• También se ha procedido a la revisión lingüística de las disposiciones emanadasde las instituciones de la Unión Europea (Reglamentos, Decisiones,Recomendaciones, etc.).

• Se ha colaborado con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en actividadesy reuniones informativas destinadas a los emigrantes españoles (III Pleno del IVMandato del Consejo General de la Emigración).

A) En el ámbito de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y delAcuerdo Unión Europea-Suiza.

– Se han elaborado informes técnicos para la preparación de los instrumentos nor-mativos que emanan de la Unión Europea (UE) y que afectan igualmente alEspacio Económico Europeo (EEE) y al Acuerdo Unión Europea-Suiza. Tambiénlos que inciden en la ampliación de la Unión Europea, que se ha materializado el1.05.2004 y que tiene como consecuencia la aplicación de las normas comuni-tarias de coordinación en materia de Seguridad Social en los diez nuevosEstados miembros. Los más relevantes han incidido en:

• Reglamento (CE) 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de29.04.2004, sobre la coordinación de los sistemas de Seguridad Social[modernización, simplificación y mejora del Reglamento (CEE) 1408/71],publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) L 166 de30.04.2004. Este Reglamento será aplicable a partir de la fecha de entradaen vigor del Reglamento de aplicación, aún en fase de negociación.

• Reglamento (CE) 631/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de31.03.2004, “Armonización de derechos y simplificación de procedimientos”,publicado en el DOUE L 100 de 6.04.2004.

• Tarjeta Sanitaria Europea (TSE). Actuaciones, a nivel nacional e internacio-nal, relacionadas con la puesta en marcha de la Tarjeta Sanitaria Europea,que las instituciones españolas emiten desde 1.06.2004.

• Reglamento Modificativo de los Reglamentos (CEE) 1408/71 y 574/72“Modificaciones Diversas 2003”.

• Aplicación de los Reglamentos (CEE) 1408/71 y 574/72, con las correspon-dientes adaptaciones, a los diez nuevos Estados miembros como conse-cuencia de la ampliación de la Unión Europea vigente desde 1.05.2004.

• Decisiones de la Comisión Administrativa para la Seguridad Social de losTrabajadores Migrantes (CASSTM) números 192, 193, 194, 195, 196, 197 y198.

– Se han tratado 376 Notas de la Comisión Administrativa para la Seguridad Socialde los Trabajadores Migrantes (CASSTM), Comisión encargada de la resoluciónde cuestiones administrativas ó de interpretación de las normas comunitarias decoordinación.

118

– Se ha prestado la asistencia necesaria para lograr un mejor conocimiento y acce-sibilidad de las disposiciones sobre protección social que emanan de la UniónEuropea. Las actuaciones en esta materia se han concretado principalmente enla difusión de la documentación de interés en materia de política social, publica-da en los ejemplares de las series L (Legislación) y C (Comunicación) del DiarioOficial de la Unión Europea (DOUE).

– En relación con la actividad del Tribunal de Justicia de las ComunidadesEuropeas, se han elaborado, a petición del Ministerio de Trabajo y AsuntosSociales, las observaciones correspondientes a distintas CuestionesPrejudiciales planteadas por tribunales de diferentes Estados Miembros(Asuntos C 30/04 Koschitzki Uriel; C 108/04 Cortina Yáñez; C 266/04 a 270/04;C 276/04; y C 321/04 a 325/04).

En lo que se refiere a la asistencia a reuniones, se ha participado en las reunionesde la Comisión Administrativa para la Seguridad Social de los TrabajadoresMigrantes (CASSTM) y en las de sus Grupos de Trabajo; así como en las del Grupode Asuntos Sociales del Consejo de la Unión Europea y en las del Comité Consultivopara la Seguridad Social de los Trabajadores Migrantes. Estas actuaciones se hanllevado a cabo en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales paracontribuir en la acomodación de las normas internas a las disposiciones comunita-rias y en el correcto y eficaz ensamblaje de ambas.

Las reuniones que se han celebrado en el marco de la Unión Europea se relacionana continuación y todas ellas han tenido lugar en Bruselas:

• Comisión Administrativa: Sesiones 292 (23 y 24 de marzo); 293 (16 de junio); 294(13 y 14 de octubre), y 295 (15 y 16 de diciembre).

• Comité Consultivo: 35 Reunión (7 de octubre).

• Grupo de Asuntos Sociales (GAS) del Consejo: Coordinación de sistemas deSeguridad Social. Anexos del Reglamento de modernización, simplificación ymejora. Cuestiones horizontales del Reglamento de aplicación (13 y 14 de enero;27 y 28 de enero; 4 de febrero; 17 y 18 de febrero; 9 y 10 de marzo; 29 y 30 demarzo; 28 de abril; 17 y 18 de mayo).

Todas las reuniones han requerido otras preparatorias y de coordinación a nivel inter-no con instituciones españolas, para consensuar la postura de España.

– Comisiones de Cuentas (Bruselas 7 y 8 de junio y 17 y 18 de noviembre).

– Se ha participado como ponente en las III Jornadas de Seguridad Social, cele-bradas en Oviedo, Asturias (12 y 13 de febrero).

– Se ha asistido a la reunión para la negociación del Acuerdo Hispano-Irlandéssobre reembolso de gastos por prestaciones de asistencia sanitaria, en Dublín,Irlanda (27 y 28 de mayo).

– Se ha participado en los cursos de formación previstos en el marco del“Hermanamiento Polonia-España de coordinación de sistemas de SeguridadSocial”, en Varsovia, Polonia (19 de abril); (7 y 8 de junio); (28 de junio al 1 dejulio); (1 y 2 de diciembre); y (13 a 16 de diciembre); y en el primer Seminario del“Hermanamiento Eslovaquia-España” en materia de asistencia sanitaria, enBratislava, Eslovaquia (19 y 20 de mayo).

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– Se ha colaborado en la elaboración de los documentos correspondientes a lastareas del Grupo MISSOC de la Comisión para la actualización y difusión de lapublicación "Cuadros comparativos. Protección social en los Estados Miembrosde la UE" y de los boletines MISSOC, todo ello disponible en Internet. Se ha asis-tido a las dos reuniones anuales de dicho Grupo (Dublín, Irlanda 20 y 21 demayo; y Haarlem, Países Bajos 21 y 22 de octubre).

– Se ha asistido al Seminario hispano-francés “Políticas dirigidas a las personasmayores” (París, Francia 22 y 23 de marzo).

Las reuniones de carácter bilateral celebradas han sido las siguientes:

• Participación con la Caisse Régionale d’Assurance Maladie de Aquitania en lasJornadas técnicas sobre pensiones celebradas con motivo de la FeriaInternacional de Burdeos (Burdeos, mayo de 2004).

• Con el Servicio de pago de pensiones en Alemania, para el control de defuncio-nes de pensionistas residentes en España.

• Con representantes de Suecia, sobre reembolso de gastos de asistencia sanita-ria (30 y 31 de marzo).

• Con el organismo austriaco de seguridad social, sobre la situación de créditos,solicitudes de indemnización y formularios E-111 (6 y 7 de octubre).

B) En el marco bilateral

– Se ha participado, prestando asistencia técnica como experto, en las negociacionesmantenidas con las Autoridades Competentes e instituciones responsables de laSeguridad Social de la República de Rumania para el establecimiento de unConvenio bilateral de Seguridad Social con ese país y de Brasil para la modificacióndel Convenio Hispano - Brasileño vigente.

Esta participación se ha llevado a cabo mediante la asistencia a las sesiones de lasmesas negociadoras, la emisión de informes técnicos previos y posteriores a lanegociación y las observaciones correspondientes a los borradores de losProyectos de los Instrumentos internacionales que se elaboran por las AutoridadesCompetentes. También se ha asistido a reuniones, previas a las negociaciones, conrepresentantes de otras instituciones españolas de Seguridad Social para definir lapostura de España respecto a la futura norma internacional.

– Se han emitido informes sobre otros proyectos de normas internacionales que no sehan materializado en negociaciones:

• Proyecto de un nuevo Convenio con Brasil.

• Proyecto de Convenio Complementario al nuevo Convenio con Argentina.

• Proyecto de Acuerdo de Aplicación del Convenio Hispano – Brasileño.

• Proyecto de Acuerdo de Aplicación del nuevo Convenio Hispano - Peruano.

– Reunión sobre la situación de cuentas deudoras y acreedoras de asistencia sanita-ria con Marruecos (Marrakech, 13, 14 y 15 de diciembre).

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– Como actividades complementarias a las anteriores, cabe destacar:

• Se han realizado estudios e informes y se ha participado en reuniones con elMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales, y otras Instituciones de laAdministración española sobre el cómputo de los periodos de seguro voluntariospor la aplicación de las normas internacionales, sobre la situación de los “niñosde la guerra”, sobre la situación de los Convenios bilaterales con Iberoamérica,sobre la revalorización de las pensiones concedidas al amparo de las normasinternacionales y sobre la incidencia de la nueva regulación de la protección fami-liar en los Instrumentos bilaterales.

• La elaboración de un documento que recoge los aspectos básicos de la legisla-ción interna, en materia de pensiones, de Bulgaria.

C) En relación con otras Organizaciones internacionales de Seguridad Social.

– Asociación Internacional de Seguridad Social (A.I.S.S.).

Se ha participado en la 88 y 89 Mesas Directivas, la 28 Asamblea General y la 32reunión del Consejo Directivo (Ginebra. Suiza, 6 de mayo y Beijing. China, 12 a 18de septiembre), y en el Comité Consultivo sobre Tecnologías de la Información enPolonia (Cracovia, 2 de junio).

También se ha participado en los grupos de trabajo sobre gestión de proyectos infor-máticos (Roma. Italia, 11 y 12 de marzo y Ginebra. Suiza, 25 de febrero y 16 de abril) y en la Conferencia sobre la transformación de la estructura de lasAdministraciones de Seguridad Social ( Cracovia. Polonia, 3 y 4 de junio).

– Organización Iberoamericana de Seguridad Social (O.I.S.S.).

Se ha participado en el XIII Congreso Iberoamericano de Seguridad Social (Salvadorde Bahía. Brasil, 23 a 26 de marzo).

3.4.5 Actividades y visitas de Inspección.

El plan de actividades de la Inspección de Servicios para el año 2004, tomó como puntode partida los criterios de actuación del Instituto, con el fin de acomodar sus actuacio-nes y vincularlas a los objetivos de dichos criterios.

En apoyo a los objetivos institucionales se han llevado a cabo un conjunto de actuacio-nes inspectoras dirigidas fundamentalmente a los siguientes aspectos:

– Verificación de la fiabilidad de los sistemas de control en las áreas de gestión mássensibles al fraude e impulso de actividades en aquellos sistemas.

– Valoración del estado de situación de las direcciones provinciales.

– Análisis de los distintos entornos que conforman la comunicación, evaluando las pro-yecciones que, en ocasiones, trascienden del propio ámbito interno de las direccio-nes provinciales.

– Formación a las direcciones provinciales sobre la realización de la mejora continuaa través de la capacitación, asesoramiento y seguimiento de los procesos conteni-dos en la autoevaluación según el Modelo Europeo de Calidad E.F.Q.M.

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– Colaboración con la Inspección General de Servicios del Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales, en consideración a los objetivos derivados del Plan de Actuaciónelaborado por el Departamento.

Estas actividades se derivan de la ejecución de los programas que figuran en el cua-dro 3.26 y que se detallan seguidamente.

A) Análisis de los sistemas de control

– Área de Incapacidades. Incapacidad Permanente

La actividad de este programa está dirigida a la evaluación de la gestión de losexpedientes iniciales de incapacidad permanente, tanto desde su aspecto pro-cedimental como desde el punto de vista de los entornos de su ámbito de acción.Se han realizado 9 visitas de inspección.

– Área de Pensionistas

El objetivo de este programa está centrado en la verificación de datos y en el aná-lisis de los sistemas de control en detección de bajas de pensiones, sistemas decobro de pensiones, deudores por prestaciones y retrocesión de pensiones. Sehan realizado 13 visitas de inspección.

– Seguimiento de instrucciones

Este programa se ha dirigido a la constatación y comprobación del cumplimien-to, por parte de las direcciones provinciales, de las instrucciones contenidas enlos informes derivados de la actividad inspectora. Se han realizado 4 visitas deinspección.

– Control y seguimiento de quejas y sugerencias

Este programa se dirige a constatar los controles establecidos en las direccionesprovinciales para dar cumplimiento a la normativa vigente sobre la materia. Sehan realizado 2 visitas de inspección.

– Gestión de reclamaciones previas

El programa de inspección consistió en el análisis del procedimiento de gestiónde las reclamaciones previas presentadas contra las resoluciones adoptadas enlas direcciones provinciales, relativas a prestaciones básicas y subsidios. Se hanrealizado 7 visitas de inspección..

– Expedientes de recargo por falta de medidas de higiene y seguridad en eltrabajo

El objetivo del programa es conocer el estado de trámite en que se encuentranlos expedientes afectados por falta de medidas de higiene y seguridad en el tra-bajo. Se han realizado 2 visitas de inspección.

Se han cumplido las previsiones establecidas para este apartado en un 97,38%,al haberse realizado 37 visitas de las 38 programadas.

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B) Análisis de la calidad técnica

– Normas internacionales

No se ha realizado ninguna visita de inspección debido a la prioridad otorgada aotros programas.

C) Análisis y evaluación de la gestión de las secretarías provinciales

– Entornos de comunicación

En este programa se han analizado y delimitado, desde parámetros objetivos, losdistintos entornos que conforman la comunicación, tanto desde su proyecciónsocial como desde la perspectiva de la información. Se han realizado 5 visitas deinspección.

– Estructura funcional de los EVIS.

Este programa va dirigido a evaluar el funcionamiento y capacidad de los equi-pos de valoración de incapacidades (EVIS) para asumir eficazmente las funcio-nes que, en relación con la Incapacidad permanente, les atribuye la normativavigente. Se han llevado a cabo 7 visitas de Inspección.

D) Análisis y valoración del estado de situación de las direcciones provinciales

– Estado de situación de las direcciones provinciales.

A través de este programa se establece una visión genérica de la totalidad de losaspectos estructurales, humanos, funcionales y organizativos que conformanuna dirección provincial. Se han realizado 2 visitas de inspección.

– Planes de autoprotección

Este programa pretende constatar el nivel de implantación de los planes de auto-protección, así como comprobar las medidas adoptadas para garantizar la efica-cia de los planes ya implantados. Se han realizado 8 visitas de inspección.

– Control de mejoras E.F.Q.M.

En el desarrollo de este programa se ha tratado de conocer el nivel de implanta-ción de las mejoras y su interrelación con el proceso de autoevaluación. Se hanrealizado 8 visitas de inspección.

– Autoevaluación E.F.Q.M.

Se han realizado 13 actuaciones en relación con la autoevaluación conforme alModelo Europeo de Gestión de Calidad, E.F.Q.M; de éstas, unas corresponden aasesoramiento sobre la realización de la autoevaluación y otras a la imparticiónde cursos de formación sobre la aplicación del modelo en las direcciones provin-ciales.

La desviación que se ha producido en este apartado, desde las 59 actuacionesprogramadas hasta las 38 que se han llevado a cabo, es debida, fundamental-mente, al descenso producido en la impartición de cusos sobre el modeloE.F.Q.M. en las direcciones provinciales.

123

E) Programa de colaboración con la Inspección General de Servicios delDepartamento

En los programas desarrollados conjuntamente con la Inspección General deServicios del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se han evaluado diversosaspectos sobre sistemas de control de la prestación de Incapacidad Temporal y con-trol de pagos indebidos de pensiones. Se han llevado a cabo un total de 6 visitas deinspección.

F) Otras actividades

– Control y seguimiento de las Quejas y Sugerencias

En cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero,y en las Instrucciones dictadas por el Ilmo. Sr. Subsecretario de Trabajo y AsuntosSociales, relativas a la cumplimentación del Libro de Quejas y Sugerencias, seha llevado a cabo el seguimiento y control de las mismas, que afectan a unida-des administrativas, tanto de servicios centrales como periféricos. Con indepen-dencia del control y seguimiento, durante el año se han emitido 12 informes tri-mestrales y 2 anuales.

– Impulso de actuación de la Sección de Investigación de la Seguridad Social

En cumplimiento de la normativa vigente, la Inspección de Servicios ha impulsa-do la actuación de la Sección de Investigación de la Seguridad Social en todosaquellos supuestos en que se han detectado actividades presuntamente delicti-vas que pudieran afectar al Instituto.

– Gestión y trámite de denuncias

Se han tramitado las denuncias presentadas por particulares sobre asuntos queafectan al Instituto, realizándose las correspondientes verificaciones a través delas direcciones provinciales.

124

125

ACTUACIONES INSPECTORASPROGRAMAS


Programadas

✔ Incapacidad Permanente.Análisis de los sistemas de control

Realizadas % ejecución

TOTALES

38 37 97,37

118 93 78,81

Álava, Castellón, Córdoba, Girona, Granada,Guadalajara, Sevilla, Toledo, Zaragoza.

Actuaciones Inspectoras. Ejercicio 2004 Cuadro 3.26

✔ Área de Pensionistas.Alicante, Almeriá, Asturias Cantabria,Guipúzcoa, Lleida, Murcia, Navarra, Palencia,Salamanca, Tarragona, Valencia, Vizcaya.

✔ Seguimiento de instrucciones.

✔ Control de Quejas y Sugerencias.

✔ Gestión de Reclamaciones Previas.

Huelva, Las Palmas, Sevilla, Tenerife.

Las Palmas, Valencia.

Albacete, Badajoz, Castellón, Huelva, Lleida,Orense Toledo.

Análisis de Calidad Tècnica 5 0 0,00

✔ Entornos de comunicaciónEvaluación de gestión de las Secretarias Provinciales

Almeria, Lugo, Palencia, Pontevedra, Tenerife.

✔ Estructura funcional EVIS Alicante, Almería Baleares, Cádiz, Cuenca,Huesca, Zamora.

✔ Estado de situación de la D. P.Valoración del estado de situación de las DD. PP.

Granada, Sevilla.

10 12 120,00

Baleares, Barcelona, Cádiz, Coruña,Guipúzcoa, Jaén, Málaga. Navarra.

✔ Planes de Autoprotección

Álava, Baleares, A Coruña, Jaén, Pontevedra,Valladolid, Zaragoza (2)

✔ Seguimiento y control de mejoras de E.F.Q.M.

Albacete, Badajoz, Ciudad Real, A Coruña,Las Palmas, Salamanca, Sevilla.

✔ Curso implantacion E.F.Q.M. Barcelona (2), Madrid (8), Málaga (2),Valladolid

59 38 64,41

✔ Sistemas de control de la Incapacidad. Permanente.

✔ Sistemas de control de cobros indebidos.

Colaboración con la Inspección General de Servicos delMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales

Alicante, Córdoba, Tarragona, Valladolid.

Albacete, Tenerife.

6 6 100,00

✔ Expedientes de recargo por falta de medidas.

A Coruña, Málaga

✔ Visita extraordinaria

3.4.6 Gestión de la información

– Comunicación interna

• Intranet corporativa

En el año 2004 la Intranet se ha consolidado como una potente herramienta decomunicación interna entre los miembros de la Organización y un canal detransmisión de los mensajes estratégicos de la Entidad, como lo demuestra los11.710.000 accesos habidos a lo largo del año. Por orden de prioridad los conte-nidos más visitados han sido el B.O.E., Revista de Prensa, INFOBASS, GuíaLaboral, Criterios de actuación a supuestos consultados, Revista InstitucionalESFERA, los referidos a Recursos Humanos y Materiales, Difusión de Prácticasde mejora, Buzón Institucional, Planificación estratégica, Gestión de prestacio-nes, Página presupuestaria, FONDOSS, NOVA y Tribuna Médica

Dentro del plan de desarrollo de la Intranet, durante el año 2004, se han des-arrollado y se encuentran operativos diferentes proyectos entre los que cabe des-tacar los siguientes:

– Infobass: es un proyecto de apoyo al Area de Atención e Información querecoge la información básica sobre las prestaciones contributivas del sistemae incorpora un buscador de contenidos. Hasta el momento se han desarro-llado las prestaciones de Jubilación y Muerte y Supervivencia, y se ha con-vertido en una herramienta de consulta imprescindible para los CAISS. Elnumero de accesos, desde su puesta en funcionamiento en el mes de junio,ha sido de 554.830.

– Buzón Institucional: es un instrumento de comunicación que permite a cual-quier empleado de la organización formular sugerencias o quejas relaciona-dos con los procesos de gestión del INSS o de los servicios que la Entidadofrece a sus ciudadanos. Se encuentra operativo desde el mes de julio y enel se han recibido y tramitado un total de 306 mensajes. En el proceso de ela-boración de las respuestas están implicadas personas pertenecientes a latotalidad de las Subdirecciones Generales de la Entidad.

– Prácticas de Mejora: Este proyecto pretende difundir entre todos los emple-ados las diferentes actuaciones que se están llevando a cabo y que estánproduciendo un resultado de mejora concreta en la calidad de los serviciosy/o en los procesos de la Organización. Se ha desarrollado en dos fases, laprimera de difusión y la segunda gestiona el servicio de solicitudes de trans-ferencia de las mejoras. Se encuentran operativas desde el mes de abril yjulio respectivamente. Los resultados numéricos de ambas fases son: 26prácticas difundidas a través de la Intranet y 32 solicitudes de transferenciagestionadas.

– Objetivos: Con este proyecto se pretende dar a conocer los objetivos de laEntidad y explicar los elementos y mecanismos que intervienen en la conse-cución de los mismos.

– Página médica en Intranet: Se ha incorporado una nueva sección denomi-nada Tribuna de Valoración, que consiste en un espacio abierto a la partici-pación de todo el colectivo de médicos evaluadores para poder plantear y opi-nar sobre casos prácticos relacionados con el trabajo en las UnidadesMédicas.

126

– Sistema de Información de Directivos (S.I.D.)

El sistema de Información de Directivos (SID), constituye un "modelo con-ceptual integrado de información", como instrumento de control y evaluaciónde resultados para la toma de decisiones.

El SID se encuentra plenamente operativo, realizándose la actualización dela información remitida a las direcciones provinciales a través de la actuallínea de comunicaciones (SILNET).

– Programa de reordenación de la información para el seguimiento men-sual de actividades (PRISMA)

Esta aplicación permite el seguimiento de la gestión realizada por las direc-ciones provinciales a través de estadísticas mensuales, trimestrales y semes-trales

– Estadísticas diarias

Con el fin de facilitar a los directivos de la Entidad, el acceso a la información,se mantiene el seguimiento estadístico que permite realizar consultas diariaso acumuladas del trámite de los expedientes, tanto de prestaciones básicas,(Incapacidad permanente, Jubilación, Viudedad, Orfandad, Auxilio por defun-ción, Lesiones Permanentes no invalidantes e Indemnizaciones a tanto alza-do), gestionadas a través de la aplicación PROGESPRESS-CARPA 3, comode los subsidios por Incapacidad Temporal y Maternidad, tramitados a travésde la aplicación INCA. Esta información está operativa a través de la intranetcorporativa del Instituto.

127

INSS

GESTIÓN ECONÓMICAY PRESUPUESTARIA [4 ]

4.1 DESARROLLO DE LA EJECUCIÓNDEL PRESUPUESTO

La Ley 61/2003 de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año2004, y la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y delOrden Social, contienen diferentes preceptos que afectan al ámbito de la SeguridadSocial, dando cobertura a los créditos que integran los diferentes capítulos de gasto parael INSS en el ejercicio 2004.

Dentro del presupuesto del INSS, tanto por el volumen como por los fines destaca ladotación presupuestaria para Transferencias Corrientes. La estructura presupuestaria semantiene casi en su totalidad, similar a la del año anterior. Cabe reseñar la creación denuevas rúbricas en el capítulo 1 "Gastos de personal", la 1206 que diferencia las pagasextraordinarias del personal funcionario, la 128 que contiene el fondo de pensionescomo resultado del Acuerdo del AGE-Sindicatos, y por último la 1622 y 1632 que inclu-yen los gastos de transporte del personal. En el capítulo 2º "Gastos corrientes en bienesy servicios" aparecen nuevas aplicaciones presupuestarias en arrendamientos, repara-ciones y mantenimientos y en indemnizaciones por razón del servicio. Finalmente, en elcapítulo 6º "Inversiones reales" se suprimen el concepto 624 "Nuevo material de trans-porte" y el subconcepto 6200 "Nuevas adquisiciones de terrenos y bienes naturales"; encontrapartida se añaden la 630 "Reposición de terrenos y bienes naturales" y el con-cepto 6320 "Reposición de adquisiciones de edificios y otras construcciones".

El Titulo IV de la Ley 61/2003 regula aspectos esenciales de contenido económico pres-tacional, como los límites del señalamiento inicial de las pensiones públicas, la revalori-zación y los complementos por mínimos. En concreto se establece un incremento del2%, en consonancia con el IPC previsto, que permite garantizar el poder adquisitivo delas pensiones, previamente resarcidas mediante la paga por desviación sobre el IPCprevisto en el ejercicio anterior (adicional quinta), con el fin de compensar la pérdida depoder adquisitivo hasta alcanzar el 2,8% en un pago único con carácter consolidable decara a futuros ejercicios.

El mismo incremento del 2% y la paga por desviación son extensibles a las prestacionesfamiliares por hijo a cargo, con dieciocho o más años, cuando éste se encuentre afecta-do por una minusvalía igual o superior al 65% y 75%.

La suficiencia financiera del Sistema, apoyada en la favorable evolución de la recauda-ción de cuotas como consecuencia del elevado crecimiento del número de afiliados,unida a la decisión de aplicar estrictamente el principio del devengo, han permitido con-solidar la práctica de imputación al presupuesto corriente de la paga por desviación enel IPC del periodo noviembre 2003 - noviembre 2004. Esta decisión se adoptó por pri-mera vez en el ejercicio 2000, al amparo del artículo 49 de la Ley GeneralPresupuestaria, de 23 de septiembre de 1988.

129

Al analizar la gestión presupuestaria, la actividad se ha desplegado en torno a lossiguientes puntos: elaboración del Anteproyecto de presupuestos de la Entidad, elabo-ración de informes periódicos sobre el seguimiento de la ejecución presupuestaria y,finalmente, ejecución del Plan de Inversiones previsto de la Entidad.

– La elaboración del Anteproyecto de Presupuestos de la Entidad para el año 2004, seha realizado de acuerdo con la Orden de 28 de mayo de 2003, y su contenido estáen consonancia con las condiciones del cuadro macroeconómico y la consecucióndel objetivo de superávit presupuestario de la Seguridad Social establecido en elPrograma de Estabilidad, que ha de posibilitar seguir dotando el Fondo de Reservaconstituido en el Sistema para garantía de las futuras pensiones. También se ha con-tado con la colaboración de otras áreas de la Entidad en la definición de los objeti-vos que orientarán la gestión del INSS, así como en el establecimiento de los indi-cadores necesarios que permiten el seguimiento y evaluación de los resultadosalcanzados. Hay que destacar finalmente, la colaboración de los centros de gestiónen la elaboración de sus planes de necesidades que, una vez integrados, permitencuantificar las necesidades y medios previstos de la Entidad.

– La elaboración de informes periódicos sobre seguimiento de ejecución presupuesta-ria se ha realizado bajo el soporte de herramientas informáticas que incorporan infor-mación sobre nóminas y primeros pagos mecanizados de pensiones y de protecciónfamiliar, junto con los datos de la ejecución presupuestaria recogida en el SICOSS,como son la situación de los créditos, y fases de ejecución presupuestaria, aten-diendo a su distinta clasificación: funcional por programas, económica y distribucióngeográfica.

Esta información está sometida a una permanente actualización, manteniendo lasseries históricas correspondientes a dichas prestaciones y otros capítulos, que sir-ven para cuantificar proyecciones de gasto, tanto en la fase de elaboración del pre-supuesto como en su posterior seguimiento. Con posterioridad se realiza una com-paración con los niveles de compromiso de gasto alcanzados, que permite su con-traste con las previsiones realizadas y el análisis de las posibles desviaciones, paraasí poner en marcha los planes de acción que correspondan.

Este seguimiento supone una mejora informativa significativa que, entre otros efec-tos, permite ejercer un mayor control sobre los gastos al objeto de dar cumplimientoa la Orden Ministerial de 14 de noviembre de 1995 que establece los límites máxi-mos de los gastos administrativos de gestión, referidos a los gastos de personal y alos gastos corrientes en bienes y servicios, que no podrán superar el 1% de las obli-gaciones contraídas en la función "prestaciones económicas".

– Por lo que se refiere a la ejecución del Plan de Inversiones, se ha efectuado la con-tratación administrativa de adquisiciones y obras correspondientes a las direccionesprovinciales así como de la red CAISS. Respecto a los proyectos descentralizados,se han realizado las dotaciones de crédito necesarias a los centros de gestión parafacilitar la contratación administrativa por parte de los mismos.

Los resultados de la anterior contratación administrativa se reflejan en la ejecuciónpresupuestaria, de la que se realiza un seguimiento mensual, plasmada en loscorrespondientes informes que permiten valorar el desarrollo y evolución de la plani-ficación contenida en el Plan de Inversiones aprobado.

Atendiendo a los datos económicos y presupuestarios, el presupuesto del año 2004aprobado para esta Entidad ascendió a 68.834,76 millones de euros, habiéndose reali-zado modificaciones por importe de 941,20 millones de euros, desviación que tiene su

130

origen en la actividad gestora desplegada durante el ejercicio, siendo el presupuestodefinitivo de 69.775,96 millones de euros. Las modificaciones realizadas han sido de 3tipos de acuerdo con las disposiciones vigentes de la nueva Ley 47/2003, GeneralPresupuestaria, de 26 de noviembre.

– En primer lugar y como figura mas destacada, las ampliaciones de crédito (4 entotal), destinadas tres de ellas a atender insuficiencias de crédito en distintas rúbri-cas del capítulo 4 (Transferencias corrientes) por importe de 941 millones de euros,y una a corregir un desajuste producido en las cuotas del capítulo 1 (Gastos de per-sonal) por importe de 3 millones de euros, financiada esta última con recursos pro-cedentes del INSS; sumadas ambas cuantías resultan 944 millones de euros.

– En segundo lugar, se han realizado 16 transferencias de crédito que afectan a loscapítulos 1, 2,4 y 6, por un importe de 241,80 millones de euros, que no han modifi-cado la dotación inicial en el conjunto de los capítulos que componen el presupuesto.

– En tercer lugar, se ha efectuado una generación de crédito por importe de 0,20 millo-nes de euros referida a los capítulos 1 y 2.

Hay que reseñar que, de las ampliaciones citadas, 277,61 millones de euros correspon-den a ampliaciones destinadas a financiar parcialmente la paga de compensación delIPC en pensiones, por la desviación registrada hasta noviembre de 2004.

El total de obligaciones contraídas por la Entidad en el año 2004 se elevaron a 69.391,04millones de euros, que representan un 100,81 % respecto al presupuesto inicial, y un99,45 % en relación con el crédito definitivo.

En los cuadros 4.1 y 4.2 se reflejan la ejecución del presupuesto y la comparación entreel presupuesto y las obligaciones contraídas en el año 2004, tanto en relación con lasPrestaciones Económicas como con los Gastos de Funcionamiento y Operaciones deCapital.

Al examinar la distribución de las obligaciones contraídas en 2004 con respecto a la exis-tente en 2002 y 2003, se observa que el conjunto de transferencias corrientes tiene unatasa de participación del 99,26 % y que el 0,74 % restante se reparte entre los Gastosde Funcionamiento (0,65 %) y Operaciones de Capital (0,09 %).

La evolución de las obligaciones contraídas durante el periodo 2002-2004 queda refle-jada en el cuadro 4.3.

131

132

EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO. EJERCICIO 2004(en miles de euros)

Cuadro 4.1

PRESUPUESTOINICIAL

(A)

EXPLICACIÓN DEL GASTO SEGÚNCLASIFICACIÓN ECONÓMICA

CAPÍTULOS

CAP. 1.- GASTOS DE PERSONAL

CAP. 2.- GASTOS CORRIENTES EN BIENESY SERVICIOS

CAP. 3.- GASTOS FINANCIEROS

CAP. 4.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES

40.- OTRAS TRANSFERENCIASADMÓN DEL ESTADO

45.- OTRAS TRANSF. CTES. CONTROLGASTO I.T.

48.- AYUDAS GENER. A FAMILIASE INSTITUCIONES

PENSIONESIncapacidad PermanenteJubilaciónViudedadOrfandadFavor Familiar

INCAPACIDAD TEMPORALRECARGOS POR FALTA DE MEDIDASPRESTACIÓN POR MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZOPRESTACIONES FAMILIARES

INDEMNIZACIONES Y ENTREGASÚNICAS

PRESTACIONES SOCIALES

49.- OTRAS TRANSFERENCIAS AL EXT.

TOTAL OPERACIONES CORRIENTES

CAP. 6.- INVERSIONES REALES

CAP. 8.- ACTIVOS FINANCIEROS

TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL

TOTAL

MODIFICACIONESDE CRÉDITO

(B)

CRÉDITODEFINITIVO(C = A+B)

LIQUIDACIÓNEJERCICIO

(F)

GRADO DE REALIZACIÓN

% F/A % F/C

378.187,00 13.167,60 391.354,60 369.071,37 97,59 94,31

87.537,72 2.031,23 89.568,95 83.110,89 94,94 92,79

367,00 0,00 367,00 204,72 55,78 55,78

68.315.021,92 916.396,26 69.231.418,18 68.876.935,89 100,82 99,49

19.800,00 0,00 19.800,00 0,00 0,00 0,00

268.900,00 0,00 268.900,00 256.331,90 95,33 95,33

68.016.321,92 922.212,26 68.938.534,18 68.617.298,14 100,88 99,53

63.112.000,00 277.609,00 63.389.609,00 63.250.752,07 100,22 99,787.446.015,00 253.360,00 7.699.375,00 7.670.158,99 103,01 99,62

41.734.415,00 57.671,00 41.792.086,00 41.711.295,99 99,94 99,8112.852.021,00 -74.815,00 12.777.206,00 12.756.810,91 99,26 99,84

900.401,00 33.549,00 933.950,00 926.187,04 102,86 99,17179.148,00 7.844,00 186.992,00 186.299,14 103,99 99,63

2.515.930,00 586.859,00 3.102.789,00 3.023.680,10 120,18 97,4518.938,00 5.577,00 24.515,00 21.113,78 111,49 86,13

1.105.152,10 88.187,25 1.193.339,35 1.186.139,66 107,33 99,40914.981,18 -1.792,55 913.188,63 851.219,61 93,03 93,21

125.725,89 -11.397,00 114.328,89 100.806,36 80,18 88,17223.594,75 -22.830,44 200.764,31 183.586,56 82,11 91,44

10.000,00 -5.816,00 4.184,00 3.305,85 33,06 79,01

68.781.113,64 931.595,09 69.712.708,73 69.329.322,87 100,80 99,45

51.746,07 9.602,99 61.349,06 59.853,89 115,67 97,56

1.899,64 0,00 1.899,64 1.864,01 98,12 98,12

53.645,71 9.602,99 63.248,70 61.717,90 115,05 97,58

68.834.759,35 941.198,08 69.775.957,43 69.391.040,77 100,81 99,45

2002

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133

4.2 DESARROLLO DE LA EJECUCIÓN DELPRESUPUESTO EN TRANSFERENCIAS

CORRIENTES

La Ley 61/2003 de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año2004, determina los créditos aprobados para el Capítulo 4 -Transferencias Corrientes-para el INSS durante el citado ejercicio. También se determina el porcentaje de revalori-zación de las pensiones abonadas por el Sistema de Seguridad Social en su modalidadcontributiva con un incremento del 2% (art. 40), así como las normas de cotización yactualización de las bases de cotización (art. 97), que es la principal fuente de financia-ción del Sistema.

Junto con la Ley de Presupuestos para el año 2004, a lo largo de este ejercicio cabeseñalar la aprobación de otras disposiciones con distinta repercusión sobre la ejecuciónpresupuestaria. Las más notables son:

– Real Decreto-Ley 2/2004, de 9 de enero, sobre la revalorización de las pensiones delsistema de la Seguridad Social.

– Real Decreto 1795/2003, de 26 de diciembre, de mejora de las pensiones de viude-dad.

– Real Decreto 364/2004, de 5 de marzo, de mejora de las pensiones de orfandad afavor de minusválidos.

En lo referente a los datos económicos de este capítulo, hay que indicar que el presu-puesto aprobado para la Entidad fue de 68.315,02 millones de euros, habiéndose reali-zado 13 modificaciones posteriores que han incrementado el crédito inicial en 916,40millones de euros, de las cuales tres corresponden a ampliaciones de crédito financia-das con remanentes de tesorería y diez a transferencias.

En cuanto a los datos de ejecución presupuestaria del Capítulo 4 -TransferenciasCorrientes- hay que señalar lo siguiente:

– Las obligaciones contraídas a lo largo del ejercicio ascendieron a 68.876,94 millonesde euros, un 7,72 % más que en el ejercicio 2003, porcentaje de incremento supe-rior al del ejercicio pasado, ya que en dicho ejercicio se imputó una paga por des-viación del IPC de 444,18 millones de euros (importe de la nómina con un 0,8% dedesviación) y en el 2004 la nómina de la paga única ha ascendido a 886,69 millonesde euros (en función de una desviación del 1,5%).

– El grado de participación del capítulo 4 con relación al total del gasto de la Entidad,es del 99,26 % sobre la ejecución total.

– En los cuadros 4.4 y 4.5 se refleja la comparación entre el presupuesto inicial y las

134

obligaciones contraídas en transferencias corrientes y por regímenes: en el gráfico4.1 se muestra la distribución porcentual de las obligaciones contraídas por regíme-nes y prestaciones.

La evolución del presupuesto inicial y de las obligaciones contraídas, durante elperiodo 2002 -2004 queda reflejada en los cuadros 4.6 y 4.7.

El análisis de la evolución del gasto en transferencias corrientes muestra que el cre-cimiento interanual se ha incrementado en unos porcentajes del 7,06%. 5,85% y7,72% durante el periodo 2002-2004. La participación de las pensiones en el gastototal de prestaciones ha pasado del 92,33% en 2002 del 92,31% en 2003 y del91,83% en 2004, con unos incrementos interanuales del 6,52%, 5,83% y 7,17% res-pectivamente.

135

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,89

136

137

PRESTACIONES ECONÓMICAS

REGÍMENES

Incapacidad temporal4,39%

Pensiones91,83% Recargos por

falta de medidas0,03%

Prestaciones por maternidady riesgo durante el

embarazo1,72%

Prestacionesfamiliares

1,24%

Indemnizaciones yentregas únicasreglamentarias

0,15%

Prestacionessociales0,27%

General70,48%

T. Autónomos8,87%

Agrario12,27%

M. del Carbón1,58%

E. de Hogar1,59%

AT. y EP.3,24%

Otras transferenciascontrol gasto I.T.

0,37%

Recargos porfalta de medidas de seguridad

0,03%

No contributivas1,26%

PrestacionesFondo Espacial

0,07%Ayudas E. Jubilaciónanticipada

0,24%

Distribución porcentual de las obligaciones contraídasen transferencias corrientes. por prestaciones económicas y regímenes

Gráfico 4.1

2002

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1,00

0,01

0,01

15.0

00,0

00,

0213

9,96

10.0

00,0

00,

01-3

3,33

59

.410

.390

,85

100,

006,

2863

.646

.887

,26

100,

007,

1368

.315

.021

,92

100,

007,

33

0,00

--

-

-

0,00

0,00

--

0,

000,

00 -

-

--

-

-

--

-

-

--

-

-

--

-

-

--

218.

673,

810,

36 -

-

52.6

35,9

50,

08-7

5,93

256.

331,

900,

3738

6,99

55.7

68.5

98,1

792

,33

6,52

59.0

17.2

63,0

692

,30

5,83

63.2

50.7

52,0

791

,83

7,17

2.34

9.46

9,10

3,89

11,8

22.

641.

999,

244,

1312

,45

3.02

3.68

0,10

4,39

14,4

5

14.4

62,6

30,

0214

,41

18.2

30,3

20,

0326

,05

21.1

13,7

80,

0315

,82

942.

551,

141,

5611

,33

1.07

9.97

2,70

1,69

14,5

81.

186.

139,

661,

729,

83

801.

499,

931,

332,

5483

9.10

8,64

1,31

4,69

851.

219,

611,

241,

44

101.

574,

840,

177,

0010

0.74

8,73

0,16

-0,8

110

0.80

6,36

0,15

0,06

192.

033,

310,

3260

4,67

187.

212,

380,

29-2

,51

183.

586,

560,

27-1

,94

14.8

90,1

40,

02-5

7,77

2.56

1,96

0,00

-82,

793.

305,

850,

0029

,04

60.4

03.7

53,0

710

0,00

7,06

63.9

39.7

32,9

810

0,00

5,85

68.8

76.9

35,8

910

0,00

7,72

138

4.2.1 Pensiones

En el ejercicio 2004 el presupuesto asignado en pensiones ascendió a 63.112 millonesde euros, ya que se cuenta con el crecimiento por revalorización de pensiones del 2%,así como la consolidación de la paga adicional por la desviación del IPC durante 2003.

Como característica de la ejecución del gasto en este ejercicio se dan dos factores con-trapuestos, la etapa actual de menor crecimiento vegetativo, y el incremento de losimportes en algunas de las pensiones, como la incapacidad permanente y la viudedad,con una tendencia al alza. Por otra parte, la desviación del IPC en 2004 (1,5%) ha teni-do una mayor repercusión en el crecimiento del gasto si se compara con la registradaen el año anterior (0,8%).

Las modificaciones efectuadas, 1 transferencia y 1 ampliación, han incrementado ladotación inicial de crédito en 277,61 que corresponde al importe de la ampliación apro-bada. En cuanto a la transferencia, decir que se efectuó para ajustar los créditos de lasrúbricas presupuestarias del mismo concepto de pensiones.

El importe de la ampliación de crédito tramitada en el ejercicio 2004 se justifica por lanecesidad de abonar el importe de la paga de atrasos correspondiente a la desviación delIPC registrada entre noviembre de 2003 y noviembre de 2004, ya que el incremento pre-visto para ese período era del 2% y el real se ha situado en el 3,5%. Dicha paga de dife-rencias se ha cargado al mismo ejercicio en que dicha desviación se ha producido.

El resultado al cierre del ejercicio es un crédito definitivo de 63.389,61 millones de euros,con un gasto de 63.250,75 millones de euros, que significa para el conjunto de las pen-siones un grado de ejecución sobre el crédito inicial del 100,22% y sobre el crédito defi-nitivo un 99,78%.

Los cuadros 4.8 y 4.9 reflejan la evolución del presupuesto inicial y de las obligacionescontraídas en pensiones durante el periodo 2002-2004. En ellos se observa que el pre-supuesto inicial de 2004 es superior en un 7,17% al de 2003. En el período interanualanterior el crecimiento se cifró en el 6,78%

En la distribución por pensiones del presupuesto inicial que muestra el cuadro 4.8, des-taca el presupuesto asignado a las de jubilación, que suponen el 66,13%; el resto delimporte se reparte entre las de viudedad con el 20,36%, incapacidad permanente con el11,80%, orfandad con el 1,43% y en favor de familiares con el 0,28%.

En el presupuesto inicial de las pensiones de muerte y supervivencia se ha considera-do la reforma introducida por el Real Decreto 1465/2001, de 27 de diciembre, donde seplasma el Acuerdo Social de 9 de abril de 2001. Por tanto, en los porcentajes de incre-mento del crédito inicial de 2004 sobre 2003, se incluyen las mejoras establecidas en lanorma citada.

La distribución del importe de las obligaciones contraídas por clase de pensión se mues-tra en el cuadro 4.9 y su distribución porcentual en el gráfico 4.2. Hay que resaltar que el65,95% del gasto corresponde a la pensión de jubilación, seguida de la viudedad con el20,17%, la incapacidad permanente con el 12,13% y muy por debajo se encuentran laorfandad y las pensiones en favor de familiares con el 1,46% y el 0,29% respectivamente.

En el cuadro 4.10 y gráfico 4.2 se presentan las obligaciones contraídas en pensionespor regímenes, tanto en valores absolutos como porcentuales de cuyo análisis se obser-va que el Régimen General supone el 71,21%, aumentando su importancia en el gasto,seguido del Régimen Especial Agrario con el 13,11% y el Régimen Especial de

139

Trabajadores Autónomos con el 8,93%; el 6,75% restante se reparte entre los regíme-nes de Minería del Carbón, Empleados de Hogar y Accidentes de Trabajo y EnfermedadProfesional.

El gasto en pensiones ha crecido en este ejercicio un 7,17%, que en términos cuantita-tivos se cifra en 4.233,49 millones de euros, cantidad que incluye, por un lado, el man-tenimiento del poder adquisitivo de las pensiones y por otro, el efecto sustitución y lasmejoras producidas en estas prestaciones, tanto por el crecimiento de algunas pensio-nes mínimas como por la aplicación de la nueva normativa que recoge medidas queafectan favorablemente a ciertos colectivos.

140

CLASE DE PENSIÓN

INCAPACIDAD PERMANENTE

JUBILACIÓN

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

– VIUDEDAD

– ORFANDAD

– FAVOR FAMILIARES

TOTAL

2002 2003 % INCR.03/02

2004 % INCR.04/03

%S / TOTAL

6.592.055,00 6.874.000,00 4,28 7.446.015,00 8,32 11,80

37.315.522,00 39.334.000,00 5,41 41.734.415,00 6,10 66,13

11.243.322,00 12.681.000,00 12,79 13.931.570,00 9,86 22,07

10.288.288,00 11.638.000,00 13,12 12.852.021,00 10,43 20,36

788.172,00 876.000,00 11,14 900.401,00 2,79 1,43

166.862,00 167.000,00 0,08 179.148,00 7,27 0,28

55.150.899,00 58.889.000,00 6,78 63.112.000,00 7,17 100,00

Cuadro 4.8

EVOLUCIÓN DEL PRESUPUESTO INICIAL EN PENSIONES. Período 2002-2004(en miles de euros)

CLASE DE PENSIÓN


JUBILACIÓN

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

– VIUDEDAD

– ORFANDAD

– FAVOR FAMILIARES

TOTAL

EVOLUCIÓN DE LA OBLIGACIONES CONTRAÍDAS EN PENSIONES. Período 2002-2004(en miles de euros)

2002 2003 % INCR.03/02

2004 % INCR.04/03

%S / TOTAL

Cuadro 4.9

6.700.647,18 7.110.716,30 6,12 7.670.158,99 7,87 12,13

37.483.943,42 39.408.602,34 5,13 41.711.295,99 5,84 65,95

11.584.007,57 12.497.944,42 7,89 13.869.297,09 10,97 21,92

10.588.559,56 11.449.883,31 8,13 12.756.810,91 11,41 20,17

830.489,34 875.122,29 5,37 926.187,04 5,84 1,46

164.958,67 172.938,82 4,84 186.299,14 7,73 0,29

55.768.598,17 59.017.263,06 5,83 63.250.752,07 7,17 100,00

141

REGÍMENES

RÉGIMEN GENERAL

RÉGIMEN T. AUTÓNOMOS

RÉGIMEN AGRARIO

RÉGIMEN M. CARBÓN

RÉGIMEN E. HOGAR

ACCIDENTES TRAB. Y E.P.

TOTAL

INCAPACIDADPERMANENETE JUBILACIÓN MUERTE Y

SUPERVIVENCIATOTAL

PENSIONES

Cuadro 4.10

OBLIGACIONES CONTRAÍDAS EN PENSIONES POR REGÍMENES. AÑO 2004(en euros)

5.399.073.099,65 30.096.133.609,67 9.543.858.029,68 45.039.064.739,00

587.550.865,66 3.766.557.323,55 1.296.440.163,01 5.650.548.352,22

557.563.700,57 5.606.915.641,98 2.124.835.150,16 8.289.314.492,71

81.855.085,09 794.294.416,58 200.433.061,15 1.076.582.562,82

82.709.865,90 929.042.980,53 39.024.772,21 1.050.777.618,64

961.406.373,63 518.352.023,21 664.705.909,52 2.144.464.306,36

7.670.158.990,50 41.711.295.995,52 13.869.297.085,73 63.250.752.071,75

142

CLASE DE PENSIÓN

REGÍMENES

Jubilación65,95%

Viudedad20,17%

Orfandad1,46%

Favor familiar0,29%

Incapacidad permanente12,13%

General71,21%

T. Autónomos8,93%

Agrario13,11%

M. Carbón1,70%

E. de Hogar1,66%

AT. y EP.3,39%

Distribución porcentual de las obligaciones contraídasen pensiones

Gráfico 4.2

A) Pensión de incapacidad permanente

En 2004 el presupuesto inicial en las pensiones de incapacidad permanente ascendió a7.446,01 millones de euros, que supone un incremento del 8,32% sobre el presupuestode 2003. El gasto ha llegado a 7.670,16 millones de euros (cuadros 4.8 y 4.9), siendo elgrado de ejecución del crédito inicial el 103,01% para el conjunto de la pensión.

En datos comparativos con el ejercicio anterior, las obligaciones contraídas experimen-tan un incremento del 7,87% (cuadro 4.9). Por regímenes, el gasto mayor se observa enel Régimen General, que supera la mitad del gasto total con el 70,39%, seguido de lasprestaciones de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional con el 12,58% y losregímenes de Autónomos y Agrario con el 7,66% y 7,27% respectivamente.

B) Pensión de jubilación

El presupuesto inicial en las pensiones de jubilación, ascendía a 41.734,42 millonesde euros, que sobre el aprobado para el ejercicio anterior supone un incremento del6,10%. El gasto se cifra en 41.711,30 millones de euros (cuadros 4.8 y 4.9), con locual el grado de ejecución del crédito inicial asciende al 99,94%. El total de la pen-sión ha superado el crédito asignado, una vez contemplado el importe de la pagaúnica de desviación del IPC.

En la comparativa interanual de las obligaciones contraídas (cuadro 4.9), se observaque el porcentaje de incremento asciende al 5,84%, superior al del ejercicio anteriordel 5,13%; esta diferencia tiene su origen en la diferencia de importe de las pagasúnicas de 2004 y 2003, inferior en este último.

El gasto en pensiones cuenta con la influencia de la mejoras de las pensiones y elincremento de la pensión media por el efecto sustitución, ya que el peso del creci-miento vegetativo continúa bajando por la menor incorporación de nuevos pensio-nistas. En 2004 el crecimiento del número de pensionistas de jubilación, incorpora-dos en las nóminas de noviembre2003-noviembre2004, ha sido del 0,38%.

El mayor gasto se observa en el Régimen General que supone el 72,15% del totalde la pensión, aumentando su presencia en el total del gasto. El segundo régimenen importancia es el Régimen Especial Agrario con el 13,44%, cuya evolución esinversa al General, reflejando el cambio en la estructura social y económica espa-ñola. El Régimen Especial de Autónomos, con un 9,03%, aumenta también su parti-cipación en el gasto total.

C) Pensiones por muerte y supervivencia

El presupuesto inicial global para las tres pensiones fue de 13.931,57 millones deeuros; las obligaciones contraídas han alcanzado un importe de 13.869,30 millonesde euros (cuadros 4.8 y 4.9), con lo cual el grado de ejecución del crédito inicialasciende al 99,55%.

En la comparación interanual de las obligaciones contraídas en estas pensiones(cuadro 4.9), se observa un porcentaje de incremento respecto a 2003 del 10,97%,superior al registrado en el ejercicio 2003 sobre 2002 que fue del 7,89%, todo ellocomo consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 1465/2001, de 27 dediciembre, donde se plasma el Acuerdo Social de 9 de abril de 2001, de modifica-ción parcial del régimen jurídico de las prestaciones de muerte y supervivencia, quesupone una ampliación del límite de edad de las pensiones de orfandad y favor fami-liares para nietos y hermanos del causante con un incremento gradual de la pensiónde viudedad, que para 2004 se fija en el 52% de la base reguladora.

143

En la distribución porcentual de las obligaciones contraídas por regímenes seobserva que el gasto mayor se produce en el Régimen General suponiendo el68,81% del total aumentado como en el resto de las pensiones su participación enel Sistema, seguido del Régimen Especial Agrario con el 15,32%.

4.2.2 Subsidios y otras prestaciones

Por lo que se refiere a la Incapacidad Temporal, desde el año 1996 hasta el 2000 el des-censo en el gasto ha sido una constante, produciéndose desde 2001 un progresivoincremento del gasto, que ha proseguido hasta 2004, en el que el aumento de las obli-gaciones reconocidas representa un 14,45%, ligeramente superior al incremento delejercicio anterior (12,45%). Las causas de esta subida del gasto pueden ser el creci-miento del empleo y el normal efecto del incremento de las bases de cotización, en fun-ción del crecimiento de la masa salarial.

En cuanto a las prestaciones por Maternidad y Riesgo durante el embarazo, hay quehacer notar las siguientes normas legales:

– Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y labo-ral de las personas trabajadoras, que creó una nueva prestación, la de riesgo durante elembarazo, con la finalidad de proteger la salud de la mujer trabajadora embarazada.

– Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestacio-nes económicas del Sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo duran-te el embarazo, el cual permite que los períodos de descanso por maternidad, adop-ción y acogimiento puedan disfrutarse a tiempo parcial y, por tanto, pueda compati-bilizarse el subsidio con una actividad laboral. Asimismo, extiende el derecho al sub-sidio por riesgo durante el embarazo a las trabajadoras por cuenta propia de los regí-menes especiales de Trabajadores Autónomos y de Empleados de Hogar.

A) Incapacidad temporal

Este subsidio es una de las prestaciones que en los últimos años ha sufrido másmodificaciones legislativas, todas ellas orientadas hacia una mejora en la asignaciónde los recursos disponibles a través de una gestión más eficaz.

Los Reales Decretos 575/1997 y 576/1997, ambos de 18 de abril, introdujeron impor-tantes aspectos en la gestión y control de la incapacidad temporal para conseguir unahorro en el gasto de estas prestaciones a través de una mayor eficacia y transpa-rencia en la gestión. La aprobación del Real Decreto 1117/1998, de 5 de junio, cul-mina este proceso, al dar un importante soporte a la actividad de los Equipos deValoración de Incapacidades del Instituto.

Todas estas normas han permitido una contención del gasto en IT hasta el año 2000,produciéndose desde el ejercicio 2001 un cambio de tendencia al alza.

Por otra parte, la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, por la que se regulan las medi-das fiscales y administrativas del nuevo sistema de financiación de las ComunidadesAutónomas de régimen común y Ciudades con Estatuto de Autonomía, contempla ladotación de un fondo para la mejora y control de la prestación por Incapacidad Tem-poral (IT), denominado "Programa de ahorro en incapacidad temporal". Dicho fondo,en el que las Comunidades Autónomas participarán según la población protegida, seestablece para financiar la adopción de programas y medidas dirigidas al control delgasto relativo a la IT y a la mejora de gestión de los servicios de asistencia sanita-ria de la Seguridad Social por esta contingencia, correspondiendo la gestión finan-ciera de dicho fondo a la Tesorería General de la Seguridad Social.

144

Con la finalidad de fijar los compromisos entre el Ministerio de Trabajo y AsuntosSociales, por un lado, y las distintas Comunidades Autónomas e Instituto Nacionalde Gestión Sanitaria (en el ámbito de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla),por el otro, en lo referido tanto a la asignación del fondo como a la liquidación defi-nitiva del mismo, se firmaron en 2002 los correspondientes Convenios en los que seestablecen el programa y los objetivos de actividad para el control de la IncapacidadTemporal y se fijan los objetivos anuales de racionalización del coste de esta pres-tación para el trienio 2002-2004.

En el año 2004 se ha firmado con las Comunidades Autónomas la modificación de losconvenios en sus cláusulas 3ª y 4ª, asignación de recursos financieros y entregas acuenta y liquidación respectivamente. Además, por un lado se ha suscrito con Cataluñaun convenio con vigencia para 2004 y, por otro, se ha firmado un acuerdo de liquidacióndel programa de ahorro en IT de 2002 y 2003 en la misma comunidad autónoma.

Con cargo a la rúbrica presupuestaria 4592 - "Transferencias a las CC.AA.- Controlde la IT por cumplimiento de los Convenios establecidos" en el ejercicio 2004 se haimputado obligaciones por un importe de 256,33 millones de euros, cantidad en laque se incluye los dos pagos a Cataluña así como la liquidación de 2003 y anticipoa cuenta del grado de cumplimiento de los objetivos fijados para 2004 de las demáscomunidades autónomas.

En referencia a los datos presupuestarios del concepto 482 "Incapacidad temporal", elcrédito inicial ascendió a 2.515,93 millones de euros y las modificaciones de créditoefectuadas a lo largo del ejercicio, a 586,86 millones de euros, por lo que el crédito defi-nitivo ascendió a 3.102,79 millones. Las obligaciones contraídas alcanzaron un total de3.023,68 millones, cantidad que representa un 97,45 % del crédito definitivo.

La evolución del gasto en esta prestación y la participación de los distintos regímenesen el total de las obligaciones contraídas, se refleja en el cuadro 4.11 y en el gráfico 4.3.

B) Prestación por maternidad y riesgo durante el embarazo

La prestación por maternidad, continúa experimentando un crecimiento del gasto,también influido por un repunte de las tasas de natalidad.

Ley 42/1994, de 30 de diciembre, redefine la prestación por maternidad y la desligade la incapacidad temporal. Asimismo esta norma estableció que el INSS se hicieracargo del pago directo de estas prestaciones. Posteriormente, el artículo 81 de la Ley13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del OrdenSocial previó la posibilidad de que la Entidad Gestora de las prestaciones económi-cas de maternidad concierte con el INEM la encomienda de gestión para el pago deéstas, en los supuestos en que la trabajadora esté percibiendo la prestación por des-empleo total y pase a la situación de maternidad (artículo 222.2 del texto refundidode la Ley General de la Seguridad Social).

El crédito inicial aprobado para el ejercicio 2004 fue de 1.105,15 millones de euros,en tanto que las modificaciones de crédito ascendieron a 88,19 millones de euros,situando el crédito definitivo en 1.193,34 millones. En cuanto a la ejecución, las obli-gaciones en el concepto 484 - Prestaciones de Maternidad y Riesgo durante elembarazo - se cifraron en 1.186,14 millones de euros, de los cuales corresponden alsubsidio por maternidad 1.169,58 millones, cantidad que representa un aumento del9,30% sobre las obligaciones del ejercicio anterior.

145

Respecto a la ejecución en el subsidio por riesgo durante el embarazo, las modifica-ciones de crédito han alcanzado un importe de 6,73 millones de euros, que suponeun aumento del 67,30% del crédito inicial, cifrándose el crédito definitivo en 16,73millones. Por otro lado, el gasto se ha cifrado en 16,56 millones, que supone un incre-mento del 66,72% sobre las obligaciones del ejercicio precedente.

El incremento en el ejercicio 2004 sobre el 2003 en el conjunto del concepto 484 hasido de un 9,83 %.

La evolución del gasto en esta prestación y la participación de los distintos regímenesen el total de las obligaciones contraídas, se refleja en el cuadro 4.12 y en el gráfico 4.4.

C) Otras prestaciones

Recargos por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo

Estos gastos se originan en aplicación del artículo 123 del Texto Refundido de la LeyGeneral de la Seguridad Social, según el cual todas las prestaciones económicasque tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional, como con-secuencia del incumplimiento por parte del empresario de las medidas de seguridade higiene en el trabajo, se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un50 por 100, siendo responsable del pago de este recargo el empresario infractor delas normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Tanto la actividad económica como la actividad inspectora desarrollada por la Ins-pección de Trabajo de este Ministerio, determinan el volumen de los gastos que estarúbrica genera.

El crédito inicial se estableció en un importe de 18,94 millones de euros y las modi-ficaciones de crédito ascendieron a 5,58 millones, mientras que las obligaciones fina-les han totalizado 21,11 millones, cantidad que supone un 86,13 % sobre el total delcrédito definitivo.

Prestaciones familiares

El presupuesto inicial para estas prestaciones se aprobó por un importe de 914,98millones de euros, ha sido minorado en un importe total de 1,79 millones de eurospara financiar una insuficiencia producida en el síndrome tóxico que integra presta-ciones también de naturaleza no contributiva.

El importe de las obligaciones contraídas en el ejercicio 2004 es de 851,22 millonesde euros, con un grado de ejecución del crédito inicial del 93,03% (cuadro 4.7). Encomparación con el ejercicio anterior existe un incremento del gasto del 1,44%; esteporcentaje compensa el descenso del gasto en la Asignación por hijo a cargo con losincrementos en la Asignación por hijo a cargo con discapacidad. La evolución delgasto está afectada por la validación de la paga por compensación del IPC, en estecaso del periodo noviembre 2002/noviembre 2003 (0,8% de desviación).

La evolución del gasto de las prestaciones familiares, después de las reformas introdu-cidas por el Real Decreto 1/2000, se caracteriza por el descenso del gasto en la asig-nación por hijo a cargo y el incremento del gasto en el resto de prestaciones familiares,fundamentalmente la asignación por hijo a cargo con discapacidad. De esta última,comentar, que existe una línea creciente en la comparación interanual, aunque dentrode esta prestación se observa tanto un descenso en los causantes de hijos con disca-pacidad igual o superior al 33% menores de 18 años como un aumento en los causan-tes de hijos con discapacidad superior al 65 o 75% mayores de 18 años.

146

147

REGÍMENES

RÉGIMEN GENERAL


RÉGIMEN AGRARIO

RÉGIMEN M. CARBÓN

RÉGIMEN E. HOGAR

ACC. TRAB. Y ENFER. PROF.

COLABORAC. DE EMPRESAS

TOTAL

2002 %s/Total

%INCR.02/01

%INCR.03/02

2003 %s/Total

%INCR.03/04

2004 %s/Total

Evolución de las obligaciones contraídas porincapacidad temporal (en euros)Período 2002-2004

Cuadro 4.11

Distribución porcentual de las obligaciones contraídaspor incapacidad temporalPor regímenes

Gráfico 4.3

General74,43%

T. Autónomos12,73%

Agrario4,38%

M. Carbón0,41%

E. de Hogar1,28%

AT. y EP.1,96%

Colaboración deempresas

4,81%

1.690.794.568,96 71,96 16,78 1.949.209.249,26 73,78 15,28 2.250.563.138,01 74,43 15,46

303.436.931,37 12,92 1,84 323.438.538,72 12,24 6,59 384.797.957,30 12,73 18,97

115.371.240,67 4,91 2,60 117.396.067,33 4,44 1,76 132.383.444,49 4,38 12,77

13.041.280,54 0,55 -3,22 12.483.826,17 0,47 -4,27 12.458.031,33 0,41 -0,21

31.383.502,66 1,34 3,66 34.003.226,74 1,29 8,35 38.754.240,30 1,28 13,97

53.239.722,13 2,27 -0,06 52.898.935,49 2,00 -0,64 59.265.991,21 1,96 12,04

142.201.858,19 6,05 -2,56 152.569.393,63 5,78 7,29 145.457.299,83 4,81 -4,66

2.349.469.104,52 100,00 11,82 2.641.999.237,34 100,00 12,45 3.023.680.102,47 100,00 14,45

148

REGÍMENES

RÉGIMEN GENERAL


RÉGIMEN AGRARIO

RÉGIMEN M. CARBÓN

RÉGIMEN E. HOGAR

TOTAL

2002 %s/Total

%INCR.02/01

%INCR.03/02

2003 %s/Total

%INCR.03/04

2004 %s/Total

Evolución de las obligaciones contraídas por maternidady riesgo durante el embarazo (en euros)Período 2002-2004

Cuadro 4.12

Distribución porcentual de las obligaciones contraídaspor maternidad y riesgo durante el embarazoPor regímenes

Gráfico 4.4

General91,09%

T. Autónomos6,01%

Agrario2,19%

M. Carbón0,01%

E. de Hogar0,70%

852.528.793,13 90,45 11,75 980.278.795,28 90,77 14,98 1.080.480.665,52 91,09 10,22

55.036.415,07 5,84 7,59 64.268.202,92 5,95 16,77 71.282.390,52 6,01 10,91

28.149.253,14 2,99 6,14 27.113.184,78 2,51 -3,68 25.996.601,75 2,19 -4,12

113.975,95 0,01 6,95 103.746,32 0,01 -8,98 141.846,32 0,01 36,72

6.722.706,22 0,71 13,12 8.208.775,16 0,76 22,11 8.238.156,48 0,70 0,36

942.551.143,51 100,00 11,33 1.079.972.704,46 100,00 14,58 1.186.139.660,59 100,00 9,83

Indemnizaciones y entregas únicas reglamentarias

Este grupo de prestaciones lo integran, además del Auxilio por defunción y del restode indemnizaciones y entregas únicas, las prestaciones del Fondo Especial, asícomo las prestaciones asumidas por la Seguridad Social procedentes de la extin-guida MUNPAL, y los gastos por desplazamiento a los EVI.

El presupuesto inicial para el conjunto de prestaciones fue de 125,73 millones deeuros que comparado con el ejercicio anterior supone un incremento 6,52%.

Para el conjunto de estas prestaciones las obligaciones contraídas al cierre de ejer-cicio tienen un importe de 100,81 millones de euros, con un grado de ejecución sobreel crédito inicial del 80,18%. Con respecto al ejercicio presupuestario anterior mues-tran un aumento del 0,06% pues la liquidación en ese ejercicio alcanzó los 100,75millones.

Prestaciones Sociales

El importe asignado al total de prestaciones sociales para el ejercicio 2004 es de223,59 millones de euros, que supone un descenso sobre el presupuesto de 2003del 0,54%. Respecto al gasto contraído indicar que ha experimentado un descensodel 1,93%.

El crédito asignado para las ayudas a la jubilación ascendió a 207,28 millones deeuros, del cual se han ejecutado 166,22 millones, cantidad inferior en un 1,28% a laregistrada en el ejercicio anterior.

El crédito asignado a las prestaciones del Síndrome Tóxico ascendió a 15,72 millo-nes de euros modificado a lo largo del ejercicio incrementándose en 1,79 millones;las obligaciones contraídas han alcanzado los 17,13 millones, por lo que el grado deejecución del crédito inicial ha sido del 108,96%.

Para el resto de las prestaciones que se integran en este concepto, el presupuestoinicial asignado fue de 0,59 millones de euros, y se han contraído obligaciones porimporte de 0,24 millones.

Otras transferencias

La rúbrica "Otras transferencias a la Admón. del Estado" dotada con un total de 19,81millones de euros, no ha registrado imputación de obligaciones en el ejercicio; porcontra en la rúbrica 459 "Otras transferencias para control de la Incapacidad Tem-poral", con un crédito aprobado de 268,90 millones de euros, ha registrado imputa-ciones por un total de 256,33 millones en concepto de obligaciones derivadas delcumplimiento de los distintos objetivos de control de gasto en Incapacidad Temporal.

Respecto a las transferencias al exterior el gasto muestra un incremento respecto almismo periodo de 2003 del 29,04%, si bien se traduce en un bajo nivel de realiza-ción respecto al crédito inicial fijado en 10 millones de euros.

149

Los gastos de personal, gastos corrientes en bienes y servicios y gastos financieros,conforman los gastos de funcionamiento de la Entidad.

El presupuesto inicial para el conjunto de estos gastos se cifró en 466.091,72 miles deeuros, importe superior en 18.300,35 miles de euros al consignado en el ejercicio anterior.

En el transcurso del ejercicio se han realizado un total de cinco modificaciones presu-puestarias afectando a los capítulos que se refieren a este tipo de gastos. Hay que des-tacar una generación de crédito para financiar el Plan de Formación del INSS por impor-te de 198,83 miles de euros que afecta a los capítulos 1 y 2, incrementando el créditoinicial en ese mismo importe. Las cuatro modificaciones restantes son transferencias decrédito. Dos son financiadas con excedentes de crédito del capítulo 4 -Transferenciascorrientes- por importe de trece millones en el Capítulo 1 y dos millones en el capitulo2, para financiar nuevos gastos en productividad y gastos de pruebas complementariassolicitadas por los EVI respectivamente. Las dos restantes se financian internamentecon excedentes de los propios capítulos por importe de 3 millones para financiar cuotasy 199,16 miles de euros para hacer frente a unas reparaciones urgentes en ciertos cen-tros de gestión.

Las obligaciones contraídas en 2004 alcanzaron la cifra de 452.386,98 miles de euros,que supone un 6,59% más que en 2003 y un grado de realización del 97,06% respectoal crédito inicial.

Los gastos de funcionamiento representan un 0,65% de los gastos totales de la Entidad,que igualan los resultados obtenidos en el ejercicio anterior

El cuadro 4.13 recoge la ejecución del presupuesto en Gastos de personal, que represen-tan el mayor volumen dentro de los gastos de funcionamiento ya que suponen el 81,58%en términos relativos, con una cuantía de 369.071,37 miles de euros; su participación haaumentado ligeramente en el total del gasto del INSS, cifrándose en el 0,79 %.

El aumento de los gastos de personal respecto al año anterior, se cifra en un 7,63%,mientras que en la ejecución del presupuesto para 2003 experimentó un incremento del4,10% sobre la ejecución del presupuesto para 2002.

En el cuadro 4.14 se presenta la ejecución del presupuesto en Gastos corrientes enbienes y servicios. El crecimiento experimentado por estos gastos ha sido de un 2,36%respecto al año anterior. El gasto al cierre del ejercicio se elevó a 83.110,89 miles deeuros, con una participación en el total del gasto del INSS del 0,12%.

En cuanto al Capítulo 3 "Gastos Financieros", las obligaciones contraídas no presenta-ron un gasto significativo en el conjunto del presupuesto del INSS durante el año 2004.

150

4.3 DESARROLLO DE LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTOPARA GASTOS DE PERSONAL, GASTOS CORRIENTES

EN BIENES Y SERVICIOS Y GASTOS FINANCIEROS

4.4 DESARROLLO DE LA EJECUCIÓN DELPRESUPUESTO EN INVERSIONES Y

ACTIVOS FINANCIEROS

Las inversiones reales y los activos financieros, que dan origen a la variación del patri-monio de la Entidad, se agrupan bajo la denominación de operaciones de capital.

Dentro del conjunto de gastos del INSS, las operaciones de capital representan el0,09%, con un importe de 61.718 miles de euros, cifra que supone un incremento del47,68% con respecto al año anterior.

Las inversiones reales de la Entidad para el año 2004 se integran en dos programasespecíficos, incluyendo en el programa de "Dirección y Servicios Generales" las relati-vas a la modernización de las Direcciones Provinciales, y en el programa de"Información y Atención Personalizada" las destinadas a la Red CAISS y OISS.

Las partidas presupuestarias que integran el Capítulo 6 "Inversiones Reales" se agru-pan en dos artículos presupuestarios, atendiendo al carácter de las inversiones a reali-zar como nuevas o de reposición, con el siguiente desarrollo:

– Terrenos y bienes naturales.

– Edificios y otras construcciones.

– Maquinaria, instalación y utillaje.

– Material de transporte.

– Mobiliario y enseres.

– Equipos para procesos de información.

– Inmovilizado material e inmaterial

El presupuesto inicial fue de 51.746 miles de euros, que se vio incrementado mediantela oportuna transferencia de créditos para cubrir esencialmente necesidades patrimo-niales en 9.603 miles de euros, por lo que las dotaciones finales ascendieron a 61.349miles de euros, de los que 14.887 miles de euros, corresponden al programa de"Información y Atención Personalizada" y 46.462 miles de euros, a "Dirección y ServiciosGenerales".

El cuadro 4.15 recoge la evolución del presupuesto inicial en Inversiones reales en elperiodo 2002-2004.

El importe de las obligaciones contraídas y su distribución porcentual en el año 2004 serefleja en el cuadro 4.16 y en el gráfico 4.5.

151

El grado de realización en inversiones reales respecto al presupuesto inicial se ha situa-do en un 97,56% (cuadro 4.16), con un incremento del gasto del 48,59%, en relación conel ejercicio anterior, mientras que los índices de realización en 2003 y 2002 ascendierona un 85,65% y 98,23% respectivamente. En el cuadro 4.17 se muestra la evolución delas obligaciones contraídas en este Capítulo durante el periodo 2002-2004.

Del análisis de cada una de las rúbricas presupuestarias que integran las inversionesreales, se observa que en "Terrenos y bienes naturales", con un presupuesto inicial de12.350 miles de euros, las obligaciones contraídas han sido 9.695 miles de euros, lo quesupone un grado de realización del 78,50%. En "Edificios y otras construcciones" con unpresupuesto inicial de 36.745 miles de euros, el gasto total ha sido de 35.913 miles deeuros, con un grado de realización del 97,74%. La partida dedicada a instalaciones,donde se incluye el cableado de los distintos centros, con un presupuesto inicial de4.299 miles de euros, ha concluido con un gasto de 1.632 miles de euros, lo que supo-ne un grado de realización del 37,97%.

De las inversiones citadas se han dedicado 20.179 miles de euros a la adquisición de 12solares y locales, de los cuales uno se ha destinado a la instalación de Equipos deValoración de Incapacidades (EVI ampliación) en Badajoz, nueve a los solares y/o loca-les de la Red CAISS/OISS en los municipios de Antequera (Málaga), Calviá (IllesBalears), Peñafiel (Valladolid), Roquetas de Mar (Almería), Jijona (Alicante), Cazorla(Jaén), Ontenyente (Valencia), Guadix (Granada) y Almadén (Ciudad Real); uno condestino a la instalación de la sede provincial del Instituto en Málaga y otro con destino ala instalación de un Centro de Atención Telefónica y Telemática dependiente de laDirección General en Leganés (Madrid).

Entre los principales proyectos de obras se encuentran los de carácter plurianual relati-vos a la remodelación de los edificios de las sedes provinciales de Guadalajara (2ª fase),Pontevedra, Salamanca, Madrid, Sevilla (1ª fase), Toledo y los EVI de Murcia y Valenciade este Instituto, con un gasto total de 15.974 miles de euros; mientras que a obras demejora y adaptación de los locales de la Red CAISS/OISS, se han destinado 9.416 milesde euros.

En "Mobiliario y enseres" se alcanzó un gasto de 4.284 miles de euros, lo que representaun grado de realización sobre el presupuesto inicial del 172,04%, consecuencia de ladotación de mobiliario para el funcionamiento de los centros de gestión (sedes provin-ciales, CAISS y EVI), una vez finalizadas las obras necesarias de adaptación o remo-delación de estos últimos.

El gasto en el concepto "Equipos para procesos de información" asciende a 7.939 milesde euros, de los cuales 6.386 miles de euros corresponden a las dotaciones de hard-ware y 1.571 miles de euros a la adquisición y sustitución del software necesario para elfuncionamiento de las direcciones provinciales y servicios centrales.

Por lo que se refiere a la distribución geográfica del gasto en inversiones reales, desta-can las realizadas en los Servicios Centrales y las Direcciones Provinciales de Málaga,Sevilla, Asturias, Salamanca, Guadalajara, Girona, Badajoz, Lugo, Barcelona, Murcia yA Coruña.

En cuanto al capítulo correspondiente a "Activos financieros", el gasto contraído en 2004asciende a 1.864 miles de euros, superando en 180 miles de euros al registrado en elaño anterior. El grado de realización respecto al crédito definitivo es del 98,12%.

152

153

ARTÍCULO

Art. 10.- Altos Cargos

Art. 12.- Personal func. y estatutario

Art. 13.- Laborales

Art. 15.- Incent. rendimiento y otros

Art. 16.- Cuotas, prestac. y g. sociales

TOTAL CAPÍTULO 1

CRÉDITOINICIAL

CRÉDITODEFINITIVO

OBLIGACIONESCONTRAÍDAS


S/C INICIAL S/C DEFINITIVO

Art. 20.- Arrendamientos

Art. 21.- Reparación y conservación

Art. 22.- Material, suministros y otros

Art. 23.- Ind. por razón de servicio

Art. 24.- Gastos de publicaciones

TOTAL CAPÍTULO 2

Cuadro 4.13

EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE GASTOS DE PERSONALEJERCICIO 2004

(en miles de euros)

Cuadro 4.14

EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOSEJERCICIO 2004

(en miles de euros)

ARTÍCULO CRÉDITOINICIAL

CRÉDITODEFINITIVO

OBLIGACIONESCONTRAÍDAS


S/C INICIAL S/C DEFINITIVO

52,33 52,33 52,29 99,92 99,92

213.259,00 210.259,00 199.189,44 93,40 94,74

17.570,00 18.020,00 15.514,97 88,30 86,10

60.825,00 73.375,00 69.223,38 113,81 94,34

86.480,67 89.648,27 85.091,29 98,39 94,92

378.187,00 391.354,60 369.071,37 97,59 94,31

4.021,00 4.021,00 3.729,44 92,75 92,75

8.333,00 8.532,16 7.822,97 93,88 91,69

71.766,72 73.567,56 68.742,79 95,79 93,44

3.239,00 3.270,23 2.676,27 82,63 81,84

178,00 178,00 139,42 78,33 78,33

87.537,72 89.568,95 83.110,89 94,94 92,79

154

CONCEPTO

TERRENOS Y BIENES NATURALES

EDIFICIOS Y OTRAS CONSTRUCCIONES

MAQUINARIA , INSTALACIÓN Y UTILLAJE

MATERIAL DE TRANSPORTE

MOBILIARIO Y ENSERES

EQUIPOS PROCESO INFORMACIÓN

OTRO INMOVILIZADO MATERIAL

INMOVILIZADO INMATERIAL

TOTAL

2002%

S/TOTAL 2003%

S/TOTAL 2004%

S/TOTAL

CONCEPTO









TOTAL

PRESUPUESTO%

S/TOTALOBLIGACIONESCONTRAÍDAS

%S/TOTAL

GRADOREALIZACIÓN

Cuadro 4.15

EVOLUCIÓN DEL PRESUPUESTO INICIAL EN INVERSIONES REALES. Período 2002-2004(en miles de euros)

Cuadro 4.16

EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO EN INVERSIONES REALES. AÑO 2004(en miles de euros)

1.700,95 3,72 1.655,00 3,53 817,00 1,58

31.743,09 69,37 31.381,00 67,01 37.625,00 72,71

2.179,96 4,76 1.693,00 3,62 3.329,00 6,43

114,19 0,25 22,00 0,05 66,00 0,13

3.166,78 6,92 2.163,02 4,62 2.716,07 5,25

4.355,27 9,52 6.710,00 14,33 4.077,00 7,88

18,58 0,04 9,00 0,02 18,00 0,03

2.482,18 5,42 3.196,00 6,82 3.098,00 5,99

45.761,00 100,00 46.829,02 100,00 51.746,07 100,00

12.350,00 20,13 9.694,56 16,20 78,50

33.744,59 55,00 35.912,50 60,00 106,42

4.298,99 7,01 1.632,27 2,73 37,97

66,00 0,11 35,07 0,06 53,14

2.716,07 4,43 4.576,31 7,65 168,49

4.629,21 7,55 6.428,59 10,74 138,87

18,00 0,03 3,76 0,00 20,89

3.526,20 5,75 1.570,83 2,62 44,55

61.349,06 100,00 59.853,89 100,00 97,56

155

CONCEPTO









TOTAL

2002%

s/Total 2003%

s/Total 2004%

s/Total

Evolución de las obligaciones contraídasen inversiones reales (en miles de euros)Período 2002-2004

Cuadro 4.17

Distribución porcentual de las obligaciones contraídasen inversiones reales

Gráfico 4.5

7.143,53 15,23 1.262,13 3,15 9.694,56 16,20

23.308,13 49,68 26.988,89 67,29 35.912,50 60,00

3.007,86 6,41 3.068,59 7,65 1.632,27 2,73

21,07 0,05 49,99 0,12 35,07 0,06

5.307,21 11,31 4.471,34 11,15 4.576,31 7,65

7.330,42 15,62 1.642,46 4,10 6.428,59 10,74

8,79 0,02 14,08 0,03 3,76 0,00

790,27 1,68 2.609,56 6,51 1.570,83 2,62

46.917,28 100,00 40.107,04 100,00 59.853,89 100,00

Equipos procesosinformación

10,74%

Edificios y otrasconstrucciones

60,00%

Maquinaria, instalacióny utillaje2,73%

Material detransporte

0,06%

Mobiliarioy enseres

7,65%

Inmovilizadoinmaterial

2,62%Terrenos y bienes

naturales16,20%

INSS

ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓNEN EL CONTROL Y VIGILANCIA

DE LA GESTIÓN[5 ]

5.1 EL CONSEJO GENERAL Y SUCOMISIÓN EJECUTIVA

5.1.1 El Consejo General: composición y atribuciones

– Es el Órgano superior a través del cual se realiza la participación de los trabajado-res, empresarios y Administración Pública, en el control y vigilancia de la gestión delInstituto Nacional de la Seguridad Social.

– De manera especial, son atribuciones del Consejo General:

• Elaborar los criterios de actuación del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

• Elaborar el anteproyecto de presupuesto de acuerdo con lo dispuesto en la LeyGeneral Presupuestaria.

• Aprobar la Memoria anual para su elevación al Gobierno.

– El Consejo General está integrado por los siguientes miembros:

• Trece representantes de los sindicatos más representativos, en proporción a surepresentatividad a nivel estatal.

• Trece representantes de las organizaciones empresariales de más representati-vidad a nivel estatal.

• Trece representantes de la Administración Pública.

– Su composición a 31 de diciembre de 2004 era la siguiente:

Presidente:

Granado Martínez, Octavio José Mº Trabajo y Asuntos Sociales

Vicepresidente:

Ferreras Alonso, Fidel I.N.S.S.

Vocales:

Abel de la Cruz Ugarte, Emilio C.E.P.Y.M.EAguirre Morales, Milagros C.E.O.E.Aibar Bernad, Francisco Javier T.G.S.S.Albor Rodríguez, Enrique-G. C.I.G.Baíllo Ruiz, Valeriano Serv. Público de Empleo EstatalBarrera San Miguel, Benito CC.OO.

157

Díaz Peña, Miguel Ángel Mº Trabajo y Asuntos SocialesDíaz de Terán López, Teresa C.E.P.Y.M.E.Fernández Huerta, Antonio Mº Trabajo y Asuntos SocialesFrades Pernas, Jaime U.G.T.García Díaz, Miguel Angel CC.OO.García Jiménez, Jesús CC.OO.García Matas, Manuel C.E.O.E.Gariglio Román, Eugenio U.G.T.Gómez Albo, Pablo C.E.O.E.Glez. de Lena Álvarez, Fco. José Mº Trabajo y Asuntos SocialesGonzález López, Eduardo I.S.M.Guirado Tamayo, Salvador U.G.T.Granados Galiano, Eva U.G.T.Gutiérrez Suárez, Jordi CC.OO.Iglesias Valcarce, Pilar C.E.O.ELamata Cotanda, Fernando Mº de Sanidad y ConsumoMarín Uribe, Pedro Luis Presidencia del GobiernoMatilla Sánchez, Serafín ELA-STVMoya Monterde, Antonio C.E.O.E.Pérez Martínez, Jesús U.G.T.Pons Alfonso, Francisco de Paula C.E.P.Y.M.E.Rodríguez Castedo, Ángel I.M.S.E.R.S.O.Rodríguez Vera, Esteban Mº Trabajo y Asuntos SocialesSánchez Álvarez, Antonio C.E.O.E.Segarra Ortíz, Miguel CC.OO.Torres Torres, Ángel Mº de Economía y HaciendaValenzuela de Quinta, Enrique C.E.O.E.Vicente Blázquez, José Luis C.E.O.E.Vicente Molero, Emilio C.E.O.E.Villate García, Blanca CC.OO.

Secretaria:

López Huerta, Fernando I.N.S.S.

5.1.2 La Comisión Ejecutiva del Consejo General: composición y atri-buciones

– Le corresponde supervisar y controlar la aplicación de los acuerdos del ConsejoGeneral, así como proponer cuantas medidas estime necesarias para el mejor cum-plimiento de las funciones del Instituto. Está integrada por nueve vocales, represen-tantes a partes iguales de los sindicatos, organizaciones empresariales y Adminis-tración Pública.

– Su composición a 31 de diciembre de 2004 era la siguiente:

Presidente:

Ferreras Alonso, Fidel I.N.S.S.

158

Vocales:

Aibar Bernad, Francisco Javier T.G.S.S.Díaz Peña, Miguel Ángel Mº Trabajo y Asuntos Sociales Díaz de Terán López, Teresa C.E.P.Y.M.E.Iglesias Valcarce, Pilar C.E.O.E.Matilla Sánchez, Serafín ELA-STVPérez Martínez, Jesús U.G.T.Villate García, Blanca CC.OO.

Secretaria:

López Huerta, Fernando I.N.S.S.

5.1.3 Reuniones celebradas

– Las reuniones celebradas por el Consejo General fueron las que a continuación sedetallan, con el carácter que asimismo se indica:

31 de marzo Ordinaria24 de junio Ordinaria23 de septiembre Ordinaria23 de diciembre Ordinaria

– Las sesiones celebradas por la Comisión Ejecutiva fueron las que se detallan a con-tinuación, con el carácter que igualmente se señala:

29 de enero Ordinaria 19 de febrero Ordinaria25 de marzo Ordinaria29 de abril Ordinaria27 de mayo Ordinaria17 de junio Ordinaria29 de julio Ordinaria16 de septiembre Ordinaria28 de octubre Ordinaria25 de noviembre Ordinaria16 de diciembre Ordinaria

– Además de las sesiones celebradas, se constituyó una ponencia para el estudio dela Incapacidad Temporal.

5.1.4 Asuntos tratados

En el año 2004, el Consejo General y la Comisión Ejecutiva Central trataron diversosasuntos, entre los cuales resaltan por su interés los siguientes:

A) Criterios de actuación

El grado de cumplimiento a 31 de diciembre de los Criterios de Actuación para el año2003 fue presentado a la Comisión Ejecutiva Central en su sesión de 25 de marzo yal Consejo General en su reunión de 31 de marzo.

159

Los Criterios de actuación para el ejercicio 2004 fueron sometidos a la Comisión Eje-cutiva Central y al Consejo General en sus respectivas sesiones de 11 y 18 dediciembre de 2003.

El seguimiento trimestral de los Criterios de Actuación de 2004 fue conocido por laComisión Ejecutiva Central en sus sesiones de 17 de junio, 16 de septiembre y 16de diciembre, y por el Consejo General en las reuniones de 24 de junio, 23 de sep-tiembre y 23 de diciembre.

El Proyecto de Criterios de Actuación para el año 2005 fue sometido a la ComisiónEjecutiva Central y al Consejo General en sus respectivas sesiones de 16 y 23 dediciembre de 2004.

B) Presupuestos

El Anteproyecto de Presupuestos del INSS para el año 2005 fue conocido por laComisión Ejecutiva Central, en su sesión de 16 de septiembre, y posteriormente fuepresentado al Consejo General, en su reunión de 23 de septiembre de 2004.

Destaca como más significativo el Capítulo IV y, especialmente, la partida corres-pondiente a la incapacidad temporal, por el importante incremento que se produceal partir del gasto real previsto para 2004, intentando así evitar la insuficiencia finan-ciera existente en este ejercicio, sin perjuicio de las distintas medidas que se pre-tenden adoptar para reducir el gasto: nuevos convenios de colaboración con lasComunidades Autónomas, convocatoria de 48 plazas de médicos para los Equiposde Valoración de Incapacidades con el fin de intensificar los controles, constituciónde grupos de trabajo y celebración de reuniones con representantes de las Mutuasde Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales para buscar soluciones.

Las principales observaciones realizadas por los agentes sociales fueron lassiguientes:

C.E.O.E.: manifestó su queja por haberse facilitado la documentación sin tiempo sufi-ciente para su análisis, no pudiendo efectuar valoración alguna. No obstante, mostrósu preocupación por el incremento del gasto previsto para la incapacidad temporal,mientras se mantiene la misma duración media de los procesos y no se refleja unesfuezo adicional del INSS en el número de controles propuestos para esta presta-ción, que representa un esfuerzo económico excesivo para los empresarios, razónpor la cual no pueden apoyar el Anteproyecto de Presupuestos.

CC.OO.: expresó su apoyo a este Anteproyecto. Aunque consideró muy satisfactoriala evolución del sistema de Seguridad Social en los últimos años por haber mejo-rado las pensiones, a pesar de que algunas prestaciones como las dirigidas a lasunidades familiares seguían siendo bajas, entendió que existían problemas, como elincremento excesivamente elevado de la incapacidad temporal, compartiendo la pre-ocupación por su evolución, razón por la cual le pareció muy conveniente la consti-tución de un grupo de trabajo para profundizar en las causas que han provocado eseaumento del gasto y corregirlas. También indicó que debían buscarse fórmulas alter-nativas y analizar las variables que puedan incidir en el sistema de pensiones o dela incapacidad temporal, adoptando un conjunto de medidas que permitan la viabili-dad del sistema de Seguridad Social en el futuro.

160

U.G.T.: hizo constar la dificultad para analizar los datos por la escasez de tiempo dis-puesto, e indicó que se debía ahondar en las vías para reforzar y hacer viable elfuturo del sistema de Seguridad Social, considerando como prioridades la atencióna la dependencia, la protección a las situaciones familiares, la conciliación de la vidafamiliar y laboral y la protección de las pensiones mínimas.

Mostró su apoyo al Anteproyecto de Presupuestos y su satisfacción por el incre-mento de las pensiones mínimas contributivas, considerando acertado el realismo enla presupuestación de la incapacidad temporal, aunque resulte preocupante el creci-miento del gasto en esta prestación y se deban analizar las causas del mismo, porlo que el grupo de trabajo creado debe buscarlas y atajarlas. También estimó quedeberían recoger un incremento mayor de personal.

C) Memoria de Actividades

El proyecto de Memoria de Actividades del Instituto Nacional de la Seguridad Socialdel año 2003 fue presentado a la Comisión Ejecutiva Central en la sesión de 16 deseptiembre de 2004 y aprobado por el Consejo General en su reunión de 23 de sep-tiembre de 2004.

D) Otros asuntos tratados

Otros temas de importancia tratados por el Consejo General y su Comisión Ejecu-tiva, durante el año fueron los siguientes:

– Seguimiento de la gestión del Instituto Nacional de la Seguridad Social, mediantelos correspondientes informes mensuales de gestión.

– Acuerdos elevados al Consejo General por las Comisiones Ejecutivas Provincia-les.

– Informes-resumen de las actividades de las Comisiones Ejecutivas Provinciales

– Indicadores de la calidad de los servicios

– Evolución mensual de las pensiones.

– Informes sobre IT 2003 del INSS y de las Mutuas de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales de la Seguridad Social, elaborado por la DirecciónGeneral de Ordenación Económica de la Seguridad Social.

– Informe sobre el procedimiento para la determinación de las contingencias.

– Convenios con las Comunidades Autónomas para el control de la incapacidadtemporal.

– Información sobre la tarjeta sanitaria europea.

– Plan de seguimiento de la colaboración del INSS con las oficinas de extranjería,desarrollada durante los meses de julio, agosto y septiembre.

– Convenio de colaboración entre la Secretaría de Estado de Inmigración y Emi-gración, la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y la Subsecretaría deAdministraciones Públicas para la realización del proceso de normalización labo-ral de extranjeros.

161

– Control de la incapacidad temporal mediante un nuevo programa informático(ATRIUM) que se implantará en los Equipos de Valoración de Incapacidades.

– Proyecto de centralización e informatización de la información.

– Creación de la Subdirección General de Gestión de la Incapacidad Temporal yotras Prestaciones a Corto Plazo.

– Modelo de nuevo Convenio con las Comunidades Autónomas para el control dela incapacidad temporal.

– Mayor dotación de médicos para los Equipos de Valoración de Incapacidades.

– Información sobre el propósito de elaborar una nueva relación de puestos de tra-bajo integral de la Seguridad Social.

– Información sobre la creación de un Comité Técnico de carácter investigador yde estudio en el Sistema de la Seguridad Social.

Mención especial merece la declaración de la Comisión Ejecutiva y del ConsejoGeneral de condena y rechazo a los atentados sufridos el 11 de marzo, así como sucondolencia y consideración a todas las familias de las víctimas que fallecieron enlos mismos y, especialmente, a los familiares de los tres funcionarios, de laSeguridad Social.

162

5.2 COMISIONES EJECUTIVAS PROVINCIALES

5.2.1 Composición y atribuciones

– Las Comisiones Ejecutivas Provinciales del Consejo General del INSS son los Órga-nos Superiores a través de los cuales se realiza la participación de los trabajadores,empresarios y Administración Pública en el control y vigilancia de la gestión del Ins-tituto a nivel provincial.

– Están integradas por nueve vocales, con idéntica representatividad que la ComisiónEjecutiva del Consejo General.

– Las actividades de las Comisiones Ejecutivas Provinciales, durante el año 2004 sedesarrollaron a través de las correspondientes sesiones ordinarias.

5.2.2 Asuntos tratados

– Las cuestiones comunes más destacables tratadas por todas las Comisiones en susdiferentes reuniones fueron:

• Informe mensual de Gestión de la respectiva Dirección Provincial del I.N.S.S.

• Información relativa a la Memoria Anual del Instituto Nacional de la SeguridadSocial.

• Conocimiento de las actas del Consejo General.

• Acuerdos adoptados por el Consejo General y su Comisión Ejecutiva en relacióncon los temas elevados a la consideración del mismo por las ComisionesEjecutivas Provinciales.

• Conocimiento del Informe mensual sobre el desarrollo del Presupuesto de gas-tos y dotaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

• Conocimiento y aprobación, en su caso, del Informe semestral de actividades dela propia Comisión Ejecutiva.

• Información sobre Circulares, Oficios-Circulares y demás directrices emanadasde la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

– Además de las cuestiones comunes tratadas por todas las Comisiones EjecutivasProvinciales, se trataron otras no comunes: unas se tradujeron en acuerdos y peti-ciones elevadas al Consejo General y otras no constituyeron acuerdos de eleva-ción al mismo. Entre ellas, cabe resaltar, agrupadas por razón de la materia, lassiguientes:

163

a) En materia de normativa sobre Seguridad Social:

Se propone que se dé algún tipo de cobertura a través del Convenio especial regu-lado en la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, respecto a la situación deaquellos trabajadores a los que se les ha reconocido la Incapacidad Permanentecon reserva de puesto de trabajo y que al revisarse el derecho dejan de percibir lapensión, por la desaparición de su estado invalidante, y se reincorporan a su pues-to de trabajo. La revisión supone que, al calcular la base reguladora de la pensiónde jubilación, se produce una laguna de cotización para la cual la Orden citada noprevé la suscripción del Convenio especial. Esta suscripción supondría compatibi-lizar (posteriormente) la condición de pensionista de Incapacidad Permanente conla situación asimilada al alta del Convenio.

Se propone que se estudie una nueva regulación de la normativa que regula laprestación de maternidad que contemple el derecho a esta prestación por elpadre en los supuestos de fallecimiento o de incapacidad de la madre.

b) En materia de Recursos Humanos:

Se pone de manifiesto la necesidad de que se dote a las direcciones provincialesdel INSS del personal necesario, utilizando para ello los procedimientos de cober-tura de vacantes existentes que sean más ágiles.

c) En materia de información:

Se propone que, en base a la posibilidad de perfeccionamiento del art. 57.1 de laLey 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de Administraciones Públicasy del Procedimiento Administrativo Común, las resoluciones de los directores pro-vinciales que sean denegatorias de la Incapacidad Temporal contengan la salve-dad de que la fecha desde la que se presumirán válidas y producirán efecto serála de la efectiva recepción y conocimiento cierto de aquéllas resoluciones por partedel afiliado a la Seguridad Social, interesado en este acto administrativo.

Se propone que los informes de vida laboral que se envían a los ciudadanossean más claros en su contenido. Asimismo, se solicita que se incluyan, entreotros datos, las distintas modalidades o tipos de contrato en los que se hubieraencontrado el interesado en sus períodos de actividad laboral, los períodos labo-rales que resulten superpuestos, así como otros datos que puedan evidenciar,aclarar y completar la información de vida laboral que, actualmente, se facilita alos afiliados.

164

INSS

LIQUIDACIÓN DELPRESUPUESTO DEL EJERCICIO

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1. 2. IV.

B) I. 1. 2. II. 1. 2. 3. III.

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1. 2. 3. 4. 5. 6. IV.

1. 2. V.

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rto p

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L G

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AL

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B +

C)

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VO

215

217

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O2DDATOSESTADÍSTICOS

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PENSIONES DEL SISTEMADE LA SEGURIDAD SOCIAL [7 ]

7. PENSIONES DEL SISTEMA DE LASEGURIDAD SOCIAL, A 31 DE

DICIEMBRE DE 2004

Este bloque recoge datos relativos al número, importe y pensión media del total de pen-siones en vigor a final del año. La información está desagregada por regímenes, clasesde pensión y provincias.

Destacamos, entre otros, los siguientes cuadros numéricos:

– "Distribución de las pensiones de Incapacidad Permanente por gradosy regímenes" (Cuadro 7.2).

Desde 1 de enero de 2003, conforme a lo establecido por Real Decreto 463/2003,de 25 de abril, los trabajadores por cuenta propia de los regímenes especiales Agra-rio, de Trabajadores del Mar y de Trabajadores Autónomos, a quienes se les reco-nozca la pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual, tendránderecho a un incremento del 20% de la base reguladora que se tenga en cuenta paradeterminar la cuantía de la pensión, cuando se acrediten determinados requisitos.

Por esta razón, el porcentaje de pensiones de Incapacidad Permanente Total del55% sobre el total de pensiones de Incapacidad Permanente ha disminuido respectodel año 2003, 32,20% en 2004, frente a 32,79% en el año 2003; en tanto que la Inca-pacidad Permanente Total Cualificada (75%) ha aumentado dicho porcentaje del20,25 en 2003 a 21,16 en el año 2004.

La información provincial sobre el número de pensiones de Incapacidad Permanentepor grados para el total sistema, se puede consultar en el cuadro 7.14.

– “Distribución de pensiones contributivas en vigor por sexo, grupos deedad, clases y regímenes" (Cuadros 7.15 a 7.25).

Presentan el número y pensión media de las distintas clases de pensiones, así comola edad media de los beneficiarios en cada una de ellas y para los dos sexos. Encada cuadro se recogen los datos correspondientes a un régimen. En el cuadro 7.15figuran los datos del total sistema.

No se observan cambios significativos en las edades medias de las pensiones conrespecto a los datos del año 2003. Las edades medias de la pensión de IncapacidadPermanente, como consecuencia del cambio de denominación de estas pensionesde beneficiarios mayores de 65 años, se sitúan entre los 53 y los 56 años.

194

En la pensión de Orfandad, las edades medias oscilan entre los 29 y los 31 años,para el Total Sistema, siendo el Régimen Especial Agrario el de edad media superiorcon 50 años; por el contrario, en Accidentes de Trabajo la edad media se situa en 19años.

En Accidentes de Trabajo y dentro de la pensión de viudedad también se observauna edad media inferior al resto de los regímenes: 65 años, frente al resto de regí-menes en que la edad media está entre 73 y 80 años, con excepción de las pensio-nes del SOVI, con una media de 83 años.

– "Distribución del número de pensiones en vigor por tramos de cuantía,clases de pensión y regímenes" (Cuadros 7.26 a 7.36.).

Se recoge el número de pensiones por clases y tramos de cuantía que se han con-siderado más representativos, así como la distribución de estas sobre el total pres-tación. Las pensiones del SOVI se reflejan en cuadro aparte (7.36), para no alterarla información del resto de los regímenes.

Aunque la mayoría de las pensiones del sistema superan la cuantía mínima fijadapara el año 2004 para cada clase de pensión, aparecen pensiones de cuantía infe-rior al mínimo establecido. Puede deberse, entre otras, a las siguientes causas:

1.– Que el beneficiario de una pensión sea también perceptor de otra prestación oque, perciba rentas de trabajo y/o capital, por lo que no tendría derecho al com-plemento por mínimos, al superar con todos los ingresos el límite mínimo.

2.– Que, como consecuencia de haber trabajado en varios países, tenga recono-cida una pensión al amparo de normas internacionales, y, por lo tanto, la cuan-tía percibida en España no será la totalidad de la pensión, sino el prorrateocorrespondiente en función de los años trabajados en este país.

3.– Que se trate de una pensión de Incapacidad Permanente total, y que el benefi-ciario sea menor de 65 años, en cuyo caso no existe mínimo fijado.

4.– Que se trate de jubilaciones parciales en las que el pensionista simultánea lamitad del trabajo que venía desarrollando en la Empresa con la mitad de la pen-sión de jubilación que le hubiera correspondido a los 65 años, siempre que laEmpresa concierte simultáneamente un contrato de relevo con un trabajador ensituación de desempleo, quedando obligado a mantener cubierta, como mínimo,la jornada de trabajo sustituida hasta la fecha de jubilación prevista para el tra-bajador sustituido.

– Distribución del importe de las pensiones en vigor según conceptos,por regímenes y clases" (Cuadros 7.37 y 7.38).

Estos cuadros muestran el importe de las pensiones, por regímenes y clases, des-glosado en los tres conceptos que lo integran: uno, general e invariable, constituidopor la pensión básica o inicial; un segundo, formado por las revalorizaciones sucesi-vas; y el tercero, denominado complemento por mínimos, que se asigna a las pen-siones iniciales y revalorizadas cuando no alcanzan la cuantía fijada como pensiónmínima para cada clase. La distribución se presenta en términos absolutos y por-centuales.

195

– Pensiones en vigor causadas al amparo de normas internacionales, a 31de diciembre de 2004" (Cuadro 7.40).

Comprende el número e importe de las pensiones causadas al amparo de normasinternacionales, desglosado por países y clases de pensión.

Las cuantías medias son inferiores a las medias nacionales debido al sistema deliquidación de pensiones establecido en las normas internacionales (totalización deperíodos y consiguiente prorrateo), y también a la falta de complemento por mínimopor carecer del requisito de residencia.

– "Pensiones con convenio internacional de Seguridad Social, de resi-dentes en el país del convenio y otros países, a 31 de diciembre de2004". (Cuadro 7.41).

Se incluye el número de pensiones, importe y porcentaje que supone sobre las pen-siones causadas al amparo de norma internacional, por clases de pensión y países.

- "Pensiones en vigor abonadas a residentes en países extranjeros, a 31de diciembre de 2004" (Cuadro 7.42)

Muestra las pensiones abonadas en el extranjero, independientemente de que sehayan causado al amparo de norma internacional, distribuidas por países y clasesde pensión, con indicación del número e importe de las mismas.

196

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2.54

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40.2

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170.

175

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231.

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37

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64.1

54.7

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16,9

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15.4

34.8

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3.03

5.25

0.26

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58.7

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297.

265,

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18.4

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2.36

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1.64

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1.23

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56

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197

198

Gráfico 7.2

Distribución porcentual del número de pensionespor clases Gráfico 7.1

Jubilación58,51

Viudedad27,19

Orfandad3,33

Favor familiares0,52


10,45

Jubilación65,89

Viudedad20,30

Orfandad1,45

Favor familiares0,29


12,07

Distribución porcentual del importe de pensionespor clases

199

General56,64%

Gráfico 7.3

Autónomos12,08% Agrario

cuenta ajena8,36%

Agrariocuenta propia

10,43%

Trabajadoresdel mar1,65%

Minería del carbón0,91%

Empleados de hogar2,49%

Accidente de trabajo2,53%

Enfermedades profesionales0,56%

SOVI4,36%

Distribución porcentual del número de pensionespor regímenes

200

General68,05%

Gráfico 7.4

Autónomos8,79%

Agrariocuenta ajena

5,68%

Agrariocuenta propia

6,81%

Trabajadoresdel mar1,84%

Minería del carbón1,63%

Empleados de hogar1,58%

Accidente de trabajo2,75%

Enfermedades profesionales0,85%

SOVI2,02%

Distribución porcentual del importe de pensionespor regímenes

201

Gráfico 7.5

IP absoluta39,49%

IP totalno cualificada (55%)

32,20%

IP totalcualificada (75%)

21,16%

Parcial AT0,25%

SOVI3,45%

Gran invalidez3,44%

Distribución porcentual del número de pensionesde incapacidad permanente por grados

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BÓN

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HO

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22

19.3

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202

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9.20

11.

051,

035.

927

547,

284.

683

913,

2915

713

1,55

687

241,

5621

.523

874,

81

150

1.30

6,83

2.16

984

2,66

1.82

344

7,13

1.10

073

5,94

2612

2,47

374

235,

465.

642

662,

83

171.

600,

6736

01.

025,

2115

144

9,80

145

665,

672

110,

628

241,

4268

382

4,13

271.

131,

9259

095

6,13

302

474,

1995

582,

3118

133,

551.

032

770,

94

28.5

181.

297,

1132

7.02

685

0,07

266.

642

432,

7617

5.22

067

5,40

2.10

712

7,21

28.5

8223

9,27

828.

095

671,

21

226

227

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004TOTAL SISTEMA Cuadro 7.15

53 años

INCAPACIDAD PERMANENTEGRUPOSDE EDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL

Núm. P. Media Núm. P. Media

56 años 54 años 74 años 76 años 75 años

0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


58 años

FAVOR DE FAMILIARESGRUPOSDE EDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


72 años

VIUDEDADGRUPOSDE EDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


791.6475.855

14.63128.41446.38765.64088.466

138.488173.649

2.762501753718609

568.599

475,59533,76570,32592,71627,38647,67676,68706,06795,14782,03697,44301,16288,36276,07280,08732,08

4401

1.8185.463

10.78819.22631.00739.42756.05268.9091.3813.4127.5666.9667.076

259.496

470,24468,67482,17525,82572,87586,03606,99590,13586,10534,01427,00285,72266,09231,66177,11537,85

832.0487.673

20.09439.20265.61396.647

127.893194.540242.558

4.1433.9138.3197.6847.685

828.095

475,33521,02549,44574,52612,38629,61654,32670,32734,91711,57607,29287,69268,11235,81185,27671,21

2.23111.537

216.952749.713828.223633.493400.532235.376

3.078.057

1.621,431.423,11

970,86814,88767,27705,21657,86556,73753,18

41180

63.071335.364362.949316.671251.876226.449

1.556.601

1.141,951.220,76

580,55498,65485,29459,27425,41371,26460,56

2.27211.717

280.0231.085.0771.191.172

950.164652.408461.825

4.634.658

1.612,771.420,00

882,94717,15681,35623,24568,12465,78654,90

383,66458,10444,91455,09455,32462,27483,24492,81463,98429,64371,76343,47316,31289,73260,41354,96

13194

1.2244.632

12.92524.05638.54857.40395.848

139.773199.951323.113380.959369.046361.042

2.008.727

435,30471,93460,27487,96488,18507,39521,46524,52509,00500,94479,39459,65438,17407,17365,26440,02

14287

1.3525.087

14.46227.95145.30966.163

106.426150.857212.440342.019403.407392.560385.223

2.153.557

431,61467,45458,82485,02484,69501,10515,76520,32504,53495,70473,07453,23431,39400,13358,68434,30

2.1357.480

17.39133.52317.3342.6744.5017.1138.7128.6257.5186.1114.3532.7232.067

870323321

133.774

207,62206,00202,97209,96241,27236,15247,55257,59272,04297,62313,95328,41347,14363,45375,78388,88388,62309,18250,10

1.7996.727

16.37933.41220.4591.8893.0784.7875.9446.4816.2076.1945.2253.8333.6792.1781.168

670130.109

209,56204,03204,48207,89235,38231,28246,30263,35280,10294,43315,18335,41348,53365,61378,46390,58394,45389,63254,48

3.93414.20733.77066.93537.7934.5637.579

11.90014.65615.10613.72512.3059.5786.5565.7463.0481.491

991263.883

208,51205,07203,70208,93238,09234,13247,04259,91275,31296,25314,51331,94347,90364,71377,49390,09393,18363,57252,26

193

128455

1.5373.8956.7618.760

10.57811.08412.48918.90622.44823.51424.181

144.830

35145382451345174174178350952

1.100854473604586579932

8.314

39155375637571297294318722

1.9803.0223.2882.8074.2404.7063.9934.744

32.188

272,23217,12226,57216,76197,78194,75186,72195,44372,07372,73372,22367,28378,20362,25345,13318,13316,52338,26

74300757

1.088916471468496

1.0722.9324.1224.1423.2804.8445.2924.5725.676

40.502

258,38220,85231,03222,57204,00195,42197,80192,07358,17364,52363,94361,31373,38358,46344,84317,74310,66331,36

2.1357.515

17.53633.98519.5259.002

19.76137.23859.17281.376

107.927167.814406.892768.160850.301658.150425.666261.419

3.933.574

207,62206,17203,15210,87266,74455,63507,43547,73578,78618,94677,20797,47867,53805,37756,31690,73636,20527,38717,41

1.7996.766

16.53433.80421.6915.502

13.47028.79449.54476.758

105.058161.296280.266543.336697.393712.080633.049599.981

3.987.121

209,56204,42204,60208,22241,27361,65441,62479,45508,63535,44534,15527,36522,58489,82471,12444,96411,91364,95447,53

3.93414.28134.07067.78941.21614.50433.23166.032

108.716158.134212.985329.110687.158

1.311.4961.547.6941.370.2301.058.715

861.4007.920.695

208,51205,34203,85209,55253,33419,98480,76517,95546,81578,41606,64665,09726,84674,64627,80563,01502,09414,24581,56

242,94224,85235,40230,77214,29196,55216,53186,05329,50347,43341,21338,34344,79331,83342,47315,08280,85304,64

228

Gráfico 7.6

Distribución del número de pensiones de incapacidad permanentepor sexo y grupos de edad

175.000

150.000

125.000

100.000

75.000

50.000

25.000

0

15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85 y más

MujeresHombres

10-145-90-4

229

Distribución del número de pensiones de jubilaciónpor sexo y grupos de edad

Gráfico 7.7

900.000

800.000

700.000

600.000

500.000

400.000

300.000

200.000

100.000

050-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85 y más

MujeresHombres

230

Gráfico 7.8

Distribución del número de pensiones de viudedadpor sexo y grupos de edad

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000

150.000

100.000

50.000

015-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85 y más

MujeresHombres

231

Distribución del número de pensiones de orfandadpor sexo y grupos de edad

Gráfico 7.9

50.000

45.000

40.000

35.000

30.000

25.000

20.000

15.000

10.000

5.000

015-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85 y más

MujeresHombres

10-145-90-4

232

Gráfico 7.10

Distribución del número de pensiones en favor de familiarespor sexo y grupos de edad

5.000

4.500

4.000

3.500

3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85 y más

MujeresHombres

10-145-90-4

233

Pensión media por sexo y clases

TOTAL SISTEMA

Gráfico 7.11

800

700

600

500

400

300

200

100

0Incapacidadpermanente

MujeresHombres

Jubilación Viudedad Orfandad Favorfamiliar

234

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN GENERAL Cuadro 7.16

53 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


59 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


67 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


48993

3.2298.589

16.75627.61439.97855.04387.650

105.4271.496

1

28346.852

449,05481,15537,18578,92629,32667,05707,54758,90884,97905,86846,10932,09

846,99808,96

3263

1.1593.8457.404

13.55722.32626.50332.32132.734

431

13140.559

467,90476,70500,22556,29630,84647,97674,00680,49710,52687,29628,49

708,58676,77

511.2564.388

12.43424.16041.17162.30481.546

119.971138.161

1.9271

41487.411

450,16480,22527,42571,92629,78660,77695,52733,41837,97854,07797,43932,09

803,10770,84

4671.397

187.493509.137556.879396.209222.509109.413

1.983.504

1.503,161.327,35

994,08926,39875,21829,40806,36703,81873,72

28102

50.464133.581139.984108.20772.92554.070

559.361

1.327,601.430,58

640,98673,34652,00624,44592,80514,83629,97

4951.499

237.957642.718696.863504.416295.434163.483

2.542.865

1.493,231.334,37

919,20873,80830,37785,44753,65641,31820,10

5973

3341.1382.7924.9276.1206.8866.2506.2638.8508.8507.5155.731

65.788

500,95444,76459,35466,26471,56506,33530,78519,72503,73451,68424,41407,32383,68347,33449,88

8103758

2.8808.445

15.90125.95938.76564.06291.918

130.225203.606228.969207.474183.333

1.202.406

359,65485,80446,22477,91489,25519,62544,43561,72555,41548,23526,03507,60492,36463,68414,12492,97

8162831

3.2149.583

18.69330.88644.88570.94898.168

136.488212.456237.819214.989189.064

1.268.194

359,65491,32446,09475,98486,52512,45538,36557,50551,94545,40522,62504,13489,20460,88412,09490,74

1.3404.813

11.37922.30711.5841.7732.9624.6225.4584.9713.7762.7631.7791.144

933456202181

82.443

218,53215,23214,90222,45262,18253,91270,63282,94299,08328,01351,02360,41375,07381,77381,65394,50390,35331,83263,16

1.1484.232

10.77322.19213.5491.2372.0122.9763.5593.6333.1122.8472.2711.7311.8031.238

732449

79.494

220,31214,22215,22222,34254,67250,08268,96286,00315,24324,68351,09370,85372,62381,92389,26396,67394,44393,92266,44

2.4889.045

22.15244.49925.1333.0104.9747.5989.0178.6046.8885.6104.0502.8752.7361.694

934630

161.937

219,35214,76215,06222,40258,13252,33269,95284,14305,46326,61351,05365,71373,70381,86386,67396,09393,56376,08264,77

25115268321239118125129205451517352266405411455766

5.168

262,32230,65253,62247,33239,69219,43227,42198,76363,02400,94388,87383,60334,61302,62294,02275,90250,83301,68

30106277423386211196204409

1.0241.5101.5051.4782.5573.2873.1173.658

20.378

277,02227,05237,27242,95224,02212,75205,75206,18436,17441,82434,67418,38387,74351,59324,56288,30287,92334,78

55221545744625329321333614

1.4752.0271.8571.7442.9623.6983.5724.424

25.546

270,34228,92245,31244,84230,02215,15214,19203,30411,74429,32422,99411,79379,64344,90321,16286,72281,49328,09

1.3404.838

11.49422.62312.9575.314

12.00322.64135.99350.08165.85799.213

301.301518.306567.068405.926230.681116.119

2.483.755

218,53215,47215,06223,30279,68428,02495,98548,19594,41648,66717,14848,65948,67918,92866,96819,17791,18682,68832,00

1.1484.262

10.87922.48014.3383.5408.948

19.02133.22152.32769.432

100.842178.892267.446347.950341.701284.248241.523

2.002.198

220,31214,66215,34222,61260,06371,14458,36509,65548,18583,61596,16598,99596,52598,07563,93532,23494,70434,73533,54

2.4889.100

22.37345.10327.2958.854

20.95141.66269.214

102.408135.289200.055480.193785.752915.018747.627514.929357.642

4.485.953

219,35215,09215,19222,96269,37405,28479,91530,59572,22615,42655,05722,81817,48809,71751,73688,02627,52515,23698,79

235

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS Cuadro 7.17

55 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


46 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


73 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


57 506,13 12 394,36 69 486,69312 511,95 87 450,07 399 498,46

1.010 483,35 292 466,06 1.302 479,472.173 475,34 818 448,78 2.991 468,083.938 481,58 1.458 452,35 5.396 473,695.675 477,19 2.379 443,91 8.054 467,368.513 474,74 4.128 420,32 12.641 456,97 6 516,48 6 516,48

15.167 507,90 8.313 427,71 23.480 479,51 49 493,80 1 422,49 50 492,3721.790 516,38 11.458 418,82 33.248 482,76 9.089 488,10 4.364 366,58 13.453 448,68

296 490,31 134 398,54 430 461,71 90.592 591,71 52.013 439,59 142.605 536,2381.502 565,21 54.377 424,63 135.879 508,96

64.819 501,02 50.874 395,70 115.693 454,70 45.634 466,69 47.349 363,40 92.983 414,09

1 255,45 1 220,81 2 238,13 31.704 398,68 42.485 336,61 74.189 363,1458.932 499,84 29.080 426,61 88.012 475,64 323.395 527,36 251.463 394,46 574.858 469,23

383 145,77 293 143,41 676 144,751.200 149,50 1.159 146,33 2.359 147,942.730 145,05 2.530 143,95 5.260 144,52

1 383,66 1 575,46 2 479,56 4.868 145,82 4.883 145,01 9.751 145,4114 342,95 23 349,74 37 347,17 2.411 155,00 2.781 157,64 5.192 156,4113 373,40 126 358,18 139 359,60 247 177,90 192 170,73 439 174,7643 338,55 586 371,66 629 369,40 382 173,42 273 179,98 655 176,16

128 324,04 1.685 368,47 1.813 365,34 578 186,84 417 195,81 995 190,60398 329,01 3.339 363,93 3.737 360,21 718 187,91 494 194,97 1.212 190,79758 323,18 5.470 365,40 6.228 360,26 779 227,14 526 225,21 1.305 226,36

1.153 324,33 8.342 358,57 9.495 354,41 680 247,18 599 250,66 1.279 248,811.632 315,64 13.485 350,56 15.117 346,79 602 282,84 618 275,87 1.220 279,312.053 320,72 18.579 363,75 20.632 359,47 404 303,82 497 311,84 901 308,242.199 300,81 22.965 361,25 25.164 355,97 189 333,04 329 343,86 518 339,922.978 288,20 34.410 352,07 37.388 346,98 124 365,51 269 359,72 393 361,543.203 268,74 41.261 338,51 44.464 333,48 52 380,62 123 384,37 175 383,253.626 255,35 43.299 319,14 46.925 314,21 11 366,03 62 398,49 73 393,594.011 233,90 43.244 316,01 47.255 309,04 41 236,04 23 279,30 64 251,59

22.210 280,69 236.815 339,70 259.025 334,64 16.399 173,65 16.068 178,28 32.467 175,94

383 145,77 293 143,41 676 144,753 216,88 1 379,89 4 257,64 1.203 149,67 1.160 146,53 2.363 148,133 124,46 6 143,72 9 137,30 2.733 145,03 2.536 143,95 5.269 144,51

16 135,54 17 164,82 33 150,62 4.885 145,83 4.901 145,17 9.786 145,5055 151,08 86 139,32 141 143,90 2.537 163,84 2.902 159,60 5.439 161,5858 150,83 81 135,47 139 141,88 630 344,88 486 263,46 1.116 309,4218 132,97 25 138,20 43 136,01 1.453 393,24 1.176 345,64 2.629 371,9515 141,81 24 120,44 39 128,66 2.894 409,30 2.944 364,31 5.838 386,618 121,62 20 126,22 28 124,91 5.062 427,36 5.311 371,59 10.373 398,81

21 248,35 56 251,96 77 250,98 7.233 433,45 8.431 378,06 15.664 403,6468 285,20 176 255,14 244 263,52 10.420 442,04 13.245 371,56 23.665 402,5963 263,85 302 283,55 365 280,15 17.513 481,33 22.719 375,87 40.232 421,7850 286,82 345 306,15 395 303,70 33.386 493,74 35.243 380,71 68.629 435,6915 333,74 195 330,53 210 330,76 93.291 583,97 75.636 415,03 168.927 508,3317 331,23 219 318,74 236 319,64 84.621 555,12 89.275 396,21 173.896 473,5413 393,03 217 324,35 230 328,24 68.087 489,98 92.475 370,00 160.562 420,874 397,17 104 331,15 108 333,60 49.275 451,11 90.814 342,28 140.089 380,568 377,15 142 348,58 150 350,11 35.765 380,01 85.895 326,25 121.660 342,05

435 233,72 2.016 285,08 2.451 275,96 421.371 496,44 535.442 365,09 956.813 422,93

236

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta ajena) Cuadro 7.18

54 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


49 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


74 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


97 123,68 84 125,42 181 124,49376 127,83 351 128,85 727 128,33954 128,22 859 125,68 1.813 127,02

1 153,08 1 153,08 1.932 129,93 2.024 129,23 3.956 129,577 301,00 21 350,42 28 338,06 1.070 141,34 1.414 143,17 2.484 142,39

14 302,42 81 326,30 95 322,78 286 158,21 200 157,51 486 157,9223 261,23 231 334,04 254 327,45 546 174,30 378 174,54 924 174,4092 286,10 610 324,94 702 319,85 895 193,20 630 201,83 1.525 196,77

194 288,88 1.041 316,43 1.235 312,10 1.055 220,63 838 224,07 1.893 222,15326 287,31 1.578 311,02 1.904 306,96 1.176 257,92 977 252,81 2.153 255,60485 282,73 2.640 302,67 3.125 299,58 1.175 281,23 1.002 285,90 2.177 283,38749 281,76 5.514 296,37 6.263 294,62 984 312,74 1.016 319,71 2.000 316,28

1.030 305,74 10.196 344,94 11.226 341,34 705 338,02 890 341,18 1.595 339,791.394 277,77 17.341 348,02 18.735 342,80 430 366,48 591 362,09 1.021 363,941.973 266,13 31.584 355,19 33.557 349,95 329 388,29 475 375,63 804 380,812.442 265,99 41.045 356,52 43.487 351,43 105 390,04 259 383,86 364 385,642.426 264,37 42.524 355,72 44.950 350,79 37 397,64 122 393,46 159 394,432.446 254,24 42.280 351,38 44.726 346,06 31 289,15 64 403,16 95 365,96

13.601 270,31 196.687 350,55 210.288 345,36 12.183 218,38 12.174 227,35 24.357 222,86

97 123,68 84 125,42 181 124,491 301,71 2 124,46 3 183,54 377 128,30 353 128,83 730 128,55

11 162,80 18 159,35 29 160,65 965 128,61 877 126,38 1.842 127,5540 193,02 33 175,46 73 185,08 1.976 132,13 2.059 130,15 4.035 131,1233 151,11 56 133,97 89 140,33 1.178 158,22 1.520 149,90 2.698 153,5418 138,16 52 122,09 70 126,23 625 292,09 483 245,09 1.108 271,6014 140,42 31 125,08 45 129,85 1.411 314,63 1.158 283,41 2.569 300,5611 157,42 40 124,41 51 131,53 3.012 333,59 2.592 304,77 5.604 320,2615 129,73 31 124,73 46 126,37 4.787 350,94 3.921 308,17 8.708 331,6826 246,93 77 225,33 103 230,78 6.128 355,97 5.479 307,41 11.607 333,0588 269,50 226 264,65 314 266,01 7.807 353,05 7.765 309,78 15.572 331,4793 281,49 349 285,69 442 284,80 11.152 391,53 12.805 337,77 23.957 362,7962 288,84 342 293,65 404 292,91 20.698 403,32 20.410 360,08 41.108 381,8523 305,08 240 311,04 263 310,52 56.730 463,33 45.724 378,86 102.454 425,6320 312,50 402 317,04 422 316,83 66.772 461,65 57.062 371,44 123.834 420,086 300,92 373 317,39 379 317,13 60.874 449,12 61.345 364,89 122.219 406,853 279,76 249 318,31 252 317,85 47.507 448,12 57.613 360,24 105.120 399,969 323,17 228 317,54 237 317,76 31.022 423,04 57.843 356,37 88.865 379,64

473 245,19 2.749 285,53 3.222 279,61 323.118 434,69 339.093 357,25 662.211 395,04

4 584,46 1 477,26 5 563,0268 412,57 29 363,73 97 397,97

307 425,37 150 360,64 457 404,12828 411,59 518 349,75 1.346 387,79

2.014 399,10 1.312 350,32 3.326 379,863.523 394,32 2.011 341,77 5.534 375,234.600 386,51 2.847 326,38 7.447 363,526.055 373,83 3.897 323,36 9.952 354,07 4 355,99 4 355,999.319 409,72 5.926 382,46 15.245 399,12 7 452,38 7 452,38

15.144 413,21 8.063 383,38 23.207 402,84 3.757 404,36 919 366,52 4.676 396,92310 403,17 102 383,78 412 398,37 54.573 469,24 27.450 399,27 82.023 445,82

2 559,47 2 559,47 64.450 468,06 24.599 393,09 89.049 447,3558.321 456,91 19.668 383,03 77.989 438,2845.041 458,07 14.718 373,75 59.759 437,31

1 33,27 2 508,97 3 350,40 28.535 437,70 15.269 370,55 43.804 414,3042.173 401,61 24.860 361,28 67.033 386,65 254.688 459,65 102.623 386,45 357.311 438,63

237

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta propia) Cuadro 7.19

57 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


58 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


81 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


17 124,46 20 123,44 37 123,9185 127,08 89 130,71 174 128,93

243 126,48 250 124,33 493 125,39606 130,94 666 128,83 1.272 129,84

3 300,09 5 310,42 8 306,55 409 145,21 492 142,53 901 143,755 310,37 15 325,46 20 321,69 105 189,11 79 175,60 184 183,311 306,15 46 301,10 47 301,21 213 182,04 151 167,60 364 176,05

12 306,60 141 310,15 153 309,87 424 179,33 333 190,70 757 184,3337 269,41 355 294,29 392 291,94 735 204,84 551 204,63 1.286 204,7584 287,88 691 296,64 775 295,69 972 227,77 775 240,65 1.747 233,48

197 284,70 1.254 291,53 1.451 290,60 1.300 256,65 1.028 268,13 2.328 261,72405 276,35 3.034 288,81 3.439 287,34 1.349 290,84 1.277 291,13 2.626 290,98709 293,32 6.233 338,01 6.942 333,45 1.175 319,87 1.239 320,08 2.414 319,98

1.386 259,69 11.296 329,93 12.682 322,25 779 340,55 914 338,98 1.693 339,703.049 254,48 23.846 327,03 26.895 318,80 523 357,49 825 358,74 1.348 358,255.213 244,54 35.922 313,92 41.135 305,12 199 373,63 374 377,63 573 376,257.152 238,29 44.181 303,03 51.333 294,01 53 385,10 137 393,21 190 390,959.367 230,13 54.586 301,57 63.953 291,11 32 324,01 68 379,90 100 362,01

27.620 242,11 181.605 310,42 209.225 301,40 9.219 254,72 9.268 266,91 18.487 260,83

17 124,46 20 123,44 37 123,911 124,46 1 124,46 86 127,05 89 130,71 175 128,914 176,31 8 130,69 12 145,90 247 127,29 258 124,53 505 125,88

21 185,18 24 172,60 45 178,47 627 132,76 690 130,35 1.317 131,5011 140,03 35 139,48 46 139,62 423 146,18 533 144,57 956 145,2814 123,19 22 141,57 36 134,42 141 210,91 122 199,35 263 205,5411 122,84 10 123,27 21 123,05 326 250,43 225 208,49 551 233,306 124,46 17 156,32 23 148,01 737 272,91 568 241,87 1.305 259,409 138,90 34 141,88 43 141,26 1.516 302,50 1.209 263,06 2.725 285,00

61 259,42 100 240,77 161 247,83 2.701 319,77 2.198 289,18 4.899 306,05263 281,23 392 270,73 655 274,95 4.529 328,77 4.069 300,28 8.598 315,29357 289,63 634 282,13 991 284,83 7.782 348,05 8.487 308,15 16.269 327,23342 295,87 834 289,37 1.176 291,26 14.522 361,22 16.201 331,89 30.723 345,76117 312,46 641 314,06 758 313,82 50.815 457,57 48.112 388,49 98.927 423,9772 304,26 687 317,93 759 316,64 69.964 449,40 77.207 377,29 147.171 411,5738 304,14 419 318,33 457 317,15 74.293 430,90 99.505 358,43 173.798 389,4113 306,62 174 314,67 187 314,12 66.091 422,09 104.213 342,81 170.304 373,5816 312,68 248 313,91 264 313,84 53.436 380,73 114.521 328,87 167.957 345,37

1.356 283,71 4.279 294,00 5.635 291,53 348.253 419,85 478.227 350,17 826.480 379,54

1 498,19 1 498,1917 388,51 6 408,66 23 393,77

101 408,00 18 362,20 119 401,07295 409,05 77 357,01 372 398,28735 403,82 269 356,84 1.004 391,23

1.584 380,25 632 348,20 2.216 371,102.769 370,29 1.395 340,13 4.164 360,195.651 370,26 3.541 335,49 9.192 356,86 20 427,10 1 383,66 21 425,03

10.564 365,29 7.400 331,90 17.964 351,53 1.732 405,19 495 355,85 2.227 394,22164 350,17 96 334,38 260 344,34 48.369 465,84 35.165 410,09 83.534 442,37

1 411,76 1 411,76 66.320 459,24 51.848 401,48 118.168 433,9068.843 445,25 62.790 384,05 131.633 416,0658.873 444,48 59.721 372,20 118.594 408,08

1 484,23 1 484,23 44.021 412,84 59.618 353,87 103.639 378,9221.880 370,27 13.437 335,23 35.317 356,94 288.178 446,58 269.638 381,45 557.816 415,10

238

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR Cuadro 7.20

54 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


60 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


70 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


15 206,07 11 138,18 26 177,3581 182,62 57 178,74 138 181,02

250 179,67 215 179,01 465 179,37620 198,82 592 182,68 1.212 190,94

3 378,66 3 378,66 408 231,18 420 214,77 828 222,8617 411,08 17 411,08 83 224,81 52 255,90 135 236,78

2 308,71 74 432,38 76 429,13 136 246,73 88 235,39 224 242,2821 409,00 229 426,33 250 424,88 211 277,70 152 320,50 363 295,6246 439,48 454 437,58 500 437,76 256 289,06 150 285,44 406 287,7360 483,60 675 473,01 735 473,87 249 316,72 172 287,57 421 304,8185 446,99 1.056 486,20 1.141 483,28 187 338,47 146 311,95 333 326,84

104 470,02 2.074 461,02 2.178 461,45 133 347,97 129 335,01 262 341,59102 450,43 3.301 465,01 3.403 464,57 95 349,61 85 341,51 180 345,78103 413,09 4.949 462,79 5.052 461,78 59 372,03 82 383,96 141 378,97133 393,60 7.917 457,55 8.050 456,50 51 381,97 91 407,34 142 398,23166 357,98 8.374 441,55 8.540 439,93 16 411,67 41 397,77 57 401,67166 332,91 7.413 406,43 7.579 404,82 4 399,17 15 400,89 19 400,53202 304,36 6.682 376,07 6.884 373,97 16 253,96 13 399,80 29 319,33

1.190 388,51 43.218 434,92 44.408 433,68 2.870 258,02 2.511 253,85 5.381 256,08

15 206,07 11 138,18 26 177,353 174,29 2 211,03 5 188,99 84 182,32 59 179,83 143 181,306 217,86 7 203,66 13 210,21 256 180,56 222 179,79 478 180,21

14 206,68 7 187,67 21 200,35 634 199,00 599 182,74 1.233 191,1014 232,29 19 222,51 33 226,66 429 235,03 442 216,22 871 225,4812 204,55 17 177,53 29 188,71 141 313,23 87 270,77 228 297,036 152,54 6 166,90 12 159,72 281 398,88 174 325,20 455 370,708 240,80 6 131,81 14 194,09 634 453,77 410 382,46 1.044 425,766 216,47 13 245,63 19 236,42 1.079 492,60 647 399,08 1.726 457,55

19 301,85 20 444,76 39 375,14 1.435 546,19 942 442,97 2.377 505,2931 347,11 55 412,25 86 388,77 2.750 798,85 1.361 465,11 4.111 688,3622 339,80 77 362,75 99 357,65 9.004 1.010,02 2.504 455,59 11.508 889,3813 354,39 100 376,41 113 373,88 12.361 923,03 3.927 461,95 16.288 811,8716 435,13 54 386,67 70 397,75 13.998 820,02 5.787 463,57 19.785 715,7634 347,05 84 376,77 118 368,21 14.929 771,45 8.862 458,01 23.791 654,6950 375,02 66 379,91 116 377,80 10.033 721,15 9.244 443,19 19.277 587,8636 379,97 37 556,51 73 469,45 5.587 691,17 7.993 409,41 13.580 525,3323 424,59 42 554,05 65 508,24 6.563 693,72 6.909 377,48 13.472 531,54

313 332,61 612 382,35 925 365,52 80.213 790,36 50.180 427,98 130.393 650,90

7 464,88 7 464,8846 501,14 1 243,68 47 495,66

137 562,02 6 478,82 143 558,52394 554,77 23 420,53 417 547,36771 565,50 30 451,13 801 561,22

1.107 605,40 75 528,52 1.182 600,521.663 635,03 103 482,88 1.766 626,16 784 1.312,16 1 1.634,41 785 1.312,572.485 699,01 198 452,23 2.683 680,79 6.260 1.158,87 26 920,95 6.286 1.157,892.420 684,66 270 442,60 2.690 660,37 9.731 993,62 171 543,37 9.902 985,85

29 648,28 5 472,63 34 622,45 13.791 825,78 697 484,37 14.488 809,3614.711 777,20 770 477,55 15.481 762,299.801 729,57 763 469,05 10.564 710,765.381 704,52 528 441,16 5.909 680,99

6 606,26 1 320,55 7 565,44 6.316 708,35 171 387,84 6.487 699,909.065 650,91 712 459,87 9.777 637,00 66.775 841,47 3.127 473,60 69.902 825,02

239

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN Cuadro 7.21

50 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


48 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


66 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL

Núm. P. Media Núm. P. Media8 354,08 5 351,42 13 353,06

22 297,79 26 344,29 48 322,9870 320,69 89 334,01 159 328,15

1 1.098,19 1 1.098,19 228 314,50 221 302,84 449 308,761 875,86 1 875,86 120 389,84 165 366,29 285 376,214 713,37 4 713,37 32 364,90 14 312,60 46 348,98

23 689,96 23 689,96 47 333,87 33 363,04 80 345,917 681,24 81 746,24 88 741,07 84 366,68 58 436,18 142 395,07

20 738,32 250 735,08 270 735,32 118 386,57 71 383,48 189 385,4129 774,30 412 802,02 441 800,20 110 411,84 104 446,24 214 428,5626 744,42 520 793,82 546 791,46 98 426,17 92 398,93 190 412,9828 736,96 859 717,64 887 718,25 59 390,69 72 423,26 131 408,5932 684,47 1.308 677,43 1.340 677,59 43 432,28 62 413,19 105 421,0134 566,36 2.287 642,19 2.321 641,08 28 370,51 51 391,81 79 384,2655 572,08 4.271 599,67 4.326 599,32 17 364,20 70 391,21 87 385,9342 556,52 4.852 531,50 4.894 531,72 15 395,16 50 416,56 65 411,6227 445,07 4.615 459,02 4.642 458,94 1 430,61 50 386,56 51 387,4333 395,46 3.862 395,17 3.895 395,17 2 424,68 26 388,19 28 390,80

333 609,74 23.346 546,73 23.679 547,61 1.102 368,95 1.259 376,09 2.361 372,76

8 354,08 5 351,42 13 353,062 273,39 2 273,39 22 297,79 28 339,23 50 321,00

1 941,61 3 235,71 4 412,19 71 329,44 92 330,80 163 330,218 266,38 3 330,21 11 283,79 236 312,87 225 306,74 461 309,883 597,78 7 425,66 10 477,30 125 400,47 173 371,64 298 383,731 287,22 5 293,25 6 292,24 47 492,02 23 378,09 70 454,592 359,15 6 335,73 8 341,58 146 712,45 63 482,18 209 643,044 301,79 1 324,18 5 306,27 418 880,75 140 614,77 558 814,011 112,17 3 251,01 4 216,30 875 923,14 328 667,31 1.203 853,39

10 494,41 10 494,41 1.276 1.008,50 537 730,42 1.813 926,136 470,28 36 535,45 42 526,14 2.260 1.431,37 656 728,13 2.916 1.273,167 567,63 32 554,59 39 556,93 4.860 1.726,77 995 721,65 5.855 1.555,964 637,08 34 501,61 38 515,87 5.025 1.664,40 1.444 670,01 6.469 1.442,432 337,62 35 683,07 37 664,40 6.122 1.527,60 2.479 650,20 8.601 1.274,713 740,55 73 553,91 76 561,28 9.047 1.370,07 4.548 605,66 13.595 1.114,341 320,44 86 541,89 87 539,35 7.534 1.163,74 5.132 540,41 12.666 911,181 320,44 71 555,28 72 552,02 5.005 1.022,86 4.870 471,06 9.875 750,733 921,05 61 672,05 64 683,73 2.971 815,24 4.105 408,12 7.076 579,06

47 485,86 468 555,92 515 549,52 46.048 1.320,21 25.843 548,84 71.891 1.042,92

2 742,60 2 742,6014 797,23 14 797,2397 903,17 1 513,84 98 899,20

323 1.025,93 323 1.025,93736 1.015,29 4 1.781,90 740 1.019,43

1.137 1.072,20 11 950,21 1.148 1.071,031.168 1.106,12 5 621,82 1.173 1.104,05 962 1.953,23 3 1.927,69 965 1.953,15

984 1.099,95 10 1.245,20 994 1.101,41 3.782 1.920,18 22 1.859,70 3.804 1.919,83613 1.174,97 11 646,49 624 1.165,65 4.333 1.754,05 29 1.090,83 4.362 1.749,64

7 1.087,61 7 1.087,61 6.051 1.539,26 106 936,61 6.157 1.528,888.972 1.377,07 134 936,54 9.106 1.370,59

1 1.444,00 1 1.444,00 7.475 1.168,77 144 882,67 7.619 1.163,364.976 1.026,26 134 872,66 5.110 1.022,23

3 664,89 3 664,89 2.930 820,28 156 628,70 3.086 810,605.085 1.082,32 42 970,62 5.127 1.081,40 39.481 1.384,39 728 886,30 40.209 1.375,37

240

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR Cuadro 7.22

57 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


55 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


77 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


8 103,72 8 118,06 16 110,8932 133,33 18 131,28 50 132,5955 127,85 42 142,78 97 134,3289 138,82 77 137,92 166 138,4057 208,19 65 165,39 122 185,39

2 306,15 2 306,15 15 195,25 12 278,38 27 232,207 251,74 5 287,96 12 266,83 30 241,96 17 249,18 47 244,57

15 250,70 7 323,53 22 273,87 70 226,80 38 245,14 108 233,2540 237,51 10 327,12 50 255,44 77 249,71 59 240,97 136 245,9274 224,74 14 301,33 88 236,92 99 278,88 82 248,15 181 264,96

117 235,43 22 280,67 139 242,59 112 333,23 69 285,74 181 315,13228 235,61 45 270,20 273 241,31 89 325,99 90 315,35 179 320,64412 243,17 55 286,91 467 248,32 71 356,52 72 321,65 143 338,97736 236,45 62 286,84 798 240,37 33 375,28 58 389,07 91 384,07

1.470 240,18 103 285,07 1.573 243,12 27 376,85 38 335,70 65 352,801.962 241,79 113 287,76 2.075 244,29 6 350,69 15 317,49 21 326,971.975 242,32 106 286,67 2.081 244,58 2 430,61 9 396,59 11 402,781.340 242,07 101 276,72 1.441 244,50 3 214,37 3 271,10 6 242,748.378 240,89 643 285,08 9.021 244,04 875 259,50 772 256,29 1.647 258,00

8 103,72 8 118,06 16 110,891 330,77 1 330,77 32 133,33 19 141,78 51 136,48

3 192,43 1 301,71 4 219,75 58 131,19 43 146,48 101 137,705 136,57 6 233,19 11 189,27 94 138,70 83 144,81 177 141,564 179,80 5 154,74 9 165,88 61 206,33 71 165,91 132 184,59

3 124,46 3 124,46 18 223,01 39 294,09 57 271,653 189,08 4 121,50 7 150,46 43 253,78 104 344,06 147 317,653 116,99 4 122,98 7 120,41 94 233,16 293 331,19 387 307,387 124,46 3 122,48 10 123,87 148 253,90 684 342,83 832 327,01

11 279,21 26 261,73 37 266,93 218 269,07 1.219 337,07 1.437 326,7631 315,00 41 301,74 72 307,45 325 295,56 1.994 330,98 2.319 326,0127 316,90 54 313,78 81 314,82 465 295,27 4.227 357,73 4.692 351,5421 322,66 40 309,15 61 313,80 775 294,48 8.927 354,96 9.702 350,1312 308,59 36 319,70 48 316,92 1.463 315,04 26.383 392,97 27.846 388,885 325,90 38 307,25 43 309,42 2.273 295,27 36.860 390,79 39.133 385,255 294,11 38 331,76 43 327,38 2.748 284,13 40.826 383,93 43.574 377,643 331,84 24 318,28 27 319,78 2.594 271,38 35.770 359,56 38.364 353,595 326,65 52 322,65 57 323,00 1.593 259,00 26.621 354,07 28.214 348,70

145 285,30 376 301,11 521 296,71 13.010 281,50 184.171 374,10 197.181 367,99

1 255,85 1 255,851 473,20 24 323,15 25 329,153 441,36 78 379,75 81 382,046 321,59 244 348,22 250 347,58

24 332,38 612 353,98 636 353,1734 333,73 1.097 345,96 1.131 345,6065 329,59 1.861 334,05 1.926 333,90 1 32,94 1 32,94

121 380,26 4.038 360,24 4.159 360,82205 365,95 7.273 360,01 7.478 360,17 66 317,12 1.487 335,62 1.553 334,8410 370,29 119 348,60 129 350,28 672 397,45 26.108 393,54 26.780 393,63

771 397,25 36.681 391,23 37.452 391,36775 390,75 40.660 384,27 41.435 384,39614 364,04 35.631 359,79 36.245 359,86

1 436,85 1 436,85 245 350,73 26.464 354,43 26.709 354,40469 360,79 15.348 355,44 15.817 355,60 3.143 383,89 167.032 376,86 170.175 376,99

241

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004ACCIDENTES DE TRABAJO Cuadro 7.23

50 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


76 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


57 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


267 276,21 230 281,88 497 278,84866 276,03 793 274,21 1.659 275,16

1.696 269,28 1.605 279,73 3.301 274,362 477,47 2 477,47 2.830 288,04 2.712 278,14 5.542 283,20

10 523,87 38 593,44 48 578,94 1.244 317,30 1.536 313,13 2.780 315,0020 606,77 222 624,12 242 622,69 117 301,21 92 273,38 209 288,9645 675,33 778 669,27 823 669,60 156 302,50 100 316,25 256 307,87

122 657,42 1.694 673,82 1.816 672,72 168 260,46 145 280,50 313 269,75364 659,08 2.645 708,52 3.009 702,54 198 246,06 153 279,37 351 260,58500 680,65 3.633 703,45 4.133 700,70 169 295,50 134 255,57 303 277,84570 721,42 4.560 678,85 5.130 683,58 120 300,40 107 294,06 227 297,41525 676,21 6.175 657,63 6.700 659,09 79 294,65 84 332,60 163 314,21419 567,07 6.716 610,14 7.135 607,61 50 353,42 66 340,22 116 345,91242 504,48 6.866 548,28 7.108 546,79 38 319,37 47 352,91 85 337,92140 470,03 8.453 489,93 8.593 489,61 42 381,06 57 350,63 99 363,54130 384,07 7.647 431,31 7.777 430,52 12 363,47 49 390,08 61 384,8576 354,58 5.756 389,02 5.832 388,57 9 355,84 16 424,41 25 399,73

188 383,10 4.499 352,46 4.687 353,69 8 239,48 16 439,86 24 373,073.351 611,40 59.684 545,16 63.035 548,68 8.069 287,38 7.942 288,64 16.011 288,00

267 276,21 230 281,88 497 278,841 216,84 1 216,84 867 275,97 793 274,21 1.660 275,132 191,54 2 177,62 4 184,58 1.698 269,19 1.607 279,60 3.305 274,254 213,03 2 155,60 6 193,89 2.861 290,00 2.716 278,20 5.577 284,256 486,72 2 156,86 8 404,26 1.744 413,27 1.639 328,96 3.383 372,431 261,61 1 239,64 2 250,63 1.865 643,38 545 533,37 2.410 618,501 250,33 1 110,81 2 180,57 3.607 678,89 1.295 616,14 4.902 662,311 734,68 5 462,85 6 508,16 6.017 727,60 2.462 645,77 8.479 703,843 341,99 9 481,48 12 446,61 8.552 737,69 3.682 675,67 12.234 719,036 722,63 18 555,13 24 597,01 10.695 767,02 4.904 689,68 15.599 742,709 705,93 19 641,98 28 662,54 12.020 795,74 5.876 677,28 17.896 756,85

11 556,14 45 631,35 56 616,57 15.268 883,59 7.639 672,45 22.907 813,187 799,32 72 681,44 79 691,89 14.953 868,85 8.128 630,52 23.081 784,92

20 633,37 113 708,91 133 697,55 11.741 774,82 8.113 568,20 19.854 690,3946 582,51 152 765,75 198 723,18 11.497 626,92 9.611 505,77 21.108 571,7660 669,72 182 700,58 242 692,93 8.331 479,30 8.648 442,19 16.979 460,4061 547,96 192 610,38 253 595,33 5.167 383,29 6.511 395,29 11.678 389,98

102 436,53 293 515,52 395 495,12 3.253 341,66 5.222 359,50 8.475 352,65341 547,34 1.108 631,67 1.449 611,83 120.403 700,12 79.621 534,56 200.024 634,22

27 506,64 27 506,64484 656,75 63 560,82 547 645,70

1.727 667,20 230 551,04 1.957 653,553.405 696,31 416 590,08 3.821 684,745.726 742,80 618 656,07 6.344 734,357.987 753,61 875 647,69 8.862 743,16

10.020 779,31 1.119 699,13 11.139 771,2511.317 804,92 1.190 706,27 12.507 795,53 4 491,09 4 491,0914.640 894,71 1.335 763,78 15.975 883,76 13 596,50 13 596,5014.451 878,98 1.274 750,09 15.725 868,53 26 1.113,16 26 1.113,16

236 862,93 16 566,76 252 844,12 11.205 780,60 1.071 690,53 12.276 772,7411.269 629,96 949 614,52 12.218 628,768.129 479,59 770 492,52 8.899 480,705.021 381,77 547 384,84 5.568 382,07

6 854,27 6 854,27 2.949 334,98 414 322,42 3.363 333,4370.026 814,76 7.136 698,83 77.162 804,04 38.616 587,52 3.751 545,45 42.367 583,79

242

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004ENFERMEDADES PROFESIONALES Cuadro 7.24

52 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


46 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


74 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

ORFANDAD

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


5 406,56 2 268,72 7 367,1814 310,01 16 256,63 30 281,5443 313,57 45 365,11 88 339,9231 422,91 37 321,36 68 367,66

1 1.092,85 1 1.092,85 16 233,30 11 291,96 27 257,204 953,02 4 953,02 29 301,72 26 307,08 55 304,25

1 368,68 11 668,03 12 643,09 61 303,57 38 347,13 99 320,294 651,04 31 824,80 35 804,94 97 328,10 69 276,91 166 306,822 493,83 59 818,46 61 807,82 100 330,31 78 336,11 178 332,857 766,22 143 856,33 150 852,12 70 345,66 52 347,15 122 346,29

15 759,70 311 780,66 326 779,70 53 360,73 61 404,13 114 383,9519 558,64 685 715,33 704 711,10 31 392,91 43 450,61 74 426,4434 575,96 1.606 673,61 1.640 671,58 23 446,76 30 423,22 53 433,4447 490,25 3.285 636,33 3.332 634,27 21 417,64 51 434,56 72 429,6358 523,34 4.193 568,83 4.251 568,21 9 483,35 29 367,35 38 394,8329 504,77 3.621 509,63 3.650 509,60 4 358,36 25 388,11 29 384,0051 442,58 2.822 439,06 2.873 439,12 7 386,44 8 372,10 15 378,79

268 532,14 16.771 571,34 17.039 570,72 614 345,04 621 359,01 1.235 352,06

1 128,35 1 377,80 2 253,08 6 360,19 3 305,08 9 341,824 505,07 4 505,07 14 310,01 20 306,32 34 307,84

6 269,15 6 415,47 12 342,31 49 308,13 51 371,03 100 340,214 290,31 4 661,68 8 475,99 71 508,24 73 352,55 144 429,322 339,47 4 231,57 6 267,54 221 571,47 176 400,73 397 495,781 145,19 3 257,61 4 229,51 491 613,89 322 446,87 813 547,741 424,81 1 122,69 2 273,75 790 681,66 342 513,62 1.132 630,89

1 226,17 1 226,17 1.160 745,98 511 549,10 1.671 685,771 302,89 6 677,86 7 624,29 1.608 850,85 664 654,28 2.272 793,405 631,86 11 747,77 16 711,55 1.954 979,62 548 720,79 2.502 922,933 655,45 19 696,88 22 691,23 2.519 1.191,04 709 799,52 3.228 1.105,053 318,94 16 901,71 19 809,69 3.024 1.270,09 940 754,99 3.964 1.147,952 745,85 15 780,34 17 776,28 3.296 1.325,12 1.770 680,24 5.066 1.099,812 814,43 28 753,04 30 757,13 3.396 1.302,99 3.496 641,19 6.892 967,282 324,62 38 616,66 40 602,05 2.917 1.244,39 4.354 574,29 7.271 843,123 687,78 25 734,16 28 729,19 1.625 1.203,57 3.724 510,76 5.349 721,23

20 825,67 20 825,67 844 1.021,23 2.879 441,47 3.723 572,9036 454,78 202 696,22 238 659,70 23.985 1.136,24 20.582 580,48 44.567 879,58

36 605,93 32 349,98 68 485,48202 597,98 161 412,36 363 515,65461 634,54 289 454,40 750 565,13727 714,16 292 530,81 1.019 661,62

1.059 784,61 410 574,85 1.469 726,071.505 886,28 521 683,05 2.026 834,011.872 1.005,05 342 720,06 2.214 961,032.447 1.212,01 318 899,94 2.765 1.176,12 1 1.973,98 1 1.973,982.935 1.276,37 196 948,37 3.131 1.255,84 36 1.968,21 36 1.968,21

44 1.117,20 2 1.082,71 46 1.115,70 3.193 1.342,65 117 817,48 3.310 1.324,094 2.202,44 4 2.202,44 3.322 1.319,29 132 818,19 3.454 1.300,14

2.848 1.262,12 94 864,43 2.942 1.249,421 1.994,48 1 1.994,48 1.588 1.218,93 53 540,31 1.641 1.197,021 571,63 1 571,63 785 1.065,05 29 430,38 814 1.042,44

11.294 1.042,41 2.563 653,90 13.857 970,55 11.773 1.283,35 425 767,11 12.198 1.265,36

243

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS EN VIGOR POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD a 31 de diciembre de 2004SOVI Cuadro 7.25

79 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

JUBILACIÓN

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


1 299,67 3 299,67 4 299,67 4 299,67 8 274,57 12 282,9424 287,68 52 285,30 76 286,06 8 233,33 28 291,17 36 278,32

100 284,29 230 295,62 330 292,19 689 288,01 5.142 298,15 5.831 296,95170 294,66 476 292,17 646 292,83 12.130 290,25 59.056 296,22 71.186 295,21496 284,55 3.409 285,52 3.905 285,40 20.027 290,50 53.475 294,60 73.502 293,48752 286,83 7.566 266,09 8.318 267,97 16.273 287,12 32.701 291,09 48.974 289,77717 273,67 6.966 231,66 7.683 235,58 10.895 275,20 20.270 275,11 31.165 275,14563 240,21 7.057 175,93 7.620 180,68 8.478 229,24 27.773 197,60 36.251 205,00

2.823 274,18 25.759 235,44 28.582 239,27 68.504 279,61 198.453 279,03 266.957 279,18

83 años


Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL



0 - 45 - 9

10 - 1415 - 1920 - 2425 - 2930 - 3435 - 3940 - 4445 - 4950 - 5455 - 5960 - 6465 - 6970 - 7475 - 7980 - 84

85 y másTOTAL

Edad Media

TOTAL PENSIONES

Núm. P. Media

Hombre Mujer TOTAL


1 299,67 1 299,675 240,61 5 240,61

1 52,83 22 272,83 23 263,2630 295,90 30 295,90

1 299,67 57 280,65 58 280,98101 273,00 101 273,00

6 255,72 289 277,80 295 277,3558 278,87 782 280,75 840 280,6298 284,46 2.354 285,61 2.452 285,57

211 249,46 5.638 282,67 5.849 281,48382 191,90 8.583 270,25 8.965 266,91522 134,64 10.057 246,87 10.579 241,33812 119,57 19.633 207,71 20.445 204,21

2.091 162,24 47.552 241,97 49.643 238,61

1 299,67 1 299,675 240,61 5 240,61

1 52,83 22 272,83 23 263,2630 295,90 30 295,90

1 299,67 57 280,65 58 280,985 299,67 112 273,82 117 274,93

38 271,19 369 279,87 407 279,06847 286,94 6.154 295,84 7.001 294,77

12.398 290,26 61.886 295,79 74.284 294,8720.734 289,94 62.522 293,03 83.256 292,2617.407 285,02 48.850 283,55 66.257 283,9412.134 269,06 37.293 259,38 49.427 261,769.853 220,82 54.463 198,44 64.316 201,87

73.418 276,05 271.764 268,41 345.182 270,04

244

DISTRIBUCIÓN DEL NÚMERO DE PENSIONES EN VIGOR POR TRAMOS DE CUANTÍA a 31 de diciembre de 2004TOTAL SISTEMA

Cuadro 7.26

INCAPACIDADPERMANENTETRAMOS DE

CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %

VIUDEDAD ORFANDADFAVOR DE

FAMILIARES TOTAL

Número % Número % Número % Número % Número %

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

15.003 1,81 94.021 2,03 59.702 2,77 113.611 43,05 9.613 23,73 291.950 3,69

26.987 3,26 122.648 2,65 331.664 15,40 51.814 19,64 2.739 6,76 535.852 6,77

91.127 11,00 372.350 8,03 161.782 7,51 17.229 6,53 1.100 2,72 643.588 8,13

59.870 7,23 99.213 2,14 124.835 5,80 12.151 4,60 17.300 42,71 313.369 3,96

55.197 6,67 131.844 2,84 118.703 5,51 9.758 3,70 1.902 4,70 317.404 4,01

55.171 6,66 1.099.355 23,72 743.687 34,53 39.161 14,84 1.179 2,91 1.938.553 24,47

76.512 9,24 655.199 14,14 84.224 3,91 7.610 2,88 868 2,14 824.413 10,41

12.049 1,46 43.467 0,94 16.757 0,78 587 0,22 129 0,32 72.989 0,92

90.635 10,95 319.097 6,89 180.201 8,37 4.107 1,56 1.655 4,09 595.695 7,52

75.715 9,14 229.452 4,95 122.222 5,68 2.373 0,90 1.050 2,59 430.812 5,44

52.360 6,32 230.336 4,97 77.773 3,61 1.661 0,63 910 2,25 363.040 4,58

38.857 4,69 212.959 4,59 40.851 1,90 1.136 0,43 606 1,50 294.409 3,72

33.972 4,10 193.918 4,18 27.648 1,28 913 0,35 502 1,24 256.953 3,24

27.169 3,28 167.468 3,61 19.704 0,91 589 0,22 321 0,79 215.251 2,72

21.585 2,61 125.887 2,72 25.241 1,17 368 0,14 206 0,51 173.287 2,19

19.061 2,30 111.298 2,40 15.373 0,71 211 0,08 138 0,34 146.081 1,84

15.893 1,92 105.340 2,27 1.757 0,08 164 0,06 81 0,20 123.235 1,56

11.797 1,42 73.215 1,58 395 0,02 103 0,04 48 0,12 85.558 1,08

9.209 1,11 54.960 1,19 306 0,01 110 0,04 68 0,17 64.653 0,82

8.481 1,02 38.342 0,83 201 0,01 128 0,05 48 0,12 47.200 0,60

7.464 0,90 30.429 0,66 145 0,01 56 0,02 22 0,05 38.116 0,48

5.388 0,65 24.573 0,53 97 0,00 11 0,00 8 0,02 30.077 0,38

3.557 0,43 22.323 0,48 77 0,00 10 0,00 3 0,01 25.970 0,33

2.492 0,30 16.549 0,36 53 0,00 6 0,00 1 0,00 19.101 0,24

8.524 1,03 59.367 1,28 105 0,00 11 0,00 2 0,00 68.009 0,86

4.020 0,49 1.048 0,02 54 0,00 5 0,00 3 0,01 5.130 0,06

828.095 100,00 4.634.658 100,00 2.153.557 100,00 263.883 100,00 40.502 100,00 7.920.695 100,00

245

DISTRIBUCIÓN DEL NÚMERO DE PENSIONES EN VIGOR POR TRAMOS DE CUANTÍA a 31 de diciembre de 2004

RÉGIMEN GENERALCuadro 7.27


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


3.042 0,62 43.288 1,70 25.192 1,99 56.891 35,13 7.459 29,20 135.872 3,03

10.082 2,07 28.227 1,11 102.009 8,04 40.557 25,04 2.150 8,42 183.025 4,08

24.086 4,94 32.980 1,30 57.308 4,52 13.038 8,05 818 3,20 128.230 2,86

24.636 5,05 34.105 1,34 70.444 5,55 8.680 5,36 7.876 30,83 145.741 3,25

28.016 5,75 66.142 2,60 75.992 5,99 6.801 4,20 1.231 4,82 178.182 3,97

31.523 6,47 384.172 15,11 401.019 31,62 19.832 12,25 895 3,50 837.441 18,67

32.395 6,65 222.021 8,73 72.930 5,75 6.004 3,71 664 2,60 334.014 7,45

6.608 1,36 18.492 0,73 14.688 1,16 349 0,22 109 0,43 40.246 0,90

62.603 12,84 199.029 7,83 158.064 12,46 3.230 1,99 1.256 4,92 424.182 9,46

48.382 9,93 188.379 7,41 108.426 8,55 1.866 1,15 823 3,22 347.876 7,75

40.219 8,25 203.444 8,00 69.384 5,47 1.432 0,88 679 2,66 315.158 7,03

30.877 6,33 193.559 7,61 35.334 2,79 913 0,56 473 1,85 261.156 5,82

26.972 5,53 178.342 7,01 23.494 1,85 822 0,51 414 1,62 230.044 5,13

22.286 4,57 154.093 6,06 16.813 1,33 520 0,32 247 0,97 193.959 4,32

17.609 3,61 115.977 4,56 22.708 1,79 304 0,19 148 0,58 156.746 3,49

15.356 3,15 102.350 4,02 12.401 0,98 179 0,11 104 0,41 130.390 2,91

12.896 2,65 97.098 3,82 762 0,06 142 0,09 56 0,22 110.954 2,47

9.798 2,01 66.952 2,63 329 0,03 87 0,05 38 0,15 77.204 1,72

7.538 1,55 49.224 1,94 248 0,02 99 0,06 56 0,22 57.165 1,27

7.187 1,47 33.691 1,32 165 0,01 110 0,07 33 0,13 41.186 0,92

6.049 1,24 26.064 1,02 115 0,01 45 0,03 6 0,02 32.279 0,72

4.114 0,84 20.575 0,81 88 0,01 8 0,00 3 0,01 24.788 0,55

2.981 0,61 19.645 0,77 75 0,01 9 0,01 2 0,01 22.712 0,51

2.052 0,42 13.898 0,55 51 0,00 5 0,00 1 0,00 16.007 0,36

6.953 1,43 50.245 1,98 102 0,01 10 0,01 2 0,01 57.312 1,28

3.151 0,65 873 0,03 53 0,00 4 0,00 3 0,01 4.084 0,09

487.411 100,00 2.542.865 100,00 1.268.194 100,00 161.937 100,00 25.546 100,00 4.485.953 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

246


RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOSCuadro 7.28


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


1.060 1,20 5.374 0,93 11.269 4,35 24.562 75,65 597 24,36 42.862 4,48

4.332 4,92 33.539 5,83 65.788 25,40 2.607 8,03 166 6,77 106.432 11,12

10.122 11,50 36.520 6,35 25.590 9,88 772 2,38 48 1,96 73.052 7,63

17.639 20,04 29.662 5,16 31.992 12,35 510 1,57 1.363 55,61 81.166 8,48

6.328 7,19 27.462 4,78 15.435 5,96 522 1,61 113 4,61 49.860 5,21

5.901 6,70 202.912 35,30 92.010 35,52 2.871 8,84 61 2,49 303.755 31,75

8.863 10,07 81.730 14,22 4.138 1,60 239 0,74 47 1,92 95.017 9,93

999 1,14 7.992 1,39 625 0,24 14 0,04 3 0,12 9.633 1,01

9.427 10,71 78.028 13,57 5.850 2,26 170 0,52 26 1,06 93.501 9,77

15.407 17,51 23.559 4,10 3.124 1,21 101 0,31 11 0,45 42.202 4,41

2.343 2,66 14.762 2,57 858 0,33 30 0,09 4 0,16 17.997 1,88

1.548 1,76 11.256 1,96 555 0,21 38 0,12 6 0,24 13.403 1,40

1.835 2,08 7.698 1,34 392 0,15 12 0,04 9.937 1,04

611 0,69 4.732 0,82 390 0,15 5 0,02 1 0,04 5.739 0,60

475 0,54 2.931 0,51 429 0,17 4 0,01 2 0,08 3.841 0,40

248 0,28 1.714 0,30 119 0,05 3 0,01 2.084 0,22

154 0,17 933 0,16 451 0,17 4 0,01 1 0,04 1.543 0,16

162 0,18 710 0,12 1 0,00 1 0,00 874 0,09

111 0,13 635 0,11 3 0,00 2 0,01 1 0,04 752 0,08

100 0,11 493 0,09 3 0,00 596 0,06

69 0,08 441 0,08 1 0,00 511 0,05

49 0,06 369 0,06 1 0,00 419 0,04

55 0,06 279 0,05 1 0,04 335 0,04

36 0,04 225 0,04 261 0,03

69 0,08 878 0,15 947 0,10

69 0,08 24 0,00 1 0,00 94 0,01

88.012 100,00 574.858 100,00 259.025 100,00 32.467 100,00 2.451 100,00 956.813 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

247


RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta ajena)Cuadro 7.29


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


229 0,34 2.468 0,69 2.732 1,30 15.563 63,90 625 19,40 21.617 3,26

2.607 3,89 8.554 2,39 50.625 24,07 455 1,87 89 2,76 62.330 9,41

15.171 22,63 10.395 2,91 15.105 7,18 614 2,52 53 1,64 41.338 6,24

9.462 14,12 11.499 3,22 9.297 4,42 561 2,30 2.279 70,73 33.098 5,00

10.983 16,38 11.585 3,24 11.719 5,57 450 1,85 140 4,35 34.877 5,27

3.291 4,91 133.666 37,41 120.233 57,18 6.483 26,62 20 0,62 263.693 39,82

18.911 28,21 150.388 42,09 245 0,12 35 0,14 6 0,19 169.585 25,61

885 1,32 5.013 1,40 39 0,02 5 0,02 5.942 0,90

3.009 4,49 16.250 4,55 197 0,09 90 0,37 4 0,12 19.550 2,95

1.073 1,60 3.740 1,05 51 0,02 68 0,28 1 0,03 4.933 0,74

1.180 1,76 2.188 0,61 20 0,01 7 0,03 3 0,09 3.398 0,51

107 0,16 682 0,19 7 0,00 22 0,09 818 0,12

51 0,08 384 0,11 6 0,00 2 0,01 1 0,03 444 0,07

28 0,04 219 0,06 3 0,00 2 0,01 1 0,03 253 0,04

10 0,01 102 0,03 4 0,00 116 0,02

7 0,01 60 0,02 4 0,00 71 0,01

9 0,01 39 0,01 1 0,00 49 0,01

6 0,01 27 0,01 33 0,00

4 0,01 9 0,00 13 0,00

1 0,00 15 0,00 16 0,00

2 0,00 2 0,00

1 0,00 4 0,00 5 0,00

1 0,00 10 0,00 11 0,00

1 0,00 1 0,00 2 0,00

2 0,00 10 0,00 12 0,00

4 0,01 1 0,00 5 0,00

67.033 100,00 357.311 100,00 210.288 100,00 24.357 100,00 3.222 100,00 662.211 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

248


RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta propia)Cuadro 7.30


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


378 1,07 3.240 0,58 5.404 2,58 9.079 49,11 661 11,73 18.762 2,27

4.019 11,38 35.892 6,43 94.013 44,93 387 2,09 95 1,69 134.406 16,26

14.612 41,37 35.185 6,31 17.580 8,40 604 3,27 70 1,24 68.051 8,23

519 1,47 11.479 2,06 4.220 2,02 855 4,62 4.644 82,41 21.717 2,63

1.894 5,36 17.464 3,13 5.989 2,86 811 4,39 147 2,61 26.305 3,18

2.533 7,17 249.262 44,69 81.832 39,11 6.499 35,15 7 0,12 340.133 41,15

6.668 18,88 180.126 32,29 77 0,04 23 0,12 4 0,07 186.898 22,61

1.975 5,59 10.260 1,84 7 0,00 5 0,03 12.247 1,48

1.566 4,43 9.957 1,78 71 0,03 81 0,44 3 0,05 11.678 1,41

524 1,48 2.616 0,47 21 0,01 89 0,48 3.250 0,39

545 1,54 1.368 0,25 4 0,00 26 0,14 1 0,02 1.944 0,24

37 0,10 413 0,07 2 0,00 27 0,15 1 0,02 480 0,06

13 0,04 244 0,04 2 0,00 1 0,01 260 0,03

8 0,02 100 0,02 1 0,00 2 0,04 111 0,01

6 0,02 79 0,01 85 0,01

8 0,02 43 0,01 51 0,01

5 0,01 30 0,01 1 0,00 36 0,00

1 0,00 14 0,00 15 0,00

2 0,01 13 0,00 15 0,00

9 0,00 9 0,00

1 0,00 7 0,00 8 0,00

2 0,01 5 0,00 7 0,00

2 0,00 2 0,00

3 0,00 3 0,00

5 0,00 1 0,00 6 0,00

1 0,00 1 0,00

35.317 100,00 557.816 100,00 209.225 100,00 18.487 100,00 5.635 100,00 826.480 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

249


RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES DEL MARCuadro 7.31


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


103 1,05 1.570 2,25 1.156 2,60 2.385 44,32 133 14,38 5.347 4,10

200 2,05 826 1,18 4.115 9,27 919 17,08 85 9,19 6.145 4,71

658 6,73 649 0,93 3.470 7,81 383 7,12 39 4,22 5.199 3,99

909 9,30 767 1,10 3.777 8,51 168 3,12 369 39,89 5.990 4,59

774 7,92 1.470 2,10 2.817 6,34 133 2,47 65 7,03 5.259 4,03

699 7,15 9.145 13,08 17.272 38,89 974 18,10 42 4,54 28.132 21,57

818 8,37 7.085 10,14 1.626 3,66 128 2,38 29 3,14 9.686 7,43

177 1,81 893 1,28 302 0,68 13 0,24 3 0,32 1.388 1,06

1.570 16,06 8.790 12,57 3.480 7,84 97 1,80 47 5,08 13.984 10,72

1.043 10,67 6.403 9,16 2.585 5,82 53 0,98 30 3,24 10.114 7,76

685 7,01 4.531 6,48 1.746 3,93 31 0,58 31 3,35 7.024 5,39

473 4,84 3.618 5,18 703 1,58 27 0,50 17 1,84 4.838 3,71

353 3,61 3.268 4,68 410 0,92 32 0,59 20 2,16 4.083 3,13

277 2,83 3.105 4,44 309 0,70 15 0,28 7 0,76 3.713 2,85

209 2,14 2.319 3,32 402 0,91 11 0,20 5 0,54 2.946 2,26

174 1,78 2.782 3,98 204 0,46 2 0,04 3.162 2,42

117 1,20 3.462 4,95 21 0,05 1 0,11 3.601 2,76

90 0,92 1.760 2,52 9 0,02 3 0,06 2 0,22 1.864 1,43

95 0,97 1.485 2,12 4 0,01 3 0,06 1.587 1,22

69 0,71 1.155 1,65 2 0,04 1.226 0,94

57 0,58 844 1,21 1 0,02 902 0,69

40 0,41 660 0,94 700 0,54

44 0,45 717 1,03 761 0,58

32 0,33 598 0,86 630 0,48

86 0,88 1.995 2,85 1 0,02 2.082 1,60

25 0,26 5 0,01 30 0,02

9.777 100,00 69.902 100,00 44.408 100,00 5.381 100,00 925 100,00 130.393 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

250


RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓNCuadro 7.32


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


46 0,90 666 1,66 1.356 5,73 267 11,31 16 3,11 2.351 3,27

7 0,14 106 0,26 1.010 4,27 407 17,24 31 6,02 1.561 2,17

31 0,60 90 0,22 542 2,29 296 12,54 16 3,11 975 1,36

49 0,96 106 0,26 593 2,50 241 10,21 133 25,83 1.122 1,56

67 1,31 130 0,32 592 2,50 159 6,73 38 7,38 986 1,37

112 2,18 885 2,20 5.963 25,18 543 23,00 31 6,02 7.534 10,48

102 1,99 501 1,25 1.222 5,16 131 5,55 21 4,08 1.977 2,75

27 0,53 54 0,13 255 1,08 11 0,47 8 1,55 355 0,49

327 6,38 825 2,05 3.617 15,28 83 3,52 48 9,32 4.900 6,82

458 8,93 783 1,95 2.860 12,08 46 1,95 29 5,63 4.176 5,81

514 10,03 1.016 2,53 2.002 8,45 54 2,29 37 7,18 3.623 5,04

493 9,62 1.300 3,23 1.355 5,72 39 1,65 31 6,02 3.218 4,48

415 8,09 1.991 4,95 1.027 4,34 20 0,85 21 4,08 3.474 4,83

398 7,76 3.327 8,27 535 2,26 18 0,76 19 3,69 4.297 5,98

292 5,70 3.056 7,60 484 2,04 18 0,76 14 2,72 3.864 5,37

310 6,05 3.052 7,59 242 1,02 13 0,55 8 1,55 3.625 5,04

243 4,74 2.754 6,85 14 0,06 4 0,17 6 1,17 3.021 4,20

244 4,76 2.863 7,12 4 0,02 1 0,19 3.112 4,33

180 3,51 2.723 6,77 2 0,01 4 0,17 3 0,58 2.912 4,05

118 2,30 2.136 5,31 1 0,00 5 0,21 3 0,58 2.263 3,15

102 1,99 1.964 4,88 1 0,00 1 0,04 1 0,19 2.069 2,88

99 1,93 1.909 4,75 1 0,00 2.009 2,79

82 1,60 1.348 3,35 1 0,04 1.431 1,99

81 1,58 1.561 3,88 1 0,00 1.643 2,29

265 5,17 5.048 12,55 5.313 7,39

65 1,27 15 0,04 80 0,11

5.127 100,00 40.209 100,00 23.679 100,00 2.361 100,00 515 100,00 71.891 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

251


RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGARCuadro 7.33


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


751 4,75 7.878 4,63 565 6,26 828 50,27 65 12,48 10.087 5,12

1.805 11,41 8.457 4,97 5.964 66,11 20 1,21 9 1,73 16.255 8,24

1.901 12,02 12.915 7,59 1.566 17,36 53 3,22 5 0,96 16.440 8,34

3.084 19,50 11.020 6,48 207 2,29 104 6,31 398 76,39 14.813 7,51

1.777 11,23 7.012 4,12 158 1,75 66 4,01 39 7,49 9.052 4,59

3.362 21,26 111.256 65,38 556 6,16 548 33,27 2 0,38 115.724 58,69

2.319 14,66 8.895 5,23 5 0,30 1 0,19 11.220 5,69

71 0,45 369 0,22 1 0,06 1 0,19 442 0,22

315 1,99 1.747 1,03 1 0,01 3 0,18 2.066 1,05

304 1,92 460 0,27 2 0,02 14 0,85 1 0,19 781 0,40

104 0,66 122 0,07 226 0,11

13 0,08 23 0,01 1 0,01 4 0,24 41 0,02

4 0,03 13 0,01 1 0,06 18 0,01

3 0,02 4 0,00 7 0,00

1 0,01 1 0,00 2 0,00

1 0,01 3 0,00 4 0,00

2 0,01 1 0,01 3 0,00

15.817 100,00 170.175 100,00 9.021 100,00 1.647 100,00 521 100,00 197.181 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

252


ACCIDENTES DE TRABAJOCuadro 7.34


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


2.212 2,87 8.113 19,15 494 0,78 3.709 23,17 42 2,90 14.570 7,28

3.413 4,42 4.054 9,57 6.373 10,11 6.280 39,22 101 6,97 20.221 10,11

2.968 3,85 879 2,07 2.358 3,74 1.383 8,64 45 3,11 7.633 3,82

3.195 4,14 471 1,11 3.822 6,06 963 6,01 206 14,22 8.657 4,33

4.692 6,08 482 1,14 5.256 8,34 746 4,66 100 6,90 11.276 5,64

6.777 8,78 7.032 16,60 18.860 29,92 1.095 6,84 110 7,59 33.874 16,93

5.596 7,25 3.808 8,99 3.392 5,38 1.005 6,28 91 6,28 13.892 6,95

1.134 1,47 337 0,80 725 1,15 184 1,15 5 0,35 2.385 1,19

10.265 13,30 3.657 8,63 6.652 10,55 314 1,96 258 17,81 21.146 10,57

7.297 9,46 2.899 6,84 4.004 6,35 115 0,72 139 9,59 14.454 7,23

5.768 7,48 2.329 5,50 2.782 4,41 50 0,31 113 7,80 11.042 5,52

4.366 5,66 1.587 3,75 1.961 3,11 49 0,31 65 4,49 8.028 4,01

3.489 4,52 1.378 3,25 1.467 2,33 16 0,10 35 2,42 6.385 3,19

2.900 3,76 1.149 2,71 1.248 1,98 22 0,14 40 2,76 5.359 2,68

2.300 2,98 753 1,78 950 1,51 24 0,15 29 2,00 4.056 2,03

2.298 2,98 658 1,55 2.081 3,30 12 0,07 20 1,38 5.069 2,53

1.903 2,47 477 1,13 463 0,73 9 0,06 13 0,90 2.865 1,43

1.108 1,44 375 0,89 42 0,07 12 0,07 6 0,41 1.543 0,77

939 1,22 343 0,81 46 0,07 1 0,01 6 0,41 1.335 0,67

754 0,98 289 0,68 24 0,04 10 0,06 10 0,69 1.087 0,54

880 1,14 283 0,67 25 0,04 8 0,05 10 0,69 1.206 0,60

796 1,03 326 0,77 6 0,01 3 0,02 5 0,35 1.136 0,57

327 0,42 117 0,28 1 0,00 445 0,22

213 0,28 77 0,18 1 0,00 1 0,01 292 0,15

887 1,15 374 0,88 2 0,00 1.263 0,63

685 0,89 120 0,28 805 0,40

77.162 100,00 42.367 100,00 63.035 100,00 16.011 100,00 1.449 100,00 200.024 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

253


ENFERMEDADES PROFESIONALESCuadro 7.35


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %


FAMILIARES TOTAL


20 0,14 12 0,10 88 0,52 327 26,48 15 6,30 462 1,04

167 1,21 73 0,60 1.270 7,45 182 14,74 13 5,46 1.705 3,83

513 3,70 114 0,93 563 3,30 86 6,96 6 2,52 1.282 2,88

377 2,72 104 0,85 483 2,83 69 5,59 32 13,45 1.065 2,39

666 4,81 97 0,80 745 4,37 70 5,67 29 12,18 1.607 3,61

973 7,02 1.025 8,40 5.942 34,87 316 25,59 11 4,62 8.267 18,55

840 6,06 644 5,28 594 3,49 40 3,24 5 2,10 2.123 4,76

173 1,25 57 0,47 116 0,68 5 0,40 351 0,79

1.553 11,21 813 6,67 2.269 13,32 39 3,16 13 5,46 4.687 10,52

1.227 8,85 613 5,03 1.149 6,74 21 1,70 16 6,72 3.026 6,79

1.002 7,23 576 4,72 977 5,73 31 2,51 42 17,65 2.628 5,90

943 6,81 521 4,27 933 5,48 17 1,38 13 5,46 2.427 5,45

840 6,06 600 4,92 850 4,99 7 0,57 11 4,62 2.308 5,18

658 4,75 739 6,06 405 2,38 7 0,57 4 1,68 1.813 4,07

683 4,93 669 5,48 264 1,55 7 0,57 8 3,36 1.631 3,66

659 4,76 636 5,21 322 1,89 2 0,16 6 2,52 1.625 3,65

564 4,07 547 4,48 43 0,25 5 0,40 4 1,68 1.163 2,61

388 2,80 514 4,21 10 0,06 1 0,42 913 2,05

340 2,45 528 4,33 3 0,02 1 0,08 2 0,84 874 1,96

252 1,82 554 4,54 8 0,05 1 0,08 2 0,84 817 1,83

306 2,21 824 6,76 3 0,02 1 0,08 5 2,10 1.139 2,56

287 2,07 725 5,94 1 0,01 1.013 2,27

67 0,48 205 1,68 1 0,01 273 0,61

77 0,56 186 1,52 263 0,59

262 1,89 812 6,66 1.074 2,41

20 0,14 10 0,08 1 0,08 31 0,07

13.857 100,00 12.198 100,00 17.039 100,00 1.235 100,00 238 100,00 44.567 100,00

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

254

DISTRIBUCIÓN DEL NÚMERO DE PENSIONES EN VIGOR POR TRAMOS DE CUANTÍA

a 31 de diciembre de 2004 (SOVI)Cuadro 7.36


CUANTÍAJUBILACIÓN

Número %

VIUDEDAD TOTAL

Número % Número % Número %

Hasta 150 €

De 150,01 a 250,00

De 250,01 a 300,00

De 300,01 a 350,00

De 350,01 a 400,00

De 400,01 a 450,00

De 450,01 a 490,79

De 490,80 a 500

De 500,01 a 600,00

De 600,01 a 700,00

De 700,01 a 800,00

De 800,01 a 900,00

De 900,01 a 1.000,00

De 1.000,01 a 1.100,00

De 1.100,01 a 1.200,00

De 1.200,01 a 1.300,00

De 1.300,01 a 1.400,00

De 1.400,01 a 1.500,00

De 1.500,01 a 1.600,00

De 1.600,01 a 1.700,00

De 1.700,01 a 1.800,00

De 1.800,01 a 1.900,00

De 1.900,01 a 2.000,00

De 2.000,01 a 2.086,08

De 2.086,09 a 2.086,11

Más de 2.086,11 €

TOTAL

7.162 25,06 21.412 8,02 11.446 23,06 40.020 11,59

355 1,24 2.920 1,09 497 1,00 3.772 1,09

21.065 73,70 242.623 90,88 37.700 75,94 301.388 87,31

1 0,00 1 0,00

1 0,00 1 0,00

28.582 100,00 266.957 100,00 49.643 100,00 345.182 100,00

DIS

TRIB

UC

IÓN

DEL

IMPO

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DE

LAS

PEN

SIO

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EN

VIG

OR

SEG

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TOTA

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TOTA

LM

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Inic

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l.

74

,67

300,

420,

6337

5,71

557,

721.

466,

7060

,99

2.08

5,41

283,

3529

2,66

46,3

462

2,35

15,5

524

,44

2,89

42,8

84,

523,

180,

698,

3893

5,82

2.08

7,39

111,

533.

134,

74

5,86

35,5

10,

4941

,86

64,8

817

5,87

28,9

826

9,74

31,9

137

,11

17,6

686

,68

1,59

3,32

0,80

5,71

0,38

0,19

0,10

0,68

104,

6225

2,01

48,0

340

4,67

6,27

19,5

20,

1325

,92

55,3

885

,99

15,3

615

6,73

31,4

917

,17

23,9

772

,63

2,68

1,35

1,39

5,43

0,62

0,16

0,12

0,90

96,4

412

4,18

40,9

826

1,60

2,94

9,52

0,14

12,6

182

,08

117,

2932

,17

231,

5530

,54

15,8

316

,69

63,0

62,

560,

881,

384,

821,

130,

260,

251,

6411

9,25

143,

7950

,64

313,

68

1,51

4,70

0,02

6,23

17,2

439

,06

1,37

57,6

79,

447,

452,

3719

,26

0,60

0,61

0,17

1,38

0,20

0,11

0,02

0,34

29,0

051

,93

3,95

84,8

7

1,74

3,81

0,00

5,54

18,1

337

,04

0,12

55,3

07,

205,

160,

6112

,97

0,46

0,38

0,04

0,88

0,18

0,10

0,00

0,28

27,7

046

,49

0,78

74,9

8

1,59

3,76

0,27

5,62

20,2

528

,93

14,9

864

,15

0,97

1,10

0,13

2,20

0,19

0,14

0,10

0,42

0,09

0,05

0,02

0,15

23,0

933

,97

15,4

972

,56

15,6

046

,36

0,08

62,0

411

,90

11,6

21,

2124

,73

15,0

716

,80

2,72

34,5

91,

183,

310,

124,

610,

400,

480,

010,

8944

,14

78,5

84,

1412

6,86

2,92

10,5

20,

0013

,45

5,22

10,0

90,

1215

,43

5,29

3,58

0,86

9,72

0,26

0,13

0,04

0,43

0,09

0,06

0,00

0,16

13,7

924

,39

1,03

39,2

0

6,66

0,18

0,00

6,84

72,7

81,

750,

0074

,53

11,6

30,

210,

0011

,85

91,0

72,

140,

0093

,21

119,

7743

4,29

1,76

555,

8390

5,59

1.97

4,35

155,

303.

035,

2542

6,88

397,

0711

1,35

935,

3025

,08

34,5

66,

9366

,57

7,60

4,60

1,22

13,4

21.

484,

922.

844,

8827

6,57

4.60

6,36

255

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2004

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val.

TOTA

LM

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oP.

Inic

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Reva

l.

19,8

779

,96

0,17

100

26,7

470

,33

2,92

100

45,5

347

,02

7,45

100

36,2

756

,99

6,73

100

53,9

037

,90

8,20

100

29,8

566

,59

3,56

100

14,0

184

,82

1,17

100

24,0

565

,20

10,7

510

036

,81

42,8

220

,37

100

27,8

258

,20

13,9

810

056

,03

28,6

715

,30

100

25,8

562

,28

11,8

710

0

24,1

975

,29

0,51

100

35,3

454

,86

9,80

100

43,3

523

,64

33,0

110

049

,44

24,9

125

,65

100

68,6

617

,47

13,8

810

036

,87

47,4

715

,66

100

23,3

375

,55

1,12

100

35,4

550

,66

13,9

010

048

,43

25,1

126

,47

100

53,1

018

,25

28,6

510

068

,63

15,8

515

,52

100

38,0

245

,84

16,1

410

0

24,3

075

,43

0,27

100

29,8

967

,73

2,38

100

49,0

138

,69

12,3

110

043

,89

44,0

012

,11

100

59,3

333

,29

7,38

100

34,1

661

,18

4,65

100

31,3

368

,64

0,03

100

32,7

966

,98

0,23

100

55,5

239

,78

4,70

100

51,9

043

,43

4,67

100

62,4

336

,69

0,88

100

36,9

562

,01

1,04

100

28,2

766

,93

4,79

100

31,5

645

,09

23,3

410

044

,03

49,9

06,

0710

044

,63

31,8

723

,50

100

59,9

030

,39

9,71

100

31,8

246

,82

21,3

510

0

25,1

474

,72

0,14

100

48,1

146

,99

4,89

100

43,5

748

,58

7,86

100

25,6

071

,85

2,55

100

44,5

854

,47

0,95

100

34,8

061

,94

3,26

100

21,7

478

,25

0,01

100

33,8

465

,38

0,78

100

54,3

636

,76

8,88

100

59,9

530

,58

9,47

100

59,0

840

,12

0,80

100

35,1

762

,21

2,62

100

97,3

32,

670,

0010

097

,65

2,35

0,00

100

98,2

11,

790,

0010

097

,70

2,30

0,00

100

21,5

578

,13

0,32

100

29,8

465

,05

5,12

100

45,6

442

,45

11,9

110

037

,67

51,9

210

,40

100

56,6

334

,26

9,11

100

32,2

461

,76

6,00

100

256

257

INCAPACIDADPERMANENTE

JUBILACIÓN VIUDEDAD TOTAL

GENERAL

AUTÓNOMOS

AGRARIO CUENTA AJENA

AGRARIO CUENTA PROPIA

TRABAJADORES DEL MAR

MINERÍA DEL CARBÓN

EMPLEADOS DE HOGAR

ACC. DE TRABAJO

ENF. PROFESIONAL

TOTAL

Cuadro 7.39

Número

ORFANDAD FAVOR DEFAMILIARES

REGÍMENES

% Número % Número % Número % Número % Número %

NÚMERO DE PENSIONES EN VIGOR CON COMPLEMENTOS A MÍNIMOSa 31 de diciembre de 2004

7.647 1,49 509.274 18,21 384.439 29,31 52.111 32,18 7.771 30,42 961.242 19,98

4.130 4,69 229.873 39,99 106.180 40,99 15.565 47,94 1.560 63,65 357.308 37,34

3.178 4,70 169.226 46,91 142.511 66,99 21.477 88,18 2.461 76,38 338.853 50,68

1.671 4,68 256.164 45,49 94.594 44,63 15.332 82,93 4.450 78,97 372.211 44,58

201 2,04 11.886 16,88 19.176 42,69 2.533 47,07 376 40,65 34.172 25,99

25 0,47 1.210 2,92 5.444 22,36 527 22,32 80 15,53 7.286 9,85

2.136 13,50 102.692 59,31 903 10,01 1.241 75,35 275 52,78 107.247 53,58

788 1,02 8.747 20,65 19.220 30,49 2.324 14,52 168 11,59 31.247 15,62

14 0,10 1.225 10,04 6.158 36,14 526 42,59 24 10,08 7.947 17,83

19.790 2,39 1.290.297 27,84 778.625 36,16 111.636 42,31 17.165 42,38 2.217.513 28,00

Gráfico 7.12

50%

40%

30%

20%

10%

0%Incapacidadpermanente

Jubilación Viudedad Orfandad Favor defamiliares

TOTAL

Número de pensiones en vigor con complementos a mínimosrelación porcentual sobre el total de pensiones a 31 de diciembre de 2004

POR CLASES

258

Gráfico 7.13

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%TOTALE.P.A.T.Emp. de

HogarMinería del

CarbónMarAgrario C.P.Agrario C.A.AutónomosGeneral

Número de pensiones en vigor con complementos a mínimosrelación porcentual sobre el total de pensiones a 31 de diciembre de 2004

POR REGÍMENES

259


PAÍSESJUBILACIÓN

Cuadro 7.40

Núm. Importe


FAMILIARES TOTAL

ALEMANIA

ANDORRA

ARGENTINA

AUSTRALIA

AUSTRIA

BELGICA

BRASIL

BULGARIA

CANADA

CHILE

DINAMARCA

ECUADOR

ESLOVAQUIA

ESTADOS UNIDOS

FILIPINAS

FINLANDIA

FRANCIA

GRECIA

IRLANDA

ISLANDIA

ITALIA

LETONIA

LIECHTENSTEIN

LUXEMBURGO

MARRUECOS

MEJICO

NORUEGA

PAISES BAJOS

PARAGUAY

PERU

POLONIA

PORTUGAL

REINO UNIDO

REPUBLICA CHECA

RUSIA, FEDERACION

SUECIA

SUIZA

TUNEZ

UCRANIA

URUGUAY

VENEZUELA

TOTAL

Núm. Importe Núm. Importe Núm. Importe Núm. Importe Núm. Importe

PENSIONES EN VIGOR CAUSADAS AL AMPARO DE NORMATIVAS INTERNACIONALESa 31 de diciembre de 2004

7.118 3.393.259,90 84.187 42.390.129,63 28.455 9.738.027,78 1.660 295.649,71 67 14.604,06 121.487 55.831.671,08

507 160.124,55 1.962 646.851,21 975 239.870,68 131 17.225,13 2 640,88 3.577 1.064.712,45

188 79.390,76 7.146 2.307.413,11 3.761 996.097,82 96 15.379,81 10 3.199,54 11.201 3.401.481,04

366 80.161,75 3.116 1.164.479,18 522 156.296,89 24 4.080,25 2 384,06 4.030 1.405.402,13

44 22.377,82 376 191.752,64 112 38.222,71 10 2.084,87 542 254.438,04

337 191.216,42 8.588 3.667.141,66 3.373 1.014.333,61 116 20.366,91 4 533,58 12.418 4.893.592,18

90 41.799,46 4.897 1.815.158,67 1.872 502.477,77 41 6.531,23 3 477,41 6.903 2.366.444,54

2 44,00 4 533,01 2 714,05 8 1.291,06

44 24.925,82 1.323 521.974,92 183 61.556,92 16 2.824,71 2 398,70 1.568 611.681,07

39 26.202,91 653 332.028,50 297 96.379,55 17 2.349,61 3 525,08 1.009 457.485,65

64 31.652,01 263 144.298,96 56 23.314,81 9 1.337,26 1 126,61 393 200.729,65

10 4.593,69 82 47.748,78 42 15.350,24 40 5.956,92 174 73.649,63

1 593,35 1 593,35

134 73.673,49 2.706 1.159.031,87 471 152.914,32 65 10.971,92 1 124,46 3.377 1.396.716,06

3 1.048,78 49 37.092,62 17 6.773,64 3 961,71 72 45.876,75

29 4.674,81 80 36.575,84 18 5.103,48 8 716,46 135 47.070,59

3.545 1.881.150,23 131.284 56.647.054,25 44.045 14.083.077,19 1.524 276.830,02 60 13.743,85 180.458 72.901.855,54

4 2.400,42 38 22.633,75 6 1.784,95 6 746,76 54 27.565,88

6 4.144,76 35 28.022,10 11 4.166,67 5 682,48 57 37.016,01

6 2.373,03 4 1.451,94 10 3.824,97

126 70.153,22 1.284 572.405,78 372 138.834,63 65 11.918,14 1.847 793.311,77

1 340,81 1 340,81

21 8.112,30 41 19.315,00 36 14.886,61 2 291,37 1 343,08 101 42.948,36

124 39.813,09 646 288.506,69 254 81.085,69 14 3.010,70 1 263,16 1.039 412.679,33

77 34.467,68 1.190 932.072,65 589 258.876,01 296 39.195,58 4 1.711,59 2.156 1.266.323,51

26 20.497,25 611 271.411,59 274 86.808,69 48 6.121,08 1 241,45 960 385.080,06

38 15.586,54 315 193.814,20 59 22.863,54 9 1.753,13 421 234.017,41

442 253.850,72 11.743 5.730.993,99 3.020 1.003.967,03 214 42.764,20 9 2.014,56 15.428 7.033.590,50

3 1.638,30 47 25.706,14 27 10.366,41 5 1.058,16 82 38.769,01

34 13.380,06 360 207.265,19 117 42.811,81 31 5.463,51 542 268.920,57

2 298,42 13 1.465,67 2 615,29 4 497,84 21 2.877,22

296 87.406,95 1.421 618.716,54 684 199.748,11 107 16.265,71 2 349,94 2.510 922.487,25

589 340.764,20 12.903 6.597.787,78 2.691 959.350,79 251 47.263,32 8 2.001,43 16.442 7.947.167,52

1 1.982,95 1 1.982,95

3 1.226,74 385 145.940,98 26 9.516,79 2 523,55 416 157.208,06

142 39.431,00 942 460.625,79 180 71.301,12 31 6.715,51 1.295 578.073,42

3.305 1.617.256,81 42.040 19.879.082,37 11.537 3.644.047,12 1.325 191.487,63 20 4.222,08 58.227 25.336.096,01

1 18,87 2 2.033,51 3 2.052,38

3 1.676,55 49 16.788,64 9 2.695,09 3 374,40 64 21.534,68

54 23.111,08 2.299 935.255,73 773 223.396,06 33 5.655,92 3.159 1.187.418,79

154 67.992,61 5.846 2.414.824,36 1.541 476.138,56 97 14.810,57 7.638 2.973.766,10

17.971 8.660.117,32 328.934 150.478.630,09 106.413 34.385.224,37 6.308 1.059.866,08 201 45.905,52 459.827 194.629.743,38

260

INCAPACIDADPERMANENTEPAIS DE

RESIDENCIACON CONVENIO

JUBILACIÓN

Cuadro 7.41

Núm. Importe


FAMILIARES TOTAL PENSIONES

ALEMANIA

ANDORRA

ARGENTINA

AUSTRALIA

AUSTRIA

BELGICA

BRASIL

BULGARIA

CANADA

CHILE

DINAMARCA

ECUADOR

ESLOVAQUIA

ESLOVENIA

ESTADOS UNIDOS

FILIPINAS

FINLANDIA

FRANCIA

GRECIA

HUNGRIA

IRLANDA

ITALIA

LIECHTENSTEIN

LUXEMBURGO

MALTA

MARRUECOS

MEJICO

NORUEGA

PAISES BAJOS

PARAGUAY

PERU

POLONIA

PORTUGAL

REINO UNIDO

REPUBLICA CHECA

RUSIA, FEDERACION

SUECIA

SUIZA

UCRANIA

URUGUAY

VENEZUELA

TOTAL


PENSIONES CON CONVENIO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIALDE RESIDENTES EN EL PAÍS DEL CONVENIO Y OTROS PAISES

31 de diciembre de 2004

614 67.357,71 6.618 1.199.907,42 1.508 258.900,79 80 8.252,38 8.820 1.534.418,30

158 25.283,40 908 197.102,06 492 101.099,11 31 2.110,68 1.589 325.595,25

77 21.928,78 4.153 882.547,02 3.009 741.386,70 31 4.143,73 8 2.599,52 7.278 1.652.605,75

203 15.626,85 1.546 314.712,92 282 63.545,98 3 248,92 2.034 394.134,67

10 1.301,78 96 16.088,79 29 5.515,72 3 263,86 138 23.170,15

11 4.244,85 2.485 582.696,31 1.096 239.103,76 6 702,96 3.598 826.747,88

37 12.345,34 2.889 631.015,57 1.347 305.591,12 16 1.818,65 1 56,43 4.290 950.827,11

1 18,06 4 139,18 5 157,24

5 413,23 609 136.427,81 74 17.198,72 3 632,46 691 154.672,22

8 4.566,38 277 75.837,43 231 69.162,85 9 1.319,22 1 206,74 526 151.092,62

8 1.809,04 48 8.837,78 4 1.624,26 60 12.271,08

23 6.293,15 20 6.755,90 20 2.830,87 63 15.879,92

1 489,30 1 489,30

1 299,67 1 299,67

12 1.666,87 912 183.884,95 161 47.857,85 5 957,78 1.090 234.367,45

9 5.289,49 11 4.802,95 1 430,61 21 10.523,05

22 2.388,28 25 4.597,50 5 1.309,78 6 464,79 58 8.760,35

61 20.401,33 29.607 5.217.617,62 9.817 2.000.363,31 21 5.596,38 2 793,46 39.508 7.244.772,10

1 785,98 10 2.147,98 1 149,63 12 3.083,59

1 597,66 1 597,66

1 683,02 12 2.833,26 3 964,24 16 4.480,52

23 6.421,58 537 98.544,50 161 35.560,74 12 2.310,69 733 142.837,51

2 200,76 1 53,11 1 72,33 4 326,20

27 1.913,38 75 11.329,07 27 6.865,14 2 26,64 131 20.134,23

4 509,61 4 509,61

5 1.851,39 85 31.297,54 230 81.108,80 225 30.083,22 4 1.711,59 549 146.052,54

5 1.251,51 325 85.888,15 189 52.596,64 23 2.700,25 542 142.436,55

11 1.152,98 29 6.105,14 4 1.487,02 44 8.745,14

2 981,03 936 172.578,74 205 31.100,30 9 603,05 1.152 205.263,12

8 2.939,80 12 3.944,94 20 6.884,74

1 299,67 89 24.948,02 54 16.487,82 10 1.118,45 154 42.853,96

2 779,07 12 1.223,97 2 615,29 4 497,84 20 3.116,17

166 28.175,59 708 126.412,07 416 95.206,74 58 8.282,59 2 349,94 1.350 258.426,93

3 2.018,17 1.534 304.050,88 251 59.954,00 10 1.823,02 1.798 367.846,07

1 152,35 1 152,35

2 24,98 2 1.047,68 1 399,09 5 1.471,75

62 5.740,06 206 36.603,77 26 8.220,20 10 1.165,68 304 51.729,71

40 2.613,61 2.231 438.392,67 457 70.896,07 32 1.390,29 2.760 513.292,64

2 882,88 2 249,94 4 1.132,82

9 5.438,13 726 127.949,22 413 98.722,04 13 2.501,41 1.161 234.610,80

8 2.007,11 1.657 410.471,06 761 212.870,20 14 1.079,90 2.440 626.428,27

1.595 241.664,94 59.398 11.347.940,19 21.305 4.643.868,83 660 84.005,35 18 5.717,68 82.976 16.323.196,99

261

INCAPACIDADPERMANENTEPAIS DE

RESIDENCIACON CONVENIO

JUBILACIÓN

Cuadro 7.41. bis

Núm. Importe


FAMILIARES TOTAL PENSIONES

AFRICA DEL SUR

ARGELIA

BOLIVIA

CABO VERDE

COLOMBIA

COSTA RICA

CROACIA

CUBA

EL SALVADOR

GAMBIA

GUATEMALA

HONDURAS

INDIA

ISRAEL

JAPON

MAURICIO

MONACO

NAMIBIA

NICARAGUA

NUEVA ZELANDA

PAKISTAN

PANAMA

POLINESIA FRANCESA

PUERTO RICO

REPUBLICA DOMINI.

RUMANIA

SENEGAL

SEYCHELLES

TAILANDIA

TERR. ANT. REP. YUGO.

TURQUIA

TOTAL


PENSIONES CON CONVENIO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIALDE RESIDENTES EN EL PAÍS DEL CONVENIO Y OTROS PAISES

31 de diciembre de 2004

13 3.738 8 2.612 21 6.350,30

1 37,31 1 163,86 2 201,17

1 48,82 1 411,76 2 460,58

2 271,81 2 504,45 4 776,26

20 4.612,73 12 3.444,85 4 406,79 36 8.464,37

3 675,60 3 556,14 6 1.231,74

1 299,67 1 299,67

1 299,67 3 1.011,10 4 1.310,77

1 484,89 1 484,89

1 22,52 1 22,52

5 1.339,70 1 411,76 6 1.751,46

1 255,29 1 980,52 2 1.235,81

1 267,64 1 306,15 2 573,79

3 1.929,19 3 1.929,19

1 90,99 1 90,99

1 86,47 1 86,47

2 155,65 2 155,65

1 299,67 1 299,67

3 1.011,10 3 1.011,10

1 14,48 1 106,47 1 25,70 3 146,65

1 469,00 1 469,00

5 1.828,06 1 411,76 6 2.239,82

2 342,74 2 342,74

22 6.037,68 8 1.808,05 3 373,38 33 8.219,11

8 3.772,35 1 411,76 9 4.184,11

1 2.086,10 1 45,28 2 2.131,38

1 47,68 1 47,68

1 90,59 1 90,59

4 1.312,43 4 1.312,43

1 103,59 1 103,59

2 255,38 2 255,38

4 2.372,39 108 29.962,63 45 13.163,69 7 780,17 164 46.278,88

262

PENSIONES EN VIGOR ABONADAS A RESIDENTES EN PAÍSES EXTRANJEROSa 31 de diciembre de 2004 Cuadro 7.42


PAÍSESJUBILACIÓN

Núm. Importe


FAMILIARES TOTAL


AFRICA DEL SUR

ALEMANIA

ANDORRA

ARGELIA

ARGENTINA

ARMENIA

AUSTRALIA

AUSTRIA

AZERBAYAN

BELGICA

BOLIVIA

BRASIL

BULGARIA

CABO VERDE

CAMERUN

CANADA

COLOMBIA

COREA, REPUBLICA

COSTA RICA

CROACIA

CUBA

CHILE

CHINA

DINAMARCA

ECUADOR

EGIPTO

EL SALVADOR

EMIRATOS ARABES UNIDOS

ESLOVAQUIA

ESLOVENIA

ESTADOS UNIDOS

FILIPINAS

FINLANDIA

FRANCIA

GAMBIA

GHANA

GRECIA

GUATEMALA

GUINEA ECUATORIAL

HONDURAS

HUNGRIA

INDIA

IRLANDA

ISRAEL

ITALIA

JAPON

JORDANIA

KENIA

LETONIA

LIBANO

37 12.059,82 15 5.350,79 1 232,44 53 17.643,05

656 90.202,49 6.928 1.327.573,50 1.672 330.026,78 99 13.135,43 2 761,59 9.357 1.761.699,79

198 37.778,82 1.188 355.981,12 650 159.652,57 43 5.596,55 1 320,44 2.080 559.329,50

1 455,05 1 37,31 2 807,34 2 325,90 6 1.625,60

127 43.823,17 5.054 1.206.550,16 3.617 946.011,19 73 17.844,84 35 12.555,54 8.906 2.226.784,90

1 658,92 1 658,92

208 16.860,74 1.743 377.559,94 325 79.347,55 4 270,08 1 528,23 2.281 474.566,54

10 1.301,78 109 25.688,29 35 8.072,08 4 388,32 158 35.450,47

1 303,68 1 303,68

30 16.389,77 2.670 671.059,06 1.208 284.772,14 12 2.536,73 3 719,06 3.923 975.476,76

1 253,11 23 11.151,58 10 4.065,30 5 1.117,09 39 16.587,08

81 38.966,98 3.257 762.595,36 1.538 369.630,24 25 4.182,82 8 2.069,84 4.909 1.177.445,24

3 1.799,69 5 1.032,33 8 3.172,41 4 693,01 20 6.697,44

5 4.227,34 4 2.645,70 8 3.023,37 5 1.282,67 22 11.179,08

2 711,43 1 1.031,95 3 1.743,38

9 1.549,34 684 166.904,77 101 26.957,14 6 1.003,92 2 462,43 802 196.877,60

11 7.294,02 177 63.513,85 87 32.432,07 24 4.733,87 2 1.225,42 301 109.199,23

3 1.852,44 3 823,97 6 2.676,41

3 2.045,43 38 13.901,60 20 5.853,26 5 1.095,72 66 22.896,01

1 512,42 2 599,34 1 358,38 4 1.470,14

4 2.055,01 32 11.894,91 43 14.967,57 7 1.547,76 2 659,61 88 31.124,86

29 15.827,74 441 155.154,66 388 127.795,83 17 3.438,35 3 847,62 878 303.064,20

2 1.432,44 4 1.793,30 3 1.436,56 9 4.662,30

10 2.452,88 51 10.861,05 14 5.407,95 1 124,46 76 18.846,34

12 6.256,65 45 17.722,17 41 16.279,05 61 11.290,97 159 51.548,84

1 502,62 1 700,27 1 719,32 3 1.922,21

1 546,87 12 4.506,15 10 4.018,09 4 1.038,57 27 10.109,68

1 306,15 2 248,92 3 555,07

1 466,87 1 489,30 2 1.208,12 1 124,46 5 2.288,75

1 299,67 1 299,67

29 10.858,95 1.161 285.045,22 316 118.310,49 25 6.452,70 5 1.223,53 1.536 421.890,89

9 3.706,62 56 26.147,94 24 10.693,39 8 1.383,90 97 41.931,85

24 3.639,71 27 5.714,94 9 5.350,28 7 914,77 67 15.619,70

191 85.807,21 32.317 6.118.398,49 11.086 2.416.895,13 81 23.032,06 20 6.084,50 43.695 8.650.217,39

1 22,52 6 1.779,88 9 1.147,36 16 2.949,76

5 2.203,63 11 1.684,60 16 3.888,23

1 785,98 16 5.938,62 3 945,05 20 7.669,65

2 3.389,43 34 11.202,52 11 4.088,26 47 18.680,21

15 4.495,05 8 3.686,15 1 210,22 24 8.391,42

1 679,61 14 5.951,57 7 2.806,74 3 388,25 25 9.826,17

1 620,26 4 1.852,46 4 2.241,43 9 4.714,15

2 1.175,16 5 3.115,71 3 995,96 1 124,46 11 5.411,29

3 1.476,06 13 3.132,93 7 3.359,94 2 248,92 25 8.217,85

1 1.750,45 20 9.590,51 18 8.391,03 5 967,13 44 20.699,12

38 19.235,44 656 157.930,79 223 65.081,17 21 5.226,57 2 841,25 940 248.315,22

3 1.684,37 3 1.586,06 6 3.270,43

2 2.631,12 2 1.249,76 2 848,41 6 4.729,29

1 843,23 1 383,66 2 1.226,89

1 716,52 1 716,52

1 828,66 1 828,66

263

PENSIONES EN VIGOR ABONADAS A RESIDENTES EN PAÍSES EXTRANJEROSa 31 de diciembre de 2004


PAÍSESJUBILACIÓN

Cuadro 7.42 (continuación)

Núm. Importe


FAMILIARES TOTAL


LIECHTENSTEIN

LUXEMBURGO

MADAGASCAR

MALI

MALTA

MARRUECOS

MAURICIO

MAURITANIA

MEJICO

MOLDAVIA

MONACO

MOZAMBIQUE

NAMIBIA

NEPAL

NICARAGUA

NIGERIA

NORUEGA

NUEVA ZELANDA

PAISES BAJOS

PAKISTAN

PANAMA

PARAGUAY

PERU

POLINESIA FRANCESA

POLONIA

PORTUGAL

PUERTO RICO

REINO UNIDO

REPUBLICA CHECA

REPUBLICA DOMINICANA

RUMANIA

RUSIA, FEDERACION

SENEGAL

SEYCHELLES

SINGAPUR

SIRIA, REPUBLICA

SUECIA

SUIZA

TAILANDIA

TOGO

TUNEZ

TURQUIA

UCRANIA

URUGUAY

VENEZUELA

VIETNAM

OTROS

TOTALES

2 200,76 1 53,11 1 72,33 4 326,20

27 1.913,38 83 14.006,03 33 8.479,23 2 26,64 145 24.425,28

1 464,61 1 464,61

1 465,57 1 465,57

4 509,61 1 1.225,73 5 1.735,34

138 64.838,03 361 161.847,49 546 209.230,05 487 68.982,35 20 7.096,77 1.552 511.994,69

1 86,47 1 86,47

2 791,04 2 1.061,34 5 677,47 9 2.529,85

25 15.483,73 741 223.848,14 441 138.602,04 37 7.032,70 4 1.281,76 1.248 386.248,37

2 1.247,27 4 959,46 6 2.206,73

1 299,67 7 6.514,17 2 1.817,45 10 8.631,29

1 1.176,86 1 1.176,86

1 299,67 1 299,67

1 411,76 1 411,76

1 492,39 12 5.407,96 3 1.494,85 1 185,86 17 7.581,06

1 323,42 2 248,92 3 572,34

14 3.264,82 33 7.886,71 9 3.635,45 5 790,30 61 15.577,28

1 14,48 2 518,23 1 25,70 4 558,41

7 5.483,34 969 188.746,57 238 45.171,55 16 1.912,13 1.230 241.313,59

26 20.480,77 10 6.725,37 31 16.241,38 40 7.385,65 107 50.833,17

49 17.742,31 9 3.325,12 58 21.067,43

2 2.698,28 18 7.335,65 19 6.139,63 39 16.173,56

8 5.392,38 135 46.073,23 79 25.185,29 16 2.558,97 238 79.209,87

2 342,74 2 342,74

11 8.516,36 14 4.529,70 31 19.498,56 37 7.900,56 93 40.445,18

330 156.695,33 900 249.681,75 582 172.876,28 101 19.265,26 17 6.698,45 1.930 605.217,07

1 306,99 45 15.203,01 21 8.461,26 4 497,84 71 24.469,10

24 18.856,74 1.630 344.781,65 330 97.808,23 24 4.538,51 1 320,44 2.009 466.305,57

3 2.472,49 2 223,87 6 2.778,03 5 1.009,84 16 6.484,23

24 16.507,94 149 67.217,85 75 28.917,18 34 5.928,59 282 118.571,56

5 4.213,43 3 1.573,08 15 7.486,17 20 3.730,07 43 17.002,75

2 2.373,81 3 882,82 16 6.820,43 1 399,09 22 10.476,15

1 328,44 2 1.360,76 8 3.896,06 18 3.032,81 1 320,44 30 8.938,51

1 90,59 1 90,59

1 1.061,97 2 816,91 3 1.878,88

2 1.784,92 2 1.032,06 4 2.816,98

64 6.334,15 213 41.190,55 38 14.288,12 12 1.414,60 327 63.227,42

50 5.463,52 2.400 523.730,08 517 93.242,55 32 1.390,29 2 860,00 3.001 624.686,44

4 1.312,43 2 2.069,11 6 3.381,54

1 607,76 1 662,13 2 1.269,89

2 2.600,73 3 1.298,19 5 3.898,92

2 255,38 1 631,57 3 886,95

8 4.012,15 8 1.335,64 16 5.347,79

46 20.398,66 961 215.254,13 515 130.673,30 18 3.533,82 3 795,09 1.543 370.655,00

36 13.788,48 3.484 986.086,24 1.547 452.262,61 30 5.446,48 10 3.312,67 5.107 1.460.896,48

1 411,76 1 411,76

1 103,59 1 103,59

2.562 808.958,43 69.104 14.992.373,71 26.682 6.599.446,55 1.543 265.858,55 144 48.984,68 100.035 22.715.621,92

INSS

ALTAS INICIALES Y BAJASDEFINITIVAS DE PENSIONES [8 ]

8. ALTAS INICIALES Y BAJAS DEFINITIVAS DE PENSIONES PRODUCIDAS

EN EL AÑO 2004

Los cuadros siguientes reúnen información sobre altas iniciales y bajas definitivas depensiones, registradas en el año 2004:

– "Altas iniciales y bajas definitivas de pensiones en el año 2004" (Cua-dros 8.1 y 8.2).

Se recoge información por clases y regímenes. Los datos del SOVI se ofrecen enepígrafe aparte con el fin de no desvirtuar los importes medios de los demás regí-menes.

Al comparar el número de altas de pensiones producidas en el año 2004 con lasregistradas en el año 2003, vemos que el número de altas es menor en el último año

– "Altas iniciales y bajas definitivas con complemento por mínimo y rela-ción con el total de altas y bajas" (Cuadros 8.3 y 8.4).

Muestran, por clases y por regímenes, el número de altas y bajas con complementopor mínimo y el importe medio de este complemento, el número y la pensión mediadel total de altas iniciales y bajas definitivas y la relación porcentual de las primerassobre el total, tanto para el número como para el importe medio.

En el Cuadro 8.3 (por clases) se comprueba que es la pensión de Favor de Familia-res la que tiene mayor porcentaje de altas iniciales de pensiones con complementopor mínimo sobre el total de altas de esa misma pensión (36,76%). Por el contrario,la pensión de Incapacidad Permanente es en la que menor peso tiene el número dealtas de esta clase, siendo este porcentaje del 2,07%, muy inferior al resto.

En las bajas definitivas de pensiones con complemento por mínimo, es la pensión deViudedad la que presenta una participación de este tipo de bajas sobre el total debajas más alto, situándose en un 44,87%.También es la pensión de Incapacidad Per-manente la que ocupa el último lugar, con una participación del 3,21%.

El grado de participación del número de altas iniciales y bajas definitivas de pensio-nes con complemento por mínimo, sobre el total de altas y bajas, por regímenes serecoge en el cuadro 8.4.

La mayor participación de altas iniciales con complemento por mínimo se da en elRégimen Especial Agrario (cuenta ajena), con un 49,09%, seguido del RégimenEspecial de Empleados de Hogar, 44,68%, del Régimen Especial Agrario (cuentapropia) con un 39,30 y del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con un24,99% de participación.

265

En el caso de las bajas definitivas con complemento por mínimo, la mayor participa-ción de este tipo de bajas sobre el total de bajas, corresponde a los regímenes deEmpleados de Hogar (54,43%), Agrario cuenta ajena (53,64%) y Agrario cuenta pro-pia (47,05%). El más bajo se recoge en el Régimen Especial de la Minería del Car-bón (16,09%).

Para el total sistema, la diferencia entre el número total de altas iniciales con com-plemento por mínimo y las bajas definitivas con este complemento, se sitúa en 12,91puntos, ya que dichos porcentajes son de 19,06% para las altas y 31,97% para lasbajas.

Haciendo lo mismo con el importe medio se aprecia una diferencia de 8,35 puntosporcentuales al situarse el porcentaje en un 17,32% para las altas y un 25,67% paralas bajas.

266

267

Gráfico 8.1

500.000

450.000

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000

150.000

100.000

50.000

0Incapacidadpermanente

BajasAltas

Jubilación Viudedad Orfandad TOTALFavorfamiliares

Altas iniciales y bajas definitivas de pensiones

POR CLASES

ALTA

S IN

ICIA

LES

DE

PEN

SIO

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CO

NTR

IBU

TIVA

S D

EL S

ISTE

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LA S

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IAL

año

2004

Cuad

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BILA

CIÓ

NVI

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REG

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AJE

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ARIO

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PRO

PIA

TRAB

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52.2

5743

.072

.462

824,

2411

9.20

412

5.61

4.29

81.

053,

7878

.000

41.5

15.5

7853

2,25

15.1

634.

183.

429

275,

903.

074

891.

626

290,

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7.69

821

5.27

7.39

2,67

804,

18

12.4

676.

487.

948

520,

4128

.204

16.1

87.2

8557

3,94

17.2

676.

573.

220

380,

683.

685

687.

108

186,

4655

897

.680

175,

0562

.181

30.0

33.2

41,5

648

3,00

6.54

82.

476.

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378,

2610

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4.74

7.44

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6,03

11.4

303.

846.

378

336,

521.

670

364.

654

218,

3645

377

.105

170,

2130

.989

11.5

12.3

98,9

237

1,50

3.33

61.

194.

280

358,

008.

990

4.01

2.06

344

6,28

12.1

693.

612.

616

296,

8799

831

5.39

831

6,03

492

111.

339

226,

3025

.985

9.24

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5,05

355,

81

704

496.

168

704,

782.

417

2.45

4.87

61.

015,

672.

273

1.04

4.62

045

9,58

330

82.9

9125

1,49

140

36.6

9126

2,08

5.86

44.

115.

345,

0470

1,80

125

124.

790

998,

321.

248

2.19

7.96

91.

761,

191.

150

763.

938

664,

2914

657

.743

395,

5040

22.0

3055

0,76

2.70

93.

166.

470,

411.

168,

87

1.38

745

2.41

832

6,18

3.02

41.

117.

718

369,

6293

721

8.55

523

3,25

150

44.4

8329

6,56

7315

.965

218,

705.

571

1.84

9.13

8,60

331,

92

5.62

94.

865.

702

864,

401.

391

910.

585

654,

631.

054

298.

693

283,

3953

30.7

4158

0,03

8.12

76.

105.

721,

2375

1,29

1.23

91.

375.

862

1.11

0,46

635

507.

613

799,

3943

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2212

.435

565,

211.

939

1.92

1.27

3,01

990,

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102.

812

281,

2313

.129

3.85

4.57

029

3,59

2.03

557

6.70

328

3,39

15.1

744.

434.

085,

0829

2,22

83.7

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.549

.258

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723,

3918

7.10

416

0.18

6.22

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856,

1312

7.28

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0.76

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268

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2,31

1.02

644

4.07

643

2,82

172

62.5

9336

3,91

6325

.668

407,

423.

399

2.83

6.11

7,41

834,

40

243

92.3

8938

0,20

7.21

82.

707.

880

375,

1671

017

3.12

724

3,84

9016

.946

188,

2949

10.4

1621

2,58

8.31

03.

000.

758,

2136

1,10

1.14

491

1.84

779

7,07

2.27

51.

076.

020

472,

981.

467

604.

816

412,

281.

532

460.

245

300,

4213

463

.009

470,

216.

552

3.11

5.93

6,71

475,

57

189

252.

721

1.33

7,15

845

990.

547

1.17

2,24

843

405.

635

481,

1882

33.3

7440

7,00

229.

697

440,

791.

981

1.69

1.97

4,45

854,

10

3.32

880

1.23

724

0,76

17.1

994.

450.

998

258,

794.

631

973.

383

210,

1925

.158

6.22

5.61

8,09

247,

46

23.9

3216

.763

.049

,30

700,

4420

9.81

912

0.40

6.39

8,32

573,

8695

.818

35.8

12.8

83,9

437

3,76

21.6

995.

115.

814,

7923

5,76

5.94

61.

366.

907,

6022

9,89

357.

214

179.

465.

053,

9550

2,40

269

270

Altas iniciales y bajas definitivas de pensiones

POR REGÍMENES

Gráfico 8.2

500.000

450.000

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000

150.000

100.000

50.000

0TOTALE.P.A.T.Emp. de

HogarMinería del

CarbónMarAgrario C.P.Agrario C.A.AutónomosGeneral

BajasAltas

SOVI

271

Cuadro 8.3

CLASEDE PENSIÓN


JUBILACIÓN

VIUDEDAD

ORFANDAD

FAVOR FAMILIARES

TOTAL

% Número % Importe

ALTAS INICIALES DE PENSIONES

COMPLEMENTO MÍNIMO TOTAL C. MÍNIMO/TOTAL

Número Importe medio Número Pensión media

CLASEDE PENSIÓN


JUBILACIÓN

VIUDEDAD

ORFANDAD

FAVOR FAMILIARES

TOTAL

% Número % Importe

BAJAS DEFINITIVAS DE PENSIONES



DISTRIBUCIÓN POR CLASES

ALTAS INICIALES CON COMPLEMENTOS A MÍNIMOS Y RELACIÓN CON TOTAL DE ALTASaño 2004

TOTAL SISTEMA

DISTRIBUCIÓN POR CLASES

BAJAS DEFINITIVAS CON COMPLEMENTOS A MÍNIMOS Y RELACIÓN CON TOTAL DE BAJASaño 2004

TOTAL SISTEMA

1.735 106,94 83.702 723,39 2,07 14,78

32.605 123,56 187.104 856,13 17,43 14,43

36.834 131,96 127.287 468,00 28,94 28,20

8.267 44,50 23.239 260,76 35,57 17,07

1.803 31,22 4.905 264,14 36,76 11,82

81.244 116,92 426.237 674,88 19,06 17,32

769 88,52 23.932 700,44 3,21 12,64

60.547 120,67 209.819 573,86 28,86 21,03

42.991 159,99 95.818 373,76 44,87 42,81

7.721 47,89 21.699 235,76 35,58 20,31

2.163 47,47 5.946 229,89 36,38 20,65

114.191 128,95 357.214 502,40 31,97 25,67

272

DISTRIBUCIÓN POR REGÍMENES

ALTAS INICIALES CON COMPLEMENTOS A MÍNIMOS Y RELACIÓN CON TOTAL DE ALTASaño 2004

TOTAL SISTEMA

DISTRIBUCIÓN POR REGÍMENES

BAJAS DEFINITIVAS CON COMPLEMENTOS A MÍNIMOS Y RELACIÓN CON TOTAL DE BAJASaño 2004

TOTAL SISTEMA

Cuadro 8.4

REGÍMENES

GENERAL

AUTÓNOMOS

AGRARIO CTA. AJENA

AGRARIO CTA. PROPIA



EMPLEADOS DE HOGAR

A.T. Y E.P.

SOVI

TOTAL

% Número % Importe

ALTAS INICIALES DE PENSIONES



REGÍMENES

GENERAL

AUTÓNOMOS

AGRARIO CTA. AJENA

AGRARIO CTA. PROPIA



EMPLEADOS DE HOGAR

A.T. Y E.P.

SOVI

TOTAL

% Número % Importe

BAJAS DEFINITIVAS DE PENSIONES



36.025 104,12 267.698 804,18 13,46 12,95

15.537 128,81 62.181 483,00 24,99 26,67

15.211 118,24 30.989 371,50 49,09 31,83

10.213 133,06 25.985 355,81 39,30 37,40

1.218 101,68 5.864 701,80 20,77 14,49

119 86,23 2.709 1.168,87 4,39 7,38

2.489 165,27 5.571 331,92 44,68 49,79

432 100,88 10.066 797,44 4,29 12,65

15.174 292,22

81.244 116,92 426.237 674,88 19,06 17,32

46.010 114,87 181.910 618,96 25,29 18,56

18.015 142,38 41.545 384,57 43,36 37,02

19.428 123,04 36.221 388,62 53,64 31,66

21.721 145,54 46.169 360,60 47,05 40,36

1.967 111,28 5.969 552,37 32,95 20,15

547 109,59 3.399 834,40 16,09 13,13

4.523 170,42 8.310 361,10 54,43 47,19

1.980 138,13 8.533 563,45 23,20 24,52

25.158 247,46

114.191 128,95 357.214 502,40 31,97 25,67

INSS

SERIES ANUALES [9 ]

9. SERIES ANUALES

En este apartado se puede comprobar la evolución sufrida por el sistema de SeguridadSocial en los últimos años, al ofrecer información sobre las pensiones en vigor, por cla-ses y regímenes. La evolución del número de pensiones de Incapacidad Permanente porgrados de incapacidad, para cada régimen, durante el período 1995-2004 y el númeroanual de altas iniciales y bajas definitivas producidas durante el período 1995-2004, des-glosado por regímenes y clases de pensiones, el número de estas altas y bajas concomplemento por mínimo, por clases y regímenes durante el cuatrienio 2001-2004. Tam-bién se incluyen datos del importe de las pensiones por conceptos, es decir, pensión ini-cial, revalorización y complemento por mínimos, desde el año 1995 hasta 2004, seofrece el dato y la distribución porcentual de cada concepto.

Los 2 últimos cuadros recogen datos sobre el número de pensiones con complementopor mínimo, para el total sistema, y la relación entre pensiones y pensionistas, tambiénpara el total sistema.

Las distintas series históricas ofrecidas en este informe, permiten analizar las tenden-cias a corto plazo de las distintas clases de pensiones y regímenes, al mismo tiempoque reflejan las actuaciones normativas o de otra índole practicadas en el período queabarca la serie.

Desde esta perspectiva, analizando la información ofrecida en los distintos cuadros, pue-den destacarse algunos hechos: por ejemplo, el incremento del 52,54%, del año 93 res-pecto al año 1992, que experimentan las pensiones en Favor de Familiares. O elaumento del 4,41% en la pensión de jubilación, durante el período antes mencionado,cuando el año anterior fue del 2,83%. Estas variaciones se explican por la incorporaciónde la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local (MUNPAL) en el año1993.

También hay que mencionar la variación del año 1997 sobre el año 1996, fundamental-mente en lo que se refiere a Incapacidad Permanente y Jubilación. Como se vienecomentando, se ha aplicado el cambio de denominación a las Pensiones de IncapacidadPermanente de mayores de 65 años. Por este motivo se produce un descenso del52,11% en el número de pensiones de incapacidad permanente, mientras que elaumento en las pensiones de jubilación es del 28,69%.

Igualmente, en la pensión de Orfandad se ha regularizado la variación interanual, unavez que se ha completado el proceso de aplicación de la nueva base de datos de pen-siones, por la que se cambiaba el número de perceptores de estas pensiones por el debeneficiarios. Se produce una variación del 3,22% en el número de pensiones, entre elaño 1996 y 1997, frente al 22,63% del año 1996 sobre 1995. Hay que señalar, sinembargo, que en los datos de los últimos períodos (1998-1997 y 1999-1998), se produceun incremento del 8,96% y 8,79%, respectivamente, debido a la ampliación de los lími-tes de edad para ser beneficiario de esta prestación recogida en la ley 24/1997, de 15de julio, de Consolidación y Racionalización del Sistema de Seguridad Social. Asi-

274

mismo, en el año 2002 el incremento se situa en 7,03 % debido a la ampliación de loslímites de edad para ser beneficiario de esta prestación de los 21 a 22 años y de 23 a24 años, en caso de orfandad absoluta.

Cabe señalar también, la mejora de la protección por muerte y supervivencia prevista enel Acuerdo Social de 9 de abril de 2001, con incrementos del porcentaje aplicable a labase reguladora de las pensiones de viudedad en el año 2002, del 45% al 46% o, en lossupuestos de cargas familiares y bajo determinadas condiciones de renta, del 45% al70%, ampliándose hasta el 52% en 2004.

En los cuadros 9.15, 9.17 y 9.22 se refleja claramente lo dipuesto en el RD 463/2003 porel que se reconoce el derecho a la pensión de incapacidad permanente total para la pro-fesión habitual con el 75% a los trabajadores por cuenta propia de los Regímenes Espe-ciales Agrario, de Trabajadores del Mar y de Trabajadores Autónomos.

En los cuadros 9.34 y 9.35, que muestran información sobre la evolución de las altas ybajas con complemento por mínimo y la relación con el total de altas y bajas, se com-prueba que el número de altas ha descendido de las 107.546 del año 2001 a 81.244 enel año 2004, lo que supone una variación porcentual de -24,46%.

De la evolución del importe de las pensiones según conceptos (Cuadro 9.36), la distri-bución porcentual demuestra lo expuesto en el punto anterior, es decir, el cada vezmenor peso del complemento por mínimo en las pensiones del sistema. En el año 1995el complemento por mínimo era el 9,17% de la pensión, descendiendo en 3,17 puntoshasta el año 2004, situándose en 6,00%. En contrapartida, la pensión inicial incrementaestos porcentajes en 7,00 puntos, al pasar de 54,76% en 1995 a 61,76% en 2004.

275

276

75%

50%

25%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

–25%

–50%

–75%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Incapacidad Permanente75%

50%

25%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

–25%

–50%

–75%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Jubilación

75%

50%

25%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

–25%

–50%

–75%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Viudedad75%

50%

25%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

–25%

–50%

–75%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Orfandad

75%

50%

25%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

–25%

–50%

–75%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Favor Familiar75%

50%

25%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

–25%

–50%

–75%

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Total Pensiones

Gráfico 9.1

Evolución del número de pensiones en vigor (período 1985–2004)POR CLASES (variación porcentual anual)

277

VARIACIÓN PORCENTUAL INTERANUAL

EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES EN VIGOR a 31 de diciembre de 2004TOTAL SISTEMA

(período 1985–2004)

INCAPACIDAD PERMANENTEAÑOS

JUBILACIÓN VIUDEDAD

Cuadro 9.1

Numero Importe P. Media

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

AÑOS %

1985 - 1986

1986 - 1987

1987 - 1988

1988 - 1989

1989 - 1990

1990 - 1991

1991 - 1992

1992 - 1993

1993 - 1994

1994 - 1995

1995 - 1996

1996 - 1997

1997 - 1998

1998 - 1999

1999 - 2000

2000 - 2001

2001 - 2002

2002 - 2003

2003 - 2004

Importe en miles de euros

Numero Importe P. Media Numero Importe P. Media

% % % % % % % %

1.459.383 271.122,50 185,78 2.470.202 486.628,87 197,00 1.288.430 148.112,22 114,96

1.490.439 305.171,56 204,75 2.535.699 554.547,81 218,70 1.338.290 168.764,20 126,10

1.516.942 333.545,63 219,88 2.618.961 619.899,80 236,70 1.390.433 188.309,22 135,43

1.542.341 362.925,29 235,31 2.701.239 688.928,43 255,04 1.450.735 214.466,13 147,83

1.558.368 398.436,35 255,68 2.772.149 770.359,62 277,89 1.513.365 254.263,95 168,01

1.581.441 449.656,29 284,33 2.844.583 876.331,72 308,07 1.570.974 296.536,57 188,76

1.602.543 496.613,37 309,89 2.926.309 981.245,19 335,32 1.626.859 339.676,38 208,79

1.628.659 546.268,63 335,41 3.009.050 1.088.926,87 361,88 1.678.159 385.191,79 229,53

1.654.591 597.913,70 361,37 3.141.673 1.234.092,05 392,81 1.763.609 434.648,92 246,45

1.667.951 634.641,05 380,49 3.225.629 1.343.110,96 416,39 1.799.337 464.882,73 258,36

1.677.379 677.061,13 403,64 3.313.602 1.471.120,49 443,96 1.837.241 501.690,51 273,07

1.694.440 726.619,74 428,83 3.398.186 1.605.880,77 472,57 1.879.340 542.226,50 288,52

811.485 383.224,61 472,25 4.372.974 2.094.205,79 478,90 1.920.188 571.878,20 297,82

800.644 395.279,25 493,70 4.441.008 2.205.537,52 496,63 1.956.655 601.231,83 307,28

796.426 410.139,84 514,98 4.475.348 2.299.097,61 513,72 1.992.332 630.582,05 316,50

790.304 429.331,30 543,25 4.526.684 2.440.713,93 539,18 2.028.497 675.804,07 333,16

788.153 455.542,91 577,99 4.571.096 2.601.694,02 569,16 2.058.491 722.367,49 350,92

794.973 481.750,78 606,00 4.592.041 2.720.032,85 592,34 2.091.794 774.089,43 370,06

806.689 517.269,47 641,23 4.617.033 2.886.915,54 625,28 2.121.893 844.403,64 397,95

828.095 555.827,43 671,21 4.634.658 3.035.250,27 654,90 2.153.557 935.297,27 434,30

2,13 12,56 10,21 2,65 13,96 11,01 3,87 13,94 9,70

1,78 9,30 7,39 3,28 11,78 8,23 3,90 11,58 7,40

1,67 8,81 7,02 3,14 11,14 7,75 4,34 13,89 9,16

1,04 9,78 8,66 2,63 11,82 8,96 4,32 18,56 13,65

1,48 12,86 11,21 2,61 13,76 10,86 3,81 16,63 12,35

1,33 10,44 8,99 2,87 11,97 8,84 3,56 14,55 10,61

1,63 10,00 8,23 2,83 10,97 7,92 3,15 13,40 9,93

1,59 9,45 7,74 4,41 13,33 8,55 5,09 12,84 7,37

0,81 6,14 5,29 2,67 8,83 6,00 2,03 6,96 4,83

0,57 6,68 6,08 2,73 9,53 6,62 2,11 7,92 5,69

1,02 7,32 6,24 2,55 9,16 6,44 2,29 8,08 5,66

-52,11 -47,26 10,13 28,69 30,41 1,34 2,17 5,47 3,22

-1,34 3,15 4,54 1,56 5,32 3,70 1,90 5,13 3,17

-0,53 3,76 4,31 0,77 4,24 3,44 1,82 4,88 3,00

-0,77 4,68 5,49 1,15 6,16 4,96 1,82 7,17 5,26

-0,27 6,11 6,39 0,98 6,60 5,56 1,48 6,89 5,33

0,87 5,75 4,85 0,46 4,55 4,07 1,62 7,16 5,45

1,47 7,37 5,81 0,54 6,14 5,56 1,44 9,08 7,54

2,65 7,45 4,68 0,38 5,14 4,74 1,49 10,76 9,14

278

VARIACIÓN PORCENTUAL INTERANUAL

EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES EN VIGOR a 31 de diciembre de 2004TOTAL SISTEMA

(período 1985–2004)

ORFANDADAÑOS

FAVOR FAMILIAR TOTAL PENSIONES

Cuadro 9.1 (Continuación)

Numero Importe P. Media

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

AÑOS %

1985 - 1986

1986 - 1987

1987 - 1988

1988 - 1989

1989 - 1990

1990 - 1991

1991 - 1992

1992 - 1993

1993 - 1994

1994 - 1995

1995 - 1996

1996 - 1997

1997 - 1998

1998 - 1999

1999 - 2000

2000 - 2001

2001 - 2002

2002 - 2003

2003 - 2004

Importe en miles de euros

Numero Importe P. Media Numero Importe P. Media

% % % % % % % %

155.622 16.726,10 107,48 22.880 3.046,57 133,15 5.396.517 925.636,26 171,52

157.598 18.496,59 117,37 23.466 3.386,36 144,31 5.545.492 1.050.366,52 189,41

158.800 19.878,39 125,18 23.713 3.643,47 153,65 5.708.849 1.165.276,51 204,12

161.334 21.528,32 133,44 24.830 4.039,06 162,67 5.880.479 1.291.887,23 219,69

162.682 23.342,13 143,48 25.703 4.469,00 173,87 6.032.267 1.450.871,04 240,52

163.653 25.831,12 157,84 26.484 5.047,58 190,59 6.187.135 1.653.403,28 267,23

165.032 27.864,03 168,84 27.230 5.557,80 204,11 6.347.973 1.850.956,77 291,58

166.388 29.829,29 179,28 27.509 5.988,69 217,70 6.509.765 2.056.205,29 315,86

168.067 31.822,22 189,34 41.963 7.710,79 183,75 6.769.903 2.306.187,68 340,65

168.251 33.056,98 196,47 41.915 8.113,23 193,56 6.903.083 2.483.804,95 359,81

168.659 34.592,99 205,11 42.797 8.719,28 203,74 7.039.678 2.693.184,40 382,57

206.833 36.119,11 174,63 44.194 9.260,62 209,54 7.222.993 2.920.106,76 404,28

213.496 38.727,38 181,40 46.089 10.048,96 218,03 7.364.232 3.098.084,93 420,69

232.625 43.301,21 186,14 45.270 10.235,28 226,09 7.476.202 3.255.585,10 435,46

253.065 48.210,92 190,51 44.610 10.473,30 234,77 7.561.781 3.398.503,72 449,43

259.926 52.125,13 200,54 43.981 10.958,50 249,16 7.649.392 3.608.932,93 471,79

254.962 54.196,91 212,57 42.977 11.421,93 265,77 7.715.679 3.845.223,27 498,36

272.885 60.135,73 220,37 42.112 11.815,15 280,56 7.793.805 4.047.823,94 519,36

268.559 62.924,81 234,31 41.576 12.587,05 302,75 7.855.750 4.324.100,51 550,44

263.883 66.567,68 252,26 40.502 13.420,57 331,36 7.920.695 4.606.363,21 581,56

1,27 10,59 9,20 2,56 11,15 8,38 2,76 13,48 10,43

0,76 7,47 6,66 1,05 7,59 6,47 2,95 10,94 7,77

1,60 8,30 6,60 4,71 10,86 5,87 3,01 10,87 7,63

0,84 8,43 7,53 3,52 10,64 6,89 2,58 12,31 9,48

0,60 10,66 10,01 3,04 12,95 9,62 2,57 13,96 11,11

0,84 7,87 6,97 2,82 10,11 7,09 2,60 11,95 9,11

0,82 7,05 6,18 1,02 7,75 6,66 2,55 11,09 8,33

1,01 6,68 5,62 52,54 28,76 -15,59 4,00 12,16 7,85

0,11 3,88 3,77 -0,11 5,22 5,34 1,97 7,70 5,62

0,24 4,65 4,39 2,10 7,47 5,26 1,98 8,43 6,33

22,63 4,41 -14,86 3,26 6,21 2,85 2,60 8,43 5,67

3,22 7,22 3,88 4,29 8,51 4,05 1,96 6,09 4,06

8,96 11,81 2,62 -1,78 1,85 3,70 1,52 5,08 3,51

8,79 11,34 2,35 -1,46 2,33 3,84 1,14 4,39 3,21

2,71 8,12 5,27 -1,41 4,63 6,13 1,16 6,19 4,98

-1,91 3,97 6,00 -2,28 4,23 6,66 0,87 6,55 5,63

7,03 10,96 3,67 -2,01 3,44 5,57 1,01 5,27 4,21

-1,59 4,64 6,32 -1,27 6,53 7,91 0,79 6,83 5,98

-1,74 5,79 7,66 -2,58 6,62 9,45 0,83 6,53 5,65

279

EVOLUCIÓN NÚMERO DE PENSIONES EN VIGOR a 31 de diciembre de 2004(período 1995–2004)

TOTAL SISTEMACuadro 9.2


AÑOSVIUDEDAD ORFANDAD TOTALFAVOR

FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.3



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.4



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

RÉGIMEN GENERAL

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

% = Variación porcentual interanual

1.677.379 0,57 3.313.602 2,73 1.837.241 2,11 168.659 0,24 42.797 2,10 7.039.678 1,98

1.694.440 1,02 3.398.186 2,55 1.879.340 2,29 206.833 22,63 44.194 3,26 7.222.993 2,60

811.485 -52,11 4.372.974 28,69 1.920.188 2,17 213.496 3,22 46.089 4,29 7.364.232 1,96

800.644 -1,34 4.441.008 1,56 1.956.655 1,90 232.625 8,96 45.270 -1,78 7.476.202 1,52

796.426 -0,53 4.475.348 0,77 1.992.332 1,82 253.065 8,79 44.610 -1,46 7.561.781 1,14

790.304 -0,77 4.526.684 1,15 2.028.497 1,82 259.926 2,71 43.981 -1,41 7.649.392 1,16

788.153 -0,27 4.571.096 0,98 2.058.491 1,48 254.962 -1,91 42.977 -2,28 7.715.679 0,87

794.973 0,87 4.592.041 0,46 2.091.794 1,62 272.885 7,03 42.112 -2,01 7.793.805 1,01

806.689 1,47 4.617.033 0,54 2.121.893 1,44 268.559 -1,59 41.576 -1,27 7.855.750 0,79

828.095 2,65 4.634.658 0,38 2.153.557 1,49 263.883 -1,74 40.502 -2,58 7.920.695 0,83

720.969 2,10 1.759.502 5,40 996.648 3,13 101.755 0,45 29.500 0,89 3.608.374 3,92

743.285 3,10 1.841.209 4,64 1.028.997 3,25 125.631 23,46 30.075 1,95 3.769.197 4,46

419.035 -43,62 2.259.421 22,71 1.060.823 3,09 129.685 3,23 31.497 4,73 3.900.461 3,48

424.312 1,26 2.320.609 2,71 1.091.504 2,89 142.004 9,50 30.625 -2,77 4.009.054 2,78

431.091 1,60 2.355.471 1,50 1.122.268 2,82 155.308 9,37 29.733 -2,91 4.093.871 2,12

435.756 1,08 2.402.282 1,99 1.153.234 2,76 159.513 2,71 28.975 -2,55 4.179.760 2,10

442.886 1,64 2.439.495 1,55 1.179.469 2,27 156.002 -2,20 28.087 -3,06 4.245.939 1,58

454.301 2,58 2.466.715 1,12 1.209.595 2,55 167.593 7,43 27.181 -3,23 4.325.385 1,87

468.523 3,13 2.503.916 1,51 1.238.817 2,42 164.897 -1,61 26.558 -2,29 4.402.711 1,79

487.411 4,03 2.542.865 1,56 1.268.194 2,37 161.937 -1,80 25.546 -3,81 4.485.953 1,89

157.761 2,94 381.107 2,04 195.606 4,06 16.168 2,73 2.033 13,89 752.675 2,79

161.573 2,42 389.565 2,22 203.835 4,21 20.761 28,41 2.229 9,64 777.963 3,36

72.648 -55,04 492.032 26,30 211.749 3,88 22.178 6,83 2.313 3,77 800.920 2,95

73.477 1,14 502.951 2,22 218.780 3,32 25.082 13,09 2.392 3,42 822.682 2,72

75.382 2,59 514.383 2,27 225.908 3,26 28.195 12,41 2.385 -0,29 846.253 2,87

76.859 1,96 527.885 2,62 232.970 3,13 29.714 5,39 2.399 0,59 869.827 2,79

78.457 2,08 543.051 2,87 239.645 2,87 29.645 -0,23 2.417 0,75 893.215 2,69

80.944 3,17 555.176 2,23 246.138 2,71 32.519 9,69 2.413 -0,17 917.190 2,68

83.767 3,49 565.891 1,93 252.224 2,47 32.474 -0,14 2.472 2,45 936.828 2,14

88.012 5,07 574.858 1,58 259.025 2,70 32.467 -0,02 2.451 -0,85 956.813 2,13

280


RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta ajena)Cuadro 9.5



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.6



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.7



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta propia)

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR


223.138 -0,55 227.449 -1,33 202.063 1,46 17.432 -0,54 3.044 4,50 673.126 -0,20

222.826 -0,14 226.284 -0,51 205.337 1,62 20.780 19,21 3.222 5,85 678.449 0,79

79.420 -64,36 368.105 62,67 208.239 1,41 21.333 2,66 3.312 2,79 680.409 0,29

76.123 -4,15 368.652 0,15 209.877 0,79 22.719 6,50 3.305 -0,21 680.676 0,04

73.578 -3,34 366.423 -0,60 210.930 0,50 24.051 5,86 3.379 2,24 678.361 -0,34

70.525 -4,15 366.380 -0,01 211.813 0,42 24.425 1,56 3.367 -0,36 676.510 -0,27

68.056 -3,50 366.538 0,04 212.070 0,12 24.053 -1,52 3.307 -1,78 674.024 -0,37

66.820 -1,82 364.709 -0,50 211.998 -0,03 25.240 4,93 3.297 -0,30 672.064 -0,29

66.440 -0,57 362.299 -0,66 211.062 -0,44 24.888 -1,39 3.240 -1,73 667.929 -0,62

67.033 0,89 357.311 -1,38 210.288 -0,37 24.357 -2,13 3.222 -0,56 662.211 -0,86

255.537 -1,59 461.185 -0,88 209.693 1,10 13.671 1,61 4.055 6,21 944.141 -0,58

250.611 -1,93 456.973 -0,91 211.550 0,89 15.229 11,40 4.363 7,60 938.726 -0,57

59.379 -76,31 638.170 39,65 213.205 0,78 15.764 3,51 4.664 6,90 931.182 -0,80

53.335 -10,18 632.053 -0,96 213.931 0,34 16.608 5,35 4.776 2,40 920.703 -1,13

48.860 -8,39 622.894 -1,45 214.070 0,06 17.470 5,19 4.993 4,54 908.287 -1,35

44.708 -8,50 613.984 -1,43 213.892 -0,08 17.779 1,77 5.207 4,29 895.570 -1,40

40.899 -8,52 605.440 -1,39 213.346 -0,26 17.789 0,06 5.277 1,34 882.751 -1,43

38.401 -6,11 591.804 -2,25 212.561 -0,37 18.562 4,35 5.395 2,24 866.723 -1,82

36.278 -5,53 575.511 -2,75 210.874 -0,79 18.520 -0,23 5.557 3,00 846.740 -2,31

35.317 -2,65 557.816 -3,07 209.225 -0,78 18.487 -0,18 5.635 1,40 826.480 -2,39

21.955 -0,38 54.757 2,22 40.159 1,05 3.888 -0,87 761 6,73 121.520 1,28

21.925 -0,14 56.137 2,52 40.828 1,67 4.709 21,12 826 8,54 124.425 2,39

10.893 -50,32 67.689 20,58 41.364 1,31 4.789 1,70 881 6,66 125.616 0,96

10.542 -3,22 68.493 1,19 41.872 1,23 5.136 7,25 917 4,09 126.960 1,07

10.285 -2,44 68.895 0,59 42.391 1,24 5.547 8,00 923 0,65 128.041 0,85

10.077 -2,02 69.426 0,77 42.881 1,16 5.672 2,25 949 2,82 129.005 0,75

9.929 -1,47 69.869 0,64 43.318 1,02 5.477 -3,44 912 -3,90 129.505 0,39

9.832 -0,98 69.967 0,14 43.691 0,86 5.773 5,40 938 2,85 130.201 0,54

9.769 -0,64 70.100 0,19 44.007 0,72 5.587 -3,22 950 1,28 130.413 0,16

9.777 0,08 69.902 -0,28 44.408 0,91 5.381 -3,69 925 -2,63 130.393 -0,02

281


RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓNCuadro 9.8



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.9



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.10



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR

ACCIDENTES DE TRABAJO


12.052 -2,99 40.104 0,02 21.752 0,94 1.917 0,26 525 0,57 76.350 -0,20

11.748 -2,52 40.371 0,67 22.028 1,27 2.214 15,49 519 -1,14 76.880 0,69

6.408 -45,45 45.364 12,37 22.293 1,20 2.226 0,54 556 7,13 76.847 -0,04

6.125 -4,42 44.757 -1,34 22.571 1,25 2.345 5,35 539 -3,06 76.337 -0,66

5.987 -2,25 43.860 -2,00 22.815 1,08 2.469 5,29 579 7,42 75.710 -0,82

5.831 -2,61 43.003 -1,95 23.058 1,07 2.468 -0,04 558 -3,63 74.918 -1,05

5.598 -4,00 42.238 -1,78 23.203 0,63 2.427 -1,66 560 0,36 74.026 -1,19

5.436 -2,89 41.298 -2,23 23.387 0,79 2.527 4,12 550 -1,79 73.198 -1,12

5.293 -2,63 40.762 -1,30 23.539 0,65 2.430 -3,84 538 -2,18 72.562 -0,87

5.127 -3,14 40.209 -1,36 23.679 0,59 2.361 -2,84 515 -4,28 71.891 -0,92

88.921 0,76 103.048 2,35 5.956 8,98 871 5,32 381 8,86 199.177 1,84

89.579 0,74 105.353 2,24 6.375 7,03 971 11,48 399 4,72 202.677 1,76

25.069 -72,01 171.881 63,15 6.804 6,73 1.038 6,90 422 5,76 205.214 1,25

23.037 -8,11 174.141 1,31 7.106 4,44 1.134 9,25 439 4,03 205.857 0,31

21.421 -7,01 174.983 0,48 7.444 4,76 1.239 9,26 470 7,06 205.557 -0,15

19.945 -6,89 175.494 0,29 7.848 5,43 1.332 7,51 487 3,62 205.106 -0,22

18.345 -8,02 175.729 0,13 8.208 4,59 1.399 5,03 466 -4,31 204.147 -0,47

17.254 -5,95 174.679 -0,60 8.539 4,03 1.535 9,72 474 1,72 202.481 -0,82

16.325 -5,38 172.687 -1,14 8.793 2,97 1.601 4,30 496 4,64 199.902 -1,27

15.817 -3,11 170.175 -1,45 9.021 2,59 1.647 2,87 521 5,04 197.181 -1,36

103.068 0,97 – – 60.629 0,25 11.785 -4,74 2.256 -3,96 177.738 0,26

104.252 1,15 – – 61.052 0,70 15.271 29,58 2.334 3,46 182.909 2,91

67.129 -35,61 38.311 – 61.499 0,73 15.223 -0,31 2.201 -5,70 184.363 0,79

67.327 0,29 39.429 2,92 61.776 0,45 16.291 7,02 2.038 -7,41 186.861 1,35

68.307 1,46 40.027 1,52 62.097 0,52 17.472 7,25 1.900 -6,77 189.803 1,57

69.540 1,81 40.804 1,94 62.418 0,52 17.694 1,27 1.797 -5,42 192.253 1,29

71.037 2,15 41.603 1,96 62.601 0,29 16.890 -4,54 1.720 -4,28 193.851 0,83

72.876 2,59 41.951 0,84 62.902 0,48 17.819 5,50 1.624 -5,58 197.172 1,71

74.867 2,73 42.405 1,08 62.970 0,11 16.877 -5,29 1.527 -5,97 198.646 0,75

77.162 3,07 42.367 -0,09 63.035 0,10 16.011 -5,13 1.449 -5,11 200.024 0,69

282


ENFERMEDADES PROFESIONALESCuadro 9.11



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

Cuadro 9.12



FAMILIAR

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


JUBILACIÓN

SOVI


25.817 0,13 – – 17.441 0,66 1.172 -2,01 242 7,08 44.672 0,31

25.718 -0,38 – – 17.567 0,72 1.267 8,11 227 -6,20 44.779 0,24

13.600 -47,12 12.040 – 17.582 0,09 1.260 -0,55 243 7,05 44.725 -0,12

13.309 -2,14 12.197 1,30 17.579 -0,02 1.306 3,65 239 -1,65 44.630 -0,21

13.277 -0,24 12.084 -0,93 17.542 -0,21 1.314 0,61 248 3,77 44.465 -0,37

13.304 0,20 12.043 -0,34 17.524 -0,10 1.329 1,14 242 -2,42 44.442 -0,05

13.279 -0,19 12.187 1,20 17.453 -0,41 1.280 -3,69 231 -4,55 44.430 -0,03

13.418 1,05 12.164 -0,19 17.359 -0,54 1.317 2,89 240 3,90 44.498 0,15

13.526 0,80 12.270 0,87 17.211 -0,85 1.285 -2,43 238 -0,83 44.530 0,07

13.857 2,45 12.198 -0,59 17.039 -1,00 1.235 -3,89 238 0,00 44.567 0,08

68.161 -7,81 286.450 -2,15 87.294 -6,95 – – – – 441.905 -4,04

62.923 -7,68 282.294 -1,45 81.771 -6,33 – – – – 426.988 -3,38

57.904 -7,98 279.961 -0,83 76.630 -6,29 – – – – 414.495 -2,93

53.057 -8,37 277.726 -0,80 71.659 -6,49 – – – – 402.442 -2,91

48.238 -9,08 276.328 -0,50 66.867 -6,69 – – – – 391.433 -2,74

43.759 -9,29 275.383 -0,34 62.859 -5,99 – – – – 382.001 -2,41

39.667 -9,35 274.946 -0,16 59.178 -5,86 – – – – 373.791 -2,15

35.691 -10,02 273.578 -0,50 55.624 -6,01 – – – – 364.893 -2,38

31.901 -10,62 271.192 -0,87 52.396 -5,80 – – – – 355.489 -2,58

28.582 -10,40 266.957 -1,56 49.643 -5,25 – – – – 345.182 -2,90

283

Evolución del número de pensiones en vigor (período 1995–2004)POR REGÍMENES (variación porcentual anual)

Gráfico 9.2

8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

General8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

T. Autónomos

8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Enfermedades Profesionales8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

SOVI

8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Agrario Cuenta Ajena8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Agrario Cuenta Propia

8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Mar8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Minería del Carbón

8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Empleados de Hogar8%7%6%5%4%3%2%1%0%

-1%-2%-3%-4%-5%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Accidentes de Trabajo

284

EVOLUCIÓN NÚMERO DE PENSIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE POR GRADOS (datos a 31 de diciembre)(período 1995–2004)

TOTAL SISTEMA

RÉGIMEN GENERAL

RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Cuadro 9.13

I. PERMANENTEABSOLUTA

AÑOSTOTAL

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

GRAN INVALIDEZ

Cuadro 9.14


AÑOSI.P.T. 55% I. P. T. 75% TOTAL

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


GRAN INVALIDEZ

Cuadro 9.15

AÑOSTOTAL

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004



Número % Número % Número % Número % Número % Número %

I.P.T. 55% I. P. T. 75% PARCIAL A. T. SOVI

SOVI

I. PERMANENTEABSOLUTA I.P.T. 55% I. P. T. 75%GRAN INVALIDEZ SOVI

34.189 3,57 823.718 -0,64 425.847 0,94 308.254 5,50 17.210 -3,96 68.161 -7,81 1.677.379 0,57

35.245 3,09 820.921 -0,34 433.736 1,85 325.044 5,45 16.571 -3,71 62.923 -7,68 1.694.440 1,02

22.554 -36,01 316.804 -61,41 257.334 -40,67 151.695 -53,33 5.194 -68,66 57.904 -7,98 811.485 -52,11

22.851 1,32 310.830 -1,89 257.304 -0,01 152.047 0,23 4.555 -12,30 53.057 -8,37 800.644 -1,34

23.488 2,79 308.680 -0,69 258.949 0,64 153.023 0,64 4.048 -11,13 48.238 -9,08 796.426 -0,53

24.255 3,27 307.479 -0,39 257.863 -0,42 153.398 0,25 3.550 -12,30 43.759 -9,29 790.304 -0,77

24.972 2,96 308.121 0,21 258.867 0,39 153.437 0,03 3.089 -12,99 39.667 -9,35 788.153 -0,27

26.002 4,12 311.607 1,13 263.046 1,61 155.909 1,61 2.718 -12,01 35.691 -10,02 794.973 0,87

27.184 4,55 317.181 1,79 264.480 0,55 163.565 4,91 2.378 -12,51 31.901 -10,62 806.689 1,47

28.518 4,91 327.026 3,10 266.642 0,82 175.220 7,13 2.107 -11,40 28.582 -10,40 828.095 2,65

17.860 4,49 420.128 0,31 106.361 2,94 176.620 5,83 64.646 -7,61 785.615 1,22

18.646 4,40 424.037 0,93 113.152 6,38 187.450 6,13 59.785 -7,52 803.070 2,22

13.418 -28,04 201.085 -52,58 108.233 -4,35 96.299 -48,63 55.090 -7,85 474.125 -40,96

13.714 2,21 200.817 -0,13 111.382 2,91 98.399 2,18 50.551 -8,24 474.863 0,16

14.250 3,91 202.234 0,71 114.387 2,70 100.220 1,85 46.052 -8,90 477.143 0,48

14.881 4,43 203.990 0,87 115.264 0,77 101.621 1,40 41.827 -9,17 477.583 0,09

15.445 3,79 207.398 1,67 117.360 1,82 102.683 1,05 37.925 -9,33 480.811 0,68

16.230 5,08 212.077 2,26 120.483 2,66 105.511 2,75 34.148 -9,96 488.449 1,59

17.181 5,86 218.188 2,88 123.615 2,60 109.538 3,82 30.546 -10,55 499.068 2,17

18.284 6,42 227.060 4,07 126.979 2,72 115.088 5,07 27.375 -10,38 514.786 3,15

4.119 6,13 87.791 0,59 65.353 6,06 498 2,68 1 0,00 157.762 2,94

4.267 3,59 88.363 0,65 68.424 4,70 519 4,22 2 100,00 161.575 2,42

2.551 -40,22 32.371 -63,37 37.542 -45,13 184 -64,55 4 100,00 72.652 -55,04

2.608 2,23 32.523 0,47 38.187 1,72 159 -13,59 2 -50,00 73.479 1,14

2.723 4,41 33.065 1,67 39.446 3,30 148 -6,92 2 0,00 75.384 2,59

2.852 4,74 33.697 1,91 40.171 1,84 139 -6,08 2 0,00 76.861 1,96

2.993 4,94 34.213 1,53 41.127 2,38 124 -10,79 2 0,00 78.459 2,08

3.185 6,41 35.049 2,44 42.605 3,59 105 -15,32 1 -50,00 80.945 3,17

3.305 3,77 36.022 2,78 42.010 -1,40 2.430 2.214,29 – – 83.767 3,49

3.478 5,23 37.597 4,37 41.311 -1,66 5.626 131,52 – – 88.012 5,07

285

EVOLUCIÓN NÚMERO DE PENSIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE POR GRADOS datos a 31 de diciembre de 2004(período 1995–2004)

RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta ajena)


RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES DEL MAR

Cuadro 9.17



Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


GRAN INVALIDEZ

Cuadro 9.18

AÑOSTOTAL

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004



SOVI

I. PERMANENTEABSOLUTA I.P.T. 55% I. P. T. 75%GRAN INVALIDEZ SOVI

Cuadro 9.16



Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


GRAN INVALIDEZ SOVI

3.387 2,11 120.480 -2,47 31.405 -2,95 67.866 4,12 1.942 -13,57 225.080 -0,68

3.406 0,56 117.598 -2,39 31.368 -0,12 70.454 3,81 1.705 -12,20 224.531 -0,24

1.739 -48,94 33.300 -71,68 18.624 -40,63 25.757 -63,44 1.483 -13,02 80.903 -63,97

1.718 -1,21 31.090 -6,64 18.718 0,50 24.597 -4,50 1.285 -13,35 77.408 -4,32

1.714 -0,23 29.653 -4,62 18.585 -0,71 23.626 -3,95 1.091 -15,10 74.669 -3,54

1.661 -3,09 28.261 -4,69 18.109 -2,56 22.494 -4,79 945 -13,38 71.470 -4,28

1.625 -2,17 27.015 -4,41 17.710 -2,20 21.706 -3,50 827 -12,49 68.883 -3,62

1.663 2,34 26.299 -2,65 17.779 0,39 21.079 -2,89 717 -13,30 67.537 -1,95

1.740 4,63 25.895 -1,54 17.859 0,45 20.946 -0,63 620 -13,53 67.060 -0,71

1.776 2,07 25.739 -0,60 18.122 1,47 21.396 2,15 533 -14,03 67.566 0,75

3.630 0,25 103.603 -2,49 146.939 -0,96 1.365 -3,53 943 -7,91 256.480 -1,61

3.596 -0,94 100.747 -2,76 144.937 -1,36 1.331 -2,49 858 -9,01 251.469 -1,95

1.367 -61,99 21.406 -78,75 36.466 -74,84 140 -89,48 796 -7,23 60.175 -76,07

1.262 -7,68 19.228 -10,17 32.730 -10,25 115 -17,86 739 -7,16 54.074 -10,14

1.202 -4,75 17.585 -8,54 29.972 -8,43 101 -12,17 664 -10,15 49.524 -8,41

1.175 -2,25 16.078 -8,57 27.372 -8,67 83 -17,82 604 -9,04 45.312 -8,50

1.141 -2,89 14.765 -8,17 24.929 -8,93 64 -22,89 560 -7,28 41.459 -8,50

1.073 -5,96 13.930 -5,66 23.338 -6,38 60 -6,25 508 -9,29 38.909 -6,15

1.014 -5,50 13.222 -5,08 21.188 -9,21 854 1.323,33 450 -11,42 36.728 -5,61

975 -3,85 12.883 -2,56 19.345 -8,70 2.114 147,54 412 -8,44 35.729 -2,72

437 1,63 14.221 -2,40 3.984 4,21 3.313 3,05 204 -11,30 22.159 -0,49

461 5,49 13.896 -2,29 4.132 3,71 3.436 3,71 190 -6,86 22.115 -0,20

298 -35,36 5.640 -59,41 3.204 -22,46 1.751 -49,04 175 -7,89 11.068 -49,95

283 -5,03 5.303 -5,98 3.287 2,59 1.669 -4,68 155 -11,43 10.697 -3,35

279 -1,41 5.027 -5,20 3.307 0,61 1.672 0,18 133 -14,19 10.418 -2,61

282 1,08 4.835 -3,82 3.308 0,03 1.652 -1,20 121 -9,02 10.198 -2,11

273 -3,19 4.654 -3,74 3.375 2,03 1.627 -1,51 114 -5,79 10.043 -1,52

281 2,93 4.499 -3,33 3.405 0,89 1.647 1,23 104 -8,77 9.936 -1,07

275 -2,14 4.408 -2,02 3.350 -1,62 1.736 5,40 90 -13,46 9.859 -0,77

270 -1,82 4.362 -1,04 3.306 -1,31 1.839 5,93 79 -12,22 9.856 -0,03

286


RÉGIMEN ESPECIAL MINERÍA DEL CARBÓN

RÉGIMEN ESPECIAL EMPLEADOS DE HOGAR


Cuadro 9.20



Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


GRAN INVALIDEZ

Cuadro 9.21

AÑOSTOTAL

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004



SOVI

I. PERMANENTEABSOLUTA I.P.T. 55% I. P. T. 75%GRAN INVALIDEZ PARCIAL A. T.

Cuadro 9.19



Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


GRAN INVALIDEZ SOVI

304 -3,49 7.176 -2,18 3.113 -3,20 1.459 -6,23 417 -8,35 12.469 -3,18

304 0,00 6.953 -3,11 3.081 -1,03 1.410 -3,36 376 -9,83 12.124 -2,77

153 -49,67 2.129 -69,38 2.827 -8,24 1.299 -7,87 350 -6,91 6.758 -44,26

152 -0,65 2.075 -2,54 2.654 -6,12 1.244 -4,23 320 -8,57 6.445 -4,63

152 0,00 2.100 1,20 2.582 -2,71 1.153 -7,32 292 -8,75 6.279 -2,58

152 0,00 2.125 1,19 2.413 -6,55 1.141 -1,04 257 -11,99 6.088 -3,04

155 1,97 2.070 -2,59 2.261 -6,30 1.112 -2,54 236 -8,17 5.834 -4,17

153 -1,29 2.050 -0,97 2.142 -5,26 1.091 -1,89 210 -11,02 5.646 -3,22

165 7,84 2.024 -1,27 2.026 -5,42 1.078 -1,19 192 -8,57 5.485 -2,85

169 2,42 1.995 -1,43 1.919 -5,28 1.044 -3,15 179 -6,77 5.306 -3,26

829 2,35 42.100 -1,50 14.065 -3,42 31.927 5,95 8 0,00 88.929 0,76

859 3,62 41.491 -1,45 13.667 -2,83 33.562 5,12 7 -12,50 89.586 0,74

413 -51,92 9.600 -76,86 4.972 -63,62 10.084 -69,95 6 -14,29 25.075 -72,01

399 -3,39 8.904 -7,25 4.511 -9,27 9.223 -8,54 5 -16,67 23.042 -8,11

385 -3,51 8.274 -7,08 4.089 -9,35 8.673 -5,96 4 -20,00 21.425 -7,02

388 0,78 7.783 -5,93 3.704 -9,42 8.070 -6,95 3 -25,00 19.948 -6,89

399 2,84 7.232 -7,08 3.345 -9,69 7.369 -8,69 3 0,00 18.348 -8,02

386 -3,26 6.843 -5,38 3.096 -7,44 6.929 -5,97 3 0,00 17.257 -5,95

404 4,66 6.463 -5,55 2.875 -7,14 6.583 -4,99 3 0,00 16.328 -5,38

392 -2,97 6.263 -3,09 2.741 -4,66 6.421 -2,46 4 33,33 15.821 -3,11

3.545 2,25 18.200 0,72 46.500 0,13 17.634 8,80 17.189 -3,95 103.068 0,97

3.625 2,26 18.240 0,22 46.909 0,88 18.928 7,34 16.550 -3,72 104.252 1,15

2.592 -28,50 9.294 -49,05 38.590 -17,73 11.464 -39,43 5.189 -68,65 67.129 -35,61

2.696 4,01 9.218 -0,82 38.971 0,99 11.891 3,72 4.551 -12,30 67.327 0,29

2.764 2,52 9.221 0,03 39.708 1,89 12.570 5,71 4.044 -11,14 68.307 1,46

2.839 2,71 9.305 0,91 40.525 2,06 13.322 5,98 3.549 -12,24 69.540 1,81

2.923 2,96 9.449 1,55 41.518 2,45 14.059 5,53 3.088 -12,99 71.037 2,15

3.009 2,94 9.588 1,47 42.749 2,96 14.812 5,36 2.718 -11,98 72.876 2,59

3.079 2,33 9.737 1,55 43.926 2,75 15.748 6,32 2.378 -12,51 74.868 2,73

3.150 2,31 9.923 1,91 45.017 2,48 16.965 7,73 2.107 -11,40 77.162 3,06

287


ENFERMEDADES PROFESIONALES


Cuadro 9.22



Número %

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


GRAN INVALIDEZ PARCIAL A. T.

78 1,30 10.019 -3,83 8.127 -0,39 7.572 6,56 21 -12,50 25.817 0,13

81 3,85 9.596 -4,22 8.066 -0,75 7.954 5,04 21 0,00 25.718 -0,38

23 -71,60 1.979 -79,38 6.876 -14,75 4.717 -40,70 5 -76,19 13.600 -47,12

19 -17,39 1.672 -15,51 6.864 -0,17 4.750 0,70 4 -20,00 13.309 -2,14

19 0,00 1.521 -9,03 6.873 0,13 4.860 2,32 4 0,00 13.277 -0,24

25 31,58 1.405 -7,63 6.997 1,80 4.876 0,33 1 -75,00 13.304 0,20

18 -28,00 1.325 -5,69 7.242 3,50 4.693 -3,75 1 0,00 13.279 -0,19

22 22,22 1.272 -4,00 7.449 2,86 4.675 -0,38 – – 13.418 1,05

21 -4,55 1.222 -3,93 7.631 2,44 4.652 -0,49 – – 13.526 0,80

24 14,29 1.204 -1,47 7.902 3,55 4.727 1,61 – – 13.857 2,45

288

Evolución del número de pensiones de incapacidad permanente (período 1995–2004 )POR CLASES (variación porcentual anual)

TOTAL SISTEMA Gráfico 9.3

8%

6%

4%

2%

0%

–2%

–4%

–6%

–8%

–10%

–25%

–50%

–75%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Gran Invalidez8%

6%

4%

2%

0%

–2%

–4%

–6%

–8%

–10%

–25%

–50%

–75%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Incapacidad Permanente Absoluta

30%

15%

4%

2%

0%

–2%

–4%

–6%

–8%

–10%

–25%

–50%

–75%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

IPT 55%8%

6%

4%

2%

0%

–2%

–4%

–6%

–8%

–10%

–25%

–50%

–75%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

IPT 75%

8%

6%

4%

2%

0%

–2%

–4%

–6%

–8%

–10%

–25%

–50%

–75%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Parcial AT8%

6%

4%

2%

0%

–2%

–4%

–6%

–8%

–10%

–25%

–50%

–75%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

SOVI

289

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO ANUAL DE ALTAS INICIALES Y BAJAS DEFINITIVAS (período 1995-2004)

TOTAL SISTEMA

Cuadro 9.23

INCAPACIDADPERMANENTEAÑOS

VIUDEDAD ORFANDAD TOTAL


ALTAS INICIALES

JUBILACIÓN FAVORFAMILIAR




BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

86.708 -2,24 249.505 1,30 120.193 1,10 18.325 -1,22 7.049 24,98 481.780 0,78

91.962 6,06 239.927 -3,84 120.453 0,22 18.901 3,14 7.567 7,35 478.810 -0,62

100.912 9,73 226.313 -5,67 123.023 2,13 23.653 25,14 9.987 31,98 483.888 1,06

86.406 -14,37 211.462 -6,56 123.064 0,03 25.334 7,11 9.190 -7,98 455.456 -5,88

82.510 -4,51 196.338 -7,15 127.629 3,71 28.279 11,62 8.750 -4,79 443.506 -2,62

78.257 -5,15 207.478 5,67 126.546 -0,85 27.082 -4,23 7.897 -9,75 447.260 0,85

80.929 3,41 197.892 -4,62 119.188 -5,81 23.214 -14,28 6.801 -13,88 428.024 -4,30

79.853 -1,33 187.753 -5,12 117.110 -1,74 30.255 30,33 6.041 -11,17 421.012 -1,64

85.825 7,48 190.574 1,50 129.160 10,29 24.244 -19,87 5.811 -3,81 435.614 3,47

83.702 -2,47 187.104 -1,82 127.287 -1,45 23.239 -4,15 4.905 -15,59 426.237 -2,15

77.295 2,53 160.856 -0,33 82.134 -0,89 18.024 -3,13 6.180 7,82 344.489 0,15

74.842 -3,17 155.009 -3,63 78.213 -4,77 19.843 10,09 7.138 15,50 335.045 -2,74

74.471 -0,50 160.981 3,85 82.191 5,09 16.995 -14,35 8.099 13,46 342.737 2,30

28.336 -61,95 212.408 31,95 86.601 5,37 6.211 -63,45 10.011 23,61 343.567 0,24

27.792 -1,92 221.018 4,05 91.956 6,18 7.867 26,66 9.409 -6,01 358.042 4,21

26.623 -4,21 213.946 -3,20 90.386 -1,71 20.227 157,11 8.525 -9,40 359.707 0,47

25.380 -4,67 205.753 -3,83 88.340 -2,26 26.728 32,14 7.734 -9,28 353.935 -1,60

24.426 -3,76 211.886 2,98 93.781 6,16 11.911 -55,44 6.884 -10,99 348.888 -1,43

24.809 1,57 217.146 2,48 99.434 6,03 23.436 96,76 6.293 -8,59 371.118 6,37

23.932 -3,54 209.819 -3,37 95.818 -3,64 21.699 -7,41 5.946 -5,51 357.214 -3,75

Gráfico 9.4

600.000

500.000

400.000

300.000

200.000

100.000

0

Altas Bajas

1995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001

Evolución anual del número de altas iniciales y bajas definitivas

Total Sistema

2002 2004

290


RÉGIMEN GENERAL

Cuadro 9.24




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

47.010 5,44 161.310 2,49 68.622 2,03 11.636 -3,65 4.418 23,93 292.996 2,85

53.701 14,23 151.888 -5,84 69.040 0,61 12.128 4,23 4.766 7,88 291.523 -0,50

60.721 13,07 139.356 -8,25 70.361 1,91 14.722 21,39 6.853 43,79 292.013 0,17

51.687 -14,88 125.022 -10,29 71.467 1,57 16.235 10,28 6.193 -9,63 270.604 -7,33

49.168 -4,87 107.686 -13,87 74.914 4,82 18.171 11,92 5.735 -7,40 255.674 -5,52

46.777 -4,86 117.969 9,55 74.874 -0,05 17.401 -4,24 5.125 -10,64 262.146 2,53

49.420 5,65 109.996 -6,76 71.525 -4,47 14.974 -13,95 4.450 -13,17 250.365 -4,49

49.434 0,03 106.499 -3,18 69.598 -2,69 19.577 30,74 3.849 -13,51 248.957 -0,56

53.574 8,37 112.706 5,83 78.754 13,16 15.869 -18,94 3.688 -4,18 264.591 6,28

52.257 -2,46 119.204 5,77 78.000 -0,96 15.163 -4,45 3.074 -16,65 267.698 1,17

32.172 3,87 70.725 1,06 38.306 -1,93 11.225 -4,25 4.163 7,85 156.591 0,64

31.365 -2,51 69.996 -1,03 36.586 -4,49 12.520 11,54 4.694 12,76 155.161 -0,91

31.636 0,86 74.435 6,34 38.415 5,00 10.559 -15,66 5.427 15,62 160.472 3,42

13.874 -56,14 96.487 29,63 40.697 5,94 3.867 -63,38 7.062 30,13 161.987 0,94

14.016 1,02 101.328 5,02 44.123 8,42 4.800 24,13 6.631 -6,10 170.898 5,50

13.732 -2,03 99.499 -1,81 43.756 -0,83 13.032 171,50 5.883 -11,28 175.902 2,93

13.227 -3,68 96.641 -2,87 43.298 -1,05 17.132 31,46 5.277 -10,30 175.575 -0,19

12.866 -2,73 99.528 2,99 46.458 7,30 7.611 -55,57 4.742 -10,14 171.205 -2,49

13.556 5,36 102.828 3,32 49.668 6,91 15.073 98,04 4.269 -9,97 185.394 8,29

13.374 -1,34 101.775 -1,02 48.684 -1,98 14.018 -7,00 4.059 -4,92 181.910 -1,88

Gráfico 9.5Altas Bajas


Régimen general

400.000

300.000

200.000

100.000

01995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

291


RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Cuadro 9.25




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

12.889 -14,05 24.927 -1,60 15.095 1,17 2.331 3,92 885 23,09 56.127 -3,58

12.209 -5,28 25.360 1,74 15.436 2,26 2.416 3,65 927 4,75 56.348 0,39

13.732 12,47 25.393 0,13 15.843 2,64 3.221 33,32 1.004 8,31 59.193 5,05

11.865 -13,60 25.851 1,80 15.540 -1,91 3.491 8,38 1.031 2,69 57.778 -2,39

11.770 -0,80 29.112 12,61 16.274 4,72 3.932 12,63 938 -9,02 62.026 7,35

11.359 -3,49 30.368 4,31 16.278 0,02 4.001 1,75 825 -12,05 62.831 1,30

11.550 1,68 31.441 3,53 15.442 -5,14 3.373 -15,70 756 -8,36 62.562 -0,43

11.434 -1,00 29.984 -4,63 15.303 -0,90 4.342 28,73 686 -9,26 61.749 -1,30

12.192 6,63 29.770 -0,71 16.971 10,90 3.714 -14,46 645 -5,98 63.292 2,50

12.467 2,26 28.204 -5,26 17.267 1,74 3.685 -0,78 558 -13,49 62.181 -1,76

8.383 9,52 17.218 3,59 7.472 6,32 1.909 1,98 640 12,48 35.622 5,57

8.367 -0,19 16.867 -2,04 7.195 -3,71 2.182 14,30 803 25,47 35.414 -0,58

7.909 -5,47 17.613 4,42 7.926 10,16 1.809 -17,09 920 14,57 36.177 2,15

3.107 -60,72 22.797 29,43 8.502 7,27 583 -67,77 954 3,70 35.943 -0,65

2.874 -7,50 24.663 8,19 9.147 7,59 815 39,79 946 -0,84 38.445 6,96

2.824 -1,74 23.898 -3,10 9.214 0,73 2.482 204,54 810 -14,38 39.228 2,04

2.860 1,27 23.493 -1,69 9.258 0,48 3.395 36,78 739 -8,77 39.745 1,32

2.630 -8,04 24.872 5,87 10.156 9,70 1.502 -55,76 674 -8,80 39.834 0,22

2.685 2,09 25.850 3,93 10.930 7,62 3.088 105,59 581 -13,80 43.134 8,28

2.789 3,87 24.807 -4,03 10.517 -3,78 2.863 -7,29 569 -2,07 41.545 -3,68



Régimen especial de trabajadores autómos75.000

60.000

45.000

30.000

15.000

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

292


RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO (cuenta ajena)

Cuadro 9.26




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

8.804 -1,86 11.429 -0,77 12.694 0,50 1.542 -0,06 571 34,04 35.040 -0,14

9.295 5,58 12.366 8,20 12.493 -1,58 1.583 2,66 677 18,56 36.414 3,92

10.115 8,82 12.292 -0,60 13.101 4,87 2.131 34,62 747 10,34 38.386 5,42

8.577 -15,21 13.044 6,12 12.630 -3,60 2.079 -2,44 707 -5,35 37.037 -3,51

7.556 -11,90 12.878 -1,27 12.909 2,21 2.236 7,55 754 6,65 36.333 -1,90

6.542 -13,42 13.827 7,37 12.365 -4,21 2.064 -7,69 656 -13,00 35.454 -2,42

6.506 -0,55 13.473 -2,56 11.390 -7,89 1.833 -11,19 551 -16,01 33.753 -4,80

6.349 -2,41 13.107 -2,72 11.508 1,04 2.164 18,06 563 2,18 33.691 -0,18

7.076 11,45 12.986 -0,92 11.899 3,40 1.821 -15,85 486 -13,68 34.268 1,71

6.548 -7,46 10.888 -16,16 11.430 -3,94 1.670 -8,29 453 -6,79 30.989 -9,57

10.071 3,02 14.490 -1,93 9.802 1,23 1.674 -7,05 441 3,52 36.478 0,05

9.611 -4,57 13.525 -6,66 9.212 -6,02 1.736 3,70 551 24,94 34.635 -5,05

9.809 2,06 14.177 4,82 10.172 10,42 1.573 -9,39 656 19,06 36.387 5,06

2.040 -79,20 22.319 57,43 10.961 7,76 674 -57,15 713 8,69 36.707 0,88

2.002 -1,86 23.061 3,32 11.737 7,08 871 29,23 677 -5,05 38.348 4,47

1.828 -8,69 21.630 -6,21 11.475 -2,23 1.680 92,88 668 -1,33 37.281 -2,78

1.735 -5,09 20.697 -4,31 11.391 -0,73 2.121 26,25 607 -9,13 36.551 -1,96

1.603 -7,61 21.260 2,72 11.875 4,25 931 -56,11 569 -6,26 36.238 -0,86

1.594 -0,56 21.374 0,54 12.798 7,77 1.782 91,41 533 -6,33 38.081 5,09

1.526 -4,27 20.447 -4,34 12.149 -5,07 1.634 -8,31 465 -12,76 36.221 -4,88



Régimen especial agrario (cuenta ajena)

40.000

30.000

20.000

10.000

01995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

293



Cuadro 9.27




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

6.959 -12,06 21.123 -1,11 13.934 -0,59 1.211 7,36 697 18,54 43.924 -2,40

6.295 -9,54 19.938 -5,61 13.847 -0,62 1.153 -4,79 731 4,88 41.964 -4,46

5.962 -5,29 19.154 -3,93 14.073 1,63 1.430 24,02 861 17,78 41.480 -1,15

5.202 -12,75 17.824 -6,94 13.764 -2,20 1.354 -5,31 743 -13,70 38.887 -6,25

4.919 -5,44 17.340 -2,72 13.758 -0,04 1.479 9,23 749 0,81 38.245 -1,65

4.405 -10,45 16.350 -5,71 13.372 -2,81 1.233 -16,63 760 1,47 36.120 -5,56

4.119 -6,49 15.432 -5,61 12.090 -9,59 1.046 -15,17 599 -21,18 33.286 -7,85

3.603 -12,53 12.990 -15,82 12.208 0,98 1.352 29,25 537 -10,35 30.690 -7,80

3.497 -2,94 11.061 -14,85 12.813 4,96 1.023 -24,33 599 11,55 28.993 -5,53

3.336 -4,60 8.990 -18,72 12.169 -5,03 998 -2,44 492 -17,86 25.985 -10,37

11.076 0,70 25.167 -1,08 11.629 1,58 991 -1,20 462 23,86 49.325 0,12

11.218 1,28 24.137 -4,09 11.984 3,05 1.000 0,91 497 7,58 48.836 -0,99

10.833 -3,43 24.319 0,75 12.423 3,66 890 -11,00 562 13,08 49.027 0,39

1.644 -84,82 33.524 37,85 13.031 4,89 507 -43,03 632 12,46 49.338 0,63

1.476 -10,22 34.434 2,71 13.618 4,50 611 20,51 531 -15,98 50.670 2,70

1.270 -13,96 32.555 -5,46 13.546 -0,53 921 50,74 546 2,82 48.838 -3,62

1.084 -14,65 31.059 -4,60 13.111 -3,21 1.069 16,07 524 -4,03 46.847 -4,08

1.072 -1,11 32.083 3,30 13.986 6,67 620 -42,00 429 -18,13 48.190 2,87

947 -11,66 32.148 0,20 14.521 3,83 897 44,68 431 0,47 48.944 1,56

817 -13,73 30.273 -5,83 13.829 -4,77 833 -7,13 417 -3,25 46.169 -5,67



Régimen especial agrario (cuenta propia)

60.000

50.000

40.000

30.000

20.000

10.000

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

294


RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR

Cuadro 9.28




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1.204 -6,45 3.644 -6,90 2.415 -2,93 415 8,07 176 37,50 7.854 -4,23

1.172 -2,66 3.766 3,35 2.478 2,61 386 -6,99 209 18,75 8.011 2,00

913 -22,10 2.992 -20,55 2.406 -2,91 476 23,32 212 1,44 6.999 -12,63

855 -6,35 2.909 -2,77 2.358 -2,00 464 -2,52 235 10,85 6.821 -2,54

828 -3,16 2.834 -2,58 2.547 8,02 566 21,98 225 -4,26 7.000 2,62

813 -1,81 2.962 4,52 2.396 -5,93 524 -7,42 238 5,78 6.933 -0,96

839 3,20 2.897 -2,19 2.305 -3,80 446 -14,89 200 -15,97 6.687 -3,55

768 -8,46 2.675 -7,66 2.308 0,13 569 27,58 200 0,00 6.520 -2,50

774 0,78 2.700 0,93 2.318 0,43 373 -34,45 177 -11,50 6.342 -2,73

704 -9,04 2.417 -10,48 2.273 -1,94 330 -11,53 140 -20,90 5.864 -7,54

1.218 -3,87 2.327 -8,10 1.898 -9,79 434 3,83 127 6,72 6.004 -6,77

1.151 -5,50 2.322 -0,21 1.744 -8,11 427 -1,61 163 28,35 5.807 -3,28

1.070 -7,04 2.326 0,17 1.871 7,28 397 -7,03 157 -3,68 5.821 0,24

329 -69,25 2.983 28,25 1.850 -1,12 117 -70,53 199 26,75 5.478 -5,89

343 4,26 3.181 6,64 2.028 9,62 156 33,33 218 9,55 5.926 8,18

351 2,33 3.103 -2,45 1.906 -6,02 399 155,77 212 -2,75 5.971 0,76

336 -4,27 3.001 -3,29 1.868 -1,99 587 47,12 238 12,26 6.030 0,99

324 -3,57 3.003 0,07 1.949 4,34 187 -68,14 172 -27,73 5.635 -6,55

338 4,32 3.137 4,46 2.082 6,82 490 162,03 171 -0,58 6.218 10,35

294 -13,02 3.070 -2,14 1.962 -5,76 475 -3,06 168 -1,75 5.969 -4,00



Régimen especial de trabajadores del mar

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

01995 1996 1997 1998 1999 2000 20022001 2003 2004

295


RÉGIMEN ESPECIAL DE MINERÍA DEL CARBÓN

Cuadro 9.29




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

571 -10,92 1.875 -26,33 1.105 -3,58 178 11,25 58 34,88 3.787 -16,49

535 -6,30 2.166 15,52 1.134 2,62 139 -21,91 44 -24,14 4.018 6,10

428 -20,00 1.905 -12,05 1.141 0,62 181 30,22 79 79,55 3.734 -7,07

257 -39,95 1.566 -17,80 1.202 5,35 195 7,73 61 -22,78 3.281 -12,13

261 1,56 1.448 -7,54 1.227 2,08 222 13,85 99 62,30 3.257 -0,73

198 -24,14 1.498 3,45 1.230 0,24 193 -13,06 74 -25,25 3.193 -1,96

176 -11,11 1.154 -22,96 1.035 -15,85 175 -9,33 70 -5,41 2.610 -18,26

167 -5,11 1.097 -4,94 1.028 -0,68 229 30,86 58 -17,14 2.579 -1,19

149 -10,78 1.331 21,33 1.236 20,23 150 -34,50 55 -5,17 2.921 13,26

125 -16,11 1.248 -6,24 1.150 -6,96 146 -2,67 40 -27,27 2.709 -7,26

928 -12,12 1.829 3,57 882 7,56 175 25,90 55 25,00 3.869 1,15

846 -8,84 1.868 2,13 838 -4,99 187 6,86 62 12,73 3.801 -1,76

780 -7,80 1.885 0,91 865 3,22 169 -9,63 42 -32,26 3.741 -1,58

378 -51,54 2.350 24,67 924 6,82 76 -55,03 78 85,71 3.806 1,74

340 -10,05 2.443 3,96 984 6,49 98 28,95 59 -24,36 3.924 3,10

265 -22,06 2.471 1,15 982 -0,20 193 96,94 95 61,02 4.006 2,09

266 0,38 2.157 -12,71 951 -3,16 219 13,47 69 -27,37 3.662 -8,59

232 -12,78 1.995 -7,51 1.048 10,20 132 -39,73 73 5,80 3.480 -4,97

219 -5,60 1.982 -0,65 1.095 4,48 194 46,97 68 -6,85 3.558 2,24

228 4,11 1.910 -3,63 1.026 -6,30 172 -11,34 63 -7,35 3.399 -4,47



Régimen especial de minería del carbón

5.000

4.000

3.000

2.000

1.000

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 20032001 2002 2004

296


RÉGIMEN ESPECIAL EMPLEADOS DE HOGAR

Cuadro 9.30




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

3.445 -11,89 6.501 3,16 801 8,39 119 22,68 74 48,00 10.940 -1,42

3.155 -8,42 5.974 -8,11 780 -2,62 113 -5,04 65 -12,16 10.087 -7,80

3.068 -2,76 5.568 -6,80 831 6,54 123 8,85 88 35,38 9.678 -4,05

2.245 -26,83 4.979 -10,58 794 -4,45 145 17,89 85 -3,41 8.248 -14,78

1.865 -16,93 4.578 -8,05 840 5,79 143 -1,38 89 4,71 7.515 -8,89

1.627 -12,76 4.499 -1,73 888 5,71 166 16,08 79 -11,24 7.259 -3,41

1.477 -9,22 4.248 -5,58 866 -2,48 163 -1,81 62 -21,52 6.816 -6,10

1.417 -4,06 3.669 -13,63 898 3,70 172 5,52 62 0,00 6.218 -8,77

1.478 4,30 3.526 -3,90 971 8,13 168 -2,33 71 14,52 6.214 -0,06

1.387 -6,16 3.024 -14,24 937 -3,50 150 -10,71 73 2,82 5.571 -10,35

2.784 5,41 4.128 -2,30 312 -0,95 74 1,37 43 -30,65 7.341 0,34

2.494 -10,42 3.680 -10,85 361 15,71 89 20,27 53 23,26 6.677 -9,05

2.651 6,30 3.967 7,80 400 10,80 56 -37,08 65 22,64 7.139 6,92

417 -84,27 6.574 65,72 492 23,00 49 -12,50 68 4,62 7.600 6,46

359 -13,91 6.857 4,30 502 2,03 39 -20,41 57 -16,18 7.814 2,82

272 -24,23 6.817 -0,58 485 -3,39 74 89,74 62 8,77 7.710 -1,33

294 8,09 6.809 -0,12 538 10,93 98 32,43 83 33,87 7.822 1,45

305 3,74 7.050 3,54 633 17,66 42 -57,14 55 -33,73 8.085 3,36

243 -20,33 7.767 10,17 718 13,43 92 119,05 46 -16,36 8.866 9,66

243 0,00 7.218 -7,07 710 -1,11 90 -2,17 49 6,52 8.310 -6,27



Régimen especial empleados de hogar

12.500

10.000

7.500

5.000

2.500

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 20022001 2003 2004

297



Cuadro 9.31




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

4.340 -6,95 – – 1.515 -7,57 827 -2,71 120 23,71 6.802 -6,18

4.330 -0,23 – – 1.526 0,73 903 9,19 124 3,33 6.883 1,19

4.753 9,77 4 – 1.555 1,90 1.284 42,19 108 -12,90 7.704 11,93

4.648 -2,21 78 1.850,0 1.497 -3,73 1.274 -0,78 99 -8,33 7.596 -1,40

5.081 9,32 32 -59,0 1.538 2,74 1.469 15,31 118 19,19 8.238 8,45

5.443 7,12 25 -21,9 1.550 0,78 1.417 -3,54 104 -11,86 8.539 3,65

5.698 4,68 39 56,00 1.442 -6,97 1.162 -18,00 91 -12,50 8.432 -1,25

5.566 -2,32 23 -41,03 1.386 -3,88 1.776 52,84 59 -35,16 8.810 4,48

5.868 5,43 – – 1.386 0,00 1.064 -40,09 67 13,56 8.385 -4,82

5.629 -4,07 – – 1.391 0,36 1.054 -0,94 53 -20,90 8.127 -3,08

3.381 -0,41 – – 1.418 10,95 1.452 -2,29 215 -14,34 6.466 0,87

3.175 -6,09 – – 1.162 -18,05 1.611 10,95 271 26,05 6.219 -3,82

3.478 9,54 103 – 1.241 6,80 1.444 -10,37 251 -7,38 6.517 4,79

1.268 -63,54 2.109 1.947,6 1.335 7,57 290 -79,92 265 5,58 5.267 -19,18

1.203 -5,13 2.308 9,4 1.342 0,52 419 44,48 255 -3,77 5.527 4,94

1.310 8,89 2.178 -5,6 1.376 2,53 1.373 227,68 207 -18,82 6.444 16,59

1.178 -10,08 2.274 4,41 1.426 3,63 2.021 47,20 164 -20,77 7.063 9,61

1.155 -1,95 2.281 0,31 1.334 -6,45 845 -58,19 151 -7,93 5.766 -18,36

1.169 1,21 2.333 2,28 1.477 10,72 1.728 104,50 170 12,58 6.877 19,27

1.144 -2,14 2.275 -2,49 1.467 -0,68 1.532 -11,34 134 -21,18 6.552 -4,73



Accidentes de trabajo

9.000

7.500

6.000

4.500

3000

1.500

01995 1996 1997 1998 1999 2000 20022001 2003 2004

298


ENFERMEDADES PROFESIONALES

Cuadro 9.32




ALTAS INICIALES





BAJAS DEFINITIVAS


1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1.351 -11,53 – – 729 6,27 66 -5,71 50 108,33 2.196 -4,81

1.162 -13,99 – – 765 4,94 80 21,21 24 -52,00 2.031 -7,51

1.109 -4,56 9 – 720 -5,88 85 6,25 35 45,83 1.958 -3,59

986 -11,09 78 766,67 708 -1,67 97 14,12 36 2,86 1.905 -2,71

1.007 2,13 76 -2,56 733 3,53 61 -37,11 43 19,44 1.920 0,79

1.029 2,18 91 19,74 697 -4,91 83 36,07 36 -16,28 1.936 0,83

1.074 4,37 72 -20,88 560 -19,66 42 -49,40 22 -38,89 1.770 -8,57

1.068 -0,56 87 20,83 531 -5,18 74 76,19 27 22,73 1.787 0,96

1.205 12,83 – – 665 25,24 62 -16,22 23 -14,81 1.955 9,40

1.239 2,82 – – 635 -4,51 43 -30,65 22 -4,35 1.939 -0,82

1.362 1,26 – – 627 -6,56 90 -2,17 34 21,43 2.113 -1,08

1.272 -6,61 – – 648 3,35 91 1,11 44 29,41 2.055 -2,74

1.174 -7,70 29 – 721 11,27 98 7,69 19 -56,82 2.041 -0,68

345 -70,61 860 2.865,5 724 0,42 48 -51,02 40 110,53 2.017 -1,18

306 -11,30 922 7,2 789 8,98 58 20,83 35 -12,50 2.110 4,61

228 -25,49 914 -0,9 732 -7,22 73 25,86 42 20,00 1.989 -5,73

255 11,84 819 -10,39 699 -4,51 86 17,81 33 -21,43 1.892 -4,88

226 -11,37 897 9,52 764 9,30 41 -52,33 19 -42,42 1.947 2,91

240 6,19 824 -8,14 852 11,52 92 124,39 24 26,32 2.032 4,37

189 -21,25 845 2,55 843 -1,06 82 -10,87 22 -8,33 1.981 -2,51



Enfermedades profesionales

4.000

3.000

2.000

1.000

0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 20022001 2003 2004

299


SOVI

Cuadro 9.33


VIUDEDAD TOTAL

Número %

ALTAS INICIALES

JUBILACIÓN


VIUDEDAD TOTAL

Número %

BAJAS DEFINITIVAS

JUBILACIÓN

Número %

Número %

Número %

Número %

Número %

Número %

1995

1996

1997

1998

1999

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8,95

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,67

301

302

EVOLUCIÓN DEL IMPORTE DE LAS PENSIONES SEGÚN CONCEPTO (período 1995-2004)Datos a 31 de diciembre(en millones de euros)

Cuadro 9.36

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL

PENSIÓNINICIAL

AÑO REVALORIZACIÓNCOMPLEMENTO

MÍNIMOS TOTAL

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

PENSIÓNINICIAL

AÑO REVALORIZACIÓNCOMPLEMENTO

MÍNIMOS TOTAL

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1.474,76 971,50 246,93 2.693,18

1.621,97 1.041,47 256,67 2.920,11

1.772,25 1.071,32 254,52 3.098,09

1.912,10 1.088,53 254,96 3.255,59

2.045,79 1.096,11 256,60 3.398,50

2.191,69 1.136,76 280,49 3.608,93

2.314,88 1.239,95 290,40 3.845,22

2.464,13 1.294,04 289,65 4.047,82

2.638,90 1.396,74 288,46 4.324,10

2.844,88 1.484,92 276,57 4.606,37

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55,54 35,67 8,79 100,00

57,20 34,58 8,22 100,00

58,73 33,44 7,83 100,00

60,20 32,25 7,55 100,00

60,73 31,50 7,77 100,00

60,20 32,25 7,55 100,00

60,88 31,97 7,16 100,00

61,03 32,30 6,67 100,00

61,76 32,24 6,00 100,00

303

Gráfico 9.15

Evolución de la distribución porcentual del importe de la pensiónsegún conceptos

Pensión inicial Revalorización Mínimos

65%

60%

55%

50%

45%

40%

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

304

Cuadro 9.37

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PENSIONES CON COMPLEMENTOS A MÍNIMOSRELACIÓN PORCENTUAL SOBRE EL TOTAL, CLASE DE PENSIÓN

(período 1995 – 2004) Datos a 31 de diciembre


JUBILACIÓN VIUDEDAD TOTALFAVORFAMILIAR

Número %

TOTAL SISTEMA

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004


ORFANDAD

414.655 24,72 1.157.256 34,92 883.715 48,10 88.802 52,65 19.420 45,38 2.563.848 36,42

410.108 24,20 1.157.983 34,08 888.802 47,29 103.734 50,15 19.769 44,73 2.580.396 35,72

36.502 4,50 1.476.692 33,77 865.680 45,08 104.480 48,94 19.659 42,65 2.503.013 33,99

29.382 3,67 1.433.770 32,28 860.796 43,99 108.869 46,80 19.784 43,70 2.452.601 32,81

26.003 3,26 1.402.695 31,34 860.734 43,20 114.127 45,10 19.591 43,92 2.423.150 32,04

23.570 2,98 1.381.704 30,52 863.966 42,59 113.567 43,69 19.440 44,20 2.402.247 31,40

22.073 0,18 1.380.820 30,21 873.052 42,41 110.311 43,27 19.581 45,56 2.405.837 31,18

21.460 2,70 1.357.696 29,57 858.446 41,04 115.543 42,34 19.118 45,40 2.372.263 30,44

20.200 2,50 1.327.978 28,76 830.527 39,14 114.105 42,49 18.434 44,34 2.311.244 29,42

19.790 2,39 1.290.297 27,84 778.625 36,16 111.636 42,31 17.165 42,38 2.217.513 28,00

30519

95

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Gráfico 9.16

Evolución del número de pensiones con complementos a mínimosRelación porcentual sobre el total, clase de pensión(período 1995 – 2004)

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Incapacidad Permanente60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Jubilación

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Viudedad60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Orfandad

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

Favor Familiar TOTAL

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

306

Cuadro 9.38

RELACIÓN PENSIONES/PENSIONISTAS (período 1995 – 2004)

TOTAL SISTEMA

PENSIONISTAS PENSIONES /PENSIONISTAS

1995 diciembre

1996 diciembre

1997 diciembre

1998 diciembre

1999 diciembre

2000 diciembre

2001 diciembre

2002 diciembre

2003 diciembre

enero

febrero

marzo

abril

mayo

junio

julio

agosto

septiembre

octubre

noviembre

diciembre

PENSIONESAÑO

2004

6.516.282 7.026.800 1,08

6.636.497 7.211.506 1,09

6.740.378 7.346.463 1,09

6.846.595 7.465.751 1,09

6.932.804 7.556.230 1,09

7.017.233 7.644.320 1,09

7.121.087 7.712.203 1,08

7.190.919 7.790.250 1,08

7.247.856 7.854.176 1,08

7.250.734 7.855.750 1,08

7.242.522 7.847.958 1,08

7.249.530 7.856.175 1,08

7.255.885 7.863.387 1,08

7.260.342 7.868.494 1,08

7.266.298 7.875.008 1,08

7.271.236 7.880.620 1,08

7.278.985 7.889.346 1,08

7.279.082 7.889.580 1,08

7.286.683 7.898.207 1,08

7.293.373 7.905.726 1,08

7.300.329 7.913.385 1,08

INSS

PRESTACIONES FAMILIARESPOR HIJO A CARGO [10 ]

10. PRESTACIONES FAMILIARES PORHIJO A CARGO EN EL AÑO 2004

Se ofrecen en este capítulo datos sobre las prestaciones familiares por hijo a cargo,reguladas en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se apruebael Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (capítulo IX, artículos 180a 190) y desarrolladas por el Real Decreto 356/1991, de 15 de marzo.

Las prestaciones familiares por hijo a cargo consisten en una prestación económica, porcada hijo menor de dieciocho años o mayor de dieciocho años afectado de minusvalíaen un grado igual o superior al 65%, que esté a cargo del beneficiario, cualquiera quesea la naturaleza legal de la filiación de aquéllos.

Las cuantías de la asignación económica para el año 2004, en cómputo anual, son lassiguientes:

– 291,01 euros, cuando el hijo a cargo sea menor de 18 años.

– 581,66 euros, cuando el hijo a cargo sea menor de dieciocho años y tenga un gradode minusvalía igual o superior al 33%.

– 3.264,36 euros, cuando el hijo a cargo mayor de dieciocho años esté afectado poruna minusvalía en un grado igual o superior al 65%.

– 4.896,60 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de dieciocho años, esté afectadode una minusvalía en grado igual o superior al 75% y, como consecuencia de pérdi-das anatómicas o funcionales necesite el concurso de otra persona para realizar losactos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análo-gos.

El Cuadro 10.1 "Prestaciones familiares por hijo a cargo en vigor en diciembre de2004" facilita información sobre el número de hijos e importe de la prestación, porregímenes y sobre el número de familias beneficiarias.

El Cuadro 10.2 "Prestaciones familiares por hijo a cargo en vigor en diciembre de2004" muestra las prestaciones familiares por hijo a cargo en vigor en el mes dediciembre, diferenciando los distintos grados de minusvalía, distribuidas por provin-cias.

Los Cuadros 10.3 y 10.4 ofrecen la misma información que el cuadro 10.2 pero refe-rida al total regímenes y sin régimen de encuadramiento.

308

En el Cuadro 10.5 aparece el número de familias perceptoras de prestaciones fami-liares, distribuidas por provincias y edad, mayor o menor de 18 años, de los hijos.

Incluimos, con el fin de dar una visión temporal, una evolución de las prestacionesfamiliares por hijo a cargo, durante el período 1995-2004, diferenciando el pago men-sual y semestral, y los grados de minusvalía (cuadros 10.6, 10.7 y 10.8.)

Comparando datos durante el citado período, se comprueba que el número de hijosy el gasto total va en descenso progresivo, pasando de 1.780.080 hijos en el año1995 a 1.112.568 en el año 2003.

Por grados de minusvalía el comportamiento es similar al total en hijos sin minusva-lía, pero en las superiores o iguales al 33% la tendencia es irregular, pero con varia-ciones muy poco significativas. En las minusvalías mayores o iguales al 65% se pro-ducen aumentos a lo largo de todo el período, si bien a un ritmo descendente.

Al analizar las series que aparecen en el cuadro 10.6 se ve claramente que elnúmero de hijos menores de 18 años causantes de la asignación económica des-ciende, registrándose la mayor caída en el año 2000, con un 13,29% de reducciónen relación con el año anterior.

Estas bajadas en el número de causantes sin duda son debidas a las medidas decontrol llevadas a cabo por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y por el Minis-terio de Economía y Hacienda.

Con el número de hijos de 18 ó más años, sucede lo contrario, es decir, el númerode causantes y de familias beneficiarias va en aumento aunque con incrementosmenores cada año. Los mayores porcentajes se registran en el año 1995, debido ala propia dinámica del derecho. Para el año 2004 estos incrementos se sitúan en 2,19y 2,27% para los causantes y las familias, respectivamente.

309

310

PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGOEn vigor en diciembre de 2004

Cuadro 10.1

(1) Pago semestral y (2 )pago mensual, según establece el RD 356/1991, de 15 de marzo

RÉGIMEN GENERAL

R.E. TRABAJADORES AUTÓNOMOS

R.E. AGRARIO

R.E. TRABAJADORES DEL MAR

R.E. MINERÍA DEL CARBÓN

R.E. EMPLEADOS DE HOGAR

TOTAL REGÍMENES

SIN RÉGIMEN DE ENCUADRAMIENTO

TOTAL

NÚMERO DEFAMILIAS

HIJOS SIN MINUSVALÍA (1)

RÉGIMENNúmero Importe

HIJOS CON MINUSVALÍA ≥ 33% (1)

Número Importe

NÚMERO DEFAMILIASNúmero Importe Número Importe

TOTAL HIJOS

Número Importe

HIJOS CON MINUSVALÍA ≥ 65% (2) HIJOS CON MINUSVALÍA ≥ 75% (2)

RÉGIMEN GENERAL


R.E. AGRARIO




TOTAL REGÍMENES


TOTAL

RÉGIMEN

RÉGIMEN GENERAL


R.E. AGRARIO




TOTAL REGÍMENES


TOTAL

RÉGIMEN

405.496 56.983.674,36 49.255 14.136.482,82 271.069

48.040 6.824.642,24 7.884 2.264.546,66 31.766

150.542 21.351.413,25 4.435 1.270.022,76 78.388

7.338 1.029.382,47 533 151.226,40 4.462

261 36.906,06 179 51.475,14 300

9.692 1.379.325,71 293 83.538,45 6.640

621.369 87.605.344,09 62.579 17.957.292,23 392.625

274.301 37.838.200,25 10.757 2.972.832,14 181.806

895.670 125.443.544,34 73.336 20.930.124,37 574.431

55.932 14.994.809,88 33.457 13.454.397,98 86.784

6.454 1.730.252,86 4.683 1.883.221,62 10.877

8.681 2.327.289,29 6.467 2.600.639,38 14.635

1.884 505.081,56 1.018 409.378,52 2.807

849 227.608,41 450 180.963,00 1.252

511 136.993,99 322 129.489,08 814

74.311 19.922.035,99 46.397 18.658.089,58 117.169

14.866 3.985.425,94 7.988 3.212.294,32 22.551

89.177 23.907.461,93 54.385 21.870.383,90 139.720

544.140 99.569.365,04

67.061 12.702.663,38

170.125 27.549.364,68

10.773 2.095.068,95

1.739 496.952,61

10.818 1.729.347,23

804.656 144.142.761,89

307.912 48.008.752,65

1.112.568 192.151.514,54

311

Cuadro 10.2

PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO (en vigor en diciembre de 2004 )

TOTAL SISTEMA

HIJOS SIN MINUSVALÍACOMUNIDADESAUTÓNOMAS

HIJOS MINUSV. ≥ 33% HIJOS MINUSV. ≥ 65% HIJOS MINUSV. ≥ 75% TOTAL HIJOS

ANDALUCÍAAlmeríaCádizCórdobaGranadaHuelvaJaénMálagaSevilla

ARAGÓNHuescaTeruelZaragoza

ASTURIAS

ILLES BALEARS

CANARIASPalmas (Las)S.C.Tenerife

CANTABRIA

CASTILLA Y LEÓNÁvilaBurgosLeónPalenciaSalamancaSegoviaSoriaValladolidZamora

CASTILLA-LA MANCHAAlbaceteCiudad RealCuencaGuadalajaraToledo

CATALUÑABarcelonaGironaLleidaTarragona

C. VALENCIANAAlicanteCastellónValencia

EXTREMADURABadajozCáceres

GALICIACoruña (A)LugoOurensePontevedra

MADRID

MURCIA

NAVARRA

PAÍS VASCOÁlavaGuipúzcoaVizcaya

RIOJA (LA)

CeutaMelilla

TOTAL

Número ImporteNúmero ImporteNúmero ImporteNúmero ImporteNúmero Importe

304.209 42.716.059,36 14.916 4.270.764,80 15.051 4.035.022,59 8.913 3.584.273,82 343.089 54.606.121,0025.680 3.575.351,76 881 249.669,15 839 224.927,51 670 269.433,80 28.070 4.319.382,2254.769 7.689.090,61 2.193 624.682,29 2.285 612.585,65 1.259 506.294,26 60.506 9.432.652,8127.333 3.812.292,07 1.571 445.100,82 1.749 468.889,41 1.088 437.528,32 31.741 5.163.810,6235.855 5.063.732,16 1.560 446.109,10 1.624 435.378,16 1.141 458.841,74 40.180 6.404.061,1620.568 2.891.915,97 1.072 305.688,69 1.081 289.805,29 604 242.892,56 23.325 3.730.302,5125.125 3.517.346,70 1.246 357.636,39 1.141 305.890,69 622 250.131,08 28.134 4.431.004,8642.657 6.008.056,53 2.499 713.745,21 2.889 774.512,01 1.656 665.943,84 49.701 8.162.257,5972.222 10.158.273,56 3.894 1.128.133,15 3.443 923.033,87 1.873 753.208,22 81.432 12.962.648,80

12.704 1.760.379,72 1.692 482.761,38 2.629 704.808,61 1.441 579.483,74 18.466 3.527.433,452.323 319.656,06 303 86.664,36 485 130.023,65 271 108.979,94 3.382 645.324,011.398 190.655,40 136 38.460,99 300 80.427,00 142 57.103,88 1.976 366.647,278.983 1.250.068,26 1.253 357.636,03 1.844 494.357,96 1.028 413.399,92 13.108 2.515.462,17

13.742 1.937.431,65 1.310 371.159,26 3.242 869.147,78 2.037 819.159,18 20.331 3.996.897,87

11.403 1.567.562,61 1.725 483.368,06 1.068 286.320,12 1.035 416.214,90 15.231 2.753.465,69

60.471 8.459.551,76 3.562 1.017.979,09 4.106 1.100.777,54 3.416 1.373.710,24 71.555 11.952.018,6332.624 4.548.656,51 2.160 619.761,88 2.475 663.522,75 1.903 765.272,42 39.162 6.597.213,5627.847 3.910.895,25 1.402 398.217,21 1.631 437.254,79 1.513 608.437,82 32.393 5.354.805,07

6.381 895.859,71 808 228.657,36 1.353 362.725,77 1.055 424.257,70 9.597 1.911.500,54

33.898 4.748.952,78 3.442 983.554,23 6.955 1.864.565,95 4.325 1.739.255,50 48.620 9.336.328,462.606 361.590,51 232 65.652,75 429 115.010,61 279 112.197,06 3.546 654.450,933.048 420.967,80 653 185.906,55 1.200 321.708,00 497 199.863,58 5.398 1.128.445,937.008 988.745,52 571 163.949,82 1.399 375.057,91 892 358.708,88 9.870 1.886.462,132.704 380.892,12 263 74.741,01 538 144.232,42 236 94.905,04 3.741 694.770,596.164 863.808,51 412 118.945,38 850 227.876,50 619 248.924,66 8.045 1.459.555,051.804 249.120,12 208 59.400,12 357 95.708,13 324 130.293,36 2.693 534.521,73

695 95.727,60 90 25.882,98 327 87.665,43 179 71.983,06 1.291 281.259,076.318 889.098,06 759 216.733,92 1.258 337.257,22 792 318.494,88 9.127 1.761.584,083.551 499.002,54 254 72.341,70 597 160.049,73 507 203.884,98 4.909 935.278,95

40.600 5.656.789,09 3.287 937.556,04 3.615 969.145,35 2.555 1.027.467,70 50.057 8.590.958,1810.074 1.405.813,49 824 235.418,97 721 193.292,89 585 235.251,90 12.204 2.069.777,2514.686 2.046.331,14 825 236.146,11 994 266.481,46 629 252.946,06 17.134 2.801.904,774.000 561.095,19 348 99.993,90 436 116.887,24 264 106.164,96 5.048 884.141,292.022 282.415,29 235 67.324,83 318 85.252,62 308 123.859,12 2.883 558.851,869.818 1.361.133,98 1.055 298.672,23 1.146 307.231,14 769 309.245,66 12.788 2.276.283,01

76.057 10.500.405,77 11.952 3.393.725,88 10.555 2.829.689,95 5.972 2.401.580,08 104.536 19.125.401,6851.115 7.104.442,40 8.134 2.317.573,23 8.147 2.184.129,23 4.365 1.755.341,10 71.761 13.361.485,968.976 1.210.560,63 1.457 411.728,82 778 208.574,02 456 183.375,84 11.667 2.014.239,315.621 767.149,86 669 187.579,08 538 144.232,42 518 208.308,52 7.346 1.307.269,88

10.345 1.418.252,88 1.692 476.844,75 1.092 292.754,28 633 254.554,62 13.762 2.442.406,53

84.446 11.827.522,81 7.514 2.141.266,26 9.653 2.587.872,77 5.277 2.122.092,78 106.890 18.678.754,6241.050 5.775.990,99 2.615 747.947,10 3.241 868.879,69 1.511 607.633,54 48.417 8.000.451,325.927 819.943,23 768 218.405,91 1.191 319.295,19 758 304.822,12 8.644 1.662.466,45

37.469 5.231.588,59 4.131 1.174.913,25 5.221 1.399.697,89 3.008 1.209.637,12 49.829 9.015.836,85

48.585 6.862.292,63 1.998 571.053,18 2.945 789.525,05 1.634 657.096,76 55.162 8.879.967,6232.199 4.557.182,01 1.256 358.944,90 1.731 464.063,79 975 392.086,50 36.161 5.772.277,2016.386 2.305.110,62 742 212.108,28 1.214 325.461,26 659 265.010,26 19.001 3.107.690,42

46.735 6.562.216,08 4.036 1.146.442,36 8.284 2.220.857,56 4.615 1.855.876,10 63.670 11.785.392,1016.344 2.296.878,93 1.327 375.376,23 3.551 951.987,59 1.892 760.848,88 23.114 4.385.091,636.587 925.196,22 452 129.269,67 1.110 297.579,90 673 270.640,22 8.822 1.622.686,015.739 801.378,14 534 151.323,52 951 254.953,59 434 174.528,76 7.658 1.382.184,01

18.065 2.538.762,79 1.723 490.472,94 2.672 716.336,48 1.616 649.858,24 24.076 4.395.430,45

67.854 9.538.294,58 8.947 2.565.441,34 9.802 2.627.818,18 5.703 2.293.404,42 92.306 17.024.958,52

50.021 7.013.873,45 3.702 1.071.642,06 2.715 727.864,35 2.519 1.012.990,66 58.957 9.826.370,52

4.038 555.538,57 855 244.119,20 1.127 302.137,43 777 312.462,78 6.797 1.414.257,98

16.583 2.337.244,29 2.605 740.936,97 5.239 1.404.523,51 2.564 1.031.086,96 26.991 5.513.791,732.073 287.512,35 370 105.785,82 466 124.929,94 391 157.236,74 3.300 675.464,853.027 426.474,21 593 169.329,99 1.316 352.806,44 1.053 423.453,42 5.989 1.372.064,06

11.483 1.623.257,73 1.642 465.821,16 3.457 926.787,13 1.120 450.396,80 17.702 3.466.262,82

3.442 469.825,35 366 103.531,92 569 152.543,21 314 126.271,96 4.691 852.172,44

6.679 932.349,57 253 71.687,31 105 28.149,45 77 30.964,78 7.114 1.063.151,117.822 1.101.394,59 366 104.477,67 164 43.966,76 156 62.733,84 8.508 1.312.572,86

895.670 125.443.544,37 73.336 20.930.124,37 89.177 23.907.461,93 54.385 21.870.383,90 1.112.568 192.151.514,57

312

Gráfico 10.1

Distribución provincial del número de prestaciones familiarespor hijo a cargo. (a 31 de diciembre de 2004)

TOTAL HIJOS

Hasta 10.000

De 10.001 a 30.000

De 30.001 a 50.000

De 50.001 a 70.000

Más de 70.000

Álava, Ávila, Burgos, Cantabria, Castellón, Ceuta, Cuenca, Guadalajara,Guipúzcoa, Huesca, León, Lugo, LLeida, Melilla, Navarra, Ourense,Palencia, La Rioja, Salamanca, Segovia, Soria, Teruel, Valladolid y Zamora.

Albacete, Almería, Asturias, Cáceres, Ciudad Real, Girona, Huelva,Illes Balears, Jaén, Pontevedra, Tarragona, Toledo, Vizcaya y Zaragoza.

Alicante, A Coruña, Badajoz, Córdoba, Granada, Las Palmas, Málaga,S. C. de Tenerife y Valencia,

Cádiz y Murcia.

Barcelona, Madrid y Sevilla.

313

Cuadro 10.3

PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO (en vigor en diciembre de 2004)

TOTAL REGÍMENES





ASTURIAS

ILLES BALEARS


CANTABRIA







MADRID

MURCIA

NAVARRA


RIOJA (LA)

CeutaMelilla

TOTAL


224.115 31.695.447,81 12.839 3.692.862,17 12.471 3.343.350,39 7.609 3.059.883,26 257.034 41.791.544,0022.316 3.105.516,00 819 231.856,38 770 206.429,30 620 249.326,80 24.525 3.793.128,4836.967 5.208.014,75 1.904 545.506,31 1.837 492.481,33 1.036 416.617,04 41.744 6.662.619,4322.582 3.141.877,45 1.448 410.711,13 1.547 414.735,23 975 392.086,50 26.552 4.359.410,3126.658 3.805.829,28 1.346 386.181,99 1.379 369.696,11 998 401.335,72 30.381 4.963.043,1016.842 2.364.252,12 813 233.201,76 581 155.760,29 379 152.411,06 18.615 2.905.625,2319.474 2.776.189,02 1.075 311.032,35 991 265.677,19 559 224.796,26 22.099 3.577.694,8229.730 4.219.982,58 2.201 631.079,58 2.540 680.948,60 1.458 586.320,12 35.929 6.118.330,8849.546 7.073.786,61 3.233 943.292,67 2.826 757.622,34 1.584 636.989,76 57.189 9.411.691,38

8.580 1.184.097,81 1.567 448.590,03 2.418 648.241,62 1.317 529.618,38 13.882 2.810.547,841.730 238.072,80 281 80.702,55 431 115.546,79 233 93.698,62 2.675 528.020,761.101 149.634,06 130 36.861,48 272 72.920,48 129 51.876,06 1.632 311.292,085.749 796.390,95 1.156 331.026,00 1.715 459.774,35 955 384.043,70 9.575 1.971.235,00

8.784 1.244.121,21 1.126 320.556,58 2.873 770.222,57 1.841 740.339,74 14.624 3.075.240,10

7.348 1.030.957,51 1.409 398.521,09 815 218.493,35 777 312.462,78 10.349 1.960.434,73

41.422 5.786.198,81 3.159 903.323,08 3.552 952.255,68 2.885 1.160.173,90 51.018 8.801.951,4722.146 3.074.248,79 1.910 548.292,73 2.148 575.857,32 1.621 651.868,94 27.825 4.850.267,7819.276 2.711.950,02 1.249 355.030,35 1.404 376.398,36 1.264 508.304,96 23.193 3.951.683,69

2.931 416.340,46 600 172.020,12 1.196 320.635,64 948 381.228,72 5.675 1.290.224,94

21.275 3.002.283,09 2.914 838.216,35 5.532 1.483.073,88 3.499 1.407.087,86 33.220 6.730.661,181.885 267.162,45 201 57.582,36 357 95.708,13 232 93.296,48 2.675 513.749,421.786 249.742,56 569 163.222,59 1.062 284.711,58 462 185.788,68 3.879 883.465,414.003 567.456,18 477 137.994,09 974 261.119,66 636 255.761,04 6.090 1.222.330,971.780 250.087,62 221 63.108,12 478 128.147,02 208 83.645,12 2.687 524.987,884.016 566.203,44 360 103.968,15 704 188.735,36 530 213.134,20 5.610 1.072.041,151.382 189.399,57 183 52.565,85 298 79.890,82 263 105.762,82 2.126 427.619,06

426 60.817,23 76 22.102,32 298 79.890,82 154 61.929,56 954 224.739,933.694 524.161,20 609 175.001,07 858 230.021,22 577 232.034,78 5.738 1.161.218,272.303 327.252,84 218 62.671,80 503 134.849,27 437 175.735,18 3.461 700.509,09

30.986 4.359.886,60 2.957 848.782,92 3.047 816.870,23 2.243 902.000,02 39.233 6.927.539,777.736 1.092.264,44 727 209.390,40 604 161.926,36 513 206.297,82 9.580 1.669.879,02

11.873 1.658.264,49 768 220.005,60 786 210.718,74 532 213.938,48 13.959 2.302.927,313.375 478.949,10 325 93.959,34 392 105.091,28 249 100.132,86 4.341 778.132,581.377 195.370,02 209 60.490,56 276 73.992,84 270 108.577,80 2.132 438.431,226.625 935.038,55 928 264.937,02 989 265.141,01 679 273.053,06 9.221 1.738.169,64

47.586 6.621.879,59 9.984 2.854.617,45 8.891 2.383.588,19 5.284 2.124.907,76 71.745 13.984.992,9928.747 4.076.026,70 6.539 1.882.360,47 6.862 1.839.633,58 3.865 1.554.271,10 46.013 9.352.291,856.939 931.395,57 1.342 379.956,69 625 167.556,25 373 149.998,22 9.279 1.628.906,734.011 540.370,41 586 164.458,80 473 126.806,57 490 197.048,60 5.560 1.028.684,387.889 1.074.086,91 1.517 427.841,49 931 249.591,79 556 223.589,84 10.893 1.975.110,03

51.662 7.326.694,93 6.212 1.784.472,24 7.791 2.088.689,19 4.404 1.771.024,56 70.069 12.970.880,9226.353 3.758.788,62 2.150 619.955,94 2.605 698.374,45 1.264 508.304,96 32.372 5.585.423,974.062 559.525,74 701 200.011,50 1.063 284.979,67 662 266.216,68 6.488 1.310.733,59

21.247 3.008.380,57 3.361 964.504,80 4.123 1.105.335,07 2.478 996.502,92 31.209 6.074.723,36

40.152 5.724.724,21 1.775 509.908,23 2.234 598.913,06 1.253 503.881,42 45.414 7.337.426,9225.589 3.676.845,23 1.089 313.068,00 1.271 340.742,39 727 292.355,78 28.676 4.623.011,4014.563 2.047.878,98 686 196.840,23 963 258.170,67 526 211.525,64 16.738 2.714.415,52

32.400 4.538.320,73 3.395 964.025,02 6.480 1.737.223,20 3.642 1.464.593,88 45.917 8.704.162,8310.487 1.464.628,50 1.117 315.903,36 2.738 734.030,42 1.439 578.679,46 15.781 3.093.241,745.136 721.036,95 399 113.856,12 958 256.830,22 595 239.273,30 7.088 1.330.996,593.946 551.090,15 457 128.494,06 752 201.603,68 338 135.923,32 5.493 1.017.111,21

12.831 1.801.565,13 1.422 405.771,48 2.032 544.758,88 1.270 510.717,80 17.555 3.262.813,29

40.451 5.755.066,04 7.514 2.172.505,08 8.312 2.228.364,08 5.017 2.017.536,38 61.294 12.173.471,58

41.611 5.824.074,68 3.328 960.012,60 2.387 639.930,83 2.211 889.131,54 49.537 8.313.149,65

2.371 332.948,59 767 221.071,67 978 262.192,02 682 274.259,48 4.798 1.090.471,76

7.428 1.049.595,99 2.207 632.606,34 4.606 1.234.822,54 2.308 928.139,12 16.549 3.845.163,99842 118.101,00 287 82.447,47 402 107.772,18 351 141.151,14 1.882 449.471,79

1.354 189.022,86 555 158.278,83 1.176 315.273,84 943 379.218,02 4.028 1.041.793,555.232 742.472,13 1.365 391.880,04 3.028 811.776,52 1.014 407.769,96 10.639 2.353.898,65

2.547 347.880,06 330 93.789,45 520 139.406,80 282 113.403,48 3.679 694.479,79

4.313 595.890,75 201 56.637,33 92 24.664,28 63 25.334,82 4.669 702.527,185.407 768.935,25 295 84.774,48 116 31.098,44 132 53.082,48 5.950 937.890,65

621.369 87.605.344,12 62.579 17.957.292,23 74.311 19.922.035,99 46.397 18.658.089,58 804.656 144.142.761,92

314

Cuadro 10.4







ASTURIAS

ILLES BALEARS


CANTABRIA







MADRID

MURCIA

NAVARRA


RIOJA (LA)

CeutaMelilla

TOTAL


80.094 11.020.611,55 2.077 577.902,63 2.580 691.672,20 1.304 524.390,56 86.055 12.814.577,003.364 469.835,76 62 17.812,77 69 18.498,21 50 20.107,00 3.545 526.253,74

17.802 2.481.075,86 289 79.175,98 448 120.104,32 223 89.677,22 18.762 2.770.033,384.751 670.414,62 123 34.389,69 202 54.154,18 113 45.441,82 5.189 804.400,319.197 1.257.902,88 214 59.927,11 245 65.682,05 143 57.506,02 9.799 1.441.018,063.726 527.663,85 259 72.486,93 500 134.045,00 225 90.481,50 4.710 824.677,285.651 741.157,68 171 46.604,04 150 40.213,50 63 25.334,82 6.035 853.310,04

12.927 1.788.073,95 298 82.665,63 349 93.563,41 198 79.623,72 13.772 2.043.926,7122.676 3.084.486,95 661 184.840,48 617 165.411,53 289 116.218,46 24.243 3.550.957,42

4.124 576.281,91 125 34.171,35 211 56.566,99 124 49.865,36 4.584 716.885,61593 81.583,26 22 5.961,81 54 14.476,86 38 15.281,32 707 117.303,25297 41.021,34 6 1.599,51 28 7.506,52 13 5.227,82 344 55.355,19

3.234 453.677,31 97 26.610,03 129 34.583,61 73 29.356,22 3.533 544.227,17

4.958 693.310,44 184 50.602,68 369 98.925,21 196 78.819,44 5.707 921.657,77

4.055 536.605,10 316 84.846,97 253 67.826,77 258 103.752,12 4.882 793.030,96

19.049 2.673.352,95 403 114.656,01 554 148.521,86 531 213.536,34 20.537 3.150.067,1610.478 1.474.407,72 250 71.469,15 327 87.665,43 282 113.403,48 11.337 1.746.945,788.571 1.198.945,23 153 43.186,86 227 60.856,43 249 100.132,86 9.200 1.403.121,38

3.450 479.519,25 208 56.637,24 157 42.090,13 107 43.028,98 3.922 621.275,60

12.623 1.746.669,69 528 145.337,88 1.423 381.492,07 826 332.167,64 15.400 2.605.667,28721 94.428,06 31 8.070,39 72 19.302,48 47 18.900,58 871 140.701,51

1.262 171.225,24 84 22.683,96 138 36.996,42 35 14.074,90 1.519 244.980,523.005 421.289,34 94 25.955,73 425 113.938,25 256 102.947,84 3.780 664.131,16

924 130.804,50 42 11.632,89 60 16.085,40 28 11.259,92 1.054 169.782,712.148 297.605,07 52 14.977,23 146 39.141,14 89 35.790,46 2.435 387.513,90

422 59.720,55 25 6.834,27 59 15.817,31 61 24.530,54 567 106.902,67269 34.910,37 14 3.780,66 29 7.774,61 25 10.053,50 337 56.519,14

2.624 364.936,86 150 41.732,85 400 107.236,00 215 86.460,10 3.389 600.365,811.248 171.749,70 36 9.669,90 94 25.200,46 70 28.149,80 1.448 234.769,86

9.614 1.296.902,49 330 88.773,12 568 152.275,12 312 125.467,68 10.824 1.663.418,412.338 313.549,05 97 26.028,57 117 31.366,53 72 28.954,08 2.624 399.898,232.813 388.066,65 57 16.140,51 208 55.762,72 97 39.007,58 3.175 498.977,46

625 82.146,09 23 6.034,56 44 11.795,96 15 6.032,10 707 106.008,71645 87.045,27 26 6.834,27 42 11.259,78 38 15.281,32 751 120.420,64

3.193 426.095,43 127 33.735,21 157 42.090,13 90 36.192,60 3.567 538.113,37

28.471 3.878.526,18 1.968 539.108,43 1.664 446.101,76 688 276.672,32 32.791 5.140.408,6922.368 3.028.415,70 1.595 435.212,76 1.285 344.495,65 500 201.070,00 25.748 4.009.194,112.037 279.165,06 115 31.772,13 153 41.017,77 83 33.377,62 2.388 385.332,581.610 226.779,45 83 23.120,28 65 17.425,85 28 11.259,92 1.786 278.585,502.456 344.165,97 175 49.003,26 161 43.162,49 77 30.964,78 2.869 467.296,50

32.784 4.500.827,88 1.302 356.794,02 1.862 499.183,58 873 351.068,22 36.821 5.707.873,7014.697 2.017.202,37 465 127.991,16 636 170.505,24 247 99.328,58 16.045 2.415.027,351.865 260.417,49 67 18.394,41 128 34.315,52 96 38.605,44 2.156 351.732,86

16.222 2.223.208,02 770 210.408,45 1.098 294.362,82 530 213.134,20 18.620 2.941.113,49

8.433 1.137.568,42 223 61.144,95 711 190.611,99 381 153.215,34 9.748 1.542.540,706.610 880.336,78 167 45.876,90 460 123.321,40 248 99.730,72 7.485 1.149.265,801.823 257.231,64 56 15.268,05 251 67.290,59 133 53.484,62 2.263 393.274,90

14.335 2.023.895,35 641 182.417,34 1.804 483.634,36 973 391.282,22 17.753 3.081.229,275.857 832.250,43 210 59.472,87 813 217.957,17 453 182.169,42 7.333 1.291.849,891.451 204.159,27 53 15.413,55 152 40.749,68 78 31.366,92 1.734 291.689,421.793 250.287,99 77 22.829,46 199 53.349,91 96 38.605,44 2.165 365.072,805.234 737.197,66 301 84.701,46 640 171.577,60 346 139.140,44 6.521 1.132.617,16

27.403 3.783.228,54 1.433 392.936,26 1.490 399.454,10 686 275.868,04 31.012 4.851.486,94

8.410 1.189.798,77 374 111.629,46 328 87.933,52 308 123.859,12 9.420 1.513.220,87

1.667 222.589,98 88 23.047,53 149 39.945,41 95 38.203,30 1.999 323.786,22

9.155 1.287.648,30 398 108.330,63 633 169.700,97 256 102.947,84 10.442 1.668.627,741.231 169.411,35 83 23.338,35 64 17.157,76 40 16.085,60 1.418 225.993,061.673 237.451,35 38 11.051,16 140 37.532,60 110 44.235,40 1.961 330.270,516.251 880.785,60 277 73.941,12 429 115.010,61 106 42.626,84 7.063 1.112.364,17

895 121.945,29 36 9.742,47 49 13.136,41 32 12.868,48 1.012 157.692,65

2.366 336.458,82 52 15.049,98 13 3.485,17 14 5.629,96 2.445 360.623,932.415 332.459,34 71 19.703,19 48 12.868,32 24 9.651,36 2.558 374.682,21

274.301 37.838.200,25 10.757 2.972.832,14 14.866 3.985.425,94 7.988 3.212.294,32 307.912 48.008.752,65

315

Cuadro 10.5


NÚMERO DE FAMILIAS

COMUNIDADESAUTÓNOMAS

HIJOS MAYORES DE 18 AÑOS



ASTURIAS

ILLES BALEARS


CANTABRIA







MADRID

MURCIA

NAVARRA


RIOJA (LA)

CeutaMelilla

TOTAL

Sin régimen deencuadramiento

HIJOS MENORES DE 18 AÑOS

TOTALTotal regímenesSin régimen deencuadramiento TOTALTotal regímenes

134.374 53.112 187.486 19.392 3.808 23.20011.445 2.115 13.560 1.359 116 1.47523.263 12.541 35.804 2.746 664 3.41013.548 3.226 16.774 2.441 301 2.74215.365 5.709 21.074 2.291 379 2.67010.120 2.879 12.999 922 712 1.63410.798 3.416 14.214 1.483 210 1.69318.906 8.298 27.204 3.870 534 4.40430.929 14.928 45.857 4.280 892 5.172

5.792 2.410 8.202 3.647 333 3.9801.076 343 1.419 640 41 681

617 162 779 392 201 5934.099 1.905 6.004 2.615 91 2.706

6.861 3.885 10.746 4.600 557 5.157

4.705 2.561 7.266 1.553 510 2.063

27.931 13.198 41.129 6.157 1.069 7.22615.116 7.325 22.441 3.591 598 4.18912.815 5.873 18.688 2.566 471 3.037

2.393 2.414 4.807 2.113 257 2.370

14.583 8.235 22.818 8.687 2.234 10.9211.216 473 1.689 563 119 6821.466 783 2.249 1.474 172 1.6462.762 1.976 4.738 1.531 675 2.2061.144 583 1.727 671 87 7582.696 1.404 4.100 1.194 235 1.429

812 293 1.105 535 118 653283 162 445 440 54 494

2.665 1.769 4.434 1.368 611 1.9791.539 792 2.331 911 163 1.074

18.446 5.811 24.257 5.145 874 6.0194.717 1.468 6.185 1.093 189 1.2826.761 1.714 8.475 1.287 303 1.5902.082 392 2.474 619 59 678

830 388 1.218 528 78 6064.056 1.849 5.905 1.618 245 1.863

32.706 19.549 52.255 13.868 2.328 16.19621.225 15.478 36.703 10.504 1.767 12.2714.112 1.355 5.467 968 232 1.2002.504 1.005 3.509 942 92 1.0344.865 1.711 6.576 1.454 237 1.691

35.097 21.814 56.911 11.772 2.695 14.46717.112 9.685 26.797 3.728 872 4.6002.692 1.232 3.924 1.661 218 1.879

15.293 10.897 26.190 6.383 1.605 7.988

22.235 5.555 27.790 3.363 1.074 4.43714.491 4.287 18.778 1.940 699 2.6397.744 1.268 9.012 1.423 375 1.798

23.549 10.435 33.984 9.857 2.742 12.5997.694 4.316 12.010 4.056 1.252 5.3083.664 994 4.658 1.518 228 1.7463.325 1.240 4.565 1.072 293 1.3658.866 3.885 12.751 3.211 969 4.180

27.379 17.299 44.678 12.987 2.151 15.138

21.896 5.201 27.097 4.447 623 5.070

1.873 975 2.848 1.627 240 1.867

6.937 6.324 13.261 6.790 885 7.675744 826 1.570 740 104 844

1.361 1.122 2.483 2.084 249 2.3334.832 4.376 9.208 3.966 532 4.498

1.496 576 2.072 781 76 857

2.060 1.222 3.282 149 26 1752.312 1.230 3.542 234 69 303

392.625 181.806 574.431 117.169 22.551 139.720

316

Cuadro 10.6

EVOLUCIÓN DE PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO (período 1995 – 2004)

TOTAL SISTEMA

% Variación porcentual interanual


AÑOS – MES SIN MINUSVALÍA

1995 – diciembre1996 – diciembre1997 – diciembre1998 – diciembre1999 – diciembre2000 – diciembre2001 – diciembre2002 – diciembre2003 – diciembre2004 – diciembre

HIJOS MINUSV. ≥ 33% TOTAL FAMILIAS

Número % Número % Número % Número %

1.630.814 -3,81 71.900 1,72 1.702.714 -3,59 925.038 -1,161.548.194 -5,07 72.175 0,38 1.620.369 -4,84 896.827 -3,051.464.461 -5,41 71.698 -0,66 1.536.159 -5,20 868.061 -3,211.380.176 -5,76 71.837 0,19 1.452.013 -5,48 834.922 -3,821.292.958 -6,32 71.593 -0,34 1.364.551 -6,02 797.657 -4,461.111.637 -14,02 71.610 0,02 1.183.247 -13,29 696.298 -12,711.016.532 -8,56 71.762 0,21 1.088.294 -8,02 645.155 -7,34

998.919 -1,73 71.103 -0,92 1.070.022 -1,68 638.787 -0,99975.002 -2,39 72.646 2,17 1.047.648 -2,09 625.982 -2,00895.670 -8,14 73.336 0,95 969.006 -7,51 574.431 -8,24


AÑOS – MES HIJOS MINUSV. ≥ 65%




44.526 18,08 32.840 14,11 77.366 16,36 75.097 16,3251.014 14,57 36.337 10,65 87.351 12,91 84.774 12,8957.615 12,94 39.602 8,99 97.217 11,29 94.332 11,2763.683 10,53 42.652 7,70 106.335 9,38 103.215 9,4269.166 8,61 45.062 5,65 114.228 7,42 110.943 7,4973.794 6,69 47.230 4,81 121.024 5,95 117.592 5,9978.296 6,10 49.559 4,93 127.855 5,64 124.203 5,6282.981 5,98 51.689 4,30 134.670 5,33 130.898 5,3987.043 4,90 53.442 3,39 140.485 4,32 136.622 4,3789.177 2,45 54.385 1,76 143.562 2,19 139.720 2,27

2.500.000

2.000.000

1.500.000

100.000

75.000

50.000

25.000

0

1995 1996 1997 1998 1999

Gráfico 10.2

Menores de 18 años Mayores de 18 años

20022000 2001 2003

Evolución de prestaciones familiares por hijo a cargoTOTAL SISTEMA

2004

317

Cuadro 10.7


TOTAL REGÍMENES








AÑOS – MES HIJOS MINUSV. ≥ 65% HIJOS MINUSV. ≥ 75% TOTAL FAMILIAS



1.387.530 -0,19 66.107 3,66 1.453.637 -0,02 777.997 2,371.312.864 -5,38 66.399 0,44 1.379.263 -5,12 750.315 -3,561.239.904 -5,56 66.052 -0,52 1.305.956 -5,31 724.638 -3,421.169.475 -5,68 66.327 0,42 1.235.802 -5,37 697.531 -3,741.094.071 -6,45 66.012 -0,47 1.160.083 -6,13 665.803 -4,55

920.147 -15,90 66.047 0,05 986.194 -14,99 567.774 -14,72833.532 -9,41 66.219 0,26 899.751 -8,77 521.038 -8,23797.816 -4,28 64.989 -1,86 862.805 -4,11 502.542 -3,55754.101 -5,48 65.752 1,17 819.853 -4,98 476.598 -5,16621.369 -17,60 62.579 -4,83 683.948 -16,58 392.625 -17,62

40.253 17,84 29.593 13,62 69.846 16,02 67.671 15,9545.644 13,39 32.422 9,56 78.066 11,77 75.605 11,7251.422 12,66 35.240 8,69 86.662 11,01 83.901 10,9756.804 10,47 37.912 7,58 94.716 9,29 91.717 9,3261.286 7,89 39.840 5,09 101.126 6,77 97.980 6,8364.978 6,02 41.597 4,41 106.575 5,39 103.310 5,4468.600 5,57 43.451 4,46 112.051 5,14 108.595 5,1272.224 5,28 45.024 3,62 117.248 4,64 113.717 4,7275.214 4,14 46.311 2,86 121.525 3,65 117.931 3,7174.311 -1,20 46.397 0,19 120.708 -0,67 117.169 -0,65

2.500.000

2.000.000

1.500.000

100.000

75.000

50.000

25.000

0

1995 1996 1997 1998 1999

Gráfico 10.3


20022000 2001 2003

Evolución de prestaciones familiares por hijo a cargoTOTAL REGÍMENES

2004

318

Cuadro 10.8










AÑOS – MES HIJOS MINUSV. ≥ 65%




243.284 -20,31 5.793 -16,20 249.077 -20,22 147.041 -16,38235.330 -3,27 5.776 -0,29 241.106 -3,20 146.512 -0,36224.557 -4,58 5.646 -2,25 230.203 -4,52 143.423 -2,11210.701 -6,17 5.510 -2,41 216.211 -6,08 137.391 -4,21198.887 -5,61 5.581 1,29 204.468 -5,43 131.854 -4,03191.490 -3,72 5.563 -0,32 197.053 -3,63 128.524 -2,53183.000 -4,43 5.543 -0,36 188.543 -4,32 124.117 -3,43201.103 9,89 6.114 10,30 207.217 9,90 136.245 9,77220.901 9,84 6.894 12,76 227.795 9,93 149.384 9,64274.301 24,17 10.757 56,03 285.058 25,14 181.806 21,70

4.273 20,40 3.247 18,72 7.520 19,67 7.426 19,835.370 25,67 3.915 20,57 9.285 23,47 9.169 23,476.193 15,33 4.362 11,42 10.555 13,68 10.431 13,766.879 11,08 4.740 8,67 11.619 10,08 11.498 10,237.880 14,55 5.222 10,17 13.102 12,76 12.963 12,748.816 11,88 5.633 7,87 14.449 10,28 14.282 10,189.696 9,98 6.108 8,43 15.804 9,38 15.608 9,28

10.757 10,94 6.665 9,12 17.422 10,24 17.181 10,0811.829 9,97 7.131 6,99 18.960 8,83 18.691 8,7914.866 25,67 7.988 12,02 22.854 20,54 22.551 20,65

Gráfico 10.4


Evolución de prestaciones familiares por hijo a cargoSIN RÉGIMEN DE ENCUADRAMIENTO

350.000

300.000

250.000

200.000

10.000

7.500

5.000

2.500

0

1995 1996 1997 1998 1999 20022000 2001 2003 2004

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