ANG KAPITAL O PUHUNAN

BILANG SALIK NG PRODUKSYON

KAPITAL O PUHUNAN

tumutulong na makagawa ng kalakal

T umutukoy sa gamit na ginagamit sa paggawa

ng produkto o panibagong produkto

SALAPI

URI NG KAPITAL

Physical Capital- Mahalagang salik upang mabuo ang

produkto- Ginagamit upang makabuo ng

panibagong produkto.

Social Overhead Capital- Kagamitan o imprastraktura

Human Captial- Ekspertong kasanayan ng tao uapng

gamitin sa paggawa.

URI NG PUHUNAN

Fixed Capital Goods

Specialized

Capital Goods/

Espesya

Circulatin Capital Goods/ Malaya

Pirmihan

Madaling

Maubos

KAHALAGAHAN NG KAPITAL

Natutugunan ang mga pangangailangan

Nagiging maunlad ang mga industriyang pinaglalaanan ng malaking puhunan

Nagiging kapaki-pakinabang ang lupa.

PAANO LUMAGO ANG PUHUNAN

PAG-IIPON O PAG-IIMPOK PAGHAWAK NG WASTO PAGGAWA NG MATUWID NA

DESISYON

INTERES

KABAYARAN TUBO

PAGBABAHAGI NG KITA

DAHILAN NG PAGKAKAIBA NG KITA NG MANGAGAWA Isang dahilan ang puhunang pantao

(Human Capital)

Dahil sa Kayamanan

Diskriminasyon

Antas ng buhay

PAGSIMULA NG NEGOSYOMay Puhunan

May Lakas ng Loob

Ipaalam sa mamimili ang serbisyo maiaalok

Ipaanunsyo

MGA ORGANISASYON NG NEGOSYO

Isahang pagmamay-ari

Sama-Samang Pagmamay-ari o Sosyohan

Korporasyon

Kooperatiba

MGA ORGANISASYON NG NEGOSYO

ISAHANG PAGMAMAY-ARI

Kabutihan Di - Kabutihan

• malaya ang pangangalakal • iisa ang makikinabang sa tubo

•simple ang pamamahala • walang limitasyon ang pananagutan

• maliit ang pamumuhunan • maiksi ang buhay ng negosyo

• madaling itatag • iisa ang namamahala

• pamamuhunan ng nag-iisang tao

SOSYOHANKABUTIHAN DI-KABUTIHAN

• Higit na maraming pinagsamang puhunan at talento

• Walang limitasyon ang pananagutan

• Magiging maayos ang pamamahala

• Lumiliit ang tubo dahil sa paghahati

• Madaling buuin • May tunggalian ang mga sosyo

KORPORASYONKABUTIHAN DI-KABUTIHAN

• Limitado ang pananagutan • May tunggalian sa pamamahala

• Matagal ang buhay • Malaking pasimula

• Pamamahala ay pormal at legal na ayon sa batas ng korporasyon

• Doble ang pagbubuwis

• Malaking pamumuhunan • May regulasyon

KOOPERATIBA KABUTIHAN DI - KABUTIHAN

• Maliit ang panimulang puhunan

• Mahirap pamahalaan

• Layuning tumulong sa kasapi • Kawalan ng pagkakaisa

• Demokratiko ang pamamahala

• Maliit na kita

• Makatarungan sa paghahati ng kita

• Kakulangan sa puhunan

• Ang entreprenyur ang utak ng negosyo.

ANG BUSINESS CYCLE O PAG-IKOT NG TAKBO NG NEGOSYO

Sagana(Depresyo

n)

stagnasyon o

pagbagsak

(resesyon)

ANG NASYONALISASYON AT PAGSASAPRIBADO NG ILANG

PAMPUBLIKONG KORPORASYON

Nasyonalisasyon ng Korporasyon- Ang nasyonalisasyon ay

pamamahala ng pamahalan sa mga negosyo, industriya, at korporasyon na lumilikha ng mga produkto at serbisyo na kailangang-kailangan ng mga mamamayan.

National Power Corporation (NAPOCOR), Philippine Asumement and Gaming Corporation (PAGCOR), Land Band of the Philippines (LBP), Government Service Insurance System (GSIS), Social Security System (SSS) ay ilan sa mga malalaking orporasyon na hinahawakan ng pamahalaan upang magbigay ng serbisyo sa mga tao at ma-monitor ang takbo ng negosyo at mabantayan ang pagtakda ng mga presyo.

PAGSASAPRIBADO NG KORPORASYON

Ito ay paglilipat ng pamamahala ng mga korporasyon na hawak ng pamahalaan sa pribadong sektor.

Si dating Pangulong Corazon Aquino ang nagpasimula nito.

Ang pagsasapribado ay isinagawa upang mabawasan ang gastusin ng pamahalaan sa mga di-kapaki-pakinabang na korporasyon.

TATLONG PARAAN SA PAGSASAPRIBADO NG ISANG KORPORASYON:

Divestiture – pagbili ng mga negosyo sa mga komersyong potensyal sa pribadong sektor.

Contracting – ang paglagda ng kontrata ng pamahalaan na ang ipinagkakaloob sa pribadong kompanya ang pamamahala ng produksyon ng produkto at serbisyo. Ito ay ginagawa upang masiguro ang supply ng mga produkto at serbisyo ng pamilihan.

Voucher – ang paggamit ng garantiya, ang pamahalaan ay magbibigay at mag-iisyu ng mga katibayan na magagamit ng mga konsyumer sa pagbili ng mga produkto at serbisyo ng mga pribadong kompanya.

MGA KORPORASYONG MULTINASYONAL  mga korporasyon o kompanyang

namumuhunan o nag-iinvest hindi lang sa iisang bansa kundi sa iba pang bansa.

may sangay sa iba't ibang bansa at pinamamahalaan ng punong tanngapan sa inang bansa na may lubos na kapangyarihan sa lahat ng kayamanan at ari-arian sa mga sangay nito sa buong daigdig

MGA KABUTIHAN NG KORPORASYON NG MULTINASYUNAL

Nagbibigay ang mga kompanyang ito ng hanapbuhay at nagbabayad ng mga buwis na nakatutulong sa pagsuporta sa mga panlipunang paglilingkod ng mga umuunlad na bansa.

Ang kanilang tuwirang puhunan, kaiba sa mga pautang ng mga institusyon , ay nakatutulong sa mahihirap na bansa hindi sila nagkakaroon ng karagdagang utang.

Nakapag-iipon at nakapumuhunan sa negosyo ang mga empleyado ng produksyon at nakadaragdag sa kakayahan ng mamimili.

Nakapagbibigay ang korporasyong multinasyunal ng panibagong kaalaman at teknolohiya sa pangangasiwa ng isang industriya.

Nakatutulong ang kompanya sa pagpapasigla sa maliliit na industriya dahil sa pangangailangan ng mga korporasyong multinasyunal sa ilang produkto at paglilingkod.

MGA DI - KABUTIHAN Maaring bumagsak ang ilang maliliit na

negosyo sa pagtatayo ng isang korporasyong multinasyunal bunga ng kompetisyon.

Maaaring makipag-agawan sa ilang hilaw na sangkap na ginagamit din ng mga lokal na industriya ang mga korporasyong multinasyunal.

Karaniwang maliit lamang na bahagi ng tubo ang ginagamit ng korporasyong multinasyunal para sa bansa at ipinadadala sa inang kompanya ang malaking bahagi nito.

Maaring maging maramot ang kompanya sa pagbabahagi ng kaalaman nito sa teknolohiya at kasanyaan sa pangangasiwa ng industriya. Ang mga tauhang lokal ang magtatrabaho sa mabababng antas at mga banyaga ang hihirangin sa matataas na pwesto.

May mga kompanyang multinasyunal na bunga ng kalakihan at kapangyarihan, maaring makaimpluwensya sa mga gawain ng pamahalaang pambansa at ng mga pamahalaang lokal.